寫(xiě)心得體會(huì)是一種對(duì)過(guò)去經(jīng)歷的回顧，也是對(duì)未來(lái)發(fā)展的思考。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)和啰嗦的句子。這些心得體會(huì)范文展現(xiàn)了作者的深刻思考與獨(dú)到見(jiàn)解，值得我們認(rèn)真品味與學(xué)習(xí)。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇一
現(xiàn)在，全國(guó)不少城市都利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)政府部門(mén)與市民的溝通，方便群眾在第一時(shí)間順暢跟蹤政府部門(mén)辦事進(jìn)度，進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，促進(jìn)了政府工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，受到群眾的好評(píng)。但是，在這項(xiàng)工作中還存在某種程度的官僚主義和形式主義的問(wèn)題。
對(duì)于“民有所呼”，政府相關(guān)部門(mén)大都做到了“我有所應(yīng)”，有的還很及時(shí)。但是，這些回應(yīng)有不少只是具體涉事單位的說(shuō)明、解釋?zhuān)瑥?qiáng)調(diào)客觀(guān)因素的多，分析檢查、從主觀(guān)上自省的少。不論是網(wǎng)上留言，還是電話(huà)回復(fù)，語(yǔ)氣上很溫和，“不好意思”“請(qǐng)您諒解”“考慮到您反映問(wèn)題的心情……”但這種回應(yīng)本身是需要研究改進(jìn)的：“民有所呼”，不僅要求“我有所應(yīng)”，更需要“我有所為”，只有把老百姓反映的問(wèn)題真正解決了，解決好了，這才是政府部門(mén)及其工作人員的職責(zé)所在。
筆者最近就遇到了這樣一個(gè)真實(shí)的事例。在很多地方，都能看到城市道路時(shí)常出現(xiàn)挖了填、鋪了挖的“馬路拉鏈”問(wèn)題。這既有某個(gè)部門(mén)的施工問(wèn)題，但更多是政府主管機(jī)關(guān)職責(zé)不明、管理不善的問(wèn)題。最近，筆者在政府“留言板”以“不能政出多門(mén)，顧前不顧后”為題，反映剛剛鋪好的高標(biāo)準(zhǔn)綠色自行車(chē)道路，不幾日，就被打圍開(kāi)挖鋪設(shè)管線(xiàn)的問(wèn)題。筆者指出“為何兩部門(mén)不相互溝通，統(tǒng)一安排施工?此類(lèi)事情經(jīng)常發(fā)生，要追責(zé)，更要考慮政府部門(mén)的設(shè)置與分工問(wèn)題”。一周后，筆者接到某具體施工公司的網(wǎng)上回復(fù)和此前的電話(huà)說(shuō)明，“給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)理解”和“以上信息已聯(lián)系告知您，對(duì)此您表示滿(mǎn)意”這樣的回復(fù)。這樣的回復(fù)不僅沒(méi)有真正回應(yīng)“追責(zé)”的訴求，更缺乏真正的反省。事實(shí)上，不考慮民眾呼聲的出發(fā)點(diǎn)和真正意圖的回應(yīng)，也很難說(shuō)是“我有所應(yīng)”。
因此，“我有所應(yīng)”不是也不能是應(yīng)付和推責(zé)，當(dāng)然更不是邀功。媒體在報(bào)道和反映這些問(wèn)題進(jìn)展時(shí)，也需要實(shí)事求是，既要報(bào)道成績(jī)，介紹經(jīng)驗(yàn)，也要指出存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)的地方;既要有具體涉事單位的回應(yīng)和整改，更需要上級(jí)責(zé)任機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)任的“我有所應(yīng)”，之后，更需要“我有所為”，而這種“所為”是在主管機(jī)關(guān)頂層設(shè)計(jì)的科學(xué)管理框架下的有序行動(dòng)。
《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》提出：“注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性?！痹谪瀼芈鋵?shí)中央文件中也要反對(duì)形式主義，以更加有效的實(shí)際行動(dòng)為群眾排憂(yōu)解難，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量黨和國(guó)家偉大事業(yè)的進(jìn)行，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)都離不開(kāi)一支作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。此次，中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，這項(xiàng)政策對(duì)干部來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)保障，是一襲春風(fēng)、一劑良藥，激勵(lì)著廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。
建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為“好干部”保底?！兑庖?jiàn)》的最大亮點(diǎn)就是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。容錯(cuò)糾錯(cuò)，并不是無(wú)原則包庇干部錯(cuò)誤，也不是無(wú)底線(xiàn)縱容干部，更不是對(duì)干部作風(fēng)、紀(jì)律的松懈不管不顧。而是在推進(jìn)改革中有些干部因缺乏經(jīng)驗(yàn)、在先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)公平公正的綜合分析、評(píng)價(jià)、考核這些失誤錯(cuò)誤。同時(shí)，準(zhǔn)確把握容錯(cuò)界限，對(duì)該容的大膽容錯(cuò)，不該容的堅(jiān)決不容。干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，就是在為好干部保底，讓他們?cè)谠搫?chuàng)新的時(shí)候不用畏首畏尾，該實(shí)踐的時(shí)候不用前瞻后顧，該擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候不用膽戰(zhàn)心驚。激勵(lì)黨員干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下敢于開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于攻堅(jiān)克難、大膽加快發(fā)展。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為中華民族偉大事業(yè)的推進(jìn)具有積極意義。
堅(jiān)持能上能下常態(tài)，給“實(shí)干部”機(jī)會(huì)。選拔干部標(biāo)準(zhǔn)，突出有信念、講政治、明責(zé)任、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬為標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的“實(shí)干部”。公平對(duì)待干部，堅(jiān)持不怕得罪人的信念，打破黨員干部能上不能下的壁壘，讓領(lǐng)導(dǎo)干部干部能上能下成為常態(tài)。選拔任用突出實(shí)干注重實(shí)效，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，更多的為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下成為常態(tài)，就是在明確新時(shí)代我黨選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和態(tài)度，就是在告訴所有黨員干部，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)注重實(shí)力和能力，注重實(shí)干才能，形式主義是行不通的。
強(qiáng)化實(shí)踐能力培訓(xùn)，促“真干部”提升。一支優(yōu)良的干部隊(duì)伍需要經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐和培訓(xùn)才能打造。因此，需要不斷加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的培訓(xùn)，促使廣大干部在各方面學(xué)習(xí)中提高本領(lǐng)，促進(jìn)全面發(fā)展。各個(gè)層次，各個(gè)方面的培訓(xùn)，覆蓋廣大黨員干部，在促進(jìn)整體提升的同時(shí)，在各行各業(yè)培養(yǎng)精英，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑，對(duì)有能力的“真干部”提供更多提升機(jī)會(huì)，讓干部在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇三
毛澤東同志曾在說(shuō)道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上。”面對(duì)日新月異的社會(huì)，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個(gè)世界變化太快了，自己都有點(diǎn)趕不上這個(gè)步伐了。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》后深有感想，在這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來(lái)承擔(dān)起新時(shí)代的責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為，繪出一片“中國(guó)夢(mèng)”。
學(xué)習(xí)與工作并重?？桌戏蜃诱f(shuō)：學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過(guò)巨人的肩膀看到更遠(yuǎn)的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，死讀書(shū)或者讀死書(shū)終究會(huì)變成書(shū)呆子。因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時(shí)候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也能在工作之中體會(huì)到成就感。
實(shí)干與激勵(lì)并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來(lái)說(shuō)，對(duì)“事無(wú)巨細(xì)”這個(gè)詞深有體會(huì)。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會(huì)“輕重緩急”四個(gè)字，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，需要一批肯干事敢干事的年輕人來(lái)做事，那一套完善的激勵(lì)制度必不可少。通過(guò)考核制度，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。實(shí)干與激勵(lì)并重既是對(duì)實(shí)干者勞動(dòng)成果的尊重，也是對(duì)不作為者的一種警示。
糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重。因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)，很多人抱著“多做多措，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過(guò)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們?cè)诩o(jì)律紅線(xiàn)內(nèi)放開(kāi)了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時(shí)代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層一線(xiàn)的選調(diào)生，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯(cuò)誤，又要真真實(shí)實(shí)做出事情來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強(qiáng)心劑，主動(dòng)在工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上進(jìn)行關(guān)心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開(kāi)辟新的工作思路和方法，又可無(wú)后顧之憂(yōu)全心全意地投入工作之中。
