總結是提高效率和效果的關鍵一步，可以幫助我們檢查過程、總結經驗、明確目標并拓展思路。在寫總結時，我們可以采用時間或主題的順序，將學習或工作中的重要事件逐一羅列并加以總結。在總結范文中，我們可以找到不同領域的總結實例和寫作技巧。
溫暖冬衣活動總結篇一
包頭站包東貨運內勤班組由14名貨運精兵女將組成，該班組緊緊圍繞“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用精湛業(yè)務、便捷流程、陽光服務為自控型班組建設注入了品牌服務的內涵，通過開啟“便捷的陽光貨運”，來溫暖鐵路貨運的安全行程，暢通我市鐵路物流的運輸通道，先后被鐵路局評為“全路客貨運輸窗口用戶滿意單位”、“學習型標桿班組”，班組成員多次榮獲“全路新長征突擊手”稱號。
精湛業(yè)務啟動貨運引擎?！案咚刭|的職工隊伍是實現自控、互控、聯控的關鍵，只有掌握嫻熟的業(yè)務技能，才能立足本職崗位為貨主提供安全優(yōu)質的服務?！眱惹诎嘟M貨運業(yè)務師苗玲說道。貨運內勤班組以提升業(yè)務技能為手段，致力于自控化建設，探索出靈活有效的學習工作一體化機制，通過個人學帶動集體學、尖子突出帶動普遍提素、骨干攻關帶動團隊鉆研，強化業(yè)務素質，優(yōu)化貨運服務質量。班組女職工們以常規(guī)化的`“一日一題、一月一考、一季一練”業(yè)務學練模式為主，鏈接典型事例、工作經驗、安全警句等趣味實用性強的知識，融入“一問題一分析、一事件一討論”的分析探討式學習，提升解決貨運問題的能力。同時，班組實行輪崗、換崗、替崗制，每名職工至少掌握2個崗位以上的業(yè)務知識，憑技術競爭崗位，在良性互動的學習工作氛圍中提升運貨服務水平。
便捷流程開動貨運馬達。優(yōu)化作業(yè)流程、規(guī)范管理機制、拓寬陽光貨運之路，為包頭站貨運提供了動力馬達。貨運內勤班組實行車皮“陽光計劃”，公開每日運貨計劃，全過程、全方位透明裝車運輸作業(yè)計劃。結合包頭站站改施工期間部分貨運業(yè)務停限裝的實際，貨運班組調整崗位人員、優(yōu)化作業(yè)程序、細化定位管理制度，確保自控型班組建設落實到位。與德美、日盛等大客戶建立日溝通、周協(xié)調、月座談聯系制度，按季度召開貨主安全生產分析會，及時向貨主宣傳車站實時運營動態(tài)以及安全運輸生產近況，聘請3名路外監(jiān)督員定期監(jiān)督計劃審批、運營生產、優(yōu)質服務等方面的公開承諾情況，主動征求貨主意見和建議，搭建路企信息快速反饋的平臺。
陽光服務提升貨運品質。“真正的方便，來源于貨運班組一心一意的細致服務?！币晃回浿髟趦惹诹粞圆旧线@樣寫道。為服務貨主辦理交款業(yè)務，班組建立了備用金制度，在交付、承運窗口每日提前儲備足夠的零錢，使貨主盡享“一站式”服務的便捷。貨運內勤班組采取開放式、零距離的方式為貨主服務，執(zhí)行首問負責制，針對貨主不同需求設計省時省力的貨運業(yè)務辦理流程，集資購置老花鏡、雨傘等便民用具，從細節(jié)上貼心于貨主，讓他們如沐春日“陽光”。同時，班組職工動手設計服務指南，制作作業(yè)流程圖、運條運價、表單填記等揭示牌，實時更新運條運價以及運輸限制要求，便于貨主及時了解鐵路當前運輸政策條例，為貨主精準決策提供依據。
溫暖冬衣活動總結篇二
按照夾婦兒工委辦文件要求，為認真貫徹落實縣委、縣政府關于切實做好困難群眾安全溫暖過冬工作要求，xx鎮(zhèn)開展了主題為“巾幗情懷.愛暖寒冬”的活動，現將活動開展情況總結如下：
一、深入基層排查民情。由xx鎮(zhèn)婦聯組織了以包片領導+駐村干部+婦女主任的工作小組，通過入戶調查，對全鄉(xiāng)境內的貧困婦女兒童開展摸底調查，核實對象，掌握具體數據，分門別類登記造冊，建立了本鄉(xiāng)的貧困婦女兒童臺賬。
二、走訪慰問溫暖民心。結合前期“暖冬”行動、領導干部“結對認親”行動和脫貧攻堅任務，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障”和“四個好”目標，切實幫助廣大困境婦女兒童家庭解決生產生活遇到的困難和問題，實實在在地幫助他們安全溫暖過冬，針對前期摸排的貧困婦女兒童、建檔立卡貧困戶、貧困單親家庭、貧困失庭、“兩癌”患病貧困婦女和困難黨員開展走訪慰問，集中發(fā)放物資。走訪慰問婦女50人，兒童5人，主要通過開展幫扶活動，投入物資價值19500元，活動覆蓋群眾120人，集中在xx鎮(zhèn)慈善超市給480名困難戶發(fā)放被子、米、油等物資。
