工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)總結(jié)講話篇一
同志們：
集團(tuán)公司能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)一段時(shí)間了，今天召開這個(gè)會(huì)議，就是了解下各單位的進(jìn)展情況，就如何開展好下步工作進(jìn)行再安排、再部署，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，確保集團(tuán)公司能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量推進(jìn)。剛才，黨委組織部xxx部長(zhǎng)傳達(dá)了省委、省政府國(guó)資委有關(guān)會(huì)議精神，對(duì)活動(dòng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排，請(qǐng)各單位各部門抓好落實(shí);xxx公司、xxx公司、xxx園區(qū)三家單位進(jìn)行了發(fā)言，各單位之間要相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互提升。下面，我從“為什么干”“干什么”“怎么干”三個(gè)方面，談一下認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、充分認(rèn)識(shí)開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要意義
(一)開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是建設(shè)現(xiàn)代化xx的重要保障。xxx書記在全省動(dòng)員部署會(huì)議上指出，開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)的重要論述、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的具體行動(dòng)，是深入貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、深化黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊(duì)伍教育整頓成果的重要抓手，是錨定“兩個(gè)確保”、加快實(shí)施“十大戰(zhàn)略”的重要保證。他強(qiáng)調(diào)，省第十一次黨代會(huì)繪就了現(xiàn)代化xx建設(shè)的宏偉藍(lán)圖，擺在我們面前的任務(wù)是抓好“兩個(gè)確?！眾^斗目標(biāo)、“十大戰(zhàn)略”等重大部署落實(shí)，而抓落實(shí)的關(guān)鍵是能力和作風(fēng)，要通過(guò)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，為現(xiàn)代化xx建設(shè)提供有力保障。
(二)開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)是xx能源高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)涅槃重生的重要保障。2021年以來(lái)，經(jīng)過(guò)集團(tuán)上下奮力拼搏，我們實(shí)現(xiàn)絕地奮起、逆勢(shì)突圍，改革重生工作取得明顯成效。新的一年，集團(tuán)黨委一屆五次全會(huì)和2022年工作會(huì)提出了新的發(fā)展目標(biāo)：“高質(zhì)量發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，涅槃重生，朝著一流企業(yè)目標(biāo)乘勢(shì)邁進(jìn)”。任務(wù)已經(jīng)明確、措施已經(jīng)制定，干部職工的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵。對(duì)標(biāo)省委要求、對(duì)標(biāo)一流企業(yè)、對(duì)標(biāo)集團(tuán)改革發(fā)展需要，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部在能力作風(fēng)方面還存在諸多不足，比如：安全管理能力、化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能力、創(chuàng)新發(fā)展能力亟需提升，思想不解放、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足、執(zhí)行力不強(qiáng)的問(wèn)題依然十分突出。這些問(wèn)題和短板如果不能很好解決，將成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的絆腳石。
所以說(shuō)，開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)既是省委的要求，也是集團(tuán)自身的需求，我們必須提高政治站位，增強(qiáng)思想自覺(jué)，切實(shí)把認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到省委決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的工作安排上來(lái)，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，扎實(shí)開展好“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，切實(shí)提升能力、鍛造作風(fēng)、實(shí)干立身、爭(zhēng)先出彩，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障。
二、牢牢把握能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)
解決好“為什么干”的問(wèn)題后，接下來(lái)我們要弄清楚開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重點(diǎn)要干些什么。樓書記在講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，絕不能、絕不是就活動(dòng)搞活動(dòng)，坐而論道、泛泛而談。要把本職崗位、正在做的事情作為“練兵場(chǎng)”，把提升能力、錘煉作風(fēng)的著力點(diǎn)放在擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命、做好本職工作、完成年度目標(biāo)任務(wù)上，確保交出出彩答卷。省委常委、省委組織部長(zhǎng)陳舜同志在省活動(dòng)辦第一次全體會(huì)議上說(shuō)，能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，不是我們通常理解的某次活動(dòng)，先宣傳動(dòng)員，再分階段推動(dòng)，最后結(jié)束的時(shí)候總結(jié)，不是在我們常規(guī)工作上又加了一項(xiàng)工作、又加了一項(xiàng)任務(wù)。活動(dòng)是什么呢?是推動(dòng)工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作，推動(dòng)省委部署的重點(diǎn)工作落實(shí)見(jiàn)效。用什么標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)搞得好不好呢?陳舜部長(zhǎng)講，省委部署的工作干得好，“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)就好，就這么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
