總結可以促使我們認識到自己在學習和工作中的成長和進步。做好總結需要充分的思考和整理。感謝大家的支持和關注，下面是我的總結心得，供大家參考。
組織干部個人工作總結篇一
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負著帶來春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團支部在做好日常工作的同時，開展了“創(chuàng)學風、迎評建”的活動。為了今后能夠更好的開展團委工作，首先要對十月份以來的工作加以總結，總結經驗，吸取教訓，為不久的迎接本吐納支部評估工作奠定堅實的基礎。以下是我團支部十月份的工作總結。
本月我支部積極按質按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時間有點晚，沒有按時交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會提前將稿件上交，避免再出現這種狀況。本月我支部按時將心里稿件交到心理協會辦公室。在安排同學們寫稿件時，同學們十分積極，這一點是值得肯定以及鼓勵的。
中得到了鍛煉和提升。同學們從開展的團組織生活中學到了很多，并在最后彼此號召、彼此響應遵守學生手冊，為和諧校園、文明校園、維護學校秩序奠定了基礎。
為總結一年來我團支部的工作，團委在年度評優(yōu)期間期間表彰我團支部的一些先進個人，以先進個人用以樹立典型，表彰先進，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團員青年積極向上、奮發(fā)進取的精神風貌。其中優(yōu)秀團員有12人。這些人的評選大大激勵的廣大學生工作學習熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學生手冊，在十月份，我支部對學生素質進行一個培養(yǎng)和提升，鼓勵同學們多做好人好事，從一點一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎。在這個過程中，有很多同學做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學生手冊?！?/p>
以上是我團支部十月份的工作總結。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學生手冊，建設文明校園、和諧校園、紀律校園，仍需努力，在未來的道路上，時刻嚴格要求自己，做一個文明、守紀的青年團員。
xxx團支部。
組織干部個人工作總結篇二
本著以科學發(fā)展觀為指導，建立新型和諧的工作部門的發(fā)展方針，組織部積極開展各項工作，也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發(fā)展。時光荏苒，隨著本學期的各項工作的接近尾聲，組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會：
1.組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。
2.整體工作總結。對2016—2017上學年素質拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業(yè)工作;進行五四表彰工作;開展“慶祝建黨九十周年”系列活動;協助團總支書記做好學院管理工作，真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。
二.具體各項工作總結。
1.在3月—4月期間，進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作;在各班開展民主評議工作，在全院引起了積極的響應和良好的反響。
2.4—5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓，結業(yè)考試以及畢業(yè)典禮。作為為黨組織選拔優(yōu)秀后備人員的重要一步，黨課的考試至為重要，因此，在培訓的過程中，嚴格遵守黨課的考核規(guī)則：將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組，每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終，在學院老師的精心指導和幫助，以及部門的周密籌備下，我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!
同時，還進行了“五四表彰活動”，對各班優(yōu)秀團員、團干、優(yōu)秀青年志愿者進行表彰，并評選出“紅旗團支部”，同時在年級中形成了良好的激勵作用，積極響應爭先創(chuàng)優(yōu)。
3.在負責本部門工作同時，我部還積極配合其他部門的工作，完成學院的各項任務。
三.工作反思及不足。
回顧前段工作，整體取得了良好的成績，這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的，尤其是組織部有時需要做一些數據統(tǒng)計等一系列需要耐心和細心的工作，這一點都取得了不俗的成效。
同時，注重經濟宏觀把握和細節(jié)思考的統(tǒng)一，在重大活動中要有全局觀念，注重分析影響工作的各個要素，使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節(jié)，有時一個細節(jié)都能決定成敗。
應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體，整體的凝聚力關系到我們學生會的戰(zhàn)斗力，因此應密切各部門之間的聯系，密切與主席團之間的聯系，更好的推進學生會的各項工作。
在下學年的工作中，我部將本著打造“學習型，創(chuàng)新型，多元式”優(yōu)秀部門的工作理念，發(fā)揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和工作質量，及時反思、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好!
