總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)事物的本質(zhì)，從而更好地應(yīng)對(duì)類似的問題。寫一篇富有洞察力的總結(jié)需要我們關(guān)注關(guān)鍵問題和挑戰(zhàn)。參考他人的總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解和掌握總結(jié)的寫作技巧。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇一
根據(jù)黨風(fēng)廉政工作會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，及時(shí)召開全體職工動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。
查找評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找范圍，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)，分別填寫了個(gè)人和單位《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查表》。三是評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，針對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評(píng)估，確定不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。對(duì)已自查出的各類風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理小組開會(huì)審核把關(guān)后，在公示欄進(jìn)行公示，并審核備案。四是研究制定各項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，針對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)提出防控措施后，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)紀(jì)委備案，針對(duì)各單位風(fēng)險(xiǎn)，在制定具體防控措施和相關(guān)工作程序后，報(bào)紀(jì)委審核備案。通過近期廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，基本掌握了我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理和風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎(chǔ)。
推進(jìn)懲防體系建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務(wù)，要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。一要堅(jiān)持開展一周一課的黨課活動(dòng)，利用每周一上午兩小時(shí)的時(shí)間，組織我鎮(zhèn)全體干部職工學(xué)習(xí)，傳達(dá)省、市有關(guān)文件和黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的.廉政文化活動(dòng)，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設(shè)格局。具體要開展好“五個(gè)一”活動(dòng)：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會(huì)文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會(huì)，做一次黨風(fēng)廉政教育測(cè)試題。以“筑懲防大堤，樹``新風(fēng)”為主題，積極推動(dòng)廉政文化內(nèi)容形式創(chuàng)新，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風(fēng)尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進(jìn)懲防體系構(gòu)建工作，制度是保障。全面貫徹落實(shí)懲防體系建設(shè)的精神，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報(bào)和報(bào)告、重大決策征求意見等各項(xiàng)制度，建立決策失誤責(zé)任追究制度。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，完善內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制；制定民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)民主生活會(huì)制度；完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、目標(biāo)考核制度；完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告制度；完善黨內(nèi)民主集中制度，重大事項(xiàng)堅(jiān)持黨內(nèi)協(xié)商，共同決策；健全完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進(jìn)政務(wù)黨務(wù)公開。真正形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有法可依、有章可循、嚴(yán)格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發(fā)生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，建立健全相關(guān)行政、業(yè)務(wù)管理制度，規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)內(nèi)控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規(guī)范和加強(qiáng)各項(xiàng)資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用各項(xiàng)資金，規(guī)范各項(xiàng)資金預(yù)（結(jié)）算、決算管理，切實(shí)提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮(zhèn)懲防體系建設(shè)。
（一）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，深入貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例。加強(qiáng)對(duì)黨員干部履行職責(zé)情況和廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主生活會(huì)，積極開展黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢，運(yùn)用干部述廉評(píng)議、廉政談話等措施，加強(qiáng)對(duì)黨員干部廉潔從政情況的監(jiān)督。深化黨務(wù)公開，改進(jìn)和完善監(jiān)督的方式方法，提高監(jiān)督的權(quán)威性，注重監(jiān)督結(jié)果的運(yùn)用，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保監(jiān)督效果。
（二）加強(qiáng)行政監(jiān)督。
通過群眾評(píng)議問責(zé)、工作督查問責(zé)、效能投訴問責(zé)等途徑，進(jìn)一步加強(qiáng)行政監(jiān)督。今年下半年要重點(diǎn)抓好以下二個(gè)工作：一是要開展陽(yáng)光政務(wù)行動(dòng)，深化政務(wù)公開，認(rèn)真貫徹落實(shí)政府信息公開條例，要確保每項(xiàng)活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時(shí)查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。
社會(huì)監(jiān)督。
進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，講黨性、重品行、作表率，講實(shí)話、察實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，著力營(yíng)造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的社會(huì)環(huán)境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務(wù)水平，降低公務(wù)支出、降低行政成本”效能建設(shè)主題活動(dòng)，從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)效能建設(shè)、堅(jiān)持勤儉辦事、健全管理機(jī)制四個(gè)方面入手，進(jìn)一步提高工作效率。規(guī)范公務(wù)接待，加強(qiáng)公務(wù)用車管理。
（二）開展“服務(wù)效能大排查”活動(dòng)，推行提質(zhì)、提速、提效和零差錯(cuò)、零違紀(jì)、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內(nèi)部集體查找、個(gè)人服務(wù)效能自查、互查互評(píng)，查找效能方面存在的問題，制訂并落實(shí)整改措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制。
總之，我們將繼續(xù)認(rèn)真組織開展自查懲防體系建設(shè)工作，明確方向，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效，為回龍鎮(zhèn)持續(xù)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇二
按照縣紀(jì)委廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況的通知（海紀(jì)發(fā)[2011]11號(hào)文件精神），緊密結(jié)合本部門的工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)本部門領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使職權(quán)、廉潔從政的自覺性認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作方案》，明確了本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。成立了由黨支部書記任組長(zhǎng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的組織實(shí)施，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作做到有計(jì)劃、有步驟地落實(shí)。
二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
一是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的第二階段，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為扎實(shí)做好這一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會(huì)議研究部署，結(jié)合實(shí)際，按照《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第二階段工作安排》，對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出具體要求。圍繞風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找重點(diǎn)內(nèi)容。
二是自2010年以來，本部門通過組織發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、督促檢查等方式開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理二階段工作，組織填寫《廉政風(fēng)險(xiǎn)自查表》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督一覽表（個(gè)人）》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督一覽表（部門）》、《部門、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)補(bǔ)充意見表》、《部門、股室工作職責(zé)及業(yè)務(wù)工作流程表》等，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
三是工作人員結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，采取個(gè)人找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提的方式從單位、個(gè)人兩個(gè)層面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找的更準(zhǔn)，更實(shí)。
在本部門查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)5個(gè)：一是工作的積極性、主動(dòng)性、建言獻(xiàn)策意識(shí)、協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)；二是機(jī)關(guān)自身建設(shè)抓得不緊，干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，內(nèi)部管理制度有待健全；三是對(duì)轄區(qū)發(fā)展建設(shè)的規(guī)律缺乏總結(jié)，開拓創(chuàng)新的積極性不高；四是貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策不夠主動(dòng)，標(biāo)準(zhǔn)不高；五是管理意識(shí)不強(qiáng)，內(nèi)部自身安全有時(shí)疏漏，文件傳遞不規(guī)范。
黨支部書記查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)2個(gè)：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠刻苦，不能理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)科學(xué)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足；二是思想工作上因循守舊，缺乏創(chuàng)新。
三、結(jié)合崗位，制定和落實(shí)防范措施。
在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之后，本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織本部門和個(gè)人根據(jù)查找出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有針對(duì)性地結(jié)合崗位制定防范措施，填寫上報(bào)單位（部門）或個(gè)人的廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控表。組織本部門和個(gè)人積極開展了防范風(fēng)險(xiǎn)“回頭看”活動(dòng)，針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善相關(guān)制度并抓好落實(shí)；個(gè)人認(rèn)真落實(shí)好制定的各項(xiàng)防范措施，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)本部門及人員落實(shí)防范措施的自查自糾情況，及時(shí)研究和解決存在的問題，對(duì)下一步工作進(jìn)行布置。
通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，我部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作有效促進(jìn)了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實(shí)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，同時(shí)，通過查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，在全體黨員干部中形成了自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增強(qiáng)了黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉政意識(shí)。
海原縣糧食局支部委員會(huì)2011年2月21日。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇三
根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬策略，為有效發(fā)揮薪酬在人才吸引、保留和激勵(lì)管理中的重要作用，為各級(jí)員工提供明確、充足的發(fā)展空間，在企業(yè)與員工雙方和諧雙贏的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。
1.適用范圍。
本制度適用于公司全體員工。
2.薪酬管理原則。
（1）戰(zhàn)略性原則：薪酬管理模式體現(xiàn)公司的戰(zhàn)略導(dǎo)向和企業(yè)文化價(jià)值取向，并與公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理狀況相適應(yīng)。
（2）內(nèi)部公平性原則：充分考慮公司薪酬管理數(shù)據(jù)的前提下，基于科學(xué)的職位評(píng)估得出準(zhǔn)確、客觀的職位價(jià)值，作為公司薪酬體系優(yōu)化的基礎(chǔ)，保證公司職位薪酬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部差距的合理性與公平性。
（3）市場(chǎng)化原則：在充分掌握區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)薪酬?duì)顩r的前提下，以公司員工當(dāng)前總現(xiàn)金收入回歸后的市場(chǎng)定位為依據(jù)，按照區(qū)域、行業(yè)市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。
（4）績(jī)效導(dǎo)向原則：將公司每年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落實(shí)到全體員工，將員工的績(jī)效獎(jiǎng)金與公司年度績(jī)效和個(gè)人考核成績(jī)相掛鉤，強(qiáng)化各級(jí)員工的業(yè)績(jī)意識(shí)、全局意識(shí)和協(xié)同意識(shí)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、貢獻(xiàn)與個(gè)人收益的對(duì)等。
（5）素質(zhì)優(yōu)異傾斜原則：公司每一職位級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)薪資，各級(jí)員工的薪酬水平均傾向于公司任職時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)異、業(yè)績(jī)高的員工，以強(qiáng)化各級(jí)員工為公司長(zhǎng)期服務(wù)，并主動(dòng)、持續(xù)提升個(gè)人能力素質(zhì)和工作績(jī)效的職業(yè)動(dòng)機(jī)。
第二章職位管理。
1.公司職位級(jí)別設(shè)置。