就集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)，就是要把開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)融入全年目標(biāo)，融入重點(diǎn)任務(wù)，融入日常工作，以干部職工，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，能力的提升、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，用改革發(fā)展的成效檢驗(yàn)活動(dòng)優(yōu)劣。要緊盯防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)企改革三年行動(dòng)、提質(zhì)增效、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)，把活動(dòng)成效體現(xiàn)到推動(dòng)工作落實(shí)上，體現(xiàn)到高質(zhì)量發(fā)展上。
也就是說(shuō)，開展能力作風(fēng)建設(shè)年，推動(dòng)工作落實(shí)是目的，提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的手段。那么，通過(guò)活動(dòng)的開展，我們要提升什么能力，從那些方面轉(zhuǎn)變作風(fēng)呢?集團(tuán)公司活動(dòng)方案中提出要著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)明顯增強(qiáng)”。在這里，我再和同志們重溫一下。能力提升方面，首先是政治能力。這是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要能力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)從政治上看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題、解決問(wèn)題，著力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，確保中央、省委部署在xx能源不折不扣貫徹落實(shí)。其次是專業(yè)能力。這是我們開展工作、推動(dòng)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，真正成為本專業(yè)的行家里手，解決好“知識(shí)恐慌”“本領(lǐng)恐慌”、不會(huì)干的問(wèn)題。第三是防范化解風(fēng)險(xiǎn)能力。這是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，對(duì)當(dāng)前的xx能源尤為重要。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立底線思維，提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力，增強(qiáng)化解風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)和應(yīng)急處突能力。要能夠科學(xué)分析形勢(shì)、準(zhǔn)確把握時(shí)機(jī)，作出正確、有利于企業(yè)發(fā)展的決策。第四是改革創(chuàng)新能力。這是實(shí)現(xiàn)改革重生的關(guān)鍵。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)改革精神、提升創(chuàng)新本領(lǐng)，堅(jiān)定走好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展道路，要善于用好改革關(guān)鍵一招，通過(guò)改革拆壁壘、破堅(jiān)冰、解痛點(diǎn)、疏堵點(diǎn)以改革激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)在動(dòng)力。
作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面，一要提升擔(dān)當(dāng)精神。重點(diǎn)解決精神懈怠、工作消極、明哲保身、回避問(wèn)題、推諉扯皮等突出問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部樹立家國(guó)情懷，增強(qiáng)答卷意識(shí)，圍繞中心工作不畏困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為。二要提升工作執(zhí)行力。重點(diǎn)解決議而不決、決而不行、動(dòng)口不動(dòng)手、拖拖沓沓、效率低下等突出問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部樹立事不過(guò)夜、案無(wú)積卷工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“13710”工作機(jī)制，確保重點(diǎn)工作事事有反饋、件件有結(jié)果。三要提升實(shí)干精神。重點(diǎn)解決脫離實(shí)際、形式主義、重痕不重績(jī)、短期行為、內(nèi)卷嚴(yán)重等突出問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部干字立身、實(shí)字托底，凡事從實(shí)際出發(fā)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，察實(shí)情、謀實(shí)事、出實(shí)招、重實(shí)效。四要提升服務(wù)意識(shí)。重點(diǎn)解決脫離群眾、官僚主義、衙門作風(fēng)等突出問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，與職工交朋友、拜職工為師傅，解決好職工的操心事煩心事揪心事，進(jìn)一步密切干群關(guān)系，激發(fā)職工的凝聚力、創(chuàng)新力。
三、高質(zhì)量推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)
明確了工作方向和任務(wù)，接下來(lái)就是“怎么干”、“怎么落實(shí)”的問(wèn)題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要樹立結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)答卷意識(shí)，用自身能力作風(fēng)的提升，推動(dòng)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)落地見(jiàn)效。
一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)公司成立了李濤書記為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室下面還有五個(gè)專項(xiàng)工作組，組長(zhǎng)分別為相關(guān)部室負(fù)責(zé)人。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭抓總、整體協(xié)調(diào)，及時(shí)傳達(dá)最新要求，統(tǒng)籌安排工作進(jìn)度，做好督促提醒和資料收集。各專項(xiàng)組要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，圍繞重點(diǎn)任務(wù)，抓好工作推進(jìn)。機(jī)關(guān)各部室都有牽頭負(fù)責(zé)或配合的重點(diǎn)工作，要各司其職，不等不靠，主動(dòng)謀劃，推動(dòng)落實(shí)。要注重部門之間的配合，即分兵推進(jìn)，又協(xié)同作戰(zhàn)。原則上，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次推進(jìn)會(huì)，聽(tīng)取各專項(xiàng)組重點(diǎn)工作完成情況匯報(bào)，統(tǒng)籌安排下步工作。
