通過寫報告，我們可以對某一領(lǐng)域的研究成果進行整理和分享，推動學(xué)術(shù)和實踐的發(fā)展。在寫報告之前，我們應(yīng)該明確報告的目的和讀者群體，以便確定內(nèi)容和形式。最后，祝大家在寫報告時能夠取得令人滿意的成果，讓我們共同進步。
不履職盡責個人自查自糾報告篇一
根據(jù)集團公司人事部《關(guān)于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求，我認真學(xué)習習近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“不擔當不作為慢作為”的相關(guān)講話精神，深入落實中央八項規(guī)定和上級有關(guān)要求，切實防止黨員干部“不擔當不作為慢作為”的工作作風。對照自己的實際工作，結(jié)合15種具體情況匯報如下：
一是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，自己主動落實到科室成員每個人、要求大家開創(chuàng)性工作，但缺乏監(jiān)督和考核。
二是在加強企業(yè)黨建工作中，自己協(xié)助書記抓好黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。
五是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經(jīng)營等工作中，自己全力支持上級領(lǐng)導(dǎo)的決定并積極推進。
六是在提質(zhì)增效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、處僵治困等工作中，自己偶爾強調(diào)歷史原因和客觀因素，缺乏責任擔當。
九是在化解復(fù)雜矛盾、解決歷史遺留問題時，屬于自己管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)能全力以赴地解決問題。
十是在開拓市場過程中，面對激烈的市場競爭形勢，雖然進行了分工分區(qū)域，也拿出了激勵措施，但效果不理想。
十一是在項目投資決策中，為領(lǐng)導(dǎo)提供充分的依據(jù)。
十五是在干部受到不公正待遇時，敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，能按照“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔當?shù)母刹繐敚瑸楦矣谪撠煹母刹慷档住?/p>
在以后的工作中，自己一定按照黨章的要求和上級文件指示精神，一是要敢于擔當，認真履行職責。二是發(fā)揚吃苦在前享樂在后的精神，腳踏實地干好本職工作。三是加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習，通過持之以恒的理論學(xué)習提高自己的政治敏感性和鑒別能力，通過專業(yè)知識的學(xué)習提高自己開拓市場的能力，為公司轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的發(fā)展貢獻力量。
以上是我這次《關(guān)于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》和地球物理公司《關(guān)于查擺整改不擔當不作為慢作為突出問題的通知》精神要求查擺整改活動中查找的問題和整改措施，在下步工作中，我將繼續(xù)認真學(xué)習習總書記關(guān)于力戒“不擔當不作為”的相關(guān)講話精神，繼續(xù)抵制“不擔當不作為”傾向，把自己本職工作做的更好。
不履職盡責個人自查自糾報告篇二
根據(jù)霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，沒有擅自增掛機構(gòu)牌子，提高機構(gòu)規(guī)格，認真貫徹落實有關(guān)機構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項 10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
一是根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級行政審批項目清理結(jié)果的決定》及省監(jiān)察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報通知部署，縣政務(wù)服務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調(diào)整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現(xiàn)場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉(zhuǎn)變管理方式xx項目、下放13項、凍結(jié)7項，為新政務(wù)中心進駐項目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務(wù)中心進駐項目更完善、進駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報周邊縣市的做法和初步進駐設(shè)想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動和相關(guān)部門溝通對接，積極落實應(yīng)進服務(wù)項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項服務(wù)。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務(wù)過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
四是根據(jù)省、市20xx年度政務(wù)公開工作要點，結(jié)合我縣實際，擬編了《霍山縣政務(wù)公開要點》。督促各單位把政務(wù)公開工作分解到個人履職盡責自查報告單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過完善政務(wù)公開各項制度，促進政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設(shè)力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務(wù)制度。同時在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
今年組織上安排三位領(lǐng)導(dǎo)干部到中心，中心實有人數(shù)七人，中心嚴格按照《機構(gòu)編制管理冊》及編制準予調(diào)入卡和事業(yè)單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財政資金文件的宣傳發(fā)動和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
認真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會同監(jiān)察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調(diào)研工作，積極借鑒發(fā)達地區(qū)政務(wù)中心先進經(jīng)驗，縣政府組織領(lǐng)導(dǎo)組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區(qū)學(xué)習考察，結(jié)合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委常委、常務(wù)副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
不履職盡責個人自查自糾報告篇三
xxxx年以來，在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)紀委一班人，按照上級的安排，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真履行職責，圓滿完成了上級紀委和鄉(xiāng)黨委安排的各項工作任務(wù)。
成立了由黨委書記任組長的鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將“三書一單”制度落到了實處，每年年初都簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，范圍覆蓋了鄉(xiāng)機關(guān)全體干部職工及所有村常設(shè)干部，今年來我們共發(fā)出《黨風廉政建設(shè)建議書》12份，《廉潔自律通知書》12份。
始終堅持把反腐倡廉政教育納入鄉(xiāng)黨委以及全鄉(xiāng)黨員、干部和入黨積極分子培訓(xùn)的學(xué)習培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展警示教育，組織機關(guān)黨員干部觀看了《廉政警示》等宣傳片，學(xué)習了《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，引起了強烈的反響。
1、切實抓好了黨務(wù)、政務(wù)公開工作。
按照上級要求強化推進了黨務(wù)、政務(wù)公開工作，在黨務(wù)方面，建立了干部陽光臺，出臺了服務(wù)承諾，公布了辦事指南和班子成員的分工，及時公布公示了干部的人事調(diào)整;在政務(wù)方面重點對民政、國土、財政、水利、計生、衛(wèi)生、農(nóng)技中心、中學(xué)、小學(xué)、電力等十個部門單位進行了政務(wù)公開，及時抓好了專項資金的管理，促使各部門嚴格按照標準收費。同時根據(jù)各個時期的不同情況，認真及時公開群眾關(guān)心的熱點信息，使黨委政府的工作更加及時、透明。
2、加強了村級財務(wù)管理和村務(wù)公開工作。
我鄉(xiāng)10個村實行一個季度一次村級財務(wù)報賬制度，全鄉(xiāng)沒有一個“空白村”和“返回村”。我們相繼組織啟動了村級財務(wù)的“村賬鄉(xiāng)代管”和“錢賬雙代管”工作，進一步加強了對村級資金、資產(chǎn)、資源的“三資”監(jiān)管工作。同時每年都組織全鄉(xiāng)1個村開展了財務(wù)清理公開工作，并在各村人口中心地段進行了公示，做到了給群眾一個明白，給干部一個清白。
