人際關(guān)系是人們生活中重要的一環(huán)，如何處理好人際關(guān)系是我們所需要學(xué)習(xí)和提升的。了解規(guī)則和基本技巧是學(xué)習(xí)和掌握任何一項運動的第一步。這些總結(jié)范文是對不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和工作進行的概括，可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇一
2.社會經(jīng)濟環(huán)境對會計理論與方法的影響。
3.近代會計思想的發(fā)展與演變。
4.信息技術(shù)與會計變革。
5.會計的國際化和國家化辯證關(guān)系分析。
6.當前我國會計環(huán)境若干問題的探討。
7.會計與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。
8.近代會計發(fā)展史研究。
9.會計信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展。
10.會計學(xué)科發(fā)展趨勢研究。
11.轉(zhuǎn)型經(jīng)濟時期會計的特征分析。
12.經(jīng)濟全球化與會計國際化。
13.不同經(jīng)濟體制中的會計模式問題。
14.社會經(jīng)濟環(huán)境變遷對會計學(xué)科體系的影響分析。
15.現(xiàn)代會計在經(jīng)濟資源配置過程中的功能分析。
16.我國上市公司的會計環(huán)境分析。
17.企業(yè)目標.會計目標與內(nèi)部會計控制。
18.會計環(huán)境的變化將導(dǎo)致會計理論的重構(gòu)。
19.試論知識經(jīng)濟時代的會計時空觀。
20.行為科學(xué)與行為會計研究。
21.金融危機中的財務(wù)與會計問題研究。
22.法律制度與會計監(jiān)管模式。
23.法律制度與會計模式。
(二)中國會計法規(guī)體系建設(shè)問題。
1.中國會計法規(guī)體系的框架結(jié)構(gòu)研究。
2.進一步完善我國會計準則體系的構(gòu)想。
3.貫徹執(zhí)行和進一步完善《會計法》方面的問題。
4.我國會計法規(guī)與其他相關(guān)法規(guī)的協(xié)調(diào)問題。
5.會計人員管理法規(guī)與規(guī)范。
6.會計法設(shè)計的重大會計理論問題研究。
7.完善我國會計法規(guī)體系的思路與措施。
8.影響會計準則及其制定的主要因素。
9.會計準則的“政治程序觀”與“經(jīng)濟后果觀”分析。
10.會計準則與會計信息質(zhì)量。
11.中外會計準則制定模式比較。
12.基本會計準則與具體會計準則的關(guān)系。
13.試論我國會計概念框架的構(gòu)建。
14.會計理論發(fā)展對會計準則制定的影響。
15.我國會計信息披露制度及其改進建議。
16.試論會計人員的職業(yè)道德建設(shè)。
17.中國會計制度的變遷及其基本規(guī)律。
18.從會計舞弊案例看會計準則與制度改進和完善的主要路徑。
19.上市公司執(zhí)行企業(yè)會計準則的經(jīng)濟后果研究。
20.我國會計準則執(zhí)行機制的構(gòu)建。
21.會計準則國際協(xié)調(diào)與趨同研究。
22.對我國xx會計準則的思考。
23.試論企業(yè)會計準則中的理念轉(zhuǎn)變。
24.損益表現(xiàn)和資產(chǎn)負債表現(xiàn)的比較研究。
25.試論目標導(dǎo)向的會計準則制定模式。
26.會計信息相關(guān)性和可靠性的均衡研究。
27.公司治理結(jié)構(gòu)的完善與會計準則的執(zhí)行。
28.以真實與公允理念引導(dǎo)會計準則的制定。
29.高質(zhì)量會計準則問題研究。
30.關(guān)于會計準則的性質(zhì)研究。
31.中美xx會計準則比較。
32.中國會計準則與國際財務(wù)報告準則的比較研究。
33.企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)問題。
(三)建立現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)會計管理。
1.現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)會計改革。
2.現(xiàn)代會計在企業(yè)管理中的基本功能。
3.公司治理與企業(yè)會計管理系統(tǒng)。
4.建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會計管理模式。
5.內(nèi)部人控制現(xiàn)象的會計學(xué)分析。
6.現(xiàn)代企業(yè)制度與現(xiàn)代理財觀念。
7.現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)稅務(wù)會計。
8.會計準則對企業(yè)納稅影響。
9.產(chǎn)權(quán)制度與現(xiàn)代企業(yè)會計。
10.內(nèi)部會計控制的基本理論。
11.企業(yè)貨幣資金控制體系。
12.公司治理與內(nèi)部控制.會計控制的關(guān)系。
13.公司治理與會計信息質(zhì)量。
14.企業(yè)管理創(chuàng)新的會計學(xué)分析。
15.企業(yè)目標與會計目標的基本關(guān)系。
16.內(nèi)部會計控制在xx公司的運用。
17.內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的關(guān)系。
18.公司治理與會計準則的實施。
19.內(nèi)部控制與會計信息質(zhì)量。
20.企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計與執(zhí)行。
21.企業(yè)的內(nèi)部控制的目標與方法研究。
22.我國上市公司會計政策選擇的問題研究。
23.會計判斷與盈余管理。
24.會計估計與盈余管理。
25.試論會計職業(yè)判斷中的責任問題。
26.企業(yè)內(nèi)部控制框架初探。
27.論會計職業(yè)道德與內(nèi)部控制。
28.內(nèi)部控制的有效性評價。
29.內(nèi)部控制的執(zhí)行監(jiān)管研究。
30.利用內(nèi)部審計加強內(nèi)部會計控制。
31.會計控制的委托代理分析。
32.企業(yè)內(nèi)部會計控制目標構(gòu)造及其分層設(shè)計。
(四)會計管理體制.會計監(jiān)督和會計信息質(zhì)量。
1.關(guān)于強化會計監(jiān)督的思考。
2.我國會計管理體制改革。
3.中外會計管理體制比較研究。
4.現(xiàn)代企業(yè)制度下會計監(jiān)督的新特點。
5.會計監(jiān)督的基本理論問題。
6.會計監(jiān)督規(guī)范化問題。
7.財務(wù)總監(jiān)制度的發(fā)展與優(yōu)化。
8.會計委派制的發(fā)展與優(yōu)化。
9.會計信息質(zhì)量評價體系。
10.會計信息質(zhì)量特征的中外比較。
11.會計信息失真的經(jīng)濟學(xué)透視。
12.我國的會計信息披露制度及其改革。
13.上市公司財務(wù)信息披露方法。
14.會計報表附注信息的利用。
15.財務(wù)信息與非財務(wù)信息。
16.企業(yè)信息的自愿披露與強制披露。
17.會計監(jiān)管與審計的關(guān)系。
18.關(guān)于會計信息真實性的思考。
19.剖析財務(wù)造假的手段及防范措施。
20.企業(yè)進行會計操縱的動機研究。
21.試論企業(yè)會計披露的透明度問題。
22.透明度與會計信息質(zhì)量研究。
23.表外會計信息的相關(guān)性研究。
24.試論會計信息質(zhì)量特征的結(jié)構(gòu)層次。
25.試論會計師的職業(yè)判斷問題。
26.提高會計信息質(zhì)量的限制性因素分析。
27.會計政策選擇與公司盈余管理。
28.試論財務(wù)報表附注的撰寫。
29.企業(yè)會計政策選擇的動機分析。
30.試論業(yè)績報告的改進。
31.會計誠信建設(shè)的思考及對策。
32.會計職業(yè)自律機制研究。
33.會計在企業(yè)管理中的地位與思考。
34.會計在公司治理中的角色。
35.新的經(jīng)濟和社會環(huán)境對會計人員能力的要求。
36.會計信息失真的根源探析及監(jiān)管機制創(chuàng)新。
37.提高會計信息質(zhì)量的經(jīng)濟學(xué)思考。
38.試論會計披露的透明度。
39.試論單位負責人作為會計責任主體的職責。
40.會計監(jiān)督弱化原因分析及治理措施。
41.試論會計的。不確定性與會計信息質(zhì)量。
42.會計信息披露的博弈論分析。
43.會計信息披露違規(guī)的成本和收益分析。
(五)企業(yè)財務(wù)會計問題。
1.會計理論結(jié)構(gòu)的探討。
2.對財務(wù)會計基本假設(shè)的重新思考。
3.財務(wù)會計目標探討。
4.試論會計計量中的會計估計問題。
5.會計信息相關(guān)性與可靠性。
6.試論會計估計與會計信息可靠性。
7.試論會計信息質(zhì)量特征體系。
8.試論現(xiàn)行財務(wù)報告的局限性及其改進措施。
9.試論資產(chǎn)的計量理論。
10.資產(chǎn)的定義及其特征研究。
11.負債的定義及其特征研究。
12.收入要素及其特征。
13.試論收益.收入和利得的關(guān)系。
14.費用的定義及其特征研究。
15.試論支出.費用.成本和損失的關(guān)系。
16.會計要素基本關(guān)系研究。
17.現(xiàn)值會計研究。
18.試論會計要素的確認標準。
19.會計方法選擇對會計信息披露的影響。
20.企業(yè)會計政策的選擇。
21.資產(chǎn)計價方法的選擇。
22.資產(chǎn)減值會計研究。
23.金融工具及其信息披露。
24.無形資產(chǎn)會計研究。
25.中期財務(wù)報告探討。
26.分部會計報表問題探討。
27.或有事項會計探討。
28.會計計量屬性探討。
29.公允價值會計問題。
30.試論公允價值計量。
31.我國公允價值運用探討。
32.公允價值計量問題的國際進展及其在中國應(yīng)用的思考。
33.從金融危機看公允價值計量的問題與改進。
34.公允價值與相關(guān)性。
35.公允價值與穩(wěn)健性。
36.全面收益會計問題。
37.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟條件下的財務(wù)會計問題。
38.利得與損失的確認與計量。
39.歷史成本計量屬性。
40.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討。
41.租賃會計問題。
42.經(jīng)營租賃的真實動機。
43.反傾銷會計研究。
44.穩(wěn)健原則和會計中的不確定性。
45.債務(wù)重組會計研究。
46.非貨幣性交換會計問題研究。
47.所得稅會計處理問題探討。
48.會計利潤與應(yīng)稅所得的差異分析。
49.穩(wěn)健性原則在我國會計實務(wù)中的應(yīng)用。
50.實質(zhì)重于形式原則在我國會計實務(wù)中的應(yīng)用。
51.對實質(zhì)重于形式會計原則的認識。
52.借款費用處理的理論與方法探討。
53.衍生金融工具的會計處理問題研究。
54.期貨會計探討。
55.股票期權(quán)的會計處理探討。
56.股份支付的會計問題探討。
57.企業(yè)研究與開發(fā)費用會計處理問題探討。
58.持有待售非流動資產(chǎn)的確認與計量。
59.股東權(quán)益稀釋會計探討。
60.試論××?xí)嬙瓌t對會計信息質(zhì)量的影響。
61.企業(yè)收益質(zhì)量及其評價體系。
62.運用現(xiàn)金流量表分析會計收益質(zhì)量。
63.資產(chǎn)減值內(nèi)部控制探討。
(六)特殊行業(yè)與特殊業(yè)務(wù)會計問題。
1.社會保障會計。
2.環(huán)境保護會計。
3.人力資源會計。
4.通貨膨脹會計。
5.養(yǎng)老金會計。
6.企業(yè)社會責任會計探討。
7.小企業(yè)會計問題。
8.非銀行金融機構(gòu)會計問題。
9.基金會計問題。
10.證券公司會計問題。
11.中止經(jīng)營會計問題。
12.境外子公司外幣會計報表折算問題。
13.企業(yè)集團的若干會計問題。
14.企業(yè)清算會計問題。
15.權(quán)責發(fā)生制在政府會計中的應(yīng)用。
16..股票期權(quán)會計。
17.反傾銷會計問題。
18.非營利組織會計問題。
19.養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會計問題。
20.中美養(yǎng)老金會計比較研究。
21.合并會計報表問題研究。
22.中美反傾銷會計比較。
23.政府與非營業(yè)組織會計問題探討。
24.現(xiàn)金流動會計探討。
25.行為會計問題研究。
26.知識經(jīng)濟與會計平衡公式改革。
27.綠色會計要素的確認。
28.我國企業(yè)環(huán)境會計信息披露模式的探討。
29.企業(yè)并購會計研究。
30.商譽會計問題探討。
31.合并會計報表問題研究(可以具體化)。
32.套期保值的會計問題研究。
33.破產(chǎn)清算會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計的理論比較。
34.資產(chǎn)證券化中的會計處理問題。
35.關(guān)于破產(chǎn)清算會計若干問題的思考。
36.企業(yè)會計與非營利組織會計的比較研究。
37.資本保全與會計模式研究。
(七)注冊會計師及審計。
1.全球金融危機與審計制度變革問題研究。
2.現(xiàn)代審計在強化企業(yè)風險管理(含內(nèi)部控制)中的作用機理研究。
3.中國資本市場健康發(fā)展與注冊會計師審計變革研究。
4.中國新審計準則的實施效果評價及改進研究。
5.注冊會計師行業(yè)監(jiān)管模式研究。
6.新信息經(jīng)濟環(huán)境下的審計基本理論方法創(chuàng)新研究。
7.特殊普通合伙制下注冊會計師的法律責任。
8.企業(yè)內(nèi)部控制的應(yīng)用研究。
9.企業(yè)內(nèi)部控制的評價探討。
10.中國審計規(guī)范體系建設(shè)及執(zhí)行效果研究。
11.產(chǎn)權(quán)保護導(dǎo)向的審計法律制度重構(gòu)問題研究。
12.中國政府部門的內(nèi)部控制問題研究。
13.國際鑒證業(yè)務(wù)準則及其影響。
14.資本市場舞弊及審計對策。
15.公司財務(wù)欺詐及審計對策。
16.風險導(dǎo)向?qū)徲嫛?/p>
17.盈余管理與審計質(zhì)量的相互關(guān)系研究。
18.審計風險模型的演進研究。
19.統(tǒng)計抽樣在審計中的運用。
20.審計市場集中度與審計質(zhì)量的關(guān)系研究。
21.中國審計準則的執(zhí)行問題研究。
22.政府治理與國家審計的相關(guān)性研究。
23.審計職業(yè)判斷。
24.審計重要性水平。
25.審計獨立性。
26.審計失敗與風險控制。
27.期望差距問題。
28.審計市場集中度與審計質(zhì)量的關(guān)系研究。
29.中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究。
30.中國的審計環(huán)境研究。
31.公司治理與內(nèi)部審計的關(guān)系研究。
32.審計收費的影響因素分析。
33.會計師事務(wù)所質(zhì)量控制研究。
34.經(jīng)濟效益審計的理論與實踐。
35.審計質(zhì)量控制問題研究。
36.會計師事務(wù)所內(nèi)部治理問題。
37.新注冊會計師執(zhí)業(yè)準則對審計理論與實務(wù)的影響。
38.內(nèi)部控制與內(nèi)部審計的關(guān)系研究。
39.審計職業(yè)道德準則的制定與實施。
40.我國實施獨立審計準則的若干問題。
41.我國上市公司的審計委員會問題研究。
42.績效審計研究。
43.經(jīng)濟責任審計。
44.××公司審計案例分析。
45.政府審計風險。
46.會計師事務(wù)所咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究。
47.政府審計準則建設(shè)問題。
48.獨立審計準則問題。
49.內(nèi)部審計準則問題。
50.分析程序運用問題。
51.審計信用危機治理。
52.會計師事務(wù)所鑒證業(yè)務(wù)的發(fā)展策略研究。
53.電子審計證據(jù)的搜集與評價研究。
54.財務(wù)信息審核或?qū)忛喕驁?zhí)行商定程序的有關(guān)問題。
55.注冊會計師民事法律責任制度研究。
56.小型會計師事務(wù)所發(fā)展問題。
57.會計師事務(wù)所審計風險控制研究。
58.注冊會計師的風險意識與保護措施。
59.注冊會計師職業(yè)道德問題。
60.審計法律責任問題研究。
61.網(wǎng)絡(luò)審計若干問題研究。
62.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代審計問題。
63.cpa代理納稅問題研究。
64.cpa管理咨詢問題研究。
65.政府采購審計問題研究。
66.集團公司審計問題研究。
67.交易循環(huán)劃分與審計有效性關(guān)系。
68.小規(guī)模企業(yè)審計。
69.試論會計風險與審計風險。
70.試論會計判斷與審計判斷。
(八)會計教育問題。
1.會計學(xué)科發(fā)展面臨的問題與對策。
3.會計學(xué)科體系及教學(xué)內(nèi)容的改革與發(fā)展。
4.會計人員繼續(xù)教育問題。
5.會計人才的評價.選拔與激勵機制。
6.會計機制與會計人員的自律機制。
8.會計職業(yè)道德。
9.財務(wù)管理學(xué)科體系及教學(xué)內(nèi)容的改革與發(fā)展。
10.注冊會計師人才培養(yǎng)與注冊會計師專業(yè)方向課程體系改革。
11.會計教學(xué)方法探討。
12.會計本科學(xué)習(xí)階段的思考。
13.會計與財務(wù)教學(xué)。
14.網(wǎng)上評教體系功能作用。
15.會計.審計.財務(wù)課程中的多媒體教學(xué)問題。
16.會計.審計.財務(wù)課程中的案例教學(xué)問題。
17.會計.審計.財務(wù)專業(yè)中的實踐教學(xué)問題。
18.構(gòu)建會計人員能力評價的指標體系。
19.大學(xué)會計教育存在的問題與改革途徑。
20.新的經(jīng)濟和社會環(huán)境對大學(xué)會計教育的沖擊。
(九)企業(yè)財務(wù)管理問題。
1.企業(yè)財務(wù)管理體制創(chuàng)新。
2.戰(zhàn)略財務(wù)管理問題。
3.債務(wù)重組的財務(wù)與會計問題。
4.資本成本影響因素的實證研究。
5.股票期權(quán)制與企業(yè)理財。
6.資金結(jié)構(gòu)理論評述。
7.投資組合理論。
8.資本資產(chǎn)定價模型。
9.資金成本研究。
10.股權(quán)激勵及其對財務(wù)的影響。
11.企業(yè)財務(wù)能力分析。
12.企業(yè)財務(wù)管理目標。
13.財務(wù)風險管理。
14.收入管理。
15.股利政策。
16.股利分配的影響因素及其經(jīng)濟后果。
17.企業(yè)適度負債研究。
18.我國××企業(yè)實行民主理財?shù)恼{(diào)查報告。
19.企業(yè)財務(wù)控制機制。
20.非持續(xù)經(jīng)營企業(yè)的財務(wù)管理。
21.管理層收購中的財務(wù)問題。
22.企業(yè)財務(wù)分析指標與體系。
23.企業(yè)績效評價體系問題。
24.財務(wù)理論與財務(wù)實踐背離情況的調(diào)查及其協(xié)調(diào)對策研究。
25.行為財務(wù)理論綜述。
26.企業(yè)集團管理控制模式選擇及實施。
27.基于財務(wù)報表分析的證券投資策略研究。
28.認股權(quán)證在投融資中的功能作用。
29.內(nèi)部資本市場的相關(guān)問題研究。
30.eva在企業(yè)績效評價中的運用。
31.公司價值評估模型及其評價。
32.公司治理對公司價值的影響。
33.信息披露與公司融資成本。
34.財務(wù)風險管理。
35.財務(wù)困境研究。
36.財務(wù)治理模式探討。
37.融資渠道和融資方式。
38.再融資方式與成本的比較。
39.資產(chǎn)重組與債務(wù)重組。
40.投資決策需要考慮的問題。
41.abc作業(yè)成本法在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用。
42.平衡計分卡績效評價系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用。
43.內(nèi)部資本市場配置效率。
44.內(nèi)部資本市場文獻評述。
45.內(nèi)部資本市場與外部資本市場的比較。
46.××國有企業(yè)股利支付率分析。
47.××國有企業(yè)分紅案例分析。
48.上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與公司治理效率。
49.公司財務(wù)風險的預(yù)警與防范。
50.公司治理與財務(wù)管理。
51.跨國公司財務(wù)管理問題研究。
52.我國上市公司股權(quán)激勵存在的問題與對策。
53.企業(yè)并購效應(yīng)研究。
54.基金投資。
55.企業(yè)融資動機與原則。
56.會計準則與盈余管理。
57.上市公司信息披露與資本市場監(jiān)管。
58.預(yù)算管理對企業(yè)績效的影響探析。
59.預(yù)算管理存在的問題及對策。
60.企業(yè)績效評價研究。
(十)成本管理會計改革與創(chuàng)新。
1.當代管理會計理論與實務(wù)的新發(fā)展。
2.當代管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用。
3.企業(yè)資本運營機制。
4.國有資產(chǎn)保值增值與企業(yè)理財。
5.行為會計的基本理論問題。
6.行為會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用。
7.責任會計與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制。
8.責任會計與企業(yè)約束和激勵機制。
9.作業(yè)成本會計及其應(yīng)用。
10.建立現(xiàn)代成本控制體系。
