區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)（匯總21篇）

總結(jié)是對過去所做工作的評估和總結(jié)，有助于提高工作的質(zhì)量和效果。最后，不要忘記對自己的總結(jié)進行審校和修訂，確保表達準確、流暢。希望大家能夠從這些總結(jié)范文中獲取靈感和啟示，寫出更加出色的總結(jié)作品。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇一

一年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設(shè)，切實有效地維護職工合法權(quán)益，為促進我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。

根據(jù)區(qū)先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。

（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結(jié)。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。

2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎(chǔ)。

二、切實抓好工會各項工作目標(biāo)落實。

（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進性教育活動，先后到兩家農(nóng)場及飲食服務(wù)公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調(diào)查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學(xué)獻愛心活動，今年秋季開學(xué)前開展了“金秋助學(xué)”活動，有名困難職工子女分別得到至元不等的資助，資助總金額達元，切實為特困職工排憂解難。

（二）加強基層工會組織建設(shè)。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的'知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導(dǎo)有限公司工會搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會等領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到該公司進行指導(dǎo)，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。

結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標(biāo)，抓好非公有制經(jīng)濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織家，發(fā)展新會員人，完成了市總下達的指標(biāo)任務(wù)。

（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，切實維護職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務(wù)公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開；有個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題，，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。

（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。

（五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活次，通過宣傳發(fā)動，截止月中旬，累計參保份數(shù)已達份，占任務(wù)的%。

（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū)鎮(zhèn)同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務(wù)，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。

（七）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復(fù)查驗收合格，工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動?！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。

（八）抓好工會經(jīng)費的收繳工作，確保工作的正常運轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費審驗證制度。

三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)。

（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理及滅“四害”工作。

（二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為村的剩余勞力引線外出打工人。三是指導(dǎo)農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。

（三）指導(dǎo)做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入該村，指導(dǎo)做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領(lǐng)導(dǎo)班子。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇二

新征途，新使命，新舉措。

12月5日，**市工會第十五次代表大會在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國明、毛建國出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會工作所取得的成績。五年來市各級工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責(zé)，在服務(wù)社會，服務(wù)基層，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會選舉產(chǎn)生了**市總工會第十五屆委員會和第十五屆經(jīng)費審查委員會。芮子遐當(dāng)選為**市總工會主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時，她說，要認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路了，在市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，認真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強化自身建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻。具體有以下五項舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

深入開展立功競賽活動，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點工程項目競賽為重點，積極推動各種勞動競賽活動向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動者參與到競賽活動中來。

深入推進職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，進一步激發(fā)職工爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽稱號的工作熱情，通過職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進技術(shù)交流等活動，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動企業(yè)發(fā)展的重點、難點以及關(guān)鍵問題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻。

加強職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會組織”的職工培訓(xùn)工作，切實為職工搭建成才舞臺。大力弘揚新時期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭活動，積極選樹表彰先進典型，把評選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚勞模精神與推進**經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強對勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動、熱愛勞動、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。

二是圍繞主題教育，強化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)。

加強職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，積極培育先進典型，通過創(chuàng)建“職工書屋”，評選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動，進一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，組織職工廣場文化活動，讓職工在參與活動中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進示范典型，通過舉辦“四評一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動，充分展示當(dāng)代工人的時代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動，維護職工合法權(quán)益，助推和諧勞動關(guān)系新局面。

落實和諧穩(wěn)定要求，加強訴求表達、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機制建設(shè)。認真貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，維護職工群眾的合法權(quán)益，積極推進以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長支付保障機制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推進收入倍增計劃落實。圍繞貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動爭議調(diào)解工作機制，開展勞動關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動保障法規(guī)政策落實的制度環(huán)境，促進企業(yè)增強守法經(jīng)營意識和履行社會責(zé)任。

深入開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，建立健全激勵企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動的機制，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，確保職工群眾實現(xiàn)更有尊嚴的體面勞動。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實事，助推共建共享發(fā)展成果。

從改善民生、創(chuàng)新社會管理的高度，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動黨和政府惠民政策的落實，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機制，落實幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟等“送溫暖”活動。大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。

深入開展“安康杯”競賽，實施職工安全生產(chǎn)知識、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動，落實“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動安全衛(wèi)生專項合同和女職工特殊保護專項集體合同制度，推動企業(yè)改善職工勞動條件和工作環(huán)境，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強基，著力職工組織建設(shè)，助推工會干部能力提升。

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，肩負著黨的重托和厚望，加強工會組織建設(shè)是做好一切工會工作的基礎(chǔ)，要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來、切實維權(quán)”的`方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動的主導(dǎo)作用，堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，進一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建力度，不斷創(chuàng)新工會組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動，進一步加強工會規(guī)范化建設(shè)，加強對基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會履行職責(zé)，推動企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。進一步健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會干部大走訪”活動，推進“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”，使服務(wù)職工活動成為工會組織的常態(tài)化工作。

加強工會干部隊伍能力建設(shè)，進一步提高工會干部思想政治水平，提高工會干部新形勢、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會工作社會化水平。建立和完善基層工會干部權(quán)益保障體系，切實維護基層工會干部的合法權(quán)益，保護基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性。進一步夯實工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴格工會資產(chǎn)管理與運營，確保工會資產(chǎn)的保值增值。扎實推進經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會經(jīng)費審查工作水平。

做好新形勢下的工會工作，使命光榮、任重道遠。**總工會將在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟又好又快發(fā)展、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國夢**篇章繼續(xù)不懈奮斗！

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇三

20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx街道總工會牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的時代主題，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動，不斷提升工會影響力，不斷增強工會凝聚力，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

一、以創(chuàng)建省級示范點工會為重點，加強基層工會組織建設(shè)。

1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會聯(lián)合會省級示范點。xx街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，xx街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展xx街道餐飲業(yè)工會聯(lián)合會。目前，聯(lián)合會下設(shè)12家酒店工會，現(xiàn)有工作會員180余人。聯(lián)合會拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動。營造出了廣大職工團結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)示范點。

2.強力打造村級工會省級先進示范點。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計5300余口人?，F(xiàn)有工會會員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會委員在xx街道總工會的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護、文化娛樂、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所，構(gòu)建了集工會辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動場所為一體的實體化服務(wù)平臺，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會表彰為省基層工會示范點先進村級工會。

二、以活動為載體，不斷突顯工會凝聚力和影響力。

1.加強職工思想教育，提升工會影響力。街道總工會大力宣傳發(fā)動，號召廣大職工積極參與組織xx市“中國夢勞動美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會以演出為載體，大力宣傳工會相關(guān)知識，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進一步提升了工會的影響力。

2.豐富職工文化生活，增強職工凝聚力。組織機關(guān)工會會員參加了xx市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了xx市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運動會，通過舉辦文體活動，展現(xiàn)街道工會會員的精神風(fēng)貌，增強了工會凝聚力。

3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會的自身特點，開展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會會員參加了xx市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進一步提升了工會會員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。

三、以困難職工幫扶為依托，切實解決職工難題。

在金秋助學(xué)活動中，街道總工會積極籌措資金48000元，對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計，近年河南源泰已累計幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅步伐起到了積極作用。

今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，服務(wù)群眾，維護權(quán)益，使工會工作再上新臺階，為建設(shè)和諧xx、魅力xx做出更大的貢獻。

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區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇四

20xx年我社區(qū)圍繞街黨工委、計生辦下發(fā)的人口與計劃生育工作要點開展各項工作，在迎奧運創(chuàng)和諧之年，我社區(qū)做好宣傳發(fā)動工作，抓住機遇，圍繞穩(wěn)定低生育水平及《決定》做好計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。從中掌握工作思路和技巧，提高辦事效率，結(jié)合轄區(qū)實際情況，利用轄區(qū)資源，下面，我將計劃生育20xx年上半年工作總結(jié)如下：

認真學(xué)習(xí)計劃生育微機管理系統(tǒng)，掌握一定技能，按時做好月報表、季報表，并與微機數(shù)據(jù)相符，截止5月底我轄區(qū)共有2241戶、6337人，有育齡婦女1385人，流動育齡婦女38人，新生嬰兒26人。

1、2017年1月7日我向陽樓街計生辦舉辦“救助困難母親啟動儀式”，我社區(qū)困難婦女郭萍、崔文玲受到救助。春節(jié)前為把政府溫暖送到困難育齡婦女家中，為陳玲、陶玉英、華玉子、王叔仙、楊慧臣、李佩琴等送去現(xiàn)金、大米、食用油等，合計人民幣1200余元。

2、對轄區(qū)內(nèi)26名新生兒家庭及時入戶訪視服務(wù)，宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料。

3、經(jīng)常深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產(chǎn)、生活、生育等情況，發(fā)現(xiàn)她們有各種心理障礙及時溝通解決并進行心理調(diào)適。半年來為重點人員送藥具136盒。為提高婦女身體健康，3月26日組織12名婦女進行免費生殖健康查體，5月28日組織14名婦女參加了優(yōu)惠價格婦科查體，提高了婦女自我保健意識，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療。

結(jié)合轄區(qū)情況，今年協(xié)會項目定為：“關(guān)愛流動人口，共創(chuàng)和諧社區(qū)”。圍繞此內(nèi)容開展以下活動：

1、20xx年1月30日，我社區(qū)舉辦“迎新春聯(lián)歡會”，有43人參加，豐富了居民及流動人口的文化生活，提高了他們的文化生活品位。

2、20xx年2月1日，為加強社區(qū)青少年的思想道德教育，社區(qū)對假期學(xué)生進行法制安全教育講座，有58名學(xué)生參加，教育學(xué)生如何做一名合格的社會主義接班人，及出行安全，不進網(wǎng)吧，拒絕毒品，遵紀守法，過一個健康快樂的假期。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇五

2017年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關(guān)鍵一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)及各級醫(yī)療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務(wù)，按照區(qū)委六屆四次全會精神，以進一步加快衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高人民群眾健康素質(zhì)為總體目標(biāo)，以衛(wèi)生工作目標(biāo)為著眼點，全系統(tǒng)團結(jié)一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進展，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不斷深化改革，釋放活力，推進了我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

1、圍繞擺脫困境抓改革。在認真調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，區(qū)醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設(shè)備完備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經(jīng)營管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使貧困人群享受救助性醫(yī)療服務(wù)的新方式，引導(dǎo)醫(yī)院走向自我生存，良性發(fā)展的軌道。

2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體搬遷，目前與拆遷方已達成協(xié)議，給予一定的補償金，臥龍醫(yī)院在絹紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服務(wù)。臥龍醫(yī)院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經(jīng)濟增長點提供了平臺，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。

3、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。我們把醫(yī)療質(zhì)量管理作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的切入點，加強了基礎(chǔ)調(diào)研和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的法制化建設(shè)，按照《本溪市醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》、《本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案》的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位11家，其中取締非法行醫(yī)3家，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐步完善了醫(yī)療安全的預(yù)警機制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管重現(xiàn)新突破。

20xx年1—6月份，診療人數(shù)24392人次；開放床位利用率17.3%；治療好轉(zhuǎn)率94%；危重病人搶救成功率100%；醫(yī)療事故為零；業(yè)務(wù)收入199萬元。

農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承辦的實際情況，我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一醫(yī)療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標(biāo)準等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認可。在此基礎(chǔ)上，今年，對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi)生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室，改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強三級醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)建設(shè)，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務(wù)城市試點，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由坐等病人向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育，計生指導(dǎo)等全方位的衛(wèi)生服務(wù)，為實現(xiàn)2002--2010年人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。

衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區(qū)部署的醫(yī)療扶貧行動，免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥，宣傳醫(yī)學(xué)常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。

隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站也相繼成立，上半年我區(qū)又新增設(shè)三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》就社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)類別標(biāo)準及社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)管理規(guī)范制定了相關(guān)措施和標(biāo)準，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員、技術(shù)等加強準入管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以加強職業(yè)道德建設(shè)為主題，以貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程為重點，引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員樹立以人為本的“親情、愛心”服務(wù)理念，為社區(qū)居民提供人性化服務(wù)。

今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機構(gòu)，以疾病預(yù)防控制為中心，加強衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，轉(zhuǎn)變工作職能，立足本職，各司其職。

傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網(wǎng)上直報工作基礎(chǔ)上，從2006年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情簡報，并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根據(jù)市政府指示精神及《本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了《明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方案》，動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng)地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21個村，4個社區(qū)進行了預(yù)防接種，全區(qū)應(yīng)接種人數(shù)21.349人，實際接種人數(shù)為11.438人，接種率為54.3%，目前，對發(fā)病率大于200/10萬的社區(qū)、村進行疫苗補種，接種率達到90%以上，補種工作正在進行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)1—5月份共發(fā)生傳染?。ㄒ?、丙類）415例，發(fā)病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監(jiān)測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標(biāo)。6月上旬，我區(qū)臥龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控中心和市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結(jié)果正在檢驗中。

食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從2006年3月--6月，全區(qū)共對食品、公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數(shù)的93%，重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數(shù)的61%，同時，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》和《行政許可法》要求，嚴格執(zhí)行程序，對不符合要求的業(yè)戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責(zé)任到人。上半年進行行政處罰3戶，罰款4000元，責(zé)令整改81戶，取締2戶。

大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學(xué)校食堂，飲用水及學(xué)校周邊食品業(yè)戶進行專項整治，對轄區(qū)內(nèi)15家自備水源單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖，金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率僅為27%，為此區(qū)疾控中心向供水單位下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責(zé)令限期改正。

今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產(chǎn)婦死亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的健全，按照《孕產(chǎn)婦死亡過錯責(zé)任追究制度》要求，增強了各級政府和衛(wèi)生行政人員的責(zé)任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高度重視，頻繁疏導(dǎo)而得到了及時有效的控制。

指標(biāo)完成情況：孕產(chǎn)婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人，系統(tǒng)管理率86.81%；出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%；出生缺陷7人，發(fā)生率為10.5‰；孕產(chǎn)婦死亡1人；全年活產(chǎn)667人，嬰兒死亡4人，嬰兒死亡率為6‰；產(chǎn)后訪視664人，訪視率99.55%；3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%；5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9‰；7歲以下兒童8767人，保健管理6580人，保健管理率為70.05%；母乳喂養(yǎng)414人，母乳喂養(yǎng)率為86.07%；托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作人員194人，健康檢查率100%；托幼園所監(jiān)督檢查率100%。

我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點，三網(wǎng)監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上級部門的高度評價。

“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強人才梯隊建設(shè)，造就一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的關(guān)鍵。按照市衛(wèi)生局《本溪市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十五”計劃》和《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生局加強了人事科教的管理，通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要地位、作用的宣傳，從長遠發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局組織的各類短期培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都有職工在市直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué)教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓(xùn)教育活動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進行各類傳染病防病知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診所、分支機構(gòu)進行了傳染病防治知識培訓(xùn)及醫(yī)療廢物處理的機關(guān)知識培訓(xùn)。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育進行評估檢查，受到好評。

