總結是一種思考和反思的方式，可以幫助我們提高自己的學習和工作能力?？偨Y的內(nèi)容應該緊密圍繞自己的工作、學習或生活經(jīng)歷展開，具體而詳盡。在下文中，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍﹥?yōu)秀的總結范文，希望對大家的寫作有所啟示。
出入境個人工作總結篇一
2015年，在分局黨委的領導下，自己結合單位的具體實際情況，認真分析思考研判，扎實勤奮工作，在各方面取得了比較好的成績，現(xiàn)從以下幾個方面進行總結：
二、在工作中，自己雖然當過戶籍、治安民警，兼任過內(nèi)勤，當了基層領導后，負責過治安管理、安全防范，案件偵查等工作，但自己仍然堅持各方面的業(yè)務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、安全防范、案偵工作中，根據(jù)不同的發(fā)案，采取不同的、靈活的手法加以控制;根據(jù)不同的發(fā)案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的偵查方向;針對不同的工作情況，不同業(yè)務能力的民警，采取科學靈活的工作措施，。自己認為業(yè)務能力、組織能力、協(xié)調能力、研判能力是比較強的。
三、在工作中，自己始終起好模范帶頭作用，甘為馬前卒、甘為人梯，在中隊自己既是業(yè)務領導，又是政工領導，既是中隊長又是偵查員，既是內(nèi)勤民警又是駕駛員;在給民警分配破案打擊任務的同時，也給自己分配同等數(shù)額的破案打擊任務，既要完成中隊分配給自己的各項業(yè)務指標，還要帶領全中隊民警完成分配給中隊的各項業(yè)務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、批材料、組卷、預審等。民警加班時我必須加班，需要少部份人加班時，我加班民警不一定加班，自己一年來加班加點地工作，從不遲到早退。在評功評獎等利益問題上，都是積極主動讓給其他人，自己從不索取。個人認為工作態(tài)度是端正的，敬業(yè)精神是強的。
四、1、2015年全所共立刑案170件，派出所破案50件，打擊17人，中隊破案136件，打擊39人，中隊辦案批捕率為100%，破案率為，順利完成了上級下達的發(fā)、破案及打擊任務。今年1—7月中隊完成打擊(逮捕)21人，另刑拘(后全部逮捕)5人，完成全年任務(39人)的，破案86件，完成全年任務(136件)的，打擊搶劫、盜竊犯罪團伙6個。1—7月本人應完成打擊人頭人，實際完成打擊人頭人，破案應完成15件，實際完成28件，超額完成了中隊下達的任務。
2、抓好所隊配合，正確處理好了所隊關系。自己始終以大局為重，注重協(xié)調，雙方有什么困難，做到有求必應;案偵中隊工作任務重，辦案成本高，只有一輛長安車，中隊急需用車時，派出所就給予協(xié)助，派出所在刑偵業(yè)務和重大治安疑難案件問題上，案偵中隊也全力以赴，給予指導幫助;特別是今年××村發(fā)生一起重傷害案，由于嫌疑人未抓獲，后發(fā)展成為信訪督辦案件，自己看到這種情況后主動與×所長聯(lián)系，帶領中隊民警通過幾天的偵查，終于在××鎮(zhèn)將犯罪嫌疑人抓獲，順利地破了此案，事主和群眾都非常滿意。
3、今年7月底，分局決定自己到××縣互派鍛煉，雖然因家庭原因有所顧慮，但仍然克服了長年臥床不起的82歲高齡的父親和有高血壓的母親，76歲高齡的岳父無人照顧，加之妻子3、4、5節(jié)腰椎骨質增生經(jīng)常發(fā)病及小孩子馬上中考的困難，義無所顧到××縣互派鍛煉。在今年11月份，自己82歲高齡的父親從病重到病危，76歲高齡的岳父病重，妻子骨質增生發(fā)病路都走不得的情況下，自己只是回家安排好親友照顧后又回到××縣工作崗位，忠孝不能兩全，自己選擇了忠于人民、忠于事業(yè)。在××縣工作期間，自己牢記分局領導在互派干部動員會上的講話精神;堅持將××區(qū)分局先進的建警思想帶到××縣，將××派出所的優(yōu)秀素質帶到××縣的原則，分不同時間，在一定場合進行業(yè)務指導，同時，也堅持學習他們在艱苦環(huán)境下，努力拼搏，敢于奉獻的作風。
出入境個人工作總結篇二
暑期單獨前往澳門或者參加“港澳自由行”的出境游客明顯增多，但需要注意的是，9月1日起，內(nèi)地游客如果不持有澳門簽注，將不再允許從香港進入澳門。
新的措施規(guī)定：從9月1日開始，持往來港澳通行證的內(nèi)地居民，不管是直接赴澳門還是由香港進入澳門，都必須事先辦理澳門簽注。此前游客采取只辦理一張香港簽注，同時前往香港和澳門兩地旅行，就可以從香港前往澳門，但9月1日后此方法將不再可行。
此外，內(nèi)地居民持護照過境澳門的逗留期限規(guī)定也更嚴格：從2008年8月1日起，內(nèi)地居民首次持護照過境澳門的逗留期限，將由現(xiàn)時14天縮短為7天;對第一次持護照過境澳門卻并沒有前往外國(第三地)的內(nèi)地旅客，若再次持護照入境澳門允許逗留減至2天;如果旅客在2天之內(nèi)未前往其他國家，那么第三次持護照再“過境”澳門，就會被澳門拒絕入境。
專家介紹，新措施的實施對游客影響并不大，游客在辦理港澳通行證的同時就可以辦理簽注，方便快捷;同時，費用方面也只增加簽注費，如一次個人簽注(g簽)20元。但廣大出入境旅客需認真了解有關澳門出入境新舉措，以免對個人的出入境造成影響。
[澳門出入境最新規(guī)定]。
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出入境個人工作總結篇三
按照貴中心的通知要求，我代表出入境管理處就20xx年度窗口工作情況做如下匯報，請大家評議，如有不妥之處，敬請指正。
20xx年，我處在上級業(yè)務部門和市局黨委的正確指導和堅強領導下，在市政府政務服務中心的大力支持下，堅持以部、省、市工作會議精神和“放管服”改革為指導，堅持服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務人民群眾的工作標準，圓滿完成了全年的各項工作任務，營造了安全、和諧、暢通的出入境環(huán)境。
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我處結合疫情防控形勢，立足自身職責職能，采取多項有效措施，扎實做好新冠肺炎疫情防控期間的出入境管理工作，堅決打贏疫情防控戰(zhàn)役。一是配合市委外事辦加強對轄區(qū)內(nèi)外國人的管理工作。按照省廳和市委市政府的工作要求，我處第一時間對全市的外國人進行摸底統(tǒng)計和逐一排查，并及時將收集的51名常住外國人的信息和身體狀況向市委外事辦、省廳和市局進行了上報，并配合市政府防輸入專班查詢?nèi)刖撤祷厝藛T和我市人員的入境時間及聯(lián)系電話等信息556人次，確保該類人員隔離情況和動態(tài)的及時掌握。同時主動協(xié)調外事辦和市縣聯(lián)防聯(lián)控辦積極做好疫情期間外國人的教育和管理工作。二是及時發(fā)布出入境便民通告，做好出入境疫情防控宣傳工作。全市出入境管理部門通過利用微博、微信公眾號、微信朋友圈、政務網(wǎng)站、手機短信等多種方式，積極發(fā)布疫情期間的出入境政策、便民通告和防護提示等20余萬條便民信息，方便群眾及時了解和合理安排疫情期間的辦證及出行情況。三是全力做好出入境窗口的防護工作。按照部省市和政務服務中心的要求，我處接待大廳及時制定疫情期間窗口防控工作預案，為窗口工作人員配備了防護服、護目鏡、防護手套、消毒液、口罩、體溫儀等物品，并每天上下班前對大廳公共區(qū)域和所有人員進行酒精消毒處理，確保了窗口受理工作的有序和安全。四是嚴格執(zhí)行部省市公安機關和服務中心在疫情期間的各項政策要求，未出現(xiàn)一起違規(guī)辦證事件。按照受理、審批、簽發(fā)的規(guī)定和堅持面見申請人制度，不斷加大詢問、比對、核查力度，堅決防止在辦理環(huán)節(jié)中發(fā)生問題。20xx年，我們共受理各類證件及簽注本（人次），外國人 人次，開辟綠色通道5人，預約321人，電話咨詢343人次，辦證量與去年同期相比下降了近90%以上。20xx年收到群眾贈送的“急民所急 為政以德”、“熱情服務 廉明高效”的錦旗2面，被上級部門評為“全省抗擊新冠肺炎疫情工作先進集體”，榮獲全省出入境管理系統(tǒng)實戰(zhàn)大練兵比武競賽三等獎。
按照貴中心下發(fā)的《政務服務中心進駐單位及窗口工作人員績效考核暫行辦法（試行）》等文件的要求，我處及時組織全體人員學習，不斷強化對窗口工作人員的日常管理和考核，努力把出入境窗口建設成辦事規(guī)范、服務高效、群眾滿意的文明窗口，切實將出入境窗口打造成政務服務中心的“名片”窗口。一是強化窗口人員管理，落實“一崗雙責”。受理大廳在實行ab崗制度的基礎上，由4名正式進駐大廳指導前臺人員認真開展受理工作的同時，不斷加大對申請人的核查調查工作。定期組織窗口受理人員開展業(yè)務知識考試活動，不斷提升業(yè)務水平和服務能力。二是嚴格落實“首問負責制”、“一次性告知”“只跑一次”等工作制度，適時開展延時服務。同時，對老弱病殘人員和因急事特事出國境申請人，不受工作時間和時限的限制，適時開辟“綠色通道”，落實急事急辦規(guī)定。三是認真執(zhí)行中心的上下班考勤打卡和請銷假制度，工作期間離崗和脫崗超過15分鐘的現(xiàn)象較少，全年未發(fā)生與服務對象爭吵、違紀違法和投訴記錄等現(xiàn)象。四是積極參加中心組織的會議、培訓等集體活動，派員積極參加中心足球隊比賽、合唱團彩排、文藝晚會演出等各類活動，充分調動工作人員融入到中心“大家庭”的積極性和主動性。
