情感體驗(yàn)是人類情感系統(tǒng)的一種表現(xiàn)形式，是我們感受和體驗(yàn)世界的一種方式。寫(xiě)好總結(jié)還要注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)的正確性。下面是一些可行的建議書(shū)樣例，供大家在撰寫(xiě)建議時(shí)參考和借鑒。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇一
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
天津。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陽(yáng)江。
身材：
170cm67kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
交通運(yùn)輸（海陸空）類：司機(jī)、
工作年限：
5
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1500--。
希望工作地區(qū)：
天津東莞廣東省。
公司名稱：
天津瀚崴中林發(fā)展有限公司起止年月：-08～-05。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。
擔(dān)任職務(wù)：
司機(jī)。
工作描述：
負(fù)責(zé)公司行政人員日常出入用車。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
司機(jī)。
工作描述：
負(fù)責(zé)送貨。
離職原因：
公司名稱：
天津博能電子公司起止年月：-08～-09。
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
普工。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
陽(yáng)春市春灣中學(xué)。
最高學(xué)歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
高中。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
陽(yáng)春市春灣中學(xué)。
高中。
畢業(yè)證。
陽(yáng)春市農(nóng)機(jī)學(xué)校。
駕駛。
汽車駕駛證b2。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
粵語(yǔ)水平：
良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我認(rèn)真努力，對(duì)待工作我同樣也能做到愛(ài)崗敬業(yè)，謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，一絲不茍。在生活方面我樂(lè)觀，熱情，誠(chéng)懇，寬容。我自信能勝任自己的工作，本著“迎難而上”的精神，我將憑自己的能力克服各種困難，更好地勝任將來(lái)的工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。
聯(lián)系電話：
137xxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的步驟，想要去寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要遵循其寫(xiě)作的順序，首先就是要做好寫(xiě)作的準(zhǔn)備，然后在分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，確定自己求職目標(biāo)、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要不斷的完善，最終讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有通過(guò)率。
提高了個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來(lái)的效果都不同。
那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)。
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫(xiě)錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。
這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)。
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，你可以通過(guò)針對(duì)求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇三
近日，第57屆“群英會(huì)”——深圳中高級(jí)人才招聘會(huì)在深圳體育場(chǎng)舉辦，據(jù)悉，到場(chǎng)的350家名企，提供了1．6萬(wàn)個(gè)年薪8萬(wàn)元以上的高薪崗位，吸引1．85萬(wàn)名求職者前往應(yīng)聘。據(jù)悉，本屆招聘會(huì)為今春推出的第二場(chǎng)“群英會(huì)”，由于深圳及周邊地區(qū)的企業(yè)年度招聘需求集中在第一季度釋放，記者在現(xiàn)場(chǎng)看到日立環(huán)球、中國(guó)移動(dòng)、渣打銀行、百度、華強(qiáng)集團(tuán)等知名企業(yè)均有參展招聘。
自主創(chuàng)新型企業(yè)招聘需求強(qiáng)勁。
在春季這一求職黃金季，我市中高級(jí)崗位需求依舊旺盛，其中自主創(chuàng)新型企業(yè)的招聘需求顯得格外強(qiáng)勁。
據(jù)深圳市河漢計(jì)算機(jī)有限公司人力資源部艾經(jīng)理介紹，不斷擴(kuò)張的市場(chǎng)份額使得公司在人才的需求上面臨更高的要求和挑戰(zhàn)，目前對(duì)售前支持類、項(xiàng)目管理類、營(yíng)銷類、管理類人才需求較大，公司每年有兩次薪酬調(diào)整機(jī)會(huì)，同時(shí)非常注重人才培養(yǎng)，每年引進(jìn)適合企業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供儲(chǔ)備，公司會(huì)盡力完善崗前培訓(xùn)和人才成長(zhǎng)等多方面措施。同時(shí)，艾經(jīng)理也提醒求職者，期待求職者在積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，能拋去浮躁的心態(tài)，專注于當(dāng)下的工作定位，從而不斷提升自己的專業(yè)水平。只有在技術(shù)上不斷拔高，薪資才會(huì)逐年看漲。
復(fù)合型人才普遍受到市場(chǎng)青睞。
博士眼鏡人力資源總監(jiān)趙先生談到，由于行業(yè)特點(diǎn)，今年博士眼鏡在人才引進(jìn)中重點(diǎn)傾向復(fù)合型人才，這類人才不僅需要掌握專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，同時(shí)也要具備對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)和技能，另外由于企業(yè)正處在高速發(fā)展期，需要大量人員儲(chǔ)備，對(duì)于應(yīng)屆生和有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員招聘需求較大。水貝珠寶國(guó)際珠寶交易中心人力資源中心周經(jīng)理談到作為國(guó)內(nèi)交易量最大的珠寶專業(yè)交易市場(chǎng)，今年重點(diǎn)引進(jìn)的是復(fù)合型人才和珠寶專業(yè)的高端人才，高級(jí)策劃師、高級(jí)客戶經(jīng)理、高端會(huì)所銷售經(jīng)理、主編、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，以符合公司高速發(fā)展的需要。
求職者重高薪更看重成長(zhǎng)空間。
