通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題與不足?？偨Y(jié)寫作要注重提煉和歸納，做到簡(jiǎn)練明了，突出主題和要點(diǎn)。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，供大家借鑒和學(xué)習(xí)。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
這篇教程教網(wǎng)的朋友們用用ps制作物體倒影，制作的過(guò)程非常的建檔，本教程重點(diǎn)介紹兩張常見(jiàn)倒影制作方法，基本上是通過(guò)復(fù)制原物體，翻轉(zhuǎn)后拉上透明漸變來(lái)制作倒影。不過(guò)這種方法比較適合規(guī)則的物體，如果不規(guī)則的則需要經(jīng)過(guò)一系類的特殊處理才可以。
1、新建一個(gè)大小適當(dāng)?shù)奈臋n，加一個(gè)好看的背景，打開(kāi)下圖所示素材導(dǎo)入文檔，ctrl+j復(fù)制圖層，編輯-變換-垂直翻轉(zhuǎn)將翻轉(zhuǎn)的圖層拖至下方。
2、為翻轉(zhuǎn)的圖層添加圖層蒙版，選中漸變工具，選擇線性漸變，在圖層蒙版上拖出漸變。
3、倒影制作完成，
此種方法適合大都數(shù)單一的平面物體。
4、將下圖所示素材導(dǎo)入文檔，如以上步驟復(fù)制好倒影圖層，由于素材有一點(diǎn)的透視效果，因此不能直接利用漸變拖出。
5、我們可以分步進(jìn)行操作。首先以頂點(diǎn)為分界處，先框出右邊的矩形選區(qū)。
6、中心點(diǎn)移至左上角，這一步的目的是讓圓心定位于此，按住ctrl+adlt+shift鍵，鼠標(biāo)各上拖動(dòng)右側(cè)中間的定位點(diǎn)直至重合。
7、如法炮制出左邊的倒影效果。
8、最后同樣添加圖層蒙版，用漸變拖出，倒影制作完成。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖03最終效果圖。
1、新建一個(gè)25×25厘米的白底文檔，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)18×18厘米的正方形選區(qū)，準(zhǔn)備繪制木雕的底板。
2、新建一個(gè)圖層，命名為“底板”，設(shè)置前景色為深褐色（r：40、g：0、b：0），背景色為黑色。選擇“漸變工具”，在屬性欄設(shè)置填充方式為“徑向漸變”，對(duì)所繪矩形選區(qū)進(jìn)行由內(nèi)向外的漸變填充，效果如圖01所示。
圖01。
3、設(shè)置前景色為土黃色（r：190、g：120、b：3），新建一個(gè)圖層，命名為“花枝”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D02所示在“花枝”圖層中繪制花枝，注意走向和粗細(xì)變化。然后在“花枝”圖層的上面再新建一個(gè)圖層，參照?qǐng)D03所示繪制第二條花枝。
圖02。
圖034、當(dāng)花枝繪制完成后，設(shè)置背景色為深褐色（r：92、g：29、b：1），前景色不變，分別對(duì)兩個(gè)花枝圖層添加濾鏡效果。執(zhí)行“濾鏡”“渲染”“纖維”命令，打開(kāi)“纖維”對(duì)話框，在其中設(shè)置“變化”為27，設(shè)置“密度”為22，然后單擊確定“好”按鈕，此時(shí)可以看到我們剛剛畫好的花枝有了木紋效果，如圖04所示。這可是photoshopcs的新增濾鏡！以后作木紋可就方便多了??！
圖04。
5、下面激活任意一個(gè)“花枝”圖層，在圖層調(diào)板底部單擊“添加圖層樣式”按鈕，打開(kāi)“圖層樣式”對(duì)話框，勾選“內(nèi)陰影”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置陰影顏色為深褐色（r：96、g：0、b：0），設(shè)置不透明度為75，距離、阻塞和大小分別為7、0、13。
再勾選“內(nèi)發(fā)光”樣式，設(shè)置混合模式為正片疊加，設(shè)置發(fā)光顏色為灰色（r：89、g：89、b：89），設(shè)置不透明度為55，雜色為0，方法為較柔軟，源為邊緣，阻塞和大小分別為0、24。
最后也是比較關(guān)鍵的就是勾選“描邊”樣式，設(shè)置大小為3，位置為外部，混合模式為正常，不透明度為100，填充類型為顏色，顏色設(shè)置為淺褐色（r：122、g：65、b：7），設(shè)置完成后單擊好按鈕，可以看到花枝不但有了立體感，而且有一種真實(shí)的燙畫效果。
然后，在該圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇拷貝圖層效果命令，在另一個(gè)“花枝”圖層上單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的菜單中選擇粘貼圖層效果命令，完成后如圖05所示。
圖05。
6、設(shè)置前景色為白色，新建一個(gè)圖層命名為“花瓣”，選擇“鉛筆工具”，在屬性欄設(shè)置一個(gè)合適大小的筆刷，參照?qǐng)D06所示在“花瓣”圖層中繪制一個(gè)白色花瓣。然后將“花枝”圖層的圖層效果粘貼到“花瓣”圖層，效果如圖07所示。
圖06。
圖077、參照上述方法繪制多個(gè)花瓣，組成花朵，注意各個(gè)花瓣圖層的前后順序，完成后效果如圖08所示。
圖08。
8、接下來(lái)，新建兩個(gè)圖層，使用“鉛筆工具”分別在兩個(gè)圖層上繪制黃色花蕊和紅色花蕊，繪制完成后分別添加圖層效果，使其產(chǎn)生立體效果，如圖09所示。
圖09。
9、經(jīng)過(guò)前面幾個(gè)步驟的練習(xí)，我們可以快速的繪制其它花朵了，但是要注意其它花朵都是未完全開(kāi)放的，還有一些僅僅是個(gè)花蕾，而只能看到花瓣的外表面，為了區(qū)分花瓣的內(nèi)表面和外表面，我們?yōu)槟切┪撮_(kāi)放的花朵著淡黃色，不過(guò)也要有白色的過(guò)渡，完成后如圖10所示。
圖10。
10、新建一個(gè)圖層，命名為“花殼”，使用“套索工具”參照?qǐng)D11所示繪制一個(gè)水滴形選區(qū)，填充為褐色（r：104、g：57、b：22），填充后使用“減淡工具”對(duì)填充后的圖形進(jìn)行擦除，制作“花殼”上的高光，最后使用“畫筆工具”在花殼上繪制黑色斑點(diǎn)。
圖1111、在繪制完花殼后對(duì)其進(jìn)行復(fù)制、旋轉(zhuǎn)，參照?qǐng)D12所示調(diào)整他們的位置和圖層順序，與各花朵組合在黃稹。
圖12。
12、新建一個(gè)圖層，命名為“畫框”，使用“矩形選框工具”在圖像中心繪制一個(gè)略大的正方形選框，填充為褐色（r：50、g：0、b：0），然后執(zhí)行“選擇”“修改”“收縮”命令，打開(kāi)收縮選區(qū)對(duì)話框，根據(jù)需要輸入收縮量，使選區(qū)縮小，如圖13所示。當(dāng)選區(qū)縮小后按下del鍵進(jìn)行刪除，創(chuàng)建鏤空的正方形作為畫框，接下來(lái)添加“斜面和浮雕”圖層效果，如圖14所示。
圖13。
圖14。
13、選擇“直排文字工具”在畫框的右上角輸入“暗香”兩個(gè)字，設(shè)置字體為篆書(shū)，顏色為暗紅色（r：94、g：0、b：0），然后為其添加與花枝相同的圖層效果，最后激活“底板”圖層，為其添加陰影圖層效果，使整個(gè)裝飾畫有一種懸掛于墻壁的立體效果，如圖15所示。
圖15。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
如何制作電子，在你閱讀這文章時(shí)【大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
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第二，檢查