3、涉農(nóng)惠農(nóng)政策全部落實到位。
成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長的強農(nóng)惠農(nóng)資金自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對2007年以來的全鄉(xiāng)涉農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行了全面清理，全鄉(xiāng)不存在虛報冒領(lǐng)、套取、截留、擠占、挪用資金等現(xiàn)象，對獎勵、補貼、補助及各項涉農(nóng)惠農(nóng)資金全部按照要求及時發(fā)放到了農(nóng)戶手中或用于各個項目建設(shè)。
4、充分發(fā)揮村級紀檢員的作用。
在全鄉(xiāng)每個村聘請了一名政治堅定、素質(zhì)過硬、熱心反腐倡廉工作的黨員作為紀檢員，明確了他們的工作職責，村級紀檢員在充分發(fā)揮自身作用，依法對各村的財務(wù)收支，村干部履職盡責和廉潔自律情況等進行了監(jiān)督。
1、認真制訂了《機關(guān)干部職工管理制度》。
進一步完善了開會學(xué)習、簽到考勤、財務(wù)管理、值日值周等各項機關(guān)管理制度，在各站辦所中推行了《峰山鄉(xiāng)站、辦、所負責人管理考核辦法》，圍繞站、辦、所長的職責要求，考核原則，考核程序和計分標準等方面作出了具體規(guī)定。
2、相繼開展了多樣的主題活動。
一是20xx年認真組織開展了“圍繞三最搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”暨市紀委開展的“下訪”活動的主題活動，對摸底排查的9個重點問題實行班子成員包干處理到位，全鄉(xiāng)調(diào)解矛盾糾紛278件。
二是結(jié)合“加強干部作風建設(shè)，服務(wù)兩型社會”主題活動，在20xx年8月中旬組織機關(guān)干部開展了一次深入解放思想的大討論活動，討論活動中鄉(xiāng)村干部緊緊圍繞“我為金藪發(fā)展獻計獻策”為主題來開展。
三是20xx年在鄉(xiāng)村干部中開展了“我為黨旗添光彩，我為金藪作貢獻”的主題活動，其中重點在鄉(xiāng)機關(guān)開展了“創(chuàng)五型機關(guān)，當五好干部”的活動(五型：學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型;五好：思想好、學(xué)習好、工作好、作風好、服務(wù)好)。
四是20xx年為了進一步推動“轉(zhuǎn)變職能抓服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風抓落實、增強執(zhí)行力”活動的縱深開展。我們在鄉(xiāng)村干部中開展了“訪民情、聽民意、解民難”大走訪活動，全體機關(guān)干部在下村走訪群眾中，逐戶發(fā)放了干部便民聯(lián)系卡，了解了群眾所思所想，積極宣傳了黨的政策，認真排查化解了村組的矛盾糾紛，征求收集了群眾對政府工作的意見和建議，幫助群眾解決了一些實際問題，進一步改善了黨群、干群關(guān)系。
為保證我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，采取了一系列行之有效的措施，積極組織相關(guān)職能部門為企業(yè)和工程建設(shè)創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境，確保我鄉(xiāng)變電站、灰虞干線公路、長婁高速公路及普石大橋改造等重點建設(shè)項目的順利進行。
加強了查辦案件的力度，5年來共對10名違紀黨員予以了立案調(diào)查并結(jié)案，鄉(xiāng)黨委對他們作出了相應(yīng)的處分，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
一是認真處理好黨風廉政建設(shè)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪問題。在及時認真做好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦件的落實基礎(chǔ)上，全年共處理群眾來信來訪事件60余起，做到了件件有著落，事事有答復(fù)。
二是按照上級要求進一步監(jiān)督春秋兩季教育收費，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的補償情況以及兩補資金的落實情況，深入開展治理醫(yī)藥購銷中的不正之風和公路“三亂”，減輕農(nóng)民負擔，全鄉(xiāng)沒有因上述問題引發(fā)的事件發(fā)生。
三是積極開展了黨員干部和國家公職人員不良貸款的清收工作。
四是配合鄉(xiāng)財縣管工作，組織財政所、經(jīng)管站對各站辦所的所有財務(wù)進行了審計，進一步加強了站辦所財務(wù)的監(jiān)管工作，并按市紀委要求開展了小金庫的清理工作，全鄉(xiāng)各站辦所不存在小金庫現(xiàn)象。
五是主動履行工作職責，對107戶水庫移民予以了公開審核，對2個不符合政策規(guī)定的移民取消了補助資格。
六是認真組織班子成員和機關(guān)黨員開展了《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》知識答題活動試題，加強了機關(guān)黨員反腐倡廉和相關(guān)知識教育。
我鄉(xiāng)紀委在鄉(xiāng)黨委的關(guān)懷和市紀委的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)紀委一班人的共同努力下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，還存在很多不足，例如理論學(xué)習上還不夠深入，工作中采取的方法和路子還不夠完善，離黨和人民群眾的要求還有很大的距離，這些都有待于我們在今后的工作中彌補不足，扎實工作，積極進取，努力取得令群眾和組織滿意的工作成績。
不履職盡責個人自查自糾報告篇四
身為黨員，1998年3月加入中國共產(chǎn)黨，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨員標準嚴格要求自己，盡管努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，與時俱進，牢固樹立實踐科學(xué)發(fā)展觀。然而，要真正貫徹落實到實際中，思想上還不夠靈敏，工作上還不夠細致，行動上還不夠銳捷，經(jīng)驗上還缺少歷練，領(lǐng)悟力不高等等方面。在今后工作中我更將以黨員標準嚴格要求自己，進一步提高政治敏感性，緊密團結(jié)在黨中央周圍，為人民服務(wù)；身為支部委員，在黨內(nèi)外還不能很好地起先鋒表率作用。
身為教師，從教20xx年以來，忠誠黨的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，牢記教師的光榮使命，育人教書，不敢懈怠；雖然致力于教育教學(xué)研究，力求改進教育教學(xué)方法，及時更新理念，努力提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)本領(lǐng)，并嘗試應(yīng)用于實踐。但是，業(yè)精于勤，荒于嬉，自己專業(yè)能力不強，學(xué)習上又不夠努力，主觀能動性不夠積極，更不能很好地帶動周圍的教師隊伍、朋友力求上進，不能讓學(xué)生學(xué)到更多的知識與提高更多方面的技能，缺乏與家長進行有效交流的方式與方法，不能很好地協(xié)調(diào)與溝通同事間的關(guān)系，向心力不夠強等等。
身為校長，初上崗位三個月，毫無經(jīng)驗可談，一心只抱著認真學(xué)習的態(tài)度對待老師、對待學(xué)生、對待工作。畢竟，學(xué)校工作非比尋常，它負載的份量如此之重：一開始，學(xué)校面臨撤并危機，得有發(fā)展愿景、藍圖、思路與切實有效的解決方案；其二，短時間內(nèi)要制定短期與長期規(guī)劃，并且規(guī)劃要有遠見與才識，要充分考慮到地域與周遭環(huán)境，教師的引進與培養(yǎng)方案，學(xué)生的發(fā)展培養(yǎng)目標等等；其三，學(xué)校原本一無所有，兩個月內(nèi)東石鎮(zhèn)要通過泉州市十配套達標驗收，如何經(jīng)得起考驗；其四，家鄉(xiāng)父老對學(xué)校寄予的厚望如何擔待。一系列問題一浪接一浪，翻滾而至，綿續(xù)不斷。
開學(xué)以來，老師們已埋頭苦干，辛苦之至，而我卻無以為報，有時還恨鐵不成鋼，嘮嘮叨叨；在老師們完成工作時沒有及時給予表揚與鼓勵；在老師們受到挫折時沒有適時給予安慰與支持；在老師們專業(yè)需要提升時沒有適時給予創(chuàng)造更多的平臺與機會（僅能利用課余飯后互動與開展每周一節(jié)教研活動，并建設(shè)了一個校本教研博客而已），不能給老師生活上、工作上更大的關(guān)心與幫助。
學(xué)生是祖國的花朵，一失足成千古恨，教育來不得半點閃失。安全重于泰山，雖通過早會、班隊會等多種渠道與途徑進行交通、防溺水、防火等安全教育及地震疏散演練，但緊繃的弦一刻仍不得放松；學(xué)校教育，德育為先，育人為本，對學(xué)生行為習慣的養(yǎng)成教育還不能良好地有效形成其為憾也。
總之，學(xué)校工作方方面面，育人教書的氛圍也還不夠濃厚，思、學(xué)濃情須待進一步渲染與熏陶，更甚者，細節(jié)決定一切，千里之堤毀于蟻穴的深刻教訓(xùn)我當謹記于耳。
最后，請各位黨和同志們對我提出批評，指出我思想上、工作上存在的問題與不足，我將虛心接受、及時改進，這也將是對我與我工作上最大的幫助與鼓勵。當然，我們也要強化自己，更要對自己有信心，對老師有信心，同時關(guān)心老師，關(guān)心學(xué)生，并給予最大的支持與鼓勵，在團結(jié)互助中共同成長。
不履職盡責個人自查自糾報告篇五
根據(jù)霍編辦〔2015〕23號文件部署，我單位按照實事求是的原則，對全年履職盡責情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、落實三定方案情況
