機關事務管理局年工作計劃（精選17篇）

計劃不僅僅是對時間的安排，還包括對資源、人力和資金等的合理配置和分配。那么，怎樣制定一個較為完美的計劃呢？首先，我們需要明確目標，將大目標分解成小目標，制定出明確的步驟和時間節(jié)點。其次，要根據實際情況，考慮到各種可能的因素，并進行必要的調整。此外，要根據自身的能力和時間的限制，合理安排任務的順序和優(yōu)先級。最后，制定計劃時要記得考慮到自身的興趣和動力，盡量挑選感興趣的任務，這樣才能更好地堅持下去。如果你正在面臨計劃制定的困惑，以下范文或許能夠給你一些指導和思路。

機關事務管理局年工作計劃篇一

為有效防控和積極應對2020年秋冬季可能出現的新冠肺炎疫情，按照黨中央、國務院和省委、省政府以及達州市委、市政府決策部署，學習借鑒他地經驗，結合我市疫情防控工作實際，特制定本方案。

進一步細化新冠肺炎疫情防控、醫(yī)療救治各項措施，嚴格落實“四早”“四集中”“一遠程”原則，按照“及時發(fā)現、快速處置、精準管控、有效救治”目標要求，為可能出現的秋冬季疫情做好應對準備，保障人民群眾生命安全和身體健康。

（一）加強秋冬季疫情防控組織領導。

1.夯實防控責任。各地各部門要認真吸取國內部分地區(qū)管控不力導致疫情反彈的教訓，堅持底線思維，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒，健全常態(tài)化疫情防控機制，保持來之不易的疫情持續(xù)向好態(tài)勢；要加強對秋冬季疫情防控工作的組織領導和統籌協調，主要領導對屬地防控工作負總責，進一步夯實屬地管理、部門監(jiān)管、行業(yè)督導、企事業(yè)單位主體責任；要制定秋冬季疫情防控應急預案，建立健全秋冬季疫情防控組織領導、健康管理、物資保障、信息報告等工作制度，提前做好秋冬季疫情防控組織準備。

2.強化防控力量。市應急指揮部要在堅持現有領導體制和工作機制的前提下，按照“機構不散、人員不減、工作不松”的要求和“外松內緊、精干高效、調度有力”的原則，確保秋冬季疫情防控指揮更加有力、人員更加精干、運轉更加高效；要密切關注國際國內疫情動態(tài)，定期組織開展分析研判和風險評估，適時調整防控策略和措施，優(yōu)化防控方案；要聚焦疫情防控關鍵要素，加強工作督導，確保秋冬季疫情防控措施落實落細。

3.落實工作保障。財政部門要做好秋冬季疫情應對專項經費保障，持續(xù)為定點醫(yī)院、發(fā)熱門診、疾控機構運轉和醫(yī)護、防疫、社區(qū)（村）工作人員做好保障工作，提前做好防護物資儲備。衛(wèi)健部門要提升疾控機構衛(wèi)生監(jiān)測和實驗室檢測能力，加快完成二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診規(guī)范化建設，具備條件的二級以上醫(yī)療機構要建立生物安全二級及以上實驗室并具備核酸檢測能力，配備更簡便、更高效、更準確的檢測設備，積極推進商業(yè)化應用。

（二）抓細抓實秋冬季疫情防控工作措施。

4.嚴格查看健康碼。按照“統一規(guī)則、互信互認、動態(tài)管理”的原則，全面落實健康碼管理，嚴格落實國家健康碼“綠碼”一碼通行的有關要求。加強小區(qū)、單位、學校、企業(yè)、醫(yī)療機構、藥店和商場超市等人員流動量大的公共場所和火車站、汽車站、公交車等交通樞紐掃碼亮碼、測溫等防控措施，對于紅碼和黃碼人員嚴格落實相應管控措施。

5.嚴防秋冬季疫情輸入。密切關注國際國內疫情動態(tài)，積極做好成都口岸及其他口岸入境來萬返萬人員管控，形成人員管控閉環(huán)。充分利用達州市反饋、大數據排查的各類入境人員和國內中（高）風險區(qū)域來（返）萬人員信息，做到核查結果及時反饋、管控措施及時落實、管理信息及時報告，實現對高危人員精準管控，形成信息管理閉環(huán)。對已集中隔離14天后抵達萬源的，由居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、村（社區(qū)）做好健康檢測；對已集中隔離7天后抵達萬源的，從抵達之日起繼續(xù)居家隔離7天，在第6天安排進行核酸檢測，隔離期滿核酸檢測陰性后解除隔離，同時納入社區(qū)網格體系防控管理。

