上半年政治生態(tài)分析報告范文（16篇）

在工作場合，報告通常用于向上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊成員或合作伙伴匯報工作進(jìn)展。編寫報告時要注意格式和排版，確保整體呈現(xiàn)的美觀和可讀性。報告的范文可以幫助我們了解不同類型的報告以及撰寫技巧。

上半年政治生態(tài)分析報告篇一

2021年，在xx公司和xx事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹黨的十九大及系列全會精神，堅決扛起主體責(zé)任，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨部署在公司落地生根，全面凈化黨內(nèi)政治生活，為高質(zhì)量推進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況。

報告。

如下：

舉辦黨的十九大及系列全會精神專題學(xué)習(xí)x次，黨員干部累計撰寫心得體會x篇；

黨委會研究“第一議題”x項，研究黨建工作專題x項；

組織開展“觀紅色電影，學(xué)百年黨史”活動，累計觀影x場次；

深入開展“我為群眾辦實事”活動，累計為群眾解決工作生活問題x項。

利潤x萬，完成責(zé)任狀指標(biāo)的x%；

投入地質(zhì)探礦工程x米；

x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；

上半年共獲得實用新型專利x項；

完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享受高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。

召開黨建、意識形態(tài)工作會議，簽訂《黨建工作責(zé)任書》x份，《意識形態(tài)責(zé)任書》x份；

黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。

落實談心談話制度，實行主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門職工點對點、面對面，開展全覆蓋式廉潔談話提醒。

（五）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動凈化政治生態(tài)，推進(jìn)基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用等情況。

深入開展“陽光xx，先鋒在線”支部黨建品牌建設(shè)，設(shè)立了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)；

組織開展向“時代楷?！鄙綎|港口集團(tuán)青島港“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”學(xué)習(xí)“三個一”活動；

扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授黨課x次，普通黨員講授黨課x次。

嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)，在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（七）省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實情況。

公司黨委持續(xù)推進(jìn)省委巡視、集團(tuán)黨委巡察反饋意見整改落實工作，在2020年開展省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實自查自糾活動的基礎(chǔ)上，2021年上半年著力推進(jìn)長效機制建立。上半年，開展生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域監(jiān)督檢查x次，黨委運用“第一種形態(tài)”進(jìn)行談話x人次，紀(jì)委開展廉政談話x人次，確保問題整改到位，長效機制建立到位。

為鞏固和拓展上階段中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則專項督查成果，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則與黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大及系列全會精神緊密結(jié)合，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，進(jìn)一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，在鞏固深化查糾成果的基礎(chǔ)上深挖細(xì)究新問題，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則和“四風(fēng)”問題反彈回潮。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》作為黨委理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入支部“三會一課”計劃，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、融會貫通，內(nèi)化為精神操守、外化為行動力量。下一步，xx公司將持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，切實解決履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等突出問題，持續(xù)推進(jìn)中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則落地生根，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司各項工作保駕護(hù)航。

扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，通過思想政治教育引導(dǎo)，強化源頭預(yù)防，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，抓早抓小，遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，確保公司健康和諧穩(wěn)步發(fā)展，最大限度地支持和保護(hù)黨員干部抓生產(chǎn)、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展的積極性，形成了黨員干部隊伍“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、堅守廉潔從業(yè)理念不動搖的政治生態(tài)局面，維護(hù)了廣大員工幸福指數(shù)高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的良好生態(tài)經(jīng)驗環(huán)境。截至目前，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象，未收到舉報領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵人員不廉潔行為現(xiàn)象。

（十）落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況。

定期梳理監(jiān)督主要內(nèi)容和流程，加強對重大事項的監(jiān)督能力；

公開監(jiān)督舉報方式，主動接受職工群眾監(jiān)督。通過《意見》的貫徹落實，促進(jìn)了主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，不斷增強公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

上半年，公司未發(fā)生其它典型案件；

未發(fā)現(xiàn)存在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則的典型違紀(jì)問題；

未發(fā)現(xiàn)或接到舉報情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)；

未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題；

公司嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度程序進(jìn)行重大投資決策，未發(fā)生失誤情況。xx公司員工“心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展”的氛圍逐漸濃厚，企業(yè)已步入健康和諧發(fā)展的良性軌道，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，個別黨員紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是黨組織生活制度不夠嚴(yán)。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。

三是推進(jìn)黨建工作進(jìn)程還需進(jìn)一步加強。雖然堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。

凈化政治生態(tài)，營造良好的干事從業(yè)環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，不可一蹴而就，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各自崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。

（三）以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在公司中心工作的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在公司中心工作各方面落地生根、見實效、出成果。

上半年政治生態(tài)分析報告篇二

xx局黨委堅決以xxx思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合xx體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責(zé)任制情況。

一是堅持落實黨建工作責(zé)任制。召開黨建專題會議x次，學(xué)習(xí)上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅黨史學(xué)習(xí)持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪x次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

上半年政治生態(tài)分析報告篇三

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

(四)嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。

(五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀(jì)實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

上半年政治生態(tài)分析報告篇四

按照市委關(guān)于推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)總體工作部署，局黨組高度重視，把此項工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，取得了很好的效果?，F(xiàn)將上半年工作落實情況報告如下。

（一）統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強政治生態(tài)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《2018年度推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)實施方案》。組織召開了專題會議，局黨組成員、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及支部書記參加了會議。會上學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委關(guān)于《2018年度全市推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)實施方案》。對推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)工作進(jìn)行了重點安排部署，形成了齊抓共管，人人有責(zé)的工作格局。

（二）加強培訓(xùn)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。市質(zhì)監(jiān)局以“法治建設(shè)年”為契機，組織全系統(tǒng)參加兩期“龍江質(zhì)監(jiān)大講堂”，重點學(xué)習(xí)了《憲法修正案》《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)200余人。組織開展“電梯安全知識進(jìn)消防”活動，邀請專家講解電梯應(yīng)急救援知識，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)50余人。組織新版質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100余人。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科級干部為期四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)90余人。

二是堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，拓寬和暢通選人用人渠道，提高選人用人滿意度，上半年局機關(guān)選拔任用干部3人。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。召開班子專題民主生活會1次，組織生活會10次，全系統(tǒng)評議優(yōu)秀黨員49人，副處級以上干部講黨課20次。組織重新測算黨費工作，并將每月的第一個星期五定為黨費繳納日。

四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織制定“兩個清單”，開展網(wǎng)上紀(jì)實，簽訂“承諾書”。組織印發(fā)了《自查自糾整改工作實施方案》，建立了整改臺賬，并向市委巡察辦進(jìn)行了書面報告。上半年向市紀(jì)委第二紀(jì)工委報備黨組會11次，報備“三重一大”事項2項，當(dāng)期全系統(tǒng)未發(fā)生違紀(jì)行為。

（三）發(fā)揮職能作用，工作效能顯著提升。

一是在質(zhì)量管理方面。按照創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”的工作部署，市質(zhì)監(jiān)局起草了《市開展質(zhì)量提升行動的實施方案》，通過調(diào)研和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，形成了報送送審稿，待市政府常務(wù)會議和市委常委會審議通過后全面組織實施。

二是在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面。開展隱患集中排查專項治理工作，檢查使用單位83家，發(fā)現(xiàn)隱患158個。目前，已整改138個；組成3個督導(dǎo)組，對9個縣（市）7個區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)。

三是在質(zhì)量監(jiān)督方面。重新制定了5類重點工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)檔案共147份。編制了《市質(zhì)監(jiān)局重點工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗計劃目錄》，共涉及7個行業(yè)，164家企業(yè)231批次。

四是在計量工作方面。全市檢定強檢計量器具28926臺（件）。檢查醫(yī)療單位11家，計量器具132臺（件）。122家加油站獲誠信計量示范單位。

五是在標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。指導(dǎo)9個縣(市)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)制定2018年工作計劃，完善標(biāo)準(zhǔn)綜合體，更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)共9個。完成市政務(wù)服務(wù)中心國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點評估驗收工作。

六是在認(rèn)證認(rèn)可工作方面。今年，我省首次開展“有機產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)”創(chuàng)建工作。上半年，經(jīng)國家認(rèn)監(jiān)委審核，我省有5家縣市獲此殊榮，其中我市xx縣、xx縣被評為省級“有機產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)”。

七是在技術(shù)機構(gòu)建設(shè)方面。上半年共投入21萬元，購置2臺（套）計量檢定設(shè)備。積極服務(wù)十二個重點產(chǎn)業(yè)項目，在推進(jìn)中特殊鋼及制品質(zhì)檢中心建設(shè)上，建龍北鋼已聘請具有資質(zhì)的團(tuán)隊對實驗樓進(jìn)行勘探和設(shè)計，預(yù)計近期開工。在中藥材質(zhì)檢中心建設(shè)上，中心的場地和人員已確定，已啟動了資質(zhì)認(rèn)定工作，預(yù)計年末投入使用。

（四）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化營商環(huán)境。

一是進(jìn)一步加強工作紀(jì)律。為保證系統(tǒng)的工作秩序和工作紀(jì)律，市質(zhì)監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格落實有關(guān)制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5項制度。組成工作紀(jì)律檢查組，對局機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行了多次檢查。目前，沒有違反工作紀(jì)律行為的發(fā)生。

二是進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)知識水平和技能本領(lǐng)。建立“基本業(yè)務(wù)+”考試題庫，制定業(yè)務(wù)工作手冊。參加了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)技能比武競賽活動，有2名干部取得全省特種設(shè)備專業(yè)比武第1名和第3名的好成績。

三是進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程。按照全市政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作的要求，市質(zhì)監(jiān)局多次研討政務(wù)服務(wù)事項流程，逐項逐條梳理，再次進(jìn)行了調(diào)整。26項行政許可申請要件進(jìn)一步減少，辦理時限大幅度壓縮，累計減少要件28件，每項平均減少1.09件；由原來法定時限1808天壓縮至170天，壓縮幅度90%，每項平均減少63天。目前，辦理行政許可2275項，全部如期辦結(jié)。

四是進(jìn)一步抓好扶企助企工作。扎實推進(jìn)“融轉(zhuǎn)服”工作，印發(fā)了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)包”，列出了120家企業(yè)服務(wù)清單。采取座談討論、深入調(diào)研和調(diào)查問卷等多種形式，摸清了重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況。目前，已與中車集團(tuán)齊車輛廠、齊重數(shù)控等80余家企業(yè)進(jìn)行對接，解決實際問題50多個。

五是加強黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講，典型案例及時通報。加強廉政風(fēng)險防控，切實做到抓早抓小，防止小問題變成大問題。

（五）弘揚新風(fēng)正氣，營造機關(guān)文化氛圍。一方面積極開展志愿服務(wù)活動。組織50余名黨員干部與共建單位zzz開展“攜手共建環(huán)境整治人人參與美好環(huán)境家家受益”志愿服務(wù)主題黨日活動。聯(lián)合對zz社區(qū)暖通十組樓前垃圾進(jìn)行清理。經(jīng)過4個小時的清理，清運垃圾60立方米，此項活動使居民感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，受到了居民的好評和贊揚。另一方面積極參加文體活動。組織30余組織黨員干部參加了“市直機關(guān)大講堂”、文藝匯演等活動。參加市直機關(guān)職工跳大繩比賽和乒乓球比賽。組織青年干部職工參加“機關(guān)青年辯論賽”。積極參加“我與十九大我是報告朗讀者”活動。

（一）存在學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠的問題。有的黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹落實政治生態(tài)建設(shè)新理念、新要求上不深入研究，缺少學(xué)習(xí)主動性。表現(xiàn)在有的班子成員政治學(xué)習(xí)只是按照上級要求完成，學(xué)習(xí)方法比較簡單，理解程度只停留在表面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，參加單位組織的集體學(xué)習(xí)比較少。例如，由機關(guān)黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，有的班子成員忙于業(yè)務(wù)性工作，參加政治理論學(xué)習(xí)比較少。

（二）存在思想認(rèn)識不到位的問題。有的黨員干部對政治生態(tài)建設(shè)重視不夠，對政治生態(tài)工作理解不深不透，認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在有的黨員干部認(rèn)為政治生態(tài)建設(shè)工作是黨組織的事，是黨務(wù)工作者的工作，對開展政治生態(tài)建設(shè)工作的重要性模糊不清，沒能夠有效將政治生態(tài)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致有時工作把握不準(zhǔn)，效果不佳。

（三）存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實細(xì)節(jié)抓的不夠，推動分管范圍內(nèi)落實政治生態(tài)建設(shè)工作還有一定差距，存在不求最好，過得去就行的思想。有的基層單位抓政治生態(tài)建設(shè)的主動性、自覺性不夠，工作力量投入薄弱，比較側(cè)重于業(yè)務(wù)工作。主要表現(xiàn)在由于處于質(zhì)監(jiān)改革調(diào)整的特殊時期，有的黨員干部工作激情不足，不愿擔(dān)當(dāng)，不想事、不干事，對政治生態(tài)建設(shè)工作不關(guān)心，存在過手、甩手現(xiàn)象，存在抓好抓賴都一個樣的思想。缺少創(chuàng)新性、突破性的工作方法，拿不出實招硬招，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

（一）壓實黨組責(zé)任。一是將風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)作為局黨組頭等大事來抓，壓實黨組主體責(zé)任，持續(xù)層層傳導(dǎo)壓力。二是增強班子成員開展政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任感，充分調(diào)動班子成員能動性和創(chuàng)新力，做到責(zé)任到位、落實到位、監(jiān)督到位。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期通報制度。

（三）增強黨員干部廉政意識。組織開展警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，廉潔自律、警鐘長鳴，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高拒腐防變的能力。

（四）加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作。一是持續(xù)加大機關(guān)作風(fēng)整頓工作力度，加強工作紀(jì)律，增加檢查頻次，開展走訪企業(yè)活動，對不作為、亂作為，影響營商環(huán)境的行為，嚴(yán)肅問責(zé)。二是深入開展“融轉(zhuǎn)服”活動，為企業(yè)做好服務(wù)，解決困難。

（五）做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。切實把政治生態(tài)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)的職能作用，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實做到兩手抓，兩手都要硬。

上半年政治生態(tài)分析報告篇五

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

2021年，xx黨委始終牢固堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過壓實責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律、上下同建，確?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”始終處于各項工作的核心地位，成為全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺、行動自覺，著力打造全市xx系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(一)在增強“四個意識”方面。