我單位行政編制四人，現(xiàn)有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調(diào)配。今年以來，我單位以“三定”規(guī)定為依據(jù)，嚴格按“三定”方案的執(zhí)行情況以及工作程序、工作制度、管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，沒有擅自增掛機構(gòu)牌子，提高機構(gòu)規(guī)格，認真貫徹落實有關(guān)機構(gòu)編制工作的方針、政策、法規(guī)，嚴格執(zhí)行縣編委、編辦的文件要求和部署開展有關(guān)工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項 10018件，提前辦結(jié)9519件，提前辦結(jié)率95%，即辦件和承諾期內(nèi)辦結(jié)率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規(guī)收費1600萬元。
二、職能履行情況
政務(wù)中心進駐項目打下了基礎(chǔ)，確保了取消和調(diào)整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務(wù)中心進駐項目更完善、進駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動向、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報周邊縣市的做法和初步進駐設(shè)想，4月10日，、縣政府召開了政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場辦公會，書記陳俊、李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導(dǎo)項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設(shè)提出了指導(dǎo)意見。新中心建設(shè)方案確定后，中心根據(jù)新址辦公面積，合理設(shè)置服務(wù)窗口，主動和相關(guān)部門溝通對接，積極落實應(yīng)進服務(wù)項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選擇進駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區(qū)，為企業(yè)提供決策咨詢、政策解答、辦證服務(wù)等多項服務(wù)。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見并現(xiàn)場辦公，查找審批服務(wù)過程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門參加，已成功地為上?？蜕?、江蘇客商、合肥客商提供了旅游開發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節(jié)能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
單位內(nèi)部的有關(guān)科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機制。采取抽查和重點督查的方法，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務(wù)公開工作。不斷完善政務(wù)公開制度。通過完善政務(wù)公開各項制度，促進政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。抓好示范建設(shè)。積極開展創(chuàng)建推行政務(wù)公開示范點活動，加大市級示范點和縣級示范點建設(shè)力度，通過典型引路，示范先行，起到了以點帶面的輻射作用。依托政府門戶網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進電子政務(wù)建設(shè)和網(wǎng)上政務(wù)公開。把政府門戶網(wǎng)站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁改版，增設(shè)了政務(wù)信息、政務(wù)公開等專欄，注重有效發(fā)揮縣有線電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調(diào)整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規(guī)范化管理。中心設(shè)立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監(jiān)察、現(xiàn)場評議、辦件回訪等監(jiān)督方式外，進一步強化了辦件監(jiān)督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務(wù)制度。同時在行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，實行值班制度。在中心各窗口開展比效率、比服務(wù)、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先情況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個、36個“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
三、機構(gòu)編制日常管理執(zhí)行情況
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不履職盡責個人自查自糾報告篇六
自開展履職盡責“回頭看”活動以來，通過學(xué)習黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法及日常工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的履職盡責“回頭看”活動來認識和檢查自己，認識到自己存在的不足，予以改正。下面是我的心得體會：
一、在政治上嚴格要求。
做好辦公室的各項工作，要把是否忠于黨的事業(yè)，是否熱愛本職工作作為衡量辦公室干部忠誠可靠的標準。在辦公室工作的同志，一定要熱愛工作、關(guān)心黨的事業(yè)，以一種昂揚向上的精神風貌對待辦公室工作。我們在任何時候、任何情況下，對黨、對人民要赤膽忠心，對黨的事業(yè)矢志不渝，時時處處講政治、講黨性、講原則，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央和局黨組的權(quán)威，不折不扣地貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
二、在工作中要任勞任怨。
辦公室工作大多是事務(wù)性、服務(wù)性、重復(fù)性的工作，權(quán)力不大責任大，待遇不高要求高，每天都在重復(fù)平淡而瑣碎的工作。只有樹立強烈的責任意識，才能認真履行好本職工作。這就要求我們必須具備默默無聞的奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀，甘當人梯、甘當無名英雄，把履行職責作為第一追求，把提高服務(wù)質(zhì)量作為工作目標，真正做到干一行、愛一行、精一行，立足本職，遇事不推諉，辦事不拖拉。
三、和同事間要和諧互助。
要按照構(gòu)建和-諧社會的要求構(gòu)建和-諧機關(guān)，努力營造和-諧共事的工作環(huán)境，要倍加珍惜同事之間的友誼，倍加珍惜集體的團結(jié)，倍加珍惜共事的機會，相互理解，相互支持，相互寬容，要有容人之心，才能構(gòu)建和-諧的工作環(huán)境，才能提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
四、做事情時要扎實到位。
辦公室工作總的可用四個字來概括：即“繁、雜、忙、細”，但在工作過程中又必須強調(diào)準確性。俗話說“差之毫厘、失之千里”，一時的疏忽就會釀成大禍。總之，就是要樹立辦公室工作無小事的意識，要做到找準位置，超前思考，爭取做到主動謀事不被動，工作到位不越位，扎實做事不多事，要求嚴格不苛求。
五、在作風上要緊張有序。
辦公室工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切聯(lián)系，要做好辦公室工作要理清思路，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。要有強烈的事業(yè)心和責任感，努力提高工作效率。辦公室還要建立嚴格規(guī)范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎(chǔ)和保證，使辦公室納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道，提高辦公室的整體工作效率。
六、在學(xué)習上要不斷加強。
作為年輕干部，無論從個人的成長進步，還是從適應(yīng)工作的需要;無論是從應(yīng)對復(fù)雜多變的形勢，還是圓滿完成組織交給的各項任務(wù)，都需要加強學(xué)習。年輕干部只有強化理論學(xué)習，夯實理論-功底，政治上才能保持堅定和清醒，工作中才能有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，才能全面正確地貫徹黨的路線方針政策，才能在各種考驗面前守得注穩(wěn)得注耐得住，才能做到“自重、自盛自警、自勵”，在錯綜復(fù)雜的各種環(huán)境中健康茁壯地成長。
在今后的工作中，我將始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。認真學(xué)習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
不履職盡責個人自查自糾報告篇七
我于20xx年12月來實驗小學(xué)工作，從事教育教學(xué)工作4年多。進校以來我用心履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