11.成本計算方法的改革。
12.成本考核與分析指標。
13.變動成本法在企業(yè)經(jīng)營決策中的應(yīng)用。
14.成本控制戰(zhàn)略。
15.環(huán)境成本管理。
16.社會責任成本管理。
17.人力資源成本管理。
18.質(zhì)量成本管理。
19.成本粘性問題研究。
20.時間在管理會計中的運用。
21.成本動因分析。
22.價值鏈成本分析。
23.生命周期成本管理。
24.成本管理理論與實務(wù)國際動態(tài)。
25.論成本規(guī)劃。
26.企業(yè)成本管理目標研究。
27.成本與可變現(xiàn)凈值孰低法在存貨計價中的應(yīng)用。
28.物流成本計算與控制。
29.供應(yīng)鏈成本構(gòu)成與管理。
30.國有建設(shè)單位會計核算研究。
31.建設(shè)項目審計問題研究。
32.投資者保護機制研究。
33.財務(wù)經(jīng)濟學(xué)理論的發(fā)展研究。
34.物流成本控制方法探析。
35.研究成本支出與企業(yè)核心競爭力的關(guān)系。
36.企業(yè)成本管理理論的現(xiàn)狀及應(yīng)用研究。
37.我國上市公司內(nèi)部控制信息披露研究。
38.資源消耗會計的研究(淺析資源消耗會計)。
39.資源消耗會計與作業(yè)成本會計的比較研究。
40.資源消耗會計的應(yīng)用問題研究。
41.成本戰(zhàn)略成本管理分析方法研究。
42.成本戰(zhàn)略管理應(yīng)用問題研究。
43.透析上市公司盈余管理。
44.作業(yè)成本在我國企業(yè)的應(yīng)用研究。
45.上市公司財務(wù)造假的動因分析及對策。
46.企業(yè)戰(zhàn)略成本控制體系研究。
47.上市公司信息披露與資本成本研究。
48.制造型企業(yè)質(zhì)量成本控制研究。
(十一)計算機在會計、審計、財務(wù)管理中的應(yīng)用問題。
1.計算機會計系統(tǒng)內(nèi)部控制。
2.建立管理會計電算化系統(tǒng)。
3.電算化會計信息系統(tǒng)設(shè)計的若干問題。
4.企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與運行。
5.計算機在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用。
6.edp會計的控制與審計。
7.電算化系統(tǒng)審計的若干問題。
8.edp會計實驗室建設(shè)的若干問題。
9.現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)與erp。
10.××企業(yè)會計信息系統(tǒng)的開發(fā)。
11.erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)流與資金流同步問題探討。
12.erp產(chǎn)品成本控制系統(tǒng)設(shè)計。
13.投資時機與投資規(guī)模分析的excel應(yīng)用。
14.excel在財務(wù)管理中的應(yīng)用。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇二
摘要：企業(yè)會計學(xué)作為財會類專業(yè)自考科目，具有應(yīng)用性強、務(wù)實性強的特點，該課程強調(diào)實際操作和知識綜合應(yīng)用，老師在課堂講授的理論、技能和方法等知識需要通過實際操作來最終完成，但目前，企業(yè)會計學(xué)的實踐教學(xué)模式的改革處于探索階段。本文分析了企業(yè)會計學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀，并對實踐教學(xué)方法進行的分析。
關(guān)鍵詞：自考企業(yè)會計學(xué)教學(xué)方法。
一、引言。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)已成為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。對于一個企業(yè)來說，會計是很重要的崗位，是企業(yè)搞好管理的很重要環(huán)節(jié);好的會計，不僅能為企業(yè)的發(fā)展提供信息、依據(jù)和策略，還能為企業(yè)打通經(jīng)營渠道，為領(lǐng)導(dǎo)疏通關(guān)系，從而保證領(lǐng)導(dǎo)順利經(jīng)營，同時還能夠為企業(yè)節(jié)約稅金及費用，防止企業(yè)資源的無謂流失。因此，會計人員，不但應(yīng)當熟練掌握會計法和會計知識，還應(yīng)當熟練地操作會計實務(wù)，進行會計處理。
企業(yè)會計學(xué)是財會專業(yè)的主干課程，也是財會專業(yè)學(xué)生走向財會工作的本錢，只有打好結(jié)實的基礎(chǔ)才能勝任會計工作。但是為了提高自考通過率，企業(yè)會計學(xué)課程的學(xué)習(xí)基本上為理論知識的學(xué)習(xí)，實踐教學(xué)幾乎為空白。在這種教學(xué)模式下，課堂教學(xué)效果必然是不理想的。
二、影響自考企業(yè)會計學(xué)通過率的因素。
1.對于一些先修課程未能學(xué)透。在會計教學(xué)中的多門課程一般都是順序進行的，存在一定的連貫性。如果學(xué)生先修課程基礎(chǔ)不牢，在學(xué)習(xí)后續(xù)課程時往往會力不從心。尤其對于非會計專業(yè)的學(xué)生，如果先修課程《基礎(chǔ)會計》與自考課程《企業(yè)會計學(xué)》的學(xué)習(xí)實間間隔偏大，這往往會造成在學(xué)習(xí)《企業(yè)會計學(xué)》時不知所措。此外，在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計》時，只求一知半解，求職欲望不夠強烈。
2.沉迷網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)積極性不高。在這個信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)住了人們，學(xué)生們也不例外。在課堂上玩手機者頗多，學(xué)生注意力分散，課堂效果很差。
3.學(xué)生對自考的認識不到位。學(xué)生自愿報名參加自考，但是參加自考之后，學(xué)習(xí)的積極性并未提升，甚至出現(xiàn)很多棄考的現(xiàn)象。這是因為自考生在象牙塔中生活的太安逸，不知道社會的殘酷，不能清楚地認識到自考的意義。故而只滿足于技能的提升，對于理論知識不屑一顧，如此種種都反映出學(xué)生對自考的認識不到位。
4.社會各界對自考的重視程度不足。這主要體現(xiàn)在自考畢業(yè)生的就業(yè)層面。有研究表明，自考畢業(yè)生就業(yè)率不高，造成自考畢業(yè)生就業(yè)難的原因有大眾認可度低、文化偏見。在一些招聘簡章中明確標明要求應(yīng)聘者為統(tǒng)招學(xué)歷，不是很認可自考學(xué)歷。這是因為人們認為，自考生是未能走上統(tǒng)招路的學(xué)生，這些學(xué)生綜合素質(zhì)較低。
三、提升企業(yè)會計學(xué)自考通過率的策略。
1.教師層面：
1.1與學(xué)生建立融洽的師生關(guān)系，調(diào)動學(xué)生積極性，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)。自考生的生源一般來說較差，學(xué)習(xí)不主動，上課不專心聽講，管理不到位的話，易出現(xiàn)懶散的狀態(tài)。在企業(yè)會計學(xué)教學(xué)過程中，我喜歡和同學(xué)們打成一片，讓他們在喜歡上這門課之前，首先喜歡上自己，我認為這是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵，也是實現(xiàn)教學(xué)模式從“傳授”向“引導(dǎo)”轉(zhuǎn)變的重要一環(huán)。
1.2提升學(xué)生自考的信心。在畢業(yè)之際有很多學(xué)生不想?yún)⒓幼钥?，覺得自己底子差，再怎么樣努力也不會自考成功。針對這種現(xiàn)象，我一般會和他們一一交流，盡量做到斬草除根。此外，我還認真研究考試大綱，講透歷年考試真題，將每章的重難點與真題對應(yīng)，使學(xué)生做到心中有數(shù)，增加其自考必勝的信心。
2.學(xué)校層面：
2.1大力推進教學(xué)改革。學(xué)校應(yīng)該建立互動式、案例式、模擬式教學(xué)模式，老師在講授理論知識的同時，應(yīng)以現(xiàn)實中的企業(yè)作為案例，使學(xué)生了解企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，增強學(xué)生對企業(yè)業(yè)務(wù)的感性認識，拓寬學(xué)生的知識視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。
2.2讓學(xué)生教育學(xué)生。挑選自考成功，并且獲得不錯工作的學(xué)生來校為學(xué)弟學(xué)妹們加油打氣，正所謂“事實勝于雄辯”,舉辦此類活動能使學(xué)生心中產(chǎn)生艷羨之情，思考自己的大學(xué)學(xué)習(xí)狀態(tài)是否偏離了自己的目標，向優(yōu)秀的人看齊。我相信參加活動之后大多數(shù)學(xué)生會為了能夠擁有好的工作，提升自身價值而踴躍加入到自考行列。
3.社會層面：更新用人觀念。用人單位要樹立正確的用人觀。作為用人單位首先要消除對自考生的偏見與岐視。很多企業(yè)在招聘雇員時在招聘啟示上明確表示只接收全日制普通本科畢業(yè)生，深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并不是自考畢業(yè)生的能力無法勝任所需的崗位，而是雇主對高等教育自學(xué)考試的學(xué)歷文憑無法認可，這就是典型的學(xué)歷歧視。與性別歧視、地域歧視、戶籍歧視和形象歧視有著共同根源和成因的自考畢業(yè)生學(xué)歷歧視同樣也是社會偏見的蔓延。學(xué)者認為，用人單位對自考生的偏見和歧視實際上是一種非智力壁全。從經(jīng)濟學(xué)的`角度看，這種非智力壁全會給經(jīng)濟行為主體人增加經(jīng)濟成本，降低經(jīng)濟企業(yè)的生產(chǎn)效率，使企業(yè)在運行過程中缺乏活力。因此，用人單位在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生過程中，在崗位進行詳細的需求之后，根據(jù)求職者的能力大小和能力匹配度來決定是否錄用求職者，消除對自考畢業(yè)生的學(xué)歷歧視。
總之，自考畢業(yè)生是否能夠順利就業(yè)，不僅取決于自考生自身的能力和態(tài)度，還與用人單位的用人觀密切相關(guān)。
四、結(jié)語。
目前我國自考已經(jīng)形成了相當?shù)囊?guī)模，但在管理上尚有一些未開拓的領(lǐng)域需要深入研究。由于社會大眾對于這一特殊群體的長期偏見，造成了目前這一群體的心理調(diào)整上出現(xiàn)了一些問題，這些問題總體上是在個體與社會的互動當中形成，也必將在積極的社會互動當中得到改善。對于民辦教育工作者而言，認清學(xué)生心理問題的根源所在，從宏觀和微觀兩個方面入手，在加強具體學(xué)生心理疏導(dǎo)的同時增加群體心理的調(diào)節(jié)，必將有利于這一特殊群體的健康成長。
參考文獻。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇三
2011年底，財政部出臺了最新版的《小企業(yè)會計準則》。新出臺的《小企業(yè)會計準則》在內(nèi)容上與《企業(yè)會計準則》相比，存在著十余處的不同。這些不同之處會對符合中小企業(yè)確認條件的企業(yè)在收入的確認、費用的計提、納稅等方面將會產(chǎn)生重要的影響。這些影響會對中小企業(yè)會計從業(yè)人員產(chǎn)生重要的變化，也會對中小企業(yè)會計報表所提供的信息準確度產(chǎn)生重要的影響。所以，通過對比的方法，找出《小企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計準則》的不同之處，并從中找出《小企業(yè)會計準則》的優(yōu)缺點，就顯得尤為重要。取之所長，補之所短，將會充分發(fā)揮該準則的作用。
1《小企業(yè)會計準則》的出臺背景及主要內(nèi)容。
1.1出臺背景。
目前，我國的小企業(yè)數(shù)量眾多，涉及的相關(guān)行業(yè)很廣，相關(guān)的會計從業(yè)人員的數(shù)量也很龐大。我國的《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，凡是符合下列三個條件的企業(yè)，均可認為是小企業(yè)：
1、不承擔社會公眾責任。所謂的承擔社會責任，一是指企業(yè)的股票、債券在市場上公開交易;二是指受托持有和管理財務(wù)資源的及融機構(gòu)或其他企業(yè)(或主體)。
2、經(jīng)營規(guī)模較小。所謂的經(jīng)營規(guī)模較小，指的是符合國務(wù)院發(fā)布的中小企業(yè)劃型標準說規(guī)定的小企業(yè)或微型企業(yè)標準。
3、既不是企業(yè)集團內(nèi)的母公司也不是子公司。企業(yè)集團內(nèi)的母公司和子公司均應(yīng)當執(zhí)行《企業(yè)會計準則》。凡是在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的、并且符合以上三個條件的中小企業(yè)均適用該準則。相關(guān)的要素中，與小企業(yè)相關(guān)的收入、費用、資產(chǎn)等經(jīng)濟方面所占國民經(jīng)濟的比例很大，這就決定了小企業(yè)在我國有著舉足輕重的經(jīng)濟地位。小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，促進、保障小企業(yè)的健康發(fā)展，是保持我國國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)、關(guān)系民生、保持社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。從2003年開始，國家就開始出臺相關(guān)的法律法規(guī)，鼓勵和引導(dǎo)小企業(yè)的健康發(fā)展。2009年后，國家又進一步的提出要扶持中小企業(yè)的發(fā)展，并出臺一系列的綜合性政策措施，來確保小企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。
但是，我國的小企業(yè)的發(fā)展也面臨著諸多的問題，譬如小企業(yè)的融資難問題，已經(jīng)困擾小企業(yè)很長時間了。造成這個難題的主要原因，主要是因為中小企業(yè)的直接融資渠道不暢，及中小企業(yè)的自身管理存在著問題等重要原因。同時，小企業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員人才匱乏，從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高，這就導(dǎo)致了小企業(yè)的人員結(jié)構(gòu)、管理制度等方面不甚合理，就更容易受到市場的影響。如若市場產(chǎn)生較大的波動，小企業(yè)很容易就陷入生死存亡的危險地步。這對我國小企業(yè)的健康發(fā)展是很不利的。試想，一個每天都處在對自己的生存問題而感到憂心忡忡的企業(yè)該如何更快更好地發(fā)展。并且2006年出臺的《企業(yè)會計準則》在核算、計量方面都比較復(fù)雜，并不是完全適用于小企業(yè)的日常業(yè)務(wù)。而之前出臺的《小企業(yè)會計準則》，距離今天已經(jīng)有些時日了。在市場經(jīng)濟變化巨大的前提下，已經(jīng)不能為現(xiàn)在的小企業(yè)提供適當、有效的指導(dǎo)，不能使小企業(yè)的會計從業(yè)人員根據(jù)此來提供高質(zhì)量的會計信息。
1.2出臺意義。
《小企業(yè)會計準則》的出臺，是國家貫徹落實扶持中小企業(yè)的政策，鼓勵促進中小企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措，為中小企業(yè)內(nèi)部的管理模式與結(jié)構(gòu)提供可靠的參考與指導(dǎo)，從而加強企業(yè)的管理層次與結(jié)構(gòu)，使之趨向于更加合理的位置。這樣，也能夠為中小企業(yè)會計從業(yè)人員在進行日常業(yè)務(wù)核算時提供有力的保障，使他們能夠為企業(yè)提供最合理、最全面、最準確的會計信息，保證會計信息使用者依據(jù)所提供的信息作出合理的決策。同時，也可以適當?shù)臏p輕中小企業(yè)的稅負負擔，使稅收方式由核定征收轉(zhuǎn)為查賬征收，即根據(jù)企業(yè)的實際利潤來確定納稅額，這樣既減輕了稅賦，也享受了稅收公平。
例如一些只針對查賬征收企業(yè)的征收優(yōu)惠政策，就會為執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》的中小企業(yè)帶來實際的益處，使它們能夠享受到稅收方面的優(yōu)惠。除此之外，《小企業(yè)會計準則》的出臺與實施，能夠在一定程度上緩解目前困擾中小企業(yè)融資難的問題。執(zhí)行了新準則的中小企業(yè)，其管理、核算系統(tǒng)更加完善，相關(guān)會計從業(yè)人員可以提供更加全面的財務(wù)報表，使銀行等金融機構(gòu)有信心、有理由的對小企業(yè)進行貸款業(yè)務(wù)，這樣就可以盤活中小企業(yè)，使它們暫時的擺脫困境，健康的發(fā)展。
1.3《小企業(yè)會計準則》主要內(nèi)容。
新出臺的《小企業(yè)會計準則》與先前的《小企業(yè)會計制度》相比，內(nèi)容上基本相同，但是在一些計量與處理方法上，仍有部分的差異。例如《小企業(yè)會計準則》則規(guī)定，符合《中小企業(yè)認定標準》的企業(yè)，可以不計提資產(chǎn)減值準備，而是直接按照成本計量即可。另外，《小企業(yè)會計準則》還規(guī)定，可不計提壞賬準備，僅要求小企業(yè)采用歷史成本對會計要素進行計量。對于存貨跌價準備，《小企業(yè)會計準則》較之《小企業(yè)會計制度》而言，也進行了適當?shù)膭h減，可不進行計提。
相對于《小企業(yè)會計制度》，《小企業(yè)會計準則》規(guī)定中小企業(yè)的會計信息的主要使用者是國稅、地稅機關(guān)，以及銀行金融機構(gòu)。這主要是為了簡化中小企業(yè)的融資貸款的程序，增強中小企業(yè)會計信息的透明度和準確度，進而解決困擾中小企業(yè)發(fā)展的融資難問題，從而使中小企業(yè)能夠更快更好的發(fā)展。
2小企業(yè)會計準則與會計準則的比較。
2.1小企業(yè)會計準則適用范圍的變化。
1、適用中小企業(yè)，符合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》所規(guī)定的微型企業(yè)標準的企業(yè)參照執(zhí)行本準則;小企業(yè)的認定按《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》。
2、不是所有的中小企業(yè)都執(zhí)行該標準。下列三類小企業(yè)除外：
(1)股票或債券在市場上公開交易的小企業(yè)。
·法律要求，無論規(guī)模大小，根據(jù)《企業(yè)會計準則》編制財務(wù)報告;。
·已經(jīng)在深交所、滬交所發(fā)行股票、債券的小企業(yè);。
·已經(jīng)在境外發(fā)行股票的小企業(yè);。
·預(yù)計在境內(nèi)或境外發(fā)行股票、債券的小企業(yè)。
(2)金融機構(gòu)或其他具有金融性質(zhì)的小企業(yè)。
·小型投資基金。
(3)企業(yè)集團內(nèi)的母公司和子公司。
·這類中小企業(yè)母子公司間有重大的控制、影響關(guān)系;。
根據(jù)《企業(yè)會計準則》編制母公司合并財務(wù)報表，并且母子公司應(yīng)采用相同的會計政策;。
企業(yè)集團內(nèi)的母公司是外國企業(yè)，其在國內(nèi)的子公司，可以執(zhí)行本準則。
3、自2013年1月1日起施行，鼓勵提前執(zhí)行。財政部2004年發(fā)布的《小企業(yè)會計制度》(財會[2004]2號)同時廢止。
2.2《小企業(yè)會計準則》與《企業(yè)會計準則》差異比較。
2.2.1中小企業(yè)歷史成本計量的比較。
在會計計量方面，《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)自身的實際需要在歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值或公允價值等會計計量屬性中對本企業(yè)的會計要素進行計量。而《小企業(yè)會計準則》僅要求中小企業(yè)采用歷史成本對相關(guān)的會計要素進行計量。
1、中小企業(yè)的資產(chǎn)的計量方法的比較。
2、中小企業(yè)的收入確認的比較。
對于收入確認方面來說，《小企業(yè)會計準則》要求中小企業(yè)可不遵循《企業(yè)會計準則》中的實質(zhì)重于形式的原則，而是要求中小企業(yè)在提供勞務(wù)及收到貨款或是擁有收款權(quán)利時才確認收入的發(fā)生，減少了相關(guān)從業(yè)人員對資金風險的職業(yè)判斷的要求。同時也就幾種常見的銷售方式明確規(guī)定了收入確定的時點。在收入計量方面，不再要求中小企業(yè)按照從購買方已收或應(yīng)收的合同或協(xié)議價款以及應(yīng)收的合同或協(xié)議價款的公允價值來確定收入的金額，而是要求按照從購買方已收或應(yīng)收的合同或協(xié)議價款確定收入的金額。
3、中小企業(yè)的融資租入固定資產(chǎn)入賬價值的比較。
對于中小企業(yè)融資租入的固定資產(chǎn)，其入賬價值不再按照《企業(yè)會計準則》的規(guī)定按其租賃開始日租賃資產(chǎn)公允價值與最低租賃付款額現(xiàn)值兩者中較低者作為會計計量基礎(chǔ)，而是要求按照租賃合同約定的付款總額和在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費來確定。按照此方法來核算，可以免除對最低付款額的進行折現(xiàn)的計算，只需要根據(jù)預(yù)定付款總額和發(fā)生的相關(guān)稅費進行核算即可，這種方法更適合小企業(yè)的日常核算業(yè)務(wù)，也更符合中小企業(yè)的實際情況。
