總結是對過去一段時間工作或學習的回顧和總結，是一種思考進步和改善的方式?？梢圆捎梅侄温涞姆绞?，將不同的內容進行分類和呈現(xiàn)。想要了解一些總結的寫作技巧和方法嗎？下面是一些總結范文，供您參考。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇一
從20xx年12月起，我國部分地區(qū)h7n9呈現(xiàn)上升態(tài)勢，已進入h7n9疫情高發(fā)季節(jié)。
為此，人民醫(yī)院召開了全院科主任護士長會議，對h7n9防控工作進行了布置。對醫(yī)院職工進行了專項知識培訓，同時采購配備了專用治療藥物和器械、物資，在門診大廳導診臺設立了預檢分診臺和發(fā)熱病人測體溫處，在院內外擺放h7n9防控知識宣傳牌進行宣教。
醫(yī)院專家建議：
二、應購買有檢疫證明的鮮、活、凍禽類及其產(chǎn)品，如“冰鮮”、“凍鮮”禽肉產(chǎn)品等;。
三、生禽、畜肉和雞肉等一定要燒熟煮透，加工處理生禽肉和蛋類后要徹底洗手;。
四、應注意飲食衛(wèi)生，食品加工過程中、要做到生熟分開;。
五、培養(yǎng)健康的生活方式，盡可能保持正常的作息，加強體育鍛煉;。
六、若有發(fā)熱及呼吸道癥狀，應戴上口罩，盡快來醫(yī)院就診。
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醫(yī)院聘用期間工作總結篇二
公益性是一個近年來頻繁見于報刊的詞語，中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（3月1日）和衛(wèi)生部等五部委《關于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》（2月）也都明確規(guī)定，要“加強公立醫(yī)院公益性”、“堅持公立醫(yī)院的公益性質”。但對于什么是“公益性”，中國的正式文件或學術文獻，都沒有給出明確的界定。
據(jù)清華大學秦暉教授考證，“公益”一詞19世紀末從日本引進，當時日本人用這兩個字來翻譯西語中的publicwelfare（公共福利），后來為漢語沿用下來。秦暉教授認為，在現(xiàn)代中國的語境中，“公益”一詞的含義更接近于公共品（publicgoods）。由于提供公共品本來就是政府的義務，他只是把提供公共品、而非謀求私益的民間組織定義為公益性組織（秦暉，）。另外一位公益事業(yè)的研究者、中國社會科學院的資中筠教授則認為，“公益”更接近于philanthropy（關愛人類福祉）。由于關愛公眾福利本來就是政府職責所在，資中筠教授和秦暉教授一樣，也把公益活動界定為由民間機構提供公共福利的活動（資中筠，；）。
事實上，在講到一個組織（法人）的性質時，“公益性”這個限定語通常是和“營利性”對舉的。某些國家機構，例如某些國有企業(yè)完全可能是營利性、而非公益性的；而某些私人機構，例如非營利性基金，也完全可以是公益性的。
把各家的意見綜合起來，本文對“公益性”的內涵做如下的概括：第一是“非營利性”；第二是“以促進公眾福利為宗旨”。
根據(jù)以上的界定，中國公立醫(yī)院具有公益性，就是一件無需論證就可以毫不遲疑地作出肯定回答的事情，中國歷年來的改革文件從沒有過把它們改制為營利性企業(yè)的說法。
那么，近來為什么又會發(fā)生“公立醫(yī)院是否具有公益性”的問題呢？這個問題的提出，源于以來對“公立醫(yī)院收費使它們喪失了公益性”的批評。在我看來，這種批評混淆了公立醫(yī)院提供醫(yī)療服務應不應當收費和醫(yī)療費用最終應當由誰支付這兩個不同的問題，是把醫(yī)療服務的提供和醫(yī)療費用的支付混為一談的結果。厘清這種混淆，乃是弄清問題的關鍵。
任何一種社會醫(yī)療體系，都包含兩個既有關聯(lián)又相區(qū)別的組成部分：一個是醫(yī)療費用的籌措，即由誰來支付醫(yī)療費用；另一個是醫(yī)療服務的提供，即由誰來提供醫(yī)療服務。在討論之前，我們必須把社會醫(yī)療體系的這兩個不同方面區(qū)分開來，分別加以考察。
二、關于醫(yī)療費用的籌措。
在古代社會里，購買醫(yī)療服務就像購買其他服務如理發(fā)、就餐等一樣，其費用基本上是由居民家庭自行處理和各自支付的。但是，對醫(yī)療服務的需求和對一般消費品的需求有一個很大的不同，就是“人有旦夕禍?！?，疾病（特別是費用高昂的大?。┦欠癜l(fā)生和何時發(fā)生很難預料，因此是否需要支付醫(yī)療費用和需要支付多少醫(yī)療費用具有很大的不確定性。加之“人命關天”，社會不能見死不救。所以，即使在醫(yī)藥不發(fā)達和預期壽命很短的古代，醫(yī)療費用在整個生命周期的消費中的占比不可能很高的情況下，也發(fā)展起了親屬間的互濟、宗族組織（如祠堂）的補助和私人慈善機構的救濟等補充的付費形式。不過在當時，普通農戶因病致貧也是經(jīng)常發(fā)生的。
進入近代以后，隨著醫(yī)療費用的增加、核心家庭成為占主導地位的家庭形式和社會公平觀念的提高，加大政府和社會對醫(yī)療費用分配格局的干預，通過一定形式的收入再分配，使人們能夠享有的基本醫(yī)療服務達到社會普遍認可的均等化水平，就成為文明國家的必須。這種收入再分配主要實現(xiàn)兩種功能：一個是收入較高的個人和家庭對收入較低的個人和家庭進行“均等補貼”；另一個是患病風險較低的個人和家庭對患病風險較高的個人和家庭進行“風險補貼”。出于這樣的需要，逐漸出現(xiàn)了一些社會化的醫(yī)療費用的籌措方式：
（1）社會醫(yī)療保險。19世紀末期德國的“鐵血宰相”俾斯麥（ottovonbismarck）通過國家立法，建立起通過向雇主和雇員雙方征收社會保障工薪稅為主、國家給予酌情補助為輔的強制性社會醫(yī)療保障體系。
“俾斯麥模式”的主要特點是：第一，強調個人的社會義務和責任，通過參保人的繳費來籌集資金，政府的一般財政收入只起補充作用。第二，在繳費和受益之間建立了明確的聯(lián)系，只有繳費者才有權受益。這樣，它一方面開辟了穩(wěn)定的籌資渠道，另一方面又能體現(xiàn)社會保障的再分配功能，實現(xiàn)“均等補貼”和“風險補貼”。這種模式后來為許多國家所仿效。目前世界上有60多個國家采用該模式，其中約有半數(shù)實現(xiàn)了全民覆蓋。
這種社會保障模式也存在一些缺陷，主要是：第一，在雇主不能將工薪稅轉嫁給雇員的情況下，隨著醫(yī)療費用的自然增長，企業(yè)的人工成本負擔會有較大的增加，對經(jīng)濟發(fā)展發(fā)生負面的影響。第二，對于農業(yè)人口和非正式部門的就業(yè)人口，工薪稅預扣很難實施。第三，體制較為復雜，管理成本較高。
（2）國家醫(yī)療保障。這種由國家財政承擔支付醫(yī)療費用的體制發(fā)端于英國社會改革家貝弗里奇（williambeverage）1942年撰寫的一份報告。1948年，在這份報告的基礎上形成了英國的“國民衛(wèi)生服務體系”（nationalhealthservice，nhs）。這一體系的特點是由政府使用財政資金開設醫(yī)療機構，購置醫(yī)療設備和藥物，聘用醫(yī)務人員，直接提供免費的醫(yī)療服務。
人們有時把早期的nhs稱為“貝弗里奇模式”。實際上，貝弗里奇報告建議采取繳費基準制（definedcontribution，dc），以繳費征集收入為醫(yī)療服務籌資。1948年建立的“國民服務體系”采取的則是受益基準制（definedbenefit，db），并由政府一般預算承擔付費責任。這種改變顯然是受到了從1945年開始執(zhí)政的英國工黨的社會主義政治理念的影響。
nhs模式的優(yōu)點，是為全國居民建立了全民享有的醫(yī)療保障，充分體現(xiàn)了現(xiàn)代社會普遍接受的人道主義價值觀，而且具有節(jié)約管理費用的優(yōu)點。
nhs模式的主要缺點，則是容易助長醫(yī)療費用無節(jié)制的增長和容易滋生官僚主義行為。特別是因為采取醫(yī)療費用支付和醫(yī)療服務提供合一的做法，nhs模式導致醫(yī)療服務質量和效率的下降，具體表現(xiàn)為待診、待治的時間過長，醫(yī)療質量不高，以致過半數(shù)的英國人要求對這種體制做根本性的改革。據(jù)一位英國作家瓊?布斯菲爾德（joanbusfield）的記述，在英國看全科醫(yī)生（初級醫(yī)療）一般需要等1――2天，有時甚至更長；就連事故或急診的平均候診時間也要3――4個小時；等待手術的時間則更長，一般要18個月左右，直接導致很多病人不能及時得到治療；而要等待住院的人數(shù)也從20世紀70年代末的80萬人次增長到的近135萬人次（丁純，：26）。這導致了1991年英國實施將醫(yī)療服務購買者和提供者分離開來的“市場改革”。目前在約100個采用這種體制作為主要的醫(yī)療費用支付方式的世界衛(wèi)生組織的成員國中，相當一部分實現(xiàn)了費用支付和服務提供的分離。政府的醫(yī)療保障機構只作為購買者向各類醫(yī)療機構購買醫(yī)療服務，也就是說，為參保人得到的醫(yī)療服務付費。
（3）有鑒于上述兩種由公共醫(yī)療保險機構承擔醫(yī)療費用模式的缺點，一些論者主張允許商業(yè)保險公司進入醫(yī)療保險市場，個人自愿投保的商業(yè)醫(yī)療保險，通過商業(yè)保險機構來分散個人風險。
由個人承擔部分醫(yī)療費用的醫(yī)療保險計劃對于控制醫(yī)療支出的無節(jié)制增長能夠產(chǎn)生積極作用。美國蘭德公司的醫(yī)療保險實驗發(fā)現(xiàn)，與消費者承擔比例為95%和25%的共付保險相比，完全保險的醫(yī)療支出分別為前兩者的1.5倍和1.18倍。不過，商業(yè)醫(yī)療保險并不能完全取代社會醫(yī)療保險和政府醫(yī)療保障。但是對于低收入人群來說，商業(yè)保險的高額保費仍然是他們難以承受的。而且由于信息不對稱和逆向選擇的存在，商業(yè)保險機構的運營也有很高的成本和面臨很大的風險。
三、增加公共醫(yī)療支付的必要性。
在研究一個國家的醫(yī)療資金籌集問題時，需要注意兩項重要指標：
一項是該國保健總費用（totalhealthexpenditure，the）占gdp的比重。世界各國the占gdp的平均比重是10%，其中中等收入國家平均比重為6%（pablogottret＆georgeschieber，2006）。，我國的the占gdp的比重是5.55%，人均583.9元。
另外一項是該國the的結構或來源，即（1）政府財政用于醫(yī)療衛(wèi)生方面的開支；（2）社會醫(yī)療保險基金開支；（3）私人自費。其中，前兩項構成公共醫(yī)療衛(wèi)生開支，第三項則是私人醫(yī)療衛(wèi)生開支。私人自費是一種完全不包含均等補貼和風險補貼的付費方式。
從醫(yī)療費用籌措的角度看，中等收入國家和低收入國家醫(yī)療服務的籌資付費機制需要完成的一項重要任務，就是要擴大公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，縮小私人現(xiàn)金付費所占的比例。在經(jīng)濟發(fā)展水平既定的條件下，這是提高醫(yī)療服務均等化程度的基本途徑。
經(jīng)濟愈發(fā)達的國家，公共醫(yī)療衛(wèi)生開支占總開支的比例愈高，私人自費占the的比例愈低。
然而，我國的情況卻是，私人醫(yī)療衛(wèi)生開支占the的比例，1978年時為20.4%，上升到59%，比1978年提高了39個百分點。此后雖然有所回落，但到20為止，也只回落到了53.6%（石光、貢森，2005；衛(wèi)生部，2006）。這說明，在1978――20我國經(jīng)濟持續(xù)高速增長期間the占gdp的比重逐步提高的同時，醫(yī)療服務籌資付費體制的基本趨向，是醫(yī)療服務的均等化程度有所降低。應當說，這是二十多年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的一個重大缺陷，也是造成低收入階層“看不起病”這一嚴重社會問題的重要根源。
把基本醫(yī)療保障視為公共品，其費用由公共醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)承擔引發(fā)的一個問題，是如何界定“基本醫(yī)療服務”。把“基本醫(yī)療服務”規(guī)定在什么范圍內和什么水平上，這是一個與一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平、醫(yī)藥發(fā)展程度、歷史習俗以及人們的意愿有關的復雜問題。由于它并非本文的主題，我們在此就不作進一步的討論了。
四、關于醫(yī)療服務的提供。
醫(yī)療服務的提供是與醫(yī)療費用支付完全不同的另一個問題。
由于醫(yī)療服務并不具有非競爭性和非排他性的特點，它顯然屬于私用品、而非公共品。在醫(yī)療費用支付問題已經(jīng)解決的情況下，一般醫(yī)療服務可以采取“補供方”的方式，由付費者直接開辦醫(yī)療機構來提供，也可以通過醫(yī)療費提供方的購買行為，由市場提供。從歷史上看，除英國的“國民醫(yī)療服務體系”（nhs）早期采取服務與付費合一即“補供方”的方式外，許多采取財政付費模式的國家，也是將兩者適當分開的。即使原來采取服務與付費合一體制的英國，也在1991年以后對這種政府全包的體制進行了服務與付費分開的“市場改革”，引入競爭機制，允許私立醫(yī)院進入醫(yī)療服務市場和吸引私人資本投入醫(yī)療項目，由市場提供一般醫(yī)療服務。
所謂由市場提供一般醫(yī)療服務，要點是創(chuàng)立平等競爭的環(huán)境，吸引各類醫(yī)療機構，包括公立醫(yī)院、私立公益性醫(yī)院、私立營利性醫(yī)院進入醫(yī)療服務市場，提供醫(yī)療服務。醫(yī)療服務支付方，包括政府所屬的醫(yī)療保障機構、社會醫(yī)療保險基金、商業(yè)性醫(yī)療保險機構以及病人則需向醫(yī)療機構購買醫(yī)療服務。
這里需要指出的是，公立醫(yī)院作為政府設立的公益機構，其非營利性固然是不言而喻的；但是，公益性并不是公立醫(yī)院才有的專屬特征。歷史上早就存在慈善機構或私人設立的公益性的醫(yī)院和藥房。如晚清時期，“紅頂商人”胡雪巖就以向窮人和軍士“施藥”為開端，設立了半公益性藥局――胡慶余堂。近代以來，包括大學、社會公益組織在內的各類社會組織設立公益性醫(yī)院更成為風尚。如臺塑企業(yè)創(chuàng)始人王永慶為紀念其先父王長庚而設立、占有臺灣醫(yī)療服務市場四分之一份額的長庚醫(yī)院，就是一個著名的例子。
為了建立有效的醫(yī)療服務市場，就要對作為目前一般醫(yī)療服務的主要提供者的公立醫(yī)院進行改造，同時放開對私立醫(yī)療機構的市場進入限制，吸引更多的民間資源進入醫(yī)療服務領域。
目前中國公立醫(yī)院的管理體制與改革前的國營企業(yè)管理體制有許多相似之處，因此，公立醫(yī)院改革也可以從國有企業(yè)改革的經(jīng)驗教訓中得到借鑒。
我國國有企業(yè)采取過以下體制：（1）“實收實支、全部報銷”的供給制；（2）“以收抵支、按盈取獎”的經(jīng)濟核算制；（3）“包死基數(shù)、保證上交、超收自留、欠收自補”的包干制和（4）國有控股的.公司制等多種形式。在這四種形式中，前兩種的財務預算約束過軟，在公立醫(yī)院中似不宜采用。第三種形式（包干制）在醫(yī)藥機構中的變形，即：“核定收支、以收抵支、超收上繳、差額補助”的包干制有一定程度的預算約束，但如何準確地核定收入仍是一個很難妥善處理的問題。因此，在采取第四種體制的條件下引入醫(yī)療服務市場的競爭機制和第三方購買機制（詳后），可能是一種比較好的解決辦法。
為了形成有序競爭的醫(yī)療服務市場，在將公立醫(yī)院改造為相對獨立于行政管理機關的競爭主體的同時，還需大力引進各種非國有的醫(yī)療機構，其中包括事業(yè)單位所屬的公益性醫(yī)院、私立的公益性醫(yī)院、私立的營利性醫(yī)院、外資醫(yī)院、私人門診部，等等。
過去我國醫(yī)療服務體系中發(fā)生“看病貴”和“以藥養(yǎng)醫(yī)”問題的一個重要原因是全靠預算撥款維持的公立醫(yī)院攤子太大而財政撥款不足。據(jù)許多地方報告，財政撥款不足醫(yī)院開支的十分之一，連給醫(yī)務人員開工資都捉襟見肘，醫(yī)院只好用“開大處方單”、“過度檢查”等創(chuàng)收辦法來維持營運?，F(xiàn)在政府已決定增撥補助款。但是要維持現(xiàn)在的公立醫(yī)院規(guī)模，經(jīng)營恐怕仍將感到不足。在這種情況下，中國醫(yī)院協(xié)會會長、原衛(wèi)生部副部長曹桂榮提出的調整公立醫(yī)院布局的建議值得認真考慮。他認為，政府要想好自己能養(yǎng)多少公立醫(yī)院，定下來就好好養(yǎng)。剩下的應當實行改制，讓它們進入市場。在這方面，江蘇宿遷等市公立醫(yī)院改制的做法，引起了較大的爭論，應當認真地總結經(jīng)驗，擇善而從。此外，建立混合所有制的合資醫(yī)院也是增加醫(yī)療服務資源的一種途徑。目前設立合資醫(yī)院的法律法規(guī)很不完備，需要大力改進來消除有關的體制障礙。