里是否有雜質(zhì)等東西，因?yàn)槟阋淮尾豢赡苤淮蛴∫环莺?jiǎn)歷，你把簡(jiǎn)歷放在家里那就可能出現(xiàn)一些問(wèn)題。比如小蟑螂或者蚊子、小蒼蠅等飛進(jìn)去死在里面，而你通過(guò)碰觸這些簡(jiǎn)歷而將這些東西壓在了求職簡(jiǎn)歷上。到時(shí)候招聘者打開(kāi)簡(jiǎn)歷一看怎么有個(gè)蚊子或者蒼蠅什么的，此時(shí)對(duì)你的印象肯定是極差的，所以是不是有必要檢查下簡(jiǎn)歷紙張上有沒(méi)有什么東西?本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第三，看看簡(jiǎn)歷里是否出現(xiàn)打印方面的錯(cuò)誤，比如本來(lái)是五號(hào)字體卻變成了小五號(hào)字體，這可能是打印員不小心弄錯(cuò)了，或者打印機(jī)設(shè)置存在問(wèn)題。結(jié)果你的簡(jiǎn)歷字條過(guò)小而影響了閱讀，所以做好簡(jiǎn)歷后是不是很有必要認(rèn)真做個(gè)檢查?杜絕錯(cuò)誤是最基本的要求。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
在求職路上想要為自己開(kāi)辟一條光明大道，就需要編寫出一份能夠獲得招聘 人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種
個(gè)人簡(jiǎn)歷
能夠贏得招聘人員的認(rèn)可，從而輕松戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。但是什么樣的編寫方式才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的'競(jìng)爭(zhēng)力呢?如何制作個(gè)人簡(jiǎn) 歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)呢?只有熟知這些問(wèn)題的答案，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。答案一：想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，求職者需要在編寫時(shí)凸顯自身優(yōu)勢(shì)。不管是工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能 以及性格優(yōu)勢(shì)都能夠作為自身優(yōu)勢(shì)編寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在編寫時(shí)還是需要結(jié)合求職意向，與求職意向相關(guān)的信息才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)于自己的推 薦信，只有能夠?qū)⒆约和其N出去才才能夠稱得上是優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
答案二：除了需要在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
中著重編寫求職優(yōu)勢(shì)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要根據(jù)用人單位編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠增加成功率。只要了解用人單位在社會(huì)上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固，憑借什么發(fā)展至今還缺失什么樣的人才，才能夠在對(duì)癥下藥的編寫出能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷。想要獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在制作前了解自身優(yōu)勢(shì)以及用人單位所缺人才，只有這樣才能夠更加清晰的知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得招聘人員的青睞。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
現(xiàn)在很多人制作簡(jiǎn)歷都是千篇一律，只是把自己信息書(shū)寫下來(lái)!以下是小編告訴大家如何制作有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀!
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。
這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。
這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。
一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。
它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。
工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。
你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。
一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。
它一般適用于：
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。
一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。
只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
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一、需要精美封面嗎?
給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。
這種在求職者看來(lái)用心良苦的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。
但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的撒手锏。
二、一頁(yè)簡(jiǎn)歷夠了嗎?
一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的 1頁(yè)簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。
但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
三、一份簡(jiǎn)歷就可以嗎?
人力資源專家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。
四、薪水該說(shuō)多少?
薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。
如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。
聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡(jiǎn)歷?進(jìn)而喜歡你的人?對(duì)你感興趣?總結(jié)了以下的技巧：
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說(shuō)話來(lái)體現(xiàn)你的能力。
簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。
若面試官看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。
因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。
短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。
撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2. 明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。
如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。
強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。
3. 簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。
好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。
有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。
在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。
總之，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的.青睞和信任。
4. 簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。
大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
5. 簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。
要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。
這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。
在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。
但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫，這些都是求職成功的關(guān)鍵。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
制作簡(jiǎn)歷成為新人進(jìn)入職場(chǎng)的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，hr閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
一些新人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知，每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì)，頻頻被hr“過(guò)濾”掉，連自己真正敗北的原因都找不到?！澳サ恫徽`砍柴工”，讓我們先做一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷吧。
什么是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷？
毫無(wú)疑問(wèn)，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來(lái)。諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話寫出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。
hr是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的？
曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書(shū)中透露，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面；主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述。一般來(lái)說(shuō)，面試考官的考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容。“在工作經(jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理，符合邏輯。如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果hr覺(jué)得簡(jiǎn)歷中有虛假成分，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/p>
有hr指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。
一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。
而國(guó)企較為看重的因素有專業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。
教你幾招：
求職信。把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手。
可以用ppt、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。
適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？關(guān)鍵的是你要記住：任何一個(gè)你看好的單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷，而是用一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘，無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷：主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià)：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
一般人事部門沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的，簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)兩頁(yè)。
2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實(shí)事求是，文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)，虛夸或者過(guò)于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
6、簡(jiǎn)歷形式。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí)；toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書(shū)的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---1997年xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
1997年6月---至今xx公司。