4、中小企業(yè)負債和利息的確認的比較。
《小企業(yè)會計準則》對中小企業(yè)的負債不再要求按照公允價值入賬，而是要求按照實際發(fā)生額入賬;對小企業(yè)借款利息不再要求按照借款攤余成本和借款實際利率計算，而是要求按照借款本金和借款合同利率計算，簡化了核算要求。
2.2.2公允價值的相關(guān)要求的比較。
1、中小企業(yè)金融資產(chǎn)的確認與入賬價值的比較。
對于企業(yè)的長期債券投資，《企業(yè)會計準則》要求企業(yè)按照公允價值入賬，而《小企業(yè)會計準則》則要求按照成本(即購入價加上相關(guān)稅費減去實際支付款中包含的已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息)入賬;對于那些長期投資的利息收入來說，《小企業(yè)會計準則》不再要求在債務(wù)人應(yīng)付利息日按照其攤余成本和實際利率計算，而是要求在債務(wù)人應(yīng)付利息日按照債券的本金和其票面利率計算：而對于投資期在一年內(nèi)，并可以隨時變現(xiàn)的短期投資，《企業(yè)會計制度》則劃分為“交易性金融資產(chǎn)”和“可供出售金融資產(chǎn)”兩個科目，需要分別計入。這樣對于小企業(yè)來說，就會顯得比較繁瑣，因為大部分中小企業(yè)的日常相關(guān)業(yè)務(wù)并不需要做的這么細，也沒有過多的投資項目。
《小企業(yè)會計準則》規(guī)定中小企業(yè)只需要根據(jù)所持有的股票、債券、基金等投資的種類進行明細核算即可。在“長期債券投資”或者“持有至到期投資”科目中的債券折價和溢價的攤銷核算當中，《企業(yè)會計準則》規(guī)定企業(yè)所持有的債券在持有期內(nèi)在確認相關(guān)債券利息收入時要采用實際利率法進行攤銷;而《小企業(yè)會計準則》則規(guī)定，企業(yè)所持有的債券在持有期間內(nèi)確認相關(guān)利息收入時要按照直線法進行攤銷。實際利率法是采用實際利率來攤銷溢折價,其實溢折價的攤銷額是倒擠出來的.計算方法如下:。
(1)、按照實際利率計算的利息費用=期初債券的賬面價值*實際利率。
(2)、按照面值計算的利息=面值*票面利率。
(4)、在折價發(fā)行的情況下，當期折價的攤銷額=按照實際利率計算的利息費用—按照面值計算的利息。
直線攤銷法是指企業(yè)將債券購入時的溢價或折價，按債券從購入后至到期前的期內(nèi)平均分攤的一種方法，各期投資收益不變。按照直線攤銷法，投資企業(yè)每期實際收到的利息收入都是固定不變的，在每期收到利息時編制相應(yīng)的會計分錄。這樣看來，對于小企業(yè)來說，使用直線攤銷法更加簡單，也更符合中小企業(yè)的日常業(yè)務(wù)往來。
2.2.3中小企業(yè)長期股權(quán)投資的核算的比較。
在長期股權(quán)投資的后續(xù)計量方面，《企業(yè)會計準則》規(guī)定，中小企業(yè)在長期股權(quán)投資持有期間，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)對被投資企業(yè)的影響程度、是否存在活躍市場、公允價值是否可靠取得等方面分別采用成本法和權(quán)益法進行會計處理;而《小企業(yè)會計準則》則規(guī)定中小企業(yè)一律采用成本法對長期股權(quán)投資進行會計處理。
2.2.4中小企業(yè)所得稅的核算的比較。
我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，應(yīng)采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法即以轉(zhuǎn)銷年度的所得稅率為依據(jù)，計算遞延所得稅款的一種所得稅會計處理方法來核算所得稅，這種方法比較繁瑣，需要公式：本期所得稅費用=本期應(yīng)交所得稅*(期末遞延所得稅負債—(期末遞延所得稅資產(chǎn)—起初遞延所得稅資產(chǎn))來倒擠出利潤表項目當期所得稅費用;而《小企業(yè)會計準則》則要求企業(yè)采用應(yīng)付稅款法進行所得稅的核算，即本期稅前會計利潤與應(yīng)納稅所得額之間的差異造成的影響納稅的金額直接計入當期損益，而不遞延到以后各期的一種會計處理方法。在實際業(yè)務(wù)中，需借記“所得稅”科目，貸記“應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅”科目。相比較而言，這就大大簡化了所得稅的會計處理方法。
2.2.5中小企業(yè)待轉(zhuǎn)資產(chǎn)核算的比較。
《企業(yè)會計準則》規(guī)定的待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值科目核算內(nèi)容是外商投資企業(yè)將要待轉(zhuǎn)的所接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈的價值。外商企業(yè)在接收非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈時，根據(jù)發(fā)生的實際成本，借記非現(xiàn)金資產(chǎn)類科目，如“原材料”“固定資產(chǎn)”“在途物資”等科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目;年終時企業(yè)應(yīng)根據(jù)“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”的賬面余額，借記此科目，貸記“應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅”和“資本公積——其他資本公積”等相應(yīng)科目。而在《小企業(yè)會計準則》的要求中，待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值指的是中小企業(yè)所接受的資產(chǎn)捐贈價值。這就說明，該價值不僅包括了非現(xiàn)金資產(chǎn)，也包括了現(xiàn)金資產(chǎn)的價值。
在接受現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈時，應(yīng)借記現(xiàn)金資產(chǎn)科目，即“庫存現(xiàn)金”“銀行存款”科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目;在企業(yè)接受非現(xiàn)金資產(chǎn)價值時，按照所發(fā)生的實際金額，借記非現(xiàn)金資產(chǎn)類科目，貸記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目。一個會計年度終了時，如果企業(yè)所接受捐贈的待轉(zhuǎn)的資產(chǎn)價值全部計入當期應(yīng)納稅所得額，按“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目的賬面余額，借記“待轉(zhuǎn)資產(chǎn)價值”科目，貸記“應(yīng)交稅金——應(yīng)交所得稅”科目和“資本公積”科目。同時，若在會計年度終了時所接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)金額較大的，在經(jīng)有關(guān)部門的許可下，可在規(guī)定期限內(nèi)分期平均攤?cè)敫髂甑膽?yīng)納稅所得額，其賬務(wù)處理同上。
2.2.6中小企業(yè)財務(wù)報表的編制的比較。
《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，小企業(yè)的財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注4個部分，可不必編制所有者權(quán)益變動表。同時，也對資產(chǎn)負債表和利潤表進行了相應(yīng)的簡化，如刪除了預(yù)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)付股利等科目;利潤表則減少了對相關(guān)利潤的調(diào)整與細分。這樣既滿足了會計信息使用者的需求，也減輕了中小企業(yè)會計從業(yè)人員的壓力。另外，《小企業(yè)會計準則》也降低了對財務(wù)報表附注披露內(nèi)容的要求，也減少了披露內(nèi)容。
綜上所述，較之于《企業(yè)會計準則》，《小企業(yè)會計準則》存在這上述的優(yōu)勢，從而能夠大大減輕小企業(yè)會計從業(yè)人員的工作壓力和工作負擔，簡化相關(guān)的會計處理與核算，能夠使小企業(yè)的會計從業(yè)人員為企業(yè)及相關(guān)的會計信息使用者提供更加準確的會計信息，從而使中小企業(yè)能夠更好更健康的發(fā)展。
3小企業(yè)會計準則不足之處。
3.1對有關(guān)小企業(yè)的界定標準不夠合理。
以交通運輸業(yè)為例，國家規(guī)定從業(yè)人員在300人以下，營業(yè)收入在3000萬元以下的企業(yè)為小型企業(yè)。但是在日常實際中，僅有幾輛運輸車輛、10人左右的的貨物運輸周轉(zhuǎn)公司和擁有十幾部甚至幾十部運輸車輛的長途運輸企業(yè)相比，前者的日常業(yè)務(wù)核算未免顯得過于復(fù)雜了。讓它們采用同樣的會計準則來處理業(yè)務(wù)，似乎有些不夠合理。所以，如果新的《小企業(yè)會計準則》能夠?qū)⑾嚓P(guān)的內(nèi)容進行適當?shù)募毣?，就可最大程度的降低此類問題所帶來的影響。
3.2對不公開發(fā)行債券或股票的中型企業(yè)的適用范圍不明確。
不公開發(fā)行股票或債券的中型企業(yè)和不公開發(fā)行股票或債券的小型企業(yè)一樣，不公開對外籌資，其會計信息使用者主要是國家稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)相關(guān)的債權(quán)人。同時，這樣的中型企業(yè)，往往不區(qū)分經(jīng)營者和投資者，所以他們了解企業(yè)的經(jīng)營狀況往往不需要通過會計信息，通常他們對企業(yè)就很了解。但《企業(yè)會計準則》所規(guī)定的上市企業(yè)、公司的一些要求就不再適用于這類中型企業(yè)。對這類中型企業(yè)的界定，就顯得很棘手。按照企業(yè)日常業(yè)務(wù)來講，這類中型企業(yè)應(yīng)該適用于新出臺的《小企業(yè)會計準則》，但該準則并未明確說明。所以，作者認為應(yīng)當將此類中型企業(yè)納入到《小企業(yè)會計準則》的管轄范圍當中。
3.3會計處理和披露的原則與稅法的相違背。
中小企業(yè)會計信息的主要使用者是國家稅務(wù)部門，具體來說就是國稅機關(guān)、地稅機關(guān)、海關(guān)等，所以從總體上看《小企業(yè)會計準則》對經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理的規(guī)定是從盡量符合稅法這一出發(fā)點和原則設(shè)計的。但是，在《小企業(yè)會計準則》中，仍有許多的規(guī)定與該出發(fā)點不相協(xié)調(diào)，甚至與其相悖。
3.3.1會計科目使用說明中未考慮增值稅進項稅額的抵扣時限。
《小企業(yè)會計準則》忽略了增值稅進項稅額的抵扣時限的問題。例如，根據(jù)《小企業(yè)會計準則》關(guān)于“其他貨幣資金”科目的使用規(guī)定，收到材料采購員送交的供應(yīng)單位發(fā)票賬單等報銷憑證時，應(yīng)借記“在途物資”、“材料”、“庫存商品”、“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(進項稅額)”等科目，貸記“其他貨幣資金”科目。而按照增值稅稅法規(guī)定，工業(yè)企業(yè)購進的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)在貨物驗收入庫后，商業(yè)企業(yè)購進的貨物或應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)在付款后，才能抵扣增值稅進項稅額。顯然，制度草案沒有考慮到所購物資是否已入庫或是否已付款的情形，這會導(dǎo)致增值稅進項稅額的不合規(guī)定的抵扣，為小企業(yè)會計從業(yè)人員增添了額外的工作負擔。
3.3.2會計科目使用說明中對增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理規(guī)定不明確。
稅法對我國增值稅一般納稅人與小規(guī)模納稅人的要求是不同的，小規(guī)模納稅人以應(yīng)稅銷售額全額計稅，不得抵扣進項稅額，也不區(qū)分增值稅的銷項稅額。而《小企業(yè)會計準則》中對增值稅小規(guī)模納稅人的賬務(wù)處理規(guī)定較為模糊。例如，根據(jù)應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收款項的賬務(wù)處理規(guī)定，收到應(yīng)收的商業(yè)票據(jù)或發(fā)生應(yīng)收款項時，按發(fā)生的相應(yīng)的金額，借記“應(yīng)收票據(jù)”或“應(yīng)收款項”科目，按實際實現(xiàn)的銷售收入，貸記“營業(yè)收入”等科目，屬于增值稅一般納稅人的小企業(yè)，按專用發(fā)票上注明的增值稅額，貸記“應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”科目;收回應(yīng)收款項時，借記“銀行存款”等科目，貸記“應(yīng)收票據(jù)”或“應(yīng)收款項”科目?！缎∑髽I(yè)會計準則》明顯對增值稅小規(guī)模納稅人應(yīng)該怎樣進行賬務(wù)處理沒有作出明確規(guī)定。
3.3.3會計科目使用說明中對應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費的規(guī)定與所得稅稅法不一致。
所得稅稅法規(guī)定，除一些特別要求的企業(yè)外，我國目前的所得稅計稅工資標準為每人每月3500元。應(yīng)付福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費的所得稅前列支標準以企業(yè)可列支的計稅工資為基礎(chǔ)進行計算。而《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，應(yīng)付工資科目核算中小企業(yè)應(yīng)付給職工的工資總額;應(yīng)付福利費科目核算中小企業(yè)按照應(yīng)付工資所提取的福利費。按照《小企業(yè)會計準則》的規(guī)定，企業(yè)在所得稅納稅申報時需要重新計算調(diào)整可列的工資及福利費等費用，這顯然和《小企業(yè)會計準則》的出發(fā)點不符。作者認為，《小企業(yè)會計準則》中可增列“計稅薪資及經(jīng)費”等相關(guān)的會計科目，專門用來核算企業(yè)實際應(yīng)付工資超過稅法規(guī)定標準時可在稅前支付的工資費用，以及以可在稅前列支的工資費用為依據(jù)計算的應(yīng)付福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等相關(guān)的經(jīng)費。這樣就可使《小企業(yè)會計準則》與所得稅法關(guān)于工資、福利費等費用的規(guī)定相一致。
3.3.4會計科目使用說明中未規(guī)定稅收直接減免、即征即退、先征后退等情況的處理。
《小企業(yè)會計準則》中只是對先征后退的所得稅、增值稅、消費稅、營業(yè)稅等稅收的會計處理進行了明確。而關(guān)于直接減免、即征即退、先征后退的稅收的會計處理，《小企業(yè)會計準則》中并未做出明確的規(guī)定。
3.3.5會計科目使用說明中對借款費用的處理忽略了所得稅法中的相關(guān)的要求。
《小企業(yè)會計準則》規(guī)定，固定資產(chǎn)在交付使用后所發(fā)生的借款費用以及按稅法規(guī)定不能予以資本化的借款費用，應(yīng)借記“財務(wù)費用”科目，貸記“長期借款”科目。這一處理忽略了所得稅稅法中對于不得抵扣的借款費用的規(guī)定。例如，根據(jù)所得稅法，納稅人從關(guān)聯(lián)方取得的借款金額超過其注冊資本50%的，超過部分的利息支出，不得在稅前扣除。《小企業(yè)會計準則》的這項規(guī)定顯然違背了準則的出發(fā)點和處理原則。
3.3.6會計科目使用說明中規(guī)定的管理費用的范圍與所得稅稅法不一致。
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十五條規(guī)定的可在稅前列支的管理費用的包括范圍比《小企業(yè)會計準則》要大?？稍诙惽傲兄У墓芾碣M用包括了開辦費的攤銷、消防費、綠化費、外事費等，而《小企業(yè)會計準則》規(guī)定的營業(yè)及管理費用就不含上述四項費用，這會導(dǎo)致在日常業(yè)務(wù)中出現(xiàn)一些不必要的麻煩。
3.3.7《小企業(yè)會計準則》中關(guān)于利潤表的規(guī)定未考慮到企業(yè)所得稅納稅申報的要求。
《小企業(yè)會計準則》中規(guī)定的利潤表仍然采用通用的會計報表格式和內(nèi)容，對企業(yè)所得稅納稅申報所要求提供的數(shù)據(jù)則很少涉及。財政部有關(guān)官員曾經(jīng)專門指出，中小企業(yè)會計報表的編制要考慮到報表主要使用對象稅務(wù)部門的要求;中小企業(yè)會計報表可以專用報表形式編制。作者認為，將中小企業(yè)的會計報表特別是利潤表以專用報表形式——企業(yè)所得稅納稅申報表的格式和要求來編制是較為恰當?shù)倪x擇。這樣做不僅符合中小企業(yè)會計制度設(shè)計的出發(fā)點和處理原則，而且也減少了中小企業(yè)會計從業(yè)人員的重復(fù)工作，提高了相關(guān)會計稅務(wù)業(yè)務(wù)處理的效率，體現(xiàn)了成本效益原則，同時也增強了會計信息披露的相關(guān)性。
3.4對日常業(yè)務(wù)中不經(jīng)常遇到的問題規(guī)范模糊。
對于在小企業(yè)日常業(yè)務(wù)中不會經(jīng)常遇到的問題，《小企業(yè)會計準則》并未做出明確而合理的解釋與規(guī)定，僅要求相關(guān)企業(yè)參照06年出臺的《企業(yè)會計準則》進行會計處理。但是，兩個準則所適用的企業(yè)類型、資產(chǎn)規(guī)模、管理結(jié)構(gòu)等方面均有很大的不同。所以對相關(guān)的諸如債務(wù)重組等問題，就不能一概而論了。采用相同的標準。就有可能造成小企業(yè)所編制的報表信息失真，失去或大大減弱其使用價值。所以，新出臺的《小企業(yè)會計準則》應(yīng)當適當?shù)暮喕瘜ω攧?wù)報表中一些不經(jīng)常遇到的問題處理方法，從而有利于《小企業(yè)會計準則》的施行，也有利于小企業(yè)的健康發(fā)展。
4關(guān)于完善和落實《小企業(yè)會計準則》的建議。
4.1切實完善企業(yè)自身結(jié)構(gòu)加強管理決策準確度。
4.1.1提高企業(yè)管理者自身的素質(zhì)。
目前，我國的小企業(yè)的管理者素質(zhì)不高，管理水平較低是困擾小企業(yè)發(fā)展的重要問題。鑒于此，可以舉辦定期或不定期的培訓(xùn)班，提高管理者自身的素質(zhì)，使其更加重視會計核算的重要性，能夠看懂、明白會計報表的信息，為企業(yè)的管理與決策作出正確和關(guān)鍵的選擇。
4.1.2加強小企業(yè)會計人員的自身素質(zhì)。
作為會計信息的直接記錄者，小企業(yè)會計人員的素質(zhì)高低直接決定了財報的準確性，進而直接影響企業(yè)管理層做出的決策。同時，也要相關(guān)會計從業(yè)人員知道什么該做，什么不該做，什么是合法的，什么是不合法的，這樣才能使會計人員真正擔當起會計責任主體的重任。
4.1.3完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度。
會計工作的真實合法性，離不開有效的監(jiān)督。對于一些有條件的小企業(yè)，可以效仿大企業(yè)的做法，設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，建立內(nèi)審制度，由專門的人員來監(jiān)督會計工作;對于不適合建立內(nèi)審機構(gòu)的企業(yè)來說，可以進行崗位輪換，或各崗位之間的相互監(jiān)督，確保會計核算的真實有效性。
4.1.4健全目前企業(yè)已有的會計機構(gòu)。
4.1.5推動會計電算化的普及程度。
會計電算化的使用，極大的方便了會計人員的日常工作，可以提高從業(yè)人員的工作效率，實現(xiàn)資源共享。逐步完善電算化系統(tǒng)，加大電算化方面的投入，也是普及電算化工作的重中之重。既有健全的制度做保障，又有完善的系統(tǒng)作支持，才能使這項工作健康發(fā)展?，F(xiàn)在很多高校的會計專業(yè)也開設(shè)了會計電算化的課程，能夠今早的幫助同學(xué)熟悉電算化的使用方法，為其今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
4.2優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境創(chuàng)造發(fā)展有利條件。
4.2.1繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)制度。
目前，我國會計行業(yè)應(yīng)經(jīng)出臺了《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》，這再很大程度上規(guī)范了會計行業(yè)的行為準則。但是對于一些中型企業(yè)，尚未有明確的法律法規(guī)來約束這類企業(yè)的會計工作。這就給相關(guān)的企業(yè)帶來的不便。國家應(yīng)出臺符合這類企業(yè)法律法規(guī)，實現(xiàn)全面覆蓋各類企業(yè)的會計工作的目標。另外，還應(yīng)在考慮小企業(yè)日常業(yè)務(wù)相對簡單的特點，設(shè)置通用的會計科目，避免出現(xiàn)重復(fù)設(shè)置科目的現(xiàn)象發(fā)生。
4.2.2不斷改善小企業(yè)生存的環(huán)境問題。
我國的小企業(yè)生存的突出問題就是融資難，主要是由于在和國企或大型企業(yè)的對比競爭中，小企業(yè)明顯處于劣勢，尤其是在資金引進、技術(shù)支持、國家政策等方面。鑒于此，國家應(yīng)該逐步出臺相關(guān)的政策來引導(dǎo)小企業(yè)走出困境。如果條件允許，還可以設(shè)立相應(yīng)的基金來扶持小企業(yè)的發(fā)展。