通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，讓我們看到了新時(shí)代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫(huà)面，相信在大家的共同努力下，“中國(guó)夢(mèng)”指日可待！
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇四
新時(shí)代呼吁的是勇于擔(dān)當(dāng)善于作為，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，撲下身子、苦干實(shí)干。新時(shí)代的善作為要求黨員干部要實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益、辦實(shí)事、解難題，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民，使各項(xiàng)決策和各方面工作都貼近實(shí)際、符合民意、惠及群眾，切實(shí)維護(hù)好群眾的切身利益。激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為，是推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，敢于擔(dān)當(dāng)是中國(guó)共產(chǎn)黨人的品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。“敢抓敢管敢碰硬，認(rèn)真較真動(dòng)真格”的工作要求。
作為一名黨員，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，才能圓滿(mǎn)完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
我們要以身邊的典型人物為榜樣，勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢為，把為人民謀幸福作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋黨的宗旨。開(kāi)拓進(jìn)取，提振了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。選樹(shù)和大力宣傳先進(jìn)典型，就能在全社會(huì)進(jìn)一步形成鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步提振廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。奮發(fā)有為，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的正能量。新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新使命提出新要求。
新形勢(shì)下基層工作更需要在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)落實(shí)、在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)解決，基層工作能否做好最堅(jiān)實(shí)的力量支撐、最堅(jiān)固的后方就是基層百姓。要把基層工作提高到長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，真正重視、真心關(guān)愛(ài)、真情幫助群眾百姓。堅(jiān)持基層工作任務(wù)從基礎(chǔ)環(huán)節(jié)抓起，從和群眾密切聯(lián)系、搞好關(guān)系抓起，政策法規(guī)在基層落實(shí)，發(fā)展成果向基層惠及。
有新?lián)?dāng)新作為的基層工作要大力營(yíng)造濃厚的工作氛圍。加強(qiáng)對(duì)基層工作的理論研究，逐步建立以服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度為主要標(biāo)準(zhǔn)的工作創(chuàng)建評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的輻射帶動(dòng)作用，積極宣傳先進(jìn)典型事跡，積極推廣基層工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)基層干部群眾崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)基層爭(zhēng)優(yōu)、奮斗拼搏的良好工作環(huán)境。一份耕耘，一份收獲。牢牢抓住基層工作要有新?lián)?dāng)新作為這個(gè)工作重點(diǎn)，把中央各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，我們就能為全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，讓基層領(lǐng)域這片希望的田野煥發(fā)勃勃生機(jī)，結(jié)出累累碩果。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇五
學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》后深有感想，面對(duì)日新月異的社會(huì)，許多老一輩的同志感慨道：這個(gè)世界變化太快了，都趕不上這個(gè)時(shí)代的步伐了。在這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代，作為廣大年輕黨員干部中的一員，特別是在基層的黨員干部，要勇敢站出來(lái)承擔(dān)起新時(shí)代的責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為，繪出一片“中國(guó)夢(mèng)”。
學(xué)習(xí)與工作并重?？桌戏蜃诱f(shuō)：學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己充電的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中應(yīng)不斷思考如何應(yīng)用于工作之中。當(dāng)然，在工作的時(shí)候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也能在工作之中體會(huì)到成就感。
實(shí)干與激勵(lì)并重。作為基層黨員干部來(lái)說(shuō)，在工作中，要深刻領(lǐng)會(huì)“輕重緩急”四個(gè)字，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，需要一批肯干事敢干事的年輕人來(lái)做事，那一套完善的激勵(lì)制度必不可少。通過(guò)考核制度，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。實(shí)干與激勵(lì)并重既是對(duì)實(shí)干者勞動(dòng)成果的尊重，也是對(duì)不作為者的一種警示。
糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重。因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)，很多人抱著“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過(guò)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓那些在基層想干事的人在紀(jì)律紅線(xiàn)內(nèi)放開(kāi)了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時(shí)代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層黨員干部，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯(cuò)誤，又要真真實(shí)實(shí)做出事情來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強(qiáng)心劑，主動(dòng)在工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上進(jìn)行關(guān)心，讓他們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重，即可在自己崗位上不斷開(kāi)辟新的工作思路和方法，又可無(wú)后顧之憂(yōu)全心全意地投入工作之中。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇六
新時(shí)代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國(guó)送來(lái)了馬克思列寧主義。一九二一年中國(guó)共產(chǎn)黨在近代以后中國(guó)社會(huì)的劇烈運(yùn)動(dòng)中應(yīng)運(yùn)而生。從此，中國(guó)人民謀求民族獨(dú)立、人民解放和國(guó)家富強(qiáng)、人民幸福的斗爭(zhēng)就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開(kāi)發(fā)到現(xiàn)在的“兩個(gè)一百年”建設(shè)是我們的切實(shí)行動(dòng)?！皟蓚€(gè)一百年”是黨對(duì)人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個(gè)目標(biāo)而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機(jī)遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時(shí)代。
以時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)；
以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特設(shè)社會(huì)主義偉大實(shí)踐中去。
在理論學(xué)習(xí)中，自覺(jué)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步勇于實(shí)踐和探索；
在工作開(kāi)展中，珍惜在基層一線(xiàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，堅(jiān)持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹(shù)典型。爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家，專(zhuān)心致志為黨和人民干實(shí)事。
新時(shí)代，是我們的機(jī)遇；
新?lián)?dāng)，是我們的使命；
新作為，是我們對(duì)黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見(jiàn)》之風(fēng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗！
黨員學(xué)習(xí)2021新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)毛主席曾在說(shuō)道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！泵鎸?duì)日新月異的社會(huì)，很多老同志不經(jīng)感慨道：這個(gè)世界變化太快了，自己都有點(diǎn)趕不上這個(gè)步伐了。學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》后深有感想，在這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來(lái)承擔(dān)起新時(shí)代的責(zé)任，與時(shí)俱進(jìn)，有所作為，繪出一片“中國(guó)夢(mèng)”。
學(xué)習(xí)與工作并重?？桌戏蜃诱f(shuō)：學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過(guò)巨人的肩膀看到更遠(yuǎn)的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，死讀書(shū)或者讀死書(shū)終究會(huì)變成書(shū)呆子。因此我們?cè)趯W(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時(shí)候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣，也能在工作之中體會(huì)到成就感。
