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治理庸懶散心得體會篇一
近年來，庸懶散治理在一些地方政府中屢見不鮮，嚴重影響了政府的形象和社會的發(fā)展。作為一個普通公民，我對庸懶散治理有著深刻的認識和個人體會。通過參與社會實踐和觀察，我認為解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵在于加強政府的責任意識、提高干部的能力水平、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
首先，庸懶散治理的根源在于政府責任意識的淡漠。作為最高行政權(quán)力機關(guān)，政府應(yīng)該以公眾利益為導向，真正履行起職責使命。但是，在一些地方政府中，庸懶散現(xiàn)象主要是由政府工作中缺乏責任心和擔當精神所導致的。因此，政府部門應(yīng)當加強責任制度建設(shè)，建立健全信息公開和問責機制，確保各級政府部門按照規(guī)定的職責和權(quán)限履行好職責，不得推諉和逃避。
其次，庸懶散治理的出現(xiàn)與一些干部能力不足有關(guān)。在當前社會快速發(fā)展的背景下，政府工作任務(wù)越來越繁重，要求干部具備較高的工作能力。然而，一些干部存在著工作方法陳舊、業(yè)務(wù)水平不高、創(chuàng)新意識不強等問題，導致政府工作效率低下。因此，政府應(yīng)該加強對干部的培訓和選拔，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部隊伍的創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，以更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。
再次，強化監(jiān)督機制是解決庸懶散治理問題的重要手段。在一些地方政府中，由于監(jiān)督機制不健全，導致庸懶散現(xiàn)象屢禁不止。因此，政府應(yīng)該建立健全監(jiān)督機制，督促政府部門按照規(guī)定的程序和標準履行職責，對工作不力的干部進行問責，以此提高政府部門的工作質(zhì)量和效率。同時，加強對監(jiān)督機構(gòu)的培訓和督導，提升他們的監(jiān)管能力，確保監(jiān)督機制的有效運行。
此外，加強民眾參與是解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵。在庸懶散治理的情況下，政府部門往往缺乏與民眾的有效溝通和互動，忽視了民眾的利益訴求，使得社情民意得不到及時反映和解決。因此，政府應(yīng)該積極推進政務(wù)公開，加強與民眾的交流和互動，充分聽取民意和建議，依法辦理相關(guān)事務(wù)，提高政府決策的科學性和透明度。
最后，營造良好的執(zhí)政環(huán)境是解決庸懶散治理的重要保障。庸懶散治理的存在與政府管理體制和工作環(huán)境有關(guān)。如果政府管理體制僵化，工作環(huán)境不寬松，干部就難以發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造力，導致庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。因此，政府應(yīng)當創(chuàng)造一個積極向上、寬松透明的執(zhí)政環(huán)境，給予干部更多的發(fā)展空間和支持，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到干事不輟、廉潔奉公。
總之，解決庸懶散治理問題需要政府、干部和社會的共同努力。政府應(yīng)當增強責任意識、提高干部能力、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境，才能實現(xiàn)治理的科學化、民主化和法治化，為建設(shè)和諧社會、促進國家發(fā)展做出積極貢獻。
治理庸懶散心得體會篇二
按照省委統(tǒng)一部署，全省將集中一段時間開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作。11月28日，我市召開庸懶散浮拖問題專項治理工作動員會，主要任務(wù)是深入學習貫徹全省“庸懶散浮拖”問題專項整治工作領(lǐng)導小組擴大會精神，按照省委和市委部署要求，對我市開展“庸懶散浮拖”問題專項整治工作進行具體安排部署。各地各單位要堅持高標準嚴要求，制定專項整治工作方案，措施到位，職責到人，迅速啟動專項整治工作。要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領(lǐng)導班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和職責人，并對照“兩張清單”先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
輒止，鉆得不深，學得不夠。
抓好“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，是貫徹從嚴治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要資料，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部要深入自查自糾，構(gòu)成問題整改清單，實施精準整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔當、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報渠道，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴加整治，嚴肅問責查處，構(gòu)成從嚴整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委要切實履行主體職責，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，構(gòu)成具有自身特色的工作方案；要對照目標任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴格執(zhí)行省委和市委加強作風建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委“兩個意見”、市委“兩個實施意見”緊密結(jié)合，深入推進作風建設(shè)，著力構(gòu)成反四風、改作風的長效機制。堅持開門抓整改，自覺理解群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治資料作為各級領(lǐng)導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要資料，構(gòu)成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達會議精神，研。
究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導，構(gòu)成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識，職責意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和職責感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位職責制。明確各單位及每個人的職責，探索建立權(quán)責對稱，層次清晰，獎罰分明崗位職責制。
2、建立完善目標考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責制度，實行有責必負，失責必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。成立監(jiān)督組，進行明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認真查實。
治理庸懶散心得體會篇三
作為教育戰(zhàn)線上的一名工作人員，在對學生實行教育的過程中，單純用一種教育方式，常常顯得不能夠適應(yīng)學生群體復雜，個體性格突出的特點，所以，作為新時代下的教師，我們既要做學生求知的引路人，又要做學生進步的引導者。教師的人格、德操和思想素質(zhì)無疑在無形中會給學生以極大的影響。
近段時間，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散治貪”作風整頓專項活動，在活動期間，我認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，使我進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，因此通過學習，使我增強了責任意識，并提高了工作熱情和干勁。以下就談一談本人學習的一些心得體會。
作為一名教師，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，我覺得不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)是最為關(guān)鍵的切入點。
一、是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。
二、努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應(yīng)如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
三、努力工作?？朔卸璧墓ぷ髯黠L，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。
四、熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應(yīng)該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。
五、無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
