總結可以幫助我們分析問題，找到解決方案。寫總結時，可以采用一些統(tǒng)計數據或實例來支撐自己的觀點，使總結更有說服力和可信度。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔媱澐段?，供大家參考?/p>
信貸關系申請書篇一
信貸業(yè)務是商業(yè)銀行的主要業(yè)務之一，也是商業(yè)銀行經濟效益的主要來源。信貸管理水平高低直接關系到商業(yè)銀行能否實現(xiàn)價值最大化，信貸資產質量優(yōu)劣更是影響著商業(yè)銀行的持續(xù)發(fā)展。近幾年，隨著金融監(jiān)管的力度不斷加深，各商業(yè)銀行在強化信貸管理、防范化解信貸風險方面做了大量的工作，不良貸款有了明顯下降，資產質量有了明顯的提高。商業(yè)銀行信貸風險產生的原因是多方面的：有政策因素、社會經濟轉型因素、經濟周期因素、社會信用環(huán)境因素等，但一個重要因素不能忽略，就是商業(yè)銀行信貸經營管理中內部控制的缺失。因此，從內部控制的角度探尋商業(yè)銀行如何加強內部管理，防范貸款風險，是當前國內商業(yè)銀行建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系的一個重要內容。
一、商業(yè)銀行內部控制缺陷的主要表現(xiàn)。
（一）受理環(huán)節(jié)控制不嚴，未嚴格審查客戶資格及貸款的基本條件。如向“四證”不齊且不具備房地產開發(fā)資質的企業(yè)發(fā)放房地產開發(fā)貸款、向沒有注冊資金的空殼公司貸款、向營業(yè)執(zhí)照已到期的客戶或虧損企業(yè)貸款等。由于在貸款受理方面控制措施不到位，使一些先天不良的客戶獲得準入，致使貸款在一開始就面臨較大風險。
（二）調查評價報告或申報材料不真實。如未真實反映借款人資信及項目風險、對客戶的不良記錄沒有披露、項目評估報告數據不準確、沒有識別客戶資料真實性的欠缺、對虛假信息識別不夠等，甚至有隱瞞貸款客戶真實的經營狀況，在調查評價報告中弄虛作假的情況。某商業(yè)銀行2003年對某食品有限公司5000萬元的貸款中，客戶評價報告隱瞞了借款人及擔保人真實的經營信息，即借款人資產質量差，報表不真實，內部管理混亂，擔保企業(yè)生產經營處于半停產狀態(tài)，已不具備擔保能力等，致使4000多萬元的貸款形成不良。由于商業(yè)銀行個別客戶經理盡職程度不夠，貸前調查及評估不深入、不仔細，對客戶提交的材料未深入分析，甚至出現(xiàn)道德風險，加大了貸款損失的可能。
（三）審批環(huán)節(jié)把關不嚴。如貸款審批程序不合規(guī)、超授權審批，向不具備貸款資格及已退出的客戶、有不良記錄或已提示風險的客戶審批發(fā)放貸款，審批同意以流動資金貸款用于固定資產建設等。某商業(yè)銀行2003年向某有限公司發(fā)放固定資產貸款3000萬元，由于貸款用于限制發(fā)展的高檔文化娛樂場所建設，貸款第一次審批會議上被否決，但兩個月后復議時放寬條件通過，形成了不良貸款。商業(yè)銀行審批人員未嚴格執(zhí)行審批制度，放松審批條件，向不符合貸款條件的客戶或資金用途不符合用途的客戶發(fā)放貸款，使審批環(huán)節(jié)的內部控制執(zhí)行失效，加大了貸款的風險。
（四）貸款發(fā)放環(huán)節(jié)不合規(guī)。如減程序逆程序發(fā)放貸款、貸款審批條件不落實、抵（質）押擔保有效性不足、抵（質）押手續(xù)不完備等。某商業(yè)銀行2004年對某國有資產經營有限公司發(fā)放流動資金貸款7000萬元，以土地使用權抵押，但未辦理抵押登記，后因該土地涉及其他債務被法院查封，抵押懸空，喪失了第二還款來源，形成了不良貸款。商業(yè)銀行在辦理貸款擔保的過程中，擔保不足值，抵（質）押手續(xù)不完備，無法對貸款進行全額保證，甚至造成抵押懸空，已成為信貸業(yè)務管理中較為突出的問題。
（五）貸后管理不嚴。如缺少對貸款資金用途的控制，貸款資金被挪用投資固定資產建設或房地產開發(fā)項目、貸款資金被關聯(lián)企業(yè)占用或用于歸還他行借款、房地產開發(fā)貸款銷售收入沒有歸還到期貸款、貸后檢查報告不真實、對貸款抵押物疏于管理，未中斷訴訟時效等。某商業(yè)銀行2002年向某市政發(fā)展有限公司發(fā)放流動資金貸款9000萬元。貸款被挪用于市大街拓寬改造項目，由于沒有歸還貸款的收入來源，造成貸款無法按期收回。信貸資金的用途直接關系到貸款的安全，商業(yè)銀行對企業(yè)使用貸款缺乏應有的警惕及監(jiān)督措施，直接影響到貸款的質量。
二、問題的成因分析。
（一）體制方面。
1.經營思想出現(xiàn)偏差。由于內部考核機制的利益驅動以及日趨激烈的同業(yè)競爭，致使商業(yè)銀行部分基層行經營指導思想出現(xiàn)偏差，過多強調市場份額和經營績效，重視眼前利益而忽視長期風險，重經營而輕管理，重發(fā)展而輕風險。為搶占市場份額而降低貸款準入標準，對某些貸款的發(fā)放不是建立在企業(yè)的經營狀況和未來的還款能力上，而是盲目遷就客戶，對已發(fā)現(xiàn)的貸款風險視而不見。