三、嚴肅紀律。在本次活動中，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委、縣委關于作風建設的相關規(guī)定，不給基層和聯系點慰問對象增添負擔，資金和物資都落實有專人負責，做到賬目清楚、到位及時、發(fā)放準確。
通過開展“巾幗情懷.愛暖寒冬”溫暖過冬行動活動，不僅為貧困婦女兒童送去了溫暖，也將各方面的知識技能送到她們身邊，讓活動真正發(fā)揮了實效。
溫暖冬衣活動總結篇三
從xx年11月21日開始，興化社區(qū)積極響應北京市、區(qū)民政局關于開展的“送溫暖獻愛心”捐贈活動的號召，認真按照和平里街道以“冬衣送暖”為主的捐贈活動要求，在轄區(qū)內轟轟烈烈開展了愛心捐贈活動。
首先，社區(qū)黨委非常重視此項活動，在接到捐贈活動通知后的第一時間就向社區(qū)全體工作人員進行了會議精神的傳達，做到心中有數。第二，在轄區(qū)醒目位置張貼活動宣傳畫，通過社區(qū)博客發(fā)布活動信息，做到宣傳到位。第三，按照分片包戶工作法，逐樓逐院張貼捐贈通知，做到家喻戶曉。第四，安排專人負責捐贈工作，建立捐贈記錄，騰空碼放捐贈物品，做到有條不紊。第五，利用社區(qū)各種會議、講座以及發(fā)放報紙、入戶調查、社區(qū)巡視中，號召居民發(fā)揚“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，獻出自己的一片愛心。
通過廣泛宣傳，社區(qū)捐贈活動進行順利，居民踴躍把自己家不用的衣物、棉被等過冬物品捐到服務站，居委會專門負責捐贈的副主任以身作則，第一時間捐出冬衣6件。社區(qū)書記更是把這件工作放到心上，帶頭捐冬服15件，棉被1件，捐衣最多的事社區(qū)年輕的網格員孫敬，捐出23件。居民的獻愛心的熱情非常令人感動，歲數大的阿姨一次拿不動就送來兩次，我們主動提出去家里拿時，阿姨拒絕說：你們太忙了，多辛苦啊！我行，沒問題！還有的阿姨死活不肯留下姓名，捐了15件衣服后走掉了。還有一位吳圣殿老人，看起來并不那么富裕，但還是慷慨的捐來了100元錢和三件棉衣，盡全力奉獻著自己的愛心，很值得我們大家學習。
經統(tǒng)計，截止到12月2日，社區(qū)共募集冬衣172件、棉被3件、現金200元。全部贈品經街道全部送往需要救助的災區(qū)。
通過這次“冬衣送暖”的捐贈活動，社區(qū)不僅收集了珍貴的救災物資圓滿完成上級交給的指標任務，也是社區(qū)居民通過切身的關懷援助感受到互助友愛的傳統(tǒng)美德，踐行“北京精神”和積極參與建設世界城市活動的有效方式。這次活動使整個社區(qū)到處沉浸在愛心公益的氛圍之中，意義非凡。
溫暖冬衣活動總結篇四
二、組織機構。
1、主辦：共青團綿陽市委、綿陽市志愿者協(xié)會。
3、媒體支持單位：
4、友情支持：綿陽攝影家協(xié)會網、
三、活動背景。
當玉樹災難來臨之時，那一瞬間，我們把北川的目光移向玉樹，救災及災后重建我們找到自己能做的`事情。
北川災后2年，重建項目逐步發(fā)展和規(guī)范中。眼看冬天將至，9月12日，我們再次接到玉樹州關愛生命協(xié)會需求信息，玉樹牧區(qū)的孩子們需要我們的過冬衣物。
作為綿陽的公益組織，我們在做公益的同時學會感恩，玉樹有難，我們鼎力相助。
玉樹冬天最低氣溫-27℃。
四、活動目的。
為玉樹州山區(qū)學校學生、百姓送衣、送溫暖。
五、活動意義。
1、讓綿陽公益組織合作共贏；
2、相互了解、學習。
六、活動內容、分工及相關安排。
活動內容：在綿陽及周邊地區(qū)募集4萬件衣物，可倡議異地組織同時開展此項活動。
活動分工：
1、負責策劃機構。
2、負責信息發(fā)布、宣傳報道機構。
1）文字負責；2）圖片負責。
3、負責庫存及分選機構。
4、負責包裝及發(fā)運機構。
5、負責檢查驗收機構。
6、負責物資到后發(fā)放機構。
七、成立活動運作機構。
1、項目主任一名（負責全面工作）。
2、副主任3名（分管以下工作）。
a、宣傳部主任：1名負責活動宣傳、信息發(fā)布；
b、倉儲部主任：1名負責衣物收集、登記、分癬打包；（登記所有捐贈物資、運費的人員姓名、網名、數量，交由網站發(fā)布）。
c、運輸部主任：1名負責物資長、短途運輸。
八、衣物募集目標。
1、厚衣服（或羽絨服）15000件2、厚毛衣5000件。
3、厚褲子5000條。
4、手套xx雙。
5、綿帽xx頂（厚的)。
6、厚襪子4000雙。
7、鞋子4000雙。
九、捐贈要求。
1、8成新、無破損、無掉線、洗干凈。
2、大小衣服、褲子、鞋子襪子要整齊疊放及分類打包。
