有時候，只有冷靜地停下腳步，才能看到那些被忽略的美好。掌握合理的段落結構和篇章組織，可以使文章邏輯更加清晰和連貫。接下來是一些總結的常見問題和解決方法，希望對大家有所幫助。
清廉機關建設個人剖析材料篇一
政治理論學習有時比較松懈。
由于平時負責社區(qū)服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、工作態(tài)度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴。
肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。
四、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，
只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
五、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工。
作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。
六、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管。
理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。
七、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些。
謹小慎微的工作。
八、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門。
的業(yè)務發(fā)展情況和窗口單位的服務工作情況。
九、在為群眾服務的態(tài)度上，還有待進一步提高。有時，
碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務，不能更好地為群眾作好解答。
十、整改措施：
加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作。
到學習工作兩不誤。
在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并。
且要與時俱進，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，真正作好領導的參謀助手。
在管理工作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，
作好中心各單位的協(xié)調工作，并且?guī)退麄兂鲋饕?、想辦法，以營造良好的`社區(qū)建設共筑共建發(fā)展氛圍。
進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)。
務知識，從實際為社區(qū)群眾排憂解難。
本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群。
眾意見，共同為社區(qū)服務中心的發(fā)展作貢獻。
勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其。
他同志的意見和建議，加強自身素質修養(yǎng)，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。
綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經(jīng)深刻認識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
清廉機關建設個人剖析材料篇二
從今年開始，我局按照《dr縣tj局干部作風建設年實施方案》的要求，開展了豐富多樣的作風建設教育活動作風建設學習討論活動。本人在認真深入學習作風建設理論的基礎上，通過小組討論，聽取領導和同事們的意見和建議，同時聯(lián)系個人思想、學習、工作、生活等方面加以自我剖析，找出差距，現(xiàn)將各方面情況匯報如下：自我學習情況積極響應學習號召，積極參加學習，通過觀看反腐短片，學習《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》，學習偉人關于反對自由主義，紀念白求恩等理論著作，深入領會新時期下作風建設的重要性和緊迫性。作風建設是反映和我們思想、工作、生活等方面的精神面貌，是我們做好一切工作的重要保證?，F(xiàn)就我們從事的tj工作存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。
一、存在的主要問題。
一是在“用心想事”方面，“想事”的主動性還不夠。面對新的形勢，tj工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對tj數(shù)據(jù)越來越關心，對tj工作的要求越來越高，tj服務的范圍也越來越廣泛，tj工作的重要性日漸突顯。本人在帶領tj系統(tǒng)干部職工強化tj基礎、優(yōu)化tj服務、加快tj改革、提高tj數(shù)據(jù)質量的過程中，真抓實干，盡管取得了顯著成效，但站在全縣發(fā)展的大局和縣委、縣政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃tj工作，工作還缺乏預見性和主動性。
二是在“用心謀事”方面，“謀事”的能力還不強。在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決tj改革與發(fā)展，但在統(tǒng)籌謀劃內部關系、內外關系、上下關系等方面還存在一些不足。(自查報告)尤其是在把握dr發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，準確分析dr縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的主要問題，縣委、縣政府領導提供決策依據(jù)，推動dr經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。
三是在“用心干事”方面，“干事”的作風還不過硬。盡管drtj的地位和形象有明顯提升，但與我們的預期和當前形勢任務的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風還存在諸多問題，工作執(zhí)行力還有待提高。遇事繞彎、相互推委，安排任務講條件、講報酬，干工作消極畏難，等、靠、要，辦事拖沓、消極應付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。
二、主客觀原因分析。
對照縣委提出“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，分析存在以上問題的原因，既有外因，也有內因；既有客觀因素的影響，也有主觀方面的差距。
從客觀上來看，tj工作具有自身的'特殊性，專業(yè)性之強是一般政府序列局不可比的。對外交流極少，造成活力不夠、動力不足。
從主觀上來看，一是推動tj工作發(fā)展的責任意識還不強。在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感。二是為基層服務的意識還不強。三是科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是tj業(yè)務管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，工作隨意性、流程不規(guī)范，直接影響tj數(shù)據(jù)質量和服務水平。四是推動工作的主觀努力不夠。我們的信息化水平不高、tj基層基礎薄弱，與我們的主觀努力不夠是分不開的，爭取領導重視和支持，開拓創(chuàng)新和主動創(chuàng)造條件還不夠。
三、下一步整改方向。
對照縣委提出的新要求，結合機關實際，針對本人存在的問題，將從以下幾個方面進行整改。
第一，不斷增強做好新時期tj工作責任感和緊迫感。
第二，堅持正確的大局觀，切實增強凝聚力。
清廉機關建設個人剖析材料篇三
按照學習活動的總體部署，根據(jù)學習動員會會議精神，個人對深入開展活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。本人重點從思想、作風、紀律、能力等方面，認真檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題和不足。
(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期現(xiàn)代畜牧業(yè)的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。
同時，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。
平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結合，存在的私心雜念也就不能及時清除。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
(三)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。本人是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。
提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。
具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
清廉機關建設個人剖析材料篇四
根據(jù)民政局關于工作作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現(xiàn)對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：
政治理論學習有時比較松懈。由于平時負責社區(qū)服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。自己的工作要求有時比較低。有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
一、工作態(tài)度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴肅，讓群眾感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。
二、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
三、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。
四、有時把中心管理放在重要位置，注重于加強對中心管理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。
五、有時只注重于中心管理的全面性，有時卻忽視了一些謹小慎微的工作。
六、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門的業(yè)務發(fā)展情況和窗口單位的服務工作情況。
七、在為群眾服務的態(tài)度上，還有待進一步提高。有時，碰到群眾來辦事，主要經(jīng)辦人員不在，自己作為民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業(yè)務，不能更好地為群眾作好解答。
八、整改措施：加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作到學習工作兩不誤。在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，并且要與時俱進，勇于開拓，創(chuàng)造性地開展工作，真正作好領導的'參謀助手。在管理工作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，作好中心各單位的協(xié)調工作，并且?guī)退麄兂鲋饕?、想辦法，以營造良好的社區(qū)建設共筑共建發(fā)展氛圍。進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)務知識，從實際為社區(qū)群眾排憂解難。
