總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并為自身的成長(zhǎng)提供改進(jìn)的方向。在寫總結(jié)時(shí)，要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和精煉，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和思考。接下來(lái)是一些精選的總結(jié)示范，希望能夠?qū)Υ蠹覍懣偨Y(jié)時(shí)有所幫助。
企業(yè)放年假通知篇一
尊敬的新老客戶及全體員工：
又是一年新來(lái)到！，我們迎來(lái)了充滿希望、年！
在此，感謝大家在過(guò)去一年里對(duì)xx的支持與信任。同時(shí)也希望在新的一年里，xx能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且xx也會(huì)一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
正值*的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年！預(yù)祝大家新春愉快！財(cái)源廣進(jìn)！事業(yè)紅火！
為了讓公司員工過(guò)個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，xx將對(duì)春節(jié)假日提前和延長(zhǎng)，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下：
20xx年*月*日（農(nóng)歷臘月二十三）~20xx年*月*日（農(nóng)歷正月初九）（共計(jì)**天），*月*日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。
由于放假給大家?guī)?lái)的不便，敬請(qǐng)諒解！如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話***（*先生）、*****（*小姐）。再次感謝大家一直以來(lái)對(duì)特斯特的關(guān)注及支持！
衷心祝愿大家度過(guò)一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)！
xxx有限公司。
企業(yè)放年假通知篇二
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，優(yōu)化中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新，工業(yè)和信息化部辦公廳和教育部辦公廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)工作。
《通知》指出，各地中小企業(yè)主管部門、高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要認(rèn)真梳理、整合各類中小企業(yè)、高校畢業(yè)生信息資源，分別創(chuàng)建中小企業(yè)信息庫(kù)和各類高校畢業(yè)生信息庫(kù)，為中小企業(yè)與高校畢業(yè)生充分有效對(duì)接奠定工作基礎(chǔ)。依托各類中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)窗口，圍繞政策服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、融資服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等方面，為高校畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)。
《通知》要求，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極推動(dòng)和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，要充分利用好各類創(chuàng)業(yè)資源，推薦和遴選參賽項(xiàng)目。對(duì)各類參賽項(xiàng)目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、孵化場(chǎng)地、培訓(xùn)輔導(dǎo)等全方位服務(wù)。
《通知》還要求，繼續(xù)聯(lián)合舉辦“20xx年全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)”，就業(yè)參考《工業(yè)和信息化部教育部聯(lián)合開展中小企業(yè)與高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)對(duì)接服務(wù)工作》。時(shí)間為20xx年4月1日至7月9日，中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)和全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)將開辟活動(dòng)專欄，免費(fèi)發(fā)布用人單位招聘信息及畢業(yè)生求職信息。各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)在本級(jí)門戶網(wǎng)站上使用統(tǒng)一宣傳圖片為上述兩個(gè)網(wǎng)站會(huì)場(chǎng)做鏈接；及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)文件至本行政區(qū)域內(nèi)下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大招聘活動(dòng)宣傳力度；積極組織中小企業(yè)、高校畢業(yè)生、各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位參加招聘活動(dòng)。
各地中小企業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)院校分布、高校畢業(yè)生生源及就業(yè)意向等情況，推薦優(yōu)質(zhì)園區(qū)企業(yè)及“專精特新”企業(yè)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、入校等線上、線下不同的招聘形式，與高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)順利對(duì)接。
《通知》最后強(qiáng)調(diào)，各地中小企業(yè)主管部門和高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門要明確對(duì)接活動(dòng)相關(guān)工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，形成工作推進(jìn)機(jī)制，嚴(yán)格履行信息采集和發(fā)布程序，堅(jiān)決杜絕虛假信息，確保對(duì)接活動(dòng)有序開展。