組織干部個人工作總結篇三
今年歲，現任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴格要求自己，用自己嚴謹細致的工作作風，贏得人們的一致好評。她堅持從一點一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹慎，刻苦學習，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實實做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是_年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部。
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。認為，只有理論基礎扎實了，才能站得高看得遠，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實際工作中，她堅持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經驗。為不斷完善自己的知識結構，她參加了長春師范學院本科班的在職函授學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。
無怨無悔地做好本職工作。
年月，從縣農電局調到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實工作的作風不變;無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據情況給予耐心細致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習慣，真正體現了“細微之處見精神”。她辦事認真細致，原則性強，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負責過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結等工作，常常是幾人的擔子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運轉。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達幾千份，她常常一個人加班加點在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進行仔細的鑒別、分類、組卷。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預測、勤思考、勤總結。在“三勤”中，“預”字領先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責范.圍內大膽管理，主動處理問題和承辦事務，當好領導的助手，保證了領導把更多的精力放在考慮重大問題上。在領導的指導下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設等工作，使組織部內部管理實現了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協調、高效地運轉。
不該說的話一句也不說。
每當干部調整時，少數干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。
嚴謹的態(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。
20__年即將過去，一年來自己能夠以高標準要求自己，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業(yè)業(yè)的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質。
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習，學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容，并能夠認真做好讀書筆記，通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，并有針對性的學習業(yè)務知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業(yè)務能力。
一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話內容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自己經常看新疆組工信息發(fā)現自己同樣寫了那方面的內容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。
三、兢兢業(yè)業(yè)，完成領導交辦的其他工作。
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、積極參加部里組織的各項活動。
一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。
五、存在的問題。
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究，今后要加強這方面的工作。
回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自己將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
本學期的工作既將結束，自開學到現在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期的上半年都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：
一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
三、部內管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數是的，但我們并沒有因為人數少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。
團費交納：
1、團費金額每月1元。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協助各部門開展工作。
二、特色活動。
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“1、24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長做好準備。
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0__—20__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經驗，發(fā)現不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經過9月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，40多名13級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
(一)團干部任命大會。
經過校團委的努力，20__-20__年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團日活動評比。
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。
(四)部門的團隊建設。
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
三、不足與展望。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問;部門內的成員與成員不能互相認識;成員在舉辦活動時的參與度不夠;展望即將到來的20__-20__第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織干部個人工作總結篇四
根據干部考察工作需要，現將本人三年來思想、工作和廉潔自律等情況報告如下。
三年來，在各級黨委的堅強領導下，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神及中央第七次**工作座談會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于**工作重要論述和***，特別是習近平總書記視察**重要講話重要指示精神，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作認真履職盡責，恪守黨員本色，全力抓好自身負責的各項工作。**年被評為**活動優(yōu)秀**。因連續(xù)三年獲得優(yōu)秀公務員，**年**月榮獲個人“三等功”。**被評為**縣優(yōu)秀基層干部。