本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群眾意見，共同為社區(qū)服務中心的發(fā)展作貢獻。勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質修養(yǎng)，做一個組織信任、群眾滿意的好公仆。
綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經(jīng)深刻認識到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改進，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
清廉機關建設個人剖析材料篇五
按照《犍為縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內容的機關作風建設活動的實施方案》的具體安排，本人通過近一段時間的理論學習和反思，結合工作和生活實際對照檢查，進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析如下：
一、存在的突出問題。
1、政治理論學習和業(yè)務學習不夠深入。一是學習不夠系統(tǒng)、不夠廣泛，與站上的其他同事還有一些差距。二缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。
2、工作作風不夠扎實。作為畜牧獸醫(yī)站站長，一是沒有做到經(jīng)常深入群眾了解情況，對督查調研的意識不強，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。二是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響了工作效果。
3、缺乏開拓創(chuàng)新精神。一是雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對督查工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，不能及時找到切實有效的方法。二是工作中思路不寬，工作中缺乏新的亮點，還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作。
5、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。對遇到工作任務重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁脾氣，自己工作再好，上級也不可能看到，精神不夠振奮。
6、批評與自我批評開展的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為評別人是“挖坑”陷人，批評自己是“挖坑”堵路。
二、存在問題的主要原因。
針對以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
2、宗旨觀念有所淡化。一是沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭。二是認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。三是創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、自我要求有所放松。一是忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。二是在業(yè)務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀。三是思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。
4、為民意識不強，宗旨觀念淡薄。一是沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)。二是工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴。三是缺乏較強的事業(yè)心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。四是有時認為到群眾家中多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。五是在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針政策、法律、法規(guī)不夠。
5、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時對政策法規(guī)理解不透徹，導致執(zhí)行政策關鍵把握不牢。
三、今后努力整改方向。
隨著機關作風建設整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)地學習黨的十八大精神，深入領會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內涵及省市縣的重要文件精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。二是加強業(yè)務學習，作為畜牧獸醫(yī)站站長，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高自己處理實際問題的能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，增強督查調研意識，把基層群眾關心的熱點焦點問題形成督查調研文章，為領導決策服務。二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新，遇到問題時多看多想多問，多向周圍的同事請教，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己。
3、堅持嚴于律己，提高自身修養(yǎng)。一是嚴格要求自己，從小節(jié)做起，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更踏實的作風投入到今后的`工作中去。二是時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造自身的良好形象。
5、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律。一是切實改變作風不實的面貌，工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。二是徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度。三是給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。四是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，五是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴格執(zhí)行好畜牧局制定的各項紀律，強化自我約束，始終經(jīng)受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸。六是帶頭遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監(jiān)督，增強拒腐防變能力。
總之，今后我將在畜牧局黨委及當?shù)卣念I導下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
二一三年七月二十六日。
清廉機關建設個人剖析材料篇六
為扎實有效地開展機關效能建設活動，根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署和要求，在查擺問題階段，我局堅持全面查擺與重點查擺相結合、開門納諫查擺與自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合。通過開展“干部群眾評機關”、“下一級機關評機關”、“服務對象評機關”等活動，采取召開服務對象座談會、發(fā)放征求意見表、設置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會、開展問卷調查以及單獨走訪等形式，征集到一些建設性的意見和建議。針對存在的問題，我局認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。
1、抓干部培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對全體干部有計劃地輪訓，特別加大對一線同志的培訓，提高干部隊伍素質。
2、學習形式單調。不能就書本學書本，就文件學文件，應采取多種形式，提高學習興趣,增強學習的實效性。
3、思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做得不夠，領導與部屬、黨員與群眾交心較少。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。
4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。
5、工作能力缺乏。少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。個別干部工作作風拖拉。
6、制度落實不夠到位。有些制度制定的較好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。
7、依法行政仍存在不足之處。在行政管理過程中，在查辦經(jīng)濟案件中，依法辦案仍存在不足之處。
8、服務意識有待進一步提高。深入企業(yè)指導幫助，提供更多的服務，為經(jīng)營者多提供信息服務有待進一步加強。尤其是要加強對企業(yè)的法律、法規(guī)培訓，以便企業(yè)更加規(guī)范操作。
9、廉潔自律教育需進一步強化?；鶎訄?zhí)法人員在執(zhí)法過程中，極少數(shù)同志存在“吃拿卡要”現(xiàn)象，要加強廉潔自律教育，預防“吃拿卡要”現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在問題的原因。
1、對機關學習重視不夠?？傉J為機關學習根據(jù)上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級的交給的.任務就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學習興趣和提高干部職工的學習實效，以致使學習形式單調，學習效果不盡人意。
2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入基層不夠。作為指導性的機關，應多深入基層開展調查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層情況不熟，指導缺乏針對性的現(xiàn)象。
4、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能。
5、制度落實缺乏監(jiān)督。作為工商部門，行政管理有法律、法規(guī)來規(guī)范，內部管理有各項規(guī)章制度來約束，工作應該秩序井然。但由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使一些法律、法規(guī)和規(guī)章制度沒有得到認真落實，違章亂紀現(xiàn)象偶有發(fā)生。
6、管本位思想有時仍然存在。作為行政管理部門，總認為是執(zhí)法管理的主體，強化管理而淡化服務。雖然近幾年通過教育和開展大討論活動，服務意識有所增強，但主動服務，特別是上門服務、拓寬領域服務意識有待增強。
三、整改措施。
