有關(guān)生活的點(diǎn)滴總結(jié)，記錄下每一個(gè)美好瞬間。4、合理運(yùn)用邏輯推理和論證的方法可以使總結(jié)更加有力。總結(jié)是一種成長(zhǎng)和進(jìn)步的方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和潛力，為未來(lái)的發(fā)展提供指引。在寫(xiě)總結(jié)之前，我們需要先梳理出要總結(jié)的核心要點(diǎn)和重點(diǎn)部分。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些啟示和參考。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇一
關(guān)于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財(cái)政局、委直各單位、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)青島市財(cái)政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科與人才優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(青發(fā)[2009]15號(hào))、《青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、青島市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號(hào)）和財(cái)政部、市政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“帶頭人計(jì)劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)青計(jì)劃”）,旨在構(gòu)建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為實(shí)現(xiàn)把我市建成國(guó)際化城市和“病有良醫(yī)”的目標(biāo)提供保障。
第四條帶頭人計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質(zhì)，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力，醫(yī)教研成績(jī)突出，能凝聚科室力量，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才。
優(yōu)青計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、形成明確技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類(lèi)人才進(jìn)行培養(yǎng)，各類(lèi)別學(xué)科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學(xué)科選擇采取輪候制，原則上各二級(jí)學(xué)科均輪候以后，再考慮對(duì)某一學(xué)科進(jìn)行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計(jì)劃和優(yōu)青計(jì)劃的培養(yǎng)周期為2年，每個(gè)周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才62人。
第二章申請(qǐng)條件。
第七條申請(qǐng)者必須是市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)所轄。
二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事一線業(yè)務(wù)工作的在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。熱愛(ài)祖國(guó)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開(kāi)拓，醫(yī)德高尚，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康。申報(bào)單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學(xué)科帶頭人。
5.曾列入局級(jí)及以上同類(lèi)人才培養(yǎng)計(jì)劃者不再列入本次申報(bào)范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
3．對(duì)本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?/p>
4．科研教學(xué)工作有一定基礎(chǔ)，近3年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)局級(jí)及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請(qǐng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項(xiàng)目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向；
（三）具有先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎(chǔ)和基本的研究條件；
（五）符合相關(guān)倫理規(guī)定；
（六）在提高申請(qǐng)者本人實(shí)際業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請(qǐng)人所在科室（學(xué)科）具有一定的優(yōu)勢(shì)和特色，有明確的發(fā)展目標(biāo)和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報(bào)。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行市聯(lián)席會(huì)、市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位三級(jí)管理。
第十二條聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市級(jí)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計(jì)劃。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計(jì)生委，具體負(fù)責(zé)市級(jí)人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責(zé)是：制訂人才培養(yǎng)相關(guān)管理制度、經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃、考核評(píng)估指標(biāo)體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計(jì)劃招標(biāo)指南、組織評(píng)審、建立人才培養(yǎng)項(xiàng)目庫(kù)；開(kāi)展人才培養(yǎng)指導(dǎo)、組織中期考核和驗(yàn)收考評(píng)等；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)，共同保障人才培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第十三條市財(cái)政局負(fù)責(zé)撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和財(cái)政監(jiān)督等工作，對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并參與組織開(kāi)展重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審。
第十四條培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責(zé)是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門(mén)做好對(duì)人才培養(yǎng)的評(píng)估、考核和檢查工作，按要求及時(shí)報(bào)告培養(yǎng)工作的有關(guān)情況；落實(shí)本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時(shí)解決培養(yǎng)中遇到的問(wèn)題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會(huì)辦公室組織技術(shù)和管理方面的專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目評(píng)審工作，對(duì)申請(qǐng)者在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術(shù)優(yōu)勢(shì)地位、發(fā)展?jié)摿?，整體培養(yǎng)目標(biāo)的合理性、可及性，重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審程序分為初審、評(píng)審和審定三個(gè)步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會(huì)辦公室根據(jù)本辦法的有關(guān)要求對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入正式評(píng)審。
（二）評(píng)審。
聯(lián)席會(huì)辦公室組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審，依據(jù)申報(bào)材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會(huì)辦公室綜合評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)聯(lián)席會(huì)審定人才培養(yǎng)對(duì)象后，公示，公示無(wú)異議后確認(rèn)培養(yǎng)對(duì)象，向社會(huì)公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才采用人才培養(yǎng)和項(xiàng)目研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導(dǎo)師制。師從本專(zhuān)業(yè)知名專(zhuān)家，提高培養(yǎng)對(duì)象醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐技能，幫助培養(yǎng)對(duì)象提高鞏固專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論。學(xué)科帶頭人的導(dǎo)師原則上應(yīng)是來(lái)自于國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的本專(zhuān)業(yè)一流知名專(zhuān)家，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的導(dǎo)師應(yīng)是來(lái)自國(guó)內(nèi)或省內(nèi)前列本專(zhuān)業(yè)知名專(zhuān)家(從事本專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)滿15年，擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并在業(yè)務(wù)一線工作)；對(duì)于外地導(dǎo)師，要求到導(dǎo)師所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以上。對(duì)于本地導(dǎo)師，要求跟師一年以上，保證每周門(mén)診跟師隨診一次、跟隨導(dǎo)師查房一次；每次隨診或?qū)W習(xí)需記錄跟師筆記、查房記錄、學(xué)習(xí)記錄。
（四）學(xué)科帶頭人參加國(guó)(境)外或全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)1次以上，并有大會(huì)發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才參加國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議1次，并有論文參加交流。
