總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，通過它我們可以更好地認識到自己在學(xué)習(xí)和工作中的成就和不足。可以在總結(jié)中提出自己的建議和改進意見，為未來的工作提供參考。以下是小編為大家精心挑選的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家在寫總結(jié)時提供一些參考。
建安處工會工作總結(jié)篇一
今上半年來，市處工會在市局工會的正確指導(dǎo)下，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局年度收費目標(biāo)任務(wù)，突出維護和辦實事兩個重點，全面履行工會各項職能，充分發(fā)揮職工在公路橋梁通行費征收的主力軍作用，職工思想教育、勞動競賽、維護權(quán)益、文明創(chuàng)建、民主管理等方面取得了較大成效。
一、以思想教育為主導(dǎo)，文明收費窗口創(chuàng)建不斷推進。
今上半年，我們以內(nèi)部機構(gòu)改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導(dǎo)職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型職工。衡山、云市等收費站學(xué)習(xí)積極主動，以班組為陣地開展政治學(xué)習(xí)，加強職業(yè)道德和廉潔收費教育，大力培養(yǎng)“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。月份市處工會組織對站領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員進行兩次綜合素質(zhì)考試，重點考核收費法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，經(jīng)考核，達到預(yù)期目的和效果。
今上半年以來，我們以學(xué)習(xí)省市工會文件和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規(guī)范教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領(lǐng)導(dǎo)視廉政教育為收費“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風(fēng)行紀得到加強。
二、以征收目標(biāo)為中心，深入開展征收勞動競賽。
根據(jù)市局工會安排部署，結(jié)合收費實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的.目標(biāo)任務(wù)，市處工會引導(dǎo)各站通過多種形式的競賽實現(xiàn)多收多超。月日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓(xùn)比武等業(yè)務(wù)競賽，形成“比業(yè)務(wù)，比技術(shù)，比征收”的良好氛圍。為適應(yīng)客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應(yīng)調(diào)整，線上的衡山、云市、小水為一組，線上的三星、雨母和線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以征收額和業(yè)務(wù)素質(zhì)論實績。加大了“十佳收費員”評選宣傳力度，每個職工涌躍投身，積極為征收事業(yè)建功立業(yè)。目前，各站按照年初制訂出軍訓(xùn)計劃大綱，確定教官、訓(xùn)練的具體日期和訓(xùn)練內(nèi)容，按軍事化標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設(shè)符合要求，各站面貌呈現(xiàn)新氣象。
三、扎實履行基本職能，維護職工權(quán)益效果突出。
市處工會在創(chuàng)建“職工之家”上加大創(chuàng)建步伐，改善職工生活環(huán)境。積極協(xié)助完成衡山站院內(nèi)綠化，辦公樓裝修一新，高質(zhì)量完成職工“模范之家”的建設(shè)。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衛(wèi)生清潔，達到“合格職工之家”。云市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、云市等站認真落實創(chuàng)建具體事項，積極做好日常文明創(chuàng)建，年終力爭實現(xiàn)創(chuàng)建“文明站”目標(biāo)任務(wù)。
月，我們組織學(xué)習(xí)市局工會轉(zhuǎn)發(fā)的市總工會關(guān)于集體合同學(xué)習(xí)，根據(jù)合同條款，積極做好勞動爭議的調(diào)解和解聘、停崗人員的思想政治，把職工關(guān)心的勞動關(guān)系等熱點、難點問題作為協(xié)調(diào)協(xié)商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的履約和兌現(xiàn)等利益。
市處工會滿腔熱情地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。月初，市處工會組織機關(guān)職工進行體檢，想方設(shè)法擠出資金投入，加深秋波站現(xiàn)有水井，為云市站等解決業(yè)余文化體育生活，協(xié)助做好衡山橋站圍墻、廁所建設(shè)及坪院綠化、美化等，大力開展“送溫暖工程”，已看望和慰問住院職工人，走訪困難職工人。
開展健康有益的文體活動。月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。
四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。
今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。月日日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，著重抓好以下事項：一是注重充實職代會內(nèi)容，收集職工建議余件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理不斷深化。市處和各站作好政務(wù)公開相關(guān)資料的收集整理，落實職工群眾的知情權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。月上旬，召開黨政工聯(lián)席會議，以處務(wù)、站務(wù)公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決個以上實際問題。
五、注重工會自身建設(shè)，工會職能得到發(fā)揮。
工會自身建設(shè)是工會做好各項的基本保證。今年，市處工會堅。
持深入基層，拓展工會聯(lián)系點個，及時掌握了解職工思想動態(tài)。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結(jié)合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章篇。處工會擬于明年換屆，各站要按照處里的統(tǒng)一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備。
持深入基層，拓展工會聯(lián)系點個，及時掌握了解職工思想動態(tài)。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結(jié)合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章篇。處工會擬于明年換屆，各站要按照處里的統(tǒng)一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備。
建安處工會工作總結(jié)篇二
20xx年，公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體黨員干部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在上半年較好完成了各項工會工作、人才隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動等方面，充分發(fā)揮了工會組織的作用?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來，公司工會堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅定社會主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護法》等法律法規(guī)，召開工會會議2次，布置研究了公司的工會工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅，發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份，組織公司全體干部職工進行工會知識問答考試1次，通過以上措施，工會工作取得了顯著的成效，不僅加強了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識。
治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。
公司工會時時關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問題，及時給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動較大的職工談心，積極主動地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的，公司工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對公司工會工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。
一是按照上級工會的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動室為工會活動室，制作了工會工作制度展板，購置了有關(guān)書報雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進一步健全了公司工會制度。
二是為豐富職工文化生活，公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報刊雜志3份，進一步強化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識，提高了工會干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動，組織干部職工進行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神，增強了干部職工的凝聚力。
一是婦工會工作要堅持以人為本的原則，將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實際問題有機結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會工作，調(diào)動公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營造全民健身的氛圍。
建安處工會工作總結(jié)篇三
兩年來，產(chǎn)業(yè)處分會在學(xué)校工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在全體會員的積極配合、協(xié)助和共同努力下，取得了較大的成績?；厥鬃哌^的路程，我們可以自信的說：在這個年度中，經(jīng)過全體會員的共同努力，為這一集體做出了很大的貢獻。因此，我們的會員，熱愛這個大家庭，依托這個大家庭，維護這個大家庭，信賴這個大家庭。下面我向在座的各位匯報一下我們這個年度的工作。
一、加強工會組織建設(shè)，提高會員隊伍的整體素質(zhì)。
1、從分散到凝聚。
產(chǎn)業(yè)處分會僅有不足40名會員，但與校內(nèi)其他院系不同，其特點是：第一，會員所在單位分散；市內(nèi)、校內(nèi)兩地，僅校內(nèi)就有南邊的創(chuàng)想賓館、學(xué)術(shù)活動中心；北邊的印刷廠，行政樓的產(chǎn)業(yè)處、教工餐廳；第二，工作性質(zhì)不同，有企業(yè)的、有校內(nèi)服務(wù)的、有管理的；第三，會員所在單位性質(zhì)不同，有校編的，有人事代理的，有全民所有制的，有集體所有制的；其享受的工會待遇有所區(qū)別；第四，文化層次參差不齊，初中、高中文化的會員占總會員人數(shù)50%以上。如何將這一班人融在一起是我們分會首先需要解決的矛盾。黨總支書記、行政領(lǐng)導(dǎo)出主意，分會委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通過組織會員在一起學(xué)習(xí)、活動進行滲透，很快地形成了以分會為核心的工會組織，具有了良好的凝聚力。也體會到工會是一個大集體，有了凝聚力，什么困難都可以克服。
2、做好分會計劃，做到心中有數(shù)。
作為一級組織領(lǐng)導(dǎo)，工作要有計劃，這樣才能監(jiān)督檢查工作成效。我們分會能在每學(xué)期校工會召開分會主席會議布置工作之后，及時將會議內(nèi)容與黨總支溝通，并召開分會委員會議傳達精神，結(jié)合校工會和我們的實際情況制定出分會工作計劃和活動內(nèi)容及具體要求，將其下發(fā)到小組征求意見后，形成材料。通過計劃的制定，使工作有了目標(biāo)。也能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，做到心中有數(shù)。
3、設(shè)計分層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高整體素質(zhì)。
