資料管理員簡歷（匯總17篇）

通過總結，可以發(fā)現(xiàn)問題的共性與規(guī)律，為今后的知識積累提供指導和啟示。如何充分利用總結的作用來提高自己的能力？每個人的總結風格和寫作風格都有所不同，因此我們要保持個人特色。

資料管理員簡歷篇一

戶口所在：潮州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：文秘/文員：，貿(mào)易跟單：，圖書管理員/資料管理員：

工作年限：2職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：潮州,廣州,白云區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。

擔任職位：廣交會駐館服務。

工作描述：在廣州市東方賓館為外賓拍證件照片，協(xié)助外賓辦理證件！

離職原因：到期。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學院。

專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用wordexclepowerpoitd等。學習過應用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。

在英語能力上，能進行簡單的聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。在校學過各種單證的制作課程，清楚單證制作的'流程。

我工作認真負責，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。

資料管理員簡歷篇二

我能夠操作辦公室運用軟件，能夠獨立熟練運用word? excle? power poitd等。學習過應用寫作，會撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強。
在英語能力上，能進行簡單的.聽、說、讀、寫。會運用網(wǎng)絡查閱相關英文資料并能及時予以翻譯。在校學過各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
?? 我工作認真負責，為人誠實,正直,樂于助人,較強的溝通能力，能較好地處理人際關系.較強的團隊精神,承受挫折能力強,能理性地分析與解決問題,有較強的動手能力。

資料管理員簡歷篇三

資料管理員個人求職簡歷模板、大學生個人簡歷網(wǎng)還推薦一份資料管理員求職簡歷模板為寫個人簡歷參考。大學畢業(yè)生在求職過程中怎樣寫一份個人求職簡歷以這份資料管理員個人簡歷表格為參考模板。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

番禺區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

163cm?68kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州番禺區(qū)廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職務：

客服。

工作描述：

接聽移動或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。

離職原因：

自我感覺工作不適應。

公司名稱：

公司性質：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：學術/科研。

擔任職務：

工作描述：

負責工地施工多方協(xié)調，跟進并完成施工進度。

離職原因：

發(fā)展空間不夠。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

汕頭職業(yè)技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

計算機輔助設計與制造。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

-12。

汕頭職業(yè)技術學院。

計算機輔助設計與制造。

cad中級證。

200702110681447。

汕頭職業(yè)技術學院。

計算機輔助設計與制造。

計算機一級。

15244400464356。

語言能力。

外語：

英語較差。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

擅長與各個合作單位溝通，協(xié)調工作。認真負責。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

資料管理員簡歷篇四

民族。

漢

身高。

170cm。

1986年4月。

政治面貌。

黨員。

畢業(yè)學校。

昆明市冶金高等?？茖W校。

所學專業(yè)。

室內(nèi)裝潢設計。

職稱。

無

現(xiàn)所在地。

昆明市。

工作年限。

3

手機。

電子郵件。

你的email。

聯(lián)系電話。

你的聯(lián)系電話。

工作經(jīng)驗。

技能水平。

熟練掌握電腦辦公技術，取得駕駛執(zhí)照c照，

能夠使用photoshop，word，excel，cad。

培訓經(jīng)歷。

9月至2007年7月于昆明冶金高等?？茖W校。

9月至207月于昆明是第二職業(yè)中專。

9月至207月于昆明市外國語學校。

1992年9月至197月于昆明市董家灣小學。

自我評價。

本人具有3年的工作經(jīng)驗，對辦公室資料管理比較熟練，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。每分鐘打字100以上。

本人在駕駛汽車有2年經(jīng)驗，從未肇事。

本人性格開朗，熱情，做事認真，謹慎，有責任心，能與人融洽相處，真誠守信是我做人的基本準則，自信，大方是我最大的性格特點。

求職意向。

資料管理員簡歷篇五

性別：女。

民族：漢族年齡：27。

婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價。

主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。

畢業(yè)院校：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗：五年以上身高：150cm體重：50公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院(9月-206月)。

