員工辭職信(通用12篇)

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員工辭職信(通用12篇)
時間:2023-11-26 17:19:23     小編:LZ文人

典型代表了在一段時間內工作生活的表現和成果。在總結中,我們應當著重強調自己在工作中取得的成果和突破。范文中的案例和觀點,可以為你的總結寫作提供一些借鑒和引用。

員工辭職信篇一

尊敬的各位領導:

我現在鄭重提出辭職!

我是××年畢業(yè)于×××,現年簽約于×××,同年至××見習,并工作至現在。在工作實踐中,我先后參加了××,××等的建設等工作。從參加工作到現在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業(yè)有任何進步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經營等,至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現代潮流中,企業(yè)單位更應該認識到:只有自己員工自身素質、行為思想不斷提高,企業(yè)才會有進步,在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現狀來看,企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機會少之又少,更是對員工自己“再學習”的選擇橫加干涉,顯現出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現自身價值,尤其是技術管理人員。

在生活待遇問題上,企業(yè)單位給技術管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經濟都無法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。

在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關領導予以審查、批準。

此致

敬禮!

申請人:xxx。

x年x月x日。

員工辭職信篇二

尊敬的領導:

您好!

經過考慮我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來這里也差不多三個多月了,正是從這里我開始踏上社會,開始正式的工作,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過煩惱和委屈。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到依靠的感覺。我以為自己會隨著公司發(fā)展一直走下去,然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。因此我也開始思考自己的工作趨向,希望找到自己的定位。

在經過我長時間的考慮之后,結合我自身的實際情況,我不得不作出辭職申請,因為很多的實際情況,我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去,這些是我不愿意看到的,也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

我也很清楚這個時候向公司辭職對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的制度慢慢都要啟動,所有的前續(xù)工作在公司一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個位置工作的安排,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成什么失誤,我鄭重向公司提出辭職。我非常珍惜我在**網絡科技公司內的這段經歷,做過銷售,做過網站編輯(應該算上半個吧),但是遺憾的是自己都沒有爭氣的堅持下來,這應該讓您失望了吧!很感謝您這段時間對我的培養(yǎng)。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,20xx項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的.不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周離開公司,這樣您也有時間去尋找適合人選,來填補我的離職后的空缺,同時我也能協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內離職比較合適,不妨給我個建議或盡早告知我。望諒解并批準。祝愿公司興旺發(fā)達!

謝謝!

員工辭職信篇三

尊敬的公司領導:

你好!

感激這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng),此刻由于我個人原因的影響,我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以,經過深思熟慮之后,向公司遞交這份辭呈!

來黃石已經10個月,在那里我體會到了好多,也學到了好多,也犯了一些錯誤,這期間十分感激公司領導對于我的信任和關心,讓我不斷的在錯誤中提高,不斷的提升了信心。我明白此刻的xxxx正是發(fā)展壯大,蒸蒸日上之時,作為一名xxxx員工本因該將自我的全部精力貢獻于此,和其一齊發(fā)展提高,但由于此刻的自我已是有力無心,覺得這樣下去,自我有愧于xxxx給予自我的一個這么好的發(fā)展平臺,有愧于自我的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆,讓自我私下里常想的太多,工作中難免就分散了精力。這樣長此以往,不是最優(yōu)的自我,那么肯定很難做出成績來,我覺得那就已無太大意思!

在xxxx的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富,永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實,以后的工作如此,做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自我,作個不夸大,不虛浮的自我!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

員工辭職信篇四

尊敬的領導:

您好!