企業(yè)放年假通知篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)?晉煤集團(tuán)關(guān)于印發(fā)〖資源整合礦井停工停產(chǎn)考核規(guī)定〗的通知（晉煤集安字〔20xx〕705號(hào)）通知精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各礦井安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化公司及各礦井安全責(zé)任，促進(jìn)各礦井依法依規(guī)生產(chǎn)與建設(shè)，特制定本實(shí)施細(xì)則：
一、勒令礦井停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：山西省人民政府辦公廳〖關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)工作的規(guī)定〗的通知（晉政辦發(fā)〔20xx〕34號(hào)）、煤礦瓦斯防治工作“十條禁令”、晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察處罰規(guī)定、關(guān)于印發(fā)〖關(guān)于加強(qiáng)資源整合礦井管理的特別規(guī)定〗的通知?（晉煤集辦字〔20xx〕532號(hào)）文中的有關(guān)規(guī)定及其它重大問(wèn)題和隱患，凡觸犯如下規(guī)定的礦井進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．生產(chǎn)礦井證照、建設(shè)礦井手續(xù)不全或過(guò)期的;
3．礦井風(fēng)量不足、通風(fēng)系統(tǒng)不合理、通風(fēng)設(shè)施不齊全或無(wú)風(fēng)微風(fēng)作業(yè)的;
4．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采而未抽采、抽采不達(dá)標(biāo)的或1個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的;
6．持證改造礦井只生產(chǎn)不建設(shè)故意拖延建設(shè)工期的;
7．礦井存在重大安全隱患未立即停止作業(yè)、及時(shí)上報(bào)并按規(guī)定及時(shí)整改的;
8．礦井各種圖紙資料與井下實(shí)際不符故意弄虛作假的;
9．勞動(dòng)組織管理混亂，存在非法違法用工行為的；
10．煤礦無(wú)證無(wú)照、證照不全、證照暫扣等非法生產(chǎn)建設(shè)的;
11．應(yīng)進(jìn)行瓦斯抽采的礦井在瓦斯抽采未達(dá)標(biāo)區(qū)域進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
12．在綜合防突措施效果不達(dá)標(biāo)的突出煤層進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
13．煤與瓦斯突出礦井未經(jīng)防突能力評(píng)估擅自組織生產(chǎn)的;
14．礦井瓦斯超限作業(yè)的;
15．擅自降低礦井瓦斯等級(jí)的;
16．礦井在安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常的情況下進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
17．采掘工作面無(wú)風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的;
18．使用國(guó)家明令禁止使用或者淘汰設(shè)備的；
21．新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定的；
22．未按規(guī)定提取安全費(fèi)用的.；
23．手續(xù)不全，組織生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)的;
24．未經(jīng)集團(tuán)公司生產(chǎn)處、發(fā)展與建設(shè)局批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)和開工建設(shè)的;
25．施工單位項(xiàng)目經(jīng)理及監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人，未經(jīng)主體同意私自變更的;
26．在工程項(xiàng)目批準(zhǔn)范圍之外的區(qū)域進(jìn)行施工建設(shè)的;
27．在水文地質(zhì)條件和老空水情況不清的區(qū)域進(jìn)行采掘活動(dòng)的;
28．未建立防治水機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍，未實(shí)現(xiàn)探、掘分離的;
29．未執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水規(guī)定的;
30．火工品管理制度、組織機(jī)構(gòu)不健全或帳、卡、物、機(jī)不相符的;
31．未實(shí)現(xiàn)機(jī)械通風(fēng)的;
32．礦井提升人員設(shè)備不合格、保護(hù)不齊全的;
33．未從集團(tuán)公司領(lǐng)取煤炭銷售票，私自銷售的；
34．施工、監(jiān)理項(xiàng)目部成員資質(zhì)、配備數(shù)量、技術(shù)水平不能滿足施工需要的；
35．存在施工單位、監(jiān)理單位違法轉(zhuǎn)包、越級(jí)承包、無(wú)證施工等違法現(xiàn)象的；
36．共用一個(gè)區(qū)域變電站時(shí)，礦井未在10kv電源側(cè)加裝隔離變壓器的；
37．配電系統(tǒng)未實(shí)現(xiàn)微機(jī)保護(hù)的；
39．大型設(shè)備電控屬于淘汰系列的；
40．主提升絞車、主排水泵、主通風(fēng)機(jī)、抽放泵未實(shí)現(xiàn)雙回路供電的；
41．大型設(shè)備保護(hù)不全或不起作用的；
42．礦井采區(qū)以上無(wú)計(jì)劃停電停風(fēng)的；
43．其它認(rèn)為類似重大的事故隱患。
二、勒令礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)依據(jù)
礦井施工作業(yè)地點(diǎn)停工停產(chǎn)的依據(jù)包括：?晉城煤業(yè)集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察處罰規(guī)定?及其它認(rèn)為類似較大的事故隱患，凡觸犯如下規(guī)定的工作地點(diǎn)進(jìn)行停工停產(chǎn)：