公司建立并不斷完善以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)的職位管理體系。職位管理體現(xiàn)崗位導(dǎo)向，職位管理和職位評(píng)估遵循職級(jí)架構(gòu)統(tǒng)一、集中管理與定期維護(hù)相結(jié)合的原則。
2.職位設(shè)置。
公司根據(jù)每一個(gè)項(xiàng)目設(shè)置為：管理人員、項(xiàng)目人員、營(yíng)銷人員和內(nèi)勤人員三大類。
管理人員包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
項(xiàng)目人員：基金經(jīng)理，項(xiàng)目助理。
內(nèi)勤人員具體包括有：人事崗、行政崗、培訓(xùn)講師以及前臺(tái)等。
第三章員工薪酬。
1.員工薪酬的內(nèi)容（基本工資+績(jī)效部分）。
（1）客戶經(jīng)理薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成。
（2）團(tuán)隊(duì)主管薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成。
（3）營(yíng)銷總監(jiān)薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成。
（4）人事崗位薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助。
（5）行政崗位薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助。
（6）前臺(tái)薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助。
（7）基金經(jīng)理薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+項(xiàng)目提成。
（8）基金助理薪資=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+項(xiàng)目提成。
（9）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目提成。
（10）副總經(jīng)理薪金=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+津貼補(bǔ)助+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目提成。
2.員工總現(xiàn)金收入構(gòu)成。
（1）員工總現(xiàn)金收入由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)助和業(yè)績(jī)提成構(gòu)成。
（2）員工總現(xiàn)金收入實(shí)得金額為員工總現(xiàn)金收入應(yīng)發(fā)金額扣除個(gè)人所得稅及各類保險(xiǎn)等后實(shí)際領(lǐng)取的金額。
（3）總現(xiàn)金收入的內(nèi)部比例體現(xiàn)層級(jí)越高績(jī)效比例越大的原則。
（4）員工薪酬總額均為稅前薪酬。
第四章薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
1.薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金。
績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)立的目的在于鼓勵(lì)員工努力創(chuàng)造優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)，從而促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
績(jī)效工資的核算方式為：績(jī)效分（100分滿分）x績(jī)效工資=當(dāng)月績(jī)效工資。
例：80分x1000元=800元。
連續(xù)6月績(jī)效分高于90分，晉升一級(jí)。
3、業(yè)績(jī)提成。
4.津貼補(bǔ)助。
凡入職轉(zhuǎn)正員工可享受全勤獎(jiǎng)，生日獎(jiǎng)，婚慶補(bǔ)助，生育補(bǔ)助等等獎(jiǎng)金補(bǔ)助。
5.薪酬普調(diào)。
5.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
員工每月完成對(duì)應(yīng)考核任務(wù)，全額發(fā)放基本工資和崗位工資；未能完成考核任務(wù)則只發(fā)放基本工資。
第五章福利待遇。
1.福利內(nèi)容：
員工福利主要包括法定福利和補(bǔ)充性福利。
（1）法定福利：?jiǎn)T工可以自行選擇是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)或選擇公司提供的保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（員工選擇繳納社會(huì)保險(xiǎn)所對(duì)應(yīng)的繳納金額將直接從工資中扣除）。
（2）補(bǔ)充性福利：
a工齡補(bǔ)貼：內(nèi)勤人員工齡補(bǔ)貼根據(jù)員工加入公司時(shí)間長(zhǎng)短而確定，工齡補(bǔ)貼為100元/半年，每半年調(diào)整一次。
b其它福利：公司在福利費(fèi)余額范圍內(nèi)為員工發(fā)放的其它福利。
住院?jiǎn)T工慰問：
人事部門負(fù)責(zé)安排慰問品并代表公司向因病祝愿的員工問號(hào)，慰問品包括鮮花水果或營(yíng)養(yǎng)品，具體選擇由總經(jīng)理決定，慰問品價(jià)值不得超過500元。有關(guān)部門需提前向人事部門提出申請(qǐng)，并提供住院?jiǎn)T工的詳細(xì)資料：姓名，醫(yī)院，入院日期，房間號(hào)碼，聯(lián)系方式等。
員工聚餐：
在合理支配及使用公司資源的基礎(chǔ)上，豐富員工福利，使員工加強(qiáng)相互之間的溝通與交流，同時(shí)增強(qiáng)公司的凝聚力及員工的歸屬感。
聚餐類型有員工年終聚餐、特殊工作日或特殊項(xiàng)目期間的用餐等。任何一種形式的聚餐均需要在費(fèi)用產(chǎn)生之前得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)，不得超出費(fèi)用審批上限。就餐地點(diǎn)需要貨比三家進(jìn)行比價(jià)。行政部門需要把初選的結(jié)果，就餐安排、活動(dòng)內(nèi)容等資料交公司總經(jīng)理審批后，方可執(zhí)行。為豐富內(nèi)容，可增加員工參與表演等項(xiàng)目。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇四
第一條為全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地收集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地開展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。
第二條廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集的范圍和對(duì)象是：東風(fēng)區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)、區(qū)屬學(xué)校全體黨員干部。重點(diǎn)是教體局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、區(qū)屬學(xué)校負(fù)責(zé)人。
第三條?廉政風(fēng)險(xiǎn)信息收集的措施和方法是：
(一)區(qū)屬各學(xué)校分別確定一名相對(duì)固定的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息員，及時(shí)收集整理廉政風(fēng)險(xiǎn)信息并報(bào)送區(qū)教育體育局防控辦。
(二)防控辦加強(qiáng)與有關(guān)部門的工作聯(lián)系和信息交流，采取多種形式開展廉政風(fēng)險(xiǎn)信息日常收集工作，不斷擴(kuò)寬收集渠道。
1、通過信訪舉報(bào)投訴收集信息。
2、通過紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、糾風(fēng)治亂、信訪調(diào)查以及審計(jì)部門的專項(xiàng)審計(jì)等工作中，收集信息。
3、通過日常工作檢查收集信息。
4、通過開展民-主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等活動(dòng)收集信息。
5、通過問卷調(diào)查、訪問服務(wù)對(duì)象等方式收集信息。
6、通過公眾網(wǎng)絡(luò)設(shè)立的投訴、咨詢、建議等部門信箱收集信息。
7、通過其他方式收集信息。
第四條?信息員要切實(shí)履行職責(zé)，每月對(duì)本單位潛在的`主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)向單位主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫上報(bào)區(qū)教體局防控辦。
第五條?教體局防控辦在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)收集工作中，要認(rèn)真遵守實(shí)事求是、有效預(yù)防、客觀公正的原則，堅(jiān)持兩人以上同行制度，確保風(fēng)險(xiǎn)收集工作的公正性。
第六條?本制度有東風(fēng)區(qū)教育體育局防控辦負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起執(zhí)行。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇五
為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健全醫(yī)院權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，推進(jìn)醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系的各項(xiàng)任務(wù)，促使反腐倡廉工作再上新臺(tái)階，結(jié)合我院實(shí)際，修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》。
一、指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以……重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，積極拓展從源頭上預(yù)防腐敗的工作領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新制度，完善工作機(jī)制和工作方法。有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步推動(dòng)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供有力保障。
二、組織機(jī)構(gòu)。
1.領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成。
組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxx。
2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
（2）負(fù)責(zé)審定工作方案、工作報(bào)告等指導(dǎo)性文件；
3.領(lǐng)導(dǎo)小組人員分工。
（3）領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員為分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)審核所分管部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查、審定各分管部門制定的部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度、監(jiān)督各分管部門落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。
人員構(gòu)成如下：
主任：xx。
副主任：xx。
成員：xxx。
2.辦公室職責(zé)。
（3）負(fù)責(zé)全院“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”分類整理、收集匯總及其它資料的歸檔、管理工作；
（4）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，做好相關(guān)會(huì)議籌備和會(huì)議精神落實(shí)工作；
（5）承辦領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作事項(xiàng)。
3.辦公室人員分工。
（1）主任全面負(fù)責(zé)辦公室工作開展；
（2）副主任具體負(fù)責(zé)辦公室材料整理及其他相關(guān)工作；
（3）工作人員按照分工定向核實(shí)工作進(jìn)度，收集各項(xiàng)工作材料。
三、工作目標(biāo)。
針對(duì)醫(yī)院權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，分析查找在思想道德、崗位職責(zé)、工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過梳理職責(zé)、完善工作流程、健全措施、調(diào)整修正等環(huán)節(jié)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制，對(duì)預(yù)防腐敗工作進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，有效促進(jìn)醫(yī)院各部門的管理和業(yè)務(wù)工作形成權(quán)責(zé)清晰、制度完善、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的科學(xué)管理體系，逐步建立起層層管理、重點(diǎn)防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
四、工作內(nèi)容。
結(jié)合我院自身情況和建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的各項(xiàng)要求，全院各部門要切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，結(jié)合本部門主要職責(zé)，查找部門本身的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定防控措施，完善防控制度。
五、工作步驟。
（一）準(zhǔn)備階段（xx年6月21日至6月30日）。
修訂《xx醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，公布辦公室電話、郵箱等聯(lián)系方式，保證工作中隨時(shí)與各部門溝通和各項(xiàng)信息的及時(shí)反饋。在院周會(huì)上，明確推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的工作內(nèi)容和方法步驟。
（二）具體實(shí)施階段（xx年7月1日一xx年8月11）。
1．查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
醫(yī)院各部門，要在緊密結(jié)合本部門實(shí)際的情況下，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行和重要工作環(huán)節(jié)，對(duì)每個(gè)崗位和每個(gè)人員的職責(zé)權(quán)力進(jìn)行梳理，采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，通過自己查、同事幫、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)的方式，逐人逐崗梳理查找各個(gè)權(quán)力節(jié)點(diǎn)上可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
2．風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理。
根據(jù)不同情況，將查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等級(jí)按照從高到低順序分為a當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看、b、c三級(jí)。
c級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：具備發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的可能性，在一定范圍內(nèi)有危害，但影響相對(duì)較小，消除后不會(huì)造成嚴(yán)重后果。
對(duì)以上三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，醫(yī)院按照最后審定的內(nèi)容進(jìn)行分類監(jiān)控：
a級(jí)由醫(yī)院黨委主管，紀(jì)委和本部門共同監(jiān)控：b、c級(jí)由本部門監(jiān)控。
3．制定防范措施。
按照查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況，各部門制定有針對(duì)性和可操作性強(qiáng)的防范措施，圍繞崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等幾個(gè)方面，針對(duì)每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出控制和管理的措施，形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
4．填寫上報(bào)表格。
各部門按照查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況和評(píng)定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，填寫《xx學(xué)院第一附屬醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作部門廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控表》（附件1）中的各項(xiàng)內(nèi)容，并于xx年7月14日前交醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5.審定和公示。
表格上交完畢后，按照上下一致的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各部門所填內(nèi)容進(jìn)行初步審核，對(duì)符合要求的上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，然后向全院?jiǎn)T工公示，接受各方面監(jiān)督；對(duì)不符合要求的要返回部門，對(duì)查找不準(zhǔn)確或制定防控措施不得力的按要求重新進(jìn)行，并將相關(guān)信息反饋給分管院領(lǐng)導(dǎo)，該項(xiàng)工作在8月11日前完成。
（三）制度執(zhí)行階段（xx年8月14日至8月31日）。
各部門根據(jù)審核確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，參照附件中樣本的要求，制定符合本部門實(shí)際情況的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度》（附件2），并于8月31日前交紀(jì)檢監(jiān)察室。
六、工作要求。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)。
醫(yī)院成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)立了辦公室。全院各部門負(fù)責(zé)人為本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的具體落實(shí)。