2.信貸業(yè)務流程部分環(huán)節(jié)制約失衡。在信貸業(yè)務管理中，存在貸款的受理、調查、審批、發(fā)放、貸后管理各環(huán)節(jié)制約失衡，相互之間制約力度不夠。如信貸客戶營銷、調查評價及貸后管理主要均由信貸經營一個部門完成，客觀上形成了客戶經理在貸款經營的三個環(huán)節(jié)中存在“一手清”的問題。此種機制和操作辦法，雖方便了信貸營銷工作，但缺乏必要的部門制約和崗位制衡，易導致貸款的安全性過分地依賴于經營部門、客戶經理的盡職能力和盡職程度。同時由于信貸經營管理的前后臺之間信息不對稱，前一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，不能通過有效的崗位和部門間制約得以發(fā)現(xiàn)并糾正，使貸款的風險隱患無法及時消除。
3.缺乏對信貸風險的識別與評估科學的方法和創(chuàng)新手段。一是信貸評估中定性分析多，定量分析少。通常在一些貸款評價報告中，對貸款的可行性定性分析占有相當的篇幅。如對借款企業(yè)的發(fā)展前景、產品的市場表現(xiàn)、借款人的資信度等往往有較多的文字描述，其中不乏摻雜一些主觀判斷，甚至有些定性分析幾乎未加分析地照搬借款企業(yè)貸款申請報告中的有關內容或企業(yè)提供的材料，缺乏銀行信貸員本身的職業(yè)判斷分析。但對貸款可行性的定量分析卻顯得薄弱。如對貸款企業(yè)的財務狀況分析、現(xiàn)金流分析、產品市場交易狀況分析、效益分析等定量的分析判斷則往往輕描淡寫，功夫下得不夠。二是對信貸風險的識別手段缺乏創(chuàng)新?，F(xiàn)階段企業(yè)提供的財務報告等相關資料，由于法制經濟環(huán)境、道德觀念等因素影響，一些借款企業(yè)的數據并不能真實地反映情況，一些企業(yè)通過關聯(lián)企業(yè)制造虛假的交易數據或現(xiàn)金流，虛假注資，刻意制造稅費、財務數據等，部分會計事務所及評估機構受利益驅動，也配合貸款企業(yè)提供不真實的報告，客觀上使銀行信貸員難以做出貸款風險的合理判斷。
4.部分經辦行決策層缺乏風險防范意識。一是貸前調查不充分、不真實，評價分析缺乏審慎，對影響借款人償債能力的重大事件敏感性不夠，不重視借款人在其他金融機構或系統(tǒng)內其他機構已出現(xiàn)的借款風險，甚至只就貸款的有利因素進行分析，為發(fā)放貸款而撰寫貸前評估報告，對借款人存在的風險揭示不足。二是對企業(yè)時時監(jiān)控的意識不夠，未按規(guī)定對企業(yè)生產經營、資金財務變化情況及時跟進并監(jiān)控，未能掌握客戶的企業(yè)結構和關聯(lián)關系，對隨意劃轉信貸資金的資金交易等存在的風險認識程度不夠。三是在貸后的管理過程中，對企業(yè)發(fā)出的資金周轉不靈、財務指標出現(xiàn)逆轉等風險預警信號缺乏敏感性，在企業(yè)出現(xiàn)風險之后，應變能力不強，不能拿出及時有效的應對措施，失去信貸退出和資產保全的機會。
（二）操作方面。
1.客戶經理業(yè)務不熟，綜合素質不高。一些公司業(yè)務人員業(yè)務素質不能適應快速發(fā)展的業(yè)務需要。部分信貸人員的財務知識匱乏，對企業(yè)財務報表無法進行有效的分析，客戶評價報告質量有待提高，對財務報表中相關指標出現(xiàn)的異常變動，未能夠有效識別并進行風險提示。
2.工作責任心差，不負責、不盡職。一是貸前調查評價工作不到位，對企業(yè)的經營情況、產品市場定位、產業(yè)政策了解得不深不透，對市場的預期過于樂觀，未能及時有效地識別風險，導致客戶評價、業(yè)務評價、擔保評價風險提示不足，在一定程度上影響了貸款的經營決策。二是貸中管理工作缺乏深度，未能嚴格監(jiān)控貸款的流向，對所設定抵押物的有效性未能進行監(jiān)控，對借款人信息資料收集不完整且相對滯后，致使企業(yè)潛在風險不能及時發(fā)現(xiàn)。三是貸后風險預警提示滯后,沒有抓住關鍵事項和風險環(huán)節(jié)進行針對性檢查，對發(fā)現(xiàn)有風險的貸款后未能及時采取有力補救措施。
（三）道德方面。
個別信貸經營管理人員存在以貸謀私，在明知借款人不符合貸款條件的情況下，仍上報虛假申報材料，使得貸款得以審批發(fā)放，從中收受賄賂。
三、改善內部管理的幾點建議。
資產質量的高低決定了商業(yè)銀行的經營與發(fā)展，建立確保資產質量的長效機制，從源頭清除不良資產滋生的土壤，是商業(yè)銀行獲得持續(xù)發(fā)展、提升競爭力的有效保證。商業(yè)銀行應從內部控制與風險管理入手，形成良好的自我免疫機制，不斷防范和化解貸款風險。
（一）提高思想認識，把業(yè)務發(fā)展與風險防范擺在同等重要地位。深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，準確把握發(fā)展定位，樹立符合商業(yè)銀行持續(xù)發(fā)展的經營管理理念，堅持以風險控制和資本約束為前提，統(tǒng)籌業(yè)務發(fā)展與風險監(jiān)控的關系，在重視業(yè)務開拓的同時，注重風險的防范，對于有風險隱患的貸款審慎行事，逐步培育符合市場經濟運行規(guī)律的商業(yè)信貸文化。