五、關于完善醫(yī)療服務市場。
醫(yī)療服務市場有效運作的最大障礙，在于供給方和需求方信息的高度不對稱。疾病的診斷、治療需要專業(yè)知識，供給方（醫(yī)院、醫(yī)生）在醫(yī)療服務市場中具有掌握信息的絕對優(yōu)勢，需求方（病人）通常缺乏必要的醫(yī)藥知識，對于祛病延年卻有迫切的要求。雖然病人可以選擇醫(yī)生和醫(yī)院，但對疾病的治療主要還是由醫(yī)生決定。醫(yī)生或醫(yī)院有可能會為減小風險或增加收入推薦昂貴的或沒有必要的醫(yī)療服務。如果醫(yī)療服務提供者追求利益最大化，并誘導消費者過度消費，就會出現(xiàn)所謂“不完全代理行為”。單個消費者（病人）顯然無從或者無力約束這種行為，最終導致供需雙方的“契約失靈”（hansmann，1980）。
解決醫(yī)療服務市場的信息不對稱問題，可以有以下幾種選擇：
（1）采用“補供方”的方式，由政府開辦的醫(yī)院和診療所直接提供醫(yī)療服務。然而，根據(jù)各國實施政府醫(yī)療保障體制的歷史經(jīng)驗，由政府開設醫(yī)療機構和免費提供疾病診治、護理等一般醫(yī)療服務，并不是一種有效率的醫(yī)療體制：一則政府機構并不具有對醫(yī)藥問題的信息優(yōu)勢，二則對專業(yè)問題的行政管理往往容易滋生官僚主義、貪污浪費等弊害。因此，近年來發(fā)達國家大多放棄了這種做法。
（2）加強政府對醫(yī)療服務市場的規(guī)制。例如，美國經(jīng)濟學家克魯格曼（paulkrugman）建議政府在建立統(tǒng)一的病例記錄及質量控制方面發(fā)揮更大的作用（克魯格曼、威爾斯，2006）。也有的國家采取對檢驗和藥品價格實行行政管制。不過實踐經(jīng)驗表明，價格管制很難取得降低費用和提高效率的成效。
（3）引入醫(yī)療服務的第三方購買者。由醫(yī)療保險機構以集體的力量取代勢單力薄的個人消費者，來提高需求方掌握信息的能力和與供給方談判的能力。()加強醫(yī)療保險計劃的組織化程度，有助于發(fā)揮價格談判和專業(yè)監(jiān)督的能力。
事實上，利用市場上在服務品質和價格方面展開的競爭改善醫(yī)療服務，同時加強政府對市場的合規(guī)性監(jiān)管，已成為世界性的趨勢（白重恩，）。
其中起關鍵作用的，是醫(yī)療服務提供者的報酬確定方式發(fā)生了很大的變化。20世紀90年代以前，服務提供者的報酬確定方式的主要特點是以投入為基礎，而沒有與產(chǎn)出和結果掛鉤。20世紀90年代以來，發(fā)達國家改革的總的方向是轉向以績效為基礎的報酬確定方式，而績效一般以產(chǎn)出或結果指標來衡量。無論實行的是財政型還是保險型體制，大部分發(fā)達國家都陸續(xù)開發(fā)了不同形式的“按診斷相關病種付費”（diagnosis――relatedgroups，drgs，在中國稱為“按病種打包付費”）的機制。這種付費體制在中國被稱為“按病種付費”制度。drg最早是由美國的medicare體系于1983年采用，這種機制的要點是：（1）把各種疾病分入不同的費用組；（2）對每一費用組的平均費用進行估算；（3）根據(jù)病人所屬病種給醫(yī)院支付費用。
實行這種制度，有利于把資源分配與醫(yī)療服務的產(chǎn)出和結果掛鉤，更清楚地界定購買者和提供者各自的責任，強化問責制度，并根據(jù)供給和需求狀況對醫(yī)療服務進行調整。
目前我國開始在一些城市試行“按病種付費”的體制?？赏诟鶕?jù)實際情況進行改進以后在更大的范圍內推廣。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇三
自踏上工作崗位，轉眼間，我已在這片圣潔的土地上走過了四年，如今我是一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，我非常熱愛自己的崗位。在過去的四年中，因為身體的特殊原因，在生育寶寶過程中，或多或少耽誤了很多寶貴的工作時間，也失去了很多寶貴的鍛煉機會?，F(xiàn)在，我已結束了這一特殊時期，再次斗志昂揚的站在了自己的工作崗位上。
為了彌補兩年來落下的功課，必須付出更多的努力。而且醫(yī)學是一門不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的學科，面對新知識，新技術的不斷涌現(xiàn)，作為一名婦產(chǎn)科住院醫(yī)師，為了努力提高自身的業(yè)務水平必須不斷加強業(yè)務理論學習，制定嚴密的學習計劃是必不可少的，醫(yī)院為我們提供了通過網(wǎng)絡和電子書刊了解最新的醫(yī)學動態(tài)的學習的平臺，參加繼續(xù)教育學習，可以及時為自己充電。通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，既豐富了自己的理論知識，也是自己工作學習的經(jīng)驗總結，積累大量的知識瑰寶。
平時也經(jīng)常參加各類學習活動，積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復習所學的知識，做到溫故而知新，及時將所學知識應用到臨床，從而極大地開闊了視野，很好地拓展了知識面。在我院爭創(chuàng)三級醫(yī)院的進程中，我明顯感覺到了一位純西醫(yī)的本科生，要想在今后的工作中有出色的表現(xiàn)，必須從現(xiàn)在起投入到中醫(yī)的學習中去，只有掌握了中醫(yī)的辨病辨質，結合于西醫(yī)的診療方法，才能成為一名今后被病人接受的中醫(yī)院醫(yī)生。所以一是自我學習，二是抓住“西學中”研究生學習機會，不斷提升自己，完善自己。
在臨床工作中，我嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。在婦科門診，每天的'就診人數(shù)都非常之多，我主動放棄每天一小時哺乳時間，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經(jīng)驗和教訓，順利完成了五個月的婦科門診工作。在人流室和治療室，同樣想病人所想，急病人所急，特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在，我在產(chǎn)科工作，對于經(jīng)歷過孕婦、產(chǎn)婦這一角色的我來說，現(xiàn)在的我，更能設身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給于她們更多一份關心和照顧。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)師，經(jīng)常會遇到一些病情復雜和急診的患者，如果不能仔細的分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗，提高了應對疑難危重患者的處理能力，另一方面也提高了疑難危重患者的搶救成功率和確診率。通過不斷的學習和臨床經(jīng)驗積累，已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。
現(xiàn)在社會，是個法制年代，必須嚴格按規(guī)章制度辦事，處處以“法”來約束自己。隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫(yī)療糾紛在各級醫(yī)院已比較常見。今年以來，院部及醫(yī)務科多次組織學習了《病歷書寫規(guī)范》、《中華人民共和國侵權責任法》，目的是為了規(guī)范我們的醫(yī)療工作，提高自我保護意識，減少不必要的糾紛。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是我們醫(yī)務人員工作做得不到位，與患者溝通不完善所致。這一年來，我嚴格按照院科兩級的各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。
在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現(xiàn)的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務，及時規(guī)范完成各種醫(yī)療文書，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。今年，在院團委書記的推薦下，我擔任起了婦產(chǎn)兒團支部書記一職，平日積極響應院團委的各項工作號召，帶領青年朋友參加活動，豐富業(yè)余生活。回首全年，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。一年的工作學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己，做好自己。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇四
即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作；8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。
一、思想作風上嚴格要求，本著一切為了患者，為了患者一切的宗旨。
培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下功夫。
通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。
1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2、每月進行一次考試。
3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。
1、給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。
2、門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。
3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。
4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在準媽媽風采大型活動中，適時推出抽獎送健美、健美我自信活動，提高了透明度。
5、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。
四、注重溝通、友好交流。
工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。
做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的`治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。即將過去的，對我們來說是有很重要意義的一年。這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作；在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟；在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。
忙碌、充實的__年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的__年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；
4、建立護士交流溝通本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。
四、苦練技術，嚴把質量關。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇五
物業(yè)公司認真貫徹落實《沈陽市安全委員會關于20xx年春節(jié)期間煙花爆竹安全管理實施的通知》精神，積極采取各種有力措施狠抓春節(jié)前大廈安全，現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
我公司歷來高度重視安全工作，在春節(jié)前，我公司召開了安全工作會議，對春節(jié)前安全治理工作進行了統(tǒng)一的部署與要求，各部門進一步加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的領導，進一步狠抓安全生產(chǎn)工作責任制的落實，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，明確要求各部門部長要親自研究部署節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，并組織力量深入重點部位，針對薄弱環(huán)節(jié)制定嚴密的防范措施并加以狠抓落實。
1、從元旦開始，物業(yè)利用南門的大屏幕和地下車庫的滾動屏，提示大廈業(yè)主嚴禁將煙花爆竹及各類危險品帶入大廈，并加強攜帶物品的檢查。
2、積極配合當?shù)毓卜志趾团沙鏊墓芾硪?，在大廈周圍懸掛條幅，向市民宣傳安全燃放煙花爆竹的警示標語，告知市民不許在大廈廣場范圍內燃放。
3、物業(yè)公司內務部安排值班人員每隔一小時巡邏一次，發(fā)現(xiàn)在重點部位附件燃放煙花爆竹的隨時予以制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患的及時報告，物業(yè)公司采取措施加以解決。
1、物業(yè)公司在春節(jié)期間，進一步落實了24小時值班制度和領導帶班制度。明確要求各部門主要領導及有關人員通訊設備要暢通無阻，確保值班工作的`正常運轉和聯(lián)絡暢通。
2、認真做好值班信息的報送工作，及時把握情況溝通信息，遇有重大情況按規(guī)定及時、如實上報。
3、認真做好應急救援措施的制定和落實，確保應急設施和人員一旦發(fā)生重大安全事故，能按規(guī)定及時啟動應急預案，快速反應，妥善處理。
1、物業(yè)公司根據(jù)市局關于做好春節(jié)期間安全工作的相關要求，1月17日下午4：30與交易中心主要領導召開了重點部位防火工作現(xiàn)場會議，主要就地下一層檔案館的兩個出口防火工作做了部署。
2、1月19日物業(yè)公司全體管理人員對大廈進行了全面安全檢查，清理了樓頂及各部位的可燃物，檢查了變電所、監(jiān)控室等重點部位，要求責任部門對設備重點看護，確保大廈安全。
3、要求保潔員發(fā)現(xiàn)大廈周圍堆積可燃物要及時清理。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇六
x年3月28日——不尋常的一天。我被通知到醫(yī)院上班，而且是試用時間。這種試用期對我而言還是初次體驗，內心有著無比矛盾的心情與壓力。但是我想到這對我來說也不無是一種難得的經(jīng)歷和磨練，于是便全副武裝，信心十足的走上了這段旅程。因為在此之前的工作也體檢中心，即使他們之間有著一定的差異，但我相信只要自己努力、認真的對待一定能夠被認可。
我進入醫(yī)院首要的任務是熟悉整個電腦體檢系統(tǒng)軟件，包括各種信息資料錄入與維護，各科室疾病診斷配對以及各種常見問題的排查與糾正等等。接觸類似軟件，還是剛畢業(yè)時在醫(yī)院里的經(jīng)歷，而且當時僅僅是做到了能夠錄入，相對于現(xiàn)在的要求，距離還很遠，剛開始我有些忐忑不安，很是擔心?！凹葋碇?，則安之”就是懷著這種心情我竭力的學習著。當天，剛好眼科有一個配對上的問題，急需要解決，護士長給我軟件資料，讓我試著解決，我的不安達到了極點，如果這個問題難住了我或許我也就失去了公司的信任。先是看資料看不懂，資料怎么會有“對癥下藥”的“處方”呢?沒辦法我就打開系統(tǒng)，一點一點的去理解它的各種功能，功夫不負有心人，我終于找到了解決方案，問題很快便被排除了。同時我也明白了一些道理：一是實踐才是最好的學習方法;二是只要不言放棄，便不會失敗。