（五）學(xué)科帶頭人赴國(guó)（境）外國(guó)際一流學(xué)科（中醫(yī)類(lèi)別到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科）進(jìn)修、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才赴國(guó)內(nèi)一流學(xué)科進(jìn)修，累計(jì)時(shí)間不少于3個(gè)月。
第六章項(xiàng)目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象正式確定后，由市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，明確各方職責(zé)和任務(wù)，確保人才培養(yǎng)項(xiàng)目按預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)實(shí)施。將每年度人才培養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況納入院長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制考核目標(biāo)體系。
聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門(mén)采取同行專(zhuān)家評(píng)議、實(shí)地檢查或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的任務(wù)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、存在的主要問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃等進(jìn)行督導(dǎo)和考核評(píng)審，并將考核結(jié)果向聯(lián)席會(huì)報(bào)告。
未通過(guò)考核的培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改后未通過(guò)聯(lián)席會(huì)辦公室復(fù)評(píng)的終止人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門(mén)根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專(zhuān)家評(píng)議與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象任務(wù)的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)。
第十九條凡通過(guò)帶頭人計(jì)劃、優(yōu)青計(jì)劃經(jīng)費(fèi)資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標(biāo)注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對(duì)象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷(xiāo)其資格，并追回資助經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對(duì)在人才培養(yǎng)過(guò)程中取得突出成績(jī)的人員和單位進(jìn)行表彰。對(duì)工作中弄虛作假、嚴(yán)重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費(fèi)、通報(bào)批評(píng)。對(duì)驗(yàn)收不合格者，市衛(wèi)生計(jì)生委將給予全市通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改一年，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)尾款。若整改一年仍未能通過(guò)驗(yàn)收者，衛(wèi)生計(jì)生委將終止該人才培養(yǎng)項(xiàng)目并給予全市通報(bào)批評(píng)，今后3年內(nèi)不得申報(bào)衛(wèi)生計(jì)生委任何學(xué)科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象原則上不得替換，項(xiàng)目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)缬鲋卮笫马?xiàng)或客觀條件變化確需調(diào)整的，應(yīng)由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委和市財(cái)政局批準(zhǔn)后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項(xiàng)目總體驗(yàn)收完成后，市財(cái)政局會(huì)同聯(lián)席會(huì)辦公室、主管部門(mén)對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為下一周期人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)的重要評(píng)審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人10萬(wàn)元，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才3萬(wàn)元。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)下?lián)?0%，驗(yàn)收通過(guò)后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應(yīng)匹配。
第二十五條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于交流學(xué)習(xí)費(fèi)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目研發(fā)與應(yīng)用費(fèi)。
交流學(xué)習(xí)費(fèi)：指與追蹤學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù)相關(guān)的費(fèi)用，包括參加學(xué)術(shù)交流費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)和導(dǎo)師津貼等費(fèi)用。
1.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國(guó)內(nèi)外參加學(xué)術(shù)活動(dòng)（含學(xué)習(xí)進(jìn)修）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會(huì)議注冊(cè)費(fèi)等。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國(guó)際合作與交流費(fèi)支出，并執(zhí)行國(guó)家差旅費(fèi)和外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。
2.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)新技術(shù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)發(fā)生的進(jìn)修費(fèi)和導(dǎo)師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號(hào)）中經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種福利支出。管理部門(mén)應(yīng)按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的明細(xì)核算，財(cái)務(wù)記錄要求規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，以備查驗(yàn)。培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)，須提交本單位專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目專(zhuān)家咨詢、考核、評(píng)估、審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、管理人員培訓(xùn)等管理費(fèi)用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇二
生死相隨(計(jì)生名詞一)絕育。
已是懸崖百丈冰(中草藥)寒水石。
紅妝素裹(中草藥一)照山白。
知(醫(yī)學(xué)名詞二)中醫(yī)、處方。
珠淚落腳前(穴位一)足臨泣。
用戶(秋千格)(穴位一)間使。
碧空(中草藥三)白及、王不留、滑石。
勸君一句“心底無(wú)私天地寬”(西成藥名一)坦特利爾。
人老兩分離(中成藥一)珠黃散。
何時(shí)凱旋(中藥帶量一)一克當(dāng)歸。
娘娘落下了一身病(醫(yī)學(xué)名詞一)后遺癥。
穿過(guò)隧道(醫(yī)學(xué)名詞一)經(jīng)穴。
八口人(穴位一)合谷。
十扣柴扉九不開(kāi)(穴位二)大都、門(mén)關(guān)。
新桃舊符局面穩(wěn)定(中成藥一)更年安片。
關(guān)云長(zhǎng)咬牙刮毒(衛(wèi)生用語(yǔ)一)公費(fèi)醫(yī)療。
莫等閑，白了少年頭(中成藥一)青春寶。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇三
加強(qiáng)人才工作的決定》，加快科教興醫(yī)步伐，實(shí)施人才強(qiáng)醫(yī)戰(zhàn)略，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制訂以下意見(jiàn)：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把人才工作擺上重要位置。
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的觀念，倡導(dǎo)形成尊重勞動(dòng)，尊重知識(shí)，尊重人才，尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，進(jìn)一步解放思想，把“科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)”擺在衛(wèi)生工作的突出地位。堅(jiān)持“一把手抓第一生產(chǎn)力”，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會(huì)的作用，對(duì)人才和科技工作做出總體部署，提出明確要求。區(qū)衛(wèi)生局每年表彰一批人才和科技工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)獲市科技進(jìn)步獎(jiǎng)和區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等項(xiàng)目實(shí)行重獎(jiǎng)。充分發(fā)揮品牌效應(yīng)和特色優(yōu)勢(shì)，積極推廣科教興醫(yī)、人才強(qiáng)醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效，樹(shù)立一批示范、典型，以點(diǎn)帶面，輻射全區(qū)，帶動(dòng)整個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)。將人才科技工作列為工作督查和年終考核的重要內(nèi)容，從思想上、組織上、工作機(jī)制上凸顯其重要地位，保證各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。
二、加快機(jī)制創(chuàng)新，形成良好的人才工作環(huán)境。
通過(guò)不懈改革，銳意創(chuàng)新，建立健全符合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展要求和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才工作機(jī)制，營(yíng)造吸引人才、留住人才、充分發(fā)揮人才作用和各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。
