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集體辭職報(bào)告篇一
你是一株樹，我是一株樹，匯成集體這片森林。
群星爭(zhēng)耀，綠草競(jìng)翠，方顯勝龍活虎；
繁華爭(zhēng)艷，眾樹競(jìng)天，你我奮勇當(dāng)先。
我是星要閃爍，我是草要吐綠；
我是花要盛開，我是樹要成材。
今天，我們把青春和聰慧獻(xiàn)給班集體；
明天，我們把才智和成就獻(xiàn)給祖**親。
集體辭職報(bào)告篇二
第一條為了建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法、《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部［20xx］22號(hào)令）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方遵循相互尊重，平等協(xié)商，誠(chéng)實(shí)守信，公平合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則，簽訂本合同。
第二條本合同是公司與公司職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第三條本合同生效后，對(duì)公司和公司的全體職工具有法律約束力。
第二章勞動(dòng)報(bào)酬。
第四條公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)政策規(guī)定，在與職工訂立的勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容。約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第五條公司在發(fā)展生產(chǎn)的前提下，逐步提高職工的工資收入水平。
第六條公司建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)政府制定的工資指導(dǎo)線和本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，制定工資調(diào)整方案。工資調(diào)整方案應(yīng)當(dāng)征求本單位工會(huì)或職工（代表）大會(huì)的意見。
第七條公司每月日前以法定貨幣形式支付職工工資或委托銀行代發(fā)，并提供工資清單，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。
第八條公司確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)同意或職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)告勞動(dòng)保障行政部門。
第九條公司若發(fā)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，暫無(wú)法按時(shí)支付工資，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商一致，可延期支付職工工資，并將延期支付的時(shí)間告知全體職工，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)30日。
第十條有下列情形之一的，公司依據(jù)國(guó)家、省、市等法律、法規(guī)的規(guī)定，支付高于職工正常工作時(shí)間的工資：
安排職工在法定休假日工作的，按照不低于本人日或小時(shí)加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的300％支付加班工資。
“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”，是指公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
第十一條職工試用期工資支付不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作，公司按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)：
在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)給本人工資60％的疾病救濟(jì)費(fèi)；
超過(guò)醫(yī)療期的，由于公司未按規(guī)定組織勞動(dòng)能力鑒定的，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％支付疾病救濟(jì)費(fèi)。
病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80％，最高不超過(guò)公司上年度職工月均工資。
第十三條職工請(qǐng)事假的，公司可不予支付事假期間的工資。
第十四條職工在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，視其提供了正常勞動(dòng)并支付工資。
第三章工作時(shí)間和休息休假。
第十五條公司依法執(zhí)行《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院頒布的職工工作時(shí)間的規(guī)定，職工每日工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
第十六條公司實(shí)行每日時(shí)至?xí)r（包括午間小時(shí)休息）工作制；每周和周為周休息日。
第十七條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)工作時(shí)間，確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況與工會(huì)和職工協(xié)商，工會(huì)及職工應(yīng)予支持。一般每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
第十八條公司因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《勞動(dòng)法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)工會(huì)同意，可向勞動(dòng)行政部門申報(bào)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并與職工在勞動(dòng)合同中約定。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的集中休息時(shí)間，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的休息時(shí)間工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資，沒有約定的，按照勞動(dòng)者上年本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第十九條公司對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和公司生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第二十條職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間公司應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒有約定的，按照公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
第四章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生。
第二十一條公司必須為職工創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障職工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
第二十二條公司必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十三條公司必須為職工提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和職業(yè)病防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查。
第二十四條公司職工在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第二十五條公司職工對(duì)公司管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
第二十六條公司與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。
第二十七條公司必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，醫(yī)療期間和傷殘鑒定后待遇，按國(guó)家、省、市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第五章保險(xiǎn)和福利。
第二十八條公司嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市規(guī)定，及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)。
第二十九條公司執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)職工、職工親屬福利待遇的政策規(guī)定。
第三十條公司按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為職工繳納住房公積金。
第三十一條公司應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)、做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作。
第三十二條工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司定期組織職工開展文娛、體育活動(dòng)。
第六章女職工和未成年工特殊保護(hù)。
第三十三條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)政策。
第三十四條公司禁止安排女職工和未成年工從事國(guó)家禁忌從事的勞動(dòng)。
第三十五條公司不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動(dòng)合同。
第三十六條公司女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條公司依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
第三十八條公司每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。
第七章職業(yè)培訓(xùn)和教育。
第三十九條公司應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，有計(jì)劃地、定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
第四十條公司對(duì)新招收錄用的職工，必須在上崗前對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。
第四十一條公司對(duì)從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格。
第四十二條公司鼓勵(lì)職工參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，對(duì)于在自學(xué)中有突出成績(jī)的，可給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十三條工會(huì)應(yīng)會(huì)同公司教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)，組織職工進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)。
第四十四條工會(huì)應(yīng)教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第八章勞動(dòng)合同管理。