（二）建立有效的權力制衡機制。首先在內部控制上必須要實行不相容崗位分離的制度，形成相互牽制、相互約束的制衡機制。分離客戶經理和信貸經理崗位，從體制上完善信貸基礎管理和貸后管理工作機制。將客戶經理全面負責貸款營銷、貸款評估評價、貸款管理的對公信貸業(yè)務流程，改造為客戶經理、風險經理、信貸經理分別專業(yè)運作的流程，提高市場營銷和貸款管理的專業(yè)運作水平。這樣就有利于信貸審批人員、信貸人員、風險管理部門多角度揭示貸款風險點。二是各職能部門各崗位人員要有明確的分工履行相應的權限，它們相互之間各司其職、各負其責，不能越職越權。
（三）改進現(xiàn)行的商業(yè)銀行信貸風險識別與評估方法。一是加強貸款的貸前調查環(huán)節(jié)的定量分析，重視對項目風險、客戶風險和擔保風險的評價，為審批環(huán)節(jié)提供真實有效的決策依據，避免貸前調查表面化。二是建立甄別財務報表真實性的制度及手段，建立抵押物評估復核制度，防范各類虛假信息對貸款決策造成的不良影響。三是不同所有制企業(yè)，其信貸風險的識別與評估方法也應區(qū)別對待、各有側重。如對民營（私營）企業(yè)，應重點評估其信貸資金的用途、資金使用情況、市場交易及財務數據的真實性、借款人的誠信記錄等方面，使風險識別具有針對性和準確性。
（四）建立健全信貸管理全過程控制考核體系。信貸業(yè)務內控缺陷在貸前調查、決策審批、貸款發(fā)放和貸后管理的各環(huán)節(jié)均不同程度存在，目前對信貸業(yè)務風險往往是在貸款已出現(xiàn)風險損失后才對有關人員進行責任追究，未在信貸業(yè)務經營過程中及時采取處罰措施，及時制止控制不力行為，因此建立和完善信貸管理的過程控制考核體系十分必要。
（五）完善問責制度，建立信貸責任人管理辦法。責任追究不落實、處罰力度不夠、缺乏足夠的政策威懾力、違規(guī)成本低，是貸款風險產生的一個重要因素。因此對信貸員工作不盡職、玩忽職守的行為必須嚴懲，使信貸崗位責任人認真自覺地執(zhí)行有關規(guī)章制度。同時，應建立信貸經營責任人離崗收貸辦法，強化“責任連續(xù)、貸款全程負責、收貸與責任追究掛鉤”等信貸經營理念，增強信貸經營責任人對貸款投放和回收全過程管理中的責任。
（六）加強信貸人員的管理，建設具有高素質的信貸經營管理專業(yè)化隊伍。一是要建立信貸人員從業(yè)準入標準，選拔具有現(xiàn)代信貸經營管理專業(yè)知識與綜合素質較好的人員充實到信貸崗位；二是提高客戶經理與審批人的專業(yè)知識、市場敏感度、職業(yè)判斷能力，為正確的貸款決策提供依據。三是加強基層客戶經理的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，防止出現(xiàn)操作風險和道德風險。
信貸關系申請書篇二
團委：
我校學生，身份證號碼：因升學，特將團關系轉入你校。
團費交至年月。
團委：
我校學生特將團關系轉入你校。團費交至，身份證號碼：年月。
安徽學校團委年月因升學，安徽學校團委年月。
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信貸關系申請書篇三
申請人：呂________，女，_________年________月________日生，戶籍地_________市_____________，現(xiàn)住上海市_________路_________________室。
被申請人：上海_________設備有限公司，辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室，法定代表人：__________，總經理：_________。
請求事項：
1、請求裁令恢復與被申請人之間的勞動關系。
2、請求裁令被申請人按月薪3600元標準支付_________年_____月_______日(產假期滿)至本案裁決生效之日的工資。
3、請求裁令被申請人補繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會_____費用。
4、請求裁令被申請人支付三年應休未休帶薪年休假工資______元。
事實和理由：
1、申請人_________年_____月_______日進入被申請人處工作，簽訂了書面勞動合同，期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日，月薪______元。_________年____月______日申請人開始休產假。_________年______月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請人_________年_______月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動合同，有被申請人出具退工單為證。工商企業(yè)機讀資料證明，被申請人處于正常經營狀態(tài)。經多次協(xié)商交涉未果，迫使申請人不得不申請勞動_____。
2、《_____》第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的`，用人單位應當繼續(xù)履行?！?/p>
鑒于被申請人違法解除勞動合同，申請人則請求裁令恢復雙方的勞動關系，繼續(xù)履行原勞動合同。
