心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園課堂心得體會篇一
第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節(jié)那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據(jù)說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節(jié)后報名夠早的了。要不是托了很硬的關(guān)系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。
大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應(yīng)該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛?cè)雸@沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間?？催@架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現(xiàn)了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現(xiàn)過欣寶這種狀況。老師說有表現(xiàn)特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。
寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現(xiàn)。總體表現(xiàn)還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現(xiàn)得比較內(nèi)向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領(lǐng)著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領(lǐng)子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產(chǎn)出生的孩子有關(guān)，有感統(tǒng)失調(diào)的問題，建議等進入上幼兒園的平穩(wěn)期后給她報一個感統(tǒng)班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統(tǒng)訓(xùn)練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經(jīng)上了一年的小朋友來幫助她的辦法。
聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結(jié)論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活?，F(xiàn)階段的重點加強生活自理和運動能力的培養(yǎng)，至于學知識方面的，欣寶目前掌握的已經(jīng)足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經(jīng)基本恢復(fù)常態(tài)，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。
但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯(lián)想到現(xiàn)在的社會競爭那么激烈，優(yōu)雅文靜的性格可不一定是優(yōu)點了，不吃香了?？尚缷屝牡桌镆恢笔窍Ｍ缹毮艹砷L為學識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。
幼兒園課堂心得體會篇二
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，家長們對孩子的教育重視程度也越來越高。為了能夠給孩子提供更好的學習機會和教育資源，許多家長選擇讓孩子在幼兒園參加補課班。我也選擇了這樣的方式，給我的孩子提供更多的學習機會和拓寬他的知識面。在這次的補課經(jīng)歷中，我深刻體會到了一些道理和心得，下面就來分享一下吧。
首先是關(guān)于補課的目的和重要性。在幼兒園中，孩子們或許會有些方面的不足，比如對于某些學科的基本概念理解不深，或者在某些技能上需要更多的磨煉。通過補課，我們可以讓孩子在這些方面得到更加專業(yè)和全面的培養(yǎng)。補課的目的不是為了追求孩子成績的提高，而是為了讓他們在成長過程中能夠更好地理解和掌握知識，培養(yǎng)他們的興趣和學習能力。
其次是關(guān)于補課的方式和方法。在幼兒園的補課中，我發(fā)現(xiàn)教師們注重的不僅僅是傳遞知識，更注重的是培養(yǎng)孩子的學習能力和興趣。在課程中，教師們采用了多種形式的教學方式，如游戲、互動等，使孩子們在輕松愉快的氛圍中更好地吸收知識，并激發(fā)他們的學習興趣。同時，教師們也注重啟發(fā)式的教學，幫助孩子們發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和思維能力。