各部門要把推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作作為近期的一項(xiàng)重要任務(wù)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的工作時(shí)間段．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作文件，明確具體工作人員，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，確保工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督，完善制度。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇六
（2008年12月31日）。
一、主要做法。
1．建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。
為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我街道成立了由街道黨工委書記任組長(zhǎng)，街道辦主任、街道黨工委副書記任副組長(zhǎng)，紀(jì)工委、黨建部、黨群部、綜合科、黨政辦公室、后勤服務(wù)中心、社區(qū)科、司法所、信息服務(wù)中心、各社區(qū)居委會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為主要成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定下發(fā)了《鼓樓街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施方案》，明確了街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的指導(dǎo)思想、對(duì)象、范圍、內(nèi)容和具體要求等。建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各部門一把手對(duì)本部門廉政風(fēng)險(xiǎn)防范建設(shè)負(fù)總責(zé)，同時(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)，層層簽訂了責(zé)任書，年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一并考核。
一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。成立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。二是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)。三是明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容，即：思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)防范、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范。四是實(shí)施科學(xué)規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的pdca循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理。五是開展學(xué)習(xí)宣傳教育。每月利用兩個(gè)半天的時(shí)間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進(jìn)行心理調(diào)適和自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并做好學(xué)習(xí)記錄。六是認(rèn)真撰寫心得體會(huì)。黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，并實(shí)行“三級(jí)審閱制”，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行定期抽查；副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由黨政一把手審閱；科級(jí)干部和社區(qū)居委會(huì)主任的學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)由主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3．認(rèn)真查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，街道黨工委、紀(jì)工委在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中，從今年年初開始推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法，已取得初步成效，并受到街道廣大黨員、干部、群眾的好評(píng)。全街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人員，首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以便街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施量化動(dòng)態(tài)考核，逐人逐條逐項(xiàng)的分析后，街道紀(jì)工委采取自己找不準(zhǔn)，就相互找。部門找不準(zhǔn)就上級(jí)查。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就必須發(fā)動(dòng)群眾來補(bǔ)充。而這一系列做法，都要被街道紀(jì)委派出的監(jiān)督小組隨時(shí)核查。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找的不夠準(zhǔn)確的同志又找到本人加以引導(dǎo)，繼續(xù)深入的查找，經(jīng)過兩輪的自查后、又在黨支部會(huì)上開展互查，經(jīng)過三輪的反復(fù)查找，歷時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間，最后全街道的共查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)439條。其中7名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)42條；21名社區(qū)居委會(huì)的主任，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)150條；街道機(jī)關(guān)科以下干部71名，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)247條。
4．向社會(huì)公示廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施。
將已查找到的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施，分層次的面向全社會(huì)進(jìn)行公示，以便使廣大機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部、社區(qū)居民及前來機(jī)關(guān)、社區(qū)辦事的公民給與監(jiān)督。公示方式：街道班子成員的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在街道辦公場(chǎng)所的公示欄中進(jìn)行公示；街道科級(jí)以下機(jī)關(guān)干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施在各自的辦公場(chǎng)所公示；社區(qū)主任的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范措施在社區(qū)內(nèi)的公示欄中進(jìn)行公示。
二、初見成效。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇七
按照縣局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的整體部署，緊緊結(jié)合本單位的工作實(shí)際，為進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)單位人員正確行使職權(quán)、廉潔執(zhí)法的自覺性，認(rèn)真組織開展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、開展思想動(dòng)員，切實(shí)加強(qiáng)組織。
為使廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作取得實(shí)效。根據(jù)縣局黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作精神，結(jié)合自身實(shí)際，我局及時(shí)召開會(huì)議，使大家充分的認(rèn)識(shí)到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作防范的是廉政風(fēng)險(xiǎn)，管理的是防范工作，每個(gè)有權(quán)力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗。先后組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》等反腐倡廉制度。引導(dǎo)全體人員進(jìn)一步提高反腐倡廉的自覺性使大家充分認(rèn)識(shí)到開展這項(xiàng)工作的主要目的和重要意義，提高全體人員參與活動(dòng)的自覺性、主動(dòng)性，切實(shí)為抓好這項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。由局長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)措施的督導(dǎo)和落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。
二、查找風(fēng)險(xiǎn)、防微杜漸。
險(xiǎn)點(diǎn)查找重點(diǎn)內(nèi)容。根據(jù)工作特點(diǎn)，對(duì)工作崗位的權(quán)力、職責(zé)、等進(jìn)行研究梳理，填寫了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)匯總表，并將各項(xiàng)職責(zé)運(yùn)行過程以及流程圖打印出來。
2、查找評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)。一是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)源，把行使的行政權(quán)力納入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找范圍。找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找不準(zhǔn)的堅(jiān)決不能過關(guān)，自己找不準(zhǔn)，就相互找。自己?jiǎn)挝徽也粶?zhǔn)的，就發(fā)動(dòng)群眾來補(bǔ)充。確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找的更準(zhǔn)、更實(shí)。查找在思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。實(shí)現(xiàn)無(wú)病早預(yù)防，有病對(duì)癥下藥，遠(yuǎn)離腐敗現(xiàn)象的滋生。二是查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險(xiǎn)、單位風(fēng)險(xiǎn)，填寫了個(gè)人《廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)個(gè)人自查表》、《崗位廉政與監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人查找和防范承諾表》和單位《單位廉政和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范評(píng)價(jià)書》、《單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表》。三是評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，針對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評(píng)估，確定不同的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
三、結(jié)合崗位、制定和落實(shí)。
作的深入開展。
四、開展順利、成效明顯。
通過廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作的扎實(shí)有效開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了關(guān)鍵崗位人員的責(zé)任意識(shí)和廉政從政意識(shí)，使單位全體人員對(duì)本崗位的工作職責(zé)、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險(xiǎn)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。
五、存在不足。
盡管我單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí)還不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不是很高。
（二）防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找的還不夠細(xì)，需進(jìn)一步深化。針對(duì)存在的問題，我單位將在以后的工作中，進(jìn)一步建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范措施，加強(qiáng)廉政建設(shè)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的目的。
五、下一步的工作。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)教育，筑審思想防線；二是進(jìn)一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監(jiān)督力度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇八
為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，通過關(guān)口前移、預(yù)防在先，逐步建立起廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
結(jié)合行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)、財(cái)務(wù)管理權(quán)等，找準(zhǔn)高風(fēng)險(xiǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，科學(xué)分析可能引發(fā)不廉潔行為甚至違紀(jì)違法問題的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真查找、分析本單位工作中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位,積極推行廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我局在滿都拉圖工商所設(shè)立廉政警示教育基地，有效預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn),建立符合工商特點(diǎn)的懲防體系,最大限度地降低腐敗風(fēng)險(xiǎn)，減少不廉潔行為的發(fā)生,進(jìn)一步增強(qiáng)工商干部的廉潔自律意識(shí)和自我防范能力。
通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。加強(qiáng)對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作目的、意義的宣傳，提高干部對(duì)開展風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控工作與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，同時(shí)，在oa辦公網(wǎng)“廉政建設(shè)”欄目、辦公場(chǎng)所放臵、張貼清廉、務(wù)實(shí)、為民等廉政警句格言，營(yíng)造良好的防控氛圍。
三、開展崗位自查。
全體干部根據(jù)自己所在工作崗位特點(diǎn)，對(duì)工作運(yùn)行的每個(gè)環(huán)－１－。
節(jié)深入細(xì)致地查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)可能存在的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行自查，使查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的過程成為每個(gè)干部明確自身崗位職責(zé)的過程。
四、制定完善預(yù)防措施。
針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定和完善有針對(duì)性的、具體的、可。
操作的防控措施。根據(jù)各類崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不同對(duì)象，定期開展教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。重申國(guó)家工商總局“六項(xiàng)禁令”、自治區(qū)工商局“八條禁令”，加強(qiáng)對(duì)“禁令”的貫徹力、執(zhí)行力和督察力，將干部臵于制度之中進(jìn)行規(guī)范。在開展內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開展外部監(jiān)督，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公開我局通過當(dāng)?shù)仉娨暶襟w向社會(huì)公開承諾，引導(dǎo)社會(huì)力量對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)督,確保監(jiān)督效果。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)和民主測(cè)評(píng)行風(fēng)，經(jīng)常對(duì)市場(chǎng)主體進(jìn)行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營(yíng)者代表和行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風(fēng)評(píng)議代表和廉政監(jiān)督員的作用。將防控廉政風(fēng)險(xiǎn)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)管理有效推進(jìn)，初步形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理體系，促進(jìn)干部廉潔從政和隊(duì)伍建設(shè)健康發(fā)展。
二〇一〇年九月十七日。
－２－。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇九