十九大以來，xx黨委始終牢固樹立“四個意識”，以黨的群眾路線實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機，重點圍繞新修訂的黨紀(jì)條例以及習(xí)近平中國特色社會主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強對十九大以來正反面典型案例的剖析反思和深入討論，做到受警醒、學(xué)榜樣、明底線、知敬畏，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署。各級黨委始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化政治意識，堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到善于從政治上看問題、把握方向，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅持樹立黨章意識，自覺維護(hù)黨章的尊嚴(yán)和權(quán)威，堅持做到大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，自覺做政治上的明白人;始終嚴(yán)明組織紀(jì)律，強化組織觀念，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問題及時請示報告;始終嚴(yán)格工作紀(jì)律，重點加強對中央、省委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，確保各項決策部署落到實處，保障政令暢通。

(二)在落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。

一是落實管黨治黨責(zé)任不放松。xx黨委始終堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，在確定全年重點工作任務(wù)的同時明確黨建工作要點。完善黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機關(guān)黨委推進(jìn)落實、各單位各部門主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作機制，每年聽取機關(guān)、系統(tǒng)黨建工作匯報，對重大事項隨時聽取機關(guān)黨委匯報。為推動管黨治黨責(zé)任落實，把黨建工作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。

二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，把機關(guān)、基層作為黨建工作的一個整體。制定加強和改進(jìn)基層黨建工作實施意見，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動，黨的組織機構(gòu)和工作制度不斷健全，專兼職黨務(wù)干部配備齊全、積極作為。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評議會議，上級黨委書記逐一點評，全體干部現(xiàn)場測評，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔(dān)起的責(zé)任。

三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不懈怠。每年xx黨委均要組織專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件精神、省委黨風(fēng)廉政會議精神，并將上級講話精神及時印發(fā)全系統(tǒng)各級黨委進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實將思想和行動統(tǒng)一起來;圍繞上級工作部署和要求，紀(jì)檢組認(rèn)真協(xié)助黨委研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)和實施方案;在每年年初組織召開全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，并通過層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》的形式，將任務(wù)具體安排到各級具體機關(guān)和部門，確保各項工作有人抓、能落實;年中組織好半年黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報會，聽取各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，經(jīng)驗，分析不足，對下一步工作進(jìn)行針對性地安排部署，進(jìn)一步推動全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

三是開展監(jiān)督考核問責(zé)不缺位。xx黨委研究制發(fā)了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施細(xì)則》和《關(guān)于落實紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施細(xì)則》，建立了責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時又下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單(試行)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單(試行)》，進(jìn)一步細(xì)化量化了責(zé)任考核;對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實情況實行臺賬式管理，定期不定期地檢查兩個臺賬落實情況，將其作為年終黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要參考依據(jù)，年底對賬結(jié)賬，確保臺賬管理不搞形式、不走過場;每年年底都要組織成立考核組，加強對全系統(tǒng)本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核檢查。

(三)在新形勢下黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督方面。

一是堅持思想建黨。xx黨委帶頭學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，尤其是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。今年以來，共開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)x期，講黨課x人次，舉辦專題學(xué)習(xí)研討x期，做到學(xué)深學(xué)透、把握精髓，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng);堅決遵守“六大紀(jì)律”，全面增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上始終以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央、省委的各項重大決策和工作部署，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止。認(rèn)真開展各項專題教育活動。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學(xué)習(xí)教育為抓手，舉辦黨委中心組擴大專題學(xué)習(xí)研討班，將學(xué)習(xí)課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學(xué)習(xí)為開放體驗學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強從嚴(yán)管黨治黨的思想認(rèn)識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是堅持制度建黨。xx黨委認(rèn)真貫徹落實中央、省委《黨組工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項制度、辦理婚喪喜慶事宜報告等制度;建立了緊急重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備等制度。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐步完善民主生活會、班子成員相互溝通、定期通報情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會，廣泛征求意見和建議，黨委書記帶頭開展批評與自我批評，同志們講問題不躲躲閃閃，提意見直奔主題，聽批評胸襟開闊，既凈化了思想意識，又改進(jìn)了工作作風(fēng)，最終增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)。

根據(jù)歷年來最新修訂、出臺的黨章黨規(guī)黨紀(jì)，修訂完善了本單位機關(guān)黨委抓黨建責(zé)任制度、黨組-機關(guān)委員會-黨支部工作聯(lián)系制度、黨員黨性分析制度、組織生活會制度、黨費收繳制度、黨員廉政建設(shè)制度、換屆選舉制度、流動黨員教育管理制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨支部書記會議制度、發(fā)展黨員工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員票決制度、請示報告工作制度、妥善處理不合格黨員制度、機關(guān)委員會議事規(guī)則等多項黨內(nèi)工作制度，進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨科學(xué)化、規(guī)范化、長效化。

三是堅持有效監(jiān)督。xx黨委重點把“兩個責(zé)任”落實情況作為民主生活會的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞責(zé)任落實情況開展批評和自我批評，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門把“兩個責(zé)任”落實情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，重點突出對關(guān)鍵崗位和“三重一大事項”的監(jiān)督，對責(zé)任落實不到位的問題，及時開展督促整改，認(rèn)真梳理排查領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，及時更新干部廉政檔案，嚴(yán)把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。各級黨組織和黨的職能部門主動承擔(dān)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的監(jiān)督，進(jìn)一步建立健全協(xié)調(diào)共管機制，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內(nèi)監(jiān)督格局。

今年以來，全系統(tǒng)有x個單位被評為全省先進(jìn)基層黨組織，x個單位被評為全省先進(jìn)基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、x人被評為xx省優(yōu)秀黨務(wù)干部、x人被評為優(yōu)秀黨員、xx人被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

(四)在推動作風(fēng)建設(shè)方面。

一是扎緊扎密制度籠子，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。先后出臺了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《機關(guān)工作研討辦法》《公務(wù)卡管理暫行辦法》《國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法(試行)》等多項，切實改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作質(zhì)效，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)。

二是紀(jì)律規(guī)矩挺在前，扎實開展綜合檢查。在全系統(tǒng)圍繞落實中央八項規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作。通過全覆蓋式的檢查，辦公用房按照規(guī)定得到了進(jìn)一步的清理，公車清理、管理和使用得到了全面整改，“三公”經(jīng)費、會議費及培訓(xùn)費使用得到了進(jìn)一步規(guī)范。針對之前開展專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促落實整改，同時成立了回頭看專項巡視領(lǐng)導(dǎo)組及巡察組，并對基層單位開展了重點巡視檢查，針對問題，立行立改，絕不姑息，確保落實中央八項規(guī)定不打折扣。

三是緊盯重要時間節(jié)點，扎實開展督查。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國慶”期間，特別是對易發(fā)“節(jié)日病”的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點檢查，確保政務(wù)值班、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行。同時，堅持不定期組織開展明察暗訪，利用簽到考勤、模擬辦事、問卷調(diào)查等方式，對各基層單位的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度情況開展了檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題要求各單位限期整改，進(jìn)一步促進(jìn)了各基層單位的作風(fēng)建設(shè)。

(五)在防范廉政風(fēng)險方面。

xx黨委先后多次組織專題會議專門具體研究部署內(nèi)控機制建設(shè)工作，并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)控機制建設(shè)防范廉政風(fēng)險的實施意見》。為規(guī)范全系統(tǒng)內(nèi)控機制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過多次修訂完善，印發(fā)了《防范廉政風(fēng)險手冊》，以此為依據(jù)，要求各基層單位結(jié)合本單位實際加大本級內(nèi)控機制建設(shè)力度，從職責(zé)、風(fēng)險、權(quán)力內(nèi)控和監(jiān)督懲戒等方面進(jìn)一步明確，劃分權(quán)力事項，排查廉政風(fēng)險，編制防范風(fēng)險行流程圖，完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)力運行機制。

今年以來，xx黨委在從嚴(yán)管黨治黨方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效。但開展的自查、巡察、督查情況看，形勢仍然緊迫，一些問題還時有發(fā)生，需要引起重視并加以解決。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.思想教育、理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步深化。

一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊、學(xué)的不夠系統(tǒng)，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然，卻不知其所以然。二是學(xué)習(xí)新理論不深不透。面對“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算等新事物，還只是一知半解、被動接受，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、依法治國的推進(jìn)和全面從嚴(yán)治黨的加強，本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題越來越明顯。三是理論聯(lián)系實際有差距。服務(wù)基層、服務(wù)大局的理念雖然樹立起來了，但服務(wù)還比較注重過程和程式化的東西，在如何創(chuàng)新服務(wù)方法措施、提高服務(wù)質(zhì)量效率上研究的不夠主動，服務(wù)大局的視野和效果與工作發(fā)展需要相比、與上級的要求相比還有較大差距。

2.全面從嚴(yán)治黨還需進(jìn)一步加強。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應(yīng)有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力比較少，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，主動服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的措施不多、不鮮;管理不嚴(yán)，少數(shù)干部法紀(jì)意識淡薄，黨風(fēng)廉政建設(shè)對中心工作的引領(lǐng)和保障作用發(fā)揮不夠。

3.兩個責(zé)任落實仍需鞏固。

一是認(rèn)識不夠充分。個別領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實，個別單位的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)劃分不清，責(zé)任不明，導(dǎo)致出現(xiàn)主體責(zé)任缺位、監(jiān)督責(zé)任越位或二者錯位的情況;二是監(jiān)督不主動。個別紀(jì)檢監(jiān)察部門不敢認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，對一些案件不敢大膽查處，存在畏難情緒和“老好人”思想。監(jiān)督上級怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督同級怕傷了和氣，監(jiān)督下級又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評優(yōu)選優(yōu)，缺乏監(jiān)督的主動性。三是考核不對癥。目前對各級黨委和班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核采取群眾測評，考核方式比較單一，而將信訪核實量、司法或黨紀(jì)政紀(jì)處理案件等重要指標(biāo)游離于考核之外，考核結(jié)果不能公正反映履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的情況。

4.組織生活制度有待進(jìn)一步狠抓落實。

一是思想認(rèn)識還不夠。著重該議哪些事、抓哪些工作，有哪些措施，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化，對于三會一課等仍只滿足于時間、次數(shù)要求，質(zhì)量不高，形式大于內(nèi)容的問題仍然存在，中心組學(xué)習(xí)形式比較單調(diào)，效果不夠好;三是黨組織的監(jiān)督檢查作用不強。對黨員的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作情況了解不夠及時、不夠準(zhǔn)確，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠充分，也不同程度對組織生活質(zhì)量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創(chuàng)新。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂、抄等方式來普遍進(jìn)行，缺乏當(dāng)前形勢下個性化的一些有效教育手段。

5.作風(fēng)建設(shè)還需長抓不懈。

一是調(diào)查研究不夠，調(diào)查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會、聽聽匯報、收集收集問題，手里典型不多，不善于解剖麻雀，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)問題找原因，還沒有用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析問題的意識和能力，做出的決策科學(xué)性、操作性和精準(zhǔn)度不高。二是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象仍然存在，文件過多、會議過多，文件過長、會議過長，文件質(zhì)量不高、會議效果不好的問題沒有得到根本解決。三是享樂主義的現(xiàn)象雖然大大減少，但享樂主義的思想依然存在，做工作不求過得硬，只求過得去，下苦功夫、下硬功夫的勁頭不足。

對照存在的問題，xx黨委將按照邊學(xué)邊改、隨查隨糾、清單整改、確保成效的要求，堅持條件成熟的立即整改，條件暫時不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機制的向上反映整改建議，對每個問題確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，細(xì)化整改目標(biāo)和要求，明確整改時限和成效，并從五個方面提出努力方向：

(一)進(jìn)一步筑牢思想根基，著力加強黨性鍛煉。一是立足黨性，增強政治定力。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求，切實加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，確保領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍對“四講四有”要求時時銘記、事事堅持、處處上心。二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神、習(xí)近平中國特色社會主義思想規(guī)定要求，切實增強班子成員的理想信念、宗旨意識、群眾觀點和反腐倡廉意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀、權(quán)利觀、利益觀。三是堅持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度、干部教育培訓(xùn)制度，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺性與“要我學(xué)”的制度有機統(tǒng)一起來，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。四是加強法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)，切實提高班子整體素質(zhì)。

(二)進(jìn)一步壓緊壓實責(zé)任，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨落到實處。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，加強各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，逐級傳導(dǎo)“兩個責(zé)任”。發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌謀劃、推動落實的引領(lǐng)作用，強化各級黨委領(lǐng)導(dǎo)核心地位，切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)黨建工作和中心工作齊頭并進(jìn)、相得益彰。在思想上真正明確，在行動上真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹落實全面從嚴(yán)治黨的政治要求，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，按照工作思路，在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，推動形成齊抓共管的良好局面。始終堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，把嚴(yán)格貫徹到一切工作中去，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，落實上級黨委織參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，下大力氣解決好影響各級黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活的各種問題，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。

(三)進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，著力營造清正廉潔風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”，以自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的四個要求提高修養(yǎng)自覺，筑牢防腐拒變的防線，自覺接受紀(jì)律、法律約束和群眾監(jiān)督。在管好自己的同時，要敢于擔(dān)當(dāng)，為干部負(fù)責(zé)，堅持從嚴(yán)帶隊，把嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督“四嚴(yán)”體現(xiàn)到傾情帶隊上。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作紀(jì)律和為稅不廉等苗頭性問題，該進(jìn)行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話，該制止的要毫不留情制止，該糾正的要堅決糾正。同時上級機關(guān)也要發(fā)揮表率作用，要求基層做到的，機關(guān)首先要做到，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，確保政令暢通。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)改革創(chuàng)新。一是堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層，加強調(diào)研，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。要緊緊圍繞中央、省委的重點開展調(diào)研，提高調(diào)研的實效性;及時總結(jié)地方經(jīng)驗和工作成果，努力形成指導(dǎo)面上工作的政策建議。二是堅持科學(xué)決策、民主決策，加強黨委會議、局長辦公會議決策之前的調(diào)查研究和溝通醞釀，統(tǒng)籌把握好工作力度、推進(jìn)程度和基層一線承受度之間的關(guān)系，提高決策水平和效率。

(五)進(jìn)一步強化問題導(dǎo)向，著力抓好整改落實。牢固樹立問題意識，有針對性地解決工作中存在的問題。準(zhǔn)確厘清哪些是思想方面的問題，哪些是制度方面的問題，哪些是措施方面的問題，抓住一個問題持續(xù)整改直至有效解決。一是要合理安排工作，將工作的主要精力，放在多深入基層、多調(diào)查研究、多傾聽群眾意見上，及時掌握干部群眾的思想動態(tài)和合理需求，用真抓實干的實際行動，推動事業(yè)發(fā)展。二是要密切聯(lián)系群眾，心系干部冷暖，在政策允許范圍內(nèi)，合法、合理、合情地解決好基層干部工作生活中的困難，盡最大努力改善干部職工的工作學(xué)習(xí)生活條件，盡最大努力為大家排憂解難，辦實事、辦好事，切實做到在思想上與群眾共鳴，在行動上與群眾合拍。