二要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向。按照整體部署，“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)于今年9月底前基本結(jié)束。我們要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)“答卷意識(shí)”，對(duì)標(biāo)省委、省政府國(guó)資委黨委要求，提前考慮交出一份什么樣的答卷。因此說(shuō)，從活動(dòng)一開始我們就要樹牢“起跑即沖刺、開局即決戰(zhàn)”的強(qiáng)烈意識(shí)。要聚焦對(duì)標(biāo)對(duì)表，制定問(wèn)題清單，建立整改臺(tái)賬;要聚焦十大項(xiàng)目、五大行動(dòng)和三種機(jī)制，制定責(zé)任清單，建立工作臺(tái)賬。要倒排時(shí)間、掛圖作戰(zhàn)，進(jìn)度具體到月上、效果體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上，實(shí)實(shí)在在的推進(jìn)工作落實(shí)。從前期情況來(lái)看，集團(tuán)個(gè)別部室重視程度不夠，開展工作不夠積極，進(jìn)入狀態(tài)慢、工作措施虛，不能主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，甚至有置身事外、推諉扯皮的情況。從現(xiàn)在起，大家一定要提高認(rèn)識(shí)，部室負(fù)責(zé)人要親自安排、親自抓，絕不能因?yàn)閭€(gè)別部室拖了整體工作進(jìn)度。
三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)。好的能力作風(fēng)是嚴(yán)管出來(lái)的，也是帶出來(lái)、學(xué)出來(lái)的。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，從各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)做起，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看。要帶頭學(xué)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓工作，積極開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵大提升，深入基層、深入一線開展調(diào)查研究，緊盯分管領(lǐng)域的重點(diǎn)任務(wù)，契而不舍的抓好工作落實(shí)，用實(shí)事、實(shí)效、實(shí)績(jī)來(lái)彰顯能力作風(fēng)的提升。
四要注重典型帶動(dòng)。用好各級(jí)各類媒體平臺(tái)，開設(shè)專題專欄，深入宣傳省委省政府、省政府國(guó)資委黨委和集團(tuán)公司黨委的工作部署。大力弘揚(yáng)煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”精神和英勇善戰(zhàn)的“八一采煤隊(duì)”精神，樹立信心、提振士氣、激發(fā)斗志，增強(qiáng)廣大干部職工的榮譽(yù)感、歸屬感，匯聚推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神合力。要及時(shí)總結(jié)在風(fēng)險(xiǎn)防控、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面好的經(jīng)驗(yàn)做法，形成典型案例，適時(shí)召開交流推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，努力形成爭(zhēng)先進(jìn)位的生動(dòng)局面。要做好動(dòng)態(tài)信息和典型案例的上報(bào)工作，積極展現(xiàn)xx能源在能力作風(fēng)建設(shè)中的新成效。
五要嚴(yán)格督導(dǎo)督查。成立集團(tuán)公司黨委巡回指導(dǎo)組，由黨委常委帶隊(duì)，聚焦全年重點(diǎn)工作和本次活動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)開展巡回督導(dǎo)、隨機(jī)抽查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)工作開展好的單位要通報(bào)表?yè)P(yáng)，推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)完成不好的單位也要點(diǎn)名曝光，直至追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要通過(guò)建立督導(dǎo)閉環(huán)，確?；顒?dòng)不偏不空，落地見(jiàn)效。
同志們，開展能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)既是省委的部署，也是集團(tuán)改革重生的內(nèi)在要求，既是政治任務(wù)，也是現(xiàn)實(shí)需要。我們要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握上級(jí)意圖，盯緊抓牢重點(diǎn)任務(wù)，定實(shí)定細(xì)工作舉措，以更實(shí)更嚴(yán)的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)落地，以能力作風(fēng)建設(shè)的新成效推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展取得新成果，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)總結(jié)講話篇二
2022年，我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，全力構(gòu)建風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)，為持續(xù)推進(jìn)平安幸福的新xx建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦紀(jì)委書記在公司黨委工作會(huì)上的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告。
各位代表、同志們：
根據(jù)黨委工作會(huì)安排，受公司黨委委托，我向大會(huì)作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告。
第一部分2021年工作回顧
一年來(lái)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，為公司順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
一、圍繞中心服務(wù)大局，明責(zé)任、守規(guī)范
切實(shí)擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的政治責(zé)任，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)文件x個(gè)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書x份、廉潔自律承諾書x份、辦公用房承諾書x份，專題調(diào)查問(wèn)卷x份，大力開展“吃拿卡要”和職工群眾身邊腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治，對(duì)x名行政“一把手”進(jìn)行了工作約談，保障監(jiān)督責(zé)任的全面覆蓋和落實(shí)到位。
二、深化日常監(jiān)督力度，提效率、保落實(shí)
強(qiáng)化“三公經(jīng)費(fèi)”、侵害群眾利益、干部作風(fēng)紀(jì)律等“三項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作，切實(shí)抓好黨員干部的日常管理和監(jiān)督考核；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，讓苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；制定“一檢查、一匯總、問(wèn)題三定、一整改、的“1131”工作機(jī)制，持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)督查，對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行通報(bào)。