淺談廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理廉政風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在執(zhí)行公務(wù)和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，是落實(shí)中央反腐倡廉“三個(gè)更加注重”要求，加快構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的創(chuàng)新舉措。如何把有效防范和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)崗位和每個(gè)人，從而建立預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效工作機(jī)制，是紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的新課題。現(xiàn)結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)踐談?wù)勛约簩?duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的看法。
我認(rèn)為，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的工作思路是：貫穿一條主線、強(qiáng)化兩種意識(shí)、設(shè)置三道防線、落實(shí)四查模式、查找五類風(fēng)險(xiǎn)、完善六項(xiàng)機(jī)制。
貫穿一條主線貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求,拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，把建立教育在先、制度制約、監(jiān)督及時(shí)的防范機(jī)制貫穿始終。
強(qiáng)化兩種意識(shí)一是強(qiáng)化干部的廉潔自律意識(shí)。堅(jiān)持教育先行，要以廉政文化建設(shè)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育為載體，深入開展面向全行業(yè)的反腐倡廉教育。把教育與管理結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，使干部牢固樹立廉潔自律意識(shí)。
二是強(qiáng)化干部的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
堅(jiān)持預(yù)防為主，首先要贏得大家對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作的認(rèn)同，這是查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的難點(diǎn)和關(guān)鍵所在。在實(shí)施初期，要著力解決對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不愿查、查不準(zhǔn)和查不深的問題。要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過組織召開動(dòng)員會(huì)、警示教育會(huì)、交流談心會(huì)等形式，充分宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的意義，使大家充分認(rèn)識(shí)到“風(fēng)險(xiǎn)是潛藏在自己身邊的隱患”、“預(yù)防和監(jiān)督是對(duì)自己的保護(hù)”，自覺配合廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作從而為廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
設(shè)置三道防線一是前期預(yù)防防線。主要從思想道德、制度建設(shè)層面做好防范。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。完善辦事公開制度和崗位廉政承諾制，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。要結(jié)合各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的實(shí)際，修訂完善原有的規(guī)章制度。
二是中期監(jiān)控防線。
主要是對(duì)各崗位行政行為、制度落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)、民主評(píng)議等制度，加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)以外”重要活動(dòng)的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策和財(cái)務(wù)審批制度，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定相應(yīng)制度。
三是后期處置防線。
對(duì)有明顯風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行及時(shí)糾錯(cuò)和提醒。暢通群眾投訴渠道，對(duì)群眾有舉報(bào)、社會(huì)有反映、不按照規(guī)定落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)任追究等手段，幫助和督促干部及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。對(duì)整改不力，群眾仍有反映的，按照規(guī)定予以追究。
落實(shí)四查模式一是個(gè)人自查。在個(gè)人自查中，每名干部職工根據(jù)各自的崗位特點(diǎn)，針對(duì)容易發(fā)生問題和誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，分析職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和廉政隱患。依照崗位職責(zé)，對(duì)照履職、執(zhí)行制度的實(shí)際，細(xì)化分析存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式，查深、查透、查清、查準(zhǔn)個(gè)人及其崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
二是集體評(píng)查。
在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，以科室為單位，組織不同崗位人員針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位開展集體評(píng)查，相互補(bǔ)充，找準(zhǔn)存在的問題及解決的辦法。
三是部門聯(lián)查。
抓住決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自上而下查與自下而上找相結(jié)合的方式，認(rèn)真查找業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)查找涉及職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面存在的問題。
存在的問題或可能發(fā)生問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面審查，準(zhǔn)確定位，并反饋給各部門和個(gè)人。
防控五類風(fēng)險(xiǎn)一是防控思想道德風(fēng)險(xiǎn)。按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀及《廉政準(zhǔn)則》要求，從政治思想、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)等方面防控因權(quán)力觀、政績(jī)觀、利益觀不正確而可能造成的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
二是防控制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)各單位工作特點(diǎn)，防控因制度機(jī)制缺失或不健全、自由裁量空間較大、缺乏有效制約監(jiān)督而可能造成的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
三是防控業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。
根據(jù)各崗位和業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，防控因行政程序不科學(xué)、業(yè)務(wù)流程不規(guī)范而可能造成的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
四是防控崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)照崗位職責(zé)，從個(gè)人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度，行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面防控存在或潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)防控行使“三重一大”權(quán)力方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
五是防控外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。
針對(duì)管理人員面對(duì)外部各種誘惑，防控因受不良社會(huì)風(fēng)氣影響或交友不慎等可能造成的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
完善六項(xiàng)機(jī)制。
一是建立健全和完善風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制。
排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，是建立防控機(jī)制的前提。在排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的過程中，要抓好領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和其他重要崗位三個(gè)層次。單位領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險(xiǎn)涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用；科室中層崗位風(fēng)險(xiǎn)涉及行政、管理、執(zhí)紀(jì)等重要環(huán)節(jié)；其他重要崗位風(fēng)險(xiǎn)涉及履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)即決權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面。針對(duì)三個(gè)層次的崗位，通過“自己找、大家提、組織點(diǎn)、群眾議、集體定”等辦法，督促指導(dǎo)各單位和組織黨員干部全面深入地排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，做到查準(zhǔn)、查全、查實(shí)。
位，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和政工部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。
三是建立健全和完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。
預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)，是建立防控機(jī)制的關(guān)鍵。一要強(qiáng)化權(quán)力公開，讓權(quán)力在“陽(yáng)光”下運(yùn)行。督促各單位把涉及風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)力向社會(huì)公開，不但要公開權(quán)力內(nèi)容、辦事流程、權(quán)力依據(jù)，還要公開辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實(shí)效方面做出承諾，全方位接受監(jiān)督；二要開展崗位廉政教育，讓權(quán)力得到“提醒”。崗位廉政教育是通過細(xì)分崗位類別、設(shè)計(jì)教育內(nèi)容、落實(shí)教育措施等手段進(jìn)行個(gè)性化教育的一種教育模式。要把教育的重點(diǎn)放在掌握決策、處罰、人事任免、行政審批、工程建設(shè)、重大物資采購(gòu)等權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位；三要實(shí)行輪崗交流,讓權(quán)力具有“活力”。防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，人是最重要的因素。針對(duì)社會(huì)反映多、群眾關(guān)注度高、負(fù)責(zé)人任職時(shí)間長(zhǎng)的易發(fā)多發(fā)腐敗問題的重要崗位，要積極組織相關(guān)單位進(jìn)行輪崗交流，以消除黨員干部因任職時(shí)間長(zhǎng)思想松懈或利益關(guān)系纏身而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的科技含量。三要強(qiáng)化監(jiān)督考核，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控。要建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)月度或季度的督查制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范承諾、防控措施落實(shí)情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作納入懲防體系建設(shè)檢查考核的范圍，并將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。
五是建立健全和完善風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究機(jī)制。
廉政風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任追究制，是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵。在責(zé)任界定上，突出“四看”：一看是否把好教育關(guān)，判斷是否失教；二看監(jiān)督管理是否到位，權(quán)力制約是否嚴(yán)格有力，判斷是否失管；三看平時(shí)是否注意考察了解所轄干部的廉政情況，判斷是否失察；四看是否明知下屬和本單位有問題卻不查不究，出現(xiàn)問題不主動(dòng)解決，判斷是否失糾。凡是對(duì)分管范圍內(nèi)的人和事不聞不問、聽之任之，導(dǎo)致失教、失管、失察、失糾的，嚴(yán)格追究責(zé)任，絕不以罰代紀(jì)、以感情代替政策、以集體責(zé)任代替?zhèn)€人責(zé)任。
引發(fā)的問題，決不能掉以輕心，處罰也不能過于“仁慈”，要與工作紀(jì)律一樣嚴(yán)明要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅處置。
總之，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效舉措。我們要認(rèn)真理清廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作思路，要通過建立健全和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，使每位干部職工、每個(gè)工作崗位找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制訂相應(yīng)的防控措施，規(guī)范和制約權(quán)力，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，將預(yù)防關(guān)口前移，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高反腐倡廉制度的科學(xué)性、嚴(yán)密性和針對(duì)性，使廣大干部職工時(shí)刻警鐘常鳴、廉潔自律、永葆清正廉潔的政治本色。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇十
積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)；也是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措；更是全面推進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)管理工作上水平的“助推器”，是全面推進(jìn)和反腐倡廉建設(shè)領(lǐng)域深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要實(shí)踐。因此，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，對(duì)開創(chuàng)和推進(jìn)各項(xiàng)管理工作有著極其重要的意義和作用。
預(yù)防是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的重點(diǎn)，預(yù)見性防范又是預(yù)防之中的重中之重。其實(shí)，通過許多案例分析，能夠滋生腐敗的人群多數(shù)是掌握實(shí)權(quán)的干部和一些重要崗位的人員，或者兩者為了利益相互掩護(hù)、共同參與形成結(jié)伙作案，隱蔽性強(qiáng)不易察覺，使防范和監(jiān)督工作防不勝防，產(chǎn)生被動(dòng)的局面。因此，做好這部分人員的防控是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的關(guān)鍵所在。領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位的人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，從自身的思想、認(rèn)識(shí)、行為和行動(dòng)上做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。應(yīng)建立一套行之有效的思想教育和學(xué)習(xí)體系，用教育和學(xué)習(xí)的方法方式，使之經(jīng)常保持清醒的頭腦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。定期組織學(xué)習(xí)黨的方針和政策，每月或者每季度組織重溫《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》等，多組織警示教育活動(dòng)，組織觀看反腐倡廉宣傳教育片以及到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，利用反面典型案例分析與剖析，促進(jìn)黨員干部深刻反思和心靈震撼。同時(shí)，利用辦公室電腦為載體，制作廉政屏保。時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的政治覺悟，增強(qiáng)法律法規(guī)和責(zé)任及服務(wù)意識(shí)，做到慎微、慎獨(dú)、慎行，自覺抵制腐敗。對(duì)思想和行為稍有變化，或者對(duì)員工稍有反映的人和事，要認(rèn)真對(duì)待作出正確的判斷，通過談心、教育、警示等方法方式做好預(yù)防性的思想工作，使隱患消除在萌芽狀態(tài)。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)警機(jī)制，是防止腐敗發(fā)生最有效的途徑，從思想、教育、制度、行為上做好前期預(yù)防、過程監(jiān)控、后期處置“三道防線”，形成堅(jiān)不可摧的風(fēng)險(xiǎn)防范體系。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，只有加大力度做好主動(dòng)預(yù)防、超前防范工作，才能有效的遏制、減少和降低腐敗的發(fā)生。
二是落實(shí)防控制度，建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施。