第四十五條公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，在勞動(dòng)者的第一個(gè)工作日之前，以書面形式與之訂立勞動(dòng)合同。工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
第四十六條公司與職工訂立、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。
第四十七條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，合理確定訂立勞動(dòng)合同期限的條件。
第四十八條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，確定勞動(dòng)合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件。
第四十九條公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，與職工訂立勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，不得再約定試用期。
第五十條勞動(dòng)合同期限不滿6個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在3年以上不滿10年的，試用期不得超過(guò)3個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在10年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第五十一條公司單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，工會(huì)認(rèn)為違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。
職工認(rèn)為公司侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。
第九章獎(jiǎng)懲。
第五十二條公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和考核獎(jiǎng)懲制度。
第五十三條公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和本公司的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)在生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)突出的職工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第五十四條工會(huì)應(yīng)根據(jù)政府的委托，與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
第五十五條公司有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，并征求工會(huì)意見，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的職工，給予相應(yīng)處理。
第十章經(jīng)濟(jì)性裁員。
第五十六條公司瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員，應(yīng)提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的`資料。
第五十七條公司裁減人員應(yīng)提出裁員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員的名單、裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定的被裁減人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。
第五十八條公司應(yīng)將裁員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善后，將裁員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告、備案，聽取勞動(dòng)保障行政部門的意見。
第五十九條公司正式公布裁員方案時(shí)，與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具裁減人員證明書。
第十一章合同的期限、終止和續(xù)訂。
第六十條本合同有效期為年，自年月日起，至年月日止。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。
第六十一條本合同期滿前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。
第十二章合同的訂立、變更和解除。
第六十二條經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。
職工代表大會(huì)或者全體職工討論本合同草案，應(yīng)當(dāng)有三分之二以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，本合同草案方獲通過(guò)。
第六十三條本合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
第六十四條有下列情形之一的，本合同可以變更或解除：
公司因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使本合同無(wú)法履行的；
因不可抗力等原因致使本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；
本合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第六十五條變更或解除本合同，需按規(guī)定的集體協(xié)商程序進(jìn)行。
第十三章履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議處理及違約責(zé)任。
第六十六條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第六十七條當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
第六十八條依法簽訂的本合同生效后，對(duì)公司和公司全體職工具有約束力。雙方都必須認(rèn)真履行，任何一方違反本合同，必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第十四章附則。
第六十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第七十條本合同及附件若與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第七十一條本合同若需中、外文文本，應(yīng)各一式三份。中、外文文本具有同等效力。兩種文本如出現(xiàn)矛盾，以中文文本為準(zhǔn)。
第七十二條本合同簽訂或變更后，自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由公司一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。
第七十三條本合同生效后，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起日內(nèi)，由協(xié)商代表以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。
［雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)］。
企業(yè)方：（蓋章）。
職工方：（蓋章）。
首席代表（簽字）：
首席代表（簽字）：
集體辭職報(bào)告篇三
業(yè)主委員會(huì)委員競(jìng)選演講稿尊敬的維也納鄰居們：大家好！我叫xxx，網(wǎng)名：風(fēng)軒，現(xiàn)住維也納a01-2-403。我作為維也納新一屆業(yè)委會(huì)委員候選人今天能夠在這里做競(jìng)選演講，心情既感到榮幸和激動(dòng)，又感到責(zé)任重大。非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和維也納業(yè)主給我這次機(jī)會(huì)。如果您希望業(yè)主委員會(huì)能夠真正服務(wù)于小區(qū)業(yè)主，如果您希望業(yè)主委員會(huì)能夠真正維護(hù)廣大業(yè)主的合法權(quán)益，就請(qǐng)您把寶貴的一票投給我，我絕不會(huì)辜負(fù)您的信任，我也有能力勝任業(yè)委會(huì)委員這一職務(wù)。
我的基本情況：
我是1964年出生。黨員。大學(xué)學(xué)歷，律師專業(yè)。在大慶石化公司物業(yè)管理中心督察大隊(duì)工作。歷任物業(yè)公司保潔隊(duì)長(zhǎng)，綠化園林隊(duì)長(zhǎng)，保安隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù)。經(jīng)過(guò)30年的工作實(shí)踐，特別是多年的物業(yè)管理工作實(shí)踐，使我積累了豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，為做好業(yè)委會(huì)的工作打下了良好的基礎(chǔ)。我本人現(xiàn)在還是大慶電視臺(tái)絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的公民記者。本人自接房以來(lái)，一直組織參與跟開發(fā)商和物業(yè)對(duì)本小區(qū)存在的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量.物業(yè)收費(fèi)價(jià)格.違章建筑.大門不開.小區(qū)監(jiān)控.燃?xì)?供電等諸多問題進(jìn)行溝通對(duì)話，并協(xié)調(diào)市里相關(guān)部門，使得部分問題得以解決（如，大門已開，燃?xì)馔端?，監(jiān)控開始安裝等，）。
走向健康、向上、文明又合乎全體業(yè)主民意的重要步驟，在維也納小區(qū)形成業(yè)主有話好說(shuō)、有情可訴、和諧安定的民主氛圍。我們都知道業(yè)委會(huì)是協(xié)調(diào)辦理物業(yè)管理公共事務(wù)和社區(qū)公益事業(yè)的群眾性自治組織，公益性是它的最大特點(diǎn)。要成為業(yè)委會(huì)成員的條件之首是必須熱心公益事業(yè)，我們業(yè)委會(huì)成員為業(yè)主辦事純粹是“為人民服務(wù)”，還要有很強(qiáng)的責(zé)任心，有一定組織能力等等條件。我認(rèn)為自己不僅具備了以上條件，還具有較高的政策水平、較強(qiáng)的組織能力，懂得物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)，掌握相關(guān)的法律法規(guī)，具備處理危機(jī)的能力，介于我的工作性質(zhì)，每天有半天的空余時(shí)間和雙休日，我也有時(shí)間來(lái)處理業(yè)委會(huì)工作。要做好業(yè)委會(huì)工作，先要懂得相關(guān)的法律法規(guī)，并正確合理的運(yùn)用它，在處理業(yè)委會(huì)和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾與糾紛時(shí)，要做到公平公正、合法合規(guī)，要協(xié)調(diào)處理好業(yè)主公共利益和事務(wù)，在此我也做好了良好的心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備在長(zhǎng)期的業(yè)委會(huì)工作中接受我們廣大業(yè)主的監(jiān)督。如果我被選上，在業(yè)委會(huì)中要發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，做到：廉潔奉公，不謀私利，多干實(shí)事.不圖虛名，對(duì)得起一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)。堅(jiān)持業(yè)委會(huì)信息公開、透明的原則，健全并完善廣大業(yè)主對(duì)小區(qū)事務(wù)知情權(quán)、監(jiān)督權(quán).話語(yǔ)權(quán)。尤其是重大事項(xiàng)須經(jīng)全體業(yè)主大會(huì)審核制度。強(qiáng)化業(yè)主民主治理小區(qū)事務(wù)的功能，增強(qiáng)業(yè)委會(huì)成員集體議事觀念與服務(wù)意識(shí)。對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)察和督促。我們要建立不謀私利的業(yè)委會(huì)，要選舉有專業(yè)知識(shí)的人到業(yè)委會(huì)工作，不能讓老鼠管糧倉(cāng)！一個(gè)人要正直、要有人品、要有公德、要一身正氣，不能為區(qū)區(qū)小利出賣廣大業(yè)主利益。反對(duì)并杜絕少數(shù)人損害、侵犯廣大業(yè)主利益的行為，堅(jiān)決維護(hù)廣大業(yè)主的合法權(quán)益。