這段時間一來在工作當中我一直都是保持著虛心的態(tài)度,感覺還是非常吃力的,讓我產生了辭職的想法,我覺得我現在沒有把分內的事情做好,確實還是應該要進一步去做好的真的深刻的體會到了這一點,所以也是思考的很久,我知道這對我也是非常不好的,在工作當中應該負責。

這段時間還是應該要做好相關的職責,我也是維持了很久,作為一名普通員工現在我也是在這樣的環(huán)境下面認真的維持好了這種現象,我還是深有體會的,只有保持好的狀態(tài)才能把這些細節(jié)的事情做好,這對我也是非常有沖擊力的,在這樣的環(huán)境下面我愿意去做好,我耐心的做好了很多事情,只有維持好工作方式,才能夠杜絕這樣的現象發(fā)生,公司一直以來都對我是不錯的,我也是感受到了這些,未來在工作當中我也應該要保持好的態(tài)度,我覺得這是很有意義的事情,在這一階段我還是很有耐心的。

當然我辭職的主要原因還是因為自己做不好日常的工作這是有問題的我來到公司這么久的時間有些事情必須要處理好才是,我現在出現問題的頻率實在是有點多,有些時候一些小問題會引發(fā)出大問題,我現在必須重視起來,畢竟我不是一名新員工了。我對自己的工作行業(yè)還是比較熟悉的,但是能力慢慢的跟不上這是一個非常現實的問題,我不希望因為自己而影響到的工作,真的感覺非常的不好,在這方面我還是深有體會的,回顧過去的一年我確實還是能夠端正好自己的態(tài)度,在這方面我一直可以接觸到自己分內的職責,在這方面我還是能夠清楚的體會到這些,所以我希望自己可以有更大的提高,面對近期出現的情況我感覺很是自責,我應該去思考這些,堅決不影響到了接下來的工作,在一方面我必須要努力去做好。

我知道公司對老員工還是非常好的,我深有體會但是我不能行為自己是一名老員工就覺得自己可以有什么特別的地方,我自己做不好工作這確實是我能力的不足,在這一點上面我還是感觸非常深刻的,我應該要對自己認真一點,遵守公司的規(guī)章制度,這段時間以來,對我的觸動很大,所以我需要提起精神來,落實好接下來最后這段時間的工作,不管是在什么方面這些都是不能夠疏忽的我還是深有體會,我也一定會維持一個好的,端正的工作態(tài)度,同時也盡快的做好交接,不影響了公司日常的工作進度,高級這么久以來公司對我的培養(yǎng),對我的照顧,寫給我職業(yè)生涯就下了濃厚珍貴的一筆,望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

員工辭職信篇五

尊敬的領導:

您好,首先感謝您在百忙中抽空閱讀我的員工辭職信。

我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職。3個月前我來到xxx有限公司旗下的xxx部門擔任編輯,在這段時間里,我結識了友好熱情的同事和親切的領導。在同事和領導的幫助下,我在工作中不斷學習、成長,采訪、寫作技能得到了充分的鍛煉并獲得了極大的提高。我很感謝這段時間同事對我的幫助,領導對我的栽培和信任以及公司給予我良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展平臺。

但因為個人原因,我需要到外地去工作,所以我不得不向公司提出辭職。在公司正快速發(fā)展的時候提出辭職,我深感抱歉。我希望能在20xx2年9月7日正式離職,在此之前,我會積極完成領導分配的工作,并協(xié)助同事做好工作的交接。

望領導批準我的辭職申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康,工作順利!祝公司事業(yè)蒸蒸日上,蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮

姓名。

時間。

員工辭職信篇六

尊敬的領導:

您們好!

我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了,在這很感激各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲多謝!

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位,才是我人生的下一步選取。不論以后的成功與否,我頭始終一向往前看的。

離開公司,離開以前一齊共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,期望領導給予批準,多謝。

此致

敬禮!

20xx年x月xx日。

員工辭職信篇七

尊敬的領導:

你好!

非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的.發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮!

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的24周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

此致

敬禮

辭職人:……

2014年 月 日

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員工辭職信篇八

xxx:。

您好,感謝這一個月來您對我的關懷,然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。

回首這一個多月來,首先得感謝____銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會,讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團隊里,在二組,我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力,這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪,同時也實踐過不同形式的擺攤工作,憑借這些多元化的作業(yè)方式,我份內的任務量得到了一定的保證,但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。

xxx。

______年___月___日。

員工辭職信篇九

尊敬的王總:

作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處如何工作。在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,在酒店里事、如何工作。在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。

因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,但這種感覺不會隨著我的離開而走遠到我離開。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!

