總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和收獲的總結(jié)，有助于我們總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺。散文的寫作需要情感的流露和對生活的獨特感悟。寫作是運用語言文字進行表達和交流的一種創(chuàng)作活動，可以用于傳遞信息、表達思想和感情。如何提高寫作能力是許多人關(guān)注的問題，可以通過多讀書、多寫作、多思考來不斷提升。下面是小編為大家整理的一些寫作技巧和方法，供大家參考和學(xué)習(xí)。
離職證明五險一金篇一
醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后就得自己掏錢，中斷三個月以上的到新單位重新上。
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
離職證明五險一金篇二
《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式個人部分全額轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌部分(即公司部分)轉(zhuǎn)移繳費基數(shù)的12%，相當(dāng)于統(tǒng)籌部分的60%，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：
第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。
2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險待遇，原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶余額通過保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著，只要你在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險時提供足夠真實的參保信息，那么所有醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險。
這兩種保險屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題。
4、失業(yè)保險轉(zhuǎn)移。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù)，在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移，應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機構(gòu)出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，不需轉(zhuǎn)移資金。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險手冊》到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系，并按遷入地標(biāo)準領(lǐng)取失業(yè)保險金，不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的，由遷出地經(jīng)辦機構(gòu)出具證明，并劃轉(zhuǎn)所需資金，失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險關(guān)系。
4、公積金異地購房只能一次性提取。
按規(guī)定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額，轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時，該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請辦理。
因地區(qū)差異，各個省市會有所不同，具體請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心，以官方回答為準。
離職證明五險一金篇三
工傷保險由企業(yè)繳納，員工無需繳納。繳費比例為工傷保險基數(shù)的0.2%~3%。只要是簽署正式勞動合同的員工，在工作時間內(nèi)、工作地點中受傷，均可申請工傷認證。上下班途中受傷者也可申請工傷認證。
工傷認證的申請時間有限制：單位協(xié)助申請工傷認證的，需自受傷之日起30日內(nèi)到工傷認證處填寫申請表，同時遞交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明;員工自己辦理的，時間可放寬到1年內(nèi)，需攜帶的資料相同。
患有慢性病，如**病、高血壓等的員工，如在工作中突發(fā)疾病，并在48小時內(nèi)死亡的，也可享受工傷保險。但若超過48小時死亡的，工傷保險失效。然而，48小時內(nèi)未死亡、但因病致殘的員工是否享受保險，在相關(guān)法律法規(guī)中并未做出明確規(guī)定。
離職證明五險一金篇四
住房公積金由企業(yè)和個人共同繳納，但各省市的比例不同。以北京市為例，企業(yè)和個人各繳納上年度月平均工資的12%，存在個人公積金賬戶中，全部歸個人所有。
通常，公積金不能隨意提取，只有在買房或租房時才能使用。農(nóng)村戶口勞動者離職赴其他省市工作時，可提取自己的住房公積金;城鎮(zhèn)戶口居民赴其他省市工作只能轉(zhuǎn)出公積金。由于各省市的政策不同，因此需根據(jù)個人具體情況妥善處理自己的公積金。
提取公積金所需的材料有：租、買房屋的合同、發(fā)票及身份證。貸款買房者要提供貸款合同等資料。租房者則要提供房東的完稅憑證。
離職證明五險一金篇五
失業(yè)保險由單位繳納基數(shù)的1%，個人繳納0.2%。但北京市規(guī)定，非京農(nóng)村戶口勞動人員可免繳個人部分。
領(lǐng)取失業(yè)保險金須滿足兩個條件：1.所在單位和本人已按規(guī)定繳滿1年失業(yè)保險;2.非自己主動辭職。失業(yè)前累計繳費1~5年的，最少可領(lǐng)3個月，最多領(lǐng)12個月;5~的，最多領(lǐng)18個月;10年以上的，最多領(lǐng)24個月。但每人最多只能領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險。失業(yè)保險金的金額各省市不同(北京為892~1001元)，具體情況可咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
領(lǐng)取失業(yè)保險金時一定要將相關(guān)材料備齊。以北京市為例，領(lǐng)取失業(yè)保險金的人應(yīng)帶上單位社會保險登記證、北京市失業(yè)保險費繳納人員花名冊、勞動和社會保障部門批準使用外省市人員的證明和北京市外來人員就業(yè)證(京籍人員可免去后兩項)。