2021年，在xx公司和xx事業(yè)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，全面貫徹黨的十九大及系列全會精神，堅決扛起主體責(zé)任，持之以恒推動全面從嚴(yán)治黨部署在公司落地生根，全面凈化黨內(nèi)政治生活，為高質(zhì)量推進(jìn)公司各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

黨委會研究“第一議題”x項，研究黨建工作專題x項；

組織開展“觀紅色電影，學(xué)百年黨史”活動，累計觀影x場次；

深入開展“我為群眾辦實事”活動，累計為群眾解決工作生活問題x項。

利潤x萬，完成責(zé)任狀指標(biāo)的x%；

投入地質(zhì)探礦工程x米；

x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；

上半年共獲得實用新型專利x項；

完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享受高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。

黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。

落實談心談話制度，實行主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門職工點對點、面對面，開展全覆蓋式廉潔談話提醒。

組織開展向“時代楷?！鄙綎|港口集團(tuán)青島港“連鋼創(chuàng)新團(tuán)隊”學(xué)習(xí)“三個一”活動；

扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員講授黨課x次，普通黨員講授黨課x次。

嚴(yán)格選拔任用工作程序和入口關(guān)，在制度執(zhí)行過程中，把工作重心放在嚴(yán)把入口關(guān)上，把握重要流程節(jié)點，在嚴(yán)把推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)的同時，堅持高標(biāo)準(zhǔn)原則，黨委根據(jù)試用期滿考核情況，結(jié)合年度考核、日常表現(xiàn)等情況，經(jīng)綜合分析研判，專門進(jìn)行干部任職前談話，明確工作使命和責(zé)任，以及自身缺點和不足，提出工作標(biāo)準(zhǔn)和廉政要求，切實提升新提拔干部的大局意識強化宗旨意識，增強責(zé)任意識，筑牢廉政意識。

（七）省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實情況。

公司黨委持續(xù)推進(jìn)省委巡視、集團(tuán)黨委巡察反饋意見整改落實工作，在2020年開展省委巡視、集團(tuán)巡察反饋意見整改落實自查自糾活動的基礎(chǔ)上，2021年上半年著力推進(jìn)長效機制建立。上半年，開展生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域監(jiān)督檢查x次，黨委運用“第一種形態(tài)”進(jìn)行談話x人次，紀(jì)委開展廉政談話x人次，確保問題整改到位，長效機制建立到位。

為鞏固和拓展上階段中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則專項督查成果，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則與黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨的十九大及系列全會精神緊密結(jié)合，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，進(jìn)一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，在鞏固深化查糾成果的基礎(chǔ)上深挖細(xì)究新問題，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則和“四風(fēng)”問題反彈回潮。把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》作為黨委理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，納入支部“三會一課”計劃，引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、融會貫通，內(nèi)化為精神操守、外化為行動力量。下一步，xx公司將持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)專項治理，切實解決履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等突出問題，持續(xù)推進(jìn)中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則落地生根，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為公司各項工作保駕護(hù)航。

扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，通過思想政治教育引導(dǎo)，強化源頭預(yù)防，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的前兩種形態(tài)，抓早抓小，遏制違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，確保公司健康和諧穩(wěn)步發(fā)展，最大限度地支持和保護(hù)黨員干部抓生產(chǎn)、搞創(chuàng)新、謀發(fā)展的積極性，形成了黨員干部隊伍“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”、堅守廉潔從業(yè)理念不動搖的政治生態(tài)局面，維護(hù)了廣大員工幸福指數(shù)高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足的良好生態(tài)經(jīng)驗環(huán)境。截至目前，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、違反中央“八項規(guī)定”精神現(xiàn)象，未收到舉報領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵人員不廉潔行為現(xiàn)象。

（十）落實《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》情況。

定期梳理監(jiān)督主要內(nèi)容和流程，加強對重大事項的監(jiān)督能力；

公開監(jiān)督舉報方式，主動接受職工群眾監(jiān)督。通過《意見》的貫徹落實，促進(jìn)了主動開展監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，不斷增強公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

上半年，公司未發(fā)生其它典型案件；

未發(fā)現(xiàn)存在違反中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則的典型違紀(jì)問題；

未發(fā)現(xiàn)或接到舉報情況，網(wǎng)絡(luò)輿情整體平穩(wěn)；

未發(fā)現(xiàn)反映比較集中或突出的問題；

公司嚴(yán)格按照“三重一大”決策制度程序進(jìn)行重大投資決策，未發(fā)生失誤情況。xx公司員工“心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展”的氛圍逐漸濃厚，企業(yè)已步入健康和諧發(fā)展的良性軌道，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，個別黨員紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是黨組織生活制度不夠嚴(yán)。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。

三是推進(jìn)黨建工作進(jìn)程還需進(jìn)一步加強。雖然堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。

凈化政治生態(tài)，營造良好的干事從業(yè)環(huán)境，是黨的建設(shè)新常態(tài)下一項重要的政治任務(wù)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，不可一蹴而就，要常抓不懈，持續(xù)發(fā)力，久久為功。

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為主題，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的載體，讓黨員在各自崗位上建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。加強與企業(yè)駐地黨委的聯(lián)系，為公司加強黨建工作營造良好外部環(huán)境。

（三）以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建，開展“黨建+”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在公司中心工作的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在公司中心工作各方面落地生根、見實效、出成果。

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況報告如下。

縣自然資源局是在原縣國土資源局、縣規(guī)劃局和縣林業(yè)局基礎(chǔ)上新成立組建的正科級政府工作部門。其主要承擔(dān)實施全縣主體功能區(qū)規(guī)劃，建立空間規(guī)劃體系；履行全民所有各類自然資源資產(chǎn)所有者職責(zé)，統(tǒng)一調(diào)查和確權(quán)登記，建立自然資源有償使用制度，對全縣自然資源開發(fā)利用和保護(hù)進(jìn)行監(jiān)管；負(fù)責(zé)測繪和地質(zhì)勘查行業(yè)管理；組織生態(tài)保護(hù)和修復(fù)，開展全縣造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護(hù)地等二十余項職責(zé)。

縣自然資源局機關(guān)設(shè)有12個職能股室，設(shè)置派駐機構(gòu)26個（國土資源所和林業(yè)站），下屬事業(yè)單位13個，其中正科級事業(yè)單位1個，副科級事業(yè)單位2個，其余均按照股級設(shè)置?？h自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業(yè)編制222人。

縣自然資源局黨政班子成員共有8人?？h自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設(shè)黨支部7個，現(xiàn)有黨員154人，均為正式黨員。

縣自然資源局工作人員先后被立案調(diào)查27人次，其中重處分2人（均為降低崗位等級），黨內(nèi)警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責(zé)12人，函詢4人次。

2017年12月，縣委第一巡察組對縣自然資源局開展了為期兩個月的常規(guī)巡察，向縣自然資源局反饋巡察問題31項，經(jīng)過努力，縣自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，縣自然資源局堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應(yīng)新形勢任務(wù)要求，牢固樹立“清廉、高效、務(wù)實、為民”的服務(wù)理念，全面貫徹落實以生態(tài)建設(shè)為主的自然資源發(fā)展戰(zhàn)略，取得了豐碩成果。目前，縣自然資源黨組運行順暢，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

（一）針對壓緊壓實“兩個責(zé)任”，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)良好態(tài)勢繼續(xù)保持等問題方面，存在黨組具體履行相關(guān)職責(zé)方面抓得還不夠?qū)?，研究還不夠深入，措施還不夠具體的問題。一是黨員干部主要工作時間和精力較多用在業(yè)務(wù)上，在研究和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上花的時間和精力還不夠，對廉政風(fēng)險點的排查和管控還需要進(jìn)一步加強，例如，黨支部每次組織召開學(xué)習(xí)或會議時，總是有黨員干部缺席，總在強調(diào)業(yè)務(wù)繁忙，無法抽身參加學(xué)習(xí)或會議；二是班子成員間、班子成員與中層干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強，班子成員在履行“一崗雙責(zé)”上還存在有一些不足。比如，有班子成員在開展談心談話工作上做表面文章，談話內(nèi)容事前沒有準(zhǔn)備，沒有針對性，泛泛而談，流于形式，不能發(fā)揮談話的真正作用；三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有及時跟上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏深入系統(tǒng)的研究。例如，全年主動研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的次數(shù)較少，還停留于滿足上級要求的基礎(chǔ)層面上，對于本單位個性問題分析不足，措施缺位。

（二）在牢固樹立“四個意識”，全體黨員干部自覺按照要求執(zhí)行中央、省市縣重大決策部署問題上，依舊存在具體落實的主動性上還有欠缺，精神實質(zhì)還吃得不透，聯(lián)系工作實際還不夠緊密，先進(jìn)理論指導(dǎo)具體實踐效果還不明顯的情況。一是在對中央、省委、市委和縣委出臺的政策措施落實還不到位。例如，全縣國土基準(zhǔn)地價更新工作嚴(yán)重滯后，沒有按照規(guī)定及時開展，導(dǎo)致土地評估工作無法開展，群眾怨聲載道；二是對新時期自然資源工作定位不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新理念方式還不夠，實施專業(yè)化精細(xì)化水平還有差距，如，新的機構(gòu)成立以來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在無所適從的現(xiàn)象，對開展工作思路閉塞，缺乏務(wù)實舉措；三是統(tǒng)籌推進(jìn)全縣自然資源事業(yè)發(fā)展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，導(dǎo)致具有引領(lǐng)性和帶動性的辦法措施相對較少。例如，縣不動產(chǎn)登記中心對于一些歷史遺留問題的處理上，上級已經(jīng)有了大的政策，但部門對待問題的細(xì)化措施不夠，造成工作之后，群眾問題等不到有效解決。

（三）在嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，糾治“四風(fēng)”毫不撒手，堅決反對圈子文化、碼頭文化等歪風(fēng)邪氣，形成了良好的機關(guān)風(fēng)氣的同時，仍個別存在好人主義思想，始終如一地講原則、講紀(jì)律的剛性還不夠。一是存在以信任代替監(jiān)督的問題。例如，王海東違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)案，充分說明局黨組在對干部的監(jiān)督管理上存在以信任代替監(jiān)督的問題，由于礙于情面，沒有做到大膽管理，認(rèn)真斗硬地批評教育；二是在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、融合發(fā)展方面用心用力不夠，容易造成顧此失彼；例如，全局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，有部分業(yè)務(wù)相對繁忙的股室總是以各種理由推脫不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是對“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理解不夠，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有時顯得急于求成，在抓細(xì)節(jié)、抓長效方面還有短板。例如，去年我局地籍地產(chǎn)股、不動產(chǎn)登記中心多次被群眾反映“事難辦，臉難看”。但黨組在該問題上不愿動真碰硬，只是簡單的談話提醒，致使上述股室部門無動于衷，屢教不改。

（四）在厲行黨內(nèi)民主，扎實落實各項制度，黨內(nèi)生活民主氣息濃厚，積極發(fā)揮黨員干部主觀能動性的問題上，還存在著落實制度不夠規(guī)范、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。一是存在個別時候碰頭會代替黨組會的情況。例如，在對林森村扶貧隊員的人選問題上，不動產(chǎn)選定的黃成建并沒有在黨組會議上審議，造成選人不當(dāng)，開展工作不力等問題，被縣領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)肅提出了批評。二是黨組研究重要事項時還存在事前調(diào)研論證不夠深入、征求意見不夠充分等情況，例如，在機構(gòu)改革期間，對于我局劃轉(zhuǎn)人員的確定上，局黨組始終不能嚴(yán)格按照文件規(guī)定劃定人員，導(dǎo)致多次上報的人員均不符合要求，人員轉(zhuǎn)隸尚未落實到位；三是未能充分地調(diào)動黨組成員、黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性，出現(xiàn)過個別班子成員過于恪守分管職責(zé)，分工不分家的責(zé)任意識不夠濃厚，主動擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不強的現(xiàn)象。例如，巡察反饋意見中指出我局原黨組成員李江同志對待有“風(fēng)險”的工作選擇繞道走，不服從黨組工作安排，一味強調(diào)工作分工，與主要領(lǐng)導(dǎo)討價還價，嚴(yán)重影響黨組權(quán)威性。

（五）牢固樹立宗旨意識，服從大局、服務(wù)群眾，保持了良好的政風(fēng)行風(fēng)，但在提高群眾對自然資源工作的知悉度、參與度和滿意度方面工作還不到位，措施還不得力。一是向群眾宣傳推介自然資源工作的渠道還不夠、宣傳引導(dǎo)主動性還不強，主動服務(wù)基層服務(wù)群眾沒有做到常態(tài)化，例如，全縣違法用地行為屢禁不止，主要是因為人民群眾對自然資源工作知悉度不高，導(dǎo)致對于用地行為是否違法模棱兩可；三是對提升社評的方法還不多、路子還沒有完全趟開，缺少綱舉目張、執(zhí)本末從的工作方法。例如，對于縣自然資源局社會評價不高的問題，局黨組始終不能拿出行之有效的整改措施充實自然資源良好社會形象。

（六）對于規(guī)范干部的選拔任用，強化干部能力素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等問題，在具體操作中還曾存在不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)、不系統(tǒng)的情況。主要體現(xiàn)在雖然在選人用人的導(dǎo)向上始終堅持按原則辦事、按程序辦事，沒有“帶病提拔”“帶病上崗”情況的出現(xiàn)，但干部選任基礎(chǔ)工作還有不夠扎實的地方；中層干部輪崗交流還比較少；例如，曾出現(xiàn)黨組會討論干部任免事項時會議記錄不夠完善，記錄中出現(xiàn)全體參會人員均無異議的表述，未依次記錄黨委成員討論發(fā)言的情況。再如，對于中層干部的人才儲備不足，導(dǎo)致中層干部一旦請辭，業(yè)務(wù)工作便無法正常運轉(zhuǎn)的問題。