再次是關(guān)于家長的角色和責任。雖然補課提供了更多的學習機會和教育資源，但家長的陪伴和參與也是至關(guān)重要的。作為家長，我們應(yīng)該與教師密切合作，了解孩子在補課中的學習情況，及時了解他們的困惑和問題，并與教師共同解決。同時，我們也應(yīng)該給予孩子足夠的鼓勵和支持，讓他們在補課中感受到家長的愛和關(guān)心。
最后是關(guān)于補課的效果和價值。通過這次的補課經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)孩子們在知識面和技能上都有了明顯的進步。他們對于學科的理解更加深入，解題能力也有了很大的提高。更重要的是，孩子們在學習中逐漸形成了積極向上的學習態(tài)度和良好的學習習慣。他們開始主動思考問題，勇于表達自己的想法，并且樂意接受新的挑戰(zhàn)。這些表現(xiàn)無疑是補課的價值所在，他們不僅能為孩子們提供知識和技能的鍛煉，更能塑造他們的人格和品質(zhì)。
綜上所述，通過這次的補課經(jīng)歷，我深刻體會到了補課的目的和重要性，學習到了補課的方式和方法，認識到了家長的角色和責任，同時也看到了補課帶來的效果和價值。補課確實在一定程度上能夠幫助孩子們更好地成長和發(fā)展，但在補課過程中，我們也應(yīng)該保持理性的態(tài)度，不應(yīng)過分追求成績的提高，而是重要培養(yǎng)孩子們的興趣和學習能力，讓他們在成長過程中更加快樂和自信。希望在未來的教育中，能夠有更多的教育方式和方法能夠為孩子們提供更好的學習機會和教育資源。
幼兒園課堂心得體會篇三
幼兒園實行企業(yè)化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學，抓服務(wù)，而且要學會做一個成功的企業(yè)管理者。四年來，我園實行企業(yè)化運作，幼兒園發(fā)生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經(jīng)濟收入也在逐年遞增，已經(jīng)不再是學校的“包袱”。經(jīng)過這四年的風雨歷程，本人對于幼兒園的企業(yè)化管理以及如何做一個成功的企業(yè)管理者，感受頗深。據(jù)個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。
俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要想管好企業(yè)，帶領(lǐng)企業(yè)騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質(zhì)，具備人格魅力，先練好“內(nèi)功”，這樣才有可能管好企業(yè)。
第一要真誠待人，信守諾言?，F(xiàn)在，每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業(yè)的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業(yè)。但是說起“威信”，很多人只從“權(quán)威”的角度去理解。那么“權(quán)威”又從何而來呢?我理解，它應(yīng)該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數(shù)，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權(quán)力，才能負起管理責任。
第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應(yīng)該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應(yīng)該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現(xiàn)在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人?！耙陨碜鲃t”就是一種做人方式。它體現(xiàn)的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。
第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業(yè)的管理者，說到底是干什么的?就是為企業(yè)負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經(jīng)不再是這個企業(yè)的管理者了。我認為，對于一個企業(yè)管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。
