運動是一種鍛煉身體、調節(jié)心情的方法，我喜歡跑步、游泳等各種運動方式。寫總結的時候，要注意用好段落，使得內容更加清晰易懂。想要寫一篇優(yōu)秀的總結？不妨看看以下這些范文。
會計畢業(yè)論文題目參考篇一
3、高等學校教育成本核算體系研究。
4、基于規(guī)模視角的我國會計師事務所審計質量研究。
5、農業(yè)上市公司社會責任會計信息披露研究。
6、上市公司內部控制信息披露質量研究。
7、基于低碳經濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會計核算研究。
8、非營利組織財務報告及信息披露問題研究。
9、xbrl財務報告分類標準的層級擴展研究。
10、基于績效管理的政府會計體系構建研究。
11、公司治理與會計穩(wěn)健性。
12、eva價值管理體系及在我國商業(yè)銀行的應用。
13、基于競爭戰(zhàn)略的企業(yè)物流成本控制研究。
14、公允價值會計的應用及其對公司治理的影響研究。
15、非公允關聯交易的監(jiān)管制度研究。
16、中國上市物流公司成本效率研究。
17、資產棄置義務會計處理研究。
18、跨國石油公司社會責任與財務績效研究。
19、中國注冊會計師勝任力模型構建研究。
20、制造企業(yè)雙層動態(tài)成本控制研究。
21、中國會計準則國際趨同策略研究。
22、基于語義網的xbrl技術模型及其應用研究。
23、基于不完全契約的表外融資研究。
24、會計監(jiān)管的國際合作機制研究。
25、綜合收益價值相關性研究。
26、財務報告改革與財務分析體系重構的互動研究。
27、基于環(huán)境影響的物流成本構成研究。
28、碳排放權交易會計研究。
29、基于生態(tài)設計的資源價值流轉會計研究。
30、產品設計階段的成本管理研究。
31、基于現金流量的高校財務困境預警研究。
32、ppp項目再融資最優(yōu)資本結構研究。
33、基于可持續(xù)發(fā)展的石油企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
會計畢業(yè)論文題目參考篇二
3、“學習情景工作化”與“崗位模擬”教學方法的運用。
4、《成本會計》課程考核方式的改革思考。
5、《企業(yè)會計崗位綜合實訓》多元化評價方法的改革與實踐。
6、acca專業(yè)教育有助于培養(yǎng)國際化會計人才嗎？
7、cicpa與acca課程知識分布比較分析。
8、案例教學在會計教育中的應用研究。
9、案例教學在會計專業(yè)統計學課程中的應用。
10、本科財務分析課程教學實踐困境之思考。
11、博弈論與會計學之關系。
12、財會專業(yè)本科金融衍生工具教學改革探討。
13、財會專業(yè)大學生就業(yè)與人才培養(yǎng)探討。
14、持有至到期投資教學之“模擬貸款法”
15、代記賬式仿真教學模式下會計現代學徒制研究。
16、第八屆全國高職高專會計系主任（院長）聯席會議在鄭州召開。
17、動態(tài)模擬防真會計實驗室場景建設探索與實踐。
19、對當前會計人員繼續(xù)教育問題的思考。
20、對高級會計學研究范疇界定的思考。
21、對高職高專院?！敦攧諘嫛氛n程實踐環(huán)節(jié)教學的改革與實踐。
22、對信息環(huán)境下的高校財會專業(yè)實踐教學模式創(chuàng)新進行探究。
23、對中職學校財會專業(yè)教學的幾點思考。
24、法務會計:基于人才培養(yǎng)方案的實踐探索。
25、反饋教學法和情境教學法在中高技會計實訓類課程的運用。
26、改變理念，創(chuàng)新機制，共建會計專業(yè)校企合作新模式。
27、崗位模擬教學法在會計實訓教學中的運用。
28、高等院校會計實踐性課教學窺探。
29、高校注冊會計師人才培養(yǎng)存在的問題及改進建議。
30、高職《財務會計》教學方法改革。
31、高職cpa后備人才培養(yǎng)的swot分析。
32、高職財務管理課程教學改革探討。
33、高職會計基礎課程網絡學習方法探析。
34、高職會計理論實訓一體化教學改革探究。
35、高職會計實訓教學模式的優(yōu)化。
36、高職會計專業(yè)“高素質”教師隊伍建設路徑探索及反思。
37、高職會計專業(yè)“虛擬學習共同體”的知識建構和策略研究。
39、高職會計專業(yè)畢業(yè)實習改革之“五個統一”模式的探索。
40、高職會計專業(yè)高端技能型人才培養(yǎng)模式探析。
41、高職會計專業(yè)核心課程的建設與實施。
42、高職會計專業(yè)課程改革體系研究。
43、高職院?！案呒壺攧諘嫛闭n程改革研究。
44、高職院校出納實務課程改革探討。
45、高職院校會計實訓教學現狀及對策研究。
46、關于高職會計專業(yè)在線自主學習模式中教師角色的定位分析。
47、關于應用型人才培養(yǎng)的財務管理專業(yè)教學改革分析。
48、關于中等職業(yè)學校會計專業(yè)實訓教學的思考。
49、關注中職會計專業(yè)學生課堂注意力的幾點思考。
會計畢業(yè)論文題目參考篇三
4. 上市公司會計造假及其防范
5. 企業(yè)兼并的財務效應分析
6. 企業(yè)審計問題研究
7. 企業(yè)債務重組及其策略
8. 上市公司債務期限結構對投資效率的.影響研究
9. 財務報告目標重構----基于制度經濟學視角
10. 中小企業(yè)財務業(yè)務一體化實施環(huán)境分析
11. 對現金流量表編制方法的再探討
12. 需求決定型會計報告模式的探討
13. 市場經濟條件下的財務管理職能
14. 煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務管理模式探究
15. 上市公司股利政策研究
16. 論上市公司經營業(yè)績的評價標準
17.試論現代企業(yè)制度下的財務目標
18.試論市場經濟下的企業(yè)理財環(huán)境
19. 現階段財務管理體制中的主要問題及對策
20. 論企業(yè)籌資效益
21. 企業(yè)并購財務風險控制與規(guī)避
22. 上市公司投資效率研究
23. 企業(yè)財務模式的戰(zhàn)略轉變
24. 企業(yè)集團財務管理模式問題探討
25. 杜邦分析體系的改進
26. 貨幣時間價值應用研究
會計畢業(yè)論文題目參考篇四
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統的設計與改進。
5、企業(yè)合并及其財務問題研究。
6、內含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用。
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機研究。
13、我國資產評估的現狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務監(jiān)管。
15、公司治理財務問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務管理假設研究。
19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
21、信息化下的財務監(jiān)控問題研究。
22、上市公司財務監(jiān)管問題研究。
23、企業(yè)財務能力研究。
24、民營企業(yè)財務問題研究。
25、中小企業(yè)投融資問題研究。
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
27、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策。
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究。
29、企業(yè)資本結構問題研究。
30、股權結構與企業(yè)投資多元化關系。