依托信息化建設深化“放管服”改革工作是我處今年的工作亮點，主要做法是以擴大群眾對“互聯(lián)網(wǎng)+出入境政務服務”的知曉率和使用率為目的，我們采取邊應用、邊宣傳的模式，多措并舉推動工作。受新冠疫情的整體影響，為了避免人員的大規(guī)模聚集，我處積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺的預約辦證模塊，引導辦事群眾通過平臺注冊并在網(wǎng)上自行填報個人信息就近選擇受理部門和時間段前往辦理，同時開展港澳商務網(wǎng)上備案等程序實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上申請，我們網(wǎng)上審批，企業(yè)“一次都不跑”全流程網(wǎng)上備案工作。該網(wǎng)上預約和審批功能的運用，是目前出入境管理部門抗擊疫情開展線上服務最有效的工作手段。
我處在組織全體工作人員會議的基礎上，積極征求對政務服務中心的意見和建議為：一是以強化窗口工作人員服務為目的，建議開展以培訓、競賽、比武等形式多樣的教育培訓活動，有效提升窗口人員的服務意識和服務水平；二是建議創(chuàng)建政務服務中心學習興趣小組或社團，組織以讀書交友、體育運動、心理咨詢等形式多樣的集體活動來加強各窗口單位工作人員的交流和互動，豐富大家的興趣愛好和業(yè)余生活；三是建議政務服務中心組織進駐部門和單位窗口的負責人赴省內(nèi)和國內(nèi)先進地區(qū)進行學習考察，緊跟科技時代的潮流，變被動為主動，不斷提升大家的眼界和認識。
最后，我代表出入境管理處的全體人員由衷地感謝政務服務中心的各位領導和工作人員對我們工作上的大力支持和精心保障，同時也謝謝各窗口單位對我們工作上的幫助和關心。
出入境個人工作總結篇四
今年年初，有幸加入出入境管理處這個大集體，我十分珍惜。作為一位新人，在領導的關心支持下，在同事的指導幫助下，我迅速了解了單位的規(guī)章制度，熟悉了業(yè)務的辦理流程，掌握了服務的職能技巧，很好的完成領導交辦的各項任務，出色的完成自己的本職工作。
不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作盡快上手，我認真學習了處里的規(guī)章制度、業(yè)務的辦事流程以及對于工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質，我在工作之余，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業(yè)，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。
在工作中，我能端正態(tài)度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領導交辦的任務，日常，臨時加班等；二是，日常工作；三是（自己寫），堅持每天核查數(shù)據(jù)，每晚向科長匯報（自己構思下，這段是重點，工作盡量寫詳細了）。
要圓滿的完成工作，必須加強同事之間的團結、協(xié)作。作為集體中的一份子，團結同事、幫助同事，努力圓滿完成工作，是我義不容辭的責任。雖然我只是負責辦證工作，可是在其他誰誰誰工作來不及，我都會盡力去幫助他。
回顧過去，展望未來。在新的一年里，我會繼續(xù)以更飽滿的熱情投入到工作中。
出入境個人工作總結篇五
今年年初，有幸加入出入境管理處這個大集體，我十分珍惜。作為一位新人，在領導的關心支持下，在同事的指導幫助下，我迅速了解了單位的規(guī)章制度，熟悉了業(yè)務的辦理流程，掌握了服務的職能技巧，很好的完成領導交辦的各項任務，出色的完成自己的本職工作。
首先，加強學習不斷提高。
不管在任何工作崗位只有科學的、先進的理論知識才能更好的指導工作的開展。為了能讓工作盡快上手，我認真學習了處里的規(guī)章制度、業(yè)務的辦事流程以及對于工作開展的要求、技能、和方法。在學習中，認真對照、改正缺點、彌補不足。為了全面提高自身素質，我在工作之余，加強了黨的理論學習，進修自考本科專業(yè)，用先進的知識武裝自己，不斷的充實、提高。
其次，勤勤懇懇認真負責。
在工作中，我能端正態(tài)度、勤勤懇懇、認真負責。一是，做到領導交辦的任務，日常，臨時加班等；二是，日常工作；三是（自己寫），堅持每天核查數(shù)據(jù)，每晚向科長匯報（自己構思下，這段是重點，工作盡量寫詳細了）。
第三，團結同事樂于助人。
要圓滿的完成工作，必須加強同事之間的團結、協(xié)作。作為集體中的一份子，團結同事、幫助同事，努力圓滿完成工作，是我義不容辭的責任。雖然我只是負責辦證工作，可是在其他誰誰誰工作來不及，我都會盡力去幫助他等等（自己構思下一個事例就夠了）。
回顧過去，展望未來。在新的一年里，我會繼續(xù)以更飽滿的熱情投入到工作中。為領導分憂，為旅客。。。。。（你再總結下就ok拉）。
出入境個人工作總結篇六
赴馬來西亞的旅游者，必須持有所在國護照或其他獲得國際承認的旅行證件以及馬來西亞的旅游簽證。入境時護照有效期不很少于6個月。來西亞海關規(guī)定可以攜帶入境的免稅商品為：紙煙200支（煙絲225克）、酒類1瓶（950毫升左右）以及價值在200馬元以內(nèi)的化妝品、土特產(chǎn)品、膠卷（限量5卷）或電影膠片（限量2卷）。旅游者如攜帶地毯、服飾、珠寶、巧克力、手包以及超過規(guī)定量的烈性酒、含有酒精的飲料、香煙和煙草入境時，需要交納關稅，但也可以在入境時暫寄存在海關，離境時取走。根據(jù)馬來西亞法律，走私或攜帶毒品者可判處死刑。
出入境個人工作總結篇七
現(xiàn)將全省上半年出入境管理工作情況向新聞媒體發(fā)布如下：一是主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況；二是通報全省公安機關清理整頓外派勞務市場專項行動情況；三是吉林省公安機關外語人才庫的建設情況；四是全省機關打擊拐賣境外婦女案件情況；五是全省出入境管理部門應對甲型h1n1流感工作情況。
一、上半年主要出入境數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況。
(一)我省辦理公民出國(境)證件情況。截至6月29日，全省公安機關出入境管理部門上半年共辦理公民出國(境)證件206583件，同比減少15.09%，其中，辦理護照96818件，同比下降38.86%；辦理內(nèi)地居民往來港澳證件xx5755件，同比增加25.57%。
(二)來我省外國人情況。截至20xx年6月29日，持我省公安機關簽發(fā)有效外國人居留許可的外國人共來自135個國家，9182人，同比增長8%。在我省常住外國人國別前十位國家依次為：韓國、朝鮮、美國、德國、日本、俄羅斯、菲律賓、印度、巴基斯坦、加拿大。
截至20xx年6月29日，根據(jù)外國人住宿登記管理信息系統(tǒng)顯示，臨時來我省外國人40234人次，同比減少21.62%。其中韓、日、俄、德國、美國、新加坡等國臨時來華人數(shù)共27526人次，占總數(shù)的68.41%。
截至20xx年6月29日，我省公安機關出入境管理部門辦理外國人簽證證件6376人次，國別依次為：韓、俄、日、德、美、菲律賓、加拿大、澳大利亞、新加坡、印度。
(三)查處違法犯罪情況。上半年，全省共查處違反《外國人入境出境管理法》外國人518人次。立案偵辦妨害國(邊)境管理犯罪案件5起，抓獲犯罪嫌疑人8人。查獲不準出境人員21人次。抓獲網(wǎng)上追逃人員5名。
二、公安機關開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動相關情況。
6月1日，商務部、外交部、公安部、監(jiān)察部、交通運輸部、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國家工商行政管理總局于聯(lián)合下發(fā)了《關于開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動的通知》，部署全國開展清理整頓外派勞務市場秩序專項行動。對外勞務合作是我省對外投資合作的重要組成部分，對幫助勞務人員實現(xiàn)自身發(fā)展、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、建設和諧社會、增進與有關國家的友好關系發(fā)揮了積極作用。總體上看，我省對外勞務合作的發(fā)展情況是好的，大多數(shù)外派勞務企業(yè)能夠遵守國家各項政策規(guī)定，規(guī)范經(jīng)營，自覺維護勞務人員合法權益，為對外勞務合作的健康發(fā)展做出了積極貢獻。但是，對外勞務合作在發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些需要引起足夠重視和著力解決的問題，特別是近一段時間以來，境外勞務糾紛和突發(fā)事件時有發(fā)生，在某些國家和地區(qū)還出現(xiàn)一定程度的.蔓延勢頭，一些無資質企業(yè)和個人通過虛假承諾，高額收費，一些外派勞務企業(yè)違規(guī)層層轉包，導致高額收費，損害了外派勞務人員的合法權益。