1、強化學習意識，提高干部素質。十六大報告強調，要形成“全民學習，終身學習”的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我局按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關。我們將強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關干部職工全員學習的良好氛圍，全面提高機關干部的整體素質。
2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我們將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。
3、強化激勵機制，引入競爭制度。為了提高我局機關工作效率，我局倡導干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。
4、強化服務意識，拓寬服務領域。為了強化服務意識，我局要求干部職工牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、ab崗工作制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務領域，提高服務質量。
5、強化作風轉變，建立務實機關。“實事求是”是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中我們力戒飄浮作風，倡導干部職工求真務實、真抓實干、寡諾重行。大興調查研究之風，深入一線進行調研，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉變，使機關朝著務實、高效方向發(fā)展。
6、強化公道正派，倡導清正廉潔。按照“黨性強、觀念新、業(yè)務精、效率高、作風正、紀律嚴”的十八字要求，我們將在機關開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風險能力。加大效能監(jiān)察力度，嚴格落實市委、市政府提出的“六項禁令”，凈化機關工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做事。
清廉機關建設個人剖析材料篇七
此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現(xiàn)“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發(fā)展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。
一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態(tài)度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發(fā)展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發(fā)展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業(yè)商業(yè)科，科室只有我一人。該科室不僅有常規(guī)報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業(yè)、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業(yè)特點，通過國家教育中心網(wǎng)絡教育有選擇的系統(tǒng)地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業(yè)企業(yè)抽樣調查的相關知識，提升理論素養(yǎng)；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業(yè)務知識的同時，虛心向有經(jīng)驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。
二、履行職責和服務意識方面?！皠趧右蝗眨椒e極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的tj職業(yè)生涯中，我很熱愛我的職業(yè)，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好tj人，理直氣壯做好tj事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業(yè)調查專業(yè)、商業(yè)調查專業(yè)和專項調查連續(xù)三年在全省專業(yè)評比中榮獲第一。服務調查專業(yè)的工作在全省做經(jīng)驗交流，撰寫的tj分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網(wǎng)及省兩辦合采用20余篇次。
三、質量是tj的生命，也是我們做tj的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態(tài)度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數(shù)據(jù)的重要，深知tj的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態(tài)，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數(shù)據(jù)質量為根本，以堅決執(zhí)行tj方法制度為“抓手”，使之充分體現(xiàn)在每一個工作環(huán)節(jié)中。(自查報告)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重tj數(shù)據(jù)的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數(shù)據(jù)，心中有情況，數(shù)出有據(jù)。
四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法tj。
在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。
一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的.成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產(chǎn)生過埋怨情緒。這些負面情緒的產(chǎn)生，一定程度上影響了工作的熱情。
二是基礎工作還需進一步規(guī)范，總隊要求各個企業(yè)建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業(yè)抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發(fā)展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。
三是在tj分析服務上，雖然三年來寫出了大量的tj分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。
四是工作中容易出現(xiàn)急躁情緒。
通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養(yǎng)；二是加強專業(yè)知識學習，不斷豐富自己的專業(yè)知識，提升業(yè)務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。
一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發(fā)掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。
清廉機關建設個人剖析材料篇八
我們要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，充分認識加強黨風廉政建設宣傳教育工作的重要意義，嚴格以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，做一名勤政廉潔的領導干部。為大家整理的相關的黨風廉政建設個人剖析材料，供大家參考選擇。
為落實進一步加強黨風廉政建設活動的有關要求，清風街道黨工委決定開展學習貫徹《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》活動。自活動開展以來，本人按照黨風廉政建設活動的總體部署，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認真學習有關教育材料，對深入開展黨風廉政建設活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一存在的主要問題和不足。
(一)理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到抓好基層群眾工作的要求。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性的工作和應對突發(fā)事件情況較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想;埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是為群眾服務意識需要加強。沒有深刻體會“一切為了群。
眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質;沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。具體到工作中，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
通過開展黨風廉政建設活動，深入學習《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我進一步認識了自己在工作中體現(xiàn)執(zhí)政為民，切實維護號基層社會、政治穩(wěn)定工作中所擔負的責任，增強了我的忠誠意識、法紀意識和責任意識，樹立了忠誠可靠、廉潔為公、甘愿奉獻、真抓實干的良好作風，為構建社會主義和諧社會保駕護航提供了政治保障。
一.業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切學，與工作關系不大的少學甚至不學。
二.工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。表現(xiàn)在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。
三.群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，接警工作中沒有深入為群眾著想、沒有深刻的體會群眾的心情。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
隨著作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中加強政治理論學習，努力提高自身素質。按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。進一步改進工作作風，克服急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
尊敬各位領導、黨員同志們。
大家好!今天參加組織的“不忘初心·牢記使命”覺廉政建設警示教育學習，認真學習教授講課，觀看廉政警示教育記錄片以及通過自學和黨支部集中學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，對深入開展黨風廉政建設的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。
一、存在的主要問題和不足。
一是學習抓的不夠到位。認為只要做好業(yè)務工作就行，日常只偏重于學習與業(yè)務工作關的知識，滿足于被動接受組織安排的學習，不能夠安排好工作與學習的系統(tǒng)學習，做到主動地找時間、擠時間去學習;對準則和條例制度的學習，還存在著流于形式，缺乏深刻鉆研，只做到知道知道，了解了解，滿足于一知半解，不能全面領導所學習內容的精神實質。