如果選不上，我也以志愿者的身份積極參與維也納小區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)。請(qǐng)大家支持我。
再次感謝業(yè)主們給我這次匯報(bào)的機(jī)會(huì)。祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位業(yè)主幸福安康！謝謝大家！
維也納業(yè)主xxx。
2013年11月16日。
集體辭職報(bào)告篇四
主任：
一、主持全面工作；
二、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)、業(yè)委會(huì)事務(wù)工作；
三、負(fù)責(zé)召集業(yè)委會(huì)會(huì)議；
四、組織以及其他有益小區(qū)活動(dòng)開展。
副主任：
二、負(fù)責(zé)業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)收支工作；
四、對(duì)物業(yè)服務(wù)公司日常管理工作提出可行性意見，在聽取業(yè)主的意見基礎(chǔ)上綜合平衡，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
副主任：
二、負(fù)責(zé)小區(qū)治安、安保工作，對(duì)物業(yè)公司安保工作進(jìn)行監(jiān)督；
三、負(fù)責(zé)業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)收支工作。
委員：
一、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛管理的監(jiān)督工作；
二、對(duì)物業(yè)服務(wù)公司日常管理工作提出可行性意見，在聽取業(yè)主的意見基礎(chǔ)上綜合平衡，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
委員：
一、負(fù)責(zé)管理印章；
二、負(fù)責(zé)小區(qū)治安、安保工作，對(duì)物業(yè)公司安保工作進(jìn)行監(jiān)督。委員：
一、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛管理的監(jiān)督工作；
二、負(fù)責(zé)管理小區(qū)網(wǎng)上論談，業(yè)委會(huì)、業(yè)主大會(huì)決議決定在網(wǎng)上發(fā)。
布，對(duì)網(wǎng)上業(yè)主意見、提案進(jìn)行交流，業(yè)主意見信息反饋匯總。委員：
一、負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)主共有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督；
二、負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境與綠化監(jiān)督工作。
集體辭職報(bào)告篇五
我愛集體六年的小學(xué)生活，我在集體的關(guān)懷、哺乳下成長(zhǎng)，我愛集體。
一場(chǎng)無(wú)情的病魔，束使我無(wú)可奈何，但那班同學(xué)，那份情，卻使我感動(dòng)不已、記得那次，我因病住院了。消息傳出后，許多同學(xué)每天放學(xué)總得問候我?guī)拙?，?bào)告報(bào)告當(dāng)天的事兒。每次拿起電話，我總是心情激動(dòng)，依依不舍地掛電話。不久，我出院了。那天，是我永生難忘的。
那個(gè)早上，同學(xué)們提著雪梨啊、葡萄啊、西瓜啊等東西來(lái)我家探望我。當(dāng)我一看到他們時(shí)，整個(gè)人愣住了，頓時(shí)，一股熱流涌上了心頭，那傷口仿佛也不覺得疼了。
不一會(huì)兒，桌子上就擺滿了同學(xué)們買來(lái)的東西。我望著面前的東西，又望了望朝夕相對(duì)的小伙伴們，熱淚奪眶而出，嘴里不住的說(shuō)：“謝謝，謝謝你們。”
最后，小君同學(xué)還送給我一個(gè)旋螺狀的項(xiàng)鏈，上面還系了個(gè)平安符。我戴上這，不停的撫摸它，撫摸著這“昂貴”的東西，心里有說(shuō)不出的話來(lái)。這時(shí)，我看見了，看見了小伙伴們的眼圈里也打著淚珠兒，接著，他們還教我做作業(yè)、學(xué)知識(shí)。連平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)并不那么好的小滔同學(xué)，這會(huì)兒也當(dāng)上小老師了。
我望著一個(gè)個(gè)這么好的同學(xué)，似乎懂得了許多，許多、打那以后，每當(dāng)我在前進(jìn)中遇到一處處困難，每當(dāng)我在學(xué)習(xí)上碰到一個(gè)個(gè)“攔路虎”，每當(dāng)我面對(duì)著一次次不好的成績(jī)時(shí)，同學(xué)們總會(huì)毫不保留地去幫助我。
您說(shuō)，我怎能不愛這個(gè)集體呢？
集體辭職報(bào)告篇六
本合同由_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)與_________有限公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))簽訂。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會(huì)代表中方職工(以下稱簡(jiǎn)職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議(包括預(yù)備會(huì)議)。
第二章職工聘用。
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度。
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。
第四章工資和津貼。
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。
公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。
第五章職工福利。
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。
工會(huì)支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動(dòng)保險(xiǎn)。
第十九條公司根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。
第七章勞動(dòng)保護(hù)。
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例。
公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。
第二十五條工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。
工會(huì)發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”(同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn))。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。
工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)。
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識(shí)。
公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會(huì)組織或協(xié)助公司開展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲。
第三十五條公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
·集體合同的意義·什么是集體合同·集體合同爭(zhēng)議的處理·集體合同的期限。
第三十六條公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開具過(guò)失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償;情節(jié)嚴(yán)重的，可以開除。
對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。
工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。
公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系。
第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。
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集體辭職報(bào)告篇七
甲方（公司工會(huì)）：??????????乙方（公司）：
員工人數(shù)：????????人???????????????????????????首席代表：?????????????????首席代表：
姓名：?????????????????????姓名：
職務(wù)：?????????????????????職務(wù)：
身份證號(hào)碼：???????????????身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：?????????????????聯(lián)系電話：
協(xié)商代表人數(shù)：???人???????協(xié)商代表人數(shù)：???人。
第一條?為規(guī)范公司與員工雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障和發(fā)展員工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《深圳市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第二條?雙方根據(jù)公司的實(shí)際情況，在相互尊重、友好合作的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等涉及員工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。雙方也可以就其中某項(xiàng)員工普遍關(guān)心的突出問題進(jìn)行平等協(xié)商，另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。
集體合同和專項(xiàng)協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有約束力。
第三條?本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動(dòng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)。公司直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大決定，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公示等形式告知員工。
第四條?公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同文本可選用勞動(dòng)保障行政部門推薦的勞動(dòng)合同范本或者由公司和員工自行擬定，但均應(yīng)征得工會(huì)同意。