31、論企業(yè)財權配置。
32、上市公司股利分配質量研究。
33、股東減持股本的成本效益分析。
34、上市公司財務透明度及實現途徑。
35、上市公司財務危機征兆識別。
36、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析。
37、供應鏈融資的探討。
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
會計畢業(yè)論文題目參考篇五
論中國特色企業(yè)財務管理目標。
論企業(yè)增長的財務管理策略。
論企業(yè)人力資本的特征及其財務制度安排論財務管理目標與資本結構優(yōu)化。
零售企業(yè)財務戰(zhàn)略選擇。
管理會計技術方法的變遷——基于網絡經濟沖擊的思考關于企業(yè)成本信息失真的分析。
構建我國綠色財務評價體系的思考。
公司治理結構下的財務導向問題研究高校財務管理制度創(chuàng)新的理性思考。
防范金融風險的財務對策。
從財務控制演化談我國企業(yè)財務控制的完善成本會計的發(fā)展趨勢與對策之我見。
財務總監(jiān)：內部會計控制的延伸。
財務治理結構的核心與實現路徑。
財務戰(zhàn)略的管理對象探析。
財務會計與管理會計的融合研究。
并購的財務陷阱。
提高會計信息質量，確保證券市場健康發(fā)展知識經濟與商業(yè)企業(yè)財務管理創(chuàng)新。
知識經濟時代企業(yè)財務管理新理念。
知識經濟時代的會計改革。
戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略管理會計研究。
現代成本會計管理理念與方法。
我國中小企業(yè)財務管理中存在的問題及對策1。
我國上市公司財務分析策略研究。
未來財務報告特征。
談中小企業(yè)預算管理制度之規(guī)劃。
試論企業(yè)財務風險的管理。
試論股份集團公司的財務管理。
商業(yè)銀行財務管理的改革與探索。
企業(yè)信息化對財務管理的影響。
企業(yè)經營風險和財務風險的分析、管理與控制企業(yè)集團基本財務問題研究。
資本市場與會計信息的規(guī)范。
國有企業(yè)改制引發(fā)的稅收流失問題探討安然事件的會計、審計思考。
成本會計的發(fā)展趨勢及對策。
誠信會計的缺失與重構。
芻議我國衍生金融工具的會計報告。
傳統管理會計與戰(zhàn)略管理會計對比分析傳統會計理論正面臨挑戰(zhàn)。
電子商務對會計的挑戰(zhàn)。
電子商務環(huán)境下會計若干問題探討。
對合并會計報表中合并價差處理的探討對會計委派制若干問題的探討。
對我國會計電算化發(fā)展的理性思考。
對我國企業(yè)負債經營問題探討。
從安然公司會計造假事件引起的反思。
關于發(fā)展會計電算化應注意的幾個問題的思考關于合并會計報表的理論思考。
關于商譽減值會計核算問題的思考。
論網絡技術下的會計信息披露。
會計計量變革中的會計觀念變革。
會計目標簡論。
會計目標理論的現狀與重構研究。
會計信息失真的根源及解決辦法。
會計信息失真的現狀、成因及對策。
會計信息失真的制度分析。
會計信息失真與審計風險控制。
會計信息失真治理對策。
會計信息質量、內部控制之淺析。
會計信息質量控制的博弈分析。
會計在防范金融風險中的作用。
會計職能探析。
會計準則的經濟后果與借鑒意義。
加強會計監(jiān)督控制提高會計管理水平。
略論我國會計市場。
略論我國或有事項會計處理的現狀及原則論財務會計造假與打假。
論宏觀成本管理會計理論框架。
論會計委派制度在金融領域的應用性。
論金融風險的會計防范措施。
論上市公司會計信息披露問題。
論知識經濟時代的會計計量模式。
企業(yè)并購的會計思考。
企業(yè)加強應收帳款管理的探討。
淺議企業(yè)所得稅會計處理方法。
企業(yè)研發(fā)費用的會計新方法。
淺談電子商務對稅務會計的影響。
淺談應收帳款的管理與清欠。
淺議知識經濟時代的會計觀念。
淺折合并報表中有關多層控制的會計處理上市公司會計信息信任度研究。
上市公司資產減值準備的濫用與治理。
社會主義市場經濟條件下的會計目標。
實行目標成本管理是提高企業(yè)經濟效益的現實選擇市場經濟條件下企業(yè)會計職能的轉變。
試論謹慎性會計原則的本質。
資產計價如何適應知識經濟的需要。
網絡化會計體系架構及其他。
網絡會計的優(yōu)勢、弊端及對策。
網絡經濟時代的財務會計框架。
網絡經濟時代企業(yè)會計人員的任務。
我國管理會計應用問題研究。
我國會計準則國際化趨向。
我國人力資源會計發(fā)展研究。
我國商業(yè)銀行會計核算謹慎性原則研究析關聯交易會計的新規(guī)定。
析會計信息失真控制的選擇。
現階段企業(yè)會計政策選擇的理性思考。
新經濟下會計職能的思考。
虛假會計信息及監(jiān)管的理性思考。
銀行會計風險防范思路探究。
知識經濟條件下管理會計的新特點。
治理金融會計信息失真的方略選擇。
采購與付款環(huán)節(jié)內部控制設計。
創(chuàng)造良好的內外環(huán)境推動會計內控制度的全面實施單位內部會計控制若干問題的思考。
電子商務條件下的會計內部控制。
對會計委派制與內部控制制度的深入思考。
對企業(yè)會計信息失真與內部控制制度聯系的探討法人治理結構與內部會計控制。
公司治理結構和會計控制觀。
關于成本費用內部會計控制問題的研究關于建立企業(yè)內部會計控制的思考。
會計控制的委托代理分析。
會計控制基本職能論。
會計控制目標系統論。
會計控制在公司管理中的運用。
會計控制質量特征探索。
基于委托代理的會計控制問題探討。
怎樣構建企業(yè)集團內部財務控制系統建立高校內部會計控制系統探析。
建立健全“內部會計控制制度”
論會計的實時價值控制。
論會計控制在內部控制中的核心作用論會計信息質量與會計內部控制。
論金融企業(yè)會計內部控制的有效性。
論內部會計控制的構建。
論企業(yè)內部會計控制。
論實施內部會計控制的背景、內容及方法與檢查論委托代理關系與會計控制權。
論我國內部會計控制規(guī)范。
內部會計控制存在的問題及改進措施內部會計控制的方法和要點。
內部會計控制的內容。
內部會計控制規(guī)范運行效果的制約因素內部會計控制若干理念剖析。
內部會計控制在企業(yè)經營管理中的重要性內部會計控制制度建立與實施中的問題研究。
企業(yè)會計控制的均衡。
企業(yè)內部會計控制方法之我見。
淺談it環(huán)境下企業(yè)會計信息系統的內部控制淺談會計師事務所全面質量控制。
淺談內部會計控制的內容及要點。
網絡財務環(huán)境下的會計風險與控制現代企業(yè)會計控制體系的建立。
論企業(yè)籌資戰(zhàn)略與企業(yè)環(huán)境。
中小企業(yè)財務結構分析與融資對策。
民營中小企業(yè)融資的制度障礙及對策思考從企業(yè)籌資方式選擇看我國融資制度建設試論審計意見中的“公允性”
上市公司審計輪換制研究。
上市公司財務透明度分析。
獨立董事制度與公司財務監(jiān)督。
獨立審計管理目標的演進及其動因分析對我國目前內部審計定位的思考。
民營企業(yè)內部的審計思考。
社會審計組織的審計風險與審計質量審計判斷績效及其影響因素。
論對外投資的內部控制。
企業(yè)提高投資效益問題初探。
淺談企業(yè)投資風險及防范對策。
關于企業(yè)投資風險的理性思考。
淺談中國企業(yè)對外投資戰(zhàn)略。
試析企業(yè)集團投資戰(zhàn)略。
民管科技企業(yè)投資決策分析。
企業(yè)長期投資中存在的問題及審計對策。
企業(yè)投資方式的選擇分析。
企業(yè)投資中心業(yè)績評價研究。
談企業(yè)對外投資與擴張的策略選擇試論人力資產投資。
中小企業(yè)項目投資的決策分析淺議中小企業(yè)投資風險的防范。
我國企業(yè)對外投資的動因與策略選擇企業(yè)投資績效柔性評價指標體系的構建。
會計畢業(yè)論文題目參考篇六
3、如何發(fā)揮財務會計在企業(yè)管理中的作用。
