總結(jié)是一種簡(jiǎn)潔而高效的方法，讓我們能夠從各個(gè)方面評(píng)估和分析一個(gè)問(wèn)題或者情況。寫總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，學(xué)習(xí)它們的結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言和思路，提高自己的寫作水平。以下是一些精心篩選的總結(jié)范文，它們包含了豐富的內(nèi)容和獨(dú)特的觀點(diǎn)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇一
我能夠操作辦公室運(yùn)用軟件，能夠獨(dú)立熟練運(yùn)用word? excle? power poitd等。學(xué)習(xí)過(guò)應(yīng)用寫作，會(huì)撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強(qiáng)。
在英語(yǔ)能力上，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的.聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。在校學(xué)過(guò)各種單證的制作課程，清楚單證制作的流程。
?? 我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí),正直,樂(lè)于助人,較強(qiáng)的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,承受挫折能力強(qiáng),能理性地分析與解決問(wèn)題,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員，圖書管理員/資料管理員，行政專員/助理：
工作年限：0職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：南海信息技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-11
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
了解互聯(lián)網(wǎng)的`基礎(chǔ)知識(shí)，熟練操作office辦公軟件和電子商務(wù)技能操作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人性格直率，活潑開(kāi)朗，辦事穩(wěn)重干練，有較強(qiáng)的社團(tuán)活動(dòng)能力和人際交往能力。學(xué)校上認(rèn)真努力，在追求知識(shí)的同時(shí)，我努力完善自己的人格。工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。在別人眼中，我工作勤懇，為人坦誠(chéng)，思想活躍，吃苦耐勞、維護(hù)集體利益，有敬業(yè)精神，與人為善，尊敬他人。我深深懂得有高尚的道德觀和完善人格的重要性，我也深信自己能做得更好。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇三
應(yīng)聘職位： 資料管理員
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區(qū)： 廣州，揭陽(yáng)，汕頭
畢業(yè)院校： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人來(lái)自廣東揭陽(yáng)，農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)來(lái)之不易，大學(xué)期間十分重視專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)并取得了良好的成績(jī)，具有一定的文字功底。而在平常學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還十分重視培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力，利用寒暑假時(shí)間適當(dāng)做一些兼職，如文員、超市導(dǎo)購(gòu)員、服務(wù)員、進(jìn)廠打工等。沒(méi)有高學(xué)歷和名牌大學(xué)的光環(huán)照耀的我，在眾多的求職者中，或許不是最優(yōu)秀的，但好學(xué)上進(jìn)、雙手勤快、踏踏實(shí)實(shí)的我定是最努力的.，信心滿滿的我一定能取得成功!
我性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛，具有親和力，平易近人，樂(lè)于與人溝通。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事干凈利落，絕不拖泥帶水，有條理，有耐心，講究邏輯。樂(lè)觀向上、獨(dú)立能力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、敢于接受新挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)優(yōu)秀，品學(xué)兼優(yōu)，曾獲過(guò)兩年校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金，積極參加班里的各項(xiàng)集體活動(dòng)。此外，在寒暑假期間也會(huì)適當(dāng)做一些兼職工作，在工作中體會(huì)不同的辦事方式，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況的方法，鍛煉口才和人際交往能力，從而提高工作效率，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
