定位定天下讀后感(精選14篇)

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定位定天下讀后感(精選14篇)
時(shí)間:2023-11-26 04:24:47     小編:MJ筆神

通過(guò)寫讀后感,我們可以提高自己的寫作和表達(dá)能力。寫讀后感時(shí),我們也可以結(jié)合相關(guān)的背景知識(shí)、文化內(nèi)涵以及作者的寫作背景進(jìn)行分析和解讀。以下是小編為大家精選的幾篇讀后感范文,歡迎大家一起來(lái)分享和交流。

定位定天下讀后感篇一

最近一兩天連續(xù)閱讀《定位》,由里斯和特勞特一同編寫的。其中給我最深的理念是營(yíng)銷就是要把產(chǎn)品植入顧客心智之中,并開(kāi)創(chuàng)了“勝出競(jìng)爭(zhēng)”營(yíng)銷之道。(之前還看了阿爾里斯的《公關(guān)第一廣告第二》,真是大為感觸:原來(lái)是公關(guān)一直在扮演著塑造品牌這個(gè)角色,而廣告只是在維護(hù)塑造好了的品牌,保持它的力量,使這個(gè)品牌充滿活力,不衰敗,所以公關(guān)就被提到最前線,而廣告是后于公關(guān),被退到第二的地位,起著保護(hù)和維持作用,這兩者不能倒換順序,也不能缺少某一個(gè),一個(gè)品牌或是公司以及個(gè)人,只有將公關(guān)和廣告很好的運(yùn)用,他才能立于不敗之地。)看書(shū)一向很慢的我,今天終于看完了這本書(shū)。大師不愧是大師,當(dāng)時(shí)他們寫這本書(shū)得出這樣的觀念的時(shí)候還有很多人都罵他們是胡說(shuō)八道,說(shuō)他們的觀點(diǎn)不正確,就包括營(yíng)銷大師大衛(wèi)奧格威都不贊同他的觀點(diǎn)。但是任何好的理念都是能經(jīng)受的住時(shí)間考驗(yàn),這樣的理論才是時(shí)代所趨的。

直到2001年,美國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)評(píng)選有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念,結(jié)果不是勞斯。瑞夫斯的usp、大衛(wèi)。奧格威的品牌形象,也不是菲利浦??铺乩账軜?gòu)的營(yíng)銷管理及消費(fèi)者“讓渡”價(jià)值理論,不是邁克爾。波特的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值鏈理論,而是艾。里斯與杰克。特勞特提出的“定位”理論。

(1)一個(gè)企業(yè)只有在它這個(gè)行業(yè)成為第一,樹(shù)立行業(yè)第一的服務(wù)或是第一的位置,并且真正做到了第一(所謂第一是先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提出),你才能牢固的樹(shù)立你第一品牌的形象,你才能不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗,所以時(shí)機(jī)很重要,更重要的是你公司的定位一定要準(zhǔn)確,在之前一定要經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)查,做到真正的了解自己的產(chǎn)品,自己的位置,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,你才有針對(duì)性。

(2)但是現(xiàn)實(shí)中很多產(chǎn)品并不是在行業(yè)中排名第一第二,有的甚至是第二百名,即使這樣我們也不懼怕,只要找準(zhǔn)自己的定位,為自己的品牌取一個(gè)好的名字,因?yàn)槊种虚g就隱含了你的定位,最為重要的是定位信息一定要簡(jiǎn)單,在現(xiàn)代社會(huì)信息紛繁的年代,你只有極為簡(jiǎn)單又富有創(chuàng)意的信息才不會(huì)被信息的海洋給淹沒(méi),才能讓受眾記住你;還有你的產(chǎn)品一定要有針對(duì)性,要有目標(biāo)受眾,而不是人人都兼顧,否則你的目標(biāo)群體會(huì)喪失。

(3)很多企業(yè)都喜歡用產(chǎn)品延伸線來(lái)給產(chǎn)品定位,這是一種錯(cuò)誤的做法。很多公司的管理人員都覺(jué)得采用產(chǎn)品延伸來(lái)定位可以降低成本還能擴(kuò)大影響,沒(méi)錯(cuò),這是廣告公司的想法,因?yàn)閺V告公司是喜歡做同一個(gè)品牌的案子,如果他們做一個(gè)新的品牌則會(huì)遇到更大的壓力和競(jìng)爭(zhēng)力,而且廣告預(yù)算也更大,所以這又回到公關(guān)第一,廣告第二來(lái)了。要是將一個(gè)新的品牌交給公關(guān)公司并且運(yùn)用公關(guān)的手段也就是第三媒體,并且采用輿論傳播為導(dǎo)向,那么不用花費(fèi)多少預(yù)算就可以在公眾心中建立品牌的知名度和美譽(yù)度,等到這個(gè)品牌成熟之后再交給廣告公司來(lái)維護(hù)企業(yè)的形象。

(4)有的公司受不了延伸產(chǎn)品利益的誘惑,而延伸出一些新的產(chǎn)品,從短期來(lái)看,確實(shí)能給公司盈利,并且能降低生產(chǎn)成本,但是從長(zhǎng)期來(lái)看,這是致命性的傷害,當(dāng)你在很多方面都獲得一點(diǎn)點(diǎn)的市場(chǎng)份額的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)喪失了你在某一個(gè)領(lǐng)域領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì),把這種優(yōu)勢(shì)拱手讓給了你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且你的延伸產(chǎn)品的市場(chǎng)份額也是永遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)品牌的,這樣你的品牌就會(huì)慢慢的從市場(chǎng)中退出,最后消失。

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定位定天下讀后感篇二

《定位》是針對(duì)目前社會(huì)分工日益專業(yè)的市場(chǎng)背景和信息無(wú)限爆炸的傳播環(huán)境,采用理論與實(shí)例相結(jié)合的論述方式,詳細(xì)說(shuō)明了企業(yè)定位意義及其重要性,幫助企業(yè)在變化萬(wàn)千、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商場(chǎng)上以準(zhǔn)確的定位取得制勝先機(jī)。

錐處囊中,脫穎而出。錐子的穿透力來(lái)自于鋒銳的錐尖,現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存發(fā)展,需要擁有一個(gè)準(zhǔn)確而明晰的定位。一個(gè)準(zhǔn)確的定位對(duì)于企業(yè),正如錐尖對(duì)于處于囊中的鐵錐一般,想要突出重圍,贏得先機(jī),必須首先沉下心來(lái),認(rèn)真打磨鋒利自己的錐尖。

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,社會(huì)在變化,但無(wú)論世情商道如何演變,剝離繁雜的外衣,剩下的還是萬(wàn)變不離其宗的生存之道。老子著道德經(jīng),闡述了“道生一,一生二,二生三,三生萬(wàn)物”的哲學(xué)思想,從企業(yè)生存的法則來(lái)理解道之所在,則可以說(shuō)大道至簡(jiǎn),簡(jiǎn)在定位,企業(yè)定位即為“一“,由此則可演化發(fā)展出企業(yè)生存發(fā)展所需的各種法則。

一個(gè)成功企業(yè)的生存發(fā)展必須遵循市場(chǎng)內(nèi)在的自然規(guī)律。在企業(yè)發(fā)展之初,如何發(fā)現(xiàn)市場(chǎng),如何從無(wú)到有,首要任務(wù)就是尋找企業(yè)定位。那么如何準(zhǔn)確定位就成為所有問(wèn)題的關(guān)鍵,其審視角度和解決路徑到哪尋找呢?!爸褐?,百戰(zhàn)不殆”,“知己”與“知彼”成為尋找企業(yè)定位的第一步。所謂“知己”,包含對(duì)企業(yè)自身發(fā)展方向的認(rèn)知、企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的地位認(rèn)知、企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異、企業(yè)資源的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等;而所謂“知彼”則包含了企業(yè)所處市場(chǎng)的發(fā)展方向、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、企業(yè)目標(biāo)客戶群體的需求與發(fā)展方向等等。知己知彼,方可百戰(zhàn)百勝,前期做足了功夫,企業(yè)的準(zhǔn)確定位也就順理成章,呼之欲出了。

企業(yè)一旦形成了明晰的定位,則有必要對(duì)內(nèi)對(duì)外將其推廣應(yīng)用,對(duì)內(nèi)需要讓員工、合作伙伴了解企業(yè)發(fā)展方向、認(rèn)同企業(yè)文化,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,形成合力。對(duì)外,則需要將企業(yè)的定位以清晰明了的語(yǔ)言,別具特色的企業(yè)標(biāo)識(shí),讓消費(fèi)者對(duì)企業(yè)及產(chǎn)品產(chǎn)生高度的辨識(shí)度和認(rèn)同感,圍繞并忠誠(chéng)于企業(yè)商品和服務(wù),在消費(fèi)者的大腦中樹(shù)立起容易識(shí)別的焦點(diǎn),盤踞穩(wěn)固的心理位置。簡(jiǎn)言之,叫心理占位。在攻占客戶心智這場(chǎng)游戲中,所傳達(dá)的信息要簡(jiǎn)化,簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)約就是力量。不要企圖什么都要占有,貪多求全的結(jié)果只能會(huì)讓信息沉沒(méi)。因此在信息節(jié)點(diǎn)上實(shí)行減法將更為直接有效。