1．安全生產(chǎn)管理制度不健全的；
2．未向從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的；
3．未按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門的；
4．未按規(guī)定配備專職（兼職）安全生產(chǎn)管理人員的；
5．未按規(guī)定配備基層區(qū)隊(duì)、車間安全副職的；
6．未按規(guī)定對(duì)“重大危險(xiǎn)源”進(jìn)行登記建檔和有效管理的；
7．建筑工程的消防設(shè)計(jì)未經(jīng)公安消防部門審核或者經(jīng)審核不合格，擅自施工的；
13．施工檢修項(xiàng)目作業(yè)時(shí)，未編制作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施的；
14．未向作業(yè)、施工、檢修人員貫徹作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的；
15．防爆場(chǎng)所未使用防爆設(shè)備或電氣設(shè)備存在嚴(yán)重失爆。
企業(yè)放年假通知篇四
參考實(shí)際情況與客戶要求,工廠春節(jié)放假與回廠上班時(shí)間按以下執(zhí)行:。
放假日期:
20xx年1月29號(hào)開始(上班到20xx年1月28號(hào),農(nóng)歷為十二月二十五)。
回廠上班日期:
20xx年2月12號(hào),(20xx年2月12號(hào)早上8點(diǎn)開始上班,農(nóng)歷為正月初十)。
請(qǐng)大家按以上日期做好自己的計(jì)劃安排.
以上。
寄語(yǔ):已過(guò)去的20xx年里,大家都很艱苦了,非常感謝大家在過(guò)去的日子里給公司所做出的無(wú)私貢獻(xiàn)和對(duì)公司一直的支持與理解!希望在到來(lái)的20xx年的日子里,我們與公司再接再勵(lì),一起向著目標(biāo)成長(zhǎng)!
在這,提前給大家先拜個(gè)早年:。
祝大家在新的一年里;。
身體健康,。
全家幸福!
行政。
企業(yè)放年假通知篇五
橫琴新區(qū)、各區(qū)（經(jīng)濟(jì)功能區(qū)）安監(jiān)局，橫琴新區(qū)綜合執(zhí)法局：
根據(jù)《廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)化工過(guò)程安全管理工作的通知》（粵安監(jiān)管三〔20xx〕2號(hào)）要求，現(xiàn)將《珠海市開展化工過(guò)程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
附件：珠海市開展化工過(guò)程安全管理示范企業(yè)創(chuàng)建工作方案。
珠海市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年3月31日。
企業(yè)放年假通知篇六
為貫徹落實(shí)建傳字[]號(hào)文件精神，加強(qiáng)對(duì)建筑施工企業(yè)的管理，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安，區(qū)政府決定在區(qū)開展建筑施工企業(yè)施工大檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
在建工程深基坑支護(hù)、高支撐模板、塔吊、施工電梯、施工臨時(shí)用電、飲食衛(wèi)生管理；地處鬧市人流密集的施工部位安防護(hù)和工地防火情況及噪音、塵土污染等。
1、安生產(chǎn)責(zé)任制及日常管理制定情況。
2、施工用地、規(guī)劃許可證、安生產(chǎn)許可證是否建立。
3、施工組織設(shè)計(jì)、工程安技術(shù)交底、安檢查及安教育。
4、特殊作業(yè)崗位持證上崗情況。
5、施工現(xiàn)場(chǎng)管理。
本次安專項(xiàng)檢查共分三個(gè)階段。
第一階段：7月25日至30日，各單位開展自檢自查；
第二階段：8月1日至8月10日，各鎮(zhèn)街、區(qū)政府各部門抽查各單位自檢自查情況。
第三階段：8月10日至15日，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，跟蹤落實(shí)整改措施。
1、本次專項(xiàng)檢查要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)政府、政府各部門、各單位主管安工作的負(fù)責(zé)人要精心組織，周密部署，確保工作到位、檢查到位、整改措施落實(shí)到位，切不可流于形式，確保取得成效。
2、要實(shí)行企業(yè)自查與政府有關(guān)部門集中檢查相結(jié)合，綜合性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，例行檢查與突擊檢查或夜查相結(jié)合。
3、檢查組要深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，嚴(yán)格檢查到每一個(gè)基層單位，每一個(gè)重點(diǎn)場(chǎng)所、要害部位和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安隱患，要當(dāng)場(chǎng)提出整改要求，并做好記錄；對(duì)存在的重大安隱患單位要下達(dá)責(zé)令限期整改通知書，對(duì)違反安法律法規(guī)的行為，要責(zé)成有關(guān)行政執(zhí)法部門依法嚴(yán)厲處罰。
4、對(duì)在檢查工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守、徇私徇情的，要追究有關(guān)人員責(zé)任，對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要依法追究其刑事責(zé)任。
企業(yè)放年假通知篇七
一、享受帶薪年休假人員范圍：
本辦法適用于與本公司簽訂勞動(dòng)合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工，以及勞務(wù)輸入人員。不適用于退休返聘人員、實(shí)*生和兼職員工。
二、享受帶薪年休假的條件及天數(shù)：
1、職工在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。
2、職工累計(jì)工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。
4、年休假天數(shù)指一年(12個(gè)月)內(nèi)的休假天數(shù)，按如下標(biāo)準(zhǔn)休假：
人員范圍工作年限工作年限判定時(shí)點(diǎn)休假周期休假天數(shù)附加說(shuō)明。