4、財務會計中的神秘“三”
5、基于財務會計角度下增值稅轉型改革對企業(yè)影響分析。
6、論我國的財務會計概念框架。
7、淺析管理會計與財務會計的融合。
8、管理會計與財務會計的融合研究。
9、財務會計和管理會計具有高度融合性。
10、探究電商企業(yè)財務會計存在的問題及對策。
11、企業(yè)財務會計與管理會計融合淺議。
12、“互聯網+”背景下財務會計與管理會計的融合。
13、知識經濟環(huán)境下財務會計面臨的挑戰(zhàn)及對策。
14、現代財務會計向管理會計轉型的相關研究。
15、管理會計與財務會計的融合探討。
16、基于會計信息質量論財務會計的局限性。
17、財務會計與管理會計和諧耦合模式與對策。
18、企業(yè)碳排放財務會計分析。
19、關于財務會計精細化管理的思考。
20、新形勢下財務會計與管理會計的融合。
21、財務會計與管理會計的有機融合與創(chuàng)新發(fā)展。
22、財務會計與稅務會計的主要差異研究。
23、互聯網對財務會計的影響。
24、it視角下管理會計與財務會計的融合研究。
25、網絡經濟對財務會計的影響。
26、對財務會計向管理會計轉型的路徑探討。
27、供給側改革下財務會計的內部控制管理探究。
28、財務會計與管理會計融合的可行性分析。
29、財務會計在企業(yè)管理中的地位和作用。
30、淺述當代財務會計的發(fā)展趨勢。
31、財務會計如何向管理會計轉型。
會計畢業(yè)論文題目參考篇七
淺談我國高級會計應該具備的素養(yǎng)。
高級會計理論在企業(yè)生產經營中的應用。
高級會計課程建設探討。
關于高級財務會計基本內容構成的探討。
完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
論述如何創(chuàng)新與完善高級會計監(jiān)督管理體系。
關于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
關于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考。
有關高速公路高級會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。
新形式下高會人員應具備知識結構。
對高級會計學研究范疇界定的思考。
高級會計學教學模式的改革與創(chuàng)新。
20x年高級會計實務重點解析及應試策略。
我國高級會計人才培養(yǎng)的體系構建和策略研究。
對于提高高級會計人才職業(yè)能力的思考。
高級會計人員社會需求的實證分析。
淺談我國高級會計人才培養(yǎng)。
對高級會計人員素質再提升的思考。
獨立學院“高級會計學”課程教學改革的研究。
“高級會計學”課程教學改革探析。
鐵路高級會計人員職業(yè)技能框架的調查與分析。
基于ahp和模糊評價的高級會計人才綜合素質評價。
會計畢業(yè)論文題目參考篇八
2論內部控制。
3wto對我國會計制度的影響研究。
4網上銀行管理信息系統初探。
5商業(yè)銀行風險管理研究。
6我國遭受反傾銷的現狀：原因及對策。
7論金融經濟的風險防范。
8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
10wto對我國會計制度的影響研究。
11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
12加強會計電算化管理，促進網絡財務的實現。
13論我國穩(wěn)健貨幣政策。
14論內部控制。
題目。
美國會計危機與會計準則的制定。
會計電算化的應用。
上市公司會計信息失真的原因、危害及治理對策。
企業(yè)對應收帳款的處理意見。
淺談會計失真。
企業(yè)信用評估。
上市公司股利政策分析。
試論當前財務會計報告的改革與發(fā)展。
金融工程。
債轉股。
淺談涉外企業(yè)的財務核算問題。
淺議企業(yè)內部控制。
關于國有商業(yè)銀行不良資產處置若干問題的`思考。
論知識經濟對財務會計的影響。
論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義。
對發(fā)展我國會計電算化工作的探討。
關于合并會計報表若干問題的探討。
關于會計誠信有關問題的研究。
析風險投資。
上市公司利潤操縱分析與實證。
淺談中外合資企業(yè)財務信息化建設。
內部會計監(jiān)督制度的加強與完善。
淺談會計信息的披露。
論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管。
關于會計誠信有關問題的研究。
淺析中小企業(yè)財務管理現狀。
淺論內部控制。
上市公司財務指標的分析和調整。
建立一套會計系統的思考。
論加強物流管理，提高企業(yè)效率。
會計信息的市場管制。
論應收賬款融資。
優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會計內控制度。
公司清算的審計和會計問題。
盈余管理初探。
分析性復核的運用。
企業(yè)內部控制設計。
淺析影響我國管理會計應用的環(huán)境因素。
成本控制若干問題的探討。
論銀行會計的內部控制。
論商業(yè)銀行法律制度。
真實的財務數據對企業(yè)經營的重要性。
居民投資方式的研究。
論會計人員的后續(xù)教育。
會計畢業(yè)論文題目參考篇九
管理會計興起于十九世紀早期，在為企業(yè)提供管理信息、預測資金需求、加強企業(yè)的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場經濟環(huán)境下，管理會計憑借其特有的優(yōu)勢，仍將繼續(xù)推動企業(yè)管理的向前發(fā)展。
管理會計；企業(yè)管理；作用改革。
開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發(fā)展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業(yè)之間的競爭。在現代市場經濟環(huán)境下，企業(yè)要想不斷的發(fā)展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發(fā)展起來的。
從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業(yè)管理層對于內部計量的運用，那時的企業(yè)管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發(fā)展的重大影響，這便是后來業(yè)界常說的所謂“管理運動”。業(yè)界一般認為管理運動是發(fā)生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架?？茖W管理是管理運動的主要內容之一?？茖W管理在為市場經濟的發(fā)展創(chuàng)造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發(fā)展提供了契機。比如當時的一些企業(yè)為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業(yè)內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發(fā)生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。