3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號)第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動合同。”《勞動法》第二十九條也明確規(guī)定，無過錯女職工在孕期、產期、哺乳期內用人單位不得解除勞動合同。《婦女權益保護法》第二十六條規(guī)定：“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同?！鄙暾埲擞赺________年_______月____日生產，產假四個半月即到_________年____月______日期滿。被申請人在申請人產假期間違法解除勞動合同，剝奪了申請人的勞動權利和生存權利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無法去其他單位應聘上班。
為此請求依法支付產假期滿的次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會_____，繳納社會_____費?！本褪钦f，繳納社會_____費是用人單位和勞動者的法定義務?！渡虾Ｊ谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老_____費由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費的單位，可以責令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳，并可處以未繳納金1-2倍罰款，但最高不超3萬元。
申請人持有本市引進_____居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會_____。被申請人_________年______月停止繳納申請人社會_____費，現(xiàn)請求補繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會_____費用。
5、依據申請人在被申請人處工作已近3年的工齡，每年應當享受帶薪年休假，被申請人一直沒有依照規(guī)定給予安排，故請求依法支付應休未休帶薪年休假的工資。
_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?！痹摋l例第三條還規(guī)定：“職工累計工作已滿1年，不滿10年的，年休假5天”，因此申請人3年的休假時間應當為15天。該條例第五條規(guī)定：“對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬?！眲趧颖Ｕ喜俊镀髽I(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?！备鶕堵毠侥晷菁贄l例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，申請人不具備不享受年休假的法定條件。
上海市_________區(qū)勞動爭議_____委員會
附件：
本申請書副本一份，證據目錄及證據。
申請人：
_________年____月_____日
信貸關系申請書篇四
歲月如梭，忙忙碌碌中不知不覺半年多的時光飛逝而去，我們**支行也進入了快速發(fā)展的快車道。進入**年以來，在支行領導的正確指導下，在各兄弟部門的積極配合下，信貸部全體員工團結一致，努力拼搏，日月奔走于企業(yè)與客戶之中，深入開展市場調查工作，真正與企業(yè)管理人員促膝談心，真誠交流，用一顆熱心、誠心感化客戶的心靈，力求全面掌握企業(yè)的狀況，在掌握大量信息的基礎上，較好地把好了貸款審查關，同時爭取了大批的企業(yè)存款，取得了顯著的業(yè)績。半年來的工作，作如下匯報。
一、借勢支行東風，推動信貸業(yè)務健康發(fā)展。支行成立以來，堅持深化改革，堅持拓展市場，堅持科學管理，取得了顯著成效，上半年，支行又開展了###活動，有力地推進了各項事業(yè)快速發(fā)展。信貸部緊緊圍繞支行的要求，借勢支行東風，加強管理，拓展業(yè)務，取得了良好業(yè)績，截至6月底，支行各項貸款余額###萬元，比年初減少###萬元，存貸占比為##%，利息收回率為##%，貸款月收息率8‰，不良貸款余額##萬元，比年初下降##萬元,不良貸款占比為##%,較年初下降了2.01個百分點，完成省支行下達的指標。
二、業(yè)務工作須發(fā)揚吃苦耐勞精神。