20xx年12月工作已滿一年的人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個(gè)月每年1-12月5天在一個(gè)休假周期內(nèi)，遇有滿10年（或20年）時(shí)，休假天數(shù)按當(dāng)年個(gè)人*均年休假天數(shù)（進(jìn)到整數(shù)）確定。
滿10年不滿20年每年1-12月10天。
滿20年每年1-12月15天。
滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個(gè)月10天。
滿20年滿20年后下月起向后順延12個(gè)月15。
三、職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個(gè)月)累計(jì)休病假2個(gè)月以上的;。
3、累計(jì)工作滿20年以上的職工，上一年度(12個(gè)月)累計(jì)休病假4個(gè)月以上的;。
4、上一年度(12個(gè)月)因內(nèi)退、工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的;。
5、借調(diào)到外單位工作的人員，向借入單位申請(qǐng)帶薪年休假。
四、帶薪年休假的具體安排：
1、帶薪年休假可以采取集中安排和個(gè)人申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)兩種方式。
2、各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假;年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
4、非因工作需要，職工當(dāng)年自動(dòng)放棄的年休假，不得轉(zhuǎn)入下一年度，公司亦不發(fā)給休假工資。
5、年休假原則上應(yīng)在相應(yīng)休假周期內(nèi)休完。企業(yè)和職工雙方無(wú)論因何種原因依法解除或終止勞動(dòng)合同(含退休)的，職工本人應(yīng)申請(qǐng)休完本年度年休假，否則視為自動(dòng)放棄。
6、員工因有事必須親自處理而需請(qǐng)假者，應(yīng)優(yōu)先請(qǐng)年休假，在年休假休完后，方可請(qǐng)休事假。
7、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
五、帶薪年休假申請(qǐng)、審批、備案程序：
1、公司勞動(dòng)人事部定期統(tǒng)計(jì)出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團(tuán)工齡，測(cè)算出每名職工的年休假天數(shù)、休假周期等信息，并提供給各單位和部門;作為享受帶薪年休假的一般性依據(jù)，各單位應(yīng)隨時(shí)監(jiān)控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實(shí)，以便正確審批年休假。
2、符合帶薪年休假條件的職工，在計(jì)劃休帶薪年休假前，應(yīng)提前7天填寫《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》、《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》，并將工作向職務(wù)代理人交接清楚，不得影響工作。
3、審批權(quán)限：工人崗位由班段長(zhǎng)簽屬意見后，由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批;一般管理崗位直接由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批;中層副職由中層正職簽屬意見后，上報(bào)公司級(jí)副職主管領(lǐng)導(dǎo)審批;中層正職由公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后，上報(bào)公司經(jīng)理審批;公司級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)直接由公司經(jīng)理審批。
4、《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動(dòng)人事部備案;《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》交勞動(dòng)人事部，并由勞動(dòng)人事部轉(zhuǎn)交政治工作部備案。
5、審批原則：個(gè)人與所在單位協(xié)商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應(yīng)有職務(wù)代理人。
6、各單位在職工考勤表中對(duì)帶薪年休假應(yīng)用專用符號(hào)予以注明。
7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動(dòng)人事部及時(shí)上報(bào)《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護(hù)穩(wěn)定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請(qǐng)及審批表》。
企業(yè)放年假通知篇八
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最*幾天對(duì)公司進(jìn)行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會(huì)議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一、放假時(shí)間：
1、電池車間9月23日至9月26日共4天。
2、辦公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、請(qǐng)各部門主管妥善安排放假前后各項(xiàng)事宜，確保各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。
2、放假期間各部門負(fù)責(zé)人要保持手機(jī)開通，以便及時(shí)聯(lián)系；。
3、各部門放假前請(qǐng)做好6s、安全、消防檢查驗(yàn)收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)返回上班。
4、放假前，各部門要對(duì)所使用的辦公室和管轄的公寓、實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備、器材、機(jī)房、庫(kù)房等進(jìn)行檢查，確保電源、門窗等無(wú)事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對(duì)全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)采取措施.