1、建立優(yōu)勢(shì)人才學(xué)科評(píng)選制度。啟動(dòng)“三名”建設(shè)（名醫(yī)生、名學(xué)科、名項(xiàng)目）。在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位開(kāi)展創(chuàng)評(píng)“名醫(yī)”、“首席專(zhuān)家”和“首席全科醫(yī)師”活動(dòng)。建設(shè)一批示范學(xué)科和重點(diǎn)學(xué)科，打造“區(qū)內(nèi)領(lǐng)先、區(qū)外爭(zhēng)先”的醫(yī)學(xué)學(xué)科精品。繼續(xù)實(shí)施重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科研項(xiàng)目和青年科研項(xiàng)目計(jì)劃，培植一批名牌項(xiàng)目。實(shí)施“三名”建設(shè)要堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫原則，結(jié)合實(shí)際，制訂科學(xué)、客觀的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真聽(tīng)取同行專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)。
2、建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘制度。健全重能力、重實(shí)績(jī)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考核體系，采取公開(kāi)打擂臺(tái)的形式，擇優(yōu)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、建立青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制度。充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)專(zhuān)家的作用，弘揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓勵(lì)老專(zhuān)家言傳身教，以簽約培養(yǎng)的形式，帶教青年人員提高醫(yī)療技術(shù)水平，提升醫(yī)學(xué)科研能力，扶持青年人才成長(zhǎng)。
4、建立兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家制度。區(qū)衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)家談心活動(dòng)，不定期召開(kāi)知識(shí)分子座談會(huì)，幫助專(zhuān)家解決工作和生活中的實(shí)際困難。
三、加大管理力度，提升衛(wèi)生科技創(chuàng)新水平。
1、加強(qiáng)入選市醫(yī)學(xué)領(lǐng)先專(zhuān)業(yè)醫(yī)療特色專(zhuān)科和初級(jí)衛(wèi)生保健特色項(xiàng)目建設(shè)，投入配套資金用于課題研究和人才梯隊(duì)建設(shè)。扶持市級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，盡力提供必要的科研支撐條件。
2、改進(jìn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理。逐年加大對(duì)人才和學(xué)科建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，不斷改善科研基礎(chǔ)條件，發(fā)揮好政府資助資金的導(dǎo)向作用，積極為人才搭建舞臺(tái)，設(shè)置跑道。健全科研項(xiàng)目資金管理方法，確保匹配經(jīng)費(fèi)到位和專(zhuān)款專(zhuān)用，擴(kuò)大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的自主權(quán)，提高專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用效率。
3、按照“定目標(biāo)，壓擔(dān)子、創(chuàng)條件、給機(jī)會(huì)”的思路，實(shí)施青年科研專(zhuān)項(xiàng)資助計(jì)劃，重點(diǎn)資助35歲以下中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及碩士、博士研究生開(kāi)展創(chuàng)新性課題研究。同時(shí)組織青年人才聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)，開(kāi)設(shè)青年學(xué)術(shù)論壇，為青年人才提供學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
四、加速改革進(jìn)程，提高人才資源配置效率。
繼續(xù)推進(jìn)人事分配制度改革，全面提高衛(wèi)生人才資源配置效率。
1、建立新型人事制度。進(jìn)一步細(xì)化衛(wèi)生人事制度改革措施，完善聘用機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全員聘用管理的目標(biāo)；完善流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出的目標(biāo)；完善競(jìng)聘機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部能上能下的目標(biāo)；擇優(yōu)吸引研究生、大學(xué)生充實(shí)衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行人事代理制；繼續(xù)推行管理干部競(jìng)聘上崗制度。
2、建立新型分配制度。遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平和生產(chǎn)要素參與分配”的原則，根據(jù)崗位職責(zé)、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作量、工作質(zhì)量等制定內(nèi)部工資分配制度，拉開(kāi)分配檔次，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性。
五、加緊隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
1、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)先培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，并形成合理的人才梯隊(duì)，力爭(zhēng)三年后區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高級(jí)人才達(dá)到150名，其中一級(jí)醫(yī)院高級(jí)人才達(dá)到10名，預(yù)防監(jiān)督機(jī)構(gòu)達(dá)到10名。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇四
根據(jù)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作的通知》的通知要求，現(xiàn)就我縣醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生綜合監(jiān)管工作推進(jìn)情況報(bào)告如下：
一是黨建工作開(kāi)展情況，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作有序開(kāi)展，縣屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度緊密結(jié)合，并按照公立醫(yī)院章程，建立完善醫(yī)院黨建工作制度，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成了醫(yī)院章程的制定。衛(wèi)健系統(tǒng)各支部通過(guò)集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神，自覺(jué)把“四個(gè)意識(shí)”落到實(shí)處，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。二是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈整治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化醫(yī)療政治生態(tài)?？h衛(wèi)健局黨總支與各支部負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，督促各支部黨員干部職工認(rèn)真踐行廉政承諾，積極推行黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)。健全衛(wèi)健系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)機(jī)制，堅(jiān)決抵制損害群眾利益行為。督促各支部加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)療服務(wù)體系。繼續(xù)開(kāi)展打擊非法行醫(yī)、正風(fēng)肅紀(jì)、治懶治庸等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題查處力度，進(jìn)一步樹(shù)立良好的衛(wèi)生人形象。
一是我局嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為開(kāi)展全面監(jiān)管，進(jìn)一步完善了我縣醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系、醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣公共衛(wèi)生管理和執(zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)、大型醫(yī)用設(shè)備的審批和監(jiān)管。二是我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，藥品集中實(shí)行采購(gòu)、統(tǒng)一配送的原則，保證藥品質(zhì)量。
建立并公示行政審批行政許可事項(xiàng)清單。根據(jù)行政審批清單建立清單制，并上報(bào)縣政府及縣行政審批局審核備案，通過(guò)縣政府政務(wù)公開(kāi)系統(tǒng)網(wǎng)站公示清單內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員及醫(yī)療技術(shù)、藥品、醫(yī)療器械等準(zhǔn)入及行政許可流程得到優(yōu)化。
一是按照省、州衛(wèi)健委“醫(yī)療三監(jiān)管”要求，我縣實(shí)行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管、醫(yī)務(wù)人員持續(xù)監(jiān)管、醫(yī)療行為動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管”日常工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照臨床疾病診療方案、臨床用藥指南、專(zhuān)家共識(shí)等標(biāo)準(zhǔn)，在臨床工作中做到合理檢查、合理用藥和合理治療，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為；進(jìn)一步貫徹國(guó)家醫(yī)改政策，強(qiáng)化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落實(shí)，切實(shí)落實(shí)綜合監(jiān)管制度建設(shè)具體措施，通過(guò)信息化手段有效推進(jìn)“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺(tái)規(guī)范化運(yùn)用。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)、門(mén)診、住院診療等行為。依照“三醫(yī)”監(jiān)管的核心指標(biāo)逐條研究、逐條細(xì)查、逐條落實(shí)，每位醫(yī)務(wù)人員做到了熟于心，并貫徹落實(shí)到日常的業(yè)務(wù)工作中。二是依法懲處醫(yī)療機(jī)構(gòu)損害患者權(quán)益、謀取不當(dāng)利益的醫(yī)務(wù)人員。對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)醫(yī)療質(zhì)量安全、大處方、欺詐騙保、藥品回購(gòu)、虛假?gòu)V告宣傳、過(guò)度醫(yī)療進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。開(kāi)展嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)工作、醫(yī)療欺詐等行業(yè)作風(fēng)整治工作，積極開(kāi)展多種形式的宣傳，增加群眾關(guān)注度，為群眾營(yíng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。