做好業(yè)務工作，需要掌握技巧是非常重要的，但是仍然離不開吃苦耐勞和嚴謹細致。為了做好本部門工作，半年來我始終和周圍的同事一樣，奔波忙碌在企業(yè)一線，進入夏天以后，雖然天氣炎熱，氣溫偏高，但仍然和同事們堅持一道出行。為了嚴格把好某家企業(yè)的貸款審查關，我?guī)ьI員工一個月內三次深入企業(yè)的車間、生產計劃處等實地調查，確認企業(yè)的經營狀況是否屬實。時值驕陽似火的六月中旬，大地好像蒸籠一樣的炎熱，稍一活動就會汗流浹背，尤其是進入該家企業(yè)的車間查看，里面噪音不斷，溫度高達40多度，但是我們堅持查看了多個生產工序，并找基層生產管理人員和一線員工座談，深入細致了地了解了真實情況，為審查貸款業(yè)務奠定了良好基礎。上半年，為了爭取#企業(yè)存款，我又帶領小劉多次到開發(fā)區(qū)找企業(yè)領導，第一次遇到了副經理雖然支持我們但不能做主;第二次見到了財務經理，態(tài)度模糊，模棱兩可;第三次聽說其單位老總出發(fā)回來，我們等到晚上十點多，真誠的態(tài)度感動了老總，終于答應在我支行設立賬戶?；丶业穆飞?，萬家燈火熠熠閃爍，看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂，而自己的肚子餓的咕咕直叫，不覺得感慨萬千，深深體會到：做我們這個行業(yè)必須任勞任怨，勤勤懇懇;拼搏努力，加班加點是個笨辦法，但也是最有效的辦法，沒有艱辛的付出就沒有出色業(yè)績。同時也感到由衷的高興，“一份耕耘，一分收獲”，畢竟又成功發(fā)展了一家客戶。
三、團隊管理須突出人文關懷。
俗話說，“眾人拾柴火焰高”，一個人能力再大，但畢竟沒有分身術，不能同時在兩個地方做兩件事情，團隊的力量是無窮無盡的。那么怎么樣才能發(fā)揮團隊的合力，帶好隊伍呢?通過實踐證明:寬嚴相濟，剛柔結合是切實可行的好辦法。古人云，柔能克剛，柔與寬代表了靈活機動，代表了管理要講“人情味”，說到底就是以人為本，或者說要對員工充滿人文關懷，使其適時感覺到部門領導的關心與愛護，引導員工心往一處想，勁往一處時，為完成部門的'總體目標而努力奮斗，對于員工來說“柔”是一種激勵，也是一種鞭策。半年來，我在管理團隊方面做到了兩點：一是嚴格執(zhí)行銀行和信貸部的各項管理制度，對于部門規(guī)定任務，嚴格按照銀行規(guī)章制度來考核，真正落實獎罰制度，使員工感覺到“原則問題不能變”，自己的職責必須先履行好，增強工作等主動性和自覺性，這一點體現(xiàn)了管理的“剛性”。二樹立服務觀念，為員工提供力所能及的幫助。信貸工作牽涉到方方面面，部門領導需要提高服務意識，幫助員工開展工作。上半年我部員工小王一段時間總是愁眉不展，憑直覺感到其工作遇到了麻煩，于是我及時與其溝通，果不其然，一項企業(yè)存款業(yè)務競爭激烈，同行派出強大公關隊伍也在積極爭取。我?guī)椭⊥跫皶r調整思路，并且多次陪同小王到企業(yè)找相關負責人協(xié)調，終于爭取來一大筆存款。當然這只是其中一例，說明關心支持員工工作非常重要。
總之，半年來的工作最大體會就是：剛柔相濟，提高服務員工的能力，隨時伸出熱情的雙手，發(fā)揮團隊的合力才能有效開展工作;同時，部門領導要以身作則，不辭勞苦，不懼艱辛工作，才能做出成績。良好的開端是事業(yè)成功的一半，回顧上半年，我們充滿自信，展望下半年，我們滿懷希望。今后需注意幾點。
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信貸關系申請書篇五
尊敬的領導：
您好！
對此我深懷感激！我的離開可能會對公司業(yè)務部及放款中心的內部運行帶來暫時的混亂，我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的.工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些混亂。
我在xx工行整整呆了20xx年，范文寫作在這期間有過歡笑，有過收獲，也有過無奈和痛苦?，F(xiàn)信貸業(yè)務突飛猛進，年輕的客戶經理團隊，認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。我的辭職并非出于對工行制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，手機版我希望我們能再有共事的機會。
此致
敬禮！
匯報人：
日期：xx年x月x日
信貸關系申請書篇六
引導語：以下是小編為大家精心搜索整理的信貸員辭職申請書范文，歡迎閱讀!
尊敬的支行經理：
您好!我是信貸二組信貸員，由于這幾個月收入大幅跳水，再加上信貸壓力等原因，很遺憾向您提出辭職申請，給行里帶來的不便還請見諒。在這里我學到了太多太多的東西，很感謝行里給我的一切，更加需要經理對我的教誨，讓我才能進步這么快。即使現(xiàn)在要辭職了，我仍然不會忘記大家對我的好。
在行里工作的最后一個月時間，我仍將全心全力，確保交接工作萬無一失，并做好詳細的工作記錄，交還屬于行里的所有東西。再次感謝行里的全體工作人員，祝大家身體健康，萬事如意。
此致
敬禮
申請人：xxx
2015年xx月xx日
尊敬的中國銀行領導：
您好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于中國銀行對我能力的信任，使我得以加入中國銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。在中國銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
記得我剛剛來中國銀行的時候，一點經驗都沒有，都是中國銀行領導的耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
現(xiàn)在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職，望能諒解，請批準。
在此，我祝中國銀行事事順利!