三是“天下無難事，只怕有心人”是實實在在的真理。隨后的日子里我又陸續(xù)的遇到很多的問題，特別是眼科，因為疾病種類較多經(jīng)常會出現(xiàn)配對上的問題，如自動診斷不出、診斷重復出現(xiàn)，診斷出現(xiàn)錯誤等等各種各樣想像不到的問題，我就是遵循上面的學習方法和道理來一一排除的。另外的一些任務，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本質上的因素，我一般能夠做到。當然在此期間我仍然有很多的收獲。首先是進一步熟練掌握了測量血壓、脈搏、身高、體重、體脂肪率、hp、抽血等基本體檢項目，以及導檢方面，與客人的溝通、安排各科室侯檢方法等，其次是學習了眼科視力與眼壓測量并熟悉運用各種測量技巧，再次是心電圖測量的學習。還有消毒方面的知識鞏固以及在服從護士長安排重要性的認識上均有了更深的認識與理解等。
總之，在醫(yī)院的這段日子里，我受益匪淺，拓寬了對護士角色理解的知識視野，相信在未來的護士生涯中，我會更加完善我人生的護士形象。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇七
自進入我院參加工作，x年多來，在醫(yī)院領導和同事的關心、幫助和支持下，我積極結合醫(yī)院與自身實際，緊緊圍繞行政辦公室中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷學習、快速成長。在此，首先感謝醫(yī)院給予我成長的平臺，令我在工作中不斷學習進步，逐步提高自身素質和能力，現(xiàn)就聘用期間主要工作總結如下：
行政辦公室作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心科室，在理順內外關系、提高管理效率、保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
（一）醫(yī)院的日常行政事務工作做到井然有序。
（二）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院的會議協(xié)調、會議接待及會務籌備工作，包括擬定會議計劃、起草會議通知、做好會務服務和會議資料歸檔等。
（三）協(xié)助辦公室主任起草醫(yī)院的各類工作報告、總結、匯報材料等。
（四）負責醫(yī)院往來公文的.處理，包括公文擬制、公文辦理（收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔）和公文管理等。
（五）負責醫(yī)院各類信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件，負責新聞信息的外報（報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體）和發(fā)布（醫(yī)院官方、微信、微博平臺）等對外宣傳工作。
（六）負責處理醫(yī)院標識標牌和宣傳制品制作事宜，包括督辦申請審批流程、統(tǒng)一各類宣傳制品標準、做好與各科室和廣告設計方的溝通交流、協(xié)調宣傳制品制作進度等。
（七）負責醫(yī)院各類上報資料的報送工作，落實“辦公室是所有公文的唯一出口和入口”原則，做到歸口統(tǒng)一，報送的同時做好資料的留底和備案工作，做到有“跡”可“循”。
（八）負責醫(yī)院各類圖片、影像資料的拍攝、錄制、整理和歸檔工作。
（九）協(xié)助辦公室主任做好醫(yī)院印章的管理工作，嚴格執(zhí)行用印制度。
（十）協(xié)助辦公室主任配合完成黨群、工會的相關建章建制及各項活動的開展。
（十一）作好醫(yī)院領導及辦公室主任交辦的其他事務。
在日常工作中，嚴格按照醫(yī)院規(guī)定辦事，提高任務執(zhí)行力度。嚴格按照公文管理辦法執(zhí)行公文辦理工作，主動與各科室溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化建議與意見。在自我行為約束上，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領導與同事認同。在與各科室溝通交流中，言行謙遜、友善待人。
一是結合工作崗位所需，積極主動學習公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉程序等專業(yè)知識。
二是積極參加醫(yī)院組織的學習、培訓及活動等。
三是利用業(yè)余時間，主動深入學習各類辦公軟件知識及與工作密切相關的攝影攝像、設計繪圖等基礎知識，以此提高工作效率。通過不斷學習，自身思想理論素養(yǎng)和工作能力均得到較大提高。
本著對本職工作的熱愛和對醫(yī)院精神文化的認同，我在此向醫(yī)院提出續(xù)簽勞動合同的申請。未來工作中，我將進一步學習、鉆研，拓寬崗位所需專業(yè)知識，不斷增強綜合素質，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作主觀能動性，主動創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展壯大貢獻綿薄之力。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇八
xx年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上，心得體會范文嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。思想?yún)R報范文今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇九
20__年，在區(qū)委、縣政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展“醫(yī)院管理年”等活動，改善服務態(tài)度，提高醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療行為，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展，現(xiàn)匯報如下：
一、完成的各項工作指標。
1、門診量次;較去年同期%;。
2、接急診人次;較去年同期%;。
3、收住院人次;較去年同期上漲%;。
4、手術人次;較去年同期上漲%;。
5、床位使用率%，較去年同期下降%;。
6、平均住院天數(shù)天;較去年同期下降%;。
二、年度開展的主要工作。
(一)提高醫(yī)療服務質量，完善醫(yī)療服務水平。
一是醫(yī)療工作。繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)療管理理念，全面加強醫(yī)療質量工作，牢固樹立質量意識，不斷提高醫(yī)療整體水平，完善醫(yī)院硬件建設(如：為臨床一線配置了電子肛腸鏡檢測儀、痔瘡pph治療儀等);結合醫(yī)院工作實際，進一步完善了13項醫(yī)院醫(yī)療制度，嚴格執(zhí)行每月一次“三基三嚴”考核，要求醫(yī)務人員自覺執(zhí)行首問醫(yī)師負責制、三級醫(yī)師查房制、術前討論和疑難危重病例討論制、三查七對等醫(yī)療護理重要制度;加大了對重要部門和重要環(huán)節(jié)的管理督導和考評，進行醫(yī)療查房20余次，每次13個科室;堅持每周晨會制度，總結和分析上周工作，安排部署新一周工作，針對具體問題研究整改，有力的減少了醫(yī)療差錯;嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》，每月一次對病案評價、公示和歸檔，并保持甲級病歷率96%以上;醫(yī)務科組織短期業(yè)務培訓9次，參加醫(yī)療學術研討學習班2次，聘請專家進行授課4次;進一步完善了醫(yī)院感染管理體系，有效的控管了醫(yī)療服務中的不良事件，保證了患者就診和治療效果。
二是護理工作。20__年，護理部以“湖北省醫(yī)院管理綜合評價細則”為標準，以護理質量管理為工作重點，加強護理人員的素質教育和業(yè)務技能培訓，從護理工作基礎做起，堅持每季度一次護理質量分析討論會議，按時分析存在的問題和提出改進措施，利于護理工作的有效提高。全年各項護理質量指標較去年均有所提高。如：基礎護理、危重患者護理達標率為90%，整體護理、病房管理達標率為95%，各種護理技術操作，制度執(zhí)行達標率為100%。全年組織護理業(yè)務培訓學習6次，護理業(yè)務考試6次，全院護理人員對護理工作規(guī)章制度、崗位職責，應急預案掌握合格率達到95%，護理核心制度落實率達到96%。
三是院內感染工作。院感科按照醫(yī)院感染管理評價標準，定期對各個科室進行考評檢查，并將結果反饋到各科室;定期檢查督導各個臨床科室消毒隔離制度的落實和一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品的使用情況。全年對我院臨床及重點科室取樣檢測218份，合格218份，合格率為100%。
(二)以病人為中心,構建合諧醫(yī)患關系。
醫(yī)院始終堅持“以病人為中心”，始終把實現(xiàn)和維護好廣大人民群眾的生命健康安全作為貫徹科學發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點。
一是開展了“假如我是一位病人”的換位思考大討論和演講比賽，促進醫(yī)護人員改進工作方法，轉變服務態(tài)度，提高了服務水平。
二是在門診推行一站式服務，開展比速度、比質量、比服務、看考評結果“三比一看”活動，優(yōu)化了服務流程。
三是推廣“人性化、個性化、親情化”的服務。如為中午在門診治療、輸液的病人免費贈送午餐__人次;為生產(chǎn)的婦女免費出車接送600余次，讓病人感受親人般關愛。
三是嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務收費標準，做到“因病施治，合理檢查、合理用藥、合理收費”，讓病人感受到“公開透明、誠信服務”。向社會推出順產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節(jié)性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達15.6萬元。
(三)以科學的管理機制，加強醫(yī)院內部管理。
今年以來，結合醫(yī)院管理年活動的深入開展，我院以提高醫(yī)療水平和服務質量為主線，明確執(zhí)行崗位職責，落實目標責任使醫(yī)院管理工作邁上新臺階，主要做了以下幾個方面：
2、進一步加強和規(guī)范制度管理。重點從財務管理，藥房及藥庫管理，醫(yī)療設備和耗材管理，辦公后勤管理入手，在保證非業(yè)務的職能科室,監(jiān)督服務職能的同時作好自身管理工作。
3、加大理論教育引導力度，在全院廣泛開展以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)紀律、法律法規(guī)等各方面的教育，不斷增強廣大干群職工的政治意識、大局意識，責任意識，積極促進廣大職工整體素質的提高。
(四)彰現(xiàn)公益社會責任，發(fā)揮公共服務職能。
我院本著立足社會、回報社會原則，始終把社會效益放在首位，從公益事業(yè)著手，為人民群眾排憂解難，努力緩解人民群眾看病難、看病貴。
一是向社會推出順產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、子宮肌瘤切除術、慢性膽囊炎伴膽囊結石膽囊切除術、單純性闌尾炎、結節(jié)性甲狀腺腫瘤切除術等20多個單病種限價服務，累計減免金額達28萬多元。
二是針對女性常見的三種高發(fā)病(子宮肌瘤、乳腺病、宮頸疾病)以及三大癌癥(乳腺癌、子宮頸癌、子宮內膜癌)，我院在“三八”婦女節(jié)期間與襄城區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦“女性疾病防治工程”，免費為3000多名婦女進行了“三高三癌”篩檢活動，共免收金額60多萬元。
三是在“五一勞動節(jié)”期間與襄樊市總工會聯(lián)合推出“弘揚奉獻精神，關愛勞模健康”公益活動，免費為全市勞模提供價值380元的體檢套餐，免收金額1.9萬元。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十
衛(wèi)生部等五部委聯(lián)合發(fā)布《關于公立醫(yī)院改革試點的指導意見》，選定個城市作為國家聯(lián)系指導的公立醫(yī)院改革試點地區(qū)。我院作為區(qū)唯一一所綜合性醫(yī)院，雖然不是試點單位，但作為公立醫(yī)院，從管理、醫(yī)療技術水平提高等方面也在嘗試、探索，尋求新發(fā)展?，F(xiàn)將該項工作總結如下：
一、對口支援工作。
為了貫徹落實衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法(試行)》文件精神，進一步提高我院的服務能力和醫(yī)療水平，我院于年月日與醫(yī)院建立了對口支援。根據(jù)該協(xié)議，醫(yī)院派出一名掛職副院長，負責雙方的溝通和協(xié)調，根據(jù)我院實際情況幫助我院重點科室-心內科提高技術水平。年里，醫(yī)院名高年資主治醫(yī)師對我院神經(jīng)內科疾病治理進行指導。我院派去盡名醫(yī)務人員前往醫(yī)院免費進修和培訓。目前，醫(yī)院與我院均按照協(xié)議積極工作，爭取早日達到二級甲等醫(yī)院水平。
二、積極開展基層醫(yī)療機構的分工協(xié)作。
我院作為社區(qū)衛(wèi)生服務中心，與上級指導中心-醫(yī)院開展了對口幫扶，實施了雙向轉診，截止年月底，共有名社區(qū)居民前往指導中心完善相關檢查。同時我院在年開展農村巡診醫(yī)療工作，包括以下內容：、選派有三年以上臨床經(jīng)驗的'醫(yī)護人員每周下鄉(xiāng)巡診，將特困戶、養(yǎng)老院老人等作為重點人群，建立健康檔案，開展醫(yī)療服務。、定期開展義診宣傳一次，深入村組院落，為群眾送醫(yī)送藥。、與鄉(xiāng)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生所聯(lián)絡，積極建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級農村合作醫(yī)療轉診制度。、免費接收農村衛(wèi)生人員來我院進修學習，對其開展業(yè)務培訓、手術帶教、病例討論、查房會診等，通過傳授專業(yè)學術知識，提高農村醫(yī)務人員業(yè)務技能。
三、建立社會監(jiān)督機制，加強信息公開。
市衛(wèi)生局醫(yī)管科對我院相關工作已進行了指導。我院正與保險公司商議參加醫(yī)責險的相關事宜。其他監(jiān)督機制尚未引入。
年我院在信息公開方面投入較大，投資了萬元安裝了戶內、戶外顯示屏，投資萬元安裝了窗口服務滿意度評價器。充分利用電子屏、公示欄、藥品監(jiān)督牌、醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督牌、意見箱等途徑開展信息公開。信息公開工作得到了上級部門的好評。
四、推進常見病種臨床路徑管理。
推行臨床路徑管理，可以把患者就醫(yī)過程中的內容詳細化、規(guī)范化、程序化，做到步步明晰，步步有據(jù)可依。我院作為綜合性二級乙等醫(yī)院、分科少，引入臨床路勁是一項大的挑戰(zhàn)，年來，我院醫(yī)務科從單病種入手，選擇了種我院常見病，試行臨床路徑管理。個病種覆蓋了個專業(yè)，涉及個科室，目前該項工作剛剛起步，變異率、入組率正在統(tǒng)計中。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十一
根據(jù)《博愛縣衛(wèi)生局關于加強衛(wèi)生系統(tǒng)春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作的通知》通知精神，為切實加強節(jié)日期間衛(wèi)生應急工作，有效防范突發(fā)公共衛(wèi)生事件及重大傳染病疫情的發(fā)生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)，我院領導高度重視，具體工作總結如下：
一、領導高度重視，層層落實。