大學(xué)生涯，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中不斷完善自己，超越自己，為以后的人生寫下精彩、光輝的一頁(yè)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：壯族。
身高：165cm體重：55kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：圖書管理員/資料管理員：，物流專員/助理：，咨詢熱線/呼叫中心服務(wù)人員：
工作年限：0職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作履歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：?jiǎn)T工關(guān)系管理、領(lǐng)班服務(wù)員。
工作描述：?jiǎn)T工檔案管理、招聘新員工、員工考勤。
離職原因：已畢業(yè)。
教育背景。
畢業(yè)院校：桂林航天工業(yè)高等?？茖W(xué)校。
專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：人力資源管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般。
第二外語(yǔ)：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)(范文)。
較熟悉招聘流程、績(jī)效管理kpi，較熟悉有關(guān)勞動(dòng)合同法律法規(guī)，員工檔案管理，熟知使用辦公軟件。
求職自我介紹(樣板)。
工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)真誠(chéng)。在工作中學(xué)習(xí)是永不變的真理，要有進(jìn)步就不斷的學(xué)習(xí)，勇于向別人請(qǐng)教。態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇五
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)。
主修專業(yè)：環(huán)境類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：50公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：廣東梅州。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：長(zhǎng)沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)學(xué)歷：大專。
所在地：湖南長(zhǎng)沙證書：
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
學(xué)校名稱：廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(9月-206月)。
專業(yè)名稱：室內(nèi)監(jiān)測(cè)學(xué)歷：中專。
所在地：廣州市天河區(qū)證書：中級(jí)分析工”、“污水處理化驗(yàn)監(jiān)測(cè)工。
專業(yè)描述：本人掌握了水體監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、大氣監(jiān)測(cè)等專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，熟悉分析化學(xué)與儀器分析的操作技巧，具備了對(duì)水體(如：cod、bod5、do、六價(jià)鉻等)，大氣(如：no2、氨、甲醛、揮發(fā)酚、so2、pm10、tvoc等)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)。熟悉：cod、bod5、do、六價(jià)鉻、mlss、ss等水質(zhì)的監(jiān)測(cè)。食品專業(yè)：水產(chǎn)品中的藥物殘留;如：孔雀石綠、氯霉素、硝基呋喃類(呋喃西林代謝物、呋喃唑酮代謝物、呋喃它酮代謝、呋喃妥因代謝物)、甲基睪酮、及水產(chǎn)品中的甲醛的測(cè)定。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：江西昌南建設(shè)集團(tuán)有限公司(3月-1月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：廣東汕尾陸河。
公司名稱：惠州杰出皮革制品有限公司(年3月-5月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資.合作)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：惠州市博羅。
職位名稱：檢測(cè)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：該公司的污水化驗(yàn)、藥品檢測(cè)及整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。
公司名稱：廣州市黃沙水產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司(年8月-201月)。
所屬行業(yè)：環(huán)保公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：廣州。
職位名稱：組長(zhǎng)兼化驗(yàn)員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)：黃沙市場(chǎng)水產(chǎn)品的檢測(cè)、整理實(shí)驗(yàn)室的'數(shù)據(jù)及上傳省、市農(nóng)業(yè)局?jǐn)?shù)據(jù)部門審核、報(bào)告的派發(fā)。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：自信，上進(jìn)，愿意從基層做起;能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)各種工作,善于與人溝通交流,能夠處理好各種人事關(guān)系;屬學(xué)習(xí),實(shí)干型的職員;積極參加團(tuán)體活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