今年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動，大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育活動，使廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)宗旨意識進一步增強，黨群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系得到新的改善。通過深入學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)務(wù)人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人員”“八不準”》等行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，增強醫(yī)務(wù)人員誠信服務(wù)、人文服務(wù)和情感服務(wù)的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率先實行了深受群眾歡迎的導(dǎo)診、陪診等服務(wù)方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費的“陽光工程”，認真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價格管理規(guī)定，嚴格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全市醫(yī)療收費專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的切身利益，樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義市場經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不足，設(shè)備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)療檢測設(shè)備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生行政管理能力建設(shè)還需進一步加強，部分醫(yī)療單位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。

隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，由過去經(jīng)濟主導(dǎo)型政府向社會公益事業(yè)服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，政府的主要職能在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)文化需要，促進人的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是一項重要的社會公益事業(yè)，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全區(qū)發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實，積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面工作：

今年，市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)變，我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式，做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，拓寬發(fā)展空間，切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增強衛(wèi)生機構(gòu)的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務(wù)需求，以達到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。

切實加強醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機，堅持以病人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高全程醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足病人需求。依法強化醫(yī)政準入管理，對以往有證機構(gòu)進行審查、復(fù)檢，禁止非法合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療活動，確保人民群眾就醫(yī)安全。

以全省“農(nóng)村衛(wèi)生年”活動為起點，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標(biāo)準化建設(shè)，真正實現(xiàn)人員、房屋、設(shè)施、經(jīng)費四配套，甲級村衛(wèi)生室建設(shè)爭取達到75%以上。同時，加強農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)理念和服務(wù)模式，要在管理上實施兩個五位一體，一是在服務(wù)管理上實行五位一體，即把加強對農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)的管理、實施初級衛(wèi)生保健、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式等五項農(nóng)村重點工作結(jié)合起來抓，互相促進，全面發(fā)展；二是在服務(wù)內(nèi)容上實行五位一體，即圍繞農(nóng)村群眾健康這一中心，將醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、健康教育及計劃生育技術(shù)指導(dǎo)結(jié)合起來抓，為農(nóng)民提供方便、快捷、連續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務(wù)。

下半年，將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處研究制定本溪市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和策略，積極爭取政府的經(jīng)費支持。

九月底前，市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)型的試點工作，按照屬地化管理，區(qū)衛(wèi)生局將參與此項工作，使其完善服務(wù)模式，強化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)管理，發(fā)揮社區(qū)在人文關(guān)懷、健康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預(yù)防、保健、健康教育，計劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復(fù)于一體的衛(wèi)生保健服務(wù)，確保社區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科護士培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站活動，實現(xiàn)層次和水平的快速提升。

重點抓好公共衛(wèi)生體系內(nèi)涵建設(shè)，要在完善功能上下功夫，進一步提高應(yīng)急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流行性出血熱、結(jié)核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監(jiān)測與預(yù)防控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達到和超過市局規(guī)定的接種率標(biāo)準。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛(wèi)會通力合作，有效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及艾滋病知識知曉率要在城市達到80%以上，在農(nóng)村達到45%以上?，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略人口覆蓋率要達到100%，實現(xiàn)70%的病人發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。

按照市局的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，力爭使我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的產(chǎn)科設(shè)備達到省定標(biāo)準，進一步完善村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，督促各級政府重視農(nóng)村婦幼保健工作，配齊女村醫(yī)，確保母嬰安全，切實降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率，使孕產(chǎn)婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、11.4‰、12.6‰。

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工以“三個代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻、嚴謹求實的精神，結(jié)合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創(chuàng)建各具特色的優(yōu)秀服務(wù)品牌，做到醫(yī)院有特色、科室有品牌、人人有目標(biāo)，進一步完善服務(wù)承諾制度，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級服務(wù)承諾制，維護衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。

建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員終身教育體系加強在職衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，繼續(xù)推動全科醫(yī)師教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生教育，加強崗位培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦、兒保方面非專業(yè)人員的素質(zhì)和技能。以建立人才梯隊結(jié)構(gòu)目標(biāo)，加大人才引進和培養(yǎng)力度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供堅實的人才保證。

總之，今年的衛(wèi)生工作任務(wù)還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛盾很多，但我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦干，就一定會開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，為加快明山區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)進程做出新的更大的貢獻。

20xx年7月4日。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇六

忙忙碌碌間，已經(jīng)快要接近20__的尾聲。20__年對我個人來言來說，是及其艱難的一年也是成長最快的一年，不論是工作還是生活都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式。屈指算來，到公司已經(jīng)半年的時間了，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已經(jīng)基本融入力拓這個大家庭，各方面的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家這段時間給予我的足夠、寬容和鼓勵。下面我將這半年來的工作情況和思想學(xué)習(xí)情況進行了這幾方面的總結(jié)。

首先，談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。坦白講，如果說從到公司就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間的工作過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。大學(xué)剛畢業(yè)剛參加工作的時候覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么無論所做的工作怎么，都不會覺得工作的勞苦，但是捫心自問，原來學(xué)的知識何以致用，你的特長在哪里，我便茫然的不知道自己的定位。來到力拓，最開始是安排我做采購助理，協(xié)助楊如，經(jīng)過兩個月的試用期后，領(lǐng)導(dǎo)決定把我從采購調(diào)到總經(jīng)辦協(xié)助陳經(jīng)理，制作商務(wù)標(biāo)和辦理公司的各類資質(zhì)申請。剛開始我的心里的確是不太情愿，調(diào)整好心態(tài)后，最后接受了公司的這個安排。經(jīng)過四個月的學(xué)習(xí)與工作，我覺得我現(xiàn)在能夠完全勝任這個職位的工作。調(diào)整好自己的心態(tài)，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。心態(tài)的調(diào)整，使我更加明白，無論做什么事，都要竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成敗。倘若處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎么的崗位上都能豐富著人生的閱歷。任何工作都要積極的心態(tài)來對待！

最后談?wù)勛约旱牟蛔阒幣c工作中的一些建議。在工作中細心不夠，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作種出現(xiàn)錯誤的原因。在今后的工作中，除了一如既往的聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排，虛心也各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責(zé)任心外，也會加強同事間的溝通交流，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識面，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位、做好！同時更應(yīng)該加強個人修養(yǎng)，修正的自己行為，自覺加強學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時地加以糾正和批評，我都會虛心的接受和改正。經(jīng)過半年的時間工作，我對公司也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我想提兩點建議：

1、希望公司對待所有員工能夠做到相對公平。雖然很多事情上沒有絕對的公平，但是總歸還是有一個對比。特例的出現(xiàn)本身就是一種不公平現(xiàn)象。同樣的公司薪酬制度，同樣的部門，同樣的崗位，同樣的試用期，試用期工資確有著極大的差距，特例的出現(xiàn)，對其他員工來說就是一種不公平的待遇。希望公司以后能夠完善這方面的有關(guān)制度。

2、一個執(zhí)行力強的公司，很關(guān)鍵的一個原因是公司的獎懲制度分明。如果一個員工把事情做好了做到位了，公司是應(yīng)該給予獎勵來肯定員工的努力的，這樣員工會更加有工作的激情與動力。目前公司的獎勵只針對業(yè)務(wù)和項目人員，我個人覺得公司的獎勵不應(yīng)該僅限于這些部門。

總體來說，我對20__年充滿了期望，百尺竿頭，更近一步，在本職工作中再接再厲，爭取更大的進步。也希望在力拓這個平臺中能找到最合適的定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢！新年新氣象，希望在20__年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的力拓！

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇七

1-5月份全市完成工業(yè)投資44.4億元，同比增長17%，占全年目標(biāo)的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區(qū)投入29億元，增長13%；市直(含開發(fā)區(qū))完成投入15.4億元，增長26%。預(yù)計1－6月份全市完成工業(yè)投資52億元，增長15%。從目前工業(yè)投入情況看，呈現(xiàn)出以下幾個特點：

一是全市投入平穩(wěn)增長?？傮w來說，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經(jīng)濟環(huán)境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發(fā)展為主線，以項目為抓手，加大工業(yè)投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業(yè)投資增幅達到17%，增幅高于全社會固定資產(chǎn)投資增幅5個百分點。但由于20xx年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環(huán)境影響，今年1-5全市工業(yè)投資出現(xiàn)了高開低走的現(xiàn)象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。

二是市直與縣區(qū)投入增幅的差距明顯縮校1-5月份市直、縣區(qū)技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮?？h、區(qū)投入中，5月末已有清浦區(qū)、楚州區(qū)、清河區(qū)、盱眙縣提前實現(xiàn)投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區(qū)投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發(fā)區(qū)、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業(yè))合計投入達12.2億元，占市直全部投入的84%。

三是民營企業(yè)和民間資本是我市工業(yè)投入的主導(dǎo)力量。1-5月份民營企業(yè)完成投入27.6億元，增長15%，占全市工業(yè)投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業(yè)投資出現(xiàn)較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，占比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，占比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業(yè)自籌資金占26%，利用銀行貸款占14.6%，利用外資占7.4%。

四是工業(yè)投資的質(zhì)量有了明顯改善。今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數(shù)來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，占全市工業(yè)投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。

2、重點項目進展情況。

全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設(shè)，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產(chǎn)。

100個重點竣工項目中除清江石化有限責(zé)任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其余99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業(yè)有限公司gmp改造項目、蘭健藥業(yè)公司胃用藥生產(chǎn)線、淮安市萬得寶食品公司食品生產(chǎn)線等31個項目竣工投產(chǎn)。

100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡制品項目、淮化集團年產(chǎn)1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設(shè)，其中漣水縣寶盛木業(yè)有限公司年產(chǎn)20萬張防水模板生產(chǎn)線等7個項目提前竣工。

100個重點調(diào)研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產(chǎn)線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠發(fā)展有限公司化纖生產(chǎn)項目本月開工建設(shè)，開工項目數(shù)達到44個，其中淮安市淮洋酒業(yè)有限公司3萬噸啤酒生產(chǎn)線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產(chǎn)線2個項目提前竣工投產(chǎn)。

3、重大項目進展情況。

塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產(chǎn)30萬噸純堿項目真空制鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產(chǎn)，聯(lián)堿工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產(chǎn)35萬噸純堿項目及配套工程已完成征地；淮安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)熱電有限公司熱電聯(lián)產(chǎn)項目主廠房基本完工，二臺鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結(jié)構(gòu)廠房正在吊裝，設(shè)備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業(yè)有限公司年產(chǎn)16萬立方米高密板生產(chǎn)線廠房完工，主要設(shè)備安裝到位，正在調(diào)試，預(yù)計8月份竣工投產(chǎn)。卷煙廠科技中心開始外墻裝飾，卷接包生產(chǎn)線和在線煙絲膨脹系統(tǒng)已訂貨。

(一)強化服務(wù)，全力推進重點項目建設(shè)。

今年以來，全市技術(shù)改造工作以加快項目建設(shè)為中心，以強化服務(wù)為宗旨，針對今年項目數(shù)量多、投資大、協(xié)調(diào)任務(wù)重的特點，采取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。一是落實目標(biāo)管理責(zé)任制。年初將全市的重點項目年度考核目標(biāo)細化分解到各縣區(qū)、各部門，明確目標(biāo)責(zé)任制，建立了定期調(diào)度檢查制度，確保全市工業(yè)投入和重點項目目標(biāo)的順利完成。二是建立重大項目工作網(wǎng)絡(luò)。為做到更快捷、更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)，建立了重大項目工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時掌握項目動態(tài)，從統(tǒng)計報表、項目備案、效益跟蹤、設(shè)備減免稅到項目協(xié)調(diào)等一系列工作，均能得到快速的反應(yīng)和辦理。三是加強協(xié)調(diào)服務(wù)工作。對在手的重大項目，全力聚集，重點服務(wù)，多次深入企業(yè)了解情況，并請分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業(yè)緩解資金困難，為誠意藥業(yè)等企業(yè)協(xié)調(diào)新項目的用電問題。

（二）營造環(huán)境，發(fā)揮政策導(dǎo)向作用。

為進一步優(yōu)化投資環(huán)境，強化服務(wù)意識，在技改工作中積極落實各項政策，調(diào)動企業(yè)加大投入的積極性。一是加大考核獎勵力度。對20xx年已達產(chǎn)達效的淮鋼集團70噸電爐新技術(shù)應(yīng)用、清江電機耐熱漆包線等5個風(fēng)險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個20xx年竣工投產(chǎn)的優(yōu)秀技改項目以及技改戰(zhàn)線的先進單位和個人進行了獎勵。二是做好市級技改貼息的資金安排工作。上半年與財政局共同做好20xx年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在20xx年開工實施、目前已竣工投產(chǎn)并成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經(jīng)下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業(yè)項目，對調(diào)動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導(dǎo)作用。三是為重點項目發(fā)放綠卡。為降低項目建設(shè)成本、減輕企業(yè)負擔(dān)，與市建設(shè)、規(guī)劃等部門進行協(xié)調(diào)、磋商，進一步明確了綠卡項目的優(yōu)惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發(fā)放了綠卡，努力為企業(yè)發(fā)展提供政策條件。

四是積極向上爭取政策性項目。為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經(jīng)貿(mào)委、財政廳的溝通聯(lián)系，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業(yè)中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。

（三）搭好橋梁，積極推進銀企合作和寧淮掛鉤。

繼續(xù)推進銀企合作。針對宏觀信貸規(guī)模收緊形勢，經(jīng)貿(mào)委積極應(yīng)對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業(yè)，了解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產(chǎn)業(yè)政策、對地方經(jīng)濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業(yè)銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業(yè)融資項目，意向融資額38.2億元。

推進寧淮掛鉤合作。發(fā)揮橋梁作用，與南京市經(jīng)貿(mào)委聯(lián)手合作，組織了24戶企業(yè)來淮洽談。南京金榜集團先后兩次來淮考察，在企業(yè)收購、項目投資等方面已經(jīng)形成了初步意向。

（四）加強研究，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和項目儲備。

一是做好熱點行業(yè)研究。針對國家對熱點行業(yè)投資的控制，積極開展調(diào)研，加強工作指導(dǎo)。對全市鋼鐵、水泥行業(yè)的能力和生產(chǎn)情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業(yè)的項目進行了策劃指導(dǎo)。二是啟動工業(yè)“十一五”規(guī)劃。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，配合中咨公司開展全市主要產(chǎn)業(yè)調(diào)查，搜集匯總?cè)小笆晃濉惫I(yè)發(fā)展規(guī)劃的相關(guān)基礎(chǔ)資料，提出了“十一五”工業(yè)發(fā)展的初步設(shè)想。近期，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，抽調(diào)精干力量，對我市化工、食品等六大產(chǎn)業(yè)進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎(chǔ)上提出了全市工業(yè)主要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)劃框架，調(diào)研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。

三、當(dāng)前工業(yè)投資面臨的形勢分析。

為、控制部分行業(yè)過度投資等政策措施，使經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了一些明顯的變化，給我市的工業(yè)投資也造成了一定的影響。

1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產(chǎn)項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內(nèi)暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協(xié)議項目不能盡快落實，落實的項目不能開工建設(shè)，這些因素都將影響全市工業(yè)投資的快速增長。

2、信貸政策對項目實施進度產(chǎn)生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業(yè)貸款逐步下降。4月末，我市工業(yè)貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業(yè)，國家實施嚴格宏觀調(diào)控，不僅增加了部分企業(yè)新增貸款的難度，同時收縮了企業(yè)現(xiàn)有的貸款規(guī)模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產(chǎn)影響較大。

