合同是商業(yè)交易中重要的法律文書，用于保護各方的利益。如何編寫一份合同需要充分考慮各方的利益和合法權益。合同是一種書面文件，用于明確雙方的權利和義務。在商業(yè)交易中，合同起到了確保交易順利進行的作用。在簽訂合同之前，雙方應詳細了解合同的目的、主要內容和條款。在起草合同時應注重平衡雙方的權益，確保雙方公平交易。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，方便雙方更好地了解合同的常見條款和格式。
違約合同簽約篇一
第七條乙方提取甲方報酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的報酬給與。
a:甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發(fā)放對乙方的報酬。
b:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(三個月后)。
c:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(三個月后)。
第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前15天通知另一方即可。第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
違約合同簽約篇二
通常所說的簽約，一般指的是求職者與企業(yè)簽訂三方協議，而不是簽offer或勞動合同。offer只是企業(yè)對求職者的一個單方面錄用意向，它不具備足夠的約束力，如果只是簽訂了offer，企業(yè)可以隨時拒絕求職者，求職者也可以隨時拒絕企業(yè)。
在簽訂三方協議前，首先需要弄懂一個概念，什么是三方協議?三方協議不等同于勞動合同，但畢業(yè)生由簽約到正式工作之間會存在一段時間差，簽訂《三方協議就具有一定的廣泛性，它是由學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后才能生效的，它也是學校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據，對簽約的三方面都有一定的約束。所以，簽約是一件非常嚴肅的事情，在簽訂三方協議的時候，求職者一定要認真閱讀三方協議上的相關事項，不要最后發(fā)現“上當了”，悔之晚矣。
具體而言，在簽約前，求職者一定要做好充分的調查工作，包括：企業(yè)的規(guī)模、效益、管理制度、隸屬單位、福利待遇等內容，在與企業(yè)進行溝通的時候，企業(yè)可能說得天花亂墜，但是到了白紙黑字的時候，他們也不敢胡亂造次，所以，在三方協議上一般寫明與戶口、薪酬、違約金相關的內容信息。需要注意的是，如果準備繼續(xù)讀書深造或準備出國留學，應該事先向企業(yè)說明清楚，并且寫在協議書中，如果惡意隱瞞，對求職者自身和企業(yè)而言都將會帶來不好的影響和不可預知的麻煩，“害人也害己”。
1)戶口。
北京、上海作為中國的政治、經濟中心，是無數有志青年夢寐以求的地方，同時，由于城市發(fā)展的限制，國家對該地區(qū)的戶口管制比較嚴格，戶口對于希望去往北京、上海工作的求職者非常關鍵，擁有當地戶口，則能夠享受到當地的醫(yī)療、子女教育等諸多實惠，所以在與企業(yè)進行簽約的時候，一定要區(qū)分“解決戶口”、“可以解決戶口”、“排隊解決戶口”、“抽簽解決戶口”、“可能解決戶口”、“一般不解決戶口”、“不解決戶口”等各種用詞之間的微妙關系。如果真的迫切需要當地戶口，一般進入國有企業(yè)(例如科研設計單位、高校等)，可能機會更多一些。當然，沒有戶口也并非無法享受醫(yī)療待遇、子女無法入學，隨著國家政策的變動，未來總是朝著更加完善的'方向發(fā)展，所以，對于求職者而言，當你覺得戶口重要時，它就無比重要，當你覺得它不重要時，它就一點也不重要。
2)薪酬。
其實，作為一名求職者，在與企業(yè)談論薪酬時，千萬不要只看面上的錢，也不要只看短期內的收入，同時也不要聽信hr說的可能的收入，而要看自己實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平，以及未來的發(fā)展前景。具體而言，薪酬主要包括以下幾個方面的內容：工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。
(a)基本工資。也稱為“死工資”，分為稅前工資與稅后工資兩種，除此之外，還需要問清楚，發(fā)放工資的月數，因為很多企業(yè)每年發(fā)放工資的月數不是12個月，例如：稅前工資7500，發(fā)13個月工資，則年收入為7500*13=97500。很多企業(yè)有年底雙薪，還有一些單位會發(fā)14~16個月不等，所以，一定要看年收入，而不是月收入。
(b)獎金。很多企業(yè)的獎金都占收入很大一部分，例如華為，就有項目獎、年終獎等名目繁多的獎金。對于獎金，不同的單位情況也各不相同，獎金的數額也不一樣，一般為幾千至幾萬不等，少數企業(yè)的獎金甚至十幾萬、幾十萬，所以一定要問清楚獎金，一般hr們說的獎金的區(qū)限，普通求職者或者應屆畢業(yè)生一般只能拿到最低數，只能取下限。
(c)補貼。有些單位會有各種名目的補貼，一般包括：通信補貼、住房補貼、交通補貼、伙食補貼等。
(d)福利。對于一些國企和事業(yè)單位來說，往往會有一些福利，而福利一般很難用金錢來衡量，例如：過節(jié)費、防暑降溫費、購物卡、取暖費、電影票、公費旅游、生活用品等等。