離職證明五險一金篇六
國家規(guī)定，女性在法定退休年齡50歲(干部55歲)前繳滿，男性在60歲前繳滿25年，即可在退休后繼續(xù)享受醫(yī)保。醫(yī)保費用采取一年一清制度，不存在把錢花光的問題。
受各地醫(yī)保繳費水平等因素影響，繳費、報銷比例不同。以北京為例，單位承擔(dān)醫(yī)保繳費基數(shù)(北京最低為3134元)的10%，個人承擔(dān)基數(shù)的2%+3元大病統(tǒng)籌金。其中，單位繳納的`10%及個人繳納的2%納入醫(yī)療統(tǒng)籌基金，個人繳納的3元則歸入大病統(tǒng)籌基金。
醫(yī)?？捎糜陂T診看病、買藥、檢查，住院及注射疫苗等，但整容、減肥、增高、近視眼矯正及在境外發(fā)生的醫(yī)療費用等不可報銷。初上崗人員，單位為個人繳納醫(yī)保當(dāng)日起即可享受相關(guān)待遇。離退休人員只要符合法定退休年齡，且繳滿規(guī)定年限，將個人信息修改為退休狀態(tài)后，即可繼續(xù)使用醫(yī)?？?。需要注意的是，離職期間若個人沒有繳費，醫(yī)?？ň蜁幱趦鼋Y(jié)狀態(tài)。
醫(yī)保目前可在異地使用。如北京市參保人員可到所在區(qū)縣醫(yī)保中心填寫《北京異地安置人員審批單》，選擇擬前往城市的兩家醫(yī)院及北京的一家醫(yī)院，交社保局審批，即可獲準異地就醫(yī)。報銷費用需回北京結(jié)算。
離職證明五險一金篇七
異地辦理五險一金,以上海為例。
其一，應(yīng)當(dāng)按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：
1.取得上海市戶籍的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進手續(xù))。
2.辦理了上海市居住證的人員(包括畢業(yè)就業(yè)時直接申請辦理上海市戶籍或就業(yè)后由用人單位辦理人才引進手續(xù))。這兩種情況下，大學(xué)生在就業(yè)后可以參加上海市的社會保險，可以要求用人單位按照有關(guān)規(guī)定繳納上海市城鎮(zhèn)社會保險(簡稱“城?！?或者是小城鎮(zhèn)社會保險(簡稱“鎮(zhèn)保”)。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同;在繳納上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對于取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納上海市住房公積金;而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強制性義務(wù)為其繳納上海市住房公積金。
其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居,這類人員在就業(yè)后可以繳納“上海市外來從業(yè)人員綜合保險”，當(dāng)然用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行錄用外來人員手續(xù)。上海市外來從業(yè)人員綜合保險包括工傷、住院醫(yī)療和老年補貼三項待遇。綜上所述，非上海生源的高校畢業(yè)生在與用人單位面談“四金”問題時，應(yīng)當(dāng)先告知用人單位自己的戶籍情況，并談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務(wù)，亦可將協(xié)商結(jié)果簽入就業(yè)協(xié)議書或另行簽訂協(xié)議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公積金。
離職證明五險一金篇八
關(guān)于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。
名詞解析：
五險:養(yǎng)老,失業(yè)工傷,醫(yī)療,生育。
一金:公積金。
繳費標(biāo)準:養(yǎng)老(單位20%，個人8%)。
生育(單位交)。
工傷(單位交，個人不交)。
醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)。
失業(yè)(單位1.5%個人0.5%)。
公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)。
注意事項：
2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行.
3.醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.
每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.
每個上醫(yī)保的有一個藍本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上.
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.
公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.
另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,。
每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.
下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況。
1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.
2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準,每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.
3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險,窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).
4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤。
離職證明五險一金篇九
五險一金指的是社保的五大險種，再加住房公積金。
五大險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。
而《勞動法》也有規(guī)定，用人單位必須依法為員工繳納社會保險費用，如果用人單位沒有依法履行義務(wù)，員工可以要求企業(yè)補交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的，也就是“五險”為社保，社保是用人單位必須交的;而“一金”為公積金，公積金則沒有強制用人單位必須為員工繳納。
很多人都會有疑問：每個月用這些錢繳納五險一金真的有用嗎?