此致
敬禮
申請人：xxxx
2015年xx月xx日
恭敬的列位領導：
自20xx年8月進入工商銀行這個大家庭以來，我有幸得到了單位領導及同事們的傾慕引導及熱情資助，使我我學到了很多知識。非常謝謝領導賜與了我如許的機遇在精良的環(huán)境中事變和學習。
固然對單位的一些底子的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經根本把握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是必要不絕學習。提出辭職我想了好久，鑒于我小我私家的愛好偏好和本領等緣故起因的思量，要在單位自我提拔及生長為獨擋一面的能手，處于現(xiàn)有的環(huán)境下大概很難。我本身也意識到了本身本性傾于內向，很多人也常常提示我這一點，著實，這不管是對付單位培養(yǎng)人才或是我自身美滿都是突破的難點。我也不停在積極改變，不絕的去順應，以便更好的發(fā)揮本身的作用。但是我始終以為本身不停沒什么突破，思量了好久，確定了必要變更環(huán)境來磨礪本身。
豈論怎樣，在工行的這段事變履歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，也是我以后學習事變中的一筆寶貴的財產，謝謝列位領導給了我這次事變的機遇。
末了盼望領導答應我的申請，并請幫忙管理相干離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼承做好如今的每一項事變。
此致
敬禮
申請人：xxx
2015年xx月xx日
尊敬的領導：您好!
我因個人原因，我決定向您提出辭職申請書，申請與××銀行解除勞動合同。以發(fā)展的眼光來看，全日制研究生將會是××銀行很長一段時間任用人員的趨勢，他們無論理論上還是綜合素質上都是全××銀行培養(yǎng)、重用的對象。
離開銀行并不是我的所愿，只是自己的條件已經達不到到銀行的要求了，銀行工作十分難得，社會放棄這樣的機會呢。不過現(xiàn)實就是這樣，能者上，弱者下，我不想被銀行解聘，只能夠提前看清自己的方向，向銀行提出辭職申請。這也是我逼不得已的舉動，也是一個體面的離開。
為了緊跟步伐，適應時代的潮流，我擬采取脫產學習的形式攻讀研究生學位課程，需要提前解除勞動合同，故無法履行與××銀行簽訂的三年期勞動合同。我自200×年參加工作以來就一直在××銀行，經歷了從籌備建設到××銀行的種種變革，對她有著深厚的感情，我的領導和同事都成為了我的良師益友，從他們身上我學習到了很多做人做事的道理，請相信我絕不是在此說說套話。
××銀行給予我的很多，包括極好的辦公環(huán)境，融洽的上下級關系以及各項福利待遇。在決定離開她的過程中，我很猶豫。要舍棄這些已經擁有、珍貴的東西，去追逐未知，需要很大的決心和勇氣，也相當痛苦。但我記得上小學老師就教過“逆水行舟，不進則退”的道理，并一直視此為做人做事原則。托爾斯泰也曾說過：小鳥不會因為第一次飛行遇到雷電就懷疑天空。我相信自己的決定。真心希望××銀行能體諒一個年輕人要求上進，實現(xiàn)理想的真誠愿望，同意我提前解除勞動合同。我定會將自己負責的工作做細致、全面的交接。
當然我在離開之后還是會回憶起這里，回憶在這里我工作的日子。事情的發(fā)展總是超出人的想象，這就是我一直以來感嘆世事無法洞曉。在以后的道路上，我想自己一定能夠做的更好的，想象自己的實力，我能行，只要我去努力，我就能夠做的更好!最后祝愿銀行的領導和同事身體健康、萬事如意!
此致
敬禮
申請人：xxxx
2015年xx月xx日
一些比較正規(guī)的單位可能需要提前一個月來打招呼，也有一些簽約了合同，在合同沒到期的前提下不允許辭職，辭職的話也不支付本月工資。這些都不是問題。你正好可以利用這一個月做上面跟新東家溝通的事情。
信貸關系申請書篇七
___小額貸款信用擔保中心：
本人是________（單位）人員____，現(xiàn)任職務____，家庭平均月收入____元，為購買____________（公司）開發(fā)的商品住房（商鋪）___套，房產編號為____________，特向貴行申請住房（商鋪）按揭貸款____萬元，期限____年，并同意以所購房產抵押給貴單位（行），作為償還與貴單位（行）簽定的.借款合同項下借款保證；同意貴單位（行）通過人民銀行個人征信系統(tǒng)查詢本人信息，了解本人資信情況。本著誠實守信的原則，本人申明該套房產是家庭以貸款（不含公積金貸款）所購的第____套住房。
本人按照貴行要求在所在分____（支）行開立了還款帳戶，帳號為________________，并保證在每期還款日和貸款到期日前足額存入當期還本付息項，同時授權貸款人于每月還款日和貸款到期日從該帳戶中扣收貸款本息（包括逾期利息及罰息）；如果更換還款帳戶，本人將及時提供新的帳戶資料；如果帳戶內資金不足并出現(xiàn)拖欠貸款現(xiàn)象，本人接受貴單位（行）的所有合法催收措施并自愿承擔一切后果。
申請人（簽字及手印）。
有效身份證號：
___年___月__日。
信貸關系申請書篇八
尊敬的公司領導:。
天秀電子商務做了3個月的客服終于要轉正了，下面是轉正申請書哦。各位客服們你們也需要寫么。發(fā)表一下給您們瞧瞧哦尊敬的公司領導：我于11月10日進入公司，根據公司的需要，目前是運營部的一名員工，現(xiàn)在主要負責淘寶客服和運營的工作。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿3個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工?，F(xiàn)將這3個月我個人在公司的情況做一下總結：1、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。2、我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發(fā)展和進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步?？傊?，經過3個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
1、因為我們部門是剛成立的'，剛開始在工作中我們只能跟著我們王主管處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務，讓公司也因為我們的到來工作更加順利。,淘—巧—網，淘寶開店必上網!2、在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
我本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，積極學習新知識，注重自身發(fā)展和進步。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
申請人：
20__年__月__日。
信貸關系申請書篇九
姓名：xxx(男,xx歲)。
目前職位：房產中介經理現(xiàn)居住地：
薪資要求：面議工作年限：3年。
聯(lián)系電話：
求職優(yōu)勢：
本人從事房產中介1年有一定的房產中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢，
從事銀行金融信貸工作2年，熟悉銀行信貸流程，熟悉客戶維護，有很強的信貸資源。
工作經歷：
1、天翔中小企業(yè)擔保公司。
2、東莞村鎮(zhèn)銀行信貸經理。
自我評述：
工作經驗豐富,有較強的處理事務的能力,頭腦靈活,辦事穩(wěn)重,善于溝通。
信貸關系申請書篇十