人生如逆水行舟，不進則退，尤其是才走上工作崗位的青年教師，我務(wù)必要不斷持續(xù)著學(xué)習的熱情。而在實小這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，只有做一位學(xué)識淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子?？磿鴮W(xué)習成了我每日的務(wù)必課，堅持多讀書、讀好書，學(xué)習自己的專業(yè)知識，學(xué)習優(yōu)秀教師的先進經(jīng)驗，學(xué)習前輩的優(yōu)秀教法。用心參加學(xué)校的各種青年教師的培訓(xùn)和公開課比賽。
"四風"建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，堅決履職盡責，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，認真用心配合同事完成各項工作;持續(xù)健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務(wù)處，我會本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)計好各個學(xué)期各班的人數(shù)，包括男生、女生、插轉(zhuǎn)生等等各項數(shù)據(jù)。保證數(shù)據(jù)的嚴謹。查教案，努力做得到公平，公開。接到文件，用心聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以最快的速度完成文件的資料，和同事互相合作，不偷奸耍滑，填需要上報的資料，不投機取巧。
身為一位年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師，時刻牢記教學(xué)新理念，學(xué)習教學(xué)新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著以生為主，教師為輔的宗旨，努力上好每一節(jié)課。讓自己成為一個受學(xué)生歡迎的好老師。
1、對個別的后進生缺乏耐心，不愿意過多的重復(fù)的講解。
2、有時候由于工作需要，需要加班，有煩躁情緒。
3、個別時候沒有帶教案上課。
整改措施：加強自我反省，多注意一些后進生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，減少不必要的加班，提前備好每一節(jié)課，爭取避免無教案的狀況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W(xué)習，在快樂中成長。我與我的學(xué)生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。
不履職盡責個人自查自糾報告篇八
一年來，相山鎮(zhèn)陳坊村廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)紀委的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全年黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作目標責任要求，結(jié)合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務(wù)全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下：
陳坊村支部結(jié)合我村實際，進一步深化黨風廉政建設(shè)責任制，成立了陳坊村黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨風廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監(jiān)督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進情況。
(一)加強教育管理，構(gòu)筑拒腐防變防線。
加強黨員干部黨風廉政建設(shè)教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，組織我村黨員干部學(xué)習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定(試行)》，嚴格按照要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓(xùn)與管理，對有問題的成員進行指導(dǎo)整頓。
(二)加強村級財務(wù)管理。
規(guī)范資金管理，我村所有收支單據(jù)實行村支書審核、村主任審批、村會計經(jīng)辦的辦法;加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
(三)暢通信訪舉報渠道，有效化解各類矛盾。
深入解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題;及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復(fù)上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降，切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
(四)加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制;強化黨紀、政紀監(jiān)督、審計監(jiān)督工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題和改進措施。
(一)黨風廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關(guān)制度和機制還有待進一步完善，監(jiān)督機構(gòu)還有待進一步發(fā)展和提升，起到明顯效用。
20_年度，我村在縣、鄉(xiāng)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村廣大黨員、群眾的緊密配合下，我村兩委班子團結(jié)一致，帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝旱災(zāi)，順利完成各項生產(chǎn)任務(wù)，確實落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“穩(wěn)定、發(fā)展、服務(wù)”的主線，狠抓落實，實現(xiàn)全村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，實現(xiàn)基層組織進一步加強、集體經(jīng)濟進一步壯大、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步鞏固、人民群眾更加安居樂業(yè)的目標。村委會班子深入貫徹“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”(在發(fā)展生產(chǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，在帶頭致富上創(chuàng)先爭優(yōu)，在保護環(huán)境上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文明新村上創(chuàng)先爭優(yōu))，貫穿黨團隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)，從本村實際出發(fā)，創(chuàng)新形式、務(wù)求實效、統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和其他經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)的目標?，F(xiàn)將我村近年的自檢自查報告如下:。
一、基本情況。
石仁村委會位于沾益縣大坡鄉(xiāng)西北部，全村轄十個村民小組，十三個自然村，國土面積二十八平方公里，是個典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)村，十三個自然村零散分布在喀斯特山谷之間。海拔20_m，年平均降水量1034mm，年平均氣溫14.0℃。全村有298戶1369人。有黨員37名，發(fā)展新黨員5名。有耕地2219畝，全部為旱地，其中有穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)耕地1400畝。
二、主要做法。
(一)黨的基層組織建設(shè)。
扎實加強村黨組織建設(shè)。村兩委認真對照“五個好”村黨支部標準，開展自查自糾工作。一是進一步加強村班子成員建設(shè)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到依法辦事。深入貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)。二是進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，開展爭優(yōu)評優(yōu)活動。教育激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，營造積極向上的良好氛圍，推動各項工作的開展。三是進一步抓好經(jīng)濟發(fā)展工作，緊抓農(nóng)村工作要點和經(jīng)濟發(fā)展思路，圍繞農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)等方面抓好落實，維護村級穩(wěn)定和，保持經(jīng)濟發(fā)展。
確實落實基層黨員先進性教育。根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于開展大坡鄉(xiāng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案》的精神，把學(xué)習實踐“三個代表”重要思想作為主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持聯(lián)系實際、講求質(zhì)量、取得實效，組織全體黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)模范，查缺補漏，改進工作。通過學(xué)習和活動開展，極大地調(diào)動了農(nóng)村基層黨員的積極性。
