寫心得體會(huì)是對(duì)個(gè)人情感、思想和價(jià)值觀進(jìn)行表達(dá)和反思的機(jī)會(huì)。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意語言簡練、條理清晰，便于讀者理解和吸收。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇一
今天想講三個(gè)部分：第一部分簡單介紹財(cái)政部財(cái)會(huì)[20xx]2號(hào)文“關(guān)于印發(fā)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的通知”的背景及其小企業(yè)會(huì)計(jì)制度在我國目前會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系中的地位與作用;第二部分簡單介紹財(cái)會(huì)[20xx]16號(hào)“財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《小型工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉銜接規(guī)定的通知》，關(guān)注新老會(huì)計(jì)制度銜接過程中需要注意的問題，協(xié)助企業(yè)避免處理不當(dāng)造成較高的轉(zhuǎn)軌成本;第三部分主要選擇《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中部分與原行業(yè)會(huì)計(jì)制度或企業(yè)會(huì)計(jì)制度中差異較大的內(nèi)容在學(xué)習(xí)過程中覺得應(yīng)該引起我們關(guān)注的相關(guān)問題。
首先來講第一部分也就是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度產(chǎn)生的必要性以及在我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系中的地位。
按照原國家經(jīng)貿(mào)委、國家計(jì)委、財(cái)政部、國家統(tǒng)計(jì)局等四部委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知》(國經(jīng)貿(mào)中小企[20xx]143號(hào))文的標(biāo)準(zhǔn)，工業(yè)小于300人或3000萬銷售或4000萬資產(chǎn)，批發(fā)業(yè)100人或3000萬銷售，零售業(yè)100人或1000萬銷售的均為小企業(yè)，而或字是并列連詞，換言之這之中有一個(gè)條件達(dá)到的，就是小企業(yè)了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在全國工業(yè)企業(yè)法人中，按這樣的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，小企業(yè)占工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95%;小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值占全國國內(nèi)生產(chǎn)總值的近50%。由此，小企業(yè)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中舉足輕重的作用也可見一斑。而隨著國退民進(jìn)，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的深入，新興行業(yè)的日新月異，小企業(yè)的數(shù)量與作用也只會(huì)與日俱增。在講究可比性、一貫性的市場(chǎng)中，沒有一套完整規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，顯然令人菲荑所思。
但在實(shí)際工作中，有相當(dāng)部分小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不是很健全、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)相對(duì)較低，各項(xiàng)管理制度較不規(guī)范，有欠健全，要其執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的難度也不言而喻的。另外小企業(yè)一般不公開向社會(huì)籌集資金，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也不復(fù)雜，金融機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門等會(huì)計(jì)信息使用者主要為了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的基本信息，所以也沒有必要承擔(dān)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的高昂的核算成本。為此，財(cái)政部根據(jù)國務(wù)院頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》的規(guī)定制定發(fā)布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，對(duì)規(guī)范小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
那么《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是不是就是一個(gè)過渡時(shí)期的產(chǎn)物呢，今后是否還要轉(zhuǎn)換成《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》?這個(gè)問題我們應(yīng)該從兩方面來看，首先小企業(yè)操作規(guī)范并非我國所獨(dú)有，在一些發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家都存在，而且國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)也對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)問題給予了足夠的重視，目前正在致力于中小企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定，旨在于為世界各國小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算提供相應(yīng)指南。所以說是過渡產(chǎn)物恐怕是不現(xiàn)實(shí)的，也不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀現(xiàn)實(shí)。但從另一方面來看，如果企業(yè)管理比較規(guī)范，在可預(yù)測(cè)的將來有可能轉(zhuǎn)化為大中型企業(yè)，或者有向社會(huì)公眾集資要求的。企業(yè)也可以根據(jù)制度規(guī)定直接選擇實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，避免兩次轉(zhuǎn)軌所帶來的不必要成本。
不過，對(duì)此我想說的是。在目前各類會(huì)計(jì)界專家學(xué)者普遍提倡有條件的企業(yè)盡可能選擇實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的這個(gè)大背景下，我們還應(yīng)有個(gè)冷靜的思考與獨(dú)立的分析以作出合理的判斷。首先選擇實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》并不是衡量或者區(qū)分企業(yè)財(cái)會(huì)核算好壞的標(biāo)準(zhǔn)，至少也不應(yīng)該帶有這層思想來選擇實(shí)施什么樣的會(huì)計(jì)制度。其次執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的成本遠(yuǎn)高于《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》是個(gè)無需爭(zhēng)議的現(xiàn)實(shí)，這從歐美國家企業(yè)就兩種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)所發(fā)生的大大小小的爭(zhēng)議其實(shí)也能一潰真意。而企業(yè)如果愿意采用更高的標(biāo)準(zhǔn)來管理企業(yè)，完全可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、成本核算、理財(cái)方案、稅收籌劃的方方面面，做足做好自己的內(nèi)部管理工作。至于能否立即達(dá)到必須實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，大家也可以看看制度標(biāo)準(zhǔn)，就中國目前的證券市場(chǎng)而言，不徹底解決好股權(quán)分置的問題，要大規(guī)模發(fā)展證券市場(chǎng)恐也不太現(xiàn)實(shí)，1200點(diǎn)左右的市場(chǎng)其實(shí)堵住了我們公開發(fā)行股票的途徑。至于企業(yè)債，在我國如此苛刻的入圍條件下，恐怕比成為上市公司更難以實(shí)現(xiàn)。至于三年內(nèi)不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要三條標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)達(dá)到中型企業(yè)才成，而目前大多民營企業(yè)強(qiáng)調(diào)專業(yè)化合作經(jīng)營，管理外包的前提下，也未必定會(huì)在短時(shí)入圍。
說了那么多只是想說明，我們?cè)趫?zhí)行審計(jì)過程中應(yīng)該向客戶宣傳《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》選擇的必要性，畢竟在執(zhí)行審計(jì)過程中，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的審計(jì)較企業(yè)會(huì)計(jì)制度會(huì)給我們帶來極大的便利，也能節(jié)省較大的審計(jì)成本。當(dāng)然這也僅是個(gè)人看法，僅供大家選擇參考。
如果關(guān)注我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,大家可能知道我國目前執(zhí)行的16個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中最后三個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則固定資產(chǎn)、存貨與中期財(cái)務(wù)報(bào)告均為20xx年頒布，于20xx年1月1日起實(shí)施，而20xx年至今沒有一個(gè)新準(zhǔn)則出臺(tái)，要算有也只有在20xx年4月修訂了一個(gè)《資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)》準(zhǔn)則，那為什么速度突然減慢了?這恐怕與大洋彼岸的美國于20xx年12月的安然事件虛報(bào)5.52億美元盈利的丑聞，20xx年6月施樂公司5年內(nèi)虛報(bào)64億美元銷售收入丑聞等一系列的丑聞?dòng)嘘P(guān)。不客氣的說就是強(qiáng)調(diào)以規(guī)則為基礎(chǔ)，有著洋洋五百余萬字的《美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》縱容下的產(chǎn)物。百密終有一疏，再強(qiáng)盡的規(guī)則也不可能窮盡經(jīng)濟(jì)界的萬物。而以規(guī)則為基礎(chǔ)的《美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》則為企業(yè)人為的“交易設(shè)計(jì)”和“組織創(chuàng)新”提供了余地。20xx年7月30日《薩班斯——奧克斯利法案》出臺(tái)，其實(shí)就是從某種程度上就意味著由規(guī)則為基礎(chǔ)的《美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》向以原則為基礎(chǔ)的《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》靠攏。而規(guī)則與原則其實(shí)也就是我們數(shù)學(xué)中所謂的列舉法與歸納法之間的差別而已，歸納自然是最好的列舉，只不過要求更高的執(zhí)業(yè)的判斷而已。既然我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的參照物《美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》受到了質(zhì)疑，當(dāng)然準(zhǔn)則出臺(tái)速度就有所減緩。而從近期出臺(tái)幾部準(zhǔn)則征求意見稿來看，還是比較切合我國實(shí)際情況，貼近《國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的，這當(dāng)然是可喜的表現(xiàn)。不過對(duì)于我們?cè)趫?zhí)業(yè)過程中的要求也就更高，不僅需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷來選擇會(huì)計(jì)政策，更需要我們審計(jì)人員通過職業(yè)判斷來為企業(yè)聽診把脈。
今年6-9月財(cái)政部已尺會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面則有2個(gè)基本準(zhǔn)則即會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)通則與20個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布了征求意見稿。而大家知道的，到目前為止的1個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與財(cái)務(wù)通則和16個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(其中：現(xiàn)金流量表、債務(wù)重組、非貨幣性交易、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正、或有事項(xiàng)、借款費(fèi)用、租賃7項(xiàng)準(zhǔn)則在全部企業(yè)執(zhí)行)及財(cái)政部配套的準(zhǔn)則指南與講解和問題解答，最近中國經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版了20xx版不含問題解答的匯編本就有130余萬字。這些內(nèi)容的量對(duì)我們執(zhí)業(yè)人員來說簡直是驚人的，大家開玩笑再下去cpa的考試與目前司法考試的量也幾乎相差無幾了。
而自主管會(huì)計(jì)、審計(jì)官員財(cái)政部長助理由馮淑萍更換為王軍后，不僅強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國際接軌更強(qiáng)調(diào)審計(jì)準(zhǔn)則的接軌。目前我們知道的就有18個(gè)審計(jì)準(zhǔn)則或?qū)崉?wù)公告即將出臺(tái)，其中8個(gè)是對(duì)老準(zhǔn)則的修訂。剛在上周五中注協(xié)又頌布其中九項(xiàng)準(zhǔn)則的第二次征求意見稿，11月15日之前要收回征求意見，看來正式稿非得要趕在年底之前正式稿與我們見面。
這個(gè)量并不輕松，其中個(gè)別準(zhǔn)則已引入了風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的相關(guān)內(nèi)容。
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所以這部《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》也是對(duì)相關(guān)準(zhǔn)則的修訂，其實(shí)也是利益各方博奕的產(chǎn)物，客觀的說執(zhí)行的成本已遠(yuǎn)較《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》低。
比如：考慮到長期資產(chǎn)的可收回金額較難確定及計(jì)提長期資產(chǎn)減值過程中需要較多的職業(yè)判斷等情況，小企業(yè)制度中僅要求對(duì)短期投資、存貨及應(yīng)收款項(xiàng)計(jì)提減值準(zhǔn)備，不要求對(duì)固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等長期資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備。
考慮到小企業(yè)投資的情況較少，完全運(yùn)用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中關(guān)于長期股權(quán)投資的核算規(guī)定可能存在困難，制度中對(duì)于小企業(yè)對(duì)被投資單位具有控制、共同控制與重大影響的投資，僅要求按照簡化的權(quán)益法核算。當(dāng)然在簡化過程中，也不可避免的存在一些遺憾，下面會(huì)談到應(yīng)該引起我們重視的問題。
對(duì)于借款費(fèi)用的核算，要求小企業(yè)在固定資產(chǎn)開始建造至達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的專門借款的借款費(fèi)用，均可資本化計(jì)入固定資產(chǎn)成本，而不必與資產(chǎn)支出數(shù)相掛鉤。
對(duì)于融資租入的固定資產(chǎn)，由于在計(jì)算最低租賃付款額過程中涉及的職業(yè)判斷及對(duì)未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)等困難，小企業(yè)制度中對(duì)于符合融資租賃條件的固定資產(chǎn)，只要求以合同或協(xié)議約定應(yīng)支付的租賃款及使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的其他有關(guān)必要支出來確定其入賬價(jià)值。(沒有要求按會(huì)計(jì)準(zhǔn)要求在原帳面價(jià)值與最低租賃付款的現(xiàn)值孰低入帳的原則，當(dāng)然也就不存在兩者差額“未確認(rèn)融資租賃費(fèi)用”一說了)。
對(duì)于《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中提供的一些可供選擇的會(huì)計(jì)處理方法，結(jié)合小企業(yè)實(shí)際，選擇了其中比較符合小企業(yè)特點(diǎn)的方法，如要求小企業(yè)采用應(yīng)付稅款法核算所得稅，長期債券投資的溢折價(jià)攤銷方法應(yīng)該采用直線法等等。
我們知道我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系第一層次是《會(huì)計(jì)法》和緊隨其后的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》。這兩個(gè)法規(guī)都明確規(guī)定要統(tǒng)一我國的會(huì)計(jì)制度。那么自《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》頒布后，與20xx年開始實(shí)施的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、20xx年開始實(shí)施的《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》才真正完善了我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系第二層次的企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系。順便要說一句的是這些制度其實(shí)并沒有包括以個(gè)人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)。由于這類企業(yè)在業(yè)主權(quán)益方面較為特殊，決定其既無法適用《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，又無法適用《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。這類企業(yè)的會(huì)計(jì)規(guī)范，目前尚處于“真空”地帶。相信這種局面不會(huì)持續(xù)太久。有關(guān)部門肯定會(huì)專門針對(duì)這類企業(yè)制定相關(guān)核算辦法的。
在我國會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系中第三層次的則是專業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法，從20xx年《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》出臺(tái)到目前為止已出臺(tái)了施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法、民航企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法等15個(gè)核算辦法，那我國到底有多少行業(yè)及日益出現(xiàn)的新興行業(yè)恐怕只有天知道。也因此不少會(huì)計(jì)界的理論與實(shí)務(wù)人士普遍認(rèn)為這些專業(yè)核算辦法的出臺(tái)與返回行業(yè)會(huì)計(jì)制度差異不大。另外，在這財(cái)政部規(guī)范的三大標(biāo)準(zhǔn)體系外還有財(cái)政部會(huì)計(jì)司推出層出不窮的《關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)制度與和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)問題解答》，從20xx年10月發(fā)布的第一個(gè)解答到20xx年7月的第四個(gè)解答和財(cái)會(huì)[20xx]43號(hào)文實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及其相關(guān)準(zhǔn)則問題解答共五個(gè)解答和財(cái)會(huì)[1998]66號(hào)文《關(guān)于執(zhí)行具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和〈股份有限公司會(huì)計(jì)制度〉有關(guān)會(huì)計(jì)問題解答》的通知，《股份有限公司公司會(huì)計(jì)制度》雖已被《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》所取代，但該解答的部分內(nèi)容至今依然有關(guān)效。這六個(gè)解答不知該算在哪個(gè)層次?會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也被這些解答修訂得千瘡百孔，下位法與上位法的沖突似乎也已見怪不怪。當(dāng)然這只是學(xué)術(shù)的爭(zhēng)論的自由，我們可沒有什么會(huì)計(jì)操作的自由，既然頂頭上司下文了，當(dāng)然得實(shí)事求是的貫徹與不執(zhí)不扣的執(zhí)行。
那么第二部分就是想簡單介紹一下20xx年10月27日出臺(tái)的財(cái)會(huì)[20xx]16號(hào)“財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《小型工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈小企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉銜接規(guī)定的通知”銜接規(guī)定的出臺(tái)要比小企業(yè)會(huì)計(jì)制度晚6個(gè)月，財(cái)政部在此過程中事實(shí)上也作了廣泛的調(diào)研，估計(jì)是對(duì)小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有了進(jìn)一步的掌握。所以后者其實(shí)比前者在對(duì)財(cái)會(huì)人員的賬務(wù)操作方面的要求有了較大程度的降低，這在實(shí)務(wù)操作中也更具可行性。如果大家實(shí)在沒有充分時(shí)間研習(xí)制度，那么熟悉銜接規(guī)定也不失為可行之策。
財(cái)會(huì)[20xx]16號(hào)文也就是銜接規(guī)定。其實(shí)是根據(jù)財(cái)政部20xx年2月頒布的財(cái)會(huì)[20xx]17號(hào)文“貫徹實(shí)施《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》有關(guān)政策銜接問題的規(guī)定”及20xx年11月4日財(cái)會(huì)[20xx]31號(hào)“關(guān)于印發(fā)《工業(yè)企業(yè)執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉有關(guān)問題銜接規(guī)定》的通知兩個(gè)文件的簡化。
銜接規(guī)定主要分為調(diào)賬原則及會(huì)計(jì)處理與賬目調(diào)整兩個(gè)部分。
第一部分主要就是談到小企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行之初，企業(yè)在進(jìn)行新老制度銜接之前，首先需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資。清產(chǎn)核資工作的扎實(shí)與否將直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的好壞。尤其是對(duì)有短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備三個(gè)準(zhǔn)備金科目的相關(guān)資產(chǎn)可能發(fā)生的預(yù)計(jì)損失應(yīng)作出較為充分的估計(jì)，通過“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目進(jìn)行核算。這項(xiàng)工作如果企業(yè)沒有在20xx年底做好的話，就需要我們?cè)趯徲?jì)企業(yè)20xx年年報(bào)的時(shí)候補(bǔ)做。
具體核算時(shí)企業(yè)應(yīng)通過“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目核算，企業(yè)會(huì)計(jì)制度銜接規(guī)定中還要求設(shè)置“執(zhí)行新制度前的損失”和“執(zhí)行新制度預(yù)計(jì)的損失”明細(xì)科目。小企業(yè)則沒有設(shè)置明細(xì)核算的要求，但處理原則其實(shí)是一致的。這些調(diào)賬先沖轉(zhuǎn)“利潤分配——未分配利潤”科目，如未分配利潤不足以沖減損失，還應(yīng)依次沖減盈余公積。企業(yè)會(huì)計(jì)制度銜接規(guī)定中還可以沖資本公積科目，小企業(yè)銜接規(guī)定則沒有類似規(guī)定。盈余公積不足沖減部分，只能以負(fù)數(shù)在“未分配利潤”項(xiàng)目中反映。企業(yè)會(huì)計(jì)制度銜接規(guī)定要求在未分配利潤項(xiàng)目下單列項(xiàng)目反映，這其實(shí)同出一理，并無較大差異可言。
總之一句話執(zhí)行新制度后將要告別“待處理財(cái)產(chǎn)損益”科目。在財(cái)政部會(huì)計(jì)司對(duì)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》講解中在談到取消“待處理財(cái)產(chǎn)損益”科目時(shí)的理由是為了簡化小企業(yè)會(huì)計(jì)核算，沒有設(shè)置過渡性科目的必要，而是分別情況，直接處理。財(cái)政部一句輕描淡寫的話，但其背后的份量卻把廣大會(huì)計(jì)審計(jì)人員壓得喘不過氣來。這事實(shí)上也就堵上了不良資產(chǎn)長年累月掛“待處理財(cái)產(chǎn)損益”的漏洞。即將到來的20xx年年報(bào)審計(jì)就因此大大增加了我們與被審單位的溝通難度。這也是想討論的一個(gè)話題。這里其實(shí)又分兩個(gè)方面的問題：一個(gè)是原先已掛在待處理科目上的，即使打算默認(rèn)不良資產(chǎn)都不可能，因?yàn)樵趫?bào)表上已沒有該項(xiàng)目，有意見認(rèn)為掛在其他資產(chǎn)上進(jìn)行保留意見披露?似乎是不得已而為之的辦法。另一種是執(zhí)行新制度清產(chǎn)核資核出的不良資產(chǎn)，是默認(rèn)不處理，還是轉(zhuǎn)掛其他資產(chǎn)也值得我們探討。