3、受生產(chǎn)要素制約，部分竣工項目不能按期達產(chǎn)達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業(yè)遭遇統(tǒng)一調(diào)峰控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產(chǎn)品運輸困難的制約，一些已經(jīng)竣工的項目投產(chǎn)試運行的周期加長?；翠摗笆濉奔几墓こ?、誠意藥業(yè)gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經(jīng)顯現(xiàn)，即將竣工投產(chǎn)的華爾潤純堿等項目也會受到這方面的制約。

4、偏緊的宏觀經(jīng)濟形勢對企業(yè)的投資預(yù)期會產(chǎn)生一些負面影響。當(dāng)前雖然宏觀經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)出較快發(fā)展的態(tài)勢，但偏緊的政策導(dǎo)向，使企業(yè)難以把握經(jīng)濟發(fā)展走勢，影響了企業(yè)的投資信心和決策。

四、下一步工作重點。

雖然偏緊的宏觀環(huán)境對今年全市工業(yè)投資產(chǎn)生了一定的影響，但我們?nèi)詫猿旨涌彀l(fā)展不動搖，緊抓項目不放松，在偏緊的環(huán)境中尋找機遇，把準政策，創(chuàng)新工作，確保完成全年投入100億元的目標(biāo)。

（一）服務(wù)企業(yè)，推進重點項目實施。

環(huán)境偏緊，服務(wù)要更優(yōu)。我們將以服務(wù)企業(yè)為宗旨，調(diào)動一切資源和要素，推進項目的順利實施。一是強力推進40個重大工業(yè)項目建設(shè)。落實和完善重大項目目標(biāo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制、定期協(xié)調(diào)會辦制、激勵督促制等，對重大工業(yè)項目實行全過程蹤服務(wù)。做到每個項目有一位市領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現(xiàn)場了解進度，做到項目落實、人員落實、責(zé)任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，盡早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設(shè)，確保華爾潤純堿等個重大項目三季度竣工投產(chǎn)，成為新的經(jīng)濟增長點。對目前處于前期準備的項目，精心準備，盡早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展增添強大動力。

二是加快實施300個重點項目。以加快進度為重點，采取有力措施，力促項目早開工、早投產(chǎn)。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調(diào)研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極采取應(yīng)對措施。千方百計籌措建設(shè)資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設(shè)，到三季度竣工投產(chǎn)項目力爭達到個。100個重點竣工項目年內(nèi)確保全部竣工，100個重點開工項目年內(nèi)力爭全部開工建設(shè)。

（二）創(chuàng)新思路，積極應(yīng)對政策變化。

針對國家土地、審批政策調(diào)整的新形勢、新情況，將進一步創(chuàng)新思路，積極工作，尋求突破。一是盤活閑置的土地存量。與國土、開發(fā)區(qū)等部門緊密配合，在做好閑置土地調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極向企業(yè)發(fā)布土地存量的信息，采取有償轉(zhuǎn)讓的形式，將存量土地調(diào)整給有項目沒土地的企業(yè)，使項目盡快啟動實施。二是充分利用企業(yè)的存量資源。一方面引導(dǎo)鼓勵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，加大自我改造力度，加快現(xiàn)有裝備的技術(shù)改造步伐，新上一批填平補齊、技術(shù)升級的項目。另一方面加大現(xiàn)有企業(yè)的招商引資力度，整合現(xiàn)有企業(yè)閑置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現(xiàn)有企業(yè)的投入能力，新上項目，加快發(fā)展。三是把準政策，規(guī)范操作。加強對國家產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，幫助企業(yè)進行項目策劃，按照項目管理的有關(guān)規(guī)定，做好向上申報工作，爭取有權(quán)部門的批準。下半年重點是協(xié)助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發(fā)改委的批復(fù)，使項目盡快開工建設(shè)。

（三）多方籌資，積聚投入實力。

資金、項目匯集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關(guān)銀行推薦技改項目，加強與省經(jīng)貿(mào)委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導(dǎo)向計劃和新開工計劃。三是積極向上爭取政策性資金。將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經(jīng)貿(mào)委、省財政廳進行專項活動，匯報我市申報項目實施情況，做好有關(guān)工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預(yù)計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。

（四）政策引導(dǎo)，營造加大投入的濃烈氛圍。

我市總體來說投入的總量不大，工業(yè)投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要采取措施，將全市上下的思想統(tǒng)一到加大投入，加快發(fā)展上來，營造氛圍，形成合力。一是發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用。下半年，重點做好重大工業(yè)項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兌現(xiàn)，形成重獎大項目，鼓勵大發(fā)展的工作導(dǎo)向。二是進一步寬松投資環(huán)境。繼續(xù)執(zhí)行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執(zhí)行情況進行督查，檢查有關(guān)部門的項目收費情況，了解項目申報的服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)上項目，求發(fā)展提供好的外部環(huán)境。三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業(yè)項目的實施情況，及投產(chǎn)后的經(jīng)濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事跡，為重大項目鼓勁，為工業(yè)發(fā)展造勢，增強投入意識，提高投入動力。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇八

我區(qū)工會工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及中國工會十六大精神，按照區(qū)委和北海市總工會的工作部署，團結(jié)動員廣大職工在推進全面深化改革、推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進中充分發(fā)揮主力軍作用；以改革創(chuàng)新精神全面推進工會各項工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，為實現(xiàn)中國夢、實現(xiàn)北海在廣西率先全面建成小康社會作出積極的貢獻。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，進一步做好職工群眾思想政治工作。

根據(jù)市總工會的部署，組織全區(qū)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極研究新一輪改革對工會工作提出的新要求新任務(wù)，更好地代表和維護職工群眾利益，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。深入細致做好職工思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，廣泛深入開展“中國夢？勞動美”主題活動，把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來。依法合理表達利益訴求，自覺維護改革大局，為北海經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進工會服務(wù)職工體系建設(shè)。

根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。繼續(xù)對金秋助學(xué)活動進行后續(xù)幫扶；幫助困難企業(yè)解決職工實際困難、穩(wěn)定職工隊伍；進一步激發(fā)勞模先進在誠實勞動、技術(shù)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范作用，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，促進提升企事業(yè)核心競爭力；充分整合社區(qū)、文化部門的'資源，建設(shè)職工書屋，拓展職工書屋服務(wù)功能、()促進職工文化建設(shè)。通過開展多形式的服務(wù)職工群眾活動，不斷增進與職工群眾的感情，增強與基層、企業(yè)的聯(lián)系，鞏固提升服務(wù)職工能力，確保教育實踐活動取得實效。

三、深化勞動競賽活動，在推動經(jīng)濟發(fā)展中展現(xiàn)工會作為。

繼續(xù)組織開展各具特色的勞動競賽活動。做好勞模推薦評選工作和勞模管理工作，力所能及幫助勞模解決工作生活中的實際問題，為勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。配合北海市總工會開展好城區(qū)民辦幼兒園的“五項技能競賽”活動。繼續(xù)組織廣大職工、工人先鋒號積極參與“美麗廣西？清潔鄉(xiāng)村”活動、“綠滿八桂”植樹造林活動等，為推動新型城鎮(zhèn)化建設(shè)建功立業(yè)。

四、繼續(xù)加強工會組建工作，打造有影響力的工會組織。

繼續(xù)以非公有制企業(yè)為重點領(lǐng)域，大力推進行業(yè)性區(qū)域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，把廣大職工和農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工更好地組織到工會中來，著力提高工會組建率和職工入會率。要加強對基層工會工作的指導(dǎo)和服務(wù)，調(diào)查摸清制約基層工會發(fā)揮作用的關(guān)鍵問題，采取措施改進，讓廣大職工看得見工會組織的存在、感受到工會組織的溫暖，增強工會組織吸引力。繼續(xù)在各類企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、職工之家亮品牌”活動、建設(shè)職工之家和會員評家活動，抓好工會干部培訓(xùn)工作，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。抓好地角海角開展千里邊海防線基層工會組織建設(shè)試點工作。

五、加強工會幫扶維權(quán)工作，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

繼續(xù)開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”活動，鞏固工會幫扶工作系列品牌。要按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)中心、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，努力為職工提供解憂愁、利發(fā)展、有實效、高水平的服務(wù)，努力把每一個基層工會都建設(shè)成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地，成為體現(xiàn)工會服務(wù)職工作風(fēng)和作用的窗口。進一步拓展職工醫(yī)療互助保障覆蓋面，及時、準確做好患病職工的給付保障工作，發(fā)揮好工會醫(yī)保互助互濟的作用。要充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，在擴大協(xié)商覆蓋面和提升質(zhì)量、進一步提高集體合同的覆蓋面和工資協(xié)商的成功率，促進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系活動深入開展。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇九

**區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動精神,把握“中國夢·勞動美”的總體取向,圍繞主題主線,以“組織起來，切實維權(quán)”為工作方針，以新時期“職工之家”建設(shè)為載體，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為根本，狠抓了總工會各項工作的開展，并取得了一定的成效?，F(xiàn)將上半年的工作情況總結(jié)如下：

根據(jù)區(qū)黨委關(guān)于開展“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容黨的群眾路線教育實踐活動精神，我會黨組高度重視，注重把握區(qū)黨委精神與我會工作實際、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與積極活動、突出政治堅強和聚焦“四風(fēng)”與緊貼實踐、整改提高與職工群眾滿意等重大關(guān)系，扎實開展學(xué)習(xí)教育，廣泛征求意見建議，扎實開展實踐活動，深入查擺突出問題，深刻進行對照檢查，立說立行即知即改，整改落實建章立制，各項工作進展順利，總體形勢積極健康，取得了階段性的重要成果。

（一）不斷提升組建新臺階。

工會組建是我們工會最基礎(chǔ)性的工作。以“維護職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)方針，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為總體要求，按照《工會法》的要求，做到“新增一處企業(yè)，組建一處工會；凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部”。同時，通過“三亮”活動的開展，讓企業(yè)工會的牌子掛起來，工會主席的身份亮出來，把工會的職責(zé)、工會的服務(wù)項目顯出來，擴大職工對工會的知曉率。突出抓好25人以上非公有制企業(yè)建會工作;深化“三亮”和“職工之家”創(chuàng)建活動。今年上半年，**區(qū)總工會按照市總統(tǒng)一部署積極落實各項工作的開展，截止6月新建獨立基層工會11家，完成16家單位的換屆選舉工作。

（二）繼續(xù)深入推進工資集體協(xié)商制度。

工資集體協(xié)商工作關(guān)系到職工合法利益，推行工資集體協(xié)商制度是職工直接參與企業(yè)管理有效手段。今年工資集體協(xié)商工作主要以25人以上非公企業(yè)為協(xié)商對象，依法推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，重點抓好提質(zhì)擴面工作，嚴格按照協(xié)商流程，擴大協(xié)商內(nèi)容及范圍。截止到目前，我區(qū)已新簽或續(xù)簽工資集體協(xié)商制度的企業(yè)有21家。今年6月初，我區(qū)群星電纜公司還在自治區(qū)工資協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上做了經(jīng)驗交流，并得到自治區(qū)總工會的高度評價。

（三）雙節(jié)送溫暖走訪慰問活動。

春節(jié)期間，全區(qū)共籌集送溫暖慰問款21.7萬元，慰問了8家困難企業(yè)、9戶困難農(nóng)民工、191戶困難職工、4戶困難勞模。特別是今年初，我會籌集66000元重點慰問了全區(qū)330名困難鄉(xiāng)村保潔員，讓他們過上一個祥和的春節(jié)。深入掛點村——中里鄉(xiāng)中里村，了解困難戶的生活、身體狀況，并為他們送上面條、水果、棉被等慰問品，以及新春的祝福。

（四）創(chuàng)新服務(wù)載體，積極為農(nóng)民工服務(wù)。

一是成立工會工作站，推動建立服務(wù)農(nóng)民工的制度機制。根據(jù)“培訓(xùn)、服務(wù)、維權(quán)到一線”的工作要求，今年4月28日，我會在農(nóng)民工集中的**國家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)成立工會工作站，下一步將依托工作站，整合工會的各種資源，廣泛開展農(nóng)民工職業(yè)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn)、維權(quán)和困難幫扶以及勞動競賽、安全生產(chǎn)、宣傳教育等，大力推進“兩個普遍”重點工作，進一步叫響抓實“農(nóng)民工有困難、要維權(quán)找工會”，積極推動各項制度落實，不斷完善維護農(nóng)民工權(quán)益長效機制，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。

二是著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會建設(shè)，今年6月6日，全市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會在根竹鄉(xiāng)成立。各縣市區(qū)總工會，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也到現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，我會將從人力、財力、物力等方面更多地向他們傾斜，充分發(fā)揮他們熟悉農(nóng)民工、緊密聯(lián)系農(nóng)民工的優(yōu)勢，把工會工作做到村鎮(zhèn)社區(qū)里，做好企業(yè)工地中，做到每一個農(nóng)民工身上。

（五）慰問掛點村五保戶和孤兒及黨員進社區(qū)活動。

一是結(jié)合“四個一”活動要求，努力為掛點村做好事，辦實事。今年5月，我會籌集資金3000多元，慰問掛點村——樂堂村五保戶3人，孤兒7人，為他們送去了大米、糧油、面條、牛奶、書包、筆記本、筆等學(xué)習(xí)生活必需品。

二是扎實開展黨員進社區(qū)活動。我會籌集資金近1000元，走訪慰問了港寧社區(qū)3名困難職工家庭。

（六）幫扶工作穩(wěn)步推進。著力推進幫扶工作的規(guī)范化建設(shè)。一是開展困難職工調(diào)查摸底工作。今年上半年，我會先后深入企業(yè)、社區(qū)、村等了解摸底困難職工情況。同時，針對我區(qū)困難職工生活狀況、幫扶工作可持續(xù)發(fā)展情況、物價上漲對職工生活影響情況等課題開展調(diào)研活動。進一步了解和掌握了全區(qū)困難職工幫扶工作的基本情況和在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出的新特點，及時更正工作方式和方法。二是重點完善困難職工檔案。我會幫扶中心不斷完善困難職工檔案，把困難職工檔案納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)，并實行動態(tài)管理。今年高考前，我會對全區(qū)52名困難職工家庭子女進行慰問，向他們每人送去了500元的慰問金，總共發(fā)放慰問金26000元。三是關(guān)愛女職工，特別是女農(nóng)民工身心健康。今年三八婦女節(jié)，我會聯(lián)合**區(qū)計生服務(wù)站，免費為全區(qū)300多名女職工進行婦科常規(guī)檢查、子宮附件b超（陰超）、乳腺檢查等多項內(nèi)容的檢查。

（一）加強職工創(chuàng)新工程建設(shè)，樹立先進典型。

緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，以職工創(chuàng)新為動力，廣泛參與技術(shù)比武、技能比賽、技術(shù)革新等勞動競賽。深入開展創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)等形勢多樣的建功立業(yè)活動。選樹先進典型，弘揚勞模精神。今年4月底，我區(qū)共有3個企業(yè)或個人獲得先進表彰，其中****格雷蒙銻品有限公司生產(chǎn)課獲得“全國工人先鋒號”稱號；**五菱福達車輛有限公司生產(chǎn)科試制組獲得“**工人先鋒號”稱號；**群星電纜公司董事長**獲得“**五一勞動獎?wù)隆狈Q號。