由此看來，我國管理會計的產生和發(fā)展過程經歷了市場環(huán)境下的激烈的企業(yè)競爭階段。管理會計在現代企業(yè)經濟建設中能夠發(fā)揮出重要的作用，這一點企業(yè)管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“managementaccounting”。管理會計的主旨在于提高企業(yè)經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)日常管理中的各種經濟活動的實施、規(guī)劃與控制提供依據，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據?？梢?，在市場經濟體系中，管理會計是企業(yè)實現戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業(yè)管理還是對于企業(yè)的財務管理，管理會計在企業(yè)管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時，就可以幫助企業(yè)管理層對企業(yè)的資源實施最優(yōu)配置，實現對企業(yè)對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，進而幫助企業(yè)管理者改進企業(yè)的經營管理，提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。
2、管理會計對于企業(yè)管理的重要作用。
管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態(tài)化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
2.1提供管理信息。
管理會計能夠根據企業(yè)的發(fā)展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業(yè)內部的信息也有來自企業(yè)外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業(yè)的預測、決策、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據。
2.2預測資金需求。
經濟決策是影響企業(yè)管理績效的重要環(huán)節(jié)，科學的經濟決策要求應事先對企業(yè)的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運行。如果企業(yè)的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業(yè)資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業(yè)領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業(yè)爭取到調配資金所需要的時間，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場運營的不被影響。
2.3加強成本管理。
成本是關系到企業(yè)經營效益的重要課題，是企業(yè)維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業(yè)管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業(yè)實現總體經營目標提供服務，為企業(yè)的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業(yè)成本的有效控制。不同經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標也各不相同，市場經濟環(huán)境下的企業(yè)成本目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標密不可分。當前市場環(huán)境下管理會計在企業(yè)成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：
（一）管理會計可以結合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規(guī)模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業(yè)就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。
（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業(yè)設計出恰當的生產規(guī)模和銷售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產成本投入現象的發(fā)生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業(yè)產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。
（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業(yè)的未來發(fā)展制定出合理的政策性導向，讓企業(yè)的研發(fā)目標更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實際需要，使企業(yè)研發(fā)帶來的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會計可以利用其戰(zhàn)略、業(yè)務、財務一體化的優(yōu)勢幫助企業(yè)實現人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力。
（五）加強風險管理。風險管理的出發(fā)點是在現有條件下如何把企業(yè)在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業(yè)決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業(yè)在復雜的市場環(huán)境中作出正確的決策，保護企業(yè)的資產安全，實現企業(yè)的經營目標。通常情況下企業(yè)在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發(fā)生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業(yè)內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：
（1）表現為管理會計能夠對企業(yè)的潛在投資意向進行分析和預測；
（2）表現為管理會計能夠計算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；
（3）表現為管理會計能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現為管理會計能夠幫助企業(yè)規(guī)避競爭激烈的項目，規(guī)避投資中的盲目性，降低企業(yè)組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會計在企業(yè)人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢得到最佳發(fā)揮，從而充分調動起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大。
參考文獻：
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［3］龐劍華.管理會計為企業(yè)經營創(chuàng)造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.