二是工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。臨時性工作和應對突發(fā)事件情況較多，主動考慮工作發(fā)展有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究;在處理領導與同志們的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視同志的批評，存在“老好人”思想，埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少;與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
三是廉潔自律意識需要進一步加強。在廉潔自律方面還有不足，對自己的提出的標準不。
高，缺乏嚴格的自律要求，防微杜漸意識不強，沒有完全擺脫俗套的人情應酬。
二、存在問題的根源剖析。
一是對政治學習“走過場”。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義、廉潔自律等理論，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有的揮理論的指導作用。致使理論水平還達不到時代要求，提高思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動必不夠，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才拿自己在思想修養(yǎng)上做得不夠，在工和的進取上也存在著差距，這是自身存在的諸多問題和差距的一個重要根源。
二是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他領導相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三是主觀思想上還沒有引起高度重視，主動性不強、全面落實不夠，也在一定程度上影響了履行崗位職責的效率和質量。
三、
今后工作的整改方向。
(一)認真學習，加強修養(yǎng)，增強黨風廉政建設重要性、緊迫性的認識。通過全面、系統(tǒng)的學習廉政準則和各項理論知識，深刻領會其內涵、精神實質和本質要求，做到內化于心，外化于行。
(二)以身作則，當好表率。在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，踏實地代表人們利益，在勇于創(chuàng)新上下功夫，在求真務實上下功夫，學習新知識，闊新視野，探索新路子，開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新佳績。
(三)準確定位，全面履行自身崗位職責。一是堅持遵守內部各項規(guī)章管理制度，提高開展工作的透明度，以廉潔自律的實際行動作出榜樣，帶頭貫徹“厲行節(jié)約、反對奢侈浪費”的規(guī)定，貫徹廉潔自律有關規(guī)定，做到不利用職權之便進行“吃、拿、卡、要、報”;二是強化自律意識，著重在身體力行和結合工作實際貫徹落實上下功夫，注意規(guī)范自身行為，從小事做起，防微杜漸;三是多參加廉政警示學習，提高認識，使自己更加自重、自盛自警、自勵，樹立更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。
讀了很久，研究了很久。
清廉機關建設個人剖析材料篇九
工作作風、教風和學風，是學院今年開展“提升質量年”活動的最重要的工作之一。要實現(xiàn)學院打造應用性本科教育一流品牌的大目標，改善工作作風，最重要的是強化責任意識，人人承擔起“藍天”發(fā)展的責任，要加強學習，提高認識。領導干部要做勤業(yè)敬業(yè)、優(yōu)質服務、提高效率、求真務實、實事求是的表率教師應樹立主人翁意識，端正教學態(tài)度，強化職業(yè)精神，并努力提高自身的教學能力和水平。教風與學風緊密關聯(lián)，教師的精神狀態(tài)、道德修養(yǎng)和知識水平都會對學生產(chǎn)生直接影響。解決好學風問題，對于學院和學生自己都有重大意義。
通過“三風”建設學習，我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展，全民素質整體提高，全面推進素質教育的新任務，對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員，只有轉變教育思想和觀念，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業(yè)道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
參加工作以來，本人始終擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，為人師表，模范地遵守社會公德，時時處處嚴格要求自己，教書育人，關心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高政治思想、文化業(yè)務素質及管理學生水平，自我認為是一名政治堅定、思想健康、品德優(yōu)秀、作風正派但很多方面有待改進和提高的人民教師。
教育發(fā)展教師為本，教師素質師德為本。教師是落實以德治國方略、推進素質教育的實施者，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，是實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略的生力軍。歷史賦予我們教師神圣的職責。隨著社會的進步和發(fā)展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規(guī)范了，教書能人的標準更高了。加強師德建設，是改進教風帶動學風的迫切需要。教師的.教風直接影響著學生的學風。
培養(yǎng)學生愛護公物，自覺保護公共財產(chǎn)的意識。具體措施：
1、抓緊40分鐘課堂質量，積極開發(fā)學生動腦、動手的能力，養(yǎng)成上課認真聽講，課后按時完成作業(yè)的良好習慣。針對上學期作業(yè)質量、及完成率不高的情況，制定作業(yè)收發(fā)負責制度。由小組長負責催收作業(yè)，監(jiān)督作業(yè)情況，統(tǒng)計未交人名單，再交給課代表匯總。每次作業(yè)未交者都將做記錄，展示在作業(yè)完成情況表格內。并扣除相應的五角星作為警告。讓學生明白按時完成作業(yè)的重要。并要求作業(yè)完成上的認真、工整。
2、利用班隊會，晨會等時間，深化文明禮貌教育，同時與各科教學相結合，促進學生文明，講禮貌習慣的'養(yǎng)成。
3、每月進行一次個人衛(wèi)生評比。評比內容包括學生每天穿戴整齊，儀容整潔，勤剪指甲，勤洗手，不亂扔垃圾，看見紙屑要撿起，保持教室地面整潔及會整理自己的書包和學習用具等。
4、經(jīng)常與家長溝通，做好家訪工作，教師與家長共同合作，促進學生養(yǎng)成良好的思想品德及學習習慣。
5、鼓勵學生自帶跳繩、毽子、皮筋、棋類等有益的健康的運動器具，培養(yǎng)學生課間文明休息的良好習慣。
6、培養(yǎng)一批有能力的小干部，能做老師的小幫手，并在班級開展“值日班長”。給每個學生體驗一下自主管理班級的辛苦，增強自己的責任心。
7、針對上學期出現(xiàn)的課桌損壞，及掃帚、簸箕的損壞想象嚴重，在班級實行物品認領。學生可以隨意選擇教室內任何一件公物作為自己的保護對象，要求學生認真負責，切不可馬馬虎虎，以一學期為限評比出“誰是最稱職的小主人”，加以適當?shù)莫剟?。從而讓學生自覺養(yǎng)成愛護公物的好習慣。
清廉機關建設個人剖析材料篇十
式，認真領會開展這次活動的意義，進一步提高了思想認識，通過討論，深刻認識到自己不論是在宗旨觀念、工作作風還是在開拓創(chuàng)新、服務發(fā)展方面仍存有一些問題和不足?，F(xiàn)對照街道的各項標準和具體要求，聯(lián)系自己的思想、學習、工作等實際，認真剖析如下：
一、學習方面。
總體上堅持學習不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。具體表現(xiàn)為：
1、學習理論不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不夠深入，理解得不夠透徹，只滿足于對這些理論的一般性了解，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，沒有真正掌握理論的精髓和實質，滿足于知其然不知其所以然，因而制約了理論素養(yǎng)的提高。
2、理論聯(lián)系實際不夠。學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
3、學習自覺性不夠。雖然平時比較注重學習，單位組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，感到知識貧乏。
二、思想方面。
1、思想解放力度不大。對當前改革中的新生事物的認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
2、宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，為廣大人民群眾服務好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應形勢發(fā)展的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
三、工作方面。
1、開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗去考慮問題，去想事情。在工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
2、工作作風不夠扎實。樹立為發(fā)展服務之意識不夠深刻，與時俱進、創(chuàng)新意識不夠健全；雖能熟練掌握本職工作，但是靈活性掌握的不夠適當；工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，很少發(fā)現(xiàn)實質問題。
3、服務意識有待增強。對“為人民服務是我們的天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把人民群眾對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準；貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺。
二0一一年三月二十四日。
在作風建設活動中，通過街道學習動員和自我學習及大討論等各種形式，使自己深受教育，深化了對作風建設活動重要性、必要性和緊迫性的認識，同時又加深了對加強工作作風建設重要性的理解。在認真回顧自己的工作，廣泛聽取領導、同志和群眾意見的基礎上，對自己的工作面貌和工作狀況進行總結反思，現(xiàn)整改如下：
一、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，提升自己的位置，有意識的鍛煉自己發(fā)現(xiàn)問題和分析問題的能力，多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重想，努力使自己的工作“日清月結”，理順工作思路，突出目的性、掌握階段性。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協(xié)作工作的能力。學理論時，要抓住實質，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的理解。努力學習專業(yè)知識，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。
二、要解放思想，適應工作需求。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。
點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學習，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