20xx年1月27日下午，我院召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議強調了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進行了檢查，加強了春節(jié)期間的值班工作，加強對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴格車輛管理制度，加強晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。
二、切實做好醫(yī)療安全工作。
醫(yī)院針對春節(jié)期間可能發(fā)生的各種突發(fā)事件，加強臨床一線人員的值班力量，保證醫(yī)療設備處于良好狀態(tài)，保證應急救助的需要;保證合理安排好門(急)診和病房值班工作，確保群眾在節(jié)假日期間方便、安全就診;按照制定的應急預案，對醫(yī)務人員進行了必要的學習培訓;加強了對醫(yī)務人員的教育和管理工作，切實增強依法行醫(yī)、安全行醫(yī)的意識，保證正常的醫(yī)療服務;進一步加強了壓力容器、醫(yī)用氧氣、以及火、電、氣源及各種設備的安全管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，加強維護和保養(yǎng);進一步加強了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學危險物品的監(jiān)管，防止毒麻藥品的擅用;進一步加強了管理和做好疏導工作，及時化解和妥善處理各種醫(yī)療糾。春節(jié)期間無突發(fā)公共衛(wèi)生事件及醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛發(fā)生。
三、做好各類傳染病防控工作。
我院加強手足口病、甲型h1n1流感等重點傳染病的防控工作，加強宣傳教育。重點抓好發(fā)熱門診工作，提高疫情監(jiān)測敏感性，嚴格執(zhí)行報告制度。切實做好傳染病的監(jiān)測、預防和控制工作，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告，快速反應，快速處理。春節(jié)期間無重大傳染性疾病的發(fā)生和流行。
四、加強急救車輛管理工作。
我院認真加強“120”急救車車輛的管理，春節(jié)期間除轉運病人和執(zhí)行救護任務外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車;嚴禁超速超載行駛;本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關的其他人員。做好醫(yī)務人員安排及車輛調度，做好救護車的維護保養(yǎng)和急救電話檢修工作，為公共衛(wèi)生突發(fā)事件實施緊急救助提供運輸保障，確保急救通道的暢通。
五、嚴防冰凍災害安全事故。
醫(yī)院切實做好冰凍等極端天氣各項衛(wèi)生應急工作，針對冬季雨雪冰凍災害多發(fā)天氣的特點，建立醫(yī)療衛(wèi)生工作組，做好物資準備、醫(yī)療應急救援準備工作，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件能迅速開展醫(yī)療救治，最大程度減少災害造成的損失。
六、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設，勤儉節(jié)約，文明過節(jié)。
醫(yī)院大力發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行廉潔自律、節(jié)約經(jīng)費開支，文明過節(jié)，禁止任何奢侈浪費行為，開展的節(jié)日活動堅持節(jié)儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費現(xiàn)象。
七、切實加強春節(jié)值班管理工作。
春節(jié)期間，我院嚴格落實崗位責任，對值班人員進行了安全教育和培訓，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度，由院領導班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機24小時暢通，要求對春節(jié)期間發(fā)生的各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件、災害事故等要按有關規(guī)定及時上報。值班人員業(yè)務熟練，能嚴格堅守崗位，盡職盡責，假日期間無重大、突發(fā)事件發(fā)生，保障我轄區(qū)人民群眾度過了一個歡樂祥和的春節(jié)。
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醫(yī)院聘用期間工作總結篇十二
有一種味道叫年味，年味就是大街小巷張燈節(jié)彩的歡樂氣氛，年味就是春運中摩肩接踵奔向家鄉(xiāng)的匆匆腳步，年味就是家家戶戶“忙年”的欣喜感覺，年味就是期盼合家團圓的急切心情，年味就是人們在辭舊迎新之際驅邪降福的愿望與寄托。
年味不僅流傳在大街小巷，也感染到腦系icu這個溫馨的大家庭中，雖然我們不是親人卻勝似親人，在這個特殊的節(jié)日里，依然有著一個個忙碌的身影穿梭在監(jiān)護室里，雖然我們不能回去與家人團聚，但職業(yè)精神讓我們更加緊緊的凝聚在一起，猶如親人般的互相關懷，讓年的味道更加濃郁，值得一提的是為了讓我們感受到年的味道，聶晶護士長還為我們每個人準備了過年的第一份禮物，我為護士長點贊。
1.年二十八在馬鐵柱主任和聶晶護士長的帶領下，科室為確保過節(jié)期間的醫(yī)療安全進行了全面的安全檢查，并利用晨交班時間重點學習消防知識，加強大家的消防安全意識，提問滅火器、消防栓的使用方法和具體位置，做到防患于未然。
2.年二十九護士長為大家購買了許多的小零食，讓過節(jié)期間值班人員可以在飯后食用，讓大家的吃飯時間更有節(jié)日氛圍;我們還在科室大門口貼上由吳寶良護士親自書寫的。
對聯(lián)。
對聯(lián)內容充滿了對科室醫(yī)務人員和患者的祝福也更加寫實更加生動除此以外我們還對科室進行了富有年味的布置增添了節(jié)日氣氛。
3.年三十馬鐵柱主任和聶晶護士長親自帶領休息的醫(yī)務人員為當天值班人員包餃子，讓大家在值班的同時能夠感受到科室的關懷，雖然不能回家過年，但有著這么多得兄弟姐妹們的陪伴能夠愉快的度過除夕夜。
4.年三十晚上科室為病情危重仍然不能出院的患者準備了蘋果，予以平安、吉祥的意思，希望他們都能夠早日康復，清醒的患者還吃上了由我們護士自己包的餃子，在沒有家人陪伴的除夕夜度過了一個感動的夜晚。
5.年初一侯亞紅總護士長、魏愛軍協(xié)理員及各科護士長在一大早就來到了病房，給值班的醫(yī)護人員拜年，并致以了真摯的節(jié)日祝福;我科還將代表著鼠年的小羊吉祥物做為新年禮物送給了相關科室及部門的工作人員，感謝他們在大年初一能夠放棄了休息時間，來保證了住院患者的需要。
6.年初一張賽院長、孫世中副院長、涂悅副院長、馬鐵柱主任及李建軍主任也同樣在一大早就來到了監(jiān)護室，對還在住院的患者進行了詳細的查房，聶晶護士長在聽取了院長的查房后，與值班的護士們認真的分析了患者的病情，提出了更有針對性的護理措施，保證了治療及護理的連續(xù)性、有效性。
7.曹海華副院長也在過年期間親自巡視病房，查看住院患者的護理情況，并對值班人員致以節(jié)日的祝福，還自掏腰包為值班人員改善伙食，讓我們的春節(jié)充滿了滿滿的人情味。
8.孔麗莎、郭曉利護士雖然還處于哺乳期階段，但過年期間依然堅守在工作崗位上，為了保障護理工作的順利進行舍小家、為大家，默默的做出貢獻。
9.龐西朋護士在過年期間也主動放棄了休息時間，每天上午為患者進行支氣管鏡肺泡灌洗，為了能讓患者更早的出院，免于并發(fā)癥的困擾，每天為他們徹底清理呼吸道，降低了肺感染的發(fā)生率。
10.年初四血氣分析儀發(fā)生故障，工程師由于在過年期間已經(jīng)回家探親，無法及時回來對機器進行維修，而趙楠技師知道消息后第一時間趕回了天津，連夜修理血氣分析儀，保障機器能夠在最快時間內恢復使用，不影響患者治療的需要。
11.“爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符?！贝汗?jié)轉眼悄悄過去了，雖然不能回家過年，但在神經(jīng)危重癥醫(yī)學科這個大家庭里依然能感覺到喜慶的氣氛和濃濃的年味。過節(jié)期間我科室共收治危重患者14名，平均每日住院人數(shù)為21人，科室的值班醫(yī)護人員每日堅守崗位，無遲到、早退現(xiàn)象，按時完成治療及護理工作，未發(fā)生一起差錯事故，順利完成了過節(jié)的工作任務。
為使醫(yī)院職工度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，按照上級文件要求,認真部署各項安全生產(chǎn)工作，確保節(jié)日期間安全無事故?，F(xiàn)將安全工作開展情況總結如下：
我院結合實際情況根據(jù)春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的特點，及時下發(fā)了《關于開展兩節(jié)期間安全環(huán)保大檢查的通知》，為確保此次自查工作的有效落實,職工醫(yī)院成立了以院長為組長，保衛(wèi)科長、總務科長為副組長，各科室主任為成員，安全管理人員為成員的自查領導小組，做到領導負責，層層布置、層層落實、不留死角、不走過場，具體工作抓細、抓實，查到每一個班組、每一個環(huán)節(jié)。確定重點、明確責任，確保節(jié)日期間各項安全保障措施落到實處，各崗位人員各盡其職、各負其責，確保安全生產(chǎn)。
為確保此次自查能夠得到有效落實，我院嚴格按照提前制定的冬季安全環(huán)保措施開展各項安全工作，各科室認真開展崗位安全自查自改工作，要求在自查過程中要做到檢查與整改相結合，邊檢查邊整改，以檢查促進整改。檢查重點放在安全用電和冬季八防(防火、防凍、防滑、防中毒)等幾個方面，特別是對醫(yī)院的大型醫(yī)療設備、特種設備消毒壓力鍋和電梯的用電設施是否存在火災隱患、線路老化等問題，進行全面徹底的檢查，共查出安全隱患問題6項，都已通知相關人員和科室進行及時整改，安全辦公室專門對整改情況進行跟蹤檢查，確保檢查中存在的問題不再死灰復燃，做到安全到位。在檢查過程中，檢查人員還對操作人員進行安全教育，說明安全生產(chǎn)的重要意義以及進行安全檢查的必要性，提高其對安全生產(chǎn)的認識。通過以上活動的開展，為春節(jié)期間的安全環(huán)保工作打下了堅實的基礎。
我院組織醫(yī)務人員進行了。
應急預案。
的演練，確保突發(fā)事件能夠及時、準確、有效的處置。
2、做好應對突發(fā)性的出診準備，配備相應的醫(yī)療物質，及時準確的趕赴現(xiàn)場。
3、確保救護車始終保持良好狀態(tài)，使醫(yī)院現(xiàn)有的一臺救護車完好備用，確?；颊哂密嚒?/p>
4、節(jié)日期間安排領導及相關人員開展安全監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。
我院各科室都排出了詳細的節(jié)日值班表，并配備副班表，以防緊急情況的發(fā)生。必須嚴格落實崗位責任制，明確帶班領導職責，值班人員不許有脫崗、睡崗和酒后上崗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理。醫(yī)生電話必須24小時暢通，保證隨叫隨到隨時出診。值班干部必須保證通訊聯(lián)絡暢通，遇到緊急情況第一時間掌握信息進行處置，真正做到節(jié)日期間人員、時間、領導、電話、預防措施五落實。
為切實加強春節(jié)期間醫(yī)院各項應急工作，為了渡過一個快樂祥和、安全的春節(jié)，確保節(jié)日期間醫(yī)院的醫(yī)療安全、質量安全、服務安全、保衛(wèi)安全、后勤保障等工作的正常開展。綜合辦制定了《春節(jié)值班表》的有關規(guī)定，結合院領導對節(jié)日期間的工作安排和部署。對春節(jié)期間工作匯報如下：
一、各部門都嚴格按照值班制度規(guī)定來執(zhí)行，做好值班人員的本職工作。值班人員電話都24小時開機，確保了通訊暢通。
實現(xiàn)了節(jié)日期間安全生產(chǎn)和人員安全事故為零，質安部在節(jié)前組織開展了安全生產(chǎn)整治活動，在節(jié)日期間采取了有效措施，并在節(jié)日前組織一次徹底安全大檢查，查出問題和隱患15項，針對查出的問題和隱患組織加油站進行整改，落實了具體防護措施和防護人。為安全搞好春節(jié)期間的生產(chǎn)工作做好充分準備，抓好預案及演練，促進員工對突發(fā)事故能及時處理打下堅實基礎。
抓好節(jié)日期間的信息聯(lián)絡制度，促進節(jié)日生產(chǎn)經(jīng)營管理、資金安全管理工作是一項長期的工作，公司每一個員工都要提高消防安全意識，加強資金管理，要求加油站按時上報安全生產(chǎn)工作，才能確保公司人、財、物的安全x年春節(jié)前，我院根據(jù)群眾的診療需求，結合醫(yī)院實際情況，制定了合理的排班和應急預案。春節(jié)期間，在全體醫(yī)護人員的共同努力下，我院診療工作平安順利，未發(fā)生醫(yī)患糾紛，無醫(yī)療事故發(fā)生。
一、基本情況：
(統(tǒng)計數(shù)據(jù)為2月2日至8日)1、門診總人數(shù)為2523人次(實際1858)，其中急診門診167人次，普通門診(2)437人次，中醫(yī)科門診246人次，保健科門診208人次，內科門診199人次，外科門診162人次，肝炎門診185人次，病區(qū)門診計544人次，口腔門診38人次。第二門診70人次，院領導35人次。
2、春節(jié)期間，急診出車19趟，以腸胃不適、昏厥及胸悶胸痛急診病人居多。
3、住院累計人數(shù)910人，其中入院44人，出院11人，轉入4人，轉出4人。
二、干部職工齊心協(xié)力，確保醫(yī)院診療工作順利平安。
由于節(jié)前安排比較充分，在全院干部職工的共同努力下，春節(jié)期間的診療工作整體平安順利。遇到病人較多或深夜急診時，各科室自覺加強安排。在平凡的工作崗位上，涌現(xiàn)出了很多感人的事跡和先進人物。
1、十多年來，院領導班子全體成員堅持每年除夕夜到醫(yī)院，慰問堅守在工作崗位的值班人員，向他們致以節(jié)日的問候，并給值班人員送去了慰問金。
2、院長季曉林率先垂范，初三、初六上午二次專家門診，為患者解除病痛。
醫(yī)生在初三那天就收治了5個重病患者，有的甚至是下半夜收治，遇到重病號及時給予搶救。但所有醫(yī)護人員沒有任何怨言，依然保持旺盛的熱情投入工作。由于危重病人多，白萍主任帶領醫(yī)療組天天親自查房，噓寒問暖，獲得患者的肯定。外科一區(qū)在大年三十極力搶救一晚期癌癥患者無效死亡后，又收治一名門脈高壓、嘔血病人，楊鐘惠主任親自帶領醫(yī)療組給予積極治療，直至病人病情穩(wěn)定出院。初五再次與麻醉科攜手搶救一位83歲高齡的病人并獲得成功。icu留院5人，死亡2人，轉入2人。在7天時間內進行了7次大搶救。雖然工作任務繁重，但張志岷主任帶領醫(yī)療組加班加點，積極展開搶救。所有的醫(yī)生護士都沒有休息。
5、其他醫(yī)技科室都積極配合臨床工作，2～4日放假期間，檢驗科、醫(yī)學影像一科、二科、口腔科、五官科等遇到急診病人都能及時到位。尤其是檢驗科，夜間急診的比較多，初三、初四、初五三天里，林平、黃勝、倪小勤等值班人員半夜為急診患者抽血檢驗，第二天仍堅持上班。眼科、口腔科遇到急診，無論是除夕還是正月里，都能立即到位。靜脈配置中心和中心藥房等為了準確加藥和核對，幾乎放棄休息，保證工作不出差錯。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十三
我自20xx年參加工作至今已經(jīng)年了，在醫(yī)院、科室領導的關切及同事們的贊助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作情況，在工作態(tài)度、專業(yè)技巧水平等方面均取得較年夜的提高，主要有以下幾個方面：
作為一名醫(yī)生，為患者辦事，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內陸居民來說照樣新生事物，要想在最短的時間內做強做年夜，我認為首先要提高辦事質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴年夜我院的知名度。