公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的，全日制用工與非全日制用工均應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同或用工協(xié)議約定的義務(wù)。
第五條?勞動(dòng)合同到期后，公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于原勞動(dòng)合同的約定及集體合同的規(guī)定。
第六條?符合下列情形之一,員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)與該員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
（一）員工在本公司連續(xù)工作滿三年，無(wú)任何違法或者違反公司規(guī)章制度的記錄；
（二）獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、()五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)的。
第七條?公司根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。工作時(shí)間的安排應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)和員工的意見，并注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障員工的身體健康。工作班次和休息日的具體安排應(yīng)當(dāng)與工會(huì)協(xié)商確定。
第八條?公司原則上不加班，如果確需加班加點(diǎn)，依照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)按照員工當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算。
第九條?公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn)，依以下方式安排：
（一）公司事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和投入人數(shù)；
（二）與公司工會(huì)或者公司分支機(jī)構(gòu)工會(huì)協(xié)商；
（三）公司不違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的加班時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，員工應(yīng)當(dāng)支持和參與。
第十條?公司實(shí)行帶薪年休假制度，休假時(shí)間安排按照員工累計(jì)工齡計(jì)算。
員工累計(jì)工作已滿一年不滿五年的，年休假五天；已滿五年不滿十年的，年休假七天；已滿十年不滿十五年的，年休假十天；已滿十五年不滿二十年的，年休假十五天；已滿二十年的，年休假十八天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
員工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期間探親的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，并按一定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷途中交通費(fèi)。
第十一條?員工本人結(jié)婚可享受五天婚假，晚婚者（男員工滿二十五周歲，女員工滿二十三周歲）增加十二天婚假。
員工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，公司給予五天喪假；員工配偶的父母死亡的，經(jīng)公司分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上批準(zhǔn)，可以給予五天以內(nèi)喪假。需要到外地料理喪事的，公司根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交通費(fèi)由員工自理。
第十二條?符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的女員工生育，公司給予九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假三十天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。實(shí)行晚育的（二十四周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假十五天。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的增加產(chǎn)假三十五天。
男員工的配偶生育且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，公司給予三天的看護(hù)假，遇有難產(chǎn)的，公司給予七天的看護(hù)假。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，給予不少于十天的看護(hù)假。
第十三條?公司每年統(tǒng)一安排員工進(jìn)行一次體檢，并安排女員工進(jìn)行婦科檢查。
第十四條?公司根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)與工會(huì)充分協(xié)商，參照深圳市員工年均工資和行業(yè)工資水平，行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)職位指導(dǎo)價(jià)格、物價(jià)因素和本公司經(jīng)濟(jì)效益狀況確定工資分配的具體制度，并于每年的?月就工資的分配水平、增長(zhǎng)幅度、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，共謀公司和員工利益的同步提高。
年度工資協(xié)商所達(dá)成的協(xié)議，作為本合同附件，與本合同具有同等效力。
第十五條?公司保證每年員工工資的增長(zhǎng)幅度不低于百分之十。員工工資為《深圳市員工工資支付條例》所稱的標(biāo)準(zhǔn)工資。
公司建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百???，公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度不低于百分之十。深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度超過(guò)百分之十，則公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度與深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)年增長(zhǎng)幅度保持一致。
第十六條?員工工資應(yīng)當(dāng)以人民幣支付，每月至少發(fā)放一次，工資發(fā)放日為每月的?日，如遇節(jié)假日或者休息日，工資提前在最近的工作日發(fā)放。
第十七條?員工患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法進(jìn)行正常工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，公司按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十支付病傷假期工資，并不得低于本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
第十八條?對(duì)于取得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照不低于其獲獎(jiǎng)之日前三個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其發(fā)放???月工資的獎(jiǎng)金。
第十九條?公司建立企業(yè)年金制度，企業(yè)年金所需費(fèi)用由公司和員工共同繳交。公司繳費(fèi)不超過(guò)公司上年度員工工資總額的百分之???。公司和員工繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)公司上年度員工工資總額的百分之???。
第二十條?為減輕員工的交通負(fù)擔(dān)，公司根據(jù)實(shí)際情況，為員工發(fā)放不低于公司員工平均工資百分之???的交通補(bǔ)貼。
為保障女員工的人身安全，對(duì)每日晚十點(diǎn)以后下班的女員工，提供不高于???元的乘坐出租車的費(fèi)用，女員工憑有效票證報(bào)銷。
第二十一條?公司根據(jù)實(shí)際情況建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用。
公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)歷教育和素質(zhì)教育，為員工提供便利條件，對(duì)符合公司發(fā)展要求的學(xué)歷教育和素質(zhì)教育給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)的百分之???。
第二十二條?公司實(shí)行以職工代表大會(huì)為主要形式的民主管理制度。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，雙方首席代表簽字后，公司應(yīng)在十日內(nèi)送交勞動(dòng)保障行政部門審查備案。勞動(dòng)保障行政部門審查后無(wú)異議或者自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
集體合同生效后五日內(nèi)向全體員工公布，由全體員工監(jiān)督實(shí)施。
第二十三條?本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行。履行期間雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的文本報(bào)勞動(dòng)保障行政部門審查備案。
第二十四條?因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的,可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十五條?擔(dān)任工會(huì)方集體合同協(xié)商代表的員工參加集體協(xié)商視為提供了正常勞動(dòng)，其勞動(dòng)合同在履行協(xié)商代表職責(zé)期間期滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行代表職責(zé)之時(shí)，但有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形、喪失勞動(dòng)能力或者依法退休的除外。
協(xié)商代表在協(xié)商過(guò)程中應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司正常的工作秩序，保守在協(xié)商過(guò)程中知悉的公司商業(yè)秘密。
第二十六條?本合同未盡事宜，法律法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門審查備案。
第二十七條?本合同從依法生效之日起，至???年??月??日止。本合同期限屆滿前三個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂或續(xù)簽集體合同。
第二十八條?本合同一式六份。雙方各執(zhí)一份，報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門三份，報(bào)上級(jí)工會(huì)備案一份。
甲方首席代表：??????乙方首席代表：
（簽字蓋章）?????（簽字蓋章）。
年?月?日?????????年?月?日。
集體辭職報(bào)告篇八
團(tuán)結(jié)，是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團(tuán)結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠(chéng)去面對(duì)集體中的每一個(gè)人，讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人，都感覺到心靈的溫暖。下面是有一篇團(tuán)隊(duì)合作受表?yè)P(yáng)的表?yè)P(yáng)信，希望大家能從中受益!