（二）開展技能比武和安全生產(chǎn)活動。

一是組織開展20xx年度“安康杯”競賽活動。今年新增安康杯參賽企業(yè)4家，與安監(jiān)局聯(lián)合開展安全生產(chǎn)檢查工作，大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，在工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)等職工聚集區(qū)，發(fā)放勞保用品和安全知識條例，從思想上加大職工的自我保護意識。二是開展“技能狀元大賽”。根據(jù)《關(guān)于舉辦20xx年“**市技能狀元”大賽的通知》（***）文件精神，我區(qū)有五菱福達車輛公司等企業(yè)，共50多名職工參加技能比武大賽，目前該項活動正在籌備當(dāng)中。

（三）深入開展職工文化新建設(shè)。

一是開展“職工書屋”建設(shè)工作。為了推動職工群眾基本文化權(quán)益，提高職工隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)中華全國總工會在全國工會開展“職工書屋”建設(shè)工作的部署和市總工會文件的安排和要求，結(jié)合我區(qū)工作實際在全區(qū)開展了“職工書屋”建設(shè)活動。今年我會新擬建“職工書屋”自治區(qū)級1家，市級1家，目前該項工作正在進行中。二是開展“中國夢勞動美幸福路”職工攝影大賽，我區(qū)有6名職工121幅作品參加了比賽。三是開展形式多樣的文體活動。今年三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)，我會分別舉辦了**區(qū)女職工迎“三八”跳繩比賽和**區(qū)職工“中國夢勞動美”氣排球比賽。全區(qū)有超過500多名職工參加比賽。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十

半年來，我縣各級工會在縣委、縣政府和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在福建視察時的重要講話及省委工青婦工作會議精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀和“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地工業(yè)強縣的宏偉目標(biāo)，以服務(wù)全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權(quán)機制為重、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面、增強工會組織凝聚力，維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)動員全縣職工在實施“十一五”規(guī)劃、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運、樹新風(fēng)”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產(chǎn)和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動上來。

一、發(fā)揮農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。

1、1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產(chǎn)活動”暨《勞動合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責(zé)人、基層工會干部參加了培訓(xùn)。

2、與市財貿(mào)工會聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)民工服務(wù)員進行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的教育和培訓(xùn)，推進了阿暑達新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

二、開展“送溫暖活動”

1、1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學(xué)生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。

三、結(jié)合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展。

1、舉辦了2期“創(chuàng)?！敝R講座、安全防范管理知識培訓(xùn)班，有135人參加了培訓(xùn)；有機結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內(nèi)容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。

2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產(chǎn)活動”，對基層工會的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保安全生產(chǎn)工作在“創(chuàng)?！被顒又械谋ＷC作用。

3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學(xué)方法得到推廣。

四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動。

選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風(fēng)”知識電視競賽，獲三等獎；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的普及和社會新風(fēng)尚的教育活動。

五、關(guān)愛勞模，弘揚勞模精神。

4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動合同法》的實施情況。

1、開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調(diào)查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調(diào)查分析材料上報市總工會。

2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經(jīng)濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達《勞動保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份；同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻愛心。

1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災(zāi)捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名學(xué)生，送慰問品價值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的學(xué)生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調(diào)查、整理，上報市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內(nèi)把因災(zāi)情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)，富于創(chuàng)新。

5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工；把更多的農(nóng)民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”活動。

堅持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權(quán)、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)民工手中，本次活動，慰問農(nóng)民工280人，送慰問品價值11922.80元。

十、加強機關(guān)效能建設(shè)。

結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結(jié)合工會工作實際抓效能建設(shè)，積極為基層和群眾服務(wù)。5月份，對xx年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調(diào)查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。

1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)民工子女、農(nóng)村低收入子女考大學(xué)情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。

2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標(biāo)逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。

4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權(quán)益。同時，加強工會工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。

6、加大工會干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟悉工會業(yè)務(wù)，掌握工會工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十一

上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議和群團工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。

一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。

（一）狠抓勞動競賽。團結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點區(qū)域和重點工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強”班組為載體，推進班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。

（二）促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅？黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè)；開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。

（三）提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動；緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展”專項競賽；持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工（技術(shù)標(biāo)兵）23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點各2個。

（四）注重先進引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個；創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補助經(jīng)費5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽津貼、體檢費和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢?勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚工人階級偉大品格先進事跡巡回報告會，強化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。

二、維護發(fā)展權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定。

（一）強化源頭維護。借力群團與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，協(xié)商解決職工（農(nóng)民工）權(quán)益維護中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機制建設(shè)，強化重點區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。

（二）注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，加強協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機制建設(shè)進行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準確反映職工工資收入狀況。

（三）聯(lián)動促進和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機構(gòu)達成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團達57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。

（四）創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進單位10個、20個，精品、示范、達標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強引導(dǎo)和培育工作。

三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。

（一）優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負面清單內(nèi)容》，明確負面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負面清單的全部按中心制運行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機制，促進五大中心有序有效運行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進服務(wù)項目運作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍圖，全面提升服務(wù)能力。

（二）強化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)2030余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人?年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準，彰顯工會社會責(zé)任。

（三）促進安全生產(chǎn)。深入推進“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進集體、先進個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、?；?、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治（勞動安全衛(wèi)生）專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工（農(nóng)民工）。加強女職工權(quán)益保護工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。

（四）做好精準扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進群眾脫貧增收。落實“六個精準”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點解決改革重點企業(yè)困難職工的解困問題。

四、強基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。

（一）夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進項目工地建會試點工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣（區(qū)、園區(qū)）聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心（群團組織社會服務(wù)中心）、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革2016-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。

（二）提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機制2016-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《2016年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。

（三）強化經(jīng)費管理。印發(fā)《進一步加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費繳納情況，工會經(jīng)費收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進經(jīng)費預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣（區(qū)）總工會財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟運行情況進行了專項審計，()共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.

（四）切實改進作風(fēng)。從嚴從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準則》《紀律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費系列財務(wù)措施，“三公”經(jīng)費支出較20同期減少9.32萬元，降幅達43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強。出臺《機關(guān)內(nèi)部運行機制改革2016-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強化機關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。

2016年7月15日。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十二

20**年，**區(qū)民政局深入踐行“親民、惠民”的工作理念，強化服務(wù)意識，扎實開展平安創(chuàng)建（綜治）工作，重點加強雙擁共建，落實優(yōu)撫安置政策，較好地完成了各項綜治工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我局綜治工作的重點為各類涉軍群體的維穩(wěn)，截至20**年11月底，我區(qū)管理的各類優(yōu)撫對象1388人（戶）。其中，殘疾軍人309名（其中在鄉(xiāng)殘疾軍人42名），在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人11名，“三屬”81戶（其中定補**戶）、“五老”人員7名，無軍籍職工27名，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6名，參戰(zhàn)涉核退役人員618人。

（一）經(jīng)分析，今年我區(qū)涉軍群體的主要訴求有兩方面：

1.部分退伍老兵申請認定參戰(zhàn)退役人員身份問題。

最近一周，有部分已辦理退休或在職的.退伍老兵到我局咨詢，稱全國范圍內(nèi)已制定統(tǒng)一標(biāo)準，對退休參戰(zhàn)老兵發(fā)放800元/月的補助金，并提供了戰(zhàn)友之間群發(fā)的短信和微信作為依據(jù)。我局已嚴格按政策規(guī)定向他們做了詳細解釋，但此類信息的繼續(xù)流傳可能會造成部分群體的不穩(wěn)定情況，也不利于基層優(yōu)撫工作的正常有序開展。

2.20xx年5月后認定身份的參戰(zhàn)退役人員靈活就業(yè)待遇問題。

根據(jù)20xx年4月17日市政府黨組會議精神，原享受靈活就業(yè)待遇的兩參人員和重點優(yōu)撫對象可按原有標(biāo)準繼續(xù)享受，但4月27日以后新增的兩參人員和重點優(yōu)撫對象只能按新標(biāo)準享受（待遇減少），這會造成同樣身份的人員在同一政策上享受不一樣的待遇。因此類新增人員越來越多，訴求也越來越強烈，建議上級部門對此項政策進行調(diào)整，盡量做到同等身份的對象享受同等待遇，減少人為區(qū)分待遇造成的矛盾。

（二）我局采取的積極措施。

1.及時做好預(yù)案制定及信息研判工作。為切實做好涉軍群體的穩(wěn)定工作，區(qū)民政局及時加強信息收集和研判工作，做好重點人員的動態(tài)掌握和矛盾化解疏導(dǎo)工作。針對**、**等部分敏感人員，以及部分可能赴北京參加非法集體上訪活動的人員，我局匯同區(qū)維穩(wěn)辦、各街道辦加強摸排和穩(wěn)控。

今年我區(qū)涉軍群體維穩(wěn)形勢保持穩(wěn)定，未出現(xiàn)非正常上訪和集體上訪等情況。

2.深入推進“愛民固邊六進社區(qū)”警民雙擁共建活動。

在我區(qū)14個先進活動單位中挑選培育“愛民固邊六進社區(qū)”活動示范點，規(guī)范各項設(shè)置，豐富活動內(nèi)涵，明確培育方向等等。自6月我區(qū)聯(lián)動駐深邊防部隊全面開展“愛民固邊六進社區(qū)”活動以來，駐深邊防各部隊采取走訪慰問、解決實際困難等形式幫扶特困群眾56人次，軍地聯(lián)合進社區(qū)義診200多次，義診群眾2600多人，發(fā)放宣傳單1800余份，幫扶空巢老人40多戶，校外輔導(dǎo)83次，官兵社區(qū)巡邏800余次，成功化解糾紛300多起，協(xié)助抓獲違法人員200多名。

3.全面落實優(yōu)撫、安置工作政策，把服務(wù)工作做好、做實。

一是嚴格落實各類政策法規(guī)，及時發(fā)放各類對象定恤定補經(jīng)費。截至20**年11月，發(fā)放各類優(yōu)撫對象定期撫恤補助金445.5萬元；殘疾撫恤金414.7萬元；義務(wù)兵家屬優(yōu)待金304.2萬元；軍人一次性死亡撫恤金183萬元；優(yōu)撫對象體檢費和一至六級殘疾軍人體檢費共28萬元；臨時醫(yī)療救助89人次，約25.7萬元；子女助學(xué)補助20人次，共6萬元；發(fā)放烈屬異地掃墓補助金28.8萬元。

二是加大走訪慰問力度。20**年春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日期間，組織區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)開展走訪、慰問、座談等形式多樣的活動，為轄區(qū)基層部隊贈送慰問金共670萬元，為全區(qū)在冊優(yōu)撫對象發(fā)放節(jié)日慰問金約303.4萬元；積極開展重點和困難優(yōu)撫對象走訪慰問活動，為全區(qū)114人次特困優(yōu)撫對象家庭送上慰問金17.9萬元；在抗戰(zhàn)勝利70周年紀念日前夕為35名抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士老同志發(fā)放了17.5萬一次性慰問金，并送上了紀念章；在9月30日烈士紀念日前夕為全區(qū)54名烈屬發(fā)放慰問金10.8萬元；四是給轄區(qū)優(yōu)撫對象發(fā)放“光榮之家”對聯(lián)，并在春節(jié)、八一、中秋等節(jié)日為每名優(yōu)撫對象發(fā)送慰問短信息。

三是妥善做好20xx年和20xx年符合安排工作條件的退役士兵的安置工作。一是組織召開20xx年和20xx年符合安排工作條件的退役士兵安置協(xié)調(diào)會，明確各單位職能，協(xié)調(diào)崗位提供等事宜；二是妥善做好退役士兵檔案分數(shù)核算和退役士兵選崗工作，20xx年和20xx年有**名轉(zhuǎn)業(yè)士官，其中5名選擇自謀職業(yè)并簽收了自謀職業(yè)承諾書和審批表，10名已經(jīng)選崗上崗；三是發(fā)放5名符合政府安排工作條件退役士兵一次性經(jīng)濟補助金約126.1萬元；四是發(fā)放**名符合政府安排工作條件退役士兵待安置期間生活補助約43.5萬元。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十三

20xx年上半年，___縣郵政局工會在上級工會和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一二三工程”的經(jīng)營戰(zhàn)略，認真履行工會職能，在抓好集體合同、勞動競賽等工作的同時，積極加強企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮職代會職能作用，參與企業(yè)的民主管理，加強局務(wù)公開工作，維護職工的合法權(quán)益。

20xx年上半年我們主要抓了以下幾個方面的工作：

為加快重點業(yè)務(wù)發(fā)展，局工會積極協(xié)助行政開展了各種勞動競賽，半年來，先后開展了“追趕爭先”、“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”、“效益杯”和“郵儲跨年度競賽”活動，全局職工05年全年郵儲達到380萬元；05年郵遞類業(yè)務(wù)開發(fā)累計創(chuàng)收30萬元以上；代發(fā)工資戶累計1000戶以上或企業(yè)改制費累計達到500萬元以上者均可授予“業(yè)務(wù)發(fā)展能手”稱號，并給予獎勵，通過競賽，我局各項業(yè)務(wù)都得到發(fā)展，鮮花禮儀業(yè)務(wù)達到1000籃，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資在郵儲發(fā)放（每月資金180萬元），在全局職工努力下，做到時間過半，任務(wù)過半。一季度凈額余額4000萬元，新增市場占有率占全市第一，均為歷史最高。

2、大力推行局務(wù)公開工作制度。

（2）結(jié)合《湖北省郵政部門模范職工小家創(chuàng)建活動方案》，重點抓好支局局務(wù)公開和民主管理制度落實，局工會統(tǒng)一制作了《局務(wù)公開欄》《二次分配統(tǒng)計表》下發(fā)給各單位，要求各單位嚴格按照二次分配的要求，制訂考核方案，每月分配情況必須向職工公布；收入和支出必須在公開欄上公開，使職工對支局的財務(wù)情況加強了解。

今年上半年，局工會組織了一些健康有益的文體活動，“3.8”組織30多名女職工到湖南韶山游玩，“4.8—4.12”對勞動競賽中的優(yōu)秀員工15人次組織到青島旅游，“5.1”勞動節(jié)全局干部職工組成4隊進行撥河比賽，并為優(yōu)勝隊頒發(fā)了獎品，讓全局職工擰成一股繩，有力往一處使。5月份，為迎接咸寧市郵政首屆籃球賽，和兄弟單位進行了5場友誼賽，在首屆籃球賽中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”的稱號。

局工會借市局工會組織的“忠于職守，敬業(yè)愛崗”為主題的讀書活動，我局工會購買了一批《郵差弗雷德》《忠誠》《沒有任何借口》分發(fā)到各支局、縣局各部門，組織全局干部職工學(xué)習(xí)馬班郵路鄉(xiāng)郵員王順友同志的先進事跡，同時還要求全局干部職工寫心得體會。

上半年，我局工會工作圍繞目標(biāo)取得了一些成績，但仍需不斷創(chuàng)新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。