準(zhǔn)確定位是企業(yè)發(fā)展的首要前提,但光有定位還不行,離開(kāi)了到位,同樣會(huì)鏡中花水中月。尋求第一是到位的戰(zhàn)略目標(biāo),成功企業(yè)通常是某一領(lǐng)域的專注者,復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做,做到極致,做成領(lǐng)軍者。在地產(chǎn)界,萬(wàn)科無(wú)疑是行業(yè)老大,縱觀萬(wàn)科的發(fā)展歷程,有兩大特點(diǎn):1)在眾多地產(chǎn)企業(yè),萬(wàn)科發(fā)展不是最快的,但卻是最穩(wěn)健的;2)專注于房地產(chǎn),走專業(yè)化戰(zhàn)略。在90年代,多元化成為當(dāng)時(shí)新興企業(yè)的普遍特征,很多企業(yè)為了賺錢盲目擴(kuò)張。此時(shí)的萬(wàn)科已形成了四大支柱產(chǎn)業(yè),涉足十多個(gè)行業(yè)。1993年,萬(wàn)科削減枝枝葉葉,鎖定房地產(chǎn),以城市居民住宅為主導(dǎo)產(chǎn)品,從此邁向?qū)I(yè)化的發(fā)展之路。市場(chǎng)對(duì)誰(shuí)都很公平,它青睞的不是完美主義者,更大意義上是偏執(zhí)狂。在市場(chǎng)盛宴中,企圖吞噬整塊蛋糕不如抓住手中的那塊更為牢靠。所以一旦確立了定位,全力以赴做到位,成為企業(yè)制勝的必然選擇??墒?,市場(chǎng)博弈是殘酷的,誰(shuí)能堅(jiān)持到底誰(shuí)才能笑到最后,這時(shí)候考驗(yàn)的就是企業(yè)的定力了。紅旗轎車曾經(jīng)是國(guó)產(chǎn)轎車的驕傲,甚至一度代表著中國(guó)工業(yè)的形象。從紅旗的成長(zhǎng)歷程來(lái)看,“紅旗”這一品牌應(yīng)該是尊貴、權(quán)力的象征,屬于高檔轎車。而一汽的失誤在于放棄了紅旗多年來(lái)形成的高檔車形象,進(jìn)入中檔車市場(chǎng),模糊了定位和核心價(jià)值。在品牌延伸上,紅旗適合單一產(chǎn)品,以高檔母品牌帶動(dòng)中低檔品牌的戰(zhàn)術(shù)可以說(shuō)是短視的,雖然短期獲利卻喪失了品牌價(jià)值,擺在紅旗面前的將是進(jìn)退、攻守兩難的尷尬境地。

書(shū)中,定位是基于外在消費(fèi)者的內(nèi)在心理感知,如何讓定位反作用于企業(yè),這一關(guān)系循環(huán)沒(méi)有論述。如圖,我從心理學(xué)角度來(lái)闡述一下觀點(diǎn)。

時(shí)間在流逝,空間在變幻,萬(wàn)事萬(wàn)物在變化中發(fā)展。定位不可能一勞永逸,在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行“再定位”是企業(yè)成功的保證。蘋果電腦在80年代到90年代初曾經(jīng)一度占領(lǐng)了家用計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的半壁江山,但隨著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的崛起和自身產(chǎn)品定位的失誤,又一度沉淪。在創(chuàng)始人喬布斯的帶領(lǐng)下,蘋果電腦重新制定了企業(yè)定位和產(chǎn)品策略,以精美的工業(yè)設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的圖像處理功能作為主要產(chǎn)品特征,成功的占領(lǐng)了專業(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的市場(chǎng)份額,隨后,又再接再厲,繼續(xù)將蘋果電腦定位向高端白領(lǐng)人群靠攏,配合其產(chǎn)品定位,推出了一系列充滿企業(yè)特質(zhì)的產(chǎn)品廣告和理念,讓其目標(biāo)消費(fèi)群體從專業(yè)的圖像領(lǐng)域進(jìn)一步向高端白領(lǐng)人群發(fā)展。在個(gè)人電腦領(lǐng)域取得了出色的成績(jī)之后,蘋果電腦將自身的企業(yè)定位從“高端個(gè)人電腦生產(chǎn)商“向”高端個(gè)人電子產(chǎn)品生產(chǎn)商“轉(zhuǎn)變,繼續(xù)將自身的獨(dú)有工業(yè)設(shè)計(jì)理念向其它個(gè)人電子產(chǎn)品市場(chǎng)縱深發(fā)展,推出了ipod,iphone等產(chǎn)品,均獲得了巨大的成功。而蘋果電腦也成功的實(shí)現(xiàn)了自身的轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展。

企業(yè)定位是一門深?yuàn)W的學(xué)科,也是實(shí)用性非常強(qiáng)的商業(yè)技巧。企業(yè)的定位,從企業(yè)創(chuàng)立的第一時(shí)間起就為其生存與發(fā)展奠定了基礎(chǔ),而一個(gè)成功的企業(yè),必然是一個(gè)有著準(zhǔn)確定位的企業(yè)。企業(yè)的定位涉及到許多方面,可以說(shuō)是一個(gè)巨大的系統(tǒng)工程,而摸清企業(yè)定位的實(shí)質(zhì)與實(shí)施方法,將使我們對(duì)于企業(yè)的認(rèn)知提升到一個(gè)新的高度,也才能夠更好的對(duì)企業(yè)產(chǎn)生全面的認(rèn)知,并與之進(jìn)行良好和卓有成效的溝通與合作。通過(guò)對(duì)這本書(shū)的閱讀,使我對(duì)企業(yè)定位有了更進(jìn)一步的了解,相信也會(huì)對(duì)我今后的工作產(chǎn)生極大的幫助。

定位定天下讀后感篇三

有幸拜讀了《定位》這本經(jīng)典好書(shū),里面提到的核心思維是需要快速占領(lǐng)用戶心智并在行業(yè)的某個(gè)領(lǐng)域做到用戶心目中的第一,在二元法則的理解中,用戶最多只能記住行業(yè)的前兩名,所以占領(lǐng)用戶心智更是關(guān)乎企業(yè)的死生,就像王老吉和加多寶已經(jīng)穩(wěn)固占領(lǐng)涼茶領(lǐng)域的前兩名,和其正盡管使出很大力氣,仍然無(wú)法超越前兩名。

在信息大爆炸的時(shí)代,用戶無(wú)時(shí)不刻被周邊的各種信息包圍,例如app廣告彈窗、電梯海報(bào)、公交車海報(bào)、電視廣告,等等,過(guò)度的商業(yè)傳播如何讓企業(yè)的產(chǎn)品能在用戶心目中占領(lǐng)一席之地就顯得非常重要,也是定位理論的背景。

如何在過(guò)度傳播的時(shí)代占領(lǐng)一席之地呢?用戶提出了要成為第一,或者行業(yè)某個(gè)方面的第一。比如你技術(shù)牛逼,像掌握了太空技術(shù),那你可以像埃隆馬斯克那樣,進(jìn)入一個(gè)完全無(wú)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)屬于自己的品牌acex,如果你掌握了電動(dòng)車技術(shù),就可以“發(fā)明”電動(dòng)車特斯拉,如果你服務(wù)牛逼,像海底撈一樣可以將服務(wù)做到極致,那你也可以占領(lǐng)火鍋市場(chǎng)的no。。就是說(shuō)要確保跑道上只有你一個(gè)人。

要確保跑道上只有你一個(gè)人,不是用你的產(chǎn)品去實(shí)現(xiàn),而是通過(guò)用戶的心智認(rèn)知去實(shí)現(xiàn),也就是說(shuō)用戶在心理印象是什么,比事實(shí)是什么更重要。

我們不能強(qiáng)行去改變用戶的心智認(rèn)知,只能引導(dǎo)他將你的產(chǎn)品進(jìn)行分類,并在他的腦海里占據(jù)一個(gè)位置。因?yàn)槿祟惖恼J(rèn)知有限,特別是在信息處理上,人類記憶很難超過(guò)7件事。

第一印象對(duì)于用戶來(lái)說(shuō)非常重要,所以必須建立產(chǎn)品第一次在用戶心中的認(rèn)知,用戶更愿意相信的事情是什么,是建立消費(fèi)者認(rèn)知,二不是建立產(chǎn)品認(rèn)知。比如像小米主打性價(jià)比,主打年輕人的第一臺(tái)手機(jī),當(dāng)小米開(kāi)始做高端機(jī)時(shí),高端機(jī)很難得到市場(chǎng)認(rèn)同,人們更愿意買華為或者蘋果,因?yàn)椴攀歉叨巳耸康南笳鳌?/p>

一旦品牌在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)成為第一,最好就不要妄圖去挑戰(zhàn)它了,而應(yīng)該另外建立一個(gè)方面的第一。因?yàn)榈谝皇窍M(fèi)者促成的第一,你很難去改變用戶的認(rèn)知,比如上面提到的王老吉和加多寶已經(jīng)占據(jù)了涼茶市場(chǎng)的頭兩名,在殺入的和其正怎樣也很難殺出重圍。

這是定位理論的最高境界了,一個(gè)產(chǎn)品就相當(dāng)于代表了一個(gè)品類,比如合生元就代表了兒童益生菌,可口可樂(lè)代表了可樂(lè)。

暫時(shí)就理解到這些,歡迎讀者拍磚,補(bǔ)充。

定位定天下讀后感篇四

由于過(guò)度競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)連鎖藥店的盈利模式也快速發(fā)生著變化轉(zhuǎn)移,難以形成自己的核心贏利模式和核心競(jìng)爭(zhēng)力。就拿目前大家都在實(shí)施的高毛利主推來(lái)說(shuō)吧,一窩蜂實(shí)施的結(jié)果是,有些連鎖藥店還沒(méi)有摸索出主推高毛利產(chǎn)品的規(guī)律,就已經(jīng)被消費(fèi)者唾棄,被供應(yīng)商詬病,被新醫(yī)改沖擊,從而不得不面臨轉(zhuǎn)型。