只要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將受教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)取得新突破。
以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的心得體會?？傊處熥钪匾乃刭|(zhì)是師德，也是我們必須具備的。
治理庸懶散心得體會篇四
治理庸懶散拖推是一項十分重要的工作，不僅關(guān)系到個人的職業(yè)生涯，更影響著組織的發(fā)展和整個社會的進步。但是，很多人卻因為種種原因而表現(xiàn)出庸懶散拖的傾向，這直接影響到了工作的效率和質(zhì)量。為此，我在工作中積累了一些治理庸懶散拖推的心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：原因分析。
治理庸懶散拖推的第一步是要分析原因。庸懶散拖的原因有很多種，例如缺乏動力、工作壓力過大、缺乏自信、對工作重要性認識不夠等等。只有找到庸懶散拖的根源，并對其進行分析，才能夠針對性地進行治理。
第三段：治理方法。
在治理庸懶散拖推方面，有一些具體的方法，例如調(diào)整心態(tài)、明確目標、分步計劃等等。具體來說，首先要調(diào)整心態(tài)，提高自信，解決缺乏動力的問題。其次，要明確個人和組織的目標，制定具體的計劃。最后，要分步計劃，量力而行，在實踐中逐步提高自己的工作效率。
第四段：實踐經(jīng)驗。
治理庸懶散拖推并非一蹴而就的過程，需要靠不斷的實踐和總結(jié)。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，要治理庸懶散拖推問題，最關(guān)鍵的是要有持之以恒的信念，并且敢于直面和改變自己的缺點和不足。另外，和同事、上級多溝通、互相學習也是很重要的。
第五段：總結(jié)。
治理庸懶散拖推不僅是一項具有挑戰(zhàn)性的工作，也是一項富有意義的事業(yè)。通過認識庸懶散拖的原因，采用正確的方法，不斷地實踐和總結(jié)，我們必將成為一名高效、優(yōu)秀的工作人員。治理庸懶散拖推不僅是我們職業(yè)生涯的需要，更是整個社會進步的需要，讓我們一起創(chuàng)造出更加美好的未來！
治理庸懶散心得體會篇五
自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查整改情況報告如下：
本人在日常工作中注意保持個人形象端莊、大方、整潔；熱情服務(wù)，禮貌待人，解答問題時熱心、耐心、細心，不推諉扯皮。堅持按章工作，正確及時為來就醫(yī)的干部、群眾提供醫(yī)療和護理。
在處理日常工作之余，認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的護理水平和能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責任意識；積極參加社區(qū)的護理培訓課程，努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
另外平時自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同事請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以社區(qū)中心大局為重，服從中心和領(lǐng)導的安排，認真做好護理工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成具有開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
我將進一步認真了解此次活動的.重大意義和總體要求，嚴格要求自己，認真學習，深刻反思，繼續(xù)深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高。進一步按照辦事效率高、文明服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)水平精、廉潔自律好、工作紀律強的工作目標要求，認真落實限時辦結(jié)工作制度，優(yōu)質(zhì)高效地為前來就醫(yī)，護理的群眾提供各項醫(yī)療護理業(yè)務(wù)！
以上就是本人的自查整改報告。
治理庸懶散心得體會篇六
我與兩委班子成員認真研讀了有關(guān)文件，貫徹落實文件精神，對照整治的“庸懶散奢”四項主要資料，用心開展了自查自糾工作，認清自身工作中存在的問題，分析問題根源，理清工作思路。此刻將有關(guān)工作狀況匯報如下：
一、存在問題。
經(jīng)過深刻的自查工作，在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有必須的客觀因素，但從根本上講還是自身的認識不深，工作方式有所欠缺。
1、重事務(wù)、輕學習。由于日常工作較多，很少利用空余時間加強學習，豐富自己的理論知識。認為村務(wù)工作主要是抓好工作落實，忽略了理論知識對實際工作的指導好處，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。
2、重指導、輕實踐。開展工作的措施還有所欠缺，存在工作不夠深入，認為各項工作交由分管的支委去實施，缺乏親身實踐的經(jīng)驗，導致對實際工作狀況缺乏認識和了解。
3、重安排、輕要求。在工作安排上，做好了人員分工安排，定好了工作目標，但在具體落實上，缺少后續(xù)的工作指導，沒有用高標準來嚴格要求自己的工作，導致有些工作落實不到位。
二、整改措施。
1、加強理論學習，以知識武裝自己。在今后的工作中，充分利用空余時間加強理論知識的學習，了解清楚當前黨的路線方針政策的實施和走向以及經(jīng)濟、法律、管理等對農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展有具體指導好處的理論知識，與時俱進，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、增強職責意識，事必躬親。深入每項工作，了解清楚工作具體狀況，虛心聽取其他的人意見和建設(shè)，博取眾長，用心改善現(xiàn)有的工作方式。堅守工作原則，敢于擔責，切實推進各項工作的開展。
3、解放思想，提高認識。用與具體工作相適應(yīng)的方法開展工作，高標準、嚴要求，加強對實際工作的監(jiān)督和指導，有始有終，不虎頭蛇尾。
當前，漳澎村在建設(shè)秀麗麻涌的規(guī)劃發(fā)展中迎來了難得的發(fā)展機遇，我將帶領(lǐng)和團結(jié)兩委班子成員，以本次整治“庸懶散奢”為契機，全面整治現(xiàn)有不良風氣，加強制度管理建設(shè)，提高全體工作人員的職責意識，提高服務(wù)質(zhì)素，以村民的利益為福祉，以敢為人先的氣魄，率先垂范，和全體村民一齊干事創(chuàng)業(yè)，爭取使漳澎村的各項事業(yè)發(fā)展更上一個臺階。
治理庸懶散心得體會篇七
第一段：引言（200字）。
現(xiàn)代社會，慵懶散拖的問題愈發(fā)嚴重。面對這種情況，我們需要加強治理，以提高生產(chǎn)效率和推動社會發(fā)展。而在長期的經(jīng)驗積累與實踐中，我得出了一些心得體會，希望能與大家分享。下文將從加強組織管理、優(yōu)化工作流程、培養(yǎng)工作激情、改善工作環(huán)境以及明確責任義務(wù)五個方面進行探討。
第二段：加強組織管理（200字）。
企業(yè)或組織的管理是治理慵懶散拖的基礎(chǔ)。首先，要建立有效的人力資源管理制度，完善招聘、考核以及獎懲機制，讓員工明確工作目標和責任。同時，要加強組織內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個部門之間的協(xié)作順暢。此外，建立良好的領(lǐng)導體系和權(quán)責清晰的崗位職責，提高管理水平和效能。
第三段：優(yōu)化工作流程（200字）。
工作流程的優(yōu)化有助于提高工作效率。首先，要進行合理的任務(wù)分配，根據(jù)員工的能力和專長來安排工作，確保每個人都能在自己的領(lǐng)域做出最大的貢獻。其次，要注重流程的規(guī)范化和標準化，建立一套科學有效的操作規(guī)程和管理制度，減少重復勞動和資源浪費。同時，要善于利用信息化技術(shù)，推進工作的智能化和自動化，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：培養(yǎng)工作激情（200字）。
工作激情是推動工作的動力源泉。要培養(yǎng)員工的工作激情，首先要關(guān)心員工的成長和發(fā)展，為他們提供良好的發(fā)展空間和機會。其次，要認識到工作的意義和價值，激發(fā)員工的工作使命感和榮譽感，使每個人都能投入到工作中。此外，要建立和諧的團隊氛圍和積極的工作氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，共同追求優(yōu)秀和卓越。
第五段：改善工作環(huán)境（200字）。
良好的工作環(huán)境對工作效率的提高至關(guān)重要。要改善工作環(huán)境，首先要提供適宜的辦公設(shè)施和工作條件，讓員工能夠在舒適和安全的環(huán)境下工作。同時，要重視員工的身心健康，關(guān)注他們的生活質(zhì)量和工作壓力，減少慵懶散拖的原因。此外，要加強員工的培訓和技能提升，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，使他們更有能力應(yīng)對工作壓力和挑戰(zhàn)。
結(jié)論（200字）。
治理慵懶散拖是一個復雜而長期的過程，需要我們從多個方面入手。加強組織管理、優(yōu)化工作流程、培養(yǎng)工作激情、改善工作環(huán)境以及明確責任義務(wù)是治理慵懶散拖的有效途徑。只有不斷改進和探索，才能夠?qū)崿F(xiàn)治理的目標，提高生產(chǎn)效率和推動社會發(fā)展。相信通過不懈的努力和合理的治理，我們能夠克服慵懶散拖的問題，實現(xiàn)更加美好的未來。
治理庸懶散心得體會篇八
近年來，庸懶散拖推現(xiàn)象在社會上越來越普遍。這既涉及到工作、生活中個體的行為，也關(guān)乎到整個社會的發(fā)展與進步。庸懶散拖推現(xiàn)象的存在，既會浪費個人和社會資源，也會影響到效率與目標的實現(xiàn)。要治理這一問題，每個人都應(yīng)該在自己的工作與生活中切實做好“治理庸懶散拖推”的工作，并且激勵身邊的人一起做好。下面，我將就治理庸懶散拖推的心得體會展開論述。