不過，對(duì)于我們審計(jì)人員而言如果能做好企業(yè)這方面的說服工作，將為我們以后審計(jì)年度的工作帶來莫大的方便。如果不趁這次會(huì)計(jì)政策變更的機(jī)會(huì)進(jìn)行追溯調(diào)整的話，今后就再也沒有追溯調(diào)整的可能。而隨著審計(jì)要求的越來越高，會(huì)計(jì)穩(wěn)健性原則使用的越來越頻繁，一旦相關(guān)準(zhǔn)備的計(jì)提不得不采用未來適用法的話，審計(jì)過程中發(fā)生的溝通成本將會(huì)變得異常的高。因?yàn)槿绻覀儾荒茉谛吕现贫绒D(zhuǎn)軌過程中做好三項(xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提工作，在以后年度的期末計(jì)提準(zhǔn)備金時(shí)，將會(huì)搞得報(bào)表很難看，因?yàn)槿?xiàng)準(zhǔn)備的計(jì)提都需要扣減帳面利潤，同時(shí)又無法沖減應(yīng)納稅所得額。就會(huì)形成虧損企業(yè)稅照交的局面。
在談到這個(gè)問題的時(shí)候，順便要提的是20xx年8月9日國家稅務(wù)總局下發(fā)了第13號(hào)令《企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失所得稅前扣除管理辦法》明確規(guī)定“企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失，應(yīng)在損失發(fā)生當(dāng)年申報(bào)扣除，不得提前或延后。非因計(jì)算錯(cuò)誤或其他客觀原因，企業(yè)未及時(shí)申報(bào)的財(cái)產(chǎn)損失，逾期不得扣除?！边@事實(shí)是對(duì)國稅發(fā)[20xx]45號(hào)文“關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知”的進(jìn)一步細(xì)化與明確。這一條其實(shí)對(duì)被審單位有著很強(qiáng)的說服力，企業(yè)不怕財(cái)政卻怕財(cái)稅是大家所公認(rèn)的，所以有些會(huì)計(jì)制度與準(zhǔn)則企業(yè)可以不聽話，但對(duì)稅收規(guī)章卻很敏感。這個(gè)13號(hào)令其實(shí)也大大擴(kuò)展了中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)范圍，仔細(xì)研讀對(duì)我們的收益應(yīng)該不會(huì)淺。稅收規(guī)定有時(shí)居然成為了能使我們說服企業(yè)調(diào)賬的上方寶劍，說悲哀也好，說無奈也好，但總是一種擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)。
銜接規(guī)定的第二部分是賬目調(diào)整。在這一部分中共有23個(gè)賬目調(diào)賬項(xiàng)目，其中就有10個(gè)“也可沿用舊賬”的項(xiàng)目，這事實(shí)上也就極大的減化了新老制度的銜接工作。調(diào)整項(xiàng)目沒有難度，對(duì)大家而言小菜一碟。這里就不再展開。
可能是考慮到小企業(yè)執(zhí)行制度中存在著一定的差距，所以于今年5月號(hào)至9月號(hào)的財(cái)政部法定刊物之一的《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》上又連續(xù)刊載了“《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》講解”至今還沒有刊登完。這個(gè)講解應(yīng)該說極為詳盡、具體，對(duì)剛剛從業(yè)人員而言可謂一部不可多得的，實(shí)務(wù)性極強(qiáng)且言簡意賅(gai)的好教材。但因?yàn)橄旅嬉獙?duì)制度進(jìn)行較詳細(xì)的比較闡述會(huì)涉及相關(guān)內(nèi)容，這里就不再展開。只是有幾點(diǎn)較制度與銜接辦法更為清晰的，簡單提一下。
一、在談到小企業(yè)會(huì)計(jì)制度適用范圍方面的7點(diǎn)內(nèi)容中有兩點(diǎn)內(nèi)容是新的：
1、關(guān)于外商投資小企業(yè)的適用問題，在我國加入wto以后，基于國民待遇原則，只要它們符合小企業(yè)界定條件，允許與國內(nèi)小企業(yè)一樣，采用《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。這話聽起來有些上綱上線，居然扯到國民待遇，在談到內(nèi)外企業(yè)所得稅并軌問題上怎么沒有顧及外資企業(yè)的超國民待遇?不過從另一層面上到能看出執(zhí)行《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》成本確實(shí)遠(yuǎn)較《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》低。這其實(shí)與我們的觀點(diǎn)是相符的沒有條件的就不必非執(zhí)行《企會(huì)》有那份功夫還不如好好練好企業(yè)的內(nèi)功。
而外商投資企業(yè)年度會(huì)計(jì)報(bào)表要參加八部委聯(lián)合年檢，必須編制現(xiàn)金流量表。這對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)制度16條規(guī)定的企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流量表的編制具有選擇權(quán)其實(shí)是一個(gè)否定。在今后的現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，作為財(cái)務(wù)報(bào)表體系中的重要組成部分之一現(xiàn)金流量表的可能還真不能輕易取舍。
2、對(duì)于某些特殊類型的企業(yè)，特別是那些與公眾利益密切相關(guān)的行業(yè)，如會(huì)計(jì)、律師、評(píng)估等中介機(jī)構(gòu)，可能由于雇員人數(shù)與業(yè)務(wù)量等原因按標(biāo)準(zhǔn)可以歸屬于小企業(yè)，但基于其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的重要性以及與公眾利益的直接相關(guān)性，對(duì)這類企業(yè)中規(guī)模較大的，原則上應(yīng)執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。
二、進(jìn)一步明確小企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)僅涉及報(bào)告年度或以前年度的銷售退回，對(duì)于日后期間發(fā)生的其他事項(xiàng)僅要求在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露。
三、關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表附注信息的披露：
四、進(jìn)一步規(guī)范了將企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“補(bǔ)貼收入”科目的內(nèi)容并入“營業(yè)外收入”科目;將“應(yīng)收補(bǔ)貼款”科目的內(nèi)容并入“應(yīng)收賬款”科目;將“勞務(wù)成本”科目的內(nèi)容并入“生產(chǎn)成本”科目。
由于本所沒有訂閱該刊物，待全部刊登完畢后，如果感興趣可以復(fù)印給大家閱讀。
第三部分想通過《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與原行業(yè)會(huì)計(jì)制度有關(guān)變化及與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的異同，在學(xué)習(xí)過程中有關(guān)體會(huì)與大家交流一下。當(dāng)然也不可避免的會(huì)談到在實(shí)務(wù)處理過程中涉及到的相關(guān)稅收問題及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行問題。
貨幣資金項(xiàng)目變化不大，還是三個(gè)老科目?，F(xiàn)金短款計(jì)入管理費(fèi)用，長款計(jì)入營業(yè)外收入，雖然不符合配比性原則。但卻強(qiáng)調(diào)了經(jīng)營管理的責(zé)任，可謂是從細(xì)微末節(jié)處體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則。銀行存款的短款企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定計(jì)入營業(yè)外支出，主要是考慮銀行損失不完全是企業(yè)責(zé)任。小企業(yè)制度沒有明確，一般意見是營業(yè)外支出，但個(gè)人看法還是要視短款原因來定性。確實(shí)由于企業(yè)原因造成的短款還是應(yīng)該計(jì)在管理費(fèi)用科目中。在談到短款的時(shí)候有一個(gè)問題需要明確。就是根據(jù)根據(jù)國稅發(fā)[20xx]45號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》的規(guī)定，納稅人必須報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)才可以在稅前扣除，這與下面談到的資產(chǎn)類損失的處理是一個(gè)道理。否則需要進(jìn)行納稅調(diào)整。而上文談到的第13號(hào)令《企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失所得稅前扣除管理辦法》對(duì)此也做了進(jìn)一步明確。只是為配合20xx年7月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國行政許可法》。國稅總局曾于20xx年6月30日下發(fā)了一個(gè)《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好已取消和下放管理的企業(yè)所得稅審批項(xiàng)目后續(xù)管理工作的通知》也就是國稅發(fā)[20xx]82號(hào)文詳盡的界定了以前稅收規(guī)章與許可法不符之處的廢止內(nèi)容及修正辦法。有一段時(shí)候，媒體對(duì)此進(jìn)行了不恰當(dāng)?shù)男麄?，誤以為許多財(cái)產(chǎn)報(bào)損問題可由企業(yè)自行解決而無需經(jīng)財(cái)稅審核。而事實(shí)是只是稅務(wù)機(jī)關(guān)管理方式的變更，實(shí)質(zhì)性內(nèi)容并無較大變化。只是更強(qiáng)調(diào)企業(yè)自行建賬管理，稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)檢查而已。這里談那么多也是認(rèn)為需要與企業(yè)溝通好，多與財(cái)稅咨詢、溝通沒有壞處，盡可能避免由于信息不對(duì)稱所造成的時(shí)滯損失。
在其他貨幣資金科目中有一個(gè)新規(guī)定就是要注意把存款存入證券公司不能想當(dāng)然的記入長短期投資科目，而應(yīng)在實(shí)際購買證券時(shí)再通過本科目進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。換句話說在還沒轉(zhuǎn)作投資前，該款項(xiàng)在編制現(xiàn)金流量表時(shí)還是應(yīng)當(dāng)作為經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)金流量，不易視為投資活動(dòng)的現(xiàn)金流量。
1101號(hào)短期投資科目第3點(diǎn)規(guī)定的持有期間收到的股利、利息除在購入時(shí)記入應(yīng)收股息科目的股息外，不確認(rèn)投資收益，沖減投資成本，該項(xiàng)內(nèi)容為原制度所沒有。這完全是參照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——投資》的規(guī)定而來的，所以投資準(zhǔn)則即便沒有在全部企業(yè)中執(zhí)行，但其相關(guān)規(guī)定還是滲透到企業(yè)會(huì)計(jì)制度之中去了。另外小企業(yè)制度只要求按短期投資的總額賬面價(jià)值與市價(jià)相比，而無需再按類別或明細(xì)劃分，在一定程度上減輕了工作量。該科目在使用過程中與稅收規(guī)定的差異還是不小：
1、在持有期間所獲得的利息收入雖然在會(huì)計(jì)處理上沖減投資成本，但卻是稅法上所謂的應(yīng)納稅所得額。因?yàn)槲覈惙ㄒ?guī)定：被投資企業(yè)對(duì)投資方的分配支付額，如果超過被投資企業(yè)的累計(jì)未分配利潤和累計(jì)盈余公積金而低于投資方的投資成本的，才能視為投資回收，沖減投資成本;一般的分配當(dāng)然不可能超過也就只能進(jìn)行納稅調(diào)整。超過投資成本的部分，視為投資方企業(yè)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)納稅所得，依法繳納所得稅。這必須引起我們足夠重視。
而在持有期間所獲得的股利收入，基于我國先稅后分的原則，只要被投資企業(yè)與投資企業(yè)享受相同的所得稅率，因?yàn)楸煌顿Y企業(yè)分配的股利已納稅就不必由投資企業(yè)重復(fù)計(jì)繳。在事實(shí)上我們也務(wù)必注意：由于股利收入涉及到先稅后分的問題，所以股利收入要比投資轉(zhuǎn)讓收入的實(shí)際稅負(fù)低，這事實(shí)也是企業(yè)稅收籌劃的一個(gè)方面。
2、國債利息收入及財(cái)政部發(fā)行的公債利息收入在會(huì)計(jì)上確認(rèn)為收益，而稅法規(guī)定免征，這點(diǎn)企業(yè)比較熟悉。不過轉(zhuǎn)讓國債的處置收益還是需要并計(jì)應(yīng)納稅所得額的。這一點(diǎn)在審計(jì)過程中時(shí)常碰到，在調(diào)賬過程中還碰到不少麻煩。
1102號(hào)短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備科目為原制度所沒有。該科目與小企業(yè)制度另外兩個(gè)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備及壞帳準(zhǔn)備的道理是一致的，操作上并不復(fù)雜，關(guān)鍵是上文提到的怎樣與企業(yè)做好溝通。否則的話保留意見的內(nèi)容可能會(huì)更多。另外一個(gè)需注意的問題就是三項(xiàng)準(zhǔn)備與稅法規(guī)定的協(xié)調(diào)問題。準(zhǔn)備所造成的財(cái)務(wù)與稅收差異顧名思議當(dāng)然是時(shí)間性差異，本來是可以通過納稅影響會(huì)計(jì)法的“遞延稅款”科目來進(jìn)行處理的，但因?yàn)樾∑髽I(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定采用應(yīng)付稅款法，所以在實(shí)務(wù)操作過程中，要說服企業(yè)盡可能對(duì)稅項(xiàng)調(diào)整做好備查登記。特別是企業(yè)在實(shí)際發(fā)生帳面損失時(shí)，而先前已計(jì)提相關(guān)準(zhǔn)備金時(shí)需要調(diào)減應(yīng)納稅所得額，稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅調(diào)減往往比較難，所以更需要有詳盡的依據(jù)才能獲得稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)可，這時(shí)的備查賬簿就更不可少了。
1111號(hào)應(yīng)收票據(jù)科目變化不大。只是不論《企會(huì)》還是《小企會(huì)》關(guān)于應(yīng)收票據(jù)貼現(xiàn)的核算均明確規(guī)定：無論應(yīng)收票據(jù)上的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬是否轉(zhuǎn)移，均轉(zhuǎn)銷應(yīng)收票據(jù)的賬面價(jià)值。但財(cái)會(huì)[20xx]3號(hào)文《關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)問題解答(四)》卻明確規(guī)定“如果企業(yè)與銀行金融機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議中規(guī)定，在貼現(xiàn)的應(yīng)收債權(quán)到期，債務(wù)人未按期償還，申請(qǐng)人負(fù)有向銀行等金融機(jī)構(gòu)還款的責(zé)任，根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則，因風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬均未轉(zhuǎn)移。似同企業(yè)以應(yīng)收債權(quán)質(zhì)押借款，而不應(yīng)沖減應(yīng)收債權(quán)賬面價(jià)值。應(yīng)收票據(jù)的貼現(xiàn)按照該規(guī)定操作。這就值得我們?cè)趯徲?jì)過程中注意。如果繼續(xù)追溯的話這其實(shí)還涉及到財(cái)會(huì)[20xx]14號(hào)《關(guān)于企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)之間從事應(yīng)收債權(quán)融資等有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的'暫行規(guī)定》，大家有興趣也可以上本所網(wǎng)站查閱。
1121號(hào)應(yīng)收股息科目也為原制度所沒有，原制度將反映在其他應(yīng)收款科目中?？颇康膬?nèi)容應(yīng)該是顧名思議，要注意的是購入到期還本付息的長期債券應(yīng)收的利息，在“長期債權(quán)投資”科目核算，不在本科目核算。這很顯然，因?yàn)閼?yīng)收股息科目是流動(dòng)資產(chǎn)科目，而到期一次性付息的長期債券的利息顯然已成為了長期資產(chǎn)。
1131號(hào)應(yīng)收賬款科目應(yīng)該是大家相當(dāng)熟悉的一個(gè)科目，不過由于涉及到出售債權(quán)、債務(wù)重組等舊瓶新酒的問題。關(guān)于出售應(yīng)收債權(quán)的問題，小企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解以及[20xx]14號(hào)《關(guān)于企業(yè)與銀行等金融機(jī)構(gòu)之間從事應(yīng)收債權(quán)融資等有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)處理的暫行規(guī)定》都有很具體的闡述，大家可以參看相關(guān)文件，時(shí)間關(guān)系這里不再展開。
應(yīng)收賬款第4點(diǎn)規(guī)定期末應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款余額進(jìn)行全面檢查，合理計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，而根據(jù)壞賬準(zhǔn)備科目的規(guī)定對(duì)于沒有把握收回的應(yīng)收款項(xiàng)，均應(yīng)計(jì)提。計(jì)提的方法有余額百分比法、賬齡分析法、銷貨百分比法和個(gè)別認(rèn)定法。這個(gè)規(guī)定曾經(jīng)在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》過程中有過爭(zhēng)議，就是企業(yè)是否只能挑選其中的一種方法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，后來準(zhǔn)則解答規(guī)定只要有合理依據(jù)可以分別對(duì)明確的壞賬損失采用個(gè)別認(rèn)定法，其他的應(yīng)收款項(xiàng)可以在其他三種方法選擇一種。這種解釋應(yīng)該是比較客觀的，因?yàn)殡m然企業(yè)計(jì)提準(zhǔn)備金仍需進(jìn)行納稅調(diào)整不影響國家稅款的流失，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇應(yīng)該有較大的自主性，但考慮到會(huì)計(jì)信息的可比性與一貫性保持一種最適合自身的方式而采用是必要的，如有變化必須在會(huì)計(jì)報(bào)表中附注中有詳盡的披露(也即變更的原因及造成的影響)。
談到應(yīng)收賬款自然涉及到債務(wù)重組問題。概括的說就是以低于債務(wù)賬面價(jià)值的清償某項(xiàng)債務(wù)的，債權(quán)人的損失計(jì)入“營業(yè)外支出——債務(wù)重組損失”科目，債務(wù)人的收益計(jì)入“資本公積——其他資本公積”科目。這是企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系為注重穩(wěn)健性原則而舍棄配比性原則的又上經(jīng)典案例?，F(xiàn)在在理論界與實(shí)界還有一個(gè)共同的爭(zhēng)議，就是債務(wù)人計(jì)入資本公積科目的收益在稅務(wù)上是仍需照章納稅的，那么這塊稅是沖減資本公積呢?還是直接通過納稅調(diào)整最后沖轉(zhuǎn)凈利潤?也就是所謂的是權(quán)益觀還是損益觀?我個(gè)人認(rèn)為沖減資本公積對(duì)企業(yè)更有利，不知大家以為如何?在下文談到“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值科目”時(shí)還將涉及到該問題。
而計(jì)入“營業(yè)外支出——債務(wù)重組損失”的損失則需嚴(yán)格按照20xx年3月1日開始執(zhí)行的國稅總局6號(hào)令《企業(yè)債務(wù)重組業(yè)務(wù)所得稅處理辦法》的規(guī)定處理，不過由于該辦法實(shí)施細(xì)則還沒有出臺(tái)，辦法規(guī)定的過于粗放，給企業(yè)的操作也帶來了一定的難度，我們同樣需要仔細(xì)學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)。該文的總體精神是：債務(wù)人以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償債務(wù)，除企業(yè)改組或者清算另有規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)分解為按公允價(jià)值轉(zhuǎn)讓非現(xiàn)金資產(chǎn)，也即按公允價(jià)值計(jì)稅，再以非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值相當(dāng)?shù)慕痤~償還債務(wù)兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)確認(rèn)有關(guān)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得(或損失);債權(quán)人取得的非現(xiàn)金資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)資產(chǎn)的公允價(jià)值(包括轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)有關(guān)的稅費(fèi))確定其計(jì)稅成本，據(jù)以計(jì)算可以稅前扣除的資產(chǎn)折舊或攤銷，或結(jié)轉(zhuǎn)商品銷售成本。這時(shí)通過備查登記就顯得尤為必要。而這一點(diǎn)大家可能已感覺到操作起來并不容易，企業(yè)已按會(huì)計(jì)賬面價(jià)值入賬，按公允價(jià)值計(jì)稅容易，[如果在賬面價(jià)值低于公允價(jià)值的情況下]要按其進(jìn)行攤銷則存在較大的稅務(wù)溝通成本因?yàn)檫@其實(shí)就涉及到了納稅調(diào)減的問題。而其他幾項(xiàng)債務(wù)重組的處理也基本需按此精神來操作。至于該文第九條規(guī)定關(guān)聯(lián)方之間含有讓步條款的債務(wù)重組，原則上不得確認(rèn)債務(wù)重組損失，應(yīng)視為捐贈(zèng)(除經(jīng)法院裁決同意、全體債權(quán)人同意、經(jīng)批準(zhǔn)的國有企業(yè)債轉(zhuǎn)股)，如債務(wù)人是債權(quán)人的股東，債權(quán)人所作的讓步應(yīng)推定為企業(yè)對(duì)股東分配。所以關(guān)聯(lián)方方面的操作務(wù)必謹(jǐn)慎，本來想借債務(wù)重組作為稅務(wù)籌劃的利器，一不小心卻可能傷著了自己，實(shí)際案例已經(jīng)產(chǎn)生。這在《中國稅務(wù)報(bào)》與《中國證券報(bào)》上均有。
1131號(hào)其他應(yīng)收款科目沒有什么變化，只是國稅發(fā)〔20xx〕45號(hào)規(guī)定為配合新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行其他應(yīng)收款也可以按0.5%計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金。這是對(duì)以前國稅發(fā)[20xx]84號(hào)文的《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的一種突破(該規(guī)定不允許其他應(yīng)收款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備)。
1201號(hào)在途物資科目即原制度備選取科目“在途材料”科目。沒有什么變化。值得注意的是外購貨物所支付的運(yùn)輸費(fèi)用，根據(jù)運(yùn)費(fèi)結(jié)算單據(jù)所列運(yùn)費(fèi)金額及建設(shè)基金依7%的扣除率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額準(zhǔn)予扣除，但隨同運(yùn)費(fèi)產(chǎn)生的裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)則不能計(jì)算扣除進(jìn)項(xiàng)稅額，納稅人購買或銷售免稅貨物所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)用也不能計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。根據(jù)國稅發(fā)[20xx]88號(hào)《國家稅務(wù)總局關(guān)于貨物運(yùn)輸業(yè)若干稅收問題的通知》的規(guī)定貨運(yùn)發(fā)票應(yīng)當(dāng)分別注明運(yùn)費(fèi)和雜費(fèi)，對(duì)未分別注明，而合并注明為運(yùn)雜費(fèi)的不予抵扣。增值稅一般納稅人在20xx年3月1日以后取得的貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票，必須按照《增值稅運(yùn)費(fèi)發(fā)票抵扣清單》的要求填寫全部內(nèi)容，對(duì)填寫內(nèi)容不全的不得予以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。而準(zhǔn)予抵扣的運(yùn)費(fèi)結(jié)算單據(jù)(普通發(fā)票)，是指國營鐵路、民用航空、公路和水上運(yùn)輸單位開具的發(fā)票，以及從事貨物運(yùn)輸?shù)姆菄羞\(yùn)輸單位開具的套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的貨票。這些貨票必須填制齊全、規(guī)范方能抵扣。貨運(yùn)定額發(fā)票與郵寄銷售的郵寄費(fèi)均不能抵扣。管道運(yùn)輸費(fèi)用如能取得套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的貨票可以抵扣。
1211號(hào)材料科目即原制度的“原材料”科目。值得注意的是根據(jù)國稅函[20xx]827號(hào)《關(guān)于取消包裝物押金逾期期限審批后有關(guān)問題的通知》再次明確了納稅人為銷售貨物出租出借包裝物而收取的押金，無論包裝物周轉(zhuǎn)使用期限長短，超過一年(含一年)以上仍不退還的均并入銷售額征稅，當(dāng)然這仍需將含稅價(jià)換算為不含稅價(jià)[該文內(nèi)容從20xx年7月1日起執(zhí)行]。