實(shí)干與激勵(lì)并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來(lái)說(shuō)，對(duì)”事無(wú)巨細(xì)”這個(gè)詞深有體會(huì)。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會(huì)“輕重緩急”四個(gè)字，堅(jiān)持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，需要一批肯干事敢干事的年輕人來(lái)做事，那一套完善的激勵(lì)制度必不可少。通過(guò)考核制度，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。實(shí)干與激勵(lì)并重既是對(duì)實(shí)干者勞動(dòng)成果的尊重，也是對(duì)不作為者的一種警示。
糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重。因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)，很多人抱著“多做多措，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想，畏首畏尾，從而滋生一系列不作為的現(xiàn)象。通過(guò)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓那些在基層想干事的選調(diào)生們?cè)诩o(jì)律紅線(xiàn)內(nèi)放開(kāi)了顧慮大膽嘗試，不斷創(chuàng)新，保證了自己走在新時(shí)代的前沿，承擔(dān)起了引導(dǎo)者的角色。作為在基層一線(xiàn)的選調(diào)生，承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯(cuò)誤，又要真真實(shí)實(shí)做出事情來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強(qiáng)心劑，主動(dòng)在工作上進(jìn)行指導(dǎo)，生活上進(jìn)行關(guān)心，讓廣大選調(diào)生們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。糾錯(cuò)與關(guān)愛(ài)并重，讓選調(diào)生們即可在自己崗位上不斷開(kāi)辟新的工作思路和方法，又可無(wú)后顧之憂(yōu)全心全意地投入工作之中。
通過(guò)學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，讓我們看到了新時(shí)代的年輕人“擼起袖子加油干”的積極上進(jìn)的和諧畫(huà)面，相信在大家的共同努力下，“中國(guó)夢(mèng)”指日可待！
黨員學(xué)習(xí)2021新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得體會(huì)近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，提出關(guān)于建立干部激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、健全干部激勵(lì)保障制度。該意見(jiàn)為各級(jí)組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對(duì)新時(shí)代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛(ài)，對(duì)優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。
干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，離不開(kāi)一支實(shí)干擔(dān)當(dāng)、專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的干部隊(duì)伍。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求，無(wú)疑是一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥。
要大力弘揚(yáng)中華民族的“四個(gè)偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢(mèng)想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類(lèi)人才創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀(guān)。四是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇七
《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》中，孔子與弟子子貢有這樣一段對(duì)話(huà)：子曰：“賜也！女以予為多學(xué)而識(shí)之者與？”對(duì)曰：“然，非與？”曰：“非也。予一以貫之?！边@是孔子向子貢闡述自己的學(xué)習(xí)方法時(shí)，強(qiáng)調(diào)所秉持之道是不曾改變的。
大道至簡(jiǎn)，知易行難。從古至今，無(wú)論做人還是做事，能真正做到一以貫之，實(shí)在不易?！对?shī)經(jīng)》中“靡不有初，鮮克有終”，《論語(yǔ)》中“有始有卒者，其惟圣人乎”，《老子》中“慎終如始，則無(wú)敗事”。走進(jìn)現(xiàn)代，天眼之父南仁東堅(jiān)守初心，22年如一日終“鑄天眼”;王繼才守島衛(wèi)國(guó)32年，一朝上島，一生報(bào)國(guó)；塞罕壩人用近50年的艱苦奮斗，才創(chuàng)造了變荒原為林海、讓沙漠成綠洲的綠色奇跡。
直至今天，__多次重申“‘趕考’遠(yuǎn)未結(jié)束”，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“天上不會(huì)掉餡餅”“擼起袖子加油干”，如今又諄諄告誡不能“喘口氣、歇歇腳”，就是要警示全黨，拿出久久為功的韌勁，拿出馳而不息的精神，守成者沒(méi)有前途，奮進(jìn)者才有未來(lái)。
當(dāng)前，有些黨員干部總覺(jué)得自己拼搏多年，到了“虛心也不可能進(jìn)步，驕傲也不會(huì)落后”的年紀(jì)，“是時(shí)候歇歇腳、享享福了”，開(kāi)始“不再潛心工作、不再錘煉黨性”，轉(zhuǎn)而追逐所謂“現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)、舒服一點(diǎn)”的享樂(lè)生活。有些決策部署虎頭蛇尾、半途而廢、不能被貫徹落實(shí)到位，都是因?yàn)槿鄙倭恕耙灰载炛钡亩?，有了小富即安的“歇歇腳”思想。
崇善致美，篤行致遠(yuǎn)?！爸腥A民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！盻_立下科學(xué)論斷?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》的出臺(tái)，讓敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺(tái)，也給不作為的干部敲響了警鐘?！摆s考”遠(yuǎn)未結(jié)束，絕不能“喘口氣、歇歇腳”，守成者沒(méi)有前途，奮進(jìn)者才有未來(lái)。要貫徹落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)要求，唯有堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先，責(zé)無(wú)旁貸舉旗擔(dān)綱、時(shí)時(shí)處處率先垂范，才能凝聚起全國(guó)8千萬(wàn)黨員以時(shí)不我待、奮楫者先的精神狀態(tài)，事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡X(jué)悟，踏石留印、抓鐵有痕的落實(shí)力度，投身于實(shí)現(xiàn)全面成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇八
近期，新華社區(qū)組織社區(qū)干部觀(guān)看了北京衛(wèi)視熱播的，“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”電視訪(fǎng)談專(zhuān)題節(jié)目第一期訪(fǎng)談。本期節(jié)目記錄了這樣一些基層工作者，她們?yōu)榱巳嗣竦睦娌挥?jì)較個(gè)人得失，用實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)代下共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，為我們樹(shù)立了榜樣!
我作為基層黨員社區(qū)干部，也清楚的認(rèn)識(shí)到群眾工作就是從群眾來(lái)到群眾中去，一切為了群眾一切依靠群眾，為此，在接待群眾辦事時(shí)，一定要熱情接待，耐心了解群眾所要辦理的事宜，并給予辦理一切合符國(guó)家政策和法律的相關(guān)事宜，絕不能拿臉色給群眾看，讓群眾坐冷板凳。從我做起在群眾中樹(shù)立一個(gè)好形象。走動(dòng)起來(lái)，才能真正“知民想，解民憂(yōu)”，保證居民的需要得到最大化滿(mǎn)足。當(dāng)群眾的生活環(huán)境得到改善時(shí)，當(dāng)群眾豎起拇指為你點(diǎn)贊時(shí)，那才是一名黨員干部真正的業(yè)績(jī)和合格的標(biāo)志。
選擇加入黨，自然是因?yàn)辄h的宗旨能夠得到我們的認(rèn)可、黨的事業(yè)值得我們奮斗。我們每名黨員都應(yīng)該記得自己站在黨旗下莊嚴(yán)宣誓的一刻，節(jié)目中豐臺(tái)街道豐益花園社區(qū)黨委任書(shū)記，在的基層黨組織工作中，堅(jiān)持“用腳步丈量出人生”，在走動(dòng)中了解群眾、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不僅開(kāi)展社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)豐富暑期學(xué)生的社會(huì)生活，安裝70余個(gè)攝像頭、智能門(mén)禁保證社區(qū)居民人身財(cái)產(chǎn)安全，更是為獨(dú)居高齡老人專(zhuān)設(shè)門(mén)禁提醒功能，及時(shí)了解老人情況，并安排專(zhuān)人上門(mén)探訪(fǎng)以防不測(cè)，還開(kāi)放半地下空間設(shè)置黨群活動(dòng)室，活躍居民業(yè)余愛(ài)好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀(guān)看節(jié)目的我觸動(dòng)頗深，受益匪淺。
她敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)新時(shí)代新常態(tài)，她用勤勞的雙腳“走”向群眾，克服種.種困難，急人所需，解人所難，哪里有需要就走到哪里，哪里有問(wèn)題就出現(xiàn)在哪里，有了這個(gè)群體，百姓的心聲得到了傾訴，問(wèn)題和困難得到了解決，群眾需求得到了滿(mǎn)足，黨的偉大形象深入人心。
做為一名共產(chǎn)黨員，我們理應(yīng)有一顆奮發(fā)有為的心，滿(mǎn)懷理想、敢想敢拼，工作中要勇于擔(dān)當(dāng)，即使工作中出現(xiàn)了失誤，也不能因此而止步不前。關(guān)鍵要學(xué)會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)、敢于負(fù)責(zé)、不怕挫折，就像豐益花園社區(qū)黨委任書(shū)記一樣，在安裝完攝像頭后，面對(duì)仍有不少人對(duì)于社區(qū)安全不放心的情況下，通過(guò)大量訪(fǎng)問(wèn)、問(wèn)卷的形式找到問(wèn)題所在，為大家安裝門(mén)禁，解決了社區(qū)居民的擔(dān)憂(yōu)。只有像任書(shū)記這樣履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能有凝心聚力、發(fā)揮表率，推動(dòng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。
今后，我將不懈努力，立足本職，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾，做一名新時(shí)代敢于新?lián)?dāng)勇于新作為的合格共產(chǎn)黨員。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇九