出入境個人工作總結篇八
她是一名女警察，是公安機關窗口部門的一名女警察，她從從事警察行業(yè)以來，就從事著平凡的工作，戰(zhàn)斗在與群眾打交道的前沿陣地，每天都要接觸幾十上百的群眾，她憑著一顆對黨忠誠對人民負責的赤誠之心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，急群眾之所急，為民排憂解困，在戶籍和出入境這片窗口里灑下了辛勤的汗水，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她就是xx縣公安局人口與出入境管理大隊大隊長何江蘭同志。
何江蘭，女，1971年11月出生，大學文化，二級警督。自1989年從事警察職業(yè)以來，一直從事戶籍民警工作，從基層派出所戶籍民警一步一個腳印走上了中層領導崗位。年初，縣級公安機關機構改革后，她擔任xx縣公安局人口與出入境管理大隊大隊長的職務。憑著對自己當初的無悔選擇，對本職工作的無比熱情，對人民群眾的無私奉獻和對公安事業(yè)的無限追求，立足本職，扎實工作，勤奮好學，積極上進，清正廉潔，團結同志，帶領大隊全體民警出色地完成了各項工作任務，得到了省、市的一致好評。202月，xx縣出入境窗口被公安部授予“全國公安機關出入境管理部門達標文明窗口”;年2月，xx縣公安局人口與出入境管理大隊被省人民政府授予“全省二代證換發(fā)工作先進單位”，何江蘭被評為“全省換發(fā)二代證先進個人”;2015年3月，何江蘭榮獲“全省十佳服務標兵”殊榮;2015年1月，被市公安局授予“集體三等功”一次。在榮譽面前，她并沒有驕傲，而是以榮譽為動力，繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)，在2015年的各項工作都取得了較好的成效。
內(nèi)強素質，做一個合格的領頭雁。
人口與出入境管理工作涉及的法律、法規(guī)、政策多，具有政策性強、操作性強、涉及面廣的特點，是公安機關的重要窗口部門。辦事效率的快慢，服務水平好壞，直接影響著公安機關的形象。作為一個縣級人口與出入境管理部門的負責人，必須通曉相關法律、法規(guī)、政策，熟練掌握操作流程，隨時解決基層派出所提出的各種問題等等。何江蘭同志知道，要勝任本職工作，必須加強學習，從內(nèi)強素質抓起。無論是工作任務有多繁重，她都能自覺加強學習：一是加強政治理論學習，按時按要求參加縣局統(tǒng)一組織的政治學習;二是積極投身到公安民警輪值輪訓中去，努力提高自己的綜合素質;三是積極參加省、市組織的業(yè)務培訓，掌握并通曉各項業(yè)務知識;四是不恥下問，在實際工作中，對于不懂的業(yè)務和知識，她虛心地向知曉的基層派出所戶籍員請救，向上級業(yè)務部門的同志和領導請教，變“不知”為“知之”。通過自身的不懈努力，她成為xx縣公安局人口與出入境管理方面的全能人才，為勝任領導崗位提供了有力的保障。她的辛勤汗水也換來了上級領導對她的肯定：被省廳授予xx市唯一的“全省十佳服務標兵”稱號。
她，不愧是xx縣人口與出入境管理領域里的領頭雁。
不管是戶口業(yè)務還是出入境業(yè)務，都要與群眾接觸，都要與不同層次的群眾打交道，工作效率的高低，服務態(tài)度的好壞都事關公安機關在人民群眾心目中的形象。特別是當前公安機關開展的民意測評和警務調查活動中，窗口的形象有關舉足輕重的作用。正因如此，她在要求全體人口與出入境部門的同志要嚴格按照“文明窗口”的規(guī)范去工作時，她更是從嚴要求自己，從著裝打扮入手，嚴格執(zhí)行《人民警察內(nèi)務管理條例》，將自己喜愛的漂亮的衣物鎖在家中，天天都是一身警服;在接待群眾時，她語言和藹，有如春風拂面，從未見她與辦事的群眾有過面紅耳赤的，“你好!”、“請”、“稍等片刻”等文明用語不絕于耳，她總是用自己的一言一行去影響同志，讓群眾感受溫暖，去維護公安機關的形象。
出入境個人工作總結篇九
個人感悟從警7年來，我最難忘的還是第一次穿上警服，戴上有國徽標志的警官帽那令人激動興奮的時刻，一種莊嚴，神圣的使命感油然而生，對工作也難免有一種敬畏之心。好在我幸運地成長在一個溫暖和諧的集體，領導、老同志們無微不至的關懷，同齡人之間那種相互勉勵、攜手共進的友誼，都使我盡快地融入進了這個光榮的集體。回過頭來看，我對公安出入境管理工作從感性認知到理性思考有了質的飛躍;展望未來，我對外事民警肩負著嚴把國門的神圣職責又多了幾分沉重的思考。我唯有保持樂觀向上的心態(tài)和堅忍不拔的斗志，一路昂首向前進，在平凡的崗位上去創(chuàng)造人生最大的價值。
作為一名非公安專業(yè)院校畢業(yè)的大學生，面對公安出入境管理這個完全陌生的工作環(huán)境和從未有過的壓力，他憑著一股不肯服輸?shù)捻g勁和滿腔的工作熱情，從零開始，迎難而上，通過虛心請教和刻苦鉆研，不斷完善自身的知識結構。在加強政治理論學習的基礎上，注重法律法規(guī)、業(yè)務知識方面的學習和英語會話能力的提高，同時堅持在學中干，在干中學，注重向領導學，向身邊優(yōu)秀的同志學，向群眾學，不斷提升自身的綜合素質和能力，逐漸從熟悉崗位到適應工作，最終成長為一名在涉外案(事)件偵辦方面的行家里手。
在加強學習的基礎上，他更加注重學以致用，學用結合，理論聯(lián)系實際能力較強。他定期對各類涉外案事件的發(fā)案特點、作案規(guī)律和手段進行分析、研判，積極諫言獻策，提出合理化工作建議。由其起草的我市涉外侵財案件調研報告，引起省廳、市局領導高度重視，召開了專題會議，在涉外侵財案件高發(fā)區(qū)域成立了便衣反扒隊，配置了巡邏車輛。由于研判準確、措施得力，使得外國游客被盜案件發(fā)案率大幅下降。在涉外案(事)件偵辦工作中，他摸索總結了一套“一四五”工作方法，確保了每一起經(jīng)他處置的案件程序合法、定性準確、事實清楚、證據(jù)確鑿充分。即“堅持一個原則”、“把好四個關口”、“做到五個及時”：“堅持一個原則”就是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩的原則;“把好四個關口”，就是把好“事實關、證據(jù)關、法律關、程序關”，對事實不清、證據(jù)不足、辦案程序不合法、適用法律不當、手續(xù)不全的案件，一律不予辦理;“做到五個及時”，就是要及時閱卷、及時補查證據(jù)、及時請示匯報、及時填寫法律文書、對發(fā)現(xiàn)問題及時檢查糾正。截至目前，他所偵辦的案件無一起被投訴和復議現(xiàn)象。
他方法多,點子活，創(chuàng)新意識強，善于處理工作中的難點問題。他依靠平日積累，練就一雙識別偽假證件的“火眼金睛”，能夠僅憑肉眼辨別50多種護照、出入境證件的真?zhèn)?，工作中多次當場查獲持用偽假證件的境外人員。他將書本知識與工作經(jīng)驗相結合，精心編制培訓教材，并將培訓內(nèi)容制作成課件，有效地提高了基層出入境管理業(yè)務培訓工作的針對性和實效性。他編寫的《基層公安機關民警外國人管理工作實用手冊》，作為基層出入境管理工作的主要參考資料，發(fā)放到每一位社區(qū)民警手中。他針對詢問筆錄制作過程中因字跡潦草引發(fā)歧義、手寫體間距不一及制作筆錄速度慢等突出問題，主動引用公安專用筆錄軟件，通過計算機錄入，確保了詢問筆錄字體端莊、內(nèi)容完整、清晰美觀，大大方便了被詢問人和相關執(zhí)法部門的查閱，提高了工作效率，筆錄制作從以前用時30分鐘縮短至15分鐘。
所在的查處科，承擔了出入境案件偵辦、因私中介機構管理及境外人員住宿登記管理工作，是全處業(yè)務最重、工作壓力最大的科室之一。面對科里老同志多、人手少的實際，他勇挑重擔、任勞任怨，無論是警衛(wèi)執(zhí)勤、抓捕違反出入境管理嫌疑人、查“三非”(非法入境、非法居留、非法就業(yè)外國人)，他總是主動請戰(zhàn)，搶在第一線。三年來，共參與處置了1764起涉外案(事)件，實施行政處罰357人次、遣送監(jiān)護出境48人次、拘留審查42人次、縮短停留期限55人次。所辦案件涉及美國、荷蘭、俄羅斯、加納和臺灣等40多個國家和地區(qū)。9月19日凌晨4時許，在我市南大街附近發(fā)生了一起英國人被傷害案件，由于性質惡劣、影響較大，引起外交部及省市領導的高度重視，要求立即破案，挽回影響。充分發(fā)揮自身外語特長，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，通過嚴密偵查，為專案組提供了外國犯罪嫌疑人落腳點的準確情報，為案件的成功告破發(fā)揮了積極作用。