專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測與評價學歷：大專。

所在地：湖南長沙證書：

專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。

學校名稱：廣東省環(huán)境保護職業(yè)技術學校(9月-206月)。

專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測學歷：中專。

所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級分析工”、“污水處理化驗監(jiān)測工。

專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測、噪聲監(jiān)測、大氣監(jiān)測等專業(yè)知識和技術，熟悉分析化學與儀器分析的操作技巧，具備了對水體(如：cod、bod5、do、六價鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項目監(jiān)測。熟悉：cod、bod5、do、六價鉻、mlss、ss等水質的監(jiān)測。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測定。

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：江西昌南建設集團有限公司(3月-1月)。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點：廣東汕尾陸河。

公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。

所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質：中外合營(合資.合作)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：惠州市博羅。

職位名稱：檢測員。

工作描述：主要負責：該公司的污水化驗、藥品檢測及整理實驗數(shù)據(jù)。

公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場有限公司(年8月-201月)。

所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點：廣州。

職位名稱：組長兼化驗員。

工作描述：主要負責：黃沙市場水產(chǎn)品的檢測、整理實驗室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局數(shù)據(jù)部門審核、報告的派發(fā)。

自我評價。

自我評價：自信，上進，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責任心強,能適應各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關系;屬學習,實干型的職員;積極參加團體活動，團隊意識強，能承受較強的工作壓力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：你對個人簡歷有了解多少。

簡歷的兩大部分：

一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。

二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。

通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：

1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。

2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。

3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點，對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。

資料管理員簡歷篇六

婚姻狀況：未婚民族：壯族。

身高：165cm體重：55kg。

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務人員：

工作年限：0職稱：

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作履歷。

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務業(yè)。

擔任職位：員工關系管理、領班服務員。

工作描述：員工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。

離職原因：已畢業(yè)。

教育背景。

畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等?？茖W校。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

第二外語：

國語水平：良好。

簡歷自我評價(范文)。

較熟悉招聘流程、績效管理kpi，較熟悉有關勞動合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。

求職自我介紹(樣板)。

工作態(tài)度認真負責，踏實真誠。在工作中學習是永不變的真理，要有進步就不斷的學習，勇于向別人請教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。

資料管理員簡歷篇七

應聘職位： 資料管理員

工作年限： 0 職稱： 無職稱

求職類型： 實習 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽，汕頭

畢業(yè)院校： 廣東科學技術職業(yè)學院

專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平：

工作能力及其他專長

本人來自廣東揭陽，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學習機會來之不易，大學期間十分重視專業(yè)知識的學習并取得了良好的成績，具有一定的文字功底。而在平常學習專業(yè)知識的同時，還十分重視培養(yǎng)自己的動手實踐能力，利用寒暑假時間適當做一些兼職，如文員、超市導購員、服務員、進廠打工等。沒有高學歷和名牌大學的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的`，但好學上進、雙手勤快、踏踏實實的我定是最努力的，信心滿滿的我一定能取得成功!

我性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，具有親和力，平易近人，樂于與人溝通。能吃苦耐勞，認真負責，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂觀向上、獨立能力強、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、敢于接受新挑戰(zhàn)。

學習刻苦認真，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，曾獲過兩年校內(nèi)獎學金，積極參加班里的各項集體活動。此外，在寒暑假期間也會適當做一些兼職工作，在工作中體會不同的辦事方式，應對各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達到預期的目標。

大學生涯，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁。

資料管理員簡歷篇八

個人簡歷是一份顧名思義，

個人簡歷

項目配置管理工程師求職簡歷模板

姓名：文書幫

一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月15日)

居住地：南京

電話：157******(手機)

e-mail：

最近工作[6個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：土木工程

學校：東南大學

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經(jīng)驗

2015/2 — 2015/8：xx有限公司[6個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

項目部

1. 負責xx酒店精裝修工程施工資料的收集，制作，整理及匯總。

2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

3. 項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱并建立收發(fā)資料記錄。

2014/6 — 2015/1：xx有限公司[7個月]