致中建x局集團(tuán)公司：
由貴司承建的xx項(xiàng)目自開工以來(lái)，在貴司的高度重視和配合，達(dá)美鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目部全體人員的共同努力下，保質(zhì)保量地完成了業(yè)主方的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，贏得了業(yè)主及相關(guān)各方的認(rèn)可。
在工程建設(shè)過(guò)程中，我方看到了貴司對(duì)本項(xiàng)目的高度重視。在施工的關(guān)鍵時(shí)期，面對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜、工期緊張、施工難度大、周邊環(huán)境復(fù)雜等諸多不利因素。貴司領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，積極協(xié)調(diào)各方、解決技術(shù)難題、組織分配勞務(wù)資源。同時(shí)整個(gè)項(xiàng)目部迎難而上、發(fā)揮攻堅(jiān)不畏難的精神，順利實(shí)現(xiàn)業(yè)主的節(jié)點(diǎn)計(jì)劃。
與此同時(shí)，貴司一直積極配合業(yè)主和我司的管理監(jiān)督工作，在跟進(jìn)進(jìn)度的同時(shí)嚴(yán)把質(zhì)量安全關(guān)。不僅確保杜絕安全生產(chǎn)事故目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，也成為“長(zhǎng)城杯”評(píng)選的有力保障，是所有參建單位的標(biāo)桿。
在此，我代表xx監(jiān)理公司對(duì)xx項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)表示由衷的感謝，希望貴司一如既往地大力支持本工程建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，圓滿完成后續(xù)工程。
最后祝貴司事業(yè)蒸蒸日上，愿雙方合作愉快!
xxx。
x年x月x日。
致xx房地產(chǎn)石家莊分公司：
本人是一名購(gòu)房者，于xx年7月25日在貴公司國(guó)際城店看中一套房產(chǎn)。貴公司小李，小周，小辛等秉著耐心、細(xì)致的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作精神在火熱的七月，以火熱的心在短短將近一周的時(shí)間里幫助我們聯(lián)系賣主看房，進(jìn)行房產(chǎn)交易等具體事宜，以自身的實(shí)際行動(dòng)將貴公司“品質(zhì)服務(wù)”主旨詮釋得十分到位，體現(xiàn)了xx房地產(chǎn)公司員工的優(yōu)良職業(yè)操守，保證了服務(wù)的時(shí)效和質(zhì)量，專業(yè)和熱情，并能給客戶確保真實(shí)有效的信息與準(zhǔn)確無(wú)誤的操作。
對(duì)此，我們非常感謝，給xx房地產(chǎn)石家莊國(guó)際城分店全體員工致感謝信，表示誠(chéng)摯的謝意!
xxx。
xx月xx日。
集體表?yè)P(yáng)信范文模板。
各單位:。
20xx年度，我所安全生產(chǎn)工作在所黨委的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)為抓手，以建立場(chǎng)所安全防范長(zhǎng)效機(jī)制確保場(chǎng)所穩(wěn)定為工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，深入排查治理安全隱患，積極開展安全活動(dòng)，認(rèn)真組織教育培訓(xùn)，不斷加大安全投入，經(jīng)全所上下齊抓共管，密切配合，杜絕了因工傷亡及火災(zāi)、爆炸等事故，實(shí)現(xiàn)了第十四個(gè)安全生產(chǎn)年，安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
為表彰先進(jìn)，鼓舞士氣，推動(dòng)我所20xx年安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究決定，對(duì)在20xx年度安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績(jī)和作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
希望受表彰的單位和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，在新的一年里取得更大的成績(jī)。也希望各單位要以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，自覺遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)我所第十五個(gè)安全年努力工作。
特此通報(bào)。
xxx。
20xx月xx日。
表?yè)P(yáng)信相關(guān)。
集體辭職報(bào)告篇九
各位業(yè)主、各位樓長(zhǎng)：大家晚上好。
你寶貴的一票。
自從我們搬進(jìn)這個(gè)園區(qū)已經(jīng)快十年了，由于過(guò)去大家都忙于自己的工作和事業(yè)等原因，沒有十分關(guān)心和關(guān)注業(yè)主委員會(huì)的工作，沒有充分認(rèn)識(shí)到業(yè)委會(huì)工作的重要性。
現(xiàn)在由于黨和政府對(duì)我們?nèi)嗣袢罕姷臉I(yè)余生活的關(guān)懷，制定了很多的法規(guī)和政策，讓我們業(yè)主充分的發(fā)揚(yáng)民-主的權(quán)利，選舉出能夠真正為業(yè)主辦事的業(yè)委會(huì)。現(xiàn)在廣大業(yè)主也迫切的希望能夠看得到、找得著，能夠傾聽業(yè)主們意見，反映業(yè)主們心聲的堅(jiān)持正義的業(yè)主們的家。
我之所以報(bào)名參加籌備組，就是要通過(guò)這個(gè)業(yè)主大會(huì)的籌備組織選舉出能夠熱心為業(yè)主服務(wù)的、有責(zé)任心的、能夠履行責(zé)任的業(yè)主委員會(huì)，并依照法律制定出我們自己研究決定的“業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則”和“業(yè)主公約”。
各位業(yè)主：今天大家能夠座到一起來(lái)，行使您的民-主選舉權(quán)利是來(lái)之不易的，是我們國(guó)家法制的進(jìn)步，是廣大業(yè)主為維護(hù)自己的合法權(quán)益所取得的，我們的業(yè)委會(huì)已經(jīng)成立了三屆了，大家可能從來(lái)沒有這樣參與過(guò)，沒有這樣行使過(guò)民-主的權(quán)利。從現(xiàn)在開始我們要充分的行使您民-主的權(quán)利。
我今天報(bào)名參加籌備組，將來(lái)還有可能報(bào)名參加業(yè)主委員會(huì)的候選人，我的理由是：我有一個(gè)堅(jiān)持真理、維護(hù)-法律尊嚴(yán)、愿意無(wú)私奉獻(xiàn)、為業(yè)主熱心服務(wù)的信心。還因?yàn)槲页Ｄ暄芯糠煞ㄒ?guī)，曾二次被沈陽(yáng)電視臺(tái)評(píng)選為沈陽(yáng)市消費(fèi)者維權(quán)英雄，曾任過(guò)大東區(qū)人大代表，現(xiàn)已經(jīng)任二屆人民法院陪審員，目前就讀中國(guó)政法大學(xué)碩士研究生，在今年被遼沈晚報(bào)評(píng)選為“社會(huì)責(zé)任人物特別獎(jiǎng)”。