認真抓好黨員發(fā)展工作。年初擬定黨員發(fā)展計劃，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極將年輕有文化的致富能手及優(yōu)秀分子吸收入黨。20_年我村預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，2名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，為組織增添了新鮮血液。
(二)進一步夯實農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施。
大力推進新農(nóng)村建設(shè)。20_年新建辦公樓，建設(shè)面積為300平方米，磚混結(jié)構(gòu)。辦公樓建成后，有活動場所2間，配套設(shè)施完整，內(nèi)設(shè)圖書室、警務(wù)室、文化活動室、綜合活動室、老年人協(xié)會等。為村委會的發(fā)展提供了強有力的保障。開展煙田水池建設(shè)、國債沼氣建設(shè)、和引水工程建設(shè)，政府扶貧和產(chǎn)業(yè)支持在改善村委會生產(chǎn)用水、村莊道路、房屋翻新等方面給予了極大地幫扶，極大改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件。
全力做好新農(nóng)保和新農(nóng)合工作。廣泛動員，積極宣傳，組織村委會干部和小村干部進行新農(nóng)合宣傳培訓(xùn)3場70人次，組織新農(nóng)保培訓(xùn)3場65人次，安排村兩委成員配合小村干部形成掛鉤協(xié)調(diào)小組，共同負責村組新農(nóng)合與新農(nóng)保的宣傳、費用收繳、業(yè)務(wù)處理工作，按時按質(zhì)按量完成了各項工作。
組織群眾維修補修村級道路。九月初，我村召開入村道路維修補修會議，村委會下達維修任務(wù)，各村組黨員和村干部劃分任務(wù)，積極組織群眾展開維修。全村黨員群眾歷時兩天，完成入村道路15公里，各小組又組織群眾維修小村道路共計30公里。村組道路維修，極大改善了道路狀況，方便了群眾出行。
(三)農(nóng)村工作順利推進。
全力完成烤煙種植收購任務(wù)。20_年，在重大旱災(zāi)情況下，村委會充分利用20_年建成的飲水工程，優(yōu)化我村烤煙種植，及時完成煙葉的移栽保苗1800畝任務(wù);在烤煙收購初期，由于種.種原因?qū)е聼熑~大量外流，嚴重影響我村本年煙葉任務(wù)量。煙葉收購情況十分嚴峻，村委會為順利完成煙葉任務(wù)，一是組織班子成員下村入戶，認真傾聽煙農(nóng)意見建議，查找原因，摸清底數(shù)，講解政策，說明情況，并表明在政策、法律規(guī)章內(nèi)，村委會始終為村民利益化著想，努力幫助村民爭收創(chuàng)收。二是安排村兩委會班子輪流值班，打擊流動煙販;三是積極與鄉(xiāng)黨委、政府和煙葉收購點協(xié)商，程度解決煙葉外流問題，圓滿完成烤煙收購任務(wù)。
糧食產(chǎn)量穩(wěn)步推進。召開大春作物工作會議，部署旱期農(nóng)作種植、保苗和中耕管理工作，加強作物病蟲害管理，實行冰雹災(zāi)害預(yù)警，在群村百姓的努力配合下，全村實現(xiàn)糧食總產(chǎn)量92.7萬公斤，人均糧食750公斤，同比分別增長11.5%和10.8%。
國土資源保護有力。設(shè)立嚴打私挖亂采領(lǐng)導(dǎo)小組，認真調(diào)查村委會轄區(qū)內(nèi)的非法礦井開采點，批評教育非法采礦人員，大力整治和堅決取締非法開采點;開展林權(quán)經(jīng)營體制改革和護林防火管理，確實加強亂砍濫伐督查和懲治管理。有效保護轄區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)資源和森林資源。
森林防火進展順利。設(shè)立護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，召開春季、秋季聯(lián)防會議，部署和安排森林防火工作，簽訂森林防火聯(lián)防責任狀，發(fā)現(xiàn)火險隱患立即整改，限度地消滅火險隱患，保證了春防、秋防萬無一失，全年我村并沒有出現(xiàn)大的森林火災(zāi)。
(四)穩(wěn)抓計生工作。
今年，我村認真從以下方面開展計生工作:一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。大力開展人口和疾患生育知識宣傳，著力建設(shè)科學(xué)、文明、健康的生育文化。對特殊人群加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規(guī)宣傳，并倡導(dǎo)晚婚晚育。二是狠抓兩檢到位率。在每月實行的孕檢中，我們充分宣傳，落實到人，確保按時按質(zhì)完成，使廣大婦女都能掌握自己的身體狀況。三是嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策。突出重點，狠抓難點，加強宣傳，優(yōu)化服務(wù)，分解責任，計生干部服務(wù)到家用，積極宣傳計生工作相關(guān)政策，積極宣傳、動員廣大育齡婦女的知情選擇，確保育齡婦女的身心健康、生理衛(wèi)生健康，樹立了科學(xué)、文明、進步的婚育觀念。
(五)民主法制建設(shè)扎實推進。
“十一五”期間，積極申報縣級民主法治示范村，開展“六五普法”工作，推進依法治村，增加村民法律知識，讓村民知法、懂法、守法，學(xué)會用法律武器維護自身合法權(quán)益;村委會“四議兩公開一監(jiān)督”工作法的開展，強化了村委會黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)的公開，擴大了村民的知情權(quán)、參與權(quán)、意愿表達權(quán)、社會監(jiān)督權(quán)，村民主動提出建議，關(guān)心村務(wù)發(fā)展。
(六)精神文明建設(shè)穩(wěn)步推進。
“十二五”初期，村委會認真對待群眾反映的問題，組織人員開展周期排查和臨時調(diào)查，化解群眾積怨，強化生產(chǎn)安全觀念，落實安全觀念的培訓(xùn)和教育，維護社會穩(wěn)定，奠定精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。按照以“通在農(nóng)村、改在農(nóng)村、美在農(nóng)村;調(diào)在農(nóng)業(yè)、扶在農(nóng)業(yè)、高在農(nóng)業(yè);權(quán)在農(nóng)民、惠在農(nóng)民、樂在農(nóng)民”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)新思路，立足村委會實際，改善生產(chǎn)生活條件，召開村民會議，制定《村民道德規(guī)范》、《村規(guī)民約》，配以“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、規(guī)范村民言行，移風易俗，倡導(dǎo)文明健康的生活方式;以申辦縣級文明村為載體，通過民意評比選出各類文明戶，開展群眾性精神文明建設(shè)。十一五期間，共評比選出各類文明戶45戶，占全村農(nóng)戶比例15%，其中評出“十”文明戶5戶。
三、存在問題及下步打算。
在取得成績的同時，我村還存在著一些不足，一定程度地影響了我村經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。
20_年度，我們始終與鄉(xiāng)黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村情實際，進一步加強黨員發(fā)展工作，爭取知識青年的積極加入黨組織;進一步優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收領(lǐng)域;進一步加強精神文明建設(shè)，提升村民素質(zhì);進一步落實干部責任制，提高村務(wù)工作的效率。創(chuàng)造性地開展工作，努力完成鄉(xiāng)黨委政府交辦的各項工作，力爭在新的一年取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
不履職盡責個人自查自糾報告篇九
按照公司黨委對開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署安排，結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，科學(xué)發(fā)展觀活動是一個全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的過程，它是經(jīng)濟工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想，也是解決當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理干部專題組織生活會，特總結(jié)如下：
一、通過深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合車間實際找出切入點。
當前機修車間作為公司的一個大型服務(wù)性單位，擔負著大部分生產(chǎn)設(shè)備的管理、加工、維護及檢修任務(wù)，保證全廠生產(chǎn)的正常運行，對于節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、在企業(yè)項目建設(shè)對于費用的節(jié)省、提高市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業(yè)道德素養(yǎng)、科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，進一步發(fā)廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關(guān)鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。