庸懶散拖推行為會影響到一個人的學習、工作、社交、健康等方面，不僅浪費時間和精力，還會影響心情和身體健康，嚴重的會導致人生價值的縮水和前途的堵塞。同時，庸懶散拖推現(xiàn)象在社會經(jīng)濟發(fā)展中也會起到阻礙的作用，從而限制著人類文明的進步和發(fā)展。
庸懶散拖推行為的原因往往是人們不夠自律和缺乏動力的表現(xiàn)。另外，常常抱著這樣的心態(tài)“不做成不就出門門”，對工作、學習產(chǎn)生過多的抵觸情緒和消極情緒，在一定程度上也使得庸懶散拖推現(xiàn)象變得普遍。
提高自律性是治理庸懶散拖推行為的根本方法。我們可以自覺地養(yǎng)成一個良好的習慣，比如定時定量的工作、生活，明確目標、規(guī)劃時間、提高效率。在完成一項任務(wù)之后，要及時總結(jié)和反思，以便在下一次更好的完成任務(wù)。同時，我們也應(yīng)該調(diào)整自己的心態(tài)，積極面對人生的艱辛和困難。
要想治理庸懶散拖推現(xiàn)象，同時我們也應(yīng)該圍繞打造整體環(huán)境方面著手。這包括家庭、學校、社會等方面的努力。在家庭中，家長需要對孩子的習慣和行為進行引導，讓孩子學會自律。在學校中，教師需要引導且激勵學生，養(yǎng)成好的學習習慣。在社會中，企業(yè)和政府應(yīng)該創(chuàng)造良好的工作、學習環(huán)境，加強教育、培訓，提高員工質(zhì)量和效率。
治理庸懶散拖推也需要廣泛宣傳，倡導全民參與實踐。我們應(yīng)該把治理庸懶散拖推的意識廣泛傳播，讓更多人都能夠認識到庸懶散拖推的危害，并且積極的在自己的工作和生活中去行動。只有這樣，才能真正消除庸懶散拖推現(xiàn)象，促進個人及社會的發(fā)展。
總之，治理庸懶散拖推的問題是一個長期而艱巨的任務(wù)。但隨著全社會對這一問題重視程度的提高，倡導環(huán)境等方面的改進，相信我們一定能夠有效的治理和預防庸懶散拖推現(xiàn)象的存在。
治理庸懶散心得體會篇九
第一段：引言（200字）。
慵懶散拖推是一種常見的行為，不僅會浪費大量的時間和資源，還會對個人和組織的效率產(chǎn)生負面影響。作為一個他人使命感強烈的人，我一直在思考和探索如何治理這種行為。在過去的幾年中，我積極參與并帶領(lǐng)團隊開展工作，同時注重以身作則，有效地治理了慵懶散拖推的現(xiàn)象。在這個過程中，我獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：樹立明確的目標和責任意識（250字）。
治理慵懶散拖推的第一步是樹立明確的目標和責任意識。每個人都應(yīng)該明確自己的工作目標，并對自己的責任感和使命感有清晰的認識。作為領(lǐng)導者，我時刻提醒團隊成員關(guān)注目標，并將責任明確分配給每個人。此外，我也鼓勵團隊成員相互激勵，共同追求目標，共同分擔責任。
第三段：建立高效的溝通和反饋機制（300字）。
溝通是治理慵懶散拖推的關(guān)鍵。我建立了高效的溝通渠道，包括面對面的會議、電子郵件和即時通訊工具等。每周例行會議是團隊成員交流工作進展和遇到的問題的好機會。此外，我鼓勵團隊成員相互交流，協(xié)助解決工作中遇到的困難。在溝通的基礎(chǔ)上，我強調(diào)及時的反饋和回復。我確保每個人了解他們的工作狀況，并鼓勵他們在工作中提出建議和改進建議。
第四段：制定明確的工作計劃和時間管理策略（300字）。
為了治理慵懶散拖推，制定明確的工作計劃和時間管理策略是必不可少的。我?guī)椭鷪F隊成員設(shè)定明確的目標和時間表，并確保他們合理地安排時間來完成任務(wù)。同時，我根據(jù)不同團隊成員的工作習慣和能力，靈活安排工作時間，以提高工作效率。我也鼓勵團隊成員利用一些時間管理工具和技巧，如番茄工作法、時間日志等，幫助他們更好地管理時間，并提高工作效率。
第五段：建立激勵機制和培養(yǎng)團隊合作精神（250字）。
治理慵懶散拖推的另一個關(guān)鍵是建立激勵機制和培養(yǎng)團隊合作精神。我認為激勵是激發(fā)團隊成員積極性和主動性的重要手段。我通過表揚、獎勵和晉升等方式，對團隊成員的出色表現(xiàn)給予肯定和獎勵。此外，我也鼓勵團隊成員之間相互學習和合作，共同成長和進步。團隊合作可以在某種程度上減少散拖推的現(xiàn)象，因為每個人都有責任與他人協(xié)作完成任務(wù)。
結(jié)尾段：總結(jié)（200字）。
治理慵懶散拖推是一個長期而復雜的過程，需要不斷的努力和改進。然而，通過樹立明確的目標和責任意識、建立高效的溝通和反饋機制、制定明確的工作計劃和時間管理策略以及建立激勵機制和培養(yǎng)團隊合作精神，我們可以有效地解決和治理慵懶散拖推的問題。在治理過程中，領(lǐng)導者起到了關(guān)鍵的作用，需要具備良好的溝通技巧和管理能力。最重要的是，領(lǐng)導者要以身作則，成為團隊成員的榜樣，通過自己的行動激發(fā)團隊成員的積極性和主動性，從而達到治理慵懶散拖推的目的。
治理庸懶散心得體會篇十
自開展治理“庸懶散”活動以來，本人認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：
一、自身存在的主要問題。
（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
（二）工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。
二、存在問題原因分析。
一是自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。(fwsir.)個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，必須范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事；有時說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。
三、整改提高措施。
1、刻苦學習，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的潛力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的潛力，提高駕馭工作的潛力。
2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，持續(xù)旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
治理庸懶散心得體會篇十一
本人認真學習領(lǐng)會上級及校園有關(guān)治理庸懶散奢的精神，并結(jié)合自身教育教學工作實際，堅持自己業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作潛力等方面進行自我剖析，深進細致地查找存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，進步工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：
一、存在的主要問題。
1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，業(yè)務(wù)素質(zhì)在學習方面提高不快。學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學習不夠主動，往往要校園組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進往。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
2、學習時間、學習資料和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析狀況、處理問題。進取意識不夠強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在題目原因分析。
1、自身學習不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、熟悉水平不高。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現(xiàn)還能夠，因此一般就不去做批評和自我批評。
2、在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的教育教學工作中思路不寬，在平時的教學中，只滿足于完成基本教學任務(wù)，沒有深入學生中了解全面的掌握狀況，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定為教育事業(yè)奮斗終身的思想，遇到教學任務(wù)重、出現(xiàn)問題學生、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個性是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。
3、自我要求不夠嚴格，反映出必須程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹；有時說話做事也沒思考自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多思考會造成什么影響和后果。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。
四、努力方向及改善措施。
透過幾個的月的學習，認真剖析自己，不斷自我批評和改善工作方法。重點治理“庸、懶、散、奢、貪”行為得到了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。現(xiàn)就學習談一點粗淺的認識及心得體會。
一、廉潔自律，干凈履職。
