企業(yè)就業(yè)協(xié)議書（匯總20篇）

想要獲取更多的知識，總結(jié)是必不可少的步驟。理清總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)是寫好一篇總結(jié)的關(guān)鍵，我們可以按時間順序、問題分析、成果總結(jié)等進行組織。我們?yōu)榇蠹覝蕚淞艘恍┯嘘P(guān)總結(jié)的名人名言，希望能夠激發(fā)大家的思考和靈感。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇一

學(xué)校與企業(yè)合作實習(xí)就業(yè)協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供學(xué)校與企業(yè)合作實習(xí)就業(yè)協(xié)議書閱讀參考。

甲方：___________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：_______________________________

本著為企業(yè)培養(yǎng)有用人才，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實習(xí)達成如下協(xié)議：

1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn)，提供學(xué)員名單和基本情況介紹。

2、甲方推薦學(xué)員須身體健康，思想上進，優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。

4、甲方開設(shè)以下專業(yè)技能培訓(xùn)：電焊、計算機、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車美容，年專業(yè)培訓(xùn)綜合能力：3人左右。

1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過硬的指導(dǎo)老師。

2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學(xué)員提供勞動保護用品，保障學(xué)員的實習(xí)安全，不安排實習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。

4、對參加生產(chǎn)性實習(xí)的學(xué)生，可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實習(xí)費和補助。

5、乙方單位主營業(yè)務(wù)和實習(xí)崗位用工需求

，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

地址：_________________________

簽訂時間：___年___月___日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇二

最簡單的離婚協(xié)議書要如何寫，以下由文書幫小編推薦這編最簡單的離婚協(xié)議書閱讀參考。

甲方(勞動保障部門)：

乙方(定點企業(yè))：

為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認定定點企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》(勞社〔〕號)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。

1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù);

2、對乙方開展培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查;

3、對乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進行檢查和驗收;

4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。

1、按照認定的職業(yè)(工種)及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的.職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、嚴格按照規(guī)定的教學(xué)計劃、大綱和課時要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、開展政府補貼的培訓(xùn)項目，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報備手續(xù);培訓(xùn)結(jié)束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率不低于9%。

4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時將學(xué)員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報表。

，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至年月日止。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人(簽名)：負責(zé)人(簽名)：

年月日年月日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書，俗稱“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學(xué)生本人（乙方），學(xué)校作為見證方存在。就業(yè)協(xié)議書主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉(zhuǎn)遞檔案和戶口遷移等手續(xù)。學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后，必須立即登陸學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)進行協(xié)議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續(xù)，不予發(fā)放就業(yè)報到證。

就業(yè)協(xié)議書一式四聯(lián)，分別為“學(xué)校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學(xué)院留存聯(lián)”和“學(xué)生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學(xué)生，所有的就業(yè)協(xié)議書均發(fā)到學(xué)院了。但是保研的同學(xué)和以后考研成功的同學(xué)不發(fā)就業(yè)協(xié)議書。

3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協(xié)議書，等復(fù)試要求帶協(xié)議書或者正式簽約時再帶協(xié)議書；注意保存，招聘會人多，以免將協(xié)議書丟失！

4）協(xié)議書萬一丟失，需要在就業(yè)指導(dǎo)中心下載“遺失換發(fā)申請書”填寫后，找學(xué)院副書記簽字，到學(xué)校就業(yè)管理辦公室（東院大學(xué)生活動中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時間，且該項業(yè)務(wù)在20xx年3月1日之后才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協(xié)議書遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現(xiàn)，除用人單位可以按照協(xié)議書內(nèi)容追究法律責(zé)任外，學(xué)校會給予一定的紀律處分。

5）就業(yè)協(xié)議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復(fù)制就業(yè)協(xié)議書！學(xué)校作了特殊處理，復(fù)制品達不到原件效果。