(e)股票。對于很多企業(yè)而言，股票是一種非常有誘惑力的激勵手段，例如：google、華為等都會對優(yōu)秀員工給予股票獎勵，很多員工靠股票每年能賺不少錢。但一般來說，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很大。所以，一定要看準機遇，走一步看三步，視野開闊，不能只貪圖眼下的工資，要是有提供股票的企業(yè)，即使工資比較低，也應該認真考慮。
(g)灰色收入?；疑杖胍卜Q為隱性收入，一般不透明，也很難從面試官口中得知，主要可以通過親戚、朋友、在里面的師兄師姐、校友獲取到。
(h)未來收入。值得是工作多年后的收入，有些企業(yè)一般而言，對于新員工的收入一般比較低，但是一旦“媳婦熬成婆婆”之后，收入就會大幅度提高。
所以，在三方協議中，一定要盡可能詳細地將薪酬描述清楚，白紙黑字，這樣，能夠給予自己最大的保護，否則，很有可能會被企業(yè)給忽悠了，最終經濟上遭受了巨大的損失。
任何企業(yè)都無權不讓求職者進行違約，每個企業(yè)都有追尋更優(yōu)秀員工的權利，每個求職者都有追求更適合自己發(fā)展的企業(yè)的權利，所以違約是一項非常正常的行為。一般而言，在簽約時，企業(yè)的簽約負責人會主動跟求職者提及違約金是多少，然后寫到三方協議的備注欄里，也有少數企業(yè)不需要違約金，只是需要等待辦理違約函的時間更長一些。
簽約具有一定的程序，首先求職者憑借企業(yè)的接收函到學校院系領取教育部的就業(yè)協議書，然后將該就業(yè)協議書交由企業(yè)，企業(yè)簽署意見后再交給學校，最后學校簽字后，此協議書生效。由于簽約是各方進行交互的過程，作為弱勢群體的一方，一定要認真保護自己的合法權益，當求職者將手中唯一的一份三方協議寄給企業(yè)后，此時有權利要求企業(yè)盡快簽署三方協議，如過發(fā)現企業(yè)有拖延的情況，可主動與企業(yè)聯系詢問情況，必要時可向學院或學校就業(yè)中心尋求幫助。當求職者收到企業(yè)已簽字蓋章的三方協議后，應盡快確認協議書中的內容，如發(fā)現有任何問題，應及時地與企業(yè)聯系。如對協議書沒有異議，應盡快在協議書上簽字，完成簽約手續(xù)。如果條件允許，應該盡可能采取現場簽約的方式以減少不必要的溝通障礙，如果因為條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。
由于三方協議不等同于勞動合同，求職者到企業(yè)報到后，一般而言需要經過三個月到一年不等的試用期，試用期結束后，通過考核會簽訂正式的勞動合同，因此，在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其是合同書的工作年限和待遇。
隨著招聘工作的展開，當求職者遇到了一個他覺得更適合自己的單位的時候，由于已經與其它單位完成了簽約，此時，就涉及到一個違約的過程。經過求職者、用人單位、學校共同通過的三方協議書具有法律效應，任何一方如果擅自解除，就被稱為違約。
是否值得違約是一個很難說清的問題，因人而異，所以，在進行違約前，一定要認真考慮清楚，計算一下違約成本，具體應該考慮以下幾個方面的問題。
1)新單位是否比原單位高一個檔次?如果兩家企業(yè)確實不在一個數量級，可以違約，但如果兩家企業(yè)差不多，沒有多大的區(qū)別，就沒有違約的必要。
2)新單位的簽約最晚時間是什么時候?如果最晚簽約時間還無法辦理與原單位的違約手續(xù)、拿到學校新的三方協議，就不要冒險進行違約。如果實在無法與原單位在規(guī)定的日期內辦理違約手續(xù)、拿不到新的三方協議辦理簽約手續(xù)，可以嘗試與企業(yè)簽訂兩方協議。
對于求職者而言，被用人單位拒絕是一件非常痛苦的事情，但是拒絕一家用人單位去選擇另一家用人單位更是一件痛苦的事情，誰都不知道最終的選擇是否正確。所以，對于違約，一定要謹慎，一旦違約，無論對單位、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時自己可能會為自己的違約行為付出巨大的代價，例如巨額的違約金。
違約的原因其實很簡單，就是遇到了更好的單位。一個基本的違約流程一般包括以下四個步驟：
第一步，求職者需要與原簽約單位進行協商，向原簽約單位提出違約請求，按照三方協議規(guī)定，交納一定的違約金(但并非所有單位都會收取違約金，而且能夠不交納違約金，盡量不要交，畢竟沒有工作，還得花費父母的血汗錢)，從原簽約單位開出解約函。
第二步，求職者從新單位獲取接收函，即offer。
第三步，將原簽約單位的解約函與新單位的接收函一并帶往學校就業(yè)指導中心，同時填寫一份申請違約表，從學校領取新的三方協議(有時也不需要接收函)。
第四步，攜帶新的三方協議與新單位簽約。
對于違約，還是不太容易的，所以，確定違約后，求職者一定要冷靜。具體而言，首先，解約一般需要一個過程，需要一定的時間，所以當求職者需要進行違約時，應確保接收單位能夠等待足夠長的時間，以便求職者能夠與原簽約單位進行解約，此時最好能夠給接收單位說明實際情況。如果接收單位無法等待求職者辦理該手續(xù)，切忌盲目解約，以免最后“竹籃打水一場空”。
其次，與原單位進行解約時，不要態(tài)度蠻狠，“我就是不想來上班，你能把我怎么樣?趕緊給我違約”的語氣要不得，一定要態(tài)度誠懇，委婉的說明違約原因，同時為自己的行為進行必要的道歉。需要注意的是，說明違約原因也不能太過于傷害企業(yè)，例如：“你們效益不行”、“工資太低”、“管理不夠人性化”、“小廟供不起大佛”等等都是非常不好的說法，也很難被原簽約單位所接受。雖然他們無法要求求職者必須來上班，但是他們只要稍微拖延辦理違約手續(xù)，對求職者而言，可能影響是致命的：無法按時與新單位簽約?！拔腋改赶Ｍ夷苷乙粋€離家近一點的工作，雖然我也覺得貴公司非常優(yōu)秀，但是我還是希望能夠尊重父母的意見”就不失為一種好的方法，一來沒有批判他們不好，二來也表明并非自己主觀愿望不愿意來工作，而是出于孝心，所以不得已而為之。