申請人:潘某，男，1966年8月1日出生，漢族，住址:湖北省xx縣xx鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:。
被申請人:河北xx建筑工程有限公司，住所地:河北正定縣恒山西路000號法定代表人:韓xx聯(lián)系電話:。
請求事項:。
請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。
事實和理由:。
申請人于20xx年5月23日經老鄉(xiāng)介紹來到河北xx工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的`工地上務工，20xx年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時帶班長張xx叫申請人清理地下室模板，清理完畢后又讓申請人把墻上的模板撬下來，在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院，經河北省人民醫(yī)院診斷確定，申請人構成腰椎骨骨折，發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請人的聯(lián)系。申請人多次與工地負責人陸經理聯(lián)系，其表示申請人受傷住院與工地摔傷無關，申請人與其多次協(xié)商無果，由于無力負責沉重的醫(yī)療費用，現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。
綜上，申請人在被申請人承建的工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務，據此，申請人與被申請人之間已經形成了事實勞動關系。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會申請確認勞動關系。
此致
河北省正定縣勞動仲裁委員會。
申請人:潘xx。
20xx年12月20日。
信貸關系申請書篇十一
尊敬的黨組織：
您好!
通過學習，我認識到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心。黨的最終目標，是實現(xiàn)共產主義的社會制度。中國共產黨始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求;始終代表中國先進文化的前進方向;始終代表中大學生入黨積極分子國最廣大人民的根本利益。黨的最高綱領是實現(xiàn)共產主義社會制度;而黨在社會主義初級階段的基本路線是領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。
作為一名黨培養(yǎng)的大學生，我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，入黨積極分子申請書遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。我愿意參加黨組織并在其中積極工作。因為我們黨是偉大的黨、是無產階級的先鋒隊，是我們由中華民族優(yōu)秀的先進分子所組成，它代表著最廣泛人民利益，有著光榮革命傳統(tǒng)的黨。加入中國共產黨是我為之努力奮斗的方向。為此，我向黨組織提交入黨申請書，請黨組織對我進行嚴格審核。
堅持黨的基本路線;堅持解放思想，實事求是;堅持全心全意為人民服務;堅持民主集中制是黨的建設必須堅決實現(xiàn)的四項基本要求。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，發(fā)展黨內民主，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護大學生入黨申請書黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產黨員必須自覺接受黨的紀律約束;黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等。黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，關系到黨的形象和人心向背，高度重視作風建設，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志。同時，作風建設也是黨的建設重要組成部分，它與黨的思想建設、組織建設相互聯(lián)系、相互促進，它關系到黨的生死存亡。
自1920__年建黨以來，黨領導中國人民，英勇奮斗09大學生入黨申請書，不怕犧牲，前赴后繼，經過長期的反對帝國主義、封建主義、官僚資本主義的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國;建國以后，順利地進行了社會主義改造，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義制度，發(fā)展了社會主義的經濟、政治和文化。
另外，中國共產黨領導人民不斷地發(fā)展社會主義，健全社會主義法制，鞏固了人民民主專政。中國共產黨總是同全國各民族工人、農民、知識分子團結在一起，同各民主黨派、無黨派民主人士、各民族的愛國力量團結在一起，發(fā)展壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。維護和發(fā)展國內各民族的平等、團結、互助關系，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，積極培養(yǎng)、選拔少數民族干部，幫助各少數民族地區(qū)發(fā)展經濟、文化，實現(xiàn)各民族的共同繁榮和全面進步。九七07大學生入黨申請書年香港回歸祖國，九九年澳門回歸祖國，使祖國的和平統(tǒng)一事業(yè)大大推進了一步。去年在西藏發(fā)生的“314”事件，黨中央在第一時間平息了暴動，遏制了不法份子企圖分裂國家主權的行為，此事件再次說明中國共產黨堅持全國各民族統(tǒng)一團結的思想。而鄧小平“一國兩制”的和平統(tǒng)一方針，在國內外深入人心，祖國統(tǒng)一大業(yè)勢不可擋，必將實現(xiàn)。
通過學習黨的理論和歷史，我認為中國共產黨是一個偉大的黨，她具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風，具有極強的戰(zhàn)斗力。共產黨員總是在一切工作和入黨申請書大學生版社會生活中起著先鋒、模范作用。只有她才能領導中國各族人民建設中國特色的社會主義，只有她才能帶領中國走向繁榮昌盛、國富民安和統(tǒng)一強大。
作為一名大學生，同時作為一名共青團團員，我會在發(fā)奮學習時利用自己的特長或是優(yōu)秀的方面，來幫助那些有困難的同學，在社會中堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。與此同時還要切實開展批評和自我非大學生入黨申請書批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，并發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。以我的實際行動來報效祖國。
我會牢牢記住我是一名中國人，是一名在中國共產黨領導下的中國人，我會在現(xiàn)在和以后的學習生活中時時刻刻以中國特色社會主義理論作為自己的行動指南。
請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮!