xx有限公司。
行政人事部。
二零xx年九月二十二日。
企業(yè)放年假通知篇九
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，開發(fā)區(qū)管委會(huì)，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
按照市政府統(tǒng)一部署和要求，為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的節(jié)能管理，落實(shí)《省能源審計(jì)暫行辦法》及《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理辦法的通知》要求，進(jìn)一步做好企業(yè)能源審計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
截止目前，我區(qū)31家省重點(diǎn)用能企業(yè)已有20家企業(yè)完成了能源審計(jì)，除11家企業(yè)因破產(chǎn)關(guān)?；蚰旰哪懿蛔?000噸標(biāo)準(zhǔn)煤等原因未進(jìn)行能源審計(jì)外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）都已完成了省重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)。在此基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)做好市55戶、區(qū)26戶重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)工作。要制定審計(jì)工作計(jì)劃，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）年度能源審計(jì)工作完成情況，列入節(jié)能降耗工作考核內(nèi)容。
1、用能單位的用能概況和能源流程；
2、用能單位能源管理狀況審計(jì)；
3、能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)狀況審計(jì)；
4、主要用能效率的計(jì)算分析；
5、核算綜合能耗指標(biāo)；
6、能量平衡分析；
7、用能單位能源成本分析；
8、節(jié)能量和節(jié)能潛力分析；
9、提出節(jié)能改進(jìn)建議，并對(duì)技改項(xiàng)目作出財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。
省經(jīng)信委推薦的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)用能企業(yè)的能源審計(jì)，采取集中培訓(xùn)分別審計(jì)的方式。
列入能源審計(jì)的企業(yè)應(yīng)于年11月底前完成，企業(yè)的能源審計(jì)報(bào)告由區(qū)經(jīng)信局節(jié)能業(yè)務(wù)科報(bào)市節(jié)能辦審核報(bào)省經(jīng)信委備案。對(duì)屬市重點(diǎn)用能企業(yè)年耗標(biāo)煤不到5000噸的，要上報(bào)有資質(zhì)的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)出具年能源消費(fèi)量證明。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）要高度重視，密切配合，確保按期完成能源審計(jì)工作。被審計(jì)單位要按要求成立能源審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極配合省經(jīng)信委推薦的能源審計(jì)機(jī)構(gòu)做好能源審計(jì)工作。
企業(yè)放年假通知篇十
各縣區(qū)安監(jiān)局，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)局、港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)分局：
為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，遏制職業(yè)危害，保障從業(yè)人員安全健康，結(jié)合我市工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害的特點(diǎn)和實(shí)際，決定自現(xiàn)在起至11月底，在全市范圍內(nèi)開展對(duì)水泥制造、熱電、機(jī)械制造、冶金行業(yè)（以下簡(jiǎn)稱四行業(yè)）職業(yè)危害治理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
水泥制造企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，主要產(chǎn)生粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，容易引起塵肺、噪聲聾病等職業(yè)??；熱電作業(yè)場(chǎng)所主要存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素；機(jī)械制造企業(yè)在生產(chǎn)加工過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生粉塵、有毒有害物質(zhì)，高溫、噪聲等職業(yè)危害；冶金工業(yè)生產(chǎn)中主要的有害因素有高溫、強(qiáng)輻射熱、粉塵、一氧化碳和噪聲等，四個(gè)行業(yè)都是全市職業(yè)危害比較嚴(yán)重的行業(yè)。通過(guò)開展職業(yè)危害治理，對(duì)促進(jìn)各縣區(qū)落實(shí)職業(yè)危害防治工作，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問(wèn)題，改善工作場(chǎng)所作業(yè)環(huán)境，提高綜合防治能力，建立職業(yè)危害防治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，保護(hù)從業(yè)人員的健康權(quán)益，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。