盡管筆者曾經(jīng)提出過(guò)一店一策的贏利模式,但筆者也同時(shí)也贊同錢建農(nóng)先生關(guān)于連鎖經(jīng)營(yíng)的一個(gè)本質(zhì)的是快速可復(fù)制的模式的觀點(diǎn)。其實(shí)連鎖藥店主推高毛利的本質(zhì)是品類管理或者是商品管理,其中pb產(chǎn)品也是商品管理的一部分。這些問(wèn)題都涉及到打破目前千店一面的雷同經(jīng)營(yíng),形成自己特色的經(jīng)營(yíng)定位。

一、千店一面必然引起消費(fèi)者的審美疲勞。

目前中國(guó)的連鎖藥店,可以說(shuō)是千店一面,從門店門面裝修、產(chǎn)品線構(gòu)成、經(jīng)營(yíng)方式、組織架構(gòu)、服務(wù)內(nèi)容與水平都是大同小異,給消費(fèi)者感覺(jué)去那家都是一個(gè)樣子的,最多是開(kāi)價(jià)與閉柜式差異。于是消費(fèi)者對(duì)藥店也就沒(méi)了特殊印象與好感,走到那家都能以同樣的水平滿足自己的需求,既無(wú)超值服務(wù)給消費(fèi)者,又不能給消費(fèi)者意外驚喜。因此,消費(fèi)者就對(duì)所有的連鎖藥店產(chǎn)生審美疲勞,記不住你的好,不來(lái)也不覺(jué)得有什么損失,因此就辦起多家藥店的會(huì)員卡,這樣你就無(wú)法培養(yǎng)起忠誠(chéng)顧客群。消費(fèi)者對(duì)這樣千店一面的藥店的期待也就是你的價(jià)格便宜,占你點(diǎn)便宜。藥店自然因?yàn)榫褪走x價(jià)格戰(zhàn)作為競(jìng)爭(zhēng)武器。

二、千店一面必然導(dǎo)致價(jià)格戰(zhàn)。

定位首先是確定自己未來(lái)經(jīng)營(yíng)特色和走向。確定消費(fèi)者怎樣看你:也就是“你是誰(shuí),長(zhǎng)什么樣?能干什么?有什么特點(diǎn)特色?我為什么來(lái)你的店,你的店是不是為我服務(wù)的等等一系列問(wèn)題的?”

要想改變目前現(xiàn)狀,走出價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)泥潭和千店一面的困境,形成差異化的競(jìng)爭(zhēng)格局,只有進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)重新定位,按照培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的做法來(lái)行事,以逐步形成自己的特色,通過(guò)定位定出自己生存的一片天空。

1、從自身經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)定位:

從連鎖藥店自身經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)講,筆者理解的定位就是一種發(fā)展戰(zhàn)略,一種策略、一種經(jīng)營(yíng)管理方式、一種思考方式、一種從上到下的行為方式、一種不同素質(zhì)員工的組合方式。也就說(shuō)我的藥店安身立命的根本是什么?我的看家本領(lǐng)是什么?該怎樣培養(yǎng)這樣的核心競(jìng)爭(zhēng)力,用多長(zhǎng)事件培養(yǎng),如何在一遍贏利一遍向著自己規(guī)劃好的方向前進(jìn),每天進(jìn)一步一點(diǎn)點(diǎn),每周改進(jìn)一小步,每月跨出一大步,每年走完未來(lái)定位目標(biāo)的三分之一路程,三年完成自己的經(jīng)營(yíng)特色定位。

比如說(shuō)如火如荼的藥妝品和藥妝店,你要不要做?我們知道醫(yī)改對(duì)于藥店的邊緣化,令大多數(shù)連鎖藥店欲進(jìn)軍藥妝,但是如果要做,就得首先想清楚,就得定位清晰,就得有個(gè)三年規(guī)劃。首先你得把藥妝品類慢慢培養(yǎng)起來(lái),其次是把自己會(huì)銷售藥妝的專業(yè)營(yíng)業(yè)員隊(duì)伍組建起來(lái),第三還得把自己藥店的藥妝消費(fèi)群培育起來(lái)且慢慢形成口碑,還要采取星星之火可以燎原的策略,一家一家做起來(lái)。這樣你就是一家藥妝連鎖店。

同時(shí)定位從經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看還得盤點(diǎn)自己的家底,看看自己的優(yōu)勢(shì)和資源在哪方面比較強(qiáng)些,自己沒(méi)有的資源怎樣通過(guò)營(yíng)運(yùn)低成本配置進(jìn)來(lái),總之要揚(yáng)長(zhǎng)避短才行。從某種意義上來(lái)說(shuō),定位就是策略和經(jīng)營(yíng)方式,必須長(zhǎng)期堅(jiān)持之。

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定位定天下讀后感篇五

千百年來(lái),姜子牙的名字一直是家喻戶曉,歷代傳誦,《封神演義》中的姜子牙行年70而幫助周文王平定天下的故事也一直膾炙人口。當(dāng)然,人們津津樂(lè)道的姜子牙的故事已經(jīng)被神化了,歷代藝人說(shuō)唱的姜子牙儼然是個(gè)能呼風(fēng)喚雨、法力無(wú)邊的神仙,這當(dāng)然不符合歷史事實(shí)。但是,歷史上確有姜太公其人。

姜子牙姓姜,名尚,字牙,因?yàn)樗髞?lái)被周文王號(hào)為太公望,又叫姜太公,姜望。姜太公的祖先伯夷曾經(jīng)輔佐大禹治水,因有功封于呂這個(gè)地方,故又名呂尚、呂望?!白印笔枪糯凶拥淖鸱Q、美稱,民間俗稱姜子牙,而史書(shū)文獻(xiàn)多稱姜太公。他生活在距今三千多年的商周之際,是一位杰出的軍事家和政治家。然而在發(fā)跡之前,姜太公僅僅是個(gè)靠在商朝國(guó)都朝歌以宰牛為生的人,過(guò)著窮困潦倒、顛沛流離的生活,懷才不遇,默默無(wú)聞。真正提供條件使他得以一展身手的,就是那位求賢若渴、欲攬?zhí)煜掠⒉艦榧核玫囊淮髦髦芪耐酢?/p>

姜子牙年逾古稀仍然未遇明主,后來(lái)聽(tīng)說(shuō)周文王很重視人才,便拿上釣魚(yú)竿到渭水之濱,終日借垂釣來(lái)修養(yǎng)心志,磨煉毅力。他釣魚(yú)人來(lái)不用魚(yú)餌,正所謂“太公釣魚(yú),愿者上鉤”,其實(shí)他是想看周文王是否識(shí)才,能否放下架子求才,進(jìn)而決定是否為他效力。

古人迷信,凡事總要先占卜吉兇。周文王要打獵,占卜的結(jié)果是:所獲獵物不是虎豹豺狼,而是可以成就霸業(yè)的王佐之才。周文王十分驚奇,自然格外留意。出獵時(shí),果然在渭水之濱遇見(jiàn)姜子牙,被他一番富有哲理的話語(yǔ)所折服。姜子牙說(shuō):“凡是河流源頭淵遠(yuǎn)者,河水必然奔流不息,于是才有魚(yú)群棲息;樹(shù)大根深者必定枝繁葉茂,于是才能果實(shí)豐碩。周樣的道理,人與人之間唯有相互理解,心靈相通,才有發(fā)展偉大事業(yè)的前提。比如在溪邊垂釣,小魚(yú)總是盯著小餌,若有若無(wú)的釣線使它放松了警惕;稍大些的魚(yú)兒總是看好塊大味香的餌料,即使是釣就在身邊,為求得香甜的美食,它也會(huì)忘掉危險(xiǎn)而冒險(xiǎn)一搏。而要想釣到大魚(yú),就要安上大塊餌料,釣線也要粗壯結(jié)實(shí),否則就會(huì)失之交臂,魚(yú)餌兩空。魚(yú)一旦吞下釣鉤,釣線就牢牢地牽住它;用人也是如此,人才一旦接受了相應(yīng)的待遇,便會(huì)為施恩者盡心竭力地服務(wù)。用網(wǎng)捕魚(yú),還會(huì)有漏網(wǎng)的;可用餌釣魚(yú),卻可以把水中之魚(yú)陸續(xù)釣盡。同樣的道理,提供相應(yīng)的待遇,就可以把天下的人才都招攬而來(lái)。懸綸垂釣與治國(guó)平天下,雖事有大小之別,目標(biāo)也有高下之分,然而其中的道理卻是相通的。釣魚(yú)的三大要領(lǐng)無(wú)非是釣點(diǎn)判斷、餌料設(shè)計(jì)和提竿溜魚(yú),而治國(guó)平天下也有三大法寶:提供優(yōu)厚的待遇是為了讓所用之人貢獻(xiàn)聰明才智,提倡視死如歸的精神是為了讓士兵英勇善戰(zhàn),設(shè)立高官厚祿是為了讓賢臣良將幫助君王成就大業(yè)?!?/p>

姜子牙這一番言簡(jiǎn)意賅、深入淺出的分析使周文王怦然心動(dòng),他從這位頭頂斗笠、身披蓑衣的老者身上看出了智慧的靈光,意識(shí)到這是一位滿腹韜略、高瞻遠(yuǎn)矚的棟梁之才。于是躬身而請(qǐng),竭誠(chéng)相邀,與之同車回京,委以社稷重任。結(jié)果,周文王得以宏圖大展,開(kāi)創(chuàng)了西周王朝3的基業(yè)。

其實(shí),大的說(shuō),在一個(gè)國(guó)家中是這樣,小一點(diǎn)說(shuō),在一個(gè)公司,一個(gè)企業(yè)不也是這樣嗎?這里面就涉及到領(lǐng)導(dǎo)者如何識(shí)人用人的問(wèn)題。