申請人：___。
____年__月__日。
信貸關系申請書篇十二
院人事處：
我于1983年從武漢大學畢業(yè)后分配來本院，此刻經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉(xiāng)工作。
我的家鄉(xiāng)在湖南省xx縣。父親現(xiàn)年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現(xiàn)有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養(yǎng)兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。
為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我期望調回家鄉(xiāng)，就近解決工作問題。請領導批準。
申請人：
日期：
信貸關系申請書篇十三
申請人：馬，男，漢，x年4月22日出生，身份證號：，家庭住址：xx省xx市xx區(qū)紅巖村七組號，聯(lián)系電話：。
被申請人：建設工程有限公司，住所地：x市新天地c區(qū)a棟1段*層商鋪*號，聯(lián)系電話：。
負責人：厲。
請求事項：
請求勞動仲裁委確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系。
事實和理由：
x年4月28日，申請人到被申請人位于烏魯木齊市西山西街四巷潤園項目部，從事木工的工作，被申請人未與申請人簽訂勞動合同。x年*月*日上午10:00左右，刮起了大風，申請人被大風刮起的一塊木板砸到右腿上，工友崔及其他工友將申請人送至解放軍第四七四醫(yī)院就診，經該醫(yī)院診斷為右側脛骨中下段骨折;右側小腿皮膚軟組織挫傷。
出院后，申請人多次與被申請人協(xié)商做傷殘等級鑒定，被申請人以各種不正當理由拒絕在工傷認定申請表蓋章，申請人無奈特向貴委申請仲裁，確認與被申請人之間的勞動關系。
此致
申請人：
信貸關系申請書篇十四
日月如梭，轉眼間以經來公司三個月了，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與幸酸同在，感謝領導給我的這次轉正申請機會。參與這次申請，使我求真務實的熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己，在市場競爭中完善自己。
我就這三個月的工作情況向各位領導作個扼要匯報，請批評指正。
一.公司培訓階段。
1.從3月28日進職后在公司進行了半個月的全面培訓，通過培訓了解了智光的企業(yè)文化和公司的經營理念、以及治理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和責任感，同時也增強了團隊意識。
2.對公司產品進行了全面的熟悉了解，以及行業(yè)知識，競爭對手的產品特點。知已知彼，才能在市場上有效競爭與銷售，我們必須最大程度發(fā)揮自己的上風、弱化自己的劣勢，攻擊對手的較弱的地方。
3.通過培訓也暴露了自己的好多不足之處，產品知識不能及時的理解把握，演講能力和技巧也需進步。
二.市場開拓階段。
1.從5月8日進進市場以來，根據領導的安排對河南北部地區(qū)市場的客戶和天津的部分客戶進行了開拓。對搜集到的潛伏客戶進行了造訪，對市場狀況進行了一個具體的了解，并發(fā)掘出了幾家意向性的客戶。
3.通過前期的`市場開發(fā)，也取得一定的成績，跟天津利?？萍家赃_成了年銷售50萬的銷售協(xié)議，安陽電力設備廠的中國建材團體安陽輕工機械廠新型裝備制造基地配電自動監(jiān)控系統(tǒng)正在洽商，天津天開康迪對我公司自動化產品的全面合作關系也在淺談之中，河北梅花味精的用電監(jiān)控系統(tǒng)也將在7月份對我公司產品進行評估。
三.后期工作計劃。
經過領導對工作思路的明確布局和指導以及結合前段時間對市場的造訪了解，對以后的工作計劃如下，以代理商為主和成套廠家以及設計院相結合的策略進行市場的開發(fā)。以項目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的結果或償到甜頭時才能全力以赴的推廣我們的產品。
在每個市另行找出一到兩家合作伙伴，以防止受制于個別代理商，把握市場的主動權。
同時自身也要加強業(yè)務知識和產品的學習，以便能流利的對產品進行先容，提升自身的業(yè)務素質，力爭能達到在一般情況下不用技術支持配合也可以自己搞定。
最后感謝自動化產品部金總和大區(qū)經理袁署對我的支持和指導，感謝這個布滿活力的團隊的幫助，讓我全身心無顧慮的投進到工作中文章。
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