心得體會(huì)是我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活中所獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和提煉。寫心得體會(huì)時(shí)，可以結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受，給予一定的個(gè)人化色彩。閱讀下面這些心得體會(huì)的范文，或許能夠給你帶來(lái)一些新的思考和靈感。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇一
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長(zhǎng)、班級(jí)生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會(huì)實(shí)踐積極分子”，“學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：家教、電話訪問(wèn)員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查，還到工廠打過(guò)暑期工，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會(huì)到樂(lè)趣，盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號(hào)。
不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能。
答：好一點(diǎn)的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，xxx對(duì)您提供的職位感興趣，使用xxx網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給您發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點(diǎn)擊查看詳細(xì)簡(jiǎn)歷。我是不會(huì)點(diǎn)的。
建議：看娛樂(lè)新聞可以懶，投簡(jiǎn)歷別懶。
工作年限很重要。
答：并不是說(shuō)應(yīng)屆不好。很多公司(當(dāng)然也包括我們這個(gè)小公司)在不同的時(shí)段會(huì)選擇不同的人，如果恰好這個(gè)時(shí)期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗(yàn)的。可能我連滾動(dòng)條都沒(méi)往下拖，就點(diǎn)“下一封”了。
建議：在工作年限那里填寫你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗藁蛘呱鐣?huì)實(shí)踐年限。不是教大家騙人，到簡(jiǎn)歷下面還是要如實(shí)說(shuō)的。這么做只是讓你的簡(jiǎn)歷會(huì)被往下拖被看完。
個(gè)人評(píng)價(jià)很重要。
答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評(píng)價(jià)。這個(gè)很重要很重要!如果你希望你的簡(jiǎn)歷往下拖動(dòng)。
a、不要喊口號(hào)。我的理想是。。。與我長(zhǎng)袖。。(直接下一封。對(duì)不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個(gè)hr1個(gè)小時(shí)看100封簡(jiǎn)歷，一個(gè)簡(jiǎn)歷不到1分鐘?？春?jiǎn)歷中間還要被打岔。)。
b、不要抄!!!特別是美術(shù)崗位的。我看過(guò)很多美術(shù)求職者投2句都寫的是:從事過(guò)專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實(shí)。1段話，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差。。別聽(tīng)老師的，別偷看同學(xué)的。(記住：簡(jiǎn)歷最重要第一點(diǎn)是：告訴我你和別人不一樣。)。
c、不要說(shuō)自己不好。某簡(jiǎn)歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試。(等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話。我也知道你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，但不要說(shuō)出來(lái)提醒我去注意，特別是一開(kāi)始就說(shuō)出來(lái)。
d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個(gè)方式說(shuō)。而且，在你還從沒(méi)未想過(guò)給你父母買保險(xiǎn)的年紀(jì)，我真的不覺(jué)得你能承載太多的責(zé)任。)。
如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個(gè)格式的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)往下看!
1、簡(jiǎn)歷標(biāo)題。
最好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人--“x年崗位經(jīng)驗(yàn)誠(chéng)心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”
次一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題--“應(yīng)聘xxx崗位”
最次的簡(jiǎn)歷標(biāo)題--“求職”
助理需要再把你的簡(jiǎn)歷打開(kāi)，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會(huì)告訴hr，你的電話聯(lián)系不上哦。
2、簡(jiǎn)歷問(wèn)候語(yǔ)。
很重要!不要一上來(lái)就是“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4個(gè)大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問(wèn)候語(yǔ)。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)查收!(這樣會(huì)讓你和別人不同。如果你是個(gè)回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會(huì)忘記這條的)。
3、簡(jiǎn)歷問(wèn)候語(yǔ)下面的話。
建議：這個(gè)時(shí)候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事java方面的項(xiàng)目，專注java項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，擁有1年中型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?！?或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。
4、簡(jiǎn)歷正文。
終于，hr開(kāi)始看你的全面介紹了。
a、求職動(dòng)機(jī)。
千萬(wàn)不要只寫：我希望來(lái)學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。
b、專業(yè)技能。
這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。
請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有+分的說(shuō)。
我收到不少應(yīng)聘行政的簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡(jiǎn)歷里不斷給我講她的課程有c語(yǔ)言，還把成績(jī)單po在后面。
小mm，行政是不用c語(yǔ)言的。給我講點(diǎn)別的什么好嗎。
不+分的`特長(zhǎng)不要寫。
不要告訴我，你得過(guò)多少獎(jiǎng)學(xué)金，當(dāng)過(guò)什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個(gè)獎(jiǎng)。
不是說(shuō)你寫的不真實(shí)。而是，就算是真實(shí)又怎樣?能為你應(yīng)聘這個(gè)職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺(jué)心虛。
那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?
如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃。可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)xx職位。(前提是你真的干過(guò)。不用調(diào)查也能看出來(lái)的哦)。
如果你應(yīng)聘的是程序員?？梢詫懩銓?duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過(guò)10萬(wàn)行代碼。沖著這句話，我一定約你來(lái)談?wù)劇?/p>
如果你應(yīng)聘的是美術(shù)?？梢哉?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。
c、離職原因。
這個(gè)。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。
我見(jiàn)過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)歷，4次離職。a工作離職原因：公司管理混亂b工作離職原因：沒(méi)有發(fā)展空間c工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。d工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡(jiǎn)歷一般我不會(huì)看中。也許下一次離職原因你會(huì)覺(jué)得公司樓下飯不好吃。
因?yàn)椋喝绻銘?yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。
d、不要隨便貼相片。
如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。
你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個(gè)東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點(diǎn),hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴(yán)重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回....你是hr你會(huì)有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。
當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理(助理分很多種)，特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因?yàn)槁斆鞯膆r在招這樣崗位會(huì)明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。
還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛(ài)照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點(diǎn)的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。
e、結(jié)束語(yǔ)。
簡(jiǎn)歷的結(jié)束語(yǔ)很重要。說(shuō)實(shí)話，不要說(shuō)應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。
建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，hr看人看細(xì)節(jié)的)。
5、簡(jiǎn)歷附件。
只有一類職業(yè)的簡(jiǎn)歷附件我會(huì)下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因?yàn)閔r一般能默許技術(shù)工種的人比較實(shí)在。。。
如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬(wàn)不要使用附件簡(jiǎn)歷。因?yàn)槌思夹g(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會(huì)不會(huì)做人就看你有沒(méi)有服務(wù)意識(shí)。我要看這么多簡(jiǎn)歷，你讓我下載你的附件簡(jiǎn)歷，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。
如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點(diǎn)什么。不要白紙一張。
好了，其實(shí)寫這么多。并不是說(shuō)hr有多叼。而是告訴你，hr一般心里都經(jīng)常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對(duì)人。
讓hr從一大堆簡(jiǎn)歷里，微笑的把你的簡(jiǎn)歷看完，放進(jìn)通知面試的文件夾就是第一步勝利。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇二
有一句話說(shuō)的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來(lái)源于男女戀愛(ài)，但對(duì)于“雙向選擇”的求職擇業(yè)，照樣挺適用的。其實(shí)說(shuō)得不好聽(tīng)是“狡兔三窟”，說(shuō)得好聽(tīng)點(diǎn)就是“多給自己一些人生的機(jī)會(huì)”。
我是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，熱門，而且我的大學(xué)雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，這在人才市場(chǎng)上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個(gè)好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說(shuō)起來(lái)都沒(méi)有面子，有本事靠自己，雙手辟開(kāi)幸福路嘛。
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。我用自己的一份份簡(jiǎn)歷編織出一張大大的網(wǎng)，準(zhǔn)確地撒出，憑著自己的實(shí)力，經(jīng)常是晚上歸來(lái)“魚”滿艙。房地產(chǎn)公司，財(cái)政部門，銀行，高校，信息咨詢公司，高科技開(kāi)發(fā)公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!
當(dāng)然，在我的擇業(yè)計(jì)劃里，這還僅僅是第一步，只能算是投石問(wèn)路了。光問(wèn)個(gè)路還不行，命運(yùn)還在別人手里攥著呢。不過(guò)，良好的開(kāi)端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)了。
這時(shí)，就因?yàn)楫?dāng)初自己在人才市場(chǎng)到處撒傳單一樣地分發(fā)自己簡(jiǎn)歷，我被許多人認(rèn)為心思太活不可靠：這個(gè)人找工作怎么多多益善到如此窮兇極惡的地步!