具體的違約過程分兩個時間段：派遣前(開據報到證前);派遣后(開據報到證后)。派遣前進行違約的程序一般包括：原單位出具退函;本人申請并經由所在院系政治輔導員或分管領導簽字蓋章;新單位的三方協議。派遣后的違約程序一般包括：原單位出具退函，并通知單位將檔案退回原所在院系;本人申請并經由所在院系政治輔導員或分管領導簽字蓋章;新單位的三方協議;原單位報到證，最后帶上這些材料，到所在學校就業(yè)中心辦理改派手續(xù)即可。
簽約要慎重，違約更要慎重。違約不僅需要支付一定額度的違約金，對于還未能就業(yè)的應屆畢業(yè)生來說也是一筆大的數目，同時也是浪費了一個機會，對用人單位、求職者都是一種耗費精力的事情。
違約合同簽約篇三
甲方：（經紀人）。
性別：
地址：
身份證號碼：
乙方：（藝員）。
性別：
地址：
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協商決定，甲方為乙方的經紀人。雙方同意按照以下列條款簽訂經濟合同，并嚴格遵守。有關合約內容如下：
一、合同內容。
乙方聘請甲方為經紀人，在合同期間由甲方全權代理乙方涉及到出版、演出、廣播、電視、廣告、電影、錄音、錄象等與演藝有關的商業(yè)或非商業(yè)活動，以及與乙方公眾形象有關的活動。乙方為此支付甲方經紀費用。
二、合同期限。
為期十年，自簽約后立即生效，開始期以簽約當天日期為準。
三、合同期內，甲方應有的權利和應盡的義務：
1、甲方應努力通過各種新聞媒體及其他方式宣傳乙方，盡可能地提高乙方的知名度，通過強有力的宣傳運作獲得最佳效果，使乙方建立、保持良好的公眾藝員形象。
2、甲方在合同期間獨家擁有乙方之名稱、肖像及聲音的商業(yè)和非商業(yè)的公眾活動代理權，并擁有乙方錄制演唱之音樂制品（含錄音帶、cd、vcd、ld、mp3及其他由于科技發(fā)展而使用的新型載體之音像制品）出版、發(fā)行等相關事項的代理權。
3、甲方有權安排乙方的所有演藝工作并作為乙方的委托代理人簽署有關演藝合同，但合同內容應征得乙方的同意。合同期間，甲方對乙方日程、企劃、定位、籌備、訓練、錄音、錄象、制作、宣傳、演出等一切與演藝活動相關之活動擁有最終決定權，乙方在力所能及的范圍內不得借故拖延或拒絕。甲方有權要求乙方參加由甲方安排的演藝活動，但是必須充分考慮到乙方的身心狀況和勞動強度，在乙方可以勝任的情況下，乙方應參加甲方安排的演藝活動。
4、乙方從事商業(yè)性演藝或非商業(yè)性演藝活動的有關工作酬勞，如果第三方拖欠、欠款或拒付時，甲方應盡力協助追討，并承擔相應的損失比例，但不負責賠償。
5、甲方安排乙方在重要場合演出或參加其他活動時，甲方有義務派出宣傳人員陪同前往，以保障宣傳效果。
6、甲方應向乙方提供有效的聯系方。
式，包括呼機、手機等，以便乙方可以立即與甲方取得聯系。
四、合同期內，乙方應有的權利和應盡的義務：
1、乙方在合同期內，應根據甲方的安排進行演藝活動。
2、乙方有權參加與其本人有關的歌曲創(chuàng)作、制作、宣傳、演出等一切與演藝事業(yè)有關的相關活動的企劃過程并了解收支情況，表達個人意愿。但是一經甲乙雙方商定確認，乙方必須遵守，按照甲方提出的方案安排日程、企劃、定位、籌備、訓練、錄音、錄象、宣傳等內容，不得借故拖延或拒絕。
3、未經甲方同意，乙方不得為商業(yè)目的為甲方指定范圍以外的個人或機構錄制任何歌曲，不得以任何目的、任何形式擅自參加與商業(yè)或非商業(yè)公眾活動，不得向任何個人或機構提供與商業(yè)或非商業(yè)公眾活動，不得向任何個人或機構提供與商業(yè)或非商業(yè)演出、形象展示有關的照片，不得擅自實施整形手術（包括面部、身體、發(fā)型等）。
4、在甲方安排的演出、錄音、錄象、拍攝專輯、制作mtv等活動中，資金應由甲方負責安排，乙方應全力配合甲方。
5、乙方在其非演出事業(yè)等情況下發(fā)生的收入歸乙方所有，與甲方無關。如乙方的受贈、繼承、買賣有價證券、個人投資等。
6、乙方應向甲方提供有效的聯系方式，包括呼機、手機等，以便甲方可以立即與乙方取得聯系。
7、乙方有權在涉及公民的基本權力和義務的領域內享有權力、承擔義務，對此甲方不得干涉。
違約合同簽約篇四
筆者作為律師，近幾年來代理的多起合同糾紛案件，均系市場主體缺乏誠實信用造成的。如近期安康市某商務有限公司(以下簡稱“某公司”)租賃漢陰縣某公司3000o的房屋作為經營零售商場使用，2011年8月4日簽訂房屋租賃合同，合同約定2012年2月28日交付房屋，合同簽訂后某公司做了積極地開業(yè)準備，如申請行政審批手續(xù)、和供貨商簽訂供貨合同、和裝修公司簽訂裝修合同等等。
2012年11月份，某公司聽說漢陰某公司將該房屋又租賃給了另一家商業(yè)零售企業(yè)，當某公司委托律師向漢陰縣某公司發(fā)送律師函核實情況，并真誠地希望漢陰縣某公司尊重自己的承諾，尊重合同的法律效力，認真履行合同義務。但漢陰縣某公司回函稱，因其未和原商戶達成撤場協議，而暫無法履行合同。并未陳述將房屋已租給他人的事實。直到2012年3月5日另一家商業(yè)零售企業(yè)在該處正式開業(yè)，某公司才確信漢陰某公司真的不講誠信，瞞著某公司將本租給某公司的房屋，又租給了他人。雖然某公司和漢陰某公司約定了50萬定金十倍的違約金，但對漢陰某公司竟然沒有一點威懾力。
因漢陰縣某公司的違約，導致了某公司一系列的重大損失，而漢陰縣某公司對某公司似乎沒有多少真誠的歉意，迫不得已，某公司只得向人民法院起訴。本案是典型的一女二嫁情形，是不講誠信的體現。
現在我國的經濟合同領域，據統(tǒng)計，近年合同的履行狀況是：按照合同順利完成的交易量不足總交易量的30%，違約率之高，令人咂舌，很難想象。甚至，守約者受到譏諷，違約者趾高氣揚，成為了一種常態(tài)。
為什么漢陰某公司會明目張膽地違約呢?
