心得體會是對一個過程或事件的感受和理解,是對所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)的融會貫通。心得體會能夠幫助我們深入思考并提煉出核心的體驗(yàn)與反思。我覺得寫一篇心得體會可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和思考。寫心得體會時,可以結(jié)合實(shí)際案例,用具體事例來支撐自己的觀點(diǎn)和體會,使文章更有說服力。這些心得體會范文來源于各個領(lǐng)域的優(yōu)秀個人和企業(yè),具有重要的借鑒意義。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇一
在社會發(fā)展的進(jìn)程中,行政單位一直扮演著重要的角色。無論是國家機(jī)關(guān)、地方政府還是公共事業(yè)單位,行政單位的組織架構(gòu)和行政管理都對社會的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了至關(guān)重要的作用。近年來,我有幸與一些行政單位接觸,深刻感受到了行政單位實(shí)行的重要性。在這個過程中,我逐漸形成了一些心得體會,不僅對行政單位的工作和運(yùn)作方式有了更深入的了解,而且對于自身的工作和發(fā)展也有了深刻的體悟。
第二段:行政單位的組織架構(gòu)與職能(大約300字)。
行政單位在實(shí)行中必然有著相對完善的組織架構(gòu)和職能劃分。通過與行政單位的合作,我意識到行政單位的組織架構(gòu)是為了最大限度地發(fā)揮各個環(huán)節(jié)的功能,確保工作的高效性和效果的可行性。行政單位的職能劃分則更加注重工作的專業(yè)性,以達(dá)到高效工作的目標(biāo)。例如,在我與某地政府部門合作的過程中,我發(fā)現(xiàn)他們將土地管理部門、城建部門、環(huán)保部門等等劃分為不同的職能部門,通過專業(yè)化的工作來推動城市的發(fā)展和建設(shè)。
第三段:行政單位的執(zhí)法和管理(大約400字)。
在與行政單位的合作中,我對行政單位的執(zhí)法和管理有了全新的認(rèn)識。行政單位通過科學(xué)的管理手段和合理的執(zhí)法方式來維護(hù)社會的秩序和公共利益。例如,與市交通局合作時,我看到行政單位在交通管理中,通過設(shè)立交通標(biāo)志、施行交通規(guī)則來管理交通秩序,提高交通效率,確保市民和行車安全。行政單位在執(zhí)法時注重根據(jù)法律規(guī)定行使職權(quán),通過嚴(yán)密的監(jiān)督體系來預(yù)防腐敗和濫用職權(quán)行為,進(jìn)一步維護(hù)社會的公正和公平。
第四段:行政單位的服務(wù)和公共利益(大約300字)。
行政單位不僅在執(zhí)法和管理方面起到了重要的作用,更在服務(wù)和公共利益方面提供了眾多的服務(wù)。行政單位通過提供公共服務(wù)來滿足社會各方面的需求,推進(jìn)社會進(jìn)步。在我與某公共事業(yè)單位合作的經(jīng)歷中,我看到他們通過投資和管理公共資源,為社會提供供水、供電等基礎(chǔ)公共設(shè)施。這不僅滿足了人們的日常需求,更為整個社會的發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。
與行政單位合作的經(jīng)歷不僅讓我對行政單位的工作有了更深入的了解,更為我個人的工作和生活帶來了啟示。我從中學(xué)到了高效管理和規(guī)范工作的經(jīng)驗(yàn),以及注重公共利益和服務(wù)社會的價值觀。這讓我更加明確了自己的職業(yè)方向和人生目標(biāo),我希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所悟運(yùn)用到自己的工作實(shí)踐中,為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(大約100字)。
通過與行政單位的合作,我深刻體悟到行政單位在社會發(fā)展中扮演的重要角色。行政單位的組織架構(gòu)、職能劃分、執(zhí)法管理以及服務(wù)和公共利益的推進(jìn)都為我提供了重要的體驗(yàn)和啟示。希望我能夠?qū)⑦@些體會轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動,不僅為行政單位的工作提供幫助,更為自身的成長和發(fā)展提供動力。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇二
今年暑假,我加入了大學(xué)生社會實(shí)踐的行列中,從7月x日到8月x日,我在重慶市忠縣人民法院實(shí)習(xí)。在為期20的見習(xí)期間,我持著嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,踏實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度跟著見習(xí)老師學(xué)習(xí)了行政部門會計運(yùn)作的方法和程序,并與自己所學(xué)的會計專業(yè)知識相聯(lián)系,與制造企業(yè)的會計運(yùn)行模式相比較,努力解決在會計實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真記錄理論和實(shí)踐之間的差異。從最開始的編制記帳憑證到最后的編制月度報表我都踏踏實(shí)實(shí)的認(rèn)真完成。在此次實(shí)踐中,自己學(xué)到了許多的課外知識,對自己的專業(yè)也有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識,也提高了自己的一些實(shí)踐能力。以下是我在此次實(shí)踐中對行政單位的會計處理業(yè)務(wù)的一些膚淺理解和總結(jié)。行政單位的會計運(yùn)作雖沒有制造企業(yè)的會計運(yùn)作復(fù)雜,其主要的特點(diǎn)在于它沒有專項(xiàng)的收入,僅靠財政撥款來維持日常費(fèi)用支出。而且也不是以贏利為主要的目的,年末不會有利潤的結(jié)轉(zhuǎn)。所以相對于制造企業(yè)和其他行業(yè)來說是較為簡單的一個的會計主體。但行政單位也有其自身的會計模型和會計處理方法。以下做簡要說明。
資產(chǎn)類:現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價證券;反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況,按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細(xì)帳。
庫存材料;反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn):一般設(shè)備單價500元,專用設(shè)備單價800元以上)實(shí)有數(shù)及增減變動情況。
負(fù)債類:應(yīng)繳預(yù)算款;反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況,按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細(xì)帳。凈資產(chǎn)類:固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類:撥入經(jīng)費(fèi);核算行政單位按照經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報關(guān)系,由財政部門或上級單位撥入的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。預(yù)算外資金收入;其他收入。
支出類:經(jīng)費(fèi)支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細(xì)帳。
撥出經(jīng)費(fèi);核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建:用于核算行政單位經(jīng)批準(zhǔn)用撥入經(jīng)費(fèi)撥以外的資金安排基本建設(shè),其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
辦公費(fèi),水電費(fèi),交通費(fèi),郵電費(fèi),差旅費(fèi),招待費(fèi)以及業(yè)務(wù)支出費(fèi)用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金、學(xué)生借款、出國留學(xué)(實(shí)習(xí))人員生活費(fèi),青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼,按照協(xié)議由我方負(fù)擔(dān)或享受我方獎學(xué)金的來華留學(xué)生、進(jìn)修生生活費(fèi)等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進(jìn)行在職學(xué)習(xí),提高單位整體的素質(zhì),帶動法律系統(tǒng)的革新。
行政企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用支出計入經(jīng)費(fèi)支出。經(jīng)費(fèi)支出的明細(xì)科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末,要把收入和費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中,結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項(xiàng)收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為:資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
1》、原始憑證。
原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明,是會計事項(xiàng)唯一合法憑證,登記明細(xì)賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有:
1.收款收據(jù);。
2.借款憑證;。
3.預(yù)算撥款憑證;。
4.固定資產(chǎn)調(diào)撥單;。
5.開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;。
6.往來結(jié)算憑證;。
7.庫存材料的出庫、入庫單;。
8.其他足以證明會計事項(xiàng)發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。
2》、記賬憑證。
記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的,并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件,包括資產(chǎn)負(fù)債表,收入支出總表,支出明細(xì)表,附表和報表說明說,有專項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的還要按專項(xiàng)的種類編報專項(xiàng)資金支出明細(xì)表,其中,資產(chǎn)負(fù)債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表,資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按會計要素的類別分別列示,收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表,收入支出總表按單位實(shí)有收支匯總列示。支出明細(xì)表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報表,支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國家預(yù)算支出科目”列示,對于用財政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補(bǔ)充性報表,如基本數(shù)字表,附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。
行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心,在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機(jī)構(gòu)和會計崗位,以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實(shí)行會計監(jiān)督,是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長期以來,行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下有其適應(yīng)性,但是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,其弊端是顯而易見的。實(shí)行會計集中核算就是為了加強(qiáng)財政資金收支的管理和監(jiān)督,規(guī)范財務(wù)管理和會計行為,提高財政資金使用效益,為構(gòu)筑公共財政框架、實(shí)現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ),建立公開、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財政管理運(yùn)行機(jī)制。因此,全面開展會計集中核算工作勢在必行。
(一)規(guī)范了會計核算工作,提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率。
(二)財政資金的調(diào)度趨于合理,提高了資金使用效益。
(三)加強(qiáng)了會計監(jiān)督,減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進(jìn)了財政預(yù)算制度改革,確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實(shí)施。
暑假的實(shí)踐讓我受益匪淺,是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對這次實(shí)踐,對行政部門會計運(yùn)行的一點(diǎn)膚淺。在此次實(shí)踐中,我也認(rèn)識到了一些不足。如實(shí)踐能力還比較低,過分的注重理論而導(dǎo)致變通的能力也比較差,相信在以后的學(xué)習(xí)中,在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上,我會努力提高自己的實(shí)踐能力,使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后,要衷心的感謝我的見習(xí)老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨,在我的見習(xí)期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
隨著會計制度的日趨完善,社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,為了順應(yīng)社會的要求,加強(qiáng)社會競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì),培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力。
運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會做準(zhǔn)備。
實(shí)習(xí)時間:20xx年x月x日——20xx年x月x日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn):江蘇劉潭集團(tuán)有限公司。
作為學(xué)習(xí)了差不多兩年會計的我們,可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系,我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用,那我們也會是無從下手,一竅不通。下面我從個人實(shí)習(xí)意義及對會計工作的認(rèn)識作以下總結(jié):。
會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),對其從業(yè)人員,一定要有很高的素質(zhì)要求。從知識上講,會計工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作,從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐,要不斷地充實(shí)自己,掌握最新的會計準(zhǔn)則,稅法細(xì)則,法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷,給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務(wù)計劃,為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富。
從道德素質(zhì)講,會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次對于他人的威脅,誘惑,和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過“不做壞賬”。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來,是我們每一個會計人員都要努力思考的問題。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高,才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,只有會計人員全體道德素質(zhì)提高,會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好。
會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作,要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo),牢記每一條稅法,正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,它是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
會計部門是企業(yè)管理的核心部門,對下要收集會計信息,對上要匯報會計信息,對內(nèi)要相互配合整理會計信息,對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法,協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級,做人低三分。
日記。
賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶。這為其一。會計的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù),而且是逐一按時間順序登記下來的,極具邏輯性,這為其二。在會計的實(shí)踐中,漏賬、錯賬的更正,都不允許隨意添改,不容弄虛作假。每一個程序、步驟都得以會計制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,這為其三。登賬的方法:首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生,取得原始憑證,將其登記記帳憑證。然后,根據(jù)記帳憑證,登記其明細(xì)賬。期末,填寫科目匯總表以及試算平衡表,最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后,根據(jù)總賬合計,填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。
會計本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間,我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,愈煩愈錯,這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而會左右逢源。越做越覺樂趣,越做越起勁。梁啟超說過:凡職業(yè)都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然會發(fā)生。因此,做賬切忌:粗心大意,馬虎了事,心浮氣躁。做任何事都一樣,需要有恒心、細(xì)心和毅力,那才會到達(dá)成功的彼岸!在這次會計實(shí)習(xí)中,我可謂受益非淺。僅僅的二個月實(shí)習(xí),我將受益終生。
畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。通過這次的實(shí)習(xí),我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中,我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作,但是,這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計,并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識上的不足,也是對理論知識的一種補(bǔ)足。會計工作中的每一個步驟都是十分重要的,只要有一個部分出差錯,那么就會牽連到其他的部分,所以會計真的不是簡單的算算記記,這是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒樱ぷ髑跋茸龊谩?/p>
個人工作計劃。
有條不紊地進(jìn)行。此外我還結(jié)交了許多朋友、老師我們在一起相互交流相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會更加了解會計工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的社會實(shí)踐中讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,打開了視野增長了見識也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易工作的辛苦與社會的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會我們要不斷的學(xué)習(xí)不斷的提高自己在實(shí)踐中鍛煉自己使自己在激烈的競爭中立于不敗之地!