工會不僅是組織活動，更重要的是通過工會維護會員的利益，提高整體素質(zhì)。提高素質(zhì)需要加強學(xué)習(xí)，針對性不同時期學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不盡相同，我們曾安排學(xué)習(xí)過新修改的《工會法》，組織參加了學(xué)校知識競賽，通讀了《誰動了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。在當(dāng)前改革開放新形勢下，我們認識到提高和加強法律意識是產(chǎn)業(yè)處分會的重點工作之一，對企業(yè)工人應(yīng)側(cè)重考慮提高維權(quán)意識，主要體現(xiàn)在勞動合同、工齡認定、五大保險的繳納等《勞動法》的應(yīng)用；干部側(cè)重學(xué)習(xí)勞動政策法規(guī)，指導(dǎo)管理工作以初步取得成效。將在下一個年度我們分會作為重點內(nèi)容。
二、各類活動聚人心，促進發(fā)展鼓干勁。
1、
才藝秀展現(xiàn)了會員的風(fēng)采。
“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會組織了女工才藝展，當(dāng)我們向會員發(fā)出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學(xué)校參與展示，經(jīng)過三輪的評比，5件作品全部獲獎，其中有一作品獲一等獎。之后，我們還與校工會切磋提出設(shè)想：一是，通過一定的途徑將才藝傳授給校內(nèi)其他愛好者；二是，是否能將才藝通過某些途徑轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
2、
舍自己為集體，榮譽我們共享。
元活動經(jīng)費，下?lián)芰?00元工會基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會員在休息時能夠鍛煉身體。
3、
加強鍛煉提高體能，為了更好的工作。
xx年我們分會利用午休時間組織會員在學(xué)校校園內(nèi)徒步走，xx年我們又組織會員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰(zhàn)，我們會一直堅持做下去。
4、
不為名次重在參與，文體活動增進了團結(jié)。
我們分會整體年齡偏大身體素質(zhì)較差，會員的二分之一是從事腦力勞動，我們在組織文體活動時，能夠因人而異，充分發(fā)揮每個會員的主動性，如有位年齡比較大的會員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵他、支持他（給他買拍和球），中午休息時間到體育館運動，后來參加了學(xué)校工會組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產(chǎn)業(yè)處分會幾年來在校工會組織的.文體活動中唯一獲名次獎的。
三、將“送溫暖”工程落到實處，體現(xiàn)出我們的愛。
1、
捐贈也要務(wù)求實效，盡力做的更好。
為了加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)，提高農(nóng)民科技、文化水平，推進小康和和諧社會建設(shè)，在總支的組織下，號召共產(chǎn)黨員、工會會員積極參加向農(nóng)村捐贈圖書活動，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認同。先后兩次到圖書城認真地為北三市農(nóng)村選擇實用的科普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識讀物。共計購置了四百多元的農(nóng)村科普知識圖書捐贈給北三市農(nóng)村圖書室。
2、是友情、親情將我們與會員相連。
分會的同志有病住院，我們在黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶動下，都能前去探望、慰問我們的同志，特別值得提出的是同志有病住院，家庭又困難，我們就從自己的腰包掏出生活費解其燃眉之急（6名同志湊了800余元）；近年來，我們已經(jīng)自然地形成一種制度，產(chǎn)業(yè)處分會的同志有病一定抽時間去看看，我們已經(jīng)數(shù)不清多少次踏進病房，安撫與床前，多少次走進家庭，說出我們的安慰。我們深深地感到送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，送去的是關(guān)愛的心。
要說的話太多，如數(shù)家珍。今天我們不是為了宣揚自己，羅列以上幾條闡述，主要是想通過這次總結(jié)能學(xué)習(xí)到其他工會分會的經(jīng)驗，為我們今后更好地開展分會工作提供新思路。
謝謝各位！
xx年11月28日。
產(chǎn)業(yè)處分會。
建安處工會工作總結(jié)篇四
兩年來，產(chǎn)業(yè)處分會在學(xué)校工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在全體會員的積極配合、協(xié)助和共同努力下，取得了較大的成績?；厥鬃哌^的路程，我們可以自信的說：在這個年度中，經(jīng)過全體會員的共同努力，為這一集體做出了很大的貢獻。因此，我們的會員，熱愛這個大家庭，依托這個大家庭，維護這個大家庭，信賴這個大家庭。下面我向在座的各位匯報一下我們這個年度的工作。
一、加強工會組織建設(shè)，提高會員隊伍的整體素質(zhì)。
1、從分散到凝聚。
產(chǎn)業(yè)處分會僅有不足40名會員，但與校內(nèi)其他院系不同，其特點是：第一，會員所在單位分散；市內(nèi)、校內(nèi)兩地，僅校內(nèi)就有南邊的創(chuàng)想賓館、學(xué)術(shù)活動中心；北邊的印刷廠，行政樓的產(chǎn)業(yè)處、教工餐廳；第二，工作性質(zhì)不同，有企業(yè)的、有校內(nèi)服務(wù)的、有管理的；第三，會員所在單位性質(zhì)不同，有校編的，有人事代理的，有全民所有制的，有集體所有制的；其享受的工會待遇有所區(qū)別；第四，文化層次參差不齊，初中、高中文化的會員占總會員人數(shù)50%以上。如何將這一班人融在一起是我們分會首先需要解決的矛盾。黨總支書記、行政領(lǐng)導(dǎo)出主意，分會委員想辦法，一方面用講“緣分”不講“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通過組織會員在一起學(xué)習(xí)、活動進行滲透，很快地形成了以分會為核心的工會組織，具有了良好的凝聚力。也體會到工會是一個大集體，有了凝聚力，什么困難都可以克服。
2、做好分會計劃，做到心中有數(shù)。
作為一級組織領(lǐng)導(dǎo)，工作要有計劃，這樣才能監(jiān)督檢查工作成效。我們分會能在每學(xué)期校工會召開分會主席會議布置工作之后，及時將會議內(nèi)容與黨總支溝通，并召開分會委員會議傳達精神，結(jié)合校工會和我們的實際情況制定出分會工作計劃和活動內(nèi)容及具體要求，將其下發(fā)到小組征求意見后，形成材料。通過計劃的制定，使工作有了目標(biāo)。也能得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，做到心中有數(shù)。
3、設(shè)計分層次的學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高整體素質(zhì)。
工會不僅是組織活動，更重要的是通過工會維護會員的利益，提高整體素質(zhì)。提高素質(zhì)需要加強學(xué)習(xí)，針對性不同時期學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不盡相同，我們曾安排學(xué)習(xí)過新修改的《工會法》，組織參加了學(xué)校知識競賽，通讀了《誰動了我的奶酪》、《海爾中國造》等，小組分別寫了讀書筆記。在當(dāng)前改革開放新形勢下，我們認識到提高和加強法律意識是產(chǎn)業(yè)處分會的重點工作之一，對企業(yè)工人應(yīng)側(cè)重考慮提高維權(quán)意識，主要體現(xiàn)在勞動合同、工齡認定、五大保險的繳納等《勞動法》的應(yīng)用；干部側(cè)重學(xué)習(xí)勞動政策法規(guī)，指導(dǎo)管理工作以初步取得成效。將在下一個年度我們分會作為重點內(nèi)容。
二、各類活動聚人心，促進發(fā)展鼓干勁。
1、?才藝秀展現(xiàn)了會員的風(fēng)采。
“三八”婦女節(jié)，學(xué)校工會組織了女工才藝展，當(dāng)我們向會員發(fā)出通知后，印刷廠女職工積極提供自己的作品，從中我們選用了比較有代表性的5件作品，送到學(xué)校參與展示，經(jīng)過三輪的評比，5件作品全部獲獎，其中有一作品獲一等獎。之后，我們還與校工會切磋提出設(shè)想：一是，通過一定的途徑將才藝傳授給校內(nèi)其他愛好者；二是，是否能將才藝通過某些途徑轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。
2、?舍自己為集體，榮譽我們共享。
我們印刷廠職工比較辛苦，印刷任務(wù)多，中午就不能休息，就連吃飯都要輪流著，晚上加班不能回家。但只要是工會組織的活動，印刷廠工會組長都盡力安排參與。如幾次的競賽答題，會員就是一邊吃著午飯，一邊答著題，會員們說：我們非常愛參加這樣的活動，他能幫助我們學(xué)習(xí)一些基本知識，了解學(xué)校發(fā)展建設(shè)的基本理念，同時我們還可以得到校工會的獎勵，這樣雙贏的事誰不高興。為了鼓勵會員的積極性，xx年初，我們分會研究決定給予印刷廠工會小組獎勵300元活動經(jīng)費，下?lián)芰?00元工會基金，并又拿出200元購買了羽毛球拍、毽球、跳繩等，讓會員在休息時能夠鍛煉身體。
3、?加強鍛煉提高體能，為了更好的工作。
xx年我們分會利用午休時間組織會員在學(xué)校校園內(nèi)徒步走，xx年我們又組織會員徒步走濱海路，緩解大家繁忙的工作壓力，為了更好的迎接明天新的挑戰(zhàn)，我們會一直堅持做下去。
4、?不為名次重在參與，文體活動增進了團結(jié)。
我們分會整體年齡偏大身體素質(zhì)較差，會員的二分之一是從事腦力勞動，我們在組織文體活動時，能夠因人而異，充分發(fā)揮每個會員的.主動性，如有位年齡比較大的會員特別喜歡打乒乓球，我們就鼓勵他、支持他（給他買拍和球），中午休息時間到體育館運動，后來參加了學(xué)校工會組織的教工乒乓球比賽取得名次，這是產(chǎn)業(yè)處分會幾年來在校工會組織的文體活動中唯一獲名次獎的。
三、將“送溫暖”工程落到實處，體現(xiàn)出我們的愛。
1、?捐贈也要務(wù)求實效，盡力做的更好。
為了加強農(nóng)村文化陣地建設(shè)，提高農(nóng)民科技、文化水平，推進小康和和諧社會建設(shè)，在總支的組織下，號召共產(chǎn)黨員、工會會員積極參加向農(nóng)村捐贈圖書活動，大家集思廣益，提出自愿出錢集體購書的想法，得到了大家的認同。先后兩次到圖書城認真地為北三市農(nóng)村選擇實用的科普及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識讀物。共計購置了四百多元的農(nóng)村科普知識圖書捐贈給北三市農(nóng)村圖書室。
2、是友情、親情將我們與會員相連。
分會的同志有病住院，我們在黨總支、行政領(lǐng)導(dǎo)的支持和帶動下，都能前去探望、慰問我們的同志，特別值得提出的是同志有病住院，家庭又困難，我們就從自己的腰包掏出生活費解其燃眉之急（6名同志湊了800余元）；近年來，我們已經(jīng)自然地形成一種制度，產(chǎn)業(yè)處分會的同志有病一定抽時間去看看，我們已經(jīng)數(shù)不清多少次踏進病房，安撫與床前，多少次走進家庭，說出我們的安慰。我們深深地感到送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，送去的是關(guān)愛的心。
要說的話太多，如數(shù)家珍。今天我們不是為了宣揚自己，羅列以上幾條闡述，主要是想通過這次總結(jié)能學(xué)習(xí)到其他工會分會的經(jīng)驗，為我們今后更好地開展分會工作提供新思路。
謝謝各位！
建安處工會工作總結(jié)篇五
xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅持以人為本工作理念，認真履行職能，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表進取參政議政，認真聽取審議醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項工作，推進民主管理的同時狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支堅持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅持學(xué)習(xí)制度，增強工會干部的團結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機制完善，對一年中開展哪些活動，怎樣開展都有合理安排。四是嚴格管理工會活動經(jīng)費，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會團體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。
(一)送溫暖工程。
一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進行了親切座談。
二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金;一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點開展不一樣形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團體二等獎。
1、組織70人的合唱隊參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊，參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護士節(jié)”座談會進行了優(yōu)秀護士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強院杯”拔河比賽。