辦公室秘書(shū)。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡(jiǎn)歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(1)
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷：即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?br/>
任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就
夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
先看一下最終效果：
1、新建一個(gè)寬度為12，高度為16，分辨率為50的文件。
2、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“雜色”“添加雜色”命令，在彈出的對(duì)話框中，設(shè)置數(shù)量為125，高斯分布，如圖01所示，圖像效果如圖02所示。
圖01。
圖02。
3、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“馬賽克”命令，在彈出的馬賽克對(duì)話框中，設(shè)置單元格大小為15，如圖03所示，圖像效果如圖04所示。
圖03。
圖04。
4、執(zhí)行菜單欄中的”圖像”“調(diào)整”“色相/飽和度”命令，在彈出的對(duì)話框中設(shè)置色相為0，飽和度為100，設(shè)置明度為31，如圖05所示，圖像效果如圖06所示。
圖05。
圖06。
5、執(zhí)行菜單欄中的“圖像”“圖像大小”命令，在彈出的對(duì)話框中設(shè)置參數(shù)如圖07所示。
圖07。
6、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“彩色半調(diào)”命令，在彈出的對(duì)話框中，設(shè)置參數(shù)如圖08所示，圖像效果如圖09所示。
圖08。
圖09。
圖10。
8、選擇工具箱中的“魔棒工具”，單擊白色背景，將其載入選區(qū)，效果如圖11所示。隱藏背景層，選擇圖層1，按delete鍵刪除白色背景，取消選區(qū)，效果如圖12所示。
圖11。
圖12。
9、隨便選擇一個(gè)圖形如圖13所示，雙擊該圖層添加圖層樣式，選擇“投影”“內(nèi)陰影”“斜面和浮雕”“等高線”，設(shè)置參數(shù)如圖14-17所示，圖像效果如圖18所示。
圖13。
圖14。
圖15。
圖16。
圖17。
圖18。
10、在樣式面板中，單擊創(chuàng)建新樣式按鈕，在彈出的對(duì)話框中保持默認(rèn)設(shè)置如圖19所示，單擊確定，創(chuàng)建新樣式。
圖19。
11、選擇剛才的圖層1，單擊新建樣式，圖像效果如圖20所示。
圖20。
12、選擇工具箱中的漸變工具，填充背景層，最終效果如圖21所示。
圖21。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
進(jìn)入wpsoffice文檔編輯程序之后，單擊主菜單中的“插入/條形碼”命令，此時(shí)將彈出“條形碼”對(duì)話框，同時(shí)在文檔中自動(dòng)地插入一個(gè)條形碼樣本，根據(jù)“條形碼”對(duì)話框的提示可以進(jìn)行以下操作：
(2)在“條碼編號(hào)”輸入框中，可以輸入條碼的數(shù)字編號(hào)；
(5)最后單擊“條形碼”對(duì)話框中的確定按鈕，就可以關(guān)閉對(duì)話框了，
在插入條形碼之后，接著就可以對(duì)條形碼進(jìn)行移動(dòng)、刪除、復(fù)制等操作，還可以對(duì)單個(gè)的條形碼的屬性進(jìn)行設(shè)置，具體的操作是：對(duì)需要設(shè)置的條形碼單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的系統(tǒng)快捷菜單中選擇“對(duì)象屬性”命令，隨即彈出“條形碼”對(duì)話框，單擊對(duì)話框中的“位置尺寸”選項(xiàng)，輸入你需要的方案，同時(shí)可以在“旋轉(zhuǎn)”輸入框中輸入你需要的條碼的旋轉(zhuǎn)角度，在“鏡像”下拉列表框可以選擇需要設(shè)置的條碼的鏡像方式，完成之后按確定按鈕，關(guān)閉對(duì)話框，一個(gè)條形碼就制作完成了。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你或許沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但多少會(huì)有一定的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其實(shí)實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作是相似，都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。通過(guò)實(shí)習(xí)，你有可能已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應(yīng)該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來(lái)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷在于精而不在于多，并不是簡(jiǎn)歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)越多越好的，不需要把自己曾經(jīng)去過(guò)的所有的經(jīng)歷都寫出來(lái)，重點(diǎn)選出和求職職位相關(guān)的表現(xiàn)出來(lái)就好。
2、突出社團(tuán)。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)或是創(chuàng)立社團(tuán)，代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用這些相關(guān)的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，可以有效的幫助主管識(shí)別你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，同時(shí)也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，所以在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
3、學(xué)習(xí)至上。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，你需要強(qiáng)調(diào)你所具備的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充，能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。另外，你在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)單地陳述，你所熟悉的能夠運(yùn)用到新工作中一些最新的趨勢(shì)與技術(shù)。這說(shuō)明你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，能更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。
4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零，那要如何寫?