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪中了解，小翁是ie工程師，在深圳一家公司打拼了4年后，這次參加群英會(huì)是想換一個(gè)工作環(huán)境。他談到，“高薪是首選，當(dāng)然只有在自身技能上做好充分準(zhǔn)備，才能掌握主動(dòng)權(quán)，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)青睞自己。”他對(duì)新工作是不是500強(qiáng)企業(yè)并不最為看重，他說(shuō)“只要是適合自己的，有不斷發(fā)展的成長(zhǎng)空間就值得去挑戰(zhàn)?！庇浾吡私獾?，小翁通過(guò)與企業(yè)的交流，發(fā)現(xiàn)自己的工作方向和目標(biāo)企業(yè)有一定差異后，也表示會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更多的`機(jī)會(huì)。
而另一位學(xué)中文的譚先生在畢業(yè)后選擇了銷售行業(yè)，完全拋開(kāi)所學(xué)專業(yè)致力于新的領(lǐng)域，談到什么樣的企業(yè)最吸引他？他表示，“企業(yè)文化非常重要，如果一個(gè)企業(yè)不重視企業(yè)文化的建設(shè)，不注重員工的培養(yǎng)，也沒(méi)有什么發(fā)展前途?！闭劦?年多的工作感受，他仍然是信心滿滿，相信自己的能力會(huì)得到認(rèn)可，也會(huì)找到適合自己發(fā)展的最佳崗位。據(jù)悉，在此次群英會(huì)上，他已向兩家心儀企業(yè)投遞了簡(jiǎn)歷。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們要做到內(nèi)容完整、內(nèi)頁(yè)清晰!以下是文書(shū)幫分享的：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。
現(xiàn)在一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的步驟，想要去寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要遵循其寫(xiě)作的順序，首先就是要做好寫(xiě)作的準(zhǔn)備，然后在分析個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，確定自己求職目標(biāo)、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，也需要不斷的完善，最終讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有通過(guò)率。
提高了個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。
那么，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?
一者，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷中的語(yǔ)言使用
在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢(shì)所在，能夠?qū)€(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達(dá)出來(lái)的效果都不同。
那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的'使用等等。
二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)
不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫(xiě)錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對(duì)信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。
這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。
三者，針對(duì)求職意向來(lái)來(lái)重點(diǎn)突出優(yōu)勢(shì)
完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，你可以通過(guò)針對(duì)求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢(shì)。
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姓名：
民族： 漢族
性別： 女
年齡： 32
婚姻狀況： 已婚
戶籍： 廣西
現(xiàn)所在地： 廣東東莞
身高： 156cm
希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞
尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理
崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫(xiě)與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書(shū)面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門(mén)職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問(wèn)題，管理爭(zhēng)端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書(shū)，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績(jī)：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問(wèn)題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開(kāi)啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開(kāi)’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)面化管理制度，提高部門(mén)及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門(mén)間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫(xiě)及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu)，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。
離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)
崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門(mén)權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門(mén)人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門(mén)的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫(kù)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績(jī)：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。
同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本;配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來(lái)一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、2010年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式