這次實(shí)習(xí)雖然只有短短的一個月,卻讓我懂得了許多書本之外的知識,前輩的指導(dǎo)更是讓我受益無窮。以前,我總以為會計理論知識正如實(shí)際工作一樣,掌握了規(guī)律,依蘆葫畫瓢就行。那么,當(dāng)一名出色的會計人員,應(yīng)該就沒問題的了?,F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),會計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐,其它一切都為零!
通過這次實(shí)習(xí),使我學(xué)到了很多東西,很多課本上沒有而工作以后必須具備的東西?!皽贤◤男拈_始”,我在這次實(shí)習(xí)中更是深有體會。我們平常總說,只要你用真心去和同事溝通、和長輩溝通,就能換來對方同等的真誠。但在實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn),溝通的方式有很多種,除了微笑地詢問事情應(yīng)該怎么做、真誠地問候他人之外,和大家聊家常事、幽默地開玩笑打成一片,這些同樣是溝通,而且更容易拉近大家的距離,也增進(jìn)了大家的感情。
在實(shí)習(xí)過程中,長輩們都對我很好,大家不僅比我年長,在工作經(jīng)驗(yàn)上更是比我豐富,初出茅廬的我有很多不懂的地方,每次遇到無法解決的難題我都會虛心地向長輩們請教,長輩們也都對我提出的問題有問必答。這讓我在實(shí)習(xí)過程中更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)。認(rèn)真,不僅是實(shí)習(xí)工作上要,平時的學(xué)習(xí)生活也要認(rèn)真。沒錯,但是當(dāng)接觸到社會工作時,才更真切地體會到認(rèn)真,不僅是對自己,更是對同事、對單位認(rèn)真,它體現(xiàn)為“負(fù)責(zé)任”。會計主管鵬伯在我進(jìn)來的第一天就告訴我,我們這代年輕人缺乏“責(zé)任感”,因?yàn)槲覀儚男〉酱笠恢焙馨惨?,無需對任何事負(fù)責(zé)。但是會計工作,恰恰是最需要“責(zé)任感”的工作,涉及公司數(shù)據(jù)的核算、涉及公司的未來發(fā)展,責(zé)任重大。所以這也一直警示我之后的工作不僅要認(rèn)真工作,更要勇于承擔(dān)責(zé)任。另一方面,通過這次實(shí)習(xí),我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。這次實(shí)習(xí)使我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會計行業(yè)的特殊性我只能參加財務(wù)部門中較為簡單的工作,如出納及幫助會計進(jìn)行帳目的核對等工作,但是,這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會計,并且我對會計分錄、記帳、會計報表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本,而是有了一個比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識上的不足,也是對理論知識的一種補(bǔ)足。
總得來說在實(shí)習(xí)期間,雖然很辛苦,但是,在這艱苦的工作中,我卻學(xué)到了不少東西,也受到了很大的啟發(fā)。我明白,今后的工作還會遇到許多新的東西,這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗(yàn)和新的體會。因此,我堅(jiān)信:只要我用心去發(fā)掘,勇敢地去嘗試,一定會能更大的收獲和啟發(fā)的。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇三
近年來,我在與行政單位的交往中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)與心得。在這個全球化的時代,與行政單位的聯(lián)系不僅僅是一個個體的事情,更是一個組織的事情。與行政單位實(shí)行的過程中,我逐漸體會到了其重要性和方法,并得到了一些啟示與認(rèn)識。
首先,與行政單位實(shí)行需要尊重與諒解。行政單位是一個相對復(fù)雜的組織,他們需要處理大量的事務(wù)和文件。與行政單位溝通的時候,我們應(yīng)該尊重他們的工作時間和工作負(fù)荷,不應(yīng)過多干擾他們??梢赃x擇非忙時段致電或者去單位咨詢。同時,行政單位的工作人員在處理問題的過程中也需要面對各種各樣的人和情況,我們應(yīng)該給予他們足夠的理解和尊重。且在溝通中保持禮貌和耐心,盡量避免沖突和爭執(zhí),與行政單位的溝通應(yīng)該是一個合作和共贏的過程。
其次,與行政單位實(shí)行需要明確自己的目標(biāo)和需求。溝通是一種目的性很強(qiáng)的行為,對于與行政單位實(shí)行來說,我們在與他們交流的時候應(yīng)該明確自己的目標(biāo)和需求。如果是查問一些規(guī)章制度或法律條文,我們可以準(zhǔn)備好相關(guān)文件和問題,將問題準(zhǔn)確有序地提出。如果是需要提交一些申請或要求的話,我們可以充分準(zhǔn)備材料和資料,并將需求準(zhǔn)確清晰地表達(dá)出來。清晰明確的目標(biāo)和需求有助于提高效率和減少誤解,從而更好地與行政單位實(shí)行。
第三,與行政單位實(shí)行需要積極主動。在我們跟行政單位打交道時,常常會發(fā)現(xiàn)有些事情并不那么順利,這時候我們就需要展示出積極主動的態(tài)度。如果遇到了問題,我們不應(yīng)該追求短期的解決方案,而是需要與行政單位進(jìn)行長期的合作與溝通。對于一些改善提案,我們可以主動參與活動、開展調(diào)查等方式,通過與行政單位密切合作,共同解決問題。擔(dān)任志愿者、提供幫助、提供建議、攜手合作等等,這一系列的舉措有效地增進(jìn)了我們與行政單位之間的交流與合作。
第四,與行政單位實(shí)行需要保持限度與自律。與行政單位的溝通需要時刻保持適度和禮貌。在與行政單位溝通時,我們應(yīng)該注意掌握適度的溝通方式和溝通節(jié)奏。不應(yīng)過多干擾行政單位的工作,也不應(yīng)給他們帶來額外的負(fù)擔(dān)。在與行政單位的交流中,我們應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),嚴(yán)守自己的行為底線,不隨意指責(zé)和詆毀行政單位。
最后,與行政單位實(shí)行需要不斷學(xué)習(xí)與提高。與行政單位的交流不是一蹴而就的,而是一個不斷學(xué)習(xí)與提高的過程。我們應(yīng)該時刻關(guān)注社會動態(tài)和行政單位工作的最新進(jìn)展,了解相關(guān)政策法規(guī)的新變化,以及行政單位的工作方式和處理流程。通過持續(xù)學(xué)習(xí)與提高,我們能夠更好地應(yīng)對與行政單位實(shí)行中的各種問題和挑戰(zhàn),提高我們的實(shí)施效果,取得更好的成果。
與行政單位實(shí)行,是現(xiàn)代社會中每個人都會遇到的問題。通過與行政單位實(shí)行的過程,我們不僅僅能夠獲得自己所需要的幫助和資源,更能夠提高自己的實(shí)施能力和社會參與度。因此,我們應(yīng)該珍惜與行政單位的溝通機(jī)會,注重與行政單位的合作與合諧,以此來推動我們自己的成長與進(jìn)步。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇四
頂崗實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,意味著我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們被學(xué)校安排其來xx,實(shí)習(xí)完我非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識的正確性。
學(xué)校為了加強(qiáng)我們對所學(xué)理論知識的理解和掌握,于大三第一學(xué)期末即xx年xx月xx日至xx日安排了一項(xiàng)分散實(shí)習(xí),有關(guān)會計崗位的實(shí)地實(shí)習(xí)?;趯W(xué)校安排,在xx老師的指導(dǎo)下順利地完成實(shí)習(xí)。
于xx年xx過后直接去xx公司實(shí)習(xí)。該公司辦公地點(diǎn)在xx,實(shí)習(xí)期間先了解公司的總體情況,然后跟著出納學(xué)習(xí),最后跟會計實(shí)習(xí)。
先了解公司的發(fā)展史以及各個機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況,公司的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型、人員數(shù)量等,做一些力所能及的工作,幫忙清理衛(wèi)生,做一些后勤工作;再了解公司的文化歷史,認(rèn)識了一些同事,公司給安排了一個特定的指導(dǎo)人;然后在財政部看財務(wù)人員工作,看會計人員如何做,看了一下公司的總帳以及各明細(xì)帳、記賬憑證、原始憑證和上期的會計報表(主要是資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表):之后安排我跟著公司的出納學(xué)習(xí);最后是跟著會計實(shí)習(xí),看會計如何處理業(yè)務(wù)。
剛到單位時,感覺同事們都很隨和,很好相處,感覺社會并不象別人所說的那么險惡,對社會又充滿了信心。公司的指導(dǎo)人給我耐心講解了有關(guān)公司的概況、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置等等,使我認(rèn)識到對一個大公司也只能是從整體上認(rèn)識了解一下,至于內(nèi)部具體的細(xì)節(jié)是怎么也弄不清楚的。先對公司有個大概了解,再對自己的崗位工作有所認(rèn)識,要知道公司設(shè)那個崗位的目的,要達(dá)到預(yù)期的效果,才能保證公司的正常運(yùn)行。
在財務(wù)部跟隨出納實(shí)習(xí)時,先了解公司的財務(wù)制度,國家對庫存現(xiàn)金的規(guī)定,以及收、付現(xiàn)金需要遵循的程序。看著出納工作自己也很是高興。出納收到收到收款單據(jù)時審核手續(xù)是否齊全,然后收款,點(diǎn)兩遍現(xiàn)金,然后向交款人說明金額,并分幣種放好。若需要找零錢也需點(diǎn)兩遍,然后在原始單據(jù)上蓋現(xiàn)金收訖章,留下記賬聯(lián),將其他的交給對方。然后編制現(xiàn)金收款憑證,登記現(xiàn)金日記賬。這一程序和我們在學(xué)校學(xué)的理論一樣,要分清責(zé)任,按規(guī)定處理業(yè)務(wù)。其實(shí)很簡單,只是沒有實(shí)際操作過,但是我們一樣可以做好,要對自己有信心,相信自己能做好,給自己一個機(jī)會會比她們做的更熟練、更出色。
對于如何簽發(fā)支票,作廢的收據(jù)、填錯的支票怎樣處理又回顧了一下,有些細(xì)節(jié)上的東西以前學(xué)時沒太注意,等到實(shí)際操作上就要犯錯誤了,簽發(fā)支票、收據(jù)等都要特別信心,要有耐心,不能浮躁,會計其實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作,看我們?nèi)绾螌Υ耍冶救吮容^喜歡計算,喜歡數(shù)字,喜歡把一堆看似亂七八糟的東西整理的井井有條,所以我對會計越來越有興趣,越來越喜歡做會計。
跟隨會計實(shí)習(xí)時,會計告訴我公司遵循企業(yè)會計準(zhǔn)則、礦產(chǎn)資源法、安全生產(chǎn)法等法規(guī),該公司以冶金設(shè)計等為主,需要遵守好多國家的政策法規(guī),該公司比較正規(guī)。剛跟隨會計實(shí)習(xí)時,會計不是很高興我去實(shí)習(xí),可能是怕我添亂吧,幫不上她的忙,還要弄亂東西,后來由于我的耐心等待,合理的處理人際關(guān)系,會計態(tài)度緩和了,讓我看她處理業(yè)務(wù),還給我看了公司的憑證,原始單據(jù),以及明細(xì)帳和總帳等,讓我總結(jié)了出納的理論與實(shí)際的不同處以及會計的理論與實(shí)際的不同處。理論知識不是很牢固,有好多地方都很模糊,不知具體該如何做,還需要翻看以前所學(xué)的,要把它深入扎根不是很容易啊,還得靠以后工作了在實(shí)際操作上去把它扎在心里。會計教給我如何和人們溝通,好多時候都要自己去判斷,去決定該如何做,在社會上只能依賴一個人,那就是自己,不要指望別人幫你做點(diǎn)什么,要看看你能幫別人做什么。
有一點(diǎn)遺憾的就是實(shí)習(xí)期間沒有涉及到有關(guān)報稅的問題,如果涉及到了,應(yīng)該能學(xué)到好多知識,畢竟以前的會計崗位角色模擬實(shí)驗(yàn)中沒有涉及到太多的有關(guān)稅的問題,而在公司中,對會計而言,稅是一個比較關(guān)鍵的問題。