辦什么企業(yè)都不會一帆風順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應(yīng)該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業(yè)就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經(jīng)常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現(xiàn)失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業(yè)名副其實的“領(lǐng)頭羊”。
以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權(quán)威、玩權(quán)術(shù)來管理，已經(jīng)不靈了。
人才是企業(yè)的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業(yè)要想興旺發(fā)達，必須依靠人才，必須發(fā)揚團隊精神，調(diào)動每一個員工的積極性。
第二，“用人才打天下”。企業(yè)要發(fā)展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業(yè)管理者，必須具備這種市場經(jīng)濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發(fā)現(xiàn)和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風”，引進人才。信任人才，敢于放權(quán)，責權(quán)利統(tǒng)一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業(yè)才能人才濟濟，事業(yè)興旺。
第三，要注意處理好上上下下的關(guān)系，善于做好協(xié)調(diào)溝通工作。應(yīng)該說這是一門很深的學問。管理者應(yīng)該是調(diào)合各種關(guān)系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態(tài)，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業(yè)才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發(fā)揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業(yè)當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統(tǒng)論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據(jù)這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。
第一，要改變觀念，面向市場。企業(yè)面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應(yīng)就是這一點。這是一門新學問，需要重新學習。過去是有困難找上級，找領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)“點頭”你就放心辦，領(lǐng)導(dǎo)“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很?？墒乾F(xiàn)在不行了，現(xiàn)在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據(jù)就是“市場”。所以作為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。
第二，要及時應(yīng)對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業(yè)內(nèi)部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調(diào)整自己的經(jīng)營策略。這樣才能確保企業(yè)立于不敗之地。
第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經(jīng)商說成是“下?！保@是很形象的說法。幼兒園進入企業(yè)化管理，就等于大家都“下?！绷?。既然“下?！?，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內(nèi)，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現(xiàn)在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現(xiàn)在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節(jié)約，講投資，會融資，把死錢變成活錢?？傊?，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。