作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)千里馬,善于利用千里馬,善為伯樂(lè)。

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于博采眾長(zhǎng)。人總有自大的毛病,而且往往表現(xiàn)為對(duì)別人的不自覺(jué)的貶斥,總喜歡吹毛求疵,不愿承認(rèn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。毛病容易找到,優(yōu)點(diǎn)同樣容易發(fā)現(xiàn),事物中充滿著矛盾。矛盾的雙方是相反相成,相伴相生的。毛病或缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)或長(zhǎng)處作為一對(duì)矛盾也是對(duì)立存在的,找到缺點(diǎn)的同時(shí)也就會(huì)發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn),只不過(guò)是有時(shí)我們不自覺(jué)地否認(rèn)罷了。領(lǐng)導(dǎo)者卻應(yīng)該注意克服這種不是習(xí)慣的習(xí)慣,轉(zhuǎn)而應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,應(yīng)當(dāng)貴人所長(zhǎng),忘人所短。

俗話說(shuō):“金無(wú)足赤,人無(wú)完人?!比丝傠y免有長(zhǎng)處也有缺陷,所謂“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”,各有各的長(zhǎng)處,又各有各的短處,正如太陽(yáng)也有黑子,月亮也有圓缺,哪怕再精美的壁玉也會(huì)有瑕疵一樣,任何東西都不可能十全十美。如果當(dāng)初周文王對(duì)話姜子牙時(shí),只看到他出身卑微,而且年事已高的,不可能有精力、有能力來(lái)輔佐他完成帝業(yè)的話,估計(jì)歷史上也不會(huì)有強(qiáng)大的周王朝出現(xiàn)了。所以,勿以年紀(jì)老,而以人老來(lái)看之:生命,不是軀體,而是心性;老人,不是年齡,而是心境。有的人年紀(jì)雖然很老,可是他的精神、心力很旺盛,他服務(wù)企業(yè)的熱忱,他的專業(yè)老練的技能和經(jīng)驗(yàn),可能非一般年輕人所能及,所以勿以年齡的大小,來(lái)衡量一個(gè)人的老邁與否。

三國(guó)時(shí)魏國(guó)人才學(xué)家劉邵在《人物志》中曾這樣描述人物:

厲直剛毅,材在矯正,失在激訐。

柔順安恕,第在寬容,失在少?zèng)Q。

雄悍杰健,任在膽烈,失在多恩。

精良畏那,善在恭謹(jǐn),失在多疑。

強(qiáng)指堅(jiān)勁,用在禎干,失在專固。

論辯理繹,能在釋結(jié),失在流窟。

普博周給,弘在覆裕,失在涸濁。

清介廉潔,節(jié)在位固,失在物肩。

休動(dòng)磊落,業(yè)在拳躋,失在疏越。

沉靜機(jī)密,精在玄微,失在遲緩。

樸露徑盡,質(zhì)在中誠(chéng),失在不微。

多智韜情,權(quán)在譎略,失在依違。

可以說(shuō),這段話精辟地指出了人的辯證統(tǒng)一的性格雙重性,道出了人的矛盾對(duì)立性,從正反兩方面剖析了十二種不同性格的人物的優(yōu)缺點(diǎn)。

有平原便有高山,有陸地便有大海,我們不能求全責(zé)備,希望找到完美無(wú)缺的人。一個(gè)人沒(méi)有短處也就必然沒(méi)有長(zhǎng)處。這是符合辯證法的,正如沒(méi)有烏云遮住太陽(yáng),也就不會(huì)有降水現(xiàn)象的發(fā)生,只有有所短,才可能有所長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)看到別人的長(zhǎng)處,而忘掉別人的短處,懂得“瑕不掩瑜”的道理。

來(lái)源:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)。

定位定天下讀后感篇六

年初,公司的郭先生――一位酷愛(ài)讀書(shū)的人,號(hào)召部門同事薦書(shū)買書(shū),發(fā)起了公司的第一個(gè)讀書(shū)同好會(huì)“悅讀會(huì)“、大家薦買的書(shū)籍分為兩類,一類講股票的,一類講營(yíng)銷的。非常切合我們的職業(yè)――證券營(yíng)銷。講股票的大都看過(guò),于是我想,換換口味也未嘗不可,看本講營(yíng)銷的。這便是我讀《定位》一書(shū)的源頭。

可以說(shuō),這是我認(rèn)真看過(guò)的第一本寫營(yíng)銷的書(shū)。翻開(kāi)首頁(yè),宣傳語(yǔ)寫得挺吸引人,諸如“如果只看一本營(yíng)銷書(shū),首選《定位》“,“有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念“之類。我就沖著這幾句頗有氣勢(shì)的宣傳語(yǔ),研讀開(kāi)來(lái)。

《定位》一書(shū)揭示了企業(yè)亦或產(chǎn)品能夠取得成功的本質(zhì):贏得顧客的心智。即公司的產(chǎn)品要精準(zhǔn)定位,賣點(diǎn)要進(jìn)入消費(fèi)者的心中,形成品牌。當(dāng)顧客看到你的品牌時(shí),能想到你的產(chǎn)品,聯(lián)想到你的公司。

比如大家看到格力,就知道格力是做空調(diào)的,而且知道格力做空調(diào)是業(yè)界做得是最好的。相應(yīng)的,如果我要買個(gè)空調(diào),那我首先會(huì)考慮格力,因?yàn)樗强照{(diào)第一個(gè)品牌,做空調(diào)做得最好。這便是產(chǎn)品定位進(jìn)入消費(fèi)者心智的很好例子。

書(shū)中還提出,產(chǎn)品要想立于不敗之地,必需要第一個(gè)進(jìn)入消費(fèi)者心中,占據(jù)第一的位置。人們總是能記住第一名的名字,后面的難免遺忘。有一個(gè)現(xiàn)象,在玲瑯滿目的品牌中,大多數(shù)人只記得前兩個(gè)品牌。這與現(xiàn)實(shí)生活中的現(xiàn)象是相符的。我們知道王老吉與加多寶,可口可樂(lè)與百事,滴的與快的,這些都是行業(yè)中的老大與老二,至于后面的,基本沒(méi)有他們什么事了。

我認(rèn)為這種想象是基于我們的心理與習(xí)慣。我們傾向于接近自己熟悉的事物,排斥陌生的事物。當(dāng)一個(gè)品牌進(jìn)入內(nèi)心,得到我們的認(rèn)可后,我們相當(dāng)守舊,很難再去改變。此時(shí)如果有其它品牌入侵,我們先天性地會(huì)與之前的認(rèn)識(shí)作比較,并且,如果沒(méi)有十足的把握比之前更好,我們偏向于購(gòu)買原有品牌這種保護(hù)性策略。

定位思想雖然重在講營(yíng)銷、廣告與品牌樹(shù)立,但并不止于此。推廣開(kāi)來(lái),定位其實(shí)是公司戰(zhàn)略的問(wèn)題。品牌、廣告、產(chǎn)品是呈現(xiàn)在我們眼前的表面的東西,而公司管理與運(yùn)營(yíng)、政策規(guī)章、員工的價(jià)值觀才是內(nèi)在核心。在當(dāng)今日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,只有那些定位清晰,從管理層、到員工、到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、到廣告策劃、品牌運(yùn)營(yíng)有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),扭在一條繩上的公司和產(chǎn)品,才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。

定位定天下讀后感篇七

從李龍教授關(guān)于教育技術(shù)定位問(wèn)題的研究所得到的成果,他認(rèn)為教育技術(shù)學(xué)是教育學(xué)門類中技術(shù)學(xué)層次的、具有方法論性質(zhì)的綜合學(xué)科,是教育科學(xué)(教育學(xué)和心理學(xué))與教育、教學(xué)實(shí)踐之間的連接橋梁,李龍關(guān)于教育技術(shù)定位的讀后感。教育技術(shù)學(xué)根據(jù)它的邏輯起點(diǎn)的雙重性,學(xué)科自身也具有雙重特征(雙重定位):既有教育定位,又有技術(shù)定位。正是這種雙重定位,為教育技術(shù)學(xué)科的發(fā)展提供了更大的機(jī)遇和可能,同時(shí)也產(chǎn)生了一些問(wèn)題和擔(dān)憂。

當(dāng)我們深入去探討教育技術(shù)在教育改革中的作用時(shí),卻發(fā)現(xiàn)人們對(duì)教育技術(shù)的認(rèn)識(shí)大相徑庭,我們能認(rèn)識(shí)到,各種看法產(chǎn)生的根本原因在于對(duì)教育技術(shù)學(xué)科的性質(zhì)和定位的認(rèn)識(shí)不同。這就告訴了我們學(xué)科定位的重要性——它能決定學(xué)科當(dāng)前的地位和作用的發(fā)揮,也影響到將來(lái)的健康發(fā)展。

從《教育技術(shù)領(lǐng)域的定義體系——一論教育技術(shù)學(xué)科的理論與實(shí)踐》(以下簡(jiǎn)稱《一論》)中提出的教育技術(shù)本質(zhì)的概念:“教育技術(shù)是人類在教育、教學(xué)活動(dòng)中所采用的手段與方法的總稱,讀后感《李龍關(guān)于教育技術(shù)定位的讀后感》?!笨梢钥闯?,教育技術(shù)的核心是“手段與方法”,即包括物化形態(tài)的技術(shù)(手段)和智能形態(tài)的技術(shù)(方法)兩部分。換句話說(shuō),教育技術(shù)的定位是“技術(shù)”。這里所說(shuō)的“技術(shù)”是廣義上的技術(shù),是包括物化形態(tài)的技術(shù)(手段)和智能形態(tài)的技術(shù)(方法)兩部分、并在正確教育技術(shù)哲學(xué)指導(dǎo)下的技術(shù)。