4.2.3加強對企業(yè)的會計工作的監(jiān)督。
從我國目前情況來看，僅僅依靠小企業(yè)自身的監(jiān)督是遠遠不夠的，況且很多小企業(yè)的會計監(jiān)督工作做的還很不完善。所以，國家也應(yīng)加強監(jiān)管措施，下大力氣對小企業(yè)的會計工作進行嚴格的而監(jiān)督，防止相關(guān)事件的發(fā)生，切實做到國家監(jiān)督、社會監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督三位一體監(jiān)督體系。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇四
fasb在《財務(wù)會計準則公告第157號——公允價值計量》指出：公允價值是“市場參與者在計量日的有序交易中，假設(shè)將一項資產(chǎn)出售可收到或?qū)⒁豁椮搨D(zhuǎn)讓應(yīng)支付的價格”，iasb則將公允價值定義為“在公平交易中，熟悉情況的當事人自愿據(jù)以進行資產(chǎn)交換或負債清償?shù)慕痤~”。
我國會計準則中公允價值的定義是在iasb的基礎(chǔ)上添加了“在公平交易中，交易雙方應(yīng)當是持續(xù)經(jīng)營企業(yè)，不打算或需要進行清算、重大縮減經(jīng)營規(guī)模，或在不利條件下進行交易”的補充。新會計準則指出，公允價值應(yīng)具備的三個條件：(1)信息公開；(2)雙方自愿；(3)對資產(chǎn)或負債進行公平交易。由此可見公允價值既可以是基于事實性交易的真實市價，也可以是基于假設(shè)性交易的虛擬價格。
二、公允價值會計的優(yōu)點。
支持者認為，公允價值會計提高財務(wù)信息的相關(guān)性，使會計信息更能反映金融資產(chǎn)和負債的真實價值。
財務(wù)報告的目標是以決策有用為主導(dǎo)，兼顧反映受托責任。對決策有用的會計信息必須滿足可靠性和相關(guān)性等一系列質(zhì)量特征，會計信息的相關(guān)性要求企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當與財務(wù)報告使用者的經(jīng)濟決策需要相關(guān)，有助于財務(wù)報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在或者未來的情況做出評價或者預(yù)測，它主要取決于信息的預(yù)測價值、反饋價值和及時性。公允價值作為提高相關(guān)性的重要計量屬性，代表著財務(wù)會計的發(fā)展方向。
早在上世紀80年代的`儲蓄和貸款危機中，歷史成本會計就暴露了不能真實而迅速地反映金融機構(gòu)財務(wù)狀況，無法預(yù)防和化解金融風險的缺陷。公允價值會計反映當前經(jīng)濟條件下被投資公司資產(chǎn)與負債的價值，更加強調(diào)假定交易及其價格的市場屬性，要求作為公允價值的交易價格是市場參與者對資產(chǎn)或負債價值的客觀評價，反映市場對金融工具中的未來現(xiàn)金流量凈現(xiàn)值的估計，能夠真實地反映交易的實質(zhì)，增進了財務(wù)報告使用者可獲取財務(wù)信息的質(zhì)量。公允價值的變化反映了經(jīng)濟情況發(fā)生的變化對金融資產(chǎn)或負債價值的影響。
三、公允價值會計的缺陷。
反對者認為，公允價值會計是對主流會計模式即歷史成本會計的嚴重背離，公允價值會計強調(diào)相關(guān)性但是缺乏可靠性，采用公允價值計量需要對金融工具的市場價格進行重新估計，確認由價格波動引起的未實現(xiàn)利得或損失，導(dǎo)致企業(yè)利潤劇烈波動，加劇金融市場風險，引發(fā)金融危機。
公允價值的使用在報表使用者和編制者之間加劇了信息不對稱，其強調(diào)的相關(guān)性是不同財務(wù)報表使用者在股價數(shù)據(jù)的主觀反映，公允價值的確定實際上是建立在客觀事實基礎(chǔ)上的主觀決策，導(dǎo)致公允價值會計提供的信息缺乏可靠性，目前，國際財務(wù)報告準則缺乏為公允價值計量提供的指南。ifrs9沒有要求以公允價值計量必須與客觀環(huán)境相匹配，很大程度上受到人為的影響，用經(jīng)驗數(shù)據(jù)來指導(dǎo)準則制定本質(zhì)上違背了物質(zhì)與意識的辨證關(guān)系原理。如果按照這樣的準則行事，管理層更有可能操縱報表進行盈余管理。當市場情況演變成螺旋式下跌時，價格嚴重背離資產(chǎn)價值，公允價值會計的“順周期效應(yīng)”會把問題嚴重地放大。此時如果仍然按照公允價值為計量基準，市場將持續(xù)失去信心，陷入惡性循環(huán)。
次貸危機爆發(fā)以來，金融界和會計界的論戰(zhàn)結(jié)果雖然表明公允價值會計不是誘發(fā)金融危機的根本原因，但是公允價值會計仍然不能完全洗清罪名。
四、公允價值的推廣與運用。
在我國新會計準則體系中，主要在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非同一控制下的企業(yè)合并、債務(wù)重組和非貨幣性交易、生物資產(chǎn)等17個具體準則中運用了公允價值。
公允價值的應(yīng)用范圍與一個國家的經(jīng)濟體制、經(jīng)濟發(fā)達程度等客觀環(huán)境密切相關(guān)。結(jié)合我國的客觀經(jīng)濟發(fā)展狀況，市場條件與發(fā)達國家在某些方面尚有一定差距，不能盲目擴大公允價值的應(yīng)用范圍。但擴大資本市場、發(fā)展市場經(jīng)濟，客觀上又要求運用公允價值計量屬性。在嚴把開放公允價值的應(yīng)用范圍的同時，要加強相關(guān)理論的研究，根據(jù)我國的實際情況與國際會計準則理事會的準則要求改進我國公允價值會計實務(wù)。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇五
2、海量流數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)問題研究。
3、基于mapreduce的大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)研究。
4、地質(zhì)環(huán)境數(shù)據(jù)倉庫聯(lián)機分析處理與數(shù)據(jù)挖掘研究。
5、面向?qū)傩耘c關(guān)系的隱私保護數(shù)據(jù)挖掘理論研究。
6、基于多目標決策的數(shù)據(jù)挖掘方法評估與應(yīng)用。
7、基于數(shù)據(jù)挖掘的煤礦安全可視化管理研究。
8、基于大數(shù)據(jù)挖掘的藥品不良反應(yīng)知識整合與利用研究。
9、基于動態(tài)數(shù)據(jù)挖掘的電站熱力系統(tǒng)運行優(yōu)化方法研究。
10、基于支持向量機的空間數(shù)據(jù)挖掘方法及其在旅游地理經(jīng)濟分析中的應(yīng)用。
11、移動對象軌跡數(shù)據(jù)挖掘方法研究。
12、基于數(shù)據(jù)挖掘的成本管理方法研究。
13、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的財務(wù)風險分析與預(yù)警研究。
14、面向交通服務(wù)的多源移動軌跡數(shù)據(jù)挖掘與多尺度居民活動的知識發(fā)現(xiàn)。
15、面向電信領(lǐng)域的數(shù)據(jù)挖掘關(guān)鍵技術(shù)研究。
16、面向精確營銷基于數(shù)據(jù)挖掘的3g用戶行為模型及實證研究。
17、隱私保護的數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
18、造紙過程能源管理系統(tǒng)中數(shù)據(jù)挖掘與能耗預(yù)測方法的研究。
19、基于數(shù)據(jù)挖掘的甲肝醫(yī)療費用影響因素與控制策略研究。
20、基于特征加權(quán)與特征選擇的數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
21、基于數(shù)據(jù)挖掘的單純冠心病與冠心病合并糖尿病的證治規(guī)律對比研究。
22、基于數(shù)理統(tǒng)計與數(shù)據(jù)挖掘的《傷寒論》溫里法類方方證辨治規(guī)律研究。
23、大規(guī)模數(shù)據(jù)集高效數(shù)據(jù)挖掘算法研究。
24、半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)挖掘若干問題研究。
25、基于數(shù)據(jù)挖掘與信息融合的瓦斯災(zāi)害預(yù)測方法研究。
26、基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的模糊推理系統(tǒng)設(shè)計。
27、基于cer模式的針灸干預(yù)頸椎病頸痛療效數(shù)據(jù)挖掘研究。
28、時間序列數(shù)據(jù)挖掘中的特征表示與相似性度量方法研究。
29、可視化數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在城市地下空間gis中的應(yīng)用研究。
30、基于多目標決策的數(shù)據(jù)挖掘模型選擇研究。
31、銀行數(shù)據(jù)挖掘的運用及效用研究。
32、基于用戶特征的社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘研究。
33、中醫(yī)補益方數(shù)據(jù)庫的構(gòu)建及其數(shù)據(jù)挖掘。
34、時間序列數(shù)據(jù)挖掘若干關(guān)鍵問題研究。
35、藥物不良事件信息資源整合與數(shù)據(jù)挖掘研究。
1、基于知識庫的計算機硬件維修服務(wù)系統(tǒng)。
2、計算機硬件虛擬實驗室的設(shè)計與研究。
3、通用性齒輪箱狀態(tài)監(jiān)測與故障診斷系統(tǒng)的研究。
4、局域網(wǎng)內(nèi)計算機硬件資源管理系統(tǒng)的開發(fā)。
5、計算機監(jiān)控管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
6、企業(yè)人力資本投資與企業(yè)績效。
7、基于dsp和fpga的多功能嵌入式導(dǎo)航計算機系統(tǒng)設(shè)計。
8、面向服務(wù)軟件體系架構(gòu)原理與范例研究。
9、信息和通訊技術(shù)產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟增長：對中國實踐的研究。
10、抗惡劣環(huán)境可穿戴計算機研究。
11、可穿戴計算機硬件技術(shù)研究。
12、基于dsp的導(dǎo)航計算機硬件設(shè)計。
13、計算機硬件虛擬實驗平臺的研究與開發(fā)。
14、星載并行計算機硬件系統(tǒng)可靠性設(shè)計與分析。
15、基于usb的可穿戴計算機接口設(shè)計。
16、半導(dǎo)體神經(jīng)計算機硬件實現(xiàn)研究及在全方位實物識別中的應(yīng)用。
17、基于本體和規(guī)則的計算機故障診斷研究。
18、基于塵源控制與凈化設(shè)備的數(shù)字仿真系統(tǒng)的分析與應(yīng)用。
19、中國計算機行業(yè)上市公司并購動因及并購績效研究。
20、計算機硬件測試系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
21、飛控計算機的容錯研究與設(shè)計。
22、計算機硬件設(shè)備故障管理機制研究。
23、航天器時變計算機體系結(jié)構(gòu)研究。
24、基于浮點dsp的微小型導(dǎo)航系統(tǒng)設(shè)計與工程實現(xiàn)研究。
25、無人機余度飛行控制計算機關(guān)鍵技術(shù)研究。
26、基于dsp的無人機飛控計算機的設(shè)計與實現(xiàn)。
27、激光陀螺捷聯(lián)慣導(dǎo)系統(tǒng)快速原型技術(shù)研究。
28、基于586-engine的小型化飛控計算機設(shè)計。
29、星載計算機的硬件容錯設(shè)計與可靠性分析。
30、基于xen網(wǎng)絡(luò)虛擬化的性能研究。
31、基于virtools的中學(xué)計算機硬件虛擬實驗的研究與設(shè)計。
32、無人機余度飛行控制軟件的設(shè)計與研究。
33、基于fpga的多核可重構(gòu)技術(shù)研究。
34、面向城市軌道交通的安全計算機設(shè)計。
35、在現(xiàn)代教育技術(shù)環(huán)境下開放實驗教學(xué)模式研究。
1、基于移動互聯(lián)網(wǎng)下服裝品牌的推廣及應(yīng)用研究。
2、基于spark平臺的惡意流量監(jiān)測分析系統(tǒng)。
3、基于mooc翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式的設(shè)計與應(yīng)用研究。
4、一種數(shù)字貨幣系統(tǒng)p2p消息傳輸機制的設(shè)計與實現(xiàn)。
5、基于灰色神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型的網(wǎng)絡(luò)流量預(yù)測算法研究。
6、基于knn算法的android應(yīng)用異常檢測技術(shù)研究。
7、基于macvlan的docker容器網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
8、基于容器云平臺的網(wǎng)絡(luò)資源管理與配置系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
9、基于openstack的sdn仿真網(wǎng)絡(luò)的研究。
10、一個基于云平臺的智慧校園數(shù)據(jù)中心的設(shè)計與實現(xiàn)。
11、基于sdn的數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)流量調(diào)度與負載均衡研究。
12、軟件定義網(wǎng)絡(luò)(sdn)網(wǎng)絡(luò)管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
13、基于sdn的數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)動態(tài)負載均衡研究。
14、基于移動智能終端的醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)。
15、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)流量控制模型設(shè)計與研究。
16、《計算機網(wǎng)絡(luò)》課程移動學(xué)習(xí)網(wǎng)站的設(shè)計與開發(fā)。
17、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的應(yīng)用研究。
18、移動互聯(lián)網(wǎng)即時通訊產(chǎn)品的用戶體驗要素研究。
19、基于sdn的負載均衡節(jié)能技術(shù)研究。
20、基于sdn和openflow的流量分析系統(tǒng)的研究與設(shè)計。
21、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)資源虛擬化的研究與設(shè)計。
22、sdn中面向北向的控制器關(guān)鍵技術(shù)的研究。
23、基于sdn的網(wǎng)絡(luò)流量工程研究。
24、基于博弈論的云計算資源調(diào)度方法研究。
25、基于hadoop的分布式網(wǎng)絡(luò)爬蟲系統(tǒng)的研究與實現(xiàn)。
26、一種基于sdn的ip骨干網(wǎng)流量調(diào)度方案的研究與實現(xiàn)。
27、基于軟件定義網(wǎng)絡(luò)的wlan中ddos攻擊檢測和防護。
28、基于sdn的集群控制器負載均衡的研究。
29、基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)用戶行為分析。
30、基于機器學(xué)習(xí)的p2p網(wǎng)絡(luò)流分類研究。
31、移動互聯(lián)網(wǎng)用戶生成內(nèi)容動機分析與質(zhì)量評價研究。
32、基于大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)惡意流量分析系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。
33、面向sdn的流量調(diào)度技術(shù)研究。
34、基于p2p的小額借貸融資平臺的設(shè)計與實現(xiàn)。
35、基于移動互聯(lián)網(wǎng)的智慧校園應(yīng)用研究。
36、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)建模與內(nèi)容放置問題研究。
37、分布式移動性管理架構(gòu)下的資源優(yōu)化機制研究。
38、基于模糊綜合評價的p2p網(wǎng)絡(luò)流量優(yōu)化方法研究。
39、面向新型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的移動性管理關(guān)鍵技術(shù)研究。
40、虛擬網(wǎng)絡(luò)映射策略與算法研究。
41、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)內(nèi)緩存策略研究。
42、內(nèi)容中心網(wǎng)絡(luò)的路由轉(zhuǎn)發(fā)機制研究。
43、學(xué)習(xí)分析技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)中的應(yīng)用實踐研究。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇六
會計核算是指會計主體對已經(jīng)發(fā)生或是完成的經(jīng)濟活動進行相應(yīng)的核算，其實是記賬，算賬，報賬的總稱，只有很好地做好會計核算才能做好會計工作，并且會計核算的順利進行這樣將有利于更好地進行會計的相關(guān)工作可以提高工作的效率及編制準確和及時的報表，可見實現(xiàn)會計核算的順利進行對會計工作的重要作用?，F(xiàn)行的會計制度隨著我國財政體制的改變也有了相應(yīng)的變化，如在進行國庫集中支付改革時每年都會制定相應(yīng)的政府收支的科目，這是需要適時的增加或減少會計科目，此外還需要對賬戶做相應(yīng)的改變，這樣也對會計核算產(chǎn)生了一定的影響，這種改變同時使得會計要素有了改變由原來的三個會計要素變成了五個，因此會計核算也要發(fā)生改變。
二、事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性與可行性。
事業(yè)單位會計核算制度改革的必要性：主要是體現(xiàn)在隨著我國在財務(wù)管理方面的制度改革，使得企業(yè)單位的會計核算也發(fā)生了一定的變化，為了使得會計的核算能夠跟上事業(yè)單位的發(fā)展需求，并且以確保企業(yè)的經(jīng)濟不受到影響，這就需要事業(yè)單位對會計核算制度提出相應(yīng)的改變。然而現(xiàn)在事業(yè)單位主要是在采用收付實現(xiàn)制的方式進行會計核算進行的，這其中存在著嚴重的不足，因此需要對企業(yè)的會計核算進行改革，以更好地規(guī)范國家預(yù)算資金的使用，此外還可以提高資金的使用效益，強化了事業(yè)單位在社會中的職能，可見事業(yè)單位的會計核算制度改革的必要性。事業(yè)單位會計核算制度改革的可行性：主要是可以借鑒外國在會計核算方面的改革，并且根據(jù)自己的實際情況即事業(yè)單位的會計業(yè)務(wù)的范圍和事項等方面的特殊性，對事業(yè)單位中的會計核算進行改革，可見在進行事業(yè)單位的會計核算制度的改革上具有可行性。
三、事業(yè)單位會計核算中存在的問題。
會計制度的不完善主要表現(xiàn)在以下的幾方面：
第一，在實行會計核算改革后，雖然針對事業(yè)單位的情況建立相應(yīng)的法律和制度，但是在實際的開展中因為會計核算人員的能力有限和事業(yè)單位還沒有設(shè)計出較合理的會計核算的制度如在會計的科目和核算的內(nèi)容上就出現(xiàn)了一定的問題這些使得會計核算未能很好地開展。
第二，由于在不同的事業(yè)單位中對會計的科目及會計的內(nèi)容上有一定的不同這使得不同的事業(yè)單位之間出現(xiàn)了報表不能一致的情況，這樣導(dǎo)致了會計信息的不準確性及理解性較差，并且隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展各事業(yè)單位在經(jīng)濟方面的往來更是密切，不同單位不同的會計科目這使得單位之間在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)時出現(xiàn)了困難。
第三，我國對事業(yè)單位的監(jiān)督制度不到位，雖然會計在進行核算制定了相應(yīng)的`條例，但是由于監(jiān)督的不夠好，企業(yè)在進行經(jīng)濟活動時違反了成本過低或是不力造成了有法不依等違法的操作。第四，事業(yè)單位內(nèi)部因控制制度不健全也使得會計核算出現(xiàn)了一定的問題主要是一些事業(yè)單位私自挪用國家的專項金或是對一些項目進行私自收費等這些行為都是由于會計制度不健全造成的。
3.2會計的行為不規(guī)范。
會計的行為不規(guī)范主要表現(xiàn)在下面的的情況中：
第一，原始憑證方面，存在著填寫不完全，主要是在一些項目中沒有進行填寫或是表述不清晰，甚至對其中的一些數(shù)據(jù)進行更改，論文格式這樣的行為嚴重違反了事業(yè)單位中在會計核算中的相應(yīng)的規(guī)定即在填寫會計憑證是必須將其填寫完整，而且對數(shù)據(jù)不得隨意更改否則將嚴重的影響會計信息的準確性。
第二，記賬憑證方面，同樣存在著與原始憑證一樣的問題，并且對原始憑證的審核并沒有達到要求。
第三，在賬務(wù)方面，主要是指由于在事業(yè)單位的內(nèi)部由于實行財務(wù)與會計核算的分開管理，這種形式大大的對企業(yè)的財務(wù)管理造成了影響，使得單位的管理事物和賬簿之間進行了嚴格的劃分，因為這樣的結(jié)果是財務(wù)人員只是在資金的規(guī)范使用方面發(fā)揮著作用，但是并不能實現(xiàn)對事業(yè)單位的資產(chǎn)的監(jiān)督。