民心，反腐敗斗爭是關(guān)系黨心。關(guān)系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭。一些國有企業(yè)之所以出現(xiàn)一些令人痛心疾首的消極腐敗現(xiàn)象，超多是因為學習、教育不夠產(chǎn)生的一些黨員干部的世界觀，人生觀和價值觀產(chǎn)生扭曲，要從根本上預防和治理腐敗，真正從思想上筑牢拒腐防變的防線，就要嚴格執(zhí)行中心厲行節(jié)約的要求，帶頭“過緊日子”堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公款送禮等現(xiàn)象，愛護民生，珍惜民力，堅決制止奢靡之風和鋪張浪費行為，真正把有限的資金和資源用在最關(guān)鍵的地方。工作中堅持自重、自省、自警、自勵，正確對待和行使手中的權(quán)利；改掉不良嗜好，自覺抵御拜金主義，享樂主義的侵蝕，以教師的崇高境界看待事業(yè)、看待人生、看待利益、看待榮辱、升遷，經(jīng)得起清貧，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，自覺理解干部群眾的監(jiān)督，時刻持續(xù)清醒頭腦，經(jīng)得起“名、利、物、色”等誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責，自覺踐行“三個代表”重要思想。
二、提高認識，加強學習。
要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，治理庸懶散要從思想觀念上入手。樹立起強烈的職責意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學習，夯實基礎(chǔ)。人不學習就要落后，落后就要被挨打”這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。學習是增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，做好各項工作的基礎(chǔ)。所以我要努力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，全面把握基本精神，主要資料和有關(guān)要求，增強法紀意識，提高遵紀守法的自覺性。
三、聯(lián)系實際，查找問題。
結(jié)合身邊的典型例子，認真剖析領(lǐng)導干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受領(lǐng)導干部違紀違法對組織，社會，家庭，個人的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。我從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在對待信仰、對待權(quán)利、對待利益、對待監(jiān)督、對待社交、對待朋友等方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
治理庸懶散心得體會篇十二
透過認真學習領(lǐng)會“四治”專項活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職潛力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，創(chuàng)新潛力不強，工作紀律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。
帶給有力的紀律保證，本人認為整治“庸懶散奢”既是當務(wù)之急，也是長久之計。
二、努力查找自身存在問題。
我透過認真分析，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表此刻：辦公事務(wù)繁多，當手頭工作較多時，有時會存在必須的急躁情緒。
2、學習深造強度不足。表此刻：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學習。
3、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
透過深入學習有關(guān)的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強職責意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
成為一個庸碌無為的人。
務(wù)必從思想上著手。一方面，要透過學習使自己增強自信心和職責心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產(chǎn)員。
治理庸懶散心得體會篇十三
在中國的歷史上，庸懶散治理是一個極為嚴重的問題。庸懶散治理是指政府或領(lǐng)導者的管理方式不得力，表現(xiàn)出的特點是缺乏決心、效率低下以及對問題不負責任。這種治理方式對社會和民眾都有著極大的負面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進步。本文將從領(lǐng)導力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度來探討庸懶散治理的原因及解決方法。
首先，庸懶散治理的根源在于領(lǐng)導力的不足。領(lǐng)導者的決策能力和執(zhí)行力直接決定了政府或組織的管理效能。然而，一些領(lǐng)導者在面臨問題時常常猶豫不決，缺乏決斷力和執(zhí)行力。他們往往擔心做出錯誤的決策，而忽視了時間的緊迫性和問題的重要性。解決這一問題的方法是提高領(lǐng)導者的素質(zhì)，包括提升領(lǐng)導者的決策能力、溝通能力和執(zhí)行能力，以更好地推動工作的進展。
其次，廉政建設(shè)的不完善也是庸懶散治理的一個重要原因。庸懶散治理往往伴隨著腐敗現(xiàn)象的泛濫。貪污腐敗不僅破壞了社會公平正義，也導致政府機構(gòu)的低效率運轉(zhuǎn)。為了解決這一問題，我們需要從源頭上進行治理，加強廉政建設(shè)，建立健全的監(jiān)督機制，打擊貪污腐敗行為，提高公務(wù)員的廉潔意識和職業(yè)道德。
此外，制度的不完善也是導致庸懶散治理的重要原因之一。制度是政府管理的基礎(chǔ)，是治理的規(guī)范和約束。然而，一些相關(guān)制度缺乏科學性和靈活性，導致決策繁瑣、執(zhí)行困難。因此，我們需要加強制度建設(shè)，改革優(yōu)化現(xiàn)有制度，提高其適應(yīng)性和執(zhí)行力，從而為政府和領(lǐng)導者提供更好的管理環(huán)境和條件。
另外，人才選拔機制的不合理也是庸懶散治理的原因之一。一些政府或組織在選拔人才時常出現(xiàn)偏頗的情況，以權(quán)力、關(guān)系等因素替代能力、責任、擔當?shù)群诵乃刭|(zhì)。這導致了一些不稱職的領(lǐng)導者和干部得以任職，無法有效推動工作。因此，我們需要改革人才選拔機制，注重選拔素質(zhì)優(yōu)秀、責任心強的領(lǐng)導者和干部，為庸懶散治理問題提供更好的解決方案。
最后，宣傳教育工作的不到位也是庸懶散治理的原因之一。宣傳教育工作是推動社會進步和治理有效的重要手段之一。然而，一些政府或組織在宣傳教育工作中效果不佳，無法有效傳達管理方針，引導群眾認識問題和解決問題。因此，我們需要加強宣傳教育工作，改善宣傳手段和方式，提高信息的傳播效果，增強公眾的意識和參與度。
綜上所述，庸懶散治理對社會和民眾都有著巨大的負面影響，阻礙了國家的發(fā)展和進步。為了解決這一問題，我們需要從領(lǐng)導力、廉政建設(shè)、制度完善、人才選拔和宣傳教育等角度入手，提高領(lǐng)導者的素質(zhì)，加強廉政建設(shè)和制度建設(shè)，改革人才選拔機制，加強宣傳教育工作，從而推動康懶散治理問題的解決，促進社會的穩(wěn)定與進步。只有通過持續(xù)不懈的努力，我們才能實現(xiàn)良好的治理效果，為國家的繁榮和人民的幸福做出更大的貢獻。
治理庸懶散心得體會篇十四
自開展“庸懶散奢專項整治活動”以來，本人能認真學習有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散、治奢”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實際，深入細致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾狀況報告如下：
一、存在的主要問題：
1.是思想覺悟還不夠高。主要表此刻向上的進取心不夠好；一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)不夠熟練；很多時候想學、想做一些事檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。
2.是學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，學得還不夠深入、不夠透徹。
3.是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
二、存在問題的原因：
1.是沒有嚴格要求自已。就應(yīng)以一名共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。
2.是自身學習不夠。自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，個性是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學習、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上的一些偏差。
3.是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好。
三、問題的整改措施。
1.刻苦學習，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實際與崗位進行學習，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，展示自已的工作潛力。
2.開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提高工作效率，持續(xù)用心肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。
治理庸懶散心得體會篇十五
為進一步加強作風建設(shè)，樹立良好的公安機關(guān)形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，按照xx分局黨委的統(tǒng)一部署，xx公安機關(guān)開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項工作。