3、外包裝貼上標簽數量、種類。
十、活動時間安排。
1、xx.9月10--20日策劃。
2、9月21--10月15日宣傳。
3、10月15日-20日每個學校、公益組織集中收衣服，打包、登記。
4、21日上午10點把衣服送到綿陽指定地點。
十一、費用預算。
1、要產生的費用：短途及長途運輸費用。
a、在綿陽短途；b、在玉樹短途；c、在綿陽-西寧-玉樹長途。
2、費用籌集途徑：
a、每捐贈一件衣物有捐贈人捐贈2元運費。b、每個機構捐贈的衣物按要求付費用。
十二、活動跟蹤、報道。
十三、消毒由玉樹州關愛生命協(xié)會解決。
溫暖冬衣活動總結篇五
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在20xx年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、健全活動組織，精心策劃實施。
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家。
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現狀及今后的`工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
溫暖冬衣活動總結篇六
為進一步貫徹落實我校關于20xx年冬日送溫暖活動的要求，充分體現我校對特殊學生的關懷，切實為特殊困難學生群體送溫暖、獻愛心。陽江市廣播電視大學在嚴冬到來之際，積極響應學校的號召，加入到冬日送溫暖活動中來，并向我我校困難學生群體送去溫暖。
此次陽江市廣播電視大學開展了送保暖毛線衣的活動，活動期間我校黨總支副書記親臨現場向10名受助學生親手送去一份厚厚的禮物，每人一件保暖毛線衣此外，學生輔導員和另外兩位老師也在現場與每一位同學就學習與生活展開一系列心與心的交談。晚上，兩位輔導員老師還去了學生宿舍，就一些生活上的問題進行了詳細的交談。同學們紛紛感到來自學校的溫暖，并允諾一定好好學習，將來報答社會，幫助更多需要幫助的人。
通過此次冬日陽光送溫暖活動，廣播電視大學的同學們充分體會到了社會中這部分群體的困難之處，他們需要更多的愛心人士為他們提供他們的所需的物質和精神上的支持。在慰問的過程大家感受到，其實這些困難大學生不僅缺少物質上的需求，他們真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他們玩，陪他們聊天，或者只是做一個傾聽者對于他們來說已經足夠。對于他們來講，精神上的滿足遠比物質更重要。大家紛紛表示送溫暖不能僅限于口頭，應該落實到行動當中，也愿意成為一名志愿者，定期定向的為困難以及特殊群體服務，使他們不僅僅能在節(jié)日中感受到來自學校以及社會的溫暖，平日里也同樣可以得到口腔學子的.關心。
此次廣播電視大學的“冬日送溫暖”圍繞著溫暖與問候的主題進行，活動取得了圓滿的成功，但是這不是終點而是起點。在今后的學習工作中，廣播電視大學的黨支部將和學校學生干部一起努力，將號召更多有愛心的同學加入到志愿者的行列中，為更多的困難特殊人群提供幫助。
溫暖冬衣活動總結篇七
為了隆重慶祝建黨xx周年，響應校、院團委的號召，提高廣大團員的思想覺悟以及對于中國共產黨和共青團的認識，進一步增強團支部的凝聚力和向心力。政法學院0804、0904及1004班聯合舉辦“青春綻放，溫暖夕陽”主題團日活動。本次活動以“社會福利制度的實施情況”為切入點，深入城市敬老院，并結合社會學專業(yè)特點，運用問卷調查、無結構式訪談等研究方法，探究xx市xx區(qū)中心敬老院的社會福利制度實施情況。
這次活動以了解社會、服務社會為主要內容，以形式多樣的活動為載體，引導同學們走出校門，積極為社會做貢獻。現將具體內容匯報如下：
活動之一——積極宣傳，發(fā)揚敬老精神。
5月7日下午，政法學院社會學專業(yè)0804、0904、1004班在校醫(yī)院門口進行活動志愿者招募及條幅簽名活動，在輔導員李娟老師和李華老師的帶領下，同學們認真宣傳，動員全校師生參與到此次活動中。活動現場熱情洋溢，同學們對所有途經的路人笑臉相迎，良好的態(tài)度收到了更好的回報。全校師生的熱情反響增加了我們舉辦本次活動的信心，同時也為8日的活動準備了更強的影響力。
活動之二——走進敬老院，青春暖夕陽。