核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導；自覺樹立和維護黨的形象，在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場更堅定，使鄉(xiāng)黨委的各項決策部署都能得到很好地貫徹落實。三是學以致用。堅持深入基層、深入群眾調查研究，對自身負責的工作主動深入村莊、農戶了解情況，努力做到學習理論與思考問題、指導工作相結合，解決群眾所關心的熱點、難點問題，努力把學習的成果轉化為工作的思路。
二、講實干，重擔當，認真履行工作職責把實干作為國家公職人員最本質的要求，認真履行鄉(xiāng)黨委所賦予的職責，不畏艱難，忠誠擔當，即注意統(tǒng)籌兼顧，又注重把握重點，確保各項工作任務落實到位。
不足，嚴格執(zhí)行公文規(guī)定要求增，不斷增長寫作能力。三年來，撰寫各種工作總結、報告、方案、簡報等資料上千份，得到了領導同事的一致好評。
（二）堅持服務至上，著力提高辦會能力。在鄉(xiāng)黨委政府召開的各類會議中，有機結合為領導服務的責任心和為群眾服務的熱誠心，積極做好會議各項服務。一是做好會前準備。按照會議要求及時進行通知，明確具體參會人員、開會時間、各項要求，主動準備會議所需的茶水和會議資料，調試會議的視頻。二是做好會中服務。在會場中，時刻關注領導和參會人員情況，積極做好茶水服務工作，對領導的指示第一時間辦理，對會場出現的突發(fā)情況，主動上前解決，確保會議正常進行。三是做好會后收尾。在召開會議后，及時總結會議成果，形成會議紀要和會議簡報，對領導交代的事項或者要求，結合實際進行通知，確保會議開出效果。三年來，按照鄉(xiāng)黨委政府領導的指示安排，協助召開各類會議**余場。
許多涉及民生政策的事項，比如住房改造審定和殘疾人、特困人員、農村低保、事實無人撫養(yǎng)兒童等困難群眾補貼資金核實工作，但都嚴格按照上級部門規(guī)定辦事，絕不做規(guī)定之外的事情。三是按程序要求辦事。始終堅持自身站位，對經手的事項，按照程序要求，嚴格向分管領導、單位主要領導和上級部門一級一級匯報。對分管領導和主要領導直接交辦的事項，也按照規(guī)矩，先請示，再匯報，避免越級上報。
三、講紀律、重法律，堅決做到依法辦事在中國特色社會主義進入新時代的背景下，我深知學法用法、知法守法、依法行政的重要意義。三年來，本人始終堅持樹立社會主義法制理念，不斷增強自己學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性。一是認真學法。堅持學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，切實做到警鐘長鳴。二是嚴格守法。嚴格遵守國家的法律法規(guī)，處處以法律規(guī)定為準繩，堅決做到法律規(guī)定執(zhí)行不走樣，法律規(guī)定要求不逾越紅線，嚴格做到有法可依，有法必依，依法辦事。三是積極護法。不斷增強法制思維和法治理念，一切行動以法律為依據，做到心中有法，心中知法，堅決同一切違法行為作斗爭，堅決維護法律的權威。
頭腦，旗幟鮮明，牢牢把握正確政治方向，堅決做政治上的明白人。始終堅持按原則辦事，顧全大局，忠于職守，秉公用權，務求實效。工作上，逢大事、難事、新事都要深入研究，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率做出示范。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺擁護并積極參加鄉(xiāng)黨委組織的各類活動，始終以高標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。生活中，嚴格落實中央八項規(guī)定，節(jié)儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、奢侈浪費，做到平易近人，誠信待人，樂善助人，不欺上瞞下，不阿諛奉承，不損人利己，堅守清廉本色。
牢記使命”
主題教育。
和視察**深入**革命老區(qū)時提出的***要求。從書本中學，深入學習《習近平談治國理政》、《中國共產黨史》、《之江新語》等著作，持續(xù)提升自己的政治領悟力、政治判斷力和政治執(zhí)行力和理論水平。從黨史中學，以“黨史學習”為契機，深入開展我為群眾辦實事活動，在黨史中汲取力量和源泉，在實踐中領悟“全心全意為人民服務”的宗旨，持續(xù)站穩(wěn)群眾立場。從工作中學，旗幟鮮明講政治，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、堅持“兩個確立”，在工作中嚴守黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)，始終做到思想上和行
動上始終同黨中央保持高度一致。
二、恪守職責，努力抓好各項工作落實。
一是規(guī)范程序，抓好日常工作。辦公室工作千頭萬緒，零星繁瑣，自覺規(guī)范工作程序，能夠確保各項工作有條不紊的進行。以“兩個提高”為著眼點，不斷提高辦事效率，確保事不過夜、時刻保持快節(jié)奏、高效率；不斷提升工作質量，自覺堅持高標準、嚴要求，認真對待每個細節(jié)，每件小事，辦文準確到位，辦會周到縝密，辦事快捷高效，文件及時收發(fā)，登記準確無誤，分類科學合理。
二是嚴格把關，抓好公文材料。認真學習辦公辦文系統(tǒng)，學習現代公文材料管理方法，注重平時積累，對各種黨委、政府的公文材料起草，都要加強與領導溝通，做到嚴之又嚴、細之又細，三思而后行。在“高標準、嚴要求”的原則指導下，2021年負責撰寫的黨委工作報告作為優(yōu)秀稿件向市組織部進行推薦；向市縣“兩辦”及其他相關部門上報各類工作信息200余篇，近一年撰寫的人居環(huán)境綜合整治工作動態(tài)多篇在大河網發(fā)表，2篇在人民網發(fā)表。
制，確保工作有分工，部署有落實。
四是理順關系，抓好服務協調。充分發(fā)揮黨政辦上下聯動、居中協調的作用，著重做好機關日常工作的協調和領導公務活動的協調。凡事預責備，不預則廢。重要的公務活動要提前協調，確保工作做在前面；日常機關工作，要全局把關、通盤考慮，確保各項工作協調統(tǒng)一。三年來，先后多次組織接待了市、縣領導帶隊的各類檢查、考核、調研等活動100多次，從未出現紕漏。
積極交流取長補短；提供保障及時，在各項中心工作中，充分發(fā)揮黨政辦協調各方的作用，積極做好人員力量調配、物質保障供應。
當業(yè)務部門人員力量不夠時，優(yōu)先從辦公室抽取，辦公室所有人員的身影出現在精準幫扶“三類戶”的家中、出現在抗擊疫情的一線上、出現在維持疫苗接種秩序的人群中、出現在人居環(huán)境整治的街道上；辦公室時刻為奮戰(zhàn)在中心工作最前沿的工作人員，提供好物質保障，確保他們無后顧之憂。
六是凝聚青年，充分發(fā)揮團組織作用。作為團委。
書記。
在繁忙的辦公室工作之余合理分配好精力做好規(guī)劃遵循“服從大局服務社會、教育青年”的原則持續(xù)抓好團委工作。全面加強團的基層組織建設三年來共發(fā)展團員42人其中有16名是在校大學生有力配強了基層團組織力量。持續(xù)抓好各項主題活動積極開展“百年新征程筑夢新希望”活動、關愛“留守學生”活動、扎實做好“警校共育”活動等極大地增強了團組織的凝聚力。在全團的努力下取得了不俗的成績2019年代表團縣委承擔團省委調研工作在2021年的團支部換屆工作中作為全縣換屆觀摩點后被團省委發(fā)?？頁P。先后獲得2019年度***縣五四紅旗團委、2020年度**市五四紅旗團委、并擬作為2022年全國優(yōu)秀五四紅旗團委推薦對象。
三、嚴以律己，持續(xù)強化自身建設。
提升。不斷加強理
論學習，尤其是政治理論學習，不斷提升自己的政治素養(yǎng)，樹牢“為民服務”的思想根基。二是行動上，以身作則，強化示范帶動。自覺遵守簽到制度,每天上班提前10分鐘,下班推遲10分鐘,做到不遲到、不早退；自覺承擔責任，職責范圍內的工作全力做，職責范圍外的工作盡力做，切實傳遞好責任意識。三是自律上，廉潔奉公，強化作風建設。一心一意謀工作，全心全意干工作。在工作中，時刻把為黨委政府解憂愁，為人民群眾謀幸福，作為自身工作的主旋律，時刻警醒自己不把公權當私權，遵守黨紀國法，嚴于律己，錘煉過硬的黨性黨風。
四、存在不足及下一步工作打算。
回顧過去，自身雖然有了很大成長，綜合能力有了很大提升，工作取得了一定成績，但反躬自省，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是理論學習不夠深入系統(tǒng)，深學細研不夠，將理論學習成果轉化成實際工作的具體思路和方法舉措不足。二是了解基層不夠深入，在上下溝通、綜合協調方面做的多，但深入基層了解實際不夠。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐去推廣。
在今后的工作中，我將緊緊團結同事、虛心向領導請。
教學。
習，以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態(tài)，不松勁、不停步，腳踏實地，永葆積極...
