合同可以為雙方提供法律保護(hù)，一旦有違約行為發(fā)生，可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。編寫一份合同需要遵循法律法規(guī)和商業(yè)慣例。接下來(lái)是一些常用的合同書寫示例，供大家參考。
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇一
家庭住址。
郵政編碼_。
乙方：性別居民身份證號(hào)碼。
出生日期
家庭住址。
郵政編碼_。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書》如下：
第一條本合同于_______年_______月_______日生效，期限年，其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。
第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。
2、乙方違反甲方管理制度的。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
被依法追究刑事責(zé)任的`。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方。
乙方。
簽訂日期：
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇二
甲方(單位)全稱法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
乙方(職工)姓名。
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。
第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：
第三條乙方提供工作方式為：。
第四條乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：。
第八條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;。
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;。
4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。
第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。
第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為：。
第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費(fèi)用自理，且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一份保險(xiǎn)公司意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決。
第十六條本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方(公章)乙方(簽章)。
日期：年月日日期：年月日
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇三
為給二樓商場(chǎng)營(yíng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)公廁清潔衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)工作的管理，甲方?jīng)Q定將河?xùn)|市場(chǎng)二樓商場(chǎng)內(nèi)洗手間承包給乙方，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)方式。
1、甲方為乙方免費(fèi)提供靠廁所墻邊約1.7平米的場(chǎng)地作為管理點(diǎn)，乙方按甲方規(guī)定的保潔標(biāo)準(zhǔn)管理好公廁。
2、為避免公廁長(zhǎng)流水現(xiàn)象，增強(qiáng)乙方的節(jié)約意識(shí)，甲乙雙方約定廁所每月用水量以70噸為限，超出部份水費(fèi)由乙方承擔(dān)。用量以水表讀數(shù)為準(zhǔn)，每月5號(hào)前自覺(jué)到市場(chǎng)財(cái)務(wù)室繳納上月水費(fèi)。
3、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自主用工。
二、承包期限。
1、承包期限為年，即從____年____月____日止。
2、因不可抗力因素、政府拆遷行為或根據(jù)法律規(guī)定以及本協(xié)議書約定，提前解除或終止協(xié)議書履行的，不受上述期限的限制。
3、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無(wú)異議可順延，在同等條件下有優(yōu)先承包權(quán)管理權(quán)。
三、保證金。
1、為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，促使乙方更好的履行自已的職責(zé)，乙方向甲方繳納保證金____元，乙方違約的，乙方無(wú)權(quán)主張退回保證金，保證金歸甲方所有，乙方無(wú)違約行為的，甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后及時(shí)退還保證金。
2、如乙方不按時(shí)足額繳納超額水費(fèi)，甲方有權(quán)在保證里抵扣所欠費(fèi)用。
四、保潔標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方管理公廁期間，必須認(rèn)真履行職責(zé)，自覺(jué)按照下列要求搞好公廁每天清潔衛(wèi)生的保潔管理：堅(jiān)持每天早上和下班前對(duì)廁所進(jìn)行徹底清洗一次，并做到隨臟隨保潔;廁所衛(wèi)生管理須達(dá)到無(wú)煙頭紙屑、無(wú)痰跡便垢、無(wú)蛆蠅臭氣、無(wú)糞便外溢。公廁便池暢通，無(wú)水銹、尿垢;四壁、蹲位、擋板等設(shè)施無(wú)污物、污跡、蛛網(wǎng)。凡乙方管理不到位，經(jīng)甲方檢查累計(jì)3次不合格者，甲方有權(quán)收回管理權(quán)，直接解除本協(xié)議。
五、甲方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方有權(quán)按按約定收取超出定額部份的水費(fèi)。
2、甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán)，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。
3、乙方自行負(fù)責(zé)購(gòu)買公廁衛(wèi)生管理所需的一切工具，甲方負(fù)責(zé)洗手間內(nèi)水嘴、閥門、燈泡等易損件的購(gòu)買。
4、甲方可以對(duì)公廁里一切非人為因素?fù)p壞的各種設(shè)施提供維修服務(wù)。
六、乙方的權(quán)利義務(wù)。
1、乙方應(yīng)按約定及時(shí)足額繳納超出定額部份的水費(fèi)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)洗手間內(nèi)設(shè)備設(shè)施，適時(shí)維修和保養(yǎng)。洗手間若有零配件損壞，
乙方要及時(shí)告知甲方，由甲方負(fù)責(zé)更換、維修。
3、未經(jīng)甲方同意，乙方無(wú)權(quán)將公廁管理權(quán)轉(zhuǎn)讓他人。
4、乙方所有工具，財(cái)物等自己妥善保管，如有損壞，丟失等由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、其他約定。
1、乙方在管理公廁期間，須保證公廁每天按時(shí)對(duì)外開(kāi)放使用，做到禮貌待人。自行處理好管理過(guò)程中的一切糾紛。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，在協(xié)議期內(nèi)，乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。
3、乙方如生病或有事不能上班，在征得甲方同意的情況下，本人可另請(qǐng)人員替班，如無(wú)故自行停業(yè)超過(guò)三天作自動(dòng)放棄承包權(quán)處理。
4、乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。
八、違約責(zé)任。
雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議書約定，任何一方違約的`，均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金元;違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，還應(yīng)另行賠償守約方損失。一方違約，守約方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議的履行。
九、甲乙雙方就本協(xié)議執(zhí)行所發(fā)生的爭(zhēng)議及糾紛，應(yīng)本著互利互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商未果，應(yīng)依法向約定的合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
家庭住址：________。
代表：身份證號(hào)：________。
電話：________。
電話：________。
簽訂時(shí)間：____年____月____日。
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇四
甲方(用人單位)：
公司地址：
法人代表：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：
通信住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：?。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的。
規(guī)章制度。
集體合同，遵循自愿平等協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限。
第一條本合同類型為固定期限合同。
第二條本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止，共____個(gè)月。其中試用期自年月日起至___年___月__日止，共個(gè)月。乙方到崗時(shí)間為年月日。合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_12_個(gè)月，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。
第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、不定時(shí)工時(shí)制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制。
第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。
第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。(詳見(jiàn)加班管理?xiàng)l例)。
第九條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每月__拾伍_(kāi)_日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。
第十七條甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。
第二十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或以支付乙方一個(gè)月工資為代價(jià)立即辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。
4、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十七條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
3第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
1、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;。
2、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;。
3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。
第二十九條有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于二十九條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。
第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章其他規(guī)定。
第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十六條合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