之所以在平凡的崗位上取得了不平凡的業(yè)績，源自于他內(nèi)心對公安出入境管理事業(yè)的深切熱愛，源自于他對嚴把國門神圣職責的高度忠誠，源自于他全力維護國家主權和安全的職業(yè)價值觀。為了實現(xiàn)這一人生目標，他全心全意、盡心竭力地為之奮斗，努力在工作中去實現(xiàn)人生的價值。他經(jīng)常加班加點或節(jié)假日值班，從來沒有產(chǎn)生過怨言和不滿情緒，始終保持著旺盛的斗志和飽滿的熱情積極投入工作。遇有重大活動和突發(fā)事件，無論何時何事，均能做到隨叫隨到，從未有絲毫馬虎懈怠，始終保持積極主動的工作熱情。在大是大非面前，他始終保持清醒的頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，從未利用工作之便為自己或親屬辦私事、謀私利。去年奧運前夕，恰逢新婚大喜，親戚朋友遠道來道賀，但當時奧運安保任務重、時間緊，他舍小家、為大家，主動放棄休婚假，一心撲在工作上。在清查行動中，他徒手抓獲了身高、體重明顯占優(yōu)的涉嫌非法居留非洲裔男子，后經(jīng)審查，該男子已在華非法居留296天，系艾滋病患者。面對他的“拼命”，妻子雖很無奈，但卻一直默默支持，無私奉獻，用她的話說：“誰讓咱是警察的妻子呢”。
出入境個人工作總結篇十
20xx年，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執(zhí)政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發(fā)，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經(jīng)濟發(fā)展、支持經(jīng)濟社會發(fā)展的意識，做到嚴格執(zhí)法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內(nèi)強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經(jīng)濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將全科工作總結如下：
經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的`工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質，外樹形象。
隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為xx社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與創(chuàng)建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內(nèi)化于心，把為人民服務的意識內(nèi)化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。
在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內(nèi)部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我科主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。
全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（20xx年12月9日至20xx年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業(yè)―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農(nóng)民工到蒙古國務工，這批農(nóng)民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規(guī)知識及出國境注意事項。由于辦證人數(shù)多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰(zhàn)一周，確保了他們在預定時間內(nèi)拿到護照辦證簽證，為xx的經(jīng)濟、企業(yè)的發(fā)展及農(nóng)民工的增收做出了應有的貢獻。
對法定不批準出境人員的報備制度和國家工作人員出境登記備案制度是在全面開放狀態(tài)下，公安機關依法限制法定不準出境人員和特殊人群出境的最有效的手段。針對我市報備工作的實際，一是我科專門擬定文件下發(fā)各派出所及相關部門，對各所各部門進行再次強調布署，并落實專人負責報備工作，對新增以及撤銷等人員有變更的，及時采錄信息，嚴防法定不批準出境人員蒙混出境。二是主動向同級的組織人事部門及轄區(qū)內(nèi)國有大中企業(yè)宣傳，增強他們對國家工作人因私出國（境）登記備案工作重要性的認識，根據(jù)《關于開展清理國家工作人員辦理因私出國（境）證件專項工作的意見》等相關文件規(guī)定，我們對轄區(qū)內(nèi)國家工作人員的登記備案工作進行了一次全面的清理，全年上報特定身份人員 80人次，法定不批準出境人員249人次，全年無漏報、未報或查控不及時導致法定不出境人員及特定身份人員蒙混出境現(xiàn)象。
我國綜合國力不斷增強，國際地位穩(wěn)步提高，廣泛參與了國際事務，反映在出入境領域，顯示出中外公民的出入境活動更加活躍，人員往來更加頻繁，境外敵對勢力借經(jīng)濟文化交流等多種形式從事破壞活動，公安機關出入境管理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，我們必須加強對境外來華人員的管理，才能更好地維護好社會穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟發(fā)展服務。上半年初，我科派專人對轄區(qū)內(nèi)三資企業(yè)進行了摸底調查，針對這14家三資企業(yè)就境外人員的住宿申報、涉外事件的處理等方面問題以及相關政策、法律、法規(guī)進行了宣傳和解答。同時對轄區(qū)內(nèi)的外事民警及境外人員住宿的賓館旅店分批進行業(yè)務培訓強化境外人員臨時住宿管理，提高外國人臨時住宿的申報率、及時率和準確率，對常住轄區(qū)的外國人做到“四知”，即知姓名、國籍、居住事由和居留期限，確保境外人員數(shù)據(jù)及時準確上報。
目前，境外人員來華具有明顯的構成復雜，良莠不齊；活動地域廣住宿落腳分散等特點，由此帶來的不安定因素增多，“非法入境、非法居留、非法勞務”的案件大幅度增加，在今年查處“三非”外國人專項整治行動我，我科查處非法入境、非法打工緬甸婦女一名，有效維護了國家主權，維護了正常的入出境秩序。
社會的發(fā)展開放程度的提高和出入境手續(xù)的進一步簡化，在方便絕大多數(shù)群眾出國境的同時，也有不法分子利用假資料辦理 證 件或是到港澳地區(qū)及國外從事違法活動，全年我市被港澳遣返違法人員13人，結合雙劍行動，我科派專人專門對遣返人員逐一倒查，并將調查結果及時回復市局出入境管理局，今年以來，我科還積極協(xié)助廣東、福建等出入境管理部門做好協(xié)查工作，回復協(xié)查函11人。
公安出入境管理工作的指導思想就是要服務于改革開放和經(jīng)濟建設，樹立“出入有境，服務無境”的'思想理念，我們將不斷提高民警政治思想素質、業(yè)務素質，為xx經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
出入境個人工作總結篇十一
20，我科出入境管理工作在xx市局黨委的直接領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦，結合“大學法”及“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”整改活動的開展，以“三基”工作為主線，進一步強化執(zhí)政為民的思想，從出入境管理工作的實際出發(fā)，充分認識新時期公安出入境管理工作的重要性，堅持管理與服務并重，在維護好國家安全及正常出入境管理秩序的同時，切實增強服務經(jīng)濟發(fā)展、支持經(jīng)濟社會發(fā)展的意識，做到嚴格執(zhí)法和文明服務并重、堅持突出重點和整體推進兼顧、堅持內(nèi)強素質和外樹形象一起抓，從切實改進和加強出入境管理工作入手，進一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同時，維護申請人的合法權益，為服務全市改革開放和經(jīng)濟建設作出積極的貢獻，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將全科工作總結如下：
一、解放思想，增強公仆意識。