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好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇五
求職地點(diǎn)：沈陽(yáng)大連長(zhǎng)春。
求職時(shí)間：2007-8-4。
可到職時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。
工資要求：1000以上。
工作性質(zhì)：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1983年10月28日
身高：169cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號(hào)碼：22030119831028****。
戶口所在地：吉林吉林。
現(xiàn)在所在地：遼寧大連。
個(gè)人特長(zhǎng)：
語(yǔ)言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語(yǔ)：一般。
等級(jí)：
其它語(yǔ)言：
能力：
等級(jí)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：四平糧食學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：糧食加工與檢驗(yàn)。
工作經(jīng)歷。
自我評(píng)價(jià)。
穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時(shí)很少說(shuō)話不時(shí)幽默，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇六
“營(yíng)銷副總助理年薪15萬(wàn)”、“營(yíng)銷經(jīng)理年薪12萬(wàn)”……在上周末一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，石灣一家機(jī)械企業(yè)貼出的招工海報(bào)特別引人矚目，然而雖然屢屢有自告奮勇者投表，卻都是鎩羽而歸。招聘代表感嘆：高薪都招不到合適的人！
現(xiàn)象：
“營(yíng)銷副總助理這個(gè)職位已經(jīng)招了兩個(gè)多月了，都還沒(méi)有招到合適的人?！痹谥苣┮粓?chǎng)大型招聘會(huì)上，石灣一家機(jī)械企業(yè)貼出的招工海報(bào)特別引人矚目。招聘的崗位基本都屬于銷售類，而且年薪動(dòng)不動(dòng)就超過(guò)10萬(wàn)元?！捌鋵?shí)這個(gè)薪酬在行內(nèi)已經(jīng)不算高了，如果業(yè)績(jī)好的話，超過(guò)20萬(wàn)元也是有可能的?！闭衅复硗粝壬榻B說(shuō)，雖然企業(yè)已經(jīng)降低要求只招聘“副總助理”，但是在諸多的應(yīng)聘者中仍然找不到合適的人選?！皝?lái)應(yīng)聘的求職者最多只能達(dá)到銷售主管級(jí)別，離職業(yè)經(jīng)理人還有很長(zhǎng)一段距離。”
”佛山市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)伍迪安介紹說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)后“做市場(chǎng)”的人才很多，但能夠成為職業(yè)經(jīng)理人的是鳳毛麟角。
析因：
職業(yè)經(jīng)理人需長(zhǎng)期積累。
“現(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)生都喜歡做市場(chǎng)，覺(jué)得有挑戰(zhàn)性，而且一般都有較好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間，但市場(chǎng)、銷售類管理崗位，對(duì)人才的要求也比較高?！饼埥?jīng)理介紹說(shuō)，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人需要是個(gè)多面手，如具備“營(yíng)銷管理技能”，要求懂得營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品建設(shè)、渠道管理、價(jià)格管理、客戶服務(wù)、廣告宣傳等；還要有團(tuán)隊(duì)管理技能，如團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；當(dāng)然還要有“銷售技能”，這就包括客戶溝通能力、銷售談判技能、大客戶管理等等?！斑@些實(shí)際的'操作經(jīng)驗(yàn)都要在實(shí)踐中不斷積累，并非可以在學(xué)校學(xué)會(huì)的?！?/p>
“我們看中的是職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)策劃能力、潛觀能力和團(tuán)隊(duì)管理能力?！蓖粝壬f(shuō)，銷售人員和銷售經(jīng)理的區(qū)別在于，銷售人員的收入可以直接跟業(yè)績(jī)掛鉤，只要能夠?yàn)楣編?lái)訂單就可以獲得提成；但是銷售職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注的是企業(yè)的長(zhǎng)期的發(fā)展和整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的效能。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇七
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普遍應(yīng)用，是進(jìn)入信息社會(huì)的標(biāo)志。不同的人和不同的書(shū)上對(duì)此有不同解釋。但一個(gè)基本上大家都同意的觀點(diǎn)是，it有以下三部分組成：
-----傳感技術(shù)這是人的感覺(jué)器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器;。
-----通信技術(shù)這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔(dān)傳遞信息的功能;。
-----計(jì)算機(jī)技術(shù)這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔(dān)對(duì)信息進(jìn)行處理的功能。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇八
在求職路上想要為自己開(kāi)辟一條光明大道，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠贏得招聘人員的.認(rèn)可，從而輕松戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)者。但是什么樣的編寫(xiě)方式才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力呢?如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)呢?只有熟知這些問(wèn)題的答案，才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。
為降低求職難度，專家為求職者解答以上問(wèn)題。