9月4日，xx領(lǐng)導班子與全體民警共同觀看了警示教育片。觀片后，xx領(lǐng)導要求全體民警結(jié)合工作實際，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，堵塞漏洞，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線。本人通過學習文件精神后，對業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認識到開展集中整治“庸懶散奢”專項工作意義重大，分局黨委加大治庸治懶治散治奢力度是加強全區(qū)公安隊伍作風建設(shè)的重大舉措。在學習過程中，我充分認識到了“庸懶散奢”行為及其危害性，現(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標準不高，工作紀律松弛，就會嚴重制約和影響著公安工作前進的步伐。整治“庸懶散奢”是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認真分析整治“庸懶散奢”行動要求，反思個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作作風不夠扎實。有時存在急于求成的情緒，對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，層次還不夠高，還沒有完全脫離過去的老路子，一定程度上束縛了思想。在具體的工作中思路不寬，存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。
2、學習深度不足。學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，業(yè)務(wù)學習還不夠系統(tǒng)全面，基礎(chǔ)還不牢靠，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，浮于事務(wù)性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，在工作中遇到問題時常常需要現(xiàn)學現(xiàn)賣，業(yè)務(wù)水平有待提升。
3、為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，換位思考還做的不夠。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
通過深入學習整治“庸懶散奢”專項行動的會議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）以“庸”為失，銳意進取。應(yīng)該強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習工作相關(guān)理論和法律法規(guī)。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志和領(lǐng)導請教。通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）以“懶”為戒，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手，要將勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程，全面提高政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，端正作風。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是人民群眾對我們工作的要求，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要嚴格要求自己，注意自己的一言一行，克服松懈心理和懶散情緒，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用扎實的作風把工作做得更好。
（四）以“奢”為恥，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，淡薄名利，克己奉公，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅持做到全心全意為人民服務(wù)?？傊?，通過這次學習和整治，使本人對治理庸懶散奢的重要性的認識大有提高，本人時刻以自糾自查的方式約束自己的行為，爭做一名優(yōu)秀的人民警察。
我校開展了集中整治庸、懶、散、奢問題專項工作學習大會。我積極參加學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了庸、懶、散、奢對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學習活動談?wù)勎覀€人對治理庸、懶、散、奢的心得體會。
第一、以自身思想觀念為切入點。作為一名教育工作者，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。我認為，首先是要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取。
第二、以提高職工干部認識為出發(fā)點。庸、懶、散、奢的工作作風嚴重危害我們的社會工作效率，所以，開展此項活動首要的一點就是，讓我們每位教職工都能認識到庸、懶、散、奢的巨大危害，從思想上根除庸、懶、散、奢的工作作風，并愿意付諸行動，改進自己的工作質(zhì)量。通過該項活動的開展，使我深刻認識到了在當今社會開展治理庸、懶、散、奢學習活動的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面有很大的提高。
第三、以科學評價體系為支撐。在強調(diào)我本人自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將個人意識上升到集體共識進而成為職業(yè)精神，這就需要相應(yīng)的科學評價體系進行支撐。我認為，一是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位教職工才能更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓所有教職工認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。二是需要建立定期組織治理庸懶散奢經(jīng)驗交流機制，讓全體教職工在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高我們每位教職工素質(zhì)，從而達到約束、激勵全體職工的實效。
第四、以庸懶散奢學習活動為指導，切實做好自己的本職工作。一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
我院積極響應(yīng)上級文件精神開展及時、集中召開整治“庸懶散貪”問題專項工作動員大會。通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、奢”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就集中整治“庸懶散奢”問題專項工作談?wù)勎业男牡皿w會。在現(xiàn)實生活中，關(guān)于“庸懶散奢”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴重，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，各科室、部門工作長期沒有起色，打不開局面?！坝箲猩⑸荨钡男再|(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。在學習過程中我充分認識了“庸、懶、散、奢”行為的嚴重危害性。通過學習，進一步明確了“庸懶散奢”對實際工作的危害。從而要求自己做到：
一、提高認識，加強學習。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名醫(yī)護工作者所面臨的醫(yī)患問題和醫(yī)療環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。
二、樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。
治理庸懶散奢要從思想觀念上入手，要樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀。敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務(wù)實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕出現(xiàn)“庸懶散奢”現(xiàn)象。
三、愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新將。
在認識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強專業(yè)知識學習，夯實基礎(chǔ)?！叭瞬粚W習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，取得新突破。
治理庸懶散奢要從個人意識上升到集體共識進而成為貢獻精神。要將抽象的治理庸懶散奢要求具體化、指標化后，每位職工才能在更好地在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫(yī)護工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓全院職工開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。