6.進一步提高核酸檢測能力。按照“應檢盡檢”要求，對發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員、醫(yī)療機構工作人員等重點人群全部進行核酸檢測；對其他人群要主動提供服務，確保“愿檢盡檢著力加強核酸檢測能力建設，秋冬季節(jié)來臨前，市中心醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健計劃生育服務中心應具備核酸樣本采集和檢測能力，檢測能力要與各醫(yī)療機構秋冬季最大診療量相匹配。對于發(fā)熱門診和急診患者的核酸檢測，要在4—6小時內報告結果；對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測，原則上要在12小時內報告結果；對于“愿檢盡檢”人群的核酸檢測，一般在24小時內報告結果。通過開展實驗室室內質控和室間質評，做好核酸檢測質控工作，確保檢測結果準確可靠。

7.強化食品和重點場所疫情防控。強化境外入萬食品檢測和溯源管理，突出排查市內肉魚蝦冷凍進口食品倉儲經營場所和冷鏈物流環(huán)節(jié)病毒污染風險、從業(yè)人員暴露感染風險。強化農貿市場、冷鏈物流批發(fā)市場和電影院等密閉場所環(huán)境消殺與從業(yè)人員健康管理，加大進口食品銷售、加工、搬運等從業(yè)人員的核酸檢測。加強對兒童福利院、養(yǎng)老服務機構、救助管理機構等重點機構疫情防控工作的監(jiān)管，加強對精神病醫(yī)院、戒毒所、看守所等重點單位疫情防控工作的監(jiān)管，落實體溫檢測、通風消毒等防控措施。

8.強化聯防聯控群防群控。各地各部門要進一步完善部門和區(qū)域間應急協作機制，健全高效快捷有針對性的工作方案，做到能夠及時發(fā)現可能出現的個別散發(fā)病例并妥善處置，各地要結合本地實際，開展一次秋冬季疫情防控應急演練，加強部門協作、區(qū)域合作。做好出入掃碼測溫和環(huán)境整治等社區(qū)防控措施，做好居家醫(yī)學觀察人員管理服務工作，提供相關生活保障支持；做好老年人、嬰幼兒“一老一小”等困難群眾關懷幫扶工作，建立健全社區(qū)居民守望相助的社區(qū)防控互助體系。

9.強化集中醫(yī)學隔離點服務能力。加強集中醫(yī)學隔離點的建設，在現有基礎上，擴大集中醫(yī)學隔離點的數量，增加收治床位數量，各隔離點要組建管理團隊，開展個性化、人性化服務。加強集中醫(yī)學隔離點的各類物資保障，做好日常檢測、健康指導、清潔消毒、廢棄物處理和預防感染工作，切實把感染風險控制到最低，形成健康服務閉環(huán)，杜絕安全、消防等事故事件發(fā)生。

10.完善衛(wèi)生員制度。完善基層及各行業(yè)傳染病防控衛(wèi)生員工作機制，堅持在機關企事業(yè)單位等沒有內設醫(yī)療機構的單位設立衛(wèi)生員，組織機關企事業(yè)單位開展群眾性愛國衛(wèi)生運動、日常環(huán)境消毒、職業(yè)病防控宣傳教育，指導員工落實健康監(jiān)測、傳染病防控、個人防護等日常措施。

11.做好季節(jié)性傳染病防控。各地各單位要統籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，堅決落實防汛救災減災和安全生產責任，切實加強霍亂、鼠疫、甲肝、手足口病、乙腦、登革熱等傳染性疾病的監(jiān)測預警，強化新冠肺炎與流感的鑒別診斷。加強洪澇災害期間食品和飲水衛(wèi)生安全，積極做好隱患排查、應急處置、受災群眾安置以及新冠肺炎“秋冬季保衛(wèi)戰(zhàn)”各項準備工作，抓緊抓實抓細各項秋冬季疫情防控工作措施。

（三）強化秋冬季新冠肺炎疫情醫(yī)療救治。

12.規(guī)范設置發(fā)熱門診。二級以上醫(yī)院要在門急診設置預檢分診點，并在相對獨立區(qū)域規(guī)范設置發(fā)熱門診和留觀室，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心可設置發(fā)熱門診（或診室）和留觀室，規(guī)范開展預檢分診工作。發(fā)熱門診應設置“三區(qū)兩通道”和相對寬敞的空間，原則上能夠滿足患者所有檢查、檢驗在該區(qū)域獨立完成c相關醫(yī)療機構要按照秋冬季就診高峰期診療量做好發(fā)熱門診診室、留觀病房和防護、消毒等用品準備，確保滿足臨床需求。發(fā)熱門診（診室）所在醫(yī)療機構、地址、聯系電話應向社會公開。