可我自己知道自己在干什么。我積極參加各個(gè)單位的面試，每場(chǎng)都認(rèn)真準(zhǔn)備。我覺(jué)得自己的努力和真誠(chéng)是對(duì)得起那些向我發(fā)出面試通知的單位的，在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我只是想努力地把選擇的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中罷了。
我的表現(xiàn)，使我如愿以償?shù)貜谋贿x擇者變?yōu)檫x擇者，畢業(yè)的最后關(guān)頭，我是系里收到意向書最多的人。到了這一刻，我才松了一口氣。
我最終選了一家高科技開(kāi)發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點(diǎn)，在這里，不僅待遇較高，而且可以學(xué)到許多東西，尤其是激勵(lì)人奮發(fā)向上的競(jìng)爭(zhēng)氛圍和融洽的同事關(guān)系，讓我感覺(jué)很滿意。我找工作的體會(huì)是，不怕不識(shí)貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無(wú)憾。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇三
經(jīng)過(guò)幾場(chǎng)的應(yīng)聘，感悟挺多，感覺(jué)自己真的很普通，很普通。
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：
其一：職業(yè)定位。由于是初次擇業(yè)，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都抱著“邊走邊瞧”的想法，沒(méi)有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問(wèn)題，沒(méi)有一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。
其二：不能正確地評(píng)價(jià)自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中總是過(guò)高地估價(jià)自己，自我定位過(guò)高，單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個(gè)適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社會(huì)因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個(gè)職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對(duì)之聲，自己就開(kāi)始動(dòng)搖了。現(xiàn)實(shí)生活中存在的社會(huì)職位競(jìng)爭(zhēng)的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過(guò)硬。當(dāng)前我國(guó)正處于深刻的社會(huì)變革時(shí)期，一些畢業(yè)生沒(méi)有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時(shí)往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過(guò)于自尊，就是過(guò)于自卑，凡此種種，都會(huì)對(duì)自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過(guò)程中，針對(duì)自己的實(shí)際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過(guò)程是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，往往會(huì)遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來(lái)生活的種種挑戰(zhàn)。
，我們必須充分認(rèn)識(shí)自身的特點(diǎn)，清楚自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，在求職擇業(yè)過(guò)程中揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。
如果你運(yùn)用語(yǔ)言詞匯的能力較強(qiáng)，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問(wèn)題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢(shì)，可以去做形象設(shè)計(jì)等方面的工作。如果你知識(shí)較全面，并能廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，又善于與他人合作共事，你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習(xí)慣在相對(duì)單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長(zhǎng)期工作，耐心持久，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報(bào)、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
對(duì)于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點(diǎn)，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是：自愧不如的心理。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)，這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競(jìng)爭(zhēng)的勇氣和獲勝的信心。
三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折。面對(duì)這一?轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時(shí)機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。
四是自視過(guò)高心理。―些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績(jī)好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能
力強(qiáng)、具有一定的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過(guò)高的心理。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì)，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)全面展示自己的過(guò)程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅(jiān)持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實(shí)力，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會(huì)時(shí)期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在―定條件下，熱門職業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會(huì)轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。
求職時(shí)應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱，根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)做出自己正確的選擇：
一要實(shí)事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動(dòng)力及人才。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實(shí)際出發(fā)，客觀地分析、評(píng)估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點(diǎn)、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，實(shí)事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時(shí)、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。
二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來(lái)屬于冷門，但隨著時(shí)間的推移，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)需求的變化，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因?yàn)榻處熯@一職業(yè)相對(duì)較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學(xué)生都想到企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)、搞管理，而輕視技工、技師等藍(lán)領(lǐng)業(yè)，造成現(xiàn)如今藍(lán)領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求，以及其千資待遇的提高，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)也會(huì)成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對(duì)冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來(lái)看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時(shí)候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時(shí)處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當(dāng)然也容易獲得求職的成功。
三要注意把握職業(yè)的冷熱變化，適時(shí)調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動(dòng)者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會(huì)逐步被社會(huì)所淘汰，有些新職位則會(huì)隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動(dòng)者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會(huì)被淘汰的方向發(fā)展，就要注意把握其變化，盡可能適時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業(yè)將會(huì)被逐漸淘汰，原來(lái)從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行。另外，為了適應(yīng)未來(lái)職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)，更新自己的知識(shí)與技能，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。
畢業(yè)生要打造個(gè)性品牌，必須進(jìn)行個(gè)性品牌設(shè)計(jì)，也就是對(duì)自我有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，只有這樣才能克服在樹立個(gè)性品牌上的盲目性。自我認(rèn)識(shí)包括：我想成為類型的職員?個(gè)人特長(zhǎng)在哪兒?我的個(gè)性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價(jià)值?等等。不同的人會(huì)有不同的自我認(rèn)識(shí)。因此，找出自己與他人的不同點(diǎn)，也即找到自己在就業(yè)市場(chǎng)存在的獨(dú)特價(jià)值，這是個(gè)性品牌設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個(gè)性品牌定位，即別人認(rèn)為我最大的長(zhǎng)處是什么，最值得別人注意的個(gè)人特點(diǎn)是什么，如何使自己的技能和下作風(fēng)格形成特色，具有不可替代的價(jià)值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長(zhǎng)，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是個(gè)性品牌建立的要素。只有個(gè)人技術(shù)專而精，自己個(gè)性品牌才有價(jià)值，個(gè)人的發(fā)展空間才會(huì)更加廣闊。
以上是我對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)感想，當(dāng)然，打造個(gè)性品牌還必須強(qiáng)調(diào)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。要知
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇四
就拿it行業(yè)作為例子來(lái)分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個(gè)比較辛苦的奮斗的過(guò)程，這是一個(gè)沙漏篩選的過(guò)程，留下來(lái)的可以說(shuō)都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時(shí)刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會(huì)要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對(duì)于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對(duì)大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國(guó)外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，還將很多就業(yè)型項(xiàng)目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會(huì)的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、高校、企業(yè)等各個(gè)方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說(shuō)，從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō)就業(yè)大學(xué)生沒(méi)有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實(shí)踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)化來(lái)達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，好的開(kāi)始就是成功的一般。其實(shí)這樣說(shuō)是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時(shí)候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市場(chǎng)跑，也不要太著急，要等適合自己的那個(gè)機(jī)會(huì)出來(lái)了再嫁給對(duì)方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭(zhēng)的事實(shí)是北大青鳥在數(shù)年時(shí)間解決了大量人的就業(yè)問(wèn)題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
就計(jì)算機(jī)專業(yè)來(lái)說(shuō)目前各個(gè)高校幾乎都開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開(kāi)設(shè)了相關(guān)課程使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來(lái)越多但是卻達(dá)不到企業(yè)對(duì)人才的要求所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過(guò)剩。其實(shí)就目前國(guó)內(nèi)的it行業(yè)來(lái)講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了別說(shuō)那些都是掛在那里根本不找人這種話。自問(wèn)一下你為什么被淘汰別的技術(shù)不說(shuō)就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒(méi)有能力自然會(huì)被淘汰！其實(shí)不光是計(jì)算機(jī)專業(yè)其他專業(yè)也一樣。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇五
大學(xué)四年即將結(jié)束，每個(gè)人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個(gè)人對(duì)未來(lái)的期待，和規(guī)劃！
當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級(jí)上半年經(jīng)過(guò)1個(gè)月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會(huì)；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個(gè)單位，這么多天積累下來(lái)，有一些體會(huì)，分享：
1、面試時(shí)并不恐懼，只是雙方的一個(gè)溝通聊天過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，你要像對(duì)待自己的朋友一樣對(duì)待面試官，真誠(chéng)坦然；所謂的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時(shí)和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠(chéng)實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來(lái)支撐自己前面的說(shuō)法，這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會(huì)，多親臨現(xiàn)場(chǎng)去與面試官現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)模式，才能了解企業(yè)對(duì)人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無(wú)用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說(shuō)：哦，我聽(tīng)過(guò)，就網(wǎng)申，可能你聽(tīng)過(guò)但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！