我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經(jīng)濟效益。我們根據(jù)家長需要，將幼兒創(chuàng)造性思維訓(xùn)練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經(jīng)過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。
幼兒園課堂心得體會篇四
第一段：補課的背景和目的
補課是一種幫助幼兒補充學習內(nèi)容的方式，旨在提高幼兒的學習興趣和能力。作為家長，我意識到幼兒教育的重要性，決定為我的孩子選擇一家好的幼兒園。然而，幼兒園的學習內(nèi)容多樣而繁雜，我的孩子在某些科目上表現(xiàn)不佳。因此，我決定選擇補課來幫助他克服這些困難并取得更好的成績。
第二段：補課對幼兒園學習的影響
補課的過程不僅僅是對幼兒學習內(nèi)容的補充和強化，更是對幼兒學習能力的提升。我孩子在補課的過程中，學會了更加有效地學習和解決問題的方法。他通過與老師和其他孩子們的互動，學會了尊重他人的觀點并且更加自信地表達自己的想法。此外，補課還幫助他培養(yǎng)了自律的習慣，使他能夠更好地管理時間并更加專注于學習。
第三段：補課對家庭生活的影響
雖然補課對孩子學習有很大的幫助，但它同時也對我們家庭的生活產(chǎn)生了一些影響。補課需要孩子們在下午放學后參加，這就意味著他們有更少的時間來參加戶外活動或者與朋友一起玩耍。我和我的配偶也需要調(diào)整我們的日程安排，以保證我們能夠陪伴孩子們在晚餐后完成所有的家庭作業(yè)。盡管如此，我們明白這對孩子的學習提高非常重要，我們愿意為此付出努力。
第四段：補課的改進和成效
在進行了一段時間的補課后，我注意到了孩子的不同之處。他的學業(yè)成績有了明顯的提升，他在幼兒園的各個科目上都表現(xiàn)更好了。此外，他還變得更加自信和獨立，能夠更好地解決問題和與他人合作。我認為這些都是補課的結(jié)果，并對這一切感到驕傲和滿意。
第五段：補課心得體會和反思
通過這段時間的補課經(jīng)歷，我意識到教育不僅僅局限于學校的教育，家庭的教育同樣重要。我們作為家長要積極參與孩子的學習活動，提供必要的幫助和支持。補課不僅僅是為了孩子的學習進步，更是為了提供一個良好的學習環(huán)境和機會來培養(yǎng)孩子的全面發(fā)展。我希望我的孩子能夠從補課中獲得更多的樂趣和收獲，為他們未來的學習打下堅實的基礎(chǔ)。
通過這段時間的補課經(jīng)歷，我深感教育的重要性和家庭的不可替代性。補課不僅僅是一種學習補充和加強的方式，更是一個培養(yǎng)孩子全面成長的環(huán)境和機會。我相信我的孩子會在補課的幫助下繼續(xù)取得進步，并在未來的學習中充分發(fā)揮他們的潛力。
幼兒園課堂心得體會篇五
近日，我來到了一所幼兒園，進行了一次家訪活動。這次家訪對我的成長有著重要的意義，使我更深入地了解了幼兒園教育的科學性和良好成果。在這篇文章中，我將分享我的家訪經(jīng)歷和感受，從而對幼兒園教育的發(fā)展提出一些建議。
第一段：受訪家庭的介紹
在這次家訪中，我參觀了一位三歲男孩的家庭。母親是一名教育工作者，對幼兒園教育有著很深的了解。這個男孩在幼兒園的成長表現(xiàn)很突出，備受老師們的喜愛。母親對幼兒園教育的理念和實施非常認可，因此特意邀請我前來參觀。
第二段：家庭教育的積極作用
我進入家中，首先感受到的是寬敞明亮的室內(nèi)環(huán)境，墻上掛滿了兒童繪畫作品，非常富有生機和活力。母親介紹，在孩子成長的過程中，她努力創(chuàng)造一個和諧、積極、鼓勵孩子自主探索和學習的家庭環(huán)境。這樣的家庭教育對孩子的成長發(fā)揮了非常積極的作用，充分激發(fā)了孩子的求知欲望和創(chuàng)造力。
第三段：幼兒園教育的關(guān)鍵性
在與母親的交談中，我了解到幼兒園教育在孩子成長的過程中起到了至關(guān)重要的作用。在具體的實施過程中，幼兒園教育注重培養(yǎng)孩子自主探究的能力，注重目標導(dǎo)向的教學方法，注重提高綜合素質(zhì)和邏輯思維能力。這樣的教育目標和手段對孩子的成長和未來都有著深刻的影響，特別是對于幼兒階段的兒童，幼兒園教育可以為其日后的學習打下堅實的基礎(chǔ)。
第四段：實施幼兒園教育的建議
針對目前幼兒園教育的不足和問題，我認為該進一步加強幼兒園教師的師資培訓(xùn)，讓其了解目前教育界的最新理念和成果，更好地促進教育的發(fā)展。同時，對于幼兒園公共設(shè)施的投入也應(yīng)該增加，以提供更優(yōu)質(zhì)的教學、娛樂、活動場所。
第五段：總結(jié)
在這次家訪的過程中，我收獲了很多，了解到了幼兒園教育的科學性和教育成果，同時也發(fā)現(xiàn)了一些問題。我們應(yīng)該共同努力，推進幼兒園教育的發(fā)展，力爭在教育領(lǐng)域取得更為突出的成績。
幼兒園課堂心得體會篇六