有沒有用，我們一起來看一下它的用途就知道了。
養(yǎng)老保險：退休后每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金，交得越多，領(lǐng)得越多。
醫(yī)療保險：報銷看病的醫(yī)療費。
失業(yè)保險：非本人意愿失業(yè)后，累計繳滿一年，可領(lǐng)取一定的失業(yè)金。
受疫情影響，從2020年起，還增加了失業(yè)補助金。交了失業(yè)保險金，即使是主動離職，也能領(lǐng)取失業(yè)補助金。
工傷保險：因工受傷或患職業(yè)病的，可以領(lǐng)取相應(yīng)的補償。
生育保險：報銷生育的各項費用和休長假的收入補貼。
住房公積金：在職職工繳存的長期住房儲金，可用來貸款買房、裝修、支付房租等。
以上每一個險種都用具體的用途，能在生活中給予我們更多便利和幫助，由此可見，五險一金是我們的生活必需品，處理好它十分重要。
離職證明五險一金篇十
本人在沈陽市，對于以下幾個問題不清楚，請達人幫忙解答。
1.五險一金在我離職的時候單位會給我停保嗎？
2.停保后，直達我找到下家之前，我需要自己繳納嗎？
3.如果繳納的話，需要繳納的是五險一金里的哪幾個呢？
4.公積金，本人想提現(xiàn)（我是外地戶口），不會對以后有什么影響吧？
謝謝~。
離職證明五險一金篇十一
五險一金每月什么時候交?專家提醒，在回答五險一金怎么交這個問題之前，我們不妨了解一下，我們常說的五險一金繳費主要包括什么，專家介紹，五險一金繳納包括社保費跟公積金，這里所講的社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。
1、社保每月怎么交?
根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理繳費申報，申報事項包括：(一)用人單位名稱、組織機構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號;(三)用人單位的繳費險種、繳費基數(shù)、費率、繳費數(shù)額;(四)職工名冊及職工繳費情況;(五)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他事項。在一個繳費年度內(nèi)，用人單位初次申報后，其余月份可以只申報前款規(guī)定事項的變動情況;無變動的，可以不申報。
第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
2、公積金每月什么時候交?
專家提醒，每個地方對于五險一金月繳費時間都不一樣的規(guī)定，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。
根據(jù)相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人當(dāng)月工資。職工工資總額按國家有關(guān)部門和省有關(guān)規(guī)定計算。職工住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次。
職工住房公積金由本人和所在單位按規(guī)定比例繳存，月繳存額為職工個人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
需要注意的是，職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準，不得高于市統(tǒng)計部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。
職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位當(dāng)月無人員變動，應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到省直分中心在受委托銀行設(shè)立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
單位當(dāng)月如有人員變動，應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)根據(jù)人員增減情況，填寫《省直單位住房公積金匯繳變更清冊》，報送省直分中心，按審核后的金額，一并匯繳到省直分中心在受委托銀行設(shè)立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
新參加工作的職工從參加工作的第二個月起繳存，新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存。
[五險一金繳納時間]。
離職證明五險一金篇十二
大連人事代理提醒您，其實養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,當(dāng)然也是交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。我們辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)只需在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就可以了。
而失業(yè)保險雖然必須要交,而大連離職后失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)。在大連離職繳納五險一金的時候，只要我們到新單位繼續(xù)上就可以了。
醫(yī)療保險是比較重要的一項,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位。
關(guān)于公積金的問題，單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該是600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取。那么大連離職如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)呢?先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.除此以外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
大連離職繳納五險一金怎么處理呢?以上僅是給大家介紹的五險一金的幾種，其實離職后五險一金并不是很難處理，只要有足夠的資料，辦起轉(zhuǎn)移手續(xù)也是很簡單的。
離職證明五險一金篇十三
當(dāng)你痛快的辭職后五險一金這個問題怎么辦?五險一金是關(guān)乎你退休后很嚴肅的生計問題，只有完成15年的最低年限，才能在退休后享受退休金的補貼。一旦中斷就容易造成白繳的后果，無法提取五險一金還會浪費之前繳納的資金。
一、工作不穩(wěn)定者不要斷社保。
社保和個稅是不可逃脫的一個繳納項目，千萬不要因為一時的小錢而發(fā)生斷掉的現(xiàn)象。社保和個稅是外地人買房、買車的一個基本資格，連續(xù)繳納社保和個稅5年以上才能購買這些大型資產(chǎn)。如果斷了，就要從頭計算。
二、養(yǎng)老保險必須累計15年。