1243號(hào)庫存商品科目應(yīng)該說變化也不大。在計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金時(shí)，關(guān)鍵要注意可變現(xiàn)凈值在不同核算對(duì)象的情況下，其概念是有差別的。這其實(shí)也涉及到存貨準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容，大家應(yīng)該比較熟悉不再展開對(duì)于直接用于出售的存貨，可變現(xiàn)凈值根據(jù)在正常經(jīng)營過程中，存貨售價(jià)減去估計(jì)的銷售費(fèi)用和相關(guān)稅金后的金額確定;對(duì)于需要加工的存貨，其可變現(xiàn)凈值根據(jù)在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以存貨的估價(jià)減去至完工估計(jì)將要發(fā)生的成本、估計(jì)的銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅金后的金額確定;對(duì)屬于按定單生產(chǎn)，則應(yīng)按協(xié)議價(jià)而不是估計(jì)售價(jià)確定可變現(xiàn)凈值，如果同類產(chǎn)品既有訂單產(chǎn)品也有非訂單產(chǎn)品，就應(yīng)先計(jì)算訂單產(chǎn)品，再將剩余產(chǎn)品視作普通商品考慮。
1301號(hào)科目待攤費(fèi)用也無甚變化。只是最近著名稅務(wù)專家龐金偉、杜旭冬撰寫的專業(yè)論文援引財(cái)稅字[1996]79號(hào)文《關(guān)于企業(yè)所得稅幾個(gè)具體問題的通知》[原文“企業(yè)納稅年度內(nèi)應(yīng)計(jì)未計(jì)扣除項(xiàng)目，包括各類應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊、不得移轉(zhuǎn)以后年度補(bǔ)扣。稅法規(guī)定：不允許企業(yè)采取分次攤銷的方式計(jì)算這些待攤費(fèi)用的所得稅”]過程中談到稅法不允許企業(yè)采取分次攤銷的方式計(jì)算待攤費(fèi)用的所得稅，因此，如果年底還有未攤銷完的余額，必須進(jìn)行納稅調(diào)整，在計(jì)算本年度企業(yè)所得稅時(shí)扣除，如果不扣除，下一年度不得補(bǔ)扣。還舉了兩例：1、某企業(yè)20xx年6月1日一次性購入一批維修工具15萬元，企業(yè)分12個(gè)月攤銷，20xx年攤銷7.5萬元。進(jìn)行納稅調(diào)整應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額7.5萬元。2、某企業(yè)20xx年6月租賃設(shè)備一臺(tái)2年，一次性預(yù)付租金15萬元，企業(yè)20xx年共攤銷3.75萬元。而進(jìn)行納稅調(diào)整應(yīng)調(diào)減應(yīng)納稅所得額3.75萬元。我個(gè)人看法這類觀點(diǎn)是值得商榷的，不應(yīng)當(dāng)就字面而論字面。原則上小額費(fèi)用一次性攤銷，大額的只要嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行攤銷，沒必要進(jìn)行納稅調(diào)整，這不僅提高核算成本，事實(shí)上也不是很現(xiàn)實(shí)。僅供大家參考。
1401號(hào)科目長期股權(quán)投資與1402號(hào)長期債權(quán)投資科目是對(duì)原制度長期投資二級(jí)科目的分解，由于投資在行業(yè)會(huì)計(jì)制度后頒布了相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)法規(guī)中屢有提及與變化，內(nèi)容繁復(fù)，業(yè)已成為會(huì)計(jì)核算的一大難點(diǎn)。也是歷年cpa考試也成為了一大重點(diǎn)。有興趣也可以參看《投資準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《關(guān)于執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)問題解答(一)至(四)》。
但小企業(yè)會(huì)計(jì)制度較企業(yè)會(huì)計(jì)制度而言有了極大的簡化。與原行業(yè)制度的差異也不是很大了。雖然對(duì)長期股權(quán)投資劃分為成本法核算與權(quán)益法核算還是根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的標(biāo)準(zhǔn)，即只有在對(duì)被投資單位具有控制、共同控制、或重大影響時(shí)才應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法核算，否則應(yīng)該采用成本法核算。這里所指的控制、共同控制、或重大影響的定義應(yīng)該是《關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的披露》準(zhǔn)則所言。但制度也明確了通常情況下，對(duì)其他單位的投資占該單位有表決權(quán)資本;總額的20%或20%以上，或雖投資不足20%但具有重大影響的，應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法核算。而原行業(yè)制度的標(biāo)準(zhǔn)是50%。由于我們審計(jì)的企業(yè)投資往往不采用權(quán)益法核算，這樣一來，我們今后審計(jì)報(bào)告而言的保留意見也可能增多。
基于成本效益原則，小企業(yè)僅需根據(jù)被投資單位實(shí)現(xiàn)凈損益的情況相應(yīng)確認(rèn)應(yīng)享有的份額并增減投資收益，無需在初始投資時(shí)計(jì)算股權(quán)投資差額，對(duì)于被投資單位在未來期間除損益以外的其他因素導(dǎo)致的所有者權(quán)益的變動(dòng)，也不需要確認(rèn)。但事實(shí)上還存在許多不是因?yàn)槔麧欁兓鸬乃邫?quán)益變化的情況比如[1、被投資單位接受資產(chǎn)捐贈(zèng);2、被投資單位增資擴(kuò)股形成資本溢價(jià);3、被投資單位外幣資本折算差額;4、被投資單位獲得專項(xiàng)撥款轉(zhuǎn)入資本公積;5、被投資單位關(guān)聯(lián)交易差價(jià)形成的資本公積。]新制度雖說是為了減化核算體系，將大量的投資核算予以刪減，但有些內(nèi)容在會(huì)計(jì)核算中還是必須的，進(jìn)行刪減就影響了制度的完整性，比方拿成本法與權(quán)益法的轉(zhuǎn)換而言，就是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中所無法回避的問題，在實(shí)務(wù)操作中一旦碰到還是需要參照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《投資準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定。但由于我們?cè)趯徲?jì)過程中碰到的類似業(yè)務(wù)其實(shí)并不多，這里由于時(shí)間關(guān)系也不再展開。
長期股權(quán)投資從成本法改為權(quán)益法時(shí)：在追加投資時(shí)作為會(huì)計(jì)政策變更，采用追溯調(diào)整法進(jìn)行處理，視同權(quán)益法核算在初始投資時(shí)就一直采用。對(duì)原有投資追溯調(diào)整，計(jì)算確定“投資成本”、“股權(quán)投資差額”、“損益調(diào)整”、“股權(quán)投資準(zhǔn)備”等明細(xì)科目金額，并對(duì)追溯調(diào)整的股權(quán)投資差額在追加投資前的持有期間進(jìn)行攤銷(指借方差額，貸方差額計(jì)入“資本公積――股權(quán)投資準(zhǔn)備”，不存在攤銷問題);然后以追加投資款和發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)，加上追溯調(diào)整后的原有投資賬面價(jià)值(指“投資成本”、“損益調(diào)整”、“股權(quán)投資準(zhǔn)備”明細(xì)科目合計(jì)數(shù)扣除減值準(zhǔn)備的金額，不包括“股權(quán)投資差額”明細(xì)科目余額)，作為追加投資后的初始投資成本，并計(jì)算追加投資時(shí)的股權(quán)投資差額，在此基礎(chǔ)上確定投資企業(yè)新的投資成本。
因追溯調(diào)整而形成的股權(quán)投資差額，應(yīng)在剩余股權(quán)投資差額的攤銷年限內(nèi)攤銷;因追加投資新產(chǎn)生的股權(quán)投資差額，再按會(huì)計(jì)制度規(guī)定的年限攤銷。即，股權(quán)投資差額應(yīng)按批分別計(jì)算，分別攤銷。但追加投資形成的股權(quán)投資差額金額不大，可以并入原來未攤銷完畢的股權(quán)投資差額，按剩余年限一并攤銷。處置長期股權(quán)投資時(shí)，未攤銷的股權(quán)投資差額一并結(jié)轉(zhuǎn)。
另外想提一句的就是國稅發(fā)[20xx]118號(hào)文《關(guān)于企業(yè)股權(quán)投資業(yè)務(wù)若干所得稅問題的通知》與我們處理投資問題有較大區(qū)別，剛才在談短期投資時(shí)其實(shí)也已談到一部分。該文件的主體精神就是被投資企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營性虧損，由被投資企業(yè)按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ);投資企業(yè)不得調(diào)整減低其投資成本，也不得確認(rèn)投資損失。這與會(huì)計(jì)制度有很大的不同，也就是說被投資企業(yè)發(fā)生投資損失，投資企業(yè)按權(quán)益法核算調(diào)減利潤的，在納稅時(shí)應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整，調(diào)增因此而減少的投資收益。換言之在稅收上是不認(rèn)可投資企業(yè)承擔(dān)被投資企業(yè)的賬面虧損的，只能由被投資企業(yè)自行彌補(bǔ)。企業(yè)因收回、轉(zhuǎn)讓或清算處置股權(quán)投資而發(fā)生的股權(quán)投資損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權(quán)投資損失，不得超過當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的股權(quán)投資收益和投資轉(zhuǎn)讓所得，超過部分可無限期向以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。換言之在稅收上除上述投資企業(yè)不承擔(dān)被投資企業(yè)的虧損外，若發(fā)生投資損失也不得在稅前扣除，必須要用企業(yè)以后的投資收益來抵補(bǔ)。簡言之在稅收上不存在投資損失。記得今年初某區(qū)稅務(wù)局沒有很好執(zhí)行該規(guī)定搞得我們?cè)趯徲?jì)時(shí)很被動(dòng)。
1501號(hào)固定資產(chǎn)科目因?yàn)闆]有按照《固定資產(chǎn)準(zhǔn)則》進(jìn)行調(diào)整，所以變化不是很大。即便是融資租入固定資產(chǎn)也是按照租賃協(xié)議或者合同確定的價(jià)款、運(yùn)輸費(fèi)、途中保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)以及融資租入固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)前發(fā)生的借款費(fèi)用等確認(rèn)為入賬價(jià)值。而沒有按照《租賃準(zhǔn)則》上規(guī)定的操作：[按租賃開始日租賃資產(chǎn)的賬面原值與最低租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者做為資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長期應(yīng)付款的入賬價(jià)值，并將兩者差額作為未確認(rèn)的融資租賃費(fèi)用]。只是《問題解答四》明確規(guī)定對(duì)于固定資產(chǎn)折舊方法的變更，應(yīng)作為會(huì)計(jì)估計(jì)的變更。這在今年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師教材上其實(shí)已經(jīng)有所涉及。不過這對(duì)《會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的變更與會(huì)計(jì)差錯(cuò)的更正具體準(zhǔn)則》《固定資產(chǎn)具體準(zhǔn)則》、《問題解答二》、《問題解答三》及《企業(yè)會(huì)計(jì)制度銜接辦法》的四項(xiàng)規(guī)定都是一個(gè)否定，值得我們注意。當(dāng)然了，采用未來適用法比追溯調(diào)整法更簡單，這次新老制度的銜接事實(shí)上也不應(yīng)該涉及折舊方法的變更。另外類似固定資產(chǎn)之類的長期資產(chǎn)往往涉及到前期調(diào)整事項(xiàng)。一般而言本期發(fā)現(xiàn)的與本期相關(guān)的會(huì)計(jì)差錯(cuò)，應(yīng)調(diào)整本期相關(guān)項(xiàng)目。本期發(fā)現(xiàn)的與前期相關(guān)的非重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)，如影響損益，應(yīng)直接計(jì)入本期凈損益，其他相關(guān)項(xiàng)目也應(yīng)作為本期數(shù)一并調(diào)整;如不影響損益，應(yīng)調(diào)整本期相關(guān)項(xiàng)目。本期發(fā)現(xiàn)的與前期相關(guān)的重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)，如影響損益，應(yīng)將其對(duì)損益的影響數(shù)調(diào)整發(fā)現(xiàn)當(dāng)期的期初留存收益，會(huì)計(jì)報(bào)表其他相關(guān)項(xiàng)目的期初數(shù)也應(yīng)一并調(diào)整，如不影響損益，應(yīng)調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目的期初數(shù)。簡言之，其實(shí)就是政策變更根據(jù)法律規(guī)定，無規(guī)定應(yīng)追溯。估計(jì)變更只考慮將來，會(huì)計(jì)差錯(cuò)視重要性程度來判斷追溯與否。
關(guān)于固定資產(chǎn)，在會(huì)計(jì)與稅收方面也存在一些差異。企業(yè)的固定資產(chǎn)在試生產(chǎn)階段會(huì)計(jì)上是作為固定資產(chǎn)價(jià)值一部分的，而在稅法上則應(yīng)確認(rèn)為收入，因?yàn)檫@已經(jīng)達(dá)到預(yù)定使用狀態(tài)了。同樣的外資企業(yè)采購國產(chǎn)設(shè)備退回的增值稅在會(huì)計(jì)抵減固定資產(chǎn)原值，而在稅法上則視同政策性補(bǔ)貼應(yīng)并計(jì)所得稅。此外，作為投資入帳的固定資產(chǎn)，會(huì)計(jì)上按投資各方確認(rèn)的價(jià)格入賬，而稅法則必須是合理市價(jià)或評(píng)估價(jià)格確認(rèn)資產(chǎn)價(jià)值。
1502號(hào)累計(jì)折舊科目變化不大，只是參照《固定資產(chǎn)準(zhǔn)則》規(guī)定除已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)與按照規(guī)定單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地不計(jì)提折舊外，其他以前未使用、不需用的固定資產(chǎn)不需要計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)均要計(jì)提折舊。根據(jù)問題解答(一)的規(guī)定：準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)未使用不需用的固定資產(chǎn)提取的折舊應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用，企業(yè)因執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——固定資產(chǎn)》，而對(duì)未使用、不需用固定資產(chǎn)由原不計(jì)提折舊改為計(jì)提折舊，此項(xiàng)會(huì)計(jì)政策變更應(yīng)當(dāng)采用追溯調(diào)整法，調(diào)整期初留存收益和其他相關(guān)項(xiàng)目。如果此項(xiàng)會(huì)計(jì)政策變更的累計(jì)影響數(shù)較小，或會(huì)計(jì)政策變更的累計(jì)影響數(shù)不能合理確定的，可以采用未來適用法。
不過在進(jìn)行折舊政策的選擇時(shí)我們必須注意會(huì)計(jì)政策與稅收政策就目前階段中存在的較大的差異。就拿上面所說的對(duì)未使用或不需用的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，而稅收政策規(guī)定除未使用，不需用的房屋與建筑物外都不得計(jì)提折舊，另外受捐贈(zèng)和盤盈的固定資產(chǎn)不得計(jì)提折舊。此外根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規(guī)定企業(yè)因接受投資或因合并、分立改組中接受的固定資產(chǎn)隱含的增值或損失已確認(rèn)實(shí)現(xiàn)，才能按評(píng)估價(jià)值計(jì)提折舊，否則只能按原賬面價(jià)值為基礎(chǔ)確定。所以稅收政策不允許計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)均需進(jìn)行納稅調(diào)整。不過國稅發(fā)[20xx]45號(hào)文出臺(tái)后，由于接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)就要納稅，那么稅后的接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)當(dāng)然可以計(jì)提折舊了。
1801號(hào)無形資產(chǎn)科目變化不大，不過有兩個(gè)問題還是值得我們注意。1、自行開發(fā)并按法律程序申請(qǐng)取得的無形資產(chǎn)，按依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、律師費(fèi)等作為其實(shí)際成本。研究開發(fā)過程中發(fā)生的材料費(fèi)用、直接參與開發(fā)人員的工資及福利費(fèi)等研發(fā)費(fèi)用，應(yīng)于發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。此外外購計(jì)算機(jī)硬件所附帶的軟件，未單獨(dú)計(jì)價(jià)的應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理，單獨(dú)計(jì)價(jià)應(yīng)作為無形資產(chǎn)管理。這兩項(xiàng)規(guī)定其本意是體現(xiàn)了穩(wěn)健性原則，稅收政策也允許，問題是如果相同的資產(chǎn)外購與自制則會(huì)發(fā)生很大的區(qū)別，不符合可比性的會(huì)計(jì)政策，而且就目前無形資產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)際情況而言，其實(shí)給大家留下了充分稅收籌劃的空間。關(guān)于稅收籌劃其實(shí)與會(huì)計(jì)政策的選擇唇齒相依，只是時(shí)間有限不便展開，有機(jī)會(huì)日后再談。無形資產(chǎn)與稅收相關(guān)的問題包括：
1、無形資產(chǎn)攤銷期限合同與法律均無規(guī)定受益年限的會(huì)計(jì)規(guī)定不超過十年，稅法規(guī)定不短于10年。外購商譽(yù)可以入賬，但不得進(jìn)行攤銷也需我們注意。
1901號(hào)長期待攤費(fèi)用科目即為原制度遞延資產(chǎn)的別名。唯一值得注意的是根據(jù)穩(wěn)健性原則的要求，企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)要在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用科目)。當(dāng)然這也是應(yīng)當(dāng)納稅調(diào)整的事項(xiàng)之一。根據(jù)財(cái)會(huì)[20xx]43號(hào)文精神，若企業(yè)在執(zhí)行新制度前還有大額未攤銷的開辦費(fèi)也可以進(jìn)行追溯調(diào)整。
另外固定資產(chǎn)大修理費(fèi)用也是該科目的主要內(nèi)容之一，根據(jù)稅法規(guī)定如固定資產(chǎn)的修理支出達(dá)到固定資產(chǎn)原值的20%以上;經(jīng)過修理后的資產(chǎn)經(jīng)濟(jì)使用壽命延長2年以上;經(jīng)過修理后的資產(chǎn)被用于新的或不同用途的應(yīng)該增加固定資產(chǎn)價(jià)值，在不短于5年攤銷。這里其實(shí)就涉及到化整為零的規(guī)避稅收問題。
2101號(hào)短期借款科目基本未變，只是新制度將其界定在向銀行與其他金融機(jī)構(gòu)借款，其他類型的借款應(yīng)該在其他應(yīng)付款科目反映。而原制度一并在短期借款科目中反映。順便提一句，由于企業(yè)拆借款項(xiàng)的行為日漸增多，企業(yè)向金融機(jī)構(gòu)借款后進(jìn)行轉(zhuǎn)貸的，期轉(zhuǎn)貸收入要并計(jì)營業(yè)稅及附加稅費(fèi)，很多企業(yè)都忽略此點(diǎn)，所以在企業(yè)理財(cái)過程中應(yīng)該考慮需要轉(zhuǎn)貸的稅收成本。我們審計(jì)時(shí)也應(yīng)引起足夠關(guān)注。
2201號(hào)待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值科目是一個(gè)新科目，原制度沒有，其實(shí)在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》出臺(tái)時(shí)也僅對(duì)外商投資企業(yè)進(jìn)行了規(guī)范而已。談到這個(gè)科目就必然要涉及到我們前面講解短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備這個(gè)科目時(shí)涉及到的國稅發(fā)[20xx]45號(hào)文《國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行[企業(yè)會(huì)計(jì)制度]需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》。該文規(guī)定：[企業(yè)接受捐贈(zèng)的貨幣性資產(chǎn)，須并入當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額，依法計(jì)算繳納企業(yè)所得稅;企業(yè)接受捐贈(zèng)的非貨幣性資產(chǎn)，須按接受捐贈(zèng)時(shí)資產(chǎn)的入賬價(jià)值確認(rèn)捐贈(zèng)收入，并入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額，依法計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。企業(yè)取得的捐贈(zèng)收入金額較大，并入一個(gè)納稅年度繳稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，可以在不超過5年的期間內(nèi)均勻計(jì)入各年度的應(yīng)納稅所得]。不過前面提到的國稅發(fā)[20xx]82號(hào)文規(guī)定納稅人在一個(gè)納稅年度發(fā)生的非貨幣性資產(chǎn)投資轉(zhuǎn)讓所得、債務(wù)重組所得、捐贈(zèng)收入，占應(yīng)納稅所得50%及以上的，才可以在不超過5年的期間均勻計(jì)入各年度的應(yīng)納稅所得。企業(yè)接受捐贈(zèng)的存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和投資等，在經(jīng)營中使用或?qū)礓N售處置時(shí)，可按稅法規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)存貨銷售成本、投資轉(zhuǎn)讓成本或扣除固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷額]，而在此之前內(nèi)資企業(yè)接受捐贈(zèng)是免稅的。在45號(hào)文頒布后緊接著財(cái)政部與國稅總局就以財(cái)會(huì)[20xx]29號(hào)文聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題解答(三)》的通知》對(duì)該科目的使用進(jìn)行了原則性的規(guī)范：
企業(yè)應(yīng)在“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值”科目下設(shè)置“接受捐贈(zèng)貨幣性資產(chǎn)價(jià)值”和“接受捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值”兩個(gè)明細(xì)科目。在期末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)將待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值扣除應(yīng)交所得稅部分計(jì)入“資本公積——其他資本公積”科目。這里其實(shí)就涉及到我們剛才談到債務(wù)重組收益時(shí)的一種權(quán)益觀，既然有資參照，當(dāng)然可以利用。
收到貨幣資金時(shí)借記“現(xiàn)金”或“銀行存款”等科目,貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值—接受捐贈(zèng)貨幣性資產(chǎn)價(jià)值”科目;收到非貨幣資金時(shí)借記“庫存商品”、“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”、“長期股權(quán)投資”等科目,一般納稅人如涉及可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的,按可抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額,借記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)”科目,按接受捐贈(zèng)資產(chǎn)按稅法規(guī)定確定的入賬價(jià)值,貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值—接受捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值”科目。如果接受捐贈(zèng)資產(chǎn)按稅法規(guī)定確定的入賬價(jià)值全部計(jì)入當(dāng)期應(yīng)納稅所得額的,企業(yè)應(yīng)按已記入“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值”科目的賬面余額,借記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值—接受捐贈(zèng)貨幣性資產(chǎn)價(jià)值(或接受捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值)”科目,按接受捐贈(zèng)資產(chǎn)按稅法規(guī)定確定的入賬價(jià)值與現(xiàn)行所得稅稅率計(jì)算的應(yīng)交所得稅,或接受捐贈(zèng)資產(chǎn)按稅法規(guī)定確定的入賬價(jià)值在抵減當(dāng)期虧損后(包括企業(yè)以前年度發(fā)生的尚在稅法規(guī)定允許抵扣期間內(nèi)的虧損,下同)的余額與現(xiàn)行所得稅稅率計(jì)算的應(yīng)交所得稅,貸記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”科目,按其差額,貸記“資本公積—其他資本公積(或接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備)”。