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程

項目部

1. 對材料資料的報驗級收發(fā)文工作，參加有關工程會議并做好記錄工作。

2. 負責工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺帳。

3. 配合繪圖人員繪制竣工圖及整合竣工資料。

2010/9— 2014/6 東南大學土木工程本科

2011/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

為人穩(wěn)重、大方，認真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的'責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

資料管理員簡歷篇九

倉庫管理員簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。

xx。

性別：男。

年齡：27歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市。

身高：cm戶口：浙江臺州臨海市。

工作認真負責。有上進心。

求職意向。

希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購類—倉庫管理員。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗。

其它待遇要求：有5險。

工作目標/發(fā)展方向。

認真踏實，刻苦努力。

工作經(jīng)歷__16—__臺州飛躍雙成衣機械有限公司。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。

職位描述：通過erp系統(tǒng)對成品和半成品賬目出入庫，保證數(shù)據(jù)準確性。對零部件的領料進行登記。

教育經(jīng)歷。

20__—__——20__—__臺州廣播電視大學管理類/物流管理大專。

主修課程科目：物流運輸。倉儲管理。人力資源管理。

技能專長。

語言能力：英語：一般；中文普通話：良好。

所在地方言：一般；

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練word和excel辦公軟件。

其它相關技能：

今日事今日畢。

拓展閱讀：簡歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標準。

有強有弱，這是如今職場的狀態(tài)，一位位求職者爭先恐后的將個人簡歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒有幾個，大多數(shù)人將簡歷投遞到心儀工作崗位無果后，只能退而求次的通過其他途徑暫時性解決工作問題。

歸根結底，求職失敗的原因總計有三點，能力差，資歷淺，學識低，因這三點因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。

僅需滿足職場中的硬性標準，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來，即便實力稍差一些，也并不會對求職帶來多大的干擾。

首先、受眾度。

在選擇求職方向時，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨排列，另外一些可以著重對那些沒有太多人關注的企業(yè)進行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時，不會承受太大的競爭壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會非常的高。

其次、為自己定位。

一份滿意的工作真的難找嗎？事實也沒有人們想象中的那么艱難，面對不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過不同的方式來解決，但最重要的一點是，求職者必須要對自己定位，只有明確自己的能力與目標，才可以在職場中走的更遠。

資料管理員簡歷篇十

基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術學院專業(yè)：計算機信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計算機水平：熟練工作經(jīng)驗：暫無第一外語：英語(熟練)第二外語：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理erp技術顧問erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實習或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務員。

三等獎學金，優(yōu)秀團員，優(yōu)秀學生。

資料管理員簡歷篇十一

在項目總工程師的.指導下，編制《資料管理計劃》。

對接地方檔案館、質監(jiān)站、安監(jiān)站及公司技術部、公司檔案館，理清資料編制、歸檔要求。

負責管理項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案。

負責所有資料及文件的收發(fā)及保管，符合檔案保管要求。

資料管理員簡歷篇十二

2017年即將過去，新的一年即將到來之際，總結在過去的半年中，自己所做的本職工作，從接手治理監(jiān)理資料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。一年的工作總結主要有以下幾項：

1、思品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我xx年6月份來到長沙鐵建城庫公司第三項目部工作，擔任項目部資料管理工作。資料管理工作比較瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這一年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）收集整理齊全工程前期的各種資料。

（2）按照文明工地的要求，及時整理齊全文明工地資料。

（4）做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項目部規(guī)定，對文件進行相關部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。

（5）做好本工程的工程資料與工程進度同步，工作質檢員要配合資料員的工作，每次質量檢查時資料員應參加，并由資料員記錄原始數(shù)據(jù)，填入驗收記錄表中。

（6）負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況，對折皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內(nèi)容特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因。

（7）工程資料應認真填寫，字績工整，裝訂整齊，一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便。

（8）登記保管好項目部各種書籍、資料表格。

（9）及時作好資料的審查備案工作。資料管理工作正進一步完善規(guī)范，我今后會再接再厲把工作做的更好。為了項目部工作的順利進行，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