目前，全局黨員干部隊伍思想狀況總體上是好的，呈現(xiàn)出一種開拓進(jìn)取、務(wù)實守矩的態(tài)勢，但按照縣自然資源局黨員干部在推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中應(yīng)肩負(fù)的使命來衡量，仍然存在一些不容忽視的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是部分黨員干部對黨章、黨史、黨建知識的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相對缺乏，理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合得不夠緊密，在黨建理論學(xué)習(xí)上，個別還存在著應(yīng)時應(yīng)景、囫圇吞棗的現(xiàn)象。

二是有的黨員干部特別是青年黨員干部雖然有朝氣、有活力，但由于缺乏艱苦生活的磨礪，面對工作要求日益增加、行為規(guī)范硬性約束更多、群眾關(guān)注度更高、監(jiān)督的渠道和方式更加多元的情況，感覺工作壓力比較大，思想情緒容易出現(xiàn)反復(fù)和波動。

三是個別黨員干部進(jìn)取精神缺乏，覺得工作枯草乏味，缺乏工作熱情和沖勁，滿足于既得成績，放松自我要求，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏攻堅爬坡、再創(chuàng)佳績的信心和勇氣。

四是少數(shù)黨員干部創(chuàng)新意識欠缺，不能結(jié)合實際因地制宜、創(chuàng)造性地開展工作，不敢突破常規(guī)和慣性思維推進(jìn)工作，在機遇面前循規(guī)蹈矩、畏首畏尾，在挑戰(zhàn)面前等待觀望、庸碌無為，缺乏改革創(chuàng)新和敢闖敢干的精神勇氣。

一是堅持把進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項紀(jì)律的表率，以堅強的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

二是堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

三是堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風(fēng)險防控，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

上半年政治生態(tài)分析報告篇六

報告，一個中文單詞，是一種官方文件形式，指在向上級提出申請或報告時所作的口頭或書面陳述。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

（二）落實黨****重大決策部署、省委工作要求、集團(tuán)黨委工作安排情況，突出貫徹新發(fā)展理念、聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略、保障九個強省突破、推進(jìn)“十四五”規(guī)劃等情況組織學(xué)習(xí)了****、省委和集團(tuán)、事業(yè)部系列文獻(xiàn)精神，圍繞新發(fā)展理念，按照集團(tuán)黨委部署開展各項工作。聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略，保障九個強省突破，全力推進(jìn)“十四五”規(guī)劃順當(dāng)開局。牢固樹立“綠水青山即是金山銀山”的理念，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路。x-x月份累計完成黃金產(chǎn)量x公斤，完成責(zé)任狀目標(biāo)的x%；利潤x萬，完成責(zé)任狀目標(biāo)的x%；投入地質(zhì)探礦工程x米；坑內(nèi)探究礦工程x米，新增金金屬量x公斤。一是項目建設(shè)有序開展，探礦豎井工程截至x月終，完成上部中段透風(fēng)工程改造、深部中段透風(fēng)井貫通，自下而上體例透風(fēng)工程基本完成，有效改善各中段作業(yè)環(huán)境。充填站建設(shè)已統(tǒng)共施工完成，正在籌備驗竣工作。二是權(quán)證辦理實現(xiàn)突破，變更生產(chǎn)規(guī)模采礦工程x月x日通過現(xiàn)場收工驗收。尾礦庫閉庫x月x日順當(dāng)通過了專家組的現(xiàn)場收工驗收，目前正在進(jìn)行尾礦庫銷號工作。地下礦山和選礦廠x月x日順當(dāng)完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)延期復(fù)審。三是科技創(chuàng)新釋放活力，x月****《貧硫化物復(fù)雜含金礦石全組分高效回收關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》獲中國黃金協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎特等獎；x月份根據(jù)實際工作情況成立采充創(chuàng)新工作室、管理創(chuàng)新工作室；上半年共獲得實用新式專利x項；與x選冶實驗室相聚完成了《xx樣品工藝礦物學(xué)檢測****》和《xx****選礦優(yōu)化試驗》兩個項目，為****抬高選礦回收率提供了技術(shù)支持；完成2020年度所得稅匯算清繳工作，享福高新技術(shù)企業(yè)等優(yōu)惠政策，共計減免企業(yè)所得稅x余萬元。

（三）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，推動“四責(zé)協(xié)同”有效運行、造成合力情況及時調(diào)整新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨委書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同追查同考核；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行研究，并制定責(zé)任清單和工作清單；召開黨建、意識樣式形容枯槁工作會議，簽訂《黨建工作責(zé)任書》x份，《意識樣式形容枯槁責(zé)任書》x份；黨委書記牽頭與班子成員、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書、家庭助廉責(zé)任書共計x份。

（四）落實****集中制，執(zhí)行“三重一大”決策機制，保障科學(xué)用權(quán)、****用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)情況嚴(yán)格執(zhí)行****集中軌制，堅持重大題目決策、首要干部任免、重大項目投資決策、大額資本使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢本能部門職員與會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位講話、會議全程紀(jì)實、重大事變“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、****化；不斷完竣內(nèi)部運轉(zhuǎn)軌制，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確；落實談心談話軌制，實行主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與部門員工點對點、面臨面，開展全覆蓋式廉正談話提醒。

按照市委關(guān)于推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)總體工作部署，局黨組高度重視，把此項工作作為當(dāng)前首要政治任務(wù)來抓，取得了很好的效果?，F(xiàn)將上半年工作落實情況報告如下。

（一）統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，切實加強政治生態(tài)建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《2018年度推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)實施方案》。組織召開了專題會議，局黨組成員、副處級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及支部書記參加了會議。會上學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委關(guān)于《2018年度全市推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)實施方案》。對推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)工作進(jìn)行了重點安排部署，形成了齊抓共管，人人有責(zé)的工作格局。

（二）加強培訓(xùn)教育，夯實黨建基礎(chǔ)。

一是抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。市質(zhì)監(jiān)局以“法治建設(shè)年”為契機，組織全系統(tǒng)參加兩期“龍江質(zhì)監(jiān)大講堂”，重點學(xué)習(xí)了《憲法修正案》《標(biāo)準(zhǔn)化法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)200余人。組織開展“電梯安全知識進(jìn)消防”活動，邀請專家講解電梯應(yīng)急救援知識，學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)50余人。組織新版質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)100余人。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科級干部為期四天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)90余人。

二是堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，拓寬和暢通選人用人渠道，提高選人用人滿意度，上半年局機關(guān)選拔任用干部3人。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。召開班子專題民主生活會1次，組織生活會10次，全系統(tǒng)評議優(yōu)秀黨員49人，副處級以上干部講黨課20次。組織重新測算黨費工作，并將每月的第一個星期五定為黨費繳納日。

四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織制定“兩個清單”，開展網(wǎng)上紀(jì)實，簽訂“承諾書”。組織印發(fā)了《自查自糾整改工作實施方案》，建立了整改臺賬，并向市委巡察辦進(jìn)行了書面報告。上半年向市紀(jì)委第二紀(jì)工委報備黨組會11次，報備“三重一大”事項2項，當(dāng)期全系統(tǒng)未發(fā)生違紀(jì)行為。

（三）發(fā)揮職能作用，工作效能顯著提升。

一是在質(zhì)量管理方面。按照創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”的工作部署，市質(zhì)監(jiān)局起草了《市開展質(zhì)量提升行動的實施方案》，通過調(diào)研和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，形成了報送送審稿，待市政府常務(wù)會議和市委常委會審議通過后全面組織實施。

二是在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面。開展隱患集中排查專項治理工作，檢查使用單位83家，發(fā)現(xiàn)隱患158個。目前，已整改138個；組成3個督導(dǎo)組，對9個縣（市）7個區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)。

三是在質(zhì)量監(jiān)督方面。重新制定了5類重點工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)檔案共147份。編制了《市質(zhì)監(jiān)局重點工業(yè)產(chǎn)品監(jiān)督檢驗計劃目錄》，共涉及7個行業(yè)，164家企業(yè)231批次。

四是在計量工作方面。全市檢定強檢計量器具28926臺（件）。檢查醫(yī)療單位11家，計量器具132臺（件）。122家加油站獲誠信計量示范單位。

五是在標(biāo)準(zhǔn)化工作方面。指導(dǎo)9個縣(市)的農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)制定2018年工作計劃，完善標(biāo)準(zhǔn)綜合體，更新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)共9個。完成市政務(wù)服務(wù)中心國家級服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點評估驗收工作。

六是在認(rèn)證認(rèn)可工作方面。今年，我省首次開展“有機產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)”創(chuàng)建工作。上半年，經(jīng)國家認(rèn)監(jiān)委審核，我省有5家縣市獲此殊榮，其中我市xx縣、xx縣被評為省級“有機產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)”。

七是在技術(shù)機構(gòu)建設(shè)方面。上半年共投入21萬元，購置2臺（套）計量檢定設(shè)備。積極服務(wù)十二個重點產(chǎn)業(yè)項目，在推進(jìn)中特殊鋼及制品質(zhì)檢中心建設(shè)上，建龍北鋼已聘請具有資質(zhì)的團(tuán)隊對實驗樓進(jìn)行勘探和設(shè)計，預(yù)計近期開工。在中藥材質(zhì)檢中心建設(shè)上，中心的場地和人員已確定，已啟動了資質(zhì)認(rèn)定工作，預(yù)計年末投入使用。

（四）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化營商環(huán)境。

一是進(jìn)一步加強工作紀(jì)律。為保證系統(tǒng)的工作秩序和工作紀(jì)律，市質(zhì)監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)格落實有關(guān)制度保持良好工作秩序的通知》，制定了5項制度。組成工作紀(jì)律檢查組，對局機關(guān)各部門和直屬事業(yè)單位制度執(zhí)行情況進(jìn)行了多次檢查。目前，沒有違反工作紀(jì)律行為的發(fā)生。

二是進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)知識水平和技能本領(lǐng)。建立“基本業(yè)務(wù)+”考試題庫，制定業(yè)務(wù)工作手冊。參加了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)技能比武競賽活動，有2名干部取得全省特種設(shè)備專業(yè)比武第1名和第3名的好成績。

三是進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程。按照全市政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”工作的要求，市質(zhì)監(jiān)局多次研討政務(wù)服務(wù)事項流程，逐項逐條梳理，再次進(jìn)行了調(diào)整。26項行政許可申請要件進(jìn)一步減少，辦理時限大幅度壓縮，累計減少要件28件，每項平均減少1.09件；由原來法定時限1808天壓縮至170天，壓縮幅度90%，每項平均減少63天。目前，辦理行政許可2275項，全部如期辦結(jié)。

四是進(jìn)一步抓好扶企助企工作。扎實推進(jìn)“融轉(zhuǎn)服”工作，印發(fā)了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)包”，列出了120家企業(yè)服務(wù)清單。采取座談討論、深入調(diào)研和調(diào)查問卷等多種形式，摸清了重點產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)情況。目前，已與中車集團(tuán)齊車輛廠、齊重數(shù)控等80余家企業(yè)進(jìn)行對接，解決實際問題50多個。

五是加強黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政建設(shè)逢會必講，典型案例及時通報。加強廉政風(fēng)險防控，切實做到抓早抓小，防止小問題變成大問題。

（五）弘揚新風(fēng)正氣，營造機關(guān)文化氛圍。一方面積極開展志愿服務(wù)活動。組織50余名黨員干部與共建單位zzz開展“攜手共建環(huán)境整治人人參與美好環(huán)境家家受益”志愿服務(wù)主題黨日活動。聯(lián)合對zz社區(qū)暖通十組樓前垃圾進(jìn)行清理。經(jīng)過4個小時的清理，清運垃圾60立方米，此項活動使居民感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，受到了居民的好評和贊揚。另一方面積極參加文體活動。組織30余組織黨員干部參加了“市直機關(guān)大講堂”、文藝匯演等活動。參加市直機關(guān)職工跳大繩比賽和乒乓球比賽。組織青年干部職工參加“機關(guān)青年辯論賽”。積極參加“我與十九大我是報告朗讀者”活動。

（一）存在學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠的問題。有的黨員干部在學(xué)習(xí)貫徹落實政治生態(tài)建設(shè)新理念、新要求上不深入研究，缺少學(xué)習(xí)主動性。表現(xiàn)在有的班子成員政治學(xué)習(xí)只是按照上級要求完成，學(xué)習(xí)方法比較簡單，理解程度只停留在表面。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論知識學(xué)習(xí)不全面，不系統(tǒng)，參加單位組織的集體學(xué)習(xí)比較少。例如，由機關(guān)黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，有的班子成員忙于業(yè)務(wù)性工作，參加政治理論學(xué)習(xí)比較少。

（二）存在思想認(rèn)識不到位的問題。有的黨員干部對政治生態(tài)建設(shè)重視不夠，對政治生態(tài)工作理解不深不透，認(rèn)識不到位。表現(xiàn)在有的黨員干部認(rèn)為政治生態(tài)建設(shè)工作是黨組織的事，是黨務(wù)工作者的工作，對開展政治生態(tài)建設(shè)工作的重要性模糊不清，沒能夠有效將政治生態(tài)建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，導(dǎo)致有時工作把握不準(zhǔn)，效果不佳。

（三）存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任落實細(xì)節(jié)抓的不夠，推動分管范圍內(nèi)落實政治生態(tài)建設(shè)工作還有一定差距，存在不求最好，過得去就行的思想。有的基層單位抓政治生態(tài)建設(shè)的主動性、自覺性不夠，工作力量投入薄弱，比較側(cè)重于業(yè)務(wù)工作。主要表現(xiàn)在由于處于質(zhì)監(jiān)改革調(diào)整的特殊時期，有的黨員干部工作激情不足，不愿擔(dān)當(dāng)，不想事、不干事，對政治生態(tài)建設(shè)工作不關(guān)心，存在過手、甩手現(xiàn)象，存在抓好抓賴都一個樣的思想。缺少創(chuàng)新性、突破性的工作方法，拿不出實招硬招，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

（一）壓實黨組責(zé)任。一是將風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)作為局黨組頭等大事來抓，壓實黨組主體責(zé)任，持續(xù)層層傳導(dǎo)壓力。二是增強班子成員開展政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任感，充分調(diào)動班子成員能動性和創(chuàng)新力，做到責(zé)任到位、落實到位、監(jiān)督到位。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。一是持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神。二是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，制定學(xué)習(xí)計劃，建立定期通報制度。

（三）增強黨員干部廉政意識。組織開展警示教育活動，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，廉潔自律、警鐘長鳴，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高拒腐防變的能力。

（四）加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作。一是持續(xù)加大機關(guān)作風(fēng)整頓工作力度，加強工作紀(jì)律，增加檢查頻次，開展走訪企業(yè)活動，對不作為、亂作為，影響營商環(huán)境的行為，嚴(yán)肅問責(zé)。二是深入開展“融轉(zhuǎn)服”活動，為企業(yè)做好服務(wù)，解決困難。