尤其是近年來(lái)參與和關(guān)心園區(qū)建設(shè)，參加了上屆我們園區(qū)業(yè)主委員會(huì)副主任的工作，學(xué)習(xí)和掌握很多政府的政策及業(yè)主的權(quán)利和義務(wù)，堅(jiān)定不移的履行了業(yè)委會(huì)委員的職責(zé)，熟悉和了解了園區(qū)業(yè)主委員會(huì)的工作，也發(fā)現(xiàn)存在的問題。
向有關(guān)部門投訴和法院訴訟過(guò)房產(chǎn)局不作為，在對(duì)我們園區(qū)發(fā)放產(chǎn)權(quán)證時(shí)，沒有對(duì)面積進(jìn)行審核和測(cè)量。
向法院起訴過(guò)上屆業(yè)委會(huì)在成立中程序違法的問題。
向沈陽(yáng)市工商局投訴過(guò)上屆業(yè)委會(huì)在簽訂物業(yè)合同中存在霸王條款的行為。
向法院起訴過(guò)上屆業(yè)委會(huì)違法物業(yè)管理?xiàng)l例，沒有召開業(yè)主大會(huì)擅自簽訂物業(yè)合同的違法行為。
向沈陽(yáng)市行風(fēng)熱線投訴過(guò)我們?cè)鐓^(qū)書記，利用我們園區(qū)業(yè)主的公共房屋收取租金，侵犯我們業(yè)主權(quán)益，設(shè)立小金庫(kù)的違法行為。
需要說(shuō)明的是我的這些投訴和訴訟沒有一件與萬(wàn)科開發(fā)公司和物業(yè)公司有直接的厲害關(guān)系，也并不是因?yàn)槲飿I(yè)公司服務(wù)不好而投訴和訴訟。
所以我認(rèn)為一個(gè)好的業(yè)主委員會(huì)，他應(yīng)當(dāng)是聯(lián)系廣大業(yè)主，傾聽業(yè)主們的意見和呼聲，支持配合和監(jiān)督物業(yè)公司為業(yè)主們更好的服務(wù)，溝通和化解相互之間出現(xiàn)的矛盾，為業(yè)主和物業(yè)公司搭建和-諧的橋梁。
各位業(yè)主十年前我們花高價(jià)購(gòu)買萬(wàn)科的房子，其中就包含對(duì)萬(wàn)科物業(yè)公司服務(wù)的認(rèn)可，現(xiàn)在我們依然居住在這么好的環(huán)境和物業(yè)服務(wù)中。但是盡管物業(yè)服務(wù)的再好，環(huán)境再優(yōu)美，沒有一個(gè)好的業(yè)主委員會(huì)配合，還是不完美和有缺陷的。
當(dāng)前我們園區(qū)還有許多問題需要業(yè)委會(huì)帶領(lǐng)大家來(lái)探討，我們的房產(chǎn)不能升值，房屋維修資金的啟動(dòng)、采暖問題等等，都需要業(yè)委會(huì)帶領(lǐng)大家來(lái)研究。通過(guò)業(yè)委會(huì)業(yè)主們要實(shí)行對(duì)物業(yè)工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，按時(shí)繳納物業(yè)費(fèi)遵守業(yè)主公約是每一個(gè)業(yè)主的義務(wù)，了解和監(jiān)督物業(yè)服務(wù)是業(yè)主的權(quán)利，化解業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾是業(yè)委會(huì)的工作。
不能因?yàn)闃I(yè)主們對(duì)物業(yè)公司提出批評(píng)和意見，業(yè)委會(huì)要獨(dú)立自治就是要抄掉物業(yè)公司。
大家不要聽信和偏信不利于業(yè)委會(huì)團(tuán)結(jié)的行為。因?yàn)槲覀兊臉I(yè)委會(huì)太脆弱了，它經(jīng)不起風(fēng)吹雨打，也正如有人比喻的漫畫一樣，它是一捆無(wú)根的稻草，經(jīng)不起任何風(fēng)吹草動(dòng)和分-裂，否則這屆業(yè)委會(huì)還將一事無(wú)成。我說(shuō)的都是真真切切心里話，我不為自己謀取一分錢的利益，而且還要付出無(wú)法用金錢計(jì)算的精力。
我想我用發(fā)自肺腑之言能夠感動(dòng)大家正義的良知，感謝大家能夠放棄自己的休息時(shí)間，為了廣大業(yè)主和您自己的權(quán)益，對(duì)我的支持就是對(duì)您自己權(quán)益的支持，是實(shí)現(xiàn)業(yè)主們民-主權(quán)利的支持。
我的話可能長(zhǎng)一點(diǎn)，但是沒有一句是廢話，句句在理。我在去年參加沈陽(yáng)市出租車調(diào)整價(jià)格聽證會(huì)上，我是參加會(huì)議的消費(fèi)者代表，規(guī)定是每人發(fā)言5分鐘，我發(fā)言了26分鐘，時(shí)間雖然長(zhǎng)了，但是我維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，我的發(fā)言贏得了參加聽證會(huì)人員和新聞媒體記者們的情不自禁的掌聲，在第二天的各個(gè)報(bào)紙上給予了我發(fā)言的認(rèn)可。
沈陽(yáng)日?qǐng)?bào)“法治在線”記者的評(píng)價(jià)是：胡立軍作為一名公民，他的維權(quán)行為是對(duì)政府部門依法行政的一種監(jiān)督。這種公民對(duì)政府部門的自覺監(jiān)督行為是極其難能可貴的。
希望我今天的發(fā)言也能感動(dòng)大家，也能獲得大家的掌聲和支持。因?yàn)槲沂菫榱舜蠹倚牡谉o(wú)私。
謝謝大家的支持。
【
集體辭職報(bào)告篇十
四、負(fù)責(zé)召集、主持業(yè)主大會(huì)以及其他有益小區(qū)活動(dòng)開展。
副主任：王德平。
二、負(fù)責(zé)業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)審批工作；
四、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處理，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
副主任：淳子武。
一、收取、保管、支出物業(yè)費(fèi)；
二、負(fù)責(zé)小區(qū)治安巡視，對(duì)物業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督；
三、參與大項(xiàng)開支審批。
副主任：李秀珍。
一、收取物業(yè)費(fèi)；
二、安全監(jiān)察和應(yīng)急處理；
三、對(duì)物業(yè)服務(wù)人員日常管理工作提出可行性意見，在聽取業(yè)主的意見基礎(chǔ)上綜合平衡，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
委
員：王。
強(qiáng)
一、負(fù)責(zé)物業(yè)收支的賬務(wù)記錄；
二、負(fù)責(zé)管理印章。
委
員：黎俊甫。
一、負(fù)責(zé)水電氣等公用設(shè)施維護(hù)；
二、負(fù)責(zé)器材采購(gòu)。
委
員：蒲曉波。
一、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛管理的監(jiān)督工作；
二、參與安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處理。
委
員：寇華玲。
一、負(fù)責(zé)小區(qū)居民文明行為監(jiān)督；
二、負(fù)責(zé)小區(qū)居民矛盾勸解。
花冠新城物管人員職責(zé)。
一、崗位職責(zé)。
1、每3日負(fù)責(zé)清掃小區(qū)所屬地帶地面、公共走廊、樓梯、綠地、公共設(shè)施周邊環(huán)境等1次。
2、每周清潔樓道1次。
3、每?jī)芍芮鍧崢堑婪鍪?次。
4、每日巡視、保持小區(qū)所屬地帶地面無(wú)紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛(wèi)生。
5、每日巡對(duì)小區(qū)進(jìn)行安全巡視。
6、負(fù)責(zé)來(lái)人接待。
7、每日早晚開鎖大門。
二、工資待遇。
1、每月基礎(chǔ)工資1200.00元。