為營(yíng)造保護(hù)改革、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代要有新作為。充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，激活廣大干部思想的動(dòng)力源。學(xué)習(xí)是素質(zhì)不斷提升的基礎(chǔ)。廣大干部要通過(guò)集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、總結(jié)交流等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論黨章、思想政治理論書(shū)籍、上級(jí)精神，提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì)，為提供有力的精神動(dòng)力。學(xué)習(xí)的高度決定思想的深度，實(shí)踐的力度給力發(fā)展的速度。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀典型，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和學(xué)習(xí)心得，以實(shí)踐為載體，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，以學(xué)習(xí)推動(dòng)實(shí)際工作，解決實(shí)際問(wèn)題。
加強(qiáng)管理，強(qiáng)化制度硬杠杠。強(qiáng)化預(yù)警機(jī)制，常念“緊箍咒”，使干部不想腐;健全內(nèi)控機(jī)制，筑牢“防火墻”，使干部不能腐;完善懲處機(jī)制，設(shè)定“高壓線(xiàn)”，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標(biāo)準(zhǔn)化管理運(yùn)行，制定出臺(tái)一系列管理制度，明確具體工作職責(zé)、步驟和目標(biāo)，實(shí)行不定期內(nèi)審和年度管理評(píng)審，將靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相融合，實(shí)行全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效、倒逼問(wèn)責(zé)和預(yù)警糾偏。建立“工作任務(wù)清單、“三會(huì)一課”會(huì)議清單、“不作為亂作為”清單”，落實(shí)“每周開(kāi)出工作清單、每月下發(fā)會(huì)議清單、每季查找“不作為亂作為”清單”、年底匯總清單計(jì)入考核的工作機(jī)制，把黨建責(zé)任由“軟”變“硬”再推進(jìn)。
抓問(wèn)題導(dǎo)向，定好風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。正所謂“考核要什么數(shù)，干部邁什么步?！苯⑶袑?shí)可行的考核機(jī)制，是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的前提條件。我們要高度重視，精心準(zhǔn)備，及時(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來(lái)，要落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲并重，既能起到激勵(lì)鼓舞干部的作用，充分調(diào)動(dòng)工作熱情和激情，又能達(dá)到教育警示干部的目的，有效改進(jìn)工作方法和方式，不斷豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新考評(píng)方式，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)工作“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用，促動(dòng)干部科學(xué)謀事、勤奮干事、辦成實(shí)事。
新時(shí)代、新作為。廣大干部要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅(jiān)持政治性這個(gè)組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治;始終堅(jiān)持強(qiáng)化對(duì)標(biāo)意識(shí)，在新的時(shí)代坐標(biāo)中堅(jiān)定追求卓越的工作取向;始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在實(shí)踐實(shí)干實(shí)效中履職盡責(zé);始終堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，以“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十
按照縣委組織部“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專(zhuān)題組織生活會(huì)安排部署，我深入學(xué)習(xí)了____，重溫____視察山西重要講話(huà)精神及中辦《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》的出臺(tái)強(qiáng)有力的回應(yīng)了當(dāng)前部分干部存在的面對(duì)矛盾不敢迎難而上、面對(duì)危機(jī)不敢挺身而出、面對(duì)失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭(zhēng)等不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。
按照組織生活會(huì)的安排，通過(guò)談心談話(huà)、征求各位領(lǐng)導(dǎo)和其他黨員同志的意見(jiàn)，深入查找自己在動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會(huì)為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等反面存在的問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。
一、自身存在的問(wèn)題。
(一)動(dòng)力不足“不想為”方面。
一勝作上進(jìn)取心不強(qiáng)，存在只要把安排下來(lái)的工作干好就行的心理。日常工作中，上級(jí)部門(mén)安排的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能夠及時(shí)完成，但是自己自動(dòng)自發(fā)的開(kāi)展工作的主動(dòng)性不夠。比如，對(duì)于上級(jí)通知要求報(bào)送的資料能夠及時(shí)報(bào)送，對(duì)工作要點(diǎn)內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過(guò)得去心理。
二勝作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。滿(mǎn)足于面上工作不出問(wèn)題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)能力不足“不會(huì)為”方面。
一是對(duì)新時(shí)代黨建工作缺少思路和辦法。滿(mǎn)足于已有的經(jīng)驗(yàn)和辦法，針對(duì)當(dāng)前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。
二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴(lài)。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班。工作注重抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方法不夠靈活。有時(shí)僅憑自己的`主觀(guān)想象思考和處理問(wèn)題，沒(méi)有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考，沒(méi)有及時(shí)征求相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，致使有些工作效果不夠理想。
(三)擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”方面。
一勝作中害怕風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。面對(duì)難點(diǎn)和問(wèn)題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干。面對(duì)困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。
二是怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒(méi)有及時(shí)提出來(lái)。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。
反省自身存在的這些突出問(wèn)題，剖析問(wèn)題的根源，主要有以下幾個(gè)方面：
一是改造主觀(guān)世界不夠自覺(jué)主動(dòng)，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時(shí)滿(mǎn)懷激情，能?chē)?yán)格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時(shí)間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對(duì)主觀(guān)世界的改造。對(duì)自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識(shí)淡薄了。有時(shí)想事情干工作，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，認(rèn)為只要工作完成了萬(wàn)事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二是對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒(méi)有把學(xué)習(xí)放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)為只有在實(shí)踐中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，才能對(duì)知識(shí)理解得更深刻、更透徹，遇到問(wèn)題才去充電學(xué)習(xí)。沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導(dǎo)致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。
三是對(duì)紀(jì)律觀(guān)念和自律上還不夠嚴(yán)格。受不良風(fēng)氣影響，加上主觀(guān)方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)。整天忙于事務(wù)，撒不下心來(lái)，不能靜下心來(lái)深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
通過(guò)深入剖析，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉黨性。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及__系列講話(huà)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，自覺(jué)地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做____要求的“四有”干部。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取心。強(qiáng)化責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念，從一點(diǎn)一滴做起，積極主動(dòng)的完成好各項(xiàng)工作。
三是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng)造性。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無(wú)愧于黨員稱(chēng)號(hào)。
以上我的發(fā)言材料，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正!