答案一：想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力，求職者需要在編寫(xiě)時(shí)凸顯自身優(yōu)勢(shì)。不管是工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能以及性格優(yōu)勢(shì)都能夠作為自身優(yōu)勢(shì)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在編寫(xiě)時(shí)還是需要結(jié)合求職意向，與求職意向相關(guān)的信息才具備實(shí)質(zhì)性的求職意義。個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)于自己的推薦信，只有能夠?qū)⒆约和其N出去才才能夠稱得上是優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
答案二：除了需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)求職優(yōu)勢(shì)，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前還需要根據(jù)用人單位編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠增加成功率。只要了解用人單位在社會(huì)上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固，憑借什么發(fā)展至今還缺失什么樣的人才，才能夠在對(duì)癥下藥的編寫(xiě)出能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷。
想要獲得面試機(jī)會(huì)，就需要在制作前了解自身優(yōu)勢(shì)以及用人單位所缺人才，只有這樣才能夠更加清晰的知道如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠獲得招聘人員的青睞。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇九
姓名：
目前所在：肇慶。
年齡：22。
戶口所在：江門(mén)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：178cm。
體重：65kg。
聯(lián)系方式：
郵箱：
求職意向。
人才類型：
應(yīng)聘職位：工廠跟單員，人事專員/助理，招聘人員。
工作年限：0。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)。
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1500--。
希望工作地區(qū)：廣州,東莞,肇慶。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：社區(qū)經(jīng)理助理。
離職原因：上學(xué)。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)。
擔(dān)任職位：銷售員。
離職原因：上學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：肇慶工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)。
專業(yè)二：人力資源管理。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
會(huì)使用office辦公室軟件，正在學(xué)習(xí)mindmanager，planner軟件。
個(gè)人自傳。
積極向上，樂(lè)觀，勤奮，堅(jiān)韌，誠(chéng)實(shí)，熱愛(ài)工作，有責(zé)任感，喜歡挑戰(zhàn)，但社會(huì)閱歷仍有所欠缺2在校期間積極參與活動(dòng)，比賽(廣東省職業(yè)規(guī)劃大賽校內(nèi)系部二等獎(jiǎng))，空余時(shí)間參與社會(huì)實(shí)踐{如東風(fēng)日產(chǎn)創(chuàng)新之旅肇慶區(qū)工作人員}，隨之學(xué)會(huì)總結(jié)等各項(xiàng)能力的提高，十分希望能與貴公司或企業(yè)共同發(fā)展。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十
對(duì)于大學(xué)生而言寫(xiě)簡(jiǎn)歷是最困難的，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也不知道市場(chǎng)行情，所以現(xiàn)在小編就來(lái)為大家支招吧。
關(guān)于大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷正確寫(xiě)法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡(jiǎn)歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)和求職意向用最快速、最簡(jiǎn)潔的方式介紹出來(lái)，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長(zhǎng)，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績(jī)單、實(shí)踐成果、證書(shū)復(fù)印件等。
總之，簡(jiǎn)歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
聽(tīng)到了一個(gè)招聘單位和求職者的對(duì)話：“你在學(xué)校都做過(guò)什么實(shí)驗(yàn)?你只寫(xiě)了你的畢業(yè)課題，本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)但是具體你會(huì)做什么我們無(wú)法了解，還有你的就業(yè)意向是什么?”“我沒(méi)有寫(xiě)?”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會(huì)對(duì)你不利?！?/p>好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十一
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，自然入不得hr的法眼了。
或許是網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷太輕松了，投出的簡(jiǎn)歷多得連自己應(yīng)聘什么都不知道。hr打電話過(guò)去詢問(wèn)，求職者絲毫不在狀態(tài)，對(duì)自己投過(guò)的職位壓根沒(méi)印象，更談不上對(duì)企業(yè)基本信息的了解。
四、82%的簡(jiǎn)歷信息表達(dá)不到位
描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)曾做過(guò)什么，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個(gè)字。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說(shuō)自己先是“儀器儀表銷售”，后來(lái)是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問(wèn)”。干過(guò)是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說(shuō)話，企業(yè)如何了解你的能力？
五、78%的簡(jiǎn)歷投遞職位與經(jīng)歷不匹配
企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，主要經(jīng)歷為平面設(shè)計(jì)師的求職者也去湊熱鬧，結(jié)果自然是無(wú)法通過(guò)?；蛟S當(dāng)中不乏想通過(guò)跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，但在簡(jiǎn)歷中無(wú)力明確表達(dá)。專家閆嶺指出，如果職業(yè)目標(biāo)不確定，將會(huì)導(dǎo)致求職的低效，同時(shí)也會(huì)使生活狀態(tài)變得質(zhì)量低下。企業(yè)想找能創(chuàng)造價(jià)值的人才，而不是找供其慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生。沒(méi)有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求的求職者，企業(yè)如何大度“收容”？