1、繼續(xù)以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，開展勞動競賽活動。

2、加強民主管理，結(jié)合局務(wù)公開程序，搞好局務(wù)公開工作。

3、抓好《集體合同》的履行檢查工作。

4、積極開展豐富多彩的文體活動。

5、加強工會自身建設(shè)，做好工會財務(wù)管理。

6、結(jié)合“專項整治活動”，搞好行評“回頭看”工作。

7、繼續(xù)開展讀書活動。

8、積極開展支局創(chuàng)建職工小家活動。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十四

工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標(biāo)，結(jié)合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務(wù)實，不斷強化自身建設(shè)，積極開展各項工作，推進職工素質(zhì)提升，為職工辦實事，增強我行干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力為開創(chuàng)我行發(fā)展新局面做堅強后盾?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

經(jīng)分行黨委同意，省分行工會批復(fù)，我行工會第一次代表大會于20xx年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味著我行工會工作步入一個新臺階。大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經(jīng)費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經(jīng)費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。在分行工會的指引下，各支行也陸續(xù)召開了分會第一次代表大會，并選舉產(chǎn)生了各分會主席。

隨著我行各層面工會選舉工作的結(jié)束，我行工會已初步成為一個有完善組織體系的團體，也為工會工作更好的開展提供基礎(chǔ)。

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。

（一）組織職工參加20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。

20xx年全國金融系統(tǒng)羽毛球賽于6月拉開帷幕，工會積極動員。

職工及各分會與各金融機構(gòu)、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產(chǎn)琶洲公司等公司進行比賽，并取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之余，也與各金融機構(gòu)、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展助推動力。

（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽等。

同時工會也組織職工每周定期參加籃球賽、足球賽、網(wǎng)球賽，為職工業(yè)余生活提供豐富資源。

由分行人力資源部主辦，分行工會協(xié)辦的我行第一期職工職業(yè)技能大賽初賽于5月29日在郵政培訓(xùn)中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踴躍報名，積極推薦了32名優(yōu)秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業(yè)技能趕學(xué)比超的良好氛圍。

困難職工幫扶工作也在工會成立后逐步開展。5月底，當(dāng)獲知荔灣之后員工李志強的雙胞胎女兒早產(chǎn)導(dǎo)致發(fā)育不全，重癥室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息后，我會發(fā)動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關(guān)心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復(fù)。

我會第一期簡報已于6月底編輯制作完成。簡報是工會與職工交。

流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現(xiàn)出來，使職工了解我行，了解工會，也提高了職工對企業(yè)的凝聚力。

（一）建立會員檔案。

建立完善的會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以后更好的開展工會工作做基礎(chǔ)。

（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，并建立我行困難職工檔案，以了解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動為員工做實事，解難事。

（三）記錄各類會議、活動情況。

記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，為更好的保留會議及活動的開展情況，也為制作工會簡報提供素材。

（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽。

1、每周定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網(wǎng)球運動。

2、7-8月按賽區(qū)形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。

（二）組織職工參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽。

參加全國金融系統(tǒng)羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻。

次，還可以在行業(yè)間進行交流學(xué)習(xí)，也為以后各項同行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展增設(shè)渠道。

同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能為各支行更好的與合作單位進行交流并深入合作提供平臺。

（三）參加省行建行5周年慶活動。

1、組織職工參加省分行工會組織的5周年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做為參選節(jié)目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關(guān)員工給予及時慰問。

2、同時配合省行做好5周年慶的其他各項活動。

（四）重陽節(jié)登高活動。

我會將于9月份重陽節(jié)前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，并在重陽節(jié)對退休職工送去慰問。

（一）開展職工子女暑期培訓(xùn)班。

7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓(xùn)班，培訓(xùn)班以自愿報名為原則，收集各單位職工子女培訓(xùn)需求，我會統(tǒng)籌擬定課程表，組織好為期2個月的暑期培訓(xùn)。

（二）節(jié)日慰問困難職工。

建立我行困難職工檔案后，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現(xiàn)況，了解困難職工需求，為職工排憂解難。

（三）夏日“送清涼”活動。

我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關(guān)懷，感受工會的體貼。

（一）每季度一期工會簡報。

我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現(xiàn)出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。

（二）分行各類活動的宣傳。

我會積極配合分行各部組織的職工活動，并為活動做宣傳工作。

（三）學(xué)習(xí)《女職工勞動保護特別規(guī)定》。

我會于6月14日在市總工會參加了廣州市工會學(xué)習(xí)貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》輔導(dǎo)報告會。我行女職工占比較大，因此需特別注意女職工身心健康，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，維護女職工合法權(quán)益。我會也將于下半年對此規(guī)定做更大層面的宣導(dǎo)。

（一）審核職工及職工子女上下半年醫(yī)療費報銷。

1、審核上半年職工醫(yī)療費及男職工獨生子女醫(yī)療費報銷。

2、審核下半年職工醫(yī)療費及女職工獨生子女醫(yī)療費報銷。

（二）市總重病、女工安康續(xù)保工作。

做好每年市總重病及女工安康到期職工的續(xù)保工作。

（三）省行省重病投保工作。

待省行工會做好省重病具體辦法后做好我行所有員工投保工作。

結(jié)合省行職工之家建設(shè)計劃，規(guī)劃建設(shè)我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構(gòu)需求，為職工工作、學(xué)習(xí)提供良好的環(huán)境，也可促進職工工作積極性。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十五

當(dāng)工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于更好的做好下一步工作。以下是小編為大家準備的上半年工作情況總結(jié)三篇，供您借鑒。

在縣委、縣政府、和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，婦幼保健站認真落實科學(xué)發(fā)展觀，以為民辦實事為宗旨，緊緊依托《母嬰保健法》，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，狠抓住院分娩率和群眾自我保健意識的提高，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰兒和7歲以下兒童死亡率，各項工作步入正軌并取得了階段性進展?，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：

(一)、公共衛(wèi)生服務(wù)項目。

1、根據(jù)去年工作經(jīng)驗，進一步強化公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理，為加快項目實施進度，確保各項目標(biāo)如期完成。20xx年上半年老年人檢查574人，糖尿病檢查344人，高血壓檢查1249人，兒童檢查728人，孕產(chǎn)婦檢查251人，精神病檢查0人，共計完成全年總?cè)蝿?wù)數(shù)44%。

2、為進一步幼兒園的衛(wèi)生保健管理工作，按屬地管理原則婦幼保健站在該項工作主要負責(zé)新城區(qū)的12屬托兒所、在5月31日已完成轄區(qū)內(nèi)幼兒園健康體檢，共檢查2616人。

(一)、按0-6歲兒童發(fā)育參照標(biāo)準評價結(jié)果如下：乙肝表面抗原陽性10人，心臟聽診雜音1人，雞胸1人，單純性肥胖31人，低于2個標(biāo)準差102人，生長發(fā)育遲緩1人，輕度貧血611人，中度貧血6人，齲齒344人。

(二)、結(jié)果分析;隨著乙肝疫苗的普及接種，乙肝表面抗原發(fā)病率大幅度降低、陽性率3.8%，貧血發(fā)生率23.5%，齲齒發(fā)生率13.4%，生長發(fā)育低于2個標(biāo)準差、發(fā)生率3.8%。

二、免費婚前醫(yī)學(xué)檢查情況。

在20xx年(1—5)月份，總計結(jié)婚登記人數(shù)1677人對，婚前咨詢?nèi)藬?shù)為1652人，婚前醫(yī)學(xué)檢查人數(shù)1525對，婚前醫(yī)學(xué)檢查完成任務(wù)率達91%，檢查出疾病總?cè)藬?shù)369人，達24.1%(檢查出影響婚育疾病有9人、其中梅毒檢測陽性7人)。

三、出生證辦理工作：

上半年全縣發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明1420余份。

四、婦保工作。

總體目標(biāo)為，降低全縣孕產(chǎn)婦死亡，消滅新生兒破傷風(fēng)，嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在10‰至13‰以下。上半年全縣孕產(chǎn)婦人數(shù)2211人，活產(chǎn)數(shù)2120人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1645人，住院分娩人數(shù)2211人，非住院分娩0人，5歲以下兒童死亡人數(shù)16人(嬰兒死亡8人、嬰兒死亡數(shù)8人、新生兒死亡數(shù)3人)。新生兒破傷風(fēng)0人。

五、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目;。

完善農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助資料管理，孕產(chǎn)婦住院分娩率要維持在100%。保證孕產(chǎn)婦切實受益，1-5月份農(nóng)村住院分娩登記人數(shù)共1058人，享受補助率達100%。。

六、阻斷艾滋病母嬰傳播工作。

(一)、按金溪縣《預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作實施方案》的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，加強制度建設(shè)，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產(chǎn)婦及婚前保健人群等目標(biāo)人群，大力宣傳“預(yù)防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。

(二)、按照增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目方案要求，繼續(xù)加大宣傳，做好葉酸發(fā)放、登記和管理等工作。擴大覆蓋面，將城市育齡婦女納入免費補服葉酸的范圍，全縣育齡婦女補服葉酸率達到90%以上。

(一)業(yè)務(wù)拓展情況。

1、公眾物業(yè)領(lǐng)域又添新項目。

今年，我們在公眾物業(yè)項目上又有一些新的進展。于今年6月我們承接了上海國際網(wǎng)球中心的物業(yè)管理項目。建成后的國際網(wǎng)球中心將在今年11月份承辦國際賽事——“大師杯”網(wǎng)球公開賽。目前項目管理處已經(jīng)入駐現(xiàn)場，并開始進行前期物業(yè)管理。

(二)管理目標(biāo)完成情況。

1.建立健全管理流程。

1.1完善公司組織架構(gòu)，適時組建市場營銷部。

今年年初，公司確定了全新的組織架構(gòu)。為了公司的長遠發(fā)展，為了增強公司業(yè)務(wù)拓展的能力，新增了市場營銷部。同時按照此組織架構(gòu)，聘任了年輕化、知識化的全新管理干部隊伍，編制了各管理崗位的崗位說明。

1.2逐步建立和完善二級管理的職能工作流。

各部門、各條線建立起了調(diào)整費用申請、報銷流程、新接項目工作流程、項目報告、審批工作流程、安全事故報告流程和處理等流程，為實現(xiàn)今年“規(guī)范管理、降本增效”的管理目標(biāo)打下了基礎(chǔ)。

2.建立和完善公司各項管理制度、管理辦法和管理標(biāo)準。

今年上半年公司各職能部門共陸續(xù)下發(fā)各類管理制度、辦法、條例等十余個，逐步形成了公司管理體系的框架。

2.1行政管理方面。

2.2人事管理方面。

在全公司范圍內(nèi)實施了《獎懲條例》，大大激勵了員工，員工的主動性、積極性大大增強;。

2.3財務(wù)管理方面。

在公司范圍內(nèi)建立了費用審核辦法預(yù)算內(nèi)容標(biāo)準;。

2.4市場營銷方面。

建立了新接項目評估標(biāo)準;。

2.5物業(yè)管理方面。

建立起公司的應(yīng)急和預(yù)警體系，建立了公司對項目定期業(yè)務(wù)檢查制度、安全檢查制度，完善了安全管理組織體系。

3.編制和修訂《管理手冊》。

與上海青藍物業(yè)管理咨詢公司合作成立了編委會，建立各分冊編寫小組，目前《手冊》的大綱已完成。

4.加大人力資源開發(fā)、培養(yǎng)力度。

公司上半年選拔了青年干部，為他們提供了高級管理培訓(xùn)、考察的機會，使他們開闊眼界，迅速成長。

二、下半年的。

工作計劃。

1.市場拓展：

爭取實現(xiàn)新增項目2個;探索多種形式盤活不動產(chǎn);完成公司對外投資企業(yè)中的投資回報計劃，從而實現(xiàn)全年的經(jīng)濟目標(biāo)，完成集團下達的各項指標(biāo)。

2.管理工作：

2.1編制下年度預(yù)算和工作計劃;。

2.2完成《公司手冊》的初稿編寫工作;。

2.4完善及健全公司質(zhì)量管理體系，提高項目覆蓋率;。

2.5在企業(yè)品牌建設(shè)和文化建設(shè)方面，我們力爭創(chuàng)建一個部優(yōu)、一個市優(yōu)物業(yè)管理項目、創(chuàng)建區(qū)級文明單位稱號;保持“全國用戶滿意企業(yè)”;并開展一系列企業(yè)文化活動。

三、完成目標(biāo)過程中出現(xiàn)的傾向性問題及其解決問題的思路。

(一)欲速而不達。

今年二級管理的力度大大加強了，人員的配置也相對加強了，所以上半年，公司各職能部門紛紛出臺了針對二級管理的制度，可是在細節(jié)上還有很多值得商榷的地方，比如操作的簡易性、執(zhí)行的有效性等方面還不是做的很完善。

解決的思路：成熟一個、出臺一個，把管理做扎實了，對于細節(jié)考慮充分了，不能急于求成。我們的干部，具備管理技能，如果對于細節(jié)的把握再成熟一點，我相信我們的管理可以得到有效的提升。

(二)曲高而和寡。

上半年公司總部出臺的文件從立意到思路都是相當(dāng)不錯的，有些已經(jīng)運用到一些非常超前的管理理論，可是忽視了項目的實際情況和項目人員的接受程度，引發(fā)了一些說到做不到的尷尬。

解決思路：管理有時候不需要高深的理論和華麗的概念，只要有可以解決實際問題的效果。所以，我要求各職能部門下項目進行調(diào)查，不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，不調(diào)查就不可能有到位的方法，從項目實際需求出發(fā)、從管理實際需要的結(jié)果思考，再來制定游戲規(guī)則。

四、新聘管理人員的績能評估。

1.被評估人：李濤職務(wù)：公司副總經(jīng)理。

思想道德：好。嚴于律己、正直、正氣，處處能起表率作用。

工作技能：日趨完善，在實踐中獲得進步。

管理能力：能思考，有大局觀，學(xué)習(xí)力強，宏觀方面尚需努力，專業(yè)知識能力需向更高目標(biāo)努力。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：有溝通能力，語言能力有提高，處理條件方法靈活。

2.被評估人：褚國華職務(wù)：公司總經(jīng)理助理。

思想道德：嚴格要求自己，踏實認真做人，對下屬關(guān)心，受到同仁尊敬。

工作技能：業(yè)務(wù)能力較強，管理思路清晰，擔(dān)任業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，工作業(yè)績較好。

管理能力：管理技能成熟，管理思想超前，對分管的工作抓緊抓好。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：有著良好的溝通能力，有較好的群眾基礎(chǔ)，能有效的組織管理。

3.被評估人：陳瑜職務(wù)：公司總經(jīng)理助理。

思想道德：一個對自己有嚴格要球，并且有明確目標(biāo)的人。一個勤儉而有耿直的人，品格好。

工作技能：有一定工作能力，有較豐實的閱歷，好學(xué)、勤儉、努力。

管理能力：有專業(yè)管理思想理論，宏觀面較強，一線工作能力，特別是指揮力不夠，決策力——決斷不夠。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：語言藝術(shù)尚好，溝通方法需加強，組織能力需加強。