三、保持正風(fēng)肅紀(jì)態(tài)勢(shì)，重防范、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)
每月對(duì)生產(chǎn)計(jì)件隊(duì)組的工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查；開展知責(zé)履責(zé)動(dòng)態(tài)督查x次，要求x名違規(guī)違紀(jì)干部限期整改存在問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)督促工作整改落實(shí)到位。全年共接收涉及各類信訪舉報(bào)x件，其中立結(jié)x件，初核了結(jié)x件，談話了結(jié)x件，正在核實(shí)x件，黨紀(jì)政紀(jì)處分x人，“四種形態(tài)”處理x人次，案件同比下降x%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動(dòng)性進(jìn)一步提升。
四、推進(jìn)巡察整改落實(shí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)
高度重視集團(tuán)黨委巡察，對(duì)反饋的x條問(wèn)題制定整改方案和任務(wù)清單，確保整改工作逐條落實(shí)到位；加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行工作約談并下達(dá)監(jiān)察建議書，清收進(jìn)度進(jìn)一步加快；注重過(guò)程監(jiān)督，開展效能監(jiān)察x次，現(xiàn)場(chǎng)整改問(wèn)題x個(gè)，下發(fā)監(jiān)察建議書x份，整改通知書x份，下發(fā)監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)x期，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察成果x萬(wàn)元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。
五、創(chuàng)新構(gòu)建多元陣地，抓重點(diǎn)、求實(shí)效
探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”方式，建立“日常監(jiān)督管理系統(tǒng)平臺(tái)”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)利運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式；運(yùn)用電子廉政檔案管理的方式，對(duì)x名基層管理干部進(jìn)行“近距離、常態(tài)化、全天候”的日常監(jiān)督，切實(shí)把好廉潔關(guān)，有效遏制違紀(jì)腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
六、打造特色廉政文化，出精品、樹形象
廉政宣傳教育是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要措施和手段。這一年我們征集廉潔修身“手抄報(bào)”作品x幅，并展出評(píng)比、制作成冊(cè)；組織全公司黨員干部x余人參與拍攝“廉政詩(shī)文誦讀品鑒”系列節(jié)目，弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉政文化；組織x余名黨員干部參加黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)微信答題活動(dòng)；發(fā)放廉政書籍x余本；x余人參與“打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”征文活動(dòng)，取得集團(tuán)三等獎(jiǎng)；在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵崗位人員組織培訓(xùn)、座談x次，警示教育、提醒談話等x余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育x余條；警示教育x余人次，讓公司特色的廉政文化春風(fēng)化雨、深入人心。
2021年，公司榮獲集團(tuán)“先進(jìn)黨委”“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”“紀(jì)檢監(jiān)察工作模范單位”等稱號(hào)；獲得集團(tuán)“效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目成果獎(jiǎng)”。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察人員狠抓排查、防控等工作督導(dǎo)，有效確保我公司疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)，圓滿實(shí)現(xiàn)首季開門紅。
成績(jī)值得總結(jié)，問(wèn)題不容忽視。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到自身還存在不足和差距：一是少數(shù)基層單位的“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識(shí)不高；二是全公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；三是部分基層隊(duì)組干部習(xí)慣于粗放式管理，“重業(yè)務(wù)、輕規(guī)矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
第二部分2022年主要工作
2022年，我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，全力構(gòu)建風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)，為持續(xù)推進(jìn)平安幸福的新xx建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障。
具體要做好以下六方面工作：
一、突出政治引領(lǐng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（一）注重提高政治站位。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)以及各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實(shí)施方案》，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察體制改革落地見(jiàn)效專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，做政治上的明白人、清醒人、帶頭人。
（二）持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律。緊扣職責(zé)定位，聚焦黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”，以月度常態(tài)化督查為載體，嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治監(jiān)督；探索創(chuàng)新警示教育培訓(xùn)方式，找準(zhǔn)問(wèn)題精準(zhǔn)施策，持續(xù)推進(jìn)全公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)向好。