3、找工作時(shí)，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會(huì)間接影響你的價(jià)值觀和你對(duì)生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個(gè)優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時(shí)置身于一個(gè)由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個(gè)正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價(jià)值觀是什么？不期望待遇有多少，你對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的多了自然社會(huì)也會(huì)給與你的更多！
4、每個(gè)人面試都會(huì)緊張，都會(huì)表達(dá)不清楚，都會(huì)明白這次面試過(guò)程中我有什么沒(méi)有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說(shuō)話，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)音量都需要平時(shí)去把握，還有就是經(jīng)常上講臺(tái)去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實(shí)是自己對(duì)自己深刻的認(rèn)識(shí)，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來(lái)的別人可能能看出來(lái)，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過(guò)改變嗎？你身邊時(shí)是如何評(píng)價(jià)你的，你的親朋好友又是如何評(píng)價(jià)你的，你的父母又是如何評(píng)價(jià)你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識(shí)自己，才會(huì)清醒認(rèn)識(shí)自己以便你清醒認(rèn)識(shí)工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！
5、在就業(yè)問(wèn)題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒(méi)有你認(rèn)識(shí)深刻，你要學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，或許可以問(wèn)問(wèn)自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對(duì)象！切忌自己沒(méi)有方向沒(méi)有未來(lái)像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到的工作單位，沒(méi)有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見(jiàn)到芝麻的心態(tài)，先找一個(gè)保底再去一直找尋的話，會(huì)讓自己越來(lái)越累，越來(lái)越迷茫，工資無(wú)止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個(gè)學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了，自己也有過(guò)迷茫期，也有過(guò)不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長(zhǎng)路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對(duì)生活充滿了更多的向往！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇六
當(dāng)我們大三的時(shí)候，我們會(huì)看到校園里經(jīng)常有穿著正裝的師兄師姐們匆忙的身影，于是心中不禁好奇，躍躍欲試，當(dāng)歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間到了我們找工作的時(shí)候，我們是否做好找工作的準(zhǔn)備？找工作是一個(gè)人神圣并且宏大的工程，它需要完善的流程，更需要一顆堅(jiān)定的心。
(一)準(zhǔn)備階段。
1、個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作。個(gè)人簡(jiǎn)歷并沒(méi)有特定的格式，網(wǎng)上個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板也是五花八門，如何選擇一份適合自己的簡(jiǎn)歷模板才是最主要的，首先我們可以借閱本校直系師兄師姐的簡(jiǎn)歷，分析其特點(diǎn)，綜合考慮，選出一份適合自己的；其二，將選出的那份簡(jiǎn)歷進(jìn)行格式和內(nèi)容上的改造，體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點(diǎn)；最后，在內(nèi)容上和格式上突出自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)風(fēng)采，細(xì)心編輯文字，在關(guān)鍵詞中用其它顏色或粗體標(biāo)出。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作不是一蹴而就的，而需要根據(jù)自己的面試情況不斷的修改和美化。
2、“戰(zhàn)袍”的選擇。選擇一套適合自己的正裝，讓自己表現(xiàn)出一定的自信和氣質(zhì)，往往可以給面試官留下較好的第一印象，正裝可以量身定做，盡量做到恰到好處。
3、注冊(cè)個(gè)人求職網(wǎng)站。很多大公司都需要網(wǎng)申，這些公司的網(wǎng)申系統(tǒng)是跟各大招聘網(wǎng)站合作開(kāi)發(fā)的，事先注冊(cè)個(gè)人求職網(wǎng)站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格，將個(gè)人求職網(wǎng)站網(wǎng)址、賬號(hào)和密碼等放在一起，方便日常登陸。
4、個(gè)人自我介紹及其它準(zhǔn)備。個(gè)人自我介紹一般在1分鐘以內(nèi)，在面試中屬于比較關(guān)鍵的部分，可以從個(gè)人基本信息，優(yōu)勢(shì)，對(duì)公司認(rèn)識(shí)及崗位匹配度等進(jìn)行闡述，盡量吸引面試官，不要跟簡(jiǎn)歷所列內(nèi)容雷同。其它準(zhǔn)備如獲獎(jiǎng)證書、發(fā)表刊物及自己對(duì)應(yīng)聘公司的建議材料等。
（二）進(jìn)行階段。
在準(zhǔn)備階段中做好充分準(zhǔn)備后，才能在進(jìn)行階段中如魚得水，左右逢源，這個(gè)階段也有幾個(gè)重要的部分。
1、應(yīng)聘渠道。應(yīng)聘渠道包括網(wǎng)投、宣講會(huì)和校園招聘會(huì)，網(wǎng)投就是我們所謂的海投，雖然常是石沉大海，但總有一些希望或奇跡出現(xiàn)，認(rèn)真投遞簡(jiǎn)歷，做好網(wǎng)申，不要馬虎應(yīng)對(duì)。到10、11月份時(shí)，高校宣講會(huì)特別多，這就需要有選擇的參加，而參加的主要目的更是投遞簡(jiǎn)歷，所以可以了解清楚是否可以投簡(jiǎn)歷或捎同學(xué)們投遞。招聘會(huì)也是同學(xué)們的主要選擇，企業(yè)集中，選擇多，我們可以在參加之前了解企業(yè)和其招聘崗位，打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)。
2、筆試與面試，很多企業(yè)會(huì)采用先筆試后面試的方法進(jìn)行人才篩選，筆試一般以國(guó)家公務(wù)員考試行測(cè)題居多，它是應(yīng)聘者進(jìn)入面試的前提，所以在前期準(zhǔn)備中，找一些往年國(guó)考的行測(cè)題進(jìn)行練筆是必要的。整個(gè)找工作的流程中，面試是最重要的。在應(yīng)屆畢業(yè)生中，面試的方法采用最多的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講和單獨(dú)面談等，熟悉了解這些方法并準(zhǔn)備好一些應(yīng)對(duì)技巧，如在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中如何表現(xiàn)自己，面談時(shí)要如何回答問(wèn)題，如何問(wèn)問(wèn)題等。
（三）簽約階段。
通過(guò)筆試面試后，基本上已經(jīng)完成找工作的絕大部分了，但是即使通過(guò)面試，找工作的任務(wù)尚未完成，首先可能要去體檢，然后在簽三方協(xié)議時(shí)，我們需要了解公司薪酬結(jié)構(gòu)，晉升渠道、崗位職責(zé)及五險(xiǎn)一金等，雙方還需約定違約金，實(shí)習(xí)期和試用期和轉(zhuǎn)正工資等問(wèn)題。三方協(xié)議簽好后，才算工作的事情已經(jīng)全部完成了。
（一）合理定位自己，瞄準(zhǔn)求職目標(biāo)。
在簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也可以思考自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自己有了全面的認(rèn)識(shí)之后，給自己一個(gè)合理的定位，可以根據(jù)性格測(cè)試，興趣測(cè)試的建議思考自己想要從事的行業(yè)和職業(yè)，即使不能瞄準(zhǔn)哪些具體的公司，但是可以把握那些自己想去的行業(yè)，這樣之后便開(kāi)始著手準(zhǔn)備，了解行業(yè)信息和出名的公司，結(jié)合自己的定位，選擇適合自己的行業(yè)和企業(yè)。
（二）擺好心態(tài)，微笑面對(duì)人生。
找工作需要機(jī)遇，并不是每個(gè)人都能夠很順利地找到一份滿意的工作，對(duì)大部分同學(xué)來(lái)說(shuō)，找工作更是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，如果你在大四第一學(xué)期還沒(méi)找到，請(qǐng)不要著急，最好的總會(huì)在最不經(jīng)意的時(shí)候出現(xiàn)；如果你總是碰壁，屢遭拒絕，那么也不要?dú)怵H，不要自暴自棄，妄自菲薄，而要勇敢對(duì)待，越挫越勇，相信明天會(huì)很美好。
（三）不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。
從找工作的流程中，可以看出各個(gè)環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)緊扣的，在各個(gè)環(huán)節(jié)中，不管是取得勝利還是失敗，我們都需要進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)和進(jìn)步，簡(jiǎn)歷有缺陷就修改簡(jiǎn)歷，筆試不過(guò)關(guān)我們可以多做題，面試不滿意可以經(jīng)常鍛煉說(shuō)話，訓(xùn)練答題技巧和方法，只有不斷總結(jié)，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)不足，為下次面試做好準(zhǔn)備。
很慶幸的是，我們?nèi)肆?班的很多同學(xué)在大四第一學(xué)期就找到了滿意的工作，這跟系努力推進(jìn)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)計(jì)劃有密切相關(guān)，通過(guò)實(shí)習(xí)，很多同學(xué)的專業(yè)素質(zhì)和更方面能力有所提高，在諸多面試中能夠脫穎而出。
新的旅程，新的開(kāi)始，夢(mèng)想已經(jīng)起航，共譜一曲人生美好之歌。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇七
就拿it行業(yè)作為例子來(lái)分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個(gè)比較辛苦的奮斗的過(guò)程，這是一個(gè)沙漏篩選的過(guò)程，留下來(lái)的可以說(shuō)都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時(shí)刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計(jì)算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會(huì)要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對(duì)于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對(duì)大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國(guó)外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識(shí)教育的同時(shí)，還將很多就業(yè)型項(xiàng)目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國(guó)內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會(huì)的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、高校、企業(yè)等各個(gè)方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說(shuō)，從大學(xué)生自身來(lái)說(shuō)就業(yè)大學(xué)生沒(méi)有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實(shí)踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)化來(lái)達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，好的開(kāi)始就是成功的一般。其實(shí)這樣說(shuō)是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時(shí)候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點(diǎn)時(shí)間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場(chǎng)跑，也不要太著急，要等適合自己的那個(gè)機(jī)會(huì)出來(lái)了再嫁給對(duì)方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭(zhēng)的事實(shí)是北大青鳥在數(shù)年時(shí)間解決了大量人的就業(yè)問(wèn)題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國(guó)家解決就業(yè)問(wèn)題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
，就計(jì)算機(jī)專業(yè)來(lái)說(shuō)，目前各個(gè)高校幾乎都開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專業(yè)，而非計(jì)算機(jī)專業(yè)也都開(kāi)設(shè)了相關(guān)課程，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來(lái)越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對(duì)人才的要求，所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過(guò)剩。其實(shí)就目前國(guó)內(nèi)的it行業(yè)來(lái)講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了，別說(shuō)那些都是掛在那里，根本不找人這種話。自問(wèn)一下，你為什么被淘汰，別的技術(shù)不說(shuō)，就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒(méi)有能力自然會(huì)被淘汰！其實(shí)不光是計(jì)算機(jī)專業(yè)，其他專業(yè)也一樣。
作為大學(xué)生，最重要的就是動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)是至關(guān)重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計(jì)算機(jī)，卻沒(méi)有足夠的技術(shù)來(lái)打動(dòng)招聘者，請(qǐng)你來(lái)北大青鳥北大公學(xué)學(xué)習(xí)，這里豐富的項(xiàng)目聯(lián)系和制作，為讓你在畢業(yè)時(shí)候煥然一新，能力倍增！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇八
哪些網(wǎng)站比較適合大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作?。楷F(xiàn)在的那么多招聘網(wǎng)站招的都是由工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生哪有什么工作經(jīng)驗(yàn)阿，想問(wèn)一下那些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生找工作！
[哪些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆大學(xué)生投簡(jiǎn)歷，找工作？]。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇九
我懷著激動(dòng)的心情邁開(kāi)了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽(tīng)招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽(tīng)完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒(méi)有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺(jué)很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛(ài)的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛(ài)的。真是滄海一粟啊!機(jī)會(huì)渺茫!但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這是真理。找工作是大學(xué)的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開(kāi)發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力!