“技術(shù)(手段)”指狹義的技術(shù),即物化形態(tài)的技術(shù);“方法”指智能形態(tài)的技術(shù)。從圖中可以看出,當(dāng)只有物化形態(tài)的技術(shù)(手段)而沒(méi)有智能形態(tài)的技術(shù)(方法)時(shí),教育與技術(shù)的結(jié)合,只能稱為“教育中的技術(shù)”,而不能稱為“教育技術(shù)”;只有當(dāng)物化形態(tài)的技術(shù)(手段)和智能形態(tài)的技術(shù)(方法)同時(shí)存在,它們與教育的結(jié)合,才能稱為“教育技術(shù)”。

另外,“信息技術(shù)”是“技術(shù)”中的一部分,它和“教育”、“方法”相交的部分稱為“教育信息技術(shù)”。由此可以看出,“教育信息技術(shù)”是“教育技術(shù)”中的一部分,而不是“教育技術(shù)”的全部。也就是說(shuō),“教育信息技術(shù)”不等于“教育技術(shù)”,它的內(nèi)涵與外延均比“教育技術(shù)”要小。對(duì)照《一論》中現(xiàn)代教育技術(shù)的定義可以看出,“教育信息技術(shù)”與現(xiàn)代教育技術(shù)基本上是等同的。

定位定天下讀后感篇八

讀《定位》有感最近看了一部叫做《定位》的特勞特商戰(zhàn)經(jīng)典,作者是阿爾·里斯、杰克·特勞特,這兩位美國(guó)籍的全球頂尖的營(yíng)銷戰(zhàn)略家,也是“定位”理論的創(chuàng)始人。

全書(shū)22章、166節(jié),從“定位”的概念講起,分別講述了“心智定位”、“領(lǐng)導(dǎo)者的定位”、“跟隨者的定位”、“重新定義競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”、“品牌延伸”,以及公司、國(guó)家、產(chǎn)品、服務(wù)、銀行、天主教會(huì)、你自己和你的職業(yè)的定位,等等。書(shū)中講到,在這個(gè)傳播過(guò)度的社會(huì)里,現(xiàn)在的公司太多,產(chǎn)品太多,公司必須在預(yù)期客戶頭腦里建立一個(gè)“地位”,它不僅反映出公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),也反映出競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

書(shū)中有好多優(yōu)秀的按列,其中的五個(gè)觀點(diǎn)可以說(shuō)獨(dú)到精辟,在這里,摘錄出來(lái),結(jié)合我們商場(chǎng)及日照家居市場(chǎng)的情況,與大家共同分享、探討一下:

觀點(diǎn)一、“進(jìn)入人們頭腦最容易的辦法是爭(zhēng)做第一”;紅星美凱龍的品牌優(yōu)勢(shì)是壓倒性的,除此之外,日照地區(qū)的任何一家家居商場(chǎng),都是地域性的,只有紅星美凱龍是中國(guó)家居業(yè)第一品牌。盡管大品牌在小城市的認(rèn)知度需要不斷的沉淀、積累,盡管日照地區(qū)的家居商場(chǎng)僅市區(qū)就有七家十幾處店鋪,時(shí)不時(shí)有不少小聯(lián)盟搖旗吶喊,盡管家居市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是如此的慘烈,然而,我們紅星美凱龍有強(qiáng)烈的使命感、有夢(mèng)想的大愿景、有崇高的價(jià)值觀,品牌價(jià)值不容小覷。觀點(diǎn)二、“要想成為領(lǐng)導(dǎo)者,就必須第一個(gè)進(jìn)入預(yù)期客戶的頭腦,然后按照維持這一地位的幾個(gè)戰(zhàn)略去做”。我們紅星美凱龍是中國(guó)家居行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,然而有些時(shí)候,強(qiáng)龍難壓地頭蛇,在某個(gè)地區(qū),某個(gè)時(shí)間段,我們的品牌認(rèn)知度和市場(chǎng)占有率仍需進(jìn)一步提高,從位置上說(shuō),我們不占優(yōu)勢(shì),位置偏西是一個(gè)缺點(diǎn),然而優(yōu)點(diǎn)是只要來(lái)逛商場(chǎng)的,幾乎都是有車一族的高檔準(zhǔn)客戶,不像某些小商場(chǎng),位置是好,可三六九等的人一邁腳就進(jìn)去了,直接影響客戶購(gòu)物的檔次。從價(jià)格上說(shuō),我們也不占優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)上的產(chǎn)品參差不齊,價(jià)格跌到你心跳,可是質(zhì)量問(wèn)題根本無(wú)從談起,因此我們要圍繞檔次、品牌、環(huán)保和服務(wù)在中高檔市場(chǎng)做文章,讓日照的消費(fèi)者明白一點(diǎn),要紅星美凱龍買家居才上檔次,才夠品味,才有面子!

觀點(diǎn)。

三、

“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有效的東西未必對(duì)跟隨者有效”;我們的活動(dòng)方案一次次被人模仿,然而再好的方案也要靠有效的落地才能取得偉大的業(yè)績(jī),我們有實(shí)力,更有強(qiáng)大的執(zhí)行力,我們可以后勤前置一切為了經(jīng)營(yíng),我們可以不分領(lǐng)導(dǎo)與員工發(fā)動(dòng)全員營(yíng)銷,我們可以全城地毯式主要路段廣告轟炸,這些都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難做到的。觀點(diǎn)四、“給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手重新定義”;我們給自己的定義是中國(guó)家居業(yè)第一品牌,在我們眼里,一切競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,只能是同業(yè)態(tài),我們?cè)趹?zhàn)略上藐視他們的同時(shí),戰(zhàn)術(shù)上也要重視他們,在營(yíng)銷中學(xué)習(xí)營(yíng)銷,在銷售中提升銷售。

觀點(diǎn)五、“在這個(gè)傳播過(guò)度的社會(huì)里,名字自身就有強(qiáng)大的威力”。“夢(mèng)想創(chuàng)新”締造中國(guó)家居第一品牌,紅星美凱龍,之所以能在全國(guó)快速擴(kuò)店,品牌效應(yīng)至關(guān)重要,無(wú)論走到哪個(gè)城市,紅星美凱龍總能吸引諸多家居廠商的目光,這樣的大品牌同樣也會(huì)賺取有檔次、有身份、有品位的中高端消費(fèi)者的目光。

書(shū)中提出了成功的六步曲,無(wú)論對(duì)一個(gè)人,一個(gè)公司集體,甚至一個(gè)國(guó)家和民族,對(duì)至關(guān)重要。

第一步,你擁有怎樣的定位;人最難的是認(rèn)清自己,認(rèn)清自己的定位,有了定位,才有目標(biāo),才有方向。

第二步,你想擁有怎樣的定位;如果自己的定位不清,或者自己的定位不滿意,就需要重新定位,重新制定完成這個(gè)定位的各項(xiàng)指標(biāo)。一個(gè)人如果想滿足所有人的需求,將會(huì)一事無(wú)成,讓自己成為某一方面的專家,而不是什么都干的通才。

第三步,誰(shuí)是你必須超越的;要從自己的角度考慮自己的處境,更要從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的角度考慮自己的處境。就像橄欖球比賽,困難之處不是得分(確定定位),而是在你和球門線之間還站著11個(gè)人(實(shí)施定位)。其實(shí),與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的搏斗也是大多數(shù)營(yíng)銷情況中的一個(gè)主要問(wèn)題。

第四步,你有足夠的錢嗎;成功定位的一大障礙,就是想實(shí)現(xiàn)不可能的目標(biāo),搶占人們的心智、建立定位、保住已建立的定位,都需要金錢支持。寶潔公司是非??膳碌母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手,因?yàn)樗谘鹤⒁环N新產(chǎn)品時(shí),會(huì)在桌子上輕放2000萬(wàn)美元,然后環(huán)顧一下對(duì)手們說(shuō):“你們下注吧。”第五步,你能堅(jiān)持到底嗎;定位需要積累,利用的是廣告的長(zhǎng)期特性。需要年復(fù)一年的堅(jiān)持,萬(wàn)寶路牛仔騎馬走入夕陽(yáng)的圖案大家看了多少年?佳潔士長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)一直堅(jiān)持防蛀的定位。企業(yè)幾乎永遠(yuǎn)不應(yīng)該改變他的基本定位戰(zhàn)略,能改變的只是它為實(shí)施長(zhǎng)期戰(zhàn)略采取的戰(zhàn)術(shù)和短期的行動(dòng)。

第六步,你符合自己的定位嗎。你的廣告跟定位相符嗎?例如:你的衣著會(huì)告訴人們你是個(gè)銀行家、律師抑或藝術(shù)家嗎?創(chuàng)意本身一文不值,只有為定位目標(biāo)服務(wù)的創(chuàng)意才有意義。

最后,扯得遠(yuǎn)一些,如今在中華大地、九州之內(nèi),無(wú)論高樓大廈之間的大街小巷,還是高山流水之處的阡陌小道,處處洋溢著“中國(guó)夢(mèng)”的氣息。“中國(guó)夢(mèng),我的夢(mèng)”、“我們奔?jí)粼诼飞稀薄ⅰ爸袊?guó)夢(mèng)里處處春”其實(shí),“中國(guó)夢(mèng)”也是習(xí)主席對(duì)我們這個(gè)國(guó)家和民族的準(zhǔn)確定位。我們這個(gè)國(guó)家和民族,與外國(guó)人相比,有什么呢?科技、財(cái)富、綜合國(guó)力?似乎提到這些詞,人們都知道美國(guó)才是第一,我們擁有長(zhǎng)城、故宮,我們有五千年的文明史,我們還有一脈相承的傳統(tǒng)中國(guó)文化,這些是我們區(qū)別于外國(guó)的本質(zhì)特征。如今,孔子學(xué)院在全球106個(gè)國(guó)家建立,而我們國(guó)內(nèi)的人在忙什么呢?忙著想方設(shè)法、挖空心思的賺錢,不惜以污染環(huán)境、犧牲子孫后代的資源,我們?cè)诰薮蟮慕疱X誘惑下,變得異常貪婪和迷茫,我們得到了巨大的物質(zhì)財(cái)富,可精神上離經(jīng)叛道,與傳統(tǒng)文化背道而馳,也許有一天,我們發(fā)現(xiàn),自己的心靈已無(wú)家可歸,好多中國(guó)企業(yè)家信心飽滿的跑到國(guó)外學(xué)管理,結(jié)果學(xué)到的都是一些外國(guó)人用很不流利的“之乎者也”詮釋的中國(guó)文化,聽(tīng)了真讓國(guó)人汗顏!“中國(guó)夢(mèng)”,不僅僅是一個(gè)夢(mèng)想,一個(gè)政治口號(hào),一個(gè)奮斗目標(biāo),更是中國(guó)傳統(tǒng)文化的回歸與復(fù)興,這很符合當(dāng)下我們這個(gè)國(guó)家和民族的定位!