（五）做到與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。切實把政治生態(tài)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)的職能作用，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，切實做到兩手抓，兩手都要硬。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，細(xì)化實化具體化工作舉措，充分發(fā)揮辦公室最大職能作用，推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責(zé)任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任分工，進(jìn)一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責(zé)任人，機關(guān)黨支部書記具體負(fù)責(zé)辦公室黨建工作，各班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任部署會議，對落實“兩個責(zé)任”進(jìn)行了研究，并制定責(zé)任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人簽訂2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書20余份，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實。

(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政教育等工作，引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)。組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)、法紀(jì)法規(guī)等知識，并現(xiàn)場測試12次，參與區(qū)季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀(jì)律規(guī)定。

(四)嚴(yán)守黨的各項紀(jì)律。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè)，及時提醒黨員干部，有效防止“四風(fēng)”反彈。半年來，未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀(jì)律的行為。

(五)強化廉政風(fēng)險防控。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀(jì)檢組駐會監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀(jì)實、重大事項“雙記錄”等機制，實現(xiàn)了議事決策科學(xué)化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度，修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進(jìn)行了細(xì)化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀(jì)檢員共同參與，每月詢價，相互監(jiān)督。落實了談心談話制度，實行了主要負(fù)責(zé)人與分管負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標(biāo)，在實行定崗定責(zé)的前提下，采取推薦干部到村擔(dān)任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學(xué)習(xí)等方式，提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務(wù)，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻(xiàn)獎先進(jìn)集體三等功”“四川省對臺工作先進(jìn)集體”“潔凈水工作先進(jìn)集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透，執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發(fā)表意見不主動，班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴(yán)。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象，還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

上半年政治生態(tài)分析報告篇七

為落實“生態(tài)文明建設(shè)”項目，我們對該項目進(jìn)行了調(diào)查，以下是本次的調(diào)查報告：

第一、主要做法和成效。

(一)改善城鄉(xiāng)環(huán)境，建設(shè)生態(tài)家園。

1、開展生態(tài)示范創(chuàng)建工作。從2006年開始，縣逐步在全縣范圍內(nèi)開展以生態(tài)示范為載體的創(chuàng)建工作，推進(jìn)環(huán)境綜合整治。自去年以來，編制了覆蓋全縣13.15萬農(nóng)村人口的59個村莊環(huán)境綜合整治項目，涉及整治項目資金1.6億元，爭取農(nóng)村環(huán)境綜合治理項目資金50萬元。通過多年的創(chuàng)建，我縣已逐步實現(xiàn)了生態(tài)創(chuàng)建以點帶面的發(fā)展。

2、建設(shè)生態(tài)宜居城市。在建設(shè)生態(tài)宜居和內(nèi)涵方面，縣創(chuàng)新經(jīng)營城市理念，圍繞建設(shè)“創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸?！盀槟繕?biāo)，充分利用區(qū)位優(yōu)勢，按照“三江六岸、山水特色”的生態(tài)型、現(xiàn)代化中等城市現(xiàn)代化城市，努力提高城市品位目標(biāo)要求，不斷提高城鎮(zhèn)化水平，目前正在實施的百里綠色長廊項目和月亮灣建設(shè)項目是推進(jìn)創(chuàng)特色、鑄品牌、成“一極”，建設(shè)“風(fēng)景獨好”新的重要舉措。以百里“綠色長廊”建設(shè)為主線，與全縣特別是兩岸的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相融合:通過“綠色長廊”建設(shè)，依托兩岸的生態(tài)資源，把沿線的一產(chǎn)、二產(chǎn)和三產(chǎn)有機結(jié)合起來，通過發(fā)展沿線的休閑觀光農(nóng)業(yè)、建設(shè)特色工業(yè)基地、進(jìn)行鎮(zhèn)和村莊整治、建設(shè)國家濕地公園等項目，使百里綠色長廊沿線成為我縣紅色旅游、休閑旅游、生態(tài)旅游的基地。在建設(shè)過程中縣委、縣政府高度重視，在調(diào)研、謀劃、爭資爭項、規(guī)劃設(shè)計等工作中，提出了很多高屋建瓴的工作理念、思路以及措施辦法，百里綠色生態(tài)長廊工程建設(shè)指揮部在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在各成員單位的積極配合下支持下，做了大量卓有成效的工作，將不斷提高城市品位，人居環(huán)境躍上新水平。

3、開展“三治”活動?？h從2011年12月開始，在全縣范圍內(nèi)開展一場“治臟、治亂、治堵”三治整治活動攻堅戰(zhàn)，重點清理城鎮(zhèn)周邊的垃圾死角等場所，整治亂搭亂擺亂放和清理垃圾廣告，全面打造一個干凈有序、整潔優(yōu)美的人居環(huán)境。

(二)注重科學(xué)發(fā)展，壯大生態(tài)經(jīng)濟(jì)。

1、發(fā)展生態(tài)林業(yè)，構(gòu)建“生態(tài)”。植樹造林及“一大四小”工程曾獲省級表彰，曾獲“國家油茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點縣”和“中國宜居宜業(yè)典范縣”稱號。近年來，縣圍繞保護(hù)與發(fā)展的主題，全力打造農(nóng)林產(chǎn)業(yè)基地，科學(xué)發(fā)展生態(tài)林業(yè)，森林資源持續(xù)增長，生態(tài)環(huán)境不斷改善，現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)成效顯著。去冬今春，我縣完成造林綠化“一大四小”工程建設(shè)新造林面積3.97496萬畝，其中工程造林15906畝、社會造林17843.6畝、封山育林6000畝。提升打造瑞贛高速精品段綠化10公里，抓好了206國道13.737公里通道林帶的補植補造工作，補植面積1059.5畝。全新打造周田“兩新”綠化100畝，栽植香樟、杜英全冠大苗6000多株。去年11月份，經(jīng)省檢查驗收組核查，合格面積核實率在95%以上。實施了中幼林撫育項目13000畝、長防林封山育林項目6000畝、鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)工業(yè)原料林項目5000畝，向上提報了2012年中幼林撫育項目14000畝、林業(yè)重點工程項目人工造林和封山育林各5萬畝。

2、構(gòu)建旅游網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展生態(tài)旅游。近年來，縣確立了以景區(qū)為龍頭的旅游發(fā)展戰(zhàn)略，通過實施“旅游旺縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮區(qū)位、交通、資源等歷史人文資源優(yōu)勢，創(chuàng)新機制，著力打造特色品牌?，F(xiàn)在重點推進(jìn)生態(tài)長廊旅游區(qū)、地貌觀光旅游開發(fā)區(qū)、溫泉旅游度假區(qū)三大旅游項目建設(shè)。通過大手筆、大項目，逐步做大做強生態(tài)旅游經(jīng)濟(jì)，打造旅游強縣。

3、強化可持續(xù)發(fā)展理念，推進(jìn)生態(tài)工業(yè)發(fā)展?？h通過抓技改、建園區(qū)，推進(jìn)生態(tài)工業(yè)發(fā)展。

一是嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。工業(yè)園區(qū)今年完成了《省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和《臺商創(chuàng)業(yè)基地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，并以兩個規(guī)劃為依據(jù)，實施分類管理，提升綠化低碳發(fā)展水平。

二是制定《生態(tài)園區(qū)規(guī)劃》。今年初，工業(yè)園區(qū)聘請省公司咨詢公司對工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了生態(tài)園區(qū)規(guī)劃編制，將“兩基地一小區(qū)”納入了生態(tài)園區(qū)規(guī)劃范圍。

三是全面落實環(huán)保“三同時”制度。嚴(yán)把“生態(tài)”入口關(guān)，嚴(yán)格項目規(guī)劃環(huán)評，尊重專家意見。

四是大力提高園區(qū)綠化水平，近兩年投入資金500余萬元，對省氟鹽化工產(chǎn)業(yè)基地九二大道、工業(yè)園工業(yè)大道、南北大道、臺商創(chuàng)業(yè)基地沿江路進(jìn)行了重點美化綠化，建成以錦順達(dá)公司為代表的花園式工廠5家。

(三)強化監(jiān)管力度，保障生態(tài)建設(shè)。

1、切實抓好污染減排工作。一是嚴(yán)把建設(shè)項目環(huán)保審批和驗收關(guān)。二是將減排任務(wù)分解到排污單位。三是抓好節(jié)能減排；四是嚴(yán)格環(huán)保執(zhí)法。五是加快污水處理廠的建設(shè)。

2、嚴(yán)厲打擊企業(yè)違法排污行為。一是按照環(huán)保部的部署，加強對“十五小”、“新五小”企業(yè)的整治。二是抓好礦山治理整頓工作，全面整治礦業(yè)開發(fā)秩序。三是抓好排污企業(yè)的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)查企業(yè)不正常使用污染物處理設(shè)施、超標(biāo)排放污染物等情況。四是加強對國控企業(yè)的監(jiān)管，確保監(jiān)管工作切實到位。五是抓好飲用水源保護(hù)工作，確保了飲用水源水質(zhì)量100%達(dá)標(biāo)。

3、加強環(huán)境監(jiān)測。一是切實抓好縣內(nèi)大中型企業(yè)污染源全年的常規(guī)監(jiān)測工作。二是認(rèn)真做好污染投訴的監(jiān)測調(diào)查取證工作。三是認(rèn)真做好環(huán)境監(jiān)督監(jiān)測工作。

第二、存在的問題。

(一)輿論引導(dǎo)還不夠強勢。

一是沒有形成主流的文化輿論導(dǎo)向。干部群眾沒有充分認(rèn)識到生態(tài)文明建設(shè)的重要性。二是宣傳沒有突出重點，缺乏針對性。三是沒有充分利用好各種紀(jì)念日或活動日，運用電視、報刊等媒體進(jìn)行綠色消費、生態(tài)城市等科普知識的宣傳。

(二)生態(tài)經(jīng)濟(jì)還比較落后。

生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化程度還比較低；品牌可持續(xù)保護(hù)和發(fā)展的意識亟待增強。生態(tài)工業(yè)方面，生態(tài)工業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新不足；節(jié)能工作剛剛起步，但宣傳不夠，未引起企業(yè)足夠重視；大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，力量薄弱，產(chǎn)品檔次低，單位產(chǎn)品能耗高，節(jié)能改造心有余力不足；生態(tài)旅游方面，仍然存在旅游新項目開發(fā)建設(shè)進(jìn)展緩慢的問題；現(xiàn)有的、溫泉、地貌觀光旅游區(qū)由于投入不足，景區(qū)的檔次和品位都不高；而景區(qū)周邊村民關(guān)系太復(fù)雜，又直接影響到投資者的投資信心。

(三)農(nóng)村環(huán)境綜合整治還須加強。

一是臟、亂、差的環(huán)境尚未得到有效治理?，F(xiàn)在廁所簡陋、人畜共處、柴草亂垛、垃圾污水隨意排倒是當(dāng)前縣農(nóng)村的四大“頑疾”。

二是清潔能源還未全面推廣使用。近年來，縣雖然建成沼氣池幾千個，在這項能源的開發(fā)上，也積累了一些經(jīng)驗，但在推廣使用時，卻受到了資金、技術(shù)、服務(wù)等條件的限制，這一清潔能源并未在農(nóng)村全面推廣使用。

三是農(nóng)民作為生態(tài)文明村、省衛(wèi)生村建設(shè)的主體意識不強。許多農(nóng)民對于生態(tài)創(chuàng)建工作不理解，認(rèn)識不到位，參與熱情不高，行動遲緩。

(四)工業(yè)污染治理任務(wù)艱巨。

從總體上看，目前縣仍以粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式為主，資源能源消耗量大，污染物排放總量較大。工業(yè)污染源中以工業(yè)廢水污染為主，而廢水中以工業(yè)園區(qū)污染較突出。污染物排放總量不斷增加，污染治理進(jìn)展較慢，重點污染行業(yè)、重點污染源企業(yè)雖經(jīng)限期治理，但仍存在結(jié)構(gòu)性污染重，排污總量大、治污欠帳多的問題。企業(yè)生產(chǎn)力不斷增加，污染物排放總量增加，污染治理相對滯后。由于小規(guī)模，零散選礦點多，選礦工具落后，環(huán)保設(shè)施不健全，礦山污染問題仍然較為突出。

(五)執(zhí)法能力和力度亟待強化。

縣環(huán)保執(zhí)法力量不足，環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測設(shè)備相對落后，專業(yè)人員較少，離環(huán)保規(guī)范化建設(shè)的要求還有一定距離，未能滿足新形勢的要求，環(huán)境管理能力跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，環(huán)境管理能力仍然薄弱。

第三、幾點意見和建議。

(一)切實加強工作領(lǐng)導(dǎo)。

一要建立強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)?？h里要形成“縣委負(fù)總責(zé)，政府負(fù)實責(zé)，職能部門具體抓，相關(guān)部門協(xié)同抓，人大、政協(xié)督促抓”的工作格局；鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

二要建立工作責(zé)任考核制。要倡導(dǎo)“保住青山綠水也是政績”的政績觀，把生態(tài)建設(shè)和保護(hù)成效納入干部考核評價體系之中?？h委要制定全縣建設(shè)生態(tài)文明的目標(biāo)量化考核內(nèi)容和辦法，納入黨建工作之列，每年對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果作為推薦選拔使用干部的重要依據(jù)。

三要強化資金保障。按照生態(tài)縣建設(shè)規(guī)劃，設(shè)立專項引導(dǎo)資金，建立健全有效引導(dǎo)和推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的財政政策，完善“政府主導(dǎo)、市場推進(jìn)、公眾參與”的多元化投入機制。

(二)建立健全管理體制。

一是制定規(guī)章條例，確保生態(tài)環(huán)境保護(hù)和建設(shè)工作步入規(guī)范有序的法制化軌道。

二是建立健全激勵約束機制，對生態(tài)資源進(jìn)行統(tǒng)一管理、調(diào)度、調(diào)劑。

三是深化林權(quán)制度改革，按照“林農(nóng)得實惠、生態(tài)受保護(hù)”的要求抓好林改，最廣泛地動員林農(nóng)投資投勞育好山、護(hù)好山、開發(fā)好山。

四是充分發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)參政議政的職能作用，建立起權(quán)力監(jiān)督、行政監(jiān)督、媒體監(jiān)督與社會監(jiān)督“四位一體”的監(jiān)督體系。