六、70%的簡(jiǎn)歷未表達(dá)真實(shí)價(jià)值
花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過(guò)怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色
七、36%的簡(jiǎn)歷相片不合適
簡(jiǎn)歷配上一張相片可以加深hr對(duì)你的印象，根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有將近三成的人配了相片。而在配過(guò)相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛(ài)搞怪五花八門(mén)；有的是裝嗔真人秀，搔首弄姿極盡嫵媚；還有的是自拍狂，家里的窗簾、書(shū)桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來(lái)當(dāng)附件。hr坦言：一份簡(jiǎn)歷配上好的相片能加分，而一張不適時(shí)宜的大頭貼會(huì)將你直接淘汰。
八、26%的'簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯
簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫(xiě)，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)，“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺(jué)如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，讓hr哭笑不得。
九、6%的簡(jiǎn)歷多崗多投
一個(gè)人發(fā)來(lái)n份同樣的簡(jiǎn)歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來(lái)此人既想做前臺(tái)接待，又想當(dāng)咨詢顧問(wèn)，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對(duì)同一企業(yè)的不同職位投簡(jiǎn)，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務(wù)必給個(gè)機(jī)會(huì)吧”，殊不知反被精明的hr貼上了“恐怖分子”的標(biāo)簽。
十、4.5%的簡(jiǎn)歷隱瞞基本信息
簡(jiǎn)歷不寫(xiě)真實(shí)姓名，用“李先生”、“張小姐”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b經(jīng)理”“某主管”來(lái)替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給hr的背景調(diào)查帶來(lái)了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴(yán)重缺乏誠(chéng)意。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十二
自號(hào)宏堂，現(xiàn)為中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員，太行印社副社長(zhǎng)，隨園書(shū)社社員。
作品參展、獲獎(jiǎng)：
全國(guó)第三屆正書(shū)大展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
全國(guó)首屆行書(shū)大展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
第二屆中國(guó)書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)“安美杯”書(shū)法展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
首屆“小欖杯”全國(guó)縣鎮(zhèn)書(shū)法大賽（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
紀(jì)念老子誕辰2578周年全國(guó)書(shū)法展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
紀(jì)念傅山誕辰400周年全國(guó)書(shū)法展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
“三晉杯”首屆公務(wù)員書(shū)法大展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
全國(guó)首屆“走進(jìn)青?！睍?shū)法大展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
首屆普洱茶全國(guó)書(shū)法展（中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
西泠印社首屆手卷書(shū)法作品展（西泠印社）。
西泠印社首屆扇面書(shū)法作品展（西泠印社）。
首屆性靈派全國(guó)青年書(shū)法原創(chuàng)作品展（隨園書(shū)社）。
第二屆性靈派書(shū)法作品展（隨園書(shū)社）。
中國(guó)楹聯(lián)界首屆自撰楹聯(lián)書(shū)法展覽（銅獎(jiǎng)）（中國(guó)楹聯(lián)學(xué)會(huì)）。
林散之獎(jiǎng)·南京書(shū)法傳媒三年展（佳作獎(jiǎng)）（江蘇省人民政府）。
“梁披云杯”全國(guó)書(shū)法大展（優(yōu)秀獎(jiǎng)）（《中國(guó)書(shū)法》等）。
江西省第七屆書(shū)法篆刻藝術(shù)展覽（二等獎(jiǎng)）（江西省書(shū)法家協(xié)會(huì)）。
第二屆中國(guó)顔真卿獎(jiǎng)全國(guó)書(shū)法大賽（二等獎(jiǎng)）。
文匯宣城杯全國(guó)書(shū)法大賽（三等獎(jiǎng)）。
紀(jì)念柳公權(quán)逝世1140周年“鑫光杯”全國(guó)書(shū)法邀請(qǐng)展（三等獎(jiǎng)）。
陶人葛杯福字全國(guó)書(shū)法大展（二等獎(jiǎng)）。
紀(jì)念中國(guó)共青團(tuán)誕辰85周年全國(guó)書(shū)畫(huà)展（三等獎(jiǎng)）。
地址：江西省都昌縣文聯(lián)辦公室。
郵編：332600。
電話：
更多。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十三
考研復(fù)試調(diào)劑是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，其中的注意事項(xiàng)和技巧也很多，有調(diào)劑意愿和需要的考試要及早了解這方面的消息。
要快，調(diào)劑信息公布前就要聯(lián)系。
只要過(guò)了國(guó)家線，就一定要做好調(diào)劑準(zhǔn)備，一般來(lái)說(shuō)都是有學(xué)科上的。給自己做好定位后，要注意調(diào)劑至關(guān)重要的一點(diǎn)，就是快，你要比別人更快，一定不要等到學(xué)校把今年的調(diào)劑信息公布出來(lái)了之后才開(kāi)始準(zhǔn)備聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行調(diào)劑，那樣就太晚了，時(shí)間上也來(lái)不及，此時(shí)成功的幾率很低。
國(guó)家線出來(lái)之前，先參考該學(xué)校去年的調(diào)劑政策，先和學(xué)校聯(lián)系，最好用郵件的形式跟學(xué)校研招辦聯(lián)系，主題要簡(jiǎn)要鮮明，讓人一目了然，比較容易被招生單位收藏查閱，例如：“申請(qǐng)考研調(diào)劑，張三，總分xxx，英語(yǔ)xx，xxxxxx專業(yè)”。