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十一
在深入落實(shí)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”過(guò)程中，公司有“七問(wèn)”：如何轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念、如何樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向、如何充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、如何建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、如何將嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一、如何凝聚合力以及如何增強(qiáng)干部本領(lǐng)能力。圍繞這個(gè)“七問(wèn)”，我談?wù)勔韵聨c(diǎn)看法：
一、轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，關(guān)鍵在“新”
如果說(shuō)，我們所有干部員工思想認(rèn)識(shí)上還停留在做好本職工作的基礎(chǔ)上，那就不叫“新?lián)?dāng)、新作為”。之所以加上一個(gè)“新”字，這就要求我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和承擔(dān)新的工作任務(wù)，了解公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，并主動(dòng)參與到其中。好比中福置業(yè)公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔(dān)的招商任務(wù)之艱巨，并不能只是招商部一個(gè)部門(mén)的職責(zé)，應(yīng)該是公司全體員工的共同目標(biāo)，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認(rèn)識(shí)，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務(wù)隊(duì)的基本要求。招商部同事要充分詳細(xì)了解項(xiàng)目的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)、招商政策以及招商現(xiàn)狀，其他同事至少要對(duì)公司所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進(jìn)招商工作的開(kāi)展。
二、樹(shù)立榜樣典型，關(guān)鍵在“干”
一個(gè)公司要有正確的核心價(jià)值取向，那就要樹(shù)立一批供大家學(xué)習(xí)的標(biāo)兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當(dāng)其沖，黨領(lǐng)導(dǎo)一切，黨員干部沖在一線(xiàn)，時(shí)刻牢記我還能為公司、為社會(huì)做點(diǎn)什么，貢獻(xiàn)什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實(shí)干，業(yè)務(wù)比拼要追趕比超，要干，就要干出成績(jī)、干出效率、干出特色，決不能是趨于應(yīng)付，草草了事，要爭(zhēng)當(dāng)大家學(xué)習(xí)效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價(jià)值觀(guān)，展現(xiàn)中福新風(fēng)氣。
三、建立合理機(jī)制，關(guān)鍵在“全”
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，國(guó)家、社會(huì)、城市、公司都要有法律法規(guī)、規(guī)章制度，不然就會(huì)亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長(zhǎng)久發(fā)展，并保持蒸蒸日上的發(fā)展勢(shì)頭，各項(xiàng)規(guī)章制度的設(shè)立絕對(duì)是重中之重，大到人事薪酬、項(xiàng)目管理變更、小到環(huán)境衛(wèi)生、文明用語(yǔ)，都需要建立相應(yīng)規(guī)范，讓人人形成按規(guī)辦事，按制做事的工作習(xí)慣，任何事情都有據(jù)可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對(duì)工作上的各條業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)梳理，制定相應(yīng)的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無(wú)遺漏。
四、杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患，關(guān)鍵在“警”
任何一家公司或單位，無(wú)論職位高低，業(yè)務(wù)多少，每位職工在其所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)上也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，大到金錢(qián)玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會(huì)遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時(shí)刻保持警惕、不觸碰高壓紅線(xiàn)。員工的自我警示是一方面，而公司的學(xué)習(xí)教育更是尤為重要，平時(shí)教育管理到位，等到真有客戶(hù)獻(xiàn)殷勤，廣大干部職工就能經(jīng)得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開(kāi)展廉政教育，對(duì)近期的違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型進(jìn)行宣傳教育學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，灌輸一拿萬(wàn)無(wú)，一收萬(wàn)失的思想。
五、打造團(tuán)隊(duì)凝聚，關(guān)鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個(gè)公司的正常運(yùn)營(yíng)，靠的是公司內(nèi)各個(gè)部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實(shí)的同時(shí)，應(yīng)積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，每周召開(kāi)工作例會(huì)，對(duì)每周工作進(jìn)行總結(jié)和布置，同時(shí)各部室要積極配合，把工作當(dāng)成一份事業(yè)而不是任務(wù)，把公司當(dāng)做一個(gè)集體而不是各自為政。對(duì)于難點(diǎn)堵點(diǎn)應(yīng)該群策群力，積極探索、探討，對(duì)于部門(mén)間的分歧應(yīng)該會(huì)上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會(huì)后協(xié)作配合，共同努力，不當(dāng)面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關(guān)鍵在“學(xué)”
社會(huì)在不斷發(fā)展變化，科學(xué)技術(shù)也日益更新，每個(gè)人的知識(shí)架構(gòu)也要及時(shí)完善，不然就無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學(xué)，火車(chē)快不快，關(guān)鍵靠頭帶。黨員干部應(yīng)該積極開(kāi)展夜學(xué)等讀書(shū)活動(dòng)，利用空閑破碎時(shí)間及時(shí)補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，儲(chǔ)備干貨。同時(shí)要在公司范圍內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造黨建+學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)，業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)練兵，走訪(fǎng)調(diào)研等多途徑多形式的學(xué)習(xí)方式，建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的中福鐵軍。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》。
正歪樹(shù)、下功夫，新時(shí)代聚焦正能量?，F(xiàn)如今，單位中不乏一些“各自為政、推諉扯皮”“謹(jǐn)小慎微，習(xí)慣于老套路”“疏于學(xué)習(xí)和思考，工作思路不清晰”的消極散漫現(xiàn)象。此次《意見(jiàn)》的印發(fā)，使其考核制度更合理更科學(xué)，尤其強(qiáng)調(diào)要著重對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。如此一來(lái)，使得政治理論水平高、責(zé)任心強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為的干部有褒獎(jiǎng)及大舞臺(tái);讓不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾的干部受到警戒及無(wú)處遁形。
撐腰不含糊，讓有擔(dān)當(dāng)敢作為的干部更擔(dān)當(dāng)更作為。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)：干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。這無(wú)疑是敢作敢為的領(lǐng)導(dǎo)干部的定心丸人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步恰恰也是一個(gè)好奇心驅(qū)使、不斷試錯(cuò)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程。大膽猜想：如果沒(méi)有人類(lèi)先祖的探索和試錯(cuò)，現(xiàn)在的“人”是否與近親的“猴”過(guò)著相似的日子?“人恒過(guò)，然后能改”，人經(jīng)常犯錯(cuò)，犯了過(guò)錯(cuò)肯反省檢討自己，然后能改。
新時(shí)代呼喚新氣象，新時(shí)代聚焦正能量，在《意見(jiàn)》印發(fā)的大背景下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有了保障、有了關(guān)懷，讓他們放下包袱、輕裝上陣。在黨中央繪制的精彩藍(lán)圖，廣大干部需更擔(dān)當(dāng)更作為求實(shí)效，才能決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。
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新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十三
十九大明確提出了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并將其確立為黨要長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。新時(shí)代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔(dān)當(dāng)不作為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)方案》，根據(jù)方案要求強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)創(chuàng)新強(qiáng)院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。
“千里之堤，毀于蟻穴?！碧咦闱颉⒋蛱珮O、二傳手、甩手掌柜……諸如此類(lèi)不擔(dān)當(dāng)不作為的行為，嚴(yán)重影響我院形象與挫敗拼爭(zhēng)搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問(wèn)題為導(dǎo)向，深化問(wèn)責(zé)整改，敢于向不擔(dān)當(dāng)不作為行為說(shuō)“不”。結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)照金華市委組織部列出6個(gè)方面30種與義烏市委5個(gè)方面25種具體不擔(dān)當(dāng)不作為情形，深感嚴(yán)重不足與責(zé)任重大。
1.新知識(shí)儲(chǔ)備不夠。
目前規(guī)劃領(lǐng)域新知識(shí)、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設(shè)計(jì)、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個(gè)有機(jī)體，隨時(shí)都在更新演進(jìn)。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)。而為應(yīng)對(duì)黑天鵝式風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構(gòu)成了現(xiàn)代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復(fù)雜適應(yīng)理論和微循環(huán)技術(shù)是城市韌性生命線(xiàn)的設(shè)計(jì)方法和基礎(chǔ)。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識(shí)儲(chǔ)備匱乏，難以適應(yīng)新時(shí)代。這就不得不要求我加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓展視野、加大知識(shí)儲(chǔ)備，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力主動(dòng)迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。