縣衛(wèi)健系統(tǒng)普法工作由局機(jī)關(guān)牽頭，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體落實(shí)。衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)配合執(zhí)行實(shí)施，執(zhí)法工作由衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向局機(jī)關(guān)匯報(bào)。建立衛(wèi)生服務(wù)投訴機(jī)制?？h屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立群眾投訴信箱，并向社會(huì)群眾公布投訴電話。
縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作，目前縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成章程制度建設(shè)。鼓勵(lì)其余有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定本院章程，嚴(yán)格按照醫(yī)院章程開(kāi)展工作。
按照省、州衛(wèi)健委頒布的各項(xiàng)衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了我縣衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范。鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行服務(wù)承諾和服務(wù)公約制度。建立矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行醫(yī)院矛盾糾紛隱患排查制度、化解制度。
一是依法對(duì)我縣各類(lèi)服務(wù)人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)規(guī)則和定期考核進(jìn)行監(jiān)督檢查，截止目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。二是嚴(yán)肅查處違法違規(guī)和違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)業(yè)行為，包括收受賄賂、過(guò)度診療、索取和非法收受患者財(cái)物，利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷(xiāo)等違法行為。
公共衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管到位，開(kāi)展對(duì)職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、傳染病防治、實(shí)驗(yàn)室生物安全、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)管理工作，開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳教育和免疫規(guī)劃疫苗監(jiān)管工作，建立綜合監(jiān)管結(jié)果與等級(jí)評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)的協(xié)同運(yùn)用機(jī)制。
新冠肺疫情期間，重點(diǎn)對(duì)全縣14家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、卡點(diǎn)、32家個(gè)體診所、隔離點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，著重對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門(mén)診或發(fā)熱哨點(diǎn)、隔離場(chǎng)所或發(fā)熱病人留觀室的設(shè)置及就診流程、醫(yī)療廢物收集處置、醫(yī)療污水處置、入院就診人員信息登記、重點(diǎn)人群建立臺(tái)賬及體溫監(jiān)測(cè)跟蹤等工作開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督檢查。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員資質(zhì)、依法執(zhí)業(yè)、臨床用血、院感等情況進(jìn)行檢查。對(duì)存在問(wèn)題的下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，要求立即整改。截止目前共出動(dòng)執(zhí)法工作人員367人次，監(jiān)督檢查96戶次，共下發(fā)監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)41份。雙隨機(jī)抽查醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)。
2020年上半年，對(duì)城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校周邊、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、集市等地方進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自開(kāi)展診療活動(dòng)的“黑診所”、嚴(yán)厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)、巫醫(yī)共5起。
截止目前2020年辦理醫(yī)療處罰案件1件，一般程序1件，罰款7200元。
通過(guò)依法監(jiān)管、從重點(diǎn)監(jiān)管轉(zhuǎn)向全行業(yè)監(jiān)管，從注重事前審批轉(zhuǎn)向事中事后全流程監(jiān)管，從單向監(jiān)管向綜合協(xié)同監(jiān)管，從主要運(yùn)用行政手段監(jiān)管向統(tǒng)籌多種方式監(jiān)管。屬地化全行業(yè)管理，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面，醫(yī)療機(jī)構(gòu)法制意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、診療行為，診療安全、管理水平得到了進(jìn)一步提升，逐步形成了機(jī)構(gòu)自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的多元化綜合監(jiān)管體系。
一是綜合監(jiān)管人員少，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，監(jiān)管力量弱；二是執(zhí)法設(shè)備、車(chē)輛嚴(yán)重缺乏，開(kāi)展監(jiān)督難度大；三是信息化監(jiān)管手段不強(qiáng)。
我縣將繼續(xù)對(duì)照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機(jī)制建設(shè)，提升我縣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)接受監(jiān)管及監(jiān)督，努力提升我縣的醫(yī)療服務(wù)水平，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，狠抓落實(shí)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立一支專(zhuān)業(yè)高效、統(tǒng)一規(guī)范、文明公正的衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍，為全面建設(shè)健康貢獻(xiàn)新力量。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇五
專(zhuān)業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)班級(jí)：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠(chéng)學(xué)號(hào)：09124130120成績(jī)：
對(duì)“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺(tái)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》和《近期重點(diǎn)實(shí)施方案》后，我們展開(kāi)對(duì)我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問(wèn)題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴(kuò)大，參合率由95%增長(zhǎng)到104%，人均籌資額由80元增長(zhǎng)到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用8665.36萬(wàn)元，次均費(fèi)用2932元，補(bǔ)償3995.64萬(wàn)元，政策性報(bào)付比達(dá)60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面實(shí)施。自去年開(kāi)始，全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實(shí)施并穩(wěn)步推進(jìn)。
（五）積極推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革。實(shí)施醫(yī)院信息公開(kāi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競(jìng)聘上崗，健全醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
二、存在問(wèn)題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級(jí)要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實(shí)施還存在品種較少、藥價(jià)虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問(wèn)題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計(jì)階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進(jìn)。
2、是注重調(diào)查研究。堅(jiān)持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財(cái)政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅(jiān)持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
二、是扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度實(shí)施工作。擴(kuò)大實(shí)施范圍，進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。
三、是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效工資制度。研究制定績(jī)效考核辦法，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強(qiáng)村衛(wèi)生室服務(wù)功能，有效整合政府、集體、個(gè)人等多方力量，強(qiáng)化農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，做好2000戶無(wú)害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實(shí)施工作，完成貧困人群免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)目標(biāo)任務(wù)。
六、是開(kāi)展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。積極推行單病種限價(jià)收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點(diǎn)實(shí)施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點(diǎn)方案報(bào)告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇六