實(shí)習(xí)期間還是學(xué)了不少社會知識,要多感謝實(shí)習(xí)指導(dǎo)人、公司出納、會計的關(guān)照和幫助以及實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo),耐心講解,同時,我也知道了如何寫會計畢業(yè)實(shí)習(xí)報告。
發(fā)現(xiàn)的問題和建議:在此次會計理論與實(shí)際相結(jié)合的實(shí)習(xí)工作中,確實(shí)讓我們學(xué)到了不少書本以外的知識,讓我們對這兩年半的會計學(xué)習(xí)有個總結(jié),當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了不少問題。出納看似簡單的工作若不細(xì)心還是不能勝任的。
出納的工作不難,但有些步驟是必須要遵守的,有時出納為了省事就省略幾步,在工作中這也是很常見的,看是否會影響責(zé)任分擔(dān)以及業(yè)務(wù)處理是否順利,若無影響的話,那樣做還能提高效率的,若有影響,則需下一頁需按部就班的一步步操作。跟隨會計實(shí)習(xí),需要提出一點(diǎn),公司員工也代表公司的形象,以人為本,在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關(guān)系,營造一個緊張而溫馨的工作環(huán)境,工作起來才會比較愉快,效率才會有所提高。還要給實(shí)習(xí)生以及外界人員留一個好印象,對公司的順利發(fā)展應(yīng)該會很有利的。
我們還未步入社會,好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過,不知會不會做好,能不能圓滿完成任務(wù),這就要求我們對自己要足夠了解,要有深層次的認(rèn)識,有的工作可以直接說我可以做到、可以做好,但有的工作心里不是很有底時就要好好客觀衡量自己,看能否完成,不可夸下??谝膊豢傻凸雷约旱哪芰Γ駴]自己。
綜上所述,在這次實(shí)習(xí)期間達(dá)到了預(yù)定的目的,大量的會計專業(yè)知識與社會知識相結(jié)合,既鞏固了專業(yè)知識,又學(xué)會了社會知識,對我們不久的就業(yè)很有幫助。通過這次實(shí)習(xí),對出納、會計等崗位有了一個深層次的認(rèn)識。我找到了自己專業(yè)知識的漏洞,對好多基礎(chǔ)性的知識不是很肯定,需要重新回顧、學(xué)習(xí)。對會計崗位人員要求的耐心、細(xì)致有了切實(shí)的體會,對于自己浮躁的心里也需要調(diào)整,把心態(tài)整理好,對自己有正確的認(rèn)識與評價才能清楚自己適合什么樣的工作,明白自己需要努力的方向。學(xué)會了人與人溝通需要一定的技巧。這次實(shí)習(xí)為我們步入社會奠下了基礎(chǔ),為我們就業(yè)找工作指明了方向。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展和單位組織結(jié)構(gòu)的不斷完善,行政值班成為了許多企事業(yè)單位的一項(xiàng)常規(guī)工作。作為單位的行政人員,我有幸參與并擔(dān)任了多次行政值班任務(wù),通過這些經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到了行政值班的重要性和意義。在這過程中,我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。下面我將從不同的角度來談一談關(guān)于“單位行政值班心得體會”的主題。
首先,行政值班是單位工作的重要組成部分,具有重要的意義。作為單位行政人員,我們要時刻保持對單位的責(zé)任感和使命感,行政值班正是我們體現(xiàn)這些責(zé)任和使命的一種方式。在行政值班期間,我們需要對單位各部門的工作情況進(jìn)行及時了解,并能夠有效地應(yīng)對突發(fā)事件的處理。通過行政值班,不僅可以加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)作,還能提高單位處理突發(fā)事件的能力,以確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全穩(wěn)定。
其次,在行政值班中,我深切感受到了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?。行政值班是一?xiàng)需要極高責(zé)任心和緊迫感的工作,一旦出現(xiàn)突發(fā)事件,我們必須能夠在第一時間內(nèi)做出正確合理的決策和應(yīng)對措施。同時,我們還需要及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)資源,以解決問題。通過行政值班的工作,我逐漸明白了作為行政人員,要勇于承擔(dān)責(zé)任和擔(dān)當(dāng),要做出冷靜明智的決策,不僅要全面考慮整體利益,也要注重細(xì)節(jié),以確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次,行政值班工作要求我們具備良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。在行政值班期間,我們需要協(xié)調(diào)各部門的工作,統(tǒng)籌安排資源,以確保能夠高效地進(jìn)行工作。同時,我們還要與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事和其他相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),保持信息的及時傳遞和協(xié)作的高度配合,以達(dá)到更好的工作效果。通過這些工作,我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,只有通過團(tuán)隊(duì)合作,才能更好地解決問題和應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
最后,通過行政值班的工作,我對單位的工作環(huán)境和工作內(nèi)容有了更深入的了解。在行政值班期間,往往需要處理各種瑣事、開展各類工作,這不僅對我們的專業(yè)能力提出了更高的要求,也增加了自己的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。在這個過程中,我不斷提高了自己的工作能力和處理問題的能力,也豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。通過不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,我相信在未來的行政值班工作中能夠更好地發(fā)揮自己的作用,為單位的發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
總之,行政值班是單位工作中的一項(xiàng)重要工作,也是對行政人員的一種鍛煉和考驗(yàn)。通過這項(xiàng)工作,我深刻認(rèn)識到了行政值班的重要性和意義,提高了自己的工作能力和處理問題的能力。同時,在這個過程中,我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任,協(xié)調(diào)資源,團(tuán)隊(duì)合作,并豐富了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。我相信,在今后的工作中,我將不斷總結(jié)和積累行政值班的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步完善自己的工作能力,為單位的發(fā)展和穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇六
事業(yè)單位是國家重要的公共機(jī)構(gòu),全面貫徹依法行政是建設(shè)法治國家的必然要求,也是事業(yè)單位日常管理工作的必需。本文將從依法行政的意義、重要性及具體實(shí)踐體會三個方面,來探討事業(yè)單位依法行政的心得體會。
第二段:依法行政的意義和重要性。
依法行政是指行政機(jī)關(guān)在行使公權(quán)力時,按照憲法和法律規(guī)定的程序、范圍、程序及其責(zé)任等方面進(jìn)行規(guī)范和合理的管理行為,是管理者對公民進(jìn)行合理、法定、透明、規(guī)范的管理,是實(shí)現(xiàn)公民合法權(quán)益保障、維護(hù)和發(fā)展社會主義制度和全面建設(shè)法治國家的必需。在現(xiàn)代法治國家中,依法行政是政府依照法律法規(guī)和規(guī)章制度,行使公權(quán)力、管理社會事務(wù),為維護(hù)公共利益、服務(wù)公民創(chuàng)造條件的基本守則。尤其在新時代下,對于事業(yè)單位來說,依法行政不僅是一種行政方式,更是一種必需的責(zé)任,是構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵。
依法行政是事業(yè)單位日常管理的基本守則和指導(dǎo)原則。首先,立足于國家法律建設(shè)。行政管理者必須服從國家法律,遵循國家法律規(guī)定,行使自己的職能和權(quán)力。其次,堅(jiān)持審批依法。事業(yè)單位必須以依法行政為宗旨,并落實(shí)到自身的審批機(jī)制和工作流程中,保證審批依法權(quán)威和透明。理順權(quán)力關(guān)系是依法行政的基石,建立和完善科學(xué)、權(quán)威的權(quán)力歸屬和流程,充分保障公民權(quán)益和好的社會秩序。最后,要依法行政獻(xiàn)身于社會公益事業(yè)。事業(yè)單位無需去競爭高層管理和職位,相反應(yīng)當(dāng)在依法行政下,更好地著眼于社會公益事業(yè),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),高效利用資源和依法管理為出發(fā)點(diǎn)。
在依法行政的實(shí)踐過程中,我們發(fā)現(xiàn),只有做好自己的本職工作,認(rèn)真履行職責(zé),了解法規(guī),做到嚴(yán)格依法行政,才能有效提高事業(yè)單位的工作效率,推進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更好地服務(wù)公眾。同時,實(shí)踐中也證明了,依法行政不僅為事業(yè)單位立足于法治社會建設(shè),更是其立足于充分物質(zhì)、人力和制度資源的根本之道,可以從源頭上杜絕很多企業(yè)內(nèi)部的問題、曲折處理事務(wù),為企業(yè)管理和員工的工作營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第五段:總結(jié)。
依法行政,是事業(yè)單位日常工作的必需,是推進(jìn)社會文明制度的時代呼喚。對事業(yè)單位來說,依法行政是保持穩(wěn)定發(fā)展的重要保障,也是創(chuàng)造公共平臺和社會優(yōu)勢的關(guān)鍵。事業(yè)單位通過努力實(shí)踐依法行政的理念,規(guī)范自身行為,優(yōu)化服務(wù),提高管理水平,全力打造公正、公布、公開、公信的機(jī)構(gòu)形式。相信通過依法行政,我們能夠創(chuàng)造一個更美好、更全面的未來。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇七
一是服務(wù)宗旨必須明確。
要做到全心全意為人民服務(wù),就必須心系群眾,服務(wù)人民,心胸豁達(dá),富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自我,手中的權(quán)力來自人民,沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務(wù)意識、職責(zé)意識。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責(zé)。要正確處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上尊重群眾,感情上貼緊群眾,行動上服務(wù)群眾。平時的工作中要提倡換位思考,想一想如果我是一個服務(wù)對象,對自我的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。
二是政策觀念要強(qiáng)。