2.主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
地塊控規(guī)看似簡(jiǎn)單，實(shí)則重大。工作要求仔細(xì)又仔細(xì)，不容半點(diǎn)偏差。這就要求我詳細(xì)核對(duì)相關(guān)規(guī)劃與周邊用地，符合相關(guān)規(guī)范與管理要求，滿(mǎn)足甲方所需，多者結(jié)合。但在具體的工作中存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接，被動(dòng)工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)提速提效。規(guī)劃設(shè)計(jì)等甲方提供相關(guān)資料才動(dòng)手，主動(dòng)對(duì)接不夠，設(shè)計(jì)與審批銜接不夠，造成工作被動(dòng)，影響進(jìn)度。今后應(yīng)該主動(dòng)介入、提早服務(wù)。積極開(kāi)展“大腳掌+”，主動(dòng)深入基層與甲方業(yè)主，走訪(fǎng)現(xiàn)場(chǎng)，梳理問(wèn)題，研究對(duì)策。為服務(wù)民生和重大項(xiàng)目落地做好規(guī)劃前瞻引領(lǐng)和技術(shù)支撐服務(wù)的作用。
3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細(xì)化規(guī)劃條件內(nèi)容,重點(diǎn)地塊需要選址論證報(bào)告，對(duì)地塊出讓條件的設(shè)定和下一步方案設(shè)計(jì)提供科學(xué)支撐。這就要求我敢于拼爭(zhēng)搶創(chuàng)，勤思考，根據(jù)實(shí)際，做到原則性與靈活性相結(jié)合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。
“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！薄安粨?dān)當(dāng)不作為”應(yīng)該向“敢擔(dān)當(dāng)敢作為”轉(zhuǎn)變，一字之差不僅是思想的轉(zhuǎn)變，更是靈魂的升華。自身應(yīng)該有則改之、無(wú)則加勉，舉一反三、引以為戒。應(yīng)不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設(shè)添磚加瓦。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《意見(jiàn)》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，具有十分重要的意義。
自古以來(lái)，中華民族一直就有這樣一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國(guó)家和社會(huì)作出了巨大貢獻(xiàn)。作為一名黨員干部，要學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《意見(jiàn)》，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照?qǐng)?jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
能擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我國(guó)正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的征程之中，黨員干部要認(rèn)識(shí)到敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)民族的責(zé)任、是對(duì)人民的責(zé)任、是對(duì)黨的責(zé)任。首先要牢固樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí)，要把個(gè)人的擔(dān)當(dāng)與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)緊密聯(lián)系在一起，領(lǐng)會(huì)惟有盡責(zé)才能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道理。其次必須適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)意識(shí)明確擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)能力決定擔(dān)當(dāng)范圍，能擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹勘仨毷菗?dān)當(dāng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)能力的統(tǒng)一。
敢擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求，同時(shí)也是正確認(rèn)識(shí)世界、有效改造客觀(guān)世界的實(shí)踐要求。擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻(xiàn)，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個(gè)人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責(zé)、為民解憂(yōu)的擔(dān)當(dāng)精神。工作中一定要勇于承擔(dān)各種責(zé)任，不能推卸責(zé)任，一定要想辦法解決問(wèn)題，而不是找各種理由推卸責(zé)任，要始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔(dān)當(dāng)者勝，只有真正敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領(lǐng)，更好地為黨和人民服務(wù)。
善擔(dān)當(dāng)。黨員干部多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多向書(shū)本和實(shí)踐學(xué)習(xí),把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平;要多從人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實(shí)事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要提升意識(shí)，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽(tīng)取多方意見(jiàn)，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個(gè)任務(wù)都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務(wù)。
新時(shí)代新征程，新任務(wù)新起點(diǎn)。廣大黨員干部需認(rèn)真學(xué)好、用好、落實(shí)好、貫徹好《意見(jiàn)》，不忘為民宗旨、不負(fù)組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代干部。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十五
黨員作為人民公仆，必須無(wú)時(shí)無(wú)刻發(fā)揮作用，全心全意為人民服務(wù)。今年4月以來(lái)，北京市全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職黨員響應(yīng)市委“工作在單位，服務(wù)在基層，奉獻(xiàn)雙崗位”的號(hào)召，積極回居住的社區(qū)報(bào)到。第九期節(jié)目即圍繞黨員“雙報(bào)到”開(kāi)展半年以來(lái)的情況，展示了在職黨員在基層在社區(qū)的作用和風(fēng)采?！半p報(bào)到”制度要求機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員，一方面組織關(guān)系在工作單位，同時(shí)，又到其家庭所在地的社區(qū)黨組織“報(bào)到”，由社區(qū)黨組織登記在冊(cè)。這為黨員發(fā)揮更大的作用，服務(wù)更多的群眾提供了平臺(tái)和制度保證。第九期節(jié)目選取了通州和昌平的幾個(gè)社區(qū)黨員“雙報(bào)到”的`情況作了展示。和大多數(shù)黨員社區(qū)報(bào)到后的變化軌跡相似，都是從單一的集體活動(dòng)例如打掃社區(qū)衛(wèi)生、撿拾垃圾開(kāi)始，慢慢發(fā)展到開(kāi)展適合社區(qū)發(fā)展、符合百姓需要并能發(fā)揮黨員行業(yè)特色和專(zhuān)長(zhǎng)的各式各樣的活動(dòng)。通州的社區(qū)黨員利用專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)在社區(qū)發(fā)起了公益親子班，昌平回龍觀(guān)的社區(qū)黨員更是在活動(dòng)中百花齊放。通過(guò)老黨員的帶動(dòng)和促進(jìn)，年輕黨員在社區(qū)散發(fā)著新鮮向上的活力和朝氣。百姓的態(tài)度也從一開(kāi)始的不認(rèn)可，認(rèn)為搞“形式主義”，到肯定黨員們的成績(jī)，并積極參與。深切的感受到黨員“雙報(bào)到”、基層為人民的活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)了社區(qū)的團(tuán)結(jié)、文明建設(shè)及凝聚力，為和諧社區(qū)、和諧社會(huì)的建設(shè)打好了最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也期待自己能夠發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)，在“雙報(bào)到”活動(dòng)中為社區(qū)居民作出自己的貢獻(xiàn)。
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今年4月以來(lái)，全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的在職黨員響應(yīng)市委“工作在單位，服務(wù)在基層，奉獻(xiàn)雙崗位”的號(hào)召，積極回居住的社區(qū)報(bào)到，亮明身份，參加社區(qū)活動(dòng)，把單位黨組織服務(wù)范圍延伸到一線(xiàn)，把在職黨員活動(dòng)觸角延伸至八小時(shí)以外，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為群眾排憂(yōu)解難，讓老百姓切實(shí)感受到黨組織就在身邊、黨員就在身邊。黨員雙報(bào)到從無(wú)到有，從模糊到清晰，從單一的活動(dòng)到符合社區(qū)特色的多樣活動(dòng)，是黨員不斷磨礪的過(guò)程，也是雙報(bào)到工作的取得的成效。作為醫(yī)務(wù)工作者，在雙報(bào)到中我們發(fā)揮的是對(duì)健康的傳播，我們?cè)诎诵r(shí)之余為社區(qū)居民提供健康咨詢(xún)、健康指導(dǎo)、把健康知識(shí)真正扎根到社區(qū)居民心中。
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今年4月以來(lái)我支部全體黨員為了響應(yīng)市委“黨員雙報(bào)到”工作的號(hào)召，積極回居住的社區(qū)報(bào)到，亮明身份，參加社區(qū)活動(dòng)，將工作8小時(shí)以外的時(shí)間和作用投入到社區(qū)和群眾身邊。開(kāi)展雙報(bào)到工作能夠與群眾“零距離”接觸，有利于黨組織與黨員密切聯(lián)系群眾。同時(shí)為黨組織與黨員提供直接的對(duì)接平臺(tái)，深入社區(qū)、深入鄉(xiāng)村與居民一道，解決群眾所需，化解社會(huì)矛盾，激發(fā)群眾熱情，更好的推動(dòng)社會(huì)工作。促進(jìn)廣大黨員發(fā)揮先鋒作用、樹(shù)立模范形象，有效引導(dǎo)黨員全心全意為人民服務(wù)，讓老百姓切實(shí)感受到黨組織就在身邊，黨員就在身邊。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十六
當(dāng)前，全市上下正開(kāi)展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。作為一名共產(chǎn)黨員，院中層管理干部，我結(jié)合自己實(shí)際工作崗位，對(duì)照金華市委組織部6個(gè)方面30種不擔(dān)當(dāng)不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進(jìn)行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
一、找問(wèn)題。
1.不自律方面。
一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足?！芭R時(shí)抱佛腳”、“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”。
二是宗旨意識(shí)弱化，有時(shí)在一些務(wù)虛工作上不夠細(xì)心深入，浮于表面，對(duì)于一些重要文件的學(xué)習(xí)和貫徹過(guò)于簡(jiǎn)單草率，存在應(yīng)付的情緒，缺少主動(dòng)深入思考的動(dòng)力，思想意識(shí)上存在不足。
三是工作經(jīng)驗(yàn)化，習(xí)慣于“吃老本”，滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，總結(jié)不夠，未能沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
2.不擔(dān)當(dāng)方面。
