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員工獎勵(lì)通知 獎勵(lì)通知書篇一
為了擴(kuò)大市場營銷，搶占市場份額，調(diào)動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵(lì)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動時(shí)間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束?；顒拥狡诤?，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎勵(lì)政策。
二、活動范圍：公司所有員工。
三、獎勵(lì)政策：
1.員工本人獨(dú)立營銷成功的工程項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎勵(lì)。
2.員工提供有效信息，利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項(xiàng)目，公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎勵(lì)。
四、獎勵(lì)兌現(xiàn)辦法：
1. 所有的獎勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。
2.獎勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營銷過程中的費(fèi)用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。
3.由團(tuán)隊(duì)集體營銷成功的工程項(xiàng)目的獎勵(lì)資金的分配，由所在部門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。
五、活動要求：
1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。
2.所有員工營銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制，以最先登記報(bào)備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵(lì)的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。
3.要講究營銷方法和營銷技巧，充分做好營銷的前期準(zhǔn)備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn)，努力提高營銷的成交率。
4.要善于整合各方面的資源，依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量，提高營銷的成功率。
5.要注重營銷的結(jié)果，對優(yōu)勢項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。
特此通知，請遵照執(zhí)行。
員工獎勵(lì)通知 獎勵(lì)通知書篇二
公司全體員工：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬招聘計(jì)件工若干名，公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一、招聘崗位及要求：
計(jì)件工：
1. 女性,年齡18—35周歲，無學(xué)歷要求，能吃苦耐勞；
2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，為人忠肯。
三．推薦原則：
1、被推薦人員的基本條件要符合本公司對人員招聘的基本要求；
2、被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí)，不能有任何隱瞞和偽造；被推薦員工多次在公司車間備有離職記錄者沒有資格申請此獎項(xiàng)。
3、推薦人不得干擾正常試工流程。
4、針對每個(gè)被推薦的人，只有一次推薦機(jī)會。如果多人同時(shí)推薦同一個(gè)人，一旦被推薦人被錄用，第一個(gè)推薦人將會得到推薦獎。
二、推薦獎勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作，公司將給予推薦人xx元/人現(xiàn)金獎勵(lì)，具體細(xì)則如下：
1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括年齡、技能、經(jīng)驗(yàn)）；
2.被推薦人六個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金
3.被推薦人在公司工作滿1年后，公司將再次獎勵(lì)推薦人xx元/人現(xiàn)金。
三、要求：
1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息；
2.希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與行政部聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配；
3.被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、發(fā)放形式：
被介紹人被公司錄用后，由介紹人到行政部填寫《員工推薦表》，介紹人與行政部各備一份。被介紹人六個(gè)月滿后，由行政部了解其在車間工作情況后，經(jīng)考核合格后，統(tǒng)一出表張貼獎勵(lì)介紹人，獎金在當(dāng)月工資中支付。介紹人在此期間離職的，所得獎金將不予發(fā)放。
五、有效期：
本獎勵(lì)辦法有效期為20xx年x月x日起開始執(zhí)行，結(jié)束日期以行政部另行通知為主，過期即刻失效。
本次招工獎勵(lì)，機(jī)會難得，請各位老員工抓緊時(shí)間，利用自己的人脈關(guān)系，積極介紹他人進(jìn)廠上班。不論是老鄉(xiāng)、朋友、親戚、家屬，還是以前的工友，公司一律歡迎！
請莫失良機(jī)！
員工獎勵(lì)通知 獎勵(lì)通知書篇三
第一條 為充分調(diào)動我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。
第二條 教學(xué)獎勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：
1、專業(yè)建設(shè)類：國家級雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級雙一流學(xué)科專業(yè)、省級特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；
2、課程建設(shè)類：國家級精品開放課程、省級精品開放課程；
3、教學(xué)改革類：國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；
4、教學(xué)研究類：國家級、省級質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；
5、教學(xué)效果類：國家級教學(xué)成果獎、省級教學(xué)成果獎、校級教學(xué)成果獎，國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國家級教學(xué)名師、省級教學(xué)名師、校級教學(xué)名師，國家級教壇新秀、省級教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽獲獎?wù)撸ㄐ＜壗虊滦悖?，指?dǎo)學(xué)生參加各類競賽成績優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；
6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；
7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。
第三條 各類教學(xué)獎勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。
第四條 各類教學(xué)獎勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎勵(lì)。
第五條 已作為教學(xué)獎勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績效。
第六條 所有教育教學(xué)獎勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。
第七條 專業(yè)建設(shè)獎
1、國家級一流學(xué)科：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元；
2、國家級特色專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)6萬元；
3、省級雙一流學(xué)科專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元；