預(yù)防措施與管理稍有松懈，可能會(huì)導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生，制定切實(shí)可行的防控措施也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一個(gè)重點(diǎn)。如今，對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算規(guī)范管理，清理小金庫(kù)、專項(xiàng)資金專用和審批程序合理規(guī)范以及監(jiān)督制度到位，為堵住腐敗的源頭，防止腐敗的生長(zhǎng)起到?jīng)Q定性的作用。其實(shí)，規(guī)范有序的管理和監(jiān)督措施，不僅對(duì)穩(wěn)步發(fā)展有很好的促進(jìn)作用，也對(duì)社會(huì)形象有很好的宣傳導(dǎo)向作用。各項(xiàng)管理和監(jiān)督以及宣傳制度都很健全，對(duì)反腐倡廉也起了積極的推動(dòng)作用。
管理制度不落實(shí)；或者執(zhí)行力不夠；或者行政不作為，也是一種隱形腐敗。危害性大，腐蝕面廣，產(chǎn)生的不良影響。通過一些些典型的案例分析和剖折，制度不落實(shí)，監(jiān)督流于形式。甚至，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不知道如何去監(jiān)督。不過，在現(xiàn)行的管理機(jī)制下，試想，有幾個(gè)人敢去指責(zé)提醒領(lǐng)導(dǎo)的過錯(cuò)？又有幾個(gè)人敢去監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的行為？這是一個(gè)相當(dāng)嚴(yán)重的現(xiàn)實(shí)問題，也是當(dāng)前管理機(jī)制的問題，甚至是一個(gè)社會(huì)問題。如何去進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管和監(jiān)督“一把手”規(guī)范用權(quán)的管理措施，值得大家進(jìn)一步去深思和探索。建立動(dòng)態(tài)防控監(jiān)督措施、廉政風(fēng)險(xiǎn)信息檔案庫(kù)、制定防范措施及相關(guān)制度、進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)公開公示、公開承諾自己的行為規(guī)范，接受群眾真正監(jiān)督。也是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的一種手段。其實(shí)，綜合運(yùn)用各種工作手段，主動(dòng)防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地降低腐敗行為發(fā)生的可能性。制定前期預(yù)防措施要認(rèn)真分析本單位實(shí)際和崗位實(shí)際的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，更是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作關(guān)鍵是在。
廉政文化建設(shè)是做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的基石，良好的廉政文化能營(yíng)造一種“以廉為榮、以貪為恥”文化氛圍，能夠增強(qiáng)廉政教育的親和力、滲透力和感染力，從而推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。充分結(jié)合以“高效做事、規(guī)范用權(quán)”為主題的“廉政文化月”活動(dòng)，全面提升黨員干部廉潔為公的意識(shí)，提高拒腐防變和抵制各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核機(jī)制，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，甚至到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層面。如果主要領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)問題，同樣視情況要追究其余副職以及監(jiān)督部門未及時(shí)提醒和觀察不力的責(zé)任。任何人走向腐敗墮落不是一瞬間之事，都有一個(gè)漫長(zhǎng)過程，過程的控制尤為重要。
因此，要實(shí)行綜合考核評(píng)估，去基層抽查人員進(jìn)行了解實(shí)際的情況。不能圖形式，走過場(chǎng)，這種工作方式的缺陷真的要引起高度重視。許多案例可以說明，有些領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，只是在現(xiàn)場(chǎng)有領(lǐng)導(dǎo)陪著轉(zhuǎn)一圈，讓人感到困惑和不解。不知道這種缺陷的工作方法檢查了什么？又指導(dǎo)了什么呢？當(dāng)前，要著力抓住容易滋生腐敗的行使權(quán)力的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套有效的、約束力強(qiáng)的考核機(jī)制。比如加大對(duì)資金運(yùn)作的監(jiān)督和控制，規(guī)范和完善工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、等各項(xiàng)工作的實(shí)施程序和監(jiān)督制度，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作等等。同時(shí)，要真正接受員工的監(jiān)督和質(zhì)疑。
四是建立舉報(bào)制度，堅(jiān)持預(yù)防和打擊相結(jié)合的方針。
目前，許多單位都設(shè)立了相應(yīng)的舉報(bào)制度，設(shè)置了專門的結(jié)構(gòu)，公布了舉報(bào)電話和郵箱，但收效甚微，甚至，只是一種擺設(shè)而已。分析一些案例可以看出，一來利用實(shí)名制舉報(bào)，由于舉報(bào)的保密措施不嚴(yán)，危害舉報(bào)人的人身安全，有的遭到打擊報(bào)復(fù)，嚴(yán)重挫傷了舉報(bào)者的積極性。二來措施不力，處理舉報(bào)的方法方式存在局限性，匿名信舉報(bào)不當(dāng)回事不引起重視的現(xiàn)象卻不少，或者干脆處之不理，在一定的程度上助長(zhǎng)了腐敗的發(fā)生。一旦等到出現(xiàn)問題了，才想起“亡羊補(bǔ)牢”，成為“事后諸葛亮”。這一點(diǎn)，不少典型案例可以說明，其實(shí)，許多大案要案也是通過匿名信舉報(bào)線索而成功偵破的。何況，舉報(bào)本身就是帶有隱蔽的性質(zhì)，都有一定的線索根據(jù)。除非是打擊或陷害他人，又是另當(dāng)別論。這種處置舉報(bào)的方式存在著缺陷性，不利于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的開展。因此，要拓寬工作思路，提高在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的創(chuàng)新意識(shí)和能力。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作也為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織有效開展預(yù)防腐敗工作，提供了良好的工作平臺(tái)。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣，管理難度很大，需要全員參與，共同筑起一道防腐倡廉的鋼鐵長(zhǎng)城。只有堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、打擊并重，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)督，才能有效的抵制腐敗，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，防范各種問題的發(fā)生。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇十一
第一章。
總
則
第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央《創(chuàng)建健全教誨、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)防糜爛體系實(shí)施綱領(lǐng)》及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治糜爛事情領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)我局預(yù)防糜爛事情實(shí)效，制定本步伐。
第二條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的指導(dǎo)思想是對(duì)峙以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)生長(zhǎng)觀，憑據(jù)“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉事情目標(biāo)，增強(qiáng)懲治和預(yù)防糜爛體系建立，不絕完善“大宣教”、“大預(yù)防”事情格式，在果斷懲治糜爛的同時(shí)，越發(fā)注重治本，越發(fā)注重預(yù)防，越發(fā)注重制度建立，有效停止和淘汰糜爛現(xiàn)象的產(chǎn)生，推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建立和反糜爛事情深入開展，為全局改造、生長(zhǎng)、穩(wěn)定提供有力保障。
第三條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理是將風(fēng)險(xiǎn)治理理論和質(zhì)量治理要領(lǐng)應(yīng)用于反腐倡廉事情實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常事情生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的糜爛問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等步伐，依托籌劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)治理機(jī)制，對(duì)預(yù)防糜爛事情實(shí)施科學(xué)治理的歷程。
第四條。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的實(shí)施范疇包羅全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。重點(diǎn)是掌握重大事項(xiàng)決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費(fèi)、資金使用、物品采購(gòu)、項(xiàng)目工程建立等權(quán)力的要害部分、崗?fù)ぜ捌湎嚓P(guān)事情人員。
第五條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)是因教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。
第二章。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的事情體系第六條憑據(jù)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察事情的副局長(zhǎng)賣力組織實(shí)施，各股室積極參加配合，創(chuàng)建健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情體系。
第七條在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
組
長(zhǎng)：
薛東風(fēng)。
副組長(zhǎng)：王保英。
劉
華
張德書。
田士杰。
成員：孫。
芳
劉雪濤。
王海臣。
張素梅。
陳群領(lǐng)。
岳文杰。
王志明。
左越。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，賣力廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情任務(wù)的層層落實(shí)。
主
任：孫芳。
第三章。
第八條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理要憑據(jù)分級(jí)治理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進(jìn)。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量治理要領(lǐng)，創(chuàng)建和推行循環(huán)治理機(jī)制，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的整個(gè)實(shí)施歷程進(jìn)行系統(tǒng)治理。主要采取以下步調(diào)：
（一）籌劃。
憑據(jù)糜爛行為的變革特點(diǎn)，結(jié)合反腐倡廉事情實(shí)際，界定廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找事情實(shí)踐中教誨、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不敷，以預(yù)防、監(jiān)控和處理為手段，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情相關(guān)方案。
（二）執(zhí)行。
針對(duì)差別風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施籌劃階段制定的風(fēng)險(xiǎn)治理步伐，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處理，防備糜爛行為的產(chǎn)生，實(shí)時(shí)糾正不當(dāng)行為，制止苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
（三）考核。
在廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的執(zhí)行歷程中和執(zhí)行之后，憑據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項(xiàng)查抄及重點(diǎn)抽查等要領(lǐng)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的落實(shí)情況進(jìn)行查抄考核。
（四）修正。
憑據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善事情步伐，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，并實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
掌控，分管的副局長(zhǎng)為主要責(zé)任人；三級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由局黨委監(jiān)控，每個(gè)干部職工配合參加監(jiān)督，股室賣力人為主要責(zé)任人。
第四章。
思想道德風(fēng)險(xiǎn)的防備第十條思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：放松世界觀改革，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過；漠視群眾、權(quán)要主義；脫離實(shí)際，形式主義；弄虛作假、虛報(bào)夸誕；不知恩義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽(yáng)奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專行、軟弱分散等。
第十一條防備思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教誨、落實(shí)先進(jìn)性教誨長(zhǎng)效機(jī)制、增強(qiáng)人文眷注，實(shí)施對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、事情作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日常化監(jiān)督。
（一）增強(qiáng)教誨培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、陳訴會(huì)、專題研討等形式，有籌劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將開展情況記入學(xué)習(xí)教誨臺(tái)帳。做勤學(xué)習(xí)條記的查抄事情，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵(lì)的習(xí)慣。
（二）落實(shí)廉政教誨長(zhǎng)效機(jī)制，采取談心、互幫相助等形式，隨時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗?fù)ぷ兏?、家庭產(chǎn)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)隘時(shí)，實(shí)時(shí)進(jìn)行警示、申飭。
（三）對(duì)峙以人為本，從政治、思想、事情、生活上體貼、敬服、資助黨員干部。開展有益身心康健的文體運(yùn)動(dòng)，提倡積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氣氛。
（四）增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建立，通過述職述廉、民主生活會(huì)、職代會(huì)、民主評(píng)議等方法對(duì)黨員干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。
（五）范例黨員干部日常行為，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時(shí)之外的體現(xiàn)納入治理和監(jiān)督范疇。
第十二條不定期組織人員對(duì)思想道德風(fēng)險(xiǎn)防備步伐的落實(shí)情況進(jìn)行查抄，主要采取聽取報(bào)告，查閱學(xué)習(xí)教誨臺(tái)帳及談心、互幫相助等運(yùn)動(dòng)的相關(guān)記錄，抽樣問卷視察等方法。
第十三條對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)教誨制度和不遵守社會(huì)主義道德范例的黨員干部進(jìn)行警示提醒，促其糾正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以誡勉糾錯(cuò)，并由組織人事部分存案，作為考核的依據(jù)。
第五章。
第十四條制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：制度自己存在漏洞或缺乏可操縱性；制度貫徹落實(shí)不到位；制度過期未實(shí)時(shí)修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度協(xié)力。
第十五條防備制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要?jiǎng)?chuàng)建綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建立、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
（一）創(chuàng)建綜合監(jiān)督機(jī)制。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參加到各項(xiàng)事情的決策、執(zhí)行歷程中，確保各項(xiàng)事情憑據(jù)法定步伐實(shí)施，并核查事情落實(shí)結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全歷程監(jiān)督。