大興安嶺火災(zāi)，(醫(yī)療用語(yǔ)一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側(cè)攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨(dú)活。
中(醫(yī)學(xué)名詞一)處方單。
見(jiàn)習(xí)保育員(醫(yī)學(xué)名詞一)試管嬰兒。
杜絕計(jì)劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營(yíng)業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見(jiàn)穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專(zhuān)家門(mén)診。
所做工作(醫(yī)學(xué)名詞一)房事。
無(wú)人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學(xué)名詞二)遠(yuǎn)視、近視。
夜校(計(jì)生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應(yīng)還鄉(xiāng)(中藥二)預(yù)知子、當(dāng)歸。
最后一圈(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)取環(huán)。
說(shuō)不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當(dāng)歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無(wú)官一身輕(體檢用語(yǔ)一)當(dāng)時(shí)體重。
領(lǐng)唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴(yán)寒易傷風(fēng)(藥品冠商標(biāo)一)三九感冒靈。
無(wú)衣無(wú)縫(醫(yī)療術(shù)語(yǔ)一)日服一片。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇七
一、基本情況。
（一）縣情概況。
長(zhǎng)垣縣地處豫魯交界，東臨黃河。全縣國(guó)土面積1051平方公里，耕地86萬(wàn)畝，轄10鎮(zhèn)4鄉(xiāng)4個(gè)辦事處，600個(gè)行政村，83萬(wàn)人。是全省十個(gè)省直管試點(diǎn)縣之一。
近年來(lái)，長(zhǎng)垣縣認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“民營(yíng)立縣、特色興縣”，確立了“建設(shè)一個(gè)體系”（現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系），實(shí)施“一個(gè)戰(zhàn)略”（實(shí)施項(xiàng)目引資雙帶動(dòng)戰(zhàn)略），提升“一個(gè)載體”（提升產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展水平）的工作思路，大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走出了一條不以犧牲農(nóng)業(yè)和環(huán)境為代價(jià)的新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的路子。先后被命名為“中國(guó)廚師之鄉(xiāng)”、“中國(guó)防腐蝕之都”、“中國(guó)起重機(jī)械名城”，躋身中國(guó)中部經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)縣、被評(píng)為國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城、省級(jí)園林城市、全國(guó)十佳全民創(chuàng)業(yè)示范縣、全國(guó)最具投資潛力中小城市。
（二）縣衛(wèi)生事業(yè)概況。
開(kāi)展省內(nèi)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，探索以異地安置的退休人員為重點(diǎn)的就地就醫(yī)、就地即時(shí)結(jié)算。做好農(nóng)民工等流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。2011年底在全縣全面實(shí)現(xiàn)新農(nóng)合ic卡管理。
（二）國(guó)家基本藥物制度穩(wěn)步推進(jìn)。從2011年1月1日開(kāi)始，全縣19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn))、辦事處衛(wèi)生院全部使用了基本藥物目錄，落實(shí)了零差率銷(xiāo)售和網(wǎng)上采購(gòu)；對(duì)藥品價(jià)格進(jìn)行了二次議價(jià)，使藥品價(jià)格普遍降了10個(gè)百分點(diǎn)；按一品一規(guī)重新修訂了基本藥物目錄；并實(shí)行了轉(zhuǎn)配送。前6個(gè)月運(yùn)行情況：與上一年同期相比，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn))、辦事處衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入降低5.9%；藥品收入下降12%；門(mén)診人次上升7.2%，出院人數(shù)減少10%，次均住院費(fèi)用上升5.2%，次均住院藥品費(fèi)用下降6.04%，次均門(mén)診費(fèi)用下降12.60%，次均門(mén)診藥品費(fèi)用下降13.03%，日均住院費(fèi)上升3.32%，住院床日減少8.49%。減少群眾藥品負(fù)擔(dān)200余萬(wàn)元。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革進(jìn)展順利。按照《長(zhǎng)垣縣人民政府關(guān)于基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合改革實(shí)施方案》（暫行）文件要求。對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處衛(wèi)生院實(shí)行定編定崗不定人，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、全員聘用、能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制；落實(shí)政府投入，建立了長(zhǎng)效穩(wěn)定的多渠道補(bǔ)償機(jī)制，調(diào)整基層服務(wù)收費(fèi)；全面落實(shí)績(jī)效工資，建立體現(xiàn)績(jī)效的分配激勵(lì)機(jī)制。
78-。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇八
按照省、市醫(yī)保局統(tǒng)一部署安排，湖口縣積極推進(jìn)醫(yī)保事務(wù)服務(wù)便利化改革，認(rèn)真貫徹落實(shí)異地就醫(yī)直接結(jié)算工作有關(guān)要求，推進(jìn)了經(jīng)辦服務(wù)能力提升，提高了參保人員異地就醫(yī)直接結(jié)算的滿意度。
20xx年以來(lái)，湖口縣按照“縣有中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站、村村有點(diǎn)”目標(biāo)要求，大力推進(jìn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)體系建設(shè)，在全市率先實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)保事務(wù)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的全覆蓋。縣政府成立深化醫(yī)保改革領(lǐng)導(dǎo)小組，縣財(cái)政安排170萬(wàn)元資金，主要用于提升醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力和管理能力建設(shè)。到5月30日，縣醫(yī)保事務(wù)中心基本完成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、智能化建設(shè)，暢通了窗口服務(wù)、自助服務(wù)、電話服務(wù)、網(wǎng)廳服務(wù)等四條醫(yī)保服務(wù)渠道，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)服務(wù)與智能服務(wù)的創(chuàng)新并行。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建設(shè)了醫(yī)保事務(wù)服務(wù)站，安排了醫(yī)保專(zhuān)職工作人員，可以辦理20項(xiàng)醫(yī)保服務(wù)事項(xiàng)；150個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋建設(shè)醫(yī)保事務(wù)服務(wù)點(diǎn)，明確了醫(yī)保經(jīng)辦工作人員，能夠辦理和幫辦代辦16項(xiàng)醫(yī)保服務(wù)事項(xiàng)。拿老百姓自己的話來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在的醫(yī)保很方便，“村民辦醫(yī)保，不用村外跑”。
（一）基本情況
20xx年，湖口縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)25.67萬(wàn)人，其中，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.8萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)21.87萬(wàn)人。在20xx年實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算的基礎(chǔ)上，同年與全國(guó)全省同期開(kāi)展了跨省異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算，并于當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了首例患者省外異地住院費(fèi)用直接結(jié)算，極大了方便了患者異地就醫(yī)。20xx年，全縣共辦理了6589人次異地就醫(yī)結(jié)算備案登記，其中，跨省異地就醫(yī)結(jié)算備案登記3496人次，結(jié)算報(bào)銷(xiāo)3496人次，報(bào)銷(xiāo)金額3280.65萬(wàn)元，涉及26個(gè)省市，全國(guó)465家定點(diǎn)醫(yī)院；省內(nèi)跨市異地就醫(yī)住院1912人次，結(jié)算報(bào)銷(xiāo)1715.6萬(wàn)元；特慢病門(mén)診就診803人，報(bào)銷(xiāo)198.26萬(wàn)元。20xx年省外參保患者到我縣就醫(yī)28人次，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)83135.12元；市外省內(nèi)參?；颊叩轿铱h就醫(yī)505人次，報(bào)銷(xiāo)647909.01元。我縣異地就醫(yī)直接結(jié)算工作呈現(xiàn)了備案人數(shù)逐月增長(zhǎng)，結(jié)算成功頻次增加，異地結(jié)算費(fèi)用增大的趨勢(shì)。異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算，改變了過(guò)去患者費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)周期長(zhǎng)，墊付資金壓力大，個(gè)人往返奔波勞累的問(wèn)題，真正讓患者省時(shí)、省心、省力、減少資金墊付壓力，在方便患者的同時(shí)，也大大減輕了參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)量，并有效杜絕了利用假的發(fā)票騙保事件的發(fā)生，參?；颊呒搬t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都成為了有利方，達(dá)到了雙贏。
（二）主要做法
1、將重點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)及省內(nèi)其他縣市同步實(shí)現(xiàn)結(jié)算。目前，湖口縣接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)的共有2家醫(yī)院，分別為湖口縣人民醫(yī)院和湖口縣中醫(yī)醫(yī)院。