兩位老美大師寫得《定位》,號(hào)稱是“有史以來(lái),對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念”,書(shū)的最后,還有諸多企業(yè)家寫得讀后感,阿里巴巴的馬云、加多寶的陽(yáng)愛(ài)星、勁霸男裝的洪忠信、燕京啤酒的李福成,相信我們的水平、能力、財(cái)富與這些人相比很多還有差距,既然那么多優(yōu)秀的人都在讀,我們又有什么理由不去讀呢?讀書(shū)學(xué)習(xí),是我們紅星人的良好習(xí)慣,學(xué)習(xí)進(jìn)步,提升自己,只有自己能力提升了,才能勝任更多的事情,才能達(dá)成跟高的目標(biāo),才能挑戰(zhàn)更高的定位,才能為公司做更大的貢獻(xiàn)!

定位定天下讀后感篇九

《人生定位》是一位微博朋友推薦的,到了現(xiàn)在的職業(yè)生涯階段,應(yīng)該是帶著些功利之心便買了來(lái)讀。讀到143頁(yè)不想再讀下去了,暫時(shí)擱置。卻又不能武斷沒(méi)有用處,于是便寫篇筆記來(lái)鞏固下閱讀心得。這本書(shū)給我的價(jià)值便如以上的糾結(jié)。從文字翻譯角度應(yīng)該是相對(duì)拙略的,很多地方用了直譯。由于語(yǔ)言邏輯和表達(dá)習(xí)慣的不同,讀起來(lái)有些晦澀。

作者很多觀點(diǎn)還是很有些深意,有些與以往我們接收到的職業(yè)生涯規(guī)劃的理念不同,有些還和我們東方的哲理相通。

全書(shū)分為四個(gè)大部分,第一至二章導(dǎo)入個(gè)人定位的概念,特別強(qiáng)調(diào)要找到你的賽馬是成功的關(guān)鍵。第三至五章將“賽馬”分為三類分別來(lái)描述,并附加相應(yīng)失敗率。高風(fēng)險(xiǎn)賽馬(努力型、智商型、教育型、企業(yè)型)、中等風(fēng)險(xiǎn)(才華型、愛(ài)好型、地利型、宣傳型)、低風(fēng)險(xiǎn)(產(chǎn)品型、創(chuàng)意型、他人型、伙伴型、配偶型、家族型)。后續(xù)第六至十二章便詳細(xì)介紹了七種賽馬的要點(diǎn)。第十三章至十五章便是全書(shū)總結(jié),特別強(qiáng)調(diào)了更換賽馬、“特郎普陷阱”、和最后一章尋找賽馬的7個(gè)忠告。從結(jié)構(gòu)而言還是很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?/p>

關(guān)于成功的概念,作者用“利用外在成功來(lái)安撫內(nèi)心不安全感,這是人類常有的一種心態(tài)”來(lái)點(diǎn)題,并提升要關(guān)注到成功是別人給與的,因此成功關(guān)鍵在于相信他人。避免陷入對(duì)外在成功的符號(hào)的過(guò)度追求。然而對(duì)確切的成功概念和心性的修煉卻并未涉及,這應(yīng)該是本書(shū)的遺憾。也是讀完以后我將其歸入到成功學(xué)類的原因――而且職場(chǎng)成功和人生財(cái)富、職位成功的概念并沒(méi)有闡述清楚。亦有可能是作者為了清晰討論的范圍和本書(shū)結(jié)構(gòu)有意回避吧。

關(guān)于規(guī)劃成功的理念,作者自己在開(kāi)篇也提到“隧道視覺(jué)癥”――一旦被設(shè)定的目標(biāo)框死,你將看不到畢生難遇的良機(jī),從而與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)。強(qiáng)調(diào)過(guò)度規(guī)劃和自我會(huì)限制對(duì)機(jī)遇的把握。

自信和成功的討論還是頗具亮點(diǎn)的,作者認(rèn)為人生智商和自信(iqcq)改變的空間便有限,人們也不必過(guò)多糾結(jié)于此。成功一定帶來(lái)自信,而自信未必帶來(lái)成功,除非你特別喜歡自欺欺人。從另一個(gè)角度來(lái)講建立自信的捷徑在于成功,從而建立和增強(qiáng)自信。前兩天和seo劉老師聊這個(gè)話題,她的闡述更為樸實(shí)――進(jìn)步做有效的方法就是認(rèn)真做好每一件事。

談到成功和職業(yè)規(guī)劃,很多人會(huì)提到成功人士,其實(shí)所謂成功人士的經(jīng)驗(yàn)都是修飾過(guò)的結(jié)果。而且他們的成功是基于特有的情景,很難復(fù)制和直接借鑒。重要的還是體悟自己的成長(zhǎng)道路,找到適合自己的方向。他人經(jīng)驗(yàn)幫助開(kāi)闊眼界就算了。

作者關(guān)于教育作為成功途徑的闡述也頗為務(wù)實(shí),教育和學(xué)歷背景更多作為進(jìn)入的敲門磚,一旦進(jìn)去以后就不能作為包袱和繼續(xù)前行的桎梏??陀^的看,教育背景的確是大公司選人和提拔的重要指標(biāo)。如同外貌對(duì)人的成功影響,比我們想象的還要重要。

很多職場(chǎng)人士面臨跳槽的選擇,選擇企業(yè)要問(wèn)企業(yè)給你帶來(lái)什么,而不是如同常理思考你給企業(yè)帶來(lái)什么。這個(gè)問(wèn)題上還是劉老師的闡述更深刻:用博弈論的思路開(kāi)面對(duì)選擇,除了看到得到什么,還要看到你失去什么和付出什么,從而權(quán)取平衡。

很對(duì)出入職場(chǎng)的人自恃才華,但有才華更需要他人的認(rèn)可,而且要注重個(gè)人包裝,這方面絲毫不異于產(chǎn)品的包裝。如果自我意識(shí)壓過(guò)個(gè)人能力時(shí),就會(huì)變成自負(fù)的“百事通”。

有些企業(yè)中的潛規(guī)則值得關(guān)注:

為了在企業(yè)世界如魚(yú)得水,你必須折中你的原則。

從外表看,你必須是團(tuán)隊(duì)的一員,而內(nèi)心深處,必須是一個(gè)頑固的個(gè)人主義者,你必須掩飾你的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)。

企業(yè)規(guī)模越大,缺乏合作精神的員工越有可能在遠(yuǎn)沒(méi)有到達(dá)高層之前就被清除出局。愛(ài)唱反調(diào)的人要當(dāng)心,當(dāng)你在一家大企業(yè)工作時(shí),其潛臺(tái)詞是:要么加入企業(yè),要么加入失業(yè)。

個(gè)人關(guān)系是你努力攀登企業(yè)階梯的關(guān)鍵。

今天大企業(yè)趨勢(shì)是:袖手旁觀、謹(jǐn)慎做事。

聰明如貓、行動(dòng)如狗。

如果能把一個(gè)問(wèn)題表述清楚,這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了一半。

整體讀下來(lái),感覺(jué)是本枕邊書(shū)或旅途書(shū),信手翻幾張或許能夠和你自己的感悟有所契合,一些語(yǔ)句能夠觸發(fā)你的思考,這就不錯(cuò)了。

定位定天下讀后感篇十

最近一兩天連續(xù)閱讀《定位》,由里斯和特勞特一同編寫的。其中給我最深的理念是營(yíng)銷就是要把產(chǎn)品植入顧客心智之中,并開(kāi)創(chuàng)了“勝出競(jìng)爭(zhēng)”營(yíng)銷之道。(之前還看了阿爾里斯的《公關(guān)第一廣告第二》,真是大為感觸:原來(lái)是公關(guān)一直在扮演著塑造品牌這個(gè)角色,而廣告只是在維護(hù)塑造好了的品牌,保持它的力量,使這個(gè)品牌充滿活力,不衰敗,所以公關(guān)就被提到最前線,而廣告是后于公關(guān),被退到第二的地位,起著保護(hù)和維持作用,這兩者不能倒換順序,也不能缺少某一個(gè),一個(gè)品牌或是公司以及個(gè)人,只有將公關(guān)和廣告很好的運(yùn)用,他才能立于不敗之地。)看書(shū)一向很慢的我,今天終于看完了這本書(shū)。大師不愧是大師,當(dāng)時(shí)他們寫這本書(shū)得出這樣的觀念的時(shí)候還有很多人都罵他們是胡說(shuō)八道,說(shuō)他們的觀點(diǎn)不正確,就包括營(yíng)銷大師大衛(wèi)奧格威都不贊同他的觀點(diǎn)。但是任何好的理念都是能經(jīng)受的住時(shí)間考驗(yàn),這樣的理論才是時(shí)代所趨的。