（三）主動(dòng)服務(wù)中心大局。緊盯契約化管理、“三項(xiàng)工程”、打造精品“點(diǎn)線面”、后勤市場(chǎng)化改革、多經(jīng)改制、轉(zhuǎn)崗分流等重點(diǎn)工作落實(shí)，全面加強(qiáng)精準(zhǔn)監(jiān)督，開展常態(tài)化督導(dǎo)；定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，鞏固好、發(fā)展好積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，做實(shí)日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督
（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕黨內(nèi)政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化；對(duì)上級(jí)巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”監(jiān)督，不斷推動(dòng)巡察問(wèn)題整改落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。
（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督。持續(xù)行使好《檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》的“帶電”功能，深入推進(jìn)新執(zhí)紀(jì)工作新機(jī)制，做好執(zhí)紀(jì)審查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮監(jiān)督的執(zhí)行保障作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。
（三）實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管、資產(chǎn)處置、招標(biāo)采購(gòu)、薪酬分配、改革改制、審計(jì)整改等方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)反映問(wèn)題線索主渠道作用，開展問(wèn)題線索處置工作“回頭看”，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部電子廉政檔案建設(shè)，深化督查考核等制度措施，推動(dòng)精準(zhǔn)監(jiān)督責(zé)任在基層末端落細(xì)落實(shí)。
（四）創(chuàng)新監(jiān)督方法。運(yùn)用信息化、智能化載體和手段，進(jìn)一步升級(jí)完善移動(dòng)教育監(jiān)督平臺(tái)，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉潔信息；壓緊壓實(shí)各單位、各部門職能監(jiān)督，探索構(gòu)建大監(jiān)督工作格局，健全完善考核制度，對(duì)職能部門進(jìn)行“再監(jiān)督”。
（五）防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。緊盯“三重一大”，防止決策“一言堂”和權(quán)力個(gè)人化；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督；認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作情況的監(jiān)督檢查，探索構(gòu)建基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任機(jī)制，形成地面井下齊抓共管的“大監(jiān)督”工作格局。
三、豐富宣教形式，打造公司特色的廉政文化品牌
（一）推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。加強(qiáng)日常教育引導(dǎo)，豐富廉潔文化內(nèi)容，以“反腐倡廉教育宣傳月”為載體，積極打造具有公司特色的廉政文化；大力開展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和影響力。
（二）加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育列入培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)；廣泛開展黨性黨史教育、革命傳統(tǒng)及先進(jìn)人物教育，運(yùn)用多種載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討、知識(shí)測(cè)試。
（三）強(qiáng)化反面警示教育。堅(jiān)持把上級(jí)通報(bào)和身邊發(fā)生的各類違規(guī)違紀(jì)典型案例作為素材，注重用身邊事教育身邊人；充分運(yùn)用正反兩方面典型案例強(qiáng)化思想教育，使黨員干部受到激勵(lì)、得到警示，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。
四、優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
（一）認(rèn)真踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省紀(jì)委監(jiān)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、集團(tuán)“十條禁令”“十五個(gè)嚴(yán)禁”以及公司進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的“十條禁令”等要求，嚴(yán)肅查處違規(guī)公款報(bào)銷、違規(guī)收受禮品禮金、大辦婚喪喜慶等典型問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的發(fā)生，推動(dòng)全公司作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。
（二）保持公司積極向上的良好風(fēng)氣。圍繞公司黨委“12356”工作思路要求，深入開展問(wèn)責(zé)“寬松軟”專項(xiàng)整治，持續(xù)推進(jìn)“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)；探索組織職能部門到基層開展“對(duì)話日”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
（三）繼續(xù)整治群眾身邊腐敗問(wèn)題。聚焦職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)整治吃拿卡要、截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為，整治干部漠視、侵害職工群眾利益以及不作為、亂作為，打折扣、搞變通等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（四）持續(xù)鞏固上級(jí)巡察整改成果。抓好巡察整改落實(shí)工作的日常監(jiān)督，確保巡察反饋問(wèn)題整改到位。不斷鞏固和擴(kuò)大巡察整改成果，形成相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
五、瞄準(zhǔn)工作重點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用
（一）鞏固公務(wù)用車、辦公用房、違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治效果。按照上級(jí)相關(guān)要求，排查公務(wù)用車存在的問(wèn)題；堅(jiān)決整治辦公用房存在的問(wèn)題；嚴(yán)肅查處違規(guī)吃喝的問(wèn)題，堅(jiān)決整治奢靡享樂(lè)之風(fēng)。
（二）加大違紀(jì)案件查辦力度。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題以及侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅處理敷衍塞責(zé)、執(zhí)行力差、不作為亂作為、謀取私利的行為；堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、玩忽職守等行為，充分發(fā)揮好警示震懾作用。