5月8日一早，同學們集合完畢之后懷揣著為老人們服務的激動心情，跟隨著飄揚的院旗步行到xx區(qū)中心敬老院。敬老院院長及負責人接待了我們，對我們的到來表示了歡迎。按照之前的分工，一部分同學準備文藝表演需要的設備，另一部分同學則把老人們從公寓中扶下樓，與他們坐在排椅上聊天，了解他們在敬老院的日常生活情況。經過同學們共同的努力，我們精心排演的節(jié)目終于上演了。我們特意安排了給老人們送花的環(huán)節(jié)，在“母親節(jié)”這個特殊的日子里給老人們送上一朵朵馨香的康乃馨，同時也送上了我們誠摯的祝福。當老人們登臺唱起《兒行千里母擔憂》《敖包相會》《沙家浜》時，我們不但感受到老人們對兒女的思念，更感受到了他們對自己年輕時激情燃燒的歲月的追憶；當老人與我們的同學們一起登臺唱起《打靶歸來》《走進新時代》時，我們更多的感受到了老人們對于生活的熱愛；當我們的同學們跳起可愛的《三只小熊》時，我們看到了老人們眼神中的疼愛與憐惜……在活動進行的過程中，同學們更多的不是在為老人送去溫暖、帶去安慰，同時也是在老人們身上感受到親切的家的味道。一切的辛苦在看到老人臉上的笑容之后的煙消云散了，因為我們給彼此帶來了幸福與快樂。文藝表演結束后，同學們又將老人攙扶回他們的公寓，在公寓中，同學們與老人們坐在一起，相互牽著對方的手，像親祖孫一樣，眼神和舉止都那么自然。當最終我們與老人揮手告別的時候，我們看到了老人眼神中流露的不舍，看出了同學們與老人們的依依惜別。
雖然我們離開了敬老院，離開了老人們，但是我們的愛心依然與老人們在一起，希望他們能夠通過我們的努力感受到來自社會大家庭的溫暖，這也是我們努力的目標。
回到學校之后，我們通過自己與老人的聊天整理了可用的社會資料，幫助自己更好的了解敬老院運行的現狀，也鍛煉了自己進行調查研究的能力。
溫暖冬衣活動總結篇八
為深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府幫助廣大職工特別是困難職工解決面臨的突出問題和困難，切實推動科學發(fā)展、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，在區(qū)總工會和上級領導的帶領下，我院從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在元旦春節(jié)期間開展了“情系職工溫暖萬家”一系列惠民行動，現將情況總結如下：
一、領導重視，精心組織。
為做好2011年送溫暖工作，早在2010年11月中旬院部就開始著力于兩節(jié)期間送溫暖具體工作安排事項，特召開了一次院部會議進行討論研究，確定建立以黨支部主要領導負總責、黨工團齊抓共管組織實施、各科室協(xié)調聯動的領導小組，制定了分級管理、責任明確的實施辦法。于12月初召開了一次中層會議，切實要求黨工團、各科主任切實關注職工的思想動態(tài)和實際情況，及時上報并做好具體慰問關懷工作，隨后召開了職工大會，切實落實執(zhí)行各項送溫暖工作，提早送上祝福與關懷，認真聽取職工的意見與建議。
二、摸底排查，明確對象。
為確保“兩節(jié)”期間的送溫暖工作落到實處，本院領導積極關注職工的生活情況，定期進行摸底排查工作，將關注焦點重點投向以下五類群體：()一是工會發(fā)證的特困職工和建檔困難職工；二是生活困難的勞動模范；三是因病因災等特殊原因造成暫時生活困難的職工；四是工會系統(tǒng)困難黨員及工會工作者；五是其他需要幫助的職工群眾。細心排查，通過各方面途徑全方位了解職工生活狀況，確保不遺漏。
三、領導帶頭，關懷溫暖。
衛(wèi)生系統(tǒng)是特殊的行業(yè)，全年無休，24小時值班工作。對于節(jié)日期間仍堅守工作崗位的.職工，由院長帶頭、領導班子組成了送溫暖團隊，于節(jié)日期間前往各個科室和服務站探望，送上了新春的祝福和關懷，與職工深入交談，了解思想動態(tài)，增強本院的向心力、凝聚力，讓職工感受到身為塘溪衛(wèi)生院一份子的溫暖。
四、加大宣傳，營造氛圍。
在“兩節(jié)”送溫暖活動期間，我們在做好指導、協(xié)調工作的同時，加強宣傳工作，通過電子屏幕、網絡、板報等途徑進行宣傳，不僅為全院職工送上祝福，還在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。
溫暖冬衣活動總結篇九
20xx年元旦、春節(jié)之間，xx學區(qū)工會主席xx與學區(qū)校長xx一起組織開展了全學區(qū)各校“敬老助老溫暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個溫暖詳和的春節(jié)，把黨支部、學區(qū)、工會的關懷送至千家萬戶，總結如下：