建安處工會工作總結(jié)篇六
各位代表、同志們：
在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下主要干了以下幾方面的請代表們審議：
一、認真執(zhí)行職工代表大會制度加強民主管理。
20是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子為工會換屆，專門召開了擴大會議。按照職代會制度程序，于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。審議通過了會議的各項報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了《建安處關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開的實施意見》。
二、維護職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機制建設(shè)。
在維護職工的合法權(quán)益過程中我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會，進一步增強做好工會的責(zé)任感和使命感。具體做法有五點：
1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點問題都及時傳達，同時進行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。
3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認可。
4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細記載職工群眾的反映和反饋信息。
5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進行解答，讓職工基本滿意。
今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容。
三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動。
今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。有效地促進了工會開展。
5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。安全演講獲得一等獎的好成績。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進行演講。收到了較好的效果。
四、突出工會維護職能，努力為職工辦好事和實事。
工會要關(guān)心職工，今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事：
1、為93名職工進行了健康檢查，維護職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。
2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人，發(fā)放慰問金2600多元。
3、切實做好困難職工的送溫暖，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，印制了職工簡明情況登記表。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案步入制度化、規(guī)范化。年，只有一名職工符合特困職工條件。
4、看望了生病住院的職工，工會是職工之家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬4人。
5、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在金學(xué)軍書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。
五、加強工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)。
1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動。加強工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉；同時成立了工會女職工專門小組和各專門小組；還對聘用工入會問題進行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進一步落實工會安排的。
3、加強信息交流和對外溝通力度，認真抓好對外宣傳。截止到目前為止，在集團公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道，在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。
4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義。
下發(fā)了評家測評表廣泛地在職工中征求意見經(jīng)過測評工會建家滿意率達到85以上。
5、組織37名職工進行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。
6、認真做好工會的財務(wù)，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)會議，會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費收支情況進行了認真分析。
7、加強了工會干部的`培訓(xùn)。
8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！拔?、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。
2006年雖然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進的地方。工會建家還要進一步加強；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。
新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。
譚文志。
2月7日星期三。
《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6p。
下發(fā)了評家測評表廣泛地在職工中征求意見經(jīng)過測評工會建家滿意率達到85以上。
5、組織37名職工進行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。
6、認真做好工會的財務(wù)，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)會議，會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費收支情況進行了認真分析。
7、加強了工會干部的培訓(xùn)。
8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！拔濉⒁弧惫?jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。
2006年雖然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進的地方。工會建家還要進一步加強；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。
新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。
譚文志。
202月7日星期三。
《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6p。
建安處工會工作總結(jié)篇七
在20xx年開始實施的校務(wù)公開和民主管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行，特別是關(guān)系到全校教職工切身利益的事情，一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺，盡可能減少矛盾產(chǎn)生，將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作，做好黨政輔助工作。
1、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)性班組，構(gòu)建和諧團隊。20xx年，在我校開展?fàn)巹?chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機，大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學(xué)形象的團隊。
2、以“為人”“為師”“為學(xué)”為主題的讀書節(jié)活動。20xx年3月—10月，全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動，大力提升我校教職工師德風(fēng)范，力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標(biāo)奮進。
3、提升教師的基本教學(xué)能力。
為了提升廣大教師在課堂中的基本教學(xué)能力，配合好教育教學(xué)工作，在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。
1、為突病，大病及困難教職工做好慰問工作，及時向校黨、政領(lǐng)導(dǎo)匯報，做第一知情人，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
2、積極與校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，爭取從20xx年開始，每年為全體在職和退休教職工體檢一次，并力爭作為一項常規(guī)工作長期進行下去。
3、在2月份組織召開一次女工委會議，在女工委員會的組織下，開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。
4、20xx年3月，利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動，并正常進行女教職工體檢婦檢工作。
1、利用節(jié)假日，課余時間，開展豐富多彩的文體活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽，跳繩比賽、籃球比賽，象棋比賽等。
2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺，組織教職工文藝活動。
3、爭取在本年度里，為退休教職工建設(shè)和安裝好體育鍛煉場所和設(shè)施，使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。
1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。
2、關(guān)心教職工的生活與身體健康，慰問教職工，把組織的溫暖送到職工的心里。
1、爭取每月一次工會委員議會，嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性，做到職責(zé)分明，又要有分工不分家的奉獻精神。
2、加強工會小組長隊伍建設(shè)。努力提升工會小組長服務(wù)意識。
建安處工會工作總結(jié)篇八
今上半年來，市處工會在市局工會的正確指導(dǎo)下，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局年度收費目標(biāo)任務(wù)，突出維護和辦實事兩個重點，全面履行工會各項職能，充分發(fā)揮職工在公路橋梁通行費征收的主力軍作用，職工思想教育、勞動競賽、維護權(quán)益、文明創(chuàng)建、民主管理等方面取得了較大成效。
一、以思想教育為主導(dǎo)，文明收費窗口創(chuàng)建工作不斷推進。
今上半年，我們以內(nèi)部機構(gòu)改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導(dǎo)職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型職工。g108衡山、云市等收費站學(xué)習(xí)積極主動，以班組為陣地開展政治學(xué)習(xí)，加強職業(yè)道德和廉潔收費教育，大力培養(yǎng)“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤奮自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。4月份市處工會組織對站領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理人員進行兩次綜合素質(zhì)考試，重點考核收費法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，經(jīng)考核，達到預(yù)期目的和效果。
今上半年以來，我們以學(xué)習(xí)省市工會文件和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規(guī)范教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領(lǐng)導(dǎo)視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風(fēng)行紀得到加強。
二、以征收目標(biāo)為中心，深入開展征收勞動競賽。