組織干部個人工作總結篇五
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務等方面知識的學習，通過對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業(yè)本科班的學習，并按規(guī)定修完學科課程計劃，取得畢業(yè)文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業(yè)務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎。
今年5月，由于組織的信任、領導的關心，把我從_鄉(xiāng)黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的熏陶，真正認識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工干部職業(yè)道德建設的.核心內容和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
三、圍繞中心，服務大局，認真做好_鄉(xiāng)第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作。
組織干部個人工作總結篇六
20xx年上半年，組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的積極帶領指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹上級組織工作會議精神，創(chuàng)新工作方法、努力把領導班子建設、干部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作：
1、按照堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展的方針，針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結構偏低，婦女比例偏少的情況，各黨支部做好黨員入口關，將有能力有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來，新發(fā)展黨員15人。同時認真做好黨費收繳工作，繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作，加強對流動黨員進行動態(tài)管理，確保流動黨員過上正常組織生活。
2、根據區(qū)委組織部的工作要求，認真完成各項臨時性工作。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，認真研究部署，周密組織實施，較好地完成了第一階段深入學習、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動內容，包括啟動部署、統(tǒng)一思想認識、建立組織機構、征求意見建議、制定活動方案、動員部署、學習教育、組織學習、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作，取得了初步效果，呈現出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見建議2022條。經過分類梳理，需要上級政府部門解決的意見建議25條，需要建章建制解決的意見建議10條，需要提高干部素質解決的意見建議2條，需要本級政府解決的實際問題12條。
4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作，按照四建四促的總要求，積極實施黨員人才工程，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，努力擴大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠的新經驗。
5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級組織規(guī)范化建設為契機，不斷完善村黨支部活動制度，深入實施村級組織回頭看活動，配強配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實基礎。
6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進性教育，嚴格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。同時，通過舉辦培訓班等形式，提高群眾黨員的科學致富本領，使他們成為社會主義新型農村建設的中堅力量。
回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢、新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰(zhàn)斗力；黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠；村級黨務干部業(yè)務素質參差不齊，黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展，認真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高，著重從進一步加強村部建設和調整優(yōu)化村級黨組織設置、深入開展黨員義工服務活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務中心、推進農村黨員干部扎實工作，力促我鎮(zhèn)的基層組織建設工作再上新臺階。
組織干部個人工作總結篇七
1、工作創(chuàng)新力度不夠，有等靠思想。
2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。
3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。
4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發(fā)展觀聯系點聯系的較少。
下步打算。
1、加強領導班子思想政治建設。認真落實全省加強和改進領導班子思想政治建設的26條具體措施，研究制定《xx—xx年全縣領導班子建設規(guī)劃綱要》，出臺我縣《關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的實施意見》，提高領導班子解決自身問題的能力。
2、進一步推進和完善干部人事制度改革。
探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。
3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xx—2020年全縣黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》和《關于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》，建立數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作。