一、為做好20xx年送溫暖工作，在12月25日就“兩節(jié)”送溫暖工作學區(qū)專門召開各校領導負責人會議，要求20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工(尤其是老教師)要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節(jié)”送溫暖活動做好前期工作。為確?！皟晒?jié)”期間的送溫暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案;一是工資收入低的困難職工;二是對于下崗失業(yè)、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間，工會主席xx與學區(qū)校長xx帶著會計xx走訪慰問了退休老教師xx等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區(qū)和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物(每人一本掛歷)。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區(qū)各校的意見和建議，然后進行新年聯歡。莊里小學組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節(jié)日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個溫暖的冬天。孩子們?yōu)槔先舜驋叻块g，并為他們獻上精彩的文藝節(jié)目，并邀請老人同臺演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區(qū)的關懷以及工會的送“溫暖”給離退休的'老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖和學區(qū)領導的關懷。
三、學區(qū)還計劃在春節(jié)之前由學區(qū)校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們?yōu)閤x教育事業(yè)辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區(qū)教育發(fā)展的好的建議。并祝他們在新的一年里身體健康，生活愉快。
溫暖冬衣活動總結篇十
隨著春節(jié)的腳步臨近，西南循環(huán)經濟產業(yè)園區(qū)黨工委、管委會積極組織開展新春'走基層、送溫暖'活動，主要領導親自帶隊，走村竄戶，把黨和政府的深情關懷和新春祝福送到困難群眾心中，以實際行動踐行黨的群眾路線。
1月2日上午，園區(qū)管委會主任蘭武帶隊，對椑木鎮(zhèn)馬南社區(qū)困難群眾進行走訪慰問。園區(qū)管委會領導一行5人，在馬南社區(qū)書記和工作人員的陪同下，對社區(qū)困難家庭進行了走訪慰問。為困難家庭送上菜油、大米等慰問品和節(jié)日的問候，與困難群眾親切交談，仔細詢問他們的家庭及生活情況，鼓勵他們要保持樂觀的心情，勇敢的面對生活，要堅信在政府和社區(qū)的幫助下，日子會一天天好起來。
春節(jié)前，園區(qū)黨工委、管委會和工會組織連續(xù)多次組織'走基層、送溫暖'活動，看望慰問困難群眾，得到了廣大人民群眾的普遍贊譽。
溫暖冬衣活動總結篇十一
為認真實踐“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，按照集團公司工會(xx)54號《關于在20xx年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列與確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的`幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
溫暖冬衣活動總結篇十二
尊敬的家長朋友們，親愛的少先隊員們：
當你看到這封倡議書時，也收到了我們殷切而厚實的期盼。暑氣散盡，你我都在準備厚衣物抵御又一個嚴冬的到來，而地處西部邊遠山區(qū)的'貧困孩子們卻在冰冷的寒風中，穿著單薄的衣衫、破舊的鞋子，瑟瑟發(fā)抖，手腳已長滿了凍瘡，他們靠著僅有的一兩件衣服走過春夏，捱過秋冬，他們是最需幫助的人!