參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者辦事;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好說明和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
2、保持“千錘百煉，一絲不茍”的原則，工作歷程中嚴格依照醫(yī)療操作老例進行，避免醫(yī)療事故及毛病的產(chǎn)生;在工作中富厚自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合剖析問題息爭決問題能力。嚴密查病情，實時準確記錄病情，對患者的處置懲罰合適;作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精力飽滿，努力學習。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更年夜的成長是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基本上，積極為科室的成長出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結20xx年，在醫(yī)院領導和同事們的贊助下，我的各項工作完成地較為圓滿，然則我不克不及有絲毫的松懈，因為以后的工作還會見臨更年夜的挑戰(zhàn)和機會。同時與其它先進同事相比還有差距，在往后工作中，我要連續(xù)努力，戰(zhàn)勝不足，創(chuàng)造加倍優(yōu)異的工作造詣。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十四
為進一步貫徹落實國家疫情防控最新政策要求，統(tǒng)籌做好全省春節(jié)期間疫情防控和群眾返鄉(xiāng)出行保障工作，科學精準開展春節(jié)期間來晉返晉重點人員服務管理工作，2月3日，省新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室發(fā)出《關于做好來晉返晉重點人員及春節(jié)期間返鄉(xiāng)群眾服務管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）。
對于入境人員，《通知》要求，國際航班經(jīng)停太原入境人員，一律實施“14＋4＋2”集中隔離醫(yī)學觀察措施。集中隔離期滿擬赴京人員，繼續(xù)實施“7＋1”集中隔離醫(yī)學觀察措施。
在第一入境點隔離期滿留晉入晉人員，要主動向所在村、社區(qū)申報，納入網(wǎng)格化管理，實施“14＋2”居家健康監(jiān)測（居家監(jiān)測14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第14天開展1次）。1月28日以來，在第一入境點隔離期滿來晉返晉后實施集中隔離的人員，經(jīng)核酸檢測結果陰性，且無相關癥狀的，可轉為居家健康監(jiān)測，監(jiān)測期補齊至14天。
對于密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者人員，《通知》要求，密切接觸者一律實施“14＋3＋1”集中隔離醫(yī)學觀察措施（集中隔離14天；3次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第7天、第14天各開展1次；第14天開展1次抗體檢測）和“7＋1”集中或居家隔離醫(yī)學觀察措施（集中或居家隔離7天，期滿前開展1次核酸檢測）。
密切接觸者的密切接觸者實施“14+1”集中隔離醫(yī)學觀察措施（集中隔離14天，納入管理當天24小時內開展1次核酸檢測）。隔離期間，如密切接觸者轉為確診病例或無癥狀感染者時，密切接觸者的密切接觸者同步轉為密切接觸者進行管控；如密切接觸者解除隔離醫(yī)學觀察，密切接觸者的密切接觸者也應當及時解除隔離醫(yī)學觀察，無需至醫(yī)學觀察期滿。
對于中高風險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，高風險地區(qū)人員暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”集中隔離醫(yī)學觀察措施（集中隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第14天開展1次）。
中風險地區(qū)人員原則上暫緩來晉返晉，確需來晉返晉的，實施“14+2”居家隔離醫(yī)學觀察措施（居家隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第14天開展1次）。
對于低風險地區(qū)來晉返晉人員，《通知》要求，（一）省外低風險地區(qū)來晉返晉到達農村地區(qū)的人員，須持7天內核酸檢測陰性證明，并提前向目的地村委會報備，納入網(wǎng)格化管理，實施14天居家健康監(jiān)測，在返鄉(xiāng)第7天和第14天分別做1次核酸檢測。健康監(jiān)測期間，在做好個人防護的前提下出行，避免乘坐公共交通工具，避免前往人群密集場所，避免參加聚集性活動。（二）中、高風險地區(qū)所在地市的低風險地區(qū)人員和省內外高暴露人群（進口冷鏈食品從業(yè)人員、口岸直接接觸進口貨物從業(yè)人員、隔離場所工作人員等）來晉返晉、省內跨市出行，須持7天內核酸檢測陰性證明，做好個人健康監(jiān)測。（三）省外其他低風險地區(qū)來晉返晉到達城市地區(qū)的人員、省內除高暴露人群外的其他人員，持有健康碼“綠碼”，在體溫正常且做好個人防護前提下有序流動。
對于治愈出院人員，《通知》要求，確診病例和無癥狀感染者經(jīng)規(guī)范治療痊愈出院后，由居住地縣區(qū)級防控領導小組安排點對點接返，一律實施“14+4”集中隔離醫(yī)學觀察措施（集中隔離14天；4次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次）。隔離期間重點關注痰、鼻咽拭子等呼吸道標本核酸檢測結果、血常規(guī)檢查結果和胸部ct影像學檢查結果，在確保結果14天無異常的情況下解除隔離，并做好隨訪和復診工作。
《通知》要求，各市、縣不得在未發(fā)現(xiàn)疫情苗頭、不開展風險研判的情況下“層層加碼”和“一刀切”。要科學精準做好疫情防控工作，做到“六個不”，即不得隨意禁止外地群眾返鄉(xiāng)過年，不對返鄉(xiāng)人員實施集中和居家隔離措施，不對低風險地區(qū)跨省流動到城市的非重點人群進行核酸檢測，不對省域內低風險地區(qū)返鄉(xiāng)的非重點人群查驗核酸檢測證明，不對省域內返鄉(xiāng)人員進行居家健康監(jiān)測，不得隨意延長居家健康監(jiān)測的期限。同時，各地要繼續(xù)壓實“四方責任”，充分利用多點觸發(fā)預警系統(tǒng)，加強風險預判研判，一旦發(fā)現(xiàn)隱患苗頭，及時啟動應急處置預案，精準落實各項措施，確保人民群眾度過一個健康、平安、祥和的春節(jié)。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十五
1、聘用人員包括本科、大中專衛(wèi)生技術人員及其他副系列工程技術人員試用期內工資待遇均按國家相應學歷畢業(yè)生工資標準執(zhí)行，試用期內不享受其他待遇，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用后的相關待遇為：
（一）新應聘的全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用，享受聘用人員的出勤獎及30%醫(yī)院月績效獎。通過國家執(zhí)業(yè)考試分數(shù)線到執(zhí)業(yè)證注冊之前，享受科室50%月績效獎及聘用人員年終獎。取得執(zhí)業(yè)證后享受科室100%月績效獎。
（二）新應聘的有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用，并能獨立承擔工作者，可享受聘用人員出勤獎和科室100%月績效獎及聘用人員年終獎。
（三）新聘用的中級以上職稱醫(yī)生，試用期一個月，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用，并能勝任本崗位工作者，享受科室100%月績效獎及聘用人員年終獎。
（四）新聘用的非統(tǒng)招臨床本科畢業(yè)生不能單獨工作者，工作滿兩年后，享受聘用人員的出勤獎，通過國家執(zhí)業(yè)考試分數(shù)線到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證注冊之前，享受科室50%月績效獎及聘用人員年終獎。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證后享受科室100%月績效獎。
（五）除醫(yī)療以外新聘用的大中專技術人員及其他副系列工程技術人員，3個月試用期滿正式錄用，工作滿一年后享受聘用人員出勤獎，月績效獎滿一年后按100%發(fā)放。享受聘用人員年終獎。
（六）醫(yī)學研究生畢業(yè)，試用期滿經(jīng)考核合格正式錄用并能獨立承擔工作者，享受出勤獎、100%績效獎、醫(yī)院年終獎。
（七）所有聘用人員正式錄用工作滿一年后享受“五金”（養(yǎng)老、醫(yī)保、生育、工傷、大?。?、取暖補助等。工會福利待遇一年內（不含試用期）按50％發(fā)放，一年以上按全額發(fā)放。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十六
xx縣上半年衛(wèi)生應急工作在縣委、縣政府的正確領導下，在xx縣衛(wèi)生局應急辦的業(yè)務指導下，按照年初工作安排，結合衛(wèi)生應急示范縣創(chuàng)建工作，進一步建立健全了“責任明確、機制健全、制度完善、管理規(guī)范、準備充分、應對有效”的衛(wèi)生應急體系，繼續(xù)堅持以“預防為主、分類管理、科學規(guī)范、客觀實用”的原則，做好衛(wèi)生應急常態(tài)下的充分準備，現(xiàn)將工作進展情況總結如下：
一、工作開展情況。
（一）印發(fā)文件安排工作。
按照上級衛(wèi)生應急工作精神，結合我縣自身實際情況，衛(wèi)生局年初印發(fā)了《20xx縣衛(wèi)生應急工作要點》，對我縣全年衛(wèi)生應急工作進行安排部署，同時要求各單位適時調整了衛(wèi)生應急領導組織及各單位職責分工，制定專人負責衛(wèi)生應急工作，做到分工明確、責任到人。
為做好衛(wèi)生應急示范縣創(chuàng)建工作，積極向縣政府匯報衛(wèi)生應急工作，爭取政府的更多支持，為我縣衛(wèi)生應急工作的更好開展提供了堅實的體制保障。
（二）預案動態(tài)管理。
為適應不斷變化的形勢需要，適時對衛(wèi)生應急預案進行修訂，增強了預案的適應性和可操作性；明確界定了各部門、各單位在突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作中的職能和作用。為我縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件的有效處置提供了有力的體系保障。
（三）加強物資儲備。
為有效應對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，衛(wèi)生局要求衛(wèi)生系統(tǒng)各單位參照《國家衛(wèi)生應急隊伍裝備目錄》，結合我縣衛(wèi)生應急工作實際需要做好必要的裝備配置和一定數(shù)量的物資儲備。
（四）加強督導檢查。
為了解各項工作開展情況，督促工作落實，衛(wèi)生局今年一改往年半年、年終工作考核制，實行季度考核制度。衛(wèi)生應急工作納入公共衛(wèi)生服務考核內容，占公共衛(wèi)生服務考核總分值100分中的5分，重點考核應急領導組織、責任科室、負責人、必要物資儲備、培訓演練等。年已進行了兩次考核，上述各項工作各單位已基本落實，應急演練多數(shù)單位擬安排在下半年進行。
（五）加強知識宣傳。
根據(jù)xx縣衛(wèi)生局應急辦工作要求結合我縣實際，在“5.18”來臨之際，認真組織縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心共10家單位參加的大型集中宣傳活動，并現(xiàn)場組織了一場模擬人感染高致病性禽流感疫情演練，收到了良好的宣傳效果。同時32家衛(wèi)生院各自在當?shù)卣v地、集貿市場等統(tǒng)一時間組織了宣傳活動。
由于預防在先、準備充分，xx縣2018年上半年未發(fā)生公共衛(wèi)生事件及大的傳染病暴發(fā)流行。
近年來我縣手足口病防控形式嚴峻，對我縣衛(wèi)生應急工作來說是一次較大的考驗，為了打好這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，在每年的流行季節(jié)我縣應急隊伍以“戰(zhàn)時狀態(tài)”全力應對，深入落實各項防控措施，統(tǒng)籌兼顧、全面安排，做到“關口前移，重心下沉”，經(jīng)受住了一次次嚴峻的實戰(zhàn)考驗，取得了較好的防控效果，今年我縣手足口病發(fā)病率較去年同期相比大幅度下降。
二、存在問題及下一步工作重點。
下一步我院將繼續(xù)積極推進應急管理體系建設，充分利用醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和政府機構改革的契機，爭取成立獨立的衛(wèi)生應急機構，積極爭取政府和上級衛(wèi)生部門的更多支持，設立衛(wèi)生應急專項資金，用于衛(wèi)生應急隊伍的培訓、演練、衛(wèi)生應急物資的儲備及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置工作。進一步建立和完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，建立統(tǒng)一的突發(fā)公共衛(wèi)生事件預警監(jiān)測和報告制度。按照《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》的規(guī)定，修改完善各類應急預防控制措施，科學分工，明確責任，逐步建立起包含醫(yī)療救治、疾病預防控制、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督在內的功能完善、反應靈敏、運轉協(xié)調的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系。加強對衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓和相關法律法規(guī)培訓，提高工作人員的業(yè)務素質以及突發(fā)事件的防范意識和應急能力，并對應急隊伍每年實行強化培訓和定期演練，努力造就一支專業(yè)的高素質的衛(wèi)生應急隊伍。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十七
1、對每個科室節(jié)日期間的排班進行了檢查，各科室都能加強節(jié)日期間各科室的排班，每個科室做到老、中、青醫(yī)務人員合理搭班，盡量做到每個科室正常門診;科室主任、醫(yī)療骨干保持24小時通訊聯(lián)絡暢通;堅持24小時領導值班制度，總值班安排醫(yī)療和行政兩人值班，24小時在崗，明確值班領導和人員的安全責任，落實突發(fā)事件信息報送制度，一旦發(fā)生重大事件和重大安全事故及時報送，并采取果斷措施處理。
2、重點檢查了對此次h7n9禽流感的防控工作情況，人員、藥品、物資儲備都已到位，并對防控措施、診治、報送流程等進行了培訓，相關醫(yī)務人員都已掌握，為應對h7n9禽流感病人的防控做好了充分的準備。
通過此次檢查，強化了安全生產(chǎn)意識，發(fā)現(xiàn)了一些隱患和不足，并及時予以整改到位，為保證春節(jié)期間安全生產(chǎn)打下了基矗。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十八
今年以來，我縣以創(chuàng)建“安全保障型示范縣”為總體目標，全面落實國發(fā)23號和渝府發(fā)〔20xx年工作目標任務，有效維護了社會穩(wěn)定，大力促進了全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
一、全縣安全生產(chǎn)事故情況。