一是求穩(wěn)怕亂，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，有時(shí)雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出現(xiàn)的問(wèn)題，在工作上遇到困難時(shí)不善于思考，未能吧工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿(mǎn)足于過(guò)得去，有些工作不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策，隨遇而安。
三是工作方法簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來(lái)主義傾向，習(xí)慣照搬照抄、生搬硬套，認(rèn)為按既有方式處理問(wèn)題不會(huì)出問(wèn)題、少當(dāng)責(zé)，對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠。
3.不作為方面。
一是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候，習(xí)慣性的會(huì)有等一等的想法，日常工作中抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，督促解決的多，親臨一線(xiàn)解決的少。
二是在謀發(fā)展上魄力不夠。作為專(zhuān)業(yè)總師，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)沒(méi)能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對(duì)機(jī)場(chǎng)路改造、商城大道隧道等項(xiàng)目上跟蹤太少。
三是表率作用發(fā)揮的不好。雖然平時(shí)的工作中也能?chē)?yán)格要求自己和同事，但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，對(duì)于一些重要的技術(shù)論證會(huì)未能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)總師應(yīng)有的作用。
二、找原因。首先是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃上定位模糊，未能摸清自己未來(lái)需要什么，發(fā)展方向在哪里，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當(dāng)擔(dān)作為的積極性不強(qiáng)，缺乏直面問(wèn)題的勇氣和決心。
三、找方向。趁此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我將堅(jiān)持問(wèn)題向?qū)?、立行立改，針?duì)查找出來(lái)的問(wèn)題逐一制定措施，形成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。
1.對(duì)自己進(jìn)行重新定位，明確未來(lái)目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。作為一名專(zhuān)業(yè)人員，技術(shù)才是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷的提升技術(shù)實(shí)力是自己今后發(fā)展的重中之中，因此在未來(lái)我必須靜下心來(lái)認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，爭(zhēng)做院技術(shù)發(fā)展的帶頭人。
2.強(qiáng)化工作作風(fēng)。認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，把控好院質(zhì)量管理，為院技術(shù)提升出謀劃策；經(jīng)常性的參與到一線(xiàn)的生產(chǎn)項(xiàng)目中，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并尋找解決問(wèn)題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認(rèn)真履行總師辦主任和專(zhuān)業(yè)總師的職責(zé)，該管的管，該提的提，為院發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十七
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。作為新時(shí)代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業(yè)以勤、為政以廉，成為新時(shí)代以實(shí)干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中號(hào)召全黨“挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁”，而挺起這個(gè)精神脊梁就要有堅(jiān)定的理想信念和忠誠(chéng)的政治品格。做新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須對(duì)黨忠誠(chéng)，把政治建設(shè)作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在新時(shí)代黨的建設(shè)的首位，并強(qiáng)調(diào)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，最根本的是堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。在思想上,堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路;在行動(dòng)上，堅(jiān)持黨的政治路線(xiàn)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。當(dāng)前，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場(chǎng)和清醒政治意識(shí)，始終保持頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要提高政治站位，強(qiáng)化政治歷練，保持政治定力，在基層一線(xiàn)反復(fù)淬煉，長(zhǎng)期歷練，把對(duì)黨忠誠(chéng)，為黨分憂(yōu)，為黨盡責(zé)，為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，真正做到以身許黨、許國(guó)。
黨員干部要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，突出“五個(gè)過(guò)硬”，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。用創(chuàng)新引領(lǐng)的開(kāi)拓精神和務(wù)實(shí)有為的狀態(tài)，書(shū)寫(xiě)新時(shí)代偉大奮斗的新篇章?？鬃诱f(shuō)：“吾日三省吾身”。加強(qiáng)人格修養(yǎng)，要解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有勇毅篤行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和為民情懷，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。要切實(shí)解決“不想為”“不會(huì)為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實(shí)績(jī)不慕虛功，辦實(shí)事而不圖虛名。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
具體說(shuō)來(lái)，就是在重大機(jī)遇、重大決策面前敢于打破陳規(guī)，拍板定調(diào);在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)時(shí)能夠雷厲風(fēng)行，一抓到底;在應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重、突發(fā)事件時(shí)做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。
習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴(yán)私德。黨員干部嚴(yán)私德，就要堅(jiān)守法紀(jì)紅線(xiàn)和道德底線(xiàn)。用權(quán)要講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治新生態(tài)。黨員干部對(duì)權(quán)力要有敬畏之心，要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)明的紀(jì)律修身用權(quán)律己，新時(shí)代開(kāi)啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇十八
前不久中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》精神，必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求?！叭齻€(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”為干事創(chuàng)業(yè)劃定了“三條底線(xiàn)”，這三條底線(xiàn)既是容錯(cuò)的邊界，也是干事創(chuàng)業(yè)的“負(fù)面清單”。只要守住底線(xiàn)，推動(dòng)改革發(fā)展就有廣闊的舞臺(tái)和空間。
全面深化改革必須堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”
當(dāng)前我國(guó)改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！备母锶蝿?wù)艱巨繁重，如何將一項(xiàng)項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處，把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的美好藍(lán)圖變成具體的成績(jī)單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開(kāi)膀子、能干成事的實(shí)干家。政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。
黨的十八大以來(lái)，干伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長(zhǎng)經(jīng)歷、社會(huì)環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干伍也存在種.種復(fù)雜情況，一個(gè)突出問(wèn)題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。有的干部因?yàn)榇竽懜母餂_擊了舊的思維方式，引起了一些人的質(zhì)疑，特別是當(dāng)改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤時(shí)受到一些非議，干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰(zhàn)面前態(tài)度消極，認(rèn)為“不干不出錯(cuò)、越干錯(cuò)越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問(wèn)題的存在，不僅妨礙了黨的事業(yè)發(fā)展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀(guān)上是這些干部缺乏使命擔(dān)當(dāng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神;但客觀(guān)分析，也有過(guò)去對(duì)干部缺乏容錯(cuò)機(jī)制的因素。全面深化改革是一場(chǎng)新的革命，需要探索試驗(yàn)，改革過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤和錯(cuò)誤，如果不加區(qū)分，不包容失誤，某種程度上就會(huì)束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
**年初，習(xí)近平總書(shū)記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專(zhuān)題研討班的講話(huà)中指出：“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)?！边@“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要論斷，給作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部吃了定心丸，對(duì)于扭轉(zhuǎn)干伍中存在的“為官不為”的現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)實(shí)干之風(fēng)起到了非常重要的作用。只有堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向，才能激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造出屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。
核心要義是既要容錯(cuò)又要守底線(xiàn)。