20xx年xx月xx日。

員工辭職信篇十

尊敬的___行長:

您好,感謝這半年來您對我的關懷,然而今天我卻不得不向您呈遞上我的辭職信。

回首這半年來,首先得感謝______銀行給予我這次機會,讓我有幸成為營業(yè)室的一員,工作中,我感受到了行領導和同事的指導和幫助,這些都成為我每日工作的動力。在______銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是銀行的一員而感到榮幸。我確信在______銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

經過幾個月的熟悉,我明確了自己以后的工作內容和工作時間。由于這份工作離家較遠,我決定辭去______銀行的工作。由此給行里帶來的不便,我深表抱歉。

祝______銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!

希望我的離職請求能夠得到您的批準。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

員工辭職信篇十一

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

最后,衷心的說:“對不起”與“謝謝”!

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領導批準我的申請!并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

員工辭職信篇十二

尊敬的公司領導:

您好!

首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

時光荏苒,三個月的時間轉瞬即逝,在xx公司的工作使我真正從校園踏上了社會,從對中央空調行業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子,在xx工作經歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!

非常的抱歉,實習的三個月里,我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。十分感謝公司三個多月以來對我的培養(yǎng),感謝領導和同事對我的'幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。(轉載請注明:阿q本站http://)沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),在我的一生之中都沒齒難忘。

離開前我也會認真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理,以保證公司工作的順利延續(xù)。另外,對公司提出一些純粹個人的希望和想法,希望公司能夠改善緊張的辦公空間,提供充足的辦公區(qū)域;希望公司加強公司文化和制度建設,提高公司整體的向心力和凝聚力;希望公司加強銷售、物流和施工環(huán)節(jié)的銜接,更好的服務于客戶。

很榮幸曾身為xx公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!

誠祝xx公司事業(yè)百尺竿頭,更進一步!

此致

敬禮!

敬愛的寧總:

所謂養(yǎng)兵千日,用在一時。但照目前的情況看,我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源,也讓我自己覺得尷尬。而且,我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前,做一個了斷,那就是離職。

是的,選擇離職,實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄,歸咎于老板,更不能歸咎于公司。但感念老板在我剛進公司時候的一心栽培,我還是樂意將一些話說出來。如果我不說,我想,也沒有人會說。這些話,我在公司期間也不想說,現在說出來,是想回避出頭鳥的嫌疑。

1.爭論和搶白是兩個概念,一個合格的職業(yè)人士要學會傾聽,但我發(fā)現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候,大家明明是在辯論一個問題,后來往往各說各的,變成了搶白,而且不愿意聽別人的意見。這樣的結果是,討論半天,沒什么結果。

2. 整個團隊時常像一盤散沙,沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動,使得大家下班之后沒有任何的交流。這樣的話,工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上,我與我曾經工作過的公司進行了一下對比,實在很欠缺。

3.加班沒有加班費,遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什么,可是內心的不滿早已經洶涌澎湃,甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下,想讓員工竭盡全力為公司效勞是不可能的。

4. 答應加薪水,卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延,可是由于“總是太忙”而無法顧及。不過,您一忙起來就是好幾個月不見影子,那么這幾個月的時間里,我們就只能悉聽尊便。我只想說一句,不要讓“忙”成為推遲某些事情的借口。

5.老板不懂得用人。剛來公司時候,老板的確重視我。但后來公司業(yè)務面臨轉型,老板似乎完全把我遺忘,把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且,新招的已經引起公憤的小年輕,既然你那么喜歡聽他夸夸其談,那我也無話好說。

對于溜須拍馬這種職業(yè)手段,被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的,也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。

我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣賞,那我只好辭職。在公司,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,浪費了不少時間,卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

算了,實在不想說什么了。最后,祝愿公司業(yè)務不斷,前途無量。

此致

敬禮!

申請人:樂明

xx年12月15日?

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