如果出現(xiàn)了這樣的情況，這需要你技巧性的寫出這部分，好好地挖掘一下自己所做過(guò)的事情，比如在學(xué)生會(huì)當(dāng)過(guò)干事，或?qū)I(yè)實(shí)習(xí)過(guò)，或參加過(guò)什么比賽之類的。找3個(gè)跟所申請(qǐng)的職位最相關(guān)的經(jīng)歷，之后按照時(shí)間順序，每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力，最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則，能將收集到的信息更加具體化，一份完美的實(shí)習(xí)經(jīng)歷出爐了。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷，而是用一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘，無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷：主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià)：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
一般人事部門沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的，簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)兩頁(yè)。
2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實(shí)事求是，文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)，虛夸或者過(guò)于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
6、簡(jiǎn)歷形式。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
個(gè)人概況:。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí)；toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請(qǐng)?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請(qǐng)寫出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書(shū)的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---1997年xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
1997年6月---至今xx公司。
辦公室秘書(shū)。
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如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
無(wú)照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖南。
身材：
170cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
42歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:工程/造價(jià)/招投標(biāo)/合同管理。
工作年限：
17。
職稱：
中級(jí)。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時(shí)。
8000--12000。
希望工作地區(qū)：
不限。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
株洲市職工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)-。
所學(xué)專業(yè)一：
工民建及預(yù)決算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
1991.06株洲市職工大學(xué)工民建及預(yù)決算大專。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
一般。
粵語(yǔ)水平：
一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作業(yè)績(jī)：
1.完成炎陵縣漢森賓館，西子酒樓的土建，裝修工程的施工；
2.完成清遠(yuǎn)新世界康居發(fā)展有限公司1.5億元樓盤的預(yù)算，招標(biāo)，合同的編制工作；
3.完成惠州新世界長(zhǎng)湖苑土建2.5億造價(jià)的審核；
5.完成立白公司總部的裝修工程，監(jiān)控系統(tǒng)的施工及預(yù)決算工作；
6.負(fù)責(zé)江門某工業(yè)城工程所有工程項(xiàng)目的建設(shè)管理。
電腦技能：能熟練運(yùn)用word，excel辦公軟件及預(yù)結(jié)算軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
通過(guò)近二十年的專業(yè)具體工作，本人已經(jīng)具備了：
1.建設(shè)項(xiàng)目管理能力；
3.工程招標(biāo)管理及合同管理的能力；
4.電腦使用能力，在工程管理領(lǐng)域方面積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，掌握了大量的材料市場(chǎng)價(jià)格。
月薪：8000元左右食宿要求：面議。
個(gè)人聯(lián)系方式。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
新建一個(gè)word文檔，選中：表格-繪制表格，在文檔中繪制出表格的大致輪廓。
對(duì)表格的寬度、高度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保障美觀度。
對(duì)表格進(jìn)行背景顏色的美化操作。采用繪圖工具或者格式-邊框和底紋中設(shè)置。
輸入基本內(nèi)容，并對(duì)格式進(jìn)行修改!在個(gè)人工作經(jīng)歷一欄中，可以右鍵選擇文字方向，將水平方向的文字改為垂直方向。
看過(guò)“個(gè)人簡(jiǎn)歷表格制作”的人還看了：
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十六
一流個(gè)人簡(jiǎn)歷如何制作?這是很多求職者都心存疑問(wèn)的，每個(gè)人都想通過(guò)一份好的簡(jiǎn)歷尋求自己理想的工作，但怎么使你的簡(jiǎn)歷變成第一流的呢?給大家支招：
1.過(guò)于關(guān)注工作職責(zé)。
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說(shuō)明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時(shí)，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：
2.目標(biāo)敘述過(guò)于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開(kāi)始部分的目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開(kāi)始的：“一個(gè)具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機(jī)會(huì)為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。”這樣的敘述早已用濫掉了，而且太過(guò)平常，浪費(fèi)了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來(lái)代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說(shuō)說(shuō)你的工作或你專長(zhǎng)的領(lǐng)域。
3.過(guò)短和過(guò)長(zhǎng)。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上，因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè)。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō)，看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊。所以，當(dāng)你寫履歷時(shí)，試著問(wèn)自己：“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
4.決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒(méi)有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法。
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡(jiǎn)潔和被正式書(shū)寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開(kāi)發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn)，使部分銷路總量增加了12%.