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投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十
簡(jiǎn)歷投無(wú)可投，怎么辦。
1、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專屬簡(jiǎn)歷”。
3、嘗試不同渠道。除了在投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)很多城市，未來(lái)會(huì)惠及更多地方的求職者。
hr：這三點(diǎn)簡(jiǎn)歷中別寫。
1、求職動(dòng)機(jī)千萬(wàn)不要寫：“我希望來(lái)學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司不是學(xué)校。
2、別把所有的專業(yè)技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有加分的說(shuō)。
簡(jiǎn)歷上最好別寫目前薪水。
如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任某某職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)某某職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計(jì)，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品那就更好了。
1、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母摺?/p>
即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡汀?/p>
你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計(jì)之后，開(kāi)始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡(jiǎn)歷呢，投多少份簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)?昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷。
有經(jīng)驗(yàn)的獲面試機(jī)會(huì)概率大。
數(shù)據(jù)顯示，20某某年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷，其中，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%，所占比例最高;其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%;再次是投遞量超過(guò)50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)則在30-49份之間。
不過(guò)，從獲得面試邀請(qǐng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)30份的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)在4-6次之間，而簡(jiǎn)歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)也在此區(qū)間。對(duì)此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡(jiǎn)歷多，就一定能獲得較多的面試機(jī)會(huì)。通常情況下，對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，獲得面試機(jī)會(huì)的概率要比有經(jīng)驗(yàn)的求職者少一些，平均投5.6份簡(jiǎn)歷才能獲得1份面試通知，不過(guò)優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡(jiǎn)歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲得更多的面試機(jī)會(huì)呢?李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素。
首先，從投遞的方式來(lái)看，很多應(yīng)屆生剛開(kāi)始出來(lái)的時(shí)候會(huì)對(duì)自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時(shí)間之后并沒(méi)有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會(huì)開(kāi)始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì)，部分應(yīng)屆生就會(huì)開(kāi)始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個(gè)是一個(gè)。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡(jiǎn)歷有可能直接被過(guò)濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會(huì)存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡(jiǎn)歷質(zhì)量不高，無(wú)法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些事項(xiàng)是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議：
二、沒(méi)有工作經(jīng)歷可以從實(shí)習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷;。
三、要有針對(duì)性，根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整簡(jiǎn)歷，求職意向一定要明確，千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷上有多個(gè)不同類別的求職意向，這樣會(huì)給hr留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
1,簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。
2,經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期。
5,新穎的.郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
6,簡(jiǎn)歷最好放靚照。
對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。
7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果。
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會(huì)引起關(guān)注，語(yǔ)不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會(huì)對(duì)指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。
8,自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配。
兩個(gè)觀念都是有效的：一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬(wàn)不要當(dāng)真!
另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。
9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站，注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，可選擇你心目中的職業(yè)分類，地區(qū)，縮小范圍，這樣會(huì)更容易一些。
10.你也可以修改簡(jiǎn)歷，多次上傳，你也可以主動(dòng)出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡(jiǎn)單一點(diǎn)的話，就要花費(fèi)一點(diǎn)money,網(wǎng)站會(huì)給你推薦，同時(shí)也會(huì)不定時(shí)的給你刷新，讓你的簡(jiǎn)歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作，千萬(wàn)要設(shè)置一下自己簡(jiǎn)歷不對(duì)外開(kāi)放，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。
你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛(ài)好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。
4、簡(jiǎn)歷最好放照片。
簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20某某年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20某某年以后才會(huì)被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。
8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
1、工作經(jīng)驗(yàn)。
建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對(duì)簡(jiǎn)略一點(diǎn)。
2、照片、年齡。
建議：年齡住所不能虛報(bào)，照片必須用照相館拍的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓hr加深對(duì)求職者的印象，視覺(jué)上的印象是最不容易忘記的;二是體現(xiàn)了求職者的心態(tài)。
3、教育經(jīng)歷。
建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒(méi)有人看。
4、期望薪資。
建議：如果不想錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)，薪資可寫面談。
5、其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、it證書、語(yǔ)言能力等)。
建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過(guò)。
一：針對(duì)性。
不管是遞交書面簡(jiǎn)歷還是電子簡(jiǎn)歷，針對(duì)性都應(yīng)該是簡(jiǎn)歷投遞的第一要素。
針對(duì)性可充分表達(dá)你的誠(chéng)意，更重要的是針對(duì)性好的簡(jiǎn)歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業(yè)規(guī)劃師指出針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：針對(duì)自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對(duì)特定的崗位設(shè)計(jì)針對(duì)性版本的簡(jiǎn)歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對(duì)性的語(yǔ)言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無(wú)法充分表達(dá)“針對(duì)性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說(shuō)是沒(méi)什么職業(yè)規(guī)劃，工作對(duì)他來(lái)說(shuō)只是爭(zhēng)取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實(shí)踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
二：關(guān)鍵詞。
隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來(lái)越顯得重要了。越來(lái)越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會(huì)用智能化的搜索器來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會(huì)大大降低招聘成本，而對(duì)于求職者而言，無(wú)疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(yǔ)(q吧)六級(jí)或cet6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識(shí)/技能(比如：知識(shí)管理，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。
三：誠(chéng)信。
討厭應(yīng)聘過(guò)程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有，沒(méi)有就是沒(méi)有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器，過(guò)了第一輪，但也通不過(guò)后期審查。求職者這樣做會(huì)降低自己的誠(chéng)信度，不但進(jìn)不了公司，還浪費(fèi)了大量的時(shí)間，而且這些公司之間會(huì)互通有無(wú)，以后想在這個(gè)行業(yè)找到好工作都很難了。
四：更新。
勤快的刷新簡(jiǎn)歷至少有兩個(gè)好處。
一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺(jué)你是找了很長(zhǎng)時(shí)間工作找不到的。
二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是通常都是先按刷新的時(shí)間順序排列的，而他們一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!