二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素。
1、人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展步伐不協(xié)調(diào)人員少、工作面大、已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約著一個企業(yè)的發(fā)展。我車間的人才非常緊缺，隨著技改擴建項目的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業(yè)技術(shù)性人員急待補充和培養(yǎng)。加工、維修及技改擴建的任務(wù)大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由于機修負責的場面大范圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲于應(yīng)付日常檢修，設(shè)備的精細化管理很難做到，已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行，員工教育培訓(xùn)很難開展起來，影響了車間的團隊建設(shè)。因此，人才的需求與企業(yè)發(fā)展很不匹配，不僅影響著當前的生產(chǎn)，還將對今后的發(fā)展產(chǎn)生相應(yīng)的阻礙。
2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業(yè)的加快發(fā)展。隨著新項目的投產(chǎn)運行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展不平衡，沒有實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、員工的思想浮躁、缺乏求真務(wù)實的工作作風，業(yè)務(wù)技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產(chǎn)規(guī)模再擴大，設(shè)備在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業(yè)技術(shù)性人員急待補充和培養(yǎng)，員工的業(yè)務(wù)技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由于市場經(jīng)濟影響及公司內(nèi)職工身份改變的后續(xù)管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干、去學(xué)，企業(yè)員工自動自發(fā)的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現(xiàn)了畏難退縮情緒。
3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理干部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設(shè)中管理干部的示范作用非常關(guān)鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮斗、敢拼敢打的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是，從目前看狀態(tài)有所倒退。個別管理干部和黨員不能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，存在著思想浮躁工作不深入的現(xiàn)象，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干，在員工中產(chǎn)生了極大的影響，不利于打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨著公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復(fù)存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核，既跑現(xiàn)場協(xié)調(diào)又搞資料備件等的工作狀態(tài)，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現(xiàn)場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由于人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在著跳槽、換崗、另謀職業(yè)及找尋第二職業(yè)的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。
三、解決這些矛盾和問題的對策建議。
要解決這些問題，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)開展管理程序。關(guān)鍵在于培養(yǎng)、引進人才并完善管理。人才是企業(yè)競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養(yǎng)與開發(fā)，是打造高績效團隊的前人員方面：根據(jù)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，我們必須盡快搞好各崗位人員配置及協(xié)調(diào)，加強與人力資源部門溝通聯(lián)系，多引進能干之人。同時，放眼大局，一方面培養(yǎng)并強化員工的主人翁意識，另一方面，盡可能多地給廣大員工創(chuàng)造各種交流、學(xué)習、提高的機會，以提高職工素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，進一步提升企業(yè)競爭力。
1、充分提供一個學(xué)習與交流的平臺。公司應(yīng)建立一個與國內(nèi)先進企業(yè)及集團總部學(xué)習交流的平臺，采用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業(yè)技術(shù)人員多到國內(nèi)先進企業(yè)或集團總部進行參觀學(xué)習，讓他們與各企業(yè)及集團公司的技術(shù)尖子進行充分交流，多看、多學(xué)、多汲取先進企業(yè)的先進技術(shù);車間內(nèi)部也進行輪崗交流培訓(xùn)學(xué)習，對青年學(xué)生多提供機會進行獨立作業(yè)鍛煉，使他們快速成長。競爭，而教育培訓(xùn)是最直接、最經(jīng)濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓(xùn)工作應(yīng)采取分層次、分階段進行，以專業(yè)技能培訓(xùn)與適用性培訓(xùn)相結(jié)合，重點輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，公司培訓(xùn)與車間培訓(xùn)并舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓(xùn)，以普遍提高員工們的技術(shù)水平與工作能力。
2、建立一個有效的考核機制。定期對各類專業(yè)技術(shù)人員進行考核，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調(diào)動各類技術(shù)人員的學(xué)習積極性，以提高員工技能及素質(zhì)，促進企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
不履職盡責個人自查自糾報告篇十
我從事山區(qū)教育教學(xué)工作xxxx年多，在中學(xué)任教8年，小學(xué)任教4年，班主任工作8年。16歲踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
以滿懷的xx和熱情融入到實際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛護每一個學(xué)生一直是我工作的特點，12年來不管在哪所學(xué)校任教，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來的是學(xué)生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實踐中有很大的收獲。
xxxx年的教學(xué)，工作期間我先后在xx小學(xué)，尚德中學(xué)，東鵝小學(xué)支教，xx鎮(zhèn)中心小學(xué)，xx鎮(zhèn)第二初級中學(xué)任教，分別擔任過中學(xué)語文，英語，地理，歷史，政治，音樂，及小學(xué)各個科目的教學(xué)工作，做了八年的班主任。豐富的教學(xué)經(jīng)歷，讓我在面對學(xué)生的時候，有了更多的熱情，更多的更好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。我在尚德中學(xué)任教六年，東鵝小學(xué)支教三年，鵝小兩年，二中一學(xué)期。我所帶領(lǐng)的班級，基本上都是內(nèi)宿生，有很大一部分是留守兒童。我?guī)ьI(lǐng)著他們一起學(xué)習，一起進步。并多次參加校內(nèi)外的各種演出和競賽。比如，六一，五四，元旦。均取得了較好的成績。例如在xx鎮(zhèn)中心小學(xué)民族班的教育教學(xué)工作，根據(jù)民族班學(xué)生的特點，我制定了符合他們的教育教學(xué)計劃，在教學(xué)過程中做到因材施教，因班施教。民族班學(xué)生家庭都普遍遠，而且有些家庭比較困難，冬天很冷，很多孩子還穿著拖鞋，我看在眼里，用自己的積蓄，為孩子們買了一百多雙鞋子，盡自己的.微薄之力，做我力所能及的事，讓孩子們的世界在冷冬里多一點溫暖。晚上加了兩個多月的班，編排了一個具有瑤族特色，富有童真童趣的原創(chuàng)舞蹈《泥娃》，舞蹈以孩子們的實際生活為素材，主要表現(xiàn)農(nóng)村孩子在黨的關(guān)懷下，在陽光下快樂成長的主題。