截止10月，全縣共發(fā)生各類人員傷亡事故46起，死亡33人，同比下降24.6%、上升13.7%。其中：發(fā)生較大事故2起，死亡13人，占人員死亡總數(shù)的39.4%，打破了連續(xù)四年無較大及以上事故發(fā)生的良好形勢，各類事故死亡人數(shù)占市下達控制指標的110%。在46起33人死亡事故中，道路交通共發(fā)生事故43起，占傷亡事故總數(shù)的93.48%，死亡24人，占人員死亡總數(shù)的72.73%，其中：較大道路交通事故1起，死亡6人；發(fā)生水上交通事故3起，其中：較大事故1起、死亡7人，較大事故超100%。整個水陸交通事故共死亡31人，占整個指標的93.93%。今年煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、漁業(yè)船舶、農業(yè)機械五個行業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)安全“零死亡”。
全縣安全生產(chǎn)工作今年重點抓好了監(jiān)管執(zhí)法、安全標準化、安全社區(qū)、專項整治、宣傳教育、安全投入、安全科技、應急救援等八項工作，提升了政府安全監(jiān)管能力，落實了企業(yè)主體責任，強化了全民安全意識。主要呈現(xiàn)“十大”特點：
一是死亡控制指標在受限之內。死亡指標控制在市政府下達的30人以內；死亡人數(shù)與去年同期持平，無重特大事故發(fā)生。二是基層基礎工作得到加強。全面落實企業(yè)安全主體責任，認真貫徹落實國發(fā)23號文件，在全市率先兩年完成對我縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)、執(zhí)法裝備的配備；村（居）設置了專（兼）職安全信息員。三是監(jiān)察執(zhí)法效能顯著提升。1--10月實際收繳罰款83.5萬元，其中安全生產(chǎn)事前經(jīng)濟處罰金額36.5萬元，占總處罰金額的43.7%，事前預防性安全執(zhí)法力度明顯加大，處罰力度躍居全市前茅。四是本質安全水平明顯增強。全面完成了16家高危行業(yè)生產(chǎn)小企業(yè)關閉任務；企業(yè)安全主體責任進一步落實，道路交通、水上運輸、礦山、危險化學品、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)安全標準化建設達標率在80%以上。五是安全社區(qū)創(chuàng)建成效顯著。28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動，12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過了市級評定認證，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)評定認證為市級安全社區(qū)。六是安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動扎實有效。10家企業(yè)創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)，5家企業(yè)通過了市級專家組評定認證。七是安全宣傳教育成績突出。我局被中宣部、公安部、安監(jiān)總局、總工會等國家七部委表彰為20xx年“安全生產(chǎn)月”活動優(yōu)秀單位，是重慶市獲得此殊榮的3個區(qū)縣之一。八是全面完成安全重點目標任務。按時序全面完成了市政府下達的18個大項31個重點工作目標任務。九是打非治違、隱患整治出實效。今年1-10月全縣采取鐵腕式整治、地毯式排查，深入全縣28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2184平方公里的全方位整治，共收繳非法生產(chǎn)、銷售、運輸、儲存煙花爆竹2880多件（箱），集中統(tǒng)一銷毀了價值近30萬元的非法產(chǎn)品，是近十年銷毀最多、打擊力度最大、效果最好的一年。同時共排查生產(chǎn)經(jīng)營單位和場所8265家次，發(fā)現(xiàn)一般安全生產(chǎn)隱患5523項，整改隱患5396項，整改率97.7%，掛牌整治了24處重大安全隱患。十是高起點編制全縣十二五安全規(guī)劃。首次將安全規(guī)劃納入全縣國民經(jīng)濟十二五規(guī)劃，全縣十二五安全規(guī)劃已經(jīng)市有關安全專家評審，正在進一步修訂完善。
（一）深化安全監(jiān)管體系建設，依法打擊安全違法行為。
一是強化了基層安全監(jiān)管能力建設。進一步規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦設置和人員配備，全面開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管規(guī)范化建設；進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)、綜治、信訪、公安、司法、人武“六位一體”監(jiān)管工作機制，充分發(fā)揮了行政資源的整合效能作用；加強了各類工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管機構建設，足額配備了專職安全管理人員；進一步深化了村（居）安監(jiān)、綜治、信訪、警務、調解、治保、民兵“七位一體”工作機制，在村（居）設置了安全（穩(wěn)定）專職干部。工業(yè)園區(qū)單獨設立了安全監(jiān)管機構并配齊了必需的安全監(jiān)管裝備。
二是完善了安全監(jiān)察執(zhí)法體制機制。研究制定了落實企業(yè)安全主體責任、建設項目安全設施“三同時”管理、職業(yè)安全健康監(jiān)管等制度體系。強化了縣安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法隊的安全監(jiān)察執(zhí)法職能，縣級行業(yè)監(jiān)管部門進一步充實了安全監(jiān)察執(zhí)法力量；在安全監(jiān)管任務重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐了執(zhí)法中隊。建立了集安監(jiān)、監(jiān)察、公安、工商、稅務、質監(jiān)、行業(yè)管理部門共同參與的執(zhí)法聯(lián)動協(xié)調機制，大力實施了聯(lián)合執(zhí)法；完善了工商、金融、保險以及有關資質管理部門對“黑名單”企業(yè)的懲戒機制；建立了安全生產(chǎn)行政執(zhí)法案卷評審制度，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法工作，加強了業(yè)務指導和培訓，全面推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作。全縣安全監(jiān)察執(zhí)法人員100%持證上崗。
三是強化了安全生產(chǎn)事前預防性處罰?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管部門編制了重點突出、針對性強的年度執(zhí)法計劃，強化了事前處罰，依法嚴厲查處了違法違章行為和事故隱患。加大了行政處罰決定的執(zhí)行力度，對拒不執(zhí)行處罰決定的單位和當事人給予了嚴厲的法律、行政和經(jīng)濟制裁。樹立了“隱患就是事故”觀念，按照事故“四不放過”原則實施了“隱患問責”，嚴格打“三非”、反“三違”、治“三超”，嚴肅查處了事故遲報、謊報、漏報和瞞報行為。建立了行政執(zhí)法跟蹤檢查督查制度，對執(zhí)法力度不夠、工作不到位、避重就輕甚至包庇縱容等行為依法實施了責任追究；全年安全生產(chǎn)事前預防性處罰金額不低于總處罰金額的40%。
（二）深化安全標準化建設，全面落實企業(yè)安全主體責任。
一是健全了企業(yè)安全管理體系。企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體，必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和有關政策規(guī)定，建立完善了安全生產(chǎn)責任制和管理制度，規(guī)范設置了安全管理機構，落實了人、財、物等保障措施，自主組織實施了風險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險等安全防范工作。深入落實了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定，開展了落實企業(yè)主體責任專項行動，督促企業(yè)主體責任落實。實施了企業(yè)安全風險評估和分級分類管理，以及中小企業(yè)和事故多發(fā)企業(yè)安全管理、技術服務“托管”模式。推廣了“白國周班組管理法”，強化了班組安全責任，切實加強了班組安全管理。充分發(fā)揮了工會、職代會、職工代表、職工的作用，開展了“安康杯”競賽、“零事故”等安全文化活動。
二是全面推進了安全標準化工作。強化了安全標準化在市場準入中的規(guī)范作用，大力推進了新技術、新工藝、新材料和新裝備使用，淘汰了落后和嚴重危及安全生產(chǎn)的工藝、設備。將安全標準化與風險抵押金、保險費率、名優(yōu)品牌、評先評優(yōu)等掛鉤，健全了企業(yè)安全標準化激勵機制。建立了安全標準化備案、統(tǒng)一公告、信息發(fā)布制度。大力實施了“樣板工廠”、“樣板礦井”、“樣板崗位”等示范工程。煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、交通運輸、建筑施工等高危行業(yè)安全標準化達標率達80%以上，供電、港口、燃氣、乳制品、煙草、商貿企業(yè)等13個非高危行業(yè)試行了安全標準化。
三是健全了安全績效考核評價機制。建立了企業(yè)安全誠信機制，建立了企業(yè)安全承諾制度，健全了安全誠信與法律法規(guī)結合的懲戒機制。建立了企業(yè)負責人年薪和員工工資與安全績效掛鉤制度，建立了高危行業(yè)從業(yè)人員安全卡制度，加強了個人安全信息監(jiān)管。嚴格高危行業(yè)安全資質管理和特種作業(yè)人員持證上崗規(guī)定，提高了安全準入門檻，健全了高危行業(yè)企業(yè)市場準入和退出機制。
四是推進了安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建工作。按照《企業(yè)安全文化建議導則》（ag/t9004-20xx年安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案的通知》要求，組織指導了所涉及企業(yè)的創(chuàng)建工作。
（三）深化安全社區(qū)創(chuàng)建工作，構建社會安全保障體系。
社區(qū)安全是社會安全、生產(chǎn)安全的基石，是構建和諧社會和平安社會的主要組成部分。安全社區(qū)建設是“安全發(fā)展”的核心，是社會安全、生產(chǎn)安全的基礎和抓手，是落實以人為本，全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的重要措施。一是分步實施，廣泛推進。按照創(chuàng)建實施方案的規(guī)劃，在12個中心鎮(zhèn)重點推進，發(fā)動了各個部門、單位、學校、廠礦、醫(yī)院和村居群眾全員、全過程、全方位參與，以預防各類人群的傷害這根主線在交通安全、消防安全、工作場所安全、家居安全、老年人安全、兒童安全、學校安全、公共場所安全、體育運動安全、涉水安全、社會治安、防災減災與環(huán)境安全等方面確定了安全促進項目加以推進，并取得了實際效果。二是高度重視，加強領導。創(chuàng)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立黨政一把手為組長的安全社區(qū)創(chuàng)建領導機構和副職領導為組長的安全社區(qū)創(chuàng)建網(wǎng)絡組織機構，建立了相關工作職責和制度；制定了安全社區(qū)建設工作方案；明確了轄區(qū)各部門、企事業(yè)單位、村居委和機關干部職工、企業(yè)員工及社區(qū)群眾安全管理責任制，層層簽訂了安全社區(qū)建設目標責任書；舉行了安全社區(qū)創(chuàng)建啟動儀式，廣泛開展了宣傳和發(fā)動群眾參與。三是精心組織，扎實推進。創(chuàng)建了鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立安全促進項目工作組和志愿者隊伍，廣泛開展了社區(qū)安全現(xiàn)狀調查，分析了社區(qū)存在傷害事故的風險源和安全隱患，制定了推進項目傷害事故預防計劃，落實了安全知識宣傳教育培訓、傷害事故的風險源和安全隱患整治。四是強化投入，保障有力。創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證了安全社區(qū)創(chuàng)建工作的辦公經(jīng)費，結合全國深化安全生產(chǎn)年和全市安全生產(chǎn)基層基礎突破年活動，加強了安全基礎設施的改善和安全監(jiān)管設施設備的裝備，做到了安全監(jiān)管人員、安全相關資金、安全管理責任、安全整治措施、安全目標任務“五落實”。五是加強考核，務求實效。嚴格按照《重慶市安全社區(qū)建設評定標準》組織實施，組織安全專家組進行了逐項資料和現(xiàn)場驗收，對達到規(guī)定標準的社區(qū)認證頒發(fā)了認證證書。
（四）加強安全專項整治，提升高危行業(yè)安全保障水平。
一是加強了安全隱患排查治理。充分發(fā)揮了行業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度作用，建立了隱患拉網(wǎng)排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦常態(tài)機制。按照行業(yè)類別、企業(yè)規(guī)模、管理水平、事故情況等確定重點排查對象，實現(xiàn)了隱患排查治理常態(tài)化。重大隱患實施了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府三級掛牌限期督辦，實行了整治責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，重大隱患限期整治率達到了80%以上。學校、工業(yè)園區(qū)、工礦企業(yè)的建設工程按規(guī)定實施了報批備案；凡有權批準建設項目開工的部門，批準開工的文件抄告了所在地安監(jiān)部門，督促了建設單位依法報批備案。
二是深入開展安全專項整治。加快了構建道路交通“四大體系”，建設了客運駕駛人安全生產(chǎn)信息監(jiān)管平臺，完成了縣鄉(xiāng)公路安裝護欄，完成了危橋改造，加快了推進渡改橋項目和客渡船標準化改造，推進了航道整治工程。加強了農村摩托車安全管理，探索了運輸企業(yè)安全績效評估抄告制度，完善了水陸交通安全電子監(jiān)控系統(tǒng)，推進了動態(tài)監(jiān)控。打好了煤礦瓦斯治理和整頓關閉兩個攻堅戰(zhàn)，全縣高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井全部建立了地面永久瓦斯抽放系統(tǒng)，所有產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦瓦斯實現(xiàn)了集中聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控；強力了推廣礦井人員定位跟蹤系統(tǒng)；嚴格了行政許可，提高了煤礦準入門檻，嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)。嚴格建筑施工安全許可，健全重大建設項目安全掛牌跟蹤督辦制度，推廣實施了建筑工地現(xiàn)場電子監(jiān)控，繼續(xù)推進了建筑施工領域安全生產(chǎn)“三落實”專項整治。狠抓了非煤礦山礦業(yè)秩序整頓，強制推行了分臺階分層開采。繼續(xù)開展了尾礦庫專項整治，認真落實了《尾礦庫隱患綜合治理方案》。開展了石油天然氣企業(yè)防井噴失控、防硫化氫中毒、防天然氣管道占壓破壞。加強了危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、使用、儲存、廢棄處置等全過程監(jiān)管，安全間距不足的加油（氣）站、危險化學品運輸車輛強制安裝阻隔防爆設施。依法整治了煙花爆竹等易燃易爆物品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。加強了電梯、壓力容器、壓力管道、大型游樂設施等特種設備安全監(jiān)管。集中開展了高層建筑、公眾聚集場所、危舊房片區(qū)消防安全整治。全面推進了職業(yè)安全健康監(jiān)管工作，培育監(jiān)管執(zhí)法、職業(yè)健康監(jiān)督員“兩支隊伍”；建立了職業(yè)危害申報、作業(yè)場所監(jiān)督檢查、職業(yè)衛(wèi)生安全許可“三項制度”；構筑了法律法規(guī)標準、技術服務支撐、宣傳教育、信息與裝備“四大體系”，改善了作業(yè)環(huán)境，減少了職業(yè)危害。切實抓好了電力、冶金、有色、機械、建材、輕工、水利、農機、民防、中小學校等安全專項整治，嚴防了各類事故發(fā)生。