語(yǔ)言能力。
語(yǔ)種名稱掌握程度。
英語(yǔ)良好。
普通話良好。
拓展閱讀：你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少。
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來(lái)。
二者證據(jù)部分，要的說(shuō)自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來(lái)，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒(méi)有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過(guò)簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2，社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過(guò)什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點(diǎn)。雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來(lái)的這些特點(diǎn)，對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇六
戶口所在：潮州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：42kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：文秘/文員：，貿(mào)易跟單：，圖書管理員/資料管理員：
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：潮州,廣州,白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：廣交會(huì)駐館服務(wù)。
工作描述：在廣州市東方賓館為外賓拍證件照片，協(xié)助外賓辦理證件！
離職原因：到期。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
我能夠操作辦公室運(yùn)用軟件，能夠獨(dú)立熟練運(yùn)用wordexclepowerpoitd等。學(xué)習(xí)過(guò)應(yīng)用寫作，會(huì)撰寫各種文件寫作。打字速度較快，管理整理文件能力強(qiáng)。
在英語(yǔ)能力上，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫。會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。在校學(xué)過(guò)各種單證的制作課程，清楚單證制作的'流程。
我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人誠(chéng)實(shí),正直,樂(lè)于助人,較強(qiáng)的溝通能力，能較好地處理人際關(guān)系.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,承受挫折能力強(qiáng),能理性地分析與解決問(wèn)題,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇七
資料管理員個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板、大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還推薦一份資料管理員求職簡(jiǎn)歷模板為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷參考。大學(xué)畢業(yè)生在求職過(guò)程中怎樣寫一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷以這份資料管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格為參考模板。
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
無(wú)照片。
姓名：
國(guó)籍：
中國(guó)。
目前所在地：
番禺區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
163cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
27。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
2
職稱：
無(wú)職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個(gè)星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州番禺區(qū)廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職務(wù)：
客服。
工作描述：
接聽(tīng)移動(dòng)或者全球通客戶電話，幫助客戶查詢需要的信息。
離職原因：
自我感覺(jué)工作不適應(yīng)。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)工地施工多方協(xié)調(diào)，跟進(jìn)并完成施工進(jìn)度。
離職原因：
發(fā)展空間不夠。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
-09。