此次職業(yè)危害治理以督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任為主要內(nèi)容，具體包括：
1、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治責(zé)任制；
2、職業(yè)健康（衛(wèi)生）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及管理；
3、建立并落實(shí)職業(yè)危害防治規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程；
6、與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并依法參加工傷保險(xiǎn)；
7、及時(shí)、如實(shí)申報(bào)存在的職業(yè)危害；
8、職業(yè)危害因素的辨識(shí)、監(jiān)測(cè)、檢測(cè)和評(píng)價(jià)以及結(jié)果公布情況；
10、設(shè)置職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修和保養(yǎng)情況；
11、淘汰落后，采用先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備的情況；
12、職業(yè)健康防護(hù)用品配備與從業(yè)人員的管理；
13、職業(yè)危害事故的處置及報(bào)告情況；
14、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各縣區(qū)一定要充分認(rèn)識(shí)做好職業(yè)危害治理工作的重要性，作為今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。要健全工作機(jī)制，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織；各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要切實(shí)落實(shí)職業(yè)危害治理的主體責(zé)任，企業(yè)法定代表人負(fù)總責(zé)，制定治理措施，落實(shí)治理資金，確保治理效果。
（二）仔細(xì)排查，摸清底數(shù)。各縣區(qū)安監(jiān)部門要認(rèn)真排查本轄區(qū)內(nèi)所涉及四行業(yè)職業(yè)危害的企業(yè)底數(shù)，并認(rèn)真填寫相關(guān)報(bào)表，于20xx年5月30日前報(bào)市安監(jiān)局職業(yè)健康科。
（三）嚴(yán)格執(zhí)法，查處企業(yè)各類違法違規(guī)行為。各縣區(qū)安監(jiān)局要積極開展有針對(duì)性的聯(lián)合執(zhí)法檢查，對(duì)存在職業(yè)危害企業(yè)進(jìn)行分類分級(jí)監(jiān)管。在檢查中，對(duì)存在職業(yè)危害事故隱患且整改無(wú)望的“五小”企業(yè)，要提請(qǐng)政府予以關(guān)閉；對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)不合格的企業(yè)，要責(zé)令限期整改；對(duì)拒不開展整治工作和不落實(shí)整治任務(wù)的企業(yè)，加大執(zhí)法檢查力度，堅(jiān)決依法予以處罰。
企業(yè)放年假通知篇十一
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問(wèn)候，為了度過(guò)歡樂、祥和、平安的節(jié)日，20xx端午節(jié)的放假時(shí)間：5月28日至5月30日放假公休，共3天。
特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的.設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對(duì)值班人員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。
三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時(shí)購(gòu)買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司人力資源部。
20xx年5月25日。
企業(yè)放年假通知篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，為感謝大家為公司作出的積極貢獻(xiàn)，公司將于xx年xx月xx日舉辦年會(huì)。現(xiàn)將年會(huì)相關(guān)事宜通知如下：
1、年會(huì)舉辦時(shí)間：xx年1月28日（星期六）下午15：00——19：00，有節(jié)目人員以及布置會(huì)場(chǎng)人員13：00到場(chǎng)，其他人員能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，以便年會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。
2、年會(huì)舉辦地點(diǎn)：xxx區(qū)xx路xx號(hào)（與xx街交叉口）xx大酒店xx樓xx號(hào)多功能會(huì)展廳。