（三）認(rèn)真處置涉紀(jì)信訪問(wèn)題。高度重視涉紀(jì)信訪，認(rèn)真做好政策解釋工作，加大涉紀(jì)信訪處置力度，促進(jìn)2022年涉紀(jì)信訪總量明顯下降。
（四）加大應(yīng)收預(yù)付賬款清收力度。高度重視清收清欠工作，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，厘清工作重點(diǎn)，細(xì)化措施辦法，加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)清收清欠工作持續(xù)進(jìn)行。
六、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，打造公司紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍
（一）錘煉政治品格。自覺(jué)提高政治站位和思想境界，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)履職情況的自我監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)范化水平。
（二）提升能力素質(zhì)。加大從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化日常教育管理，提升精準(zhǔn)履職能力，不斷適應(yīng)新時(shí)代要求，跟上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。
（三）嚴(yán)格正身律己。進(jìn)一步加大自我監(jiān)督力度，牢固樹立“監(jiān)督者更要自覺(jué)接受監(jiān)督”的意識(shí)，嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)管細(xì)節(jié)，自覺(jué)做嚴(yán)格自律的標(biāo)桿。
同志們，風(fēng)正時(shí)濟(jì)，自當(dāng)破浪前行，任重道遠(yuǎn)，更需快馬揚(yáng)鞭！面對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，我們必須始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，以時(shí)不我待的緊迫感和狠抓落實(shí)的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力，為建設(shè)平安幸福的新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障！
企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)總結(jié)講話篇三
2022年，我們要認(rèn)真貫徹集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)工作部署，圍繞公司“13579”工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，全力構(gòu)建風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)，為持續(xù)推進(jìn)平安幸福的新xx建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障。
具體要做好以下六方面工作：
一、突出政治引領(lǐng)，壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（一）注重提高政治站位。加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)以及各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的實(shí)施方案》，積極開展紀(jì)檢監(jiān)察體制改革落地見(jiàn)效專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，做政治上的明白人、清醒人、帶頭人。
（二）持續(xù)嚴(yán)明政治紀(jì)律。緊扣職責(zé)定位，聚焦黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”，以月度常態(tài)化督查為載體，嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治監(jiān)督；探索創(chuàng)新警示教育培訓(xùn)方式，找準(zhǔn)問(wèn)題精準(zhǔn)施策，持續(xù)推進(jìn)全公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)向好。
（三）主動(dòng)服務(wù)中心大局。緊盯契約化管理、“三項(xiàng)工程”、打造精品“點(diǎn)線面”、后勤市場(chǎng)化改革、多經(jīng)改制、轉(zhuǎn)崗分流等重點(diǎn)工作落實(shí)，全面加強(qiáng)精準(zhǔn)監(jiān)督，開展常態(tài)化督導(dǎo)；定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，鞏固好、發(fā)展好積極向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。
二、聚焦主責(zé)主業(yè)，做實(shí)日常監(jiān)督、長(zhǎng)期監(jiān)督
（一）加強(qiáng)政治監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕黨內(nèi)政治生活隨意化、形式化、平淡化、庸俗化；對(duì)上級(jí)巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行“回頭看”監(jiān)督，不斷推動(dòng)巡察問(wèn)題整改落實(shí)成果轉(zhuǎn)化。
（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督。持續(xù)行使好《檢查建議書》和《監(jiān)察建議書》的“帶電”功能，深入推進(jìn)新執(zhí)紀(jì)工作新機(jī)制，做好執(zhí)紀(jì)審查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮監(jiān)督的執(zhí)行保障作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。
（三）實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管、資產(chǎn)處置、招標(biāo)采購(gòu)、薪酬分配、改革改制、審計(jì)整改等方面的監(jiān)督，充分發(fā)揮信訪舉報(bào)反映問(wèn)題線索主渠道作用，開展問(wèn)題線索處置工作“回頭看”，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部電子廉政檔案建設(shè)，深化督查考核等制度措施，推動(dòng)精準(zhǔn)監(jiān)督責(zé)任在基層末端落細(xì)落實(shí)。
（四）創(chuàng)新監(jiān)督方法。運(yùn)用信息化、智能化載體和手段，進(jìn)一步升級(jí)完善移動(dòng)教育監(jiān)督平臺(tái)，緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，發(fā)送廉潔信息；壓緊壓實(shí)各單位、各部門職能監(jiān)督，探索構(gòu)建大監(jiān)督工作格局，健全完善考核制度，對(duì)職能部門進(jìn)行“再監(jiān)督”。