來吧，讓我們行動起來。打開衣柜，看看有多少因大小不再合適或款式欠佳、顏色不再鮮亮的衣服被您置于箱底不再穿著，卻又棄之不舍。現在，它們終于有了用武之地。
來吧，用這些衣物，去溫暖那寒風中一個個顫抖的身影!用我們的熱情，讓這個冬天充滿溫暖!
區(qū)區(qū)舊衣，仁愛不盡!我們的溫暖將通過它們傳遞，我們的真情將通過它們表達，贈人玫瑰，手留余香。在此，三(7)中隊聯合中國獅子聯會錢塘獅峰服務隊向大家發(fā)出倡議：捐一件衣物，獻一片愛心!讓這個冬天，因為有愛，不再寒冷!
捐贈活動注意事項:。
1.每位隊員一個愛心包。(內含一套冬衣加愛心卡)。
2.衣服要求:冬季御寒衣物,不要夏裝。衣服六成新以上,請不要有破洞,不要有明顯的污漬，扣子和拉鏈必須完整無缺。
3.請盡量捐贈素凈點的衣物，適合農村生活的，不要太時髦。
4.因西部邊遠地區(qū)路途較遠,運輸時間長,衣服以清洗后曬干,經熨燙為最佳。
5.冬衣接收時間：11月9日——11月11日。中隊內收齊，11月12日大課間時間學校統(tǒng)一捐贈。
6.捐贈的衣物11月12日由中國獅子聯會會員收取后，統(tǒng)一運往甘肅省天水市張家川回族自治縣。
溫暖冬衣活動總結篇十三
按照市總工會的《關于元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強。
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
溫暖冬衣活動總結篇十四
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的精神，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；?，我公司認真開展了20xx春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發(fā)出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難。
溫暖冬衣活動總結篇十五
千里試問平安否？且把思念遙相寄，綿綿愛意與關懷，濃濃情意與祝福。
雙節(jié)將至，項目部在進行施工大干的同時，不忘將企業(yè)的關愛和溫暖送到職工家里，勿以善小而不為，以實際行動踐行和諧企業(yè)理念。
9月初，項目領導班子就開始策劃迎中秋送溫暖活動。由項目辦公室牽頭，統(tǒng)計項目全體職工的家鄉(xiāng)地址、郵編、家屬姓名等，并一一認真核對，確保將溫馨的.月餅及時地、準確無誤地寄到職工家屬手里，表達項目領導對全體職工的一片關愛之情。經過近10天的籌備工作，項目部將245份載滿祝福的華美月餅分別寄到了245位職工家里，同時寄去佳節(jié)賀卡，祝愿職工家屬們雙節(jié)快樂，心想事成。
用真誠換真心，以真情贏信任，這份特別的節(jié)日祝福令全體職工倍受鼓舞，大家紛紛表示：為了這份關愛，大家一定要在項目的關鍵時期以更加高漲的熱情和干勁投身到工程建設中去，在“百日攻堅”勞動競賽活動中發(fā)揮更大的作用，為項目部承建工程早日建成通車目標的實現奉獻自己的最大力量！
溫暖冬衣活動總結篇十六
根據上級文件要求，為進一步推動扶貧工作進展，蔡壽鵬書記帶領我社區(qū)兩委干部十余人一起來到企石鎮(zhèn)上洞村開展扶貧調研。雙方領導班子就上洞村的經濟狀況、招商引資、社會管理、存在的困難等方面互相交換了意見和建議，并對新一年的扶貧工作進行了簡單部署。
雖然扶貧工作成績突出，但是上洞村在發(fā)展經濟方面還存在著一些困難，一是經濟基礎薄弱，發(fā)展資金不足;二是社會事業(yè)開支日益加大，負擔較重;三是群眾發(fā)展觀念和意識有待進一步轉變。
在未來新的一年里，我社區(qū)將結合上洞村的實際，繼續(xù)加大扶貧力度，通過實地走訪、指導交流，努力推動上洞村經濟社會各項事業(yè)向前發(fā)展，經濟實現新一輪的騰飛。
1、開展走訪調研。
我社區(qū)將繼續(xù)沿續(xù)以往的做法，每季度實地走訪上洞村一次，及時了解和跟進幫扶對象的工作進展，為其解決難題，助力上洞村早日脫貧致富。
2、加強溝通交流。
除了實地走訪外，我社區(qū)還將通過電話、微信等方式，無私地與上洞村兩委干部分享霄邊近年來總結出來的經濟發(fā)展模式和發(fā)展經驗，及時給予指導;同時，我社區(qū)領導班子還熱情地邀請上洞村領導干部來到長安霄邊做客，切實加強雙方的溝通與交流。
3、提供適當扶持。