根據(jù)市局工會安排部署，結(jié)合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標(biāo)任務(wù)，市處工會引導(dǎo)各站通過多種形式的競賽實現(xiàn)多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓(xùn)比武等業(yè)務(wù)競賽，形成“比業(yè)務(wù)，比技術(shù)，比征收”的'良好氛圍。為適應(yīng)客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應(yīng)調(diào)整，108線上的衡山、云市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以征收額和業(yè)務(wù)素質(zhì)論實績。加大了“十佳收費員”評選宣傳力度，每個職工涌躍投身，積極為征收事業(yè)建功立業(yè)。目前，各站按照年初制訂出軍訓(xùn)計劃大綱，確定教官、訓(xùn)練的具體日期和訓(xùn)練內(nèi)容，按軍事化標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設(shè)符合要求，各站工作面貌呈現(xiàn)新氣象。
三、扎實履行基本職能，維護職工權(quán)益效果突出。
市處工會在創(chuàng)建“職工之家”工作上加大創(chuàng)建步伐，改善職工生活環(huán)境。積極協(xié)助完成衡山站院內(nèi)綠化，辦公樓裝修一新，高質(zhì)量完成職工“模范之家”的建設(shè)。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衛(wèi)生清潔，達到“合格職工之家”。云市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、云市等站認真落實創(chuàng)建工作具體事項，積極做好日常文明創(chuàng)建工作，年終力爭實現(xiàn)創(chuàng)建“文明站”目標(biāo)任務(wù)。
5月，我們組織學(xué)習(xí)市局工會轉(zhuǎn)發(fā)的市總工會關(guān)于集體合同學(xué)習(xí)，根據(jù)合同條款，積極做好勞動爭議的調(diào)解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關(guān)心的勞動關(guān)系等熱點、難點問題作為協(xié)調(diào)協(xié)商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的履約和兌現(xiàn)等利益。
市處工會滿腔熱情地為職工群眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關(guān)職工進行體檢，想方設(shè)法擠出資金投入，加深秋波站現(xiàn)有水井，為云市站等解決業(yè)余文化體育生活，協(xié)助做好衡山橋站圍墻、廁所建設(shè)及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送溫暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。
開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。
四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。
今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，著重抓好以下事項：一是注重充實職代會內(nèi)容，收集職工建議30余件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務(wù)公開工作相關(guān)資料的收集整理，落實職工群眾的知情權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。3月上旬，召開黨政工聯(lián)席會議，以處務(wù)、站務(wù)公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。
五、注重工會自身建設(shè)，工會職能得到發(fā)揮。
工會自身建設(shè)是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯(lián)系點3個，及時掌握了解職工思想動態(tài)。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結(jié)合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章1篇。處工會擬于明年換屆，各站要按照處里的統(tǒng)一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。
建安處工會工作總結(jié)篇九
20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團公司提升發(fā)展速度，提升發(fā)展質(zhì)量，提升和諧程度，增強核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，建安處工會在集團公司工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標(biāo)，強化自身建設(shè)，完善維權(quán)機制，團結(jié)和動員廣大職工為推進建安處更好更快的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)?，F(xiàn)把20xx年所做的工會工作匯報如下：
一、認真執(zhí)行職工代表大會制度加強民主管理工作。
認真貫徹執(zhí)行職工代表大會制度，是企業(yè)加強民主管理的一項基本途徑。今年是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究工會換屆選舉擴大會議，并按照規(guī)定程序向上級工會打了召開職代會的申請報告。經(jīng)批準(zhǔn)于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。審議通過了處行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、招待費使用情況的報告、工會財務(wù)工作等工作報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開工作的實施意見。按照集團工會職代會星級創(chuàng)建活動的安排，我們對照合格星級的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進行了合格星級創(chuàng)建工作的自查，基本符合合格星級的標(biāo)準(zhǔn)。在廠務(wù)公開工作方面，我們借鑒lsq9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主管理體系，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和各專門工作小組。在比較明亮的公開場地，設(shè)置了廠務(wù)公開欄，公示了廠務(wù)公開監(jiān)督舉報電話。為廠務(wù)公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。會上，對前幾年工會工作進行了總結(jié)和回顧。對20xx年工會的全年工作進行了部署。使建安處職工參政議政的民主管理工作上了新的臺階。
二、維護職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機制建設(shè)。
在維護職工的合法權(quán)益過程中，我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進一步增強做好工會工作的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強化平等協(xié)商機制，規(guī)范《集體合同》履約。著重抓了《企業(yè)工會工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。利用每周的學(xué)習(xí)時間組織職工對《企業(yè)工會工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)，同時也組織工會兩委成員進行專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“條例”的精神實質(zhì)。制定了建安處《關(guān)于開展“創(chuàng)爭”活動的實施意見》和《關(guān)于開展法制宣傳教育的五年規(guī)劃》并下發(fā)到各基層單位。為了進一步認真貫徹落實《公司關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，在廠務(wù)公開工作的具體操作中，我們利用職代會、公開欄、機關(guān)學(xué)習(xí)和各種會議等多種形式及時把企業(yè)在施工生產(chǎn)，大宗材料采購，工程招投標(biāo)，住房公積金，干部任用及勞動員用工等職工群眾關(guān)心的熱點話題在公開欄中及時張榜公布。讓廣大職工明明白白心中有數(shù)。具體做法有五點：
1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點問題都及時傳達，同時進行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。今年以來，特別是職代會以后，工會參與了東苑項目部電線采購招標(biāo)競價。同時把招標(biāo)競價的情況在廠務(wù)公開欄中進行公開。
3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的'呼聲和反映。同時對職工反映的意見，向處廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。象職工提出的職稱評定、先進個人評比方面的意見，我們都接受采納并對其內(nèi)容進行了公開。得到了職工群眾的好評和認可。
4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細記載職工群眾的反映和反饋信息。
5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進行解答，讓職工基本滿意。
今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容。
三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動。
今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。為了把活動搞的扎實有效，我們進行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進了發(fā)展。從而促進了文明創(chuàng)建工作的力度。今年來，安裝分公司開展了機電安裝、起重安全操作知識培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并組織23名參加學(xué)習(xí)的職工進行了試卷考評（試卷已送市建委審閱）。處機關(guān)每星期五下午都集中學(xué)習(xí)，機關(guān)工作人員把學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與自己的本職工作有機的結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了業(yè)務(wù)工作能力。工作積極性和精神面貌煥然一新。每天上班前，科室里里外外，走廊里都打掃的干干凈凈。
建安處工會工作總結(jié)篇十
根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計劃，結(jié)合我校實際情況認真務(wù)實地開展各項工作，學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理?，F(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下：
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學(xué)教職工請假制度，沙溪實驗中學(xué)獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱，施行三公開。
在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織施行學(xué)校校務(wù)公開。建立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)校“校務(wù)公開”公布欄。今年，我?！靶?wù)公開”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開先進學(xué)校。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶祝活動，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學(xué)校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的暖和，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送暖和活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)懷，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領(lǐng)導(dǎo)特別重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時期表工會前往慰問。
總之，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
建安處工會工作總結(jié)篇十一
xx年是全面認真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一年,也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,工會圍繞中心工作,努力做好服務(wù)職工,為構(gòu)建和諧的檢驗檢疫作貢獻,積極開展健康有益的活動。