第四，在對支出方面的審核和控制也出現(xiàn)了力度不行等，主要是在原始憑證的審核手續(xù)不完整。
第五，在事業(yè)單位的會計核算上實行的是收付實現(xiàn)制這種做法反映的會計信息并不能符合配比原則，并且不能準確反映事業(yè)單位的結(jié)余情況，不能準確反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負債情況，這些都是會計的一些不規(guī)范行為。
3.3會計預(yù)算的執(zhí)行力較差。
事業(yè)單位預(yù)算的執(zhí)行能力較差主要是表現(xiàn)在以下的一些方面：
第一，事業(yè)單位對經(jīng)濟活動中的一些資金支出情況并沒有進行很好地記錄，并且在對資金的管理和審核方面并沒有按照嚴格的標準進行，這種情況很大的程度上造成了資金利用的浪費。
第二，在事業(yè)單位對預(yù)算進行編制的過程中，每個部門都在爭取自己部門的最大利益，并沒有就公司的整體情況進行把握，這樣為預(yù)算的進行帶來了很大的影響。
第三，一些事業(yè)單位在使用專項資金上，只是對撥款的過程進行了嚴格的控制，但是專項資金分配到各部門中將不再對其使用情況進行嚴格的監(jiān)督，這樣往往導(dǎo)致了專項資金并不能很好地發(fā)揮其的作用，甚至有些單位對于專項資金的分配中，并沒有將專項金用于專項的研究，而且事業(yè)單位使用這些資金對其他資金的不足進行彌補，以上的這些情況都導(dǎo)致了會計預(yù)算的執(zhí)行能力較差。
3.4會計核算實物存在問題。
會計實務(wù)核算方面：主要是對于固定資產(chǎn)的核算問題和無形資產(chǎn)的核算問題上出現(xiàn)的問題。在固定資產(chǎn)的核算上，固定資產(chǎn)的實際價值并沒有得到很好證實，固定資產(chǎn)應(yīng)該只是核算賬面的價值并不計提折舊。在無形資產(chǎn)的核算上，一般事業(yè)單位對無形資產(chǎn)時常忽略，即使將其登記入賬但是還是會存在不健全的情況，并且事業(yè)單位對無形資產(chǎn)的認識不足，這樣都造成了對無形資產(chǎn)的浪費。
四、事業(yè)單位會計核算制度的改革。
4.1完善會計核算體制。
在進行會計核算體制的完善方面需要從下面的幾方面著手：第一，在各項法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)其科學(xué)和實用性，并且建立完善的會計核算的監(jiān)督體系，對于非法行為要依據(jù)相應(yīng)的法律和法規(guī)對其進行嚴懲，這樣將很大程度上減少了由于會計核算導(dǎo)致的損失。第二，完善事業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控體制，對事業(yè)單位中的一些工作進行嚴格的規(guī)范并對任務(wù)進行很好地控制，這樣才能使會計核算順利的進行。第三，堅持收支兩條線的方針，并要繼續(xù)加強國庫集中收支政府的集中采購為重點的制度改革，認真貫徹制度的實施，規(guī)范好事業(yè)單位的財務(wù)活動。
4.2加強財務(wù)的監(jiān)管工作。
事業(yè)單位根據(jù)自身的特點建立相應(yīng)的內(nèi)部管理體制，科學(xué)的對財務(wù)進行監(jiān)督管理這將使得財務(wù)管理活動順利進行，為了做好財務(wù)管理的監(jiān)管工作，這就需要做到：第一，加強對事業(yè)單位的日常經(jīng)濟活動的收支情況進行定期的檢查。第二，事業(yè)單位預(yù)算的一些情況需要與任期領(lǐng)導(dǎo)的離任專項審計要進行結(jié)合，這樣可以提高在任領(lǐng)導(dǎo)對會計核算及財務(wù)管理的重視。第三，在財務(wù)方面實行公開制度，通過民主和大眾的監(jiān)督來對事業(yè)單位的會計核算進行提高。
4.3提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將對事業(yè)單位的會計核算的順利進行有很大的影響，在事業(yè)單位會計核算不斷地改革中，提高財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)將成為事業(yè)會計核算進行的重要內(nèi)容主要可以采取以下的一些方法對事業(yè)單位財務(wù)人員的素養(yǎng)進行培養(yǎng)：第一，首先要加強財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)可以通過學(xué)習(xí)班或是對會計人員進行定期的集訓(xùn)以提高財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)。第二，加強財務(wù)人員的專業(yè)技能方面的考核，并對財務(wù)人員的工作提出標準和要求，促使財務(wù)人員不斷的自覺提高自身的職業(yè)技能。第三，在招聘財務(wù)人員時需要提高標準，以便引進高職業(yè)技能的財務(wù)人員。
4.4正確反映資產(chǎn)的價值。
要想正確地反映資產(chǎn)準確的價值這就需要從下列幾方面進行著手：事業(yè)單位在報表中要對固定資產(chǎn)的價值要正確的反映，這就需要遵循固定資產(chǎn)的核算方法，對固定資產(chǎn)進行折舊，并且將固定基金取消掉，并設(shè)置累計折舊作為備抵賬戶，并且需要在負債中增加固定資產(chǎn)原值和累計折舊及固定資產(chǎn)凈值的內(nèi)容。第二，在對無形資產(chǎn)的核算中要確保對無形資產(chǎn)的價值要很好的利用，以便使無形資產(chǎn)帶來更多的經(jīng)濟效益。
五、結(jié)束語。
會計核算制度的改革這樣很大程度上加強了事業(yè)單位的預(yù)算管理，并且這樣也有利于事業(yè)單位很好地適應(yīng)國庫管理制度的實施。目前，我國的會計核算制度還存在一定的缺陷，這就需要我們發(fā)現(xiàn)其中的不足并積極的采取措施進行改進，只有這樣才能夠建立起完善的會計核算制度，此外我們還應(yīng)當積極的對會計核算制度進行探索，充分發(fā)揮其在事業(yè)單位中的作用，為社會的發(fā)展貢獻力量。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇七
謹慎性原則作為企業(yè)會計核算的原則之一，指在會計環(huán)境中存在不確定性和各種風險要素的情況下，使用謹慎的職業(yè)判斷能力和可靠的會計處理方法處理問題，簡言之就是是按照謹慎性原則的要求，對任何可預(yù)見的損失和費用應(yīng)當記錄并確認，反之沒有充分掌握的收入不能確認和記錄。
二、會計領(lǐng)域中謹慎性原則運用的局限性。
2.1實務(wù)操作中存在的問題。
在企業(yè)會計領(lǐng)域中，許多會計處理工作都需要應(yīng)用謹慎性原則，但應(yīng)用過程中存在著各種問題。
首先是濫用現(xiàn)象，企業(yè)常常在不認真估計風險和損失的情況下濫用謹慎性原則來達到虛增企業(yè)利潤和會計欺詐的目的，從未導(dǎo)致會計信息的不可靠性。
另一方面則是妨礙會計信息的可比性，謹慎性原則中存在的某些處理方法，會對會計的可比性與一慣性產(chǎn)生影響。
2.2容易受國家稅收的影響。
應(yīng)用謹慎性原則要求國家財政資源必須充足。
謹慎性原則的運用往往會減少企業(yè)前期利潤，國家大量稅收以及利息收益也由于少繳納稅款而遭受損失。
就目前我國經(jīng)濟形勢來看，我國的經(jīng)濟實力和國家財力并不雄厚，不具備廣泛應(yīng)用謹慎性原則的內(nèi)部條件。
因此，在與國際慣例接軌的同時，需要結(jié)合具體國情從實際出發(fā)。
謹慎性原則的確認和計量，要求可預(yù)見的一切損失和費用要進行記錄并確定，不能充分掌握的收入，則不被記錄。
2.3受會計從業(yè)人員職業(yè)判斷力影響較大。
目前，企業(yè)中或有事項的判斷多依賴于具有豐富的經(jīng)驗和較高專業(yè)素質(zhì)的會計人員，而也正是會計工作者的職業(yè)判斷能力對謹慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生了限制。
在實踐中，由于會計謹慎性具有主觀性，所以很容易受到會計人員職業(yè)判斷力的影響，因此會計信息也具有很大的不確定性。
目前，雖然在會計行業(yè)中國的發(fā)展相當迅速，但仍然存在較大的缺陷，會計人員的素質(zhì)有待提高。
部分會計人員掌握新知識的能力及服務(wù)水平還比較低，不能在會計實務(wù)中準確應(yīng)用新制度。
有些會計人員雖然知道如何應(yīng)用，但由于職業(yè)道德素質(zhì)等原因而濫用謹慎性原則。
同時，我國現(xiàn)有的績效評價體系也存在不合理的地方。
這些都會對使謹慎性原則的應(yīng)用產(chǎn)生一定的限制。
2.4市場價格機制對謹慎性原則運用的約束。
目前對于大部分商品和股權(quán)來說，其公允價格都較難以確定，也就是資產(chǎn)的可變現(xiàn)價值難以確定，而對于應(yīng)收賬款的回收效率和可能性都要依賴于會計人員的職業(yè)判斷力。
綜合考慮我國當前市場價格機制、價格信息披露情況以及我國會計工作者的專業(yè)素質(zhì)等方面，謹慎性原則在我國會計領(lǐng)域難以得到真正落實。
2.5謹慎性原則與其他會計原則相沖突。
謹慎性原則主要強調(diào)預(yù)期損失，可能違反可靠性和真實性原則，與客觀性原則產(chǎn)生沖突。
對于謹慎性原則來說，它一般地體現(xiàn)在確認可能的損失、費用，滯后證實或未經(jīng)證實的可能性收益，而這種方式將不可避免地減少企業(yè)的正常利潤，從而能與配比原則產(chǎn)生沖突。
在成本與市價孰低法的應(yīng)用中，謹慎性原則又與歷史成本原則相沖突。
三、會計領(lǐng)域中謹慎性原則的改進和完善措施。
基于上述對謹慎原則的運用局限性的簡要分析，謹慎原則在會計領(lǐng)域的運用具有重要的現(xiàn)實意義，但又存在一些不容忽視的局限性，如何使其成為企業(yè)提高利潤的重要手段，更好地服務(wù)于會計領(lǐng)域當中，提出以下幾點建議：
3.1科學(xué)合理地使用謹慎性原則。
對于謹慎性原則的運用，國家應(yīng)該明確規(guī)定其所包括的業(yè)務(wù)范圍，適當約束其運用前提與條件，對于條件符合的應(yīng)允許執(zhí)行，反之條件不符合者不得運行，還要限制會計工作者的主觀性和隨意性。
例如，如果采用“成本與市價孰低法”，就不能忽略預(yù)期的銷售價格下降的問題，由于條件限制，應(yīng)當根據(jù)客觀條件來確定采用的謹慎性原則的會計方法，從而減少操作上的隨意性，這在一定程度上也可以有效地防止謹慎性原則和其他原則相沖突。
3.2不斷建立完善會計準則和制度。
會計領(lǐng)域中的謹慎性原則若得到更好地應(yīng)用，就應(yīng)該盡量使相關(guān)的會計準則和制度具有一定的可操作性。
首先應(yīng)進一步建立并完善會計準則和制度，盡可能在各方利益的基礎(chǔ)上，建立不但被廣泛接受還具有一定靈活性的標準，從而提高具體應(yīng)用謹慎性原則的可操作性。
其次，在國家財政所能承受的范圍之內(nèi)，適當減少會計政策與稅收政策的差異，降低企業(yè)的納稅負擔，為企業(yè)的發(fā)展營造更加良好的外部環(huán)境。
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大學(xué)會計畢業(yè)論文篇八
基于inter網(wǎng)電子商務(wù)的發(fā)展，電子商務(wù)會計為各種新的更高效的財務(wù)與管理模式提供了廣闊的空間和可能，也給企業(yè)會計系統(tǒng)帶來了一場全方位、根本性的變革。傳統(tǒng)會計的單一貨幣政策將被取而代之的是電子貨幣、電子現(xiàn)金、電子支票、電子信用卡等網(wǎng)上結(jié)算方式，企業(yè)的產(chǎn)、供、銷全過程將在網(wǎng)絡(luò)這個介質(zhì)的作用下緊密相聯(lián)。
(一)信息傳遞的無紙化、電子化。
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使電子單據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳遞，使無論身處何處均可以與世界各地的商品生產(chǎn)商、銷售商、消費者進行交流、訂貨、交易、實現(xiàn)快速準確的雙向式數(shù)據(jù)交流。與此同時，商品交易的資金支付、結(jié)算通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)完成，因而支付手段的高度電子化使資金活動實際上轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌牧鲃印Ａ硗?，企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的建立，還使得企業(yè)業(yè)務(wù)流程中產(chǎn)生的各種書面憑證都被電子憑證所代替。在網(wǎng)絡(luò)時代，電子符號取代了會計數(shù)據(jù)。
(二)信息的實時跟蹤性。
電腦網(wǎng)絡(luò)化在企業(yè)中的使用，縮小了傳統(tǒng)會計的時間和空間距離，會計信息系統(tǒng)實現(xiàn)了實時跟蹤。具體表現(xiàn)在經(jīng)濟組織內(nèi)生產(chǎn)、財務(wù)、銷售等部門的網(wǎng)絡(luò)化，使每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生能夠立刻反映為經(jīng)濟處理的會計信息，實現(xiàn)了信息的實時傳遞和處理。同時網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，財務(wù)人員還可以借助在線數(shù)據(jù)庫進行實時的同行業(yè)的有關(guān)財務(wù)指標的比較分析，預(yù)測企業(yè)發(fā)展趨勢。政府、投資者等也可以通過瀏覽企業(yè)的網(wǎng)站查詢實時的財務(wù)信息。
(三)財務(wù)容易集中管理。
電子商務(wù)會計不僅可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的遠程處理和及時傳遞，而且可以實現(xiàn)財務(wù)的遠程監(jiān)督和會計的同步運行。一方面，公司的各級管理員均可以根據(jù)授權(quán)，管理自己的財務(wù)會計信息領(lǐng)域，診斷、改正財務(wù)會計信息中出現(xiàn)的`問題。另一方面，上級主管部門可以方便地對下一級財務(wù)人員所處理的財務(wù)進行全面檢查、管理、測試、并最終匯總、編報會計報表。會計是社會生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，生產(chǎn)力越發(fā)展，會計越重要。會計作為社會經(jīng)濟計量的支柱，隨著電子計算技術(shù)和電子商務(wù)的高度發(fā)展，會計將最終走向一個新的領(lǐng)域--電子商務(wù)會計。
二、電子商務(wù)會計發(fā)展的注意事項。
(一)電子商務(wù)環(huán)境下，會計信息失真的風險被放大。
信息傳遞的無紙化便利了工作，但不能排除電子憑證、電子賬簿可能被隨意修改而不留痕跡的行為，尤其是對于審核人員來說的數(shù)字簽名也有可能被人冒用或是篡改，這無疑成了信息失真的最大問題。
其次，會計信息在進行網(wǎng)上傳遞的過程中，造成會計信息完整性被破壞的主要是人為因素，比如篡改會計信息的形式、內(nèi)容、載體和流向、插入偽造的會計數(shù)據(jù)、刪除有用的會計數(shù)據(jù)、顛倒會計數(shù)據(jù)輸入的次序等，破壞會計信息的方式不勝枚舉。
再次，利用公共交換網(wǎng)的廣域網(wǎng)傳遞企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的過程中，有可能被競爭對手非法截取，造成不可估量的損失。即使對于局域網(wǎng)來說，也運用了廣播傳輸?shù)姆椒?。因此，也具有潛在的不安全性。財?wù)數(shù)據(jù)的安全問題尤為突出。
(二)電子商務(wù)會計系統(tǒng)的復(fù)雜使得內(nèi)部稽核和審計難度加大。
電子商務(wù)會計系統(tǒng)使得內(nèi)部控制的重點從傳統(tǒng)的對人的控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ撕陀嬎銠C的雙重控制。電子數(shù)據(jù)形式儲存的信息易受外界篡改、偽造，數(shù)據(jù)源可靠性降低，較紙質(zhì)信息而言，可供審計的線索減少，導(dǎo)致傳統(tǒng)的追蹤審計已不再適用，檢查風險增大;加之在網(wǎng)絡(luò)會計系統(tǒng)中，許多不相容崗位相對集中，增加了人為舞弊的可能性。而現(xiàn)在審計人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不了解，傳統(tǒng)的審計方式與現(xiàn)實情況脫節(jié)，審計制度不適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境等，使得審計人員難以對內(nèi)部會計控制的有效性做出正確判斷。這一切都對內(nèi)部審計人員提出了更高的專業(yè)技術(shù)要求，無疑是對審計工作的又一次考驗。
三、保障電子商務(wù)會計穩(wěn)步發(fā)展的幾項措施。
(一)加強電子商務(wù)立法，為電子商務(wù)會計發(fā)展提供一個健全的法律環(huán)境。
我國電子商務(wù)立法應(yīng)解決電子商務(wù)中出現(xiàn)的各類綜合性問題，規(guī)范電子商務(wù)活動，使其在法律、法規(guī)許可的范圍內(nèi)進行公開、公平、公正的交易，鼓勵競爭，防止壟斷。在計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全管理的立法上，應(yīng)針對電子商務(wù)交易在虛擬環(huán)境中運行的特點，明確提出電子商務(wù)交易安全保護的法律措施，對計算機泄密、竊取商業(yè)金融機密等行為給予嚴厲的法律制裁，逐步形成有法律認可、法律保障、法律約束的電子商務(wù)環(huán)境。
(二)加強電子商務(wù)會計安全防范措施，建立起安全可靠的電子商務(wù)會計系統(tǒng)。
一是建立一個安全、可靠的電子商務(wù)通信網(wǎng)絡(luò)，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)信息安全、快速傳遞。對財務(wù)數(shù)據(jù)進行備份，并且數(shù)據(jù)"原本"和備份數(shù)據(jù)由不同人員保管，來相互牽制，防止有人企圖修改。二是設(shè)立防火墻、電子密匙系統(tǒng)，在企業(yè)與外界的界面上構(gòu)造一個保護屏障，最大地降低事故發(fā)生概率。特別是對于會計人員的數(shù)字簽名，應(yīng)該建立在電子原始憑證中電子簽名的技術(shù)支撐，采用數(shù)字簽名和加密技術(shù)相結(jié)合的最新方法進行監(jiān)控。三是加強數(shù)據(jù)庫服務(wù)器安全措施，防止黑客侵入盜取會計信息。四是權(quán)威認證機構(gòu)或?qū)ｉT的驗證中心驗證交易雙方的身份，并頒發(fā)安全證書，持有安全證書者才有資格進入電子商務(wù)會計系統(tǒng)。
(三)培養(yǎng)既懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，又具備商務(wù)經(jīng)營管理復(fù)合型的會計人才。
目前在我國，既懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，又具備商務(wù)經(jīng)營管理知識，且精通會計知識的復(fù)合型人才還非常缺乏。要適應(yīng)電子商務(wù)會計發(fā)展的需要，國家必須注重這類人才的培養(yǎng)和開發(fā)。這是信息時代保證企業(yè)乃至國家在激烈的市場競爭的制勝的關(guān)鍵所在。在電子商務(wù)會計下，內(nèi)部審計人員必須懂得網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，不僅需要參與系統(tǒng)開發(fā)、修改、升級，還要對計算機網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全的控制進行評價與校驗，核對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，嚴格控制各項會計信息。同時詳細記錄審計日志，對現(xiàn)有措施的不足提出改進意見，建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計體系。
(四)積極培育、發(fā)展電子商務(wù)會計市場。
電子會計市場對電子商務(wù)會計的發(fā)展起著重要的作用。要建立起面向全世界的國際電子商務(wù)會計市場，開通電子商務(wù)會計網(wǎng)站，與世界各國進行會計信息交流，促進會計信息自由流動，為會計準則協(xié)調(diào)發(fā)展提供一個廣闊的空間。注重對會計信息進入電子商務(wù)會計市場前先予以凈化、過濾，以保證會計信息在會計市場上的質(zhì)量性、及時性、有效性。
(五)完善電子商務(wù)會計系統(tǒng)的控制。
加強組織控制，杜絕人為舞弊行為發(fā)生。增設(shè)與會計部門相對獨立的系統(tǒng)管理部門，對操作權(quán)限和口令密碼嚴格控制，形成崗位牽制。數(shù)據(jù)錄入前，由獨立人員對數(shù)據(jù)進行審核校驗。同時對操作人員處理的數(shù)據(jù)進行核實并備份，并定期對操作部門進行安全評定。當然，審核人員也要實行定期輪換制，以便完善崗位監(jiān)督制度。會計檔案資料應(yīng)由專人負責保管，加密數(shù)據(jù)管理，并且將重要的檔案資料打印出來按序裝訂保存，防止丟失，便于系統(tǒng)數(shù)據(jù)恢復(fù)。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇九