又到了組織開展的幼兒園開放周活動。xx教育中心組織我們每園一位教師去xx幼兒園參觀學習。xx幼兒園是一所示范幼兒園，它最鮮明的教育特色是：開展了“快樂體育”課題研究活動。開放活動是這樣安排的：上午先由園長介紹幼兒園的基本情況、教科研工作，接下來觀摩四個小班的快樂體育活動，然后參觀幼兒園班級環(huán)境，最后再觀摩園舉行的教師研討活動；下午主要由業(yè)務(wù)園長圍繞幼兒園教科研的管理及如何解決教研活動中遇到的問題進行分層次交流研討。
通過參觀，首先我認為xx幼兒園開展的課題“快樂體育”，相對于我們幼兒園的“綠色幼兒園”課題，要好開展的多。因為它比較好理解，涵蓋面窄，包含的內(nèi)容也很容易確定，但是要開展出新意卻比較難。
它們戶外的環(huán)境創(chuàng)設(shè)均圍繞著快樂體育課題。幼兒園外墻上的運動圖標、孩子的運動照片噴繪，能很鮮明地反映出園所快樂體育的特色含義。它們戶外場地的合理分區(qū)也非常值得我們借鑒：場地分為車類區(qū)、球類區(qū)、鉆爬區(qū)、玩沙區(qū)、投擲區(qū)等，孩子們在戶外活動玩耍時井然有序，互不干擾。特別是它們一進園不遠處的一個涼棚，支柱用棉布纏繞包裹，供幼兒攀爬；頂上吊著沙袋、皮球等，供幼兒擊打。
教學樓內(nèi)的走廊和各班級的環(huán)境創(chuàng)設(shè)也各有千秋，門廳內(nèi)的暖氣罩上，用一塊一塊的噴繪版面裝飾出“我愛油田”的主題，晨曦如畫、鐵人精神代代傳、今昔對比、勝利人足跡等代表著油田的經(jīng)典畫面。雖然身處油田，但現(xiàn)在的孩子對勝利油田的了解太少了。
園走廊上、食堂墻壁上張貼著許多“幼兒好習慣，堅持鍛煉身體好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不亂扔、吃飯不掉菜”等兒歌噴繪圖畫，走廊頂上間隔懸掛著一些麻布、泡片自制裝飾的鼓勵幼兒名言，如：我真是好樣的，我能做、我自己來……我覺得用在我們綠色三幼上會很不錯，每天讓幼兒耳熟能詳。
每個班級都設(shè)有一個區(qū)角，今天你喝水了嗎？內(nèi)貼一張統(tǒng)一發(fā)放的最佳喝水時間表、大中小班幼兒每日飲水量。各班分別用點心盒、牙膏盒、煙盒、紙杯等裝飾貼在墻上，六個大盒中分別插有各色吸管若干，每種顏色的吸管分別代表集體活動后、操節(jié)活動后、午睡起床后、戶外活動后、游戲活動后、其他活動后的喝水標志，小盒上可貼照片或?qū)憯?shù)字編號，讓幼兒拿相應(yīng)顏色吸管插在盒里做喝水標志。非常美觀，教師、家長也可一目了然，便于督促。
幼兒園課堂心得體會篇七
近期，我作為一名幼兒園教師，參與了學校家訪活動。這一經(jīng)歷帶給了我很多啟示和感悟。在這篇文章中，我將分享家訪過程中的一些心得體會。
第一段：準備與介紹
首先，我要說的是，家訪活動的背后需要做出充分的準備工作。提前與家長溝通，明確訪問時間和需要帶的材料是必要的。在家訪現(xiàn)場，我會先簡單介紹一下自己和幼兒園的情況，并表達對家長對幼兒園工作的支持和合作的感激之情。
第二段：傾聽和了解
在家訪中，重點是傾聽和了解家長對孩子的評價和意見。通過與家長的交流，我了解到很多孩子在家庭環(huán)境中的特點和需求，這些信息對我有很大的指導(dǎo)意義。此外，家長還提出了一些對幼兒園教育和日常工作的看法和建議，我會認真記錄，并在日后改進工作中積極考慮。
第三段：溝通和分享
溝通和分享也是家訪中重要的環(huán)節(jié)。除了聽取家長對幼兒園的意見和反饋，我也會向家長展示孩子在幼兒園的活動照片和作品，并分享孩子在學習和成長方面的進步和亮點。這種分享的過程，不僅讓家長更多了解孩子在幼兒園的生活和學習情況，也增強了家校合作的意識和信心。
第四段：解答疑惑和困惑
在家訪過程中，家長也會提出一些擔憂和疑慮，這時我們需要以誠相待，幫助他們解答困惑。例如有些家長可能會擔心孩子在幼兒園的適應(yīng)情況，或者對幼兒園的教育方向有疑問，我們應(yīng)該耐心聽取他們的講述，并說明幼兒園的教育方向和目標，讓他們更加信任和支持我們。
第五段：總結(jié)和感悟
在家訪過程中，我不僅了解了更多家長以及孩子的需求和要求，也能更好地反思和總結(jié)自己的教育實踐，并發(fā)現(xiàn)一些不足和改善的方向。同時，家訪也讓我更加了解家長在孩子教育中的角色和作用，以及家校合作的重要性和意義，在以后的教育工作中，我會更加注重與家長的交流與合作。
綜上所述，家訪活動讓我們更好地了解孩子和家長的需求和要求，也讓我們更加重視家校合作的意識和實踐。在今后的教育工作中，我們將繼續(xù)推動家長、教師和幼兒園之間的緊密聯(lián)系和合作，共同為孩子的成長和發(fā)展而努力。
幼兒園課堂心得體會篇八
這一學期，我很榮幸能成為許老師的徒弟，她在職業(yè)道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導(dǎo)和幫忙，真正發(fā)揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。