（二）完善制度體系建立。針對(duì)日常治理中存在的漏洞和單薄環(huán)節(jié)，以及事情實(shí)踐中袒露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導(dǎo)、鞭策和責(zé)令相關(guān)股室限時(shí)改造和完善制度機(jī)制，提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性，淘汰制度漏洞，實(shí)時(shí)清理過期的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)公道、相互配合又相互制約的制度體系。
（三）做好現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)事情。
各股室要以范例權(quán)力運(yùn)行，提高執(zhí)行力為底子，以有效落實(shí)組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購(gòu)和招投標(biāo)規(guī)定為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公然，范例公然內(nèi)容，公然辦事步伐和結(jié)果，提高事情透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公然、權(quán)力制衡等步伐，充實(shí)發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和范例自由裁量權(quán)，制止出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
用，采取明查暗訪、專項(xiàng)查抄、巡視督導(dǎo)等形式對(duì)各股室落實(shí)防備步伐的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十七條對(duì)不重視制度機(jī)制建立、不憑據(jù)制度辦事、影響事情機(jī)制有效運(yùn)行的，責(zé)令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組審查。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第六章。
職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的防備。
第十八條職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：股室不能正確履行職能、不作為或團(tuán)體違規(guī)違紀(jì)。不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主會(huì)合制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。
第十九條防備職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，明確黨員干部職責(zé)范疇內(nèi)的業(yè)務(wù)事情和黨風(fēng)廉政建立事情責(zé)任。加大對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目擺設(shè)和大額資金使用等事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研究決定情況的監(jiān)督查抄力度。
（一）全程監(jiān)督干部選拔任用事情，提高事情透明度，確保干部考察的全面性。
創(chuàng)建和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組要會(huì)同有關(guān)部分，加大對(duì)違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，重要經(jīng)費(fèi)支出和資產(chǎn)處理等事項(xiàng)，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體研究決定。增強(qiáng)本錢用度和公事消費(fèi)的控制治理，公事運(yùn)動(dòng)招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。對(duì)各單位的財(cái)務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點(diǎn)審查公事運(yùn)動(dòng)招待費(fèi)和資產(chǎn)處理等事項(xiàng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，實(shí)時(shí)糾正不公道的支出。
第二十條憑據(jù)事情需要，抽查各崗?fù)と藛T職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防備事情情況，調(diào)用審計(jì)、財(cái)務(wù)等部分的相關(guān)數(shù)據(jù)，查抄資金使用情況，特別是公事運(yùn)動(dòng)招待費(fèi)支出情況；通過座談會(huì)、明查暗訪等形式發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，核實(shí)黨員干部小我私家申報(bào)事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公然允許履行情況；通過信訪舉報(bào)、政流行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評(píng)議等渠道，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防備步伐落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測(cè)。
第二十一條對(duì)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不組成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，資助和督促黨員干部實(shí)時(shí)糾正事情中的失誤和偏差。懇切擔(dān)當(dāng)批評(píng)、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反應(yīng)的，憑據(jù)相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第七章。
第二十二條。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在的缺陷、執(zhí)行不力、評(píng)估權(quán)衡體系失缺和不能實(shí)時(shí)優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。
第二十三條。
防備業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，要以某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)事情廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對(duì)事情步伐中的每個(gè)環(huán)節(jié)是否清晰、公道、嚴(yán)謹(jǐn)、范例，是否存在步伐不清、環(huán)節(jié)雜亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實(shí)到位，不絕完善事情流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)明問題實(shí)時(shí)糾正和處理懲罰，不絕范例各項(xiàng)事情。
第八章。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的考核第二十四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核標(biāo)準(zhǔn)：
（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)定品級(jí)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操縱性。
（二）本單位、本崗?fù)ちL(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處理等各項(xiàng)步伐落實(shí)到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
（三）本單位、本崗?fù)つ軌蛘J(rèn)真自查自糾，自查陳訴客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。
（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情，不絕修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善步伐，改造事情。
（一）各部分、各崗?fù)と藛T憑據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是差距闡發(fā)，量化效果，進(jìn)行自我評(píng)估，并將評(píng)估情況報(bào)局黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）局黨委將廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理的查抄考核納入黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制查抄考評(píng)之中，結(jié)合局《綜合考評(píng)事情暫行步伐》，不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情專項(xiàng)查抄考核，綜合評(píng)定后，將評(píng)定情況反饋各單位、各部分。專項(xiàng)查抄考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，召開座談會(huì)，組織社會(huì)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，進(jìn)行問卷視察，查抄相關(guān)質(zhì)料、查察有關(guān)票據(jù)等方法。
第二十六條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制考核結(jié)果。
第二十七條憑據(jù)干部治理權(quán)限，分級(jí)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。小我私家廉政檔案內(nèi)容主要包羅：黨員干部的崗?fù)ぢ氊?zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)品級(jí)情況；組織處理懲罰、規(guī)律處分情況；黨員干部小我私家應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變動(dòng)情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運(yùn)用于黨員干部的選拔、任用、考核等事情中。
第九章。
第二十八條各股室、各崗?fù)と藛T要憑據(jù)事情實(shí)際，不絕總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理經(jīng)驗(yàn)，查找問題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)建長(zhǎng)效治理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次產(chǎn)生的問題，實(shí)時(shí)制定防備步伐，加大風(fēng)險(xiǎn)治理力度。相關(guān)質(zhì)料實(shí)時(shí)歸檔存案。
第二十九條廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。
局廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理事情領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備治理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室賜與表?yè)P(yáng)；對(duì)考核結(jié)果為“不合格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定步伐，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。
第三十條對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防備步伐不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)產(chǎn)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇十二
第一章總則。
第一條為深入貫徹落實(shí)《中共中央紀(jì)委教育部監(jiān)察部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校反腐倡廉建設(shè)的意見》和湖北省紀(jì)委《湖北省腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控暫行辦法》，加快推進(jìn)我校懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，構(gòu)建風(fēng)清氣正的和諧校園。
第三條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是針對(duì)黨員、干部工作和生活中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)問題，全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的防范措施，建立監(jiān)控預(yù)警機(jī)制，并及時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作進(jìn)行考核修正，努力從源頭上減少和防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
第四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施范圍包括學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門和各單位機(jī)關(guān)干部及工作人員，涉及資金審批和使用權(quán)、物資采購(gòu)和處臵權(quán)，人員和事務(wù)管理權(quán)等崗位的教職工。
第五條按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)；各部門、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。
第六條排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。自上而下從三個(gè)層面排查：一是查找學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，由班子討論決定；二是查找部門、單位風(fēng)險(xiǎn)。查找本部門、本單位在教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)工作中，特別是在人、財(cái)、物管理工作中，行使自由裁量權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核；三是查找崗位風(fēng)險(xiǎn)。各部門、各單位組織本部門、本單位人員結(jié)合崗位職責(zé)，通過自查自找、部門評(píng)議和組織審核等形式，認(rèn)真分析并查找可能引發(fā)不廉潔甚至違紀(jì)違法行為的崗位、工作環(huán)節(jié)和事項(xiàng)，確定為風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
第七條制定防范措施。各部門、各單位對(duì)照排查出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深入分析可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的因素，制定有針對(duì)性的防范和化解措施，建立和完善相關(guān)制度，明確責(zé)任人、落實(shí)監(jiān)控人，并建立相關(guān)責(zé)任追究機(jī)制，達(dá)到預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的目的。
第八條各部門、各單位排查的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防范措施，經(jīng)本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)（聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)）審核后，填寫《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查登記表》和《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理基本信息表》（部門、單位填寫），報(bào)紀(jì)委辦、監(jiān)察處備案（含電子版）。排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防范措施，在本部門、本單位進(jìn)行公示，并通過文件、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。
第三章廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的監(jiān)控和預(yù)警。
第九條廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警就是在實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理過程中，各部門、各單位根據(jù)查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和制定的防范措施，在進(jìn)行思想教育的同時(shí)，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
第十條學(xué)校實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分層動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理，對(duì)于學(xué)校層面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在相關(guān)部門和單位要加強(qiáng)重點(diǎn)預(yù)防、管理和監(jiān)督，學(xué)校有關(guān)職能部門必須參與監(jiān)督；對(duì)于部門、單位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，預(yù)防、管理和監(jiān)督以相關(guān)部門和單位為主，其主要領(lǐng)導(dǎo)要親自監(jiān)督，接受紀(jì)委辦、監(jiān)察處等部門的檢查和考核；對(duì)于崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，相關(guān)部門和單位的崗位責(zé)任人聯(lián)合開展預(yù)防工作，接受本單位、本部門主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查和監(jiān)督。
第十一條各部門、各單位要加強(qiáng)管理和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的處臵措施，及時(shí)化解風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)上報(bào)紀(jì)委辦、監(jiān)察處。
紀(jì)委辦、監(jiān)察處監(jiān)控獲取的廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，依據(jù)不同對(duì)象采取不同的處臵措施：
(一)對(duì)在崗的工作人員，采取談心疏導(dǎo)、批評(píng)教育、信訪約談、誡勉談話以及責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行處理等方式進(jìn)行預(yù)警處臵。