養(yǎng)老保險是保障你養(yǎng)老很重要的一個基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險只有在繳滿15年才能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險是可以中斷的，最后按年限累計，當(dāng)然繳的越多日后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多，這是根據(jù)基數(shù)和年數(shù)計算的。
三、醫(yī)療保險可中斷3個月。
醫(yī)療保險在平時看來是沒有太多用途的一個保險，但在大病前，它可是能挽救你不少金錢。千萬不要因為一點小錢而導(dǎo)致以后生大病看不起病而后悔，醫(yī)保是關(guān)鍵時刻的救命草。醫(yī)保的規(guī)定是中斷三個月之前就為失效，所以在三個月內(nèi)還是趕緊把醫(yī)保繳齊。
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離職證明五險一金篇十四
各地繳納比例不一樣。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險繳費比例：單位12%，個人2%。
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納;。
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納;。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。企業(yè)和個人的繳費比例在5%-20%之間都是合法的，剛進公司簽合同的時候，公司會讓你選擇繳費比例。一般來講：公司和個人繳費比例都是一樣的，且不超過12%。此外，個人繳費比例要等于或者高于企業(yè)繳費比例。(下面公式中住房公積金按照12%的比例計算)。
四金的繳費比例，不一定等于你的工資，也就是說如果稅前工資4000，繳費基數(shù)不一定是4000，有可能低于這個數(shù)。
“四金”是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。在上海市就業(yè)的人員是否能在上海市勞動和社會保障局繳納并享受社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有以下情況：
一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。
五險一金異地轉(zhuǎn)移：
辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。
但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規(guī)定的除外。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
2.失業(yè)保險必須要交。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
離職證明五險一金篇十五
失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%，個人繳納1%;。
工傷保險:單位每個月為你繳納0。5%，個人不繳;。
生育保險:單位每個月為你繳納0。8%，個人不繳;。
住房公積金:單位每個月為你繳納8%，個人繳納8%。
即單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0。5%+0。8%+8%=41。3%，個人每月繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
1，養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，養(yǎng)老金也越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2，失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的.，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3，醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。
每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了，看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
4，公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
離職證明五險一金篇十六
球球在平時工作中，經(jīng)常會有員工過來咨詢關(guān)于五險一金繳納方面的問題，球球認為，對于這方面的知識了解程度，也就我們最為熟悉了，所以，作為公司的hr，我們應(yīng)該為員工做出準確的解答。之前，球球也不知道，所以看書啊，請教啊，終于稍微了解了一些。
現(xiàn)在，通過日志連載給大家進行分享。當(dāng)中如存在不當(dāng)之處，還請同行們指正！
【醫(yī)療保險】。
醫(yī)療保險似乎是最有用的社會保險了，畢竟人吃五谷雜糧，生病在所難免。那么，想要知道自己今后的醫(yī)療保險應(yīng)該如何處理，就先要了解最基本的醫(yī)保知識。
一、基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)。
1、職工：按本人上一年月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工本人上一年月平均工資低于上一年本市職工月平均工資60%的，以上一年本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費；職工本人上一年月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不作為繳費工資基數(shù)，不繳納基本醫(yī)療保險費；無法確定職工本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
2、用人單位：按全部職工繳費工資基數(shù)之和作為單位繳納基本醫(yī)療保險的工資基數(shù)。
二、基本醫(yī)療保險費繳納比例。
1、職工：按本人繳費工資基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費。劃入職工個人帳戶。
2、用人單位：按單位繳費工資基數(shù)的9%繳納基本醫(yī)療保險費。
用人單位繳納的保險費的一部分按下列標(biāo)準劃入職工個人帳戶：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數(shù)的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數(shù)的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
三、基本醫(yī)療保險待遇。
1、個人帳戶支付下列醫(yī)療費用：
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