五：易讀。
招聘負(fù)責(zé)人不會(huì)有太多的時(shí)間停留在你的簡(jiǎn)歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡(jiǎn)歷后感到煩，所以讓你的簡(jiǎn)歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個(gè)方面加以處理。
一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡(jiǎn)歷，通常會(huì)要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會(huì)顯得像堆在一起的感覺(jué)，很多時(shí)候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁(yè)格式發(fā)出去的最終格式個(gè)人也不容易控制。
二、讓你的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度在1-2頁(yè)之內(nèi)結(jié)束，把重點(diǎn)給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動(dòng)就夠了。
三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實(shí)是很累的，每天百十份簡(jiǎn)歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)了吧!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?其實(shí)只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時(shí)間改為一個(gè)將來(lái)的時(shí)間就行了。
六：求職信。
求職信集個(gè)人介紹、自我推銷和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過(guò)應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來(lái)的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十一
哎~提到找工作，真的是沒(méi)有什么信心了。想我初中，中專，大學(xué)，從不懈怠地學(xué)習(xí)著。一心想著未來(lái)能夠有番作為?？蓻](méi)想到剛剛大學(xué)畢業(yè)，自己就已經(jīng)被拒絕得像無(wú)頭蒼蠅――――到處亂碰。現(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了。
我對(duì)媽媽說(shuō)：讓我在家里面呆一陣，休息一下吧。既然沒(méi)有好的，我又不能隨便找一個(gè)就把自己所學(xué)扔棄，就讓我再呆一陣，來(lái)個(gè)緩兵之計(jì)，理理自己最近的亂心情，或許過(guò)些時(shí)日就會(huì)轉(zhuǎn)背運(yùn)為好運(yùn)了。
媽媽說(shuō)：天上沒(méi)有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭(zhēng)取?？粗瑯蛹鼻械膽B(tài)度，我也只得聽(tīng)話地再去接受被拒絕。好像上學(xué)的時(shí)候從沒(méi)被老師批評(píng)過(guò)，剛開(kāi)始被人指出不足時(shí)，心里很別扭，還有不服氣?？墒蔷枚弥?，習(xí)慣了。如果哪家公司說(shuō)我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺(jué)。就這樣，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅(jiān)強(qiáng)還是在支撐著我。又一想，算了，也許沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)是不適合那份工作，那份工作也不會(huì)適合我。什么都需要一個(gè)機(jī)遇，不要灰心，其實(shí)我很優(yōu)秀的，我自己知道。只是我在找一份適合自己，自己也適合的工作。畢竟那只有一個(gè)，當(dāng)然不會(huì)這么快就遇到，不然，它一定不是一個(gè)好的和最適合的。
碰壁已經(jīng)很多次，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標(biāo)。我不適合一個(gè)小企業(yè)，私人公司更是不行。應(yīng)該找那種招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，既然它不要成手，就證明它的目標(biāo)不是短期而是長(zhǎng)期。一般只有大型企業(yè)才會(huì)找這樣條件的雇員。在這里發(fā)展也一定會(huì)有更大的空間和機(jī)遇吧！
難怪學(xué)校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多外企還有大型企業(yè)都要應(yīng)屆畢業(yè)生的，而學(xué)校正是他們的招聘來(lái)源......
我還是堅(jiān)持著自己的想法，就是不肯放棄自己的理想，我不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)挫折就降低自己的價(jià)值，自己的目標(biāo)堅(jiān)決不能動(dòng)搖。即使沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)都是積累的。我知道，只要我邁出一步，我的未來(lái)就是不可估量的。雖然這一步，很難，可是我必須堅(jiān)持，決不退縮，更不能懷疑自己，我的價(jià)值還在這里，就算暫時(shí)找不到合適的，也決不能降價(jià)。
加油！若曦，黎明終有一天會(huì)到來(lái)！
引用朋友的一句話：當(dāng)思緒在夜色中漸漸沉淀時(shí)，黎明就已經(jīng)不遠(yuǎn)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十二
1、簡(jiǎn)歷的制作簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)單，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般一爺就夠，最好不要超過(guò)兩頁(yè)(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷摸板)。簡(jiǎn)歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般包括個(gè)人信息、英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、主修課程、社會(huì)活動(dòng)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、愛(ài)好特長(zhǎng)等。搞好個(gè)人簡(jiǎn)歷后，再自己寫一份自薦信，重點(diǎn)介紹一下大學(xué)四年來(lái)所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡(jiǎn)歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的前面。簡(jiǎn)歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個(gè)封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個(gè)學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面?？偲饋?lái)說(shuō)，整個(gè)簡(jiǎn)歷最好別超過(guò)七頁(yè)，也不要只是一張紙。這幾頁(yè)分別是封面、自薦信(可無(wú))、個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)表、四級(jí)和六級(jí)證書、計(jì)算機(jī)證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo)在投簡(jiǎn)歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計(jì)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來(lái)說(shuō)只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會(huì)《找工作心得體會(huì)》。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績(jī)、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和學(xué)校活動(dòng)、政治面貌、口才、特長(zhǎng)愛(ài)好、長(zhǎng)相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會(huì)一開(kāi)始不管自己想(不想)，都要多參加幾個(gè)招聘會(huì)或者宣講會(huì)，熟悉一下市場(chǎng)行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國(guó)排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會(huì)主動(dòng)找上門來(lái)，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動(dòng)出擊，參加其他學(xué)校的.招聘會(huì)。覺(jué)得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡(jiǎn)歷了。
4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問(wèn)題及應(yīng)對(duì)的答案。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對(duì)自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說(shuō)話要少而精。
5、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒(méi)問(wèn)題的。即使自己沒(méi)有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來(lái)，可以問(wèn)其他被錄用的同學(xué)或者直接問(wèn)用人單位，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。
6、注意的問(wèn)題a.不要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會(huì)在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡(jiǎn)歷上和面試的時(shí)候，不要太實(shí)在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬(wàn)別漏出破綻，如果自己沒(méi)這個(gè)把握最好還是“求真務(wù)實(shí)”一點(diǎn)好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡(jiǎn)歷。d.簽協(xié)議書不要過(guò)于草率，不要因?yàn)橐郧笆×撕芏啻危@次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢(shì)，如果自己不太優(yōu)秀(如沒(méi)有什么證書)，覺(jué)得合適就簽吧，如果自我感覺(jué)良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個(gè)人意見(jiàn)，肯定有不足和不對(duì)之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作!