習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，目的是最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)干伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保護(hù)和支持改革創(chuàng)新。同時(shí)，“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強(qiáng)調(diào)要寬容干部在推動(dòng)改革發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，又強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線(xiàn)。這三條底線(xiàn)是：
第一，鼓勵(lì)先行先試，底線(xiàn)是知錯(cuò)即改，不明知故犯。改革開(kāi)放40年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經(jīng)驗(yàn)就是“先行先試”。當(dāng)前全面深化改革沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，這就決定了仍要鼓勵(lì)先行先試，在實(shí)踐中不斷探索，不斷總結(jié)提升。習(xí)近平總書(shū)記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的”，廣大干部要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責(zé)，就要主動(dòng)作為，發(fā)揚(yáng)敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。
改革開(kāi)放實(shí)踐表明，先行先試難免會(huì)出現(xiàn)某些失誤和錯(cuò)誤。因此鼓勵(lì)先行先試就得允許有失誤和錯(cuò)誤，要對(duì)失誤和錯(cuò)誤作具體分析，區(qū)別對(duì)待。比如有的干部從滿(mǎn)足人民群眾的利益出發(fā)，推動(dòng)改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經(jīng)驗(yàn)而出現(xiàn)了一些失誤和錯(cuò)誤，對(duì)這樣的失誤和錯(cuò)誤不僅要寬容，而且還要保護(hù)好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了卻知錯(cuò)不改、將錯(cuò)就錯(cuò)，對(duì)這種明知故犯的錯(cuò)誤就不能寬容。現(xiàn)在有些干部為了片面追求政績(jī)，打著改革的旗號(hào)搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ蹋习傩赵孤曒d道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調(diào)查研究，別出心裁搞所謂的創(chuàng)新，明知不切實(shí)際卻一意孤行。這種錯(cuò)誤與因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)的失誤完全不同，必須予以追責(zé)。
第二，鼓勵(lì)探索性試驗(yàn)，底線(xiàn)是令行禁止，不我行我素。改革創(chuàng)新面對(duì)很多未知的新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)，只有不斷地摸索試驗(yàn)，才能找到應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的正確路徑?！懊^過(guò)河”，講的就是鼓勵(lì)大膽探索試驗(yàn)。如果我們的干部在新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無(wú)法深入推進(jìn)。所以習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)要“把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)”。這一區(qū)分也就是要鼓勵(lì)干部大膽闖、大膽試，只要上級(jí)沒(méi)有明令禁止或限制，就可以放開(kāi)手腳去探索試驗(yàn)。即便在探索試驗(yàn)中出現(xiàn)了失誤和錯(cuò)誤，組織上也會(huì)容錯(cuò)。
另一方面，進(jìn)行探索性試驗(yàn)也要守住底線(xiàn)，底線(xiàn)就是“令行禁止，不我行我素”。對(duì)于黨紀(jì)國(guó)法和上級(jí)已經(jīng)明確限制或禁止的事，領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能置若罔聞，不顧國(guó)家法律和上級(jí)規(guī)定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗(yàn)，而是胡作非為。比如中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，近幾年仍有少數(shù)干部無(wú)視中央權(quán)威，打著學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的幌子公款出國(guó)旅游;或者以調(diào)動(dòng)積極性為由違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對(duì)其相關(guān)責(zé)任人當(dāng)然要嚴(yán)肅處理。
第三，鼓勵(lì)推動(dòng)發(fā)展，底線(xiàn)是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉，不斷滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要。領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)，但權(quán)力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來(lái)為人民服務(wù)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正?！笨倳?shū)記這番話(huà)給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應(yīng)該守住的底線(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部只要守住這個(gè)底線(xiàn)，運(yùn)用手中的權(quán)力為黨盡責(zé)、為民謀利，在推動(dòng)發(fā)展中無(wú)意間辦了錯(cuò)事，組織上不會(huì)求全責(zé)備。
容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權(quán)力私用，打著推動(dòng)發(fā)展的旗號(hào)為個(gè)人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團(tuán)體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對(duì)這種以權(quán)謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會(huì)給黨和國(guó)家的事業(yè)造成不可挽回的損失。
綜上可見(jiàn)，習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，既為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，又為如何干事創(chuàng)業(yè)明確了三條底線(xiàn)。要守住這三條底線(xiàn)，首先就要做到不謀取私利。一個(gè)干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯(cuò)不改、明知故犯;也極有可能無(wú)視黨紀(jì)國(guó)法、獨(dú)斷專(zhuān)行。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。
把“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”落到實(shí)處，關(guān)鍵是把干部培養(yǎng)好、使用好。習(xí)近平總書(shū)記指出：“好干部成長(zhǎng)起來(lái)了，培養(yǎng)出來(lái)了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒(méi)有好干部。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)?！睂?shí)踐表明，選好人、用對(duì)人是對(duì)干部最有效、最直接的激勵(lì)。寬容干部的無(wú)意過(guò)失，重用忠誠(chéng)于黨、敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，必然會(huì)在干伍中起到激勵(lì)引領(lǐng)作用。從這個(gè)意義上說(shuō)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向是落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的關(guān)鍵。
首先，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的干部容錯(cuò)撐腰。在推進(jìn)改革的過(guò)程中，對(duì)那些敢啃硬骨頭的干部出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，組織上一方面要及時(shí)容錯(cuò)，幫助他們挽回?fù)p失，消除不良影響，讓干事創(chuàng)業(yè)者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為他們提供更多鍛煉磨礪的機(jī)會(huì)，在實(shí)踐中不斷提高能力和本領(lǐng)。通過(guò)營(yíng)造寬松的環(huán)境，讓他們心無(wú)旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。
要特別注意的是，現(xiàn)在一些勇?lián)?dāng)、有本事，敢于堅(jiān)持原則不怕得罪人的干部，個(gè)性鮮明，往往容易受到某些利益當(dāng)事人的非議，甚至?xí)G掉部分選票，遇到這種情況組織部門(mén)要站出來(lái)主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂(yōu)。唯有如此，才能激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣，讓那些不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕睕](méi)有市場(chǎng)。要建立相應(yīng)的體制機(jī)制，保護(hù)好為推進(jìn)改革事業(yè)而敢于堅(jiān)持原則的干部，讓越來(lái)越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問(wèn)題不回避、遇到風(fēng)險(xiǎn)敢擔(dān)當(dāng)。
其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業(yè)平臺(tái)。偉大事業(yè)是干出來(lái)的，新時(shí)代需要有新?lián)?dāng)新作為的干部。要以“貢獻(xiàn)論干部，實(shí)績(jī)用干部”，有為才能有位。對(duì)有大擔(dān)當(dāng)大作為的干部，如果取得了成效、干出了實(shí)績(jī)，組織部門(mén)就應(yīng)該讓“英雄有用武之地”，要堅(jiān)決破除論資排輩和遷就照顧之風(fēng)，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，讓投機(jī)鉆營(yíng)者無(wú)機(jī)可乘。
大膽使用有擔(dān)當(dāng)有作為的干部，必須堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。要看干部是否牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策。要從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏。只有堅(jiān)持把敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、重用起來(lái)，才能有效激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
再次，要對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部問(wèn)責(zé)，使能上能下成為常態(tài)。黨的十八大以來(lái)，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問(wèn)題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認(rèn)為只要不違法違紀(jì)即可，工作中“不求有功但求無(wú)過(guò)”，總想當(dāng)“太平官”。這些干部不僅沒(méi)有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，為黨的各級(jí)干部明確了行動(dòng)戒尺，要進(jìn)一步讓“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”成為廣大干部的共識(shí)，并在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹落實(shí)。
對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部問(wèn)責(zé)，有利于進(jìn)一步建立健全選人用人機(jī)制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。當(dāng)前特別是要解決干部能下的問(wèn)題。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)情節(jié)輕重該免職的免職、該降職的降職、該調(diào)整的調(diào)整，要把那些作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無(wú)為者失位”的導(dǎo)向，使干部能上能下成為常態(tài)。
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