保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是全黨政治生活中的大事，也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，有責(zé)任、有必要通過關(guān)注、參與先進性教育活動，使機關(guān)干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育，象廣東省委要求的那樣，“有理想、有責(zé)任、有能力、形象好”。人人關(guān)心黨的建設(shè)，關(guān)心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。
工會在整個教育活動中，主要起到配合作用：
一是承擔(dān)了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識競賽”的組隊及訓(xùn)練工作。春節(jié)后一上班，機關(guān)黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務(wù)交給工會。工會同志立即行動，迅速挑選隊員和組織封閉訓(xùn)練，及時制定訓(xùn)練計劃和出試題，通過嚴格、艱苦的訓(xùn)練，隊員在全省知識競賽中，代表省直機關(guān)工委全體黨員，一路過關(guān)斬將，奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一名的好成績，為省直機關(guān)和檢驗檢疫人爭得了榮譽，受到上級的表彰和全體黨員的好評。
二是組織機關(guān)干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?；顒影才啪o湊有序，受到機關(guān)黨委的好評。
三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機關(guān)黨委的要求，組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災(zāi)地區(qū)開展捐款捐物活動。
此外，廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學(xué)習(xí)提意見，整改各階段，廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛，對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠，積極投入到落實“四個一千”整改活動中。
一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會，是黨中央、廣東省委對全面建設(shè)小康社會提出的新目標(biāo)新要求，是全總、省總對基層工會提出主要任務(wù)。團結(jié)落實這一要求，工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，積極開展共筑和諧檢驗檢疫的活動，把局黨組提出的“上下和諧”任務(wù)落實到具體的活動中。
xx年元旦、春節(jié)期間，我們組織了“歡樂詳和喜迎春，共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關(guān)干部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等，機關(guān)各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領(lǐng)導(dǎo)都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行，得到會員和領(lǐng)導(dǎo)的普遍好評。
二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動，活動突出了群眾參與度，整臺節(jié)目的設(shè)計有文藝節(jié)目、有知識競猜，保證機關(guān)各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與，達到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結(jié)合，受到廣大群眾的好評，這一活動形式，在局政工會議再次運用，得到各分支局政工干部的好評，并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
堅持以工會小組為單位開展體育活動，每半年下?lián)芤淮位顒淤M，由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動，增進了相互理解和支持。
對機關(guān)重大疾病患者，給予關(guān)注，為其送去黨和組織的溫暖，增強他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中，對馬林沛，通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費用個人負擔(dān)大的問題，減輕個人負擔(dān)開支10萬。
今年，首次對一線業(yè)務(wù)處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關(guān)處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動，錢雖少，但意義大，增進了上下之間、機關(guān)與基層之間的理解、友誼，促進了和諧。此次活動把上級和機關(guān)的問候送到一線人員心坎上，大家很高興、激動，認為組織上關(guān)注他們，想著他們，都表示辜負組織的關(guān)懷，努力工作。
建安處工會工作總結(jié)篇十二
20xx年經(jīng)委機關(guān)工會工作堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關(guān)精神文化生活，在經(jīng)委黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達的各項經(jīng)濟工作目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用。
一、協(xié)助機關(guān)黨政做好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。配合黨委開展共產(chǎn)黨員先進性教育，貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，為建設(shè)小康社會作貢獻。
二、鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果。發(fā)揮工會小組的作用，分小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，在“五一”節(jié)，對1xxxx“五好家庭”進行了表彰，促進工會工作再上新臺階。
三、進一步加強精神文明建設(shè)。積極創(chuàng)建文明城市，開展城市精神大討論，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機關(guān)的形象。
四、積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。全年開展兩次“獻愛心”活動，“慈善一日捐”中捐資874xxxx；為雙堰村捐款300xxxx；在“捐贈月”中，捐贈衣被62xxxx、現(xiàn)金13xxxx，體現(xiàn)了我委職工對困難群眾的社會責(zé)任感。??五、積極開展思想政治工作。充分利用先進性教育的契機，普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作，配合行政和黨委，做好職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性。
六、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關(guān)的活力。一是組織干部職工參加成都市職工元旦健身跑；二是開展慶祝“五.一”勞動節(jié)活動；三是組織職工開展登山健身活動；四是組織女職工在“三八”節(jié)開展向趙一曼先烈學(xué)習(xí)活動；五是組織職工參加全市保齡球比賽，獲得組織獎和女子一等獎；六是開展紀念抗日戰(zhàn)爭60周年活動，組織參觀《天府抗戰(zhàn)壯歌》；七是組織觀看反映小平生平業(yè)績的大型現(xiàn)代話劇《兒子》和現(xiàn)代川劇《牛玉儒》；八是發(fā)揮工會小組的作用，結(jié)合各組實際開展健康有益的活動。
七、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是及時慰問看望生病住院的職工，并慰問家屬去世的同志；二是組織安排職工休假療養(yǎng)，開展重走長征路活動；三是發(fā)揮女職工委員會作用，搞好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，開展女職工講座，進行女職工體檢，獲得計劃生育先進單位獎。四是關(guān)心職工生活，對6位困難職工補助360xxxx。
八、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高工會干部的工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。
九、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按時收繳小組會費；按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。并做好片組財務(wù)報表匯總和上報工作。
（二）20xx年工作計劃。
20xx年經(jīng)委機關(guān)工會工作堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市經(jīng)委經(jīng)濟工作中心，融入中心，服務(wù)大局，增強工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在經(jīng)委黨組和機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為實現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟新跨越的戰(zhàn)略目標(biāo)和完成市委、市政府下達的各項經(jīng)濟工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。
1、協(xié)助機關(guān)黨政抓好干部職工政治理論學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，教育職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律、科學(xué)知識，開展培訓(xùn)，提高職工思想政治素質(zhì)。發(fā)動職工奮力為推進成都工業(yè)發(fā)展新跨越，走新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年的工作目標(biāo)做出貢獻。
2、鞏固建設(shè)“職工之家”活動成果，構(gòu)建和諧機關(guān)。繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”和創(chuàng)建“五好家庭”活動。發(fā)揮工會小組的作用，在小組開展創(chuàng)建職工小家和爭創(chuàng)“五好家庭”活動，并在“五一”節(jié)，對職工小家和“五好家庭”進行表彰，促進工會工作再上新臺階。
3、進一步加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“做人民滿意公仆，創(chuàng)文明單位”活動，加強機關(guān)干部道德建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明處室，協(xié)助行政搞好規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，提升經(jīng)委機關(guān)的形象。積極開展捐款、捐物和“獻愛心”活動。
4、積極開展思想政治工作。工會干部和小組長要密切與職工的聯(lián)系，了解職工的思想、生活和工作情況，配合行政和黨組織，做好職工的思想政治工作，充分調(diào)動職工的積極性。
5、組織開展形式多樣、豐富多彩的活動，增強工會工作的活力。一是繼續(xù)組織健身登山活動；二是開展職工文體活動；三是開展?fàn)巹?chuàng)和評選“五好家庭”活動；四是發(fā)揮工會小組的作用，支持各小組結(jié)合實際開展健康有益、有特色的工會活動；五是開展慶祝建國57周年活動，激發(fā)職工的愛國主義精神和民族自豪感；六是積極參加工會片組的活動。
6、關(guān)心職工生活，為職工辦實事、辦好事。一是了解職工疾苦，為職工排憂解難；二是及時慰問看望生病住院的職工；三是組織安排職工休假療養(yǎng)；四是為職工購買年度醫(yī)療保險；五是發(fā)揮女職工委員會作用，繼續(xù)抓好女職工工作，關(guān)心女職工的身心健康，組織“三八”節(jié)活動，開展女職工講座和培訓(xùn)。
7、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。一是提高工會干部自身素質(zhì)，參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、片組研討會和市直機關(guān)工會工作經(jīng)驗交流會。二是完善工會組織建設(shè)，建立推進辦、行辦和退辦工會小組。適時進行機關(guān)工會換屆改選工作。三是加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規(guī)范化。
8、依法收好、管好、用好工會經(jīng)費。按照規(guī)定上解經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。積極參加全市開展的工會財務(wù)及統(tǒng)計工作培訓(xùn)班。
9、抓好工會日常工作。認真完成上級工會交辦的各項工作任務(wù)。參加并支持片組工會的工作。