-12。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
cad中級(jí)證。
200702110681447。
汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制造。
計(jì)算機(jī)一級(jí)。
15244400464356。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)較差。
國(guó)語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
擅長(zhǎng)與各個(gè)合作單位溝通，協(xié)調(diào)工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁(yè)：
資料管理員簡(jiǎn)歷篇八
人事檔案是hr的基礎(chǔ)工作，它為員工薪資調(diào)整、績(jī)效考核、招聘錄用、員工升降、背景調(diào)查、jd編寫修改等工作提供了原始依據(jù)，更是規(guī)避人事風(fēng)險(xiǎn)而只能不斷完善的工作，我們公司在這方面做得還比較規(guī)范，但也存在一些需要完善的地方。
1、公司人事檔案包括的內(nèi)容：
（1） 電子檔：?jiǎn)T工基本情況表（包括姓名、性別、部門、職位、崗位、出生年月、年齡、民族、籍貫、政治面貌、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位、家庭住址、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人姓名地址單位聯(lián)系電話、入職時(shí)間、五險(xiǎn)一金購(gòu)買情況、勞動(dòng)合同起始時(shí)間、勞動(dòng)合同終止時(shí)間、工作年限等）、培訓(xùn)履歷表（入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)）、各次考試成績(jī)表、各次獎(jiǎng)懲情況表、各月薪資等。以上電子檔均按部門進(jìn)行分類長(zhǎng)期保存。
（2） 紙質(zhì)檔：主要包括：?jiǎn)T工入職登記表、各證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、駕駛證等）復(fù)印件、入職體檢合格表、原司離職證明、擔(dān)保人相關(guān)資料、勞動(dòng)合同書及附件、獎(jiǎng)懲通告、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)考試卷、不購(gòu)買住房公積金申明、試用（實(shí)習(xí)）總結(jié)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)總結(jié)、內(nèi)審員證書、轉(zhuǎn)調(diào)崗?fù)ㄖ?、員工每月工資、工作總結(jié)、離職通知書等。
（1） 員工個(gè)人信息表（入職前及入職后的變更）：包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式（含緊急聯(lián)絡(luò)電話）、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證明人和聯(lián)系方式、項(xiàng)目經(jīng)歷（僅針對(duì)開(kāi)發(fā)及技術(shù)服務(wù)人員）、家庭情況（父母及配偶、子女姓名、生日、聯(lián)系方式）、資格證書、個(gè)人職業(yè)發(fā)展期望；由員工本人簽字確認(rèn)提供的信息屬實(shí)（如不屬實(shí)，公司可解除勞動(dòng)合同）。
（2） 員工入職審批材料：包括入職申請(qǐng)及審批單（含薪酬福利等，新員工簽字確認(rèn)）、試用期崗位職責(zé)及目標(biāo)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃（新員工簽字確認(rèn)）、面試測(cè)評(píng)量表及面試官評(píng)價(jià)意見(jiàn)、新員工提供的以前工作成果文檔（如需要）、離職證明（如有）。
（3） 員工轉(zhuǎn)正審批材料：包括個(gè)人申請(qǐng)及試用期總結(jié)、試用期業(yè)績(jī)完成情況、引導(dǎo)人及部門的轉(zhuǎn)正評(píng)估意見(jiàn)、轉(zhuǎn)正后薪酬福利（新員工需簽字確認(rèn)）。
（4） 員工調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲記錄：審批后均由員工簽字確認(rèn)。
（5） 員工培訓(xùn)記錄：尤其是公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及要求、崗位激勵(lì)機(jī)制（薪酬、考核、晉升、淘汰、獎(jiǎng)懲、能力評(píng)估等），培訓(xùn)后均要有員工本人簽字認(rèn)可。
（6） 勞動(dòng)合同及保密協(xié)議
（7） 其他：包括員工入職后取得的資格證書等
備案（紙質(zhì)原件+電子版）。
2、公司人事檔案規(guī)范及措施：
（1） 制定制度：公司有相對(duì)較為完善的人事檔案管理制度，對(duì)目的意義、職責(zé)、定義、管理流程、處罰等均做了較為具體而詳細(xì)的規(guī)定。
（2） 專人管理：hr部門派專人進(jìn)行人事檔案的管理，并及時(shí)更新，對(duì)違反管理制度的給予提醒、警告甚至處罰，適當(dāng)時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修改和完善。
（3） 具體措施舉例：由于保密要求，在此不方便將公司人事檔案管理制度公諸于眾，僅舉例如下：保管人事檔案的柜子只能由專人保管，任何人借閱員工人事檔案，均需層層審批，且只能在專人監(jiān)看下查閱，不能拍照、抄寫、復(fù)印等，更不能帶出檔案室，否則按嚴(yán)重違反公司管理制度處理；人事檔案保存期限為員工離職后2年，如經(jīng)提醒本人后仍不前來(lái)書面說(shuō)明將檔案轉(zhuǎn)到具體機(jī)構(gòu)的將按審批程序予以銷毀；任何人不得泄露任何員工的人事檔案，否則按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。