2、每年根據(jù)工作業(yè)績(jī)和業(yè)主滿意度給500.00元-——1500.00元績(jī)效工資。
集體辭職報(bào)告篇十一
四、負(fù)責(zé)召集、主持業(yè)主大會(huì)以及其他有益小區(qū)活動(dòng)開展。
副主任：王德平。
一、協(xié)助主任主持業(yè)主委員會(huì)全面工作；二、負(fù)責(zé)業(yè)委會(huì)財(cái)務(wù)審批工作；
四、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處理，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
副主任：淳子武。
一、收取、保管、支出物業(yè)費(fèi)；
二、負(fù)責(zé)小區(qū)治安巡視，對(duì)物業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督；三、參與大項(xiàng)開支審批。
副主任：李秀珍一、收取物業(yè)費(fèi)；
二、安全監(jiān)察和應(yīng)急處理；
三、對(duì)物業(yè)服務(wù)人員日常管理工作提出可行性意見，在聽取業(yè)主的意見基礎(chǔ)上綜合平衡，解決日常管理中的一些具體事務(wù)。
委員：王強(qiáng)。
一、負(fù)責(zé)物業(yè)收支的賬務(wù)記錄；二、負(fù)責(zé)管理印章。
委員：黎俊甫。
一、負(fù)責(zé)水電氣等公用設(shè)施維護(hù)；二、負(fù)責(zé)器材采購(gòu)。
委員：蒲曉波。
一、負(fù)責(zé)小區(qū)車輛管理的監(jiān)督工作；二、參與安全保衛(wèi)工作及應(yīng)急處理。
委員：寇華玲。
一、負(fù)責(zé)小區(qū)居民文明行為監(jiān)督；二、負(fù)責(zé)小區(qū)居民矛盾勸解。
花冠新城物管人員職責(zé)。
一、崗位職責(zé)。
1、每3日負(fù)責(zé)清掃小區(qū)所屬地帶地面、公共走廊、樓梯、綠地、公共設(shè)施周邊環(huán)境等1次。2、每周清潔樓道1次。3、每?jī)芍芮鍧崢堑婪鍪?次。
4、每日巡視、保持小區(qū)所屬地帶地面無(wú)紙屑、煙頭、污垢等，保持清潔衛(wèi)生。
1、每月基礎(chǔ)工資元。
2、每年根據(jù)工作業(yè)績(jī)和業(yè)主滿意度給元-——元績(jī)效工資。
集體辭職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
在電車公司供電所工作的近五年的時(shí)間里，我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，到如今對(duì)電氣有初步了解的電工，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`信任和傾心的知道與幫助。
然而在應(yīng)該對(duì)單位做出回報(bào)的時(shí)候，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我還是提出辭職申請(qǐng)。主要原因：我考上哈爾濱工業(yè)大學(xué)，機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)，我想趁著年輕，豐富我的知識(shí)水平。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個(gè)集體，但是我心懷感激。感謝電車公司供電所，感謝變電隊(duì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是供電所培養(yǎng)了我！在供電所的五年將是我人生的一筆財(cái)富。
在此，我自愿申請(qǐng)辭去在供電所的職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在離開之前，我會(huì)認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿電車公司供電所的事業(yè)蓬勃發(fā)展，電車公司供電所的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心。
辭職人：
20xx年x月x日。
集體辭職報(bào)告篇十三
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士崗位上獲得了很多收獲。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士職業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多新知識(shí)，積累了一定經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因，在短期內(nèi)自感難以全身心投入護(hù)士崗位。為此,我經(jīng)過(guò)了慎重思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響集體的高效運(yùn)作,經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前所擔(dān)任的'職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給集體帶來(lái)一定程度的不便,對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。今天,請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向醫(yī)院辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
辭職時(shí)間：xxx年xx月xx日。
集體辭職報(bào)告篇十四
親愛的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺得方便的時(shí)候離開公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx。
xx年4月2日。
集體辭職報(bào)告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，這是一份來(lái)自xx的辭職報(bào)告。
來(lái)到欄目組已近xx個(gè)月了，在這xx個(gè)月里承蒙您的關(guān)照與厚愛，讓初來(lái)乍到的我不斷的學(xué)習(xí)、不斷的練習(xí)、不斷的進(jìn)步，在這里工作的每一天都是那么新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!
如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。每個(gè)人都有理想，堅(jiān)持理想，幸福而又孤獨(dú)，堅(jiān)持自已，執(zhí)著而又艱辛。我想我們都一樣，不斷的肯定理想又否定理想，又找尋新的理想，也不斷的肯定自已又否定自已，又找尋新的自已。一個(gè)有理想的人是非常令人欽佩的，過(guò)去的日子，我能為您夢(mèng)想大旅的這一小段征程效力，深感榮幸!
目前由于個(gè)人原因向您提出辭職，原因有以下三點(diǎn)：
其一、家庭原因：也是關(guān)鍵原因。xxxx經(jīng)營(yíng)，剛開張，缺少人手，加婚房裝修趕工，外加馬上要開始結(jié)婚的各種準(zhǔn)備，在未來(lái)的近三、四個(gè)月事情很多。家是兩個(gè)人的責(zé)任，我只顧著做自已喜歡的工作，把一堆事都扔給豆腐一個(gè)人，他實(shí)在分不開身，覺得自已不能自私，應(yīng)該分擔(dān)。加之我們的休息時(shí)間也不是特別規(guī)律，工作時(shí)候的投入，以至對(duì)家事關(guān)心太少，身為人妻，頗為失職!哎~簡(jiǎn)直就是姑娘到婦女的悲哀!