如果企業(yè)接受捐贈(zèng)的非貨幣性資產(chǎn)金額較大,根據(jù)國稅發(fā)[20xx]82號(hào)文規(guī)定可以在不超過5年的期間內(nèi)分期平均計(jì)入各年度應(yīng)納稅所得額的,各期計(jì)算交納所得稅時(shí),企業(yè)應(yīng)按經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)當(dāng)期應(yīng)計(jì)入應(yīng)納稅所得額的待轉(zhuǎn)捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值部分,沖轉(zhuǎn)相應(yīng)的“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值”。按當(dāng)期計(jì)入應(yīng)納稅所得額的待轉(zhuǎn)捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值與現(xiàn)行所得稅稅率計(jì)算的應(yīng)交所得稅,或按當(dāng)期計(jì)入應(yīng)納稅所得額的待轉(zhuǎn)捐贈(zèng)非貨幣性資產(chǎn)價(jià)值在抵減當(dāng)期虧損后的余額與現(xiàn)行所得稅稅率計(jì)算的應(yīng)交所得稅金額,貸記“應(yīng)交稅金—應(yīng)交所得稅”科目,按其差額,貸記“資本公積—接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備”科目。分年結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值科目當(dāng)然就可留余額了。
2301號(hào)長期借款科目，該科目的變化不是很大，不過由于吸收了《借款費(fèi)用》準(zhǔn)則的部分內(nèi)容在操作過程中還是應(yīng)當(dāng)引起一定的注意。該科目的第三點(diǎn)其實(shí)就是從《借款費(fèi)用準(zhǔn)則》引入，極大的強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)操作的穩(wěn)健性。這個(gè)剛考過cpa的同仁應(yīng)該很清楚，即1、資產(chǎn)支出已經(jīng)發(fā)生2、借款費(fèi)用已經(jīng)發(fā)生3、為使固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)所必要的購建活動(dòng)已經(jīng)開始。三者必須同時(shí)滿足，缺一不可。
3111號(hào)資本公積科目比《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中簡化許多。(一)資本溢價(jià);(二)接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備;(三)外幣資本折算差額;(四)其他資本公積四個(gè)明細(xì)科目中最主要的就是接受捐贈(zèng)非現(xiàn)金資產(chǎn)準(zhǔn)備相對(duì)內(nèi)容多一些，不過剛才在談到待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值科目已基本講清楚，該科目必須在處置完資產(chǎn)后才能相應(yīng)轉(zhuǎn)入其他資本公積科目，也才能轉(zhuǎn)增資本，不過也許制度簡化得過于利害，前面講到權(quán)益法核算的長期股權(quán)投資必然要涉及到股權(quán)投資準(zhǔn)備，若記入其他資本公積科目轉(zhuǎn)增資本，這顯然不妥，我們?cè)诮窈蟮牟僮鬟^程中應(yīng)當(dāng)引起一定的重視。
5101號(hào)主營業(yè)務(wù)收入科目應(yīng)該是大家相當(dāng)熟悉的科目，不過由于引入了《收入準(zhǔn)則》判斷收入的條件與原制度規(guī)定的內(nèi)容可謂大相徑庭。1、與商品所有權(quán)有關(guān)的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬已轉(zhuǎn)移給買方。2.企業(yè)將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給買方后，如仍然保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，或仍然對(duì)售出的商品實(shí)施控制，則此項(xiàng)銷售不能成立，不能確認(rèn)相應(yīng)的銷售收入。大量的售后回購其實(shí)都是這樣的例子。3.與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè)。4.相關(guān)的收入和成本能夠可靠地計(jì)量。企業(yè)銷售商品應(yīng)同時(shí)滿足確認(rèn)銷售4個(gè)條件，才能確認(rèn)收入。任何一個(gè)條件沒有滿足，即使收到貨款，也不能在會(huì)計(jì)上確認(rèn)收入。銷售確認(rèn)的4個(gè)條件大家實(shí)在是太熟悉了，不過值得我們注意的是上述內(nèi)容均是就會(huì)計(jì)操作而言，而從稅法的角度來看只要企業(yè)獲得已實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益或潛在的經(jīng)濟(jì)利益控制權(quán);與交易相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益能夠流入企業(yè);相關(guān)的收入和成本能夠合理地計(jì)量就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為收入。稅法不考慮收入的風(fēng)險(xiǎn)問題，因?yàn)榻?jīng)營風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)由企業(yè)的稅后利潤來補(bǔ)償。稅法也同樣不考慮售后商品的繼續(xù)管理權(quán)問題，因?yàn)檫@屬于企業(yè)的內(nèi)部管理問題。至于收入和成本的可靠計(jì)量問題，則通過國家的權(quán)力強(qiáng)制性估計(jì)收入和成本的金額。這其實(shí)是對(duì)收入確認(rèn)的四條件另一種解讀。在稅收上應(yīng)嚴(yán)格按照《增值稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則》和《營業(yè)稅暫行條例及實(shí)施細(xì)則》確定收入時(shí)間[(一)采取直接收款方式銷售貨物，不論貨物是否發(fā)出，均為收到銷售額或取得索取銷售額的憑據(jù)，并將提貨單交給買方的當(dāng)天;(二)采取托收承付和委托銀行收款方式銷售貨物，為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天;(三)采取賒銷和分期收款方式銷售貨物，為按合同約定的收款日期的當(dāng)天;(四)采取預(yù)收貨款方式銷售貨物，為貨物發(fā)出的當(dāng)天;(五)委托其他納稅人代銷貨物，為收到代銷單位銷售的代銷清單的當(dāng)天;(六)銷售應(yīng)稅勞務(wù)，為提供勞務(wù)同時(shí)收訖銷售額或取得索取銷售額的憑據(jù)的當(dāng)天;(七)納稅人發(fā)生本細(xì)則第四條第(三)項(xiàng)至第(八)項(xiàng)所列視同銷售貨物行為，為貨物移送的當(dāng)天。]，所以在實(shí)務(wù)操作過程中，務(wù)必注意及時(shí)納稅調(diào)整，避免不必要的違規(guī)成本。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的分離不僅體現(xiàn)在大量的所得稅業(yè)務(wù)中，在流轉(zhuǎn)稅中同樣不應(yīng)引起我們的輕視。
主要的新型銷售方式：
一、代銷就是一種日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中漸近頻繁的內(nèi)容，它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不算復(fù)雜，但會(huì)計(jì)處理卻相對(duì)繁瑣，涉及到委托代銷商品、受托代銷商品、代銷商品款等諸多科目，還分收取傭金和自行定價(jià)的不同核算方式。經(jīng)典例子還是cpa的會(huì)計(jì)教材或者“收入準(zhǔn)則指南”。
二、售后回購則是一種新型的融資方式，雖不多見，但發(fā)展趨勢(shì)則較為普遍。在通常情況下不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)收入。企業(yè)銷售商品在附有回購協(xié)議的方式下，發(fā)出商品的實(shí)際成本與銷售價(jià)格以及相關(guān)稅費(fèi)的差額通過“待轉(zhuǎn)庫存商品差價(jià)”科目核算，若回購價(jià)大于原售價(jià)的，應(yīng)在銷售與回購期間內(nèi)按期計(jì)提利息費(fèi)用?！按D(zhuǎn)庫存商品差價(jià)”科目借貸方余方分別在其他流動(dòng)資產(chǎn)或其他流動(dòng)負(fù)債欄目內(nèi)反映。
三、售后回租則是一種融資方式。如果是融資租賃，則售價(jià)與原賬面價(jià)差額應(yīng)作為“遞延收益”，在租賃期間沖減折舊費(fèi)。如果是經(jīng)營租賃則沖減租金。
四、以舊換新銷售，在這種銷售方式下必須將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分成購舊貨、售新貨兩個(gè)步驟，這是唯一種與稅收規(guī)定相符的銷售方式。
五、現(xiàn)金折扣國內(nèi)統(tǒng)一實(shí)行總價(jià)法，也就是在作銷售時(shí)不考慮折扣，在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用。銷售折讓規(guī)定在發(fā)生時(shí)沖減當(dāng)期銷售。這其實(shí)都是根據(jù)重要性原則，減輕會(huì)計(jì)核算的工作量。從另一方面考慮，國家當(dāng)然也是為了避免流轉(zhuǎn)稅款的流失。
5801以前年度損益調(diào)整科目。該科目其實(shí)在原制度中也有，所不同的是原制度將其余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，新制度直接轉(zhuǎn)入“利潤分配”科目，不通過損益表反映[這里當(dāng)然也存在不可避免的納稅調(diào)整的問題]。
5701號(hào)所得稅科目的操作方法是沒變，但由于《關(guān)于執(zhí)行〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)問題解答(三)》出臺(tái)，對(duì)相關(guān)所得稅的處理方式日漸明晰，我們有必要進(jìn)行一些羅列，希望能加深大家對(duì)相識(shí)的熟悉程度。
一、關(guān)于對(duì)外捐贈(zèng)資產(chǎn)的納稅調(diào)整：
按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定應(yīng)將捐贈(zèng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值及應(yīng)交納的流轉(zhuǎn)稅等相關(guān)稅費(fèi)，作為營業(yè)外支出處理;而按照稅法規(guī)定，應(yīng)分解為按公允價(jià)值視同對(duì)外銷售(這也即流轉(zhuǎn)稅的稅基)和捐贈(zèng)兩項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行所得稅處理。捐贈(zèng)行為所發(fā)生的支出除符合稅法規(guī)定的公益救濟(jì)性捐贈(zèng)3%，可在按應(yīng)按納稅所得額的一定比例范圍內(nèi)稅前扣除外，其他捐贈(zèng)支出一律不得在稅前扣除。這個(gè)差異自然是永久性差異，當(dāng)期即應(yīng)全額調(diào)整。
二、關(guān)于接受捐贈(zèng)資產(chǎn)的納稅調(diào)整因?yàn)樵凇按D(zhuǎn)資產(chǎn)價(jià)值”科目中已講解，不再重復(fù)。
三、關(guān)于銷售退回的問題一般會(huì)計(jì)制度與稅收規(guī)定時(shí)間是一致的。只有在企業(yè)年度申報(bào)納稅匯算清繳后發(fā)生的屬于資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)的銷售退回所涉及的應(yīng)納稅所得額的調(diào)整，應(yīng)作為本年度的納稅調(diào)整。
四、企業(yè)提取和轉(zhuǎn)回的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備應(yīng)如何進(jìn)行納稅調(diào)整，該項(xiàng)內(nèi)容其實(shí)已在談三項(xiàng)準(zhǔn)備時(shí)有所涉及，提議企業(yè)建立備查賬簿，以便核算的準(zhǔn)確與便捷。而小企業(yè)不需要計(jì)提長期資產(chǎn)的減值準(zhǔn)備，不必考慮減值準(zhǔn)備與折舊和攤銷問題，所以工作量相對(duì)要輕一些。
零零總總的講了這許多，希望在觀點(diǎn)上能與大家共鳴，不當(dāng)之處也希望大家及時(shí)指正，那么我今天的目的也就真正達(dá)到了。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇二
本學(xué)期，我們?cè)趶埨蠋煹膸ьI(lǐng)下學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門學(xué)課。通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有了全面的認(rèn)識(shí)，并且有不少體會(huì)和收獲。在此，我將通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》的體會(huì)收獲進(jìn)行如下整理。
一、對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)以及大學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義。
每個(gè)企業(yè)都必有其會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度不是一紙空文，它是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，它是會(huì)計(jì)工作應(yīng)該遵守的工作準(zhǔn)繩。只要企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作發(fā)揮出其核算與監(jiān)督的作用，就必須建立科學(xué)的會(huì)計(jì)制度，這才能使會(huì)計(jì)工作有組織、有秩序的進(jìn)行。會(huì)計(jì)制度既然對(duì)企業(yè)那么重要，那設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度也是一份重要的工作。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，此工作是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。企業(yè)若認(rèn)真制定并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，有利于該企業(yè)保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和及時(shí)準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，并貫徹落實(shí)了國家的財(cái)政政策與法規(guī)制度。由此可見，企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作對(duì)于企業(yè)來說具有重要的意義。
對(duì)于我們這些在校的會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，將來很有可能從事會(huì)計(jì)工作。所以我們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)制度》這門學(xué)課還是很有必要的。我們必須要了解工作單位的會(huì)計(jì)制度，若有機(jī)會(huì)從事會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的工作，我們通過這門課所學(xué)的知識(shí)對(duì)我們來說將是非常有用的?？傊@門課對(duì)于現(xiàn)在的我們，是非常具有意義的。
二、學(xué)習(xí)到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容。
會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)是根據(jù)總體設(shè)計(jì)確定的內(nèi)容，詳細(xì)地具體地設(shè)計(jì)各種憑證、帳表的形式、種類及其使用方法，業(yè)務(wù)處理的辦法等，以組成一套可以實(shí)施的會(huì)計(jì)方法和程序。其設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容我學(xué)到了以下十個(gè)方面：
(一)會(huì)計(jì)工作組織的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部職責(zé)分工、工作守則以及崗位責(zé)任制的規(guī)定。
(二)會(huì)計(jì)科目(賬戶)的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)科目的制訂或修改及其使用說明，以圖表方式列示實(shí)際使用的會(huì)計(jì)科目的級(jí)次、名稱、編號(hào)和核算內(nèi)容。
(三)會(huì)計(jì)憑證、賬簿的設(shè)計(jì)。包括登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證、記賬憑證的格式、種類;各種月記賬、總賬、明細(xì)賬和備查簿的格式、種類、數(shù)量等。
(四)會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)。包括對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表和企業(yè)內(nèi)部管理用的報(bào)表的格式、種類和編制方法;報(bào)表附表和附注的編制說明;會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送對(duì)象、時(shí)間的規(guī)定。
(五)會(huì)計(jì)日常核算規(guī)程的設(shè)計(jì)。包括貨幣資金業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)、存貨業(yè)務(wù)等資產(chǎn)的核算規(guī)程;銷售業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果以及所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)核算方法。
(六)會(huì)計(jì)記賬程序的設(shè)計(jì)。包括會(huì)計(jì)憑證的填制方法、傳遞程序和審核規(guī)則;賬簿啟用、登記、審核規(guī)則;對(duì)賬、結(jié)賬的工作程序以及記賬程序的圖示及說明。
(七)費(fèi)用成本核算方法的設(shè)計(jì)。包括費(fèi)用成本的核算流程、分配標(biāo)準(zhǔn);成本項(xiàng)目的設(shè)置以及產(chǎn)品成本的計(jì)算方法。
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會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇三
本學(xué)期，我們學(xué)習(xí)了“企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)”這門課程，通過學(xué)習(xí)，我對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度有了一定了解，老師講了很多理論及實(shí)用的知識(shí)，使我獲益匪淺。下面談一下我學(xué)習(xí)這門課程的收獲與體會(huì)。
首先，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是根據(jù)一定的理論、原則并結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用文字、圖表等形式對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)、會(huì)計(jì)處理手續(xù)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃的工作，它是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、原則和科學(xué)的程序，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的具體規(guī)劃，就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的前提，制度設(shè)計(jì)的優(yōu)劣直接影響著今后的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作。
然而，在我國，會(huì)計(jì)資料虛假、會(huì)計(jì)信息失真已成為目前會(huì)計(jì)工作存在的主要問題。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息不規(guī)范、企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不安全及會(huì)計(jì)檔案管理工作不到位等現(xiàn)實(shí)問題也很突出，目前形勢(shì)迫使企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)!
1.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是為進(jìn)行會(huì)計(jì)工作制訂出準(zhǔn)則和規(guī)范。為此，就必須針對(duì)現(xiàn)實(shí)的或?qū)l(fā)生的會(huì)計(jì)工作中存在的問題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來，作為日常會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。所以，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)作為一種實(shí)踐活動(dòng)，其具體對(duì)象是會(huì)計(jì)工作過程。會(huì)計(jì)工作過程就是特定主體通過設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員、運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督。正因?yàn)槿绱?，?huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)可以理解為特定會(huì)計(jì)主體以國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)規(guī)范，依據(jù)為研究會(huì)計(jì)事務(wù)處理辦法、會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作程序的一項(xiàng)行為設(shè)計(jì)活動(dòng)。
設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，要根據(jù)特定主體的性質(zhì)、業(yè)務(wù)的范圍、分支機(jī)構(gòu)和人員的多少，以及管理的需要等多種因素，研究適用的項(xiàng)目，使設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度能成為最簡明有效的管理辦法。通過學(xué)習(xí)，了解到會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)及會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)。其中會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配置以及二者的協(xié)調(diào)關(guān)系;會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)包括會(huì)計(jì)信息載體(會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表)的設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)信息處理程序的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系;會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)主要包括貨幣資金控制、銷售預(yù)收款控制、采購與付款控制、對(duì)外投資控制成本費(fèi)用控制、存貨控制及固定資產(chǎn)控制等。
2.會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)。會(huì)計(jì)的主要職能是對(duì)社會(huì)再生產(chǎn)過程的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督，這也就是會(huì)計(jì)工作的任務(wù)。為了完成這些任務(wù)，特定主體就需要建立起一定的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，并在此基礎(chǔ)上，再設(shè)計(jì)一套科學(xué)的會(huì)計(jì)指標(biāo)體系，建立一套嚴(yán)密的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和有效的會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，作為日常進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。建立這些制度，以保證會(huì)計(jì)工作任務(wù)的完成，這就是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的任務(wù)。
1、準(zhǔn)備階段：確定設(shè)計(jì)的內(nèi)容和目的，制定設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)規(guī)劃及調(diào)查研究，包括了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況、企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況、組織結(jié)構(gòu)與組織人員等。
2、設(shè)計(jì)階段：首先擬定設(shè)計(jì)大綱，一個(gè)科學(xué)的設(shè)計(jì)大綱可以引導(dǎo)企業(yè)以最快的速度、最高的質(zhì)量、最少的投入完成會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作。其次設(shè)計(jì)程序，以最合理的程序設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以少走彎路，提高企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)效率。
3、試行和修正階段：深入基層進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀察和測(cè)定，聽取群眾意見，對(duì)缺陷部分進(jìn)行修改補(bǔ)充。
總之，會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)要認(rèn)真準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)，調(diào)查企業(yè)實(shí)際情況，初步草擬，反復(fù)討論修改，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，備案，實(shí)施，檢查。
隨著宏觀會(huì)計(jì)制度改革和現(xiàn)代企業(yè)制度建立，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重要性也不斷提高，其內(nèi)容也處于不斷變動(dòng)和擴(kuò)展之中，因此企業(yè)應(yīng)積極設(shè)置高效的會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行!