人事干部從事著國家人事行政管理工作,日常的工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行,貫徹結(jié)果直接影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,影響到國家形象,處理不當(dāng)會給國家?guī)砭薮蟮膿p失,在人民群眾中造成負(fù)面影響。結(jié)合我們的工作實(shí)際,鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。要用歷史的觀點(diǎn)對過時的政策適時揚(yáng)棄,防止影響新的政策的貫徹落實(shí),要做到勤記、勤學(xué)。運(yùn)用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念,做到令行禁止,違反政策規(guī)定的話不說,違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題,中國幅員遼闊,各地的基本情景不一樣,國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用,在另一些地區(qū)不必須適用,要及時發(fā)現(xiàn)問題,向上級反映,提出修改意見,這也是對事業(yè)負(fù)責(zé)。
三是要講團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ),“人心齊、泰山移”,“眾人劃槳開大船”。
僅有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力,僅有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力,才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。在工作中,要時時處處講團(tuán)結(jié),顧大局,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,在全局構(gòu)成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài),狠抓薄弱環(huán)節(jié),遇到難點(diǎn)問題要立刻構(gòu)成合力,要用團(tuán)體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。
作為一個人事干部,光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的,還要具備研究新情景,解決新問題,開創(chuàng)工作新局面的本事。從本事上講,時代要求我們每一個人事干部必須是本崗位的行家里手,否則打造過硬隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績只能是一句空話。
第一要提高崗位適應(yīng)本事。時代的發(fā)展對新時期人事干部提出了更高的要求,人事干部要適應(yīng)這一要求,不僅僅要學(xué)好政策,把握好政策界線,在完成好各自工作的同時,還要根據(jù)自我的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)知識,拓寬知識面。不僅僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置,更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制,這樣做除了對正常的工作開展有利以外,也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動對年輕同志進(jìn)行傳幫帶,也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),及早掌握處理業(yè)務(wù)的本事,迅速地成長起來。
第二要提高創(chuàng)新思維本事。長期以來,由于受傳統(tǒng)思想的影響,一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣,創(chuàng)新意識不強(qiáng),求穩(wěn)思想較重,這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。一要有高昂的創(chuàng)新活力,它來源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感。作為一個人事干部,我們必須要認(rèn)清自我的職責(zé)和和使命,愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取,勇于奉獻(xiàn),永遠(yuǎn)堅(jiān)持高昂的工作熱情和創(chuàng)新活力。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學(xué)實(shí)踐。我們不能把創(chuàng)新當(dāng)兒戲,為了一時的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”,為了好聽、好看而“創(chuàng)新”。要把創(chuàng)新的活力與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來,堅(jiān)持一切按科學(xué)要求辦事,按客觀規(guī)律辦事,立足實(shí)際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異,而是為了解決問題、促進(jìn)發(fā)展。所以創(chuàng)新的.基本方法是要認(rèn)清形勢,找準(zhǔn)問題。要準(zhǔn)確把握黨和政府的中心工作、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、人事工作的發(fā)展趨勢及人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀等情景和要求,找準(zhǔn)人事管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),集中精力,認(rèn)真。
第三要提高解決問題本事。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情,如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調(diào)查研究。問題大多數(shù)發(fā)生在基層,解決問題的辦法也大多數(shù)來自基層,僅有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚,才能把解決問題的辦法找出來。二要善于思考問題。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣,善于去粗取精,去偽存真,由此及彼,由表及里,科學(xué)系統(tǒng)的思考問題。要增強(qiáng)憂患意識,危機(jī)意識,善于見微知著,以小見大,由近知遠(yuǎn),不斷發(fā)現(xiàn)新問題,尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納。實(shí)踐是最好的課堂,最好的教師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣,及時總結(jié)實(shí)踐中的成功做法,認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),正確把握事物的發(fā)展規(guī)律,不斷提升工作本事和水平。
新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情景是一個人事干部勤的體現(xiàn)。
首先,每個人事干部要以飽滿政治熱情對待工作,要有“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。具體體此刻對人事工作的熱愛,要有終身為人事工作奉獻(xiàn)的精神,忠于職守,愛崗敬業(yè)、勤奮工作。此刻社會發(fā)展很快,競爭十分激烈,工作和學(xué)習(xí)如同“逆水行舟,不進(jìn)則退”,要只爭朝夕,努力做好工作。
其次,必須樹立效率的觀念。當(dāng)今社會是講究高效率的社會,人事干部必須以提高工作效率為已任,要經(jīng)過自我的不斷努力,創(chuàng)造出人事管理的高效率。實(shí)現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用,如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的。此刻我們局的信息化條件是相當(dāng)不錯的,關(guān)鍵在于運(yùn)用。在這個問題上,第一是要有這個意識,每開創(chuàng)一項(xiàng)新的工作,要從頭開始重視信息化使用的問題,經(jīng)歷了長期的積累,將會給我們的人事管理工作帶來十分好的成效。這點(diǎn)在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗(yàn)證,但還很不夠,目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。換言之有些能夠提高效率的事情我們還沒有做好,必須引起重視。第二是要有運(yùn)用信息化的水平,此刻我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏?,不存在學(xué)習(xí)信息化知識的障礙,學(xué)習(xí)條件也很不錯,所以主要還是內(nèi)因。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須,掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作,使我們的服務(wù)更高效、更便捷。
業(yè)績是每個人事干部經(jīng)過創(chuàng)造性的勞動產(chǎn)生的,毫無疑問我們中的每一個人每一天都在創(chuàng)造著我們的工作業(yè)績,這是一種時代的職責(zé),同時也是社會衡量我們服務(wù)水平高低的依據(jù),與我們打造一流人事干部隊(duì)伍密切相關(guān)。
一是為適應(yīng)時代發(fā)展而進(jìn)行人事工作創(chuàng)新而產(chǎn)生的業(yè)績。適應(yīng)時代發(fā)展,人事工作必須銳意改革,在改革過程中,有很多全新的工作需要我們?nèi)ヅΓ?chuàng)造性地工作,沒有這種工作的創(chuàng)新,人事工作就不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,也就會被歷史所淘汰,就沒有什么前途。這一點(diǎn)每一個人事干部都必須要有清醒的認(rèn)識,要力爭在自我的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,經(jīng)過辛勤努力的工作,創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻(xiàn)給國家。
二是服務(wù)于群眾的傳統(tǒng)人事工作所創(chuàng)造出的業(yè)績。人事部門有很多崗位由于其自身的特點(diǎn),其工作方法和標(biāo)準(zhǔn)繼承性很大,國家剛性的政策規(guī)定較多,表此刻工作上大多是常規(guī)性的,但卻是人民群眾所必須的。我們許多人事干部常年默默默無聞地服務(wù)于第一線,用平常的眼光,好象做了一輩子也沒有什么創(chuàng)造出什么驕人的業(yè)績來,這種業(yè)績很容易被忽視。從科學(xué)評價公務(wù)員的業(yè)績和充分調(diào)動進(jìn)取性的角度去認(rèn)識,這種情景必須改變,原因是人事干部能夠有崗位分工的不一樣,但大家都在履行著為人民服務(wù)的義務(wù),從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應(yīng)當(dāng)被尊重,這樣才能構(gòu)成一種合力,才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇八
事業(yè)單位是我國特有的機(jī)構(gòu)類型,是行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位之外的第三種組織形態(tài)。事業(yè)單位具有公益性、非營利性、較大的自治權(quán)等特點(diǎn),所以事業(yè)單位的依法行政顯得尤為重要。通過對事業(yè)單位依法行政的探討和反思,總結(jié)出相關(guān)心得和體會,希望對事業(yè)單位依法行政的實(shí)現(xiàn)起到一定的指導(dǎo)意義。
一、加強(qiáng)法律意識,強(qiáng)化依法行政。
事業(yè)單位作為公共機(jī)構(gòu),必須以法律為準(zhǔn)繩,完善部門制度,健全辦事流程,規(guī)范行政行為。在行政過程中,我們要敏銳地意識到法律的重要性,時刻把遵守法律法規(guī)放在首位,不管是制定政策、管理人員、處理事務(wù),都要依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。如對某一事項(xiàng)不知道具體是何種法律條文,就要調(diào)查研究,尋求專業(yè)法律意見,確定該如何解決問題,以此確保事業(yè)單位依法辦事,做好法制工作。