(二)對(duì)部門和單位，采取對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話、發(fā)送防范建議書、限期整改等方式進(jìn)行預(yù)警處臵。
(三)對(duì)新發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，責(zé)成相關(guān)部門、單位和個(gè)人及時(shí)制定防范措施。
第十二條學(xué)校實(shí)行預(yù)警處臵結(jié)果回告制度。有關(guān)單位和個(gè)人接到預(yù)警后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)成因進(jìn)行剖析，制定整改措施，形成書面報(bào)告，及時(shí)回告紀(jì)委辦、監(jiān)察處。
第十三條學(xué)校實(shí)行預(yù)警處臵情況通報(bào)制度。紀(jì)委辦、監(jiān)察處實(shí)施預(yù)警處臵的重要個(gè)案和綜合情況，要及時(shí)向?qū)W校黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
第四章廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核和修正第十四條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。
第十五條考核標(biāo)準(zhǔn)。
(一)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作高度重視，排查、界定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)準(zhǔn)確，防范措施切實(shí)可行，相關(guān)檔案齊全。(二)各部門、各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)的排查預(yù)防、監(jiān)控預(yù)警、后期處臵等各項(xiàng)措施落實(shí)到位。沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
(三)注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。
第十六條考核方法。
(一)個(gè)人自查。正科級(jí)以上干部每年要進(jìn)行一次自我評(píng)定，客觀真實(shí)地評(píng)價(jià)自己履行“一崗雙責(zé)”和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的情況，填寫《華中農(nóng)業(yè)大學(xué)黨政干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表》。針對(duì)存在的不足，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
(二)部門、單位自查。各部門、各單位按照考核標(biāo)準(zhǔn)每年對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次自查，向?qū)W校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提交自查報(bào)告。內(nèi)容主要包括：一是本部門、本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的基本情況；二是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施制定和執(zhí)行情況；三是風(fēng)險(xiǎn)化解處臵情況；四是本部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)干部履行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警職責(zé)情況；五是本部門、本單位其他教職員工的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況。自查報(bào)告要求客觀真實(shí)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)。
(三)重點(diǎn)抽查。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及崗位實(shí)行不定期抽查，抽查結(jié)果及時(shí)反饋給被抽查部門，該部門、單位依據(jù)反饋結(jié)果及時(shí)修正防范措施。第十七條各部門、各單位要根據(jù)工作實(shí)際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的經(jīng)驗(yàn)，查找問題，不斷修正和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，及時(shí)制定防范措施，不斷加大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范管理力度。
第十八條學(xué)校建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作責(zé)任制。各部門、各單位第一責(zé)任人要加強(qiáng)對(duì)本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查和考核工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，抓好自身和責(zé)任區(qū)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，本人落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作情況納入本人述職述廉報(bào)告。對(duì)實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理措施不力，致使本部門、本單位或所屬人員發(fā)生違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定追究主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
第五章附則。
第十九條本辦法由紀(jì)委辦、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。第二十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇十三
為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照縣紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的部署，我鎮(zhèn)積極開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，認(rèn)真制定了《《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理實(shí)施方案》，抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)，各階段的工作進(jìn)展順利，并取得了一定成績(jī)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。
縣廉政工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)及時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行了研究，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署。通過了《鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作實(shí)施方案》，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和各黨支部書記組成的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，辦公室主任由紀(jì)委副書記兼任，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。
產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《縣農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》等有關(guān)規(guī)定以及同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話、同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上的講話、同志在中共濮陽(yáng)縣紀(jì)委全會(huì)上的講話等講話精神，使全鎮(zhèn)干部職工全面領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的基本理念和主要辦法為全鎮(zhèn)廣大干部職工所理解和掌握。
二、認(rèn)真核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程。
根據(jù)我鎮(zhèn)“三定”方案、《憲法》及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)我鎮(zhèn)現(xiàn)行行政權(quán)力進(jìn)行界定，重新編制出60條行政權(quán)力運(yùn)行目錄。通過黨委會(huì)議審核確定及時(shí)向社會(huì)公布。根據(jù)我鎮(zhèn)現(xiàn)行行政權(quán)力和《鎮(zhèn)“三定”方案》，我們繪制了《鎮(zhèn)風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作流程圖》、《鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)職位工作流程圖》及《鎮(zhèn)行政權(quán)力運(yùn)行工作流程圖》，通過各部門、各科室、各個(gè)崗位對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行流程圖的編制，對(duì)查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有了更加準(zhǔn)確的標(biāo)尺，使查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作更具有實(shí)效。在此基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)還編制了一系列單位、部門、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施登記表，以確保查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)工作的規(guī)范化。
三、全面梳理行政權(quán)力，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
6月25日，我鎮(zhèn)召開廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找會(huì)議，介紹查找廉。
政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和步驟，以及方式、方法。我們?cè)诶L制好工作流程圖的基礎(chǔ)上，根據(jù)權(quán)力運(yùn)行流程圖，按照領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)限，各部門、各崗位的職能職責(zé)，重點(diǎn)查找崗位職責(zé)、制度機(jī)制、業(yè)務(wù)流程方面可能出現(xiàn)的腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過查找累計(jì)共查找出230個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，經(jīng)梳理歸納確定為43個(gè)，其中思想道德風(fēng)險(xiǎn)9個(gè)，制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)6個(gè)，崗位風(fēng)險(xiǎn)20個(gè)，業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)7個(gè)，外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)1個(gè)。針對(duì)查找出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及個(gè)人制定了55條針對(duì)性強(qiáng)、可操作的防范措施。
四、初步取得如下效果。
1、黨員干部對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的重要性認(rèn)識(shí)更加明確。大家認(rèn)為，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是將科學(xué)的管理學(xué)理論與反腐倡廉工作相結(jié)合的新探索，是黨風(fēng)廉政建設(shè)在新階段的新實(shí)踐，是預(yù)防教育懲治并重的新途徑，對(duì)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，將起到導(dǎo)向、教化、啟迪作用。同時(shí)，此次活動(dòng)形式新、內(nèi)容實(shí)，有很強(qiáng)的針對(duì)性。大家紛紛表示，一定認(rèn)真開展好此項(xiàng)工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的期望。
作的要求貫穿于勤政建設(shè)之中，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。
3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)工作效率進(jìn)一步改善和提高?；顒?dòng)開展以來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門特別是“有權(quán)”的職能部門，工作效率和服務(wù)水平有了顯著提高，把轉(zhuǎn)變觀念、提高效能、優(yōu)化環(huán)境作為各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力開展工作，促使機(jī)關(guān)工作效率進(jìn)一步提高。
四、存在問題。
盡管我鎮(zhèn)在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作中取得了一定成績(jī)，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：有些領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員在認(rèn)識(shí)上對(duì)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作的目的、意義及任務(wù)了解不深，存在抓不抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作無(wú)關(guān)緊要的思想。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無(wú)職無(wú)權(quán)與我關(guān)系不大；有的站所負(fù)責(zé)人認(rèn)為單位沒錢沒有腐敗的條件；廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作各項(xiàng)制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有制定一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)。
總之，我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作在穩(wěn)步有序推進(jìn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際工作，取得了一些經(jīng)驗(yàn)。但是也存在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不準(zhǔn)不全，尚待進(jìn)一步制定完善措施等問題。我們將繼續(xù)努力，不斷提高認(rèn)識(shí)，解放思想，創(chuàng)新實(shí)踐，力爭(zhēng)完成好此項(xiàng)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的全面提升。
中共鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)。
2012年6月26日。
衛(wèi)生院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度篇十四
第一章總則。
第一條為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進(jìn)一步增強(qiáng)我局預(yù)防腐敗工作實(shí)效，制定本辦法。
第二條實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的指導(dǎo)思想是堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉工作方針，加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷完善“大宣教”、“大預(yù)防”工作格局，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，推動(dòng)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，為全局改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保障。
第三條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是將風(fēng)險(xiǎn)管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對(duì)黨員干部日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等措施，依托計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。
第四條。
廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的實(shí)施范圍包括全縣林業(yè)行業(yè)內(nèi)黨員干部。重點(diǎn)是掌握重大事項(xiàng)決策、行政處罰、人事任免、行政執(zhí)法、行政審批、行政收費(fèi)、資金使用、物品采購(gòu)、項(xiàng)目工程建設(shè)等權(quán)力的關(guān)鍵部門、崗位及其相關(guān)工作人員。
第五條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理涉及的主要風(fēng)險(xiǎn)是因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。
第六條按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作負(fù)總責(zé)，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各股室積極參與配合，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作體系。
第七條在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立林業(yè)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。
組
長(zhǎng)：薛東風(fēng)。
副組長(zhǎng)：王保英劉華張德書田士杰。
成員：孫芳劉雪濤王海臣張素梅陳群領(lǐng)岳文杰王志明左越。
主任：孫芳。