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇四
我是一名開放教育專業(yè)本科學(xué)生，在學(xué)習(xí)完《會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)》這門后。說一下自己的學(xué)習(xí)心得。我認(rèn)為，開設(shè)這門課程是非常重要和必要的。因?yàn)?，?huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分，會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)也是企業(yè)內(nèi)部管理制度設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容。會(huì)計(jì)的管理職能是通過執(zhí)行會(huì)計(jì)原則，會(huì)計(jì)程序和會(huì)計(jì)處理方法，把內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)核算有機(jī)結(jié)合來實(shí)現(xiàn)的。在我國，會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度屬于行政法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)核算只是宏觀的和指導(dǎo)性的規(guī)范，而每個(gè)企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和內(nèi)部管理控制的需要，在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中選擇并設(shè)計(jì)一套符合自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)制度是非常必要的。所以，我覺得《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門課程是非常重要的。以下，我通過幾個(gè)方面具體說一下學(xué)習(xí)這門課程的'體會(huì)：
1、整體設(shè)計(jì)合理。
我認(rèn)為這本教材整體設(shè)計(jì)合理，前后順序得當(dāng)，第一章到第四章是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；第五章到第十三章為具體會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；第十四章為電算化會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，從理論到實(shí)際，從總體到具體，從淺顯到深入，與實(shí)際工作的流程也相近，所以，學(xué)起來說的非常順暢和連貫。
2、理論知識(shí)豐富。
這本教材理論知識(shí)豐富，講解透徹，每一章都從本章節(jié)所涉及業(yè)務(wù)的內(nèi)容及特點(diǎn)開始，然后是設(shè)計(jì)目標(biāo)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，最后是具體核算的設(shè)計(jì)，這樣就讓我學(xué)會(huì)了一套方法，在以后設(shè)計(jì)到具體情況時(shí)可以靈活運(yùn)用。
3、聯(lián)系實(shí)際緊密。
這門課程在理論知識(shí)豐富的基礎(chǔ)上，也與實(shí)際聯(lián)系非常緊密。每一章節(jié)都介紹了具體內(nèi)容和方法，并有許多實(shí)際工作中能用到的單據(jù)、表格非常實(shí)用，使我在學(xué)習(xí)后，能夠在實(shí)際工作中，具體應(yīng)用。
我是一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，主要從事審計(jì)工作。在對(duì)企業(yè)審計(jì)中，首先就要對(duì)其會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了解，對(duì)其內(nèi)容控制的有效性進(jìn)行評(píng)估和判斷。在沒學(xué)習(xí)這門課程前，我在這方面的能力是比較欠缺的，總是對(duì)企業(yè)具體會(huì)計(jì)制度的應(yīng)用，對(duì)內(nèi)部控制合理性的判斷不夠準(zhǔn)確，但在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)完這門課程后，我覺得對(duì)我?guī)椭艽?，使我在?shí)際工作中，針對(duì)不同企業(yè)不同的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度，總能有清晰的判斷，指出其不足和缺陷，使我的工作水平提高了，執(zhí)業(yè)水平也上了一個(gè)檔次。
我覺得這門課程整體非常好：全面系統(tǒng)，突出重點(diǎn)，理論扎實(shí)，切合實(shí)際，但也存在一些不足之處，主要是沒有根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的變化，對(duì)具體實(shí)物的核算方法進(jìn)行更新，比如說：
2、教材第219頁倒數(shù)第9行“如果投資成本與應(yīng)享有的被投資單位所有者權(quán)益產(chǎn)生差額時(shí)，應(yīng)將其差額作為“長期股權(quán)投資，一股權(quán)投資差額”單獨(dú)反映，并按不超過10年的期限攤銷計(jì)入投資收益。”而根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——投資》的規(guī)定，初始投資成本大于應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額之間的差額，按一定期限平均攤銷，計(jì)入損益；初始投資成本低于應(yīng)享有被投資單位所有者權(quán)益份額，之間的差額，計(jì)入資本公積（股權(quán)投資準(zhǔn)備）?！?/p>
以上是我在學(xué)習(xí)完《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》這門課程后的一些心得和體會(huì)，不足之處，望老師和同學(xué)們指導(dǎo)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇五
會(huì)計(jì)制度是指國家或地區(qū)根據(jù)特定的法律法規(guī)制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，用于規(guī)范企業(yè)和組織的財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄、整理和報(bào)告。在我學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度的過程中，我深入理解了會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。
首先，會(huì)計(jì)制度對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)透明度和規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為起到了重要的作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行編制，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。會(huì)計(jì)制度的規(guī)定使企業(yè)不得隱瞞或篡改財(cái)務(wù)信息，遏制了財(cái)務(wù)造假和經(jīng)濟(jì)欺詐行為的發(fā)生。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的要求使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，方便國內(nèi)外投資者進(jìn)行準(zhǔn)確的比較和評(píng)估，提高投資者的信心和積極性。
其次，會(huì)計(jì)制度對(duì)于提高企業(yè)的內(nèi)部管理和決策提供了有力支持。根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，企業(yè)需要建立完善的會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、可靠。通過合理的成本核算和經(jīng)營分析，企業(yè)可以更好地了解自身的經(jīng)營狀況和盈利能力，為管理者提供科學(xué)的決策依據(jù)。會(huì)計(jì)制度還要求企業(yè)編制財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告，幫助企業(yè)進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，提高經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)利用效率。
然后，會(huì)計(jì)制度對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。通過遵循會(huì)計(jì)制度的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度和可比性得到提高，降低了投資的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，吸引了更多的投資者。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)。會(huì)計(jì)制度的實(shí)施還可以加強(qiáng)政府的財(cái)政監(jiān)管和稅收征收，保障了國家和社會(huì)的財(cái)務(wù)安全和公平。
最后，會(huì)計(jì)制度對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和自我提升也具有重要的意義。作為財(cái)務(wù)人員，我們需要了解和掌握會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和要求，并在實(shí)踐中運(yùn)用。通過學(xué)習(xí)和應(yīng)用會(huì)計(jì)制度，我們可以提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)還可以培養(yǎng)我們的責(zé)任心、細(xì)心和準(zhǔn)確性，提高我們的工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)計(jì)制度要求我們保守秘密，維護(hù)職業(yè)道德，培養(yǎng)我們的誠信和責(zé)任感。
總而言之，會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展都具有重要的意義。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度使我深刻地認(rèn)識(shí)到其重要性，激發(fā)了我對(duì)于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作的興趣。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將不斷提高自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐技能，努力成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇六
現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營已經(jīng)離不開科學(xué)化的管理，而會(huì)計(jì)是其中不可或缺的一部分。為了提高員工的財(cái)務(wù)素質(zhì)，公司組織了一次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)，目的是為了讓員工清楚掌握企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，避免資產(chǎn)負(fù)債表因操作失誤而出現(xiàn)錯(cuò)誤。
二段：從培訓(xùn)課程內(nèi)容和講師演講兩方面，介紹培訓(xùn)內(nèi)容和收獲（300字）。
本次培訓(xùn)主要內(nèi)容緊扣會(huì)計(jì)核算范圍，深入淺出地教授了會(huì)計(jì)記賬的各種方法和技巧，全面系統(tǒng)地講解了報(bào)表制作及分析，以及如何從會(huì)計(jì)報(bào)表中識(shí)別企業(yè)的經(jīng)營情況。此外，講師在現(xiàn)場(chǎng)，讓整個(gè)培訓(xùn)過程更加充實(shí)、實(shí)際。他的數(shù)控、真實(shí)的事例以及長期在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)讓我們深入了解了企業(yè)管理中的點(diǎn)滴，使我們受益匪淺。
三段：結(jié)合自己工作或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剷?huì)計(jì)制度的應(yīng)用和必要性（300字）。
在實(shí)踐中，會(huì)計(jì)制度必不可少。正確的記賬方法對(duì)一個(gè)企業(yè)來說是至關(guān)重要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和管理。我所在的公司在經(jīng)營過程中，經(jīng)常會(huì)用到會(huì)計(jì)制度來記錄每一筆財(cái)務(wù)收支。會(huì)計(jì)制度的實(shí)行使我們的公司更加規(guī)范化，避免了在日常操作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和疏漏，大大提高了工作效率和精確度。
四段：結(jié)合國家會(huì)計(jì)法規(guī)，談?wù)勅绾握_執(zhí)行會(huì)計(jì)制度（300字）。
在我國的國家會(huì)計(jì)法規(guī)中，明確規(guī)定企業(yè)必須建立健全的會(huì)計(jì)制度，并確保其財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、準(zhǔn)確。因此，在日常工作中，我們必須積極貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，并對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解。同時(shí)，我們還要將會(huì)計(jì)法規(guī)和基本原則貫穿到整個(gè)會(huì)計(jì)過程中，嚴(yán)格按照制度手冊(cè)操作，避免操作過程中出現(xiàn)任何遺漏、錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)處理的準(zhǔn)確性和經(jīng)驗(yàn)規(guī)整性。
五段：總結(jié)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)心得（200字）。
通過本次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)，使我深刻了解到一些以往不易理解的會(huì)計(jì)知識(shí)，如資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度在企業(yè)管理中的重要性。我認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展不能沒有會(huì)計(jì)遐想。只有加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)，才能在企業(yè)管理中更好地發(fā)揮作用，從而更好地運(yùn)作企業(yè)，達(dá)到我們內(nèi)心的目標(biāo)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇七
是啊，教師是神圣的，當(dāng)我還是一名小學(xué)生的時(shí)候就對(duì)教師這個(gè)職業(yè)充滿向往。作為學(xué)生的時(shí)候?qū)W習(xí)《學(xué)生守則》，《行為規(guī)范》，現(xiàn)在已經(jīng)成長為一名人民教師了，才知道教師也要學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
通過學(xué)習(xí)，我不僅更新了自己對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，更清楚地了解到自己的法律地位。《教師法》不僅幫助教師得到他們所得，也讓教師有了行為上的準(zhǔn)則，只有學(xué)習(xí)它才能夠保證教師享有自己的權(quán)利。
當(dāng)然，教師在享有權(quán)利的同時(shí)，也應(yīng)履行一定的義務(wù)。在學(xué)習(xí)了新《義務(wù)教育法》和《未成年人保護(hù)法》后，讓我進(jìn)一步明確了作為一名人民教師應(yīng)該履行的義務(wù)和應(yīng)該遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學(xué)生服務(wù)，做到讓學(xué)生滿意，家長放心，社會(huì)認(rèn)可，不體罰和變相體罰學(xué)生，不諷刺、挖苦、不威脅、責(zé)難家長。時(shí)刻以教師的道德行為規(guī)范要求自己，處處“身為正范”。在教育教學(xué)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國義務(wù)教育法》的規(guī)程，有高度的事業(yè)心，責(zé)任心，真正做到愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切”的原則，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，重視對(duì)每個(gè)學(xué)生的全面素質(zhì)和良好個(gè)性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生，與每一個(gè)學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個(gè)學(xué)生。
孔子曰：“三人行，必有我?guī)熝?。”在教學(xué)過程中，向其他同行虛心請(qǐng)教也不失為一種途徑。在教學(xué)中，用《教師法》《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》來規(guī)范和鞭策自己，在傳授科學(xué)文化的同時(shí)，還要保護(hù)學(xué)生的身心健康，保障學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生在德智體等方面全面發(fā)展，這樣才能使我們的事業(yè)走向輝煌，使我們祖國的花朵更加健康的成長！
陳妹桂2017年12月。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇八
隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)對(duì)人才的需求急劇增長，人才問題日益突出。xx在十八大報(bào)告中提出要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，推動(dòng)我國由人才大國邁向人才強(qiáng)國。加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。
根據(jù)國家事業(yè)發(fā)展的迫切要求，xx年國家制定了人才強(qiáng)國這一偉大戰(zhàn)略，以此來保障我國由人口大國向“資源強(qiáng)國”轉(zhuǎn)變，這樣既能滿足中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，又為實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。
在黨和國家的重視下，自實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略以來取得了顯著的成績。各個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)的專業(yè)人才數(shù)量都有了顯著提升，這表明了我國對(duì)人才資源認(rèn)識(shí)的深化和發(fā)展，也有力地推動(dòng)著我國對(duì)人才資源的開發(fā)和利用。但是目前我們距離20xx年進(jìn)入世界人才強(qiáng)國行列這一戰(zhàn)略目標(biāo)還存在著不小的差距，那么如何縮小差距，實(shí)現(xiàn)我們戰(zhàn)略強(qiáng)國的目標(biāo)。筆者就自己的理解從以下幾個(gè)方面作了認(rèn)真思考：
實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路和方法，把人才教育放在工作的首要位置，樹立敢用人、善用人和用對(duì)人的膽識(shí)和氣魄，建立和完善有利于人才脫穎而出的社會(huì)環(huán)境，更好地把各類人才凝聚到黨和國家的隊(duì)伍中來。
只有建立健全的人才工作體制，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限的劃分，才能為人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力的體制保障。在吸引和利用好人才的同時(shí)，還要從人才的實(shí)際和需求出發(fā)，建立健全的人才培養(yǎng)體制，使人才能夠不斷得到更新知識(shí)和提升能力的機(jī)會(huì)。此外，還要建立健全的人才保障和激勵(lì)體制，切實(shí)為各類人才提供包括生活、學(xué)習(xí)、工作在內(nèi)的保障和激勵(lì)措施。
日益激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，要求我們必須堅(jiān)持黨管人才原則。黨管人才是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的前提條件，是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要保證。堅(jiān)持黨管人才原則,是我們黨適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)新任務(wù),按照完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新要求,著眼于改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力所作出的重大決策,是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。
俗語說“以銅為鏡，可以正衣冠;以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失?！睂?shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提高我國的綜合國力，學(xué)習(xí)借鑒是穩(wěn)步前進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。首先在做好國內(nèi)人才培養(yǎng)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要充分開發(fā)利用好國際人才資源，加大吸引海外高層次留學(xué)人才回國工作的力度，通過引進(jìn)外來人才，開展人才交流會(huì)，進(jìn)一步提高我國人才質(zhì)量。其次是學(xué)習(xí)他們培養(yǎng)和開發(fā)人才的先進(jìn)方法，借鑒他們完善的政策法規(guī)和措施，進(jìn)一步培養(yǎng)高技術(shù)人才，增強(qiáng)我國的人才資源。國以才立,政以才治,業(yè)以才興。人才問題是關(guān)系著黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略就是為了更好地發(fā)掘人才、吸引人才、凝聚人才、激勵(lì)人才，我們更應(yīng)該盡其所能，保證他們“人”有所賞、“才”有所用、“勞”有所得。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇九
映，離不開一定的物質(zhì)條件和社會(huì)環(huán)境；從主觀方面說，它是人們對(duì)外在世界的一種感受和體驗(yàn)，取決于自己的價(jià)值取向和精神狀態(tài)?？疾煨腋＃纫锌陀^標(biāo)準(zhǔn)，又要看主觀感受。應(yīng)該說，我們的社會(huì)為每個(gè)人追求和實(shí)現(xiàn)幸福提供了基本條件，而且隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)的整體幸福度將大大提高。在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程中，許多地方已經(jīng)把幸福指數(shù)作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體部署中，更加重視推進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展，更加關(guān)注提高人民群眾的生活質(zhì)量和水平。這是時(shí)代進(jìn)步的體現(xiàn)。
然而，現(xiàn)實(shí)生活中也有這樣的現(xiàn)象：經(jīng)濟(jì)社會(huì)在不斷發(fā)展，人民生活水平在不斷提高，一些人卻認(rèn)為幸福指數(shù)并未隨之提高，甚至感到不如過去幸福了。顯然，這個(gè)“反差”的出現(xiàn)，既有客觀因素，也有主觀因素。就客觀因素說，改革帶來利益格局的調(diào)整，在我國社會(huì)深刻變動(dòng)的過程中，社會(huì)結(jié)構(gòu)和利益關(guān)系更加復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中還存在這樣那樣的矛盾和問題，這必然會(huì)給不同的人們帶來不同的影響。對(duì)此，應(yīng)當(dāng)通過深化改革和加快發(fā)展來解決，努力讓改革發(fā)展的成果惠及全體人民。從主觀因素講，幸?？偸窍鄬?duì)的，樹立正確的幸福觀，正確此文來源于文秘114網(wǎng)：認(rèn)識(shí)幸福，學(xué)會(huì)感受幸福，才能真正獲得幸福。事實(shí)表明，在一定的社會(huì)條件下，一個(gè)人幸福與否往往并不由其財(cái)富和地位決定，而是與其主觀感受密切相本文來自文秘114http://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。關(guān)的。正如法國藝術(shù)家羅丹所說：不是生活中缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
有了正確的價(jià)值取向，才能感受幸福。俗話說，知足者常樂。老子也說，“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得?！比私杂杏?，這種欲望只要是正當(dāng)?shù)模蛻?yīng)該得到尊重和承認(rèn)。但是，如果私欲膨脹、欲壑難填，就會(huì)為欲所惑、為欲所累，遑論幸福。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，由于改革尚未到位、體制仍不完善等原因，不可避免地產(chǎn)生了一些消極現(xiàn)象。如果缺乏正確的價(jià)值取向，看到一些消極現(xiàn)象就失去內(nèi)心平衡，面對(duì)名利和美色的誘惑就變得難以自持，結(jié)果必然誤入歧途。現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是因?yàn)檫^分貪婪而墮入違法犯罪的深淵，最終也遠(yuǎn)離了幸福。
學(xué)會(huì)感受幸福，應(yīng)當(dāng)富而思源。懂得感恩才能知福。一流清泉，必有源頭活水；一棵大樹，必有根下沃土。一個(gè)人來到世上，每一分成長進(jìn)步，無不傾注著來自家人、師長、同事和社會(huì)的關(guān)愛與幫助。常常想到“受之于人者太多，出之于己者太少”，心中自然就會(huì)多一些幸福、少一些抱怨。同樣，我們今天所擁有的一切，都是黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦奮斗得來的，應(yīng)該倍加珍惜。如果富而忘本、迷失方向，就會(huì)導(dǎo)致“身在福中不知?！薄?/p>
奮斗者常常是充實(shí)的，奉獻(xiàn)者常常是幸福的。學(xué)會(huì)感受幸福，需要保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。很難想象，一個(gè)飽食終日、無所事事、精神空虛的人能夠真正感受到生活中的幸福。記得上世紀(jì)８０年代有一首歌這樣唱道：幸福在哪里，朋友啊告訴你：她不在柳蔭下，也不在溫室里，她在辛勤的工作中，她在艱苦的勞動(dòng)里??努力追求崇高的人生境界，把個(gè)人的價(jià)值融入對(duì)國家和人民的熱愛中，融入對(duì)事業(yè)的不懈追求中，為了實(shí)現(xiàn)理想而奮斗，為了人民利益而奉獻(xiàn)，不但自己能夠感到幸福，而且能為他人帶來幸福。這樣，我們的社會(huì)也會(huì)添一分和諧、多一絲暖意、增一股活力。
建設(shè)幸福宜春，人民幸福是根本，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是基礎(chǔ)，和諧穩(wěn)定是關(guān)鍵，黨的建設(shè)是保障各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為幸福宜春的組織者、推動(dòng)者和建設(shè)者，是否樹立了正確的幸福觀，不僅事關(guān)個(gè)人能否幸福，更事關(guān)宜春人民能否幸福，事關(guān)幸福宜春建設(shè)的成敗。
一、作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正確定位幸福的“支點(diǎn)”，找準(zhǔn)幸福的“感覺”
二、幸福的方法其實(shí)很簡單，關(guān)鍵在于我們是不是找到了正確的“幸福之源”
三、幸福的創(chuàng)造者是我們自己，幸福的最大障礙其實(shí)也是我們自己。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作為人民公仆，我們要堅(jiān)決擯棄那種自私狹隘的幸福觀，把自己的幸福定位在為人民謀幸福上，定位在建設(shè)幸福宜春的偉大事業(yè)上，這樣才能得到真正的幸福，才能為宜春人民創(chuàng)造更多的幸福。
糧食局黨組書記、局長吳奇修做客人民網(wǎng)，和廣大網(wǎng)友進(jìn)行在線交流。今天我們和廣大網(wǎng)友交流的主題是“基層共產(chǎn)黨員的幸福觀”。
[吳奇修]:主持人好！各位網(wǎng)友好！
