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縣委領導班子工作自查報告總結篇一
縣人大常委會圍繞縣委決策部署，不斷健全人大討論、決定重大事項制度，年初在縣十八屆一次人代會上，審查批準了“一府兩院”工作報告和國民經(jīng)濟社會發(fā)展計劃、財政預算。7月份聽取并審議了“一府兩院”前半年工作，提出強力推進項目建設、加快產(chǎn)業(yè)轉型升級、聚力抓好脫貧攻堅等15條審議意見，促進了全縣各項工作的落實。聽取審議了縣人民政府財政決算報告、審計工作報告、審計整改情況的報告、調整財政收支預算的報告，依法做出了相關決議和決定。首次對8個ppp項目進行審議，依法作出了預算認定審批，并要求政府及相關部門嚴格按照有關法律法規(guī)規(guī)定，加強工程建設管理，確保項目早日建成。
在縣委的堅強領導下，精心指導全縣圓滿完成了縣鎮(zhèn)人大換屆在十八屆人大一次會議上，依法選舉產(chǎn)生了新一屆人大常委會、政府領導班子和縣法院院長、縣檢察院檢察長。堅持任前法律知識考試、供職承諾、常委會票決、向憲法宣誓等制度，全年共任免國家機關工作人員72人。注重任后監(jiān)督，通過加強日常聯(lián)系、聽取審議履職報告、視察調研和工作評議等形式，督促任命干部依法履職、勤政為民。
縣委領導班子工作自查報告總結篇二
根據(jù)20__年度實績考核要求，現(xiàn)將我局承擔的職能職責目標完成情況總結匯報如下：
一、職能目標完成情況。
(一)水資源管理目標考核及監(jiān)控任務順利完成。
一是完成用水總量控制指標。自治區(qū)水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3，其中：農業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3，工業(yè)用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3，生態(tài)用水0.1m3(不含黑河分水)。實際用水總量占下達任務的89%。
二是完成萬元工業(yè)增加值取水控制指標。按照盟統(tǒng)計局發(fā)布的工業(yè)增加值數(shù)據(jù)測算，我盟萬元工業(yè)增加值取水量為20.19m3，低于考核指標34m3，完成了目標任務。
三是完成農業(yè)灌溉水利用系數(shù)控制指標。全盟農業(yè)灌溉水利用系數(shù)為0.6，與目標指數(shù)持平。四是完成水功能區(qū)達標指標。委托阿拉善烏海水文水資源勘測局對6個水功能區(qū)進行水質常態(tài)監(jiān)測，監(jiān)測結果均為達標。
(二)牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目進展順利。實施了20__年牧區(qū)節(jié)水灌溉示范項目，總投資501.38萬元。項目于20__年4月開工，11月30日完工，完成節(jié)水改造灌溉飼草地面積4076畝，完成目標任務的100%。
(三)水土保持及防洪工程建設完成任務。實施了南深井小流域水土保持綜合治理工程，完成投資187萬元，新增水土保持治理面積1萬畝，完成目標任務的100%。阿左旗哈拉烏溝防洪工程于4月開工建設，7月底完工，完成投資2333.39萬元，防洪標準達到50年一遇。阿左旗哈拉烏溝延長段防洪工程完成投資982.05萬元。新建防洪堤4.738公里，防洪標準為50年一遇。
(四)黑河調水工作取得積極成效。認真貫徹落實《黑河干流水量調度管理辦法》，積極與黑河局、甘肅方面溝通協(xié)調，確保了年度調水方案的全面落實。本年度調水及時補充和灌溉了干流沿岸特別是額濟納綠洲地下水以及下游植被，30年未進水的部分胡楊林得到有效灌溉，瀕臨“怪樹林”危境的八道橋一帶胡楊林得到了有效保護，東居延海累計調入水量7.7億立方米，恢復水域面積41.6平方公里，保持東居延海連續(xù)不干涸。
(五)地下水資源采補平衡工作穩(wěn)步推進。認真貫徹落實盟委、行署“兩水一邊”重大決策和部署，加快推進地下水采補平衡工作。20__年投入地下水監(jiān)測經(jīng)費共114.5萬元，新增監(jiān)測井19眼，對地下水動態(tài)監(jiān)測情況每月進行一次匯總分析，及時準確掌握動態(tài)信息，為決策提供第一手資料。繼續(xù)壓縮地下水資源開采規(guī)模，今年再關井30眼，實現(xiàn)年節(jié)水968.64萬m3，阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)實現(xiàn)全面分質供水。至此全盟累計關井94眼，壓縮耕地面積2.46萬畝。
(六)巴彥浩特供水工程順利通過竣工驗收。巴彥浩特供水工程從開工建設到竣工驗收，僅用不足2年的時間，驗收組認為巴彥浩特供水工程完成了批復內容，建設管理比較規(guī)范，驗收資料齊全，工程質量合格，水質、水量、水壓符合要求，同意通過竣工驗收。
(七)全局性的重大工作抓出了亮點。
一是找水工作取得突破性進展。我局充分發(fā)揮專家顧問團的智力和技術優(yōu)勢，在巴丹吉林沙漠邊緣開展找水工作，在陳建生教授和盟、旗技術人員通力合作下，終于在巴丹吉林沙漠邊緣打成探采結合井8眼，總涌水量8400萬m3/天，年可開采量308萬m3，可以滿足巴丹吉林鎮(zhèn)飲用水需求，其中4眼井富含微量元素鍶，有利于人體健康。在烏力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400噸，完全可滿足烏力吉口岸及該地區(qū)邊防部隊用水需求。
二是水權轉換工作取得積極成效。內蒙古烏斯太熱電廠2_300mw水權轉換孿井灘揚水灌區(qū)節(jié)水改造工程已通過黃委核驗。慶華集團337萬m3/年水權轉換項目，現(xiàn)已委托__區(qū)水設院編制《膜下滴灌節(jié)水改造工程初步設計》。20__年4月下旬，自治區(qū)政府將阿盟爭取的2500萬m3跨盟市水權轉換指標的20__萬m3暫借給鄂爾多斯，剩余500萬m3水指標，6月盟行署以阿署函﹝20__﹞118號批復：阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)晨宏利集團100萬m3，騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)慶華集團精細化工和金石鎂業(yè)各200萬m3。目前，經(jīng)水利廳組織，已簽訂三方轉讓協(xié)議，受讓企業(yè)正在積極籌措水權轉讓資金。
三是水利改革工作積極推進。全盟掛牌成立了基層水利服務機構29個，包括3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務站，已落實到位人員103名，其中水利相關專業(yè)人員38名。3個片區(qū)水利中心站和26個基層水利服務站人員經(jīng)費已全部納入旗區(qū)級財政預算。小型水利工程體制改革今年3月份啟動，阿左旗作為試點旗計劃于20__年5月底之前完成改革任務，其它旗區(qū)20__年進入全面實施階段，20__年年底前取得階段性成果。四是水利項目前期工作進展順利。積極推進科泊爾應急分凌(洪)區(qū)項目立項審批工作，目前《黃河內蒙古段科泊爾海應急分凌(洪)區(qū)工程可行性研究報告》及4個專題報告已編制完成，待報水利廳審查后轉報黃委審查;《__旗黑河引水工程可性行研究報告》正在進行修改完善;《內蒙古內陸河黑河下游河道治理工程初步設計報告》已通過水利廳審查;騰格里引水工程前期工作正在積極開展，騰格里經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)供水工程可行性研究報告已完成，正在做環(huán)評報告。黃河內蒙古段(阿盟段)二期防洪工程、旗縣所在城鎮(zhèn)外圍防洪工程前期可行性研究報告和規(guī)劃工作均按照自治區(qū)水利廳的要求完成。
二、實績考核指標完成情況。
(一)機關黨建工作取得新成效。
一是認真落實黨組書記抓黨建工作責任制。積極開展基層黨組織“晉位升級”工作、黨員教育管理“六抓六樹”和黨員干部“下基層、辦實事、轉作風”活動，堅持黨建工作與水務業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，形成了黨組書記對黨建工作負總責，領導班子其他成員分工負責抓落實的黨建工作機制，為各項工作的落實提供了堅強的思想和組織保證。年內召開黨建工作專題研究會2次，針對教育實踐活動中查擺出的黨建工作5項突出問題，進行專題研究，目前已整改落實3項。2名黨員被盟委組織部、盟直機關工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者。
二是加強黨員教育管理，豐富組織活動。改版阿盟水務網(wǎng)，更新了“黨建工作陣地”欄目，創(chuàng)建了“群眾路線教育實踐活動專欄“，重新規(guī)劃了黨員學習室、制作了黨務公開欄，不斷完善黨建宣傳陣地;嚴格執(zhí)行“三會一課”和黨費收繳等制度，局黨組書記帶頭講黨課1次，收繳黨費1.73萬元，按期轉正黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。
三是黨組成員以身作則，堅持雙重組織生活等黨內組織生活制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前，召開2輪意見征求談心談話，其中，集中談心談話1次，班子共查找突出問題18條，班子成員共查找突出問題23條。8月下旬，我局所屬3個支部分別召開了專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，組織生活會上，各位黨員開展了積極而誠懇的批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加油鼓勁的和諧，誠懇幫助同志，維護班子團結，達到了“團結-批評-團結”的預期目的，為下一步的整改提高奠定了基礎。
(二)領導班子建設不斷加強。堅持每月黨組中心組學習，重點學習黨的、十八屆三中、四中全會，特別是考察內蒙古時的重要講話精神，加強理想信念教育，把黨員干部的思想統(tǒng)一到盟委決策部署上來。全年共組織中心組學習17次，處級干部參加各類講座、阿拉善干部大講堂、自主選學等學習培訓累計215人次。領導干部撰寫學習體會8篇，調研文章8篇，通過《阿拉善工作》、《阿拉善日報》等報刊雜志發(fā)表署名文章5篇。貫徹執(zhí)行黨內民主集中制，嚴格落實重大事項集體研究、民主決策等“三重一大”決策制度，對重大項目、重要事項、重要人事任免和大額度資金等事項都要進行集體研究，全年共召開重大事項研究會議20次，研究重大事項31項。
(三)干部隊伍建設再上新臺階。
一是加強人才培養(yǎng)工程的組織領導，成立了人才培養(yǎng)工作領導小組。結合實際，制定了《阿盟水務局重點人才培養(yǎng)實施方案》，提出了目標任務、計劃措施和經(jīng)費保障等要求，明確了相關責任單位。
二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、盟委組織部關于科級干部輪崗交流以及“一報告兩評議制度”要求，對2個正科級、1個副科級崗位進行競爭上崗，相關手續(xù)已報組織部備案。
三是接收盟里引進的碩士研究生1名，按期轉正碩士研究生2名，完成了引進高層次緊缺人才的目標任務。
四是深入落實“干部素質提升工程”。截止目前，共派出17人(次)到盟外、區(qū)外培訓學習，我局先后舉行了7期培訓班，外請專家教授7人對水利行業(yè)相關知識進行了專題培訓。五是重視老干部工作，組織退休老干部進行體檢，嚴格執(zhí)行離退休干部補貼標準，堅持為老干部訂閱“阿拉善日報”和其它學習刊物，及時傳閱有關老干部工作方面的文件，使老干部始終感受到組織的關懷。
(四)嚴格依法行政、依法治水，推行政務公開。
一是積極開展普法宣傳工作，借助“世界水日”、“中國水周”和“憲法日”等法律法規(guī)宣傳日，深入工礦企業(yè)、供水企業(yè)、農業(yè)灌區(qū)，向廣大用水戶宣傳了相關水法律法規(guī)。20__年，我局投入宣傳資金8.7萬元，制作節(jié)水宣傳動畫1部，并在盟旗電視臺播放1個月，印發(fā)《山洪災害防御常識》、《國家水務政策法規(guī)知識問答》等宣傳資料1萬份，制作展板6塊，不斷增強廣大用水戶的法制意識和水憂患意識。