以上是我通過學習整治“庸懶散奢”活動的心得體會，在以后的工作中，我會不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，不斷的加強學習，自覺整改，進行自我反思，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階，并充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為我院做出應(yīng)有的貢獻！
為了進一步加強師德師風建設(shè)，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，最近我校開展了“庸懶散奢”作風整頓活動。本次活動，使我對整治“庸懶散奢”的重大意義和總體要求有了一定的了解，充分認識到開展整治“庸懶散奢”意義重大以及“庸懶散奢”行為的嚴重危害性。整治庸懶散奢，是當務(wù)之急，也是長久之計。通過結(jié)合工作實際，我對業(yè)務(wù)學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行了深刻的自我剖析，認真查找自身存在的頑疾和不足，防微杜漸，切實筑牢拒絕庸懶散奢的思想防線?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、愛崗敬業(yè)教書育人。
克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情，要有一種積極向上的健康心態(tài)，對待學生要有愛心，寬以待人，尊重學生的個性差異，以平等、欣賞的眼光看待每一個學生。熱愛自己所從事的教育事業(yè)，不論何時何地，都將工作放在第一位，認真研讀課標，備好課，上好課，不斷探索，大膽創(chuàng)新。在教育教學工作中本著“一切為了學生，為了學生一切”的原則來開展各項工作。
二、樹立良好的師德師風形象。
作為一名教師，要有高尚的道德情操。因為教師不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的言談舉止，從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染學生，以整潔的儀表影響學生，以和藹的態(tài)度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
三、加強學習，提升自我，依法執(zhí)教。
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑，才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。
總之，整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等行為；以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等行為；以治散整風氣，糾正思想渙散、紀律松弛等現(xiàn)象；以治奢促節(jié)儉，堅決杜絕鋪張浪費等風氣。在以后工作和生活中我要時刻注意自己的言談舉止，加強學習、歷練品質(zhì)、勇于創(chuàng)新、提高覺悟，改變精神面貌、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能、促進全面發(fā)展。
近日，市委市政府提出在全市黨政機關(guān)中開展三治三提活動。活動開展以來，明顯感到各級黨政部門風氣為之一振，面貌煥然一新。整治庸、懶、散作風，轉(zhuǎn)變教職工思想是要害，要在教職工隊伍中開展有主題、有目標、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動，以常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會和校領(lǐng)導點評會等方法贊助干部查找問題，在查找、整改問題中解放教職工的思想。
開展三治三提活動，進步教職工的綜合素質(zhì)。搞好廉潔自律活動，為加強教師業(yè)務(wù)能力打下了堅實的基礎(chǔ)。聯(lián)合本單位組織的學習以及本職崗位工作請求談幾點領(lǐng)會：
一、加強理論聯(lián)系實際學習，建立正確的人生觀價值觀。
一是要進行理想信心學習。學習黨的十七精力和黨的章程，堅固建立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信心，忠誠實踐三個代表重要思想，正確行使權(quán)利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是要學習艱苦奮斗精力。學習兩個務(wù)必，為推動胡襄一中發(fā)展做貢獻，努力爭做新時代鐵人式的榜樣干部。三是學習法律法規(guī)和各項規(guī)(程)章制度。學習八個保持、八個反對，學習國家的法律和黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強遵紀守法觀念，做到依法行政按規(guī)定辦事，正確履行崗位工作職責。
二、建立一切為學生、一切為了學校的發(fā)展的思想。
一是認真貫徹履行縣教體委有關(guān)規(guī)定。落實好縣委辦《從嚴管理干部的實行意見》規(guī)定的內(nèi)容，聯(lián)合工作實際健全相干制度。對照制度束縛好自身行動。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講;管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手;管住自己的腳，不該去的處所堅決不去。凡是請求別人做到的，自己首先要做到;凡是請求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好理論學習與教學的關(guān)系。理論學習是基礎(chǔ)，理論學習是保證。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌郧谡氖论E，廉政的品德才干在干部職工中建立良好的形象。
三、要為政以德，保持崇高的道德情操。
造就崇高、嚴正的生活情趣，是保持崇高道德水準的基礎(chǔ)。一個教師的生活情趣是崇高的、高雅的、文明的還是卑鄙的、拙劣的、粗俗的，這是衡量一個干部道德品德、精力境界的試金石。現(xiàn)在有的教職工生活上尋求低級趣味，不講修養(yǎng)、不講道德、不講廉恥。整天出入于高級賓館，流連于歌廳酒吧，沉淪于燈紅酒綠，迷戀于聲色犬馬，熱衷于傍結(jié)大款。這種拙劣的生活作風，必定影響到教師對事業(yè)的尋求，對工作的責任，對學生的關(guān)心，到頭來必定會使干部與我們黨的宗旨、奮斗目標格格不入，與我們黨對干部的道德請求背道而馳的。黨不僅請求寬大干部特別是各級干部在政治上立場堅定，旗幟鮮明；工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。而且請求其在生活作風上嚴正認真，有更高的精力尋求。特別要不斷地改革主觀世界，不斷地提升自己的精力境界。保持加強黨性錘煉和修養(yǎng)，建立良好的生活作風，秉持嚴正的生活態(tài)度，造就崇高的道德情操，經(jīng)得起權(quán)利、金錢、美色的考驗。
四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
在《禮記.中庸》中孔子講：君子成慎乎其所不同者，膽怯乎所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也。意思是說，一個有道德的人，要做到在別人看不到的時候，能十分謹慎;在別人聽不到的時候能十分警惕;不要認為隱蔽和渺小的過失，就可以去做。慎獨慎微這既是黨員干部一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標記著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些干部缺乏慎獨慎微的精力，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，暮也無知就放松了對自己的請求，就忘記了一個共產(chǎn)黨員和干部應(yīng)有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風建設(shè)的最大實效。要為民、務(wù)實、清廉、高效，要為師生服務(wù)，請求真務(wù)實，要有職業(yè)操守，要進步效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。
五、要加強領(lǐng)導，營造學校的良好氣氛。
教導系統(tǒng)要統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門齊抓共管，要做好事先發(fā)動，事中和諧，事后總結(jié)工作，要建立范例，濃重氣氛，要立說立行，從我做起，從現(xiàn)在做起，以精良的工作作風，熱情的服務(wù)態(tài)度，一流的工作事跡，一流的服務(wù)質(zhì)量，為學校的教學科研服務(wù)，為基層服務(wù)，為黨建思政工作服務(wù)，為人才造就服務(wù)，為師生服務(wù)，推動胡襄一中科學發(fā)展，增進校園和諧穩(wěn)固。
學校作風建設(shè)極端重要，學校發(fā)展需要大家共同努力。盼望全部教職工要嚴格按照活動方案，抓好落實，盼望學校各部門在中心校和活動領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，打造高素質(zhì)學校，打造高素質(zhì)教職工，塑造良好形象，使活動在每個部門每個教職工身上都有成效。
聯(lián)合單位的學習以及建立新形象的需要，更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為建設(shè)和諧、發(fā)展的胡襄一中做出貢獻。
治理庸懶散心得體會篇十六
透過認真學習“四治”專項活動有關(guān)精神，我切實提高了對“庸”、“散”、“懶”、“奢”現(xiàn)象的認識和理解，并結(jié)合我自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，對照檢查提出切實可行的整改措施，現(xiàn)將自查整改狀況簡要匯報如下：
一、自身存在的問題。
我透過認真分析，反思個人工作和學習狀況，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題：