為了進一步發(fā)展經濟，上洞村將新建廠房前的泥土路建設為水泥硬底化道路。我社區(qū)為緩解上洞村面臨的經濟困難，為上洞村提供了10萬元的市專項扶貧資金，作為道路的建設資金，助推上洞村的經濟向前發(fā)展。在新的一年里，我社區(qū)將在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領導下，繼續(xù)加大扶貧力度，及時提供援手，助力幫扶對象早日脫貧。
溫暖冬衣活動總結篇十七
再過四天就是小年了，年味兒越來越濃。蒲公英公益的種子們前期做了大量工作，募集送溫暖物資，感召資金，采購物資，活動流程，了解受助家庭現狀，活動策劃。在眾多種子的努力下，20140119送溫暖到戶活動正式展開，蒲公英曾關注過的困難弱勢群體都將收到一份新年禮物。米，面，油，涼茶，餅干。大家一起過一個祥和的春節(jié)。
早上八點半我和女兒來到了山東路家樂福，高大姐，羽神復活還有個要赴美的高三美女學生一起去了超市，需要采購不足的物資。之前確定好的價格，因為活動期已過，不能按那個優(yōu)惠價格采購了。高大姐和羽神跑前跑后聯系服務員。最終找到了比較合適的米，面，油，餅干。油還是比計劃貴出好多。超支啦。因為著急要用，只能先買了。等到了樓頂停車場，好多種子都到了。各組有序領了物資后，跟隨組長奔赴各自的家庭。
我們這組是由海韻，劉澳璨，周小丁和她膠南的朋友四人組成。司機是周小丁膠南的'朋友。我們組需要慰問三組蒲公英長期關注的困難家庭。大約十點，我們組物資齊全，出發(fā)！
1.希望有償請愛心人士下午幫忙接送慶儀上學放學，做晚飯，收拾衛(wèi)生。媽媽因小產腰疼，風濕病嚴重，媽媽自己上午照顧慶儀，下午去治腰和風濕病。王麗萍老師的電療也免費教給慶儀媽了。希望會對慶儀的病情有所幫助。
2.希望周六或周日下午隔周有小伙伴陪慶儀玩，找到真心對待她的朋友。我去看慶儀她都拉著我，不肯讓我走，讓我陪她打氣球。
3.慶儀媽開了網店，希望大家多關注，如果網店有效益，可以請人來家做康復和照顧慶儀。
第二站是張道路家，在伏龍山路，去年我也來過這一家，這次還安排我來，真的很期待。昨天就跟張道路爸通了電話，他很是客氣，很感謝我們一直記得他們。對他家很有印象，路也記得，龍山路有些崎嶇。一時疏忽指錯了路，沒辦法又沿市立醫(yī)院繞了一圈。還跟道路爸爸通了電話詢問具體地址。在氣象臺對面。我也想起來了這個標志性的建筑。我們沿著近九十度的陡坡找到了氣象臺，我左看右看，感覺不對。后來才知道應該在氣象臺的另一個門。我們四個屏息，膠南朋友小心地把車從山上開下去。我挺自責的，周小丁和朋友很隨和，表示如果我不來，她們更找不到地方。嘿嘿，感恩有愛心的種子。我們雖然第一次見面，就很親切很熟悉。張道路有個三歲的弟弟，道路媽媽知道我們找不到路，特意在路口接我們。終于找到正確的路口了。我和真真一起邀請道路媽媽上車。車門開著，沒想到讓司機又練了一把半坡起步。車子就停在半坡中，道路媽媽也沒上來，自己走上去啦。真暈，我不會開車，這些細節(jié)都沒注意到。有些險哦。虧著這個坡不是很陡。慶幸中……道路家跟去年來的時候沒啥兩樣，15平方米左右的臨時房，一家四口居住。道路媽媽也很知足，感謝我們一直的記掛。當問到有沒有需要關注的問題時。道路媽媽說，孩子上初二，學習成績不錯，級部前100名，就是英語偏科，希望有老師或輔導機構可以幫一把。我們一定把你的問題反應上去。祝張道路前程似錦，加油~我們離開時，道路媽媽抱著三歲的兒子一直目送我們，我們一直在揮手道別。祝你們全家新年快樂。
第三站去明霞路的楊奇龍家。這是一個三口之家，爸爸患小兒麻痹癥，無工作。媽媽賣報紙維持生活，戶口在即墨，不能享受低保。居住環(huán)境不好，很擠很簡陋，大約15-20平方，可是媽媽說很知足，很幸福，挺好的。反復詢問有沒有需要關注的問題，一直說沒有。我們進去后孩子一直在看作文書。最后媽媽說孩子想要本作文書，孩子喜歡看課外書，上三年級了。媽媽說不能委屈了孩子啊。大人累點兒沒關系的。很懂事的孩子，很讓人感動的一家三口?？粗腋５囊患胰耍覀冇芍缘米８＿@一家人新年快樂~生活越來越好！
感謝我們小組的種子們，大家共同把愛心傳播出去，俺們都是女漢紙。俺組全是女將，重的涼茶都搶著搬。感恩大家的付出，有愛心的人一定會平安幸福的！人有善愿，天必佑之。！
溫暖冬衣活動總結篇十八
活動在東四校區(qū)舉行啟動儀式，并以東四校區(qū)為首站，輻射順天府學的其余七個校區(qū)?；顒訂觾x式當中，順天府學領導出席，并邀請大約200位家長與學生共同參與。啟動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閑置不用的衣服、文具、學生書籍等，并邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，并寫一句祝福話語，并署上自己姓名，送給西南地區(qū)貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更溫暖。