首先，可能是人們對合同的本質不夠了解。
經常有當事人拿著合同來咨詢律師，問自己簽訂的合同，有法律效力吧?是不是經過公證后才有法律效力?對自己的承諾都表示懷疑，足以可見，人們對合同的本質是不了解的。
筆者的解釋是：合同本身就是法律，所不同的是，合同這種法律，僅約束合同當事人雙方，不涉及其他人。效力問題，甚至高于法律的效力。這就是通常所說的“約定優(yōu)于法定”。只要“約定”不和法律強制性規(guī)定(一般指不得危害社會公共利益、危害國家利益)相沖突，約定的效力是高于法律規(guī)定的效力的。
法律又是什么呢?我認為法律也具有合同性質，是我們全體人民簽訂的合同，用來約束我們全體人民。雖然，我們每一個老百姓沒有親自去簽字確認這個合同，但是，是由我們選舉的人民代表，通過人民代表大會表決而確認的合同，這種合同叫法律。
這就是合同的本質，以及合同與法律的關系。從合同的本質可見，任何市場經濟的國家，作為最活躍的市場主體，合同當事人的意志和自由，國家都是不會隨意加以限制的(除非影響社會公共利益)。因為這也充分體現了國家對人民的尊重，對契約自由的尊重，對市場運行規(guī)律的尊重。
由于我國長期的封建歷史和解放后長期的計劃經濟，以及教育中缺乏對民法合同理論的普及，在我們的腦海中公法一直占據著統(tǒng)治地位，而使我們不了解合同的本質。
誠實信用是合同法的基本原則，也是合同的精髓。合同是經過合同當事人雙方的要約和承諾形成的，最終履行的都是合同當事人自己的承諾，而且法律賦予它和法律，甚至高于法律的效力。
其次，現實的狀況，違約者之所以敢違約，可能是違約的成本過低。
合同當事人在合同中明確作出了承諾，還要故意違背，除非不了解合同的本質和看低自己的承諾之外，那只可能是違約后，給自己帶來利益太大，也就是違約的成本過低。
在某公司與漢陰某公司簽訂的合同中，約定的違約金高達500萬元，也就是合同中明確約定，假若漢陰某公司將約定的房屋不租給某公司，應當向某公司支付500萬元的款項作為違約金。
在沒有發(fā)生其他不可抗力和情勢變遷的情況下，漢陰某公司明目張膽地違背自己的承諾，將租賃合同約定的標的又租給了他人?？梢?，其違背自己的承諾，給其帶來的利益可能遠遠不止500萬元。
再者，依據現行合同法，對合同的保障力度和保障措施似乎不足。
依據《合同法》第一百一十四條規(guī)定的“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的.計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少?！边@里牽扯一個問題，本案合同當事人約定了500萬元的違約金，在訴訟過程中，漢陰某公司必然要提出，約定的500萬元違約金過分地高于造成的的損失，而要求法院適當減少。這很可能是漢陰某公司之所以膽敢違約的道理之所在。
對于某公司來說，《合同法》第一百一十三條規(guī)定“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失”。雖對損失賠償額的計算做了具體規(guī)定。但由于民事訴訟規(guī)則的舉證原則是“誰主張，誰舉證”，即漢陰縣某公司對某公司造成的損失數額，應由某公司舉證。實際上某公司舉證是比較艱難的。
合同法規(guī)定，損失賠償額包括合同履行后可以獲得的利益，在本案中，合同簽訂的租賃期限是十五年，“合同履行后可以獲得的利益”，應當是房屋租賃十五年期間，某公司獲得的所有商業(yè)利益。但是，到底應該怎么舉證去證明可獲得的利益呢?必定不是那么容易!
主張權利人無法舉證，權利就不會得到支持，實際上，是給違約方以可趁之機。甚至違約方還會因違約，帶來巨大利益。這樣，會導致了鼓勵違約，鼓勵普遍的合同效力不被尊重，致使市場交易沒有安全沒有保障，增加了整個社會的交易成本，讓市場經濟的發(fā)展舉步維艱。
雖然前面論述了，合同的效力實際上就是法律的效力，依據“約定優(yōu)于法定”的原理，只要合同約定的內容不與法律的強制性規(guī)定相沖突，約定的效力就比法律規(guī)定的效力高。但，不管是法律的實施，還是合同當事人執(zhí)行合同的約定，均須依靠國家司法強制力作為保障。
加之人民法院的判決本身對人們的行為具有指引作用，為了鼓勵交易，鼓勵遵守合同，講求誠信，維護市場交易的安全和秩序，人民法院判決的價值和作用無可替代。最高人民法院對此無疑也時刻關注著，2009年4月24日，經過對現行《合同法》運行十年的研究和總結，發(fā)布了《最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)》，從鼓勵交易，盡量維護合同的效力的角度出發(fā)，為統(tǒng)一對合同案件裁判的認識，進一步作了具體解釋。
人民法院應本著鼓勵和保護誠信，制裁不誠信的精神，合理分配舉證責任，以實現人民法院維護市場經濟秩序，促進社會誠信所負擔的重任。
綜上，為增強社會誠信，應在我們的教育中增加合同的常識的普及教育，人民法院對合同違約的審理，應本著鼓勵和保護誠信，制裁不誠信的精神，增加不誠信方的違約成本，以產生威懾力，使其不敢違約。
違約合同簽約篇五
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______b_______）。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至。
___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：
第六條乙方成為主播代理的條件。
1:手中需要有10個主播以上的資源,并能在甲方所在平臺中保持10個以上的房間。
3:能保證主播每10天主播的時間在40小時以上。
4:不允許主播在上麥時掛機。
5:作為主播代理，乙方有義務監(jiān)督管理其旗下主播的行為。并對主播在直播過程中發(fā)生的色情、暴力引導、迷信傳播、反動言論等行為進行及時的制止。
如果違反，甲方有權單方面扣除乙方部份或全部當月提成，情節(jié)嚴重者甲方有權單方面解除與乙方的協議。直至舉報到相關的法律公安機構。
6,當甲乙雙方達成協議,雙方對場地費用分攤如下。
a:由乙方承擔場地房租以及押金,水電雜費等費用。
第七條乙方提取甲方報酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的`報酬給與。
a:甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發(fā)放對乙方的報酬。
b:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時,甲方不對乙方進行報酬發(fā)放(三個月后)。
c:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(三個月后)。
第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前15天通知另一方即可。第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽章）。
日期：年月日日期：年月日
違約合同簽約篇六
簽約是商業(yè)交易的公證方式，是商業(yè)活動不可缺少的一部分，簽約雙方形成事實上的約束關系，違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。違約行為是違約責任的基本構成要件，沒有違約行為，也就沒有違約責任。在簽約時候我們要看清楚相關條例，違約時候也要謹慎思考!