1）協(xié)議書中用人單位為甲方，學(xué)生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協(xié)議內(nèi)容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協(xié)議書內(nèi)容，和用人單位達成一致意見后再簽署個人意見；除協(xié)議規(guī)定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內(nèi)；了解清楚用人單位是否有用人自主權(quán)，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶；四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經(jīng)當?shù)厝耸戮稚w章批準。民營企業(yè)、三資企業(yè)一般沒有檔案管理權(quán)，如需要將戶口、檔案關(guān)系遷到當?shù)?，必須提醒用人單位帶好完整的四?lián)協(xié)議書到當?shù)厝瞬胖行霓k理審批及蓋章手續(xù)。

2）簽約需要用人單位現(xiàn)在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權(quán)，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權(quán)，則需要其主管單位（一般為當?shù)厝瞬攀袌?、人才交流中心和當?shù)厝肆Y源和社會保障部門）加蓋公章；之后學(xué)生本人簽字，然后將協(xié)議書四聯(lián)一起拿到學(xué)工辦進行網(wǎng)上登記審核，再在輔導(dǎo)員處加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心見證章。至此，簽約完成！

3）需要注意的是，協(xié)議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區(qū)（省市、只需寫到地級市）”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程序，即使少一個字或者錯一個字也會導(dǎo)致學(xué)生辦不了入職和落戶手續(xù)，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學(xué)生工作！（網(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區(qū)：指報到證抬頭單位的所在地區(qū)，只需要填寫到地級市；（請務(wù)必正確填寫，直接影響到戶口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區(qū)街道門牌號；檔案接收單位名稱：指能夠接收學(xué)生檔案戶口的單位的名稱；檔案接收地址：指能夠接收學(xué)生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區(qū)街道門牌號。檔案戶口托管的，填寫托管單位的詳細地址。）。

如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函，然后在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關(guān)負責(zé)人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學(xué)校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導(dǎo)中心辦理。

甲方（簽章）：

乙方：

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇四

甲方(勞動保障部門)：

為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認定定點企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》(珠勞社〔20__〕號)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。

一、甲方權(quán)利和義務(wù)。

1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù);。

2、對乙方開展培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查;。

3、對乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進行檢查和驗收;。

4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)。

1、按照認定的職業(yè)(工種)及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、嚴格按照規(guī)定的教學(xué)計劃、大綱和課時要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、開展政府補貼的培訓(xùn)項目，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報備手續(xù);培訓(xùn)結(jié)束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率不低于90%。

4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時將學(xué)員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報表。

三、本。

協(xié)議書。

一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至______年____月____日止。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。

代表人(簽名)：負責(zé)人(簽名)：

______年____月____日______年____月____日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇五

企業(yè)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)協(xié)議書要怎樣寫？以下由文書幫小編提供

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書

甲 方：_______________________(以下簡稱甲方)

乙 方：_______________________(以下簡稱乙方)

1.甲方要事先給實習(xí)生進行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項。給實習(xí)生安排工作時不得違背勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2.可以根據(jù)需要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于實習(xí)生個人能力和身體原因不能參加正常的實習(xí)活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

3.結(jié)合實際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術(shù)人員進行指導(dǎo)。

4.實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生提供一份客觀的.實習(xí)鑒定;同時，給學(xué)校提供一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進一步推進教學(xué)改革，進一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。

5.對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6.根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

1.協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。

2.協(xié)助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。

3.必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作情況。

4.遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實習(xí)結(jié)束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5.就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

，甲乙雙方協(xié)商解決.本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。

，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。

甲方：_____________ 乙方：__________

委托授權(quán)人：(簽名) 委托授權(quán)人：(簽名)

______年___月 ____日 ______年___月 ____日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇六

學(xué)歷：_________。

家庭地址：_________。

手機聯(lián)系電話：__________________。

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方。

二、乙方同意到甲方工作。

三、甲方負責(zé)辦理錄（聘）用乙方所需的有關(guān)手續(xù)，乙方予以積極配合。

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）。

六、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

七、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)，乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

八、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除。

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)。

2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國家公務(wù)員或參加國家及地方志愿服務(wù)項目。

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格。

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng)。

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。

九、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。

十、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。

十一、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十二、本協(xié)議未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方商定。

十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金________人民幣給甲方。

十四、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效一式三份，甲方、乙方、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份。

甲方乙方（簽名）：_________。

負責(zé)人：________年____月____日。

公章：_________年____月____日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂此協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本協(xié)議期限為。