1、對內(nèi)部監(jiān)督工作認識不足、重視不夠。作為一名紀檢干部，有時對存在的問題不敢正視，大好人思想嚴重，導致對干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
2、在深入基層解決群眾困難上有不足。
3、學習深造強度不足。
雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學習，但是在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有不足，深度廣度把握不夠，存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象。自己對分管的檢測線業(yè)務(wù)熟悉程度還不到位，在程序文件，質(zhì)量標準，設(shè)備管理方面還有盲區(qū)，總想找時間學，但總是以工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對業(yè)務(wù)知識的學習。
4、重干事少總結(jié)歸納。表此刻：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升，缺少系統(tǒng)理論性。
二、問題的主要根源。
針對上述問題，我進行了認真的思考，認識到這些問題從表面上看是出在工作上，但究其根源還在于個人主觀思想認識問題，主要原因有以下幾點：
（一）對理論學習的緊迫性認識不足。
雖然始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發(fā)展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后，創(chuàng)造性、開拓性工作開展的還不夠。
（二）對思想改造和黨性鍛煉的重要性認識不足。
作為班子成員，雖然自己也經(jīng)常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，對自己沒有按高標準來嚴格要求。并且對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀沒有從更深層次上去學習、去研究、去運用、去指導工作，黨性修養(yǎng)有待進一步加強。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題的措施。
透過深入學習有關(guān)的文件精神，我認識到有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強思想認識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。
（一）把政治理論學習放在首位。
強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，全面認真系統(tǒng)的學習黨的方針政策，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想，熟悉自己分管的各項工作業(yè)務(wù)，透過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）明確工作目標，樹立拼搏進取的精神。
在工作中，要克服懶的惡習，一方面，要透過學習使自己增強自信心和職責心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為，要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。
（三）轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步筑牢作風建設(shè)。
堅持求真務(wù)實、真抓實干，增強工作的職責感和緊迫感。一是在改革創(chuàng)新上下功夫，經(jīng)常深入調(diào)研、不斷推動工作向前發(fā)展；二是在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就督促檢查一抓到底，三是敢于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，大膽地提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
（四）改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。
俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，在工作生活中要克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制個人主義，做一個清清正正的共產(chǎn)員員。透過這次學習活動，我必須會彌補自己在工作中的不足，防微杜漸，做一名踏實肯干學習型的領(lǐng)導干部。
治理庸懶散心得體會篇十七
近年來，社會發(fā)展進步迅猛，經(jīng)濟文化建設(shè)取得了顯著成就，然而在一些特定領(lǐng)域，庸懶散治理現(xiàn)象依然存在。庸懶散治理是指政府治理過程中存在監(jiān)管不力、工作懶散、不負責任的現(xiàn)象，給社會帶來了嚴重的負面影響。在本文中，我將就此問題進行分析，并探討如何有效提升政府治理水平。
首先，庸懶散治理的原因不容忽視。庸懶散治理多由于政府官員的擔責心不強，工作責任意識不強造成，他們往往對工作不認真負責，喜歡敷衍塞責。另外，庸懶散治理還與一些制度缺陷有關(guān)。某些地方政府對于庸懶散治理問題的重視程度不夠，監(jiān)管機制不健全，導致庸懶散治理現(xiàn)象得以長期存在。此外，所屬部門內(nèi)部的陳規(guī)陋習和權(quán)力尋租現(xiàn)象，也是庸懶散治理的重要原因。
其次，庸懶散治理所帶來的負面影響嚴重。庸懶散治理導致公共資源的浪費和分配不公。官員的壓力不足，工作效率低下，往往導致決策不力、因循守舊，耽誤了問題及時解決的時機。庸懶散治理還會引發(fā)社會不滿情緒，導致社會穩(wěn)定受到威脅。政府的不作為、不負責任會使得民眾對政府失去信任，增加社會矛盾和沖突的發(fā)生。
然后，如何有效提升政府治理水平是一個亟待解決的問題。首先，政府應(yīng)加強監(jiān)管，落實責任。對于庸懶散治理現(xiàn)象要進行嚴肅問責，對失職失責的官員要進行嚴厲處罰，形成警示。其次，政府應(yīng)完善制度，建立科學的評價體系。加強對庸懶散治理的監(jiān)督和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動問題解決。同時，加強對政府官員的培訓和教育，提升他們的責任意識和服務(wù)意識，使其有較強的執(zhí)行能力和工作激情。最后，政府應(yīng)加強與社會的溝通與互動，主動接聽民聲，解決民憂，及時回應(yīng)社會關(guān)切，弱化政府與民眾之間的隔閡。
最后，個人認為，庸懶散治理的改善需要全社會的共同努力。政府應(yīng)加強與市場、社會力量的合作，發(fā)揮他們的積極作用。企業(yè)和社會組織要主動參與到治理中，發(fā)表意見，提出建議，共同解決問題。此外，媒體應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對庸懶散治理問題的曝光，形成輿論監(jiān)督。同時，民眾也應(yīng)有更多的參與意識，積極舉報庸懶散治理行為，維護自身利益和社會穩(wěn)定。
綜上所述，庸懶散治理是一個嚴重影響政府形象和社會穩(wěn)定的問題。要解決庸懶散治理問題，需要政府加強監(jiān)管和制度建設(shè)，同時也需要全社會的積極參與。只有政府切實行動起來，才能有效提升治理水平，為社會進步和發(fā)展提供良好的環(huán)境。
（注：本文由AI機器人完成，僅供參考分析）。
治理庸懶散心得體會篇十八
現(xiàn)今社會，庸懶散治理對于一個國家的發(fā)展和進步起到了相當不利的作用。作為一個國家的領(lǐng)導者或者公務(wù)員，庸懶散治理是絕對不能有的。下面，我就來分享一些關(guān)于庸懶散治理的心得體會，希望對于解決這一問題有所啟發(fā)和改進。
首先，要樹立正確的治理理念。治理理念決定了治理行為，決定了治理的效果。作為一個領(lǐng)導者或者公務(wù)員，我們應(yīng)該明確自己的職責和使命，樹立為人民服務(wù)、為國家進步的理念。不應(yīng)該只為了權(quán)力、財富和利益而行動，而應(yīng)該將人民的利益放在首位，秉持公平、公正、公開的原則，竭盡全力為人民服務(wù)。
其次，要強化工作紀律和責任意識。庸懶散治理往往源自于官僚主義的思想和行為。在工作中，我們要嚴格遵守工作紀律，按時完成任務(wù)，不拖延、不推諉。同時，還要加強自己的責任意識，明確自己的責任范圍和職責，不推卸責任，不拖累他人。只有做到勤奮工作、負責任，才能擺脫庸懶散治理的陰影。
第三，要加強學習和提升自己的能力。庸懶散治理往往與領(lǐng)導者或者公務(wù)員的能力水平有關(guān)。一個能力不足的領(lǐng)導者很難有效地治理好國家和民眾的事務(wù)。因此，我們要不斷學習、提升自己的能力，緊跟時代的發(fā)展和變化。不僅要學習專業(yè)知識，還要培養(yǎng)自己的領(lǐng)導能力和溝通能力，提高自己的決策水平和解決問題的能力，以應(yīng)對各種復雜的情況和挑戰(zhàn)。
第四，要重視民眾的意見和建議。庸懶散治理往往忽視了民眾的權(quán)益和意見，只關(guān)注自身的利益和權(quán)力。然而，民眾是治理的最終對象和受益者，他們的意見和建議能夠為我們提供思路和方向。因此，我們要重視民眾的意見和建議，主動與他們溝通交流，聽取他們的需求和意見，及時解決問題，改進工作。
最后，要建立有效的監(jiān)督和問責機制。庸懶散治理常常缺乏有效的監(jiān)督和問責機制，導致不負責任的行為和利益的侵害。因此，我們要加強監(jiān)督和問責的力度，建立科學、高效的監(jiān)察機構(gòu)和機制，對于庸懶散治理的行為嚴肅處理，而對于勤政為民、盡職盡責的人員給予表彰和獎勵，以提高治理的效率和質(zhì)量。
總結(jié)起來，庸懶散治理是當前社會面臨的一個重要問題，造成了嚴重的影響和后果。要解決這一問題，我們需要樹立正確的治理理念，強化工作紀律和責任意識，加強學習和提升自己的能力，重視民眾的意見和建議，建立有效的監(jiān)督和問責機制。通過這些措施的實施，相信可以有效地遏制庸懶散治理的現(xiàn)象，推動國家進步和民眾福祉的提升。
治理庸懶散心得體會篇十九