二是開展了全盟水資源管理執(zhí)法、水土保持監(jiān)督執(zhí)法、黃河阿盟段堤防清障專項執(zhí)法檢查10次，處理水事案件2件，進一步維護了水法律法規(guī)的嚴肅性。
三是實行最嚴格的水資源管理制度，落實“三條紅線”，對工業(yè)、農業(yè)、城鎮(zhèn)生活用水嚴格實行取水許可審批制度。對新上建設項目未進行水資源論證的，一律不予辦理取水許可手續(xù)。
四是完善政務公開制和責任追究制，將水行政審批項目、程序等予以公開，方便群眾辦事。8個涉水行政審批事項全部納入公共管理交易中心辦理。
(五)積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
一是積極參加全盟乒乓球公開賽及盟直機關工委組織的各類活動，展現(xiàn)了水務系統(tǒng)積極進取、昂揚向上的精神風貌。
二是設立職工學習中心、培訓中心、活動中心和圖書閱覽室，在辦公樓醒目位置張貼水務行業(yè)精神文明標語、廉政標語和雷鋒精神宣傳畫等，在機關建設上努力融入水務文化元素。
三是組建巾幗志愿者和離退休干部志愿者隊伍，婦女節(jié)期間積極參與“與愛同行·巾幗志愿在行動”活動，為公交車送去20套“愛心坐墊”，組織開展讀書日活動等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。
(六)積極開展社會幫扶和社區(qū)共建活動。按照盟委、行署的要求，我局積極發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，千方百計為幫扶嘎查爭取水利項目資金，為幫扶嘎查爭取水利項目3項，資金222萬元，投入7萬元為幫扶戶解決74畝農田供水問題。主動開展知識扶貧工作，與阿右旗農牧局和甘肅大禹公司聯(lián)合舉辦了“阿右旗20__年農業(yè)節(jié)水技術培訓”，局機關總工程師為幫扶蘇木各嘎查長、農戶代表共計50多人，進行了節(jié)水灌溉專題講座，增長了農牧民節(jié)水用水技術知識。積極組織慈善捐助活動，捐款5230元，支持社區(qū)共建費20__元。(七)圓滿完成社會治安綜合治理和計劃生育責任目標。
一是在全盟范圍內廣泛開展了水利工程安全生產(chǎn)大檢查，及時消除隱患，確保了重點水利工程安全無事故。
二是加強機關內部綜合治理工作，實現(xiàn)了“六無”，即：單位無人員犯罪，無火災，無治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故，無群體性越級上訪事件。
三是落實計生職責，加大宣教力度，為局機關40歲以下育齡婦女印發(fā)了計生宣傳資料，并動員局機關及二級單位育齡婦女實施健康檢查，參檢率達到100%，確保了各項任務的落實。
三、不斷強化黨風廉政建設，進一步提升廉潔形象。
一是進一步落實黨風廉政建設責任制。強化黨風廉政建設目標責任制管理，著力抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)。成立黨風廉政建設工作領導小組，由一把手負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工，認真履行“一崗雙責”。并為局紀檢組配備兼職紀檢監(jiān)察員2名。
二是不斷加強黨風廉政宣傳教育。20__年局黨組書記講廉政教育黨課1次，邀請盟黨校老師專題講座3次，組織專題學習2次，受教育人數(shù)60余人次;報送廉政網(wǎng)評文章2篇，撰寫相關論文、調研報告2篇，上報信息25條。
三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署，盟水務局黨組按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習黨章、盟委領導講話精神，及時傳達相關文件要求，通過學習先進典型、觀看專題影片，加強社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，對局黨組班子及班子成員存在的問題進行了認真梳理、立行立改，班子的24項整改任務中已經(jīng)整改了18項。班子的11項專項整治任務落實5項。領導干部個人列出的88個整改問題，已經(jīng)整改了80個。自黨的群眾路線教育活動開展以來，全局人員思想認識、紀律意識、責任意識、服務意識、大局意識明顯提高，機關作風建設明顯改善。深入推進水務黨風廉政建設，逐步推廣運行“阿盟水務局廉政風險防控管理軟件”，在門戶網(wǎng)站開設“群眾訴求受理專欄”，暢通群眾訴求通道，進一步樹立清正廉潔的水務形象。
四是進一步強化制度建設。結合黨的群眾落線教育實踐活動的開展，對《阿盟水務局財務管理制度》等9項制度進行了修訂完善，研究制定《阿盟水務局接待群眾來訪制度》等3項內部管理制度。目前正在對機關40項制度重新進行整理，計劃年內編印下發(fā)，進一步規(guī)范黨員、干部的從政、執(zhí)法行為。重新調整了領導班子成員和處級干部職責分工，嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業(yè)務工作規(guī)定、“一把手”不直接分管財務、人事和工程建設項目制度和末位發(fā)言制度。加強工程建設領域制度建設，細化了《阿盟水利工程建設廉政管理制度》、《水利工程建設廉政合同暫行規(guī)定》等規(guī)章制度，在水利工程建設項目中全面推行“雙合同制”，規(guī)范雙方履約行為，使其與工程合同雙簽雙驗，有效促進了工程項目法人責任制、招投標制、建設監(jiān)理制的執(zhí)行和落實。
五是認真落實厲行節(jié)約反對鋪張浪費各項規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和自治區(qū)實施細則，加大預算管理、財務監(jiān)督等各項工作措施，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支，接待費用較上年下降50%以上。按照上級規(guī)定的辦公用房標準完成辦公用房清理任務。一年來，盡管我們做了大量的工作，取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足。
一是水資源缺乏，供水保障程度低。
二是水利工程建設投入不足，水利基礎設施建設滯后。
三是水政執(zhí)法力量薄弱，違規(guī)打井現(xiàn)象屢禁不止。
四是水利項目的前期工作經(jīng)費少，項目儲備不足。五是作風建設需要進一步加強。對于以上問題，我們將認真研究，結合群眾路線教育實踐活動各項整改任務的落實，不斷加以改進。
縣委領導班子工作自查報告總結篇三
聚精會神抓發(fā)展，多措并舉穩(wěn)增長，持續(xù)加快縣域經(jīng)濟發(fā)展步伐。開工建設固定資產(chǎn)投資項目122個，完成投資46億元，其中26個市級重點項目全部開工，完成投資55.46億元。成功舉辦首屆客商大會，全年招商引資到位資金68.9億元，爭取中省預算內投資2.82億元。突出企業(yè)做強、產(chǎn)業(yè)聚集、循環(huán)發(fā)展“三大重點”，實施了寺坪石英礦開發(fā)、華茂牧業(yè)年產(chǎn)10萬噸有機肥、金山葡萄酒莊、東鳳葡萄酒產(chǎn)業(yè)園等一批重點工業(yè)項目。持續(xù)提升工業(yè)孵化園建設，非公有制經(jīng)濟增加值占gdp的比重達56.2%。全縣規(guī)上工業(yè)預計實現(xiàn)產(chǎn)值107億元，同比增長18.8%。特色農業(yè)形成“一業(yè)一龍頭、一鎮(zhèn)一園區(qū)、一村一產(chǎn)業(yè)”格局，完成農業(yè)增加值6.6億元，同比增長4.6%，成功創(chuàng)建省級食品安全示范縣。全域旅游加快發(fā)展，棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)被評為省電視臺“美麗陜西在耳邊”2020年度旅游推薦目的地，安森曼葡萄酒莊開辟“工業(yè)+旅游”新路徑，成功舉辦民俗文化旅游節(jié)等營銷活動，“商於古道?xx朝陽”旅游品牌影響力不斷提升，全年接待游客691.85萬人次，旅游綜合收入37.71億元，同比分別增長37%和39.6%?？h城總體規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃修編完成，商邑大道、環(huán)西路北延、城區(qū)路網(wǎng)等中心城市提升工程加快實施，新開工建設移民集中安置點8個，老君、商山等片區(qū)棚戶區(qū)改造有序推進，秦嶺飛行小鎮(zhèn)、棣花文創(chuàng)小鎮(zhèn)和寺坪、巒莊等小城鎮(zhèn)建設成效明顯，國家衛(wèi)生縣城、竹林關國家衛(wèi)生鎮(zhèn)獲得命名，全省文化旅游名鎮(zhèn)觀摩推進會在丹召開。
縣委領導班子工作自查報告總結篇四
聚焦年度脫貧目標任務，對標對表抓推進，高質高效抓落實，推動脫貧攻堅取得了階段性成效。積極構建全縣黨員干部合力攻堅的“七位一體”責任落實鏈條，抽調650余名精兵強將充實到脫貧攻堅一線，有效整合脫貧攻堅“四支力量”，形成了三軍用命、合力攻堅的工作格局。深入推行“三聯(lián)三帶三創(chuàng)”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“三變”改革，整合資金1.5億元，發(fā)放貼息貸款2.6億元，實施產(chǎn)業(yè)項目203個、基礎設施項目430個，探索形成的產(chǎn)業(yè)扶貧“華茂模式”、“棣花模式”、“萬灣模式”、“毛坪模式”得到省委有關領導批示肯定。扎實推進55個貧困村綜合整治、24個脫貧攻堅示范村建設。扶志扶智“十個一”活動成為全省精神扶貧典型案例，六盤山片區(qū)政協(xié)精準扶貧交流會、全省產(chǎn)業(yè)扶貧現(xiàn)場會、脫貧搬遷現(xiàn)場會在丹觀摩。11個貧困村順利退出，2729戶10619人脫貧，完成計劃任務的121%。
縣委領導班子工作自查報告總結篇五
(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。
一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。
二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。
三是堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。
四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。
一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。
二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。
三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導能力建設方面。
(一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央_q工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)楝F(xiàn)在的集約型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F(xiàn)在的買方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：
一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變;。
二是推進煤炭結構調整和轉型升級;。
三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設;。
四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;。