自xx年xx月xx日至自xx年xx月xx日止。

二、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

乙方在甲方定向培養(yǎng)和預(yù)就業(yè)崗位(類別)為：，甲方安排為乙方實習(xí)期間的指導(dǎo)教師。甲方若要變更乙方工作崗位，需經(jīng)雙方協(xié)商解決。甲方原則上不能安排乙方到高危崗位、危險區(qū)域工作，如有必要需經(jīng)丙方同意。乙方享受甲方正式員工同等的勞動安全保障。

1、甲方根據(jù)《勞動法》及公司《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，乙方在本協(xié)議期間，可享受基本工資待遇。即產(chǎn)假工資每月人民幣元。

乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

2、乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同：

學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報教育部批準，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。

(1)乙方在休產(chǎn)假期間，本人或為他人及親人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;。

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

(2)乙方產(chǎn)假期滿，又無正當理由拒不上班的;。

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

(3)休產(chǎn)假期間，違法亂紀被追究刑事責(zé)任的。

三、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

1、休產(chǎn)假期間，嚴格遵守各項政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，不違法亂紀。

2、如甲方不能按本協(xié)議支付乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇，乙方有權(quán)向甲方人事部門或工會組織申請調(diào)解。

(2)、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等)，如單位有獨立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨立人事權(quán)，加蓋用人單位上級主管部門公章。

四、乙方產(chǎn)假期間應(yīng)及時到人事部門辦理銷假手續(xù)。

甲、丙方直接或通過合作單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，甲、丙方有權(quán)要求丁方確認參加面試。

五、產(chǎn)假期滿上班試崗一個月，經(jīng)部門考核合格后，享受在崗工作的各種待遇。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，由甲方合同管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方：乙方：

日期：日期：

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇八

甲方（院校）：

乙方（學(xué)生）：

雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

（一）甲方的承諾和保證。

1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責(zé)100%就業(yè)推薦：

（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。

（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。

（3）在校期間沒有違紀行為或就業(yè)前撤銷處分的。

2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進行工作推薦。

3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技術(shù)原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業(yè)免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。

（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：

1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。

2、在校期間嚴重違反校規(guī)校紀，并被紀律處分的。

3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費、實習(xí)費等費用的。

4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

6、乙方已到崗就業(yè)的。

7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執(zhí)行，按時辦理離校相關(guān)手續(xù)。

2、在應(yīng)聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學(xué)歷證、職業(yè)技能資格證書等材料都是真實的。

3、本人已經(jīng)認真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。

4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。

5、按時到用人單位辦理報到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標準的通知》的要求進行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔(dān)。

7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

8、在用人單位發(fā)生勞動糾紛時，應(yīng)理解社會現(xiàn)實，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。

2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。

3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關(guān)系提供免費的居間服務(wù)。

4、當乙方接受甲方的就業(yè)推薦時，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。

5、甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

乙方的通訊地址：

乙方聯(lián)系電話：

若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

電話：電話：

年月日年月日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇九

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人意境蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴肅性，為維護畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項必要措施。

從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質(zhì)和特征。因此，就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人（畢業(yè)生、用人單位）之間確立蔻關(guān)系（聘用關(guān)系），明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當事人意思表示必須相一致。

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當事人法律地位平等。

協(xié)議的雙方當事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為。

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

1、主體不同。

就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實行公務(wù)員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無關(guān)。

2、內(nèi)容不同。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案，而不涉及畢業(yè)生到用人單位報到后，原享有的權(quán)利義務(wù)。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。

3、時間不同。

一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂再前，就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生就業(yè)之前簽訂，而勞動合同往往在畢業(yè)生到用人單位報到后才簽訂。

4、目的不同。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內(nèi)容的大體認可，并經(jīng)用人單位的上上級主管部門和高校就業(yè)部門同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來雙發(fā)訂立勞動合同的依據(jù)。

5、適用法律不同。

就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對合同的一般規(guī)定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。而勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)依據(jù)《勞動法》來處理。

1、查明用人單位的主體資格。

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議。

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動合同的銜接。

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認。

5、對合同的解除條件做事先約定。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和雙方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