1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
建議：
1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間，
極有可能面臨竹籃打水一場空的'危險。
2、與原單位一定要好好協商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向對方道歉。同時，要盡可能減少你的違約給學校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對你的母校的學生的印象，明年就不來你的母校了，受害的還是下屆找工作的同學。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信;給單位寫一份內容詳細的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議;向單位推薦幾個自己的同學，希望能給他們機會。記住：當你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學爭取機會。
總之，還是那句話：自己做事要經過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔相應的后果和代價。
違約合同簽約篇七
大學生就業(yè)時，與用人單位簽訂的勞動合同、就業(yè)協議書以及其他的一些書面約定，都是重要的法律文件，對其性質和相互關系一定要搞清楚，但是大多數畢業(yè)生對此認識比較模糊。
一般來說，協議書就是一份書面合同。但是，目前高校使用的就業(yè)協議書并非等同于一般的勞動合同。除備注欄外，由教育部高校學生司統(tǒng)一制定、格式化的就業(yè)協議書僅能體現畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見三項內容。而所謂的勞動合同指的是勞動者和用人單位確定勞動關系，明確雙方權利義務的協議，一般要以書面形式訂立，載明合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止的條件、違約責任等條款。勞動合同是一個含義較為寬泛的概念，一切關乎勞資雙方權利義務的約定都是勞動合同的內容?？梢姡蜆I(yè)協議僅僅是在畢業(yè)生和用人單位之間確定了勞動關系，雙方的權利義務并不明確，就業(yè)協議書并非完整意義上的勞動合同。
因此，畢業(yè)生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業(yè)協議書就萬事大吉，為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書的備注欄中注明。如若做不到這一點，畢業(yè)生應注意報道后及時和用人單位簽訂勞動合同。保險起見，可在簽協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇，畢業(yè)生應向招聘人員索要樣本或復印件，如發(fā)生糾紛也能及時向法庭舉證。
勞動合同的效力問題應理解。
此外，法律對口頭協議也同樣予以保護，但口頭協議在糾紛出現時較難舉證。我國在民事經濟訴訟中適用“誰主張，誰舉證”的原則，在法庭上，如果主張權利的一方舉不出相應的證據支持自己的主張，就難以得到法律的保護。因此，畢業(yè)生和用人單位的約定最好能夠采用書面形式，且盡量避免使用易引起歧義的條款。
在現行的大學生就業(yè)模式下，雖然畢業(yè)生和用人單位勞動關系的確立尚需學校和就業(yè)管理部門的認可，帶有一定的行政色彩，但這種行政色彩只是體現于就業(yè)行業(yè)和就業(yè)地域的審查，而對于待遇、工作年限等問題一概由用人單位和畢業(yè)生雙方自由約定。因此，完全可以將畢業(yè)生與用人單位的簽約行為視為民商領域“私法行為”，當事人雙方意思表示真實、平等自愿是勞動合同生效的基礎。我國勞動法的規(guī)定也體現了這一精神?！坝喠⒑妥兏鼊趧雍贤瑧斪裱降茸栽?、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！眲趧雍贤婪ㄓ喠⒓淳哂蟹杉s束力，當事人必須旅行勞動合同規(guī)定的義務。（《勞動法》第17條）。
與平等自愿意思相反的是采取脅迫、欺詐等手段訂立勞動合同。我國《勞動法》規(guī)定“采取脅迫、欺詐等手段訂立的勞動合同以及違法法律、行政法規(guī)的勞動合同從訂立的時候起就沒有法律效力?！保ā秳趧臃ā返?8條）但現實中，勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，加之現在勞動力市場上供大于求的狀況，相當一部分畢業(yè)生為了得到一份工作，在求職時面對用人單位單方制訂出的勞動合同文本，心里可能有很大意見，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意見，即使個別人委婉的提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢在堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，抱著先得到這份工作再說的心理。
但從法律的角度看，勞動者在合同上簽了字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時，采用了脅迫或欺詐的證據的話，就只能認定為這是自己的真實意思所為，就不能主張合同無效。因此，簽約應慎重，畢業(yè)生作為具有完全民事行為能力的人，應該也能夠為自己的行為負責。
出現糾紛應勇于依法解決。
無論是就業(yè)協議書還是勞動合同，發(fā)生法律效力后，任何一方不得擅自毀約，否則用人單位應對畢業(yè)生承擔違約責任，支付違約金。畢業(yè)生有權利要求用人單位進行補償。當然，權利義務是一致的，如果畢業(yè)生無故違約或者解除勞動合同，也應當賠償由此用人單位造成的損失。