五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
(二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產(chǎn)安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。
三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了20__年綜合治理各項工作;。
六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。
七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。
(三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。
一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;。
二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》;。
三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
(四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
(五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。
一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;。
二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;。
三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制。
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。
二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局20__年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。
三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。
六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
五、工作實績方面。
(一)落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標責任。
全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標責任。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。
1、煤炭產(chǎn)銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，__市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中__市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情況。20__年，__地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。20__年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《__地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了_q煤炭交易所啟動工作。_q煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦積極采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《__地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。
一是進一步完善了《__地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—20__年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;。
二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;。
四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸/年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn)。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。
一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限;。
五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
(二)認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產(chǎn)目標責任。
三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料20__余份，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。
4、有序開展煤礦復產(chǎn)(復工)驗收。制定了《__地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(chǎn)(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對__地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，__地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對__地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。
一是修訂完善了《__地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。
二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建__地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《__地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力。
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制。堅持領導班子統(tǒng)一領導，分管領導具體負責，科室各負其責，全體干部職工積極參與的領導體制和工作機制。
四是認真落實《__地貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20工作規(guī)劃實施意見》，制定了《地區(qū)煤炭局落實建立健全懲治和預防腐敗體系20__-年工作規(guī)劃實施方案》，深化懲防體系建設，嚴格執(zhí)行“一崗雙責、黨政同責”，強化責任，嚴肅責任追究。深入推進廉政風險防控管理，開展廉政風險排查防范活動，發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效，提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好__地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作，并召開專題座談會一次。
(三)進一步強化黨內監(jiān)督。
一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。
二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)約，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。
三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情況及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有接受任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
(四)加強機關效能建設。
五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
縣委領導班子工作自查報告總結篇六
協(xié)調發(fā)展社會事業(yè)，持續(xù)優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)新加強社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。完成農村勞動力轉移就業(yè)6.9萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3054人。城區(qū)教育資源有效整合，教育惠民政策全面落實，榮獲國家陽光校餐示范縣稱號。精心組織文藝作品創(chuàng)作，原創(chuàng)歌曲《棣花之戀》mv在央視音樂頻道播出，商於古道文化旅游公司被命名為陜西省第六批文化產(chǎn)業(yè)示范基地。醫(yī)療保障“一站式”即時結算服務全面實施。扎實推進“十大民生工程”，城區(qū)主要路段停車收費管理、公共自行車租賃系統(tǒng)相繼建成投運。不斷改善生態(tài)環(huán)境，造林綠化5萬畝，實施丹江污染防治項目6類9個，創(chuàng)建省級生態(tài)縣獲得命名。維穩(wěn)“六大專項行動”扎實開展，排查調處矛盾糾紛755件，黨的十九大信訪維穩(wěn)工作受到市委、市政府通報表彰，社會大局安定有序。原創(chuàng)歌曲《平安》榮獲全省首屆平安陜西微視頻類一等獎。鐵峪鋪派出所榮獲“全國優(yōu)秀公安派出所”稱號。
縣委領導班子工作自查報告總結篇七
(一)聚焦服務中心工作，狠抓重點工作監(jiān)督。為助推脫貧攻堅戰(zhàn)，成立4個視察調研組深入全縣12個鎮(zhèn)辦，對我縣脫貧攻堅工作開展監(jiān)督，為促進政府工作帶回了最底層的聲音。為助推全域旅游攻堅戰(zhàn)、特色農業(yè)攻堅戰(zhàn)，圍繞《發(fā)展全域旅游提升三產(chǎn)服務水平》、《整合全縣農產(chǎn)品資源打造特色品牌》課題進行了專題調研，形成了調研報告供縣委決策參考。常委會先后2次組織常委會組成人員和市縣人大代表對重點項目建設情況進行實地視察檢查，聽取和審議了201x年重點項目建設工作總結，針對個別項目進度緩慢、項目前期工作深度不夠等問題，提出了堅持規(guī)劃引領、狠抓項目策劃儲備、拓寬招商引資渠道、完善考核評價機制等審議意見，督促重點問題解決，有力地推動了項目建設。
(二)聚焦群眾關注熱點，推進民生領域監(jiān)督。在縣十八屆人大常委會四次會議上，專題聽取和審議了政府為民承諾“十件實事”落實情況的報告，同時針對審議意見落實情況進行了“回頭望”和滿意度測評，有力促進了群眾關注的民生熱點問題的解決。聽取并審議了了縣政府落實環(huán)境保護目標責任制情況的報告，督促縣人民政府堅決扛起生態(tài)文明建設的政治責任。把受理和接待群眾來信來訪作為強化監(jiān)督、為民服務的重要抓手，不斷健全完善信訪工作長效機制，加大信訪案件轉督辦力度。全年共受理群眾來信36件、來訪108人次、批轉督辦36件，在維護穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。