直到20xx年,美國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)評(píng)選有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念,結(jié)果不是勞斯。瑞夫斯的usp、大衛(wèi)。奧格威的品牌形象,也不是菲利浦??铺乩账軜?gòu)的營(yíng)銷管理及消費(fèi)者“讓渡”價(jià)值理論,不是邁克爾。波特的競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值鏈理論,而是艾。里斯與杰克。特勞特提出的“定位”理論。

(1)一個(gè)企業(yè)只有在它這個(gè)行業(yè)成為第一,樹(shù)立行業(yè)第一的服務(wù)或是第一的位置,并且真正做到了第一(所謂第一是先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提出),你才能牢固的樹(shù)立你第一品牌的形象,你才能不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗,所以時(shí)機(jī)很重要,更重要的是你公司的定位一定要準(zhǔn)確,在之前一定要經(jīng)過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)查,做到真正的了解自己的產(chǎn)品,自己的位置,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,你才有針對(duì)性。

(2)但是現(xiàn)實(shí)中很多產(chǎn)品并不是在行業(yè)中排名第一第二,有的甚至是第二百名,即使這樣我們也不懼怕,只要找準(zhǔn)自己的定位,為自己的品牌取一個(gè)好的名字,因?yàn)槊种虚g就隱含了你的定位,最為重要的是定位信息一定要簡(jiǎn)單,在現(xiàn)代社會(huì)信息紛繁的年代,你只有極為簡(jiǎn)單又富有創(chuàng)意的信息才不會(huì)被信息的海洋給淹沒(méi),才能讓受眾記住你;還有你的產(chǎn)品一定要有針對(duì)性,要有目標(biāo)受眾,而不是人人都兼顧,否則你的目標(biāo)群體會(huì)喪失。

(3)很多企業(yè)都喜歡用產(chǎn)品延伸線來(lái)給產(chǎn)品定位,這是一種錯(cuò)誤的做法。很多公司的管理人員都覺(jué)得采用產(chǎn)品延伸來(lái)定位可以降低成本還能擴(kuò)大影響,沒(méi)錯(cuò),這是廣告公司的想法,因?yàn)閺V告公司是喜歡做同一個(gè)品牌的案子,如果他們做一個(gè)新的品牌則會(huì)遇到更大的壓力和競(jìng)爭(zhēng)力,而且廣告預(yù)算也更大,所以這又回到公關(guān)第一,廣告第二來(lái)了。要是將一個(gè)新的品牌交給公關(guān)公司并且運(yùn)用公關(guān)的手段也就是第三媒體,并且采用輿論傳播為導(dǎo)向,那么不用花費(fèi)多少預(yù)算就可以在公眾心中建立品牌的知名度和美譽(yù)度,等到這個(gè)品牌成熟之后再交給廣告公司來(lái)維護(hù)企業(yè)的形象。

(4)有的公司受不了延伸產(chǎn)品利益的誘惑,而延伸出一些新的產(chǎn)品,從短期來(lái)看,確實(shí)能給公司盈利,并且能降低生產(chǎn)成本,但是從長(zhǎng)期來(lái)看,這是致命性的傷害,當(dāng)你在很多方面都獲得一點(diǎn)點(diǎn)的市場(chǎng)份額的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)喪失了你在某一個(gè)領(lǐng)域領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì),把這種優(yōu)勢(shì)拱手讓給了你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且你的延伸產(chǎn)品的市場(chǎng)份額也是永遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)品牌的,這樣你的品牌就會(huì)慢慢的從市場(chǎng)中退出,最后消失。

定位定天下讀后感篇十一

“說(shuō)到底,企業(yè)的定位是讓方向感和使命感更加清晰,避免企業(yè)在未成形之前被形形色色產(chǎn)品打斷了前進(jìn)的路!”企業(yè)的`性質(zhì)是什么?企業(yè)產(chǎn)品的服務(wù)人群是哪些?這能讓企業(yè)少走彎路,從企業(yè)剛開(kāi)始成立的時(shí)候就能知道,這件事能不能做,該怎么做,做成什么樣,什么樣的人會(huì)買我們的產(chǎn)品,產(chǎn)品的回頭率在哪里!

有人說(shuō)企業(yè)的利潤(rùn)在哪里很重要?其實(shí)這是后話,因?yàn)槟愎庀胫麧?rùn),不去關(guān)心企業(yè)的定位,你做的是一錘子買賣,并不是長(zhǎng)久的生意!一錘子買賣是你拿到錢就可以了,長(zhǎng)久的生意就是定位本身出發(fā),有使命感在里面,能夠發(fā)光發(fā)熱!”

定位定天下讀后感篇十二

《定位》這本書(shū)是同事在公司讀書(shū)交流分享會(huì)上推薦的,“定位”這個(gè)詞語(yǔ)當(dāng)他提出來(lái)的那一瞬間便有種豁然的感覺(jué)。初衷只是覺(jué)得這本書(shū)可以對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃會(huì)有更加明確并堅(jiān)定的方向,讀完之后才發(fā)現(xiàn),原來(lái)收獲最大的是思維的轉(zhuǎn)換。

本書(shū)核心觀點(diǎn)是:“品牌時(shí)代,搶占用戶心智。”以理論和實(shí)例相結(jié)合,闡述了定位的本質(zhì)——將認(rèn)知當(dāng)成現(xiàn)實(shí),也就是你看到的是你想看到的。這里的心智模式指的是大腦依據(jù)以往的見(jiàn)聞和思想構(gòu)建的模型,用于影響人們對(duì)于外部現(xiàn)實(shí)世界的認(rèn)知及行動(dòng)。這也就是為什么我們?nèi)粘I顚?duì)于同一件東西不同人有不同的看法,因?yàn)樗麄兊男闹悄J讲煌?/p>

這是一本講營(yíng)銷的書(shū),原先我在這方面的想法一直是,先發(fā)掘用戶需求,然后開(kāi)發(fā)產(chǎn)品滿足客戶需求,但是卻沒(méi)有想過(guò),在調(diào)研市場(chǎng)的時(shí)候,是不是也有可能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)快一步得到相應(yīng)的調(diào)查結(jié)果搶得先機(jī)?當(dāng)然,這里并不是否認(rèn)市場(chǎng)調(diào)研的重要性。反觀這本書(shū)講的是將焦點(diǎn)集中在潛在顧客而不是產(chǎn)品,由外向內(nèi)分析。也就是從潛在客戶的角度及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況出發(fā),圍繞用戶心智進(jìn)行營(yíng)銷。而由內(nèi)向外的思維則是從產(chǎn)品角度出發(fā)圍繞產(chǎn)品營(yíng)銷。

心智模式的特點(diǎn)之一就是“簡(jiǎn)化”??v觀我們目前的大數(shù)據(jù)傳播時(shí)代,不可否認(rèn)這個(gè)時(shí)代帶給我們的便利和信息的共享,但正是因?yàn)辇嫶蟮男畔Ⅲw導(dǎo)致了傳播過(guò)度和同質(zhì)化的現(xiàn)象。我們會(huì)經(jīng)??吹竭@樣的現(xiàn)象:一家企業(yè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)品類市場(chǎng)很好,那么接踵而來(lái)的就是同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng);旅游景點(diǎn)模式的千篇一律,新建的仿古建筑、含括全國(guó)各地小吃的“特色小吃街”等等。就連人也同商品一樣,陷入了同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。而“定位”其實(shí)也是同質(zhì)化時(shí)代人的競(jìng)爭(zhēng)之道。

如會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)講,其實(shí)很多企業(yè)在招收普通的基礎(chǔ)核算財(cái)務(wù)人員門檻并不是很高,社會(huì)中很大一部分人對(duì)于財(cái)務(wù)的認(rèn)知又是“每個(gè)公司都需要算賬的”,前幾年出現(xiàn)的財(cái)會(huì)熱門專業(yè)涌出一大批高校畢業(yè)生,也就造成了目前基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的相對(duì)飽和。當(dāng)然好的機(jī)會(huì)平臺(tái)依然存在,但是競(jìng)爭(zhēng)的激烈會(huì)出現(xiàn)僧多肉少的現(xiàn)象,其實(shí)這也就是缺乏準(zhǔn)確定位的體現(xiàn)。同質(zhì)化的競(jìng)爭(zhēng)中想脫穎而出實(shí)屬不易,我們認(rèn)為的埋頭苦干,努力踏實(shí)的把工作做好,這樣就可以成功?當(dāng)然不是!盲目從眾的努力感動(dòng)的只是自己罷了,“沒(méi)有功勞也有苦勞”已經(jīng)不適用于如今的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)。那么這時(shí)候需要做的就是重新定位自己,改變一下思維,找出屬于自己的空位發(fā)展。個(gè)人定位和產(chǎn)品是大同小異的,同樣是在預(yù)定客戶腦子里占有一席之地。

書(shū)中在“個(gè)人及事業(yè)定位”中談到要去找屬于自己職業(yè)的“六匹馬”,其中一匹就是“一個(gè)想法”。我認(rèn)為無(wú)論是哪個(gè)崗位缺少的不單單只是信息的接收者,而是會(huì)思考有想法的人。當(dāng)然要騎上“想法”這匹馬,必須愿意受人奚落和反駁,有的時(shí)候甚至需要逆流而上,任何值得做的事情都是需要去冒險(xiǎn)的,我們要有承擔(dān)錯(cuò)誤的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

這本書(shū)雖說(shuō)主要是以廣告業(yè)為例論述了企業(yè)戰(zhàn)略定位的重要性,但是也闡述了個(gè)人發(fā)展過(guò)程定位的必要性。對(duì)于現(xiàn)階段的我可謂是收獲良多,在個(gè)人職業(yè)方向的思考以及思路的轉(zhuǎn)換起到了很大的促進(jìn)作用。我們?nèi)松杏泻芏噙x擇和岔路需要我們?nèi)ミx擇,定位不是說(shuō)一蹴而就,需要明白自己想要什么,適合什么,擅長(zhǎng)什么,先了解一下自己,然后便是定位選擇,擇一燈塔后只管砥礪前行便好。