（4） 一點(diǎn)建議：公司人事檔案管理制度的制定我認(rèn)為需要參考檔案法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，適當(dāng)結(jié)合公司發(fā)展階段的實(shí)際，并結(jié)合單位性質(zhì)（比如國(guó)有企業(yè)肯定要比較重視，民營(yíng)企業(yè)就相對(duì)粗略管理）給予管理，并在管理過(guò)程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及時(shí)加以完善，做到“內(nèi)外檢查有據(jù)”。
二、管理制度和操作流程：
1、人事檔案管理基本要點(diǎn)：
保密管理：人事檔案為公司機(jī)密，公司由人力資源部同事專人負(fù)責(zé)管理，無(wú)關(guān)人員不得查閱。
動(dòng)態(tài)管理：隨著員工在公司的變動(dòng)情況和個(gè)人情況變更，例如結(jié)婚生育、崗位調(diào)動(dòng)、薪酬調(diào)整、個(gè)人聯(lián)系方式變更…只要員工的信息有變更，員工檔案就應(yīng)該實(shí)時(shí)更新，否則就失去員工檔案的意義，沒(méi)法給公司工作提供價(jià)值。
2、人事檔案管理主要規(guī)定：
（1）保衛(wèi)制度：設(shè)立專人管理檔案柜鑰匙和維護(hù)檔案柜清潔等，檔案柜保持清潔和干燥衛(wèi)生，有相應(yīng)的.防火防潮措施，檔案柜不準(zhǔn)放無(wú)關(guān)物品。
（2）歸檔制度：所有員工人事檔案要及時(shí)歸檔，入職新員工要新建檔案袋，檔案袋上貼員工姓名、入職時(shí)間、工號(hào)等，員工檔案要分部門和時(shí)間管理，以便在需要時(shí)快速查找。公司設(shè)立人事檔案管理清單，里面注明檔案袋統(tǒng)計(jì)數(shù)量、人員清單、使用登記等等。
（3）審閱制度：公司領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員如因工作需要查閱人事檔案，需在借閱表格上填寫審閱人、審閱理由、到期歸還時(shí)間等，再由審閱人員的領(lǐng)導(dǎo)簽字并由人事檔案部門審核批準(zhǔn)，人事檔案管理部門對(duì)申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，若手續(xù)齊全，可以給予審閱并借出人事檔案。在歸還時(shí)間快到時(shí)，管理人員要檢查人事檔案是否已經(jīng)完整歸還，是否有損壞等情況。
（4）出具證明材料：公司、部門、個(gè)人需要由人事檔案出具證明材料時(shí)，例如工資證明、婚育證明等等，需要求使用人出具證明材料的理由，例如用于貸款、買房、報(bào)銷費(fèi)用等等，人事部門結(jié)合檔案材料出具證明材料，證明材料還需人事部門檢查是否合適，再給予蓋章、使用。
（5）檢查制度：公司定期對(duì)人事檔案進(jìn)行檢查，檢查文件是否及時(shí)更新、是否完備。如果遇上公司突發(fā)事故，還需對(duì)員工檔案進(jìn)行抽查，檢查是否有損壞和遺失。
人事檔案包含了員工的基本個(gè)人信息，管理工作不容忽視。
3、公司人事管理風(fēng)險(xiǎn)性評(píng)估：
（1） 暫無(wú)風(fēng)險(xiǎn)：公司屬外資企業(yè)，而且成立剛一年多，在公司沒(méi)有任何指示情況下，hr部門建立健全了員工人事檔案管理，目前只供部分領(lǐng)導(dǎo)查閱某些員工基本情況（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷）之用，還未出現(xiàn)因員工離職而提出將其人事檔案轉(zhuǎn)出的情況。
（2） 相應(yīng)措施：在人事檔案管理過(guò)程中，我們做到“三關(guān)”，一是把關(guān)檔案專人管理關(guān)，對(duì)其勝任、性格等把好關(guān)，并時(shí)時(shí)了解其思想狀況；二是把關(guān)保存關(guān)，公司提供了較好的檔案柜及檔案保管室；三是把關(guān)制度關(guān)，公司規(guī)定凡是違反人事檔案管理制度造成一定損失或影響，將按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定處理。做到以上“三關(guān)”當(dāng)然還不夠，需要hr部門領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)檢查、跟蹤并予以及時(shí)處理。
（3） 居安思危：雖然公司有相對(duì)比較完備的管理制度，而且目前也沒(méi)有出現(xiàn)任何可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，但隨著公司不斷發(fā)展和員工人數(shù)的不斷增加，不同要求的員工將會(huì)對(duì)人事檔案的管理提出更多的要求，簡(jiǎn)單舉例如下：
a：離職后進(jìn)入事業(yè)單位。如果員工考取公務(wù)員或被事業(yè)、國(guó)企、機(jī)關(guān)單位錄用，將對(duì)其人事檔案提出及時(shí)轉(zhuǎn)出要求，如果保管不善將引起糾紛甚至訴訟，所以對(duì)檔案專管人員及檔案室做出了較高要求。 b：仍需補(bǔ)充員工資料。如部分員工經(jīng)過(guò)自學(xué)獲得的有關(guān)證照沒(méi)有及時(shí)予以進(jìn)行催交。
c：管理仍待加強(qiáng)。如部分領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)過(guò)審批便私自拿取鑰匙取某人的人事檔案偶有發(fā)生。
人事檔案就是員工所作所為的“痕跡”，如果“不全、不細(xì)”，就失去了檔案的作用，所以，其管理的“嚴(yán)謹(jǐn)性、嚴(yán)肅性”就可想而知。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇九