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建安處工會工作總結(jié)篇十三
2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。
一、認真履行工會的基本職責(zé)，加強企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能。
1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善職代會制度，強化源頭參與，做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強化精細管理，擴大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。
2、深入開展送溫暖活動切實為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團體女性安康保險》共1520元。
3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進行常見病、大病檢查和體檢。
二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進和諧發(fā)展。
企業(yè)文化作為一種先進的管理方式，反映了全業(yè)管理的高層資追求，創(chuàng)建世界一流企業(yè)需要一流的企業(yè)文化做支撐。2005年，我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上，致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色企業(yè)文化體系，成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。
1、建立健全組織機構(gòu)，保障企業(yè)文化建設(shè)落到實處，為了推進企業(yè)文化建設(shè)我們明確各部門在企業(yè)文化建設(shè)中的職責(zé)，各單位主要負責(zé)人為企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人。引入了績效管理全面預(yù)算管理系統(tǒng)，加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。
2、開展豐富多彩的文體活動，增強企業(yè)的凝聚力。
1）2005年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演，六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演，節(jié)目精彩紛程，充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風(fēng)貌和昂揚斗志。
這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內(nèi)陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
三、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建，高起點培育。
全面推進建“家”工作，再上新臺階。
2005年在建“家”工作上，我們認真總結(jié)我公司職工之家建設(shè)的經(jīng)驗教訓(xùn)，制定了有效的辦法和年終目標(biāo)，我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標(biāo)準(zhǔn)是高的，我們培育的起點也該高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求，提高認識，提上重要日程，因地制宜地開展創(chuàng)建活動，重點建設(shè)分公司“職工小家”和“職工之家”，市公司出資十余萬元建立了榮譽室，鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存，認真歸檔立卷，日積月累，從無到有，完善了建家工作的基礎(chǔ)資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件，使建“家”工作向規(guī)范化和科學(xué)化方向邁進。
通過努力，2005年公司在職工之家建設(shè)結(jié)下了累累碩果，今年5月份晉升為“省模范職工之家”，10月份晉升為集團公司“模范職工之家”，使建“家”工作真正上了一個新臺階。
四、圍繞“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略，組織發(fā)動廣大員工開展了群眾性建功立業(yè)活動。
按照公司“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標(biāo)要求，工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局，針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務(wù)的重點、難點和相關(guān)問題認真組織開展勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在開展建功立業(yè)中再立新功，力爭實現(xiàn)新突破。今年共計開展了四項活動分別為：1）節(jié)電競賽活動；2）窗口單位創(chuàng)星級服務(wù)競賽；3）員工積分獎勵計劃。
公司工會精心組織、情心安排，把工作落實到各個科室，各個縣市分公司、各個車間工會、各個班組職工當(dāng)中，形成了全員參與，人人爭做好員工的局面。
五、2005年工作中存在的主要問題。
1、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的自學(xué)性不夠。
2、工作上不夠細、不夠?qū)崱Ｉ顚淤Y地開展工作還不到位，有計劃有布置、缺少檢查落實。
我們充分認識到工作中觀念需要進一步更新，適應(yīng)力需要進一步加強，作風(fēng)需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。
六、2006年工會工作安排。
2006年我公司工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是樹立科學(xué)的發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，大力實施經(jīng)濟技術(shù)勞動競賽創(chuàng)新工程，加強源頭參與，認真履行指責(zé)，依法做好維權(quán)工作，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力奮斗。
建安處工會工作總結(jié)篇十四
20xx年，我局安全社區(qū)創(chuàng)建工作以社區(qū)和諧為目標(biāo)，以居民利益為根本，以十八大精神為指導(dǎo)，在區(qū)安委、街道辦的關(guān)心支持下，以強化社區(qū)安全為重點，努力為廣大居民營造一個良好的生活環(huán)境和安定的社會秩序，現(xiàn)將我局安全社區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)如下：
綜治工作是安全社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)，安全社區(qū)創(chuàng)建是綜治工作的深化。社區(qū)治安的好壞，直接影響著社區(qū)能否具有和諧、安祥、優(yōu)美的生活環(huán)境。同時，安全社區(qū)創(chuàng)建工作是居民的迫切需要，是黨和政府維護穩(wěn)定，促進發(fā)展的有力舉措。
為搞好安全社區(qū)創(chuàng)建工作，將安全社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處，我局成立了安全社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)各方面齊抓共管。為此，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議研究安全社區(qū)創(chuàng)建工作的總體目標(biāo)，實施方法，責(zé)任機制等多方面的問題，并對安全社區(qū)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題及時予以協(xié)調(diào)解決，有力地推動了安全社區(qū)創(chuàng)建活動的深入開展。安全社區(qū)創(chuàng)建活動是一個新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗好借鑒，我們在工作中不斷地摸索積累經(jīng)驗、教訓(xùn)，從加強綜治基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)抓起，對照安全社區(qū)創(chuàng)建的要求和標(biāo)準(zhǔn)，將安全社區(qū)創(chuàng)建工作納入到局機關(guān)工作的議事日程，同安全工作、綜治、維穩(wěn)工作同研究、同制定、同布置。
（一）是加強思想教育，努力提高社區(qū)居民對安全社區(qū)創(chuàng)建和綜治工作重要性和必要性的認識。
（二）是進一步明確目標(biāo)、任務(wù)，安全社區(qū)創(chuàng)建工作的目的在于加強社會治安綜合治理，有效地預(yù)防和打擊各種違法犯罪，掃除“黃、賭、毒、邪”等社會丑惡現(xiàn)象，保護廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全，努力營造和諧、優(yōu)美、安定的生活環(huán)境。我局根據(jù)自身的特點，結(jié)合安全社區(qū)創(chuàng)建的要求，積極參與街道片區(qū)的義務(wù)巡防工作，另外，我們還將轄區(qū)內(nèi)的住戶動員起來，組成聯(lián)防互動安全防范網(wǎng)絡(luò)。正是有了這樣多層次的防范網(wǎng)絡(luò)，從而構(gòu)筑了一道銅墻鐵壁，初步形成了和諧、安全、穩(wěn)定，一家有難大家?guī)偷纳鷦泳置妗?/p>
安全社區(qū)創(chuàng)建活動開展以來，各項工作全面推進，取得顯著成績。在安全社區(qū)創(chuàng)建活動開展過程中，緊緊圍繞安全社區(qū)創(chuàng)建的要求，為確保切中要害，排難點，查癥結(jié)，找問題，抓落實，實行集中攻關(guān)，分塊包干，保證重點、難點問題的解決。
（一）、“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是做好安全工作的必要條件，今年以來，我局積極開展了安全社區(qū)創(chuàng)建宣傳活動，出宣傳社區(qū)安全的黑板報1塊、向職工發(fā)放宣傳資料100余份、并請來消防專家為全體職工講演消防安全的法律法規(guī)知識、消防逃生知識、正確使用電器設(shè)備、正確使用滅火器的等知識，不少職工還現(xiàn)場訂購了消防器具。
（二）、為了居民家庭防火工作落實到實處，減少或杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生，我局在各單元樓梯口處張貼告示，提醒居民住戶：
1、嚴禁在樓院、樓梯通道堆放紙片、可燃雜物，嚴禁占用、堵塞樓道的公共出口。
2、生活用火要小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品等。
3、不得在樓道、室內(nèi)亂拉亂接電器線路，不準(zhǔn)用鐵絲、銅絲代替保險絲，杜絕超負荷用電。望廣大居民自覺遵守。
（三）、為進一步加強對辦公區(qū)、安全宿舍區(qū)監(jiān)管，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全局辦公區(qū)、宿舍區(qū)進行了認真排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，堅決消除安全隱患。在轄區(qū)內(nèi)重要部位都安裝了安全設(shè)施和防范設(shè)施如：滅火器、消防栓、防盜報警器、視頻監(jiān)控器等，全天24小時有門衛(wèi)值班，預(yù)防了安全事故的發(fā)生。我們還經(jīng)常提醒門市業(yè)主在經(jīng)營生意的同時，一定要注意安全，注意防火，在節(jié)假日來臨來還發(fā)放了安全宣傳資料，確保了門市經(jīng)營的安全。
在安全社區(qū)創(chuàng)建過程中我們著重從兩個方面創(chuàng)新工作。首先，著力強化人民調(diào)解，整合各方資源，齊抓共管，健全調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強培訓(xùn)，提高調(diào)解員的綜合素質(zhì)。從矛盾糾紛排查切入，將民間調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合。充分發(fā)揮調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的作用，真正做到了小矛盾不出家，較大矛盾不出社區(qū)。其次，強化民主創(chuàng)建，推進社區(qū)自治，引導(dǎo)社區(qū)居民自黨遵守“文明公約”，學(xué)習(xí)貫徹“公民道德實施綱要”等，從而奠定了社區(qū)穩(wěn)定，切實加大了創(chuàng)建安全社區(qū)工作的力度。
建安處工會工作總結(jié)篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
簡要匯報一下街道經(jīng)濟社會發(fā)展尤其是安全社區(qū)創(chuàng)建工作開展情況：