(三)聚焦政府職能轉變，開展專項工作評議。先后組成3個評議調研組對我縣司法行政、市場監(jiān)督管理、林業(yè)工作開展了專項評議。各評議調研組深入鎮(zhèn)村、農戶、建設工地廣泛了解各項工作開展情況，聽取基層群眾的建議和意見。共發(fā)放調查問卷600余份，召開各類座談會6場次，走訪人大代表、群眾280人，收到各類意見建議15條。常委會議集中聽取審議了這3項工作開展情況的報告和專項評議調查報告，并進行了集中評議，現(xiàn)場公布了評議格次，有力的促進了政府相關部門嚴格依法履職，有效解決了群普遍關注的生態(tài)建設、市場監(jiān)管、司法為民等熱點問題。
(四)聚焦民主法治建設，強化法律實施監(jiān)督。審查批準了縣法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃，推動我縣“七五”普法廣泛深入開展。開展《治安管理處罰法》執(zhí)法檢查，提高了公眾的安全感和對公安機關的滿意度;開展《礦產(chǎn)資源法》執(zhí)法檢查，回應了廣大群眾關于要求加強礦產(chǎn)資源管理、加大打擊非法開采的呼聲，進一步推動了全縣礦產(chǎn)資源有序開發(fā)、合理利用和有效監(jiān)管;開展《國務院城鎮(zhèn)排水與污水處理條例》執(zhí)法檢查，全縣水環(huán)境質量得到持續(xù)提升。對法、檢“兩院”執(zhí)法執(zhí)紀情況進行視察調研，聽取和審議了縣人民法院、檢察院上半年工作報告，推動我縣司法體制改革向縱深發(fā)展，“兩院”案件辦理質量、信息化、規(guī)范化建設得到進一步提高。
縣委領導班子工作自查報告總結篇八
機遇與挑戰(zhàn)并存的_年已經(jīng)成為過去，回顧上一年度程嶺中心小學的各項工作，我想從以下幾個方應對大家進行匯報。
一、重視班子建設與學校管理。
1、校級領導班子能夠把握工作大局，進取為學校年輕同志搭建平臺供給鍛煉的機會。_年10月份，學校在縣教育局與鄉(xiāng)教辦的領導下，順利開展了中層干部缺額競聘上崗工作，為學校二級機構人員植入新鮮而又充滿活力的血液，及時在教務、總務崗位補充了2名年輕同志，班子配備力量得到加強，年輕人在開展工作時有想法、有辦法、能干事、會做事，敢擔當、在工作中予以重擔。為學校領導班子提升了工作效能。
2、重視完小校長工作崗位。完小負責人在各小學的日常管理上是核心力量，一個好的村級小學校長其實就是一所好的村級小學，中小班子充分研究各村小工作實際，各小學配備了工作職責心強，具有奉獻精神和服務意識、大局意識的同志擔任完小負責人，保證了各校工作的正常有序開展。
3、管理制度與時俱進，工作方法摸索創(chuàng)新。
沒有規(guī)矩不成方圓，學校管理需要制度，制度面前，人人平等。
《績效工資分配方案》《評先評優(yōu)工作方案》《后勤管理工作意見》等相關制度在廣泛征求各校教職工意見的基礎上進行改善，由教職工代表大會經(jīng)過后實施。其次、中小與縣教育局目標管理績效考核工作步調一致，及時出臺了《程嶺鄉(xiāng)中心小學目標管理績效考核工作實施方案》《程嶺鄉(xiāng)中心小學教學質量評估工作方案》。對照縣局標準不走樣，但凡涉及到教師切身利益與學校發(fā)展的大事，學校先一步做到了，制度在先，原則在前，謀事在先，這樣在管理上基本做到了科學化、人性化、民主化。
二、重視后勤保障工作。
俗話說得好“兵馬未動、糧草先行”，充分說明了做好后勤保障工作的重要性。
一年來，中心小學在狠抓常規(guī)管理、學校安全工作的同時，切實改善辦學條件，既要留住教師的身，更要留住教師的心。教育總體發(fā)展態(tài)勢較好。
1、做好周轉房入住工作，切實解決教師的后顧之憂。中心小學教師周轉房建成之后立即投入使用，學?？倓仗幾龅搅斯_公平合理進行分配，并加大了服務力度，完善解決了我鄉(xiāng)絕大部分教師的住宿問題。
2、進取爭取了學校綜合樓項目，綜合樓工程的新建解決了中心小學本部功能室、教室嚴重不足的問題。該項目一旦投入使用，中心小學的大班額問題將得到有效緩解、功能室嚴重不足問題會徹底得到解決，中心小學的辦學條件與水平將得到有效提升。
3、中心園改擴建項目得以實施。在鄉(xiāng)教辦的共同努力下，我鄉(xiāng)中心幼兒園爭取到縣教育局改擴建項目資金28萬元，用于中心幼兒園的改造。中心園的園內排水工程，教學辦公生活設配的添置，園內功能室的出新等等有效實施，大大提升了中心園的辦圓條件。
4、村級小學維修改造工作逐步推進。如，彭橋小學維修改造工作的實施，該校院墻全部得以新建或加固、加高、解決了之前存在的院墻安全隱患與水毀損壞。原先的d級危房順利拆除，鍋樓房重新移建，廚房操作間重新新建，周邊雜樹全部進行清理，學校內美化綠化得以實施，還有鑿山小學新建了200米的環(huán)形跑道，項目正在施工中，這樣一些項目的實施，村級小學辦學條件的改善惠及眾多師生。
5、學校進取爭取到“少年宮”項目資金15萬元，中心小學本部的學生與教師將能參與到各項活動中，學生的課余活動將更加豐富多彩。
6、及時充分研究教師的意見提議，按規(guī)定程序及時修訂各種制度方案，如《績效工資分配方案》等。發(fā)揮了廣大教師的工作進取性，真真體現(xiàn)了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。按財務管理規(guī)定，嚴格了村級小學財務管理工作，保障了各校正常運轉，發(fā)揮了資金使用效益，降低了資金風險，嚴肅財經(jīng)紀律。按規(guī)定辦事，遵照規(guī)矩辦事，始終將紀律和規(guī)矩挺在前面。在政策允許范圍內，最大限度地提高了教職工福利，提高了教師住房公積金基數(shù)，確保教師“五險一金”足額到位。
7、加大了學生營養(yǎng)改善計劃實施工作力度，進一步規(guī)范管理，加大監(jiān)督力度，確保了“兩個安全”。去年初，根據(jù)營養(yǎng)餐工作實施以來的情景和出現(xiàn)的新情景、新問題，進取謀劃，做到未雨綢繆，防范風險，定時監(jiān)管巡查，及時糾正存在的問題，保證了此項民生工作在我鄉(xiāng)小學的順利實施，取得了群眾較為滿意的效果。
8、學校工會認真做好對老年教師的關心與對困難教師的慰問工作。工會組織了一年一度的退休退養(yǎng)老年教師的重陽節(jié)茶話會，給老年教師以組織關懷。組織了村級小學負責人、學校班子成員進取參加縣鄉(xiāng)組織的無償獻血活動，講求奉獻。對困難教師，工會工作認真摸排統(tǒng)計，及時配合縣總工會、縣教育工會、鄉(xiāng)關工委等上級部門予以送溫暖。所有這些，雖不能從根本上解決真正的困難，但，學校確實沒有忘記大家。
三、重視教育教學工作與安全工作。
教育教學質量是學校生存之本。_年度，程嶺中心小學進取配合縣教育局目標管理績效考核工作與教育教學質量檢測工作?？上驳氖窃诖蠹业墓餐χ略诳h教育局教育教學質量綜合考評中十分意外地取得了一等獎。說實在話，大家努力了!說心里話，多少也存在一些機遇的成分。這不是否定大家的工作成績，只是期望大家更要繼續(xù)支持中心小學的工作，因為，縣委縣政府做出這樣的決定不是一朝一夕，所以大家在欣喜之時不要忘了“壓力山大”，關籠子與獲得獎勵的機會也同樣存在。中心小學將在教育教學上繼續(xù)想方設法創(chuàng)造條件給予大家提升的機會與空間。
說到學校安全工作，大家努力做了很多事，這在平常工作中是能夠看得到的。分管安全的胡校長想了很多點子，很多辦法，對上級或鄉(xiāng)黨委政府的安全工作文件也好、要求也好，都是第一時間進行傳達，進行安排，身體力行，絕大多數(shù)教師都意識到安全工作馬虎不得。說到底，一年度結束，沒有出事就是最大的安慰，最好的成績。但這一塊還是期望大家做到：增強安全意識，加強安全教育、嚴格安全管理、行動迅速及時，工作過程務必留有痕跡。
縣委領導班子工作自查報告總結篇九
20x年，旗政協(xié)在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真履行三項職能，充分發(fā)揮協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)禮貌建設做出了進取的努力。
一、圍繞中心，服務大局，努力為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展履職服務。
(一)圍繞中心，認真開展政治協(xié)商。政治協(xié)商是政協(xié)的首要職能。在旗政協(xié)九屆一次、二次全委會議上，本著“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協(xié)商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經(jīng)濟社會發(fā)展愿景、發(fā)展思路、發(fā)展舉措以及關系人民群眾切身利益的教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房、生態(tài)環(huán)境、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、社會治安和執(zhí)法司法等熱點、難點問題進行了協(xié)商討論。
委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見提議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見提議和提案進行了認真細致的分析、梳理和歸納，以不一樣的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經(jīng)濟發(fā)展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經(jīng)濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情景匯報，并以座談形式進行了專題協(xié)商，提出了針對性較強的工作意見和提議，得到了有關部門的高度重視，并在工作中予以采納。
(二)服務大局，進取主動參政議政。充分發(fā)揮人民政協(xié)和智之力、和事之力、和人之力的優(yōu)勢，圍繞助推全旗經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，經(jīng)過視察、調研和信息等多種方式參政議政。
一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發(fā)展所需、黨政所思、部門所慮、群眾所盼、職能所及的戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第xx屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經(jīng)濟社會發(fā)展愿景、總體要求、戰(zhàn)略措施和一些關乎國計民生、群眾反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規(guī)劃建設、中小學校布局情景和政府采購工作開展情景進行了視察，就土地流轉、物業(yè)管理、和諧社區(qū)建設和全旗城鄉(xiāng)社會救助體系建設情景進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。
二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協(xié)信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發(fā)了廣大委員報送信息的進取性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協(xié)信息21篇(條)，被市級以上政協(xié)采用9篇(條)，信息上報數(shù)量和質量位居全市前列。其中《提議進一步完善欠發(fā)達地區(qū)差別存款準備金動態(tài)調整政策》被全國政協(xié)采用，《發(fā)揮風力資源優(yōu)勢，做大做強我區(qū)風力發(fā)電》、《提議新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險并軌運行》等3篇信息被自治區(qū)政協(xié)采用，這些信息客觀真實地反映了群眾的期盼和訴求，為黨政領導掌握社情、了解民意、集中民智，有關部門改善工作供給了有價值的參考。