雙方解除是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

1、就用人單位而言，用人單位往往為錄用一名畢業(yè)生作了大量的工作，一旦學(xué)生違約，會給用人單位造成被動。

2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校的管理不嚴，從而影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。

3、就其他畢業(yè)生而言，違約會影響其他畢業(yè)生的就業(yè)，造成就業(yè)信息的浪費。

1、首先由畢業(yè)生如實填寫基本情況。

2、用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，將雙方約定的其他條款填寫于備注欄。

3、協(xié)議書應(yīng)加蓋院辦公章。

4、畢業(yè)生所在院初審后，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心加蓋公章，納入就業(yè)計劃。

5、協(xié)議書一式三份，學(xué)校、用人單位、個人各留一份。

協(xié)議人：

20xx年月日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十

企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，

2016定向就業(yè)協(xié)議書

甲方(勞動保障部門)：

乙方(定點企業(yè))：

為鼓勵企業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，促進技能就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展認定定點企業(yè)培訓(xùn)就業(yè)基地的通知》(勞社〔〕號)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。

1、為乙方提供培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)政策咨詢、指導(dǎo)和服務(wù);

2、對乙方開展培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和檢查;

3、對乙方承擔(dān)的培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)情況進行檢查和驗收;

4、受理和審核培訓(xùn)就業(yè)補貼的申請并按規(guī)定兌現(xiàn)。

1、按照認定的'職業(yè)(工種)及等級范圍開展企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。

2、嚴格按照規(guī)定的教學(xué)計劃、大綱和課時要求開展教學(xué)工作，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。

3、開展政府補貼的培訓(xùn)項目，開班前必須按有關(guān)規(guī)定辦理開班報備手續(xù);培訓(xùn)結(jié)束后，必須組織學(xué)員參加市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的技能鑒定考核，學(xué)員獲得國家職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的比率不低于9%。

4、建立健全學(xué)員檔案和管理臺帳，及時將學(xué)員信息錄入珠海市勞動保障網(wǎng)，并按甲方要求填報培訓(xùn)就業(yè)工作有關(guān)報表。

，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至年月日止。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人(簽名)：負責(zé)人(簽名)：

年月日年月日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十一

甲方：x（見習(xí)單位）

乙方：x（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)青年、見習(xí)基地的權(quán)利與義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1、乙方自x年x月x日至x年x月x日到甲方指定崗位見習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動，幫助乙方學(xué)習(xí)務(wù)工技能，增強和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

二、見習(xí)崗位

3、甲方安排乙方到甲方x部門，從事x工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習(xí)崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為x元；每月x日前向乙方提供x元的基本生活補助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時對乙方進行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性；在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償；

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

五、爭議解決途徑

10、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

12、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：x乙方（簽名）：

授權(quán)代表（簽字）

x年x月x日x年x月x日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十二

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡單乙方）

因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一至，特訂立如下合同。

自 年 月 日起 至 年 月 日止。

乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、按崗位責(zé)任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務(wù)（見用工單位考核表）；

2、按照有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲；

3、根據(jù)工作需要，變更乙方工作崗位；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時支付乙方勞動報酬。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬；

2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權(quán)利；

3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

4、遵守用工單位各項規(guī)章制度和勞動法律，講究職業(yè)道德。

（二）乙方在甲方安排的勞動時間內(nèi)按時保質(zhì)保量完成用工單位的工作任務(wù)，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。

因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。

（一）在下列條件下甲方可以解除合同

1、因用工單位裁員乙方被退回；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的；

4、乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

6、乙方患病或因工負傷，在醫(yī)療期后，不能從事原工作的；

7、聘用期限屆滿后，不能續(xù)聘的。

（二）在下列條件下乙方可以解除合同

1、在試用期限內(nèi)；

2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。

（三）合同期屆滿，自行終止。如工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十三

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止；期中試用期為個月，自年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。

3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

3、甲方應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作中應(yīng)當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應(yīng)當按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間和休息。

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

3、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。

五、勞動報酬。

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。

2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

六、保險福利。

1、甲、乙雙方應(yīng)共同繳納社會保險，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險，乙方應(yīng)繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷責(zé)任。