四、要樹立創(chuàng)新意識。端正工作態(tài)度，不等不靠，工作越多越扎實、工作越累越刻苦，全身心地投入到工作中去。作為機關工作人員，在履行崗位職責，做好本職工作的同時，要充分發(fā)揮自己的智慧和主觀能動性。
五、要增強意識，加大協(xié)作力度。在以后的工作中，要堅。
持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
二0一一年三月二十四日。
清廉機關建設個人剖析材料篇十一
根據(jù)縣畜牧局關于開展以強化執(zhí)行力為主要內容的作風建設要求，本著實事求是主要挖掘缺點的原則，現(xiàn)對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：
一、政治理論學習有時比較松懈，由于平時負責黨支部工作，總覺得工作比較麻煩，而且在下渡鄉(xiāng)站的具體業(yè)務又很忙。所以，在學習上有些松懈，放松了對政治理論文化知識的進一步學習。
二、自己的工作要求有時比較低。
有時抱著工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。
三、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導交辦的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。
四、在黨員的管理工作上有時管理不嚴，只注重于安排工作，卻忽略了效果。有時只注重于加強對黨員及入黨積極分子的管理、培養(yǎng)，但卻忽略了對其生活上的關心，思想?yún)R報。
五、有時只注重縣局黨委行政中心任務，卻忽略了所轄區(qū)域各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的協(xié)調、服務工作情況。
作上，要從大局出發(fā)，從每一件小事作起，做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站站長的協(xié)調工作，并且?guī)退麄兂鲋饕?、想辦法，發(fā)揮其參謀助手作用，共筑共建基層畜牧生產(chǎn)發(fā)展氛圍。進一步改變工作作風，盡快熟識掌握基本的民政業(yè)務知識，從實際為片區(qū)黨員干部職工及養(yǎng)殖戶排憂解難。本著多學、不懂多問，虛心請教等方式，多征求群眾意見，共同為實現(xiàn)現(xiàn)代生態(tài)畜牧經(jīng)濟強縣增磚添瓦。勇于開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質修養(yǎng)，做一個組織信任、職工滿意的勤務員。綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在著一些明顯不足，經(jīng)過此次畜牧系統(tǒng)以強化執(zhí)行力為主要內容的工作作風建設活動學習和教育，本人已經(jīng)深刻認識到自己的以上不足。訣心在今后的工作中加以改進，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。
二0一三年七月三十日。
清廉機關建設個人剖析材料篇十二
按照《。。2010年度效能建設方案》要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，認真按照方案提出的問題進行查找存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。經(jīng)過學習教育和深入思考，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要。
一、存在的主要問題。
1、宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經(jīng)濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現(xiàn)在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。
2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設局工作幾年，認為自己工作基礎差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。
事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產(chǎn)生了松懈。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
清廉機關建設個人剖析材料篇十三
本次學校教師作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項更上一個新臺階。作為華中學校的一名教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想上，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。
一、存在問題：
1、教學上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材。沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、自己風格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導課堂教學，而是為應付檢查而備寫教案，把去年的教案進行復制加工，為應付聽課而轉變課堂教學模式，使自己的教學工作很被動，無起色，無特色，一潭死水。在作業(yè)的布置上，沒有做到層次化，而且一刀切，在輔導差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。
2、教育觀念還是沒有跟上課改的路子、教學方法不完美，主要表現(xiàn)在不接受新事物，不有足夠的利用現(xiàn)代化的教學手段和設備，只是一味地用老一套的觀念和方法來教育學生，未能做到引導學生解決問題、發(fā)現(xiàn)問題、探究問題，只是一味的讓學生背死書，這樣的直接后果是加重學生的學習負擔，減弱學生的學習興趣，教學效果不佳，培養(yǎng)出的學生也無法適應社會主義市場經(jīng)濟建設的需要。
3、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。
4、工作協(xié)調性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調。
5、平時不注意自身形象，不拘小節(jié)。說話隨口無心，想說就說，不分場合、對象，談話不注意方式方法，易與同事造成一些隔閡。
二、今后打算。
作風建設年,在深化學習提高認識的基礎上，在聽取領導及同志們的意見、建議的同時，通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經(jīng)認真查擺，對自己的政治業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下:。
一、存在的主要問題。
1、理論學習抓得不緊，學得不透。
對于理論學習，雖然能按學校的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習和討論，但在現(xiàn)實中，忙于教學工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是學習存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時往往又把學習忘了。三是理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。
2、工作方面，主動性和創(chuàng)造性有待提高。
做日常教學工作多，一時沒有什么新的思路。工作創(chuàng)新意識不強。多年來養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，創(chuàng)造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。
3、工作作風不夠踏實。
在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。
二、問題產(chǎn)生的原因及根源。
通過開展轉變教師作風，加強作風建設活動的學習，經(jīng)過認真查擺和深刻反思，認為個人存在的問題的原因和根源是：
1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認為理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什么理論不理論?？偸且怨ぷ髅榻杩?，放松了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習不夠深入，不系統(tǒng)，沒有準確掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。
2、主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，有時認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
三、今后的努力方向。
根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：
1、加強學習。需要學習的地方很多，如果不深入系統(tǒng)的學習，必然會導致思想認識上有偏差，工作實踐的失誤。最重要的是加強理論學習。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統(tǒng)地學習黨的十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，并把它作為今后工作的指南。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，并做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。
滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定?？傊ψ龅讲粸槊?、不圖利，做一名合格的人民教師。
清廉機關建設個人剖析材料篇十四
積極開展“誠信建設年”主題活動，是xx市委、市政府作出的一項重要決策部署，事關全市人民的共同利益和榮成長遠發(fā)展，體現(xiàn)了市委、市政府通過強勢推進機關作風建設，不斷開創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面的堅強決心。這次活動，對于我們教育系統(tǒng)，特別是教育局機關的隊伍建設和工作開展有著十分重要的現(xiàn)實意義和推動作用，我們要認真學習市委、市政府關于開展“誠信建設年”活動實施意見，深入貫徹全市“誠信建設年”活動動員大會精神和侯書記的講話精神，深入剖析問題，查找根源，切實轉變工作作風，不斷提升工作效能，按照市委、市政府的部署要求，更大力度地推動榮成教育事業(yè)取得新突破、實現(xiàn)新跨越。
（1）認真查擺，深刻剖析工作中存在問題。
面對建設教育強市、早日實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的新任務，面對全市新一屆市委領導對工作提出的新要求、新形勢，我們認真查擺、深刻剖析，認為教育系統(tǒng)在作風建設中還依然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在工作理念上，服務意識不強。個別同志工作不思進取，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，工作上不求有功但求無過，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神，對待工作缺少責任心、主動性、創(chuàng)造性，遇事相互推諉、能拖則拖。二是在政令暢通上，執(zhí)行能力不高。有的同志事業(yè)心、責任感不強，執(zhí)行上級的方針政策和工作部署，存在打折扣、走樣、縮水、甚或不了了之的現(xiàn)象。凡事講條件、談客觀、找借口，工作消極應付，“中梗阻”現(xiàn)象時有發(fā)生，常常使一些工作卡在某一個環(huán)節(jié)或某一個人手上。三是在工作作風上，務實精神不夠。作風飄浮、工作不實，身子沉不下去，對實際情況不甚了解。心態(tài)浮躁，工作效率不高，工作流于形式，習慣于做表面文章。抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水。四是在規(guī)范管理上，自律行為不嚴。一些同志紀律觀念淡薄，自由散漫，有的同志上下班遲到早退，上班期間外出辦私事，工作時間違規(guī)利用電腦炒股票、看電影、玩游戲，就連開會期間也存在著玩手機、打瞌睡等不良現(xiàn)象。上述現(xiàn)象和問題，雖然只發(fā)生在少數(shù)部門和少數(shù)同志身上，但是影響很壞，危害極大，若不及時加以克服解決，必將影響全年教育目標任務的順利完成，也必將影響教育系統(tǒng)的整體形象。