避孕藥具半。

**縣計生委認真貫徹執(zhí)行南計生藥字(2)3號《關(guān)于下發(fā)2xx年**市計劃生育藥具工作評先創(chuàng)優(yōu)考核辦法的通知》，健全領(lǐng)導(dǎo)，強化考核，加強協(xié)調(diào)配合，做細藥具對象個人信息錄入微機化管理，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動積極開展“四上門、四到位”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高了藥具應(yīng)用率和使用率，并推薦雞西鎮(zhèn)王海村藥管員周小連為全省優(yōu)秀村級藥管員。據(jù)統(tǒng)計，全縣計劃發(fā)放藥具人數(shù)達12542人，其中口服藥1254人，外用藥425人，*5362人?，F(xiàn)將。

如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全藥具管理發(fā)放組織。為了加強藥具、科技、統(tǒng)計工作領(lǐng)導(dǎo)，**縣計生委成立了“藥具工作創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由計生委分管統(tǒng)計的副主任王虎擔(dān)任組長，分管科技的副主任花太香、服務(wù)站站長劉秀河擔(dān)任副組長，統(tǒng)計股、科技股、藥管員、微機操作員擔(dān)任組員，計生站配備了專職藥管員和倉庫保管員各一名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村均配備專職藥管員，全部實行了持證上崗，實現(xiàn)了工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、強化責(zé)任，規(guī)范避孕藥具發(fā)放管理。為了切實落實基層藥具工作責(zé)任，縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組將藥具應(yīng)用率、使用率列入目標(biāo)工作。

通知書。

中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場進行考核，縣計生委還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)所簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具工作職責(zé)。在此基礎(chǔ)上加強了藥具工作的規(guī)范管理，鄉(xiāng)、村兩級按《規(guī)范》要求配有藥具室、藥具櫥，規(guī)范裝訂了藥具使用人員花名冊，完善了實物帳卡，每個月將藥具使用人數(shù)情況進行微機錄入，對變動情況及時進行了調(diào)整，實現(xiàn)了管理規(guī)范化。

三、強化宣傳，提高群眾知曉率。為了切實開展好藥具宣傳工作，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中結(jié)合“四上門、四到位”優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極開展藥具人員培訓(xùn)和藥具知識宣傳。一是開展集中活動。5月8日在母親節(jié)期間，縣計生委、服務(wù)站與縣婦聯(lián)到雞西鎮(zhèn)商業(yè)區(qū)聯(lián)合開展避孕藥具知識集中宣傳咨詢活動，6月3日，計生站工作人員又到掛點村河上鎮(zhèn)小石頭村開展避孕藥具宣傳活動;二是做好藥具人員培訓(xùn)。2月8日，縣計生委與人壽保險公司聯(lián)合舉辦鄉(xiāng)、村計生專干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，縣藥具管理人員對全縣178名藥具管理員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn);三是做好群眾宣傳。全縣印發(fā)藥具宣傳單2份發(fā)放到各鄉(xiāng)、村育齡婦女手中，并在圍裙、紙杯等宣傳品上宣傳藥具知識，在“四上門、四到位”優(yōu)質(zhì)服務(wù)中播出“*趣話”，“總有幾種避孕藥具適合你”等vcd86場，提高了群眾避孕藥具知曉率。

四、送藥上門，開展避孕藥具發(fā)放管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是對農(nóng)村育齡群眾開展送藥上門服務(wù)，做到對藥具對象上門指導(dǎo)使用藥具，上門發(fā)放藥具，定期上門隨訪，同時做好各種資料登記，由于上門服務(wù)及時，今年上半年沒有發(fā)生一例藥具對象使用失敗現(xiàn)象，避孕了非意愿性懷孕。二是加強了“防艾”宣傳。與縣衛(wèi)生局聯(lián)合到社區(qū)開展了一次集中巡回宣傳活動，縣計生站在7處個體醫(yī)療診所設(shè)立了*免費發(fā)放點，在縣賓館、綠島賓館、法水賓館、全盛賓館4個賓館建立了*免費領(lǐng)取臺，在繁華街婚育新風(fēng)示范區(qū)設(shè)立了4個*免費領(lǐng)取處，拓寬了發(fā)放渠道。三是對藥具對象進行健康檢查?？h計生站組織“十進村、十到戶”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，對連續(xù)使用三年以上避孕藥具對象進行了健康體檢，共檢查對象47人，并建立了檔案。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十六

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下全縣衛(wèi)生系統(tǒng)圍繞加快建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度出臺并實施了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革取得實質(zhì)性推進較好地完成三年五項重點改革任務(wù)各項衛(wèi)生工作得到全面加強繼續(xù)保持了衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展勢頭實現(xiàn)了發(fā)展良好開局。

一、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全面實施國家基本藥物制度和績效工資制度。

我縣是全省第三批基本藥物制度實施縣?？h政府在全市率先出臺了《基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施基本藥物制度政府補助方案》，為我縣穩(wěn)妥實施基本藥物制度提供了有力的財政保障。從203月23日開始，我縣古市醫(yī)院、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和6個城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站全面實施基本藥物制度，所有藥物通過“省醫(yī)療器械藥品網(wǎng)上采購平臺”集中采購，并實行一對一固定配供、零差率銷售。配合基本藥物制度的實施，根據(jù)《縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施辦法》，我局認真研究，多次征求意見，幾易其稿，出臺了《基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資管理分配及績效考核實施方案》，建立了以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度為核心，按崗定酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制。目前，全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位運行平穩(wěn)?；舅幬镏贫葘嵤┖?，各單位就診人數(shù)有所上升，藥品價格大幅下降，群眾用藥負擔(dān)明顯減輕。從監(jiān)測數(shù)據(jù)看，3月23日至12月底，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位門急診達317087人次，比上年同期上升3.18%;門診均次處方費用44.97元，比上年同期下降32.17%;藥品收入1042.47萬元，與上年同期相比減少825.56萬元，同比下降44.28%。

二、整體醫(yī)療資源不斷拓展優(yōu)化。

1.醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快推進。結(jié)合中央投資衛(wèi)生項目和省農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)二期安排，著力推進縣人民醫(yī)院遷建工程建設(shè)，爭取到地方債券3000萬元，年完成投資4110萬元，完成年度投資任務(wù)的102.75%，門急診醫(yī)技樓、住院樓、行政后勤樓和傳染病房樓全面結(jié)頂。深入開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)標(biāo)準化建設(shè)，年內(nèi)爭取到建設(shè)資金194萬元，裕溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院、大東壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院和望松鄉(xiāng)衛(wèi)生院新建項目投入使用，赤壽、樟溪、新處衛(wèi)生院修繕項目基本完工。全縣19家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含古市醫(yī)院)的業(yè)務(wù)用房全都達到標(biāo)準化要求。爭取到村衛(wèi)生室建設(shè)資金349萬元，規(guī)劃的108家村衛(wèi)生室建設(shè)基本完成。此外，還爭取到縣級醫(yī)院能力建設(shè)經(jīng)費450萬元，縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院的醫(yī)療裝備得到更新和完善。

2.農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)優(yōu)化。全縣設(shè)20個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、17個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。村衛(wèi)生室調(diào)整為全縣設(shè)置108家，出臺了《縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案》，全縣20分鐘醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)圈覆蓋率達73.06%，基本型鄉(xiāng)村一體化管理率達100%，緊密型鄉(xiāng)村一體化管理率為13%。妥善處置改制的衛(wèi)生院。對于實行租賃制改革的崗寺衛(wèi)生院，予以收回，使其回歸公立性質(zhì)。對于實行股份制改造的陽溪衛(wèi)生院，變更為民營門診部，改制前在崗在編人員由縣局統(tǒng)籌安排使用。

三、醫(yī)院綜合運行實現(xiàn)提質(zhì)增效。

1.醫(yī)療質(zhì)量和安全管理不斷加強。醫(yī)療單位堅持以人為本、以病人為中心，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，不斷提升服務(wù)水平?？h人民醫(yī)院和中醫(yī)院共建立7個病種臨床路徑，并分別開展了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動。高度重視安全生產(chǎn)工作，積極做好安全生產(chǎn)隱患排查治理和安全生產(chǎn)檢查督查工作，全縣未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和醫(yī)療責(zé)任事故?？h人民醫(yī)院積極開展等級醫(yī)院建設(shè)，順利升格為二級甲等綜合性醫(yī)院。

2.中醫(yī)藥工作不斷加強。縣中醫(yī)院以“中醫(yī)醫(yī)院管理年”活動為契機，加強中醫(yī)藥文化建設(shè)，宣傳中醫(yī)藥知識，全面展示中醫(yī)藥文化，營造中醫(yī)藥氛圍，發(fā)揮好中醫(yī)藥特色優(yōu)勢;加強了康復(fù)病區(qū)建設(shè);根據(jù)縣級中醫(yī)醫(yī)院能力建設(shè)項目要求，購置醫(yī)療設(shè)備200余萬元，其中中醫(yī)診療設(shè)備購置費占30%以上，全面提升醫(yī)院管理水平和醫(yī)療水平。啟動中醫(yī)醫(yī)院上等級評審準備工作，順利通過了省中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的檢查評估以及第四批全國名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作結(jié)業(yè)考核。

3.衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)和引進不斷加強。積極鼓勵醫(yī)護人員加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和水平，安排進修11人次，參加函授、自考111人，年內(nèi)獲得大專以上文憑25人;縣級醫(yī)院開展新技術(shù)、新項目2項，醫(yī)護人員在省級以上刊物發(fā)表論文共29篇;深入推進衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程建設(shè)，共實施培訓(xùn)13項1007人次;共有26人申報高級衛(wèi)技職務(wù)，83人參加初、中級衛(wèi)技資格考試;定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生10名;公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員43名，衛(wèi)生隊伍得到充實。

4.縣級醫(yī)院藥品費用比例下降。2019年，縣人民醫(yī)院藥品收入4741.69萬元，與上年同期相比下降了6.37%，藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例是56.01%，比上年同期下降了3.59個百分點?？h中醫(yī)院2019年藥比是66.36%，比上年同期下降了0.76個百分點。說明醫(yī)院的技術(shù)含量在提升，以藥養(yǎng)醫(yī)的局面有所改善。

四、公共衛(wèi)生服務(wù)惠及面更趨廣泛。

1.疾控管理不斷強化。進一步加強衛(wèi)生應(yīng)急體系和能力建設(shè)，成功處置民族中學(xué)流行性腮腺炎暴發(fā)疫情和望松鄉(xiāng)王村乙腦疫情。大力推進新一輪預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)，全縣兒童免疫規(guī)劃內(nèi)單苗基礎(chǔ)免疫和加強免疫接種率均在95%以上。完成25家接種門診更新冷鏈冰箱工作。重點傳染病防控措施落實，未發(fā)生重大傳染病暴發(fā)疫情。上報甲乙類傳染病11種643例，報告發(fā)病率271.05/10萬，比上年同期下降3.74%，報告死亡病例1例。疾控中心犬傷門診順利通過了市規(guī)范化犬傷門診創(chuàng)建的考核驗收。鼠疫監(jiān)測用房建成竣工并正式投入使用。認真實施省結(jié)核病防治項目。深入實施省級艾滋病綜合防治示范區(qū)建設(shè)項目，成功利用網(wǎng)絡(luò)平臺介入我縣男男性接觸人群開展行為干預(yù)和監(jiān)測工作，開展相關(guān)人群hiv抗體檢測17600人。

2.衛(wèi)生監(jiān)督常抓不懈。切實抓好衛(wèi)生監(jiān)督整治，餐飲、學(xué)校、公共場所衛(wèi)生進一步改善，全縣未發(fā)生群體性食物中毒事故。在餐飲、醫(yī)療機構(gòu)、住宿場所、供水單位深入推行衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理。積極開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動。圓滿完成黨會等6個重大活動和重點節(jié)假日的醫(yī)療和衛(wèi)生安全保障任務(wù)。嚴厲打擊非法行醫(yī)活動，加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。查處衛(wèi)生違法案件16件，無行政復(fù)議和行政訴訟案件。依法做好衛(wèi)生行政許可，共核發(fā)各類許可事項612件，從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)3414人。

7.52‰，0-2歲兒童系管率90.7%。認真做好高危孕產(chǎn)婦管理，全縣孕產(chǎn)婦死亡率為零。切實抓好健康教育，每月定期開設(shè)三期“孕婦學(xué)?！焙汀坝齼簩W(xué)校”，受教育達6938人次。依法規(guī)范母嬰保健執(zhí)業(yè)許可。積極實施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，全縣補服葉酸1681人，服用率88.7%;住院分娩補助2116人;免費婚檢3678人，婚檢率98.4%。投資10萬余元，購置電腦23臺，完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健信息網(wǎng)絡(luò)。

4.愛國衛(wèi)生工作深入開展。以省級衛(wèi)生縣城復(fù)查工作為抓手，積極開展《省愛國衛(wèi)生促進條例》宣貫和健康宣教工作，組織講師團深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新一輪健康素養(yǎng)巡回宣講活動。扎實推進省級健康促進與教育綜合示范區(qū)創(chuàng)建工作，古市醫(yī)院等6所衛(wèi)生院被確認為20麗水市城鄉(xiāng)社區(qū)健康教育合格化單位。積極開展禁控?zé)煿ぷ鳎h中醫(yī)院被市愛衛(wèi)會命名為無煙單位。農(nóng)村改水改廁工作持續(xù)推進，完成整治任務(wù)村55個，新建衛(wèi)生廁所5225戶，占待整治村總戶數(shù)的81.05%，消除露天糞坑601個，新建村公共廁所56座。在城鄉(xiāng)大力開展第23個愛國衛(wèi)生月活動和春秋兩季滅鼠滅蟑除害防病活動。通過努力，6月份順利通過市愛衛(wèi)會“滅蟑先進城區(qū)”復(fù)查，11月順利通過省級衛(wèi)生縣城復(fù)查考核。衛(wèi)生創(chuàng)建工作取得新成效，2019年推薦申報省級衛(wèi)生村5個、衛(wèi)生先進單位1個;市級衛(wèi)生村2個，衛(wèi)生先進單位2個;上報省級衛(wèi)生村復(fù)查確認村3個。

五、醫(yī)療惠民便民舉措不斷推陳出新。

1.鞏固完善新農(nóng)合制度。2019年新農(nóng)合人均籌資標(biāo)準提高到300元，其中農(nóng)民自籌人均100元;住院醫(yī)療費用報銷比例剔除自費部分及起報線后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報銷65%，本縣縣級醫(yī)療機構(gòu)報銷60%，縣外醫(yī)療機構(gòu)打8折后，報銷60%;住院報銷封頂線提高到7萬元。2019年全縣參合農(nóng)民193765人，參合率達95.2%。新農(nóng)合基金共支出4862.55萬元，全縣縣域范圍內(nèi)有效補償率達到60%，縣域范圍外有效補償率達48%，平均有效補償率達50.9%，較2019年提高了6.9%。

2.扎實推進第三輪農(nóng)民健康體檢。加強體檢組織工作，實行主檢醫(yī)師制度。全年體檢10.97萬人，體檢率達60.5%，均建立了規(guī)范的健康檔案，家庭規(guī)范化健康檔案建檔率達73%，個人規(guī)范化健康檔案建檔率達84%，60歲以上老年人建檔率92%。