七、勞動紀律。

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件。

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十四

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（見習(xí)畢業(yè)生）

為幫助x市高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗，增強就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為見習(xí)畢業(yè)生，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個月，具體期限為年月日至年月日，每月為畢業(yè)生發(fā)放生活補貼金額元。承諾按照我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知要求和實施方案認真執(zhí)行，承擔(dān)幫助畢業(yè)生提高就業(yè)能力的職責(zé)。

二、見習(xí)期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動保護措施，并為乙方辦理人身意外保險。

三、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。

三、見習(xí)期間甲方要指定專人負責(zé)乙方的日常管理，見習(xí)期滿后，應(yīng)對乙方的見習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

四、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習(xí)崗位的工作職責(zé)，積極做好甲方交給的工作任務(wù)；嚴格遵守甲方的生產(chǎn)及操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。

五、乙方在甲方見習(xí)期間，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

六、見習(xí)期間，乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習(xí)。

七、見習(xí)期間乙方因個人原因要求提前結(jié)束見習(xí)的，甲方應(yīng)允許其結(jié)束見習(xí)。但乙方須提前7天通知甲方，并做好工作交接。

八、其它約定事項

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。見習(xí)過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡事宜，雙方方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行解決。經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

十、本協(xié)議由實施機構(gòu)進行鑒證備案。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責(zé)任人簽字（公章）：乙方簽字：

年月日年月日

鑒證機構(gòu)：

年月日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十五

因企業(yè)發(fā)展需要，甲方向乙方招用實習(xí)生。經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。

一、甲方向乙方招用實習(xí)生x名(后附名單)，實習(xí)時間從xx年x月x日起。

二、乙方安排專門實習(xí)班班主任進行實習(xí)管理，每周與學(xué)生保持聯(lián)系，并且不定期赴實習(xí)單位了解學(xué)生情況，協(xié)助實習(xí)單位做好學(xué)生穩(wěn)定工作。

三、實習(xí)期間甲方為乙方實習(xí)生提供安全的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動保護條件，并享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，參照教育部、財政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》執(zhí)行。由甲方負責(zé)乙方實習(xí)生的管理和監(jiān)護，并為每位實習(xí)生指定指導(dǎo)師傅，具體進行實習(xí)指導(dǎo)、安全教育和法制教育，乙方實習(xí)生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，若有違反，甲方按廠紀廠規(guī)教育或處罰，嚴重違規(guī)或?qū)医滩桓恼撸追接袡?quán)終止實習(xí)生的實習(xí)，并通告乙方。

四、乙方如遇特殊情況臨時需要抽回學(xué)生，應(yīng)與甲方協(xié)議解決，并盡量提早通知，以便甲方妥善安排工作。

五、甲方工作安排應(yīng)考慮學(xué)生具體情況，一般每天頂崗實習(xí)時間不超過8小時。在學(xué)生身體條件允許的情況下，超時工作應(yīng)算加班。

六、甲方為乙方實習(xí)生(有否)提供住宿，提供工作餐，每月向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實習(xí)補貼x元。

七、甲方配合乙方給學(xué)生指定技能導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師并做好考評工作，及時將考評結(jié)果反饋給乙方。

八、實習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實習(xí)生。實習(xí)期滿后甲方應(yīng)認真客觀評定學(xué)生的實習(xí)成績(績效及考勤)，認真填寫《實習(xí)生手冊》中的實習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。

九、未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方代表簽字：xxx。

單位蓋章xxx。

年月日：20xx年xx月xx日。

乙方代表簽字：xxx。

年月日：20xx年xx月xx日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十六

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進一步促進學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

1、必須提供真實可信的用工信息，向?qū)W生如實說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負責(zé)學(xué)生就業(yè)進廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費用由甲方承擔(dān)，所收取個人的費用全部退還本人，并由甲方負責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進行二次或者三次安置。

4、負責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標準。

5、甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的'學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個月。

7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會保險待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動部門確認的勞動合同，并將其勞動合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。

10、對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長期放假、

工資長期達不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負責(zé)為其免費再次安置就業(yè)，免費跟蹤服務(wù)一年。