經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，對公安機關出入境管理部門的服務水平和工作效率提出了更高要求，公安機關出入境管理部門如何充分發(fā)揮職能作用，適應并促進經(jīng)濟社會發(fā)展，是我們必須時時思考的問題；如何提高科學管理和依法行政水平，是我們面臨的一項迫切任務，如何充分運用科技手段提高管理水平和工作效率，是擺在我們面前的突出問題。在全面開放的環(huán)境下，公安機關出入境管理部門的管理能力面臨更大的挑戰(zhàn)，非法移民活動仍未得到有效遏制，涉外突發(fā)事件及案件屢有發(fā)生，防范、打擊和處置的任務艱巨，難度加大。與面臨的復雜的形勢和艱巨任務相比，我們的工作還有很多不適應的地方，因此，我們要在思想上高度重視出入境管理工作，充分認識到出入境管理工作的重要性，增強做好出入境管理工作的責任感和使命感，牢固樹立文明古國泱泱大國的“國門”意識，“窗口”意識，內(nèi)強素質，外樹形象。
隨著我市經(jīng)濟社會的日益發(fā)展，中外人員交流日益頻繁，出入境管理工作量的.不斷攀升，出入境管理政策的不斷放寬，手續(xù)更加簡化，要求我們在嚴格執(zhí)法的同時，不但要維護好國家安全和社會穩(wěn)定，還要為社會經(jīng)濟的發(fā)展保駕護航，通過“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的整改活動，讓我們每個民警充分認識到“發(fā)展是第一要務”，我們要解放思想，增強公仆意識、服務意識，提高我們服務經(jīng)濟社會發(fā)展的水平和效能，對清理查找出來的差距和不足，逐條逐項進行認真梳理和修訂，著眼全局和長遠，并結合我科工作實際制定出一批有利于服務發(fā)展的新舉措，形成服務發(fā)展的長效機制，為xx社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、加強“窗口”建設，認真做好前臺受理及審核工作。
作為出入境管理系統(tǒng)的一線單位，我們直接面向社會，服務群眾，服務企業(yè)，我們應當將“執(zhí)政為民，服務發(fā)展”與創(chuàng)建“文明窗口”相結合，不斷強化公仆意思和服務意識，切實做到一切工作為了人民群眾，依靠群眾，服務人民群眾，做到管理和服務人性化。我們增強有形的服務，要于心于形著手，做到內(nèi)化于心，把為人民服務的意識內(nèi)化為民警的人文品格，進而轉化為具體的行為準則；外化于形，就是大力推進服務有形化，可見化，具體化，讓每一位民警認識到自身就是公安機關面向人民群眾的活“窗口”，在人民群眾中樹立起“人民公安為人民”的形象。
在出入境日常前臺受理及審核工作中我科將窗口內(nèi)部分工負責制為首接負責制，對于前來辦事、咨詢的群眾，不論是否屬于自己職責范圍的事，都必須熱情接待，并及時說明、移交辦理。其二，變被動應付服務為主動提醒服務、跟蹤服務。不但向社會公開咨詢電話，還將辦理護照需知和前往港澳臺需知等辦事指南制版上墻，并印制成宣傳資料發(fā)放到企事業(yè)單位和辦證人員手中。第三，變坐堂式辦事為上門主動服務。凡遇企業(yè)人員組團出游或開展商務活動的，為不影響企業(yè)正常生產(chǎn)，我科主動上門為企業(yè)提供相關的咨詢解答及指導填寫表格等前期辦證預備工作。第四，在時效性上加強服務。對所有辦證事項，明確辦理期限，手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，隨到隨辦，一次辦成，對手續(xù)不齊、需要補辦的，力爭第二次辦成，決不讓申請人往返第三次。
全年我科共受理、審核公民因私出國境申請2606人次，（12月9日至年11月20日），其中辦理護照971人次，辦理港澳旅游1181人次，辦理港澳其它26人次，辦理港澳定居32人次，辦理兒童專用指標7人次，辦理赴臺申請48人次。在工作中，我們強調服務的同時，堅持面見申請人制度，堅持詢問制度，堅持科領導對材料的審核把關，確保了全年受理審核工作高質量的完成，全年無一起有效投訴。今年2月底三月初，我市首家取得對外勞務輸出資質的企業(yè)―xx市渝田勞務建筑有限公司組織220余民農(nóng)民工到蒙古國務工，這批農(nóng)民工文化程度較低，對政策的理解比較困難，有的甚至于申請表格都無法填寫，我科全體民警不厭其煩地為他們耐心咨詢講解，指導他們認真填寫表格，并為他們提供相關法律法規(guī)知識及出國境注意事項。由于辦證人數(shù)多，人員相對集中，我科克服警力少的困難，派民警加班加點連夜奮戰(zhàn)一周，確保了他們在預定時間內(nèi)拿到護照辦證簽證，為xx的經(jīng)濟、企業(yè)的發(fā)展及農(nóng)民工的增收做出了應有的貢獻。
本新聞共2頁,當前在第1頁12。
出入境個人工作總結篇十二
20出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業(yè)務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞年州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業(yè)務素質。
認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內(nèi)容，以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。
（二）、業(yè)務學習方面。
加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。
二、立足本職扎實開展各項工作。
（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。
2005年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件，托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。
（二）、境外人員管理。
按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。
（三）、做好“報備制”的登記工作。
今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年，在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。
（四）、大力做好宣傳工作。
為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的。精神風貌。
（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。
用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。
四、存在的不足：
1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質量需要進一步提高。
4、部門協(xié)調不夠。
5、加強境外調研。
五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調，樹立全局一盤棋的思想。
出入境個人工作總結篇十三
為了進一步加強對干部職工出國(境)證件的管理，根據(jù)《xxxxxxxx關于重申出國(境)證件管理規(guī)定和嚴格身份證辦理工作的通知的通知》(xxx辦【20xx】x號)、《關于開展出國(境)證照管理及個人信息登記備案情況專項檢查的通知》(xxx辦【20xx】x號)等文件精神，現(xiàn)對干部職工因公和因私出入境證件管理作如下規(guī)定：
一、證件種類。
根據(jù)有關規(guī)定，納入集中管理的出國(境)證件有：因公護照、因公赴港澳通行證、因私護照、因私赴港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證。
二、報備對象。
1、領導班子成員。
2、副高(含)以上職稱人員。
3、重要崗位負責人。
三、管理原則。
1、干部職工還未辦理出入境證件、需要辦理的，辦公室、人力資源部必須嚴格備案、審查，并上報紀委、監(jiān)察室。
2、干部職工已經(jīng)辦理出入境證件的，在回國(境)后，必須按時上交人力資源部，集中保管。
四、管理的部門。
1、領導班子成員持有的證件交人力資源部，由人力資源部上繳市委組織部集中保管。
2、干部職工因公和因私出入境證件，由人力資源部統(tǒng)一保管。
五、證件上交的期限。
持有出國(境)證照的干部職工應自覺將因公和因私出入境證件交由人力資源部集中保管。無特殊情況的，因公出入境證件應在回國(境)7天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管;因私出入境證件應在回國(境)20天內(nèi)交保管部門統(tǒng)一保管。
凡再次出國(境)的，必須憑相應的《因公出國及赴港澳任務批件》或《領導干部因私出國(境)審查審批表》、《中國公民因私出國(境)審查審批表》，經(jīng)分管領導審批后，依照批準事項領取出入境證件。
七、證件的管理。
1、人力資源部要指定專人負責收繳和保管出入境證件，并設立專柜保存。保管人員對出入境證件的使用、收繳情況要進行登記，并及時催收出國(境)人員的出入境證件，每年要紀委、監(jiān)察部門報告出入境證件使用和管理的情況。