3.負(fù)責(zé)工程部相關(guān)有關(guān)文件收發(fā)登記和傳達(dá)，信息傳遞;。
4.參與企業(yè)體系認(rèn)證、貫標(biāo)及內(nèi)審工作;。
5.負(fù)責(zé)部門辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放與回收;。
6.部門會(huì)議組織、記錄和紀(jì)要撰寫。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十
在項(xiàng)目總工程師的.指導(dǎo)下，編制《資料管理計(jì)劃》。
對(duì)接地方檔案館、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站及公司技術(shù)部、公司檔案館，理清資料編制、歸檔要求。
負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案。
負(fù)責(zé)所有資料及文件的收發(fā)及保管，符合檔案保管要求。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十一
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4、大專以上學(xué)歷，持有資料員證；
5、練使用常用辦公軟件和資料軟件，熟悉裝飾工程資料管理；
6、能夠獨(dú)立完成工程資料的'收集、整理、立卷、歸檔、保管等工作；
7、熟悉工程投標(biāo)流程，能夠獨(dú)立編制投標(biāo)文件、完成投標(biāo)文件的組卷、封標(biāo)等相關(guān)工作。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十二
姓名：
性別：
年齡：
居住地：北京。
電話：151******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：生物化學(xué)與分子生物學(xué)。
學(xué)校：北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院。
自我評(píng)價(jià)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：科研管理人員。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9―/12：xx有限公司[1年3個(gè)月]。
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。
1.負(fù)責(zé)昆蟲天生免疫學(xué)實(shí)驗(yàn)室的創(chuàng)建工作;。
2.負(fù)責(zé)配合課題組長(zhǎng)完成項(xiàng)目;。
3.負(fù)責(zé)pcr、dna凝膠電泳和蛋白質(zhì)電泳實(shí)驗(yàn)、動(dòng)物血細(xì)胞和組織中抽提基因組dna。
2011/7―2013/6：xx有限公司[1年11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：制藥/生物工程。
研發(fā)技術(shù)部部門主管。
1.負(fù)責(zé)禽病質(zhì)檢技術(shù)部和生物研發(fā)部的管理和項(xiàng)目開(kāi)發(fā);。
2.負(fù)責(zé)雞場(chǎng)微生物檢測(cè)和質(zhì)控、禽病病毒檢測(cè)、p27多抗的制備和純化;。
3.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)基因動(dòng)物課題研發(fā);。
4.負(fù)責(zé)禽白血病elisa檢測(cè)試劑盒研發(fā)。
教育經(jīng)歷。
/9―2011/6北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院生物化學(xué)與分子生物學(xué)碩士。
證書。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(良好)。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十三
性別：男身高：
婚姻狀況：未婚籍貫：河南。
政治面貌：共青團(tuán)員目前所在地：浙江省外。
?求職意向。
期望職位：質(zhì)量管理制造工程管理銷售qe產(chǎn)。
職位類型：全職工作地點(diǎn)：浙江省外。
工資待遇：面議住房要求：面議。
?工作經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年。
工作經(jīng)歷：
?教育背景。
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)水平：普通。
計(jì)算機(jī)能力：普通其它能力：動(dòng)手能力強(qiáng)。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)時(shí)間：2008-9--2012-6。
畢業(yè)院校：江蘇大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)械電子工程。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：專業(yè)課程主要有：機(jī)械制圖，機(jī)械原理，高數(shù)，大學(xué)英語(yǔ)，數(shù)電，模電，單片機(jī)原理，幾何量公差與檢測(cè)，控制工程基礎(chǔ)等等，吃輪減速器課程設(shè)計(jì)。
?自我評(píng)價(jià)。
性格外向，喜歡籃球。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十四