廣撒魚(yú)網(wǎng)，多申請(qǐng)。
此時(shí)你要廣撒魚(yú)網(wǎng)，別挑肥揀瘦的，盡量多申請(qǐng)幾個(gè)學(xué)校，可能到最后能調(diào)劑到一個(gè)比較不錯(cuò)的學(xué)校。找學(xué)校調(diào)劑時(shí)還有一個(gè)技巧，就是，盡量親自將自己的資料送到相關(guān)老師的手中，以加深老師對(duì)你的印象，也可以順便看看該學(xué)院的軟件、硬件設(shè)施，以便在之后的擇校中作參考。
遞交材料后爭(zhēng)取主動(dòng)和學(xué)院保持聯(lián)系，盡早得到能否參加復(fù)試的結(jié)果。一定要主動(dòng)與學(xué)校不斷地聯(lián)系，并且保證自己的聯(lián)絡(luò)暢通，注意手機(jī)話費(fèi)等問(wèn)題，不要因?yàn)檫@些小事兒而耽誤自己，調(diào)劑的時(shí)候要保持良好的心態(tài)，不能膽怯和不好意思，這些都沒(méi)有你能有學(xué)上更重要。
第一志愿學(xué)校基本不可能所有的專業(yè)都招滿，學(xué)校也愛(ài)惜人才，不想浪費(fèi)資源，你可以在自己可以接受的情況下調(diào)劑到其他專業(yè)，如果你聯(lián)系學(xué)校夠快，作為該校的第一志愿學(xué)員，而且成績(jī)又優(yōu)秀，希望還是很大的。
有些學(xué)校發(fā)出調(diào)劑結(jié)束的信息以后，也有補(bǔ)錄的名額的可能，只是還沒(méi)來(lái)得及更新信息。也有可能他們看好的學(xué)生選擇了別的學(xué)校，就會(huì)繼續(xù)空出一些名額。總之，在調(diào)劑的過(guò)程中，要有堅(jiān)持的精神和耐心，只要不輕易放棄，就能找到自己滿意的學(xué)校去就讀。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十四
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1982年2月1日)。
居住地：天津。
電話：139(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年1個(gè)月]。
公司：中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心。
行業(yè)：制藥/生物工程。
職位：科研管理人員。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)。
學(xué)校：天津科技大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
工作認(rèn)真細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂(lè)觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，誠(chéng)實(shí)，敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。不同的專業(yè)背景使我思維開(kāi)闊敏捷，分析能力強(qiáng)，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。
求職意向。
到崗時(shí)間：即時(shí)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京，天津。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx/9--至今：中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
干細(xì)胞研究實(shí)驗(yàn)室科研管理人員。
中國(guó)醫(yī)學(xué)研究中心是美國(guó)醫(yī)學(xué)中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)心血管相關(guān)干細(xì)胞誘導(dǎo)研究。
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)計(jì)劃書(shū)，項(xiàng)目書(shū)，及相關(guān)文件，報(bào)告。
3.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各科研院所之間的溝通交流。
20xx/9--20xx/9：制藥集團(tuán)(500人以上)[1年]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研究院科研管理人員。
作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)所承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程分析，計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，控制。制定項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，預(yù)算書(shū)，并根據(jù)計(jì)劃對(duì)全部工作進(jìn)行有效管理。
20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
微生物中心科研管理人員。
分離、收集、保藏、交換和供應(yīng)各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術(shù)研究;微生物分離、培養(yǎng)技術(shù)研究;微生物鑒定和復(fù)核技術(shù)研究;保藏菌種的資料情報(bào)收集和提供及編輯微生物菌種目錄。
協(xié)助負(fù)責(zé)人落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo),保證項(xiàng)目的正常實(shí)施,優(yōu)質(zhì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù);做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時(shí)準(zhǔn)確與負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)展;總結(jié)項(xiàng)目的完成情況,提交完成項(xiàng)目的結(jié)題報(bào)告。
教育經(jīng)歷。
20xx/9--20xx/3天津科技大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)碩士。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)。
英語(yǔ)等級(jí)：英語(yǔ)六級(jí)。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十五
自我介紹是學(xué)生給導(dǎo)師的第一印象，導(dǎo)師提問(wèn)這塊時(shí)非常靈活，沒(méi)有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)。本文和你一起準(zhǔn)備導(dǎo)師最愛(ài)問(wèn)的問(wèn)題。
導(dǎo)師在現(xiàn)場(chǎng)會(huì)問(wèn)到很多問(wèn)題，比如說(shuō)你的個(gè)人經(jīng)歷，成功經(jīng)歷，失敗經(jīng)歷，個(gè)人夢(mèng)想，讀研的計(jì)劃等等。關(guān)于個(gè)人的信息一定要準(zhǔn)備好，一定不要臨時(shí)去想，因?yàn)榕R時(shí)想很難組織語(yǔ)言，也很難想得完美。
首先同學(xué)們要注意的是，第一，落落大方，不要太過(guò)緊張，不要太敏感。第二，說(shuō)話的時(shí)候語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿信心，要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質(zhì)不夠硬的同學(xué)，建議自己多對(duì)鏡練習(xí)。