2、負責保管出入境證件的工作人員，要嚴格執(zhí)行有關收繳和保管工作的規(guī)定，不得擅自發(fā)放出入境證件。對未按規(guī)定審批，擅自向人力資源部領取出入境證件的，應予以拒絕，并向紀委、監(jiān)察部門報告。
3、紀委、監(jiān)察部門將不定期地對人力資源部因公和因私出入境證件收回保管情況進行監(jiān)督檢查。對不認真履行職責，以及造成嚴重后果的有關人員，將追究有關責任人的責任，并予以通報。
出入境個人工作總結篇十四
出入境管理股在局黨委的正確領導和州局業(yè)務部門的高度重視、指導下，緊緊圍繞20州、縣兩級目標管理責任書全面開展xxxxx政治建警，加強學習，不斷提高政治、業(yè)務素質。
認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及公安部“五條禁令”有關內(nèi)容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會2篇。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。
（二）、業(yè)務學習方面。
加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《中華人民共和國國籍法》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》、《中華人民共和國公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。
二、立足本職扎實開展各項工作。
（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。
年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件3人，巴基斯坦1件2人，越南1件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。
（二）、境外人員管理。
按本局目標管理責任書的要求，2005年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。
（三）、做好“報備制”的登記工作。
今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。
（四）、大力做好宣傳工作。
為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章3篇。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的.精神風貌。
（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。
用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。
四、存在的不足：
1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質量需要進一步提高。
4、部門協(xié)調不夠。
5、加強境外調研。
五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
4、做好對申請人的回訪工作。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調，樹立全局一盤棋的思想。
出入境個人工作總結篇十五
認真貫徹落實學習黨“三個代表”重要思想、“二十公”會議及xxx“五條禁令”有關內(nèi)容,以開展保持黨員先進性活動為契機，為提高民警的自身素質，深入學習了《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國xxx紀律處分條例》，對《保持黨員先進性教育》學習篇目進行了認真學習、討論，并寫心得體會。堅持每月政治學習2次，通過政治學習促業(yè)務工作。
（二）、業(yè)務學習方面。
加強業(yè)務學習是開展好工作的一個重要環(huán)節(jié)之一，為此我們認真組織學習了《憲法》、《行政許可法》、《xxx國籍法》、《xxx外國人入境出境管理法》、《xxx公民出境入境管理法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》及《公安行政法律文書的制作》等各項出入境管理規(guī)定制度，及時貫徹落實有關出入境管理文件精神，堅持每月業(yè)務學習2次，學習有記錄。
二、立足本職扎實開展各項工作。
（一）、做好公民因私出國（境），辦理好護照申請的受理工作。
2022年年我股共受理前往15個國家和地區(qū)申請材料178件218人，與去年同期100件111人相比上升39%、20%。
出國（境）人員從前往國家分析：哈國121件142人，港澳19件25人，吉爾吉斯斯坦3件3人，日本2件2人，加拿大1件1人，美國4件5人，泰國14件15人，俄羅斯3件3人，韓國3件3人，外蒙古2件３人，巴基斯坦1件2人，越南１件1人，印度1件1人，沙特2件13人，土耳其1件1人；從事由分析：應聘工作58件，探親56件，商務30件，旅游30件，自費留學3件，訪友1件；從轄區(qū)分布分析：大河沿子鎮(zhèn)59人，城鎮(zhèn)46件，茫丁鄉(xiāng)13件，永集湖13件，阿合其9件，八家戶19件，91團派出所5件,托托2件，82團7件，83團5件。從民族分析：哈族118人，漢族72人，維族17人，回族6人，蒙古族5人。辦理去廣州、深圳、珠海等特區(qū)的邊境通行證11人。
（二）、境外人員管理。
按本局目標管理責任書的要求，2022年5月，我股舉辦了“三員”培訓班，同時，不定期與他們聯(lián)系，交任務、壓擔子，真正發(fā)揮了作用，對未發(fā)揮作用的進行了調整，及時核查落實關于出入境安全保衛(wèi)工作。
（三）、做好“報備制”的登記工作。
今年我股在以往的工作基礎上，進一步深化“報備制”工作，多次與縣“檢、法、司”取得聯(lián)系，溝通情況，另外在日常工作中加強了公安內(nèi)部聯(lián)系，使法定不批準出境人員“報備制”工作在我縣得到進一步深化。同時，上半年,在局領導的高度重視下，在上級業(yè)務部門的指導下，我股對各派出所外管工作人員進行了培訓，對報備工作責任、權限進行了詳細的劃分。截止目前我股報備190人，經(jīng)過篩選上報報備190人。此項工作的落實為我局開展報備制工作增添了新的內(nèi)容，使報備制工作在以往的基礎上得以進一步深化、完善。上半年我股報備“法定不批準出境人員”190人，報備存檔190份，上報190份材料，撤銷“法定不批準出境人員161人，存檔161份。
上半年我股通過督導、檢查，各基層派出所在原有歸僑、僑眷的底數(shù)基礎上又進行了進一步的詳實核對，此項工作做到了底數(shù)清、情況明。
（四）、大力做好宣傳工作。
為使更多群眾了解出入境管理便民利民措施，特別是《博州十二項便民利民措施》，出入境管理股專門把有關內(nèi)容印刷成宣傳材料發(fā)放給前來辦事申請人。截止目前，已發(fā)放宣傳材料300余份，向轄區(qū)各派出所及相關部門發(fā)放出入境管理學習材料100余份，向來人來訪及申請人發(fā)放學習材料500余份，發(fā)放便民服務卡300余份。另一方面，按照“圍繞中心，服務大局”的要求，出入境管理股結合工作實際，積極搜集上報各類信息和具有典型示范作用的新聞稿件，宣傳新時期出入境管理工作中的好人好事，上半年以來，向縣局報送情況反映11期、工作簡報4期，已在各類報刊上刊登文章。及時反映了出入境管理工作動態(tài)和業(yè)績，展現(xiàn)和謳歌了當代民警的精神風貌。
（五）、樹立公安形象，做好窗口服務工作。
用真摯的愛心去溫暖需要幫助的群體，是出入境管理股一直提倡的做法。我們認真按照“三個代表”重要思想的要求，經(jīng)常深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，時刻把群眾的冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求，牢固樹立了密切聯(lián)系群眾的工作作風。
四、存在的不足：
1、學習不夠深入，理論聯(lián)系實際需進一步提高。
2、對基層工作指導不夠。
3、申請材料質量需要進一步提高。
4、部門協(xié)調不夠。
5、加強境外調研。
五、今后努力的方向：
1、提高認識，將理論融入到實際工作之中。
2、多下基層指導工作。
3、對申請材料審批做到認真、仔細。
4、做好對申請人的回訪工作。
5、加強與國保、治安、刑偵部門協(xié)調，樹立全局一盤棋的思想。
xx縣公安局出入境管理股。
出入境個人工作總結篇十六
（jobsummary/worksummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面由小編為大家整理的出入境管理工作總結，希望能夠幫到大家。