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十三
寒假匆匆結(jié)束，這一個(gè)寒假對(duì)于我說(shuō)十是一個(gè)非常充實(shí)，非常有意義的寒假，寒假社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)。真的應(yīng)該好好的做一下總結(jié)，列一下計(jì)劃，為自己下學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
正月初四，當(dāng)別的同學(xué)還沉浸在新年的快樂(lè)時(shí)我已經(jīng)踏上了找工作的征程。我騎著自行車在開(kāi)發(fā)區(qū)找了十幾家物流公司，我鼓足勇氣敲響了他們公司人事部的大門，像青島港物流公司，振華物流公司，遠(yuǎn)洋大亞物流公司，陸海物流公司，獅龍物流公司，金宇物流公司，以及保稅區(qū)里面的物流公司等等。我都被一一的拒絕了，雖然自己是免費(fèi)打工，不要工資。最讓我難以忘記的是在振華物流公司的面試。我給振華物流公司的蘇儉總經(jīng)理發(fā)過(guò)簡(jiǎn)歷，他們竟然給我打電話讓我去面試。經(jīng)過(guò)兩輪的面試我見(jiàn)到了人事部經(jīng)理，這次面試我真的收獲很大，即使自己寒假不能夠來(lái)實(shí)習(xí)。她當(dāng)場(chǎng)就告訴我不會(huì)錄用我，還給我指出了自己的很多缺點(diǎn)，像面試的時(shí)候不要表現(xiàn)的太過(guò)于完美等等。和他們交流接觸原本就是一種收獲和學(xué)習(xí)。有很多公司直接就把我拒之門外，連大門都不讓進(jìn)，這種什么樣的感覺(jué)，我相信這有經(jīng)歷這樣情景的人才能夠感受到。
找一份工作真的很難。特別是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的今天，特別是我們剛走出校門毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生。年后我參加了3次大型的大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，那場(chǎng)面也許很多在校同學(xué)沒(méi)有親眼見(jiàn)到過(guò)。真的`不知道怎么來(lái)形容那種場(chǎng)面，水泄不通，人山人海，里三層，外三從，真的不為過(guò)。崗位就那么幾個(gè)，而應(yīng)聘的大學(xué)生成千上萬(wàn)。我隨著人流轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)咱們物流專業(yè)的崗位特別少，一場(chǎng)招聘會(huì)也就幾個(gè)物流專業(yè)的崗位。而且要求的也比較高，像什么英語(yǔ)6級(jí)，計(jì)算機(jī)2級(jí)，本科學(xué)歷以上等。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)物流行業(yè)的沖擊真的很大。我的工作還在繼續(xù)的尋找，開(kāi)發(fā)區(qū)找不到我去了青島，大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不負(fù)有心人，我正月初七在青島啟天邦運(yùn)國(guó)際物流有限公司找到了工作。公司是比較小只有十幾個(gè)人，但是給我的第一印象是要求的很嚴(yán)格。我也是沒(méi)有工資的，靠業(yè)務(wù)吃飯，面試的時(shí)候經(jīng)理說(shuō)的很清楚，有能力你一個(gè)月拿幾萬(wàn)的工資，沒(méi)有能力你也許會(huì)餓肚子，也許會(huì)被公司掃地出門，公司不會(huì)養(yǎng)一批閑人。公司不管吃只管住，雖然住在黃島路那邊低矮的百年老房子里面，但是我已經(jīng)很知足了，至少我不會(huì)露宿街頭了，至少我有一份工作了。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十四
找工作的心得體會(huì)是一篇關(guān)于工作體會(huì)的范文，由中國(guó)本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。我懷著激動(dòng)的心情邁開(kāi)了找工作的第一步，因?yàn)槭瞧渌^(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點(diǎn)鐘趕到了招聘現(xiàn)場(chǎng)。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個(gè)宣傳片我也會(huì)做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會(huì)的。在看片子的內(nèi)容，無(wú)非是宣傳他們公司的業(yè)績(jī)?cè)诒拘袠I(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來(lái)是學(xué)生提問(wèn)，問(wèn)一些也許跟自己根本沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，因?yàn)樽屑?xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會(huì)為百分之一。再看看周圍的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)個(gè)幼稚的還信心百倍的專著的聽(tīng)招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽(tīng)完投份簡(jiǎn)歷吧。到投簡(jiǎn)歷的時(shí)候才知道沒(méi)有對(duì)口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無(wú)奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺(jué)很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場(chǎng)招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)職位不要女生，當(dāng)時(shí)我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛(ài)的。真是滄海一粟??！機(jī)會(huì)渺茫！
但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長(zhǎng)在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛(ài)的。真是滄海一粟啊！機(jī)會(huì)渺茫！但如果不去，就一點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有。這是真理。找工作是大學(xué)的.最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅(jiān)持一下，說(shuō)不定下一個(gè)機(jī)會(huì)就是屬于我的。找工作就象找對(duì)象，跟自己專業(yè)對(duì)口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個(gè)公司，我拿出了自己在學(xué)校時(shí)的開(kāi)發(fā)的軟件作品，并說(shuō)明了自己的設(shè)計(jì)思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個(gè)任務(wù)，他說(shuō)只要完成了就可以上班，通過(guò)我的努力，完美的完成了這個(gè)任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個(gè)人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會(huì)繼續(xù)努力！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十五
作為一名java開(kāi)發(fā)人員找到工作不難，但適合自己的工作就太不容易了，找工作面試是關(guān)鍵性的一步。面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方都是平等的，一個(gè)需，一個(gè)求。很簡(jiǎn)單，很多時(shí)候不必看得那么重，只要把自己的心態(tài)放平，在面試之時(shí)，也就不會(huì)那么的緊張和不安。雖然說(shuō)了一大堆話，但是面試時(shí)，自己的能力也是非常重要的，面試只是通過(guò)一個(gè)門，如果在公司工作時(shí)，你沒(méi)有能力。你也不會(huì)在那家公司待很長(zhǎng)時(shí)間。下面為java找工作心得體驗(yàn)分享。
簡(jiǎn)歷，是你的第一印象，成功的第一步，好的簡(jiǎn)歷更能讓你打開(kāi)成功之門。
java基礎(chǔ)，基礎(chǔ)一定要比較扎實(shí)，搞程序的必要條件。
項(xiàng)目經(jīng)歷，贏得成功的籌碼和保障，自己做的項(xiàng)目一定要非常清楚和熟悉。
1、簡(jiǎn)要介紹java程序的健壯性。
答：java程序會(huì)在編譯和運(yùn)行的時(shí)候自動(dòng)的檢測(cè)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，而且它是一種強(qiáng)類型語(yǔ)言，對(duì)于類型的檢查很嚴(yán)格，而且它的垃圾回收機(jī)制也有效的避免了內(nèi)存的泄漏。
2、為什么說(shuō)java語(yǔ)言是完全面向?qū)ο蟮模?/p>
答：因?yàn)樗恢С秩魏蚊嫦蜻^(guò)程的程序設(shè)計(jì)技術(shù)它的所有程序設(shè)計(jì)技術(shù)都是用類來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
另答：因?yàn)樗?種簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型不是面向?qū)ο蟮模梢灾苯邮褂盟?，用static申明的變量或方法不是面向?qū)ο蟮?，因?yàn)樗粚儆谌魏我粋€(gè)對(duì)象，要調(diào)用它可以直接使用，不用對(duì)它進(jìn)行實(shí)例化。
3、簡(jiǎn)要介紹java如何實(shí)現(xiàn)安全性。
答：首先java刪除了指針這就避免了非法的內(nèi)存操作，所有對(duì)內(nèi)存的操作都必須通過(guò)對(duì)象的實(shí)例來(lái)實(shí)現(xiàn)。而且當(dāng)我們從網(wǎng)上下載代碼執(zhí)行是它的安全系統(tǒng)能確保惡意程序不會(huì)隨便訪問(wèn)我們本地計(jì)算機(jī)的資源。
4、為什么說(shuō)java是解釋性的？
答：因?yàn)槲覀冊(cè)趫?zhí)行java文件時(shí)，編譯器會(huì)先把代碼譯成字節(jié)碼文件，這是一種中間代碼，然后java解釋器才進(jìn)行執(zhí)行。
5、簡(jiǎn)要介紹java的平臺(tái)無(wú)關(guān)性。
答：java程序是在虛擬機(jī)上執(zhí)行的，只要安裝了java虛擬機(jī)它就可以以字節(jié)碼的形式在任何平臺(tái)上執(zhí)行。
6、簡(jiǎn)要介紹java的多態(tài)性。
答：多態(tài)性是指同名的不同方法在程序中共存，系統(tǒng)根據(jù)不同的情況調(diào)用不同的方法實(shí)現(xiàn)不同的功能。實(shí)現(xiàn)多態(tài)性的方法有兩種：覆蓋實(shí)現(xiàn)，重載實(shí)現(xiàn)。
7、簡(jiǎn)要介紹java是強(qiáng)類型檢查語(yǔ)言。
答：java對(duì)數(shù)據(jù)類型的檢查非常嚴(yán)格，在定義和用變量時(shí)必須先指定其類型而且它只允許數(shù)據(jù)類型的向上提升，而且不允許出現(xiàn)會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的附值。
8、int和integer有什么區(qū)別？
答：int是簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)類型而integer是整形的封裝類。
9、簡(jiǎn)要介紹string和stringbuffer的區(qū)別？
答：string類代表不可變字符串。在值創(chuàng)建之后就不能被改變。而stringbuffer是可變的字符序列，初始容量6字節(jié)，通過(guò)某些方法可改變其內(nèi)容和長(zhǎng)度。