2、加強(qiáng)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算宣傳、培訓(xùn)工作。一是以醫(yī)保經(jīng)辦窗口、協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保窗口等作為宣傳主陣地，投放宣傳折頁(yè)，與參保單位及群眾進(jìn)行面對(duì)面溝通交流，宣傳政策，解疑釋惑，讓群眾充分了解此項(xiàng)政策。二是開(kāi)展醫(yī)保宣傳月活動(dòng)，在湖口縣大市場(chǎng)人流量較大的公共場(chǎng)合設(shè)置宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳折頁(yè)及懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)宣傳異地就醫(yī)直接結(jié)算政策。三是充分利用線上與線下相結(jié)合的方式，向群眾講清政策要點(diǎn)、跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算備案條件、辦理流程，極大地方便了患者及時(shí)就醫(yī)診治和順利結(jié)算。四是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算會(huì)議精神和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)了解異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的政策規(guī)定、基金結(jié)算、就診報(bào)銷(xiāo)流程等主要內(nèi)容，同時(shí)，積極安排業(yè)務(wù)人員參加市局組織的“異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算”工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。
3、做好異地就醫(yī)備案工作。先備案是實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算的前提條件。湖口縣按照“放管服”的要求，將符合條件的四類(lèi)人群無(wú)障礙備案。這四類(lèi)人群包括：一是異地安置退休人員，也就是退休后在異地定居并遷入戶籍的人員；二是異地長(zhǎng)期居住人員，在異地居住生活的人員；三是常駐異地工作人員，用人單位派駐異地工作的人員；四是異地轉(zhuǎn)診人員，因當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)診斷不了或者可以診斷，但是治療水平有限，需要到外省就醫(yī)的患者。以上四類(lèi)人群可以向我縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出備案申請(qǐng)，選擇已接入國(guó)家異地就醫(yī)醫(yī)院，就可在當(dāng)?shù)爻挚ň歪t(yī)了，進(jìn)一步方便了群眾就醫(yī)。
4、加快推進(jìn)電子醫(yī)保憑證激活應(yīng)用工作。使用電子醫(yī)療憑證就醫(yī)結(jié)算是推進(jìn)異地患者實(shí)現(xiàn)就醫(yī)直接結(jié)算的又一舉措。湖口縣自20xx年啟動(dòng)電子醫(yī)療憑證激活應(yīng)用工作以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題部署會(huì)、電子醫(yī)療憑證激活應(yīng)用推廣會(huì)、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組等多形式來(lái)做好我縣電子醫(yī)保憑證激活工作，截至20xx年6月底，完成電子醫(yī)保憑證激活人數(shù)179867人，全縣參保人員激活率達(dá)70.43%，位居全市前列，全面提前完成省市下達(dá)的激活目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了從“卡時(shí)代”邁進(jìn)“碼時(shí)代”奠定了基礎(chǔ)，為異地患者就醫(yī)創(chuàng)造了條件。
5、做好異地就醫(yī)人員的跟蹤服務(wù)工作。患者異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，涉及參保地、就醫(yī)地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其所屬省份的異地結(jié)算清算中心，就醫(yī)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)等諸多單位和個(gè)人、諸多環(huán)節(jié)，存在點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題都將導(dǎo)致結(jié)算不能完成。針對(duì)于此，我縣經(jīng)辦人員對(duì)在異地發(fā)生住院的人員均給予了全程跟蹤服務(wù)，疏通每一環(huán)節(jié)，盡最大努力確?；颊吣軌蚪Y(jié)算。
（三）目前異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算工作存在的問(wèn)題
一是各地醫(yī)保應(yīng)用信息系統(tǒng)不統(tǒng)一，各省間及不同統(tǒng)籌地區(qū)執(zhí)行診療目錄及藥品目錄、收費(fèi)價(jià)格等均存在差別，致使患者在就醫(yī)地與在參保地醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償存在差異。一線城市直接結(jié)算可報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用明顯高于我們中部地區(qū)，患者自付比例低，患者更樂(lè)意在就醫(yī)地報(bào)銷(xiāo)結(jié)算,醫(yī)保統(tǒng)籌基金將會(huì)增加支出。
二是個(gè)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)異地就醫(yī)直接結(jié)算積極性不高。究其原因，一方面就醫(yī)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為異地費(fèi)用會(huì)造成院方資金墊付過(guò)大，得不償失；另一方面，增加了醫(yī)院業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。因此醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極性不高。
三是接入國(guó)家異地結(jié)算平臺(tái)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)醫(yī)院較少，特別是廣東、福建、上海等務(wù)工人員流入較多的沿海地區(qū)，還不能滿足外出務(wù)工群眾的需要。
（四）意見(jiàn)和建議
一是進(jìn)一步提高統(tǒng)籌層次，解決醫(yī)保政策不一致導(dǎo)致的報(bào)銷(xiāo)待遇不統(tǒng)一的問(wèn)題。基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次較低，是影響異地結(jié)算的最主要因素和障礙，只有在較高層次上實(shí)現(xiàn)了基本醫(yī)療保險(xiǎn)主要政策、基金管理、業(yè)務(wù)流程、信息系統(tǒng)、報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，才能更好地實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算，消除地區(qū)間差異化影響。作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，同時(shí)要注重做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，即時(shí)化解基金支付風(fēng)險(xiǎn)，確保基金收支平衡，不因異地結(jié)算人員的增多給基金帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。
二是加快異地結(jié)算費(fèi)用清算撥付，強(qiáng)化協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院的考核管理。解決異地就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)積極性不高的問(wèn)題，一方面要加快異地就醫(yī)費(fèi)用清算工作進(jìn)度，及時(shí)將醫(yī)療機(jī)構(gòu)墊付的資金撥付到位。另一方面，要建立一套行之有效的考核管理制度，將異地就醫(yī)直接結(jié)算人次、醫(yī)療服務(wù)與協(xié)查監(jiān)督等內(nèi)容納入?yún)f(xié)議定點(diǎn)醫(yī)院考核范圍，強(qiáng)化對(duì)協(xié)議定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核管理。
三是加快改革推進(jìn)力度，擴(kuò)大結(jié)算范圍。加大工作力度，使更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接入國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，讓外來(lái)務(wù)工人員較多較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)直接結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，方便群眾。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
縣轄鎮(zhèn)街個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，面積平方公里，人口萬(wàn)?，F(xiàn)有政府舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生單位家，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位處鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)處，另有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站處、村衛(wèi)生室個(gè)、個(gè)體診所個(gè)。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，搶抓國(guó)家強(qiáng)力推進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)機(jī)遇，不斷加強(qiáng)全縣公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，初步建立了縣、鎮(zhèn)、村橫到邊、縱到底的公共衛(wèi)生服務(wù)體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力不斷增強(qiáng)，人民群眾健康水平明顯提高。
大力實(shí)施人才振興戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)。自年開(kāi)始，我縣實(shí)行公立醫(yī)院人員總量控制、自主招聘，建立了靈活的公立醫(yī)院用人進(jìn)人機(jī)制和政策，對(duì)緊缺人才建立綠色通道，公立醫(yī)院自主招聘后直接報(bào)縣編辦和縣人社局備案，切實(shí)解決了優(yōu)秀人才引進(jìn)難的問(wèn)題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。同時(shí)，堅(jiān)持管辦分開(kāi)，穩(wěn)步開(kāi)展公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了縣級(jí)公立醫(yī)院決策、執(zhí)行與監(jiān)督三權(quán)分立、相互制衡，提高了醫(yī)院內(nèi)部管理運(yùn)行效率。今年以來(lái)，圍繞專(zhuān)業(yè)需求和學(xué)科需要，將招才引智工作納入招商引資范疇，視同引進(jìn)招商引資項(xiàng)目。并積極開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在外工作人員回的宣傳引進(jìn)工作，縣委組織部、縣人社局出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)在外工作人員回縣工作的實(shí)施意見(jiàn)》，目前醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)已有名外地工作人員回工作。同時(shí)，加強(qiáng)在職人員進(jìn)修培訓(xùn)，截至目前，各單位選派人員到省市進(jìn)修學(xué)習(xí)人次。