（2）狠抓落實，扎實推進各項工作。
一是加快推進重點工程。海洋職業(yè)學院建設工程、新二中、新特校的續(xù)建工程，城區(qū)部分學校塑膠跑道鋪設工程，“211”工程，26中改造工程，標準化學校建設工程，幼兒園改擴建工程等等，這些已經(jīng)列入市里的重點工程，主要工作都集中在第一和第二季度，我們將按照市里的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，提前準備，倒排工期，倒查進度、倒逼責任，確保各項工程按期保質保量的完成。二是提高教育教學質量。將嚴格規(guī)范辦學行為，嚴格落實課程方案、嚴格控制作息時間和作業(yè)量，下發(fā)督導通報，對違反規(guī)定的學校限期整改。要狠抓教學常規(guī)管理，引導教師優(yōu)化課堂教學，認真?zhèn)湔n、上課、批閱作業(yè)，認真指導學生自主學習，切實提高教學的有效性。將密切關注高考制度的改革方向和高考信息，切實抓好高中教學工作，確保高考取得好成績。三是加強教師隊伍建設。扎實開展“錘煉師德、規(guī)范從教”的主題教育，嚴格師德管理與考核，將加大對在職教師有償家教查處力度，在職稱評定、工資晉級、評優(yōu)選模等方面嚴格實行師德“一票否決”。加大骨干教師培訓培養(yǎng)力度，進一步加強學科帶頭人、“四名工程”人選的培養(yǎng)、管理和使用工作，不斷壯大骨干教師隊伍，培養(yǎng)一批教壇新秀和教學能手。同時，繼續(xù)發(fā)揮骨干教師的輻射帶動作用，實施第三批城區(qū)學校教師支援農村學校計劃，安排至少30名城區(qū)學校教師到農村學校支教，提高農村教師的教研水平和課堂授課能力。四是著力提升教育形象。全面落實高職中助學金、學費減免等政策，增設學前教育政府助學金和困難家庭學生校服補助，擴大困難家庭學生乘車、課本和午餐補助政策受益面，保證不讓每一名學生因貧困而輟學。進一步做好安全工作，時刻做到警鐘長鳴、常抓不懈、抓透抓細，確保教育和諧穩(wěn)定。強化行風建設，結合市里的“社情民意調查”，每兩個月開展一次教育系統(tǒng)社情民意調查，組織校長和科室負責同志收聽，對于教育相關工作反映不清楚、不滿意的市民，逐一進行回訪，最大限度地提高滿意度。與此同時，根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，切實做好機關干部包戶的任務，將這項工作真正做到實處。加大宣傳力度，創(chuàng)刊《榮成教育通訊》，對外要積極宣傳先進的`教育理念和主要工作成績，在全社會形成關心教育、理解教育、支持教育的良好氛圍；對內要積極宣傳機關、各學校先進的工作經(jīng)驗和典型人物，在教育系統(tǒng)內部形成比、學、趕、超的工作局面。
（3）提升效能，全力打造“五型”機關。
我們要以辦人民滿意教育為根本宗旨，以打造“學習型”、“服務型”、“競爭型”、“規(guī)范型”、“廉潔型”機關為手段，不斷提升機關工作效能和人民群眾對教育的滿意度。一是加強學習，打造學習型機關。在加強政治學習的同時，將加強對先進教育思想、教育理念的學習，精通業(yè)務，做教育的行家里手。要學以致用，做到多思考、多分析，力求理論聯(lián)系實際，著眼于解決實際問題。要主動向基層學習，深入基層調研，真實、全面地分析解決問題，不斷創(chuàng)新思路、改進工作方法。二是轉變作風，打造服務型機關。將通過“誠信建設年”活動，著重提高機關為基層、為學校師生服務的質量和水平。不僅要當好基層學校的監(jiān)督員、裁判員，還要當好指導員、服務員。要民主決策，凡是重大問題全部提交黨委會或局長辦公會集體討論，集體決策，保證決策科學性和正確性。繼續(xù)實行局領導干部聯(lián)系學校制度，深入學校、深入課堂，了解校情、掌握民意，分析新情況、解決新問題，努力為基層學校排憂解難。三是治庸治懶，打造競爭型機關。要進一步提高執(zhí)行力，強化崗位職責，保證政令暢通，不提條件地落實，不打折扣地執(zhí)行，在規(guī)定的時限內保質保量地完成。要完善用人機制，用人之長、陳力就列、人盡其才，把人才安排在他能夠施展才能、充分展現(xiàn)才華的位置上，發(fā)揮他最大的潛能。要強化干部隊伍建設，培養(yǎng)年輕干部，重用“中年”干部，依靠“老”干部，努力建設起一支能力強、素養(yǎng)高、年齡結構合理的干部梯隊，為全市教育的優(yōu)質健康發(fā)展蓄足后勁。四是嚴明紀律，打造規(guī)范型機關。要嚴肅政治紀律，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，堅決做到有令必行，有禁必止。要嚴格執(zhí)行禁酒令和《關于嚴肅紀律的有關規(guī)定》，嚴禁工作日中午喝酒，工作期間打麻將。要嚴肅工作紀律，嚴格落實“教育系統(tǒng)作風建設十不準”，克服各種松、散、拖、懶的不良風氣，轉變工作作風，提高工作效率。要遵守上班紀律，不遲到，不早退，外出匯報，有事請假。要嚴格值班制度，按時到崗，按時交接，切實履行值班職責，認真做好值班記錄，如遇重大情況、緊急突發(fā)事件，要按照規(guī)定及時上報。五是自警自醒，打造廉潔型機關。要廉潔從政，克己奉公，做到干凈做人，干凈做事。不以職權和工作之便謀取私利，特別是政府采購、招投標、中介評審等敏感環(huán)節(jié)，不做手腳，不犯錯誤。要堅持陽光行政，嚴格按照程序辦事，確保調動、教師招考、職務競聘等各項工作陽光操作，做到公開透明，公正公平。
清廉機關建設個人剖析材料篇十五
2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、意義深遠：
(一)堅持整體推進與廣泛宣傳相結合，營造清廉文化建設氛圍。將清廉文化建設納入紀委全會報告重點工作安排，督促全縣各地各部門積極開展各類廉政活動，共圍繞黨紀法規(guī)開展學習研討400余場次，營造濃厚學紀學法氛圍;在全縣各大屏幕、酒店led屏、候車廳展板、出租車電子屏等80余處載體上滾動播放反腐宣傳標語，利用公交、客運人流大、范圍廣優(yōu)勢，及時在醒目處設置反腐宣傳標語200余條，在**電視頻道播放《人民的名義》《國家監(jiān)察》等廉政影視作品，同時派出11個影視播放隊送55場廉政電影到鄉(xiāng)村;唱響反腐倡廉聲音，全面鋪開黨風廉政建設宣傳，一年來刊登市級以上媒體稿件220余篇次，在全縣廣泛營造崇廉尚廉氛圍。
(二)堅持豐富內容與創(chuàng)新形式相結合，打造清廉文化建設載體。堅持打造清廉文化陣地建設，如縣稅務局示范點在局機關五樓高標準建設了廉政教育展廳;縣審計局積極整合資源，將庭院作為陣地，高標準創(chuàng)建“十進十建”宣傳長廊;縣文旅局，打造線上視聽融合“一日廉潔教育路線圖”縣紀委監(jiān)委堅持9年在青少年中心外打造百米廉政文化長廊。開展各類清廉作品征集活動，共征集文學作品類近20篇，書畫類30余幅，擇優(yōu)在《楚天文藝》2020年第3期上設置“廉政征文”專欄刊登8篇?？h紀委監(jiān)委撰寫廉政小品在全縣巡回演出30余場，督促文旅局組織運用“大篷車”“紅色文藝輕騎兵”等載體，開展了演出場次達200余場的送戲下鄉(xiāng)惠民演出活動，放映達3000余場的農村公益電影放映以及“精準扶貧、文化先行”流動借閱活動，以送戲下鄉(xiāng)、大篷車等形式推動廉潔文化入萬家。
(三)堅持日常學習與警示教育相結合，構建清廉文化建設常態(tài)?？h紀委監(jiān)委深入剖析近3年內我縣查處的黨員干部嚴重違紀違法典型案例，并納入全縣支部主題黨日活動學習內容，同時組織觀看警示教育片，教育黨員干部知敬畏、知鏡鑒?？h紀委監(jiān)委領導班子成員帶隊分成12個宣講隊到全縣各地各單位結合實際案例進行宣講《政務處分法》，充分發(fā)揮了警示教育治本作用。除此之外，縣紀委監(jiān)委堅持在重要時間節(jié)點群發(fā)廉政短信，并組織全縣各地各單位利用支部主題黨日、中心組學習、節(jié)前會等活動，學習中央、省、市、縣關于違反中央八項規(guī)定精神等典型案例的通報，引導全縣黨員干部樹立廉潔過節(jié)意識，筑牢廉潔從政思想防線。
(一)思想認識還不夠。少數(shù)領導干部沒有充分認識到清廉文化在黨風廉政建設中的基礎性地位，不愿在清廉文化建設中投入過多的精力和資源，重業(yè)務工作輕廉政文化建設的現(xiàn)象還比較普遍，制約了廉政文化建設深入開展。
(二)形式內容比較單一。少數(shù)單位一些單位把清廉文化建設等同于一般的宣傳教育活動，抓亮點特色意識不強、視野不寬、辦法不多、力度不大，缺乏生動活潑和群眾喜聞樂見的素材與活動形式，形式內容較為單一。
(三)清廉氛圍有待加強。在建設清廉校園、清廉企業(yè)上還有待進一步加強，校園、企業(yè)清廉氛圍還不夠濃厚。
三、下步建議。
第一、要抓合力建機制，進一步完善廉政文化體制機制。廉政文化建設又是一項系統(tǒng)性、整體性很強的工作，需要凝聚合力、完善機制，形成齊抓共管的工作格局。
第二、要抓平臺造氛圍，進一步拓展廉政文化工作載體。要積極拓展廉政文化建設的平臺和載體，營造良好的社會氛圍。
第三、要抓創(chuàng)作出精品，進一步豐富廉政文化推進形式。廉政文化建設要創(chuàng)新形式，做到有聲、有色、有形、有情，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，增強吸引力、滲透力和影響力。
第四、要抓特色創(chuàng)亮點，進一步打造廉政文化特色品牌。
清廉機關建設個人剖析材料篇十六
按照《。。2010效能建設方案》要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，認真按照方案提出的問題進行查找存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。經(jīng)過學習教育和深入思考，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要。
一、存在的主要問題。
1、宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經(jīng)濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現(xiàn)在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。
2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設局工作幾年，認為自己工作基礎差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。
事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對江總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產(chǎn)生了松懈。
2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。
清廉機關建設個人剖析材料篇十七
自展開機關風格建設活動以來,本身能夠依照活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習領會的同時，圍繞風格建設的具體內容，對比自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查找了在思想風格、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因和危害進行了深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
1、主要問題?