會計畢業(yè)論文題目參考篇十
3、分析四腔心切面所見異常在產前超聲診斷先天性心臟畸形中的應用。
4、磁共振診斷胎盤植入及植入深度的臨床價值。
5、產前超聲診斷胎兒主動脈縮窄的臨床作用及預后探討。
6、盆底超聲在產后康復療效評估中的應用價值及分析。
7、妊娠期重癥肌無力患者的臨床研究進展。
8、妊娠合并甲狀腺功能亢進癥控制狀態(tài)對妊娠結局的影響。
9、胎盤屏障對污染物母嬰傳遞的阻隔。
10、高齡孕婦的妊娠結局及其分娩相關危險因素的臨床研究。
11、異常妊娠大出血的臨床急救分析。
12、球囊仿生助產技術在初產婦自然分娩中的應用價值分析。
13、探討胎膜早破孕婦生殖道感染狀況及其對妊娠結局的影響。
14、高齡孕婦微量元素分析。
15、妊娠期糖尿病患者孕期體成分分析及其與孕期血糖變化的相關性。
16、子宮壓縮性縫合術治療產后出血的安全性。
17、妊娠期糖尿病患者同型半胱氨酸與相關生化指標的關系。
18、經陰道分娩初產婦實施會陰側切術對分娩結局的影響。
19、卡前列素氨丁三醇對產后出血的治療效果觀察。
20、維生素b1肌內注射聯合新斯的明足三里注射對剖宮產術后腸功能恢復的影響。
21、胎盤早剝并發(fā)子宮胎盤卒中的臨床結局分析。
22、益母草注射液對產婦產后宮縮強度的影響觀察。
23、胎兒生長受限的胎盤因素及其臨床診治。
24、雙胎妊娠胎盤特征及其臨床預后。
25、胎盤異常的磁共振成像改變特征。
26、妊娠高脂血癥血漿高密度脂蛋白亞類分布特征及相關脂酶改變研究。
27、被動吸煙與妊娠期母體并發(fā)癥的關系。
28、孕晚期hbv-dna病毒載量與乙型肝炎母嬰傳播關系的臨床研究。
29、靜脈高糖營養(yǎng)短期治療妊娠劇吐療效觀察。
30、妊娠相關血漿蛋白a在急性胸痛患者中的診斷價值。
31、瘢痕子宮再次妊娠采取陰道分娩的可行性及安全性分析。
32、妊娠各期及新生兒eb病毒感染情況及母嬰垂直傳播的初步研究。
33、胎兒纖維連接蛋白聯合宮頸長度在早產預測中的應用研究。
34、米非司酮與利凡諾聯合在剖宮產術后再孕引產中的`應用效果分析。
35、孕前口腔干預對預防妊娠期齦炎的效果研究。
36、剖宮產后瘢痕子宮再次妊娠分娩方式的臨床探討。
37、淺析早發(fā)型重度子癇前期的期待治療與圍生結局的相關性。
38、縮宮素及米索前列醇在預防產后出血中的臨床應用觀察。
39、剖宮產瘢痕妊娠應用平陽霉素聯合甲氨蝶呤注射治療的療效觀察。
40、產前孕婦心理狀態(tài)對分娩方式的影響分析。
41、二次妊娠合并瘢痕子宮產婦剖宮產并發(fā)癥觀察。
42、妊娠期糖尿病的孕期管理對妊娠結局的影響觀察。
43、超聲在子癇前期胎兒心功能評價中的應用效果研究。
44、淺析超聲診斷異位妊娠的臨床意義。
45、胎兒肢體畸形產前超聲診斷的價值分析。
46、妊高癥采用硫酸鎂和硫酸鎂聯合硝苯地平治療的臨床分析。
47、中期孕婦凝血功能檢測結果分析。
48、足月胎膜早破干預時機及妊娠結局觀察。
49、輕重度子癇前期妊娠孕婦抗心律失常干預治療模式的研究。
50、糖化血紅蛋白和糖耐量在妊娠期糖尿病初篩中的價值。
51、清淤利膽湯聯合西藥治療濕熱型妊娠期肝內膽汁淤積癥療效觀察。
52、復方丹參注射液聯合硫酸鎂對妊娠高血壓綜合征患者妊娠結局及et、no的影響。
53、瘢痕子宮再次足月妊娠分娩結局臨床分析。
54、探討卡前列素氨丁三醇聯合宮腔填塞紗條治療兇險型前置胎盤的效果。
55、縮宮素聯合鈣劑和米索前列醇預防治療產后出血的臨床分析。
56、低分子肝素在復發(fā)性流產患者中的臨床應用研究。
57、探討妊娠期糖尿病患者血清同型半胱氨酸的檢測及臨床意義。
58、不同分娩方式對剖宮產術后再次妊娠產婦分娩結局以及新生兒結局的影響。
59、產后治療中卡前列素氨丁三醇與縮宮素的應用效果對比研究。
60、卡前列素氨丁三醇注射液治療產后出血的療效分析。
61、藥物流產聯合刮宮術治療瘢痕子宮妊娠的療效和安全性分析。
62、產科急癥剖宮產與擇期剖宮產的臨床特征對比研究。
63、成分輸血對產科急性彌散性血管內凝血患者凝血功能及治療效果的影響。
64、妊娠合并急性闌尾炎的產科處理。
65、臨床路徑管理在產科分娩中的應用效果。
66、產科彌漫性血管內凝血早期診治的臨床分析。
67、產科圍術期預防性應用抗生素的療效探析。
68、產科出血性休克的臨床原因及治療措施。
69、探討氣囊仿生助產術在產科的臨床價值。
70、無痛分娩技術在產科的臨床應用探析。
會計畢業(yè)論文題目參考篇十一
3、大學生誠信教育研究。
4、構建高職院校思想政治教育全員育人機制。
5、網絡環(huán)境下提高高校思想政治教育實效的路徑探析。
6、臨床實習生醫(yī)德教育融入思想政治教育的探索。
7、基于新媒體的管理機制在高校學生黨員再教育中的應用探討。
8、淺談如何實施生活數學教育。
9、新課改下初中語文教學中的情感教育研究。
10、高考地理中環(huán)境教育類試題判斷指標體系初探。
11、淺析初中生主體性教育。
12、素質教育視野下中學生科技創(chuàng)新能力的提升。
13、在師德建設中催生教育正能量。
14、淺析中國優(yōu)秀傳統文化對大學生心理健康教育的積極作用。
15、優(yōu)化中學生體育教學中生命安全教育的探討。
16、當代教育資源配置對教育公平影響研究。
17、當代大學生法治教育淺析。
18、性別視角下的高校女大學生心理健康教育。
19、日本高中教育與大學教育的連接。