三是切實加強了提案工作。政協(xié)八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經(jīng)審查全部立案。為推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。異常是對重點提案，繼續(xù)實行主席、副主席牽頭督辦的作法，并在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，經(jīng)過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯(lián)系溝通，及時了解提案辦理進展情景及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。
(三)突出重點，扎實推進各項工作。
一是推進專委會工作。充分發(fā)揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協(xié)活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協(xié)工作實效。政協(xié)各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經(jīng)濟社會發(fā)展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯(lián)系界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、資料具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發(fā)揮了專委會的橋梁和紐帶作用。
經(jīng)科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發(fā)，立足當前，著眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統(tǒng)籌研究，制定一個好規(guī)劃;突出重點，明確一個好思路;著眼長遠，營造一個好環(huán)境;因地制宜，發(fā)展一個好產(chǎn)業(yè);示范帶動，培養(yǎng)一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，并以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。
文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業(yè)務培訓，不斷提高從業(yè)人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰并舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規(guī)案件等意見提議，并被旗政府主管部門采納實施，收到了良好效果。
文史委就農村草原書屋建設和城鎮(zhèn)規(guī)劃實施情景組織了視察，并構成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯(lián)系的工商業(yè)聯(lián)合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。
二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，是政協(xié)開展工作、履行職能的主要力量。充分發(fā)揮委員的主體作用，是搞好政協(xié)工作的重要前提和基礎，是提高政協(xié)工作整體水平的關鍵。為全面發(fā)揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經(jīng)驗的基礎上，創(chuàng)新委員管理機制，建立了常委聯(lián)系委員制度，每個常委聯(lián)系4到5名委員。重新修訂了《x旗政協(xié)委員管理辦法》。
建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情景記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考核制度。經(jīng)過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發(fā)揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協(xié)工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。
創(chuàng)新活動載體。為進一步增強政協(xié)工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的進取性、主動性和創(chuàng)造性，本屆政協(xié)在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化提議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、為群眾做一件好事或實事為主要資料的“六個一”主題實踐活動。
搭提議政平臺。為及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，為旗委、旗政府科學決策供給有益參考，旗政協(xié)在經(jīng)過政協(xié)網(wǎng)站、《x旗政協(xié)》和提案等形式反映委員意見提議的同時，創(chuàng)辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、群眾反映強烈、事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。
目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業(yè)電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難群眾》等提議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，并得到了很好的落實。
三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領群眾文化為己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創(chuàng)作等方面的優(yōu)秀人才，圍繞全旗文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、資料豐富、寓教于樂的文化活動。
在王爺府鎮(zhèn)黑山溝村、西橋鎮(zhèn)雷營子村建立了文化創(chuàng)作基地，到牛家營子鎮(zhèn)倉窖村、乃林鎮(zhèn)甘蘇廟村開展了文化藝術創(chuàng)作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉(xiāng)獨特的視角和形式為農村經(jīng)濟社會發(fā)展注入了生機和活力，引領了文化大發(fā)展、大繁榮的正確方向，為百姓帶去了歡樂和精神享受。
與市文聯(lián)、旗委宣傳部成功舉辦了“峰潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯(lián)合舉辦了“大美x”書法、繪畫和攝影展播，創(chuàng)辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了x書畫院網(wǎng)站，為推進全旗文化事業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，進取做好聯(lián)系服務基層工作。按照旗委、旗政府《關于旗直機關和干部聯(lián)系服務基層工作的意見》和旗政協(xié)20x年聯(lián)系服務基層工作方案要求，認真組織機關干部深入聯(lián)系村西橋鎮(zhèn)新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，進取為聯(lián)系村想實招辦實事，協(xié)調解決實際問題。今年，旗政協(xié)為新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養(yǎng)牛場路燈安裝和村組公路硬化)，為養(yǎng)牛小區(qū)爭取旗就業(yè)局貼息貸款160多萬元，為雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。
二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設。
一年來，旗政協(xié)領導班子不斷強化執(zhí)政為民意識，注重加強學習、注重加強團結，經(jīng)常深入基層調查研究，了解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。在實際工作中，政協(xié)黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協(xié)重大事項向旗委請示匯報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協(xié)開展工作爭得了更多的外部支持。
另一方面在班子內部認真執(zhí)行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和團體領導個人分工負責的要求，嚴格執(zhí)行決策程序，不搞臨時動議，充分發(fā)揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協(xié)重要工作和重大問題決策堅持團體討論決定，不搞個人或少數(shù)人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行團體討論、團體研究、團體決策。認真執(zhí)行黨組班子和政協(xié)常委會議事規(guī)則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項規(guī)定、赤峰市委44項具體規(guī)定和旗委關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，以及反對“四風”、服務群眾的有關要求，嚴守工作紀律，創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。
三、加強教育，深化監(jiān)督，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定。
旗政協(xié)黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協(xié)職能相統(tǒng)一。黨組成員認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規(guī)違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。到目前為止，旗政協(xié)領導班子、領導干部和機關干部均沒有出現(xiàn)違反黨風廉政建設規(guī)定的問題。
一年來，旗政協(xié)的各項工作都取得了必須的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協(xié)在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民群眾的期望還有必須差距。