1、忙于事務工作，業(yè)余時間疏于學習和提高。
2、與教職工的深入交換較少。
3、對規(guī)章制度的履行要求較多，對后續(xù)監(jiān)督和管理較少。
4、在帶動、教育和引導辦公室工作人員創(chuàng)新服務方式方面有待進1步加強。
5、在如何深入展開職工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進1步加強調研，橫向交換和學習。
2、緣由剖析?
1、對學習的要求不夠高。學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
2、認識上有待提高。沒有充分認識行政人員學習理論知識的重要性，對理論知識研究較少，導致理論功底不深。
3、努力方向?
1、加強學習，提高本身素質。自覺加強對馬列主義、xx思想、xx理論、“3個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的學習，深入理解共產(chǎn)主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指點實踐，提高本身的政治和思想文化素質。同時還要學習紀檢監(jiān)察、辦文辦會、依法行政等知識，不斷提高業(yè)務技能。
2、在強化服務意識上下工夫。作為1名班子成員和分管紀檢、辦公室工作的領導，我將進1步建立大局意識、服務意識，掌控工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為黨校長足發(fā)展貢獻氣力。
3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開辟創(chuàng)新，進1步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多前途子。轉變風格，扎實工作，爭做實了踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒黨員，不斷增強責任感、使命感，大力宏揚求真務實的精神和風格。
4、加強道德素質修養(yǎng)，建立文明形象。帶頭提倡和實踐共產(chǎn)主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，風格扎實，勤奮工作，做實了踐職業(yè)道德的模范。
5、常常反思，保持良好的工作風格。依照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和虔誠黨的事業(yè)，保護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開辟型，復合型的干部。
我是一個有著20年黨齡的共產(chǎn)黨員，變化，結合我國改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新情況新問題，結合人民群眾的利益和愿望，得出正確的研究成果，對經(jīng)濟運行形勢的分析判斷就會失誤。
二是把專業(yè)理論學習與政治理論學習對立起來，總以為專業(yè)水平不斷提高才是統(tǒng)計工作者的主業(yè)，沒有從思想上認識到政治理論學習對于世界觀、人生觀、價值觀的主導地位。統(tǒng)計工作是與經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的，而統(tǒng)計分析研究，特別是關于城市發(fā)展、社會進步的分析研究，都離不開全面建設小康社會的總綱，缺少政治理論，就不能很好地貫徹和應用科學發(fā)展觀，任何關于經(jīng)濟社會發(fā)展的研究都是空洞無物和缺乏實際的。今后我要進一步加強黨的理論學習與修養(yǎng)，不斷提高理論與實踐相結合的能力，緊密結合國內外形勢的新變化和改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的新問題，理清思路，使自己對于經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的判斷能力和對于復雜的經(jīng)濟社會發(fā)展中問題的分析能力不斷提高。
針政策和措施更好地體現(xiàn)人民群眾的根本利益。我在自己所擔任的工作中，特別是在分析研究論文中，能夠比較關注長沙經(jīng)濟發(fā)展的各個方面，尤其是關系到全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境與人民生活狀況的側面，努力站在全局的高度和人民群眾的基本點上進行思考和研究。但是，在增強與人民群眾的密切聯(lián)系方面做的很不夠，突出表現(xiàn)在長期在機關伏案工作，很少下到基層統(tǒng)計部門，更少接觸農村居民。究其原因，主要有兩點：
一是沒有從思想內心深處把人民群眾的利益作為最高利益，沒有認識到人民群眾在全民建設小康社會的重要性，沒有從心里裝著群眾。黨要求每一個共產(chǎn)黨員干部無論職務高低、權力大小，都要當好人民的公仆，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求具體、深入地落實到各項工作中去。一個共產(chǎn)黨員，只要心里裝著群眾，工作再忙也能擠出時間下基層，深入到生產(chǎn)一線的群眾之中。
二是沒有正確地擺正機關工作與人民群眾利益的關系，總認為為人民群眾辦實事、解難事、做好事主要是基層黨員干部的職責，作為一個機關干部的主要責任是完成所擔負的公務就可以了。從自己所擔任的工作性質來看，如果人民群眾的觀念淡薄，就不能從深層次上理解和諧社會、全面小康、科學發(fā)展觀等現(xiàn)代發(fā)展的理念，也就寫不出有深度的分析研究文章來。不了解長沙市民和農村居民的生活狀況的實際變化，僅從數(shù)字上了解，就會極大地影響在這方面研究經(jīng)濟發(fā)展的真實性、可靠性和可行性，是提供給領導的決策參考意見不真實而出現(xiàn)偏差。我認識到，長期這樣下去，就會與人民群眾越離越遠。我想，今后要努力爭取多下基層和深入到普通民眾中去，特別是到到農村深入調查，使自己思想上更貼近人民群眾。
三是面臨奔六退休壓力，思想出現(xiàn)不思進取、學習松懈的現(xiàn)象。我本月已滿56歲，已是吃57歲飯的人了，不僅身體狀況已顯老態(tài)，而且思想上也已不思進取，學習上也逐漸懶散。分析起來，主要還是不久即將退休這一現(xiàn)實所帶來的心理恐懼感和失落感。退休以后干什么？像我這樣手無縛雞之力、更沒有一技之長的人，有可能在碌碌無為中了此一生?，F(xiàn)在分析起來，主要還是缺乏樂觀向上、豁達大氣的胸懷，這實際上也是思想作風上的所謂疲勞現(xiàn)象。
二、整改措施與努力方向。
一是從思想認識上把政治理論學習放在首要地位，積極參加組織安排的政治理論學習和其他組織活動，每周在沒有組織安排學習活動的情況下，自己抽半天時間潛心學習政治理論，如果當周因業(yè)務工作繁忙沒有時間，則一定利用周末休息時間補上。學習的重點是鄧小平理論、三個代表重要思想以及十六大以來的重要文獻，著重深入理解三個代表、科學發(fā)展觀、構建和諧社會等的內涵。不斷提高科學認識和分析形勢的能力，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，把思想認識進一步統(tǒng)一到中央對前國內外形勢的重大判斷上來，不斷加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和各項方針政策的理解和把握，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策的自覺性和堅定性。廣泛學習法律、科學文化以及社會歷史等方面的知識，加強對《統(tǒng)計法》以及依法統(tǒng)計、依法行政相關法律法規(guī)的學習，在統(tǒng)計分析中特別是關于經(jīng)濟運行形勢分析中注重應用科學發(fā)展觀進行研究，在。