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。具體為：勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會又職工代表、用人單位代表和工會代表組成、設在單位工會部門，勞動爭議調解委員會的調解不收費。調節(jié)不成或對調解結果反悔，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表組成，設在縣區(qū)以上的勞動行政部門，仲裁要收取一定的費用。當事人一方也可以不經調節(jié)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。當事人也可不經調解或仲裁而直接向人民法院提起訴訟。
在黨的十五大提出“依法治國，建立社會主義法治國家”的今天，我們應當有依法解決糾紛的勇氣。畢業(yè)生和用人單位依法簽約，防范和避免糾紛則是一個法制社會追求的理想目標。
違約合同簽約篇八
今年不再采用紙制協議書讓一些同學的違約不再那么容易，用人單位可網上查詢學生簽約信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
現在進入求職末期，不少同學都已與用人單位簽約。但一些已簽約的學生仍在參加各種面試，找到更好的工作后就違約。而今年山東省首次實行網上簽約，不再用傳統(tǒng)的就業(yè)協議書，用人單位能在就業(yè)信息網上查到學生的簽約情況，這讓一些欲違約的學生犯了難。
26日上午，記者在山大就業(yè)指導中心遇到了一位來開“未簽就業(yè)協議證明”的女生。原來，她在一個多月前就已與一單位簽約，但不是很滿意。現在有個與自己專業(yè)更對口的單位招人，她就想試試。對方提出的條件是參加面試必須提供由學校就業(yè)主管部門出具的`尚未簽約的證明。
只有這個女生先與簽約單位解約，由對方開具證明，學校才能將其簽約狀態(tài)改為“未簽約”。如果在實際簽約的情況下，學校出具未簽約的證明也瞞不了用人單位。被對方查出后不僅對學校影響不好，其個人誠信也將受到影響，不會被錄用。
這位女生表示，自己不敢先違約，因為現在的這個工作最后能否成功簽約還不知道?，F在工作不好找，她不想冒這么大風險，所以就想讓學校給出個證明。這個單位提出這樣的條件可能是認為已簽約的學生再來應聘誠意不夠吧。
采訪中一些學生表示，為了能找份更滿意的工作，自己會選擇違約，哪怕要繳納一筆違約金。
今年不再采用紙制協議書讓一些同學的違約不再那么容易。記者在山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網上看到，該網的用戶分為“畢業(yè)生、用人單位、學校、就業(yè)主管部門”四類。用人單位可登錄發(fā)布招聘信息、查詢學生信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
違約合同簽約篇九
乙方：_______。
（身份證號碼：_______）。
住址：_______。
聯系方式：
甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則簽訂本合同，本合同具體條款如下：
一、合作期限與合作方式。
1、合同有效期為20___年7月1日至20___年7月31日。
2、甲乙雙方確認，本合同屬于承攬合同（或服務合同），本合同并非勞動合同或雇傭合同，甲乙雙方并不因為簽訂本合同而建立勞動關系，因此，本合同不適用《_勞動法》、《_勞動合同法》等與勞動人事、人力資源管理與社會保障方面相關的法律法規(guī)。
3、合同期內，乙方必須根據甲方的節(jié)目錄制表，按時到達甲方指定場地錄制節(jié)目。
4、甲方須支付乙方服務費用，費用標準為：
5、當甲方需要乙方主持的財經節(jié)目發(fā)生變化時，本合同自動終止，甲乙雙方須重新協商，簽訂新的合同。
二、付款方式與時間。
甲方應按月向乙方支付服務費用。甲方須在次月的15日左右將上個月的服務費打入乙方指定的賬戶。乙方銀行賬號信息如下：
賬戶名稱：
賬號：
開戶銀行：
三、雙方權利義務。
1、乙方應按甲方之要求與安排積極配合并完成有關節(jié)目的錄制工作。
2、乙方自行承擔提供服務使用的化妝造型品及前往服務地點的交通費用等相關花費。
3、乙方如因身體原因等意外情況不能按時提供服務的，須提前通知甲方，并推薦一名程度相當的主持為甲方錄制節(jié)目，或者提前為甲方錄制節(jié)目，以保證甲方節(jié)目錄制順利進行。
4、乙方提供給甲方的身份證及最高學歷證復印件，必須是真實有效的。
5、合同期限內，除非經甲方同意，乙方不得擅自轉讓本合同項下的相關權利義務。
6、乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。
7、甲方應通知乙方具體工作時間、地點，如有變更，需提前告知乙方，乙方應按照甲方要求準時準點到達。
四、違約責任。
1、任何一方違反本合同項下相關義務的，需承擔違約責任，并支付賠償金。
2、乙方或代乙方履行本合同的個人在履行本合同的過程中，或在前往甲方指定地點的路途中、返回途中的所有風險或遭受的損失均由乙方或其他個人承擔，甲方不承擔任何責任。除非該等損失是由甲方故意或重大過失造成的。
五、保密條款。
1、乙方未經甲方書面許可，不得將任何履約過程中所了解到的甲方的信息（包括但不限于商業(yè)信息與技術信息）透露給第三方，也不得向第三方泄露本協議的條款的任何內容以及本協議的簽訂及履行情況，以及通過簽訂和履行本協議而獲知的甲方關聯公司的任何信息。
2、本保密條款不因協議終止或履行完畢而失效，乙方仍應善意遵守。
六、爭議解決。
雙方因本合同項下發(fā)生的爭議，應友好協商解決，協商不成的，任何一方可將爭議提交上海市仲裁委員會，通過仲裁方式解決爭議。仲裁裁決具有終局性，對雙方當事人均具有法律拘束力。
七、其他。
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協議未盡事宜由雙方另行協商解決。