4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執(zhí)行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。
5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。
組織干部個人工作總結篇八
***縣現有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束?，F將有關情況總結如下：
設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。
縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發(fā)展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案?？h委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。三是上下聯動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
切實形成了強大的聲勢營造了良好的氛圍。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名基層干部主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作群眾關注程度、參與積極性明顯提高據統(tǒng)計村黨組織選舉中參選黨員共計7842人參選率達89其中11個村的黨組織參選率達到100；村委會選舉中選民參選率達到80。
我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優(yōu)良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發(fā)揚民主，嚴格規(guī)范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環(huán)節(jié)：一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發(fā)揚民主、體現選民意愿，而且能夠節(jié)省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。二是引導規(guī)范選舉規(guī)則。根據內容全面、程序正確的要求，我們嚴格按照法律法規(guī)以及有關政策規(guī)定，制定科學合理的選舉辦法，重點對選舉方式、特殊人員的選民資格認定、村委會成員職數、競選活動的組織及投票方式等，都通過到村選舉辦法加以規(guī)范，對法律上沒有明確規(guī)定的內容作出具體規(guī)定，更好地體現了可操作性。三是嚴把推選提名環(huán)節(jié)。黨組織選舉注重從優(yōu)化黨組織班子年齡、文化、素質等方面入手，經過黨員、群眾推薦推選出競爭人選，組織考察后確定預備人選后；村委會選舉按照每5戶至15戶推選1人，非“兩委”會成員比例占三分之二以上的要求，認真推薦出村民代表，同時，抓好候選人資格確定、規(guī)范提名以及名單公布工作，力求候選人產生過程更趨民主、科學。四是精心組織正式選舉。我們不僅要求選民當場領票、劃票、投票，在規(guī)定地點集中清點、集中統(tǒng)計、集中封存，最后公開唱票計票，為了規(guī)范投票方式，還嚴格限制流動票箱使用，并積極引導選民進入秘密寫票處填寫選票，在很大程度上防止了一些不規(guī)范行為，同時，對選民或候選人的競選活動進行了規(guī)范，作出競選演說、承諾發(fā)表前應當遞交村選委會審議；選舉投票日停止競選活動；選舉期間不得以捐贈承諾的形式參與競選，不得向選民個人捐贈錢物等規(guī)定，規(guī)范了工作程序，維護了選舉秩序。通過前階段的努力工作，我縣村級組織換屆選舉工作取得了一定成效，主要體現在：一是營造了民主選舉的良好氛圍。由于換屆選舉中組織領導有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，極大地激發(fā)了基層廣大黨員群眾的參政熱情，在全社會營造了良好氛圍。據統(tǒng)計，這次村級組織換屆選舉工作，無論是村黨組織，還是村委會，黨員群眾的參選率均超過了以往幾屆。二是優(yōu)化了村級班子的素質結構。通過換屆選舉，村級組織整體結構進一步優(yōu)化。村“兩委”成員總數比上屆減少28人，有13名35歲以下、素質較好、深得群眾信任的優(yōu)秀年輕干部新充實到班子中；新一屆村黨組織班子的平均年齡從原來的47.4歲下降到45歲，新一屆村委會班子成員平均年齡從原來的45.6歲下降到43.2歲。三是提高了農村干部的執(zhí)政水平。民主選舉村“兩委”班子，為“給想干事的人以機會，能干事的人以崗位，干成事的人以地位”創(chuàng)建了新的機制，促使村干部不斷提高能力素質。如新選出各村領導班子成員上任后積極開展調研活動，認真聽取群眾建議，圍繞富民強村目標，科學、合理確定三年任期目標，通過召開黨員大會和村民代表會議，公開作出承諾，民主接受監(jiān)督，贏得了黨員群眾的擁護。
個別鎮(zhèn)村干部在思想認識上還存在麻痹輕視現象，對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學得不深、不細、不透，在指導、監(jiān)督換屆選舉時，組織選舉不夠嚴密，沒有嚴格依法辦事，出現一些違法違規(guī)問題，如不公開唱票計票，提名候選人不符合要求，不按照選舉辦法辦事，等等。二是在一些問題處理中，工作方式方法有失妥當。村級組織換屆選舉工作容易成為其他各種矛盾爆發(fā)的導火線。在組織實施過程中，特別是一些歷史遺留問題還未能得到妥善解決的村，由于一些干部考慮問題不周密，工作方法比較簡單，處理問題不妥當，沒有深入、細致地做好群眾工作，一定程度上激化了矛盾，導致出現村民不支持、不配合等局面，增加了不穩(wěn)定因素的成分。三是在工作實施的難度上，與以往相比有所加大。在這次村級組織換屆選舉中，遇到了一些新的情況和新的問題，如農村外出務工人員數量增多，對于要求確保選民的參選率提出了考驗；個別村村民出于某種目的，存在干擾、阻撓、破壞選舉等現象，根據目前規(guī)定不能采取強制措施，一定程度上縱容了這些行為，等等。與以往幾次村級組織換屆選舉工作相比，總體難度增大。
《村級組織換屆選舉工作總結》，歡迎閱讀村級組織換屆選舉工作總結。
組織干部個人工作總結篇九
2022年的總體思路：緊緊圍繞黨的十七屆四中、精神、縣九屆八次全會精神及縣“十二五”規(guī)劃，結合《邯鄲市縣級組織部門年度工作考核評價辦法》，積極探索加強對干部監(jiān)督管理的新路子、新經驗，服從全縣組織工作大局，切實加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為匡正選人用人風氣，進一步提高選人用人公信度和磁縣的全面發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、認真執(zhí)行各項工作制度，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。