其二、工作本身原因：組里只要是宣傳片或者廣告，基本都是扔我一個(gè)人，當(dāng)然活動(dòng)也是我要參與的事，做活動(dòng)或節(jié)目可以幾個(gè)人同時(shí)探討共同負(fù)責(zé)，然而宣傳片永遠(yuǎn)都是我，我也一直沒能在工作環(huán)境里找到可以教我讓我在這方面有更多成長(zhǎng)的`人，全部的摸索都得靠自已，更主要的是，摸索了也沒有前行，我也不斷反醒自已的領(lǐng)悟能力，當(dāng)然，這個(gè)問題我在很早之前就跟您提過(guò)。目前是有點(diǎn)厭倦了自已水平般般的停滯狀態(tài)。
在一個(gè)環(huán)境里做一件事，沒有人能指出你的好與不好時(shí)，這是最恐怖的!
其三、自身原因：最近特別疲于上班，每天早上起床，一拖再拖，感覺像生活在一口鼓里，嗅不到生活的清新。外加現(xiàn)在豆腐晚上熬夜看店，沒法早起送我，上班變得好遙遠(yuǎn)，自已也沒時(shí)間學(xué)車，再拖下去要駕校除名了(您也注意一下學(xué)車時(shí)間，應(yīng)該跟我差不多要被除名了)。想停下來(lái)，把車學(xué)了，把心平了。
希望xx老師這次傳媒之行能找到如意能人，這樣我也不至于因?yàn)樽砸训碾x開耽擱到組里的工作。對(duì)于辭職一事，深感歉意!稽查大隊(duì)的宣傳片我會(huì)繼續(xù)完成，速貸幫的合作商談我會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)，不會(huì)因?yàn)橛修o職打算而影響工作質(zhì)量，這個(gè)您大可放心!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年10月28日。
集體辭職報(bào)告篇十六
尊敬的經(jīng)理(或公司人事部)：
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€(gè)人原因，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
集體辭職報(bào)告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
非常感謝這么多年來(lái)，你們?cè)诠ぷ骱蜕钌蠈?duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們?cè)诠ぷ魃辖o我的鼓勵(lì)和對(duì)我的信任。我在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我幸運(yùn)的通過(guò)考核，成為了公司的一名員工。我先后從事過(guò)開票、收款、出納、銷售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷售報(bào)表和過(guò)銷售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，經(jīng)常痛得睡不著覺，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說(shuō)“再見”。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日。
集體辭職報(bào)告篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先非常感謝您這幾個(gè)月以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和信任!
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這幾個(gè)月來(lái)的工作情況，覺得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時(shí)間中，我開拓了眼界，學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了一定的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但是，由于監(jiān)理行業(yè)的特殊性，我感到作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，在毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的情況下直接從事這一行業(yè)的.確不并不合適，我更希望能去基層一線鍛煉幾年，能夠?qū)W習(xí)和掌握到更為扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)，為此，經(jīng)過(guò)慎重考慮后，我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后于本月31號(hào)后離開公司，以便完成工作交接。在并入建科后，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。最后，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的離職申請(qǐng)，并衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致：
敬禮!
辭職人：xxx。
辭職時(shí)間：xxx年xx月xx日。
集體辭職報(bào)告篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作雖然只有4個(gè)月，但是我發(fā)現(xiàn)了自己有很多不足。
畢業(yè)工作是一個(gè)新的起點(diǎn)，新的'環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現(xiàn)在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺好遙遠(yuǎn)所以我很迫不及待的要充實(shí)自己。再這4個(gè)月的工作中的確讓我感覺很輕松，但輕松的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應(yīng)該在這種輕松的工作中麻痹自己。
很慶幸的是再這段工作時(shí)候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過(guò)我的前輩工作順利、心想事成。我會(huì)把這段時(shí)間看成時(shí)我從校園到社會(huì)的一個(gè)過(guò)渡期。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝：拓展機(jī)械蓬勃發(fā)展！
辭職人：xxx。
辭職時(shí)間：xxx年xx月xx日。
集體辭職報(bào)告篇二十
您們好！
非常感謝公司一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的'平臺(tái)。在公司工作的四年中，各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上。這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過(guò)氣來(lái)，正因如此，我作為一名超市店長(zhǎng)的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會(huì)在最后的這段時(shí)間，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作，劃一個(gè)完整的句號(hào)。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
集體辭職報(bào)告篇二十一
辭職報(bào)告范文，不管出于什么原因辭職要寫辭職報(bào)告，下面帶來(lái)辭職報(bào)告范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我自201*年3月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)。
我對(duì)公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持! 公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。
相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒有激情、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職申請(qǐng)書。由于大家對(duì)我的能力的信任，使我得以加入長(zhǎng)安鎮(zhèn)計(jì)生站工作，并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在單位從事的計(jì)生工作，我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)計(jì)生工作有了初步的了解。
生活上，得到大家無(wú)微不至的關(guān)懷;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這三個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財(cái)富。
由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我不得不向單位提出辭職申請(qǐng)，并希望能于今年10月16日正式離職。在這里，特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對(duì)于由此為單位和部門造成的不便，我深感抱歉。
但同時(shí)也希望單位能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來(lái)，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的.關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
集體辭職報(bào)告篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大超市實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但促銷工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開超市，我想對(duì)超市和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業(yè)績(jī)一路飆升，超市的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：超市xx。
日期
集體辭職報(bào)告篇二十三
辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫?大家了解過(guò)正規(guī)辭職報(bào)告應(yīng)該怎么寫嗎?以下是文書幫分享的：辭職報(bào)告范文，歡迎參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫出辭職報(bào)告。
來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
這里平等的人際關(guān) 系
和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
但是因?yàn)殡x家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會(huì)認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我的信任，感謝身邊同事對(duì)我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)將成為我一生寶貴的財(cái)富。
祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
?
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的請(qǐng)求表示深深的歉意。
從××年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當(dāng)中，有過(guò)面對(duì)困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。
在文明辦工作的.一年
多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。
經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調(diào)整一下自己目前的狀態(tài)，準(zhǔn)備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強(qiáng)專業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現(xiàn)理想奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況之后，我決定辭去現(xiàn)在的工作到法律相關(guān)的職位上工作，邊上班邊復(fù)習(xí)準(zhǔn) 備司法資格考試，爭(zhēng)取在今年能通過(guò)司法考試。
在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。
在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮
xxx
××年3月1日
李xx 總經(jīng)理：
我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項(xiàng)目經(jīng)理職位。
我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。
我在本公司工作任職的最后一天是2010年10月10日，離職前我有充足的時(shí)間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。
如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。
為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機(jī)會(huì)為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
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