中文自我介紹時(shí)主要注意以下幾點(diǎn)就可以，說(shuō)話要有層次，條理清楚，抓住重點(diǎn)。
第一，先一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意；
第二，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽(tīng)到導(dǎo)師需要的特點(diǎn)；
第三，一段話簡(jiǎn)介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽(tīng)的經(jīng)歷，并且點(diǎn)明這些經(jīng)歷對(duì)你個(gè)人對(duì)你的學(xué)業(yè)有什么幫助。
簡(jiǎn)歷模板。
尊敬的____老師：（頂格寫(xiě)）。
您好！
冒昧打攪您了。首先感謝您能抽出寶貴的時(shí)間讀我這封信。我是____，(性別)____，(年齡)_____，來(lái)自____省，現(xiàn)_____大學(xué)的大四學(xué)生。我是從_____網(wǎng)頁(yè)上得到您的郵箱。我參加了全國(guó)碩士研究生考試，報(bào)考______大學(xué)_____學(xué)院______專業(yè)（或研究方向），政治理論____分，外國(guó)語(yǔ)____分，業(yè)務(wù)課1（名稱）____分，業(yè)務(wù)課2（名稱）____分，總分_____分。
我在網(wǎng)上查閱了貴校的有關(guān)資料，并看了導(dǎo)師發(fā)表的文章和科研項(xiàng)目，對(duì)貴校良好的口碑非常馳往，對(duì)所研究的'課題也很感興趣，所以希望調(diào)劑到貴?；衬硨W(xué)院某某專業(yè)攻讀我的碩士學(xué)位。相信通過(guò)老師的栽培和自我的努力，我定能很好的完成碩士期間的學(xué)習(xí)科研任務(wù)。我正在積極準(zhǔn)備復(fù)試，特向貴校提前提出申請(qǐng)，若有調(diào)劑余額，希望老師能考慮一下，如若能滿足條件，請(qǐng)給與通知，我將不勝感激，郵箱_____。
再次感謝老師在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
學(xué)生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十六
這類簡(jiǎn)歷是以時(shí)間順序來(lái)列出個(gè)人的經(jīng)歷，包括求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對(duì)于個(gè)人經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和課題研究，大學(xué)期間也沒(méi)有獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，參加什么比賽考試之類的，學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)比較簡(jiǎn)單的考生可以采取時(shí)序型簡(jiǎn)歷。
(二)功能型簡(jiǎn)歷。
這類簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長(zhǎng)，針對(duì)性比較強(qiáng)。對(duì)于本科期間獲得過(guò)專業(yè)技能證書(shū)、參加過(guò)專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)表過(guò)文章或有過(guò)作品等的考生，功能型簡(jiǎn)歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢(shì)。
(三)創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷。
這類簡(jiǎn)歷適合標(biāo)新立異的藝術(shù)類考生?？梢栽诤?jiǎn)歷中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷中需要梳理的內(nèi)容。
通常，我們?cè)诤?jiǎn)歷中可以梳理如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學(xué)專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)有關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)等)、學(xué)術(shù)成果(發(fā)表過(guò)的論文、畢業(yè)設(shè)計(jì))、項(xiàng)目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項(xiàng)目)、實(shí)踐經(jīng)歷(專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、志愿者、社團(tuán)活動(dòng))、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作近況)、個(gè)性特征(興趣、愛(ài)好、特長(zhǎng))、個(gè)人陳述(研究計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo))。需要給各位考生提醒的是，在你的簡(jiǎn)歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢(shì)和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。
三、簡(jiǎn)歷中常出現(xiàn)的問(wèn)題。
各位考生常會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，這些問(wèn)題使得你的簡(jiǎn)歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢(shì)的作用。下面我們就來(lái)看看常見(jiàn)的問(wèn)題有哪些，應(yīng)該如何改正。
一是缺乏針對(duì)性。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫(xiě)上去了。很多與你的專業(yè)沒(méi)有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒(méi)有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對(duì)性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對(duì)性。把一些無(wú)關(guān)的項(xiàng)目刪除掉即可。
二是重點(diǎn)不突出。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項(xiàng)內(nèi)容都簡(jiǎn)單羅列，沒(méi)有重點(diǎn)。這樣的簡(jiǎn)歷也是抓不住老師的眼球的。針對(duì)這樣的問(wèn)題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點(diǎn)突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容重點(diǎn)描述。
三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說(shuō)話，以此來(lái)加強(qiáng)導(dǎo)師對(duì)你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。
四是格式不規(guī)范。對(duì)于此類問(wèn)題，同學(xué)們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十七
尊敬的_____老師：
您好!