第八條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要按照分級(jí)管理、責(zé)權(quán)明確的要求逐步推進(jìn)。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組借鑒質(zhì)量管理方法，建立和推行循環(huán)管理機(jī)制，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的整個(gè)實(shí)施過程進(jìn)行系統(tǒng)管理。主要采取以下步驟：
（一）計(jì)劃。根據(jù)腐敗行為的變化特點(diǎn)，結(jié)合反腐倡廉工作實(shí)際，界定廉政風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)查找工作實(shí)踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律等方面的不足，以預(yù)防、監(jiān)控和處臵為手段，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作相關(guān)方案。
（二）執(zhí)行。針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)施計(jì)劃階段制定的風(fēng)險(xiǎn)管理措施，通過前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處臵，防止腐敗行為的發(fā)生，及時(shí)糾正不當(dāng)行為，避免苗頭性、傾向性問題演變?yōu)檫`紀(jì)違法行為。
（三）考核。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的執(zhí)行過程中和執(zhí)行之后，按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過自查自糾、專項(xiàng)檢查及重點(diǎn)抽查等方法，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核。
（四）修正。根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，并實(shí)施獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
掌控，分管的副局長(zhǎng)為主要責(zé)任人；三級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)由局黨委監(jiān)控，每個(gè)干部職工共同參與監(jiān)督，股室負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人。
第十條思想道德風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過且過；漠視群眾、官僚主義；脫離實(shí)際，形式主義；弄虛作假、虛報(bào)浮夸；見利忘義、以權(quán)謀私；貪圖享受、腐化墮落；陽(yáng)奉陰違、我行我素；獨(dú)斷專行、軟弱渙散等。
第十一條防范思想道德風(fēng)險(xiǎn)，要著力抓好黨員干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育、落實(shí)先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷，實(shí)施對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的日?；O(jiān)督。
（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，采取舉辦培訓(xùn)班、講黨課、報(bào)告會(huì)、專題研討等形式，有計(jì)劃地組織好黨員干部政治理論、思想道德等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并將開展情況記入學(xué)習(xí)教育臺(tái)帳。做好學(xué)習(xí)筆記的檢查工作，促進(jìn)黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、自省、自勵(lì)的習(xí)慣。
（二）落實(shí)廉政教育長(zhǎng)效機(jī)制，采取談心、互幫互助等形式，隨時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是在黨員干部面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動(dòng)、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時(shí)，及時(shí)進(jìn)行警示、告誡。
（三）堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員干部。開展有益身心健康的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。
（四）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，通過述職述廉、民主生活會(huì)、職代會(huì)、民主評(píng)議等方式對(duì)黨員干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。
（五）規(guī)范黨員干部日常行為，將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時(shí)之外的表現(xiàn)納入管理和監(jiān)督范圍。
第十二條不定期組織人員對(duì)思想道德風(fēng)險(xiǎn)防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，主要采取聽取匯報(bào)，查閱學(xué)習(xí)教育臺(tái)帳及談心、互幫互助等活動(dòng)的相關(guān)記錄，抽樣問卷調(diào)查等方式。
第十三條對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度和不遵守社會(huì)主義道德規(guī)范的黨員干部進(jìn)行警示提醒，促其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，予以誡勉糾錯(cuò)，并由組織人事部門備案，作為年度考核的依據(jù)。
第五章制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)的防范。
第十四條制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：制度本身存在漏洞或缺乏可操作性；制度貫徹落實(shí)不到位；制度過時(shí)未及時(shí)修訂；制度缺乏相互支撐、相互制約，不能形成制度合力。
第十五條防范制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。
（一）建立綜合監(jiān)督機(jī)制。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要積極參與到各項(xiàng)工作的決策、執(zhí)行過程中，確保各項(xiàng)工作按照法定程序?qū)嵤?，并核查工作落?shí)結(jié)果，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的全過程監(jiān)督。
（二）完善制度體系建設(shè)。針對(duì)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實(shí)踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，指導(dǎo)、敦促和責(zé)令相關(guān)股室限時(shí)改進(jìn)和完善制度機(jī)制，提高制度的科學(xué)性、可行性、系統(tǒng)性，減少制度漏洞，及時(shí)清理過時(shí)的制度，完善現(xiàn)有制度，形成結(jié)構(gòu)合理、互相配合又相互制約的制度體系。
（三）做好現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)工作。各股室要以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，提高執(zhí)行力為根本，以有效落實(shí)組織人事制度、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購(gòu)和招投標(biāo)規(guī)定為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，公開辦事程序和結(jié)果，提高工作透明度。通過聽證質(zhì)詢、辦事公開、權(quán)力制衡等辦法，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，最大限度地縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租等現(xiàn)象。
用，采取明查暗訪、專項(xiàng)檢查、巡視督導(dǎo)等形式對(duì)各股室落實(shí)防范措施的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十七條對(duì)不重視制度機(jī)制建設(shè)、不按照制度辦事、影響工作機(jī)制有效運(yùn)行的，責(zé)令立即整改，并將整改結(jié)果限期上報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第六章職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的防范。
第十八條職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：股室不能正確履行職能、不作為或集體違規(guī)違紀(jì)。不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱放任；失職瀆職，不履行或不正確履行職責(zé)等。
第十九條防范職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，明確黨員干部職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。加大對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定情況的監(jiān)督檢查力度。
（一）全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。建立和完善用人失察失誤責(zé)任追究制，局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要會(huì)同有關(guān)部門，加大對(duì)違規(guī)用人行為的查處力度，嚴(yán)肅追究用人失察失誤者的責(zé)任。
（二）嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批，重要經(jīng)費(fèi)支出和資產(chǎn)處臵等事項(xiàng)，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)的支出情況應(yīng)定期進(jìn)行公示。對(duì)各單位的財(cái)務(wù)狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點(diǎn)審查公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)和資產(chǎn)處臵等事項(xiàng)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況，及時(shí)糾正不合理的支出。
（三）公開職能職責(zé)，推行公開承諾制，黨員干部要針對(duì)廉潔從政、履行“一崗雙責(zé)”、強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)等方面做出公開承諾，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。
第二十條根據(jù)工作需要，抽查各崗位人員職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作情況，調(diào)用審計(jì)、財(cái)政等部門的相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查資金使用情況，特別是公務(wù)活動(dòng)招待費(fèi)支出情況；通過座談會(huì)、明查暗訪等形式發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，核實(shí)黨員干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)的準(zhǔn)確度和公開承諾履行情況；通過信訪舉報(bào)、政風(fēng)行風(fēng)熱線、行政投訴、群眾評(píng)議等渠道，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范措施落實(shí)情況進(jìn)行信息監(jiān)測(cè)。
第二十一條對(duì)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題但又不構(gòu)成違紀(jì)違法的，采取警示提醒、誡勉糾錯(cuò)、責(zé)令整改等手段，幫助和督促黨員干部及時(shí)糾正工作中的失誤和偏差。誠(chéng)心接受批評(píng)、整改到位的，予以了結(jié)；整改不力或群眾仍有反映的，按照相關(guān)規(guī)定，予以追究。
第二十二條。
業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為：業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)存在的缺陷、執(zhí)行不力、評(píng)估衡量體系失缺和不能及時(shí)優(yōu)化而導(dǎo)致效果與目標(biāo)的偏離等。
第二十三條。
防范業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，要以某項(xiàng)具體業(yè)務(wù)工作廉潔、高效的完成為目標(biāo)，針對(duì)工作程序中的每個(gè)環(huán)節(jié)是否清晰、合理、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范，是否存在程序不清、環(huán)節(jié)混亂、銜接不緊、漏洞真空、執(zhí)行不力甚至與實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)相背離的情況，是否在執(zhí)行中都能落實(shí)到位，不斷完善工作流程各環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化各環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約作用，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理，不斷規(guī)范各項(xiàng)工作。
（一）廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)重視，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)及評(píng)定等級(jí)準(zhǔn)確，實(shí)施細(xì)則能結(jié)合自身實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。
（二）本單位、本崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處臵等各項(xiàng)措施落實(shí)到位。未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。
（三）本單位、本崗位能夠認(rèn)真自查自糾，自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。
（四）注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作。
（一）各部門、各崗位人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)每半年對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作進(jìn)行一次自查，重點(diǎn)是差距分析，量化效果，進(jìn)行自我評(píng)估，并將評(píng)估情況報(bào)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）局黨委將廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的檢查考核納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考評(píng)之中，結(jié)合局《綜合考評(píng)工作暫行辦法》，不定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作專項(xiàng)檢查考核，綜合評(píng)定后，將評(píng)定情況反饋各單位、各部門。專項(xiàng)檢查考核主要采取聽取主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開座談會(huì)，組織社會(huì)評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，進(jìn)行問卷調(diào)查，檢查相關(guān)材料、查看有關(guān)票據(jù)等方式。
第二十六條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等次，納入本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果。
第二十七條按照干部管理權(quán)限，分級(jí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。個(gè)人廉政檔案內(nèi)容主要包括：黨員干部的崗位職責(zé)、職務(wù)任免、廉政風(fēng)險(xiǎn)界定及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)情況；組織處理、紀(jì)律處分情況；黨員干部個(gè)人應(yīng)申報(bào)的相關(guān)事項(xiàng)及變更情況；住房情況；本人及配偶收入，配偶、子女從業(yè)情況等。依據(jù)廉政檔案記錄考核黨員干部的廉政信用度，綜合運(yùn)用于黨員干部的選拔、任用、考核等工作中。
第二十八條各股室、各崗位人員要根據(jù)工作實(shí)際，不斷總結(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理經(jīng)驗(yàn)，查找問題，進(jìn)一步修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。對(duì)已界定的風(fēng)險(xiǎn)，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制；對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)和多次發(fā)生的問題，及時(shí)制定防范措施，加大風(fēng)險(xiǎn)管理力度。相關(guān)材料及時(shí)歸檔備案。
第二十九條廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果將作為評(píng)價(jià)各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行政執(zhí)行力考核的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。
局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的股室給予表彰；對(duì)考核結(jié)果為“不及格”的股室，以書面形式下達(dá)整改通知，督促制定措施，完善制度，并通過跟蹤回訪強(qiáng)化監(jiān)督。
第三十條對(duì)拒不落實(shí)或落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施不力的單位、人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，加大對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追究力度。
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