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十七
標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長(zhǎng)；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛(ài)好；社會(huì)習(xí)俗（其中興趣與待遇最為重要）。例如：你一心想學(xué)好外語(yǔ)，并且打算在一兩年之內(nèi)出國(guó)深造，那么你就可以把旅行社、國(guó)際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書(shū)寫講究簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過(guò)四十個(gè)字。
說(shuō)明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要，最有說(shuō)服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的。逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個(gè)人的需求、理想等，適可而止。
包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；體的證明材料、證書(shū)等；育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書(shū)與培訓(xùn)課程等。
多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū)、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁(yè)上，如有必要，可以附加證明人一項(xiàng)，但需要說(shuō)明的是：在證明人欄目中要說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對(duì)許多單位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，而難于提供許多對(duì)方熟悉且有說(shuō)服力的證明人時(shí)，你也可以在簡(jiǎn)歷結(jié)尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話。
正如上述跟帖者所說(shuō)，有的hr幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十八
很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的，這點(diǎn)我個(gè)人覺(jué)得沒(méi)必要花那么大的成本去制作，只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。
（ps：可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考，設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。）。
簡(jiǎn)練，突出最主要的東西，沒(méi)必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，這些都多余的體現(xiàn)，招聘考官要看的是出生年月（有些崗位有年齡的要求）、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼（網(wǎng)絡(luò)招聘）、興趣愛(ài)好等信息。
重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來(lái)哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西，具備哪些能力，并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來(lái)。參見(jiàn)（1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表）。
在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí)，很有必要寫求職信，但要簡(jiǎn)短，突出重點(diǎn)信息。主要有：個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。
針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì)，也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。
（1）與目標(biāo)職位相關(guān)；
（2）突出成就；
（3）強(qiáng)調(diào)與眾不同；
（4）細(xì)節(jié)準(zhǔn)確；
（5）簡(jiǎn)單清晰；
（6）正面信息；
（7）有針對(duì)性；
（8）及時(shí)更新；
（9）遵循基本原則；
（10）真實(shí)可信。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十九
面試簡(jiǎn)歷模板中應(yīng)涵蓋你的大部分個(gè)人信息，包括最基本的姓名、性別、出生年月、籍貫、身份證號(hào)碼、政治面貌等。通常呈現(xiàn)在這份簡(jiǎn)歷的最前面?zhèn)€人信息下方的位置留給最重要的學(xué)歷部分和工作經(jīng)驗(yàn)部分，這往往也是用人單位最關(guān)注的方面。你需要羅列出曾就讀的院校、所學(xué)的專業(yè)、所得的學(xué)位以及掌握的語(yǔ)種。工作經(jīng)驗(yàn)類似，需要寫明工作時(shí)間、公司名稱、職位名稱及所屬部門等。有職稱一定要在模板中有醒目的預(yù)留位置，有特長(zhǎng)的也應(yīng)該如此，比如語(yǔ)言、計(jì)算機(jī)或辯論，都會(huì)讓人眼前一亮。