（五）防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)。緊盯“三重一大”，防止決策“一言堂”和權(quán)力個(gè)人化；緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，重點(diǎn)抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督；認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效實(shí)施廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作情況的監(jiān)督檢查，探索構(gòu)建基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)包保責(zé)任機(jī)制，形成地面井下齊抓共管的“大監(jiān)督”工作格局。
三、豐富宣教形式，打造公司特色的廉政文化品牌
（一）推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。加強(qiáng)日常教育引導(dǎo)，豐富廉潔文化內(nèi)容，以“反腐倡廉教育宣傳月”為載體，積極打造具有公司特色的廉政文化；大力開展宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和影響力。
（二）加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)教育。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育列入培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)；廣泛開展黨性黨史教育、革命傳統(tǒng)及先進(jìn)人物教育，運(yùn)用多種載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討、知識(shí)測(cè)試。
（三）強(qiáng)化反面警示教育。堅(jiān)持把上級(jí)通報(bào)和身邊發(fā)生的各類違規(guī)違紀(jì)典型案例作為素材，注重用身邊事教育身邊人；充分運(yùn)用正反兩方面典型案例強(qiáng)化思想教育，使黨員干部受到激勵(lì)、得到警示，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)。
四、優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍
（一）認(rèn)真踐行中央八項(xiàng)規(guī)定精神。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省紀(jì)委監(jiān)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、集團(tuán)“十條禁令”“十五個(gè)嚴(yán)禁”以及公司進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的“十條禁令”等要求，嚴(yán)肅查處違規(guī)公款報(bào)銷、違規(guī)收受禮品禮金、大辦婚喪喜慶等典型問(wèn)題，堅(jiān)決杜絕違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的發(fā)生，推動(dòng)全公司作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。
（二）保持公司積極向上的良好風(fēng)氣。圍繞公司黨委“12356”工作思路要求，深入開展問(wèn)責(zé)“寬松軟”專項(xiàng)整治，持續(xù)推進(jìn)“三型機(jī)關(guān)”建設(shè)；探索組織職能部門到基層開展“對(duì)話日”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
（三）繼續(xù)整治群眾身邊腐敗問(wèn)題。聚焦職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)整治吃拿卡要、截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為，整治干部漠視、侵害職工群眾利益以及不作為、亂作為，打折扣、搞變通等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
（四）持續(xù)鞏固上級(jí)巡察整改成果。抓好巡察整改落實(shí)工作的日常監(jiān)督，確保巡察反饋問(wèn)題整改到位。不斷鞏固和擴(kuò)大巡察整改成果，形成相互銜接、相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
五、瞄準(zhǔn)工作重點(diǎn)，發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用
（一）鞏固公務(wù)用車、辦公用房、違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治效果。按照上級(jí)相關(guān)要求，排查公務(wù)用車存在的問(wèn)題；堅(jiān)決整治辦公用房存在的問(wèn)題；嚴(yán)肅查處違規(guī)吃喝的問(wèn)題，堅(jiān)決整治奢靡享樂(lè)之風(fēng)。
（二）加大違紀(jì)案件查辦力度。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)問(wèn)題以及侵害職工群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅處理敷衍塞責(zé)、執(zhí)行力差、不作為亂作為、謀取私利的行為；堅(jiān)決查處濫用職權(quán)、玩忽職守等行為，充分發(fā)揮好警示震懾作用。
（三）認(rèn)真處置涉紀(jì)信訪問(wèn)題。高度重視涉紀(jì)信訪，認(rèn)真做好政策解釋工作，加大涉紀(jì)信訪處置力度，促進(jìn)2022年涉紀(jì)信訪總量明顯下降。
（四）加大應(yīng)收預(yù)付賬款清收力度。高度重視清收清欠工作，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，厘清工作重點(diǎn)，細(xì)化措施辦法，加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)清收清欠工作持續(xù)進(jìn)行。
六、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)，打造公司紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍
（一）錘煉政治品格。自覺(jué)提高政治站位和思想境界，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)履職情況的自我監(jiān)督，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)范化水平。
（二）提升能力素質(zhì)。加大從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化日常教育管理，提升精準(zhǔn)履職能力，不斷適應(yīng)新時(shí)代要求，跟上企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。
（三）嚴(yán)格正身律己。進(jìn)一步加大自我監(jiān)督力度，牢固樹立“監(jiān)督者更要自覺(jué)接受監(jiān)督”的意識(shí)，嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)管細(xì)節(jié)，自覺(jué)做嚴(yán)格自律的標(biāo)桿。
同志們，風(fēng)正時(shí)濟(jì)，自當(dāng)破浪前行，任重道遠(yuǎn)，更需快馬揚(yáng)鞭！面對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，我們必須始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，以時(shí)不我待的緊迫感和狠抓落實(shí)的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力，為建設(shè)平安幸福的新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、紀(jì)律和作風(fēng)保障！