“朝氣、銳氣、“傻氣”、書生氣促使義無反顧地走向最基層”
[吳奇修]:我1987年從北大經(jīng)濟(jì)系畢業(yè)，心中充滿要用知識(shí)和青春報(bào)效祖國、奉獻(xiàn)社會(huì)的理想抱負(fù)，作為一個(gè)農(nóng)民的孩子，我深知農(nóng)村的貧窮，需要有知識(shí)的年輕人去做點(diǎn)實(shí)事，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。憑著一種理想情懷和對(duì)農(nóng)村的深厚感情，我放棄了留在北京工作的機(jī)會(huì)，在村、鄉(xiāng)、縣工作了十七年，應(yīng)該說，是熱血青年的滿腔赤誠和知識(shí)分子的報(bào)國情懷，是上個(gè)世紀(jì)八十年代那個(gè)發(fā)奮向上的美好時(shí)代的潮流、是北大“民主、科學(xué)、愛國、進(jìn)步”風(fēng)氣的滋潤和湖湘文化“經(jīng)世致用、敢為人先”的傳統(tǒng)文化的薰陶、以及樸素的報(bào)恩思想和對(duì)農(nóng)民的情結(jié)等幾方面因素的共同影響，也可以說，是朝氣、銳氣、“傻氣”、書生氣促使我22年前義無反顧地走向了最基層。
[吳奇修]:王永利書記1983年大學(xué)畢業(yè)回家鄉(xiāng)基層工作，師延林書記是1991年從縣機(jī)關(guān)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層一干就是二十幾年，應(yīng)該說我與他們有著相同的選擇和經(jīng)歷，有著相似的心路歷程，我的心與他們是想通的。他們的事跡、他們的酸甜苦辣、他們的精神追求，我感同身受；他們不畏艱苦、執(zhí)著堅(jiān)守、苦干實(shí)干、心系群眾、廉潔奉公，也一直是我在基層工作生活實(shí)踐中恪守的準(zhǔn)則。他們那份對(duì)基層的理解、熱愛、奉獻(xiàn)是非?？少F的，那是共產(chǎn)黨人高尚的思想情懷。他們身上有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，也是不斷努力的方向。
[吳奇修]:基層，一般指縣和縣以下的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織，包括農(nóng)村和城市社區(qū)。根據(jù)我北大畢業(yè)后在基層工作17年的體會(huì)，我覺得基層的概念并不是簡單的行政級(jí)別或是地域指向，基層是人民群眾工作、學(xué)習(xí)、生活的場(chǎng)所，是一種跟群眾聯(lián)系最緊密、最直接、最充分的邊界，在這個(gè)邊界上群眾利益訴求集中、問題和矛盾復(fù)雜、情況多變、創(chuàng)新活躍、條件比較艱苦?；鶎邮巧缜槊褚獾摹霸搭^”，是服務(wù)群眾的“窗口”，是維護(hù)穩(wěn)定的“前沿”，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，是學(xué)以致用的“大學(xué)?！保悄サZ成材的“大熔爐”?；鶎邮巧鐣?huì)的縮影，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！薄?/p>
[吳奇修]:一些干部不愿、不敢去基層鍛煉，我覺得他們主要有這幾個(gè)方面的顧慮。第一，怕吃苦受累。因?yàn)榛鶎颖容^艱苦，要面對(duì)工作、學(xué)習(xí)和生活上的諸多困難；第二，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。在基層工作會(huì)經(jīng)常遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)和安全生產(chǎn)、維穩(wěn)、群體性事件等棘手的事情，工作壓力比較大，而一些干部又缺少處理復(fù)雜矛盾和問題的能力，擔(dān)心自己沒干成事反而不小心出了事；第三，怕出“洋”相。因?yàn)榛鶎雍茏⒅貙?shí)際，要實(shí)實(shí)在在干事，認(rèn)干不認(rèn)說，有一種“本領(lǐng)恐慌”。第四，怕上不來。有些干部只是想到基層增加工作經(jīng)歷，“鍍鍍金”，然后想辦法進(jìn)城進(jìn)機(jī)關(guān)。下到基層意味著再回機(jī)關(guān)的可能性降低，有長期呆在基層的可能。
[吳奇修]:基層學(xué)習(xí)、工作的條件差得多，經(jīng)濟(jì)上的待遇低得多，心理上、社會(huì)上、輿論上的壓力大得多。這些干部的顧慮，從個(gè)人的角度來看，也是可以理解的。但農(nóng)村和基層是奉獻(xiàn)知識(shí)和青春，實(shí)現(xiàn)人生理想、人生價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，“少一點(diǎn)自我設(shè)計(jì)，多幾分腳踏實(shí)地”，才能克服浮躁情緒和功利思想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。當(dāng)然，組織上應(yīng)該提供更好的政策環(huán)境與激勵(lì)機(jī)制。
[網(wǎng)友“胡全坤”]:接受基層教育，培養(yǎng)有感情的干部不假，但是有一點(diǎn)值得引起注意：吳局長是北大畢業(yè)生，下去之后就背上了“天之驕子”的尊稱，與新時(shí)代的新村不一樣了，因?yàn)楝F(xiàn)在的大學(xué)生已不在是天之驕子，作為新時(shí)代的大學(xué)生村官，把村官當(dāng)成一個(gè)職業(yè)，但是這個(gè)職業(yè)也需要有好的“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”環(huán)境。相信基層是個(gè)大熔爐能煉出好鋼，但是基層的“煉鋼技師”很少，技師也不在是那么靠真技術(shù)去提煉好鋼了，而是考“技巧”了！
[吳奇修]:為了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就一代中國特色社會(huì)主義事業(yè)的合格接班人，中組部推出了“大學(xué)生村官計(jì)劃”。作為大學(xué)生村官，走出校門，步入基層，面臨著全新的環(huán)境，有一個(gè)適應(yīng)的過程。一是各級(jí)組織要營造一個(gè)有利于大學(xué)生村官就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的好的環(huán)境；二是要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的任前培訓(xùn)，讓他們掌握政策，熟悉環(huán)境；三是要搞好“傳、幫、帶”：可以明確一到兩名有基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志定向做“指導(dǎo)老師”等等，使他們能夠融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境，盡快適應(yīng)新的工作，充分發(fā)揮自己的特長、潛能，在基層能夠迅速成才。
[吳奇修]:最主要的是各種各樣的形式主義和干部選拔任用上的不正之風(fēng)。本來，組織把一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部安排到一個(gè)地方、一個(gè)部門負(fù)責(zé)，這就是一個(gè)“陣地”，他必須盡職盡責(zé)，富民有責(zé)、安民有責(zé)；切不可把崗位當(dāng)成作秀的“舞臺(tái)”，粉墨登場(chǎng)，欺世盜名！但有極少數(shù)干部政績觀被扭曲，私心太重，把個(gè)人升遷看得高于一切，干工作不是從黨和人民的利益出發(fā)，而是考慮自己在上級(jí)心中的印象，貪圖更快地出政績，撈取功名利祿，以增加升遷的砝碼。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部走馬上任伊始，就迫不及待地制造轟動(dòng)效應(yīng)，一味追求立竿見影的項(xiàng)目，動(dòng)輒是大手筆、超常規(guī)、跳躍式，殺雞取卵，竭澤而漁，大手筆一個(gè)比一個(gè)氣派，超常規(guī)一個(gè)比一個(gè)離譜，跳躍式一個(gè)比一個(gè)驚險(xiǎn)，憑想當(dāng)然決策，靠單相思拍板。只管自個(gè)創(chuàng)“業(yè)績”，哪管百姓受活罪。久而久之，形成“誰不造假誰吃虧”的現(xiàn)實(shí)，這樣必然會(huì)誘發(fā)干部懶惰思想和投機(jī)心理，助長形式主義、弄虛作假和浮夸之風(fēng)，挫傷真抓實(shí)干者的積極性，嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。
[吳奇修]:干部隊(duì)伍中有一些投機(jī)鉆營者，不講黨性、不重品行、不干實(shí)事，為了個(gè)人私利和宦途升遷拉關(guān)系、搞奉迎，把心思和精力都用在“媚上”、“吹捧”和“謀官”上，但現(xiàn)實(shí)中他們往往屢屢得手，令正派干部寒心，讓人民群眾不齒。
吳奇修在訪談中。
“要讓大學(xué)生村官扎根基層，主要是要有事業(yè)留人”
[吳奇修]:大學(xué)生從家門到學(xué)校門到機(jī)關(guān)門，沒有全面了解基層的機(jī)會(huì)，對(duì)基層缺乏深刻、清晰的認(rèn)識(shí)，這可以理解，尤其是有些剛參加工作的干部完全沒有在基層生活過，要他對(duì)基層有深刻了解是很困難的。但這樣的情況不利于他們自身的成長，不利于機(jī)關(guān)工作和事業(yè)的發(fā)展。因?yàn)闆]有基層的經(jīng)歷和磨練，就很難有效地提高自己處理復(fù)雜問題的能力，很難深刻地了解社會(huì)和群眾，很難培養(yǎng)跟人民群眾的深厚感情，很難錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性和意志，很難有針對(duì)性、實(shí)效性、創(chuàng)造性地把黨政機(jī)關(guān)的政策和措施貫徹落實(shí)到基層。這種情況長期發(fā)展下去，就會(huì)有增加干部脫離實(shí)際、官僚化和機(jī)關(guān)化的可能?；鶎与m然艱苦復(fù)雜，認(rèn)干不認(rèn)說，但正因?yàn)槠D苦復(fù)雜才能經(jīng)風(fēng)雨、長見識(shí)、練本領(lǐng)，正因?yàn)檎J(rèn)干不認(rèn)說才能養(yǎng)成務(wù)實(shí)作風(fēng)。
基層艱苦的奮斗越能鍛煉人、越能長本事、越能夠成就事業(yè)；第三，有充分的心理準(zhǔn)備和良好的心理素質(zhì)。在基層干事創(chuàng)業(yè)會(huì)面對(duì)很多現(xiàn)實(shí)問題和種種不如意。你有滿腔的熱情，你抱著非常良好的愿望，不一定能贏得掌聲贏得喝彩，往往還有可能遭到別人的猜疑，引起很多的非議，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)人的意志的時(shí)候。自己能否堅(jiān)定信念，把握好方向至關(guān)重要，要靠理想、靠真誠、靠實(shí)干，用最執(zhí)著的信念、最積極的心態(tài)、最樂觀的精神戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難。這是一個(gè)相當(dāng)艱苦、艱難的過程，但也是成才、成功的必由之路；第四，要時(shí)刻保持刻苦學(xué)習(xí)的作風(fēng)和勁頭，把基層當(dāng)成學(xué)習(xí)鍛煉的大學(xué)校，堅(jiān)持聯(lián)系基層工作實(shí)際學(xué)習(xí)新知識(shí)、吸收新觀念、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持向基層實(shí)踐學(xué)、向基層群眾學(xué)、向基層干部學(xué)。
[吳奇修]:這個(gè)問題是這樣的，關(guān)鍵是你的思路和舉措是否切合當(dāng)?shù)貙?shí)際，是否和群眾所思所盼吻合。比如，90年代中期，我們?cè)诖謇镛k工廠，需要征用農(nóng)民的一些土地。盡管有的地因?yàn)樗麠l件的原因早就荒了，但由于農(nóng)民傳統(tǒng)的觀念，對(duì)于征用他的土地還是不大情愿，工作中遇到了一些阻力。在這種情況下，我們沒有采取什么行政手段，更沒有搞強(qiáng)制征用，而是深入群眾做耐心細(xì)致的工作，給他們算了幾本賬，比如辦了廠以后每年可以安排幾百人在工廠中就業(yè)，農(nóng)民每年可以增加幾百萬的收入；工廠辦起來以后，就有錢改善基礎(chǔ)設(shè)施，比如修路、架電、建水廠、有線電視。賬算明白了，老百姓心里看到希望了，所以就全力支持村里的各項(xiàng)建設(shè)。所以，有時(shí)候在基層最重要的是工作方法。
[吳奇修]:我剛到基層工作時(shí)，老百姓對(duì)我抱著懷疑和戒備的心理。有人說，“他就是來鍍鍍金，我們要讓他金鍍不成，沾一身泥巴走?！蔽抑篮笫裁匆矝]說，也不搞“新官上任三把火”，而是用了一個(gè)多月時(shí)間走家串戶跟農(nóng)民聊天，了解他們的困難、需求與感受?！澳サ恫徽`砍柴功”。經(jīng)過充分調(diào)研之后，我做了幾件老百姓渴盼解決的實(shí)事。慢慢地，村民們把我當(dāng)成了自己人，什么掏心窩子的話都愛跟我講，后來，有的村民一高興就會(huì)使勁拍著我的肩膀。在基層工作這么多年，我的感受是：老百姓都是很純樸、很實(shí)在的，不會(huì)聽你說得多么動(dòng)聽，而是看你是否真的對(duì)他們好，能讓他們?cè)诎l(fā)展中不斷得到實(shí)惠。
[吳奇修]:至于少數(shù)地方出現(xiàn)基層干部與群眾“對(duì)接”不上、在基層“掛著”的現(xiàn)象，我認(rèn)為主要有三個(gè)方面的原因：第一，干部缺乏基層生活和工作經(jīng)歷，不善于與群眾打交道。一些干部對(duì)群眾的習(xí)俗、需求、喜好、特點(diǎn)不了解，或者了解不深刻，缺少與群眾的直接接觸和有效溝通。因此少數(shù)干部與群眾的思想和解決問題的方式存在較大的分歧，他們認(rèn)為重要的工作，群眾認(rèn)為不重要；群眾認(rèn)為重要的事情，他們往往覺得是雞毛蒜皮的“小事”，與群眾缺乏“共同語言”。我覺得，干部到基層后，應(yīng)該深入群眾、了解群眾，和他們成為真誠的朋友，提高和群眾打交道的能力。第二，缺少符合基層實(shí)際的工作思路和方法，群眾不認(rèn)可、不信服。有些干部習(xí)慣機(jī)關(guān)的工作方式，不能深入基層與群眾交心談心，不能走村串戶為群眾排憂解難，不能調(diào)動(dòng)基層干部群眾的積極性，因此在直接面對(duì)群眾工作的過程中屢屢碰壁，甚至“越幫越忙”，挫傷了工作的積極性，久而久之有了逃避思想。在基層復(fù)雜環(huán)境中，工作思路和方法很重要，必須要把自己的知識(shí)和觀念與當(dāng)?shù)貙?shí)際結(jié)合起來，提出讓群眾能夠接受的發(fā)展思路；必須與群眾打成一片，從心底里尊重群眾、依靠群眾，贏得群眾的認(rèn)可、信任和支持。第三個(gè)原因是沒有真正為群眾辦實(shí)事，讓群眾得實(shí)惠?；鶎诱J(rèn)干不認(rèn)說，群眾最真誠、最實(shí)在，誰為他們著想、為他們辦實(shí)事、辦好事就支持誰，不會(huì)跟你玩不切實(shí)際的花架子。干部到基層工作,關(guān)鍵在于要找到一條科學(xué)的發(fā)展路子，使老百姓在發(fā)展中得實(shí)惠。萬事開頭難，要實(shí)事求是、因地制宜，把積極進(jìn)取精神、科學(xué)求實(shí)態(tài)度與苦干實(shí)干的工作韌勁結(jié)合起來，既開拓進(jìn)取又量力而行，既努力奮斗又不急于求成。老百姓是交不起學(xué)費(fèi)的。你要帶領(lǐng)他們做一件事情，必須有100%的把握。真正帶著他們干了幾件看得見摸得著、讓他們受益的事情之后，群眾就接受了，你也干得舒心順手了。
[吳奇修]:各級(jí)組織應(yīng)該保障大學(xué)生村官和基層干部的合理待遇，但更重要的是要為他們營造一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和提供鍛煉提升自己的平臺(tái)，這樣才能讓基層的路走得越來越寬。
克思說過，“那些為大多數(shù)人帶來幸福的人是最幸福的人?！蔽覐男≡谵r(nóng)村長大，切身感受到農(nóng)村的貧窮和工農(nóng)群眾的期盼，在17年基層工作經(jīng)歷中，我覺得最幸福的就是在運(yùn)用所學(xué)知識(shí)帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的過程中，為群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益和實(shí)惠，與群眾建立深厚的感情，獲得群眾心底里認(rèn)可、信任、尊重的那份真摯情感。
[吳奇修]:當(dāng)然，如果在深得群眾支持的同時(shí)，能得到組織的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定、關(guān)懷、重用，也是很幸運(yùn)的事情，這會(huì)激勵(lì)更多的人更加奮發(fā)努力工作。但是，重要崗位畢竟是非常“稀缺”的。對(duì)長期扎根基層的優(yōu)秀基層干部也可以采取給予精神鼓勵(lì)、適當(dāng)提高工資待遇和醫(yī)療保障水平、選送培訓(xùn)提高等激勵(lì)措施。
[吳奇修]:黨中央和中組部對(duì)這個(gè)問題高度重視，也出臺(tái)了一些行之有效的政策措施。要讓大學(xué)生村官扎根基層，主要是要有事業(yè)留人。一是要進(jìn)一步落實(shí)中央已經(jīng)出臺(tái)的政策，要進(jìn)一步完善相關(guān)政策；二是要營造有利于大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使他們能夠?qū)W以致用，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，得到群眾的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值，從中找到成就感、幸福感；三是對(duì)于干得好的大學(xué)生村官要有實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)措施。
吳奇修在訪談室。
“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要把選人用人眼光更多投向長期工作基層的優(yōu)秀干部”
[吳奇修]:當(dāng)然，長期在基層干事創(chuàng)業(yè)，條件是艱苦的，生活很清苦，工資收入低，家庭困難也不少；同時(shí)要承受世俗觀念的壓力，有時(shí)不但得不到心靈的理解和現(xiàn)實(shí)的支持，甚至還要遭到無端的非議，最難受的是世俗的流言蜚語總像一片烏云在頭頂上漂浮，有個(gè)別人總愛用有色眼鏡和陰暗的功利主義心理揣測(cè)一個(gè)滿懷激情的青年學(xué)子?17年在最底層干事創(chuàng)業(yè)所經(jīng)歷的清貧、孤寂、誤解、艱辛、中傷、打壓甚至生死考驗(yàn)，確實(shí)一言難盡，有些甚至不堪回首。想想自已所受的冷遇與委屈，我有兩次確實(shí)想一走了之，有一次還打起了背包，但最后還是堅(jiān)持下來了。既然選擇了遠(yuǎn)方，便只管風(fēng)雨兼程。不管面對(duì)任何困難和壓力，我從不退縮，堅(jiān)守自己做人做事的底線：有良知、負(fù)責(zé)任、能包容、尚實(shí)干。因?yàn)槲沂冀K有一個(gè)堅(jiān)定的信念：哪怕是再苦再累再難，也要做一個(gè)正直的人、誠實(shí)的人、對(duì)老百姓好的人、有益于社會(huì)的人。
[吳奇修]:那是肯定的。我工作忙很少回家，對(duì)家里的事難以顧及，我小孩就撒嬌說我是“夢(mèng)中的爸爸”。家里有一些困難與不便是難免的，主要靠自己克服。
幫結(jié)派，不搞人身依附，往往沒有強(qiáng)硬“靠山”幫著說硬話、遮風(fēng)雨。對(duì)于這樣的老實(shí)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者更有責(zé)任慧眼識(shí)珠，積極地發(fā)現(xiàn)他們，熱情主動(dòng)關(guān)心他們，旗幟鮮明支持他們，大張旗鼓宣傳他們，精心培養(yǎng)大膽使用他們，在條件允許的情況下讓他們?cè)诟匾膷徫簧习l(fā)揮更大的作用。投機(jī)鉆營者不能得逞，正派務(wù)實(shí)的干部才能揚(yáng)眉吐氣。
[吳奇修]:師延林在基層干了二十幾年，是組織肯定、群眾公認(rèn)的好干部，從導(dǎo)向上講應(yīng)該選拔到更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)揮作用，這體現(xiàn)組織對(duì)基層干部的肯定和關(guān)懷，體現(xiàn)民意，能有利于事業(yè)發(fā)展、能激勵(lì)更多的干部在基層干事創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然，不是每一個(gè)優(yōu)秀基層干部都能或都需要到更高、更重要領(lǐng)導(dǎo)崗位去發(fā)揮作用。優(yōu)秀基層干部怎樣得到重用，必須依靠科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和選拔機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。作為干部本人，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨工作是最重要的，一切服從黨的事業(yè)需要、聽從組織安排。
[吳奇修]:用什么樣的人，不用什么樣的人，體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)成敗。孫中山先生曾上書：“教養(yǎng)有道，則天無枉生之才；鼓勵(lì)有方，則野無郁抑之士；任使得法，則朝無幸進(jìn)之徒；斯三者不失其序，則人能盡其才矣”。一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的健康成長要同時(shí)受主客觀條件的影響。干部成長的主體是個(gè)人，主導(dǎo)是組織。營造良好的公平環(huán)境、探索適宜的培養(yǎng)方法、構(gòu)建成才的體制機(jī)制，才能促進(jìn)大批優(yōu)秀基層干部脫穎而出。其中，正確的用人導(dǎo)向，對(duì)基層干部的成長至關(guān)重要。
[吳奇修]:黨中央高度重視從基層培養(yǎng)選拔干部。胡錦濤總書記、習(xí)近平副主席、李源潮部長反復(fù)強(qiáng)調(diào)：對(duì)那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待；要樹立重視基層的導(dǎo)向，注重選拔在基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部。要使那些對(duì)黨和人民忠心耿耿、對(duì)工作盡職盡責(zé)、對(duì)群眾滿懷真情、實(shí)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。它確立了在基層、在一線培養(yǎng)干部的正確導(dǎo)向，是加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)造就大批忠誠黨的事業(yè)、對(duì)人民群眾有深厚感情的傳承黨的事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措。
[吳奇修]:“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期”。在當(dāng)前中央高度重視基層的大環(huán)境下，要防止一些投機(jī)鉆營的人把基層經(jīng)歷當(dāng)提拔的“跳板”，趕時(shí)髦的“舞臺(tái)”。一是要強(qiáng)化任期制，除非健康等方面的特殊原因，原則上要干滿一屆。二是要注重在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)和識(shí)別干部，不能刻意選擇四平八穩(wěn)、輕松舒服的“溫室”讓其“鍍金”。三是要有科學(xué)考核機(jī)制，主要考察干部因地制宜發(fā)展一方、穩(wěn)定一方的能力和政績。對(duì)曾經(jīng)被視為成績但被實(shí)踐證明是虛假政績或造成重大損失和不良社會(huì)影響的，必須追究責(zé)任，防止干部的投機(jī)心理和短期行為。對(duì)取得成績的工作環(huán)境和條件，要因地而異，縱橫比較，既看當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展變化，又看過去的基礎(chǔ)條件。當(dāng)前要高度警惕個(gè)別下派干部千方百計(jì)利用人際關(guān)系爭(zhēng)取上級(jí)專項(xiàng)資金搞幾處“盆景”就做為自已的“政績工程”，勞民傷財(cái)辦名目繁多的節(jié)慶、論壇吸引領(lǐng)導(dǎo)“眼球”、吸引媒體聚焦的“做秀工程”。因?yàn)閲液褪〖?jí)專項(xiàng)資金這個(gè)“蛋糕”十分有限，你利用關(guān)系多爭(zhēng)取到你的工作地，就意味著應(yīng)該得到甚至更需要得到的地方因?yàn)闆]有關(guān)系就少得了，甚至得不到了。這對(duì)當(dāng)?shù)赜悬c(diǎn)意義，但從國家、省級(jí)層面看亳無意義，從合理配置資源、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等社會(huì)效益層面看，則既無效率、又失公平，還會(huì)影響風(fēng)氣。四是從基層培養(yǎng)選拔干部要形成制度，重用群眾公認(rèn)、實(shí)績突出，在基層之路上不怕艱苦、不計(jì)得失、執(zhí)著堅(jiān)守、信念如磐的“老實(shí)人”，把經(jīng)過考驗(yàn)的優(yōu)秀干部用在最關(guān)鍵的崗位上。做到這幾點(diǎn)，才能讓干部在較長時(shí)期扎根基層并為人民扎扎實(shí)實(shí)地服務(wù)。
[吳奇修]:苦難與逆境是人生的導(dǎo)師。堅(jiān)守人格，保持一顆平常心。不發(fā)牢騷，不鬧情緒，不忘本色，不影響工作。人生旅途中，既有順境、又有逆境，處于順境不自狂，居安思危、戒驕戒躁；處于逆境不氣餒，堅(jiān)定信心、堅(jiān)忍不拔、愈挫愈奮。
[吳奇修]:有本事的干部應(yīng)更謙虛一點(diǎn)、低調(diào)一點(diǎn)，更加尊重領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該大度一點(diǎn)、自信一點(diǎn)。對(duì)這樣的干部要用其所長，引導(dǎo)其克服不足。
[吳奇修]:我從小在農(nóng)村長大，切身感受到基層的困難及群眾的艱辛與期盼，不管在哪里,不管干什么工作，不管順境逆境，不管有多苦多難，我都滿懷激情真正去熱愛我所從事的工作。這樣，我就能更勇敢地用最積極的心態(tài)、最樂觀的精神面對(duì)挑戰(zhàn)和克服困難，更自覺地融入到群眾中去，更有積極性、創(chuàng)新性去做好每一項(xiàng)工作，并且從工作的付出和收獲中感受到樂趣。我本來就沒奢望什么，因而也不存在失落感。好心態(tài)決定好命運(yùn)，要把握自我、快樂地工作和生活。
[吳奇修]:長期在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方工作，我深刻認(rèn)識(shí)到，青年知識(shí)分子在艱苦復(fù)雜的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)，必須有堅(jiān)守理想的勇氣，有正確的人生觀、價(jià)值觀做支撐，做到“既仰望星空，又咬定青松”。
[吳奇修]:上世紀(jì)八、九十年代，由于基層負(fù)擔(dān)較重、干群矛盾比較突出、一些地方群體性事件較多,在基層工作經(jīng)濟(jì)壓力、精神壓力很大。為履行好職責(zé)，我時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)的激情，使其內(nèi)化為自身的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)；堅(jiān)持用心學(xué)習(xí)和理性思考，促進(jìn)現(xiàn)代知識(shí)與農(nóng)村改革發(fā)展實(shí)踐相融合；同時(shí)有一顆平常心，做到勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)，從小事做起，從眼前做起，在一點(diǎn)一滴中積累；敢于挑重?fù)?dān)、打硬仗，遇到困難和矛盾不回避、不退讓。
[吳奇修]:人當(dāng)然不能生活在真空中,人要實(shí)在，但是，又不能太“實(shí)際”了。太“實(shí)用主義”了，就很難承載相應(yīng)的社會(huì)理想和責(zé)任，也將使自己變得不快樂。激情是一位成功者的重要品質(zhì)。盡管世事在變化，不能要求所有的人都要有理想，但黨員干部總是應(yīng)該有點(diǎn)精氣神的。
[吳奇修]:與基層群眾朝夕相處、同甘共苦建立的深厚感情使我無論在任何時(shí)候、任何地方、任何崗位都能做到把群眾的利益放在首位，能夠真心實(shí)意、扎扎實(shí)實(shí)、不帶任何功利思想為老百姓辦實(shí)事、解難事。
[吳奇修]:在農(nóng)村基層摸爬滾打中對(duì)國情民情社情的深刻理解使我決策時(shí)能因地制宜、量力而行、務(wù)求實(shí)效；長期處在改革發(fā)展的第一線、經(jīng)常面對(duì)各種矛盾的實(shí)踐鍛煉提高了我駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力；帶領(lǐng)農(nóng)民闖蕩國際國內(nèi)市場(chǎng)、大膽尋覓發(fā)展空間的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使我拓寬了國際視野、增強(qiáng)了開放與合作意識(shí)等等，這些為以后的工作提供了豐富營養(yǎng)、打下了扎實(shí)根基。
[吳奇修]:后來在市發(fā)改委、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、冷水江市政府、團(tuán)省委、省糧食局擔(dān)任負(fù)責(zé)人時(shí)，我深刻感受到，農(nóng)村基層鍛煉的收獲成為我推動(dòng)工作的智慧和力量源泉，如在冷水江市工作時(shí)，我們率先推動(dòng)資源枯竭型城市向兩型社會(huì)轉(zhuǎn)型；在團(tuán)省委工作時(shí)，2005年我們就在全省開展農(nóng)村留守兒童生存狀況大調(diào)研，并大力開展志愿者活動(dòng)，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)愛幫扶農(nóng)村留守兒童；在省糧食局工作時(shí)，堅(jiān)持以新型工業(yè)化思路提升壯大傳統(tǒng)糧食產(chǎn)業(yè)以確保國家糧食安全，原本是省直機(jī)關(guān)的上訪大戶的省糧食局連續(xù)兩年被省政府評(píng)為社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位；這些舉措在全國都產(chǎn)生了較好的影響。我感覺：多個(gè)崗位的磨練使我在開展工作時(shí)既能從大處著眼，又能從小處著手；既勇于創(chuàng)新，又穩(wěn)打穩(wěn)扎。