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對學(xué)生進行實事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準備工作，要求學(xué)生攜帶并準備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準備及安置計劃，合理安排安置時間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理條約

1、通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學(xué)生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時甲方一年的跟蹤服務(wù)開始。（或者與甲方建立派遣勞動關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1）學(xué)生安置進廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進行實地了解并

協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2）用工單位對就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準或勞

保福利、社會保險待遇不能落實的，由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實。

（3）用工單位無故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生

人身安全得不到保障時，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司徐州第一職業(yè)中學(xué)

代表簽字（章）代表簽字（章）

年月日年月日

就業(yè)指南合作協(xié)議書

甲方：_________

地址：_________

郵編：_________

聯(lián)系人：_________

乙方：_________

地址：_________

郵編：_________

聯(lián)系人：_________

為了順利完成《_________大學(xué)就業(yè)指南》制作和發(fā)放，建立企事業(yè)單位與學(xué)生之間集中全面的信息平臺，本著密切合作，服務(wù)于企業(yè)和學(xué)生的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、雙方責(zé)任義務(wù)

甲方

3．專刊發(fā)放數(shù)量定為_________冊。甲方保證_________大學(xué)發(fā)放工作通過各學(xué)院團委，學(xué)生會等形式有組織的發(fā)放，包括：至少_________冊及時均勻發(fā)放到位_________冊發(fā)放_________屆畢業(yè)生；_________冊發(fā)放_________屆預(yù)備畢業(yè)生。同時保證其他高校_________冊的發(fā)放工作順利進行。

8．_________年度（_________屆招聘期）的各種適宜招聘會甲方對乙方悉發(fā)出邀請函并根據(jù)乙方要求提供力所能及一條龍?zhí)厥夥?wù)；各種校內(nèi)外合作活動確立優(yōu)先合作原則，并密切支持配合。

乙方

1．單位版塊設(shè)計以版面面積為標準，單頁為一版，一版起步。普通頁，a4版面：一版_________元（面積尺寸-210285mm）折疊頁，a3版面：一版_________元（一面，兩個a4版面面積）。乙方愿意投放_________版面_________版內(nèi)容，應(yīng)付_________元。

2．乙方提供單位版塊內(nèi)容設(shè)計：內(nèi)容可包括：公司或單位的簡介、社會成就、發(fā)展前景、企業(yè)文化、hr政策、員工發(fā)展空間、宏觀的崗位需求、專業(yè)方向、應(yīng)聘方式等。除有特殊約定單位外，其他所有各單位的版塊內(nèi)容設(shè)計由各單位獨立負責(zé)完成。

3．乙方提供文字，圖片等內(nèi)容需符合中華人民共和國的各項法律，并且無不良傾向。

5．乙方在雙方對宣傳內(nèi)容達成一致性確認后，將制作費用_________月_________日前打入甲方_________銀行卡之后電話確認查收。

二、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，于本?？l(fā)放完畢后以及相關(guān)條款所涉及的時間結(jié)束時終止。

三、合同的變更，解除

訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)，規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

四、本合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應(yīng)本著平等互助友好協(xié)商的精神進行予以解決；

五、甲乙雙方還就以下事項達成約定

?？赡芨?，屆時甲方將通知乙方，本協(xié)議效力不變；

乙方版面在?？械捻樞蛞酝袠I(yè)回復(fù)的先后順序為排列依據(jù)；

甲乙雙方對于電子稿件，制作費用的發(fā)送和查收確認都于48小時內(nèi)完成；

一方違背協(xié)議另一方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律追究責(zé)任，并有權(quán)以后拒絕信任性合作及提供相關(guān)服務(wù)工作。

本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十七

甲方：

乙方： (就業(yè)見習(xí)基地[單位])

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應(yīng)實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動的正常開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責(zé)：

1.對乙方申報條件進行審核，考查乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)《 市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地》證書。

2. 向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。

3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。

4.協(xié)助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。

5.協(xié)助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)問題。

6. 對乙方見習(xí)工作進行考察、評估，對優(yōu)秀見習(xí)基地給予表彰獎勵。

7.經(jīng)考核，對在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)《慶陽市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證》。