20、小學班主任應細抓德育教育。
21、初中德育教育研究。
22、如何在高中體育教學中對學生滲透德育教育。
23、高校信息安全教育現狀與對策探析。
24、基于教育大數據的學習干預模型構建。
25、我國高等遠程教育質量保證要素差異性分析。
26、多渠道全方位開展學校環(huán)境教育。
27、當代青少年生命價值觀的問題分析與教育引導研究。
28、全面開展陽光招生促進教育公平公正。
29、強化工程實習過程管理提高工程教育實踐教學質量。
30、職業(yè)教育科技園無界化資源共享建設研究。
31、航空服務專業(yè)校企合作實踐教育基地建設。
32、淺論農村留守兒童的家庭生命教育。
33、信仰形成與信仰教育的合理化。
34、關于《高等數學》立體化教材的幾點思考。
35、基于微課的大學物理探究性實驗教學研究。
36、網絡教育中虛擬現實技術在機械學科的應用。
37、基于moodle平臺《建筑測量》網絡課程在高職教育中的應用研究。
38、“三互補”助推“四聯動”遠程教學凸顯實效。
39、明清時期民間醫(yī)學教育探討。
40、元代醫(yī)學教育初探。
41、淺談口腔教學引入微課視頻教學的應用。
42、基于醫(yī)患關系淺談對當前醫(yī)學生心理健康的工作研究。
43、運用智能手機與網絡教學平臺開展高職外科護理翻轉課堂教學的探索。
44、美術鑒賞“翻轉課堂”教學模式探究。
45、兒童文學對低齡兒童焦慮心理的干預。
46、移動互聯網時代大學生外語學習行為研究。
47、多媒體時代下高校書法教育教學定位研究。
48、動漫、游戲等網絡流行文化對青少年審美取向的影響。
49、云南魯甸震后青少年心理健康狀況及其影響因素。
50、論軍隊院校教育資源網絡化建設。
會計畢業(yè)論文題目參考篇十二
3、美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統中生物技術孵化器的作用。
4、論傳統孵化器如何充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。
5、孵化器對在孵企業(yè)提供的創(chuàng)業(yè)能力支持服務——單案例研究。
6、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
7、廣東省科技企業(yè)孵化器高質量發(fā)展對策。
8、我國汽車行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器商業(yè)模式分析。
9、大波士頓地區(qū)生命科學孵化器的成功要素研究。
10、科技企業(yè)孵化器的財務管理創(chuàng)新。
11、檢測企業(yè)孵化器服務標準體系構建研究——以貴州省檢測企業(yè)孵化器為例。
12、新興市場國家孵化器國際化的動因和方式探索——基于國家和企業(yè)特定優(yōu)勢視角。
13、不同代際科技企業(yè)孵化器孵化績效差異比較——基于廣東省的實證研究。
14、基于孵化器的商業(yè)模式理論模型探究。
15、柳州高新區(qū)建設智慧孵化器項目的可行性分析。
16、高職院校大學生創(chuàng)業(yè)孵化器現狀調查分析。
17、校地共建大學孵化器中的劃界及其流變。
18、生物醫(yī)藥孵化器技術創(chuàng)新服務的優(yōu)化策略探討。
19、孵化器行業(yè)的云計算與大數據服務平臺分析。
20、企業(yè)孵化器知識服務對在孵企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。
21、科技企業(yè)孵化器對從業(yè)人員的角色期望。
22、基于生態(tài)位模型的廣東省孵化器發(fā)展水平及適宜度評價。
23、社會組織孵化器助力社區(qū)社會治理創(chuàng)新。
24、濾食性生物孵化器凈化微污染景觀水的試驗研究。
25、強生孵化器運營管理模式及對我國的啟示。
26、科技企業(yè)孵化器業(yè)務運作模式研究——以綿陽市z公司為例。
27、東莞松山湖高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)孵化器現狀與發(fā)展研究。
29、淺談中職院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器項目建設。
30、市場型孵化器發(fā)展的現實途徑——以啟迪之星為例。
31、孵化網絡對生物醫(yī)藥孵化器績效的影響研究。
32、孵化器商業(yè)模式的構建機制研究。
33、國內外孵化器運營模式比較研究。
34、“創(chuàng)業(yè)投資基金+孵化器”模式的效率實證研究。
35、高校校園創(chuàng)業(yè)孵化器績效的vague評價。
36、孵化器的功能演化和快速成長的機制研究。
37、社會創(chuàng)業(yè)與校園孵化器的耦合研究。
38、網絡多元性對在孵企業(yè)孵化績效作用機制研究——孵化器支持情境的調節(jié)作用。
39、共建學生創(chuàng)客的孵化器——區(qū)域聯合模式下工程技術創(chuàng)新實驗室建設探索。
40、孵化器業(yè)態(tài)對其辦公空間室內設計的訴求探究。
41、淺析科技企業(yè)孵化器若干問題的研究。
42、河北省實施孵化器和眾創(chuàng)空間雙提升計劃。