資料管理員簡歷篇十三

3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調能力；

4、大專以上學歷，持有資料員證；

5、練使用常用辦公軟件和資料軟件，熟悉裝飾工程資料管理；

6、能夠獨立完成工程資料的'收集、整理、立卷、歸檔、保管等工作；

7、熟悉工程投標流程，能夠獨立編制投標文件、完成投標文件的組卷、封標等相關工作。

資料管理員簡歷篇十四

人事檔案是hr的基礎工作，它為員工薪資調整、績效考核、招聘錄用、員工升降、背景調查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風險而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。

1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：

（1） 電子檔：員工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號碼、學歷、專業(yè)、學位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時間、五險一金購買情況、勞動合同起始時間、勞動合同終止時間、工作年限等）、培訓履歷表（入職培訓、在職培訓）、各次考試成績表、各次獎懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進行分類長期保存。

（2） 紙質檔：主要包括：員工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、駕駛證等）復印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔保人相關資料、勞動合同書及附件、獎懲通告、培訓簽到表、培訓考試卷、不購買住房公積金申明、試用（實習）總結、轉正申請總結、內(nèi)審員證書、轉調崗通知、員工每月工資、工作總結、離職通知書等。

（1） 員工個人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項目經(jīng)歷（僅針對開發(fā)及技術服務人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認提供的信息屬實（如不屬實，公司可解除勞動合同）。

（2） 員工入職審批材料：包括入職申請及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認）、試用期崗位職責及目標計劃和培訓計劃（新員工簽字確認）、面試測評量表及面試官評價意見、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。

（3） 員工轉正審批材料：包括個人申請及試用期總結、試用期業(yè)績完成情況、引導人及部門的轉正評估意見、轉正后薪酬福利（新員工需簽字確認）。

（4） 員工調崗、調薪、獎懲記錄：審批后均由員工簽字確認。

（5） 員工培訓記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責及要求、崗位激勵機制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎懲、能力評估等），培訓后均要有員工本人簽字認可。

（6） 勞動合同及保密協(xié)議

（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等

備案（紙質原件+電子版）。

2、公司人事檔案規(guī)范及措施：

（1） 制定制度：公司有相對較為完善的人事檔案管理制度，對目的意義、職責、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細的規(guī)定。

（2） 專人管理：hr部門派專人進行人事檔案的管理，并及時更新，對違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當時對制度進行修改和完善。

（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來書面說明將檔案轉到具體機構的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴重違反公司管理規(guī)定處理。

（4） 一點建議：公司人事檔案管理制度的制定我認為需要參考檔案法、勞動合同法等法律法規(guī)，適當結合公司發(fā)展階段的實際，并結合單位性質（比如國有企業(yè)肯定要比較重視，民營企業(yè)就相對粗略管理）給予管理，并在管理過程中總結經(jīng)驗教訓及時加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。

二、管理制度和操作流程：

1、人事檔案管理基本要點：

保密管理：人事檔案為公司機密，公司由人力資源部同事專人負責管理，無關人員不得查閱。

動態(tài)管理：隨著員工在公司的變動情況和個人情況變更，例如結婚生育、崗位調動、薪酬調整、個人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應該實時更新，否則就失去員工檔案的意義，沒法給公司工作提供價值。

2、人事檔案管理主要規(guī)定：

（1）保衛(wèi)制度：設立專人管理檔案柜鑰匙和維護檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應的.防火防潮措施，檔案柜不準放無關物品。

（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時間、工號等，員工檔案要分部門和時間管理，以便在需要時快速查找。公司設立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計數(shù)量、人員清單、使用登記等等。

（3）審閱制度：公司領導或者相關人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時間等，再由審閱人員的領導簽字并由人事檔案部門審核批準，人事檔案管理部門對申請報告進行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時間快到時，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。

（4）出具證明材料：公司、部門、個人需要由人事檔案出具證明材料時，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報銷費用等等，人事部門結合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。