定位定天下讀后感篇十三

最近終于把看《定位》一書(shū)提上了日程,之前也不止一次的聽(tīng)人安利過(guò)此書(shū),再加上其被稱為“有史以來(lái)對(duì)美國(guó)營(yíng)銷影響最大的觀念“,想必應(yīng)該不會(huì)是浪得虛名吧。

雖說(shuō)“定位“理論自1972年提出,已經(jīng)有40多年的歷史了,其很多理念都其實(shí)都已經(jīng)在各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域所實(shí)踐,但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的一大好處就是在于可以將過(guò)往的一個(gè)個(gè)點(diǎn)連接成線。

那么什么又是“定位“呢?其最新的定義是:“如何讓你在潛在客戶的心智中與眾不同。“。

這句話可以提煉出三個(gè)要素:

1、定位從產(chǎn)品開(kāi)始,所謂產(chǎn)品可以是商品、服務(wù)、企業(yè)、機(jī)構(gòu)甚至個(gè)人;

2、但定位并不圍繞產(chǎn)品進(jìn)行,不涉及產(chǎn)品改變;

3,、定位圍繞的是顧客的心智,通過(guò)對(duì)既有產(chǎn)品的包裝,使其在顧客心中占有一席之地。

作為互聯(lián)網(wǎng)人,尤其是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),初次接觸定位理念或許會(huì)有所不習(xí)慣設(shè)置質(zhì)疑。因?yàn)闊o(wú)論是產(chǎn)品還是運(yùn)營(yíng),在我們的日常工作中貫徹始終的一直是“用戶至上,挖掘滿足用戶需求?!啊岸ㄎ弧皠t不然,它認(rèn)為僅靠“滿足需求“是無(wú)法贏得顧客的,進(jìn)入顧客心智的定位知道才是贏得選擇的有效方法。

筆者第一次看到這個(gè)說(shuō)法,內(nèi)心確實(shí)也有一絲的不敢茍同。但轉(zhuǎn)念一想,發(fā)現(xiàn)確實(shí)如此。最典型的的例子莫過(guò)于支付寶和微信的社交之爭(zhēng)。如果從需求層面來(lái)看,支付寶的聊天功能并不遜色于微信,甚至也一度推出過(guò)“圈子平臺(tái)“,但卻一直不能被市場(chǎng)所認(rèn)可。其最根本的原因無(wú)非就是定位,支付寶在用戶心中的一直是“以支付功能為主的類金融工具“,人們根本難以將他和社交聯(lián)系起來(lái),又如何能在用戶的心智中占有一席之地。

那么可能有讀者會(huì)問(wèn),那為什么微信這么一個(gè)社交軟件能在支付領(lǐng)域占據(jù)頭部位置呢?其實(shí)也是定位。微信支付剛推出的時(shí)候,一直不溫不火,與支付寶簡(jiǎn)直是云泥之別。但因其通過(guò)春節(jié)紅包異軍突起,在用戶心智中建立了“發(fā)(搶)紅包神器“的定位,從而盤活了其社交網(wǎng)絡(luò)的資金流轉(zhuǎn),有了用戶資金沉淀引導(dǎo)其再觸達(dá)支付環(huán)節(jié)自然就水到渠成了。

從定位的定義中我們不難看出,成功“定位“的一個(gè)關(guān)鍵在于“與眾不同“、而對(duì)于“與眾不同“的定義,其實(shí)不同的'時(shí)代是有所差別的。

而當(dāng)下信息的過(guò)度傳播和人們心智的過(guò)度簡(jiǎn)化這兩者的共同作用,是“定位“愈發(fā)顯得重要,“與眾不同“愈發(fā)顯得困難。

2·1信息過(guò)度傳播。

2·2信息的過(guò)度簡(jiǎn)化。

從人的心理角度來(lái)看,我們的心智其實(shí)自帶防御機(jī)制,會(huì)潛意識(shí)的去屏蔽、排斥大部分信息,而偏向于接受那些和我們過(guò)往的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相吻合的信息。

這恰恰就是在這傳播過(guò)度的環(huán)境下,人的唯一防衛(wèi)力量——過(guò)度簡(jiǎn)化的心智。

而與此同時(shí),大部分人可以忍受別人給他灌輸一些自己一無(wú)所知的事情,卻不能接受有人試圖去改變他們的固有想法。所以說(shuō):定位不是去試圖改變?nèi)说男闹?,而是去找到人心智的薄弱點(diǎn)加以突破。

這突破的手段,最主要的一點(diǎn)就是將信息盡可能的簡(jiǎn)化。就好像用一把刀將“信息之矛“削尖削利,這樣才能切入人的心智。

因?yàn)榇藭?shū)筆者也并未完全看完。故此節(jié)僅是筆者對(duì)目前所看部分的一些思考。

筆者一直說(shuō)運(yùn)營(yíng)“有的放矢“很重要。那么關(guān)于“如何定位“自然也是基于“為何定位“的破局了。

首先,此書(shū)給出的“定位“的基本方法如下:

其中“已經(jīng)存在的認(rèn)知、關(guān)聯(lián)認(rèn)知“,便是基于人們更愿意去接受與自身知識(shí)經(jīng)驗(yàn)相吻合的信息這一客觀因素。

這個(gè)在“定位“中典型的一個(gè)方法就是“非可樂(lè)“定位法。這是一種通過(guò)把產(chǎn)品和已經(jīng)占據(jù)潛在客戶心智的東西聯(lián)系到一起的方法。

定位定天下讀后感篇十四

《定位》是一本非常好的書(shū)。解決了我們思維上的很多困惑。讓我們了解了一個(gè)公司在發(fā)展運(yùn)作過(guò)程中一些至關(guān)重要的策略。

定位:要從一個(gè)產(chǎn)品開(kāi)始。那產(chǎn)品可能是一種商品、一項(xiàng)服務(wù)、一個(gè)機(jī)構(gòu)甚至是一個(gè)人,也許就是你自己。

但是,定位不是你對(duì)產(chǎn)品要做的事。定位是你對(duì)預(yù)期客戶要做的事。換句話說(shuō),你要在預(yù)期客戶的頭腦里給產(chǎn)品定位。

成功企業(yè)的成功確實(shí)有許多借鑒之處,但它們很榮幸能在比今天簡(jiǎn)單得多的環(huán)境中就已成長(zhǎng)為巨人從失敗中吸取教訓(xùn),不僅來(lái)得更加容易,而且對(duì)有效和無(wú)效因素也將得出更透徹的分析了解超級(jí)品牌的盛衰沉浮,我們將更清楚什么是最普遍的錯(cuò)誤。從風(fēng)風(fēng)光光落到難以度日的企業(yè),最近還真是不乏其數(shù)。我們說(shuō)的太多,聽(tīng)的太少,老一套做廣告的日子已經(jīng)一去不復(fù)返,老式的廣告詞也是一樣?,F(xiàn)在你只能聽(tīng)到比較級(jí)形容詞,而不是最高級(jí)。

通俗易懂地定義一個(gè)品類,實(shí)在是非常有必要。首先必須回答“產(chǎn)品是什么”。

如果其他競(jìng)爭(zhēng)者已在消費(fèi)者心智中建立某種認(rèn)知,這時(shí)你才想去占有它—完全是做無(wú)用功。

沃爾沃搶注了“安全”概念。許多其他汽車生產(chǎn)商,包括奔馳和通用,都曾圍繞“安全”大做文章。但除了沃爾沃,沒(méi)有一個(gè)品牌以“安全”的訴求成功進(jìn)入消費(fèi)者心智。

因?yàn)槠渌囆Q安全的緣故,而使得消費(fèi)者愈發(fā)意識(shí)到安全的重要,沃爾沃憑此超過(guò)了奔馳和寶馬,一舉成為美國(guó)最暢銷的豪華車。

你不能與競(jìng)爭(zhēng)者采用相同的字眼或定位。你得找到另外一個(gè)字眼,尋找其他屬性成功導(dǎo)致自大,自大導(dǎo)致失敗,人一旦成功,就很難保持客觀,他們常常以自己的判斷代替市場(chǎng)需求。公司規(guī)模越大,首席執(zhí)行官就越有可能與前線部隊(duì)脫離聯(lián)系。這可能是制約公司成長(zhǎng)的最重要因素。成功的人往往疏于客觀,常以自己的判斷替代市場(chǎng)需求。

品牌能成功,是因?yàn)槠髽I(yè)做了正確的營(yíng)銷決策,根據(jù)營(yíng)銷基本法則,步步為營(yíng)。他們第一進(jìn)入消費(fèi)者心智,縮小焦點(diǎn)范圍,搶先占有一個(gè)最強(qiáng)勢(shì)的產(chǎn)品屬性,對(duì)品牌名或企業(yè)的名字越認(rèn)同,就越容易掉進(jìn)品牌延伸的陷阱。建立品牌初時(shí),自大可以是有效的推動(dòng)力。然而一旦進(jìn)入營(yíng)銷階段,自大就是敵人,成功的營(yíng)銷者能思消費(fèi)者之所思,站在消費(fèi)者角度看問(wèn)題,從不把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加于任何情況,營(yíng)銷過(guò)程中唯一有價(jià)值的,就是消費(fèi)者認(rèn)知。

通過(guò)對(duì)公司的定位認(rèn)識(shí)和定位研究,對(duì)從事證券分析行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),了解品牌公司和未來(lái)的發(fā)展極有幫助,對(duì)制定策略分析和研究打開(kāi)思路,有很大的可讀性。

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