總結。
成績的同時加強對出現(xiàn)的問題進行深入分析，提出切實可行的決策參考意見。
二是要從思想上認識到下基層、深入群眾開展調查研究不僅是能進一步提高對經(jīng)濟社會發(fā)展情況的認識與分析能力，更重要的是能夠不斷牢記黨的根本宗旨，做到全心全意，提高自己立黨為公、執(zhí)政為民的思想境界。每個月爭取下基層統(tǒng)計部門一次，同時在課題調研中盡量安排到工廠、農村等生產(chǎn)一線企業(yè)進行調查，取得（1）重大項目社會穩(wěn)定風險評估工作有待進一步加強。體現(xiàn)在穩(wěn)步推進、全面鋪開過程中，對這項工作的督促力度不夠，全市尚未形成重大項目社會穩(wěn)定風險評估大格局。
（2）隊伍的培訓教育工作有待進一步加強。主要體現(xiàn)于三個方面。
一是內容上對政法干警的理念、傳統(tǒng)教育還不夠；
二是組織上僅局限于本市范圍，與先進地方相互交流學習的活動組織不多；
三是方式方法不夠靈活多樣，組織的培訓教育學習大多以課堂式ji中學為主，未能積極開展和結合文娛活動真正做到寓學于樂，在調動政法干警學習的興趣方面做的工作不夠。
（3）機關工作效能有待進一步增強。政法工作范圍隨著經(jīng)濟社會發(fā)展涉及方方面面、越來越廣，政法機關工作人員少、任務重，偶爾會存在辦事效率不高現(xiàn)象。
（4）社會創(chuàng)新管理工作有待進一步加強。主要體現(xiàn)于社會管理的方式方法還不夠深入，社會管理所需的經(jīng)費和人員保障不足。
（5）對基層工作的指導不夠。主要體現(xiàn)于兩個方面，一是下基層調研的深度不夠，下基層往往限于縣、鎮(zhèn)一級，而深入法庭、派出所、村治安工作等調研次數(shù)較少，不足于更加深入地掌握基層實情。
二是下基層存在重檢查輕指導、對基層關心不足等現(xiàn)象，幫助基層解決一些具體實際的問題還是不夠多。
二、存在問題的主要原因。
（1）政法工作的經(jīng)費保障還有待加強。由于財政經(jīng)費僅足于保障日常工作的開展，阻滯了政法基礎建設發(fā)展進度，如創(chuàng)新管理手段采用動態(tài)管理需要使用高科技術的投入、綜治維穩(wěn)基礎需要硬件設備和人員的投入等等，都需要大量的財力供給。另外，對于政法干警培訓教育的經(jīng)費投入比較少，致使培訓教育僅能停留于本市范圍，僅能使用ji中式節(jié)省成本的做法。
（2）部分政法干警社會主義法治理念意識還不夠強。部分政法干警對依法治國和執(zhí)法為民理念認識不夠透徹，在工作中沒有將社會效果、法律效果很好地結合在一起，有時畏懼工作任務量增大對工作標準要求不高，沒有按一切為了人民來嚴格要求自己，工作上畏手畏腳，缺乏進取心，家庭、個人等因素的顧慮慢慢淡化了執(zhí)法為民意識，造成工作效能和推進力大打折扣。
（3）人員綜合素質有待進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，政法工作面對的形勢日漸復雜多變，對人員素質的要求越來越高。人員素質的提升主要來源于學習和工作實踐，盡管單位制定了培訓教育計劃，但還有一部分人員處于要我學狀態(tài)，并且學習的范圍相對狹窄，對知識與能力獲取缺乏狠勁與恒心，致使知識還不夠全面、系統(tǒng)，熟練運用所學來處置復雜問題的能力還不夠。
（4）改革創(chuàng)新精神還不夠。盡管在建立社會治安打防控體系、構建綜治維穩(wěn)信訪大格局創(chuàng)新了一些先進工作經(jīng)驗和工作思路，但政法整體性工作和工作機制的改革力度還不夠。主要源于政法工作人員缺乏刻苦鉆研和改革創(chuàng)新精神，在工作上還不夠大膽，沒有敢破敢立的勇氣，敢為人先的精神還不足，致使有些政法工作推進不夠快、不夠深入和全面。
三、
初步整改措施針對存在的問題，本委就如何整改落實制定了初步整改措施，真正做到邊查邊改。
（1）勤政廉政，提高工作效能。一要強化勤政廉政教育，提高人員勤政廉政思想意識。加強勤政廉政機制建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強推進懲防體系建設，建立隊伍動態(tài)分析總結制度，及時和主動防范隊伍出現(xiàn)的各種問題。
二是加大對政法干部的管理力度。深入推進干部協(xié)管力度，組織開展示范教育、警示教育、崗位勤政廉政教育，強化自覺接受監(jiān)督意識，強化黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。及時對不勝任、不稱職、群眾反映差的干部進行組織調整，切實解決干部隊伍管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題。
（2）加強自身建設，提高服務能力。要緊跟經(jīng)濟社會不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。要加強政法干警內部的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。要加強作風教育，引導政法干警正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事。
（3）加強學習，提高人員綜合素質。
時處處注意維護法律的權威和尊嚴。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為政法工作的根本出發(fā)點和落腳點，在各項政法工作中真正做到以人為本、執(zhí)法為民，切實保障人民群眾的合法權益。
二是要加強業(yè)務知識培訓教育工作。要加大培訓教育經(jīng)費的投入，保障采取靈活多樣培訓教育方式，確保培訓教育工作取得真真正正的實效。
三是倡導良好學風。樹立學習的典型，鼓勵政法干警自學，建立學習獎懲工作機制。領導干部在學習中發(fā)揮率先垂范作用，單位結合不同時期的工作適時組織開展理論文章評比、演講等活動，營造起良好的學習氛圍。
（4）創(chuàng)新爭優(yōu)，深入推進政法工作體制機制創(chuàng)新和制度建設。要從服務和促進科學發(fā)展的需要出發(fā)，著眼提高領導管理政法工作的能力水平，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新和制度建設。當前政法工作面臨著一系列新形勢、新任務、新機遇和新挑戰(zhàn)，必須在現(xiàn)有政法工作成效的基礎上，積極創(chuàng)新社會治安、社會管理、社會穩(wěn)定、執(zhí)法監(jiān)督等工作機制，才能促進全市政法工作更好地服務于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。
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