新冠肺炎疫情防控使我們充分認(rèn)識(shí)到目前醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重要性。為此，我縣在全面加強(qiáng)疫情防控的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)。
一是加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?？h人民醫(yī)院建立獨(dú)立的傳染病科、規(guī)范的發(fā)熱門(mén)診，并按照三甲醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃遷建占地綜合院區(qū)，建筑面積萬(wàn)平，配備床位，目前已完成立項(xiàng)，選址意見(jiàn)書(shū)、建設(shè)工程許可證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程施工許可證等已辦理完畢，正在進(jìn)行安全文明施工工作，爭(zhēng)取年底投入使用。
二是加強(qiáng)核酸檢測(cè)能力建設(shè)?？h疾病預(yù)防控制中心改造面積實(shí)驗(yàn)室，購(gòu)置了檢測(cè)儀器設(shè)備，已于月日正式啟用；縣人民醫(yī)院和縣中醫(yī)院也先后于日啟動(dòng)pcr核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，并與初投入使用?？h疾控中心、縣人民醫(yī)院將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，分別新上一套核酸檢測(cè)設(shè)備，縣婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心也將完成核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，確保全面完成“核酸檢測(cè)能力備增計(jì)劃”。加快推進(jìn)鎮(zhèn)街衛(wèi)生院發(fā)熱哨點(diǎn)診室建設(shè)，按照發(fā)熱哨點(diǎn)診室不低于平方米的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，正在改造過(guò)程中疫情應(yīng)急防控能力明顯增強(qiáng)。
三是加強(qiáng)鎮(zhèn)街醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在所有鎮(zhèn)街衛(wèi)生院全部實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，積極推進(jìn)新建、擴(kuò)建項(xiàng)目，不斷優(yōu)化基層醫(yī)療服務(wù)條件。以上項(xiàng)目建成使用后，我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將實(shí)現(xiàn)全面提檔升級(jí)。
縣人民醫(yī)院先后與簽署了對(duì)口幫扶和合作協(xié)議，為縣醫(yī)院發(fā)展注入新動(dòng)力。加強(qiáng)胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心“三大中心”建設(shè)，胸痛中心被列入國(guó)家胸痛中心聯(lián)盟建設(shè)單位，卒中中心通過(guò)國(guó)家卒中中心聯(lián)盟認(rèn)證，胸痛、卒中、創(chuàng)傷、放療項(xiàng)目均處全市上游水平，依托建立的掌上導(dǎo)管室為山東省首家。從鎮(zhèn)街衛(wèi)生院選派名“村級(jí)指導(dǎo)醫(yī)生”對(duì)薄弱村衛(wèi)生室進(jìn)行幫扶，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。進(jìn)一步完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員組成，由縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分片參與家庭醫(yī)生簽約團(tuán)隊(duì)服務(wù)簽約工作，切實(shí)提高了簽約服務(wù)質(zhì)量。
完善監(jiān)管機(jī)制，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“一對(duì)一”幫扶制度，成立個(gè)幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，分別由衛(wèi)生健康局領(lǐng)導(dǎo)干部任組長(zhǎng)，隨時(shí)對(duì)所包保的鎮(zhèn)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)。加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督信息化建設(shè)，為衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍配備了現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法終端設(shè)備，確?，F(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法過(guò)程全記錄。加強(qiáng)醫(yī)療廢棄物和醫(yī)療污水監(jiān)督，組織衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)人員對(duì)產(chǎn)生醫(yī)療廢棄物的單位和隔離病區(qū)加強(qiáng)監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各單位全部與公司簽訂了醫(yī)療廢物處理協(xié)議，所產(chǎn)生的醫(yī)療廢物由該公司統(tǒng)一集中處置，每年轉(zhuǎn)運(yùn)處理醫(yī)療廢物約噸。
總之，經(jīng)過(guò)全縣上下的共同努力，我縣公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，衛(wèi)生健康服務(wù)能力和水平不斷提升，但與廣大群眾的期望和需求還有不小差距，各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)，是我們相互學(xué)習(xí)、共同借鑒、增進(jìn)友誼的一次難得的交流機(jī)會(huì)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)不吝賜教、傳經(jīng)送寶，為我縣的衛(wèi)生健康工作多提寶貴意見(jiàn)和建議，促進(jìn)我縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
謝謝大家！
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十
從基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在“核定任務(wù)、核定收支”后超收的資金中安排一定的比例用于償債；五是通過(guò)統(tǒng)籌有關(guān)非稅收入途徑籌集資金；六是社會(huì)捐資贊助的償債資金。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌資用于償債。
為了確保此次債務(wù)清理工作的順利進(jìn)行，債務(wù)清理工作組首先組織召開(kāi)了***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)及財(cái)務(wù)人員參加的債務(wù)清理工作會(huì)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)及申報(bào)截止時(shí)間，要求各單位做到不虛報(bào)、不漏報(bào)。
2011年10月12日至2011年10月31日，債務(wù)清理工作組根據(jù)各單位申報(bào)的債務(wù)情況，對(duì)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2009年12月31日前形成的截至審計(jì)日尚未償還的債務(wù)情況進(jìn)行了審計(jì)認(rèn)定。審計(jì)工作得到了有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持和配合，審計(jì)工作順利完成。經(jīng)審計(jì)確認(rèn)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生于業(yè)務(wù)用房、輔助用房建設(shè)維修和醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置等與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)直接相關(guān)的債務(wù)截至審計(jì)日債務(wù)余額為3571792.86元，其中：基本建設(shè)方面?zhèn)鶆?wù)2909772.10元，購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療設(shè)備債務(wù)662020.76元。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十一
---醫(yī)療用品、化學(xué)試劑進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。7240個(gè)品種的藥品中標(biāo)、67個(gè)品種的一次性醫(yī)療用品中標(biāo)，規(guī)范了藥品采購(gòu)行為，降低了藥品價(jià)格，減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實(shí)行聘用制，新進(jìn)人員公開(kāi)考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴(yán)格評(píng)議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術(shù)人員被高職低聘。進(jìn)一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性。
2---衛(wèi)生服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全部納入醫(yī)保定點(diǎn)單位，促進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展。目前，全市共設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率以居委會(huì)為單位達(dá)到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進(jìn)展，但也存在著諸多問(wèn)題和困難。突出表現(xiàn)在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)改革的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動(dòng)性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類(lèi)完成后，相應(yīng)的價(jià)格、財(cái)稅政策尚未出臺(tái)，分類(lèi)管理難以實(shí)現(xiàn)。又如公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，因沒(méi)有相關(guān)政策，操作以來(lái)難度很大。