[網(wǎng)友“銅仁陳云”]:我是從村里面一步一步干上來的，對(duì)基層的情況非常了解，現(xiàn)在基層干部存在的主要問題有：一是基層干部待遇低，有的工作人員到退休都還是科員，在貧困地區(qū)“官本位”意識(shí)還比較濃的現(xiàn)實(shí)下，工作積極性調(diào)動(dòng)不起來；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員5年內(nèi)只出不進(jìn)，有公務(wù)員身份和有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部都被縣直機(jī)關(guān)抽調(diào)上去，導(dǎo)致有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員嚴(yán)重缺編，一些黨政辦主任、共青團(tuán)書記等公務(wù)員崗位“有崗無人”，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只能從教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位借調(diào)人員，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員混編混崗現(xiàn)象；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)有錢有權(quán)的站所都實(shí)行上掛（當(dāng)然這個(gè)問題各地不一樣，但是還有很多地方是上掛了的），鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本指揮不動(dòng)，責(zé)任重大不好管的部門諸如安全、計(jì)生卻留給鄉(xiāng)鎮(zhèn)管，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任無限大、權(quán)力無限小。
[網(wǎng)友“銅仁陳云”]:歸納起來，就是如何調(diào)動(dòng)基層干部積極性、如何解決基層干部力量、如何解決基層權(quán)責(zé)對(duì)等三個(gè)問題，希望能與吳局長進(jìn)行探討。
[吳奇修]:基層干部直接面對(duì)群眾，要貫徹黨的路線方針政策，要推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，要維護(hù)一方平安，責(zé)任重大。但基層條件比較艱苦，待遇比較低，成長的空間也比較有限。這個(gè)需要引起全社會(huì)的高度關(guān)注與重視。
[吳奇修]:鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)目前確實(shí)存在責(zé)、權(quán)、利不對(duì)等的現(xiàn)象，影響了工作的開展，這需要加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革。
[主持人]:由于時(shí)間關(guān)系，今天的訪談到此結(jié)束，非常感謝吳局長到人民網(wǎng)與網(wǎng)友交流，歡迎吳局長以后多來人民網(wǎng)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十
（2014年5月）。
3月7日，全市黨的群眾教育路線活動(dòng)啟動(dòng)以來，按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《論群眾路線》、《例行節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)》重要論述摘編和中央、省、市主要領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，觀看了《力量》、《信仰》、《周恩來的四個(gè)晝夜》、《苦難輝煌》等教育紀(jì)錄片。通過學(xué)習(xí)，對(duì)黨的群眾路線的深刻含義有了更深的理解，思想有了新提高，共產(chǎn)主義理念更加堅(jiān)定，更加明確了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自己建設(shè)的思路，更加明確了如何履行黨員干部職責(zé)的方法和目標(biāo)。主要有以下體會(huì)。
一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的重要意義。
1看不起群眾，與群眾為敵的現(xiàn)象，認(rèn)為群眾無知、野蠻，不講理、是刁民，甚至有的黨員干部說“老百姓就是給臉不要臉的玩意兒”。對(duì)群眾反映的問題不關(guān)心、久拖不辦，或者與民爭(zhēng)利，以權(quán)謀私、貪污腐化。這些行為，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，破壞了黨的聲譽(yù)，也傷害了人民的感情，嚴(yán)重削弱了黨同人民群眾的血肉關(guān)系。黨中央看到了問題的所在，及時(shí)啟動(dòng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)是解決我們黨員干部的信仰淡化問題、存在的“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題。確保每位黨員干部政治信仰、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀(jì)律上不變、不偏、不移。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化了黨的宗旨意識(shí)。
“為”字上，是蜻蜓點(diǎn)水，還是全心全意？是把群眾掛在嘴邊，還是把群眾放在心里？是喊破嗓子為群眾，還是甩開膀子為群眾？只有真正做到全心全意為群眾辦實(shí)事，把群眾裝在心里，為了群眾利益出發(fā)，甩開膀子干，干成事、干好事，才能與群眾血脈相連，把與群眾的關(guān)系搞成魚水關(guān)系。
三、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)怎樣才能成為一名優(yōu)秀的黨員干部只有為民務(wù)實(shí)清廉的干部才是好干部。
一是為民，從主動(dòng)服務(wù)做起?！盀槊瘛本褪屈h員干部努力方向，就是要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，始終做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。我們黨的歷史，無論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代，還是改革開放，黨取得的每一個(gè)勝利，都離不開人民群眾的支持。我們每一個(gè)黨員干部的一言一行，都代表著黨在群眾中的形象。群眾在我們心里的分量有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀亍Ｗ龊谩盀槊瘛北仨氁H民，要堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”，要真正撲下身子，放下架子，主動(dòng)深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，多和群眾交流、溝通，想群眾之所想，急群眾之所急，不說大話、空話、套話，對(duì)群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有回音。用實(shí)際行動(dòng)增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任，當(dāng)好“群眾公仆”。
二是務(wù)實(shí)，從辦實(shí)事做起。務(wù)實(shí)就是實(shí)干，就是把黨的理想信念落實(shí)在行動(dòng)上，就是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。
毛主席說：“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”。通過調(diào)查，取得第一手資料，這是求真務(wù)實(shí)最基本的要求，是求真務(wù)實(shí)的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)說起來容易，做起來難，難就難在客觀實(shí)際是錯(cuò)綜復(fù)雜、千變?nèi)f化的，難就難在隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律是不容易把握的。作為一名黨員干部，必須練好調(diào)查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實(shí)踐中去、到群眾中去，拜人民為師，虛心聽取群眾意見，集中群眾智慧，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有這樣，看問題、作決策才能符合實(shí)際，干事創(chuàng)業(yè)才能更有底氣。
三是清廉，從自己做起。清廉，永葆黨員干部的純潔本色，永不變質(zhì)。就是要堅(jiān)持嚴(yán)于律己、廉潔奉公。要做到廉潔從政，就要堅(jiān)定理想信念，如果沒有堅(jiān)定的理想信念，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)的得“軟骨病”，就不可能有良好的為民服務(wù)意識(shí)。作為一名黨員干部，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持以廉為重、正派做人，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，牢記黨員身份，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅(jiān)持高尚的精神追求，始終保持浩然之氣，堅(jiān)持原則、秉公辦事，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”。只有不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權(quán)、廉潔從政。
四、進(jìn)一步明晰了今后的努力方向。
一是加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，用黨的思想理論武裝頭腦。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念。為此，要切實(shí)把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，以勤奮學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)科學(xué)理論提高各方面的能力，把學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動(dòng)中去，對(duì)黨的創(chuàng)新理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用。通過學(xué)習(xí)科學(xué)理論提高各方面的能力，切實(shí)提升工作水平。
二是加大工作力度，以實(shí)際行動(dòng)踐行群眾路線。真正大膽“深入”到群眾中去，牢固樹立群眾觀點(diǎn)，牢記黨的宗旨，與群眾面對(duì)面交流、把群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事、辦實(shí)事。
三是嚴(yán)格廉潔自律，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，做到干凈做事，清白做人。自覺接受黨和群眾監(jiān)督。在黨的純潔性建設(shè)中帶好頭，努力爭(zhēng)當(dāng)堅(jiān)定理想信念的表率、熱愛學(xué)習(xí)的表率、服務(wù)大局的表率、履職盡責(zé)的表率、清正廉潔的表率。
以上是我在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一點(diǎn)體會(huì)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十一
2014年5月16日----18日，在自治區(qū)黨校我與高程老師一起參加了《中國教育夢(mèng)——全國著名特級(jí)教師好課堂初中數(shù)學(xué)教學(xué)觀摩活動(dòng)》，聽取了趙愛華、姚志敏、張文娣、鄭永杰四名全國著名特級(jí)教師的講座，我作為一名普通的中學(xué)數(shù)學(xué)教師，對(duì)此次學(xué)習(xí)感受非常深刻，拓展了自己的視野，也開闊了自己的思路，受益匪淺。
因?yàn)樾陆厥獾恼苇h(huán)境，考慮到學(xué)生安全，教學(xué)觀摩活動(dòng)沒有學(xué)生參與，四名教師以說課的形式進(jìn)行了精彩的報(bào)告。張文娣老師說：現(xiàn)在我們的孩子知識(shí)面廣，很聰明，只要老師能很好的引導(dǎo)，通過老師的精心設(shè)計(jì)，可以很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，孩子們就會(huì)很喜歡數(shù)學(xué)。張老師列舉了她在《圖形的擺放與探究》一課時(shí)，讓學(xué)生自己動(dòng)手畫出兩個(gè)全等的直角三角形，然后擺出三種圖形，這三種圖形進(jìn)行圖形變換，把本章所有的圖形形狀羅列開了，讓同學(xué)們從變中看到不變，對(duì)知識(shí)的掌握有了橫向的和縱向的把握，效果非常好。這讓我意識(shí)到，教師在備課、上課時(shí)，一定要對(duì)學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)有充分的了解和把握，并由此確定課堂教學(xué)的目標(biāo)和方法，真正把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生在參與中、在解決問題中理解、掌握、運(yùn)用知識(shí)，從而完成知識(shí)與能力的統(tǒng)一。
授人魚不如授人以漁，我們教孩子也是一樣，教什么比怎么教更重要。這是從趙愛華老師的《反比例函數(shù)》告訴我們的。他優(yōu)美的語言到課件動(dòng)畫有著完美結(jié)合，通過回憶一次函數(shù)的知識(shí)，根據(jù)老師引領(lǐng)的思路，孩子們很清楚本節(jié)課需要學(xué)會(huì)哪些知識(shí)，趙愛華老師的問題很有層次性，在這些問題的啟發(fā)下，結(jié)合課件，很順暢的完成了本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
姚志敏老師給我們講的課題是《新概念下初中數(shù)學(xué)核心概念》，通過具體的十二個(gè)課堂案例分析，形象生動(dòng)，激情四射，講解非常透徹到位，領(lǐng)略到了特級(jí)教師的風(fēng)采，使我認(rèn)識(shí)到應(yīng)該如何把握初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，怎樣突破教材的重點(diǎn)難點(diǎn)；怎樣才能深入淺出；怎樣才能順利打通學(xué)生的思維通道、掌握一定的學(xué)習(xí)要領(lǐng)，形成良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng)；怎樣才能將一根根主線貫穿于我們的日常教學(xué)過程之中。
以往我的教學(xué)，最重要的就是學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，簡單的說就是學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)，它就象我們教師的生命。我整天圍著學(xué)生轉(zhuǎn)，盼望著刮風(fēng)、下雨占體育課，盼望著搭班老師請(qǐng)假占對(duì)方的課，花了大量時(shí)間，出現(xiàn)了學(xué)生累我更累的局面，甚至學(xué)生還不領(lǐng)你的情，討厭你占有了他的課余時(shí)間。通過這次學(xué)習(xí)，趙愛華老師的一番話使我潘然醒悟，趙老師說：你一天上六節(jié)課，你有病住院了，第一天你的同事會(huì)來看你，第二天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)來看你，第五天教導(dǎo)處主任會(huì)問你什么時(shí)候能上課，如果不能上課立即換老師。
教學(xué)是個(gè)漫長的、長期的過程，我們老師不應(yīng)該拼了命一般一天上n多節(jié)課，細(xì)水長流，我們保養(yǎng)好自己的身體，多在專研教學(xué)上下功夫，在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，想成為一名優(yōu)秀的數(shù)學(xué)教師，不僅要具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有深厚的文化底蘊(yùn)、良好的教育素養(yǎng)，更要有不斷學(xué)習(xí)、多思多想的意識(shí)，這才是改變自己、提高自己的關(guān)鍵。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我有機(jī)會(huì)解讀了專家們先進(jìn)的教育、教學(xué)理念，有機(jī)會(huì)對(duì)自己以往的教學(xué)進(jìn)行了全面的反思，使我對(duì)教師這一職業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，教師的舞臺(tái)不單單是三尺講臺(tái)，這三尺講臺(tái)將為學(xué)生延伸出無限廣闊的舞臺(tái)！
2014年5月20日。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十二
7月1日，中共中央在人民大會(huì)堂舉行了慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年紀(jì)念大會(huì)，李克強(qiáng)、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗出席大會(huì)?？倳浽跁?huì)上做了一萬余字的長篇講話，內(nèi)涵異常豐富。
這篇貫穿了歷史、現(xiàn)實(shí)的重要講話，以八個(gè)字統(tǒng)貫全文：“不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”。
不忘初心，是不忘記自己從何而來，為何而去。中國共產(chǎn)黨的成立與成長一直伴隨著中華民族的救亡圖存，一種民族危亡的緊迫感深植于中國共產(chǎn)黨的精神基因中。這使得中國共產(chǎn)黨的所思所為一直圍繞著整個(gè)民族的復(fù)興。一開始是救亡，如今是富強(qiáng)。其核心無非是圍繞兩個(gè)字展開：人民。
95年來，這顆初心未黯，使得中國共產(chǎn)黨始終能在關(guān)鍵的歷史時(shí)刻，破除和超越利益固化的藩籬，把整個(gè)政黨的精神一遍遍拓寬，從而避免了這個(gè)擁有8800多萬黨員的政黨淪為某些人或者某些群體的“私產(chǎn)”。
扎根于人民，來源于人民，服務(wù)于人民，這是中國共產(chǎn)黨有別于其他西方政黨的鮮明特色，也將成為其長期執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在昨天的講話中，總書記還提到了“中國方案”：“中國共產(chǎn)黨人和中國人民完全有信心為人類對(duì)更好社會(huì)制度的探索提供中國方案”。
幾年前，很多學(xué)者廣泛討論“中國模式”，認(rèn)為中國的崛起創(chuàng)造了一個(gè)有別于西方的發(fā)展模式，甚至超越了西方。但中國一直保持了謹(jǐn)慎，并沒有在正式場(chǎng)合引用“中國模式”一詞。從實(shí)踐看，中國的發(fā)展道路一直在探索和完善中，但也有一條主線一直堅(jiān)持了下來：人民立場(chǎng)，從而形成了中國特色的發(fā)展道路。
這次總書記提出了解決人類發(fā)展問題的“中國方案”，這個(gè)方案不是對(duì)現(xiàn)有西方制度的簡單復(fù)制，更是完善和超越，是更好的社會(huì)制度設(shè)計(jì)。但絕不是像西方某些國家一樣，對(duì)自身文化懷有盲目的優(yōu)越，以普世自居，強(qiáng)加于人，而是一個(gè)可供選擇的，有中國的鮮明特色，也有一定的普遍規(guī)律的“中國方案”。
正像總書記所說的，歷史沒有終結(jié)，歷史也不會(huì)被終結(jié)?！爸袊桨浮眮碓从谖覀儗?duì)發(fā)展道路、理論、制度和文化的自信?？倳浾f，“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”。對(duì)道路、理論和制度的實(shí)踐也會(huì)慢慢內(nèi)化為文化的基因，因此，文化自信是更深層次的民族品格。但中國的文化自信是自尊，能堅(jiān)持自己的根本，絕不是“文明與野蠻”的盲目自傲。
這種平等、開放的文化觀，可以讓“中國方案”尋找到更多的知音。這也是中國參與全球治理、推動(dòng)新的國際秩序的一個(gè)根本心態(tài)。
一、機(jī)會(huì)難得，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。
參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在最短的時(shí)間內(nèi)完成了由教育工作者到學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換，認(rèn)真、虛心、誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正、學(xué)習(xí)專注，從教育局領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校校長都能專心致志，全神貫注，認(rèn)真的聆聽和記錄，及時(shí)完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機(jī)會(huì)是如此的難得，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，仿佛回到了學(xué)生時(shí)代。
二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現(xiàn)在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砼c大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報(bào)告：教育管理中的危機(jī)和輿論應(yīng)對(duì)和李雯教授的“學(xué)校安全工作理論、政策與實(shí)踐”，對(duì)指導(dǎo)實(shí)際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學(xué)校安全的現(xiàn)狀，也對(duì)如何做好學(xué)校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)各種媒體，理解什么叫“媒治”。做好學(xué)校安全工作，需要腳踏實(shí)地，持之以恒，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對(duì)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、影響因素及改革走向有了新的認(rèn)識(shí)，理解了什么叫“工業(yè)文化缺失”。聆聽了孫霄兵副部長對(duì)《國家中長期教育發(fā)展綱要》的解讀，明白了基礎(chǔ)教育改革的重點(diǎn)，知道了做為一個(gè)人才，不只要懂外語，更要懂國際規(guī)則、懂中國國情。
三、學(xué)無止境，更新學(xué)習(xí)觀念。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識(shí)的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學(xué)習(xí)，關(guān)注專業(yè)知識(shí)，關(guān)注國家大事，日復(fù)一日，永無止境。就像聽課時(shí)孫部長說過的一句話：“人生是一個(gè)長跑，要一直堅(jiān)持下去?！睂W(xué)習(xí)也是如此，要讓讀書學(xué)習(xí)已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學(xué)的專家，但我可以從現(xiàn)在起就行動(dòng)起來，像專家一樣投入到讀書學(xué)習(xí)的活動(dòng)中去，讓讀書學(xué)習(xí)也成為我生命活動(dòng)中不可或缺的組成部分。對(duì)照自己的工作實(shí)際，將所學(xué)知識(shí)為我所用。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我知道有更重的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學(xué)習(xí)工程”的東風(fēng)，重新樹立終身學(xué)習(xí)的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。
教師是“人類靈魂的工程師”，肩負(fù)著為祖國的建設(shè)與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。怎樣才能不辜負(fù)“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號(hào)，怎樣才能完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責(zé)任，這是每個(gè)教師必須認(rèn)真對(duì)待并要用實(shí)踐作出回答的問題。
我認(rèn)為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)教師工作的意義，從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)。 現(xiàn)代的時(shí)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代。國與國的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去。
“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！苯處煹木唧w工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說教師要通過自身的教學(xué)實(shí)踐，給學(xué)生傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力，使學(xué)生懂得、各種事理。這就要求教師應(yīng)具有“學(xué)而不厭，悔人不倦”來開拓學(xué)生的知識(shí)視野，豐富學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備，并在此基礎(chǔ)上，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。與此同時(shí)，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅(jiān)定的'信念，頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，并用它們對(duì)學(xué)生進(jìn)行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養(yǎng)出祖國需要的，全面發(fā)展的，能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的有用之才。
其次，必須熱愛自己的教育對(duì)象——學(xué)生。教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)精品。從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對(duì)這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和激勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，才會(huì)在他們成長與發(fā)展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。
第三，一個(gè)好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什么不可為。因此，教師的教學(xué)，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認(rèn)真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負(fù)責(zé)任。除此之外，教師還應(yīng)和學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的心靈溝通，向?qū)W生暢開心靈，既可以向?qū)W生談自己從人生中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。
經(jīng)過這次師德師風(fēng)學(xué)習(xí)周，我受益良多;師德師風(fēng)的建設(shè)對(duì)于一個(gè)學(xué)校是十分重要的組成部分，只有師德師風(fēng)良好的環(huán)境學(xué)生才能健康茁壯成長;老師才能取得更好的教學(xué)成果。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十三
步入行政工作崗位的時(shí)間累計(jì)還不足5個(gè)月，但我覺得這幾個(gè)月是我人生當(dāng)中一段最難忘的經(jīng)歷，這短時(shí)間最礪煉人，促人奮進(jìn)催人深思。
從從教到從政，不用諱言，角色的轉(zhuǎn)變?cè)粫r(shí)讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。
我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。
我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。
漸漸地我對(duì)基層工作有了淺顯的了解，就在這時(shí)我來到黨校學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)注定給我的前進(jìn)征程添加一劑最得力的助推劑。
在黨校學(xué)習(xí)期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經(jīng)歷，雖然當(dāng)老師和從政絕然不同，但我發(fā)現(xiàn)其中也有相通之處，當(dāng)老師要耐心的做學(xué)生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會(huì)銜接。
盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。
突然發(fā)現(xiàn)我當(dāng)老師的經(jīng)歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財(cái)富。
我靜下心來詠涵新的環(huán)境。
古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。