“兩個目標”：創(chuàng)建安全保障型示范縣和爭創(chuàng)全市安全綜合目標考核先進縣。
“三個突出、三個加強”：突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實責任；加強宣教和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協(xié)作聯(lián)動）。
“十個著力”：著力推動國發(fā)〔2014〕23號文件安全主體責任落實、著力加強綜合安全監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管、著力落實預防為主、著力加強安全生產(chǎn)投入，著力加強安全生產(chǎn)企業(yè)標準化建設和分級分類管理、著力加強安全基礎基層工作、著力提升安全生產(chǎn)技術改造和強制推行安全先進，著力推行安全三大經(jīng)濟政策和新建改建擴建安全“三同時”、著力提高安全生產(chǎn)綜合治理能力、著力提高安監(jiān)人員履職能力。
圍繞“一個”中心：治大隱患、防大事故、降事故量。
落實“兩個”主體責任：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和政府及部門的安全監(jiān)管責任。搞好“三個”服務即安全普法宣傳教育服務、企業(yè)安全管理指導服務、企業(yè)安全設施建設服務。
加強“四項”建設：安全生產(chǎn)法制體制機制建設、安全生產(chǎn)保障能力建設、安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設、本質安全型企業(yè)建設。
抓好“十項”工作：安全生產(chǎn)“一崗雙責”制度進一步落實；安全標準化創(chuàng)建工作加快推進；基層安全監(jiān)管能力明顯增強；安全生產(chǎn)專項整治、重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查整治行動繼續(xù)深化；安全生產(chǎn)培訓和宣傳教育工作取得實效；重大危險源得到有效監(jiān)控，重大事故隱患得到切實整改；科技興安戰(zhàn)略得到有效實施；安全生產(chǎn)應急救援體系進一步健全，安全生產(chǎn)應急救援能力得到切實提高；職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管機制初步建立，職業(yè)危害突出的行業(yè)企業(yè)作業(yè)場所得到有效治理。
三是扎實抓好了高危行業(yè)生產(chǎn)小企業(yè)關閉工作。全面完成了1個小煤礦、15個小非煤礦山企業(yè)的關閉任務。建立健全了制度，制定完善了政策，規(guī)范了關閉標準和程序，加強了檢查、審核、驗收。強化了關閉工作督查，嚴防弄虛作假。妥善解決好了職工安置和再就業(yè)、困難職工救濟救助以及土地復耕、環(huán)境治理、煤礦周邊農民的水、電和道路等問題，確保了社會安全穩(wěn)定。進一步強化了“打非”責任，嚴厲打擊了非法開采等生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴防了關閉企業(yè)死灰復燃。
（五）加強安全生產(chǎn)宣傳教育，全面提升社會安全意識。
一是加大了安全生產(chǎn)宣傳力度。以宣傳“平安忠縣”、“安全保障型示范縣”建設為主線，打造了以忠州新聞網(wǎng)、忠州報、電視臺等“一網(wǎng)、一報、一臺”為核心的宣傳平臺，大力宣傳了安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、重大措施及先進典型和經(jīng)驗，曝光違法、違規(guī)生產(chǎn)行為和重大事故典型案例，促進企業(yè)零事故、社區(qū)零傷害、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零死亡活動。健全了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級宣傳網(wǎng)絡，開展了樹先進典型、“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“送安全文化下基層”、安全保障示范創(chuàng)建等系列宣傳活動。完善了道路交通、消防、公共場所安全警示標志、標牌。利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等載體，大力開展了專版、專欄等特色宣傳活動，提升了全民安全意識。
二是全面推進了安全生產(chǎn)大培訓。統(tǒng)一編制了交通安全、防火防爆、防觸電、防中毒和各類事故、自然災害自救基本知識教材，在中小學校開設了公共安全知識課程。推進了安全技術集約化培訓，加大考試考核力度，建設了縣安全技術考試考核網(wǎng)上系統(tǒng)，促進了高危行業(yè)“變招工為招生”，實現(xiàn)農民工向產(chǎn)業(yè)工人轉變。開展特種作業(yè)人員持證上崗專項整治活動。繼續(xù)實施了安全監(jiān)管人員“素質提升工程”。完成了對綜合監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管負責人、安監(jiān)辦負責人以及安全監(jiān)管人員“大培訓、大練兵”輪訓活動。
（六）構建安全生產(chǎn)投融資體系，切實加大安全生產(chǎn)投入。
督促企業(yè)嚴格執(zhí)行了安全費用政策，加強了安全費用提娶使用情況的.監(jiān)督檢查，確保了隱患治理、安全技術改造資金投入。公共安全項目經(jīng)費納入了縣財政預算，年度安全專項資金同比增長了10%以上。行業(yè)主管部門強化了安全專項經(jīng)費投入，保證了建設目標如期實現(xiàn)。推進了高危行業(yè)領域企業(yè)安全責任保險。
（七）構建安全科技支撐體系，增強本質安全保障能力。
編制和實施了建設安全保障型示范縣發(fā)展規(guī)劃。加強了安全生產(chǎn)項目儲備，建立項目庫。推進了重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的安全技術改造，推廣了一批先進實用的安全科技成果。全面實施了“金安”工程建設，建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級信息網(wǎng)絡平臺、高危行業(yè)領域從業(yè)人員安全信用信息系統(tǒng)，建立了重大危險源監(jiān)管與應急救援綜合指揮平臺，實現(xiàn)了實時監(jiān)控。組建了縣安全生產(chǎn)舉報投訴中心，開通了“12350”舉報投訴電話，暢通了舉報、投訴、咨詢渠道。
（八）構建應急救援保障體系，提升事故災難應對水平。
進一步推進應急預案管理，加強了應急管理體制、機制和法制建設。繼續(xù)推進了應急救援體系建設，構建了安全生產(chǎn)應急救援指揮平臺，健全了應急資源數(shù)據(jù)庫和重大危險源數(shù)據(jù)庫。加強了應急救援基地、應急裝備設施和應急物資儲備體系建設。完善了縣政府應急機制和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級政府應急管理體制。加強了突發(fā)事件預測預警、信息報告、應急響應、應急處置、恢復重建及調查評估，健全了事前、事發(fā)、事中、事后等運行協(xié)調機制，建立了應急救援區(qū)域聯(lián)動機制。強化了應急職守，嚴格落實了24小時值班制度和領導帶班制度。
二、存在的問題。
分析今年的安全生產(chǎn)工作，全縣安全生產(chǎn)繼續(xù)呈現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。但是，全縣的安全生產(chǎn)形勢仍然嚴峻，不容樂觀。主要表現(xiàn)在：
一是道路交通事故發(fā)生的主要原因是機動車駕駛員超速行駛、疲勞駕駛，不按規(guī)定讓行、違法占道行駛；縣道、鄉(xiāng)村道路事故多發(fā)；小型客車、兩輪摩托車是發(fā)生事故的主要車輛。
二是工礦企業(yè)事故發(fā)生的主要原因是生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)人員違反勞動紀律、違反操作規(guī)程、違章指揮，現(xiàn)場管理混亂，勞動防護缺乏，安全意識不強，檢查、檢修、施工、安裝等制度不健全等。
三是相關安全管理不到位也是造成事故的原因之一。主要體現(xiàn)在駕駛員、從業(yè)作業(yè)人員安全意識不強、違章操作；部分企業(yè)主體責任不落實，安全管理不力、隱患治理不徹底；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門安全監(jiān)督不到位，監(jiān)管執(zhí)法滯后，特別是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)將配備的安監(jiān)交通、設備挪作他用，無法保障安全監(jiān)管工作。
三、20xx年重點工作任務。
按照國家、市政府有關安全生產(chǎn)的總體部署，20xx年我縣安全生產(chǎn)工作以“兩個目標”、以“三個突出、三個加強”和“十個著力”為重點，圍繞“一個”中心，落實“兩個”主體責任，搞好“三個”服務，加強“四項”建設，抓好“十項”工作，實現(xiàn)全縣安全生產(chǎn)形勢從“穩(wěn)定好轉”逐步向“明顯好轉”方向發(fā)展，使安全生產(chǎn)億元gdp死亡率、10萬工礦商貿從業(yè)人員死亡率、萬車死亡率低于重慶市和西部平均水平，接近全國平均水平。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇十九
剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。面對新冠肺炎疫情，全市上下各級黨政干部、醫(yī)務人員、公安干警、社區(qū)志愿者堅持生命至上、人民至上，牢記使命，勇于擔當，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)做出了突出貢獻。進入常態(tài)化防控后特別是冬春季以來，面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，全市廣大黨員干部職工特別是一線防控人員再接再厲，加壓奮進，繼續(xù)奮戰(zhàn)在抗疫一線，為守護群眾生命健康安全做出新的貢獻。20xx年春節(jié)將至，經(jīng)市疫情防控指揮部研究，決定在春節(jié)前開展走訪慰問新冠疫情防控一線人員活動。有關事宜通知如下：
開展走訪慰問活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是傳遞黨的溫暖和組織關愛的重要方式，是落實關心關愛抗疫一線人員的一項具體舉措。全市各級各部門要通過走訪慰問活動，加強疫情防控隊伍建設，了解掌握抗疫一線人員思想動態(tài)和訴求，幫助解決實際困難，把組織的關懷實實在在送到心坎上，進一步激勵廣大抗疫一線人員新時代新?lián)斝伦鳛?，共同營造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍，凝聚全社會共同抗擊新冠肺炎的強大合力。
本次走訪慰問活動對象，突出長期奮戰(zhàn)在抗疫一線工作人員，包括廣大醫(yī)務工作者、疾控人員、社區(qū)工作者、公安民警、駐宛官兵、應急救援人員、新聞工作者、企事業(yè)單位職工、工程建設者、下沉干部、志愿者等。在走訪中，一是要注重慰問抗疫犧牲人員的家屬和在抗疫中致殘、患病人員；二是要注重慰問至今仍奮戰(zhàn)在抗疫一線的.人員；三是要注重慰問獲得國家、省、市表彰的抗擊新冠疫情先進個人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在走訪慰問中，要傾聽一線人員呼聲和意見建議，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，落實各項關愛政策，把組織的溫暖與關愛落到實處。
各級各部門要利用開展走訪慰問活動，進一步深入一線、深入基層，深入到抗疫一線人員中，察實情、摸實底，了解掌握當前我市冬春季疫情防控存在的漏洞、短板和不足。要通過走訪，走好群眾路線，傾聽基層聲音，了解防控實情，征集建議意見，為我市進一步完善各項防控措施、扎實推進防控工作開展提供有力保障。
各地、各級各部門要帶著感情和責任，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排好本地、本系統(tǒng)、本單位走訪慰問活動，主要領導要親自安排部署并帶頭開展走訪慰問，確?；顒有Ч?。走訪慰問活動要在2月10日前完成。走訪慰問活動要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，嚴禁層層陪同，嚴禁走形式，嚴禁做表面文章。在走訪過程中，發(fā)現(xiàn)的典型事例、好的經(jīng)驗做法以及帶有傾向性的問題和建議，要及時收集報送市疫情防控指揮部辦公室。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇二十
任現(xiàn)職以來，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，擔任科室副主任，行政管理方面當好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協(xié)調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。xx年、xx年被評為大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；xx年、xx年被評為大學先進個人；xx年被評為學院評建先進個人（本科教學評估）。xx年被評為xx醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。
醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細致、認真負責?？剖也∪说尼t(yī)療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經(jīng)常有院內外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術精、服務好、質量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和xx年年度“門診醫(yī)師之星”。
教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授；承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人（導師組成員）。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經(jīng)驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優(yōu)秀。