(三)構(gòu)筑生態(tài)經(jīng)濟(jì)格局。

二是突出綠色食品開發(fā)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)，依托現(xiàn)有農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和安全食品基地等載體，本著因地制宜、相對集中、規(guī)模經(jīng)營、提高品質(zhì)的原則，抓好標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范區(qū)建設(shè)。促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的就地加工和轉(zhuǎn)化，形成“閉合”式生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。著力培育一批特色鮮明、實力較強的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。

三是突出生態(tài)保護(hù)，發(fā)展生態(tài)工業(yè)。按照新型工業(yè)化的要求，不斷改進(jìn)工業(yè)生產(chǎn)模式，大力推廣節(jié)能降耗、污染較小的清潔生產(chǎn)工藝，逐步改造和淘汰技術(shù)落后、污染嚴(yán)重的的工業(yè)設(shè)備，最大限度降低工業(yè)污染和原材料消耗。凡新上項目均要進(jìn)行嚴(yán)格的“環(huán)評”，對生態(tài)環(huán)境可能造成嚴(yán)重污染的，必須堅決“砍”掉，始終把可持續(xù)發(fā)展貫穿于發(fā)展工業(yè)的全過程。

四是突出資源整合，發(fā)展生態(tài)旅游。加快推進(jìn)創(chuàng)建5a風(fēng)景區(qū)、地貌觀光旅游開發(fā)區(qū)、溫泉旅游度假區(qū)和重點景區(qū)的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，注重生態(tài)保護(hù)與自然景觀的協(xié)調(diào)，強化包裝宣傳，規(guī)范經(jīng)營管理，促進(jìn)生態(tài)旅游的健康發(fā)展。

(四)創(chuàng)建良好生態(tài)環(huán)境。

一是繼續(xù)強化農(nóng)村環(huán)境綜合整治。組織開展以畜禽糞便污染、化肥農(nóng)藥污染、農(nóng)村改廁等為主的農(nóng)村環(huán)境綜合整治工程，全力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程。

二是開展生態(tài)示范鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。借助創(chuàng)建推進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，推動城鎮(zhèn)美化、綠化、凈化等公用工程建設(shè)，改善城鎮(zhèn)環(huán)境“臟、亂、差”現(xiàn)象。同時著力實施一批重點生態(tài)工程，建設(shè)藍(lán)天、碧水、綠地工程，營造良好生態(tài)環(huán)境。

三是形成科學(xué)的區(qū)域開發(fā)格局。根據(jù)懷集縣資源稟賦和環(huán)境承載能力，進(jìn)一步明確優(yōu)化開發(fā)、重點開發(fā)、限制開發(fā)、禁止開發(fā)的區(qū)域定位，形成功能定位清晰、發(fā)展導(dǎo)向明確、開發(fā)秩序規(guī)范、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的科學(xué)區(qū)域開發(fā)新格局。

(五)強化生態(tài)文明意識。

一是加大宣傳力度，廣辟宣傳陣地和渠道，培養(yǎng)全民的生態(tài)道德，樹立強烈的生態(tài)責(zé)任感，讓推進(jìn)生態(tài)文明成為社會的主流意識。

二是動員全社會廣泛參與環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)的實踐。大力開展以“綠色企業(yè)”、“綠色家園”、“綠色學(xué)?！钡葹橹骶€的綠色系列創(chuàng)建活動。

三是引導(dǎo)群眾樹立生態(tài)化的生活方式，綠色消費，適度消費，最大限度地減少能源消耗和環(huán)境破壞。

四是保障公眾參與環(huán)境保護(hù)的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，開展獎勵環(huán)保違法舉報人活動。

五是發(fā)揮工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，加強生態(tài)文明建設(shè)的宣傳和動員工作。

上半年政治生態(tài)分析報告篇八

(一)強化學(xué)習(xí)教育。堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行主題黨日活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義和時代內(nèi)涵，嚴(yán)格落實上級黨委的各項規(guī)定，全力營造濃厚的遵規(guī)守紀(jì)氛圍。

(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。定期召開黨風(fēng)廉政工作專題會議，認(rèn)真分析全面從嚴(yán)治黨面臨的新形勢、新任務(wù)，強化落實“一崗雙責(zé)”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，負(fù)責(zé)做好分管線上干部和聯(lián)系村黨員干部的日常監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題及時進(jìn)行提醒談話，并主動向鎮(zhèn)黨委報告職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。全年共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議2次。

(三)推進(jìn)廉政建設(shè)。全面深化“清廉金清”建設(shè)，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，不斷加大農(nóng)村基層作風(fēng)巡查工作力度，堅持把嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則精神作為一項經(jīng)常性工作來抓，聚焦“三資”管理、民生惠民、土地征收等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅決查處群眾身邊的腐敗問題和不正之風(fēng)。

(一)在黨的政治建設(shè)方面。

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，有時以班子會議代替全體黨員會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。

(二)在黨的思想建設(shè)方面。

一是黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論中心組學(xué)習(xí)主要還是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。由于部分村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學(xué)習(xí)和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。

二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)有待進(jìn)一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學(xué)習(xí)不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。

(三)在黨的組織建設(shè)方面。

一是責(zé)任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責(zé)任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系群眾落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村黨員干部思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。

二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。由于沒有黨支部書記，領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。

三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學(xué)歷偏低的黨員占比還較高，目前全村50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

作風(fēng)建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，存在工作相互對照剖析推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給其他干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

一是政治站位還不夠高。有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀(jì)律的現(xiàn)象。二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。班子民主生活會雖然達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進(jìn)行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。

三是日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

一是推進(jìn)政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴(yán)落實黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗金清”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。

二是強化正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風(fēng)，切實維護(hù)群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的信號，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀(jì)存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風(fēng)清新的“四清”新局面。

上半年政治生態(tài)分析報告篇九

公司黨委認(rèn)真落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼墓炯瘓F(tuán)2022年上半年政治生態(tài)分析報告范文，希望大家喜歡。

**黨委：

按照關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，**公司黨委對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從深化全面從嚴(yán)治黨、堅持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等方面開展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報告如下。

黨的十九大報告指出要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書記多次強調(diào)加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好的政治生態(tài)環(huán)境。2022年上半年，**公司黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實黨的十九大報告精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹立“四個意識”、自覺踐行“四個意識”，主動做到“兩個維護(hù)”。積極落實黨建工作各項要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的作用，推動黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運行機制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制。

公司紀(jì)委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標(biāo);經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好;干部隊伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。總之，政治生態(tài)健康潔凈。

(一)強化履行“兩個責(zé)任”意識，不斷深化全面從嚴(yán)治黨。

公司黨委認(rèn)真落實從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強化責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃;年中，定期召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”;5月，召開黨委會議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

公司紀(jì)委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。年初，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀(jì)委四次全會精神，制定紀(jì)檢工作計劃，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點任務(wù)，做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，切實推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實到位;季度末，開展計劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

(二)貫徹落實新時代組織路線，毫不動搖堅持選人用人導(dǎo)向。

公司黨委對標(biāo)干部“五大體系”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評價辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度4個，優(yōu)化重大事項審核流程1項。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人原則，堅持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

上半年，選聘*名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗*名干部。旗幟鮮明的堅持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_”，營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時誡勉，該調(diào)整的堅決調(diào)整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。

(三)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢，大力營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。

公司黨委、紀(jì)委注重防范于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險防控機制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《風(fēng)險崗位管控暫行規(guī)定》《關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度2個，優(yōu)化風(fēng)險崗位輪崗流程1項，扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動，組織廉潔觀影活動，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報的平臺。在震懾方面，加強警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的及時初核，擴大函詢覆蓋面。

三、公司政治生態(tài)存在的短板不足。

1.政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治生態(tài)建設(shè)的概念認(rèn)識不清，沒有很好履行起主體的責(zé)任。

2.政治生態(tài)建設(shè)是一項系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，需要健全的體制機制予以保障，但是，公司黨委在部分機制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對權(quán)力運行制約還不夠嚴(yán)。

3.個別黨支部落實黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格，三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式，效果不佳。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十

2022年以來，xx區(qū)委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大為主線，強化理論武裝，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立完善“第一議題制度”，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務(wù)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝指導(dǎo)實踐、推動工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。4月12日，召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組2022年第一次專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神和全國兩會精神，7月4日召開區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組2022年第二次專題學(xué)習(xí)會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想。但還存在以下問題：理論學(xué)習(xí)不深不實。理論學(xué)習(xí)過程中照本宣科多，結(jié)合實際開展研討交流少。理論宣講針對性不強。面向基層群眾分層分類開展理論宣講活動效果不明顯，宣講員能力素質(zhì)參差不齊。

(二)關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活情況分析

xx區(qū)認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，推動各級黨組織高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高要求召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，以批評與自我批評來不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，區(qū)委管委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，積極參與學(xué)習(xí)討論，深入了解基層黨組織生活情況，聽取黨員群眾的意見建議，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。但民主生活會的質(zhì)量還有待提高，個人發(fā)言提綱重工作業(yè)務(wù)輕思想認(rèn)識，在會上的自我批評未能明確指出不足的具體事例，相互批評時提出的工作希望多于批評意見。

(三)關(guān)于突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人情況分析

區(qū)委認(rèn)真貫徹落實新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把那些忠誠于黨和人民、堅定理想信念、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部合理使用起來，對那些政治上不合格的人特別是“兩面人”實行“一票否決”，堅決擋在門外。抓住政治要求的關(guān)鍵，切實加大分析研判和動議的分量，將與考察對象面談作為一項程序單列并突出加以強調(diào)，堅持對考察對象執(zhí)行“四凡四必”，實行廉潔鑒定“雙簽字”制度，執(zhí)行全程紀(jì)實，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。因機關(guān)事業(yè)編制問題使部分干部享受不到職務(wù)與職級并行紅利，導(dǎo)致部分干部進(jìn)取精神有所消退、進(jìn)取心不強，干部工作人員對于干部選任工作中出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠深入，理解運用政策不夠到位，業(yè)務(wù)水平還有待提升。

(四)關(guān)于社情民意和群眾滿意度情況分析

區(qū)委把干部隊伍緊抓在手，馳而不息打好正風(fēng)肅紀(jì)持久戰(zhàn)，持續(xù)整肅黨風(fēng)政風(fēng)，持續(xù)凈化社風(fēng)民風(fēng)，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持不懈打好懲貪治腐持久戰(zhàn)，強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺。特別是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，堅決把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事貫穿始終，換出風(fēng)清、氣正、勁足的好風(fēng)氣，選出忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強、素質(zhì)高的好班子，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供骨干支撐。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十一

根據(jù)縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)工作要求，現(xiàn)將縣自然資源局2019年度政治生態(tài)分析情況。

報告。

如下。

雖然縣自然資源局政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績，但工作中依然存在一些不容忽視的問題。對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》十二個方面的內(nèi)容，結(jié)合縣委第一巡察組反饋的問題，聯(lián)系局實際情況，全局政治生態(tài)建設(shè)中還存在不少問題，這些問題主要表現(xiàn)為：

一是堅持把進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念作為強化政治生態(tài)建設(shè)的思想基礎(chǔ)，高度重視對黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，充分結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，在強化黨組中心組學(xué)習(xí)、支部小組集中學(xué)習(xí)和黨員干部自主學(xué)習(xí)上再下功夫，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，著力提升學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威，堅決擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，樹立和堅持正確的人生觀、政績觀和價值觀，自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項紀(jì)律的表率，以堅強的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律為政治生態(tài)建設(shè)打好思想理論基礎(chǔ)。

?二是堅持把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為強化政治生態(tài)建設(shè)的重要手段，切實強化對機關(guān)黨建工作制度的執(zhí)行力，繼續(xù)鞏固加強“三會一課”制度落實，不斷規(guī)范和完善民主生活會和組織生活會的組織實施，不斷增進(jìn)黨員干部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動黨員的積極性和主動性，激發(fā)廣大黨員的工作熱情，責(zé)任意識、使命意識和黨員榮譽感，形成強大合力，為推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)揮最大作用。

?三是堅持把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手，全面強化風(fēng)險防控，在完善機關(guān)制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機制。完善局機關(guān)內(nèi)控管理制度，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點整治機關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題;嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障機關(guān)廉政防控機制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)機關(guān)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十二

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部：

根據(jù)《中共xx縣委辦公室印發(fā)關(guān)于建立黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判機制的實施辦法的通知》，為進(jìn)一步加強黨的政治建設(shè)，鞏固發(fā)展全鄉(xiāng)政治生態(tài)持續(xù)整體向善向好態(tài)勢，xx鄉(xiāng)認(rèn)真分析研判，現(xiàn)將基層統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判情況匯報如下：

按照縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作責(zé)任制要求，xx鄉(xiāng)黨共委認(rèn)真履行統(tǒng)一戰(zhàn)線工作政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。把黨的各項統(tǒng)戰(zhàn)方針政策具體落實到基層，最大限度地團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，為促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民主政策建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定服務(wù)，充分調(diào)動各方面積極性，多渠道、多途徑地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，大力開展統(tǒng)戰(zhàn)方針政策的宣傳教育，提高基層干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性的認(rèn)識。

當(dāng)前我鄉(xiāng)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題：一是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作開展被動，完全聽從上級布置，上級指到哪里，就打到哪里，年年工作都是按照一成不變的模式去干，缺乏有效活動載體，工作方式方法停滯不前，以完成上級布置的任務(wù)為終點；二是新老交替不能很好結(jié)合。由于每年都會有新鮮的血液注入，年輕人對統(tǒng)戰(zhàn)工作了解不深、不透徹，而老一輩存在給年輕人讓位心理，缺乏創(chuàng)新知識和動力，安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致開展工作進(jìn)入照搬照抄模式，很難創(chuàng)新致使整個基層統(tǒng)戰(zhàn)工作缺乏生機和活力。

xx鄉(xiāng)堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，自覺踐行“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”，不斷堅定“四個自信”，統(tǒng)一認(rèn)識，明確基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性。一是鄉(xiāng)黨委要把統(tǒng)戰(zhàn)工作列入議事日程，定期不定期地討論統(tǒng)戰(zhàn)工作。在部署全面工作時，把統(tǒng)戰(zhàn)工作放到一定的位置，并認(rèn)真督促檢查統(tǒng)戰(zhàn)政策的貫徹執(zhí)行情況。二是鄉(xiāng)黨委要重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，帶頭做統(tǒng)戰(zhàn)工作，參加統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要活動，模范地貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)政策。完善黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)戰(zhàn)對象的聯(lián)系制度，與統(tǒng)戰(zhàn)對象協(xié)商問題，聽取意見。三是鄉(xiāng)黨委中心組每年要組織黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策的學(xué)習(xí)，定期或不定期舉辦干部學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班，要將統(tǒng)戰(zhàn)理論知識和統(tǒng)戰(zhàn)方針政策列入必修課。四是要設(shè)立基層統(tǒng)戰(zhàn)工作專項經(jīng)費，列入鄉(xiāng)財政預(yù)算，為基層統(tǒng)戰(zhàn)工作提供物質(zhì)保障。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十三