1、強化學習宣傳，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。一是嚴肅換屆組織人事紀律。組織全縣干部認真學習中央、省、市關于嚴肅換屆紀律精神，并利用各種媒體進行廣泛宣傳，擴大黨員干部群眾的知曉率，把上級有關換屆精神及《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》等有關干部選拔任用法規(guī)作為全縣副科級以上領導干部及組織人事干部培訓的主要內容;二是組織測試。做好對《干部任用條例》、《四項監(jiān)督制度》等有關干部選拔任用知識的學習和考試。組織全縣副科級以上干部、人事股長就學習情況進行考試;三是強化檢查。結合縣紀委、人事局、縣編辦對各單位執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和人事、財經紀律情況進行監(jiān)督檢查。
2、認真貫徹“一報告兩評議”制度。即：組織好常會委向全。
1委會專題報告年度干部選拔任用工作情況，并接受全委會委員及有關人員對本年度干部選拔任用工作和新選拔任用的黨政主要領導干部進行民主測評。同時，針對反饋結果，制定相關整改措施。
3、嚴厲整治干部選拔任用工作行賄受賄行為。認真執(zhí)行中組部《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》(中組發(fā)[2010]15號)精神，把專項整治行動作為當前工作的重點來抓，強化措施，落實責任，確保整治行動扎實有效開展。按照規(guī)定對買官賣官問題做到查實一起、通報一起，進一步優(yōu)化選人用人環(huán)境。
4、加強調查研究，積極探索防止和糾正用人上不正之風的有效辦法。認真落實中組部《關于切實解決干部選拔任用工作中的幾個突出問題的意見》的精神，通過群眾反映發(fā)現的選人用人、干部思想工作作風等突出問題，深入剖析，分析其產生的根源，總結問題發(fā)生的規(guī)律，同時深入基層進行專題調研，研究制定防止和糾正用人上不正之風的有效辦法，提出加強干部監(jiān)督、防止干部“帶病提拔”的一些新思路和具體措施，努力提高選人用人公信度。
組織干部個人工作總結篇十
這次村級組織換屆選舉，是不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。
根據浙委[20xx]24號、湖委發(fā)[20xx]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環(huán)節(jié)：
--來源網絡整理，僅供學習參考出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。
切實形成了強大的聲勢營造了良好的氛圍。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名基層干部主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作群眾關注程度、參與積極性明顯提高據統(tǒng)計村黨組織選舉中參選黨員共計7842人參選率達89其中11個村的黨組織參選率達到100；村委會選舉中選民參選率達到80。
在肯定成績取得的同時，也應該看到這次換屆選舉中還村在一些問題與不足：一是在基層具體操作中，違法違規(guī)問題依然存在。個別鎮(zhèn)村干部在思想認識上還存在麻痹輕視現象，對這次換屆選舉的法律法規(guī)、政策規(guī)定學得不深、不細、不透，在指導、監(jiān)督換屆選舉時，組織選舉不夠嚴密，沒有嚴格依法辦事，出現一些違法違規(guī)問題，如不公開唱票計票，提名候選人不符合要求，不按照選舉辦法辦事，等等。
村級組織換屆選舉工作容易成為其他各種矛盾爆發(fā)的導火線。在組織實施過程中，特別是一些歷史遺留問題還未能得到妥善解決的村，由于一些干部考慮問題不周密，工作方法比較簡單，處理問題不妥當，沒有深入、細致地做好群眾工作，一定程度上激化了矛盾，導致出現村民不支持、不配合等局面，增加了不穩(wěn)定因素的成分。
在這次村級組織換屆選舉中，遇到了一些新的情況和新的問題，如農村外出務工人員數量增多，對于要求確保選民的參選率提出了考驗；個別村村民出于某種目的，存在干擾、阻撓、破壞選舉等現象，根據目前規(guī)定不能采取強制措施，一定程度上縱容了這些行為，等等。與以往幾次村級組織換屆選舉工作相比，總體難度增大。
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組織干部個人工作總結篇十一
時間如梭，光陰似箭，伴隨著本學期的即將結束，新的一年即將到來。在大一第一學期的生活中、學習中、工作中，我不斷成長，不斷進步，跟隨著組織，跟隨著組織部部長副部長的腳步，心中堅持著自己的信念與原則，一路走來。組織部整個團體成員都十分用心與努力，雖然工作中剛開始的時候還有一些不足，但是在工作中不斷的鍛煉積累，一步一步和大家一起成長，一起分擔，一起進步，一步一步的熟練與圓滿。看著組織部取得的無數成績，在團委老師、部長副部長的帶領下，我們共同的努力下，我倍感榮耀!
回顧本學期的工作，快樂與幸福洋溢在我眼前，組織部的兄弟姐妹們，我覺得和大家在一起非?？鞓罚浅３鋵?，我深深的愛上了這個團隊。下面我一點一滴的與大家一起回顧我們本學期的工作。
十月，我們二十個人，通過兩輪面試，一輪筆試，終于在三百個多人中脫穎而出。在興奮與高興之際，我們還要通過一個月的試用期，最后只留下十二個人，這讓我們心中又有一些無奈與緊張。
在第一次開會的時候，我現在記憶猶新，部長與副部長從評委走到我們面前，原來他們也是那么的可愛與幽默，我們商量著聚會的事兒，當然，那次聚會讓我們所有成員真正的團結起來，心與心之間離得更緊密。忙碌的工作隨即開展起來，部長安排了各自負責的二級學院組織工作，隨即便是我們組織部一年當中工作中的重點，團費的收繳，團籍的注冊，團員證的注冊，等等。一項一項的工作忙碌的開展著，其中我們出現了不少的問題，團員信息電子檔的不規(guī)范，團校知識競賽準備的不充分，等等。但是在這一個月的時間內，我們共進退，同甘苦，看著一路走來的兄弟姐妹，汗水的背后是滿懷的笑容。在我和李佳瑩負責的藝術設計學院的組織工作中，我們由于經驗的不足和自身的因素，在團籍，團費，電子檔等工作中都出現了或多或少的問題，但是部長與副部長都一一為我們解決，并親自教我們如何提高工作效率與如何與人交際。大家都說組織部是鍛煉人的地方，我現在非常認同這句話，這里有其他地方都學不到的東西與經驗，這些東西都是我們青春校園得到的財富。
在十一月初的時候，我們回顧著之前工作中的種種不足，部長很生氣很嚴厲的教育了我們，批評了我們。我們聆聽與接受部長對我們的批評教育，我們都明白她那完美與急切希望我們成長的心。我們知道在我們揮汗忙碌的時候，部長與副部長比我們更忙碌百倍千倍。我們虛心領悟工作中的許多道理與經驗，在接下來的工作中，我們改變之前的工作方式，重新照著部長副部長教給我們的工作方法與處事態(tài)度，果然，我們的工作效率大大提高。
在第七期團校干部培訓中，由我們組織部承辦組織工作，開校典禮，知識競賽，結業(yè)典禮。團校的工作中，我們看到了組織部的團結，看到了大家的努力，看到了大家的態(tài)度。在團籍歸檔，團費收繳，團員證補辦等工作中，雖然十分繁瑣，但是大家依然不畏辛苦，不怕麻煩，一張一張的認真整理，一份一份的細心歸檔。