（5）檢查制度：公司定期對人事檔案進行檢查，檢查文件是否及時更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對員工檔案進行抽查，檢查是否有損壞和遺失。

人事檔案包含了員工的基本個人信息，管理工作不容忽視。

3、公司人事管理風險性評估：

（1） 暫無風險：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領導查閱某些員工基本情況（如學歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉出的情況。

（2） 相應措施：在人事檔案管理過程中，我們做到“三關”，一是把關檔案專人管理關，對其勝任、性格等把好關，并時時了解其思想狀況；二是把關保存關，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關制度關，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關”當然還不夠，需要hr部門領導時時檢查、跟蹤并予以及時處理。

（3） 居安思危：雖然公司有相對比較完備的管理制度，而且目前也沒有出現(xiàn)任何可預見的風險，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會對人事檔案的管理提出更多的要求，簡單舉例如下：

a：離職后進入事業(yè)單位。如果員工考取公務員或被事業(yè)、國企、機關單位錄用，將對其人事檔案提出及時轉出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補充員工資料。如部分員工經(jīng)過自學獲得的有關證照沒有及時予以進行催交。

c：管理仍待加強。如部分領導未經(jīng)過審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。

人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴謹性、嚴肅性”就可想而知。

資料管理員簡歷篇十五

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：55kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：應屆畢業(yè)生。

應聘職位：軟件工程師：員工，erp技術開發(fā)：員工，計算機輔助設計工程師：員工。

工作年限：0職稱：初級。

求職類型：實習可到職日期：一個星期

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣東省,上海,。

工作經(jīng)歷。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：江西藍天學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：計算機應用專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學校學過java語言編程,計算機基本操作,略懂英語,sqlserver等.

詳細個人自傳。

學習能力強,可以工作中學習.很想成為一個出色的軟件工程設計師,我的目標很大,想加入一個強大的'團隊,從而學習更多的東西,更加能為公司作出成績.

資料管理員簡歷篇十六

姓名：

性別：

年齡：

居住地：北京。

電話：151******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：學術/科研。

最高學歷。

學歷：碩士。

專業(yè)：生物化學與分子生物學。

學校：北京協(xié)和醫(yī)學院。

自我評價。

求職意向。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：學術/科研。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：科研管理人員。

工作經(jīng)驗。

/9―/12：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業(yè)：學術/科研。

1.負責昆蟲天生免疫學實驗室的創(chuàng)建工作;。

2.負責配合課題組長完成項目;。

3.負責pcr、dna凝膠電泳和蛋白質電泳實驗、動物血細胞和組織中抽提基因組dna。

2011/7―2013/6：xx有限公司[1年11個月]。

所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

研發(fā)技術部部門主管。

1.負責禽病質檢技術部和生物研發(fā)部的管理和項目開發(fā);。

2.負責雞場微生物檢測和質控、禽病病毒檢測、p27多抗的制備和純化;。

3.負責轉基因動物課題研發(fā);。

4.負責禽白血病elisa檢測試劑盒研發(fā)。

教育經(jīng)歷。

/9―2011/6北京協(xié)和醫(yī)學院生物化學與分子生物學碩士。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

資料管理員簡歷篇十七

性別：男身高：

婚姻狀況：未婚籍貫：河南。

政治面貌：共青團員目前所在地：浙江省外。

?求職意向。

期望職位：質量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。

職位類型：全職工作地點：浙江省外。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：1年。

工作經(jīng)歷：

?教育背景。

最高學歷：本科畢業(yè)院校：

第一外語：英語水平：普通。

計算機能力：普通其它能力：動手能力強。

所獲證書：

教育培訓經(jīng)歷：

畢業(yè)時間：2008-9--2012-6。

畢業(yè)院校：江蘇大學。

所學專業(yè)：機械電子工程。

獲得學歷：本科。

教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機械制圖，機械原理，高數(shù)，大學英語，數(shù)電，模電，單片機原理，幾何量公差與檢測，控制工程基礎等等，吃輪減速器課程設計。

?自我評價。

性格外向，喜歡籃球。

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