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商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇五
用人單位名稱：(以下稱“甲方”)。
勞動(dòng)者姓名：(以下稱“乙方”)，
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。
一、合同類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(。
a、固定期限，自年月日起至年月日止，共年(個(gè)月)。
b、無(wú)固定期限，自起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c、已完成一定的工作任務(wù)為期限：月工作任務(wù)完成時(shí)間時(shí)即行終止。
(二)試用期。
雙方約定試用期自年月年為：。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)(職責(zé))是：
(二)乙方的工作地點(diǎn)為：
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真的履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行(。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b、不定時(shí)工時(shí)制。c、綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班必須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
(四)甲方執(zhí)行國(guó)家法定休息假制度，保證乙方休息休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)利獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行()工資計(jì)發(fā)形式。
a、計(jì)時(shí)形式：乙方的月工資為：。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。
b、計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為計(jì)件單價(jià)為。
c、其他工資形式：
(二)甲方于每月日，以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。
(三)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、培訓(xùn)服務(wù)期與竟業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至日。乙方若違反本條約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn)(教育)協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的竟業(yè)限制期自月。竟業(yè)限制范圍為，地域?yàn)?。在竟業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的實(shí)際損失。雙方亦可另行簽訂竟業(yè)限制協(xié)議，約定竟業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
十、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬于本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《竟業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。)。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：甲方每月初向乙方下達(dá)當(dāng)月的銷售任務(wù)，乙方連續(xù)三個(gè)月未完成銷售任務(wù)的，按業(yè)績(jī)考核，不合格者，甲方有權(quán)提前一個(gè)月告知，并終止合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇六
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是：
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期，一方面可以維護(hù)用人單位的利益，為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者，試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度，給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間，避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面，可以維護(hù)新招收職工的利益，使被錄用的職工有時(shí)間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等是否符合勞動(dòng)合同的規(guī)定。在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期，既是訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。
在用工過(guò)程中，目前濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位，也不管有沒(méi)有必要約定試用期，一律約定試用期，只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可，用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同，其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一，一般長(zhǎng)，試用期到了，勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期，換一個(gè)崗位約定一次試用期。試用期問(wèn)題是勞動(dòng)合同立法中勞動(dòng)者意見(jiàn)最多的問(wèn)題之一。
那關(guān)于試用期的說(shuō)法，單位能否多次設(shè)定試用期呢?勞動(dòng)合同法針對(duì)濫用試用期、試用期過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題做出了有針對(duì)性的規(guī)定：
2.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;。
4.勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
勞動(dòng)者在進(jìn)入單位時(shí)應(yīng)該做好防范措施，譬如：
3.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的程序要求制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定;將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇七
甲方：
法定代表人：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。
一、甲方聘用乙方為xx員工。合同期自200x年元月1日至200x年12月31日，合同期滿即行終止。
二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。
三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育，合格后上崗。
四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件，及勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間，加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)），次月10日支付上月工資。
八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。
十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為15天。
十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門鑒證。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。
甲方（蓋章）鑒證單位（公章）。
法定代表人（簽章）。
乙方（簽章）鑒證人員：
訂立時(shí)間：鑒證時(shí)間：
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇八
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。
6、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;。
9、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的，或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;。
10、合同期滿前三十天內(nèi)，如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的，自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的，則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同;11、乙方嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
的，或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(四)有下列情形之一的，甲方在提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止，乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，否則視為乙方嚴(yán)重違約，可追究乙方相關(guān)責(zé)任。
九、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定。
(一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿后，不得向任何個(gè)人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙、員工通訊錄、客戶名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)合同、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)通知等)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度。
3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;。
(二)乙方在職期間，不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng)。否則，則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外，還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)。(三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為：乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營(yíng)管理人員或一般雇員等各種形式)，也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
十、違約責(zé)任。
(一)甲方違約責(zé)任：如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際賠償。
(二)乙方違約責(zé)任：
1、乙方違反本合同約定的條件，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、乙方違反本合同保密約定的，應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營(yíng)損失等事項(xiàng)。
3、乙方違反本合同競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)前述金額的，乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)，應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。
4、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開(kāi)具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí)，乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。