二、乙方職責(zé)：

1.向甲方提供見習(xí)崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動，落實各項見習(xí)措施。

2.負責(zé)對見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進行管理;負責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對見習(xí)生的具體要求;負責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請假三天以上的需報甲方備案。

3.負責(zé)落實見習(xí)生生活補貼發(fā)放工作。

4.負責(zé)做好見習(xí)生考核工作，對見習(xí)生進行見習(xí)鑒定。如果見習(xí)雙方愿意，鼓勵畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。及時向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)情況和效果。

甲 方：

乙 方：

(簽章)

(簽章)

代 表 人：

代 表 人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

年 月 日

年 月 日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十八

甲方：

乙方：

為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，不斷推進人事代理的社會化服務(wù)，根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確規(guī)定如下：

甲方承擔(dān)的義務(wù)。

4、轉(zhuǎn)正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿辦理轉(zhuǎn)正定級;。

6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);。

7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術(shù)人才的調(diào)動落戶手續(xù);。

8、政策咨詢服務(wù)：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等服務(wù);。

9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。

甲方享有下列權(quán)利。

10、甲方有權(quán)拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;。

11、乙方不按時交納管理費，甲方有權(quán)終止服務(wù);。

12、受聘人員解除合同，乙方應(yīng)在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。

乙方承擔(dān)下列義務(wù)。

14.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，申請有關(guān)服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及證明材料;。

17.乙方應(yīng)向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關(guān)系調(diào)出，費用不予退還。

乙方享有的權(quán)利。

18.乙方有權(quán)向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P(guān)法規(guī);。

19.乙方有權(quán)向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務(wù)內(nèi)容。

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;。

21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強制性的，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容。

22.本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

______年______月____日______年______月____日。

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇十九

曱方：乙方：

為使雙方利益得到保障，經(jīng)雙方協(xié)商，特擬以下協(xié)議：

一、由于乙方自身無護士證、大專畢業(yè)證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫(yī)院就職，甲方只負責(zé)乙方進入該醫(yī)院工作，進入該醫(yī)院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關(guān)。

二、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定：乙方必須在醫(yī)院工作半年以上，若半年以內(nèi)曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫(yī)院有權(quán)利不發(fā)放乙方的工資。

三、由于醫(yī)院規(guī)模大，醫(yī)院設(shè)立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉(zhuǎn)正之前，吃住等一系列均由醫(yī)院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉(zhuǎn)正后，其一切均由醫(yī)院管理。

四、甲方可以履行的責(zé)任有：

1甲方參與乙方和醫(yī)院的協(xié)調(diào)工作。

2 甲方負責(zé)乙方報名時所指定的醫(yī)院工作

3 醫(yī)院設(shè)立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業(yè)證期間，每年均有若干名額推薦到醫(yī)院當正式護士的機會。

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務(wù)壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業(yè)管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協(xié)議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫(yī)院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫(yī)院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業(yè)過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必須遵守國家的法紀法規(guī)，如有違反，違約責(zé)任自負。

甲方簽名：

乙方簽名：

年 月 日

企業(yè)就業(yè)協(xié)議書篇二十

乙方：xx（學(xué)生）

法定代理人：xx（家長）

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟發(fā)展對各類人才的需求，xx（以下簡稱甲方）在加強教學(xué)管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。

3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格；

4、在校未受到嚴重處分（記過及記過以上），無違法行為；

5、自費參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書；

6、交清各項費用（含就業(yè)費）。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。

1、學(xué)生會、團委會、班干部；

2、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動獲獎學(xué)生。

三、甲方必須在xx個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供xx個月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當理由而被廠方辭退的（乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外），甲方再提供xx次就業(yè)機會。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當合法權(quán)益受到侵害時，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當?shù)貏趧硬块T解決。

五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后xx個月內(nèi)沒有進行安排，則從第xx個月起在xx年內(nèi)付給乙方每月xx元作為生活補貼。如乙方不服從推薦xx次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后xx年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：xx 乙方（簽字）：xx

代表人（簽字）：xx 法定代理人（簽字）：xx

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

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