3.醫(yī)療費用控制初見成效。成立醫(yī)療費用控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于控制醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療費用不合理增長的實施意見》，并與縣級醫(yī)院和吳蘇君傷科醫(yī)院簽訂了控制醫(yī)療費用增長責(zé)任書。通過開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治、實行處方點評制度、推廣實施病種臨床路徑以及堅持同級醫(yī)療機構(gòu)檢查化驗結(jié)果相互采用等措施，加強醫(yī)療機構(gòu)臨床合理用藥管理，控制醫(yī)藥費用不合理增長，提高服務(wù)效率，一定程度上抑制了過度醫(yī)療。同比2019年，縣人民醫(yī)院住院均次費用從7214.40元降到6222元，下降了1011.17元;門診均次費用從179.40元降到170元，下降了30.18元?？h中醫(yī)院住院均次費用從10689元降到8934.43元，下降了1754.57元;但門診均次費用從107元上升到107.51元。

4.紅十字會職責(zé)認真落實。大力開展“紅十字博愛周”宣傳活動，深入開展救急助困，自籌棉被、食用油、鞋襪等價值17000元物資，慰問裕溪、謝村、大東壩等鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難人群;積極實施紅十字助醫(yī)基金活動，共資助家庭經(jīng)濟困難的患病群眾61人次計58500元;及時做好應(yīng)急救助工作，向大東壩鎮(zhèn)石倉六村和西屏鎮(zhèn)北直街18戶火災(zāi)受災(zāi)村民，送上棉被等價值3500元物資進行了慰問;繼續(xù)開展駕駛員初級衛(wèi)生救護培訓(xùn)，普及衛(wèi)生救護知識，共培訓(xùn)摩托車、汽車駕駛員3238人次。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)全面加強。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。各基層黨組織在結(jié)合新一年度工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，提出了新的先鋒承諾，參加承諾的黨員共188人，公開承諾事項496項;組織全系統(tǒng)黨員積極開展“爭當(dāng)滿意醫(yī)衛(wèi)先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”活動，征集到2個支部和13名黨員的閃光言行;直屬機關(guān)黨委148名黨員按時到所屬社區(qū)報到，積極參加“社區(qū)亮身份、評星促服務(wù)”活動，努力為社區(qū)提供公益服務(wù)。深入開展崗位廉政風(fēng)險教育，排查出風(fēng)險點共205個，出臺防范措施253條。認真抓好“三好一滿意”活動，各醫(yī)療衛(wèi)生單位紛紛制定活動方案，采取各種措施改善服務(wù)態(tài)度、加強質(zhì)量管理、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、深入開展行風(fēng)評議，努力達到“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的目標(biāo)。各單位切實加強對嚴肅換屆紀律“教育宣傳月”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到學(xué)習(xí)人員、內(nèi)容、時間、措施四到位，創(chuàng)造風(fēng)清氣正環(huán)境保證換屆工作順利進行。積極開展醫(yī)藥回扣自查自糾工作，探索建立長效監(jiān)管機制，全縣共有643名醫(yī)務(wù)人員簽訂了廉潔行醫(yī)承諾書，醫(yī)務(wù)人員在規(guī)定時間內(nèi)上繳“紅包”、回扣、提成等共計146.5645萬元。同時，配合檢察機關(guān)查處回扣案件6起。深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受社會監(jiān)督，縣人民醫(yī)院門診病人滿意度達92.8%、住院病人滿意度達95.2%;中醫(yī)院和古市醫(yī)院病人滿意度均達90%以上;群眾對農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的滿意率達92%。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十七

今年上半年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室同志們的大力支持和幫助下，督查科按照年初辦公室確定的工作任務(wù)，圓滿完成了省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示、“市新聞監(jiān)督摘報”、“西安內(nèi)參”、區(qū)政府常務(wù)會議和專題會議決定事項、群眾來信來訪反映問題等方面工作的督查與辦理，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年上半年，共督辦辦各類事項23件(其中下發(fā)督辦單的共18件)，其中完成答復(fù)上報市“新聞監(jiān)督摘報”3件，“西安內(nèi)參”4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，網(wǎng)上建議2件，人大、政協(xié)轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批示的群眾來信來訪5件,“市長辦公電話綜合信息”3件，其它3件。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

定制度，提要求，推動工作進展根據(jù)督查工作的實際，以確保政府重大決策的貫徹落實及重大項目的順利實施，確定了科室目標(biāo)責(zé)任制度，確定了12項督查工作的主要內(nèi)容，提出了搞好督查工作的要求、方法及程序，在督查工作中發(fā)揮了較好的作用。

圍繞重點，突破難點，狠抓督促落實一是對一些重大事項堅持跟蹤督查，現(xiàn)場查看，求得實效。如對十里鋪街道村水塔漏水導(dǎo)致部分村民居住樓房傾斜發(fā)生險情事件、新筑街道楊莊村48人因?qū)H港務(wù)區(qū)征地拆遷有關(guān)政策不理解赴京上訪事件，均能做到深入現(xiàn)場實地查看，了解真實情況，并按要求及時上報各類信息、報告等材料。二是認真參加專題會議，及時完成會議紀要的起草，并結(jié)合督查工作針對會議決定事項進行督查，發(fā)揮了科室作用，使領(lǐng)導(dǎo)決策按時落到實處。三是不斷提高督查專報質(zhì)量。今年上半年共出專報5期，及時全面地反映了半年來政府督查工作的重點、各街鎮(zhèn)各部門對有關(guān)事項的督促落實情況，保證了以通報查落實、以通報鞭策后進及時改正不足、以通報反饋情況的目的，真正發(fā)揮了督查專報的重要作用。

按時完成市新聞監(jiān)督摘報等媒體反映問題的督查與辦理上半年共完成市新聞監(jiān)督摘報反映問題3個，“西安內(nèi)參”反映問題4件,“西安晚報”、“三秦都市報”等新聞媒體反映問題3件，均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內(nèi)督查辦理并及時完成上報或情況反饋。其中市新聞監(jiān)督摘報滿意的答復(fù)，區(qū)政府多次召開協(xié)調(diào)會、專門成立調(diào)查小組，重新對其反映的宅基地問題進行了核查。通過翻閱大量歷史資料，查找有關(guān)政策、檔案等，先后數(shù)次深入本人所在街道村組了解情況，經(jīng)反復(fù)調(diào)查、考證、分析，按照“歷史遺留問題按當(dāng)時政策對待和處理”的原則及時為其補辦了批復(fù)，目前正在辦理宅基地土地使用證。

及時高效的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類臨時性任務(wù)。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十八

xx年我村在上級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全面建設(shè)小康社會，建設(shè)新農(nóng)村目標(biāo)，積極帶領(lǐng)全村廣大干部群眾，群策群力，團結(jié)拼搏，各項工作出色完成，社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，預(yù)計實現(xiàn)工業(yè)總值7300萬元，人均收入9200余元，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)。

（一）積極做好創(chuàng)建文明城市的三個“進一步”，努力提高xx人民素質(zhì)。

一是“進一步”強化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，建立健全了七個專項工作組，分管領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工負責(zé)具體抓落實，村干部實行聯(lián)系生產(chǎn)小組制度。全村形成了齊抓共管、上下聯(lián)動、人人參與文明創(chuàng)建新格局。

二是“進一步”增強文明城市創(chuàng)建意識。全村上下牢固樹立創(chuàng)建意識、聯(lián)創(chuàng)意識、堅持把文明城市創(chuàng)建與小康創(chuàng)建有機結(jié)合；堅持把文明城市創(chuàng)建與推動全街整體工作上臺階有機結(jié)合；堅持把文明城市創(chuàng)建與解決群眾急待需要解決的困難和問題有機結(jié)合，以創(chuàng)建促發(fā)展、促和諧、使創(chuàng)建文明城市工作深深扎根于群眾之中。

三是“進一步”落實各項創(chuàng)建措施。首先，實施創(chuàng)建教育培訓(xùn)工作。出臺了xx村市民素質(zhì)提升工程實施意見、xx村經(jīng)濟、黨建、精神文明考核實施意見、xx村黨員干部教育培訓(xùn)實施意見等。與此同時，xx村還定期邀請龍?zhí)斗ㄍ榛鶎狱h員干部進行輔導(dǎo)授課，下發(fā)文明城市創(chuàng)建致全街每家每戶一封信和開展創(chuàng)建文明城市問卷調(diào)查活動。

（二）切實增強黨員干部的“戰(zhàn)斗力”

全村干部黨員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真搞好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第三階段和第四階段的工作。開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，送上門學(xué)。嚴格執(zhí)行規(guī)范動作到位，通過分析評議階段的學(xué)教，村干部和群眾黨員的大局意識，危機意識，責(zé)任意識顯著增強，涌現(xiàn)了一批模范黨員，黨員的先鋒模范作用，干部的身先士卒榜樣作用進一步凸現(xiàn)，涌現(xiàn)了一大批工作出色的積極分子使我村的黨員素質(zhì)不斷提高。

xx年度，在街道工委、辦事處的指導(dǎo)下，xx村在全街道率先采取了“群眾入黨聯(lián)名推薦”形式，結(jié)合“雙培雙帶”活動，發(fā)展了1名黨員、1名預(yù)備黨員、3名入黨積極分子，并張榜公示。此舉使我村黨組織得以發(fā)展壯大的同時，還使村支部黨員發(fā)展工作走向**化、制度化軌道，有效避免了組織發(fā)展中“少數(shù)人說了算”，搞“家族化”的弊端，得到了群眾的擁護。

（三）多措并舉發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。

xx年，我村在保障傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)地位的同時，想方設(shè)法，多措并舉來發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。xx年初到三月底，完成南京大唐電廠征地待勞工作。保持社會穩(wěn)定，積極幫扶現(xiàn)有企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，并幫助協(xié)調(diào)拆遷企業(yè)在生產(chǎn)建設(shè)過程中的有關(guān)矛盾，使拆遷企業(yè)在最短的時間內(nèi)投入生產(chǎn)。

xx年九月xx村按照上級組織要求做好經(jīng)濟普查工作。工作模式采取“在地原則”，在堅持“以塊為主、條塊結(jié)合”的同時，進行“地毯式”清查。全村以13個生產(chǎn)隊為單位劃分普查小區(qū)。清查中堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一建庫的'原則，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，全區(qū)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)運作，保證了清查質(zhì)量。

（四）較好的完成上級布置的其他工作。

在計劃生育工作方面，全力做好3、9兩個月月服務(wù)工作。對流入人口進行了全面清查，努力做到外來育齡婦女建檔率達100%。及時做好四項手術(shù)費的報銷工作，并在上半年區(qū)計生局抽查考核中取得良好成績。

在社會保障等方面，我們按街道安排的任務(wù)，層層分解、責(zé)任到人，保證了按時按量完成了上級下達的任務(wù)。全力落實失地農(nóng)民的就業(yè)工作，幫助低收入純農(nóng)戶實現(xiàn)新的就業(yè)。本次《南京城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼》工作已基本完成。

在社會治安綜合治理方面，我們利用各種宣稱方式，讓全體村民認識到群防群治的重要性；此外我們還把村干部、隊長組織起來輪流值班，有效地扼制了重大社會治安集案件的發(fā)生，xx年共處理大型矛盾12起，小型矛盾21起，保障了我村一方平安穩(wěn)定。8月，xx村和龍?zhí)斗ㄍ崿F(xiàn)法律共建，從9月份開始，龍?zhí)斗ㄍ⑸钊氲絰x村13個村民小組開展法制宣傳教育活動。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，年初由村委會墊資21萬，對近千米的道路進行了修繕；年底我們爭取完成“xx市民廣場”與“村民活動中心”項目的申報工作。

在農(nóng)林水利方面，我們利用農(nóng)閑時機，組織人力、物力對村16座電灌站、水渠、村網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施進行全面維護，新建新橋、新春兩座電灌站，清理河道1200米，開挖溝渠400米，有效地保障來年群眾生產(chǎn)生活所需。為實現(xiàn)xx村的新農(nóng)村建設(shè)工程，全年為農(nóng)戶發(fā)放樹苗1000余顆，美化了xx村環(huán)境。

（五）存在的問題。

3、在經(jīng)濟發(fā)展方面，大唐電廠征用了本村大部分土地，使原來的稅源企業(yè)異地搬遷，給本村的經(jīng)濟發(fā)展與稅源征收造成了一定的難度。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇十九

在這繁忙的工作中不知不覺已經(jīng)過了半年，這半年是有意義、有價值、有收獲的半年。在這不平凡的半年中，我們_安公司在不斷創(chuàng)新、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，兢兢業(yè)業(yè)，克盡職守，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)?，F(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下：

我堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)無私奉獻。雖然我只是生產(chǎn)線上一名裝配工，但我能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉自身努力提高專業(yè)水平。工作之余學(xué)習(xí)專業(yè)知識，經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上取得一定的進步，完成工作的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身專業(yè)水平上有所提高。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以公司制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作方式方法。工作中，我注重把握根本，努力提高專業(yè)水平。組里人員少，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作。在這半年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能團結(jié)一致，不計得失，把工作圓滿完成。

二、工作中的不足。

在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故，沒有采取嚴肅認真的態(tài)度?，F(xiàn)在想來，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;。在今后的工作中，一定要嚴格按照操作規(guī)程操作。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。如今工作的環(huán)境和條件工作崗位的改變，新的問題也來了，作為測試人員，我的溝通能力不足。在公司逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作，我還須加倍努力。

三、今后的努力方向。

來到一個新的工作崗位工作環(huán)境，深入精細化。從小事著手，嚴格執(zhí)行、堅決落實領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚愛崗敬業(yè)無私奉獻，不怕苦累，不計得失，緊密配合，積極進取，為我們測試部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇二十

光陰似箭，白駒過隙。來到**縣**鄉(xiāng)**村擔(dān)任村主任助理已經(jīng)有一年的時間了，在這一年的時間里有苦有甜，有辛有酸，在縣委組織部、人事局的嚴格要求下、在**鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和**村干部群眾的幫助下，通過一年的農(nóng)村基層工作，我對農(nóng)村政策、農(nóng)村實際、農(nóng)村工作、群眾需求、致富產(chǎn)業(yè)都有了較深的了解，為順利開展農(nóng)村工作，促進新農(nóng)村建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

在擔(dān)任村官工作的日子里，我每天都將所見、所聞、所感寫到工作日志本上，積累經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我牢記使命，努力學(xué)習(xí)，努力工作，肩負起了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的歷史責(zé)任?，F(xiàn)將這段時間的工作匯報如下：

一、縣委組織部培訓(xùn)生活及領(lǐng)導(dǎo)的勉勵，讓我更好地適應(yīng)村官生活。

20xx年9月為期一周的“**縣到村任職大學(xué)生崗前培訓(xùn)”學(xué)習(xí)讓我了解了**縣農(nóng)村發(fā)展的基本現(xiàn)狀，知道了很多農(nóng)村知識包括農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)、工作措施和要求，農(nóng)村土地承包、財務(wù)管理、合同簽訂等政策，信訪穩(wěn)定、《村民委員會組織法》、村務(wù)公開、民主管理等有關(guān)法律規(guī)章制度。王林山書記誠懇的致辭讓我對村官生活充滿信心，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨、親切勉勵，使我相信自己能在廣闊的農(nóng)村天地中得到成長，村委成員的熱情接待、生活上的關(guān)心，讓我立志一定要為**村的發(fā)展貢獻力量。