4、省級特色專業(yè)：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元；
5、新設(shè)置專業(yè)：獎勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。
第八條 課程建設(shè)獎
1、國家級精品開放課程：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)2萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)3萬元；
2、省級精品開放課程：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元。
第九條 教學(xué)改革獎
1、國家級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)6萬元；
2、省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎勵(lì)1萬元。
第十條 教學(xué)研究獎。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎勵(lì)：
第七至第九條除外的省級以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國家級獎勵(lì)3萬，省級獎勵(lì)1.5萬，省級一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎勵(lì)0.5萬。
第十一條 教學(xué)效果獎
教育教學(xué)成果須為國家級、省級、學(xué)校正式頒布的成果，不含各級各類學(xué)會、協(xié)會、研究會等評選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競賽部分a、b類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。
1、國家級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎100萬元/項(xiàng)、一等獎50萬元/項(xiàng)、二等獎30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵(lì)；省級教學(xué)成果獎獲獎成果分別按照特等獎5萬元/項(xiàng)、一等獎2萬元/項(xiàng)、二等獎1萬元/項(xiàng)、三等獎0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對獲獎團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎勵(lì)；校級教學(xué)成果獎特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng)；
2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級20萬元/人、省級1萬元/人、校級0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)；
3、國家級教壇新秀獎勵(lì)2.5萬元/人、省級教壇新秀獎勵(lì)0.5萬元/人、校級教壇新秀獎勵(lì)0.3萬元/人；
4、對在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競賽中獲獎的教師，按照國家級一等獎1.5萬元/人、二等獎1萬元/人、三等獎0.6萬元/人，省級一等獎0.6萬元/人、二等獎0.4萬元/人、三等獎0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)；
5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎賽一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
6、校級多媒體課件一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；
7、校級教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎勵(lì)0.1萬元/人；
8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)a、b類競賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級一等獎、二等獎、三等獎，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級、省級“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級，分別獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；
10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級優(yōu)秀，獎勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。
第十二條 教學(xué)管理獎
1、國家級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng)，省級優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng)；
2、校級優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎勵(lì)0.5萬元。
第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎
校內(nèi)各二級機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會確定獎勵(lì)額度。
第十四條 頒發(fā)的的獎金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。
第十五條 獎勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 多次獲獎的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵(lì)（不含上級給予的獎勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎。已按低級別獎勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎金差額，給予補(bǔ)發(fā)。
第十七條 教學(xué)獎勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 教學(xué)獎勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎金發(fā)放工作。
第十九條 教學(xué)獎勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會審定后執(zhí)行。
第二十條 單位或個(gè)人對教學(xué)獎勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。
第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎勵(lì)申請和獎勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵(lì)。
第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級別獎勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級同級別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級別特等獎的指導(dǎo)教師獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級別一等獎的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎參照一、二、三等獎標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十三條 國家級、省級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的，在獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/n(n為獲獎人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎勵(lì)。校級教學(xué)成果獎，我校非第一排名單位的不予獎勵(lì)。
第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號）中關(guān)于教育教學(xué)獎勵(lì)的條款廢止。
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