新會計制度的實行對醫(yī)院會計核算工作產(chǎn)生了很大的影響，新會計制度下，醫(yī)院的財務(wù)會計工作有了新的準則，為了滿足新準則對的要求，醫(yī)院需要改進當前的會計核算體系。只有不斷完善會計核算體系，促使會計核算體系順應(yīng)新會計準則的要求，醫(yī)院的財務(wù)會計工作才能符合現(xiàn)階段醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展水平與內(nèi)部控制體系的要求。而如何在新會計制度下，改進會計核算體系，保證會計核算體系與當前的會計制度相符是當今醫(yī)院會計體制改革的重中之重。因此，本文以醫(yī)院會計核算為研究對象，首先說明在新會計制度背景下醫(yī)院會計核算產(chǎn)生的變動，進而分析新會計制度對醫(yī)院會計核算的影響，最后提出在新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的幾點建議措施。通過研究在新會計制度下的如何優(yōu)化醫(yī)院會計核算，進一步提高了醫(yī)院財務(wù)會計核算的實用性，有利于醫(yī)院財務(wù)管理工作的順利展開。
醫(yī)院；新會計制度；會計核算；影響。
新會計制度下，醫(yī)院的財務(wù)會計核算體系發(fā)生了很大的變動，很多基本的會計核算要素都產(chǎn)生了變化。這對會計核算工作來說，是非常重要的。接下來，我們將從增加會計要素、增加核算基礎(chǔ)、調(diào)整會計科目以及細化會計報表四個方面具體闡述新會計制度下醫(yī)院會計核算的變動方面。
（一）增加會計要素會計要素是會計核算工作的基礎(chǔ)。原本醫(yī)院會計核算的會計要素包括資產(chǎn)、負債、收入、費用以及凈資產(chǎn)這五項。在新會計制度的高標準下，醫(yī)院的會計要素有所增加，新增預(yù)算收入、預(yù)算支出和結(jié)余。這三個會計要素主要是用于監(jiān)督核算預(yù)算方面的的經(jīng)濟活動。新會計制度下，會計要素的增加進一步細化了會計核算工作，有利于會計核算工作的具體實行。
（二）增加核算基礎(chǔ)新會計制度增加了醫(yī)院會計核算基礎(chǔ)。在新會計制度的要求下，醫(yī)院需采用收付實現(xiàn)制核算預(yù)算會計活動，這反映了預(yù)算資金的流動情況。而另一方面，醫(yī)院需利用權(quán)責發(fā)生制核算非預(yù)算的經(jīng)濟活動，例如，醫(yī)院的日常經(jīng)濟活動以及財政收支等。在雙會計核算基礎(chǔ)的共同進行下，醫(yī)院的財務(wù)會計和預(yù)算會計都有自己的一套會計核算基礎(chǔ)，確保了會計工作的獨立性，同時均實行平行記賬，又保證了會計工作的統(tǒng)一性。
（三）調(diào)整會計科目在新會計制度下，醫(yī)院的會計科目有所調(diào)整，原有的會計科目在應(yīng)對當前的會計工作時已經(jīng)產(chǎn)生了不適應(yīng)性，新會計制度的實行一步規(guī)范了會計科目。在新會計制度的要求下，醫(yī)院對原有的會計科目進行調(diào)整，增加了應(yīng)收利息和應(yīng)收票據(jù)等會計科目，將“應(yīng)收醫(yī)療款”、“應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費”等科目進行明細核算；將原本的“預(yù)收醫(yī)療款”一級會計科目并入“預(yù)收賬款”二級科目中。會計科目的增加，使得醫(yī)院在進行會計核算工作時，會計科目與實際經(jīng)濟活動相符，有利于會計核算工作的順利展開。
（四）細化會計報表新會計制度下預(yù)算會計的重要性有所提高，細化了會計報表。在新會計制度的要求下，醫(yī)院在編制財務(wù)報表的同時，也要編制預(yù)算報表。醫(yī)院的日常經(jīng)濟活動，資金的使用，收入支出情況通過財務(wù)報表來反映；而預(yù)算的經(jīng)濟活動，預(yù)算的收入及支出則通過預(yù)算報表來反映。通過財務(wù)報表的細化，醫(yī)院的財務(wù)工作更加明晰，這對醫(yī)院有以下幾點好處，一是有利于醫(yī)院的管理層在投資決策時獲取更為清晰、全面的財務(wù)信息，提高投資決策的準確性；二是有利于醫(yī)院的外部投資者根據(jù)準確、全面的財務(wù)報表更容易分析醫(yī)院當前的財務(wù)情況與發(fā)展經(jīng)營情況；三是有利于醫(yī)院的財務(wù)監(jiān)管工作。因此，細化財務(wù)報表對醫(yī)院財務(wù)工作、管理工作以及監(jiān)管工作都有很大的影響。
新會計制度下，醫(yī)院的會計核算工作產(chǎn)生了很大的變動，從會計科目到財務(wù)報表，可以說會計核算體系的方方面面都有了一定的改變。所以，新會計制度對醫(yī)院的會計核算產(chǎn)生了很大的影響，這不僅增加了醫(yī)院會計核算的復(fù)雜性，也優(yōu)化了醫(yī)院財務(wù)管理模式，促進了成本核算的規(guī)范化發(fā)展。新會計制度對醫(yī)院會計工作提出了挑戰(zhàn)的同時，也推動了醫(yī)院會計核算體系的完善與改革，有利于進一步提升醫(yī)院會計核算工作質(zhì)量，完善會計核算體系。
（一）增加醫(yī)院會計核算復(fù)雜性新會計制度下，醫(yī)院會計核算體系方方面面都與原有的會計核算體系有很大的不同。在這種在大規(guī)模的變動下，醫(yī)院會計核算的復(fù)雜性有所增加。會計科目的增加、雙核算基礎(chǔ)以及雙報表共同工作都增大了會計核算的工作量與復(fù)雜性。并且，隨著醫(yī)院會計核算工作體系的變革，醫(yī)院原本的會計核算流程也發(fā)生轉(zhuǎn)變，這就要求會計核算工作人員掌握新會計準則以及熟悉按照會計準則進行的會計核算工作流程，這又進一步加大了醫(yī)院會計核算工作的復(fù)雜性。
（二）優(yōu)化醫(yī)院財務(wù)管理模式新會計制度不僅提高了醫(yī)院會計核算的工作量以及工作復(fù)雜性，對醫(yī)院會計核算工作提出了更大的挑戰(zhàn)，也為完善會計核算體系提供了發(fā)展空間。原有的財務(wù)會計制度只重視財務(wù)核算，忽視了預(yù)算會計，這導(dǎo)致了醫(yī)院財務(wù)會計管理體系不全面，不利于財務(wù)會計管理工作的展開以及作用發(fā)揮。在新會計制度下，這種不足已經(jīng)得到明顯的改善，新會計制度不僅重視財務(wù)會計，也重視預(yù)算會計，優(yōu)化了醫(yī)院財務(wù)管理模式。同時，新會計制度對醫(yī)院財務(wù)管理模式也進行了細化，通過規(guī)范化處理醫(yī)院的資產(chǎn)負債表的編制以及資金使用情況的記錄進一步優(yōu)化醫(yī)院財務(wù)管理模式。
（三）促進成本核算規(guī)范化發(fā)展成本核算對醫(yī)院的`財務(wù)會計工作有很重要的影響，是評價醫(yī)院會計核算工作質(zhì)量的重要因素。在新會計制度體系下，醫(yī)院的成本核算工作的重要性有所增加。在原本會計核算體系上，成本核算體系并不規(guī)范，沒有明確的核算標準，這就導(dǎo)致了成本核算工作的風險性有所增加，存在風險漏洞。在新財務(wù)會計制度的要求下，醫(yī)院通過疾病類型、項目、診次、科室和病床的利用率這五個條目細化成本核算，進一步提高了規(guī)范性及科學(xué)性。新會計制度通過規(guī)范成本核算體系，極大地降低了會計核算的風險，進一步完善會計核算體系。
新會計制度下，醫(yī)院會計核算工作產(chǎn)生了翻天覆地的變化，醫(yī)院應(yīng)順應(yīng)新會計制度，優(yōu)化會計核算體系，進一步完善會計核算工作。接下來我們將從提高醫(yī)院會計核算重視程度、推進會計核算的信息化進程、完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度、加快財務(wù)數(shù)字化建設(shè)以及做好新舊會計制度銜接五個方面具體提出新會計制度下優(yōu)化醫(yī)院會計核算的建議措施，以便更好的發(fā)揮醫(yī)院會計核算的作用，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。
（一）提高醫(yī)院會計核算重視程度新會計制度下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，首先就要提高醫(yī)院管理層對會計核算工作的重視程度。只有管理層重視醫(yī)院的會計核算工作，才能在醫(yī)院內(nèi)部形成一種重視會計核算的風氣，進而有效地提高會計核算工作人員的會計核算工作質(zhì)量。管理層對會計核算的重視程度也關(guān)系到其他部門與會計核算部門的工作協(xié)調(diào)與配合。提高管理層對醫(yī)院會計核算的重視，有利于其他部門更好的配合會計核算工作，促使會計核算工作順利的展開，這也會進一步提高會計核算的工作效率與工作質(zhì)量。
（二）推進會計核算的信息化進程當今社會已經(jīng)步入信息化時代，我國醫(yī)院也應(yīng)與時俱進，將信息化融入管理理念與管理方式中，會計信息化進程刻不容緩。會計信息化有利于提高我國醫(yī)院會計核算效率，減少會計核算出現(xiàn)的差錯。為了推進會計核算的信息化進程，醫(yī)院應(yīng)做到以下三點，一是宣傳會計信息化理念；二是要注重專業(yè)型會計人才的引進；三是打造高端的硬件設(shè)施，引進先進的會計核算系統(tǒng)。
（三）完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度新會計制度下，醫(yī)院的財務(wù)工作發(fā)生了很大的改變。在這種背景下，要想優(yōu)化醫(yī)院會計核算體系，我們應(yīng)完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度。傳統(tǒng)的會計制度下，醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度存在很多不足，缺乏規(guī)范化的要求，財務(wù)會計核算工作難以順利展開，工作質(zhì)量得不到保障。為了加快新會計制度在醫(yī)院會計核算中的落實，我們要在新會計制度的指導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院當前實際完善醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控制度。
（四）加快財務(wù)數(shù)字化建設(shè)首先，引進先進的系統(tǒng)軟件并邀請專業(yè)機構(gòu)對財務(wù)管理軟件、模塊等進行改進和優(yōu)化，促使其可以和醫(yī)院人事系統(tǒng)、his系統(tǒng)等有效連接，確保用于核算的數(shù)據(jù)的準確性、全面性。其次，各部門互相配合，按照新會計制度要求醫(yī)院開展財務(wù)工作，只有這樣才能促進財務(wù)數(shù)字化建設(shè)的實現(xiàn)。
新財務(wù)會計制度的實行，有利于醫(yī)院會計核算體系新一輪的改革。新會計制度下，會計核算工作越發(fā)全面化和規(guī)范化，有利于提高會計核算的科學(xué)性、合理性以及實用性。但同時會計核算方法與會計核算科目的轉(zhuǎn)變也給醫(yī)院的會計核算工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，為了進一步完善會計核算制度，提高會計核算工作質(zhì)量，醫(yī)院應(yīng)面對壓力，大力推進會計核算改革，彌補會計核算存在的不足，做好會計核算改革工作，積極面對新舊會計工作交接，確保新會計制度落到實處，促使醫(yī)院財務(wù)會計工作充分的發(fā)揮原有的效用。
[5]陶妍巖.新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響分析[j].現(xiàn)代營銷(信息版),20xx(03):20.
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十
摘要：勝任力代表著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與精湛工作技能，是一種職業(yè)性質(zhì)的精神觀念，更是每個從業(yè)人員應(yīng)具備的行為表現(xiàn)，與人的價值取向及人生觀念密不可分。本文根據(jù)對勝任力的涵義及內(nèi)容進行了闡釋，分析了高校成本會計實習(xí)實踐勝任力存在的問題，分別從提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企聯(lián)合實習(xí)機制幾個方面提出了高校學(xué)生成本會計實習(xí)期管理的對策。借此來提高高校實習(xí)的整體質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：勝任力；高校學(xué)生；成本會計；實習(xí)管理。
隨著高等教育的普及，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年遞增，造成市場專業(yè)人才供大于求的現(xiàn)象，隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，成本會計專業(yè)的競爭更加激烈。在高校的成本會計專業(yè)中，培養(yǎng)學(xué)生的實踐技能也是重要的職業(yè)能力培養(yǎng)。但是我國成本會計專業(yè)在實習(xí)管理上存在著一定的不足，缺乏相應(yīng)的勝任力的培養(yǎng)。高校在這樣的形勢下，為了滿足市場及企業(yè)對人才的實際需求，應(yīng)全面制定完善的人才培養(yǎng)體系，在成本會計實習(xí)管理上提高人才專業(yè)技能，培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才，只有這樣才能為學(xué)生謀求長期發(fā)展，促進他們的職業(yè)生涯發(fā)展。
一、勝任力概述。
在學(xué)術(shù)界對于勝任力有很多種解釋。要根據(jù)實際的情況選擇相應(yīng)的評判標準，但各種情況下勝任力都有較為基本的概述。勝任力屬于職業(yè)精神的范圍，更是其重要的構(gòu)成部分，應(yīng)是每位從業(yè)人員的職業(yè)追求，更是其人生觀及價值觀確立正確方向的具體實踐表現(xiàn)，是工作過程中對待所從事職業(yè)的工作態(tài)度與精神理念。詳細來說，勝任力是工作者們，對產(chǎn)品精益求精、一絲不茍的觀念，是不斷精雕細琢、提高工藝、感受產(chǎn)品逐漸升華的過程，是將企業(yè)交給的工作做到最好甚至超額超質(zhì)完成的態(tài)度。其目標是制作行業(yè)內(nèi)的精品，致力于打造精品中的精品，打造最好的團隊，建設(shè)最優(yōu)秀的企業(yè)。勝任力是一種意念的形態(tài)，它是無形的，是無法用具體詞匯描述出來的，因此，無論任何崗位的從業(yè)人員，都應(yīng)努力追求勝任力，其在工作中的具體表現(xiàn)為以下幾點：首先從業(yè)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，其次則是應(yīng)擁有精湛的技能，這是實現(xiàn)勝任力的重要要求與基本條件。高校的成本會計實習(xí)是指教師按照學(xué)生的要求，結(jié)合社會的發(fā)展情況，在虛擬或者真實的教學(xué)情境中引導(dǎo)學(xué)生形成會計職業(yè)能力的過程。會計專業(yè)的培養(yǎng)模式通常采取冰山模型，在冰山模型下，勝任力包含兩個方面，分別是表層素質(zhì)和底層素質(zhì)。表層素質(zhì)顧名思義就是指一個人在工作中顯示出來的工作能力，其中包含縝密的思維、豐富的工作經(jīng)驗、相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)的工作技能等，這些都是能夠輕易發(fā)現(xiàn)的顯性素養(yǎng)。底層素養(yǎng)指的是，隱含在大腦中的一部分的個人性格特征等，其中包括一個人的價值觀，創(chuàng)業(yè)能力和隨機應(yīng)變能力、以及內(nèi)心的思維方式。
二、培養(yǎng)勝任力的重要意義。
1.國家經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。
培養(yǎng)復(fù)合應(yīng)用型人才是高校實習(xí)一直以來所追求的終極目標，縱觀當前世界科學(xué)技術(shù)及制造業(yè)領(lǐng)先的發(fā)達國家，他們所生產(chǎn)出的商品無論是包裝還是工藝都格外考究，這主要來源于企業(yè)重視商品精致的發(fā)展理念及員工在工作中嚴謹工作態(tài)度、精益求精的工作表現(xiàn)。這些發(fā)達國家的工作人員始終將自身的工作成果與公司的利益、個人的價值實現(xiàn)直接掛鉤，這些表現(xiàn)也直接影響了本國高校實習(xí)培養(yǎng)人才的教學(xué)理念，為高校的實習(xí)者上了生動的一課。正是對勝任力的高度重視，讓這些發(fā)達國家的制造業(yè)，始終領(lǐng)先于世界其他國家，成為行業(yè)的.先鋒軍、坐標性代表。因此，想要實現(xiàn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與升級，就應(yīng)將勝任力徹底融入到成本會計實習(xí)體系中，全面貫徹并落實勝任力的培養(yǎng)與實踐，唯有這樣，才能真正推動我國向經(jīng)濟強國邁進。
2.企業(yè)發(fā)展的保證。
勝任力對于企業(yè)的發(fā)展及管理具有重要導(dǎo)向作用，在當下社會中，我國許多企業(yè)過于注重自身的經(jīng)濟效益，追求利益的最大化，卻在一定程度上忽視了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的資金流向混亂，會直接導(dǎo)致企業(yè)所生產(chǎn)的商品質(zhì)量較差，很難獲取消費者的認可，而造成這種現(xiàn)狀的主要原因，就是企業(yè)缺乏勝任力。企業(yè)在經(jīng)營生產(chǎn)過程中，若能夠嚴格堅持勝任力、發(fā)揮勝任力的作用，就會憑借堅定的信念、持之以恒的精神、源源不斷的動力，不斷提升生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)新生產(chǎn)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，得到更多消費者的青睞，進而占據(jù)行業(yè)的重要地位。
3.院校發(fā)展的需求。
高校通常以學(xué)生就業(yè)、市場需求為導(dǎo)向，因此應(yīng)充分重視應(yīng)用型專業(yè)人才的培養(yǎng)。通過對我國市場中部分企業(yè)的調(diào)查與訪問，目前，許多企業(yè)對于年輕的從業(yè)人員提出的根本要求就是，希望他們能夠在具備專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，懂得做人的根本原則，擁有強烈的職業(yè)責任感。幾乎所有企業(yè)的高管均認為，工作經(jīng)驗、個人知識體系以及工作能力完全可以通過工作實踐來逐步提升與積累。因此，對于成本會計實習(xí)而言，應(yīng)在全面加強學(xué)生專業(yè)技能的前提下，重視學(xué)生的職業(yè)綜合素養(yǎng)教育，這也是每個高校想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇與根本需要。高校應(yīng)以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，在人才培養(yǎng)中充分融入勝任力培育，以此來增強學(xué)生的核心競爭力，提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)社會所需人才，滿足崗位提出的具體要求，真正實現(xiàn)高校的進一步發(fā)展。
三、成本會計實習(xí)生勝任力現(xiàn)狀分析。
1.缺乏良好的工作態(tài)度。
勝任力的具體內(nèi)容首先是工作態(tài)度，要真正做到聚精會神、一絲不茍。嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度主要指的是做任何事情都要嚴格要求，反復(fù)檢查、完善細節(jié)、絕不允許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，產(chǎn)生漏洞，容不得絲毫馬虎。很多實習(xí)生對自身的要求不嚴格，做事好高騖遠、操之過急，缺少建設(shè)性的發(fā)展眼光看待問題，在工作精神方面，缺少真正鍥而不舍、堅持不懈的精神。在勝任力中不可缺少的根本性特征就是鍥而不舍的精神，它能夠起到安定凝神的積極作用，鼓舞人心，增強自信。同時很多實習(xí)生沒有應(yīng)注重工作的各項細節(jié)、追求完美無缺。對工作缺少追求完美的精神，容易忽略很多隱形的、內(nèi)在的工作環(huán)節(jié)，對工作沒有投入足夠的精力，工作效率低。
2.忽視道德品質(zhì)的重要性。
同時對于會計的工作來說，需要一個人做到誠實守信。部分學(xué)校在實習(xí)過程中缺少相應(yīng)的思想教育工作，使得學(xué)生缺乏堅持不懈的工作精神、缺少不斷創(chuàng)新、積極探索的工作理念，長此以往學(xué)生的集體意識會漸漸削弱，學(xué)生的專業(yè)水平和個人的道德品質(zhì)都會收到影響，也會這屆影響學(xué)生勝任力的培養(yǎng)。高校需要對學(xué)生不斷加強社會主義核心價值觀的思政教育工作，全力培養(yǎng)并提高高校學(xué)生職業(yè)綜合素養(yǎng)。
3.重理論輕實踐。
目前許多高校在成本會計實習(xí)教學(xué)引導(dǎo)的過程中，出現(xiàn)“重理論輕實踐”的短板現(xiàn)象，作為建設(shè)現(xiàn)代社會的中堅力量，高校的學(xué)生應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度以及精湛的專業(yè)技術(shù)，這不僅影響著高校的發(fā)展，同時還關(guān)乎著我國綜合國力的提升。但是，一部分高校的實習(xí)工作沒有堅守以培養(yǎng)學(xué)生勝任力的人才培養(yǎng)觀念，對實習(xí)過程中的實踐工作提不起重視，忽略了人才培養(yǎng)中勝任力的實踐過程。在成本會計實習(xí)指導(dǎo)過程中，很多高校忽略了按照校內(nèi)的不同專業(yè)的種類，依據(jù)企業(yè)、行業(yè)對專業(yè)人才提出的具體要求，沒有對實習(xí)方案進行全面的調(diào)整及革新。
四、加強成本會計實習(xí)勝任力培養(yǎng)的對策。
1.提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系。