經(jīng)過高二一年的教學，已基本摸清學生的學習基礎，更好的“因材施教”，針對不同的學生，指導和要求也不一樣。其中69班為理科特色班，學生普遍英語基礎較好，但也有極少數(shù)同學英語有嚴重的偏科現(xiàn)象，針對這一情況，我采用統(tǒng)抓整體，配合單個輔導的原則。68班為理科平行班，針對平行班的學情，我采取的是狠抓基礎，穩(wěn)打穩(wěn)抓。
1、認真學習課標及《考試說明》，落實教學目標、培養(yǎng)學生能力，研究高考命卷的方向。
2、認真研究高考。今年為湖南新課改高考的第一年，任何東西都是新的，認真研究20xx年的考綱和考試說明，了解20xx年的高考要求。同時還認真分析了近幾年高考英語試卷，結合新課改的要求，把握高考英語命題方向，特別是高考新題型，做到心中有數(shù)。注意收集高考信息，使高三英語復習不偏離方向，把有限的時間用在刀刃上。
3、精選試題，以高考經(jīng)典題為重心，盡量避免“題海戰(zhàn)”。
4、備課組統(tǒng)一備課、資源共享，切實提高復習效率。同時認真分析20xx年湖南高考樣卷，把握高考試題的方向和難度。
1、課本復習是學生能力提高的關鍵。從開學之初即對課本知識點認真歸納和總結，通過練習的形式進行學習反饋。
2、作好聽力訓練是提高成績的保障。
學生在周一，周四下午6：40到7：00的時間統(tǒng)一進行聽力訓練?？记耙恢苊刻熳寣W生聽一套歷年高考聽力試題，進一步提高學生的聽力解題能力。
3、擴大閱讀，培養(yǎng)英語閱讀能力。
要想英語取得好成績，課外閱讀必不可少。我搜集了大量的高考經(jīng)典的文章，同時，我采取了每天利用課前七分鐘讓學生做一篇閱讀理解的限時訓練方法，極大的提高了學生的閱讀能力。
4、認真批閱學生英語。
作文。
推薦學生優(yōu)秀作品。
本學期搜集大量的歷年高考優(yōu)秀作文，整理各類作文的范文和模板，供學生背誦和模仿。同時，對每一位學生英語作文進行面批和指導，提高他們的書面表達能力，鼓舞了學生的英語學習積極性。
積極到外校聽課、評課，聽講座，虛心向同行學習；與教研組的老師討論教育教學方法，博采眾長，提高教學水平。多看課外書籍，培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷擴寬知識面，為教學內(nèi)容注入新鮮血液。
俱往矣，新一屆高考已結束，送走了一屆學生，雖已取得一定成績，但成績必將成為過去，教學無止境。在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，不斷提升自身素質。
出入境個人工作總結篇十七
尊敬的領導：
您好！我是劉臻，目前任職于出入境管理大隊，主要的工作內(nèi)容是xx區(qū)各項出境證件材料的詳錄，各縣材料的接受、分類、校對等。由于工作強度過大以及個人原因，現(xiàn)向市局政治部正式提交辭職申請。
在出入境管理大隊工作這九個月里，我學到了很多知識，也結識了非常優(yōu)秀的領導和同事，這九個月里他們給了我非常大的鼓勵和幫助。初到出入境時，在出入境大廳我們負責接待群眾、填表指導的工作，由于我和xx沒有警服，經(jīng)常“好心”被當做“騙子”和“黃?！?，雖然一次次地被群眾不信任，“委屈”、“失望”各種難受，但是還是有很多群眾愿意相信我們，他們的鼓勵和感激是我們工作最大的動力。在大廳接待的幾個月里，我們接觸了形形色色的人，有出國旅游的、有替親人朋友辦理簽證的、有赴臺探親的、有辦理港澳定居的，印象最深的是一位年過旬的'老人，他來辦理大陸證的簽證，說是去探望身在臺灣病危的老父親，我們的同事立即把情況向何隊長做了匯報，當時就批準辦理了加急，二十分鐘后就將簽證交給了那位老人，那位老人接到證件的時候流出了眼淚，這件事讓我特別感動。
后來我們被安排負責xx區(qū)首次申請表的詳錄和校對，姓名拼音是否正確、照片是否合格、人口庫照片與現(xiàn)場人像和證件照是否為同一人、簽名是否合格、姓名里多音字的備注，起初我們對標準根本沒有概念，每天都得挑出一大批材料，經(jīng)常請教惠琦姐和青青姐，她們每次都很有耐心，反而是我們有時候都覺得不好意思問了。我們每天都在做這項工作，雖然這對于整個出入境工作來說只是冰山一角，但足以了解出入境工作的繁瑣。
今年的春節(jié)前后，是工作量最大的幾個月，每天要簽兩千份左右的材料，這兩千份再分成兩份，我和xx各查一半，挑出拼音錯的、簽名不合格的、照片不合格的，再加上xx區(qū)首次受理的材料和簽證，以及法定不準出境的函，我們每天都要加班到晚上7點左右，最晚的一次到晚上8點多。每次加班都能看到隔壁辦公室也亮著燈，我們查好后，惠琦姐和王凡姐還要上傳這些材料，由于材料太多，還是有很多“漏網(wǎng)之魚”，所以她們每次上傳還是會再檢查一遍。這幾個月經(jīng)常聽到同事說胳膊疼、背疼，因為一坐就是一上午、一下午，有時候連水都不喝，怕去廁所耽誤時間。
我們大廳里掛的錦旗和獎牌，每一面后面都是奮戰(zhàn)在這個隊伍里的平凡“英雄”，加入到這個隊伍里是我榮幸，更是我的驕傲！
最后再次感激組織給予了我這樣的工作機會！交接工作可能需要一定的時期，也肯請組織及時安排接替工作的同志，我希望在這個月內(nèi)完成工作交接。在提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配，我一定會做好本職工作。
此致
敬禮！
辭職人：
出入境個人工作總結篇十八
各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機關各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業(yè)人事(組織)部門，新疆生產(chǎn)建設兵團公安局：
為適應改革開放和我國加入世貿(mào)組織后形勢發(fā)展的需要，保障公民出國(境)權利，公安機關將進一步簡化公民因私事出國(境)申請手續(xù)，以前在全國大、中城市實現(xiàn)公民按需申領護照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權限和行政隸屬關系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定的不準出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機關申領出入境證件。
為加強國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關于加強黨政領導干部出國(境)管理的規(guī)定，維護黨紀政紀，維護國家安全和利益，我們制定了《關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》，請遵照執(zhí)行。各組織、人事部門和公安機關要相互配合，切實加強對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業(yè)單位和企業(yè)單位人事部門要參照本規(guī)定，加強對有關國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現(xiàn)漏洞的，要視情節(jié)追究有關人員的責任。
二00三年一月十四日關于加強國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定第一條為加強對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。
第二條國家工作人員因私事出國(境)，應按照組織、人事管理權限履行審批手續(xù)。
第三條本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務員以及參照、依照公務員管理的國家工作人員。
國有公司、企業(yè)中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以國家工作人員論。
第四條下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機關出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。
(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的人員。
第五條登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負責向公安機關登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務、主管部門等發(fā)生變化的，有關單位應當及時變更相應登記備案的內(nèi)容。
第六條公安機關負責本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務指導和數(shù)據(jù)管理。
第七條公安機關出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應當核實有關單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機關出入境管理部門不予受理或辦理。