十一月，一個忙碌而快樂，一個復雜而充實的日子。在最后留下的十二個兄弟姐們，看著已經離開了組織部的那些兄弟朋友，依然永遠不會忘記那些曾經快樂與成長的日子。無論在哪里，我們都在一起。這也是部長說過的一句話。十一月，給我的東西實在太多，我無法一一表述，無法簡答以文字釋懷。組織在經歷這個月之后變化了，成長了，更緊密了，更讓我覺得這是一個家，一個溫暖而充實，一個快樂而幸福的家。兄弟姐妹兒們，我愛你們。
十一月的工作還在繼續(xù)，本學年重中之重的評估工作即將展開，接下來的本學期，基本所有的工作都是為了評估而開展。當然，我們組織部的本職工作依然有條不紊的進行著。重新分配了各自負責的二級學院后，我負責的是數碼設計學院和國際商務學院。在接下來的工作中，我們都進入了應該有的狀態(tài)，沒有了那么多拘束，工作開展起來也十分的順利。
十二月，完事就緒，只等著專家來?？疾樵u估，我們組織部舉辦的校團委干部交流會，元旦晚會的工作細節(jié)準備，干部登記表的歸檔工作，月考核表，活動記錄表的收繳與發(fā)放工作，等等。每個工作都充滿了樂趣與艱辛，每個事情都傳達著快樂與滋味。在忙碌的時候我學會了調節(jié)，協調，在悠閑的時候，我放松自我，為接下來的工作做準備。
我從一個辦公軟件一個都不會用，到現在基本的offce辦公軟件都能很熟練的操作。從一個不愛和人交際的沉穩(wěn)的人，到現在喜歡和人交朋友。從一個做事情馬馬虎虎到現在做任何事情都先準備，做任何事情，說任何話都要先考慮考慮。我想，這些東西都是我在組織部學到的，各個工作的鍛煉了我，各色的人的交往改變了我。我們都在不斷成長，不斷積累，不斷學習，不斷領悟，不斷總結。到最后，我明白，我會像順妞一樣，在默默的成長，在一點一滴的微不足道的積累之后，終會成長為一棵參天大樹。這也是我在學校，在整個團隊想要得到的，想要學到的。
在最后，我希望我們組織部會越來越壯大，越來越團結，團結一心，其力斷金。
組織干部個人工作總結篇十二
按照省、市委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好第七屆村級組織換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自2010年11月1日開始至2010年12月1日，全鎮(zhèn)換屆選舉工作基本結束，現將工作情況總結如下：
全鎮(zhèn)有17個行政村，2010年11月1日村級組織換屆工作正式啟動，按照《黨章》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、黨內有關規(guī)定和上級有關要求，依法進行了換屆選舉，由村民直接選出村委會17個、監(jiān)委會17個，村黨支部已完成換屆17個，還有2個正在進行中，將于12月1日基本結束換屆工作。
制定了換屆選舉工作方案，并按照市上規(guī)定的程序及時間節(jié)點完成各項工作。
搞好培訓、打好基礎。我鎮(zhèn)舉辦了村級換屆工作培訓會。多次召集各村開展換屆選舉業(yè)務培訓，累計200多人次參加了培訓。組織學習《中華人民共和國村民委員會組織法》，通過培訓，提高了工作人員的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，確保整個換屆選舉工作依法依章健康進行。
廣泛深入地宣傳發(fā)動群眾。擴大基層民主，實行依法自治，依法進行換屆選舉，必須有村民的廣泛參與。我鎮(zhèn)始終把宣傳工作貫穿于換屆選舉工作的各個環(huán)節(jié)中，印發(fā)宣傳資料、村務公開欄方式，廣泛宣傳村換屆選舉工作的指導思想、目的意義、方法步驟等。
在宣傳工作中，共張貼宣傳標語80條；宣傳欄7板次；發(fā)放宣傳資料250份；使群眾了解換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，重點宣傳正式候選人確定辦法及其具體投票程序。真正使宣傳工作做到家喻戶曉、人人明白，激發(fā)了選民參選的熱情，調動村民參與選舉的積極性，為整個換屆選舉工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
到“八個公開”，即村民選舉委員會成員推選公開、選民名單公開、提名候選人公開、正式候選人公開、選舉日期公開、選舉地點和投票時間公開、選舉工作人員公開和選舉結果公開，切實保障村民的民主權利，防止宗族、宗教和各種勢力對換屆選舉的干擾，堅決制止和查處賄選等違法違紀行為，確保選舉依法進行。
這次換屆選舉，村民和黨員的參選率分別達到了90%和95%，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。
例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規(guī)的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。
還采取民主測評的方式對村級“兩委”班子的現狀進行調查，換屆工作前就召開由村民代表、村兩委成員及部分群眾參加的民主測評會議，組織村干部述職，通過發(fā)放民主測評表的方式，開展了對村干部的民主測評。對各村進行分類排隊，根據各村情況，因村制宜，制定選舉預案。鄉(xiāng)黨委政府由于工作在先，了解在前，從而保證了換屆工作的順利進行。
也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。
組織干部個人工作總結篇十三
一、負責全縣干部隊伍和領導班子建設的宏觀管理和指導工作，研究提出干部隊伍和領導班子建設規(guī)劃、干部制度改革和干部管理體制的意見，起草干部管理的有關文件。
二、承辦縣級領導班子換屆及干部考察、任免有關材料準備工作，辦理縣級后備干部選拔調整的有關事宜。
三、負責有關市管干部職務任免的呈報、備案和協管干部的審議、商定工作。
四、牽頭負責公開選拔領導干部工作，參與培養(yǎng)選拔黨政群機關事業(yè)單位年輕干部、婦女干部、少數民族干部、黨外干部工作。
六、負責研究制定縣委管理干部職務名稱表的工作及審核辦理縣委管理干部和黨群部門科級以下干部的職務任免、考核、獎懲、職級確定工作。
七、負責考察鎮(zhèn)街、縣直部門（單位）領導班子和副科級以上領導干部，提出領導班子調整配備和領導干部任免、交流的建議。
八、負責有關軍轉干部的安置工作。
九、指導鎮(zhèn)街領導班子換屆工作。
十、負責了解掌握鎮(zhèn)街、縣直部門領導班子思想作風建設的情況，就加強領導班子政治建設和思想作風建設提出建議。
十一、受理反映有關領導班子和領導干部問題的來信來訪。-------------------華麗麗的分割線------------------主要職責：負責全市科級領導班子建設和科級領導干部、青年干部隊伍建設。
具體承擔：負責科級領導班子、領導干部的管理和考察工作;負責科級領導班子配備、調整和科級領導干部的選拔、任免及日常管理工作;負責抓好后備干部的'選拔、培養(yǎng)、管理工作;做好科級后備干部的考核、調整、審批工作;負責培養(yǎng)選拔全市少數民族干部、婦女干部、非黨干部的綜合協調和宏觀指導工作。
一、負責全縣干部宏觀管理。
二、負責全縣干部的考察了解工作，掌握干部的思想、工作動態(tài)，為加強科級領導班子建設和干部隊伍建設提供決策依據。