隨著高校的不斷發(fā)展，高校在管理方面逐漸暴露出許多問題，例如校內(nèi)管理人員配備不足、兼職人員居多、工作任務(wù)繁重等，想要真正提高高校成本會計實習(xí)學(xué)生教育管理工作的整體效率及質(zhì)量，促進其進一步發(fā)展，就應(yīng)加強對教育管理團隊人員的培養(yǎng)，加大對其的建設(shè)力度，不斷完善內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，才能確保有序開展各項實習(xí)工作。首先，應(yīng)加強教育管理團隊的職業(yè)化建設(shè)，高校當前許多成本會計實習(xí)管理工作人員均是各專業(yè)的普通教師或是輔導(dǎo)員承擔相應(yīng)的工作，但他們的能力只能夠應(yīng)付日?；A(chǔ)性的工作，對于成本會計專業(yè)方面的知識沒有全面的了解，缺少一定豐富的工作經(jīng)驗，因此，應(yīng)加強對其職業(yè)化的建設(shè)，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升工作人員的職業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，真正做到專人管理、專人專做。其次，提高工作人員的職業(yè)水平，加大培訓(xùn)力度，提高工作待遇。通過專業(yè)性的培訓(xùn)，全面促進工作人員的思想政治素養(yǎng)提升，拓展視野、掌握先進性理論，豐富自身專業(yè)知識，提升相關(guān)工作水平。想要實習(xí)順利的進行，學(xué)校需要構(gòu)建教育管理體制，讓學(xué)生能在實習(xí)期間有綜合全面并且詳細的規(guī)章制度可以遵循，只有將構(gòu)建出具體的制度，才能在無形中產(chǎn)生一種約束力，有效規(guī)范學(xué)生自身的言行，促使他們嚴格要求自己，在實習(xí)期間堅守職業(yè)操守、端正工作態(tài)度，不斷努力、刻苦鉆研重點工作內(nèi)容，從而提高他們參與相關(guān)活動的積極性，學(xué)習(xí)更多理論知識。
2.鼓勵“雙證”學(xué)生，培養(yǎng)職業(yè)技能。
學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供良好的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)條件，培養(yǎng)學(xué)生的社會認知能力和學(xué)生的人際交往等，這些技能都是學(xué)生在社會上立足所必備的。但是只有實際操作能力是不夠的，很多企業(yè)在重視能力的同時，首先看重的是學(xué)歷，如果沒有企業(yè)要求的相關(guān)證書，學(xué)生從學(xué)校畢業(yè)后，就沒有資格進入到企業(yè)工作，在學(xué)校學(xué)到的相關(guān)實踐實施，所培養(yǎng)的創(chuàng)新能力就沒有了用武之地。所以，學(xué)校需要鼓勵學(xué)生參加資格考試，通過考試獲得專業(yè)相關(guān)上崗證書?！半p證”是指高等教育學(xué)位證和職業(yè)資格證書，學(xué)生除了學(xué)習(xí)學(xué)校的專業(yè)課之外，還需要學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的知識，例如統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)，甚至是多種外語。學(xué)校應(yīng)鼓勵學(xué)生參加一些權(quán)威性的比賽，并多獲獎學(xué)生給予獎勵。同時學(xué)校也應(yīng)關(guān)注會計專業(yè)的相關(guān)考試，如會計職稱證書、用友u8等財務(wù)操作軟件技能證書等。并對學(xué)生進行實時指導(dǎo)，著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)與會計專業(yè)相關(guān)職業(yè)的實際操作技巧，為學(xué)生考取資格證提供最大的支持。
3.建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺。
高校在學(xué)生實習(xí)階段，由于許多學(xué)生的工作單位及地點不同，導(dǎo)致他們流動性較大，不能及時有效的進行交流溝通，因此，高校的工作人員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立交流無障礙的平臺，可以通過qq、微博、微信、短信以及移動電話等有效現(xiàn)代化載體，實現(xiàn)及時有效的互動。高校既要充分運用網(wǎng)絡(luò)進一步掌握學(xué)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與工作情況，還要通過所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)互動平臺，建設(shè)專門的信息平臺，主要在其中發(fā)布工作安排、財務(wù)信息等，也可以在平臺中，組織并開展主題研討會，邀請大量的學(xué)生參與到其中，相互交流、匯報實習(xí)情況，切實幫助他們解決現(xiàn)實問題?？赏ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建實習(xí)分散記錄機制，將所有實習(xí)期間的學(xué)生實習(xí)的具體時間、實習(xí)企業(yè)等信息記錄備案，完善學(xué)生的實時跟蹤與反饋制度，由高校指派專人到學(xué)生們所進行實習(xí)的相關(guān)企業(yè)，全面了解他們在實習(xí)期間的思想政治表現(xiàn)、在崗態(tài)度、實習(xí)成績、工作能力等，要及時與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是其他企業(yè)人員進行交流，進一步掌握學(xué)生的實習(xí)情況。定期對正在實習(xí)的學(xué)生進行全面的檢查與監(jiān)督，于此同時，要將所搜集的信息及時有效的匯報給組織部門，并且要善于進行總結(jié)、找出影響工作的內(nèi)因，進而不斷的提高實習(xí)學(xué)生的綜合素質(zhì)，真正做到科學(xué)合理的教育及管理，促進高校成本會計工作的進一步發(fā)展。此外，還可以根據(jù)這一有效平臺，與活動組織者進行在線溝通，讓其感受到來自團隊的溫暖與關(guān)懷，幫助學(xué)生應(yīng)對不同困難，讓他們能夠得到優(yōu)異的實習(xí)成績。
五、結(jié)語。
高校是我國重要的人才培養(yǎng)基地，需要為現(xiàn)代企業(yè)提供可靠的人力資源輸出。高校作為培養(yǎng)勝任力的主陣地，應(yīng)充分了解并掌握勝任力的內(nèi)涵及重要性，進而將其充分融入學(xué)生的實習(xí)過程中，通過提高實習(xí)管理團隊素養(yǎng)、完善學(xué)生實習(xí)管理體系、重視德育教育地位、建立互聯(lián)網(wǎng)溝通平臺、構(gòu)建校企聯(lián)合實習(xí)機制，讓勝任力在企業(yè)的發(fā)展中起到積極的作用。
參考文獻。
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大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十一
(一)erp沙盤設(shè)置存在的問題。
沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營目標與企業(yè)財務(wù)管理目標相背離。目前普遍認可的企業(yè)財務(wù)管理目標理論為相關(guān)者利益最大化。但是，erp沙盤模擬中經(jīng)營年限一般為6年。這就使得參演學(xué)生為了獲取短期最大利潤，提高股東權(quán)益數(shù)額，會出現(xiàn)短期經(jīng)營行為。如果沙盤模擬課程對企業(yè)的經(jīng)營期限設(shè)為有限年度，受利益驅(qū)使，每個演練小組所代表的企業(yè)是不會以相關(guān)利益者最大化作為財務(wù)目標的。
2.財務(wù)報表設(shè)置不合理。目前，各個學(xué)校的沙盤模擬課程所設(shè)財務(wù)報表均為簡易的利潤表和資產(chǎn)表。我校所用的用友公司的erp沙盤也不例外。但簡易的報表存在利潤表各項目之間的關(guān)系表示不明確，例如：銷售收入減去直接成本為毛利;資產(chǎn)負債表的項目名稱不符合會計準則規(guī)定，沒有“無形資產(chǎn)”項目等諸多不合理之處。
3.財務(wù)核算處理簡單，沒有相應(yīng)的票據(jù)及傳遞。erp沙盤因側(cè)重企業(yè)經(jīng)營過程的演練，而財務(wù)核算過程的處理顯得過于簡單，只有預(yù)算、成本核算及報表的編制，沒有票據(jù)的填制與傳遞，賬簿的登記等。這對于會計專業(yè)的學(xué)生來講，實訓(xùn)稍顯不完整。
(二)學(xué)員存在的問題。
1.學(xué)生的專業(yè)知識存在硬傷。在沙盤推演過程中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生對于企業(yè)的戰(zhàn)略管理理解不夠，致使推演中缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，財務(wù)核算存在嚴重問題，年度報表不平。其中最主要的問題是許多學(xué)生對報表結(jié)構(gòu)非常的陌生，尤其是報表項目之間的勾稽關(guān)系完全不清楚。致使實訓(xùn)中的相當長時間都用在了調(diào)平報表上。
2.同組學(xué)生之間溝通及團隊協(xié)作存在問題。推演進行中由于學(xué)生溝通出現(xiàn)問題，致使意見分歧，部分學(xué)生中途離場，使得最終無法完成推演。從中暴露出在我們的教學(xué)中，不僅要傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)他們的品格，幫助其完善自我，增強其溝通能力，團隊協(xié)作能力，也顯得相當重要。
3.學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)有待于進一步培養(yǎng)。在erp沙盤推演過程中，感悟最深的是我們的學(xué)生均是即將要走上工作崗位的人員，但職業(yè)素養(yǎng)卻不高且參差不齊。致使在實踐學(xué)習(xí)中的思維能力、使用信息的能力、愛崗敬業(yè)、成本意識、方案的可行性論證等均不足。
(三)教師存在的問題。
1.缺乏專業(yè)的erp沙盤實訓(xùn)的師資。師資是學(xué)校教學(xué)之根本，但目前我校同其他學(xué)校一樣存在erp師資缺乏的難題。目前，各個學(xué)校的erp教師基本為其他專業(yè)的教師轉(zhuǎn)行擔任。許多教師對erp的認知和理解非常有限。而erp是企業(yè)資源計劃，要想將其靈活運用到會計實踐教學(xué)中，就需要教師不僅了解會計專業(yè)知識，還要掌握信息技術(shù)、企業(yè)管理的方法，企業(yè)運營的模式，目標市場特點等等知識。也就是說，它需要教師具有較高的綜合素質(zhì)才能勝任。
2.教師點評能力有待于提高。erp沙盤模擬教學(xué)的綜合性很強，涉及企業(yè)各職能部門的運營管理，因此決定了講授課程的教師必須熟知企業(yè)管理、財務(wù)會計、物流管理、生產(chǎn)與運作管理、信息技術(shù)等專業(yè)知識。每一模擬經(jīng)營年度結(jié)束后，主講教師都要進行點評，點評的精彩程度直接影響到學(xué)員投入的興趣，因而說教師點評非常重要，但大多數(shù)學(xué)校都缺乏綜合能力強的erp沙盤培訓(xùn)教師，故而教師的點評能力亟待提高。
(一)合理評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。
不以利潤作為評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的唯一標準，還要考慮企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展力，也就是說不能只看所有者權(quán)益項目，還要看資產(chǎn)與負債，從而判定企業(yè)的綜合實力。
(二)規(guī)范報表。
由于erp沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)有限，不會涉及到太多的報表項目，所以可以設(shè)置簡易報表，但報表格式應(yīng)規(guī)范，符合現(xiàn)行的企業(yè)會計準則。不過，最好直接使用現(xiàn)行企業(yè)的會計報表，減少模擬與現(xiàn)實的差異，增強學(xué)生的專業(yè)知識運用能力。
(三)修訂規(guī)則，增加erp沙盤的財務(wù)核算環(huán)節(jié)。
為使erp沙盤演練與會計實踐教學(xué)環(huán)節(jié)有效的結(jié)合，使會計專業(yè)的學(xué)生能夠在erp沙盤這種高仿真的環(huán)境中進行會計模擬，從而達到會計專業(yè)實踐的要求，我建議將erp沙盤規(guī)則做相應(yīng)的修訂。增加財務(wù)核算環(huán)節(jié)，即：設(shè)計相應(yīng)的原始憑證，在模擬企業(yè)經(jīng)營的過程中，進行規(guī)范的企業(yè)會計核算。
雖然學(xué)生對枯燥的會計專業(yè)課程缺乏興趣，但只要將erp軟件與會計專業(yè)理論教學(xué)有效的結(jié)合，使學(xué)生在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)專業(yè)理論，激發(fā)其學(xué)習(xí)積極性，真正使其實現(xiàn)自主學(xué)習(xí)。另外，在課程實訓(xùn)中要求學(xué)生對沙盤推演、模擬企業(yè)經(jīng)營過程中需要的知識儲備撰寫相關(guān)知識總結(jié)報告。通過分析、總結(jié)、撰寫知識點總結(jié)報告，培養(yǎng)、鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。
(五)在會計日常教學(xué)中，注重學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)。
在我們以往的會計教學(xué)中，我們往往將重心放在專業(yè)理論知識及實際應(yīng)用技能的教學(xué)上，在職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度及團隊協(xié)作、有效溝通等方面的指導(dǎo)與培養(yǎng)就顯得非常缺乏，而這正是會計人員綜合素質(zhì)的短板。因此，在會計日常教學(xué)中，教師必須注重加強學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及品格的培養(yǎng)，這是提高學(xué)生日后在職場上競爭力的重要內(nèi)容。
(六)加強教師的培訓(xùn)，提高教師的點評能力及全盤掌控能力。
在erp沙盤與會計實踐教學(xué)相結(jié)合的過程中教師自身水平和專業(yè)素養(yǎng)亟待提高的問題非常突出。因此，我建議，一方面在用友公司的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，學(xué)校也要將教師送到使用erp管理方式的企業(yè)進行調(diào)研學(xué)習(xí)，通過培養(yǎng)，來提高教師的綜合能力，以適應(yīng)中等職業(yè)教育將erp沙盤演練應(yīng)用到會計實踐教學(xué)的需要。
最后指出，erp沙盤演練在中職會計教學(xué)中存在的問題不僅僅是實踐教學(xué)內(nèi)容上的問題，更多的是如何更好地完成erp沙盤模擬與會計實踐教學(xué)的有機結(jié)合的問題，以上問題仍有待于進行進一步的積極、有效的探索。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十二
徐志摩是著名的詩人，同時他對政治也相當關(guān)注。
徐志摩向往英式資產(chǎn)階級民主政治，希望中國學(xué)習(xí)英國先進的政治制度。
但是徐志摩厭惡資產(chǎn)階級物質(zhì)文明，他認為機器奴役著人，物質(zhì)支配了人，實利主義淹沒了人的精神情感。
但物質(zhì)文明是生產(chǎn)力進步的結(jié)果，是社會發(fā)展的必然趨勢。
徐志摩對資產(chǎn)階級物質(zhì)文明缺乏辯證的看法。
徐志摩；資產(chǎn)階級民主政治；資產(chǎn)階級物質(zhì)文明。
徐志摩，1897年1月出生在浙江海寧硤石鎮(zhèn)。
徐志摩少年時期就對社會政治產(chǎn)生了很大的興趣，所以當1918年徐志摩被他的父親安排到美國留學(xué)時，他并沒有遵照父親的意思學(xué)習(xí)金融學(xué)，而是進入克拉克大學(xué)社會學(xué)系學(xué)習(xí)；1919年6月徐志摩從克拉克大學(xué)畢業(yè)，同年9月又進入紐約哥倫比亞大學(xué)研究院學(xué)習(xí)政治。
徐志摩在美國獲得碩士學(xué)位后，繼續(xù)攻讀博士學(xué)位，但是1920年9月，徐志摩卻放棄了即將得到的博士學(xué)位，離開美國，到英國劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)。
徐志摩離開美國和政治有很大關(guān)系。
他對美國的政治制度不感興趣，卻非常欣賞英國的政治模式，他曾指出：“不但東方人的政治，就是歐美的政治，真可以上評的能有多少。
美國人太陋，多數(shù)的飾制與多數(shù)的愚暗，至多只能造成一個‘感情作用的民主政治’（sentimentaldemocracy）。
此外更不必說了。
比較像樣的，只有英國?！毙熘灸ο矚g英國的政治模式。
他認為不但東方人的政治，就是歐美的政治，真正可以拿得出來評論的只有英國。
徐志摩對英國這個唯一堪稱現(xiàn)代的政治民族推崇備至。
他認為即使英國有國王，但其政治卻比美國更加民主、自由。
他用兩個相對的情形來比較英美的政治，“我們只要看一兩椿相對的情形。
美國人對付社會黨的手段，與鄉(xiāng)下老太婆對付養(yǎng)媳婦一樣的慘酷，一樣的好笑。
但是我們到禮拜日上午英國的公共場地上去看看：在每處廣場上東一堆西一堆的人群，不是打拳頭賣膏藥，也不是變戲法，是各種的宣傳性質(zhì)的演說?！傊N種相反的見解，可以在同一的場地上對同一的群眾就行宣傳運動；無論演講者的論調(diào)怎樣激烈，在旁的警察對他負有生命與安全與言論自由的責任，他們決不干涉。”他在英國時甚至為工黨領(lǐng)袖麥克唐諾爾德去拉選票。
在徐志摩看來，政治簡直是英國人的“家常便飯”，從英國人實際的生活，就知道英國人是天生的政治的動物。
“英國人的政治，好比白蟻蛀柱石一樣，一直噬入他們生活的根里，在他們（這一點與當初的雅典多少相似），政治不但與日常生活有極切極顯的關(guān)系，我們可以說政治便是他們的生活，‘魚相忘乎江湖’，英國人是相忘乎政治的。……政治的精液已經(jīng)和入他們脈管里的血流?！毙熘灸φJ為，如果中國的政治能夠進化到平民百姓都能感覺到政治與自身的關(guān)系，中國的政治家與教育家就不妨著實挺一挺眉毛了。
顯然，徐志摩希望中國的平民百姓能夠意識到政治、關(guān)心政治，從而形成民主自由的政治氛圍。
徐志摩十分欣賞英國帶有貴族式保守色彩的自由主義文化，這種英國式保守的自由主義成為徐志摩政治思想的基本底色。
他說，“英國人是‘自由’的，但不是激烈的；是保守的，但不是頑固的。
自由與保守并不是沖突的，這是造成他們政治生活的兩個原則；唯其是自由而不是激烈，所以歷史上并沒有大流血的痕跡（如大陸諸國），而卻有革命的實在，唯其是保守而不是頑固，所以雖則‘不為天下先’，而卻沒有化石性的?！庇倪@種政治生活原則和這種原則帶來的政治局面與中國封建主義頑固保守形成了非常鮮明的對照，因此，引起了他的極大興趣。
徐志摩拿落后的中國與進步的西方相對照，主張中國學(xué)習(xí)外國的長處，以為己用。
在中國近代史上，英帝國主義是中國人民的敵人，向英國學(xué)習(xí)是很容易為世人所質(zhì)疑的，然而徐志摩并不避嫌。
他認為英帝國主義的侵略的一面和英國社會進步的一面是兩回事。
學(xué)習(xí)英國，可以摒棄它壓迫的一面，吸收他先進的一面。
學(xué)習(xí)英國，是因為英國“侵略，壓迫，該咒是一件事，別的事情可不跟著走，至少我們得承認英國，就它本身說，是一個站得住的國家，英國人是有出息的民族?！毙熘灸χ鲝垖W(xué)習(xí)英國，在中國實現(xiàn)英式的資產(chǎn)階級民主政治。
留學(xué)英國的經(jīng)歷對徐志摩的影響是極大的，他后來回憶說：“我的眼是康橋教我睜的，我的求知欲是康橋給我撥動的，我的自我意識是康橋給我胚胎的。”英國文化培養(yǎng)了徐志摩的自我意識，在劍橋的自由風氣中徐志摩找到了自己的精神家園。
徐志摩憧憬資產(chǎn)階級民主政治，但痛恨資產(chǎn)階級物質(zhì)文明。
徐志摩在出國之前，受國內(nèi)實業(yè)救國思潮的影響，崇尚資產(chǎn)階級機器大生產(chǎn)。
“我不曾出國的時候只聽人說振興實業(yè)是救國的唯一路子，振興實業(yè)的意思是多開工廠；開工廠一來可以解決貧民生計問題，二來可以塞住‘漏卮’。”到了美國之后，徐志摩的思想?yún)s發(fā)生了變化。
他思想的轉(zhuǎn)變有兩個原因，一是這一時期徐志摩讀了羅斯金、馬克思等人的一些著作，其中的一些觀點很合他的“脾胃”，二是他在美國直接或間接的目睹了機器大生產(chǎn)無情的一面，資本主義大工業(yè)高度興盛，為人們創(chuàng)造了不錯的物質(zhì)條件，但同時也伴隨著很多弊端。
徐志摩在《南行雜紀》中這樣說道：“羅斯金與馬克斯最初修正我對于煙囪的見解（那時已在美國），等到我離開紐約的那一年，我看了自由神的雕像都感著厭惡，因為它使我聯(lián)想起煙囪。
我不喜歡煙囪另有一個理由。
我那歷史教師講英國十九世紀初年的工業(yè)狀況，以及工廠待遇工人的黑暗情形，內(nèi)中有一條是叫年輕的小孩子鉆進煙囪里去清理齷齪，不時有被熏焦了的。我不能不恨煙囪了?！?/p>
徐志摩告誡國人切莫盲目發(fā)展工商業(yè)，重蹈西方物質(zhì)文明破產(chǎn)的老路。
1923年12月，徐志摩寫了《羅素又來說話了》一文，他一面贊美英國資產(chǎn)階級民主政治，一面又對資本主義工業(yè)文明的弊端進行了揭露批判，他談道：“現(xiàn)有的工業(yè)主義、機械主義、競爭制度，與這些現(xiàn)象所造成的迷信心理與習(xí)慣，都是我們理想社會的仇敵，合理的人生的障礙。”徐志摩看到了資產(chǎn)階級物質(zhì)文明帶來的一些弊端，但是物質(zhì)文明更給人類帶來了巨大的進步，它是生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果，是社會發(fā)展的必然趨勢。
顯然，徐志摩對資本主義物質(zhì)文明缺乏辯證的看法。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十三
摘要：
重慶民歌《晾衣桿》，不管是行腔走韻，還是形態(tài)結(jié)構(gòu)，都是典型的重慶民歌。