xx街道地處滕州市城區(qū)東部，28.1平方公里，轄6個社區(qū)服務(wù)中心，57個居委會，是城市規(guī)劃中的“中心商務(wù)區(qū)、高端服務(wù)區(qū)、旅游休閑區(qū)、文體集聚區(qū)、高檔住宅區(qū)、機床孵化區(qū)”，安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報。先后榮獲“全國千強鎮(zhèn)、中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資潛力500強、中國中小機床第一鎮(zhèn)、山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)、山東省文明村鎮(zhèn)、平安山東建設(shè)先進基層單位、山東省旅游強鎮(zhèn)”等榮譽稱號。今年以來，街道按照市委、市政府提出的“差異化、特色化”發(fā)展要求，不斷加快推進轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。前三季度，街道gdp完成33.6億元，增長20%。1-10月份，財政總收入完成2.97億元，同比增長47.69%;本級財政收入完成2.46億元，占任務(wù)的118.92%，增長66.07%；實際利用境內(nèi)資金14.2億元，實際利用境外資金105萬美元，實現(xiàn)出口2400萬美元；項目建設(shè)投資完成27.7億元,同比增長76.7%。圓滿完成省第五屆花博會交易展區(qū)各項任務(wù)。投資3900萬元實施了花博會交易展區(qū)綜合升級改造工程，圓滿完成為期10天的布展，董村花卉大世界被命名為魯南花卉交易中心。積極承辦了“走進滕州?中國美協(xié)百名畫家采風(fēng)活動”，中國美協(xié)滕州創(chuàng)作寫生基地落戶龍騰水街文化產(chǎn)業(yè)園。文明創(chuàng)建三年“三級跳”。在去年獲得山東省文明鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，今年爭創(chuàng)全國文明鎮(zhèn)，目前已進入公示階段，工作匯報《安全社區(qū)創(chuàng)建工作匯報》。塔寺南路、銀鐘里等5處棚戶區(qū)改造穩(wěn)步實施，目前，回遷房全部開工。夏莊、任村區(qū)域兩處城中村改造順利推進。高標(biāo)準(zhǔn)實施路域環(huán)境綜合整治，投資3000余萬元完成8條道路立面改造；投資2100余萬元實施了森林城市建設(shè)，為滕州榮獲棗莊第一名做出重要貢獻。加大教育投入，2年內(nèi)轄區(qū)所有學(xué)校全面創(chuàng)成棗莊市規(guī)范化學(xué)校。養(yǎng)老保險率先在全市實現(xiàn)全覆蓋。全國養(yǎng)老保險宣傳會來街道參觀并給予高度評價；人社所榮獲省級“先進單位”。平安建設(shè)扎實有效，在全市唯一兩次獲得“平安山東建設(shè)先進基層單位”稱號。往年24起信訪積案全部化解，“十八大”期間，實現(xiàn)了“無一起進京赴省案件，無一起群體性到市上訪案件，無一起影響形象的信訪案件”的“三無”目標(biāo)。創(chuàng)新社會管理。實行十進網(wǎng)格、組團服務(wù)，迎接了中央610辦公室及省政法委的檢查；街道成為棗莊市社會管理創(chuàng)新試點工作現(xiàn)場會滕州的唯一觀摩現(xiàn)場。社區(qū)黨建走在全市前列，宗魯門居被省委組織部確定為聯(lián)系點。承接了全省黨務(wù)公開聯(lián)系點工作現(xiàn)場會。其他工作都取得顯著成績。
在近年來的安全生產(chǎn)工作中，我們在兩級市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，堅持把安全生產(chǎn)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓，采取了一系列行之有效的舉措，保持了安全生產(chǎn)總體形勢的持續(xù)穩(wěn)定。尤其是我們把安全社區(qū)創(chuàng)建作為一種先進的社會管理手段和一項惠及百姓的民心工程，扎實有效地開展了創(chuàng)建活動。一是夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)。街道將這項工作確定為“一把手”工程，做到與中心工作、重點工作同安排、同部署、同落實。抽調(diào)骨干人員組建了安全社區(qū)促進辦公室，建立了安全促進工作隊伍，形成了以促委會為總攬，以促委會辦公室為指導(dǎo)，以安全促進服務(wù)隊伍為輔助的三級聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。舍得花精力、投資金，兩年來積極籌劃資金7000萬元用于安全社區(qū)建設(shè)，有力保證了創(chuàng)建工作的全面開展和持續(xù)推進。建立完善工作制度，確保了創(chuàng)建工作順利開展。二是著力提高居民參與度。一方面，強化宣傳發(fā)動，兩年來共開展宣傳活動100余場次，發(fā)放安全社區(qū)宣傳資料50000份，安全理念成為居民的一種自覺行動。另一方面，加強對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。組織人員參加了泰安培訓(xùn)班，多次邀請專家來街道檢查指導(dǎo)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，有效提高了工作骨干的業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)了一批安全社區(qū)“明白人”。三是積極實施安全促進項目。成立了社區(qū)診斷小組，全面實施了社區(qū)事故與傷害風(fēng)險診斷，根據(jù)診斷結(jié)果和街道實際，針對6大重點安全領(lǐng)域成立了專項工作組，并策劃實施了21個重點促進項目，真正做到每個項目有人管、每個環(huán)節(jié)有人抓，各重點安全促進項目相互影響，相互促進，以點帶面，實現(xiàn)了安全社區(qū)建設(shè)工作的整體推進。
經(jīng)過兩年來的扎實創(chuàng)建，街道安全社區(qū)建設(shè)工作取得了明顯成效：安全促進項目有效實施，各類事故與傷害明顯下降；安全文化氛圍更加濃郁，居民知曉率和參與度不斷提高；整體環(huán)境更加優(yōu)化，社會治安不斷改善，居民的幸福指數(shù)明顯提升。良好的社會環(huán)境，不僅讓居民生活居住的更加安全、幸福，也有力地推動了街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會發(fā)展與安全社區(qū)創(chuàng)建工作的協(xié)調(diào)互動、相互促進。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們，雖然我們在安全社區(qū)創(chuàng)建工作中取得了點滴成績，但我們也充分意識到，與創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)的要求和居民的期待仍有一定差距。安全社區(qū)建設(shè)是一個循序漸進、長期堅持的過程，下步工作中，我們將以這次全市迎檢工作會議為契機，進一步總結(jié)經(jīng)驗、完善成果、查找不足、查缺補漏，緊緊圍繞居民最關(guān)心、地區(qū)最熱點的安全問題持續(xù)開展工作，全面提升轄區(qū)安全水平，為打造更加文明宜居、安寧和諧的社區(qū)環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻和努力！
建安處工會工作總結(jié)篇十六
20xx年的創(chuàng)建安全社區(qū)工作，堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型社區(qū)為工作目標(biāo)，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員，居民群眾的作用，安全社區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)。堅持預(yù)防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，慶?！笆弧苯▏苣甏髴c活動的安全和穩(wěn)定，遏制了各類事故的發(fā)生。具體做了以下工作：
一、社區(qū)成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)社區(qū)維穩(wěn)工作，加強對社區(qū)安全穩(wěn)定工作，調(diào)解處理社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素和存在的群體矛盾及各種突發(fā)事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩(wěn)工作目標(biāo)。
二、廣泛開展創(chuàng)建安全社區(qū)工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安全意識，工作總結(jié)《安全社區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)》。
三、全力搞好社區(qū)的安全和穩(wěn)定，確保全國“兩會“和建國六十周年大慶活動期間的安全和穩(wěn)定。為了維護社區(qū)的穩(wěn)定和安全，社區(qū)先后制定了全國”兩會“期間和慶祝建國六十周年大慶期間的穩(wěn)定工作方案，將維穩(wěn)工作落到實處，做到值班人員落實、穩(wěn)控人員落實、監(jiān)控職責(zé)明確，應(yīng)急工作到位，有力的確保了國家重點節(jié)日和重大活動期間的穩(wěn)定。
四、每月定期召開安全生產(chǎn)會議，隨時研究解決出現(xiàn)的問題，并將不安全不穩(wěn)定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節(jié)假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早解決，預(yù)防了各種不安全事故發(fā)生。
五、加強信息溝通，社區(qū)為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區(qū)的目標(biāo)，統(tǒng)一形成共管體系，互相溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時傳遞，遇到問題協(xié)助解決，社區(qū)和單位形成一體，共同維護了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。
一年來，創(chuàng)建安全社區(qū)工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區(qū)還有一定的的差距，我們應(yīng)該清醒的看到，社區(qū)的矛盾十分復(fù)雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發(fā)生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應(yīng)以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)思想，為創(chuàng)建文明、和諧、穩(wěn)定安全的社區(qū)而努力。
建安處工會工作總結(jié)篇十七
今年以來，開發(fā)區(qū)工會緊緊圍繞推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這個中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實際，積極開展了大量富有成效的工會工作。在工作開展過程中，開發(fā)區(qū)工會高度重視基層工會組建和會員發(fā)展工作，將這項工作作為工會各項工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動開展和抓制度建設(shè)五個方面入手，下大力氣推進基層工會組建和會員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，今年新建基層工會49家，新發(fā)展會員249人(農(nóng)民工會員1874人);全區(qū)工會會員總數(shù)751人(農(nóng)民工會員4388人)，已建基層企業(yè)工會總數(shù)達68家，覆蓋企業(yè)總數(shù)18家，實現(xiàn)正式建成運營企業(yè)工會組建全覆蓋。其中，53家規(guī)模以上企業(yè)全部單獨建立了工會組織，符合單獨建立工會的其他企業(yè)12家全部組建了工會，成立了3個區(qū)域性聯(lián)合工會，覆蓋企業(yè)數(shù)43家。
主要做法是：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會組建與會員發(fā)展工作的強大合力。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會高度重視工會工作尤其是基層工會組建和會員發(fā)展工作，始終堅持將工會工作作為開發(fā)區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實加強和改善對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。開發(fā)區(qū)黨工委、管委會堅持定期研究討論工會工作制度，認真聽取區(qū)工會關(guān)于工會組建和會員發(fā)展方面的匯報，及時解決工作中的一些重要問題，在工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等方面提供必要的保障。
同時，實行工會組建和會員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將區(qū)內(nèi)適合組建工會組織的企業(yè)分片落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實到具體責(zé)任人，明確企業(yè)數(shù)量、組建時間和相關(guān)要求，一家一家抓落實，極大地推動了這項工作的開展。
二、抓調(diào)查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎(chǔ)。開發(fā)區(qū)內(nèi)的企業(yè)絕大多數(shù)為非公有制企業(yè)。做好非公有制企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，既沒有以往成熟的經(jīng)驗可以借鑒，也沒有現(xiàn)成的方法可以沿用，必須在詳細了解開發(fā)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)和工會工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際制定出符合全區(qū)實際的工作方案。