20xx年秋季學(xué)期，由于民族班搬遷到xx鎮(zhèn)初級中學(xué)，我的工作也有了變動。我擔任了xx鎮(zhèn)中心小學(xué)一、二年級體育教學(xué)工作，三年級音樂，四年級英語10個班的教學(xué)工作。我教孩子們做武術(shù)操，跳健美舞。從20xx年2月份開始，我在管理區(qū)xx鎮(zhèn)第二初級中學(xué)任教。認真的工作，教書與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚xx規(guī)及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作。做好一個學(xué)生喜歡，同事喜愛，領(lǐng)導(dǎo)滿意的真正的好老師。現(xiàn)在又回到了xx小學(xué)，任一年級班主任和語文教學(xué)工作。
由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首;安全衛(wèi)生、讀書活動，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動，認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂。另外我還參與了學(xué)校的鼓號隊訓(xùn)練，參加了xx區(qū)的文化使者比賽，全國青歌賽賀州賽區(qū)比賽，都取得了較優(yōu)異的成績。我參加學(xué)校的優(yōu)質(zhì)課評比，xx區(qū)的教師技能競技大賽，教育局音樂匯報課都取得了很優(yōu)異的成績。我上了校內(nèi)外的多次公開課，及參與了校內(nèi)外的多次大型公開演出比賽活動。多次獲得校級，區(qū)級的一二等獎。12年來還多次獲得過優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導(dǎo)獎。
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學(xué)習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。
由于本人近段時間以來身體狀態(tài)不是很好，偶爾請了病假，如果影響了學(xué)校的工作，也實屬無奈之舉。還有就是，由于本人一直從事的是中學(xué)和高年級的教育教學(xué)工作，本學(xué)期教的是一年級的小朋友，對低年級的語文教學(xué)還不是很擅長，雖然對他們傾注了很多的關(guān)愛和耐心，但是還是不夠的，還需要對低年級的教學(xué)在方法上多加學(xué)習和改進。
一分耕耘，一分收獲。在這12年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊诳鞓分袑W(xué)習，在快樂中成長。我與我的學(xué)生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進步，不斷突破，發(fā)揮我的特長，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng)佳績。
不履職盡責個人自查自糾報告篇十一
我于年月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作17年，在小學(xué)任教4年，中學(xué)任教13年，班主任工作13年。自從踏上講臺，任教以來，我積極履行教師的職責，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
我熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，積極要求進步，愛崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度積極參加學(xué)校的各類政治學(xué)習，寒暑假及上班時間都參加了繼續(xù)教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的.教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實踐中有很大的收獲。
同時，我以滿懷的激情和熱情融入到實際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛護每一個學(xué)生一直是我工作的特點，17年來不管在哪所學(xué)校任教，面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來的是學(xué)生們的喜愛，在工作生活中與大家和睦相處，團結(jié)協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
我認真的工作，教書與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。用真誠和熱情去上好每一節(jié)課，做好每一天的工作，努力做好一個學(xué)生喜歡，同事欣賞，領(lǐng)導(dǎo)滿意的真正的好老師。現(xiàn)在任九年級班主任和數(shù)學(xué)教學(xué)工作。
由于我對工作高度負責，積極進取，順利完成各項工作任務(wù)，并。
且取得優(yōu)異成績：任職以來，所帶班級各方面都有很好的業(yè)績。積極參加教育教學(xué)研究活動，認真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文。
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會現(xiàn)代教育思想、教育觀念。努力學(xué)習，掌握現(xiàn)代化教育方法和現(xiàn)代教育手段。
隨著時代的進步，教育新觀念、新方法、新技術(shù)的運用對我們的教育教學(xué)能力提出了新的要求，我只有不斷學(xué)習，不斷進步，不斷突破，才能在我的三尺講臺創(chuàng)造一個又一個佳績。
不履職盡責個人自查自糾報告篇十二
自從縣紀委開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》貫徹落實情況專項檢查工作以來，我街道多次認真組織學(xué)習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》及相關(guān)文件精神。自己也經(jīng)常擠用時間選讀報刊雜志上刊載的關(guān)于廉政履職方面的文章，現(xiàn)對照廉潔履職若干規(guī)定開展自查自糾，檢查自己在工作中存在的問題，進一步明確今后的工作奮斗目標，現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
1、加強學(xué)習，提高認識。
黨風廉政建設(shè)是關(guān)系到黨和國家生死存亡的一件大事，廉潔奉公、勤政為民是我們每一個干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員、干部最基本的要求。思想上堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習胡錦濤在中紀委六次會議上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記好學(xué)習筆記，撰寫心得體會。
通過學(xué)習，結(jié)合社會實際，我更加認識到反腐敗倡廉教育的重要性和必須性。廉潔從政必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，不能只是停留在口頭上和學(xué)習文件上，應(yīng)牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀，正確認識權(quán)利觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次干部廉潔自律的自查自糾活動，使我深刻認識到加強基層干部廉潔履職能力是當前的一項重要的政治任務(wù)，防腐倡廉是社會主義建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是在我國新形勢下推進社會發(fā)展、全面履行司法行政職能的需要，要充分認識開展廉潔從政、依法行政的重要性和必須性。把依法、廉潔履職作為當前的一項政治任務(wù)來完成，切實上心入腦，認真查找工作存在的不足，把自查自工作糾落到實處。
二、遵守紀律，廉潔履職。
通過自查自糾，進一步加強了自身的紀律觀念，嚴格遵守干部紀律，工作紀律，加強干部修養(yǎng)，增強自律意識，自覺遵守《廉政準則》和廉潔履職的各項規(guī)定。從思想上，政治上，行為上與黨中央高度保持一致，保證政令暢通，堅決糾正有令不行，自禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良作風。做到盡職盡責的完成本職工作，上對得起領(lǐng)導(dǎo)要求，下不愧百姓期望，休息時間只參與法律和道德允許的正常活動。深刻反省自己，作為一個基層干部，必須做到兩袖清風，操守如玉，清清白白做人，做到自尊自重，自警自律，嚴格要求自己，進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政為民，愛崗敬業(yè)。
提高思想水平和政治覺悟，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，不斷提高和推進科學(xué)及經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進社會和諧，提高依法從政、依法管理土地的能力，把土地管理工作推上一個新臺階。以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點，以發(fā)展社會經(jīng)濟為落腳點，切實加強廉潔勤政建設(shè)，把自己的思想和行為貫穿于勤政為民之中，勤政廉政并舉。不斷提高工作效率和為民服務(wù)的能力，抓好兩個落實，同時要在求真務(wù)實上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的'政績和業(yè)績。堅決糾正辦事拖拉，推諉以及群眾反映強烈的'冷，橫，硬，推'等不良作風，做到廉潔從政，執(zhí)政為民的愛崗敬業(yè)精神。
四、求真務(wù)實，開拓進取。