10、簡(jiǎn)要介紹java的垃圾回收機(jī)制。
答：java的垃圾回收機(jī)制就是：當(dāng)一個(gè)對(duì)象沒(méi)有任何引用時(shí)，該對(duì)象便會(huì)啟動(dòng)垃圾回收器調(diào)用finalize方法以配置系統(tǒng)資源或執(zhí)行相關(guān)的清除操作。
那么對(duì)這些原理是否了解？背后的思想是否了解？業(yè)界的認(rèn)識(shí)和評(píng)測(cè)、比較是否了解？而不是僅僅知道怎么調(diào)用api，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果能夠研究下源碼，寫一個(gè)類似的系統(tǒng)就更好了。說(shuō)白了就是能夠透過(guò)工具技術(shù)本身發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律或者說(shuō)認(rèn)識(shí)，剩下來(lái)的就是積累，也就是我們通常說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)。還有一個(gè)方面就是對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解。技術(shù)不能夠僅僅關(guān)注于技術(shù)本身，還需要對(duì)業(yè)績(jī)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)有些關(guān)注，這樣才能不至于技術(shù)不斷的更新而落后。這并不是說(shuō)總是去追求新技術(shù)、新軟件、新工具等，而是關(guān)注行業(yè)本身的'發(fā)展。另外還有一個(gè)很重要的經(jīng)驗(yàn)積累，那就是解決問(wèn)題的能力。很多同學(xué)同時(shí)覺(jué)得自己做了很多事情，但是讓他說(shuō)一兩點(diǎn)比較突出的事情，就說(shuō)不出來(lái)了，總是歸結(jié)于事情本身比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有更多的發(fā)現(xiàn)和挖掘。
其實(shí)有時(shí)候面試的人只需要了解當(dāng)初解決問(wèn)題的過(guò)程就行，從中發(fā)現(xiàn)個(gè)人在里面做了什么、怎么做、收獲了什么。這就是經(jīng)驗(yàn)的積累。企業(yè)歸根結(jié)底是需要員工作做貢獻(xiàn)的，因此需要有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)幫助解決問(wèn)題，那么曾經(jīng)解決問(wèn)題的能力和思路就很重要了。
對(duì)于沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，比如剛畢業(yè)或者實(shí)習(xí)生等，那么就需要基礎(chǔ)很好，然后有一些個(gè)人的認(rèn)識(shí)。這些經(jīng)驗(yàn)少的java同學(xué)一般面試者都不會(huì)為難他們，只需要把知道的、認(rèn)識(shí)到的告訴面試者就行了，從而讓面試者能夠看到發(fā)展的潛力。很多人還是喜歡培養(yǎng)那些有發(fā)展?jié)摿Φ耐瑢W(xué)，這些同學(xué)的進(jìn)步都是非常迅速的。我個(gè)人總結(jié)其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是要有“亮點(diǎn)”。說(shuō)白了就是有自己獨(dú)特的認(rèn)識(shí)和理解等才能在眾多差不多的同學(xué)中脫穎而出。既然不能做全才，那么就做“專才”。這些java找工作心得體驗(yàn)分享希望能助你找到一份好工作。總之，面試時(shí)技能是基礎(chǔ)，表達(dá)是輔助、是塊金子，在哪里都會(huì)放出光彩！
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十六
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們變得越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，讀書人尤為突出，對(duì)于當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們生命的1/4的時(shí)間是在學(xué)校里面渡過(guò)。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個(gè)穩(wěn)定的收入，通過(guò)工作獲得一定的社會(huì)地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時(shí)也能夠承當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后腿。一份好工作就是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力一年比一年難，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬(wàn)，就業(yè)壓力之大，讓每個(gè)畢業(yè)生心有余悸。九月以來(lái)我就隨著就業(yè)大軍開(kāi)始了自己的找工作之路，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。
我是在大三暑假開(kāi)始的準(zhǔn)備找工作的，因?yàn)樽约捍笏牡哪繕?biāo)比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營(yíng)的一個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)，其實(shí)自己也沒(méi)有太多的事情做，在閑的時(shí)候，我就開(kāi)始做簡(jiǎn)歷，收集找工作相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，開(kāi)始了一個(gè)初步準(zhǔn)備階段，其實(shí)自己也沒(méi)有怎么用心，感覺(jué)找工作的事情不是很急。九月份開(kāi)學(xué)后老師不斷給我們灌輸找工作的相關(guān)事情，同時(shí)我們宿舍有一個(gè)人保研究生，兩個(gè)準(zhǔn)備考研，找工作就是兩個(gè)，自己開(kāi)始意識(shí)到找工作的壓力。我開(kāi)始修改自己的簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備一些就業(yè)相關(guān)資料，一有時(shí)間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進(jìn)入一種找工作狀態(tài)。
經(jīng)過(guò)心態(tài)生的轉(zhuǎn)變，我開(kāi)始參加學(xué)校的各種宣講會(huì)，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒(méi)有獲得一個(gè)面試機(jī)會(huì)，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望，自己難過(guò)了整整一天，痛定思痛，開(kāi)始反思自己?？梢赃@樣說(shuō)這段時(shí)間我是盲目的，一沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有計(jì)劃的找工作；二自己準(zhǔn)備不充分，沒(méi)有更多的自己去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。于是我在原來(lái)的基礎(chǔ)上做了一些改進(jìn)，我請(qǐng)老師幫我修改簡(jiǎn)歷，請(qǐng)同學(xué)幫我修改簡(jiǎn)歷，同時(shí)自己也幫資料準(zhǔn)備的更充分，開(kāi)始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦、山東電力第三建設(shè)公司等十幾個(gè)公司的宣講會(huì)，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè)，盤江煤電，云南宏達(dá)證券全部獲得面試機(jī)會(huì)，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業(yè)5個(gè)公司提供的工作機(jī)會(huì)，但是我一個(gè)都沒(méi)有選擇，一方面感覺(jué)不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠(yuǎn)了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅(jiān)持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時(shí)也有很多無(wú)奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認(rèn)可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個(gè)適中的，而不是做好的。
轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)是十月二十幾號(hào)，周圍的同學(xué)已經(jīng)有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅(jiān)持，還要繼續(xù)。心理面壓力越來(lái)越大，但我知道自己下一步該做什么，同時(shí)我一直相信自己能夠占到一個(gè)適合自己的工作。我開(kāi)始做出下一步計(jì)劃，第三次修改自己的簡(jiǎn)歷，更好的突出自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)列出影響自己找工作的因素進(jìn)行一個(gè)排序。接下來(lái)我參加中海油專場(chǎng)招聘會(huì)，煙臺(tái)萬(wàn)華，中石油、中石化的專場(chǎng)招聘會(huì)等招聘會(huì)，其中也獲得了幾個(gè)工作機(jī)會(huì)，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來(lái)這個(gè)公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時(shí)發(fā)展不錯(cuò)，且比較合適我的個(gè)性，適合自己的才是最好的。
我個(gè)人認(rèn)為對(duì)于找工作有幾點(diǎn)是特別重要的，第一、你必須有明確的目標(biāo)。是選擇找工作，考研，考公務(wù)員，還是其他的，你必須做出一個(gè)很好的規(guī)劃，因?yàn)樗麜?huì)為你你整個(gè)大四定下方向，千萬(wàn)不要一心多用，不然會(huì)一事無(wú)成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個(gè)人在找工作的過(guò)程中難免受到打擊，應(yīng)該始終如一的去堅(jiān)持能夠找到工作的信念，同時(shí)不斷的去反思自己，包括簡(jiǎn)歷的修改，說(shuō)話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠?yàn)槲覀兲峁┯杏玫囊庖?jiàn)，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業(yè)比較好，怎樣去選擇企業(yè)。家長(zhǎng)、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗(yàn)，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道。同學(xué)能夠給我們傳達(dá)更新的就業(yè)信息，同時(shí)大家能夠互相幫助，形成一個(gè)就業(yè)團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)絡(luò)能夠提供更多企業(yè)的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對(duì)于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來(lái)。在找工作中很多機(jī)會(huì)是考自己爭(zhēng)取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅(jiān)持下去，不斷的去和企業(yè)打交道，去推銷自己；第六、你的成績(jī)不是很重要，但是你的專業(yè)課成績(jī)很重要，英語(yǔ)水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎(chǔ)之上你要不斷的突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就是成功之道。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十七