3、年會(huì)內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)講話、娛樂節(jié)目、聚餐等項(xiàng)目，可帶家屬，家屬最多限2名，望在1月5日下午下班之前匯報(bào)給企業(yè)文化傳播部。
同時(shí)，希望大家提前準(zhǔn)備一些好玩的節(jié)目，到時(shí)會(huì)有給大家展示才藝的機(jī)會(huì)，以增加年會(huì)的氣氛。
關(guān)于公司年會(huì)具體事宜如上，請(qǐng)大家按通知的內(nèi)容去做，望大家能夠積極配合和支持！
謝謝！
xx科技股份有限公司。
xx年xx月xx日。
企業(yè)放年假通知篇十三
近期，在一些公眾網(wǎng)站上，有些網(wǎng)友惡意散布運(yùn)業(yè)的出租車收費(fèi)高、經(jīng)營(yíng)期限短等。此類肆意散播謠言、故意詆毀我公司聲譽(yù)的行為，嚴(yán)重的`侵害了我公司合法權(quán)益，我公司保留向謠言制造、散播者追究法律責(zé)任的權(quán)利。
在此，我公司作出以下嚴(yán)正聲明：
三是我公司作為xx地區(qū)唯一一家客運(yùn)二級(jí)資質(zhì)企業(yè)，安全資質(zhì)5a級(jí)企業(yè)，始終與政府安全工作方針保持高度一致，堅(jiān)信道路運(yùn)輸安全是保一方重要因素。
網(wǎng)絡(luò)是公眾了解傳遞信息的重要平臺(tái)，期盼廣大網(wǎng)友與我們一起共同維護(hù)正確的輿論導(dǎo)向，健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，尊重真相，尊重事實(shí)，不聽謠、不信謠、不傳謠。
特此聲明
運(yùn)業(yè)有限責(zé)任公司
x年x月x日
企業(yè)放年假通知篇十四
各部門：
為更好地展示企業(yè)精神風(fēng)貌和企業(yè)文化，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大知名度，接軌xxx的建設(shè)，即日起開展征集企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛誠(chéng)信”箴言的系列活動(dòng)。
（一）企業(yè)文化理念涵括企業(yè)精神、服務(wù)理念、管理理念和經(jīng)營(yíng)理念四個(gè)部分。
1、企業(yè)精神用語(yǔ)。圍繞“以人為本”，表述企業(yè)的精神風(fēng)貌、文明形象和創(chuàng)新理念，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神，能激勵(lì)和鼓舞員工斗志。
2、服務(wù)理念用語(yǔ)。圍繞“賓客至上、服務(wù)第一”的宗旨，遵循服務(wù)準(zhǔn)則。
3、管理理念用語(yǔ)。充分體現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)與合作精神，發(fā)揚(yáng)盡善盡美的細(xì)致品格。
以上用語(yǔ)原則上不超過(guò)16個(gè)字。
（二）“雙愛誠(chéng)信”箴言。
“愛企愛崗，誠(chéng)實(shí)守信”是每一位員工必須恪守的職業(yè)道德，要求箴言能引導(dǎo)員工強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，展示企業(yè)誠(chéng)信品牌，彰顯企業(yè)精神，張揚(yáng)企業(yè)道德，原則上不超過(guò)28個(gè)字。
1、征集用語(yǔ)多用短語(yǔ)、短句或?qū)φ虊喉嵚?lián)句，句式可用一句或幾句；文字內(nèi)容應(yīng)富有時(shí)代氣息，主題鮮明、形象生動(dòng)、言簡(jiǎn)意賅。
2、各部門嚴(yán)格按照通知要求，積極配合組織實(shí)施，廣泛發(fā)動(dòng)員工積極參與，教育和引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)開展該系列活動(dòng)的重要意義，切實(shí)提高員工的“雙愛”意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。各部門經(jīng)理應(yīng)切實(shí)起到把關(guān)作用。
3、各部門領(lǐng)班及以上管理人員必須上報(bào)企業(yè)文化理念用語(yǔ)和“雙愛誠(chéng)信”箴言不少于1條；部門上報(bào)企業(yè)文化理念用語(yǔ)的數(shù)量分別不得少于本部門人數(shù)；“雙愛誠(chéng)信”箴言需人人上報(bào)。
4、征集活動(dòng)以個(gè)人為對(duì)象，以部門為上報(bào)單位。來(lái)稿請(qǐng)用word文檔編輯，注明作者，以電子郵件形式發(fā)送至辦公室，征集活動(dòng)截止日期為20xx年5月10日。
1、設(shè)立組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。組織獎(jiǎng)由辦公室根據(jù)各部門開展活動(dòng)的情況進(jìn)行評(píng)審決定；個(gè)人獎(jiǎng)將聘請(qǐng)的專業(yè)人士評(píng)審后產(chǎn)生。
2、獲獎(jiǎng)箴言將陸續(xù)在《員工之友》上刊登，還將選擇其中的精品編輯成冊(cè)。
企業(yè)放年假通知篇十五
各縣區(qū)勞動(dòng)就業(yè)辦公室、高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局：
為貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)〔20xx〕39號(hào)文件進(jìn)一步完善落實(shí)小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼的通知》（濟(jì)人社發(fā)〔20xx〕111號(hào)）精神，加強(qiáng)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼精準(zhǔn)審核發(fā)放，提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金落實(shí)的安全性，經(jīng)研究決定，在文件規(guī)定的受理申請(qǐng)、審核審批、資金發(fā)放撥付流程不變的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確市級(jí)備案復(fù)審工作環(huán)節(jié)。當(dāng)月28日前由縣區(qū)將本月《年月小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼支付人員花名冊(cè)》（附件3）報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處網(wǎng)上備案，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)處根據(jù)縣區(qū)上報(bào)備案情況在3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果及時(shí)反饋至縣區(qū)就業(yè)辦，各縣區(qū)就業(yè)辦根據(jù)市就業(yè)辦復(fù)審反饋情況，按照規(guī)定程序送財(cái)政部門復(fù)核、公示、發(fā)放補(bǔ)貼資金。
各縣區(qū)要高度重視創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)開展服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，使符合條件的人員應(yīng)享盡享補(bǔ)貼政策。
濟(jì)南市勞動(dòng)就業(yè)辦公室。
20xx年2月6日。
企業(yè)放年假通知篇十六
各部門:。
公司xxxx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整:。
一、調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作;。
二、調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部;。
三、志調(diào)入物業(yè)管理部;。
四、調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作;。
五、派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作;。
六、等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時(shí)間從x年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
x年八月三十一日。
企業(yè)放年假通知篇十七
各分公司各廠：
為貫徹市安全工作會(huì)議精神，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開xx年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、參加會(huì)議人員：各車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，修理廠廠長(zhǎng)。
2、會(huì)議時(shí)間：x月x日，會(huì)期x天。
3、報(bào)到時(shí)間：x月x日至x月x日上午x時(shí)前。
4、報(bào)到地點(diǎn)：第二招待所號(hào)房間，聯(lián)系人：
5、各單位報(bào)送的.經(jīng)驗(yàn)材料，請(qǐng)打印份，于x月x日前報(bào)公司技安科。
特此通知！
××總公司
××年××月××日
企業(yè)放年假通知篇十八
尊敬的客戶:。
你們好!感謝您一直以來(lái)對(duì)我公司的支持和幫助!我司本著質(zhì)量第一，客戶至上的精神，多年來(lái)為我公司用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，獲得了廣大用戶的認(rèn)可。20xx年國(guó)內(nèi)企業(yè)生存環(huán)境承受了勞動(dòng)力成本上升、原材料價(jià)格上漲、售后服務(wù)環(huán)節(jié)增加、通貨膨脹趨勢(shì)加重等多重?cái)D壓，我們成都瑞拓公司也不例外。20xx年下半年以來(lái)，我公司一直承受著因原材料、人力成本(加工費(fèi)、人工費(fèi))、運(yùn)輸、市場(chǎng)研發(fā)費(fèi)等價(jià)格上漲而導(dǎo)致生產(chǎn)成本上升的困擾。
為了我司的'可持續(xù)發(fā)展并能更好地為客戶長(zhǎng)期服務(wù)，本著長(zhǎng)期誠(chéng)信服務(wù)、共同發(fā)展、質(zhì)量取勝的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過(guò)多方面的慎重考慮，我公司決定從xx年3月11日開始，對(duì)本公司生產(chǎn)的**產(chǎn)品價(jià)格做適當(dāng)調(diào)整(現(xiàn)各型產(chǎn)品價(jià)格漲幅約10%)，以緩解不斷上漲的成本壓力。
此次價(jià)格調(diào)整希望能夠得到您的理解與支持，如有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)致電廣東**公司電話********。我們也將一如既往地以高品質(zhì)的專業(yè)服務(wù)全力回報(bào)廣大客戶的厚愛和支持。
特此函告!
順祝商祺!
******有限責(zé)任公司。
xxxx年3月11日。
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