2019年，我們將從以下幾個(gè)方面狠抓改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，是推進(jìn)城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要環(huán)節(jié)，是解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，也是完善城市醫(yī)療保障制度的重要支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視城市社區(qū)衛(wèi)生工作，近年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在政府領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)參與、上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，積極探索開(kāi)展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生大部分歸市衛(wèi)生局管理，屬船山管理的有5個(gè)，分別是高升、育才、凱旋、龍坪、靈泉，除凱旋外，其余4個(gè)均通過(guò)省檢驗(yàn)收合格，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個(gè)（順城）；占地面積x,設(shè)備總額x萬(wàn)元，開(kāi)設(shè)床位x張，有人員x人（其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生x人，執(zhí)助x人，注冊(cè)護(hù)士x人，醫(yī)技人員x人，公共衛(wèi)生x人）。目前x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均在裝修建設(shè)之中，除育才、凱旋兩個(gè)未開(kāi)展基本藥物制度試點(diǎn)，凱旋未開(kāi)展基本醫(yī)療服務(wù)外，其余**個(gè)均實(shí)行了基本藥物制度和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。初步建立起了以城市大醫(yī)院為龍頭，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為前哨的城市衛(wèi)生服務(wù)體系。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行政府職責(zé)。區(qū)政府成立了以分管副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。制定了社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)。加大了財(cái)政投入，前兩年區(qū)財(cái)政每年安排x萬(wàn)元用于社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，今年為支持醫(yī)改，公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)按服務(wù)人口x元/人年預(yù)算，基本藥物試點(diǎn)按x元/人年預(yù)算，同時(shí)在育才、靈泉、龍坪x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生基本建設(shè)都安排了匹配資金。
2、健全規(guī)章，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行。區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》，市衛(wèi)生局也下發(fā)了《**市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)服務(wù)實(shí)施準(zhǔn)入管理，居民健康檔案做到統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。同時(shí)還進(jìn)一步規(guī)范了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理制度》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容》、《社區(qū)醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》、《社區(qū)雙向轉(zhuǎn)診制度》等規(guī)章制度，為我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)行提供了保障。
3、合理布局，科學(xué)配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)政府按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)》，及時(shí)出臺(tái)了配套文件及政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整體規(guī)劃。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)能力。近兩年，先后舉辦和參加省市社區(qū)衛(wèi)生管理及技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)x人，有效提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。
5、完善服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。以全科醫(yī)師為骨干，將預(yù)防、保健、康復(fù)、醫(yī)療、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)融為一體，免費(fèi)為社區(qū)居民提供居民健康檔案、健康教育、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等9大項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，藥品實(shí)行零差率銷(xiāo)售，使廣大群眾充分享受到了安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)（服務(wù)情況見(jiàn)附表）。
社區(qū)衛(wèi)生自建立以來(lái)，在很大程度上緩解了群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象，受到了市民的普遍歡迎，但具體工作中還存在著許多困難和亟待解決的問(wèn)題。
1、管理及運(yùn)行體制不順。社區(qū)衛(wèi)生設(shè)置、規(guī)劃、管理由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，目前船山所轄的6個(gè)街道辦事處僅有高升、育才、凱旋的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心隸屬我區(qū)管理，其余鎮(zhèn)江寺、介福路、南津路的社區(qū)衛(wèi)生屬市局管理，不在船山行政區(qū)域的靈泉、龍坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心又歸我局管理，管理及運(yùn)行犬齒交錯(cuò)。
2、全社會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生支持配合不夠。街道及居委會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作不夠支持配合，社區(qū)衛(wèi)生工作開(kāi)展被動(dòng)；社區(qū)居民保健意識(shí)淡薄，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作不理解，認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)衛(wèi)生知識(shí)了解較少，自我保健意識(shí)不強(qiáng)，健康投入意識(shí)差，給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展造成較大難度。
3、缺乏全科醫(yī)療服務(wù)人才，知識(shí)更新緩慢。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需要合格的全科醫(yī)療人員，現(xiàn)在的20名全科醫(yī)生是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)到社區(qū)居民家收集信息人員，而非真正意義上的全科醫(yī)生。社區(qū)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，新觀念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備匱乏。
4、社區(qū)衛(wèi)生人員待遇缺乏保障。社區(qū)衛(wèi)生全是公益性質(zhì)，無(wú)法創(chuàng)收，財(cái)政又沒(méi)能全額保障社區(qū)衛(wèi)生人員基本工資，且國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定自今年10月1日起在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制實(shí)行績(jī)效工資制，5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)需新增經(jīng)費(fèi)315萬(wàn)元，財(cái)政壓力較大。
5、社區(qū)衛(wèi)生人員編制較少。未按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》核定社區(qū)人員編制。
6、雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制不健全。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將危、急、重癥患者轉(zhuǎn)往上層醫(yī)院，但上層醫(yī)療機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)使或?qū)鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不信任，很少甚至沒(méi)有將患者返回社區(qū)康復(fù)，雙向轉(zhuǎn)診能上不能下，既不能有效合理利用衛(wèi)生資源，加大了大醫(yī)院診療壓力，更加重了群眾看病就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，切實(shí)為社區(qū)居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)“八位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù)，特提出以下幾點(diǎn)建議：
1、采取政府主導(dǎo)，廣泛宣傳，力求全社會(huì)的理解與支持，增強(qiáng)居民健康意識(shí)。
2、切實(shí)履行政府職能。將社區(qū)衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)年度目標(biāo)考核，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展。
3、加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入。一是工作經(jīng)費(fèi)。市、區(qū)兩級(jí)政府要建立穩(wěn)定的籌資和投入分?jǐn)倷C(jī)制；二是對(duì)其設(shè)備更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)給予專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；三是工資及績(jī)效。社區(qū)衛(wèi)生人員工資及績(jī)效全部納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
4、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。公開(kāi)招聘全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)大中專(zhuān)畢業(yè)生等優(yōu)秀人才到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；制定優(yōu)惠政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人員從編制、待遇、職稱(chēng)評(píng)定等方面按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》（川編辦[]4號(hào)）給予落實(shí)，對(duì)工作績(jī)效優(yōu)異的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)水平較高的離退休人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，并給予相應(yīng)待遇。
5、進(jìn)一步完善大中型醫(yī)院對(duì)口幫扶社區(qū)衛(wèi)生制度。通過(guò)設(shè)備援助、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、巡回醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療協(xié)作等方式，規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，扶持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
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