二、積極了解村情，熱情投入工作。

**莊村位于嵐?jié)费鼐€，地處鄉(xiāng)駐地，交通便利，由三個自然村組成，全村705戶，農(nóng)業(yè)人口2060人。有8個村民小組，有黨員63名，預(yù)備黨員3名，其中流動黨員5名。大魏莊村是個以種糧、養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)村，第一產(chǎn)業(yè)收入占總收入的80％，20xx年農(nóng)民人均純收入4428元。我村是我鄉(xiāng)的行政大村，省道沿線商鋪多，人員流動大，所以我村的綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育、便民服務(wù)等事項要比一般小村要繁多，然而村委成員各司其職，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨力爭把每項工作都做到最好的精神，使我大受鼓舞，并積極的投身到村委會的工作中。

（一）協(xié)助村委成員做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療各環(huán)節(jié)工作。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療是國家關(guān)注民生的好政策，對于解決農(nóng)村貧困家庭就醫(yī)難、防止因病致貧等問題具有重要意義，但是農(nóng)村中的保守落后觀念及對新農(nóng)合的認識不清晰使這一工作開展并不順利，于是村委成員、各組挨家挨戶動員，我協(xié)助他們將收繳費用、參合名單匯總后填表登記，統(tǒng)一整理后，再進行勘誤校對，秉著不能讓我們的一點小失誤影響村民報銷醫(yī)療費用的原則，針對參保的1870人，我們花了十多天整理他們的身份證、醫(yī)療證號碼等材料，又審核填寫所有續(xù)保戶的舊合作醫(yī)療本，3月初又將合作醫(yī)療本挨家挨戶的發(fā)放到村民手里。村民們都很稱贊我們的工作仔細認真。

（二）協(xié)助政府有關(guān)部門做好了第二次全國經(jīng)濟普查工作。

自國務(wù)院下發(fā)開展第二次經(jīng)濟普查工作以來，**鄉(xiāng)政府給予了高度重視和支持，認真貫徹國務(wù)院、省、市、縣各級政府關(guān)于搞好經(jīng)濟普查的一系列重要指示。在這次經(jīng)濟普查的各個環(huán)節(jié)上，結(jié)合本村實際，抓住了關(guān)鍵，突出了重點，在組織人員、難點攻破、宣傳發(fā)動等方面采取了很多得力措施，工作取得了明顯成效。

我村的普查主要地域涉及到嵐?jié)范?，兩旁的商戶多達上二十余家，其中屬于事業(yè)單位有8家，中小型企業(yè)有1家。普查對象涉及4大類、10張普查表。**村不但企業(yè)和個體戶家數(shù)多，而且情況比較復(fù)雜，因此面臨的工作難度也相對較大，但在縣和鄉(xiāng)經(jīng)普辦的精心指導(dǎo)下，在我村全體普查人員的辛勤努力下，整個普查工作進展順利，達到了預(yù)期目的，得到了上級有關(guān)部門的好評。

（三）參與農(nóng)村道路硬化工作，實現(xiàn)農(nóng)村公路村村通。

我村通往**景區(qū)的路，以前由于種種原因一直沒能硬化。20xx年12月，在上級有關(guān)部門的支持下，開始了硬化工作，真正為群眾辦了一件實事，得到了群眾的好評。修路的一個月期間，我積極靠上去，監(jiān)督工程保質(zhì)保量的完成，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，讓群眾滿意，避免了出現(xiàn)“豆腐工程“的出現(xiàn)。

區(qū)總工會上半年工作情況總結(jié)篇二十一

今年以來，我局緊緊圍繞打造“神州瑤都”，建設(shè)旅游度假休閑勝地的戰(zhàn)略目標(biāo)，以招商引資和項目建設(shè)為工作重心，不斷推動全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2014年上半年，全縣接待國內(nèi)外游客75萬人次，同比增長28.3%；旅游總收入4.8億元，同比增長21.6%?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

1、夯實旅游發(fā)展基礎(chǔ)。一是開展“3521”工程創(chuàng)建工作。積極申報倒水灣村省級特色旅游名村、瑯下瑤山雪梨休閑農(nóng)業(yè)示范園等鄉(xiāng)村旅游點；二是積極推動酒店賓館、旅游公路等配套基礎(chǔ)建設(shè)。江華商務(wù)大廈、江華大酒店、祥龍大酒店的建設(shè)工程都在穩(wěn)步推進之中，今年新開業(yè)酒店有南華酒店和云溪酒店，同時今年還新增審批通過了天一大酒店、錦程酒店等4家三星級酒店，其中天一大酒店、錦程酒店正在建設(shè)中；旅游公路香南線新開挖路基已全部完工，黃龍山公路新開挖路基已完工，濠江至湘江公路新開挖路基7公里，小龍至大竹源公路路面硬化4公里。三是開展商標(biāo)注冊工作。自2012年7月，我局委托代理公司向國家商標(biāo)總局申報“涔天河”、“神州瑤都”、“盤王節(jié)”、“天河瑤池”等26件商標(biāo)，大部分商標(biāo)已被授理，僅有“涔天河”、“天河瑤池”、“瀟賀古道”等3件商標(biāo)被國家商標(biāo)總局駁回。為成功注冊這3件商標(biāo)，我局已委托申報代理公司向國家商標(biāo)總局提出異議與復(fù)審請求，目前正在大力收集這些商標(biāo)的異議答辯和駁回復(fù)審相關(guān)證據(jù)材料。

2、強力推進招商引資。一是繼續(xù)完善江華旅游招商項目庫。重點完善瀟湘源濱河旅游風(fēng)光帶、江華世界瑤族文化博覽園、九龍井原始生態(tài)園等旅游項目資料，并確定了舒家山、豸山濱河、蜜蜂吊瀑布及龍虎大峽谷項目的用地范圍和用地性質(zhì)。二是以引進旅游戰(zhàn)略投資者為核心開展招商工作。我們注重引進有實力、有戰(zhàn)略眼光的投資者投資開發(fā)旅游項目，今年以來，先后有北京九臺集團有限公司、浙江新凌能源投資有限公司、深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司、香港錦藝集團有限公司、東莞市崀新實業(yè)有限公司、香港高鴻有限公司及廣東利海集團有限公司對項目進行了實地考察。目前，香港高鴻有限公司擬投資開發(fā)世界瑤族文化博覽園；廣東利海集團擬投資涔天河旅游度假區(qū)；深圳漢業(yè)天城投資發(fā)展有限公司擬開發(fā)中國主題思想公園；湖南海浩旅游發(fā)展有限公司擬開發(fā)九龍井；湖南大瑤山文化旅游開發(fā)有限公司擬開發(fā)神州瑤都綠色假日產(chǎn)業(yè)園項目。有的開發(fā)商已與當(dāng)?shù)卮迕窈炗喠送恋刈赓U開發(fā)合同，有的客商正在準備項目規(guī)劃資料。

3、穩(wěn)步推進項目建設(shè)。沱江舊城改造一期工程、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布等旅游項目是我縣今年旅游工作確定的重點建設(shè)旅游項目，年初以來，我縣成立項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺項目建設(shè)工作方案，積極開展沱江舊城改造、龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布三個景區(qū)（點）的修建性詳細規(guī)劃編制招標(biāo)工作，完成龍虎大峽谷、蜜蜂吊瀑布景區(qū)的地形測繪，目前，中標(biāo)單位中南大學(xué)規(guī)劃設(shè)計院和桂林七顆星旅游規(guī)劃咨詢有限公司正在抓緊時間編制三個項目的修建性詳細規(guī)劃。預(yù)計7月中旬可提交規(guī)劃初稿。此外，我局還協(xié)助做好江華同志故居的規(guī)劃建設(shè)，積極配合做好星橋旅游接待點建設(shè)。

4、大力開展宣傳促銷。按照縣委“天天有演出、周周有活動、月月有節(jié)慶、年年出精品”的宣傳推介要求，深化“瑤族節(jié)慶在江華”的形象意識，我們把旅游推介作為對外宣傳的一個重要窗口，不斷創(chuàng)新宣傳形式，提高宣傳效果。一是積極參與舉辦“火燒龍獅鬧元宵”、神州瑤都江華“首屆茶文化節(jié)”等節(jié)慶活動，努力實現(xiàn)以節(jié)慶活動推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傳承和發(fā)揚瑤族文化的目標(biāo)。這些活動的開展吸引了大批游客參與，使我縣的神州瑤都品牌得到了廣泛宣傳。二是開展自駕游宣傳促銷活動。我局精心組織安排自駕游旅游線路，廣泛宣傳，先后有粵行天下廣東車友隊、長沙環(huán)湘騎樂會、廣西自駕游俱樂部等45批次3000余人，近千臺自駕車開進瑤都江華，前來休閑旅游。三是協(xié)助做好《神州瑤都》雜志工作。組織人員拍攝了大量的江華風(fēng)光風(fēng)情圖片，提供給“神州瑤都”雜志和畫冊使用。四是鼓勵推廣瑤族婚慶文化。為突出瑤族特色的婚慶文化，我局向全縣人民提出舉辦瑤族特色婚禮的倡議，并對舉辦瑤族特色婚禮的青年男女和婚慶公司給予適當(dāng)獎勵。五是積極申報江華“中國觀賞石之鄉(xiāng)”。我局組織奇石協(xié)會的相關(guān)人員召開會議，討論“中國觀賞石之鄉(xiāng)”的申報事宜，目前申報前期工作已結(jié)束。

1、人員編制少，工作任務(wù)多。我局現(xiàn)有干部職工（含公司）共15人，在崗人員13人（包括即將退休人員3名），其中干部身份3人，其余為工人身份。自縣委政府提出“建設(shè)旅游度假勝地”以來，旅游工作成為了縣委、縣政府的工作重心之一，隨著旅游項目開發(fā)的不斷深入和增多，旅游工作任務(wù)進一步增加，人員配置不合理，“戰(zhàn)斗”人員不足成為影響工作推進的核心因素。

2、分配的中心工作增加。今年以來，我局增加了扶貧、移民、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，而這些中心工作住住要求主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，遇到幾項工作同時推進時，我局往往派不出人手。

3、參加的部門會議增多，隨著縣委、縣政府對生態(tài)資源、旅游資源保護力度的不斷加大，工作不斷增加，我局參加生態(tài)建設(shè)的會議，如項目選址、河道采砂、石場礦山開采整治、林木砍伐以及相關(guān)品牌申報等工作的會議也不斷增加，我縣旅游工作得到了各部門一定程度上的重視，但是在相關(guān)工作的決策上，我局的意見影響力不大。同時由于這些會議的增加，分散了業(yè)務(wù)工作的精力和人力，我局業(yè)務(wù)工作的正常開展一定程度上受到影響。特別是隨著神州瑤都旅游品牌影響力的不斷擴大，縣內(nèi)外基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，前來考察的客商不斷增多，要求陪同接待講解的接待任務(wù)也隨之增多，此外，接待群眾來信來訪也不斷增加。

4、協(xié)調(diào)工作存在一定困難。旅游業(yè)是一個綜合性強的行業(yè)，所以旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各部門的密切配合和鼎力支持。旅游局只是政府的職能部門之一，協(xié)調(diào)能力十分有限，嚴重影響了旅游工作開展的進度。

1、加快推進項目建設(shè)。一是推動準備啟動的旅游項目建設(shè)。加快推進東水源漂流項目、神州瑤都綠色假日產(chǎn)業(yè)園項目、中國主題思想公園項目的開發(fā)，繳納相應(yīng)的旅游開發(fā)保證金，加快簽訂旅游開發(fā)合同，使其步入正常的開發(fā)軌道，此3個項目力爭在9月底以前正式啟動建設(shè)。二是進一步細化招商文本，推動重大旅游項目的合作成功。重點是做好世界瑤族文化博覽園和涔天河旅游度假區(qū)項目的招商文本，明確土地利用性質(zhì)，劃定開發(fā)紅線范圍，認真研究投資商提供的項目規(guī)劃資料，與投資商共同探討，達成一致共識，此2個項目爭取在8月底以前簽訂合作開發(fā)協(xié)議。三是加快推進沱江舊城改造、龍虎大峽谷和蜜蜂吊瀑布景區(qū)的開發(fā)，完成修規(guī)和施工圖，招商和自主開發(fā)同時進行，此3個項目力爭在8月底以前正式開工建設(shè)。四是協(xié)助做好其他旅游項目的開發(fā)，配合縣水利局做好竹瓦漂流項目的開發(fā)，協(xié)助解決投資公司與當(dāng)?shù)卮迕竦南嚓P(guān)矛盾；積極做好盤王殿免費開放的相關(guān)工作；同時，注重大區(qū)域謀劃和小項目開發(fā)的整體推進，開發(fā)一些短、平、快的項目，如漂流、水上游樂及新型農(nóng)家樂等小項目，形成遍地開花、百花齊放的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

2、加大宣傳招商力度。一是加強跨區(qū)域旅游合作，實現(xiàn)游客互送、優(yōu)勢互補、資源共享、互利共贏的旅游新格局。二是完善旅游宣傳資料。編制全縣旅游宣傳畫冊，組織拍攝制作全縣旅游宣傳光碟，建設(shè)“全景江華”旅游網(wǎng)站。三是做好中國民俗攝影家8月“江華瑤鄉(xiāng)行”的接待工作，制定接待方案，安排拍攝線路和組織民俗風(fēng)情表演等，大力推介我縣自然和人文旅游資源。四是積極參加省內(nèi)外旅游博覽會、交易會、旅洽會等招商宣傳活動，提升江華旅游知名度，吸引客商投資開發(fā)建設(shè)。五是完善項目招商庫，加大項目包裝力度，改進招商方式、方法，努力搭建政府服務(wù)平臺，千方百計提高項目簽約率、資金到位率、項目投產(chǎn)率，力爭今年落地啟動3個大的旅游招商項目。

3、加大品牌創(chuàng)建力度。一是積極創(chuàng)建倒水灣和牛牯嶺省級特色旅游名村和省級鄉(xiāng)村旅游點；二是為配合全縣創(chuàng)建生態(tài)園林城市目標(biāo)，積極組織申報“中國觀賞石之鄉(xiāng)”，預(yù)計10月底迎接觀賞石協(xié)會專家組驗收，爭取年底申報成功；三是積極配合做好國家級森林公園、濕地公園、國家水利風(fēng)景區(qū)和民族物質(zhì)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及文物保護單位等省級或國家級生態(tài)、文化品牌的創(chuàng)建工作，助推旅游產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型升級和品質(zhì)提升。

4、加強旅游行業(yè)管理。舉辦導(dǎo)游員、講解員培訓(xùn)和旅游星級飯店服務(wù)技能培訓(xùn)，加強旅游從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，為旅游后續(xù)發(fā)展提供人才和服務(wù)保障；加大旅游市場監(jiān)督管理，及時受理旅游投訴，認真做好中秋、“十一”期間旅游安全大檢查，整改排除各類不安全隱患，確保游客和從業(yè)人員生命財產(chǎn)安全。

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