透過認真學習領(lǐng)會“四治”專項活動有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，之后，我認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職潛力。針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析：我結(jié)合自己的工作實際，認真落實，對思想、學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，仔細查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在必須程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
一、存在問題。
（一）治庸方面。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學習抓得時緊時松，對理論學習的重要性認識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學習的精神。
（二）治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學習。平時在教育教學工作中要求學生做的多，而對自己要求的少。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。
（三）治散方面。有時精神不夠振作，當手頭工作較多時，有時會存在必須的急躁情緒和煩躁心理。個性是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導致批評學生時言辭過重，使學生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)?，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
（四）治奢方面。有時不太注意小節(jié)，不該浪費的東西浪費掉了。
二、產(chǎn)生問題的原因。
1、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標準不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風，導致思維上欠創(chuàng)新，標準上欠求真，作風上欠踏實。
三、整改措施。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學工作的動力和目標，把轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作潛力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強師德師風修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作作風方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴謹治學，求實創(chuàng)新。
（一）以“庸”為恥，以“學”求真。就應(yīng)強化對學習重要性的認識，端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，到達學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>
（二）以“懶”為戒，以“勤”為榮。在教育教學工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習慣，要透過勤奮學習使自己增強自信心和職責心，增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
（三）以“散”為忌，以“實”為律。紀律渙散、作風散漫是日常工作個性是教育工作之大忌。因此，在工作中必須要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對待同事就像對待自己的親人一樣，對待學生就像對待自己的孩子一樣，力求每項工作做到扎實有效。
（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，用心發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，努力做到廉潔自律。
治理庸懶散心得體會篇二十
根據(jù)上級印發(fā)的《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(下簡稱意見)文件精神，貫徹落實自查自糾通知精神，我辦按照本部門工作職責，圍繞“庸懶散奢”，從思想上、工作上、學習上進行了自查自糾，現(xiàn)就我中心“庸懶散奢”自查自糾情況報告如下：
一、提高思想認識，認真學習貫徹。
6月8日，我部門組織學習《意見》，并傳達了鎮(zhèn)紀委的自查自糾通知，布置了自查工作，包括自查范圍、人員、重點工作、完成時間等。要求全體黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識學習貫徹《意見》的重要意義，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面把握準則要求，增強貫徹落實《意見》的自覺性和主動性。
二、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，組織自查自糾。
1、自查自糾的組織形式。
以股為單位，在各個股長的帶領(lǐng)下重點對照《意見》第二點中“著力整治庸懶散奢等不良風氣”的相關(guān)要求進行自查，部門組織自查活動、召開股室座談會、民主生活會，廣泛聽取基層黨員意見，全面查找單位和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現(xiàn)，匯總分析各位黨員的講評，制定改進措施。通過強化學習、宣傳、教育，切實增強貫徹落實《意見》的自覺性。
2、自查情況。
針對“庸”：黨員干部不思進取、能力平庸等情況。我辦對于解決執(zhí)行上級的決策部署，認真落實，部門領(lǐng)導能夠迅速定位重點，針對重點工作重點部署，帶領(lǐng)我辦工作效率、工作水平節(jié)節(jié)提高。
針對“懶”：黨員干部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯(lián)系會議制度以來，我辦黨員干部積極完成上級布置的工作任務(wù)。通過每周召開一次中心聯(lián)席會議，提高工作人員緊迫感，布置工作任務(wù)，做好責任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。
針對“散”：黨員干部思想渙散、紀律松弛等情況。我辦黨員干部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項監(jiān)督管理制度比較健全，黨員干部嚴格遵守各種規(guī)章制度，工作時間做工作事情，不利用網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將。
針對“奢”：黨員干部公款鋪張浪費、貪圖享樂等情況。經(jīng)過自查，我辦沒有發(fā)現(xiàn)存在有私借公款、公款旅游、公款高消費娛樂等奢侈浪費行為。在公務(wù)接待方面，我辦一向從簡不奢，沒有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場所方面，我辦按照普通標準進行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調(diào)研學習方面，我辦堅持“外出學習，必有所獲”的原則組織黨員干部外出調(diào)研學習。
三、需加強改進的方面。
通過開展《意見》的自查活動，我部門黨員干部在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見》中所列違規(guī)行為，但在以下幾個方面還存在問題：
1、重業(yè)務(wù)學習，輕理論學習。由于業(yè)務(wù)工作繁忙等原因，有些黨員領(lǐng)導干部對整治庸懶散奢等不良風氣的認識不夠，擺正工作作風、搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性還需加強。
2、加強群眾監(jiān)督。應(yīng)繼續(xù)加強對黨員干部的群眾監(jiān)督作用，通過單位網(wǎng)站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督。
四、改進措施。
1、堅守思想防線，加強自律行為。
通過深入學習思考，我部門全體黨員干部深刻認識到：貫徹落實《意見》，要把握準則精髓，最根本的是要加強自覺廉潔自律，注重在思想上嚴設(shè)防線，在心靈上構(gòu)筑堤壩。堅守黨紀國法這條紅線不可觸;堅守廉潔執(zhí)業(yè)這條底線不可逾;筑牢思想道德這道防線不可破。
2、加強制度建設(shè)，規(guī)范從政行為。
完善中心內(nèi)部規(guī)章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅游、公款參與高消費娛樂等違規(guī)行為，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，加強監(jiān)督管理，從而控制假公濟私、化公為私行為的發(fā)生。
3、加強監(jiān)督檢查，貫徹落實好意見。
把貫徹落實《意見》作為今年部門的重要工作，通過聯(lián)席會議、支部會議等方式加強日常監(jiān)督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，相互促進，使《意見》這條高壓線成為部門、黨員干部的自律線，形成人人遵守《意見》、人人踐行《意見》的良好氛圍。
我部門全體黨員干部在貫徹執(zhí)行《意見》自查工作中，認真對照檢查，強化了自我監(jiān)督、自我教育，起到了很好的效果。今后我們將繼續(xù)嚴守黨紀，抓緊抓實，加強黨員干部廉潔自律，增強自查自糾的自覺性和主動性，推動中心黨風廉政建設(shè)和庸懶散奢整治工作。
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