13.強化發(fā)熱患者閉環(huán)管理。一是規(guī)范工作流程。各醫(yī)療機構要實行預檢分診和發(fā)熱門診工作一體化閉環(huán)管理，將預檢分診與發(fā)熱門診工作緊密銜接。要規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉診工作流程，確保所有來院患者經預檢分診后再就診。發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導至發(fā)熱門診就診，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。二是落實首診負責制。發(fā)熱門診要嚴格落實首診負責制，安排具有呼吸道傳染病或感染性疾病診療經驗的醫(yī)務人員出診，做好發(fā)熱病人基本身份信息登記，加強流行病學問診，強化新冠肺炎臨床癥狀早期識別，不得以任何理由推諉病人。三是加強病例排查。發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸和血常規(guī)檢測（必要時還可進行抗體、ct等檢查），可疑患者應全部留觀，按照2小時報告疑似和確診病例，4—6小時回報核酸檢測結果，24小時完成流行病學調查要求，對可疑患者進行排查。發(fā)熱門診要執(zhí)行24小時值班制，不得無故自行停診。

14.強化醫(yī)療機構感染控制。各有關醫(yī)療機構嚴格落實“雙推進”50項措施，牢固樹立“院內零感染目標""。嚴格執(zhí)行院感制度，加強重點科室、重點部門和重點環(huán)節(jié)的院感管理，指定專人負責院感防控工作。尤其是進出醫(yī)院通道管控和測溫規(guī)范管理，嚴格探視防護管控。積極開展院感防控全員培訓，進一步提高醫(yī)務人員院感防控意識和能力。醫(yī)療機構全員落實標準預防措施，加強佩戴口罩、手衛(wèi)生、環(huán)境通風和物表消毒管理。所有進入醫(yī)療機構人員均應佩戴口罩、測量體溫，防止院內交叉感染。

15.做好定點醫(yī)療機構和相關病區(qū)（病房）準備。一是加強定點醫(yī)院改造。市中心醫(yī)院為定點救治醫(yī)院，要將名稱、地址、聯系電話向社會公布。市中醫(yī)院為后備定點醫(yī)院，要對硬件條件進行改造，確保達標。要50張床位進行準備，重點加強“三區(qū)兩通道”、供氧、通風、供暖、污水污物處理等設施改造，使之符合秋冬季傳染病診療要求。加強物資和設備配備，確保滿足滿負荷收治患者相關要求。提前做好重癥病區(qū)設置，原則上重癥監(jiān)護床位數量應不少于50張。二是完善定點醫(yī)院啟用方案。市中心醫(yī)院要制定定點醫(yī)院分級啟用方案，啟用時必須整體騰空，不得將新冠肺炎病人與普通病人同時收治于一個院區(qū)。三是做好臨時性擴充收治床位準備。市中心醫(yī)院要根據實際，加強可擴充床位儲備，做好體育館、展覽館等可分隔的封閉式大空間建筑改造為臨時集中收治場所的準備，并做好方艙醫(yī)院改造預案。

16.全力做好醫(yī)療救治。按照“四集中一遠程”原則，加強組織協調、醫(yī)療力量調配和醫(yī)療設備配備，對新冠肺炎患者實行定點集中治療，確?！皯毡M收”“應治盡治”。進一步強化中西醫(yī)結合治療，對輕型、普通型患者盡早介入，防止輕癥轉為重癥；重癥病例按照“一人一策”原則，開展多學科診療，千方百計提高診療效果；要加強治愈患者健康監(jiān)測、心理疏導和康復治療，促進患者全面恢復健康。

17.嚴格新冠肺炎病例管理。要按照最新版新冠肺炎診療方案要求，加強對新冠肺炎疑似病例的診斷，不漏診任何一個可疑患者。疑似和確診病例要由專人專車（救護車）盡快轉運至定點醫(yī)院隔離治療。衛(wèi)健部門和所有醫(yī)療機構不得以任何理由延遲轉診疑似和確診病例。對應診斷而未診斷、應轉診而未及時轉診，造成新冠肺炎傳播擴散的單位和個人，嚴格開展責任倒查。進一步加強出院確診患者健康狀況監(jiān)測和康復服務，復陽患者第一時間轉至定點醫(yī)院隔離治療。加強流行病學調查和機會性篩查，對發(fā)現的無癥狀感染者立即隔離治療，2小時內進行網絡直報，24小時內完成流行病學調查，對其密切接觸者進行14天集中醫(yī)學觀察。