其結(jié)構(gòu)精干，感情真摯，研究其演唱技術(shù)，可以對重慶民歌的演唱有一定參考價值。
關(guān)鍵詞：
重慶民歌；聲樂技術(shù)；演唱研究；《晾衣桿》。
重慶，地處中國西部，長江、嘉陵江、烏江穿境而過。
重慶民歌，在不同地區(qū)有不同的風格趣味，但主要以山歌和號子為主。
我們研究其演唱特點，其實會涉及到諸多學(xué)科和諸多聲樂技術(shù)。
學(xué)科包括：人類學(xué)、文學(xué)、社會學(xué)、音樂學(xué)等等。
聲樂技術(shù)包括：呼吸、咬字吐字、共鳴、曲式、和聲等等。
《晾衣桿》這首作品，有一定的代表性，音樂情緒起伏較大，旋律手法變化多樣。
當然，演唱也有一定難度系數(shù)。
我們研究其演唱技術(shù)，能夠更好讓我們傳承重慶民歌，傳播重慶民歌，為宣傳、文化、教育等政府部門提供理論依據(jù)，為大中小學(xué)生學(xué)習(xí)本地區(qū)、本民族音樂做一些基本積累的工作。
在研究手法上，采用先分析作品，分析其旋法、曲式、調(diào)式等基本理論形態(tài)，再從演唱技法上進行探索。
本文以一首典型的重慶民歌《晾衣桿》為例，歌詞：
打不濕來扭不干（呃），遮不住兩雙流淚眼（哪），衣裳只得半桿桿。
哥（呃）哥（呃），莫說竹竿不多重（嘛），妹兒抬起好心酸，好心酸。
樂譜（略）。
這首民歌，速度中速，調(diào)式為商調(diào)式，拍子為2/4拍，但中間也有散板。
音樂一共6句，句句都有傳統(tǒng)民歌的下滑音和倚音等手法。
歌詞非常直截了當，表達了少女對情人的思念。
感情深厚真摯，讓人潸然淚下。
音樂旋律以級進為主，力度變化較大。
（一）旋法。
重慶，由于地處中國西部地區(qū)，地勢以山地和丘陵為主，故其音樂有高亢的特點。
但不及陜北民歌的凄涼和悲壯，說得俗氣一點兒，有些“井底之蛙”的小家字氣。
不過，正是這樣的音樂腔體，才有重慶人那種火爆的氣勢。
（1）第一樂節(jié)：4小節(jié)，從高音的do開始，直接下行四度，然后穩(wěn)穩(wěn)的在sol上回旋。
在第二小節(jié)，還使用了偏音fa，這在重慶民歌中用得不是很多。
第三小節(jié)，音樂繼續(xù)以級進的形式下行。
第四小節(jié)，結(jié)束在re音上，帶切分附點的形式，顯得有些婉轉(zhuǎn)、凄涼。
（2）第二樂節(jié)：以散板形式開始，一開始是高音的do連續(xù)級進，然后延長，關(guān)鍵是延長后還有下滑音，給人以意味深長的吶喊之感。
本小節(jié)，一個散板，把音樂形象刻畫得非常經(jīng)典、深刻，猶如川劇中的高腔！當然，重慶由于歷史原因，不管是川江還是川劇、川菜、川話，都受到四川的影響。
音樂就更不用說了。
第二小節(jié)，旋法圍繞高音的re進行，有些西洋回旋音的特點，繼續(xù)使用散板，目的是應(yīng)和歌詞“遮不住兩雙流淚眼”。
本小節(jié)結(jié)束音在do上，還使用了一個延長和下滑，讓人有一種欲哭無淚的感覺。
（3）第三樂節(jié)：使用了傳統(tǒng)的變化手法，一開始沒有再延用前面兩個樂節(jié)的正起，而是反其道使用了弱起節(jié)奏，音樂緊緊圍繞re音進行。
第一小節(jié)同樣使用回旋音模式。
第二小節(jié)，一個上行級進。
第三、第四小節(jié)，一個似乎像倚音式的長音，在長音上還運用了上波音后再延長。
（4）第四樂節(jié)：兩聲連續(xù)的“哥（呃）哥”，直喊得人柔腸寸斷，有些云南民歌《小河淌水》的韻味，可能人類的感情色彩都差不多吧。
（5）第五樂節(jié)：一開始的弱起，有些同第三小節(jié)的感覺，在中音的sol上開始，不斷的圍繞sol進行，在結(jié)束時，還在短短的sol上用了一個弱起。
（6）第六樂節(jié)：還是弱起開始，音樂跳動比較大，節(jié)奏也開始多變，加入了切分、附點等節(jié)奏。
最后兩個小節(jié)，有傳統(tǒng)民歌的特點，連續(xù)使用了兩個延長音。
（二）唱法。
（1）第一樂節(jié)：一出來的速度要中速，力度也不要太強，氣息要用小腹牢牢控制住。
聲區(qū)幾乎在中聲區(qū)游蕩，但演唱起來要注意把敘述的韻味兒表達出來，特別是“扭不干”的重復(fù)，要切忌兩個“扭不干”應(yīng)該在語氣上有一定對比，注重語氣的區(qū)別。
（2）第二樂節(jié)：筆者認為是最難的一句，不是它的音高，也不是節(jié)奏，而在乎它的演唱音，要表現(xiàn)一個少女對情哥哥的那種欲望。
多了，有些淫；少了，意不夠。
在教學(xué)中，有時很難給學(xué)生描述這種火候，只有讓其自己多讀歌詞。
兩個延長和兩個下滑，都要注意體現(xiàn)山歌的特點。
（3）第三樂節(jié)：難點在于結(jié)束音，一個高音的re，有延長還有上波音，可以試想《太陽出來喜洋洋》的感覺演唱。
建議最后一個長音可使用上滑音，這樣的處理，應(yīng)該更符合這一首重慶民歌的高亢、凄涼特點的。
（4）第四樂節(jié)：兩個“哥哥”的演唱，要唱得人淚流滿面，柔腸寸斷，就是歌者最成功的表現(xiàn)。
那些微小的滑音和小跳，要多用重慶話的韻味演唱。
當然，要演唱好本句，也更需要理解重慶方言的特點。
（5）第五樂節(jié)：弱起的感覺和結(jié)束處的'下滑音，都是一個需要仔細處理的地方。
聲區(qū)盡管不高，但力度和喉頭的控制還是依然重要。
（6）第六樂節(jié)：這個句子，注意速度的把握，主要是延長音和切分節(jié)奏的控制，建議在“好心酸”前換一口氣，然后再緩緩的唱出結(jié)束的兩個小節(jié)，以表達出那種婉轉(zhuǎn)和深沉。
當然，或許，民歌演唱不需要像西洋歌劇那種有實景感，但本人建議，這樣的民歌，其實是有畫面的，有mtv般實景的。
需要發(fā)揮歌者的想象力，把重慶民歌的精髓唱在嘴上和心頭。
四、結(jié)語。
重慶民歌的演唱，有著與中國其他地區(qū)民歌演唱相同的地方，如：講究鄉(xiāng)音相調(diào)，強調(diào)地域音樂特點，注重咬字吐字，明確地區(qū)風格。
但作為中國西部的重要城市，中國最年輕的直轄市，其民歌也有其獨特的意義和作用。
如川江號子，如薅草秧歌等等，都有其自身的演唱特點。
我們可以更多的從語言入手，從音樂結(jié)構(gòu)形態(tài)方面來演唱它，相信不久的將來，重慶民歌的演唱，會更加有生機、有生氣！
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十四
摘要:本文分析了傳統(tǒng)的機械原理課程設(shè)計中所存在的問題，并針對問題從選題、團隊協(xié)作方式以及培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神等方面，探討了機械原理課程設(shè)計的教學(xué)改革。實踐表明:改革后的課程設(shè)計有利于激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，實踐效果較好。
關(guān)鍵詞:機械原理;課程設(shè)計;教學(xué)模式;創(chuàng)新。
機械原理是機械類課程中的專業(yè)基礎(chǔ)課程，是培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)理論知識、綜合分析能力、解決工程實際問題能力的重要課程，是學(xué)生獲取工程技術(shù)訓(xùn)練的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。機械原理課程設(shè)計通過實踐訓(xùn)練使學(xué)生更好的掌握理論知道，進一步提高收集技術(shù)資料和繪圖、設(shè)計的能力，特別是對提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和解決工程實際問題具有非常重要的作用。
傳統(tǒng)的《機械原理課程設(shè)計》在設(shè)計過程中，設(shè)計的題目各類過于單一，而且實踐過程較為死板枯燥，缺少對學(xué)生創(chuàng)新性、綜合能力進行培養(yǎng)的問題。比如題目往局限于機床刀架傳動系統(tǒng)、牛頭刨床等幾個題目，訓(xùn)練內(nèi)容大體上都是圍繞系統(tǒng)方案的設(shè)計、繪制機構(gòu)運動簡圖、設(shè)計運動循環(huán)圖、對凸輪或連桿機構(gòu)進行設(shè)計等。方案設(shè)計完成后，缺少驗證環(huán)節(jié)，學(xué)生無論方案正確與否，只要完成任務(wù)就可以了，學(xué)生的積極性不僅沒有得到調(diào)動。由于課程設(shè)計題目種類單一，往往出現(xiàn)全班或者半個班級的學(xué)生同時做同一個課程設(shè)計，這樣導(dǎo)致部分同學(xué)自己并沒有擬定機構(gòu)或系統(tǒng)的運動方案，甚至有部分學(xué)生自己根本沒有動腦而是直接抄襲，缺少主動參與的熱情，更不用說通過機械原理的課程設(shè)計能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
針對傳統(tǒng)教學(xué)的優(yōu)點和不足，擬從機械原理課程設(shè)計的選題、設(shè)計過程以及鼓勵學(xué)生大膽創(chuàng)新等方面探討教學(xué)改革，引導(dǎo)創(chuàng)新設(shè)計，應(yīng)用現(xiàn)代設(shè)計方法及設(shè)計手段去解決實際問題，逐漸形成以創(chuàng)新意識和實踐能力培養(yǎng)為目標的開放式機械原理課程設(shè)計模式及方法。
(一)選題的多樣化與生活化。
選題是課程設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)的核心部分，不僅需要滿足教學(xué)的基本要求，而且要在有限的時間內(nèi)使設(shè)計得以順利完成。在《機械原理課程設(shè)計》的教學(xué)改革中，我們需要改變以往學(xué)生的設(shè)計題目均由教師給定的方式，采取教師引導(dǎo)部分能力較強的學(xué)生自主選題，培養(yǎng)學(xué)生獨立思考和積極創(chuàng)新的能力。另外，教師可以根據(jù)指導(dǎo)書上的一般方法，規(guī)定幾個大的.方向，引導(dǎo)學(xué)生如何來進行選題。學(xué)生最熟悉的就是日常生活中的一些機械裝置，可以適當?shù)呐e些例子如來源于生活又能使生活更便捷的一些小的機械裝置。比如為了解決城市或小區(qū)中家用車停車難的問題，設(shè)計一套節(jié)約場地、低投入、免維護等小型停車機械裝置，達到空間利用率高、安全、便捷的目的?？紤]農(nóng)產(chǎn)品或水果采摘過程中存在勞動工作量大、作業(yè)范圍廣、觸碰的力度控制要求高等一系列問題，可以展開輔助人工采摘草莓、菠蘿、桔子等水果的小型機械裝置的創(chuàng)新設(shè)計。這樣不僅能提高水果的采摘效率而且可以降低作業(yè)人員的勞動強度與采摘的投入成本。教師拋磚引玉，提高學(xué)生的想象力與創(chuàng)造力。當然教師需要規(guī)定機構(gòu)選型需要涉及幾類機構(gòu)。限制一定的時間，如一天內(nèi)需要選好題目并制定初級運動方案，經(jīng)過學(xué)生分組討論后交由老師修改確認。對于沒有選好題的學(xué)生不能打消學(xué)生的積極性，而且由指導(dǎo)老師為其給定一個題目，確保每位學(xué)生都可以積極參與到課程設(shè)計，課程教學(xué)中的基本技能能得到一定的訓(xùn)練與進一步鞏固一些基本專業(yè)知識。
(二)以小組或團隊形式共同完成課題。
要完成《機械原理課程設(shè)計》的全部目標與要求，總的工作量是非常大的，如果規(guī)定某位學(xué)生在一周內(nèi)獨立完成，這挑戰(zhàn)無疑是非常嚴峻的。此外，現(xiàn)代制造企業(yè)對員工的團隊協(xié)作能力日益看重，一個項目的完成住往是一個大團隊全體員工的共同努力，所以鍛煉學(xué)生的團隊協(xié)作能力也迎合了現(xiàn)在制造企業(yè)的需求。因此，在課程設(shè)計的過程管理中，不再強調(diào)獨立完成任務(wù)。我們的設(shè)計方式為:根據(jù)自愿原則將學(xué)生分為4-5人一組的設(shè)計團隊，每組確定一個設(shè)計題目。選題結(jié)束后，每一個組員都必須獨立完成幾項任務(wù)，各自完成的任務(wù)最終作為學(xué)生成績考核的主要依據(jù)。指導(dǎo)老師對其題目、方案以及任務(wù)分配的合理性進行審核。從資料收集、選題、運用創(chuàng)新方法設(shè)計以及報告提交和電子版設(shè)計、計算機繪制圖紙、ppt答辯每位學(xué)生需要各自發(fā)揮自己的長處。
(三)鼓勵學(xué)生積極創(chuàng)新。
為了更好的的發(fā)揚學(xué)生的創(chuàng)新積極性，肯定其創(chuàng)新成果，對創(chuàng)新較好的課程設(shè)計進一步進行跟蹤指導(dǎo)與完善，逐步引導(dǎo)學(xué)生形成作品并可以參加比賽。對創(chuàng)新較好的方案可以申報實用或發(fā)明專利，學(xué)?；?qū)W院可以進行適當?shù)莫剟睿绻?jīng)費充足可以將實物制作出來參賽或展覽等。學(xué)生的創(chuàng)新性想法或思維老師要大力支持，引導(dǎo)學(xué)生注意平時積累，學(xué)以致用，如此將理論與實踐相結(jié)合，學(xué)生的收獲更大。此外，通過課程設(shè)計的訓(xùn)練也將為我院參加一年一度的“機械創(chuàng)新設(shè)計大賽”、“無碳小車比賽”或其它類型的比賽奠定一定的基礎(chǔ)。
《機械原理課程設(shè)計》一改以往設(shè)計統(tǒng)一題目的模式，鼓勵學(xué)生從日常生活中廣泛搜集合適的課程設(shè)計題目，將實際生活中的問題引入到課程設(shè)計中，既迎合學(xué)生的好奇心理又有利于引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合創(chuàng)新設(shè)計思維解決實際問題。倡導(dǎo)學(xué)生自主選題，通過發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題全面培養(yǎng)學(xué)生的主動實踐能力。以小組為單位的分工合作、共同完成方式培養(yǎng)了學(xué)生的“團隊合作”精神，滿足現(xiàn)在企業(yè)需求。對創(chuàng)新好的方案鼓勵學(xué)生動手加工出實物，使學(xué)生對機械制圖、機械加工、互換性公差與配合有更深入的認識，書本上的知識得以鞏固，學(xué)生收獲巨大。
［2］鄒慧君．機械原理課程設(shè)計手冊［m］．北京:高等教育出版社，1998．。
大學(xué)會計畢業(yè)論文篇十五
摘要：事業(yè)單位，其性質(zhì)的特殊性需分別制定相應(yīng)財務(wù)制度及會計制度與其經(jīng)濟活動相適應(yīng)。自20xx年以來，財政部為首的國務(wù)院各部門陸續(xù)修訂或完善了涉及幾乎所有行業(yè)的事業(yè)單位的會計制度和財務(wù)制度。至此，為配合國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變革、事業(yè)單位改制，新的事業(yè)單位會計制度及財務(wù)制度全面形成。但是，考慮國內(nèi)事業(yè)單位所涉及行業(yè)眾多，導(dǎo)致相關(guān)的會計制度、財務(wù)制度因規(guī)范數(shù)量較多而存在各種不協(xié)調(diào)。為此，本文以此作為研究對象，在簡單剖析兩類制度體系不協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行優(yōu)化，并提出一定的對策建議。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；新會計制度；新財務(wù)制度；協(xié)調(diào)性。
1兩大新制度體系簡述。
財政部于20xx年修訂了《醫(yī)療會計制度》；20xx修訂了新的事業(yè)單位會計準則和事業(yè)單位會計制度（下文簡稱“會計準則及制度”）；20xx年正式頒布了《高等學(xué)校會計制度》。此外，還有中小學(xué)、彩票機構(gòu)、科學(xué)事業(yè)單位等更具有針對性的不同行業(yè)事業(yè)單位會計制度。這些標志我國事業(yè)單位“新會計制度”體系的不斷完善與成熟（下文“新會計制度）”。與此同時，國內(nèi)事業(yè)單位的“新財務(wù)制度”體系也在建設(shè)與完善當中。自20xx年《醫(yī)院財務(wù)制度》的修訂后，20xx年4月1日《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》（下文“財務(wù)規(guī)則”）出臺；此后，財政部及相關(guān)部門在兩年的時間內(nèi)出臺了另外九個大行業(yè)的事業(yè)單位新的財務(wù)制度。這些，形成了國內(nèi)全新的事業(yè)單位新財務(wù)制度（下文“新財務(wù)制度”）。
2、新會計制度與新財務(wù)制度差異分析及優(yōu)化建議。
2.1會計準則及制度與財務(wù)規(guī)則差異。
對比事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務(wù)規(guī)則”，兩者在立法目的、適用對象及范圍、甚至?xí)嬕氐雀拍钌隙几叨冉y(tǒng)一且相互協(xié)調(diào)。不過細究可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不十分協(xié)調(diào)，比如流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)甚至在財務(wù)報表等規(guī)定均差異明顯。這種規(guī)定差異性導(dǎo)致新會計制度體系與新財務(wù)制度體系兩者不協(xié)調(diào)將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中。總的來說，“會計準則及制度”因其絕大部分參考國際公告部門會計準則及企業(yè)會計準則，其合理性和規(guī)范性更佳，建議“財務(wù)規(guī)則”可向其靠攏。
2.2行業(yè)性的會計制度與財務(wù)制度差異及優(yōu)化。
（1）名稱不同但內(nèi)容相同。對比11個細分行業(yè)性的會計制度和財務(wù)制度來看，除了彩票機構(gòu)的會計制度與其財務(wù)制度名稱基本一致外，其他10個行業(yè)兩類制度之間的各種名稱差異均較為突出。比如，醫(yī)院會計制度中制定的“財政應(yīng)返還額度”，其核算的內(nèi)容是在國庫集中支付背景下醫(yī)院應(yīng)收到的各種財政返還，核算反映同樣內(nèi)容的卻在醫(yī)院的財務(wù)制度中名稱卻換成了“財政應(yīng)返還資金”。這種名稱差異但內(nèi)容核算卻一致的問題比比皆是，容易給實務(wù)工作者帶來困惑，此類問題應(yīng)一律參考“會計準則及制度”的規(guī)定制定統(tǒng)一的名稱。（2）兩類制度的口徑差異。一是醫(yī)院會計制度與財務(wù)制度在應(yīng)收預(yù)付分類的差異。在醫(yī)院會計制度中，應(yīng)收預(yù)付由“應(yīng)收醫(yī)療款、應(yīng)收病人醫(yī)療款、預(yù)付賬款、財政應(yīng)返還額度及其他應(yīng)收款”五個項目組成；而在財務(wù)制度中則只有四項，少了“應(yīng)收病人醫(yī)療款”項目。相比較來說，更具有概況性的財務(wù)制度里的“應(yīng)收醫(yī)療款”更符合會計科目的設(shè)置原則。故，筆者認為應(yīng)由“應(yīng)收醫(yī)療款”代替會計制度里的“應(yīng)收醫(yī)療款”及“應(yīng)收病人醫(yī)療款”，若十分必要可考慮下設(shè)明細分類科目來細化核算內(nèi)容。二是高等學(xué)校的`凈資產(chǎn)在會計制度與財務(wù)制度的規(guī)定不一致。高等學(xué)校將“事業(yè)基金、專用基金、非流動資產(chǎn)基金、財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余、事業(yè)結(jié)余、非財政補助結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余及經(jīng)營結(jié)余”七個項目界定為高校的凈資產(chǎn)，金額上為資產(chǎn)扣除負債后的余額。但是，高校凈資產(chǎn)的概念并未出現(xiàn)在高等學(xué)校的財務(wù)制度中，僅對專業(yè)基金、各種結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余進行了一些規(guī)定。針對此類不一致，可參看高校的會計制度進行統(tǒng)一。（3）兩類制度中的總分類與“明細分類”科目差異。針對總分類與明細分類差異，主要是指核算內(nèi)容相同情況下財務(wù)制度中用總分類科目核算而會計制度則是拆分為更細的項目（簡稱“明細分類”科目）。一是醫(yī)院的流動資產(chǎn)的分類。醫(yī)院財務(wù)制度制定的“存貨”項目在會計制度中卻沒有出現(xiàn)，但會計制度卻制定了“庫存物資”、“在加工物資”等項目?？砂l(fā)現(xiàn)，后者其實是前者的明細分類，因此可考慮在會計制度設(shè)置總分類的“存貨”、再設(shè)置明細分類“庫存物資”、“在加工物資”等項目。二是科學(xué)事業(yè)單位的事業(yè)收入。科學(xué)事業(yè)單位的會計制度規(guī)定的“科研收入及非科研收入”兩個項目核算的內(nèi)容合并一起與其財務(wù)制度核算的“事業(yè)收入”基本一致?？紤]財務(wù)制度中的收入分類遵循了“財務(wù)規(guī)則”及“會計準則及制度”，其科學(xué)性及合理性更高，可修改會計制度的科目設(shè)置讓其與財務(wù)制度一致。
3、結(jié)論與建議。
事業(yè)單位的“會計準則及制度”與“財務(wù)規(guī)則”，兩者在相關(guān)具體項目分類及規(guī)定上差異較大并不協(xié)調(diào)，比如：流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)甚至在財務(wù)報表等規(guī)定均差異明顯。這種兩類上位法的差異性將延伸到下面各個行業(yè)性的事業(yè)單位當中，影響眾多行業(yè)、急需優(yōu)化。雖然“會計準則及制度”及“財務(wù)規(guī)則”修訂于20xx年，但是仍然面臨各種不足?？紤]“20xx年最新修訂的《行政單位會計制度》、20xx年最新修訂的《財政總預(yù)算會計制度》”兩類最新會計制度均涵蓋了事業(yè)單位的各種會計制度并對其大量的優(yōu)化，故可將20xx年的“會計準則及制度”及“財務(wù)規(guī)則”進一步向此靠攏，也可調(diào)解他們之間的各種不一致。
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