基本信息照片姓名：****性別：女人才類型：應(yīng)屆民族：漢族出生年月：1987年10月政治面貌：共青團(tuán)員籍貫：浙江永康身高：168cm婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：大專畢業(yè)院校：寧波大紅鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)信息管理第二專業(yè)：現(xiàn)從事專業(yè)：計(jì)算機(jī)水平：熟練工作經(jīng)驗(yàn)：暫無(wú)第一外語(yǔ)：英語(yǔ)(熟練)第二外語(yǔ)：求職意向期望職位：跟單專員網(wǎng)站程序/數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)與管理erp技術(shù)顧問(wèn)erp管理員跟單員數(shù)據(jù)庫(kù)管理員求職類型：全職待遇要求：面議住房要求：提供住房到崗狀況：我目前處于離職狀態(tài)（或應(yīng)屆生），可立即上崗希望工作地：杭州市寧波市永康市實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷.7.1-2006.7.31永康唐先一家人餐館服務(wù)員。
三等獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生。
資料管理員簡(jiǎn)歷篇十五
倉(cāng)庫(kù)管理員簡(jiǎn)歷有兩大作用，一是將自己當(dāng)做商品呈現(xiàn)在招聘企業(yè)面前，商品質(zhì)量的好壞也是衡量求職者個(gè)人能力的一種標(biāo)準(zhǔn)。而另一種影響就比較簡(jiǎn)單了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據(jù)印象分的多少選擇錄用員工的方向。
xx。
性別：男。
年齡：27歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上居住地：浙江臺(tái)州臨海市。
身高：cm戶口：浙江臺(tái)州臨海市。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有上進(jìn)心。
求職意向。
希望崗位：技工/普工類—普通工人物流/采購(gòu)類—倉(cāng)庫(kù)管理員。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州。
期望工資：4000/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
其它待遇要求：有5險(xiǎn)。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
認(rèn)真踏實(shí)，刻苦努力。
工作經(jīng)歷__16—__臺(tái)州飛躍雙成衣機(jī)械有限公司。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工（外資企業(yè)）。
職位描述：通過(guò)erp系統(tǒng)對(duì)成品和半成品賬目出入庫(kù)，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。對(duì)零部件的領(lǐng)料進(jìn)行登記。
教育經(jīng)歷。
20__—__——20__—__臺(tái)州廣播電視大學(xué)管理類/物流管理大專。
主修課程科目：物流運(yùn)輸。倉(cāng)儲(chǔ)管理。人力資源管理。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般；中文普通話：良好。
所在地方言：一般；
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練word和excel辦公軟件。
其它相關(guān)技能：
今日事今日畢。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷哪些因素可以被稱之為求職的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
有強(qiáng)有弱，這是如今職場(chǎng)的狀態(tài)，一位位求職者爭(zhēng)先恐后的將個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交出去，爾后坐在家中等待消息。別看職場(chǎng)受眾度如此之高，真正能夠成為贏家的求職者沒(méi)有幾個(gè)，大多數(shù)人將簡(jiǎn)歷投遞到心儀工作崗位無(wú)果后，只能退而求次的通過(guò)其他途徑暫時(shí)性解決工作問(wèn)題。
歸根結(jié)底，求職失敗的原因總計(jì)有三點(diǎn)，能力差，資歷淺，學(xué)識(shí)低，因這三點(diǎn)因素的干擾，求職者往往在付出努力后卻得不到回報(bào)，這種情況也令諸多待業(yè)人員感到不知所措。
僅需滿足職場(chǎng)中的硬性標(biāo)準(zhǔn)，求職者便可輕松的贏得工作，如此一來(lái)，即便實(shí)力稍差一些，也并不會(huì)對(duì)求職帶來(lái)多大的干擾。
首先、受眾度。
在選擇求職方向時(shí)，我們可以將一些受眾度比較高的企業(yè)放在一欄單獨(dú)排列，另外一些可以著重對(duì)那些沒(méi)有太多人關(guān)注的企業(yè)進(jìn)行分析，在這種區(qū)分下，求職者可以退而求次，在找到比較滿意工作的同時(shí)，不會(huì)承受太大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，以這種區(qū)分方式為求職手段的人，他們的就職成功率一般都會(huì)非常的高。
其次、為自己定位。
一份滿意的工作真的難找嗎？事實(shí)也沒(méi)有人們想象中的那么艱難，面對(duì)不同工作崗位提出的招募需求，我們可以通過(guò)不同的方式來(lái)解決，但最重要的一點(diǎn)是，求職者必須要對(duì)自己定位，只有明確自己的能力與目標(biāo)，才可以在職場(chǎng)中走的更遠(yuǎn)。
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