二、完善內(nèi)部管理制度,提高效率。
事業(yè)單位要做到依法行政,就必須有完善的管理制度和管理流程。在日常工作中,不僅需要各職能部門之間相互配合、分工明確,同時也需要制定明確的規(guī)定來衡量工作效果。比如,制定工作手冊,對各項(xiàng)工作的流程、責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)的描述,保證每個具體操作都能得到有力的保障,提高工作效率,使公共資源的運(yùn)用更加公正而合理。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),增強(qiáng)法律意識。
依法行政是事業(yè)單位順利發(fā)展的重要保證,但是在具體操作過程中,個別領(lǐng)導(dǎo)及工作人員可能會出現(xiàn)對法律法規(guī)理解不深、觸犯法律行為等問題。因此,加強(qiáng)對事業(yè)單位員工教育培訓(xùn)是非常必要的。不僅要定期舉辦法律知識培訓(xùn)課程,還要堅(jiān)持開展行政效能培訓(xùn)、科學(xué)決策和公共服務(wù)等方面的培訓(xùn),讓工作人員增強(qiáng)法律意識、管理意識、服務(wù)意識,提高水平和素質(zhì)。
四、建立考核機(jī)制,推進(jìn)依法行政。
考核制度在事業(yè)單位發(fā)展中是非常重要的管理措施,它是一種效率的標(biāo)志,也是管理的重要手段。通過建立科學(xué)、完善、人性化和一定約束性的考核機(jī)制,可以激勵事業(yè)單位科學(xué)規(guī)劃、合理組織、有效實(shí)施,促進(jìn)事業(yè)單位依法行政工作的規(guī)范化、專業(yè)化和現(xiàn)代化,使得事業(yè)單位行政管理向更加高效合理、依法依規(guī)、開放透明的發(fā)展方向不斷推進(jìn)。
五、弘揚(yáng)制度文化,加強(qiáng)依法意識。
作為公共機(jī)構(gòu),事業(yè)單位是推動社會和諧進(jìn)步的重要力量。對于依法行政來說,重要前提是秉承制度文化,將制度文化貫穿在工作方方面面,使大家都能深刻理解依法行政的要義。通過制定有普適性的制度,給事業(yè)單位員工普及法律法規(guī)知識和制度的相關(guān)信息,促進(jìn)大家擴(kuò)大營識度和自我保護(hù)意識,樹立法制觀念和依法行政的服務(wù)理念,加強(qiáng)依法意識,提高法律素養(yǎng)。
總之,事業(yè)單位依法行政是保證其可持續(xù)發(fā)展的前提,這一工作不僅涉及到事業(yè)單位自身的發(fā)展與長足進(jìn)步,從而也對整個社會的發(fā)展和進(jìn)步產(chǎn)生了深刻的影響。因此,事業(yè)單位要加強(qiáng)法律意識,完善內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),建立科學(xué)考核機(jī)制,弘揚(yáng)制度文化,不斷推進(jìn)依法行政,以此來推動事業(yè)單位發(fā)展進(jìn)入一個良性循環(huán)和更加健康有序的態(tài)勢。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇九
橫向控制法的核心是,企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來,用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。
企業(yè)的具體日常事務(wù)是指接單、做計劃、買物料、出貨等,這些事情不應(yīng)該由領(lǐng)導(dǎo)管,而應(yīng)該由流程管。很多企業(yè)的廠長在做計劃、審批發(fā)物料等,這是不應(yīng)該的。
“把企業(yè)的具體事務(wù)從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來”,是指在這些具體的事情上要限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,分離是限制。廠長不能做計劃,不能管收發(fā)物料,不能管加工物料。因?yàn)閺S長是領(lǐng)導(dǎo)。
讓領(lǐng)導(dǎo)管事不是不可以,但前提必須是每一件事都認(rèn)真管。很多企業(yè)的廠長在采購單上簽字的時候,并不清楚倉庫到底有沒有物料,那么,他認(rèn)真也可以,不認(rèn)真也可以;他高興就認(rèn)真管,不高興就不認(rèn)真管,隨心所欲。與其這樣,還不如把這件事情從領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力中分離出來,事情不歸他管。
確定從哪里開始?從規(guī)矩開始。定了的規(guī)矩就不能違反,這就叫做控制。
所以,要限制變通,就要從限制領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力開始,在流程管理的范圍之內(nèi),應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力受到限制。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的身份特殊,只要他能介入,好多事情就不確定,他可以這樣拍板,也可以那樣拍板。
限制了領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力以后,是用流程化的方式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理。流程化方式的核心就是流程前后的崗位互相管理。做橫向控制的關(guān)鍵就在這里。
一定要讓企業(yè)中流程的前后崗位之間擔(dān)負(fù)起管理和被管理的職能來。也就是說,一定要讓企業(yè)里那些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理崗位發(fā)揮作用,這是關(guān)鍵。讓物控員控制采購員,物控員是采購員的前工序,采購員是物控員的后工序;讓倉管員監(jiān)督采購員,倉管員是采購員的后工序,就是讓他們這樣互相監(jiān)督。這就是流程式管理的基本規(guī)則。
要做好橫向控制,就要懂得將權(quán)力橫向分配,而不是縱向分配。權(quán)力怎么橫向分配呢?以物控員、采購員、倉管員為例,這是根物料鏈條,那么,就要讓物料購買的決策權(quán)歸物控員,執(zhí)行權(quán)歸采購員,監(jiān)督權(quán)歸倉管員、品管員,把一個權(quán)力分成三個部分。很多企業(yè)采購員擁有了這三個權(quán)力,那么,他想賣多少就買多少,想什么時候買就什么時候買,質(zhì)量不合格誰也不去管他。表面上看,誰都可以給采購員下采購指令,但其實(shí)一切由他自己作主,誰的.權(quán)力大或者誰和他的關(guān)系密切,他就先買、先跟催誰所需要的,管理一定沒法做。另外,采購員擁有了這三個權(quán)力后,很容易產(chǎn)生腐敗。
所以,決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)不能在采購員手里。很多企業(yè)物料能不能及時回來,是采購員自己監(jiān)督自己。
中小企業(yè)很多的管理崗位都是自己監(jiān)督自己,管理肯定做不好。
那么,就要倉管員監(jiān)督采購員。倉管員要是不負(fù)責(zé)任呢?財務(wù)人員就可以監(jiān)督倉管員。因?yàn)樨攧?wù)部門付錢的時候就知道倉管員是多收了還是少收了,多收了財務(wù)部門不付款,處罰倉管員。這叫螳螂捕蟬,黃雀在后。
所以,要給這些不是領(lǐng)導(dǎo)的管理者以權(quán)力。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十
針對的管理問題:
只靠領(lǐng)導(dǎo)來管理是多數(shù)企業(yè)的管理現(xiàn)狀。但領(lǐng)導(dǎo)管理往往比較粗放,不夠細(xì)致。如何調(diào)動大家的積極性,減少對領(lǐng)導(dǎo)的依賴,讓人們互相管理,少靠行政命令,多靠流程推動,這是橫向控制法要解決的核心問題。
一、做、管分離。
工廠的事情是橫向發(fā)生的。說到底就是物的流動過程,從采購物料到物料入庫,再到車間領(lǐng)料、生產(chǎn)。采購、倉庫、車間是平行單位、平級部門,采購員不是倉庫的領(lǐng)導(dǎo),倉庫管理員也不是車間的領(lǐng)導(dǎo)。物料是在平行部門之間流動的,事情是在平行部門之間發(fā)生的。
所以,要懂得在平行部門之間建立管理和被管理的關(guān)系。
學(xué)會管事,就要懂得把企業(yè)的各個部門分為兩大類:
一大類是作業(yè)部門,包括業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)、開發(fā)。沒有業(yè)務(wù)部門,企業(yè)就不知道該生產(chǎn)什么;沒有采購部門,企業(yè)就沒有原料可加工;沒有倉庫,原料和產(chǎn)品無處存放;沒有生產(chǎn)部門,則根本不存在生產(chǎn)。所以,這些部門都是作業(yè)部門。作業(yè)部門的意思是,沒有它們產(chǎn)品就生產(chǎn)不出來。
而像計劃部、品管部、人事部、財務(wù)部這一類的部門,沒有它們生產(chǎn)照樣進(jìn)行,東西也照樣做得出來。很多企業(yè)在規(guī)模尚小時就沒有這些部門。但為什么又要設(shè)立這些部門呢?管理學(xué)上把這類部門叫職能部門,職能指的是管理職能。也就是說,這類部門是做管理的,是管事情的。
作業(yè)部門做事,管理部門管事。要把做事和管事分開,做歸做,管歸管,不要讓做事的去管自己做的事。
目前企業(yè)管事有兩種方式:
第一,用管人的方式去管事,靠行政化的方式縱向管。比如采購員由采購經(jīng)理管,品管員由品質(zhì)經(jīng)理管。我經(jīng)常問品質(zhì)部經(jīng)理:你知道來料檢驗(yàn)員現(xiàn)在在干什么嗎?他不知道。所以,用行政化的方式管不住細(xì)節(jié)。
第二,做事的人自己管事。采購員自己管自己,下單、跟催等都是自己管。自己做,自己管,有幾個人能管好?沒有誰愿意把自己搞得那么緊張。
所以,靠上級管、自己管都不是辦法,要懂得靠平行部門來管事情。
平行部門管事就是橫向控制。這個方法叫橫向控制法。
二、橫向集權(quán)。
橫向控制的前提是要橫向地、在平行部門之間對權(quán)力進(jìn)行分配,比如說采購物料,要把決策權(quán)給物控員,執(zhí)行權(quán)給采購員。物控員和采購員這兩個崗位是平行的,把權(quán)力切開,各拿一半。權(quán)力被一個人完整地拿著容易導(dǎo)致不負(fù)責(zé)任,甚至腐敗。
計劃也是一樣,生產(chǎn)部門該做什么、做多少,是由計劃員負(fù)責(zé),具體執(zhí)行由車間負(fù)責(zé)。車間和計劃部門是平行的,并不是上下級關(guān)系。
所以,權(quán)力要平行來分配,事情的控制要橫向來進(jìn)行。
廣東圣球這個企業(yè)就是這樣改過來的。這個企業(yè)以前沒有計劃部門,業(yè)務(wù)部門接到訂單后直接轉(zhuǎn)給生產(chǎn)部門,由生產(chǎn)部門自己安排,自己約束自己,做事和管事沒有分開。結(jié)果是訂單要求的產(chǎn)品經(jīng)常不能被及時生產(chǎn)出來。
除了自我管理外,這個企業(yè)還有一定的行政管理,一個生產(chǎn)總監(jiān)統(tǒng)管著計劃、采購、生產(chǎn)、人事等各個環(huán)節(jié)。因?yàn)樗艿娜撕褪露己芏啵罱K都管不到位。
所以,該企業(yè)在管理變革以前,存在自我管理和行政管理這兩種方式。
我曾經(jīng)問過那位權(quán)力很大生產(chǎn)總監(jiān):你簽字審批某個物料該不該買時,真的了解庫存狀況嗎?他說不可能詳細(xì)了解。我又問:采購下了單以后,你真的知道物料什么時候可以回來嗎?他說不敢肯定。
一個生產(chǎn)總監(jiān)管這么多事肯定管不到細(xì)節(jié)。所以,要把他的職能分一部分出來。分工是為了效率更高。讓這位生產(chǎn)總監(jiān)管好下面的人就行了,事情另外找人來管。
為了把事管住,我們咨詢公司做的第一個動作就是設(shè)立計劃物控部。
這不是什么稀奇的事情,很多企業(yè)也有計劃物控部,但往往起不到應(yīng)有的作用。所以,首先要明白成立計劃物控部的目的是什么。答案是:克服車間盲目生產(chǎn)的狀況;也就是說,計劃物控部的成立有沒有效果,關(guān)鍵是看它有沒有生產(chǎn)的計劃權(quán)。如果成立計劃物控部以后,生產(chǎn)還是由車間說了算,就形同虛設(shè)了。計劃物控部起的作用就是把生產(chǎn)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)分開,一定要有權(quán)力才有作用。