一是參與專題協(xié)商不夠，協(xié)商領域有待拓展，協(xié)商質量還需提高。二是對如何落實民主監(jiān)督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發(fā)展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。
四是委員隊伍主體作用發(fā)揮不夠，政協(xié)的人才和智力優(yōu)勢沒有得到充分體現(xiàn)。在今后的工作中，我們將在旗委的領導下，深入學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發(fā)展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協(xié)調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，為建設富裕和諧x做出新的貢獻。
縣委領導班子工作自查報告總結篇十
根據(jù)城區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，__年8月7日至14日，在政府區(qū)長廖偉福同志的帶領下，第二期西鄉(xiāng)塘區(qū)領導干部培訓班全體學員一行35人，赴浙江大學繼續(xù)教育學院進行了為期8天的集中學習與考察活動，圓滿完成了教學計劃規(guī)定的全部課程及考察任務，達到了預期目的?，F(xiàn)將培訓學習情況總結匯報如下：
一、基本情況。
本期培訓班，在區(qū)委組織部的具體組織指導下，在浙江大學繼續(xù)教育學院的大力支持下，培訓班學員克服了“海葵”強臺風帶來的巨大影響，按照培訓方案如期組織實施。主要體現(xiàn)在：
一是領導高度重視。在開學典禮上，廖偉福區(qū)長親自作了動員講話，并就如何舉辦好這次培訓、集中精力抓學習，提出了三點要求：一要認清形勢，增強學習的自覺性和工作的責任感;二要理論學習與工作實際相結合，提高科學發(fā)展的能力;三要嚴守紀律，確保學有所得，學以致用。浙江大學繼續(xù)教育學院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學典禮并作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學的基本情況和辦學理念，并希望全體學員在校期間學有所獲，學有所成。浙江大學繼續(xù)教育學院海外合作培訓中心主任羅遂洪教授主持了開學典禮。學員代表本期培訓班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學員作了表態(tài)性發(fā)言。城區(qū)人大常委會副主任陳潤聰同志和城區(qū)直屬機關工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領導也參加了本期培訓學習和實地考察。特別是區(qū)委常委、組織部部長周少劍同志經(jīng)常打電話給班委的同志，指導培訓及考察工作，關心過問學員的學習生活狀況，并委派區(qū)委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長梁苑同志全過程組織指導和做好后勤保障等服務工作，為本期培訓的順利實施提供了堅強的組織保證。
二是精心設計課程。為保證教學質量，做到理論聯(lián)系實際，區(qū)委組織部與浙江大學繼續(xù)教育學院的領導親自審定教學計劃及具體課程。學習內容既有傳統(tǒng)文化理論解讀，也有當前宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟形勢分析，還有社會管理、文化建設等系統(tǒng)知識;主講教師不僅有浙大內部的權威專家教授，也有浙大的特聘客座教授;教學方式既有傳統(tǒng)的講授式教學，也有課題研究等互動式教學。除了正常的課堂教學外，漸大繼續(xù)教育學院與本期培訓班臨時黨支部及班委，還組織豐富多彩的課外考察活動，幫助學員豐富知識，拓寬視野。如走進“杭州市首批風情小鎮(zhèn)外梧桐村”—學習杭州西湖區(qū)新農村建設及文化創(chuàng)意、休閑旅游的經(jīng)驗;走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質之城，幸福和諧杭州”的膽識;走進“宋城”—領略杭州發(fā)掘掘悠久歷史、弘揚傳統(tǒng)文化，打造“國際重要旅游休閑中心、全國文化創(chuàng)意中心”的魄力;走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。
三是嚴格遵守培訓紀律。為了維護正常的教學工作和生活秩序，加強和完善學員的管理工作，確保此期培訓任務的圓滿完成，從一開始，我們要求全體學員轉換角色，適應環(huán)境，當好學員。在培訓期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長，分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長陸永龍同志擔任，班委由其他學員擔任。在為期7天的培訓學習考察活動中，全體學員自覺服從臨時黨支部和班委的領導，遵守課堂紀律，按照教學計劃要求，認真學習課程，做好課堂筆記并積極回答老師現(xiàn)場教學提出的問題，表現(xiàn)出了良好的素質和精神風貌;在課余時間，全體學員嚴格自律、潔身自好，沒有出現(xiàn)遲到早退及任何違法違紀行為，保持了良好的行為習慣，自覺維護了領導干部自身形象。
二、主要收獲。
通過7天緊張的課堂教學與實地考察，使全體學員感到，課堂教學理論聯(lián)系實際，實地考察大開眼界，概括起來有如下三點收獲：
一是充實了知識，增強了學習的自覺性和緊迫性。經(jīng)過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設》、《區(qū)域經(jīng)濟與浙商》以及《當前國內外宏觀經(jīng)濟剖析與地方發(fā)展路徑》等課程的講解剖析，使大家深刻認識到，打造高效團隊組織的素質與提升執(zhí)行力的重要意義;如何正確判斷和分析國內外經(jīng)濟走勢，創(chuàng)造有利于宏觀與微觀經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。如浙大王曙光教授運用其最新學術成果，講授了“企業(yè)氣象學”和“哲學經(jīng)濟時代”等理論前沿知識，使大家感到很新鮮很解渴。部分學員認為，學與不學，的確不一樣，如果用已有的知識，根本回答不了當今發(fā)展的現(xiàn)實問題。還有的學員認為，我們未知的領域還很多，只有不斷地學習、獲得新知、充實自己，才能增長才干，適應形勢發(fā)展的需要，緊跟時代發(fā)展潮流，否則，我們就會遭遇“本領恐慌”。
二是開拓了視野，增強了加快發(fā)展的信心和緊迫感。參加培訓的學員認為，此次培訓的課程有一定的針對性，有一大亮點，就是浙江大學城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院副院長、浙大建筑工程教授徐延安博士講授的《休閑文化與現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展》課程，緊密聯(lián)系南寧市及西鄉(xiāng)塘區(qū)的實際，以課題研究的方式，全方位、多視角，謀劃了西鄉(xiāng)塘區(qū)“宜居、宜業(yè)、宜學、宜商、宜游”五位一體的發(fā)展模式;描繪了西鄉(xiāng)塘區(qū)作為“首善之區(qū)”的“幸福西鄉(xiāng)塘”及“北部灣休閑旅游目的地”的美好圖景，使大家深受啟發(fā)和鼓舞。與此同時，通過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的巨變，使大家感受到了作為中國現(xiàn)代“第一方陣”的重要成員，浙江正處在新的歷史起點上，基本實現(xiàn)了全面建設惠及全省人民小康社會的目標之后，江浙大地又開啟新征程—建設一個“物質富裕、精神富有”的社會主義現(xiàn)代化浙江。不比不知道，一比嚇一跳，過去經(jīng)濟實力與內陸省份相當?shù)恼憬缃褚汛筇げ阶咴谇邦^。橫向找差距，縱向樹信心。大家表示，我們只有奮起直追，學習借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，增強加快發(fā)展的信心，才能緊跟前進步伐。
三是增長了見識，增強了干事創(chuàng)業(yè)的決心與激情。通過對杭州及周邊城市的學習考察，使大家感受到“物質富裕，精神富有”的浙江;杭州—強勁的經(jīng)濟實力，和諧的生活狀態(tài)，秀美的自然前景，展現(xiàn)著這座城市的生機與活力。他們就是憑著“走遍千山萬水，吃遍千辛萬苦，想盡千方百計，說盡千言萬語”的“四千精神”，以及浙江人勇立時代潮頭的膽略而取得的輝煌業(yè)績。也使大家感受到了人文浙商“勤奮、務實、低調”的品質，那種“一遇陽光就燦爛，一遇雨露就發(fā)芽”的文化基因。如今有640多萬浙江人在省外創(chuàng)業(yè)，“無浙不成商，無浙不成市”成為新時期的流行語。而作為資源并不豐富的浙江，敢做善做“無中生有”的文章，涌現(xiàn)出了諸如世界最大的義烏小商品市場，亞洲最大的紹興輕紡市場和海寧皮革市場等眾多的世界之最和亞洲之最，集中體現(xiàn)了人文浙江“敢為人先、富于創(chuàng)新、永不自滿”的精神境界，給全體學員以深刻的啟示。大家表示，心動不如行動，要把這次學習培訓考察的成果運用到本單位、本部門的實際工作中去，化作前進的動力和干事創(chuàng)業(yè)激情，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，為推動城區(qū)科學發(fā)展，跨越發(fā)展，打造首府西部亮麗的明片作出新的更大的貢獻。
三、幾點建議。
此次赴浙江培訓學習考察給學員們留下了深刻的印象，在驚嘆浙江快速發(fā)展的同時，進一步思考西鄉(xiāng)塘區(qū)、南寧、乃至廣西發(fā)展的路在何方，和浙江的差距在哪里、我們的優(yōu)勢又在哪里，如何才能搶抓機遇，搶占西部地區(qū)快速發(fā)展的橋頭堡。為了更好地借鑒外地發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，將學習考察成果轉化為推動西鄉(xiāng)塘區(qū)加快發(fā)展的內在動力，學員們結合工作實際，就加快西鄉(xiāng)塘區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出如下幾點建議：
(一)繼續(xù)加強干部教育培訓，進一步解放干部思想。浙江經(jīng)濟發(fā)展之所以發(fā)展得快、發(fā)展得好，最關鍵的是他們干部思想觀念超前、干事境界高遠。與之比較，西鄉(xiāng)塘區(qū)不缺乏干部，缺乏的是會思考的干部、能干事的干部和能干成事的干部。干部的總量不少，但是整體的素質有待提高。對西鄉(xiāng)塘區(qū)來講，要抓好“四大建設”、實現(xiàn)“六大突破”，就必須加強干部教育培訓，進一步解放干部思想，建立一支政治素質高、工作能力強的干部隊伍。通過“解放思想、趕超跨越”大討論、“學用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”等活動和干部教育培訓，徹底解決干部思想觀念方面存在的問題，樹立敢為人先，爭創(chuàng)一流的思想觀念，拋棄不合時宜的傳統(tǒng)和常規(guī)，大膽使用敢于打破常規(guī)、有膽量、敢做敢擔、有思想、會創(chuàng)新的干部。