科研工作方面：積極參加科研工作，主持廣東省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項；參加國家十五攻關課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫(yī)藥管理局心血管重點?？茀f(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。任現(xiàn)職務以來，在省級以上刊物發(fā)表學術論文13篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學媒體教材評比三等獎1項（第四作者）。
存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。
今后努力方向：發(fā)揚成績，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇二十一
x市立醫(yī)院是x省衛(wèi)健委確定的第一批x市新型冠狀病毒感染的肺炎唯一市級醫(yī)療救治定點醫(yī)院，是x市衛(wèi)健委確定的承擔x市各縣(區(qū))所有確診患者集中救治的唯一定點醫(yī)院。疫情就是命令，兩個“唯一”就是動員令、沖鋒號。自疫情發(fā)生以來，x市立醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)健委的堅強領導下，十分重視新冠肺炎疫情防治工作，堅持全院一盤棋，全力以赴構筑抗擊新冠肺炎疫情堅固防線，誓言要在此次戰(zhàn)“疫”中發(fā)揮主戰(zhàn)場作用,守護好x萬x人民的生命健康安全。
嚴格按照市委書記x作出的具體要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，增強疫情救治工作的責任感和緊迫感，堅決貫徹落實上級部門疫情防治各項決策部署，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以對人民群眾生命安全和身體健康高度負責的精神，以越是艱險越向前的斗志，積極投身防控救治疫情第一線，用實際行動踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當，努力交上一份讓群眾滿意、組織認可、政府放心的答卷。
面對突如其來的新冠肺炎疫情，人們驚慌失措、閉門不出。而在電視上、手機里、廣播中聽見的和看到的，最多的是這樣一種人，他們是那么的堅定自信、坦然從容，是“最美逆行者”。他們當中有醫(yī)護人員、解放軍戰(zhàn)士、社區(qū)工作者……。在x抗“疫”主戰(zhàn)場上，就有一群這樣的“最美逆行者”——x市立醫(yī)院醫(yī)療救治團隊。
面對疫情，他們立足本職、挺身而出、沖鋒在前，紛紛寫下《決心書》《請戰(zhàn)書》，隨時聽從組織召喚，隨時準備參加抗擊疫情工作。走進發(fā)熱門診、預檢分診、隔離病房，黨員帶頭奉獻，堅守一線，團結帶領抗“疫”第一線醫(yī)務人員，書寫了不畏艱險、共克時艱的壯麗篇章，演繹了“最美逆行者”“最美口罩勒痕”“最美臨時媽媽”“戰(zhàn)‘疫’中的別樣元宵節(jié)”等一個個感人的故事。走進檢驗、放射等輔助診療科室，醫(yī)技人員疫情面前不退縮，心中牢記“我是一名白衣戰(zhàn)士，我必須挺身而出”，把實驗室、操作間當作戰(zhàn)場，與疫情爭分奪秒，第一時間出具檢查結果，為臨床一線提供診斷依據(jù)。外勤人員、后勤保障人員、黨員和青年志愿者服務隊同樣在行動，他們服從工作大局、服從統(tǒng)一安排，為抗“疫”第一線人員提供提供最優(yōu)的服務保障,助力疫情防控與救治工作。
按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，制訂了周密預案，成立了“疫情防治應急領導小組”和“緊缺醫(yī)療物資和急需專用設備采購領導小組”，設置了14個專項工作小組，建立了治愈出院患者隨訪制度和工作臺賬，全方位保障各項防控和救治舉措落到實處。
進一步加強發(fā)熱門診、預檢分診、門急診規(guī)范管理。整合床位配置和“戰(zhàn)斗”力量。采取合并病區(qū)、轉診病人、改造病房等果斷措施，迅速完成x個普通病區(qū)、x個重癥監(jiān)護病區(qū)、x個負壓病房資源整合，儲備床位x張，始終保持x余名醫(yī)務人員堅守一線。抽調呼吸、傳染、重癥、醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗和感染管理等x名副高以上職稱醫(yī)師組成醫(yī)療救治專家組，每日進行疫情會診，開展科學精準救治。2月3日，x名省級醫(yī)療救治專家進駐醫(yī)院，全力支援新冠肺炎救治工作，特別是重癥、危重癥確診病例的治療工作。
制定院區(qū)消毒計劃，每日對院區(qū)進行全面消殺。針對隔離病房、發(fā)熱門診、預檢分診、門急診、應急梯隊等不同崗位人員，舉辦防護用品規(guī)范化和疫情防控知識培訓，確保人人熟練掌握，做好自我防護。同時，組織標本轉運外勤人員、醫(yī)療廢物轉運人員、醫(yī)療廢物暫存處工作人員、院區(qū)消殺人員、保潔人員在醫(yī)護人員通道、保潔人員通道、消殺人員通道、患者入院通道進行了戰(zhàn)前演練。不定期督導檢查，確保全院職工嚴格按照要求做好自我防護，防止交叉感染。經(jīng)過不懈努力，實現(xiàn)了零感染的目標。
按照“特事特辦、供其所需、全力保障”的要求，自1月20日起，堅持每日下午召開一次疫情工作專題反饋會，目的是查找存在問題，提出解決辦法。疫情前期，他們克服種種困難，千方百計保障物資供應，特別是在醫(yī)用防護物資嚴重短缺的情況下，借鑒“非典”“甲流”時期積累的工作經(jīng)驗，采用“布防護服+隔離衣”穿戴方式作為醫(yī)用防護服，并且布防護服經(jīng)過消毒后重復使用，既節(jié)約了醫(yī)療物資，又保障醫(yī)務人員的安全;自制防滲透靴套，緊急采購急救設備200余臺;多方協(xié)調，多次派專職人員前往外地購置醫(yī)療物資。
采取“硬核舉措+親情服務”方式，做好后勤保障服務。醫(yī)院食堂精心準備營養(yǎng)餐，做到一日三餐準時送到隔離病房。在醫(yī)院附近租用兩家商務酒店，用于隔離病房醫(yī)務人員輪班調休，預防交叉感染，并全天24小時提供生活保障服務。同時，在臨時性工作補助、人身保險、人文關懷等方面，為隔離病房醫(yī)務人員提供最優(yōu)的服務保障，免除其后顧之憂。連日來，社會各界也通過捐款、捐物等方式，積極踴躍奉獻愛心，助力開展疫情防治工作。
充分發(fā)揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進入工作狀態(tài)。嚴格落實院領導帶班和24小時值班制度，擴大總值班隊伍，提高應急處置能力。設置疫情上報專職聯(lián)絡員，嚴格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。
充分發(fā)揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，全院各科室取消春節(jié)放假，全部進入工作狀態(tài)。嚴格落實院領導帶班和24小時值班制度，擴大總值班隊伍，提高應急處置能力。設置疫情上報專職聯(lián)絡員，嚴格落實日報告、零報告制度，堅決杜絕瞞報、漏報、錯報，確保上報數(shù)據(jù)準確性、及時性。
積極配合上級主管部門，加大權威信息發(fā)布力度，做好疫情防控知識科普，振奮抗“疫”精神，凝聚決勝力量，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供有力輿論支持。截至目前，通過醫(yī)院微信公眾號、省市新聞媒體等不同渠道發(fā)布近x篇報道，深入報道了疫情防控救治舉措進展，報道了社會各界愛心捐助行動，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇二十二
xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個人工作總結如下：
來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。
按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。
做好護理工作計劃，促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
在20xx年，本樓層接受新調入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
1、在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
2、通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。
3、支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
4、安排xxxx護士外出參加學習班。
按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。
1、進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。
2、重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
3、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。
4、積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。
xx年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。
學習計算機的運用，提高工作效率。
在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議，應邀外出授課。
論文書寫一篇，通過實用護理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。
1、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
2、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。
醫(yī)院聘用期間工作總結篇二十三
時光如白駒過隙稍縱即逝轉眼20xx年即將過去，回首過去在院領導的正確引導下，我院正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術的提高贏得了患者的滿意和認同，相應地也給我們帶來了優(yōu)良的社會效益和經(jīng)濟效益。來院已半年余，在院領導的直接領導下，主任們的具體指導下，嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，順利完成了領導安排制定的各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下:。
一、醫(yī)院藥房工作是一項細致的工作來不得半點馬虎。
做為一名藥房工作人員，認真學習和執(zhí)行有關法規(guī)，不斷加強自身醫(yī)德修養(yǎng)，始終堅持以全心全意為患者服務為宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責。自任職以來，始終堅持工作質量第一，服務質量第一。工作中，嚴格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強對藥品質量的控制把關，嚴防假、劣藥品進入。為維護用藥安全有效，主動協(xié)助領導指定和完善單位藥品管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了差錯事故的發(fā)生；工作方面有了很大的進展，積累了工作經(jīng)驗，提高了自己的業(yè)務技能。以醫(yī)德為準則，時刻以高標準要求自己，使本人的政治素質與業(yè)務素質達到了較高的水平。
工作中，明確自己的職責，兢兢業(yè)業(yè)，較好地完成了各項工作與任務指標，認真做好以下幾個方面:。
1.樹立了全心全意為患者服務的思想和高尚的醫(yī)院道德，對工作認真負責，把好藥口質量關，確保病人用藥安全有效。
2.衛(wèi)生勞動紀律安全方面:注重個人衛(wèi)生衣帽整齊，工作時間肅靜，從未大聲喧嘩，嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，嚴格遵照領導的要求從未讓閑雜人員隨意進出藥房，下班后鎖好門窗檢查多次后方可離開維護了安全性。注重保持室內清潔衛(wèi)生。每天提前到崗做好準備工作。每天都要打掃室內衛(wèi)生沒有一天例外過，拖地，擦拭桌子柜子等等做到了窗明幾凈。做到藥房衛(wèi)生整潔無污染物、藥品擺放合理、陳列整齊，安全規(guī)范。雖然取得了成績也是與領導的支持幫助分不開。
3.認真對待處方的審核、發(fā)放工作，嚴格遵守處方調配制度，貫徹執(zhí)行四查十對。
（1）查處方:對姓名、性別、科室。
（2）查藥品:對品名、規(guī)格、劑型、數(shù)量。
（3）查配伍禁忌:對藥品性狀、用法用量。
（4）查用藥合理性:對臨床診斷。制度。
二、本著藥品安全無小事原則，嚴把藥品質量關。
（一）、藥品購進。
1、制定藥品購進計劃，并做好記錄。
2、為保證用藥安全購進藥品前嚴格審核供貨單位法定資格和質量信譽。保證藥品進貨渠道合法，在有資質、銷貨清單票據(jù)證件齊全的醫(yī)藥公司購進藥品。
（二）、驗收管理制度執(zhí)行。
1、特殊藥品驗收:對進出專柜的麻醉藥品和精神藥品建立專用賬冊，進出逐筆記錄，記錄內容包括:日期、憑證號、領用部門、品名、劑型、規(guī)格、單位、數(shù)量、批號、有效期、生產(chǎn)單位、發(fā)藥人、復核人和領用人簽字，做到帳、物、批號相符。
2、普通藥品購入后嚴格按照規(guī)定逐一全部檢驗，認真核對藥品的批準文號、品名、數(shù)量、規(guī)格及有效期、生產(chǎn)企業(yè)等，自藥品購進之日起，真實完整記錄購進藥品。
（三）、藥品的儲存和保養(yǎng)。
1、定期盤點:每月底進行藥品盤點檢查有無損壞藥品，近效期藥品，過期藥品，本著先進先出的原則，近效期藥品按照規(guī)定逐項填寫防止過期藥品，過期藥品上報后銷毀。保證病人的用藥安全。
2、我們中西藥房因環(huán)境制約沒有庫房每次購入藥品數(shù)量相對較少。只能根據(jù)我們的藥房環(huán)境布局對藥品的儲存。按要求分類陳列和擺放。
3、門診藥品的調劑工作按規(guī)章制度要求進行操作，拆零的藥品用原裝藥品容器包裝，堅持“四查十對制度”杜絕差錯事故的發(fā)生。
以認真負責的態(tài)度，根據(jù)本院醫(yī)師正式處方發(fā)藥非本院處方不予發(fā)藥，嚴格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的差錯，能及時與醫(yī)生聯(lián)系。認真復核處方，避免差錯事故。隨著改革的發(fā)展社會的進步，也熟練掌握微機化管理技術，在一定程度上保證了藥品的財務性的需要。對發(fā)放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關用藥的常識與注意事項，尤其對用藥注意事項作耐心解答，使病人在服藥時優(yōu)良地遵守醫(yī)囑。受到好評。主動參加本專業(yè)的各項活動，加強醫(yī)學基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，了解和掌握新動向，熟練掌握醫(yī)學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用專業(yè)知識配合科室。在平時嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，堅持上班不遲到下班不早退。能尊敬領導，熱愛集體。
總之在工作中雖取得了一些成績，但也可能存在一些不足，比如多多鉆研業(yè)務知識使得理論與實踐更系統(tǒng)的結合起來，使得自身素質有一個質的飛躍。工作中的點點滴滴使我深深感受到，無論你在哪個崗位，從事著怎樣的工作，都一樣可以貢獻出自己的一份力量，工作沒有高低貴賤之分只有分工不同，腳踏實地認認真真的完成各項工作，以更高的熱度投身到工作中。若工作中不足的地方請領導多多批評指出，一定虛心接受，努力改正。
新的一年有新的氣象，面對新的任務壓力，我也應該以新的面貌、更主動主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
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