43、科技企業(yè)孵化器創(chuàng)新效率評估及關系研究。
44、科技孵化器知識產權服務績效分析及提升建議。
45、關于魯西南科技孵化器的調研報告。
46、科技型企業(yè)孵化器協同創(chuàng)新產業(yè)化研究。
47、創(chuàng)新型孵化器運營模式與高校創(chuàng)業(yè)服務體系建設研究。
48、淺談我國科技企業(yè)孵化器在發(fā)展過程中面臨的財務問題及建議。
49、我國科技企業(yè)孵化器的發(fā)展特征及影響因素。
50、我國科技企業(yè)孵化器發(fā)展動向及政策建。
會計畢業(yè)論文題目參考篇十三
abstract4-5。
一、導言9-17。
(一)研究背景及意義9-10。
(三)研究內容與研究方法15。
1、瑞士職業(yè)教育的工讀交替制產學結合模式17。
3、德國高等職業(yè)教育的雙元制產學結合模式18。
1、工學交替形式19。
2、結合中后期形式19。
2、開拓創(chuàng)新階段23。
2、職業(yè)教育學校布局、專業(yè)布局不合理，地區(qū)間的發(fā)展差距加大30。
4、職業(yè)教育的教學質量、特別是職業(yè)高中的教學質量亟需提高31。
2、地方經濟與傳統觀念因素33。
4、堅持四個主動納入43。
(一)研究結論48。
致謝52。
延伸閱讀：論文提綱寫作步驟。
1、確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要。
論文提要是內容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內容的提要。
2、原稿紙頁數的分配。
寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據論文的內容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用12頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項34頁，第二項用45頁，第三項34頁，第四項67頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為50006000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學生的理論基礎、實踐經驗所決定的。
3、編寫提綱。
論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經過深思熟慮構成的，寫作時能順利進行。沒有這種準備，邊想邊寫很難順利地寫下去。
4、修改提綱。
提綱寫好后，還有一項很重要的工作不可疏忽，這就是提綱的推敲和修改，這種推敲和修改要把握如下幾點。一是推敲題目是否恰當，是否合適;二是推敲提綱的結構。先圍繞所要闡述的中心論點或者說明的主要議題，檢查劃分的部分、層次和段落是否可以充分說明問題，是否合乎道理;各層次、段落之間的聯系是否緊密，過渡是否自然。然后再進行客觀總體布局的檢查，再對每一層次中的論述秩序進行微調。
會計畢業(yè)論文題目參考篇十四
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
海上保險中代位求償制度研究。
論海上貨物運輸。
合同。
下的貨物交付。
試論海難救助報酬留置權。
中國海事沖突法的立法研究。
中德法律關于海運承運人為其履行輔助人承擔責任規(guī)定的比較研究。
論海事賠償責任限制權利的喪失。
中國涉外海員勞務及其法律問題研究。
清末民初商人的政治參與。
民商合一視角下外觀主義的困境與出路。
營業(yè)法律制度研究。
提單仲裁條款效力研究。
韓國的海上油類污染和補償法研究。
會計畢業(yè)論文題目參考篇十五
摘要：兒科在醫(yī)院是一個比較特殊的科室，兒科護士更需要有精湛的技術和良好的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，甚至有時要充當媽媽的角色，但是目前很多醫(yī)院兒科護理人員面對著各種護理理由，影響到這個職業(yè)的健康發(fā)展，作為護理人員如何更好的提高自己水平，獲得醫(yī)院和患兒家長的認可，是我們平時工作過程中的一個重要環(huán)節(jié)，本文就兒科護士在護理中存在的理由及一些策略展開論述。
關鍵詞：兒科護理，理由，策略。
兒科護理工作有別于其他科室護理，具有特殊性?；純荷眢w處于生長階段，沒有發(fā)育完全，兒童一旦生病來勢猛、起病快、變化無常且部分兒童對自身疾病疼痛無法準確表達，護士如果操作錯誤，將很難及時準確處理，使得護士在工作中產生了多種壓力，主要表現在以下幾個方面。
1、患兒家屬溝通不徹底及責任心不強帶來的壓力。
目前，醫(yī)院護理人員工作量較大，處于超負荷工作狀態(tài)。護士跟患兒家屬溝通次數較少，有些護士本身存在溝通技巧、語言等方面的理由，會讓患者家屬產生很多誤會，產生很多不理解，對護士的信任度降低，會引起護患矛盾。
護理人員長期從事護理工作，且部分護士缺乏小兒疾病相關的知識，久而久之會形成職業(yè)疲勞感，服務意識，工作積極性，主動性都會降低，缺乏熱情，語氣生硬，無法和藹可親的跟患者家屬溝通，不能及時將患兒病情跟家長表達清楚，對家長的提問解答不耐心，導致家屬與護士對立，容易產生矛盾、糾紛。