計劃物控部成立以后,橫向控制的不僅僅是生產(chǎn)部門,還包括倉庫、采購等部門。倉庫該收什么物料、發(fā)什么物料,由計劃物控部來決策和指揮,倉管員負(fù)責(zé)執(zhí)行。對采購員也是如此。
以前業(yè)務(wù)部將客戶訂單直接給到采購員,采購員自己來決定買什么、買多少。但是成立計劃物控部以后,物料購買的決策權(quán)歸到了計劃物控部們,采購員只有執(zhí)行權(quán),負(fù)責(zé)下單?行。
計劃物控部的成立對業(yè)務(wù)部門也進(jìn)行了管理。以前業(yè)務(wù)部門是拿到客戶訂單以后就直接答應(yīng)客戶的交貨期了,基本上是客戶說多長時間即是多長時間,不管能不能做出來。結(jié)果是經(jīng)常失信于客戶?,F(xiàn)在成立了計劃物控部,企業(yè)規(guī)定業(yè)務(wù)部門不能直接回復(fù)客戶了,必須由計劃物控部召集相關(guān)單位做好評審以后,才能夠回復(fù)客戶。這就限制了業(yè)務(wù)部門直接回復(fù)客戶交期的行為。
成立計劃物控部限制了業(yè)務(wù)部、采購部、倉庫、生產(chǎn)部的行為,限制它們,就是它們被剝奪了一部分權(quán)力。所以,計劃物控部的成立,絕對不僅僅意味著新增了一個部門,而是意味著業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)部門的權(quán)力將受到削弱。這些部門的一部分權(quán)力都將拿出來,集中到計劃物控部里,由計劃物控部來行使;最終,使計劃物控部與業(yè)務(wù)、采購、倉庫、生產(chǎn)部門形成分權(quán)和制約。
這種制約是橫向的,因?yàn)橛媱澪锟夭颗c這些受制約的部門都是平級的關(guān)系。它制約的是事而不是人,對這些平級部門擁有管事權(quán)卻無管人權(quán)。
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行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十一
事業(yè)單位是為民生服務(wù)的特殊組織形式,依托政府不斷發(fā)展壯大。作為公共服務(wù)領(lǐng)域的重要組成部分,事業(yè)單位不僅要服務(wù)于人民群眾,還要遵守法律法規(guī),高度重視依法行政,確保行政管理合法、公正、透明。本文將探討事業(yè)單位依法行政的重要性,并分享個人的心得體會。
事業(yè)單位是公共服務(wù)事業(yè)的承載者,它的領(lǐng)域和涉及面非常廣泛,與社會各個層面及人民群眾息息相關(guān)。為了更好地執(zhí)行職責(zé),事業(yè)單位必須深入貫徹依法行政,依法規(guī)范自己的行為。依法行政能夠限制行政權(quán)利的濫用,提升行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量,有利于更好地保障廣大人民的合法權(quán)益。
1.合規(guī)管理與服務(wù):事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)在遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,保障人民群眾的合法權(quán)益。此外,還需遵守公共服務(wù)行業(yè)的相關(guān)規(guī)范,制定合理的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作流程。
2.規(guī)范權(quán)力與行政程序:依法行政要求事業(yè)單位公正、透明,不隨意使用行政權(quán)力。在執(zhí)行工作過程中,事業(yè)單位要尊重和保障公民的權(quán)利和自由,確保國家權(quán)力運(yùn)行的合法性、權(quán)威性和嚴(yán)肅性,各類行政程序要符合法律規(guī)定。
3.打造專業(yè)化平臺與聚合人才:事業(yè)單位依托并服務(wù)于廣大人民群眾,如何吸引和留住高素質(zhì)的人才,成為了現(xiàn)代人才管理的熱點(diǎn)問題。依法行政不僅是保障公民權(quán)利的法律要求,也是吸引人才的有效方式之一。事業(yè)單位要不斷優(yōu)化管理模式、提升工作效率,并建立共同成長的合作機(jī)制,不斷提高人才的專業(yè)性和素質(zhì)。
1.宏觀管理要以合規(guī)為重點(diǎn)。事業(yè)單位的管理工作離不開綜合考慮各方面的因素。依法行政的基本精神是規(guī)范性,管理者必須以合規(guī)為重點(diǎn),把握規(guī)則和規(guī)范,加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,保障人民群眾的合法權(quán)益。
2.行政決策要堅(jiān)定不移。行政決策是事業(yè)單位的核心,也是事業(yè)單位依法行政的一個重點(diǎn)。在制定行政決策時,我們必須以法律為依據(jù),堅(jiān)決排除人為因素干擾決策的正常運(yùn)作,確保行政決策的合法性、公正性和透明性。
3.組織保障要完善。組織保障是思想和行動的統(tǒng)一,必須樹立正確的管理理念,不斷提升組織保障水平,造就成功的事業(yè)團(tuán)隊(duì)。此外,各種管理制度的完備、嚴(yán)謹(jǐn),也是實(shí)現(xiàn)依法行政的必要條件。
五、結(jié)論。
事業(yè)單位是公共服務(wù)領(lǐng)域的重要組成部分,依托政府不斷發(fā)展壯大。依法行政是事業(yè)單位的重要管理思想,它為事業(yè)單位提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障,提高了行政效率和服務(wù)質(zhì)量。依法行政的實(shí)踐是一個不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程,在今后的實(shí)踐中,我們必須把握好依法行政的內(nèi)涵和要點(diǎn),推動事業(yè)單位依法行政的不斷發(fā)展。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十二
隨著社會的發(fā)展,行政單位的財務(wù)管理變得越來越重要。為了提高財務(wù)管理水平,我參加了一期為期十天的行政單位財務(wù)培訓(xùn)班。在這十天的學(xué)習(xí)中,我深感無論是作為一個行政工作人員還是作為一個普通公民,掌握一定的財務(wù)知識都是非常有必要的。以下是我對此次培訓(xùn)的心得體會。
首先,在課程內(nèi)容方面,該培訓(xùn)班準(zhǔn)備的課程內(nèi)容非常豐富和實(shí)用。課程包括財務(wù)基礎(chǔ)知識、會計核算和報表分析、預(yù)算編制和執(zhí)行、資產(chǎn)管理等方面。每個環(huán)節(jié)都有專業(yè)的老師給我們講解,讓我們能夠很好地領(lǐng)會和理解。而且,培訓(xùn)班還設(shè)置了實(shí)際操作的環(huán)節(jié),讓我們能夠親自動手,真正掌握財務(wù)管理的技能。通過這些課程,我了解到財務(wù)管理并不是只有會計人員才需要學(xué)習(xí)的,而是每個人都應(yīng)該具備的一項(xiàng)基本能力。
其次,在培訓(xùn)方法方面,該培訓(xùn)班采用了多種形式,讓我們能夠更好地學(xué)習(xí)和掌握知識。除了傳統(tǒng)的課堂講解,還開展了小組討論、案例分析和角色扮演等活動。這些活動既提高了學(xué)習(xí)的趣味性,又讓我們能夠更好地理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容。特別是角色扮演環(huán)節(jié),讓我們能夠模擬真實(shí)的財務(wù)管理情境,鍛煉我們解決實(shí)際問題的能力和應(yīng)對壓力的能力。
再次,在師資力量方面,該培訓(xùn)班邀請了一批業(yè)內(nèi)資深專家和企業(yè)界成功人士擔(dān)任講師。他們不僅具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而且對相關(guān)理論知識也非常熟悉。他們的授課風(fēng)格生動有趣,并能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行講解,讓我們能夠更好地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。在課后,我們還可以進(jìn)行一對一的輔導(dǎo),解答我們的疑惑和難題。通過與這些專家的接觸,我從他們身上學(xué)到了很多實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法,增加了我的專業(yè)素養(yǎng)。
此外,在學(xué)員交流方面,該培訓(xùn)班注重了學(xué)員之間的互動和交流。每天的課程結(jié)束后,我們都會有機(jī)會進(jìn)行交流和討論。這樣的交流不僅讓我們能夠分享自己的心得體會,而且還能夠?qū)W習(xí)到其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)和思路。在這個過程中,我們能夠互相促進(jìn),共同進(jìn)步,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍和互助的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)。這種交流和互動在一定程度上增加了我們的學(xué)習(xí)樂趣,提高了學(xué)習(xí)效果。
最后,在實(shí)踐應(yīng)用方面,該培訓(xùn)班為我們提供了一些實(shí)踐機(jī)會和實(shí)操環(huán)節(jié)。我覺得這一點(diǎn)非常重要,因?yàn)楣馐抢碚撝R是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。只有在實(shí)際操作中才能夠更好地理解和掌握所學(xué)內(nèi)容,并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用到實(shí)際工作中。在這次培訓(xùn)中,我們不僅進(jìn)行了實(shí)操練習(xí),還組隊(duì)完成了一個財務(wù)報表分析的項(xiàng)目,從而更全面地了解了財務(wù)管理的實(shí)際應(yīng)用。
總的來說,此次行政單位財務(wù)培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過這十天的學(xué)習(xí),我不僅掌握了基本的財務(wù)知識和技能,而且更重要的是培養(yǎng)了財務(wù)管理的思維和方法。我深感財務(wù)管理對于行政單位的發(fā)展和改革至關(guān)重要,而作為一個行政工作人員,我更應(yīng)該不斷提升自己的財務(wù)能力,為單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十三
今年暑假,我加入了大學(xué)生社會實(shí)踐的行列中,從7月_日到8月_日,我在重慶市忠縣人民法院實(shí)習(xí)。在為期20的見習(xí)期間,我持著嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真,踏實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度跟著見習(xí)老師學(xué)習(xí)了行政部門會計運(yùn)作的方法和程序,并與自己所學(xué)的會計專業(yè)知識相聯(lián)系,與制造企業(yè)的會計運(yùn)行模式相比較,努力解決在會計實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真記錄理論和實(shí)踐之間的差異。從最開始的編制記帳憑證到最后的編制月度報表我都踏踏實(shí)實(shí)的認(rèn)真完成。在此次實(shí)踐中,自己學(xué)到了許多的課外知識,對自己的專業(yè)也有了進(jìn)一步的了解和認(rèn)識,也提高了自己的一些實(shí)踐能力。以下是我在此次實(shí)踐中對行政單位的會計處理業(yè)務(wù)的一些膚淺理解和總結(jié)。行政單位的會計運(yùn)作雖沒有制造企業(yè)的會計運(yùn)作復(fù)雜,其主要的特點(diǎn)在于它沒有專項(xiàng)的收入,僅靠財政撥款來維持日常費(fèi)用支出。而且也不是以贏利為主要的目的,年末不會有利潤的結(jié)轉(zhuǎn)。所以相對于制造企業(yè)和其他行業(yè)來說是較為簡單的一個的會計主體。但行政單位也有其自身的會計模型和會計處理方法。以下做簡要說明。
資產(chǎn)類:現(xiàn)金;反映現(xiàn)金的收入付出和結(jié)存情況。銀行存款;反映銀行存款的收入付出和結(jié)存情況。有價證券;反映有價證券的購入、兌付及庫存情況。