區(qū)工會在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，先后開展了兩次規(guī)模較大的調(diào)研活動，對區(qū)內(nèi)各基層工會組織的基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握了基層工會和組建工作的基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，進一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。
對具備單獨組建工會組織條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨組建工會組織;對暫不具備單獨建工會條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進一步加強基層聯(lián)合工會的建設(shè)，使工會組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會組織的覆蓋面。
四、抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會活動是工會組織的活力源泉，我們通過大力開展具有開發(fā)區(qū)特色的工會活動，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合授予的首批25家“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。此外，我們還積極開展了以技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、循環(huán)發(fā)展為重點的“一爭三創(chuàng)”活動和“安康杯”競賽等各類活動。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會組建與會員發(fā)展工作的長效機制。市開發(fā)區(qū)工會在強力推進基層工會組建和會員發(fā)展工作的同時，十分重視機制的建設(shè)。研究制定了從2xx年起，力爭做到新入?yún)^(qū)企業(yè)同時建成投產(chǎn)運營、同時建立工會的相關(guān)制度。
并把工會組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來，堅持“邊組建、邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會工作條例》和上級工會組織的要求，在組建的同時就把工會組織規(guī)范好，在推動基層工會健全工會組織、加強制度建設(shè)、發(fā)揮工會主席作用、履行各項社會職能上狠下功夫，努力探索建立適應(yīng)非公企業(yè)基層工會實際的組織制度、工作制度、民主制度等，使開發(fā)區(qū)基層工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”，真正發(fā)揮工會組織的作用。
建安處工會工作總結(jié)篇十八
為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出更務(wù)實的安排，請你們按照以下要求，結(jié)合實際，對本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節(jié)活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權(quán)益的情況
1.推進女職工權(quán)益保護專項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況；女職工專項集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列的活動情況
1.開展金秋助學(xué)活動的情況。
2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設(shè)工程的情況
1.推進女職工組織建設(shè)“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時”情況；基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
（五）創(chuàng)造性開展女職工工作的情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
建安處工會工作總結(jié)篇十九
建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的`中心工作，根據(jù)自身特點，重點做了以下幾項工作：
各基層工會組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，引導(dǎo)職工樹立中國特色社會主義共同理想，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神。在全系統(tǒng)開展“兩爭一樹”主題教育活動，貫穿一條主線，突出兩個重點，加大三個力度。開展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來水公司的營銷知識培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，組織各類人員開展人口與計劃生育培訓(xùn)，全年舉辦計生干部、當(dāng)年生育人群和更年期婦女等人的培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人次達118人。提高職工的知識水平。
積極向市總推薦常州市五一勞動獎?wù)芦@獎單位和個人、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評選工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，繼續(xù)推進學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動，號召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識型職工”、“向雪梅老師學(xué)習(xí)，做一個愛崗敬業(yè)好職工”。
為進一步提高工會組織的凝聚力,加強建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設(shè)象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉ok六個單項活動。共有300多名職工積極參加局工會組織的迎新春文體活動。為給未婚男女青年創(chuàng)造更好的交往平臺，我們積極配合市總女工部與江蘇晨風(fēng)集團一起召開未婚男女青年聯(lián)誼會，據(jù)悉，我們房管處一男大學(xué)生與晨風(fēng)集團一個女技術(shù)骨干確定了戀愛關(guān)系。
3月8日上午，組織下屬自來水、燃氣、開發(fā)、房管、園林、幼兒園等單位的黨員職工在金沙廣場聯(lián)合舉行的“慶三八便民活動，展巾幗黨員風(fēng)采”活動，為廣大市民提供有關(guān)咨詢服務(wù)，發(fā)放資料上千份。五一期間，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍民運動”全民健身操展示活動。獲金壇市“堅持工間操制度，大力推行大眾廣播體操活動”先進單位。冒著酷暑組織方隊參加市第二屆文化藝術(shù)節(jié)開幕式活動。組織局乒乓球隊到江陰參加了江蘇省建設(shè)廳第四屆乒乓球比賽，為我們的球員們搞好各項服務(wù)工作，在42支球隊中我們獲優(yōu)秀組織獎（只有15個獲該獎項）。
六月二十九日，建設(shè)局幼兒園和翠園社區(qū)舉辦了小區(qū)納涼晚會，豐富社區(qū)的文化活動。
積極協(xié)助政府有關(guān)部門，配合建筑質(zhì)監(jiān)站組織開展金壇市首屆職工職業(yè)技能“抹灰工”、“鋼筋工”操作比賽，做好競賽的協(xié)調(diào)工作，通過筆試和操作比賽，41名選手全部合格，能獲其工種高級工證書；兩個工種的前六名共12人分別獲市表彰，并能擁有技師證，都能及時幫助他們聯(lián)系辦理好證書。我們建設(shè)局獲得本次技能大賽優(yōu)秀組織獎，為構(gòu)建建筑優(yōu)秀技工人才做好基礎(chǔ)工作。在剛剛結(jié)束的常州市“鄧建軍金藍領(lǐng)人才獎”立發(fā)布會上，木工賀建華、鋼筋工莊立新被授予“技能狀元”，沙羅金等四位建筑技工被授予“技術(shù)能手”。
局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展—談工會在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會20xx年學(xué)術(shù)年會論文集中。金壇市園林管理處工會主席盛麗萍《打造城市名片，創(chuàng)設(shè)和諧社會的美好人居環(huán)境》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會論文一等獎；金壇市自來水公司工會主席朱翠萍《關(guān)于調(diào)動職工積極性的思考》獲省縣級市建設(shè)工會工作研討會優(yōu)秀論文獎。
為把“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針進一步得到落實，我們及時將江蘇省建設(shè)工會轉(zhuǎn)發(fā)省總《關(guān)于進一步加強基層工會建設(shè)的意見》的通知發(fā)至基層各工會，請各單位按文件要求做好工會的組建工作。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司、長江建筑勞務(wù)有限公司、國華建筑勞務(wù)有限公司等5個改制后的建筑企業(yè)成立了工會，不斷提高建會率、入會率，逐步使工會會員發(fā)展和職工隊伍壯大相一致。
為了更好地貫徹落實省建設(shè)工會“以人為本，開拓創(chuàng)新，切實維護，全面貫徹提高全省建設(shè)系統(tǒng)工會勞動保護工作水平”，根據(jù)工作要求，各級產(chǎn)業(yè)工會和企業(yè)工會都要對文明工地的創(chuàng)建進行指導(dǎo)、檢查和督促，為此，全年二次隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組去工地檢查工會勞動保護工作，對一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同進行修定并提出限期整改要求，從源頭上加大了維權(quán)的力度。與此同時，調(diào)查了解農(nóng)民工加入工會的情況，并在工地宣傳傳達中央和省領(lǐng)導(dǎo)對工人階級和工會工作重要指示精神，宣傳農(nóng)民工加入工會的重要意義。
認真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實好扶貧幫困長效機制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因災(zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。全年幫助申請領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請慈善救助7戶，計得救助款24000元；尤其是一建公司駐北京的一骨干家庭患癌癥后，還專門把5000元救助送到北京交其手中，使他們深為感動，既感受到政府的溫暖，也表示以后更應(yīng)該多為慈善事業(yè)作貢獻。春節(jié)期間局慰問特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問36戶，計慰問款20110元。春節(jié)前代表市總看望和慰問省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問金300元。最近知得他骨折住院，立即去醫(yī)院看望了這位我們建設(shè)系統(tǒng)在壇唯一的省勞模。關(guān)心職工身心健康，組織職工進行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的司馬濤工程師一直以為自己身體很健康，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤，醫(yī)生馬上建議作進一步確診后立即去南京動手術(shù)切除了整個左腎，南京的專家說，如果不知病情，拖到下半年再動手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想。上半年去南京看望住院干部職工二人，送去慰問金2000元。
為關(guān)心婦女身心健康，各單位均組織育齡婦女進行生殖道防治普查，全年共普查404人，普查率為97％。
在建設(shè)局女工委的幫助策劃下，5月31日晚，康美購物中心、建設(shè)局幼兒園、經(jīng)貿(mào)局幼兒園和實驗幼兒園在康美購物中心的露天舞臺上聯(lián)合舉辦了“愛的奉獻”大型文藝晚會，建設(shè)局幼兒園33名小朋友為觀眾獻上了舞蹈《中國功夫》、《紅紅的蝴蝶結(jié)》和時裝表演，晚會上部分幼兒家長和老師還為經(jīng)貿(mào)局幼兒園王東民小朋友的病患媽媽進行了捐款。
根據(jù)市政府（2005）93號文件要求，協(xié)助做好進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，指導(dǎo)市自來水公司做好有關(guān)局現(xiàn)場推進會的準(zhǔn)備，指導(dǎo)各企業(yè)簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》，為切實維護女職工合法權(quán)益，從源頭上做好工作。
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