5、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或擅自離職，或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失：包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用元，支付的培訓(xùn)費(fèi)用元，對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
6、對(duì)于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額，甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除，不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
7、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的，視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起，乙方的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。
十一、通知和送達(dá)。
乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址，甲方以快遞或掛號(hào)信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效，乙方地址如有變更，應(yīng)書面通知甲方，否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號(hào)信函等無(wú)法送達(dá)或被通知方拒收的，視為甲方已盡通知義務(wù)，由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù)。
十二、爭(zhēng)議解決方式。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門出面協(xié)調(diào)，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、附則。
(一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力：
1、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書面協(xié)議(如未簽訂，不受此項(xiàng)約束);。
2、甲方。
崗位職責(zé)。
工作。
說(shuō)明書。
薪酬管理辦法等規(guī)章制度。
(二)雙方確認(rèn)，在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款，乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)簽署書面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
十四、雙方需要約定的其它事項(xiàng)：
十五、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效，單方面涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方:乙方(簽名):。
(蓋章)(右手食指印)。
簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日。
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商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇九
乙方：
本合同經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價(jià)有償?shù)脑瓌t，就乙方對(duì)上海華聯(lián)超市提供日常保潔服務(wù)，協(xié)商如下：
1、保潔服務(wù)期限：自____年__月__日起,至____年__月__日止;。
3、支付方式：自合同生效后安月甲方向乙方支付保潔費(fèi)用的。如發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問(wèn)題，甲方按照保潔費(fèi)的10%先行扣款，然后雙方協(xié)商解決。
1、保潔形式為日常保潔;。
2、保潔范圍是甲方指定的室內(nèi)環(huán)境和公共區(qū)域的衛(wèi)生;。
3、保潔標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)劃書執(zhí)行(計(jì)劃書附后面)。
(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)用;。
2、甲方有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求，先以口頭形式通知乙方立即整改，若不及時(shí)整改，再以書面形式通知乙方并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
3、甲方為乙方無(wú)償提供保潔正常用水、用電，并及時(shí)對(duì)供水、排水管道維修。
4、甲方為乙方提供簡(jiǎn)單存放清潔工具的房屋。
5、甲方在合同期結(jié)束前一個(gè)月，應(yīng)書面通知乙方合同是否續(xù)簽。
(二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方各項(xiàng)管理制度;。
2、乙方保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄;。
4、乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)和甲方的保潔要求自行安排工作程序;。
5、乙方應(yīng)遵循安全操作、文明作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn)，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗;。
7、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具;。
8、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電;。
1、合同的變更與提前終止必采用書面形式;。
2、本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自行終止;。
3、在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商解決;。
4、合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，否則按服務(wù)費(fèi)用的5%承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方嚴(yán)重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責(zé)任要求賠償。
3.乙方發(fā)生嚴(yán)重違約后，在收到甲方書面通知一個(gè)月內(nèi)仍不能采取補(bǔ)救措施，甲方可以解除合同。
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同，否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
在履行合同中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提起訴訟。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜和新增內(nèi)容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇十
制度是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本制度，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)用工制度的基礎(chǔ)。商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是本站小編整理的商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。
甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、工作時(shí)間。
按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡?quán)代扣代交。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜，盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度。
《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
九、合同解除。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜，失去銷售場(chǎng)所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
十、教育培訓(xùn)。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十一、保密義務(wù)。
員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)。
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
十三、合同無(wú)效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效：
1、根本違反法律法規(guī)的;。
3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
十四、爭(zhēng)議解決。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、法律效力。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章)。
乙方：___________(簽章)乙方身份證號(hào)：?。
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商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇十一
性質(zhì)：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
家庭住址：_________。
根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、?財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。
第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。
第六條?勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同篇十二
地址：_________。
性質(zhì)：_________。
法定代表人（委托代理人）：_________。
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________。
性別：_________。
年齡：_________。
家庭住址：_________。
根據(jù)_________省勞動(dòng)廳、人事廳、?財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》（以上簡(jiǎn)稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，?自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條?合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。工種_________。
第三條?甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)_____和養(yǎng)老_____金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第四條?乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和_____福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。
第五條?乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病休、請(qǐng)長(zhǎng)假或停薪留職等，需要簽訂專項(xiàng)合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項(xiàng)。
第六條?勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。
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