(二)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。浙江具有濃厚的文化底蘊和優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，1999年，浙江率先提出建設文化大省的戰(zhàn)略。目前，浙江已成為全國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展最快的省份之一，初步形成了信息軟件、動漫游戲、工業(yè)設計、廣告、現(xiàn)代傳媒、藝術品創(chuàng)作和交易等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。同時，我們還看到一些品牌積聚區(qū)，如：嵊州越劇、寧海耍牙、金華婺劇等;《印象西湖》、《印象普陀》、《宋城千古情》、《西湖之夜》等一系列“響當當”的演藝大戲;西溪濕地、農居soho、藝術村落、橫店影視城等一大批文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地。對比西鄉(xiāng)塘區(qū)，也是歷史人文悠久、文化底蘊豐富，有儺文化、百年水街、粵東會館、黃氏古屋、美麗南方、唐人文化園、下楞民俗文化村等一大批文化精品、文化遺產(chǎn)。但是，西鄉(xiāng)塘區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)還很薄弱，還沒有形成規(guī)模，還上不了檔次，還處于“小打小鬧、不打不鬧”的尷尬境地。西鄉(xiāng)塘區(qū)的發(fā)展，必須立足實際，努力創(chuàng)新，發(fā)揮優(yōu)勢、盤活資源。必須深度挖掘我們的優(yōu)勢，努力探求發(fā)展壯大城區(qū)特色產(chǎn)業(yè)，樹立品牌意識，打造精品，創(chuàng)造更好的文化環(huán)境和投資環(huán)境，不斷增強城區(qū)文化精品的軟實力，在特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中求生存謀發(fā)展。
(三)堅持規(guī)劃先行，強化規(guī)劃的指導作用。西鄉(xiāng)塘區(qū)的宏偉藍圖是要將西鄉(xiāng)塘區(qū)打造成南寧市西部區(qū)域現(xiàn)代化建設亮麗名片，這要求我們必須統(tǒng)一部署、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一落實、形成合力，確保成效。第一，要找準定位明確任務。要結合實際，明確西鄉(xiāng)塘區(qū)的目標任務，找準位置、明確目標，然后再咬定青山不放松，決不朝令夕改。第二，要規(guī)劃好藍圖強化指導。實現(xiàn)宏偉目標的關鍵是要有規(guī)劃，要提前規(guī)劃，超前規(guī)劃。如舊城改造。要重在“改”，弱在“造”。要通過長遠的規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)附加值最大化，既堅固了群眾的利益，又實現(xiàn)了黨委政府的意圖。第三，要加大資金投入和資源整合力度。從浙江各市縣區(qū)域發(fā)展的模式來看，“普撒網(wǎng)”方法已經(jīng)行不通，必須抓關鍵、抓重點投入。特別是在黨建示范點的投入上，必須整合城區(qū)一切資源，形成資金增加正常投入機制，確保先鋒示范點的打造，為先鋒示范城的創(chuàng)建奠定堅實基礎。
縣委領導班子工作自查報告總結篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，在縣委的正確領導下，我辦深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，扎實推進重點領域改革，不斷優(yōu)化機構編制資源配置，切實強化機構編制監(jiān)督檢查，各項改革扎實推進，各項任務圓滿完成。
一、重點及職能工作扎實推進（標準80分，自查得分80分）。
（一）改革工作全面推進。一是森林公安和森林防火體制調整穩(wěn)妥推進。圓滿完成森林公安管理體制調整、機構編制劃轉和人員轉隸。為縣林業(yè)局下達行政編制2名，增設森林草原防火股，強化了森林防火機構設置和工作力量配置。二是綜合行政執(zhí)法改革不斷深化。圓滿完成了應急管理綜合行政執(zhí)法改革工作，組建了應急管理綜合執(zhí)法大隊，強化了編制配置和職責履行。牽頭組織鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法改革工作，出臺《關于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》，將城關、澗池、平梁、蒲溪4個試點鎮(zhèn)的執(zhí)法機構明確為副科級，梳理公布鎮(zhèn)級綜合執(zhí)法“三張清單”95項，召開改革推進會議，落實執(zhí)法裝備和服裝?！蛾兾魅請蟆穼ξ铱h鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革進行了報道。三是行政復議制度改革全面完成。明確縣司法局為縣政府行政復議機構，增設行政復議與應訴股，增加行政編制2名，確保了行政復議工作自2022年1月1日起按新體制運行。四是其他配套改革扎實推進。規(guī)范報批了經(jīng)開區(qū)管理機構設置，明確中共**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會，為副縣級規(guī)格，實行合署辦公、一套機構，核定領導職數(shù)2正3副。出臺駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理辦法，理順了市場監(jiān)管所、司法所實行所長負責制和部門管理為主、鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理機制。完成了新一輪紀檢監(jiān)察體制改革機構調整，縣紀委監(jiān)委機關內設機構由11個調整為9個，增設縣直屬機關紀工委書記、縣紀委監(jiān)委機關黨委專職副書記領導職數(shù)各1名。
聚焦提升公共文化服務質量，落實縣圖書館機構單獨設置；
核準縣融媒體中心等7個事業(yè)單位使用周轉池編制11名，解決了高層次人才引進和干部隊伍“青黃不接”問題。全年辦理公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘及特崗落編211名，落實干部流動用編256名，辦理干部流動282人次，退休、辭職、辭退下編125名。五是機構編制核查和事業(yè)單位登記管理等工作圓滿完成。按照中省安排，成立工作專班，歷時2個月，全面完成了第二次全國機構編制核查任務，實現(xiàn)了“機構清、編制清、領導職數(shù)清、實有人員清”目標。全面實行事業(yè)單位法人年度報告全流程網(wǎng)絡監(jiān)測，下達催辦函3份、行政處罰決定1份。完成174家機關事業(yè)單位法人年度報告工作，受理核準黨政群機關、事業(yè)單位辦理設立登記15家、變更登記51家、注銷登記18家。強化事業(yè)單位實地核查和履職評估，對11個年度報告交叉評審得分靠后和涉改事業(yè)單位進行實地核查，對縣交通運輸局、自然資源局、農業(yè)農村局所屬12個事業(yè)單位開展履職評估，評估考核結果在機構編制管理和目標責任制考核中直接運用。
（三）單項工作圓滿完成。全面完成了國有資產(chǎn)管理、預算績效管理、深化改革、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、健康**暨愛國衛(wèi)生工作、便民服務及“12345”年度考核任務，各項工作均有力有效推進。
二、聯(lián)村幫扶工作全面落實（標準分25分，自查得分25分）。
始終把脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接作為聯(lián)村幫扶的首要任務，著力在防止所聯(lián)村出現(xiàn)規(guī)模性返貧上下功夫。一是強化支部聯(lián)建。深化機關黨支部與清河村黨支部共建、聯(lián)建，結成黨員“互聯(lián)對子”48個，開展共建主題黨日活動6次，協(xié)調項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳資金短缺等問題。從辦公經(jīng)費中擠出2萬元，協(xié)調民政補助資金2萬元，用于村支部建設和困難黨員群眾慰問，共慰問困難黨員7人、困難群眾129名。二是強化幫扶力量。選派2名干部專職從事駐村工作，全辦14名干部共幫扶已脫貧戶46戶131人，召開各類會議20余場次，通過開會講政策、到戶拉家常、幫民解難題、為民辦實事，增進了與農戶的感情，提升了群眾滿意度。三是帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。按照“長短結合、梯次發(fā)展、全面推進”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，建設桑產(chǎn)業(yè)280畝，烤煙基地1300畝，實現(xiàn)農戶分紅8萬余元，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收。四是開展消費扶貧。充分利用線上線下多渠道宣傳農特產(chǎn)品，全年機關干部購買各類助農產(chǎn)品2萬余元，聯(lián)系企業(yè)簽訂銷售協(xié)議2份。
三、助力發(fā)展成效顯著（標準分15分，自查得分15分）。
批準設立縣第四幼兒園，報批縣政府教育總督學、副總督學設置；
全年辦理教師流動落編32名、特崗教師落編105名；
持續(xù)開展聯(lián)校幫扶，從辦公經(jīng)費中擠出3000元，支持平梁鎮(zhèn)中心幼兒園購買教學用具。
持續(xù)鞏固縣級文明單位，開展節(jié)約型機關、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等創(chuàng)建工作。
堅持在推進改革過程中提前預判、全力化解觸及干部個人利益等方面的問題，及時回應干部職工關切，耐心細致做好政策解釋，確保改革平穩(wěn)推進，全年無一例信訪案件發(fā)生。
四、黨的建設得到加強（標準分30分，自查得分30分）。
一是切實加強領導班子建設。持續(xù)推行“見習黨支部書記”和“每月一講”制度，對標組工干部標準，以“六有”干部隊伍建設為載體，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，落實落細領導班子和干部隊伍建設常態(tài)化、制度化措施，鍛造過硬干部隊伍，全年有5名干部榮獲縣級以上表彰獎勵，4名干部榮獲縣直部門通報表彰。
二是持續(xù)加強黨風廉政建設。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，加強對班子成員和一般干部的日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話頻次，教育干部適應從嚴管黨新常態(tài)，律己擔當干工作。結合“德潤三秦”家風建設，組織觀看《家風不正家難安》等警示教育片，筑牢拒腐防變思想防線。全年開展談心談話15人次，講廉政黨課2次。
三是機關黨建工作質量不斷提升。堅持以黨的建設統(tǒng)攬各項工作，扎實推進黨史學習教育，認真落實“三會一課”制度，全年開展集中學習20次，專題討論4次，開辦學習園地4期，開展主題黨日活動9次，領導班子成員分別講授專題黨課4次。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題53項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項。組織開展一系列主題黨日活動，豐富黨組織生活方式和活動內容，黨支部連續(xù)4年被表彰為“先進基層黨組織”。
四是意識形態(tài)工作再夯實。切實加強思想政治建設，組織開展“學習強國”學習標兵評選、“培樹好家風建設新民風”等主題實踐活動，積極參與全市機構編制及黨史知識競賽、全縣紅歌大合唱比賽、健身舞大賽、志愿者服務活動，增強黨員干部踐行社會主義核心價值觀的自覺性。加強機構編制工作宣傳，全年在縣級以上網(wǎng)站、媒體發(fā)表各類宣傳信息稿件114條。
通過專題培訓、知識考試等形式進行法治宣傳活動，在全辦掀起學法用法的熱潮；
認真履行部門職責,嚴格執(zhí)行編制管理規(guī)定,持續(xù)深化綜合執(zhí)法改革，創(chuàng)新推進試點鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革，機構編制法制化水平不斷提升。