面試簡(jiǎn)歷模板中所留的表格或空白一定都是你能填入內(nèi)容的，不要給與求職無(wú)關(guān)的東西留空間，會(huì)讓人覺(jué)得不切實(shí)際。由于人與人的經(jīng)歷不同，想展現(xiàn)出來(lái)的東西也不同，而且面試簡(jiǎn)歷模板可以是很靈活的，并不完全都是同一模式，你可以選擇你想展示的做重點(diǎn)。譬如，有的人興趣愛(ài)好廣泛，而用人單位所提供的職務(wù)也需要這一點(diǎn)，你就可以在模板中加入興趣愛(ài)好這一項(xiàng)。有的人在校期間榮譽(yù)頗多，那可以在學(xué)歷下邊添加說(shuō)明，如優(yōu)秀學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金等。有的應(yīng)聘者目的明確，可以在最后加上求職意向，填寫自己對(duì)薪資的要求或崗位的要求等。
面試簡(jiǎn)歷模板盡量不要做好多篇幅，除非你的履歷真的那么精彩，否則應(yīng)盡量簡(jiǎn)練，把自己的資料濃縮，以便用人單位有耐心看完，并能抓住重點(diǎn)?？梢栽谀０迳蠝?zhǔn)備一片空白地方，把自己的獲獎(jiǎng)證明和證書(shū)復(fù)印件隨簡(jiǎn)歷附上，這是個(gè)突出自己的好方法。有的求職者履歷簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷很短，為了使簡(jiǎn)歷增色，可以追加一項(xiàng)自我評(píng)價(jià)，這是一個(gè)展現(xiàn)積極工作態(tài)度和優(yōu)秀品質(zhì)風(fēng)格的好方法。最后要記得寫下自己的聯(lián)系方式和地址，可以讓用人單位在第一時(shí)間通知你面試結(jié)果。
總的來(lái)說(shuō)，面試簡(jiǎn)歷模板應(yīng)該是條條框框清晰簡(jiǎn)潔，想展現(xiàn)的內(nèi)容一目了然，有個(gè)人信息的羅列也有重點(diǎn)信息的突出空間。一份優(yōu)秀的面試簡(jiǎn)歷模板可以說(shuō)是邁向新工作的一半了。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十
01、打開(kāi)word文檔，里面有許多簡(jiǎn)歷的模板，選擇一個(gè)適合自己的，特別是要與所求職業(yè)相符。
02、比如要應(yīng)聘商業(yè)型的就選擇理性、簡(jiǎn)約型的模板。
03、要應(yīng)聘藝術(shù)行業(yè)的可以顯現(xiàn)自己的個(gè)性。
04、應(yīng)用模板，需要做一些改動(dòng)，比如加一張圖上去，右鍵點(diǎn)“設(shè)置對(duì)象格式”，版式選擇“四周型”。
05、可以對(duì)字體、排版稍作修改。
06、最后填好自己的信息即可。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十一
許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實(shí)，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。例如，候選人申請(qǐng)的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說(shuō)一些娛樂(lè)方面的特長(zhǎng)和美國(guó)以外的求職。
7.當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時(shí)選用功能履歷。
人事經(jīng)理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，一個(gè)討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對(duì)每一個(gè)職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說(shuō)事實(shí)上沒(méi)有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過(guò)改良的按年代排列的類型。請(qǐng)看一下其基本版面安排：頁(yè)眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號(hào)碼);以有力的個(gè)人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計(jì)你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過(guò)去10到的成就);教育(為了有所梯度，該項(xiàng)可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會(huì)活動(dòng)，技術(shù)專長(zhǎng)，出版物，專利和所用語(yǔ)言等。
如何在線制作個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二十二
01、首先建立一個(gè)文檔，命名下為“簡(jiǎn)歷”就可以了。方便儲(chǔ)存和查找。
02、打開(kāi)新建word文檔，點(diǎn)擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點(diǎn)擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點(diǎn)擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個(gè)重點(diǎn)的問(wèn)題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對(duì)齊的的效果就把要調(diào)整的不對(duì)齊的內(nèi)容選中然后單獨(dú)用左鍵拉伸，如下圖，這個(gè)問(wèn)題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點(diǎn)擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個(gè)背景也可以。找到桌面“頁(yè)面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
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【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15304151.html】