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企業(yè)負(fù)責(zé)人工作會(huì)總結(jié)講話篇四
一年來(lái)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，突出強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，為公司順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
一、圍繞中心服務(wù)大局，明責(zé)任、守規(guī)范
切實(shí)擔(dān)負(fù)“兩個(gè)維護(hù)”的政治責(zé)任，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)文件x個(gè)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書x份、廉潔自律承諾書x份、辦公用房承諾書x份，專題調(diào)查問(wèn)卷x份，大力開展“吃拿卡要”和職工群眾身邊腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治，對(duì)x名行政“一把手”進(jìn)行了工作約談，保障監(jiān)督責(zé)任的全面覆蓋和落實(shí)到位。
二、深化日常監(jiān)督力度，提效率、保落實(shí)
強(qiáng)化“三公經(jīng)費(fèi)”、侵害群眾利益、干部作風(fēng)紀(jì)律等“三項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作，切實(shí)抓好黨員干部的日常管理和監(jiān)督考核；運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)，讓苗頭性、傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；制定“一檢查、一匯總、問(wèn)題三定、一整改、的“1131”工作機(jī)制，持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)督查，對(duì)存在問(wèn)題的干部進(jìn)行通報(bào)。
三、保持正風(fēng)肅紀(jì)態(tài)勢(shì)，重防范、嚴(yán)執(zhí)紀(jì)
每月對(duì)生產(chǎn)計(jì)件隊(duì)組的工資獎(jiǎng)金分配情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查；開展知責(zé)履責(zé)動(dòng)態(tài)督查x次，要求x名違規(guī)違紀(jì)干部限期整改存在問(wèn)題，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)督促工作整改落實(shí)到位。全年共接收涉及各類信訪舉報(bào)x件，其中立結(jié)x件，初核了結(jié)x件，談話了結(jié)x件，正在核實(shí)x件，黨紀(jì)政紀(jì)處分x人，“四種形態(tài)”處理x人次，案件同比下降x%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動(dòng)性進(jìn)一步提升。
四、推進(jìn)巡察整改落實(shí)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)
高度重視集團(tuán)黨委巡察，對(duì)反饋的x條問(wèn)題制定整改方案和任務(wù)清單，確保整改工作逐條落實(shí)到位；加強(qiáng)應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行工作約談并下達(dá)監(jiān)察建議書，清收進(jìn)度進(jìn)一步加快；注重過(guò)程監(jiān)督，開展效能監(jiān)察x次，現(xiàn)場(chǎng)整改問(wèn)題x個(gè)，下發(fā)監(jiān)察建議書x份，整改通知書x份，下發(fā)監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)x期，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察成果x萬(wàn)元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。
五、創(chuàng)新構(gòu)建多元陣地，抓重點(diǎn)、求實(shí)效
探索運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”方式，建立“日常監(jiān)督管理系統(tǒng)平臺(tái)”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)利運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式；運(yùn)用電子廉政檔案管理的方式，對(duì)x名基層管理干部進(jìn)行“近距離、常態(tài)化、全天候”的日常監(jiān)督，切實(shí)把好廉潔關(guān)，有效遏制違紀(jì)腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
六、打造特色廉政文化，出精品、樹形象
廉政宣傳教育是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要措施和手段。這一年我們征集廉潔修身“手抄報(bào)”作品x幅，并展出評(píng)比、制作成冊(cè)；組織全公司黨員干部x余人參與拍攝“廉政詩(shī)文誦讀品鑒”系列節(jié)目，弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉政文化；組織x余名黨員干部參加黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)微信答題活動(dòng)；發(fā)放廉政書籍x余本；x余人參與“打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”征文活動(dòng)，取得集團(tuán)三等獎(jiǎng)；在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵崗位人員組織培訓(xùn)、座談x次，警示教育、提醒談話等x余人；積極開展“線上”教育，推送廉潔提醒、案例教育x余條；警示教育x余人次，讓公司特色的廉政文化春風(fēng)化雨、深入人心。
2021年，公司榮獲集團(tuán)“先進(jìn)黨委”“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”“紀(jì)檢監(jiān)察工作模范單位”等稱號(hào)；獲得集團(tuán)“效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目成果獎(jiǎng)”。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察人員狠抓排查、防控等工作督導(dǎo)，有效確保我公司疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進(jìn)，圓滿實(shí)現(xiàn)首季開門紅。
成績(jī)值得總結(jié)，問(wèn)題不容忽視。我們必須清醒認(rèn)識(shí)到自身還存在不足和差距：一是少數(shù)基層單位的“一崗雙責(zé)”意識(shí)淡薄，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認(rèn)識(shí)不高；二是全公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍專業(yè)化程度不高，隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化；三是部分基層隊(duì)組干部習(xí)慣于粗放式管理，“重業(yè)務(wù)、輕規(guī)矩”，不善于做“一人一事”的思想政治工作。對(duì)于這些問(wèn)題，我們要高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
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