按照**的要求，**局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況**局黨委堅決以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真履行管黨履職主體責(zé)任，認(rèn)真落實省局、市局、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了明責(zé)、考責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、追責(zé)的閉環(huán)式責(zé)任體系，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，為高質(zhì)量推進(jìn)新時代**事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合**體制改革，對管黨治黨工作進(jìn)行了安排、提出了要求。黨委書記**始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

（二）落實黨建工作責(zé)任制情況。

層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，逐級明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實到每一位黨支部書記，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合**工作和**體制改革實際，修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實責(zé)任。落實黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實踐中受教育，促行動。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

一是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議*次，調(diào)整了黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項、監(jiān)督責(zé)任事項，推動了管黨治黨責(zé)任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，提醒教育大多數(shù)，重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒，觸犯紀(jì)律立即處理，真正體現(xiàn)了對干部的嚴(yán)管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪*次，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪*次。三是強化制度建設(shè)，源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點，對干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車，違規(guī)公款接待，借會議、培訓(xùn)之名公款旅游，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動向、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識牌、佩戴黨徽；

公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；

公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道，建立快速回復(fù)機制，及時有效解決**人的維權(quán)事宜，提高**人的滿意度。

（六）思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài)，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實際，幫助干部解決眼前困難，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。*月*日，召開了***干部座談會。全局干部職工**人集中學(xué)習(xí)了*****相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。***黨委立足實際，抓實責(zé)任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強**系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真落實好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì)，秩序不亂、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況。

對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。

二、存在問題和原因分析一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴(yán)格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識還需進(jìn)一步增強，加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進(jìn)“黨建”進(jìn)程還需進(jìn)一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務(wù)”“黨建作風(fēng)建設(shè)”“黨建精準(zhǔn)扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進(jìn)一步提升。

三、加強政治生態(tài)建設(shè)措施（一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，把關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀(jì)律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。細(xì)化全面從嚴(yán)治黨工作目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標(biāo)考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)推進(jìn)黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進(jìn)黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進(jìn)一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在**工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)建設(shè)情況自查自評專項報告根據(jù)巡視（巡察）工作要求，**黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標(biāo)定位、深入對標(biāo)對表、認(rèn)真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、總體評價（一）政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹**新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團(tuán)結(jié)、干實事上下功夫，不斷增進(jìn)對中國特色社會主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

（二）政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴(yán)治黨工作中，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、盡責(zé)褒揚、失責(zé)必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團(tuán)結(jié)一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。

（三）政治生活嚴(yán)肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實了，能夠嚴(yán)肅認(rèn)真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀(jì)，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標(biāo)尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

（四）政治文化和諧、風(fēng)氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風(fēng)緊密結(jié)合起來，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行為文化建設(shè)中達(dá)到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。

（五）政治紀(jì)律嚴(yán)明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當(dāng)然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨**保持高度一致，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號召。

（六）政治規(guī)矩嚴(yán)格、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀(jì)律，立標(biāo)桿、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違**的紀(jì)律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅持嚴(yán)管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴(yán)管一分、厚愛一層，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實了，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。

（七）政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴(yán)”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。

學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少；

學(xué)習(xí)效果上研究**、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的措施不實、不細(xì)、不具體。

二是服務(wù)意識仍需增強?！耙磺袨榱巳嗣?、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進(jìn)一步增強。

三是慣性思維較為嚴(yán)重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。

強調(diào)基層單位責(zé)任多、反思自己不足少；

給基層推責(zé)任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責(zé)、等同工作落實了，工作推進(jìn)中缺乏較真、較板、較勁的作風(fēng)，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

推動工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

六是監(jiān)督問責(zé)力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護(hù)，監(jiān)督問責(zé)的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護(hù)了干部，實則縱容了違法行為。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十四

堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會、二十大精神作為首要政治任務(wù)，精心組織、周密安排，切實做到真學(xué)、真信、真用，努力提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要發(fā)揮黨委“第一議題”和黨委理論中心組學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)表率作用，督導(dǎo)基層黨組織落實“三會一課”制度，強化廣大黨員的黨性意識教育，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)深化對“四史”的認(rèn)識，更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，不斷增強斗爭本領(lǐng)。要將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的職責(zé)使命貫通起來，統(tǒng)籌落實公司“十四五”規(guī)劃和改革發(fā)展重點工作任務(wù)。

（二）抓管黨治黨，在責(zé)任上下功夫。

堅持樹立正確的政績觀，嚴(yán)格落實各級黨組織管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，強化各級黨組織書記的第一責(zé)任，始終把抓好黨建作為最大政績，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。進(jìn)一步修訂完善公司《基層黨務(wù)工作指引》，明確責(zé)任清單，加強監(jiān)督檢查、考核評價和責(zé)任追究。公司各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督談話制度，定期約談基層單位主要負(fù)責(zé)人，層層傳導(dǎo)管黨治黨壓力，督促種好自己的“責(zé)任田”。要認(rèn)真開展黨支部書記述職評議，將考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬待遇緊密掛鉤，強化政治責(zé)任，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

（三）抓“三基”建設(shè)，在標(biāo)準(zhǔn)上下功夫。

堅持問題導(dǎo)向，把“建優(yōu)基本隊伍、建強基本組織、健全基本制度”作為貫徹落實習(xí)近平_思想的生動實踐，緊扣“推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化、推動黨建高質(zhì)量”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織能力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。堅持黨建工作例會制度，定期檢查督導(dǎo)基層黨建工作情況。按照《xxx集團(tuán)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》要求，進(jìn)一步細(xì)化落實措施，優(yōu)化黨建工作kpi考核指標(biāo)，按照“對標(biāo)自查、規(guī)范提升、考核驗收”要求，切實做好基層黨建工作自查驗收和考評工作，要形成“黨建好不好標(biāo)準(zhǔn)說了算、工作好不好清單對標(biāo)看、落實好不好發(fā)展說了算”的工作新局面。加強xxx黨建和黨員管理工作，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)跟進(jìn)到哪里。

（四）抓黨建融合，在實效上下功夫。

堅持推動黨建工作與企業(yè)中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保各級黨組織書記真正把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，著力解決實際工作中存在的黨建與其他各項工作“兩張皮”問題，打破就黨建抓黨建的“自我循環(huán)”，使黨建“軟實力”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“硬支撐”。要聚焦主責(zé)主業(yè)，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中的重點難點問題，充分利用黨建項目化管理、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員突擊隊等載體，積極探索實踐黨建工作與中心工作“目標(biāo)融合制定、工作融合推進(jìn)、載體融合創(chuàng)建”的“融合黨建”模式，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新力度，加快企業(yè)優(yōu)化調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級，，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。

（五）抓隊伍建設(shè)，在機制上下功夫。

堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹落實習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和xxx董事長在xxx集團(tuán)人才工作座談會上提出的工作要求，進(jìn)一步健全完善激勵約束機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)、選人用人機制，加快培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、優(yōu)秀骨干船員，切實解決公司“人員相對富余與人才絕對短缺”的矛盾。

（六）抓從嚴(yán)治黨，在監(jiān)督上下功夫。

堅持健全完善主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動機制，壓緊壓實黨組織管黨治黨政治責(zé)任和書記第一責(zé)任人責(zé)任、紀(jì)委書記監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格落實黨中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，著力破解“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題。持續(xù)推進(jìn)自我監(jiān)督、職能監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、監(jiān)督的再監(jiān)督融合貫通，增強監(jiān)督的協(xié)同性、精準(zhǔn)性，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。綜合運用審計監(jiān)督、巡查監(jiān)督、專項監(jiān)督，常態(tài)化開展日常監(jiān)督。加固落實中央八項規(guī)定精神堤壩，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，毫不松懈糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)。精準(zhǔn)施治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，鞏固拓展“弘改提”專項治理成果。持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，建立健全案件查辦、整改治理、監(jiān)督警示一體貫通，以全面從嚴(yán)治黨新成效保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十五

按照工作安排，***市紀(jì)委對全市政治生態(tài)狀況從六個方面進(jìn)行了認(rèn)真分析，查找了存在的問題并提出了改進(jìn)措施。現(xiàn)將整體分析情況報告如下：

***市委、市紀(jì)委高度重視政治生態(tài)建設(shè)，把形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)作為堅決落實“兩個維護(hù)”，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要內(nèi)容。年底，市紀(jì)委結(jié)合***實際，制定了《關(guān)于建立政治生態(tài)評價體系的意見（試行）》，為全市單位政治生態(tài)定期“體檢”、對標(biāo)“畫像”，不斷推動政治生態(tài)的好轉(zhuǎn)。對體檢結(jié)果為“差”的單位進(jìn)行了約談。

（一）把牢政治方向，落實“兩個維護(hù)”，推動黨的路線方針政策貫徹落實。一是強化理論武裝。全市上下能夠堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，列入各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)年度計劃，教育廣大黨員干部堅定政治方向，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。市委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)*次，舉辦專題報告會*場，參加學(xué)習(xí)*余人次。二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把堅決執(zhí)行上級決策部署作為嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體體現(xiàn)，對中央重要會議、重大決策和省委部署要求，市委常委會第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹。嚴(yán)格落實重大事項請示報告制度，及時上報領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項和上級重大決策部署、重要會議等的貫徹落實情況。全力配合省委巡視組開展常規(guī)巡視工作，對巡視反饋問題認(rèn)真整改。今年以來共查處違反政治紀(jì)律問題*人。三是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制。市委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事，對“三重一大”事項全部集體研究，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一，在班子中形成了和諧共處、團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格落實“三會一課”、過雙重組織生活等制度和以普通黨員身份參加所在黨支部的主題日活動。市委領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量召開了*年度民主生活會和生態(tài)環(huán)境治理專題民主生活會。五是深入貫徹黨的路線方針政策。全市各級各部門能夠認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，目前，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展良好，文化建設(shè)、社會建設(shè)成效較好，綜合實力穩(wěn)步提升。圍繞防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，采取務(wù)實舉措，風(fēng)險隱患得到有效控制，脫貧攻堅工作深入推進(jìn)，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。圍繞項目建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、棚戶區(qū)改造等中心工作，想在前、沖在前、干在前。特別是生態(tài)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作成效明顯，受到上級表彰。

（二）注重以上率下，抓好同級監(jiān)督，以關(guān)鍵少數(shù)引領(lǐng)營造清風(fēng)正氣。把旗幟鮮明講政治作為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，不斷提高“關(guān)鍵少數(shù)”的政治覺悟和政治能力，以新作為展現(xiàn)新氣象。一是充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。市委主要領(lǐng)導(dǎo)始終把構(gòu)建良好政治生態(tài)的重大責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，發(fā)揮了良好政治生態(tài)的建設(shè)者和引領(lǐng)者作用，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，多次深入基層調(diào)研黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作；帶頭為全市黨員干部上了黨課；帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決抵制形式主義、官僚主義，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。其他班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，積極履行分管范圍內(nèi)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格落實簽字背書制度和廉政談話制度。二是加強對關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督。年初，市紀(jì)委組織市委市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員聽取了分管單位主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉，組織各黨組織主要負(fù)責(zé)人分別向市委、市紀(jì)委書面進(jìn)行了述責(zé)述廉。在全市黨建工作責(zé)任制述職評議會議中對述職單位進(jìn)行了測評。中秋、國慶前夕，利用短信等方式，提醒其對分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展集體廉政談話并嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行報備制度。把問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，持續(xù)加大問責(zé)追究力度，截止目前，*名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力被問責(zé)。三是帶動責(zé)任履行。全市各級黨組織主要負(fù)責(zé)人在市委的帶領(lǐng)下，在市紀(jì)委的監(jiān)督下，能夠厘清責(zé)任清單，擰緊責(zé)任鏈條，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實。定期召開會議專題學(xué)習(xí)、研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各基層紀(jì)委、派駐機構(gòu)能夠在日常監(jiān)督工作中，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)，沖著問題去，層層傳導(dǎo)壓力，增強了監(jiān)督的實效性。

（三）堅持正確導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力防范選人用人上的不正之風(fēng)。認(rèn)真落實“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。一是堅持黨管干部原則。今年以來，對新組建的黨政機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整配備，大力推進(jìn)干部交流輪崗，先后調(diào)整交流干部*批次、s余人。深入推進(jìn)干部能上能下，對一批不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免職。二是嚴(yán)把政治關(guān)廉潔關(guān)。市紀(jì)委向組織部門回復(fù)黨風(fēng)廉潔意見*人次，其中未受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話及組織處理*人，受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、誡勉談話及組織處理*人。三是加強干部的日常監(jiān)督。認(rèn)真落實談心談話、個人事項審核、離任審計、信訪查核、公示及試用期等監(jiān)督制度，堅持抓早、抓小，強化干部隊伍的日常管理。市委組織部“12380”舉報平臺共受理舉報*件，辦結(jié)*件。

（四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)。一是嚴(yán)明紀(jì)律，做到違紀(jì)必懲。截止11月份，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)共立案*件，結(jié)案*件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分*人，重處分*人。按立案案件違紀(jì)行為劃分：違反廉潔紀(jì)律的*件，占*%；違反群眾紀(jì)律的*件，占*%；違反工作紀(jì)律的*件，占*%；違反生活紀(jì)律*件，占*%；有涉法行為的*件，占*%。按受處分人員職級劃分：縣處級干部*人，鄉(xiāng)科級干部*人，占*%；一般干部*人，占*%；其他人員*人，占*%。按“四種形態(tài)”劃分：第一種形態(tài)*人次，占*%；第二種形態(tài)*人次，占*%；第三種形態(tài)*人次，占*%；第四種形態(tài)*人次，占*%。二是強化教育，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“常態(tài)化”。干部作風(fēng)優(yōu)劣是群眾對地方政治生態(tài)好壞的直觀判斷，市紀(jì)委始終把作風(fēng)建設(shè)作為良好政治生態(tài)的重要保障，在堅持中深化，在深化中堅持。通過組織觀看警示教育片、上廉政黨課、發(fā)送廉政短信和微信等方式，引導(dǎo)和督促黨員干部知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。三是嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)懲頂風(fēng)違紀(jì)行為。緊緊扭住落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不放，始終抓好重點節(jié)日期間監(jiān)督檢查工作，堅持節(jié)前提醒，節(jié)中高密度、高頻次監(jiān)督檢查，頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)查快處。組織開展排查“天價煙”背后“四風(fēng)”問題專項整治。截止*月底，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題*起，紀(jì)律處分*人，印發(fā)典型問題通報*期，通報案例*起。嚴(yán)肅治理干部隊伍中出現(xiàn)的形式主義、官僚主義問題，共查處問題*起,紀(jì)律處分*人。