畢業(yè)季大家都很忙，有的考研，有的考公務(wù)員，有的直接找工作。我原本打算考公務(wù)員的，后來(lái)看了一段時(shí)間的書還是放棄了，于是就投入了找工作的隊(duì)伍中。
我是個(gè)性子急的人，覺(jué)得做什么事都要乘早的好。于是，在大家都刻沒(méi)怎么行動(dòng)的時(shí)候我就開(kāi)始奔于各種宣講招聘會(huì)之間。在這期間，我覺(jué)得很充實(shí)，不過(guò)也確實(shí)有點(diǎn)累。每天起得很早，到打印室里去印完簡(jiǎn)歷就直奔招聘會(huì)場(chǎng)。去了很多場(chǎng)招聘會(huì)，有的是碰了一鼻子的灰，那些好的國(guó)企不是限制性別就是限制學(xué)歷。一開(kāi)始，我覺(jué)得這并沒(méi)有什么，只是不適合而已。后來(lái)發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的好單位都有類似的要求，我認(rèn)了，誰(shuí)叫自己就是個(gè)三本學(xué)歷，這是不能改變的事實(shí)。我找工作的積極性并沒(méi)有因此而減弱，依然積極地帶動(dòng)身邊的同學(xué)一起行動(dòng)。在這期間也有不少公司向我伸出了橄欖枝，可我都沒(méi)有簽，那時(shí)我覺(jué)得自己有點(diǎn)麻木了。很早有一家公司要簽我的時(shí)候我覺(jué)得還太早了，想著后面會(huì)有更好的公司等我。后來(lái)又有公司要簽的時(shí)候，我覺(jué)得工作不適合我。再有的'時(shí)候我覺(jué)得地點(diǎn)不行。就這樣我走馬觀花，時(shí)間就在不經(jīng)意間流逝了，到了學(xué)期末我還是沒(méi)找到滿意的工作。
后來(lái)我仔細(xì)想了想了原因，不是自己不夠積極，也不是不夠優(yōu)秀，而是根本就沒(méi)有認(rèn)清自己，連一個(gè)方向都沒(méi)有，并且，我還總是搖擺不定，一山望著另一山高。自己的實(shí)際情況也不是很理想，面試幾個(gè)大公司到了最后是因?yàn)閷I(yè)知識(shí)不牢固而被刷了。身邊有些朋友找工作很順利，他們也并沒(méi)有就比自己優(yōu)秀很多。因?yàn)樗麄冇械姆较?，他們知道自己要的是什么，他們從?shí)際出發(fā)，不像我那么的不知足。
現(xiàn)在我也不能后悔了，既然都走到這一步了，得向前看。擺正心態(tài)，明確目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)是我接下來(lái)找工作的指導(dǎo)思想?，F(xiàn)在想從頭再來(lái)學(xué)好專業(yè)知識(shí)也為時(shí)已晚，那么我至少在面試前得做好充足的準(zhǔn)備，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)，著實(shí)掌握工作技能，并不斷提升專業(yè)修養(yǎng)。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十八
一、介紹找工作的重要性和難度（200字）。
找工作是每個(gè)畢業(yè)生都不能回避的一道難關(guān)，它不僅關(guān)系到個(gè)人的生計(jì)，更與個(gè)人的發(fā)展和成就緊密相連。然而，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，我們常常感到力不從心。經(jīng)過(guò)一番努力和摸索，我終于總結(jié)出了一些找工作的心得體會(huì)，并將在這篇文章中與大家分享。
二、明確目標(biāo)和規(guī)劃職業(yè)生涯（200字）。
在找工作之前，我們首先要明確自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。這樣，我們才能更有針對(duì)性地進(jìn)行求職活動(dòng)。通過(guò)認(rèn)真思考和調(diào)查研究，我確定了自己的職業(yè)方向，并制定了切實(shí)可行的職業(yè)規(guī)劃。明確目標(biāo)和規(guī)劃職業(yè)生涯可以幫助我們有條不紊地展開(kāi)求職活動(dòng)，并且為我們提供了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展方向。
三、完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我推銷（300字）。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者向用人單位展示自己經(jīng)歷和能力的一張名片。因此，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷變得至關(guān)重要。在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，我注重以事實(shí)為基礎(chǔ)，突出自己的亮點(diǎn)。此外，自我推銷也要面對(duì)面的進(jìn)行，在與面試官進(jìn)行交流時(shí)，要清晰、自信、條理清晰地介紹自己的優(yōu)勢(shì)與成果。這樣，才能讓用人單位對(duì)求職者有更深入的了解，并提高求職成功的概率。
四、積極擴(kuò)大人際關(guān)系和利用網(wǎng)絡(luò)資源（300字）。
人脈關(guān)系在找工作中起著舉足輕重的作用。因此，我們應(yīng)該積極擴(kuò)大自己的人際關(guān)系，尤其是與有經(jīng)驗(yàn)的前輩和行業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人士建立良好的關(guān)系，向他們請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)和建議。同時(shí)，我們還要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和各種社交媒體平臺(tái)，通過(guò)發(fā)布資料、參與線上活動(dòng)等方式，擴(kuò)大自己的影響力和曝光度。這樣，我們就有更多的機(jī)會(huì)接觸更多的招聘信息。
五、保持積極心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度（200字）。
找工作的過(guò)程中，我們難免會(huì)遇到各種挫折和困難，面臨著種種選擇和抉擇。然而，我們不能被困惑和氣餒所擊敗，而應(yīng)該保持積極的心態(tài)，勇往直前。此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是至關(guān)重要的。不論是通過(guò)參加培訓(xùn)課程、獨(dú)立學(xué)習(xí)還是與他人交流，我們都應(yīng)該不斷更新自己的知識(shí)和技能，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
在找工作的過(guò)程中，我們要有目標(biāo)和規(guī)劃，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷和自我推銷，擴(kuò)大人際關(guān)系和利用網(wǎng)絡(luò)資源，保持積極心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，最終找到理想的工作。希望這篇文章對(duì)正在找工作的人們有所幫助。
投簡(jiǎn)歷找工作的心得體會(huì)篇十九
找工作是每個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一道坎，也是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性的過(guò)程。在找工作的過(guò)程中，撰寫一份打動(dòng)人心的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常關(guān)鍵的一環(huán)。然而，在現(xiàn)代社會(huì)中，隨著科技的飛速發(fā)展，借助PPT這種視覺(jué)化工具展示自己的能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為了求職者們的共識(shí)。在這篇文章中，將會(huì)介紹一些找工作心得體會(huì)PPT的主題，以及如何有效地制作出一份讓用人單位眼前一亮的PPT。
第二段：主題選擇。
首先，選擇合適的主題非常重要。一個(gè)擁有吸引力且與求職者的專業(yè)技能相關(guān)的主題可以幫助面試官更好地理解和記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多求職者中脫穎而出。在選擇主題時(shí)，可以參考自己的求職意向和個(gè)人興趣。例如，如果你在求職的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷非常感興趣，那么可以選擇市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的主題，如"市場(chǎng)規(guī)模和趨勢(shì)"。通過(guò)這種方式，你可以讓面試官更好地了解你對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理解和研究能力。
第三段：內(nèi)容設(shè)計(jì)。
除了選擇合適的主題，內(nèi)容的設(shè)計(jì)也是非常重要的。良好的內(nèi)容設(shè)計(jì)可以幫助你突出自己的專業(yè)特長(zhǎng)和能力。為此，你可以選擇使用簡(jiǎn)潔明了的文字、有吸引力的圖片和清晰的圖表來(lái)說(shuō)明你的想法和工作經(jīng)歷。此外，你還可以通過(guò)視頻、音頻等多種形式來(lái)增加你的PPT的吸引力。在設(shè)計(jì)內(nèi)容時(shí)，要注意信息的準(zhǔn)確性和完整性，并盡量避免使用過(guò)多的幻燈片，以防止面試官過(guò)多地關(guān)注幻燈片本身，而不是你想表達(dá)的內(nèi)容。
第四段：排版布局。
好的排版布局可以使你的PPT更易于閱讀和理解。在選擇排版布局時(shí)，可以使用簡(jiǎn)潔清晰的標(biāo)題和段落來(lái)分隔不同的內(nèi)容。你可以使用不同的字體和字號(hào)來(lái)突出重要的信息，并使用顏色來(lái)增強(qiáng)頁(yè)面的視覺(jué)效果。此外，還可以使用分割線和圖標(biāo)等元素來(lái)增加頁(yè)面的美觀度。在進(jìn)行排版布局時(shí)，要避免文字過(guò)多過(guò)雜，讓頁(yè)面顯得雜亂無(wú)章。同時(shí)，要注意不同幻燈片之間的過(guò)渡要自然流暢，以保證整個(gè)PPT的連貫性。
第五段：演講技巧。
最后，演講技巧也是展示自己的重要環(huán)節(jié)。無(wú)論你的PPT做得有多么出色，如果你在演講時(shí)沒(méi)有自信和清晰地表達(dá)自己，都可能影響你在面試中的表現(xiàn)。因此，在演講前，你應(yīng)該熟悉PPT的內(nèi)容，并結(jié)合你個(gè)人的經(jīng)歷和能力做好充分準(zhǔn)備。同時(shí)，要注意音量、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和肢體語(yǔ)言的運(yùn)用，以便更好地與面試官建立起連接。在整個(gè)演講過(guò)程中，要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進(jìn)行良好的互動(dòng)，回答問(wèn)題時(shí)要清晰簡(jiǎn)潔、條理分明。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會(huì)中，使用PPT來(lái)展示個(gè)人能力和特長(zhǎng)已經(jīng)成為一種常見(jiàn)的求職方式。在制作求職PPT時(shí)，要選擇合適的主題，設(shè)計(jì)好內(nèi)容，進(jìn)行良好的排版布局，并提升自己的演講技巧。通過(guò)不斷地實(shí)踐和改進(jìn)，相信每個(gè)求職者都能在找工作的過(guò)程中掌握這一技能，成功地展示自己，與面試官建立起良好的溝通和理解。
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