第八條各級組織、人事部門和公安機關在因私事出國(境)管理工作中，應建立有效的聯(lián)系機制，制定責任制度和保密制度，指定專人負責。
第九條各級組織、人事部門應對本單位已申領出入境證件的國家工作人員嚴格執(zhí)行有關管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀律，未經(jīng)批準不得逾期滯留。登記備案人員已申領的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。
第十條各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機關違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應視情節(jié)追究直接責任人和主管領導的責任，按照有關規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。
第十一條各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。
第十二條本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負責解釋。
第十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
2016行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)。
解局：這兩個規(guī)定將給公務員帶來重要影響。
4月18日，中央全面深化改革領導小組召開第二十三次會議，會議通過了《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》，以及北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區(qū)關于進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)。這些規(guī)定出臺將給公務員隊伍帶來什么影響？人民網(wǎng)今日就此問題采訪了相關專家。
深化公務員分類改革：
激發(fā)基層活力提升公共管理水平。
會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度。要著眼于提高管理效能和科學化水平，確立體現(xiàn)工作性質和職位特點的職業(yè)發(fā)展通道，分類錄用、分類考核、分類培訓，突出對公務員特別是基層公務員的持續(xù)激勵，更好調動公務員積極性。
“分類管理是《公務員法》實施十年以來有待落實的工作，是公務員管理‘硬骨頭’中的‘硬骨頭’。”國家行政學院公共管理教研部宋世明教授認為，深改小組能夠將此提上議程，具有重要意義。
國家行政學院教授、中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱指出，此次會議提出的深化公務員分類改革，是對《公務員法》的進一步推進和具體化。
深化分類改革將對公務員隊伍產(chǎn)生什么影響？“政府管理分工化是政府管理的趨勢，有利于更好地運用專業(yè)性強的技術人員。”汪玉凱說，綜合管理類承擔決策的職責，專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類則承擔執(zhí)行的責任，公務員分類化管理后將提升基層公務員的水平和素養(yǎng)，有利于樹立良好的政府形象。
職務晉升通道狹窄，讓很多基層公務員看不到希望。從上海等地摸索來看，公務員分類改革的指向之一，就是要打破晉升“單通道”。這意味著，只要基層公務員遵章守紀、認真履職、勤于工作，即使沒有在行政級別上晉升，今后在待遇上也可以沖破科級、處級的“天花板”。
宋世明指出，對于機關而言，分類改革通過提高公務員的專業(yè)化和職業(yè)化水平，機關公共管理的專業(yè)化水平也會得到提高。對于公務員自身來說，科學合理、多樣化的公務員職業(yè)發(fā)展通道讓每個人都有更好實現(xiàn)自己夢想的機會，為基層公務員，特別是直接面向公眾、基數(shù)較大的行政執(zhí)法類公務員確定了更明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
規(guī)范領導干部家屬經(jīng)商：
明晰界限杜絕靠公權力斂財。
昨日的會議還明確指出，要規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。會議決定在上海先行開展試點的基礎上，繼續(xù)在北京、廣東、重慶、新疆開展試點。會議提出，要按照規(guī)范對象范圍，從嚴規(guī)范、率先規(guī)范、以上率下。要嚴格界定經(jīng)商辦企業(yè)行為，細化規(guī)范程序，明確操作依據(jù)，確保規(guī)范工作有序進行。要把集中規(guī)范和日常監(jiān)管有機結合起來，規(guī)范工作基本完成后，要轉入常態(tài)化管理，推動形成常態(tài)化、長效化的制度安排。
領導干部的配偶子女依靠公權力大肆斂財，形成貪腐固定模式，令百姓深惡痛絕?！扒伴T當官，后門開店”、“權錢交易，攻守同盟”、“一人得道，雞犬升天”……近年來，領導干部子女、家屬腐敗類案件一直呈上升趨勢，影響惡劣。有調查發(fā)現(xiàn)，80%的官員腐敗案都與家庭成員有著密切關系。
專家接受本網(wǎng)記者采訪時表示，關于北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾族自治區(qū)進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定(試行)，其出臺背景正是之前界限不清所帶來的官商勾結、權力尋租、權錢交易等敗壞政府形象的腐敗問題。
汪玉凱對記者表示，如果以北京市、廣東省、重慶市、新疆維吾爾自治區(qū)為試點在各地進行實施，進而在全國范圍內(nèi)推廣，將有利于黨風廉政建設。
國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇接受本網(wǎng)記者采訪時認為，規(guī)定出臺指向了黨員隊伍自身，是對黨員提出的更高的要求，不但要求黨員管好自己同時也管好家屬和親人。四個地區(qū)的試點實驗將為在全國范圍內(nèi)的推廣做出有益的探索。從黨員及其家屬這一根本上杜絕官商勾結、貪污腐敗的可能，體現(xiàn)了我黨從嚴治黨的良好作風和反腐倡廉的決心。
專家：這三類公務員都將有獨立晉升通道。
今日，中共中央、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長主持召開中央全面深化改革領導小組第二十三次會議并發(fā)表重要講話。會議審議通過了《專業(yè)技術類公務員管理規(guī)定(試行)》、《行政執(zhí)法類公務員管理規(guī)定(試行)》等。會議指出，深化公務員分類改革，加快建立專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員管理制度，是落實黨的十八屆三中全會決定的舉措。
國家行政學院教授汪玉凱今日表示，施行的公務員法就提出了分類管理公務員的要求，其中第十四條明確：國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。
“這次通過的兩個文件，是把公務員法的規(guī)定具體細化了?！蓖粲駝P表示，分類管理也是國際上公務員管理的通行做法，主要是區(qū)分工作屬性，明確獨立的職業(yè)發(fā)展通道。
“事實上我們對公務員的管理長期以來都按綜合管理類進行管理?！蓖粲駝P說，或者說大部分公務員屬于綜合管理類，但像政府部門的會計師、工程師、經(jīng)濟師這既不同于事業(yè)單位的教授，也不同于一般的領導干部，他們承擔的工作專業(yè)化要求更高，從錄用、考核、晉升上都應該有所區(qū)別。
同時，汪玉凱認為，各部門的公務員行政執(zhí)法隊伍，不承擔政策功能，只承擔執(zhí)行功能，也應該與綜合管理類和專業(yè)技術類公務員分開管理。
“分類管理將更有針對性，考核的目標可以定得更具體。同時，在錄用公務員和公務員晉升的時候，高級人才就可以有自己的通道。這使他們專業(yè)素養(yǎng)的提高不受職業(yè)發(fā)展通道的限制，讓他們也能在政府機關的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智?！蓖粲駝P說。
公務員可以出國旅游嗎。
公務員不是不能出國旅游，而是需要單位批準后才行。
1、國家公務員正處級以上干部屬于國家報備人員，如需辦理因私護照、因私出境都需要公安機關、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。
2、有些單位會將你辦理好的因私護照收回單位。
3、在辦理一些簽證的時候，例如歐美澳一類的簽證，必須提供單位在職證明的，這種情況一般單位不會提供，或者不愿意提供。
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