我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____級(jí)本科生，專業(yè)是_____。我獲得了本校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生的資格，因此想進(jìn)入貴校進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。
我了解到您的研究方向是_____。在本校老師講解_____時(shí)，我就對(duì)其很感興趣，并認(rèn)識(shí)到_____具有很大的發(fā)展前景。并從網(wǎng)上以及學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐得知您在該領(lǐng)域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導(dǎo)下進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。
以下是我的學(xué)習(xí)情況：
1、大學(xué)前三年的平均學(xué)分績(jī)90,居專業(yè)第一(1/xx)，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)居專業(yè)第二(2/xx)。在xx——xx學(xué)年獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(2/xx)、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào);在xx——xx學(xué)年獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào)。
2、在專業(yè)方面，我通過(guò)了_____，并利用課余時(shí)間參加_____，獲得一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、在英語(yǔ)方面，通過(guò)了四級(jí)(xx)、六級(jí)(xx)，具備了一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實(shí)努力的完成您下達(dá)的任務(wù)。以下是我碩士期間的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃：
(一)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、扎實(shí)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)，將知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái);。
2、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍，擴(kuò)大自己在該領(lǐng)域的知識(shí)面。
(二)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。
1、積極協(xié)助導(dǎo)師完成其科研和其他課題項(xiàng)目，扎實(shí)培養(yǎng)科學(xué)研究與創(chuàng)新能力;。
3、不斷地學(xué)習(xí)需要的知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)計(jì)劃會(huì)根據(jù)老師的具體要求以及自我認(rèn)識(shí)的提高而做調(diào)整，以上只是初步計(jì)劃。
我個(gè)人的特點(diǎn)：
2、對(duì)自己要求嚴(yán)格，但我并不是一味的讀書(shū)，注意學(xué)習(xí)與娛樂(lè)相結(jié)合;。
3、喜歡獨(dú)立思考，不懂的地方及時(shí)向老師尋求解答。
接下來(lái)，我將好好準(zhǔn)備復(fù)試，冒昧的問(wèn)老師，面試時(shí)主要考察哪些知識(shí)，我應(yīng)該看哪些書(shū)籍。希望老師給予我指導(dǎo)以及提出對(duì)我的要求。
感謝您在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
學(xué)生：xxx。
xx年xx月xx日。
好簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何做篇十八
大學(xué)生簡(jiǎn)歷
應(yīng)該如何寫(xiě)，大學(xué)生簡(jiǎn)歷
里的實(shí)習(xí)內(nèi)容到底應(yīng)該如何寫(xiě)?我們?cè)谶@里應(yīng)該做到全面而又具體，將實(shí)習(xí)內(nèi)容的主題以及自己參與的具體工作等信息交代清楚，如此能夠展現(xiàn)自己的實(shí)習(xí)情況從而更好地體現(xiàn)自己的作用。因?yàn)樵趯?shí)習(xí)當(dāng)中的'表現(xiàn)好比你在正式工作當(dāng)中一樣，所以對(duì)于實(shí)習(xí)工作的描述絕對(duì)不能太隨意，你不能認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷不怎么重要那么就不把它當(dāng)一回事。我們先要在總體上進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃就是描述工作的范圍是什么，有些求職者描述的是自己參與小組的情況，比如整個(gè)小組六個(gè)人都被分配在財(cái)務(wù)部，大家在財(cái)務(wù)部做了對(duì)賬、統(tǒng)計(jì)、制定財(cái)務(wù)計(jì)劃等工作，這體現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門(mén)的工作而你的工作內(nèi)容是什么?所以不要忘記個(gè)人，更要明白個(gè)人是最重要的，而你的小組不過(guò)是一個(gè)襯托而已。所以你應(yīng)該說(shuō)自己參與了財(cái)務(wù)部門(mén)的對(duì)賬工作，至于小組有多數(shù)人以及小組總體的工作內(nèi)容有哪些，這些都是無(wú)關(guān)緊要的東西所以你不用做說(shuō)明的。本文信息來(lái)源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。然后我們要學(xué)會(huì)利用實(shí)習(xí)成績(jī)?nèi)ケ憩F(xiàn)實(shí)際能力，在簡(jiǎn)歷里把實(shí)習(xí)成績(jī)列出來(lái)，比如你通過(guò)對(duì)賬發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題?在這里你可以把一些不能和實(shí)習(xí)企業(yè)說(shuō)的問(wèn)題列出來(lái)，不用在簡(jiǎn)歷里進(jìn)行任何的隱瞞，因?yàn)榇藭r(shí)你就是要通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題去體現(xiàn)你敏銳的眼光以及高深的智慧。也可以稍微以某個(gè)問(wèn)題為例，說(shuō)說(shuō)你運(yùn)用什么方法去識(shí)破這個(gè)問(wèn)題的，不過(guò)不管成績(jī)多么好我們都不要對(duì)企業(yè)進(jìn)行抨擊，你發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一回事但是不要說(shuō)人家企業(yè)怎么這么差勁等。
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