活動啟動后，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用于接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得20__順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用于表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心，將統(tǒng)一為捐贈物品整理打包，并由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發(fā)往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動。
活動從東四校區(qū)啟動后，將同時在七個校區(qū)開展“愛從京城.情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍游戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，并說出成語的由來和含義，例如，東四校區(qū)作為“一馬當先站”，那么在東四校區(qū)開展成語連珠活動時，將應以“一”說成語，比如：一馬當先，一心一意，一呼百應，一舉兩得，在開展公益愛心活動的過程中，幫助學生認識更多的成語和故事典故。
為保證公益送溫暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閑置不穿的衣服，閑置不用的文具，閑置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。
4、有愛才能學得更多。
在送溫暖活動開展過程中，所有參與捐贈的學生和家長，都可以獲得順天府學送出的“有愛才能學的更多”公益活動回饋大禮包。學生和家長只要在順天府學任意一家分校捐贈愛心物品，均可獲得順天府學“50元愛心回饋優(yōu)惠券”，憑此優(yōu)惠券，在學生報名學習順天府學任意一款課程時(注：課程總價不低于1000元)，享受減免50元學習費用優(yōu)惠，以此鼓勵學生更多的參與社會公益活動，培養(yǎng)學生的愛心。
活動進入總結匯總階段，在東四綜合校區(qū)舉辦天府學“愛從京城情滿西南”冬季送溫暖活動總結大會，統(tǒng)計本次活動所募捐到的公益物品總數，公布捐贈總人數，并對所有參與捐贈的學生、家長、社會群體與工作人員進行感謝。
溫暖冬衣活動總結篇十九
尊老愛幼是我們中華民族的傳統(tǒng)美德?！懊糠昙压?jié)倍思親”。在20xx年元旦春節(jié)這個佳期，我校根據上級文件精神，并結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：
領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，并建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其余退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師采取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師采取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從后山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。
20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協(xié)的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協(xié)負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協(xié)工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發(fā)展現狀及今后的`工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發(fā)展發(fā)揮余熱；最后，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！
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