3、如具體合作補充協議有與本合作協議不一致的地方以具體合作補充協議為準。
4、本協議項下雙方之權利義務（不論全部還是部分），未經對方書面許可，不得自行轉授予任何其他第三方。
甲方（蓋章）：_______。
乙方：_______。
聯系人：_______。
違約合同簽約篇十
魏鴻山和先生/小姐（以下簡稱乙方），根據中華人民共和國有關法律、法規(guī)，本著平等互利的精神，通過友好協商，特簽訂本合同。
一、立約人：
1.1（以下簡稱甲方），
甲方姓名：性別：國籍：
身份證號：
家庭住址：
聯系方式：
1.2乙方姓名：，身份證號：家庭住址：
聯系電話：
二、甲乙雙方就甲方為乙方提供參與演藝業(yè)務有關的經紀服務進行。
合作，具體如下：
2.1甲方在本合同有效期內為乙方從事演藝事業(yè)的獨家及唯一經紀人。
2.2乙方在本合同有效期被為甲方獨家提供演藝服務。
宣傳推廣工作及有關演藝事業(yè)需要的活動。
三、簽約期限：自年月日起至年月日止。在合同有效期及順延期，甲方為乙方提供經紀人服務，甲方負責安排乙方演出及有關工作事宜，乙方向甲方提供演藝服務，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求，具體包括：
3.1甲方擁有安排、接洽簽署一切與乙方有關的演出工作事宜的權利，甲方簽訂的與乙方演藝工作有關的合約和細則，在守法、合法并事先知會乙方的前提下，乙方應全心全意貫徹執(zhí)行上述委派的工作。
3.2乙方承諾并保證自簽訂本合同之日起，無論是否收取報酬，不直接或間接與任何第三者承諾并簽訂、參與任何一本合同有抵觸或損害甲方利益的任何活動、文件或任何演藝事項。
3.3不論有無報酬，在合約期內，未征得甲方書面同意，乙方不得與任何人及公司簽訂或口頭同意參與、發(fā)展或允許乙方形象、照片、名字等任何其他與演出及宣傳有關的工作、商品及其他事宜。
3.4在合約有效期內，乙方同意甲方擁有一切在世界各地履行本合約的任何演藝工作的產生或由此而產生的表演權、版權及其其他知識產權，無論上述產權是否存在、產生或出現。
3.5乙方同意為證明甲方擁有本合約內所列各項權益而簽訂的其他有關證明文件。
3.6乙方自備有各種有效旅行證件，甲方協助并負責辦理乙方因工作需要而前往中國境內外的旅行事宜。
3.7乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治團體，但上述團體應為符合國家有關法律規(guī)定的社會團體。
3.8乙方有權拒絕違法和色情、暴力、身體暴露及其他有損乙方人格、名譽和損害乙方身心健康的表演。演出及其他工作。
四、甲乙雙方除承擔本合同內的其他責任外，雙方應各自負責完成以下各項事宜。
4.1甲方。
1、必須全力協助乙方在演藝事業(yè)上發(fā)展，輔助乙方在各媒體的宣傳和推介。
2、負責乙方在中國境內、外工作工作期間的住宿及差旅補助，具體的補助標準及補助辦法由甲乙雙方另行商定。
3、提供有利于乙方演藝事業(yè)的歌唱、舞蹈及形體等專業(yè)訓練及其他各種訓練，其費用由甲方支付，如乙方自行安排的訓練由乙方自理。
4、向乙方提供國家規(guī)定的勞動保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金及其他應當享有的.社會保險和社會福利。
5、向乙方提供因演藝事業(yè)需要的各種專項保險，其險種和保險費標準視工作情形，由甲乙雙方具體商定。
6、負責乙方在演出及工作期間的人身安全。
7、維護乙方的經濟利益和名譽。
8、負責辦理乙方委托的其他合理合法的要求。
4.2乙方。
1、全力配合甲方安排的為演藝事業(yè)需要的宣傳活動盡量配合甲方所提供專業(yè)形象設計建議（包括發(fā)型、服飾、化妝等合理建議），如有異議，乙方必須提出適當理由供甲方參考，甲方應考慮乙方的合理要求，但甲方擁有最終決定權。
2、了解及遵守甲方屬下演員應有的行為標準，遵照甲方安排參加任何與乙方工作有關的制作會議、拍攝演出、幕后制作或程序，宣傳活動等。
3、按甲方安排，在制定時間，準時守約抵達甲方指定片場、電視臺、錄音室等演藝工作場所，按約定完成工作事項。
4、向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信聯絡電話號碼，使甲方在合理時間內，不論日夜均能與乙方聯絡并發(fā)出通告。
5、遵守甲方與其他公司、私人或團體所訂立的符合法律規(guī)定的演藝合約和協議。
6、若某項演藝工作于本合約有效期內簽署，而本合約期滿時又未能完成該工作，乙方應繼續(xù)為甲方完成該項工作，但雙方要另行商定合作條件，甲方應以經紀人的身份為乙方爭取合理補償。
7、接受甲方認為有利于乙方演藝事業(yè)的如歌唱、舞蹈、形體、表演、化妝及有關的專業(yè)培訓，其費用由甲方支付，但由乙方自行報讀的課程其費用由乙方自理。
8、負責辦理甲方交辦的其他合理事項。
五、乙方承諾承擔下列義務：
5.1乙方有絕對法定權利、年齡及自由與甲方訂立及履行本合同。
5.2乙方沒有在此前及不會與任何人、機構、公司訂立任何會與本合同相沖突，或影響甲方利益的合同或類似的任何安排或承諾（不論是否以書面記錄或口頭承諾），乙方在簽訂本合同時，向甲方聲明本合同生效前與第三者的任何承諾。
5.3乙方獲得任何與發(fā)展其演藝事業(yè)有關的機會或有第三者向其接洽等事宜，乙方須以第一時間知會甲方，不得擅自或容許任何人為乙方接洽任何有關演藝事項的事宜。
5.4未經甲方同意，乙方不得擅自更改或放棄任何甲方與第三者為乙方安排或接洽的演藝事項及其實施細則。
5.5乙方應當經常保持身體健康，以應付演出事項的工作，不參加對身體或生命有危險或對人壽保險投保有影響的活動。
5.6乙方不得擅自更改或放棄沿用的姓名或藝名。
5.7乙方不得做出任何影響甲方及其子、母公司聲譽形象、商譽的行為或言論。
5.8乙方確認甲方為其獨家經紀人公司，甲方擁有安排、洽談乙方演藝事業(yè)的決策權。
六、乙方報酬。
6.1乙方參與甲方演藝活動獲得的凈收益（扣除甲方支付的有關費用及稅費后），甲乙雙方按5:5的比例分配.