（五）站穩(wěn)政治立場，踐行群眾路線，不斷鞏固提升基層政治生態(tài)建設(shè)。群眾是政治生態(tài)的直觀感受者和直接受益者，***市委、市紀(jì)委把整治和查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題特別是扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題作為重要政治任務(wù)，聚焦扶貧、民生領(lǐng)域，加大問題線索排查和處置力度。一是組織開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題整治行動。共查處扶貧領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題**起，處理*人，其中紀(jì)律處分**人。二是嚴(yán)肅整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。截止*月底，共查處違規(guī)違紀(jì)問題*起*人，黨政紀(jì)處理*人。進(jìn)一步規(guī)范基層“三資”管理工作制度。

（六）深化政治巡察，做好政治體檢，推動管黨治黨不斷走向“嚴(yán)緊硬”。聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、新時代黨的建設(shè)總要求，深入了解各級黨委（黨組）履行管黨治黨政治責(zé)任情況，重點查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，督促各級黨委（黨組）推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”。

從以上各方面工作開展情況分析看，***政治生態(tài)的主流是好的，但通過認(rèn)真分析巡視情況反饋、本級巡察情況、群眾信訪舉報以及案件審查調(diào)查情況，我市政治生態(tài)中還存在一些頑癥痼疾，全市政治生態(tài)實現(xiàn)全面凈化和根本性好轉(zhuǎn)還任重道遠(yuǎn)。問題主要表現(xiàn)在：

（一）黨的政治建設(shè)上未做到系統(tǒng)深入。部分黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有差距，存在學(xué)用“兩張皮”問題，踐行新發(fā)展理念不力，落實意識形態(tài)責(zé)任不夠到位。個別領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄、底線意識不牢。作風(fēng)浮漂、存在守攤保本思想，認(rèn)為“分管越多、問責(zé)越多；創(chuàng)新越多、錯得越多”，存在“不擔(dān)當(dāng)、慢作為、怕作為”等行為，致使工作中出現(xiàn)形式主義、官僚主義問題。個別基層組織組織生活不規(guī)范，黨員參與積極性不高，落實“三會一課”、民主生活會等制度不到位，批評與自我批評流于形式，不能及時指出、糾正黨員干部存在的問題。

（二）兩個責(zé)任落實方面需要提升質(zhì)量。部分黨組織主體責(zé)任落實不到位，對自身擔(dān)負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不深刻、理解不全面，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木窈托兄行У穆鋵嵈胧瑢Ω刹康娜粘＝逃?、管理和監(jiān)督缺失，沒有真正做到抓早抓小、動輒則咎。部分紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)執(zhí)紀(jì)觀念、方式還未完全轉(zhuǎn)變，對監(jiān)督范圍內(nèi)的單位和事項監(jiān)督方法不多，主動擔(dān)當(dāng)意識有待提高。對同級黨組織尤其是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督不夠有力有效。在加強政治監(jiān)督上缺少方式方法，檢查的頻次和力度不夠。對黨員干部的監(jiān)督?jīng)]有真正實現(xiàn)全覆蓋。

（三）作風(fēng)建設(shè)上缺乏合力和系統(tǒng)治理。一些黨組織落實高質(zhì)量黨建工作不力，管黨治黨責(zé)任落實不到位，違規(guī)借用車輛、違規(guī)發(fā)放津補貼、隱匿轉(zhuǎn)嫁費用等違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生，重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險隱患較大。各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)在查處上形成的“不敢”的震懾效果比較明顯，但“不想”、“不愿”的思想自覺尚未真正形成，不良作風(fēng)積習(xí)甚深，一些“四風(fēng)”問題出現(xiàn)新變種、穿上隱形衣。

（四）基層黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)不夠牢固。由于教育、監(jiān)管、制度落實以及基層組織建設(shè)等綜合因素，農(nóng)村群眾上訪量仍然較大，基層干部違紀(jì)的總量也較大。部分基層黨委重工作任務(wù)落實，輕鎮(zhèn)村干部的法紀(jì)教育和日常監(jiān)督管理，沒有有效應(yīng)用“第一種形態(tài)”，抓早抓小。部分基層干部思想上存在“不會有事”的僥幸和“不怕出事”無所謂態(tài)度，乘機投機鉆營，侵占、挪用村集體資金或套取國家補償款據(jù)為己有，在行使權(quán)力時缺乏公正，優(yōu)親厚友，向群眾亂收費或占有群眾財物。

（一）壓實管黨治黨責(zé)任。把嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，加強對貫徹落實黨中央、省委、***市委重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨落實不到位，維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩失職失責(zé)、貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不力等突出問題。認(rèn)真貫徹新修訂的問責(zé)條例，對存在主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位、工作推諉、推進(jìn)不力等情形的嚴(yán)格追究責(zé)任。嚴(yán)格把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，防止干部“帶病提拔”。

（二）提升黨建工作質(zhì)量。聯(lián)合有關(guān)工作部門，開展對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的監(jiān)督檢查，督促廣大黨員干部不斷在學(xué)懂弄通做實上下功夫。加強對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督，督促各級黨組織和干部堅守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，不斷提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。嚴(yán)格落實民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。用好批評和自我批評這個武器，切實提高批評與自我批評的質(zhì)量。

（三）不斷凈化黨風(fēng)政風(fēng)。堅定不移抓好中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實，堅持以上率下，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，加大監(jiān)督檢查的頻次和力度，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈變異回潮。在反對形式主義、官僚主義上下更大功夫，緊盯不作為、慢作為、亂作為等問題。聚焦群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，嚴(yán)懲基層“微腐敗”和群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題，推動基層黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，不斷提升人民群眾對全面從嚴(yán)治黨的獲得感和滿意度。

（四）嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。不斷鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設(shè)。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，強化不敢腐的震懾。堅持源頭防范，發(fā)揮“正、反”兩方面的教育作用，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念宗旨，持續(xù)增強不想腐的思想自覺。

上半年政治生態(tài)分析報告篇十六

區(qū)紀(jì)檢委員會：

一、總體情況。

(1)加強學(xué)習(xí)和教育。堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想政治行動上保持高度一致。深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育規(guī)范化制度化xxx主題黨日微創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)xxx智慧黨建云平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想的精髓和內(nèi)涵，李克強總理在xx研究中的重要講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委十項思想工作規(guī)定，營造強烈的遵紀(jì)守法氛圍。

案28起，給予黨紀(jì)處分28人，其中黨內(nèi)警告18人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人、留黨察看1人、開除黨籍8人，退還違紀(jì)所得金額15.6萬元。鎮(zhèn)級廉政警示教育基地建成投用，區(qū)執(zhí)紀(jì)明廉現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。

二、存在的問題。

(一)在黨的政治建設(shè)方面。

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。在“三重一大”事項決策研究上還不夠有力，特別是在涉及政府線有關(guān)項目決策時，有時以班子會議代替黨委會議，而會議記錄往往只有結(jié)果，沒有研究討論、發(fā)表意見的過程記錄。

(二)在黨的思想建設(shè)方面。

一是黨的理論學(xué)習(xí)不夠深入。黨委理論中心組學(xué)習(xí)主要還是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺少深層次思考，理論聯(lián)系實際的成效不突出。對機關(guān)干部的理論教育和上級精神貫徹形式老套、缺少創(chuàng)新，每兩周一次的機關(guān)會常常成了工作布置會。在村居層面，由于村干部文化程度普遍較低，對于黨的理論學(xué)習(xí)和上級精神的貫徹，往往讀一讀、聽一聽就算了，沒有真正地入心入腦。

二是黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)有待進(jìn)一步加強。雖然意識形態(tài)工作納入黨的建設(shè)重要內(nèi)容和重要議事日程，但對上級的有關(guān)政策學(xué)習(xí)不夠深入，班子成員對分管線的意識形態(tài)手段還不夠多、成效還不夠大。對黨員干部的教育引導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個別黨員干部在大是大非問題、政治立場問題上沒有鮮明態(tài)度和堅定立場，對有損黨委政府形象的言論，沒有及時制止。

(三)在黨的組織建設(shè)方面。

一是責(zé)任落實需要全面加強。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，對鎮(zhèn)黨委研究部署的黨建工作，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，沒有很好地將工作部署層層落實、責(zé)任壓力層層下壓，對分管線和聯(lián)系村落實的成效，沒有及時的跟蹤與督促，使得有些村居黨組織書記思想上不重視、精力上不到位，以表面臺賬應(yīng)付黨建督查，對基層黨的建設(shè)各項任務(wù)如何抓出成效，存在不緊不實的問題。

二是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有發(fā)揮好。部分村居黨組織戰(zhàn)斗力不強，個別黨組織書記的領(lǐng)頭雁作用缺失，駕馭全局的能力不強，對上級的各項決策部署貫徹不到位，存在畏難情緒、消極應(yīng)對的現(xiàn)象。比如，原上塘村支部委員黃某在出租私房整治工作中消極應(yīng)付，受到鎮(zhèn)紀(jì)委的警示約談。黨建陣地建設(shè)不平衡，部分村居因受制于土地指標(biāo)、村集體經(jīng)濟(jì)收入等因素，辦公場所比較簡陋，比如聯(lián)盟村由于土地受農(nóng)保制約，村部建設(shè)一直無法推進(jìn)。

三是黨員管理有待加強。黨員發(fā)展意識不夠強，黨員隊伍中年齡偏大、學(xué)歷偏低的黨員占比還較高，目前全鎮(zhèn)50歲以上黨員就占到48.7%。黨員的先鋒模范性不夠，有些支部往往考慮眼前工作需要，沒有將有理想、文化層次較高的年輕人吸收到黨的隊伍中。部分黨員對組織生活的積極性和主動性不強，個別黨員甚至長期不參加組織生活會，比如xx村的xxx已有近兩年沒有參加組織生活會，作自動退黨處理。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

一是作風(fēng)建設(shè)還需要加力。個別干部工作積極性不高、擔(dān)當(dāng)意識不強，存在工作相互推諉、辦事“提籃子”等現(xiàn)象，比如對于消防安全隱患、矛盾糾紛等底數(shù)排摸，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，將相關(guān)統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)發(fā)給村居干部，等著村里上報數(shù)據(jù)，而沒有在一線深入排摸。部分村級黨組織沒有將責(zé)任和壓力真正傳導(dǎo)到位，出現(xiàn)有些村干部責(zé)任不落實，存在走過場。比如，在出租房消防安全隱患整治過程中，先鋒村在未消除安全隱患的情況下，由于整改期限已到，就向鎮(zhèn)里上報已經(jīng)完成整改，相關(guān)人員受到了警示約談。

二是服務(wù)群眾和企業(yè)水平還需要提升。在“最多跑一次”改革上，宣傳力度不夠大，對省市區(qū)加快推進(jìn)“最多跑一次”改革等相關(guān)會議精神的宣傳力度還不夠大，比如政府a(chǎn)pp一下子難以推廣普及;對于村里的“最多跑一次”，仍然是新車開老路，沒有充分發(fā)揮村級代辦員的服務(wù)作用。在“媽媽式”服務(wù)上，“大走訪、大調(diào)研、大服務(wù)”活動存在扁平化，對企業(yè)存在的困難和需求，后續(xù)沒有跟進(jìn)式服務(wù)，對涉及土地、規(guī)劃等一時難解決的，沒有啟動“操心”模式，主動為企業(yè)出謀劃策，尋求破解之道。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

一是政治站位還不夠高。班子成員對聯(lián)系村黨組織和黨員干部的要求不夠嚴(yán)格，有些農(nóng)村黨員沒有牢固樹立“四個意識”，沒有時刻把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，沒有在群眾中起到先鋒模范的作用，甚至出現(xiàn)違反黨的紀(jì)律的現(xiàn)象。比如，原新聯(lián)村黨員梁某在2017年的歷史違法用地清理處置過程中，沒有與黨委政府保持一致，講了一些不當(dāng)言論，影響了重點工作的推進(jìn)，造成了一定范圍的不良影響，受到誡勉談話和通報批評處理。

二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范。鎮(zhèn)班子民主生活會雖然達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但會上以自我批評為多，相互批評流于形式，還不夠有辣味，對會上提出的問題清單有沒有及時整改到位，后續(xù)沒有進(jìn)行跟蹤檢查。在基層黨組織層面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展不規(guī)范，主題黨日等活動形式單一、方法老套，對普通黨員缺少吸引力，使得日常教育管理功能相對弱化，個別村居組織生活會不正常。

三是日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有待強化。請銷假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，少數(shù)機關(guān)干部出xx、出境沒有辦理請假手續(xù)。三公經(jīng)費管理還需要規(guī)范，由于xxx處于路橋的最東部，距離市區(qū)較遠(yuǎn)，上級部門的工作檢查和調(diào)研活動，中午都要在食堂安排公務(wù)用餐，雖然鎮(zhèn)里嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)，但接待費用還是相對偏高。公車管理不夠規(guī)范，有掛靠鎮(zhèn)屬協(xié)會的11輛車，長期作為部門、站所的工作用車。

三、整改措施。

一是推進(jìn)政治建設(shè)。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神作為首要政治任務(wù)，從嚴(yán)落實黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上與黨中央保持高度一致，更加自覺地為“濱海新城·美麗xxx”和“兩個高水平”建設(shè)不懈奮斗。

二是強化正風(fēng)肅紀(jì)。繼續(xù)深入推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，緊盯老問題，關(guān)注新動向，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。堅決整治群眾反映強烈的“微腐敗”及群眾身邊不正之風(fēng)，切實維護(hù)群眾的合法利益，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的信號，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

三是筑牢拒腐防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，實行“四病療法”，以咬耳扯袖、紅臉出汗、輕處分和組織處理等措施，抓早抓小，動輒則咎，增強黨紀(jì)存在感，提高制度執(zhí)行力，努力開創(chuàng)干部清正、政府清廉、政治清明、社風(fēng)清新的“四清”新局面。

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