全年表彰獎勵加分10項，共計加分1分。
5、被縣委、縣政府授予“2020年度脫貧攻堅工作先進集體”（漢字〔2021〕10號），加0.1分。
7、被縣政協(xié)授予“提案承辦先進單位”（漢協(xié)發(fā)〔2021〕4號），加0.1分。
8、被市委編辦授予“全市機構編制系統(tǒng)‘學黨史、感黨恩、跟黨走’征文活動優(yōu)秀組織獎”（安編辦發(fā)〔2021〕36號），加0.1分。
9、榮獲市委編辦舉辦的全市編辦《條例》知識競賽三等獎，加0.1分。
10、榮獲縣委組織部、縣委宣傳部舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“永遠跟黨走”歌詠比賽一等獎，加0.1分。
縣委領導班子工作自查報告總結篇十二
2018年，在市委、市政府的正確領導下，縣委認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記一系列重要講話精神，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的核心作用，團結帶領全縣人民以科學發(fā)展觀為指導，搶抓機遇，奮力追趕，順利完成了各項目標任務。
一、堅持第一要務，聚精會神推動縣域經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
去年以來，面對經(jīng)濟下行壓力加大、要素制約嚴重和特大旱災考驗等復雜嚴峻形勢，縣委牢牢把握發(fā)展第一要務，緊緊扭住經(jīng)濟建設中心，不徘徊、不懈怠、不折騰，全縣全縣經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好。全縣生產(chǎn)總值同口徑增長7.2%，全社會固定資產(chǎn)投資增長25%，社會消費品零售總額增長15%，財政收入增長23.3%，農民人均純收入增長14%。
工業(yè)支撐不斷增強，新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)27家，總數(shù)達81家，實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值16.6億元，增長16%；工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)稅收首次突破億元大關；工業(yè)用電量達到2.3億千瓦時，增長50%。農業(yè)綜合生產(chǎn)能力不斷提高，糧食總產(chǎn)達179萬噸，新增各類農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織213家，新增土地流轉面積7.7萬畝，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)達到109家，農民人均純收入7150元，增長14%，榮獲“全國一事一議規(guī)范管理縣”稱號。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷加快，社會消費品零售總額61億元，增長14%；累計接待游客343.6萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入21.6億元，增長20.3%，安豐鎮(zhèn)榮獲“安徽省特色景觀旅游名鎮(zhèn)”稱號，通過省級水利風景區(qū)評審；金融機構新增貸款15億元，新增存貸比60%。三次產(chǎn)業(yè)結構由36.5:28:35.5調整為34:29.5:36.5。
著力推進縣城建設，優(yōu)化城南新區(qū)控制性規(guī)劃，完善豆腐村、鳳鳴湖、龍吟湖、文化藝術中心等項目控規(guī)、修規(guī)和單體設計，城市規(guī)劃控制范圍擴展到102平方公里；穩(wěn)妥推進征遷安置工作，搬遷房屋624戶8.54萬平方米；實施城市重點工程48項，新建、續(xù)建城市主要道路27.2公里，12處商住小區(qū)和6個安置小區(qū)加快建設，交付使用保障房815套、新開工1403套；公安局指揮中心、賓陽大廈、二中、三中、實驗小學、中醫(yī)院、婦幼保健所、公園、城市防洪排澇渠等工程加快推進，縣行政中心、縣一中、縣醫(yī)院建成投入使用，機關出城基本完成。著力推進美好鄉(xiāng)村建設，大力開展集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治，集鎮(zhèn)面貌有所改觀，9個重點示范村建設和100個自然村整治成效明顯，梧桐村成功入選全國“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點。著力加強農田水利基本建設，完成投資4.42億元，改善灌溉和除澇面積15萬畝；實施千萬畝森林增長工程，完成植樹造林3.5萬畝；土拐路完成升級改造，改擴建縣鄉(xiāng)道路46.8公里。
完成26個省“861”項目投資21.2億元、96個市“253”項目投資42.1億元園完成基礎設施投入8億元，起步區(qū)12平方公里工業(yè)熟地基本完成，入園企業(yè)50余家；縣工業(yè)園區(qū)完成基礎設施投入1.2億元；8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)完成基礎設施投入6865萬元。、百倉食品、燊元機械、藍博旺工程車輛、瑞博電氣、海宇電氣、艾慕若爾玻璃、乾元管業(yè)等一批投資億元以上企業(yè)已經(jīng)投產(chǎn)；商杭高鐵壽縣站已納入正在編制的可研報告。全縣完成固定資產(chǎn)投資103.6億元，增長25%。
全面完成教育學區(qū)建設，基本完成水管體制改革，穩(wěn)步推進農聯(lián)社改制和“營改增”試點，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體制管理，推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)體制改革。徽商銀行壽縣支行、聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行、億鑫小貸公司正式運營?？h城投公司成功入股市城投集團，實現(xiàn)融資達20億元。招商引資項目137個，到位資金100億元，增長131%，韓國工業(yè)園、大運汽車城等項目相繼簽約，中皖水務給排水、瑤海大市場、漢邦日化等項目加快推進。利用外資1453萬美元，增長22.6%；實現(xiàn)外貿出口額4230萬美元，增長25.5%。全面深化與合肥市結對合作，在推進空港新城規(guī)劃編制、園區(qū)共建、基礎設施配套、農業(yè)結構調整、人才培訓等方面取得積極進展。
二、堅持以民為本，千方百計保證全縣社會政治和諧穩(wěn)定。
加強以改善民生為重點的社會建設，讓改革發(fā)展成果惠及更多的人民群眾。
33項民生工程投入資金13.3億元，落實縣級配套資金1.6億元。發(fā)放養(yǎng)老金3.7億元、低保金9685萬元，兌現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療和新農合資金3.68億元，受益群眾171萬人次。新增就業(yè)崗位15300個，新增轉移農業(yè)勞動力19800人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。光榮院、流浪乞討人員救助站建成使用。
加強教師隊伍建設和教學質量管理，全市文、理科狀元雙雙花落壽縣。鞏固基層醫(yī)改成果，城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系不斷完善。堅持以“三把一提”為導向，低生育水平繼續(xù)保持穩(wěn)定。涉老、民族宗教、扶貧開發(fā)、科技、體育、環(huán)保、檔案等各類社會事業(yè)取得新進步。
堅持以人為本、服務為先，以解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題為突破口，形成源頭治理、動態(tài)管理、應急處置相結合的社會管理綜合治理機制。堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，認真開展領導干部開門接訪、帶案下訪等活動，斷完善社會矛盾糾紛排查化解機制，堅持重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度，到市去省進京訪明顯下降。加強虛擬社會管控，強化輿論輿情引導，營造健康網(wǎng)絡環(huán)境。積極推進網(wǎng)格化管理，提升基層社會管理和服務水平。深入推進平安壽縣和社會治安防控體系建設，切實加強安全生產(chǎn)和食品、交通、校園等安全監(jiān)管工作，保障人民生命財產(chǎn)安全。
三、堅持從嚴管理，堅持不懈地實施黨的建設新的偉大工程。
按照圍繞發(fā)展抓黨建的要求，豐富載體，扎實推進，不斷提升黨建科學化水平，為加快發(fā)展提供堅強的政治保證。
把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神作為重要政治任務緊抓不放，采取中心組學習、集中教育培訓、舉辦報告會、組建宣講團宣講等多種形式，不斷掀起學習貫徹全會精神的熱潮。設立宣傳專題、專欄，推動學習貫徹會議精神進企業(yè)、進農村、進機關、進校園、進社區(qū)。開展以“貫徹黨的十八大、走訪十萬農戶家”為主題的“四走訪四推動”活動，全縣3660余名黨員干部走訪農戶21.6萬戶，收集合理化建議8000余條，解決難題、辦實事近萬件。
深化城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建，統(tǒng)籌抓好農村、社區(qū)、學校、機關、“兩新”組織等領域基層黨組織建設。整合資金1922余萬元，規(guī)范村級組織活動場所建設，打造黨代表聯(lián)絡工作室256個。加強村級干部隊伍建設，組織6名村書記參加省級培訓和異地掛職，選拔50名村干部參加村干部學歷教育。暢通黨員進出渠道，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，始終保持黨的隊伍的先進性和純潔性。建成安徽第一面黨旗紀念園，成功舉辦小甸集特支成立90周年紀念活動。
等科級領導職位實施差額票決；先后對7名。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
和縣直單位主要負責人及11名副科級干部進行了輪崗交流。
認真貫徹落實中央和省市委關于轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，及時出臺九項制度，“三公”經(jīng)費支出明顯下降。不斷強化效能建設，強力整治“庸懶散奢”等不良風氣，共受理投訴53件，辦結44件；給予黨紀處分6人、政紀處分13人、通報批評11人、效能告誡3人、停職檢查3人、撤職1人。深入推進黨風廉政建設，扎實開展陽光村務、黨務公開工作。繼續(xù)開展“三責聯(lián)審”，對39名單位主要負責人進行了離任聯(lián)審或任中聯(lián)審。突出查辦違紀違法案件，全縣紀檢監(jiān)察機關共結案72件，處分70人，其中給予黨紀處分51人、政紀處分29人，刑事處理12人，挽回直接經(jīng)濟損失747萬元。
防
教育。
和民兵預備役建設，軍政軍民團結得到鞏固。支持工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織立足本職，圍繞中心、服務大局，調動了各方工作的積極性，形成了團結奮進、務實苦干的強大合力。
下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以深入開展群眾路線教育活動為契機，進一步增強責任意識、憂患意識，搶抓機遇、克難攻堅、奮力追趕，為促進全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展打下堅實基礎。
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