1、名字、映像、照片、動畫、形象、聲音等權益收益。
2、在履行合約時產生的或由此產生的知識產權收益。
3、各項其他收益，但非合同預定范圍產生的收益除外。乙方參與非甲方演藝活動獲得的收益支付時間：每半年支付一次。
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違約合同簽約篇十一
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______b_______)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
違約合同簽約篇十二
)的社長兼總編輯于立君這樣說。
11月，作文評點報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘考試，而且是3名入圍者中表現最出色的一位。隨后，周茹又應邀到報社進行了實地考察。
“當時，我接待了她。她對報社的規(guī)模、經營、管理都進行了了解，我也對她講了報社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來發(fā)展等。當天，我們就簽了約。一份是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，另一份是我們雙方間簽訂的`《聘用協議》。”于立君說。
翻開《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》，可以看到，第一條寫著：“(畢業(yè)生應)了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。”第六條規(guī)定中則有“違約，由違約方承擔違約責任”的字樣。
”
然而，到6月中旬，高校畢業(yè)生就業(yè)工作基本結束時，周茹仍未來報到，也沒有任何音信。按照周茹在《協議》中留下的電話號碼，作文評點報社找到了周父，這才知道，原來周茹已經到另外一家報社上班去了。評點報社立即致電周茹本人，望其履行協議，但周茹稱，有什么事就去找她領導談。207月18日，作文評點報社正式致函周茹所在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請其協助規(guī)勸周茹履行協議，“否則，將通過法律途徑解決問題”。
2003年9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的情況下，作文評點報社向四平市鐵西區(qū)人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1.59萬元(違約金1萬元、租房費1600元、訴訟費2200元，以及報社招聘被告時所花的交通費、差旅費等)。
“要是她積極與我們協商解決問題，也許不至于這樣。按合同，她應在7月份上崗，安排在初中版編輯室。這個編輯室共有4名編輯，每人負責一版文稿的編輯、校對等工作。2003年6月初，該編輯室有一名同志擬調到另一單位，想到周茹再過幾天就可上班，我們才同意放行這位同志。結果，周茹違約，導致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對我們工作的影響是巨大的?！庇诹⒕f。
2003年10月28日，鐵西區(qū)法院開庭審理此案，周茹沒有出庭。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議、聘用協議，是雙方當事人真實意思的表示，雙方都應按照協議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。當日，法庭即對此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協商聘用一事所花的費用共計12768元。判決送達各方后，被告沒有上訴，也沒有依法進行賠償。
一直對此事非常低調的周茹，近日在同意接受記者采訪后說，“沒與作文評點報社溝通，有很多原因”。不過，周茹目前仍堅持認為“自己沒有錯”。
“找工作時，哪個同學手里還不都捏著幾份協議書？違約的畢業(yè)生很多，這不是‘不講誠信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒有什么做錯的地方，如果你們認為這是錯，那我已經付出了代價。”周茹這樣表述。記者問：“你有沒有從這件事中汲取些經驗教訓，并可以告誡學弟學妹們的？”周茹回答道：“就業(yè)簽協議一定要小心，最好不要與用人單位簽訂小協議，因為剛畢業(yè)，不懂法律法規(guī)，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協議是否合法?！?/p>
記者從作文評點報社了解到，該社已決定在近期內向法院申請強制執(zhí)行，以堅決維護自己的合法權益?！按髮W生簽訂就業(yè)協議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價?！庇诹⒕硎?，報社之所以肯花費時間和精力來告一個剛畢業(yè)的大學生，就是想給廣大應屆畢業(yè)生敲一記警鐘———擇業(yè)時，一定要慎重對待自己的選擇。(本報記者彭冰)。
違約合同簽約篇十三
身份證號碼：_________________________。
乙方(貸款人)_____________________。
身份證號碼：_________________________。
甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫)_____________________，于_____________________前交付甲方。
六、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字、蓋章)_____________________。
乙方(簽字、蓋章)_____________________。
合同簽訂日期______________
違約合同簽約篇十四
___年___月___日，乙方向甲方訂購減速機_____一臺，總價款_____元，___年___月___日前交貨(30天交貨)，雙方簽定了書面合同。
___年___月___日甲方應按時發(fā)貨時。___年___月___日甲方未將減速機發(fā)出，直接影響甲方經濟損失5萬元整，間接經濟損失50萬。
鑒于乙方態(tài)度誠懇，經甲方董事決定，乙方最遲為___年___月___日前發(fā)貨。不能按時發(fā)貨，即為甲方違約，一切損失由甲方承擔。
_____________有限公司。
___年___月___日。
違約合同簽約篇十五
一、借款利息為零利息形式。
二、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
三、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
四、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規(guī)定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對。
直接責任人應追究行政和經濟責任，情節(jié)嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
五、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執(zhí)壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。利率按借款合同期限確定年息為___________%，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息___________%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。
六、還款期限。
借款方應于借款期限屆滿之日起___________日內一次性向貸款方償還本金及利息。
七、爭議解決辦法。
各方同意，因本協議發(fā)生任何爭議，應通過友好協商的方式予以解決;如協商不成，任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。
八、其他。
1、本合同自各方或者其授權代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償后自動失效。
2、本合同一式倆份，各方各執(zhí)一份，各合同具有同等法律效力。
借款方：___________貸款方：___________。
違約合同簽約篇十六
乙方：__________。
居間方受委托方的委托，雙方就委托事項協商一致，簽訂本合同。
第一條委托事項(需具體約定所委托的是提供訂約機會，還是媒介合同的成立，以及委托事項的具體要求)。
第二條居間報酬的計算方法與支付時間和方式。
第三條保密內容。
第四條違約責任。
第五條其他約定事項。
乙方：__________。
時間：__________。
違約合同簽約篇十七
違約合同的處理方式要看對方的違約程度。如果一方違約致使合同目的不能實現即根本違約時，另一方當事人可以行使解除權解除合同；如果一方違約沒有達到根本違約的程度，另一方當事人可以追究違約方當事人的違約責任。
《中華人民共和國民法典》。
第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十二條履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
違約合同簽約篇十八
束效力遠不及后者。下面分別來介紹。
1、簽offer。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上。
面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于。
個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不。
給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，
再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1）offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大。
同樣對公司的約束力也不大。這意味著你可以隨時不去而公司也可以隨。
時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保。
證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落。
戶，這種情況在北京和上海的'企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多。
單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。
這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案。
（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原。
籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或。
打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這。
兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個。
城市，跟民工沒有什么區(qū)別。
2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
答：需要。盡管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正。
式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約，
仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上。
面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束。
等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。
2、簽三方。
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