師徒結(jié)對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數(shù)徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態(tài)度是第一位的。聽課能夠幫忙我發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
2、如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構(gòu)思，所以備課時會個性注意以終為始。也就是個性注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關(guān)鍵點，也都會及時地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問題的出現(xiàn)，讓我少走了不少彎路。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。師傅在評課時對我的指導(dǎo)不僅僅停留在理論層面，更是體此刻具體的每一個環(huán)節(jié)中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應(yīng)充分體現(xiàn)學生的主體地位。
4、聽師傅的課要學什么？我聽師傅的課也有很大收獲。許老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，同時能很好地調(diào)動學生的用心性，真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中發(fā)現(xiàn)語文學美，欣賞語文美并及把語文知識運用到生活當中。然后一齊交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準確地把握住每一節(jié)課的閃光之處，在這樣反反復(fù)復(fù)的過程中，我受益匪淺。
這一學期以來，在許老師的悉心指導(dǎo)下，在她認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質(zhì)的熏陶下，我各方面都有了必須的提高。因此我要衷心感謝學校為我?guī)Ыo了這樣的機會，衷心感謝許老師對我的幫忙和關(guān)心，使我成為師徒結(jié)對活動的受益者。
幼兒園課堂心得體會篇九
幼兒園三違是指幼兒園中幼兒在日?；顒又械娜N違紀行為，分別是說謊、搬弄是非和打架。作為一名幼兒園老師，我在實踐中發(fā)現(xiàn)，幼兒園三違現(xiàn)象時有發(fā)生，而且對于幼兒的成長和素質(zhì)教育有著不可忽視的影響。因此，我在工作中不斷摸索經(jīng)驗，總結(jié)出一些應(yīng)對幼兒園三違的心得體會。
首先，要加強道德教育。幼兒園是孩子們走向社會的第一步，也是他們品德教育的關(guān)鍵時期。因此，培養(yǎng)幼兒對于誠實守信的重要性的認識十分關(guān)鍵。在日?；顒又?，我會開展一些與誠實守信相關(guān)的教育活動，鼓勵幼兒講真話，創(chuàng)造一個誠實守信的環(huán)境。同時，我也會通過故事、游戲等方式向幼兒灌輸?shù)赖掠^念，讓他們明白說謊對于人際關(guān)系和社會和諧的不良影響。
其次，要加強溝通與合作能力培養(yǎng)。幼兒園是孩子們互動交流的重要場所，而搬弄是非行為也常常在這里發(fā)生。對此，我經(jīng)常組織各種團隊活動，培養(yǎng)幼兒的合作意識和團隊精神。我教導(dǎo)幼兒要學會傾聽和表達自己的觀點，通過積極的溝通解決矛盾和問題。同時，我也會提倡互助互愛的理念，鼓勵幼兒在相互幫助中獲得成就感，從而減少搬弄是非的行為。
再次，要注重情緒管理與沖突解決。打架是幼兒園中常見的問題，而很多時候這是因為幼兒無法有效管理自己的情緒所導(dǎo)致的。因此，我在工作中注重情緒管理的培養(yǎng)。我會教導(dǎo)幼兒一些情緒調(diào)節(jié)的方法，例如深呼吸、表演尋找快樂的游戲等。同時，我也會引導(dǎo)幼兒學會站在對方的角度思考問題，從而培養(yǎng)他們的同理心和解決問題的能力。在幼兒出現(xiàn)沖突的時候，我會堅持公正處理，讓每個幼兒都感到公平和公正。
最后，要注重父母教育。幼兒園三違問題的產(chǎn)生往往與家庭環(huán)境息息相關(guān)，因此，與家長的積極溝通是解決問題的關(guān)鍵。我會定期與家長開展家訪和家長會，了解幼兒在家中的情況，積極與家長交流幼兒的行為問題，并提供針對性的家庭教育建議。同時，我也會通過家訪、家長會等管道向家長傳遞幼兒園中開展的教育活動信息，加強家庭與園所的聯(lián)動，形成合力，共同培養(yǎng)幼兒的良好行為習慣。
總之，幼兒園三違是幼兒教育中一個不容忽視的問題。作為一名幼兒園教師，我們需要根據(jù)幼兒的不同特點和需求，通過開展道德教育、加強溝通與合作能力培養(yǎng)、注重情緒管理與沖突解決和加強家庭教育等方式，幫助幼兒樹立正確的價值觀，培養(yǎng)良好的品行，為他們的成長奠定堅實的基礎(chǔ)。只有通過全面的教育，才能培養(yǎng)出健康、快樂和自信的幼兒。
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