暫付款;反映暫付款的發(fā)生、收回情況,按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細(xì)帳。
庫存材料;反映庫存材料的購入、領(lǐng)用、庫存情況。
固定資產(chǎn);反映固定資產(chǎn)(標(biāo)準(zhǔn):一般設(shè)備單價500元,專用設(shè)備單價800元以上)實(shí)有數(shù)及增減變動情況。
負(fù)債類:應(yīng)繳預(yù)算款;反映應(yīng)繳預(yù)算款的收到、上繳財政情況。應(yīng)繳財政專戶款;反映應(yīng)繳財政專戶款的收入、上繳及未繳情況。暫存款;反映暫存款的發(fā)生、結(jié)算情況,按債務(wù)單位或個人名稱設(shè)置明細(xì)帳。凈資產(chǎn)類:固定基金;反映單位占有和使用的固定基金。結(jié)余;收入類:撥入經(jīng)費(fèi);核算行政單位按照經(jīng)費(fèi)領(lǐng)報關(guān)系,由財政部門或上級單位撥入的預(yù)算經(jīng)費(fèi)。預(yù)算外資金收入;其他收入。
支出類:經(jīng)費(fèi)支出;按《政府收支分類科目》中“支出經(jīng)濟(jì)分類科目”的“款”級科目設(shè)置明細(xì)帳。
撥出經(jīng)費(fèi);核算行政單位按核定預(yù)算撥付所屬單位的預(yù)算資金結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建:用于核算行政單位經(jīng)批準(zhǔn)用撥入經(jīng)費(fèi)撥以外的資金安排基本建設(shè),其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
辦公費(fèi),水電費(fèi),交通費(fèi),郵電費(fèi),差旅費(fèi),招待費(fèi)以及業(yè)務(wù)支出費(fèi)用等等等等。其中助學(xué)金是指各類學(xué)校學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金、學(xué)生借款、出國留學(xué)(實(shí)習(xí))人員生活費(fèi),青少年業(yè)余體校學(xué)員伙食補(bǔ)助費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼,按照協(xié)議由我方負(fù)擔(dān)或享受我方獎學(xué)金的來華留學(xué)生、進(jìn)修生生活費(fèi)等。這在一定程度上了激勵了在職人員重返校園進(jìn)行在職學(xué)習(xí),提高單位整體的素質(zhì),帶動法律系統(tǒng)的革新。
行政企業(yè)發(fā)生的費(fèi)用支出計入經(jīng)費(fèi)支出。經(jīng)費(fèi)支出的明細(xì)科目很多。收入應(yīng)計入撥入經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外資金收入、其他收入。其會計平衡等式也遵循制造企業(yè)和其他行業(yè)的平衡原理。但也略有不同。在期末,要把收入和費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)到結(jié)余帳戶中,結(jié)余帳戶就是核算行政單位年度各項(xiàng)收支相抵后的累計余額。所以行政單位的平衡等式就為:資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)。其中凈資產(chǎn)就包括固定基金和結(jié)余。
1》、原始憑證。
原始憑證是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明,是會計事項(xiàng)唯一合法憑證,登記明細(xì)賬的依據(jù)。行政單位原始憑證主要有:
1.收款收據(jù);。
2.借款憑證;。
3.預(yù)算撥款憑證;。
4.固定資產(chǎn)調(diào)撥單;。
5.開戶銀行轉(zhuǎn)來的收、付款憑證;。
6.往來結(jié)算憑證;。
7.庫存材料的出庫、入庫單;。
8.其他足以證明會計事項(xiàng)發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件。
2》、記賬憑證。
記賬憑證是由會計人員根據(jù)審核后原始憑證填制的,并作為登記賬簿依據(jù)的憑證。行政單位的記賬憑證主要餓收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證三種。
行政單位的會計報表是反映行政單位財務(wù)會計狀況和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件,包括資產(chǎn)負(fù)債表,收入支出總表,支出明細(xì)表,附表和報表說明說,有專項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的還要按專項(xiàng)的種類編報專項(xiàng)資金支出明細(xì)表,其中,資產(chǎn)負(fù)債表是反映行政單位在某儀特定日期內(nèi)的財務(wù)狀況報表,資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按會計要素的類別分別列示,收入支出總表上反映行政單位年度收支總規(guī)模的報表,收入支出總表按單位實(shí)有收支匯總列示。支出明細(xì)表是反映行政單位在一定時期內(nèi)預(yù)算執(zhí)行情況的報表,支出明細(xì)表的項(xiàng)目應(yīng)按“國家預(yù)算支出科目”列示,對于用財政撥款和預(yù)算外資金的收入安排的支出應(yīng)按支出的用途分別列示。附表是指根據(jù)財政部門和主管會計單位的要求編制的補(bǔ)充性報表,如基本數(shù)字表,附表要根據(jù)財政部門和上級單位規(guī)定的要求編制。
行政部門會計集中核算是指政府成立會計中心,在資金所有權(quán)、使用權(quán)、財務(wù)自主權(quán)不變的前提下取消同級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的銀行賬戶、會計機(jī)構(gòu)和會計崗位,以會計核算中心為單位集中辦理會計核算工作和實(shí)行會計監(jiān)督,是會計委派制改革中融會計核算、監(jiān)督、服務(wù)于一體的一種形式。長期以來,行政事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)實(shí)行財政分配、單位包干、分散核算的制度。這種制度在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制下有其適應(yīng)性,但是隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的`建立和完善,其弊端是顯而易見的。實(shí)行會計集中核算就是為了加強(qiáng)財政資金收支的管理和監(jiān)督,規(guī)范財務(wù)管理和會計行為,提高財政資金使用效益,為構(gòu)筑公共財政框架、實(shí)現(xiàn)國庫集中收付制度奠定基礎(chǔ),建立公開、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的財政管理運(yùn)行機(jī)制。因此,全面開展會計集中核算工作勢在必行。
(一)規(guī)范了會計核算工作,提高了會計信息的質(zhì)量和會計工作效率。
(二)財政資金的調(diào)度趨于合理,提高了資金使用效益。
(三)加強(qiáng)了會計監(jiān)督,減少了單位財務(wù)支出中可能發(fā)生的違規(guī)違法行為。
(四)促進(jìn)了財政預(yù)算制度改革,確保政府采購和“收支兩條線”管理工作的順利實(shí)施。
暑假的實(shí)踐讓我受益匪淺,是對自己能力和為人處世態(tài)度的一次提升。以上是我對這次實(shí)踐,對行政部門會計運(yùn)行的一點(diǎn)膚淺。在此次實(shí)踐中,我也認(rèn)識到了一些不足。如實(shí)踐能力還比較低,過分的注重理論而導(dǎo)致變通的能力也比較差,相信在以后的學(xué)習(xí)中,在掌握好理論知識的基礎(chǔ)上,我會努力提高自己的實(shí)踐能力,使自己成為一名優(yōu)秀的會計人才。最后,要衷心的感謝我的見習(xí)老師楊志勇老師以及忠縣人民法院的全體叔叔阿姨,在我的見習(xí)期間給了我很大的幫助。衷心的感謝他們。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十四
掛職是指在行政單位中,由中高級干部選派到基層單位擔(dān)任一定職務(wù),以加強(qiáng)基層工作、推動基層事務(wù)發(fā)展的一種工作方式。掛職的目的在于加深和拓寬干部的思想廣度和實(shí)踐深度,讓中高級干部深入基層,真正了解基層需求,從而為上級決策提供更為準(zhǔn)確的參考意見。通過掛職,我深刻體會到掛職的重要意義和作用。
第二段:從社會角度看。
從社會角度看,掛職能夠打破行政級別壁壘,提高基層行政單位與上級行政單位之間的溝通和協(xié)作效率。在掛職工作中,我深切感受到基層單位對于上級支援和政策指導(dǎo)的渴望。通過掛職,我努力搭建了上級與基層之間的橋梁,幫助基層單位及時傳達(dá)上級的決策和政策,同時匯集基層的實(shí)際情況和需求,為上級提供更為詳實(shí)的信息。這種信息的及時傳遞和反饋,有助于上級行政單位更好地了解基層單位的困難和問題,及時解決基層單位的困惑和困境,提高基層單位的工作效能和社會服務(wù)質(zhì)量。
第三段:從個人角度看。
從個人角度看,掛職工作為中高級干部提供了一個鍛煉和成長的機(jī)會。在掛職期間,我需要獨(dú)立承擔(dān)基層行政單位的工作,這對于我而言是一次巨大的挑戰(zhàn),也是一次鍛煉自我的機(jī)會。我需要面對各種復(fù)雜的情況和問題,需要善于與基層干部和群眾溝通和協(xié)調(diào),需要具備一定的決策能力和應(yīng)變能力。通過這次鍛煉,我清晰地認(rèn)識到自己的不足和不足之處,同時也明白了自己在工作中的優(yōu)勢和長處。這是我提升自己的寶貴機(jī)會,也為我的未來工作提供了更多可能。
第四段:掛職帶來的收獲。
掛職工作讓我親身感受到了基層行政單位的辛苦和艱巨?;鶎痈刹總冚氜D(zhuǎn)奔波,為了社會公共利益而不辭辛勞,這讓我深感自豪和愧疚。同時,掛職工作也加深了我對于行政管理的理解和認(rèn)識,拓寬了我的工作視野和思維廣度,為我今后的工作奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這次掛職讓我學(xué)到了很多關(guān)于決策、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和方法,提升了我的能力和素質(zhì)。這將對我的今后工作和事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第五段:對于掛職工作的建議和思考。
掛職工作雖然有一定的挑戰(zhàn)和壓力,但是卻給予了我們難得的發(fā)展機(jī)會。我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn),努力去克服困難,在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長。同時,基層行政單位也應(yīng)該重視對掛職干部的培養(yǎng)和關(guān)懷,給予他們更多的支持和鼓勵。只有這樣,才能更好地發(fā)揮掛職工作的作用,推動基層單位的發(fā)展和進(jìn)步。
總結(jié):掛職是一種重要的工作方式,通過掛職,我更深刻地認(rèn)識到了其意義和作用。從社會角度看,掛職能夠加強(qiáng)上下級之間的聯(lián)系和協(xié)作;從個人角度看,掛職工作鍛煉我們的能力和素質(zhì)。在掛職過程中,我收獲了很多,也發(fā)現(xiàn)了很多問題和不足之處。但是,這一切都將為我的未來工作和事業(yè)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。最后,我建議要重視對掛職工作的培養(yǎng)和關(guān)懷,真正發(fā)揮掛職工作的潛力和作用。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十五
第一段:引言(200字)。
單位行政值班是一個重要的職責(zé),承擔(dān)著保障單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)和處理緊急情況的責(zé)任。通過長時間的行政值班工作,我深刻體會到這項(xiàng)工作的艱辛與重要性。在這里,我將分享一些關(guān)于單位行政值班的心得體會,希望能夠給其他從事或即將從事這項(xiàng)工作的人一些啟發(fā)和幫助。
第二段:做好對接工作(200字)。