三、負責科級后備干部的推薦、考察、管理工作。
四、負責全縣科級干部和縣直黨群系統(tǒng)、法院、檢-察-院、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的調配、考核、工資、獎勵、離退休等方面工作;負責全縣干部檔案的管理。
五、負責全縣干部統(tǒng)計和干部信息系統(tǒng)建設工作。
六、負責科級干部出國(境)的政審和備案工作。
上一篇：英語部工作職責學生會下一篇：沒有了
組織干部個人工作總結篇十四
20_年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，并根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作。
現將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。
自20_年調至縣紀委監(jiān)察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規(guī)范、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執(zhí)紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監(jiān)督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢干部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養(yǎng)。能認真學習鉆研紀檢監(jiān)察有關政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業(yè)務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。
二是督促和指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案。2014年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委發(fā)現的調查難度較大違紀線索及時進行協助調查;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件進行指導，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先后指導、協助、督促、督辦26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案30件，有力地促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，并每季度撰寫案管統(tǒng)計分析報告，就案件發(fā)生的原因、范圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向;堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統(tǒng)計數、案件初核數、立案數及審理數據;堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的___三職干部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
組織干部個人工作總結篇十五
20xx年，在某市委的正確領導和青島市委組織部的具體指導下，某組織工作堅持以十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞市委工作大局，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，狠抓思想解放和觀念創(chuàng)新，以服務理念統(tǒng)領基層組織、干部和人才等各項工作，為某市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。
一、認真學習貫徹十七大精神，領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設取得新成果。
一是開展了領導班子思想政治建設主題研討活動。認真貫徹黨的十七大和全國、省組織工作會議精神，以改革創(chuàng)新精神不斷加強領導班子思想政治建設。按照青島市委組織部統(tǒng)一部署，在市領導班子和領導干部中開展了“落實科學發(fā)展觀與加強地方領導班子思想政治建設”研討活動。市級領導干部重點圍繞繼續(xù)解放思想、加強理論武裝、堅持貫徹民主集中制、改進領導方式和工作方法、切實增強領導班子成員團結和諧意識等內容，通過開展調查研究，撰寫理論文章等形式，深入扎實地開展了研討，推動了我市領導班子思想政治建設工作水平不斷提高。
二是積極創(chuàng)新領導干部教育培訓工作方法。為增強干部教育工作的針對性和有效性，提高培訓效果，今年以來，著重對干部教育培訓方式進行了創(chuàng)新。通過實行案例式教學，組織學員對能人治村、工業(yè)園選址等典型案例進行深入討論，既開拓了學員的思維，又為基層的一些熱點、難點問題收集整理了多角度的解決思路，實現了雙贏效果;通過實行駐村式調研，組織學員駐村入戶，利用一個月時間完成一個從發(fā)現問題、“解剖麻雀式”研究到撰寫出調查報告的系統(tǒng)實踐，提高了學員解決實際問題的能力，同時為為全市村莊發(fā)展提供了有價值的意見和建議;通過實行現場寫作，從經濟發(fā)展、黨的建設、社會穩(wěn)定、新農村建設等方面進行命題作文，極大調動了學員寫作的積極性，提高了學員的思維能力和寫作水平。
三是組織開展了“市管干部在職自學”活動。為提高全市市管干部隊伍的整體素質，更新領導干部自身知識體系，我們制定下發(fā)了《關于開展市管干部在職自學的實施意見》，從20xx年起，在全市45歲以下市管干部中實行了在職自學活動。學習的內容為中央組織部組織編寫的第二套干部教育讀本，今年已分階段安排了《中國公共財政》和《中國社會保障》的學習。為檢驗學習效果，每年6月和12月組織學習讀本考試，考試成績記入干部檔案，考試不及格的，當年不準評優(yōu)，在使用上不考慮，試用期內的延長試用期。7月份，我們對符合條件的91個部門的440余名科級干部進行了筆記督查和集中考試，大大提高了各級領導干部的業(yè)務水平和綜合素質，營造了濃厚的學習氛圍。
二、扎實推進干部人事制度改革，干部隊伍結構得到不斷優(yōu)化。
一是認真做好領導班子配備和干部調整工作。嚴格執(zhí)行《干部任用條。
例》，緊緊圍繞我市經濟社會發(fā)展的需要，注重在實踐中發(fā)現、識別和使用干部。今年以來，共調整干部7批259人，其中包括由副局級干部提拔為正局級的17人，由股級干部提拔為副局級的65人;平級交流122人;因工作需要免去職務11人，達到最高任職年齡改任非領導職務38人，接收安置團職軍轉干部1人，接收省公開選拔掛職干部1人，從市直部門、單位選派領導干部到基層掛職3人，對違紀干部免去職務1人。干部隊伍的年齡、知識和分布結構得到進一步優(yōu)化。
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