進一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，人生觀，價值觀，權(quán)利觀，利益觀，改變無功便是德的工作理念，轉(zhuǎn)變干部作風和工作作風，發(fā)揚革命時期的吃苦耐勞精神，堅持一切從實際出發(fā)，積極開展自查自糾，勤政為民活動。堅決糾正工作中的形式主義，官僚主義和弄虛作假的行為，反對工作平庸，不求進取，畏首畏尾，固步自封，不勞求安的享樂主義。倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，敢打敢拼，以飽滿的政治熱情、工作干勁和求真務(wù)實的精神開展當前工作，完成好上級交辦的各項任務(wù)。
五、存在的問題及不足。
1、政治理論學(xué)習不系統(tǒng)不深入，有時為了忙于具體工作，放松了對理論知識的學(xué)習，理論與實踐相結(jié)合不夠，影響了工作和思想上的進步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表現(xiàn)在注重自己的工作，對別人的事情顯得麻木不仁，在開展批評和自我批評方面不夠深刻，在深入群眾調(diào)查工作上也不夠盡職盡責，有時工作做的不順暢，導(dǎo)致工作上與群眾要求不相適應(yīng)，在解決群眾關(guān)心的熱點，難點問題上還存在一定的差距。
3、紀律上不嚴格要求自己，上班時間存在遲到早退現(xiàn)象。
六、整改措施及下不打算。
1、從政治理論入手，廉潔履職，加強馬列主義，()毛澤東思想學(xué)習，學(xué)用結(jié)合，接受群眾教育，不斷開拓進取，進一步強化政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，用鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，努力提高政治素質(zhì)。為適應(yīng)反腐倡廉需要，隨時用反面教材警示自己，服務(wù)于民。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力。正確理解工作與學(xué)習的關(guān)系，擺正服務(wù)位置，以為人民工作為榮，擠時間為民辦實事，辦好事。加強對市場經(jīng)濟、科學(xué)、文化等新生事物的學(xué)習，努力充實自己。為適應(yīng)新形勢的需要，適應(yīng)本職工作的需要，我們必須依法從政，反腐倡廉，把征地工作落實到實處，做到事前宣傳，事中落實，事后檢查。堅決做到有法必依，執(zhí)法必嚴，用廉潔從政的尺子檢驗我們的征地工作。
3.轉(zhuǎn)變作風，踏實工作，提高工作效率。堅決杜絕那種對待基層群眾、門難、臉難看、事難辦的機關(guān)老爺作風。深入基層，了解群眾疾苦，多為群眾辦實事，辦好事，全面貫徹黨的法制觀念。執(zhí)行干部紀律，本著對領(lǐng)導(dǎo)，對工作負責，對自己負責的態(tài)度，接受群眾監(jiān)督，轉(zhuǎn)變辦事作風，堅持勤政為民。
不履職盡責個人自查自糾報告篇十三
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應(yīng)分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個，輔崗10個;其它分局設(shè)置主崗6個，輔崗6個;稽查局設(shè)置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設(shè)置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
不履職盡責個人自查自糾報告篇十四
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責規(guī)范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動員的基礎(chǔ)上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作狀況報告如下：
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實職責，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權(quán)責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和推薦。
1、行政班子說職責。
學(xué)校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調(diào)整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，務(wù)必從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強創(chuàng)新意識，提高自身的管理潛力和科研潛力。
2、班主任說職責。
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生，聯(lián)系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調(diào)查研究學(xué)生狀況，了解學(xué)生的家庭狀況，思想品德狀況，學(xué)習狀況，身體狀況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級群眾，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實際狀況制定本班群眾建設(shè)的目標，建立班級常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)—教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長和社會有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執(zhí)行狀況，做好總結(jié)工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責。
科任教師分備課組開展了履職狀況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強執(zhí)行力的學(xué)習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的好處，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改善工作、把各種職責落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查工作開展以后，我們在繼續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認真梳理現(xiàn)有的'職責制度和崗位職責。梳理資料包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標；各處制定的崗位職責、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風、績效考核、職責追究等一系列規(guī)章制度。
我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和推薦，對照已梳理的職責制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方應(yīng)對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方應(yīng)對照檢查。透過自查，從而找準找出我校在權(quán)責設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、職責機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機制建立、師德師風建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動。向家長發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風校紀、教風學(xué)風、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績等方應(yīng)對學(xué)校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學(xué)任務(wù)。這次活動收到了良好的社會效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計劃的落實狀況、日常安排的各項工作的落實狀況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學(xué)校能嚴格執(zhí)行上級的政策法規(guī)，用心認真完成上級組織的各項活動，執(zhí)行效力高強，常做實事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率十分高，各項工作落實到位。今年教師節(jié)，校長帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的完美。
學(xué)校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開展此項活動的第二階段工作要求，圍繞履行職能和職責落實狀況，廣泛征求社會各界的意見和推薦；同時對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見等狀況進行系統(tǒng)的自查，找準學(xué)校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的狀況和征求的意見進行分析歸類，對學(xué)校每個具體崗位的職責設(shè)定、職責落實的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執(zhí)行力，進一步提升了辦事效能，為實現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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