新到一個(gè)地方，我們面對(duì)全新的環(huán)境會(huì)有些茫然，因?yàn)椴涣私猓粫r(shí)半會(huì)兒也不會(huì)了解得清清楚楚。
這種時(shí)候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對(duì)新環(huán)境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達(dá)到全部了解的目的;同時(shí)，也不放棄任何一個(gè)增進(jìn)了解的機(jī)會(huì)，持積極的、漸進(jìn)的態(tài)度了解新的環(huán)境，直至達(dá)到熟知的目標(biāo)。
這里所說的環(huán)境，既包括人際交往環(huán)境，也包括工作環(huán)境和生活環(huán)境。
我在黨校學(xué)習(xí)的一個(gè)月里，可能大多數(shù)時(shí)候我還會(huì)上午上課下午返回南林鎮(zhèn)政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導(dǎo)的那樣盡快去適應(yīng)環(huán)境，而不是等環(huán)境來適應(yīng)人。
這時(shí)，我適應(yīng)環(huán)境的層次就已經(jīng)提升了一個(gè)境界。
(大致適應(yīng)環(huán)境至少有三等：一層動(dòng)物性或是生物學(xué)上的適應(yīng)，包括氣候、水土、語言乃至當(dāng)?shù)亓?xí)慣，這種適應(yīng)似乎還是被動(dòng)型適應(yīng);二層是恰當(dāng)身份的主動(dòng)型適應(yīng)。
讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風(fēng)俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應(yīng)，那是偉人和強(qiáng)人做的事)我想，以前幾個(gè)月，我最多也只能說是第一層適應(yīng)了南林，鄧?yán)っ骼蠋熞徽Z驚醒夢(mèng)中人，我這個(gè)月或是近三個(gè)月要第二層次適應(yīng)新崗位。
做到了前面兩點(diǎn)，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭(zhēng)勝任新的崗位。
從某種意義上來說，勝任新的崗位其實(shí)對(duì)與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉(zhuǎn)換到位。
五個(gè)月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對(duì)學(xué)生的將來負(fù)責(zé)就行，我可以少思考，但此時(shí)此刻我覺得我的責(zé)任感明顯加強(qiáng)了，走上了新的崗位，有分管的.工作，我們必須獨(dú)擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，幫主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，而且要?jiǎng)幽X筋力爭(zhēng)能夠創(chuàng)新工作，不讓任何一項(xiàng)工作留下尾巴。
現(xiàn)實(shí)的工作對(duì)我們的要求就不僅僅是執(zhí)行力，還要求我們要統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)使分管的工作做到更好。
靜下心來堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)。
處在這樣一個(gè)科技高度發(fā)達(dá)的社會(huì)，人人都會(huì)有危機(jī)感和不確定感，因?yàn)樽兓?，?duì)人的要求越來越高，人人都擔(dān)心被達(dá)爾文“物競(jìng)天擇”的理論所淘汰。
作為一個(gè)社會(huì)中的人，有危機(jī)感是必要的，有危機(jī)才有激情和動(dòng)力。
面對(duì)危機(jī)感，最有效的解決方法是堅(jiān)持長期學(xué)習(xí)，多方面、多層次涉獵，力爭(zhēng)使自己成為一個(gè)博學(xué)的“雜家”。
針對(duì)性的學(xué)習(xí)必不可少，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)也不能放松，同時(shí)，學(xué)習(xí)中要做到“質(zhì)”和“量”的完美結(jié)合。
這次黨校組織的鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班就是一次有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，比如“政務(wù)禮儀”
誠然，我并不認(rèn)為這次培訓(xùn)提供了我從事的工作所需建構(gòu)的完整的理論體系，但我學(xué)有所感、學(xué)有所悟、學(xué)有所思、學(xué)有所獲，對(duì)我的管理能力的加強(qiáng)有一個(gè)強(qiáng)大的推進(jìn)作用，為了進(jìn)一步“成就”自己，我就需要時(shí)時(shí)保持學(xué)習(xí)前行的步伐。
正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學(xué)習(xí)成為我們每個(gè)人的第一狀態(tài)。
我們今后還要在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是干部的一種標(biāo)志。
我將會(huì)在基層不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)，達(dá)到黨與人民的新時(shí)代要求。
又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學(xué)習(xí)的目的是為了轉(zhuǎn)化為辦事的效率、能力。
我沒學(xué)了，今后就應(yīng)該把這些切實(shí)有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實(shí)踐、去完善、去發(fā)展。
所以我今后定會(huì)靜下心來定期調(diào)研思考、踐行摸索。
農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民是一門深?yuàn)W的功課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作為我們搭建走近“三農(nóng)”的平臺(tái)，我們必須抓住近水樓臺(tái)先得月的機(jī)遇，深入農(nóng)村、走近農(nóng)業(yè)、廣交農(nóng)民朋友，掌握“三農(nóng)”問題的第一手資料，廣泛調(diào)研，有針對(duì)性地思考，必要時(shí)把調(diào)研成果和思考成果轉(zhuǎn)化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個(gè)人的成長成熟設(shè)卡子、找路子。
特別是年輕干部，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時(shí)間可以用來調(diào)研思考，我們不能因?yàn)閼卸瓒膹U了。
我相信，我學(xué)了，我就能行。
還是化用西方另一位哲人的話：我學(xué)故我行。
通過在黨校的學(xué)習(xí)，我的思想覺悟有了很大的提高，政治信仰也更加堅(jiān)定，決心為美好的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
這次黨課培訓(xùn)活動(dòng)主要由以下內(nèi)容組成：黨課理論知識(shí)、黨課實(shí)踐活動(dòng)、黨課專題片、黨課小組討論和自主學(xué)習(xí)課程。
黨課理論課有：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)和宗旨、中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)和黨的紀(jì)律、中國共產(chǎn)黨的作風(fēng)和黨員條件以及發(fā)展黨員的基本要求、原則、程序及入黨動(dòng)機(jī)。
黨課實(shí)踐活動(dòng)有兩次，一次是在我們專業(yè)課老師帶領(lǐng)下參觀我們專業(yè)樓—焊接樓中的一些先進(jìn)的焊接裝備并幫助整理打掃了一些房間，另一次是在組長的帶領(lǐng)下將學(xué)校的一些停車處的車輛。
黨課專題片主要有復(fù)興之路(中國近現(xiàn)代歷史)、介紹建國后我黨的一些歷史、科學(xué)發(fā)展觀、新農(nóng)村建設(shè)等。
黨課小組討論主要圍繞著三個(gè)話題討論，即入黨動(dòng)機(jī)問題、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神。
黨課自主學(xué)習(xí)中，我們主要學(xué)習(xí)了黨課培訓(xùn)時(shí)發(fā)放的入黨培訓(xùn)教材。
在黨課上，我明確了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)，深刻理解了“三個(gè)代表”重要思想。
黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的利益，即“兩個(gè)先鋒隊(duì)”，一個(gè)“核心”，和“三個(gè)代表”，全面和深刻的揭示了中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)定位。
在黨課上，我明確了黨的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主社會(huì)，人類歷史上最美的社會(huì)的社會(huì)主義制度。
我們現(xiàn)在正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，經(jīng)濟(jì)文化等方面還很落后，生產(chǎn)力還不夠發(fā)達(dá)，科學(xué)技術(shù)水平還有帶于提高。
所以我們應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，即“領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成富強(qiáng)，民主，文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而奮斗”。
黨的宏偉事業(yè)是美好的，需要中華兒女不斷的努力，實(shí)現(xiàn)這一宏偉的藍(lán)圖。
然而，黨的紀(jì)律是事業(yè)取的勝利的根本保證。
毛主席曾說過：“堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律性，革命無不勝!”有了紀(jì)律做保證，才能使社會(huì)主義順利進(jìn)行。
同過學(xué)習(xí)，我了解民主集中制是無產(chǎn)階級(jí)政黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，黨的紀(jì)律的黨的各級(jí)黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，自覺遵守黨的紀(jì)律，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，有效的貫徹執(zhí)行黨的路線，方針，政策，完成黨的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)的根本保證。
做為一名入黨積極分子，我深知要成為一名合格黨員，必須具備三個(gè)基本條件
(1)要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念;
(2)要全心全意為人民服務(wù);
(3)要做勞動(dòng)人民普通一員，在政治，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中和中國人民群眾一律平等，不謀私利，不搞特權(quán)，要符合以上條件，至少必須在思想上，生活上，組織上，作風(fēng)上對(duì)自己提出更高的要求，只有自覺履行黨章規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，行使黨的各項(xiàng)權(quán)利，才能充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，真正做一名合格的共產(chǎn)黨員。
做為一名當(dāng)代大學(xué)生，更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”按照“四個(gè)統(tǒng)一”的要求，努力使自己成問合格的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，自覺樹立馬克思主義世界觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義，毛澤東思想，增強(qiáng)政治敏銳性，提高是非判斷力，樹立黨的意識(shí)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持全面發(fā)展，把德育放在首位。
通過這次學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己還有許多缺點(diǎn)和不足，距一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員還有一定的差距，我決心刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺接受組織的考驗(yàn)，爭(zhēng)取早日入黨。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十四
對(duì)照要求，與時(shí)俱進(jìn)。
-----黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)向榮科。
廣大黨政干部應(yīng)樹立正確的群眾觀，尊重人民群眾的主體地位，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，堅(jiān)持不懈地做好群眾工作。
總書記指出，實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須牢牢依托人民，充分調(diào)動(dòng)最廣大人民的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。展開黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要使全黨同道牢記并恪守全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以良好作風(fēng)把人民牢牢凝聚在一起，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
作為一名工齡已經(jīng)有三十多年的教師黨員，該如何將群眾路線實(shí)踐教育與本職崗位工作結(jié)合，滿足新形勢(shì)下群眾工作的需要?結(jié)合這些年來教育教學(xué)工作實(shí)踐，有以下體會(huì)，與大家共勉，不足之處，請(qǐng)批評(píng)指正。一是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把學(xué)生和家長對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榻逃怯罒o止境的，學(xué)生和家長對(duì)我們的要求將會(huì)越來越高，不進(jìn)一步提高教學(xué)意識(shí)就有可能達(dá)不到學(xué)生和家長的根本要求。
二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情還有待提高，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
三是有時(shí)還不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬。
四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，與本職業(yè)。
務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵。五是工作與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固。
針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)，在本職崗位踐行走群眾路線，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
首先，全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,要不斷學(xué)習(xí)政治理論和教育教學(xué)理念，樹立先進(jìn)的教育思想，因時(shí)、因人、因勢(shì)利導(dǎo)，因材施教。要注重教書育人，加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，掌握先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)，力爭(zhēng)做先進(jìn)教育生產(chǎn)力的代表。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科最前沿的研究成果，增強(qiáng)科研意識(shí)和改革意識(shí)，積極參與教育改革，在實(shí)踐中提高自己的教育教學(xué)能力。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中與同進(jìn)成長，在學(xué)生的前面，主動(dòng)進(jìn)行教育教學(xué)改革，成為教改的先行者、示范者。
其次,真心做人。做人是做事的基礎(chǔ)，沒有一個(gè)好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的條件。我要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，為人民辦好事、辦實(shí)事。這樣，我們做人才會(huì)有充足的“底氣”，做事才硬氣。
要擺在第一位。
最后,要有奉獻(xiàn)精神，吃苦在前，享受在后。黨員有自己的合法的正當(dāng)?shù)臋?quán)益，但是當(dāng)個(gè)人利益與黨、國家、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，作為黨員應(yīng)該把以黨、國家、集體利益為重，必要時(shí)能犧牲個(gè)人利益?？偠灾?，作為黨員教師，通過學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義的信念，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，圍繞學(xué)校中心工作，以實(shí)施素質(zhì)教育為宗旨，以推進(jìn)課程改革為載體，以加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育為契機(jī)，端正教育思想，豐富專業(yè)知識(shí)，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十五
會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的一環(huán)，它規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的處理方式、計(jì)量基礎(chǔ)、賬務(wù)編制和計(jì)算方法。合理的會(huì)計(jì)制度不僅有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理，也對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展起到重大作用。因此，在公司運(yùn)營初期，培訓(xùn)公司員工懂得會(huì)計(jì)制度的課程非常重要。
首先，我發(fā)現(xiàn)自己在公司的日常財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)知識(shí)不足，并不能夠勝任公司賬務(wù)管理的工作。其次，在公司未來，我想要升職和拓展其他工作領(lǐng)域，對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)背景的人來說，了解和掌握公司的會(huì)計(jì)制度知識(shí)必不可少。最后，長期而言，了解會(huì)計(jì)制度知識(shí)對(duì)于我的財(cái)務(wù)管理技能的提升也非常有利。
在培訓(xùn)過程中，我首先了解了企業(yè)的計(jì)量基礎(chǔ)和賬務(wù)編制，然后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。課程講師采用了許多案例分析和實(shí)際操作的方式，讓我們更好地理解和掌握了會(huì)計(jì)制度知識(shí)。同時(shí)，課堂也引導(dǎo)我們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的思考和分析能力的提升。學(xué)習(xí)過程中，課程講師引導(dǎo)我們?nèi)绾翁幚硗Ｐ搅袈毜膯T工工資和個(gè)人社保繳納的問題，在實(shí)際操作中遇到難題時(shí)，處理時(shí)有了更好的思考和執(zhí)行能力。
在培訓(xùn)結(jié)束后，我立刻運(yùn)用所學(xué)，幫助企業(yè)及時(shí)整理了賬務(wù)，并及時(shí)了解了一些重要的財(cái)務(wù)信息，能夠?qū)镜倪\(yùn)營情況提供有效的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，我也幫助公司處理了員工工資條的編制對(duì)社保，保險(xiǎn)相關(guān)問題的解答，有效的提高公司員工對(duì)公司制度的了解性。
第五段：結(jié)論。
通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)制度知識(shí)的過程，我發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)不僅可以幫助我們?cè)鰪?qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)和理解，提高自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且也有助于企業(yè)的長期發(fā)展。隨著時(shí)間的推移，自己也準(zhǔn)備不斷推進(jìn)自己的會(huì)計(jì)制度知識(shí)的掌握和實(shí)施能力提升，將這些能力更好的體現(xiàn)于企業(yè)服務(wù)中。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十六
首先，要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的一種手段，也是素質(zhì)的重要內(nèi)容！要改變過去在學(xué)習(xí)上不正確的認(rèn)識(shí)。不是為了拿文憑而學(xué)習(xí)，要由重文憑向重能力轉(zhuǎn)變。也不是針對(duì)性極強(qiáng)的階段性學(xué)習(xí)就可以了，要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。還要將學(xué)習(xí)視為享受，而不是累贅?biāo)^“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎！”學(xué)習(xí)理念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)人搞好學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)。
其次，要有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。在當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)浩如煙海，沒有明確的學(xué)習(xí)重點(diǎn)就會(huì)陷入迷茫，就會(huì)在知識(shí)的大海前失去前進(jìn)的方向！因此，要結(jié)合自身實(shí)際，確定當(dāng)前需要的、適合自身的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。這是搞好學(xué)習(xí)的關(guān)鍵所在。
作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，應(yīng)該重點(diǎn)學(xué)習(xí)以下幾個(gè)方面的知識(shí)：
一、是學(xué)哲學(xué)。要善于用哲學(xué)思維去思考問題，用哲學(xué)的基本觀點(diǎn)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，客觀、辯證地認(rèn)識(shí)自我和世界。使自己變得更加清醒、更加睿智，更加理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，更好地完成自己的工作任務(wù)。
二、是學(xué)業(yè)務(wù)。俗話說“干什么吆喝什么”，機(jī)關(guān)公務(wù)人員都有自己的本職工作，能不能把本職工作做好是衡量一個(gè)人的基本條件。因此，必須下力氣研究業(yè)務(wù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。要成為自己本職業(yè)務(wù)的行家里手，甚至是專家。機(jī)關(guān)公務(wù)員的流動(dòng)性較強(qiáng)，到了新的工作崗位就要迅速進(jìn)入角色，重新研究新的業(yè)務(wù)工作，而不能以不熟悉、不擅長為做不好工作去推托。
三、是學(xué)表達(dá)。作為機(jī)關(guān)公務(wù)員，要有獨(dú)立的思考能力和較高的思想水平，同時(shí)要有較為扎實(shí)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。任何一個(gè)部門都離不開文字綜合能力和語言表達(dá)能力。要注意學(xué)習(xí)積累知識(shí)，關(guān)注現(xiàn)實(shí)，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。主動(dòng)向書本學(xué)習(xí)，將書本知識(shí)應(yīng)用到具體工作中，促進(jìn)工作進(jìn)展。主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在具體工作實(shí)踐中，每一次工作都是很好地學(xué)習(xí)，要善于總結(jié)歸納工作中的得失，不斷提高自我。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)考慮問題的思維方式，反思自己的差距，改進(jìn)自我。
再次，機(jī)關(guān)公務(wù)員必須充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的極端重要性和迫切性，要有危機(jī)感。要有加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的意識(shí)，有從我做起，從現(xiàn)在做起的果斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以夸父逐日的精神，精衛(wèi)填海的毅力，愚公移山的執(zhí)著，聞雞起舞的勤勉，扎扎實(shí)實(shí)地強(qiáng)化學(xué)習(xí)，真正提高自身素質(zhì)和工作能力，全身心投入到工作中去，以出色的工作業(yè)績檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成果，從而為我們司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展做出自己一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
會(huì)計(jì)制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十七
一個(gè)人的信仰是一生的追求和行為的準(zhǔn)則。方永剛說：“沒有科學(xué)信仰的人是不幸的人，我的信仰就是馬克思主義”;“我們做馬克思主義理論教員的，自己都不堅(jiān)信真理的話，怎么讓別人相信呢?自己都不感動(dòng)的話，又怎么去感動(dòng)別人?”
方永剛追求的是在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。他985年7月畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)，同年入伍到海軍大連艦艇學(xué)院任教。xx年來，他立足三尺講臺(tái)，辛勤耕耘，先后完成0多項(xiàng)政治理論研究課題，出版了6部政治理論研究專著，發(fā)表學(xué)術(shù)論文00余篇，多項(xiàng)成果獲國家圖書獎(jiǎng)、全軍政治理論研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng);他深入工廠、農(nóng)村、街道、社區(qū)、學(xué)校、軍營，用人民群眾和廣大官兵喜聞樂見的方式和通俗易懂的語言，真情傳播黨的創(chuàng)新理論，僅近五年來，就為社會(huì)各界作輔導(dǎo)報(bào)告500余場(chǎng)次;他為人師表，誨人不倦，為部隊(duì)培養(yǎng)了近萬名優(yōu)秀基層政工干部，榮獲全軍院校育才獎(jiǎng)。正是在這平凡的崗位做出不平凡的成績。
方永剛追求的是信仰共產(chǎn)主義。他堅(jiān)定信仰黨的理論、積極傳播黨的理論、模范踐行黨的理論;真學(xué)、真信、真情傳播、真誠實(shí)踐黨的理論，為群眾作出表率，使黨的理論這一精神武器變?yōu)閺?qiáng)大的物質(zhì)力量。在當(dāng)今的歷史條件下，他“不以物喜、不以己悲”，始終如一地堅(jiān)定信仰和追求是值得世人好好學(xué)習(xí)。
方永剛追求的是一種精神——奉獻(xiàn)。他年均完成教學(xué)任務(wù)xx年來，方永剛就是以這樣的節(jié)奏，為他的學(xué)生、聽眾和讀者解答著同一個(gè)問題：發(fā)展變革中的中國，路在何方?xx年月7日，結(jié)腸癌手術(shù)6小時(shí)后，方永剛從麻醉中醒來，第一句話問的是研究生肖小平：你的畢業(yè)論文準(zhǔn)備得怎么樣了?讓妻子把自己的3個(gè)研究生叫到病房。做完第二次化療，他仍惦記著自己還有幾次課沒上完，要回去上課。系領(lǐng)導(dǎo)不同意，方永剛急了：“我肚子有問題，但腦子沒問題，嘴沒問題!”xx年月5日，方永剛回到離開了兩個(gè)多月的教室。這堂課，方永剛講的是《新世紀(jì)新階段我軍歷史使命》。
古語有云：“三軍可奪帥，壯士不可奪志”，說的是一個(gè)人的信仰和追求是不可改變的;方永剛的事跡對(duì)此作了很好的詮釋。
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