2、護士職業(yè)素養(yǎng)及技術水平差異。
護士對患兒的個體差異不是很了解，且技術不嫻熟，導致意見不統一，造成個人壓力增加，比如護士需要對患兒進行采血或者輸液操作時，有時不能準確找到部位，需要多次才能找準部位，患兒家長面對這些往往會投訴護士，導致護士工作下降，也有部分護士在多次被投訴后，選擇離崗或者調離兒科護理。另外，兒科護士一般都比較年輕，年輕導致他們經驗不夠豐富，敏感性不強，預見性不夠，處理能力跟不上。鑒于以上情況，護士職業(yè)素養(yǎng)和技術水平的差異也是兒科護理中護士面對的主要理由。
3、心理、工作環(huán)境、職業(yè)風險帶來的理由。
兒科護理專業(yè)性要求比較高，要求護士能在不斷的學習中提高自己，加上護士考試繁多，需要花費比較多的時間和精力參加各種考試，平日工作又比較緊張，患兒的病情復雜多變，用藥也要注意講究，輸液時的速度和用藥量都要制約得較好，精神壓力、工作壓力、考試壓力、家庭壓力導致護士身心疲勞帶來了較大的心理壓力。
兒科護理最大的環(huán)境壓力來自于患兒的噪聲污染，患兒容易哭鬧，且患兒的哭鬧具有“傳染性”，有時甚至無法制約，噪音刺激會增加護理人員的壓力。目前，醫(yī)院都在不斷發(fā)展，護士的增長速度趕不上床位變化的數量，長期超時工作，使護士職業(yè)疾病不斷上升。
小兒在護理過程中容不得半點的疏忽，否則極易造成患兒的健康和生命受到威脅。兒童心智不健全，他們調皮，好動，溝通能力不強，在護理過程中容易發(fā)生走失、輸液時容易露液，甚至有從病床墜落的情況發(fā)生，護士們會因為這些疏忽導致家長的投訴或被追究法律責任。
兒科護理存在如此多的理由，護士們承擔了較大的責任和壓力，這就要求護士人員能從多方面轉變自己，轉變自己，降低風險，改善護患關系，針對這些理由，本人總結了多年的工作經驗，總結出以下策略：
1、創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境。
醫(yī)院良好的工作制度和工作氛圍能激發(fā)護理人員的工作熱情，放松身心。護理人員可以定期組織一些娛樂活動，積極參加一些體育鍛煉，比如登山、羽毛球、乒乓球活動等等。定期參加一些講座，調整自己的心理、改善自己的溝通能力。醫(yī)院能給護理人員一個合適的渠道發(fā)泄自己的情緒和壓力。醫(yī)院管理人員要定期聽取護理人員的`心聲，了解當前護士最需要解決的理由，形成良好的疏通渠道，讓他們保持一種工作，在釋放壓力的同時，提高自己水平，也有利于護理質量的提高。
2、提高專業(yè)水平、提升責任心。
護士專業(yè)水平和業(yè)務能力的提高，能增加護理的自信心，醫(yī)院可以讓年輕護理人員定期參加技能競賽、技術練兵等活動，多方式提高護士業(yè)務水平。比如兒科穿刺技術要求較高，平時需讓護理人員刻苦練習，苦練基本功。護士對兒童輸液、打針等都要“一錘定音”，在苦練基本功的同時還要培養(yǎng)護士強硬的心理素質，護理人員在對患兒扎針時會產生緊張、畏懼、缺乏自信的心理，這要求護理人員樹立自信心，保持冷靜，精力集中，沉著冷靜，“一針見血”，發(fā)揮最佳水平。
護理人員責任心好壞是護理工作好壞的重要前提，護士對患兒護理要高度負責，態(tài)度要嚴謹，遵守各項操作規(guī)程和制度。要能做到經常巡視房間，掌握患兒的病情狀態(tài)，及時發(fā)現理由，并能預判病情的發(fā)展，兒科護理不能出現半點閃失，一定要嚴于律己，才能最大程度避開醫(yī)護事故的發(fā)生。
3、良好的溝通能力、合理的工作強度。
患兒一般年齡較小，無法完整表達自己的需求。護士面對患兒時要有良好的服務態(tài)度，護士有時需要用溫柔的肢體語言來表達對患兒的關心。在病房巡視時，要用慈祥的眼神注意每個患兒，讓患兒在醫(yī)院能感到“護士阿姨很關心我”，在跟患兒交流時，要面帶微笑，聲音輕柔，這樣有利于放松患兒心情，推動病情快速恢復。在與患兒家屬溝通時，要善于換位深思，準確表達患兒的病情狀態(tài)，照顧時注意事項，用藥方式、策略，增加家長對護士的信任感，建立良好的關系。
兒科護理的特殊性，護士不能超負荷工作，要求醫(yī)院對兒科護士的人數要配備充足，護士長要合理搭配，每個班次要安排有較長年資的兒科護士，根據患兒數量，操作難易程度調整崗位職責，實行彈性班制，減輕護士工作壓力。
4、提高自我保護意識、提高社會關注度。
在兒科臨床護理中，護士既要有豐富的醫(yī)護知識，還要有一定的法律知識。法律既能約束自己的行為，也能約束家長的行為。隨著公民法律意識的增強，在日常護理過程中，如果患兒或家屬認為個人權益受到侵害時，他們會拿起法律武器來投訴護理人員，并會依照法律程序來處理各種矛盾和糾紛。這就要求護士要具備一定的法律知識，學法、懂法、守法。在護理過程中，嚴格遵守護理程序，護理患兒是一個嚴肅的過程，依法護理，才能讓法律很好的保護好護理人員。
護士是白衣天使，護士應該得到社會和醫(yī)院的關愛。醫(yī)院的各項政策要能想護士傾斜，增加護士學習機會，提高護士勞動酬勞，增加加班補助等。特殊節(jié)日能給護士發(fā)放一些慰問品，護理人員也可以通過媒介宣傳護理工作的重要性，讓社會更多的去了解護士工作，提高護士的社會地位，重視護士勞動價值。
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