作為單位行政值班員,最重要的一項(xiàng)工作是做好與其他部門和人員的對接。在值班期間,及時了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展和情況,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋問題和意見。為了做好對接工作,我時刻保持電話暢通,并與相關(guān)部門保持密切聯(lián)系。同時,我也不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平,以做到對各項(xiàng)工作的了解和掌握,以便在值班期間能夠及時準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息和指導(dǎo)。
第三段:應(yīng)對突發(fā)事件(200字)。
單位行政值班員可能隨時面臨各種突發(fā)事件的處理,這對我們的應(yīng)變能力和決策能力提出了更高的要求。在處理突發(fā)事件時,我會首先冷靜思考,全面了解事態(tài)發(fā)展和影響。然后,及時采取措施,組織相關(guān)人員進(jìn)行處置工作,并在必要時向上級匯報和尋求支持。通過長期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,我逐漸掌握了處理突發(fā)事件的技巧和方法,能夠在緊急情況下保持冷靜,并迅速做出正確的決策。
第四段:處理日常工作(200字)。
除了處理突發(fā)事件,行政值班員還要負(fù)責(zé)處理單位的日常工作。在這個過程中,組織協(xié)調(diào)能力和細(xì)致思考能力是非常重要的。我們需要與各部門進(jìn)行對接和溝通,確保工作的順利進(jìn)行。同時,還要關(guān)注各個方面的細(xì)節(jié),做好各項(xiàng)工作的規(guī)劃和安排。在處理日常工作時,我會合理安排時間,提高工作效率,并時刻保持對工作的熱情和責(zé)任感。
第五段:總結(jié)和展望(200字)。
通過長期的單位行政值班工作,我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能,還培養(yǎng)了良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。值班工作雖然辛苦,但也是一種鍛煉和提升自我的機(jī)會。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,為單位的發(fā)展和運(yùn)營做出更大的貢獻(xiàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我相信我能夠更好地勝任單位行政值班員這份工作,并不斷取得更好的成績。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十六
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步,單位行政值班工作日漸普遍。作為單位行政人員,我有幸擔(dān)任了一段時間的值班工作,通過這段經(jīng)歷,我深刻認(rèn)識到行政值班的重要性,并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段:認(rèn)真履職。
值班就是值守某一崗位,保證單位工作的正常運(yùn)行。在行政值班中,我始終牢記職責(zé),認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保值班期間電話暢通無阻,并迅速響應(yīng)各項(xiàng)緊急事件。在值班期間,我注重溝通與協(xié)調(diào),保持與各部門的良好關(guān)系,及時傳遞相關(guān)信息,確保工作的順利開展。只有盡職盡責(zé),才能達(dá)到行政值班的目標(biāo)。
第三段:應(yīng)對緊急事件。
在一段時間的行政值班中,我經(jīng)常面臨各種各樣的緊急事件,如突發(fā)事故、突發(fā)事件、人員傷亡等。對于這些事件,我學(xué)會了冷靜處理。首先,要迅速判斷事件的性質(zhì)和影響范圍,及時啟動應(yīng)急預(yù)案,做好組織調(diào)度工作。其次,要與相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,共同應(yīng)對突發(fā)事件,保障單位的安全和人員的生命財產(chǎn)安全。最后,要做好事件的記錄和總結(jié),為今后的工作提供參考。
第四段:溝通與協(xié)調(diào)。
在行政值班工作中,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。我通過與各部門的聯(lián)系,及時了解各項(xiàng)工作進(jìn)展,協(xié)助解決疑難問題。同時,我也將部門之間的信息及時傳遞,做好溝通工作,促進(jìn)各部門間的協(xié)作。在行政值班過程中,我深刻認(rèn)識到溝通與協(xié)調(diào)的重要性,只有做到信息暢通,才能讓工作事半功倍。
第五段:學(xué)習(xí)與成長。
行政值班不僅是一份工作,更是一次學(xué)習(xí)與成長的機(jī)會。通過行政值班,我學(xué)會了更好地處理緊急事件,增強(qiáng)了自己的應(yīng)變能力和處理突發(fā)情況的能力。我深刻體會到在緊急情況下的冷靜和沉著是非常重要的。同時,行政值班還促使我深入了解各個部門的工作流程,增加了自己的知識儲備和全局觀念。通過與各部門的交流和協(xié)作,我結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事,從他們身上不斷學(xué)習(xí),不斷提升自己的能力。
結(jié)尾段:
通過單位行政值班的工作,我深刻認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性,并從中收獲了許多心得體會。我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的能力,為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時,我也期待通過行政值班工作的積極參與,幫助單位更好地應(yīng)對各種突發(fā)事件,確保單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。相信在不斷積累與成長的過程中,我將成為一名更加出色的行政人員。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十七
施工單位行政報告是施工單位年度工作的總結(jié)與展望,通過報告的撰寫和匯報,有助于更好地了解該單位的發(fā)展情況和未來規(guī)劃。近期,筆者作為一個工程施工單位的一員,參加了本公司的行政報告撰寫和匯報工作,深感受到這個過程中的種種體會和收獲。下面,筆者將按照時間順序,對這個過程中的感受和體會做出總結(jié)和回顧。
第二段:報告的撰寫過程。
報告撰寫過程中,筆者為了讓報告更加清晰易懂,訴求更精準(zhǔn)明確,花費(fèi)了大量的時間和精力。在撰寫過程中,筆者深感到了寫作這項(xiàng)技能的重要性。通過反復(fù)琢磨、論證、修改和完善,使得最初難以理解和表達(dá)的信息得到了清晰明了的呈現(xiàn)。報告撰寫過程中的反復(fù)推陳出新也使筆者感到了寫作帶來的回報和成就感。在報告完成后,筆者希望報告的內(nèi)容和結(jié)論能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和肯定。
第三段:報告的匯報過程。
除了報告的撰寫,匯報是本次行政報告過程的另一個重要環(huán)節(jié)。在匯報的過程中,筆者重點(diǎn)突出了最重要的幾個方面,并通過圖表和數(shù)據(jù)的采用,讓通俗易懂的匯報變得更加生動形象。在這個過程中,筆者也學(xué)習(xí)了一些匯報技巧和應(yīng)對方式,例如如何層次分明地表達(dá)思路,如何與聽眾產(chǎn)生共鳴并用語氣控制匯報進(jìn)程等,這些都是可以為以后的匯報工作提供一定的借鑒和啟示。
第四段:報告的溝通交流。
在報告匯報結(jié)束后,筆者得到了來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的各種反饋和建議。這些反饋和建議不僅對報告的未來改進(jìn)有很大的幫助,也讓筆者頗受鼓舞,感到自己的努力沒有白費(fèi)。通過和領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的交流,筆者也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),比如如何處理匯報中出現(xiàn)的爭議和分歧,以及如何在溝通交流中保持冷靜和清晰的思考等,這些都是非常重要的職場技巧。
第五段:結(jié)論。
施工單位行政報告撰寫和匯報的過程中,讓筆者得到了許多意外的收獲和啟示。報告的撰寫和匯報要求筆者在一個有限的時間內(nèi)準(zhǔn)確表達(dá)思路和信息,讓筆者意識到了自己的語言表達(dá)能力和組織能力的提高。同時,通過與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的交流,在思路和表達(dá)上得到了很多啟發(fā)和指點(diǎn),這些可以為以后的職業(yè)生涯帶來更多的價值。最后,筆者希望未來也可以通過這種方式不斷地提升自己的綜合素養(yǎng)和職業(yè)能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政單位會計實(shí)習(xí)的心得體會篇十八
作為一名施工單位的一員,行政報告是我們?nèi)粘9ぷ鞑豢苫蛉钡囊徊糠?。每年的行政報告,督促著我們回顧過去的工作和成果,同時也瞄準(zhǔn)未來的目標(biāo)和規(guī)劃。在此次行政報告后,我深刻體會到了其重要性,也收獲了一些心得與體會,希望與大家分享。
第二段:認(rèn)真總結(jié)過去的工作。
在行政報告中,回顧過去的工作也是至關(guān)重要的。通過仔細(xì)回顧過去一年的項(xiàng)目完成情況、變化和成果,不僅可以看出自己工作中的不足之處,還可以看出哪些方面的工作成果比較突出,從而及時調(diào)整自己的工作計劃,尋找下一步的突破口。同時,總結(jié)過去的工作也讓自己有了在團(tuán)隊(duì)中的清晰定位,有利于更好地融入和提高自己的工作能力。
第三段:明確下一步的工作目標(biāo)。
在行政報告中,明確未來的工作目標(biāo)也非常重要。作為一個團(tuán)隊(duì),我們的團(tuán)結(jié)和緊密配合是我們能夠不斷前進(jìn)的源動力。在下一步的工作計劃中,我們需要針對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不足和問題找到解決辦法,并明確具體的實(shí)施措施目標(biāo)。同時要考慮到配合調(diào)度,確保各項(xiàng)工作有序開展,把自己的目標(biāo)同團(tuán)隊(duì)目標(biāo)更好地結(jié)合起來,為下一步的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第四段:動態(tài)規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略。
行政報告也給我們提供了一個機(jī)會,讓我們更加動態(tài)地考慮未來的發(fā)展戰(zhàn)略。需要結(jié)合行業(yè)最新的發(fā)展趨勢,對自己的業(yè)務(wù)模式和產(chǎn)品開發(fā)方向進(jìn)行調(diào)整,使自己處于更有優(yōu)勢的地位。在這個過程中需要深入了解客戶的需求,才能在新市場中占據(jù)有利位置,讓自己具有更高的市場份額和競爭力。
第五段:不斷提升自身素質(zhì)。
在行政報告中,我們還應(yīng)該反思自己的能力和素質(zhì),通過反省自己的行為和言語,從中及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以糾正和提高。努力學(xué)習(xí)新技能和專業(yè)知識,與時俱進(jìn),不斷提高自身素質(zhì)和能力,為更好地工作奠定基礎(chǔ)。通過提高自身素質(zhì)和能力,我們才能更好地服務(wù)于公司,為公司的持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
結(jié)論:
行政報告是我們不可或缺的一部分,通過行政報告的過程,我們不斷省思自己的工作,并規(guī)劃出更加明確的工作方向和目標(biāo)。我們要認(rèn)識到,提高自身素質(zhì),深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢仍是我們未來發(fā)展的重點(diǎn)。只要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的環(huán)境,我們一定會取得更好的成績。
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