18.加強醫(yī)療力量和物資設備保障。一是統籌調配醫(yī)療力量。衛(wèi)健部門要對全市醫(yī)療力量，特別是呼吸、感染、重癥、護理、臨床檢驗、院感防控等重點科室醫(yī)療力量以及可以整建制調派的醫(yī)療力量底數清、情況明，各有關醫(yī)療機構加強統籌調配，保障臨床一線醫(yī)療力量充足。二是加強物資設備配備。各有關醫(yī)療機構配足配齊急救、搶救、重癥救治、監(jiān)護、檢測等儀器設備，做好醫(yī)用耗材、藥品、康復者恢復期血漿、防護裝備、消毒用品等儲備工作，建立物資儲備清單，實行物資設備動態(tài)儲備，原則上物資藥品儲備量應滿足醫(yī)療機構30天滿負荷運轉需求。衛(wèi)健部門要加強全市統籌，確保儲備充足，調配渠道暢通。

19.加強醫(yī)務人員培訓和技術演練。衛(wèi)健部門、各醫(yī)療機構要加強新冠肺炎防控和救治知識培訓及技術演練，圍繞新冠肺炎病例發(fā)現、報告、隔離、規(guī)范化診療以及核酸檢測、院感防控、醫(yī)務人員個人防護等開展全員培訓，重點科室還要針對新冠肺炎相關特殊醫(yī)療技術組織開展專項培訓。二要建立健全市級專家隊伍，通過視頻、現場指導等方式，加強對基層醫(yī)療機構指導，適時組織新冠肺炎診療技術交流，開展疫情防控和醫(yī)療救治模擬演練，提高基層新冠肺炎診療能力和水平。

20.統籌做好疫情防控期間正常醫(yī)療服務工作。各有關醫(yī)療機構要設置必要的急診搶救緩沖區(qū)、急診手術緩沖區(qū)和病房緩沖區(qū)，對血液透析患者、腫瘤放化療患者、孕產婦、慢病患者、急診急救患者、兒科患者，要在做好防護的基礎上給予及時治療，不得以疫情防控為由停診、拒診或延誤治療。對于髙度懷疑且不能排除新冠肺炎的患者要在救治同時進行核酸檢測，對救治后需留院治療的，應先在緩沖區(qū)進行單人單間隔離治療，排除新冠肺炎后再轉入普通病房。要通過預約診療、分時段就醫(yī)、線上咨詢、慢病管理長期處方等方式，加強管理，滿足患者正常就醫(yī)需求。

?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。

各地各部門要枳極做好秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治工作的組織領導和統籌協調，各地要成立專班，提前做好布局改造、資源儲備、人員培訓等工作，要細化方案，完善預案，扎實穩(wěn)妥做好疫情防控和醫(yī)療救治組織工作。

?。ǘ﹪栏褙熑温鋵崱?/p>

各地各部門要進一步明確秋冬季疫情防控和醫(yī)療救治相關部門責任分工，強化部門責任落實。衛(wèi)健部門和相關醫(yī)療衛(wèi)生機構要堅持一把手負總責，分管領導牽頭負責，對疫情防控和醫(yī)療救治工作層層抓落實，確保各項任務落實落細。對疫情防控和醫(yī)療救治相關工作開展不力的，要嚴格開展責任倒查。

?。ㄈ┟鞔_工作進度。

各地各部門要制定秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作方案和應急預案，對于設施不完善、管理不到位的醫(yī)療機構要盡快整改，明確整改方案和進度安排。確實需要改造和擴建的醫(yī)療機構，要制定改擴建計劃。醫(yī)療衛(wèi)生機構改擴建、物資設備配備、人員培訓等工作應于2020年9月底前全部完成，切實保障秋冬季新冠肺炎疫情防控和醫(yī)療救治工作順利開展。

?。ㄋ模娀麄饕龑А?/p>

　各地各部門要加強疫情信息、防控工作進展新聞宣傳，積極引導輿論，回應社會關切。要加強法律法規(guī)、防控知識和防控指南宣傳教育，倡導公眾在密閉場所以及乘坐公共交通工具時佩戴口罩，少聚集、多通風、勤洗手、常消毒，引導廣大干部群眾養(yǎng)成健康生活方式、形成良好衛(wèi)生習慣。

固定布局。

工具條上設置固定寬高。

背景可以設置被包含。

可以完美對齊背景圖和文字。

以及制作自己的模板。

機關事務管理局年工作計劃篇二

今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會及“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。

一、今年工作任務完成情況。

（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。

11月聯合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。

（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數據信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現象，沒有超編、超標準配備車輛現象。

通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統一安排，統一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。

（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作?？箵粢咔槠陂g，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。

冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采取了一系列抗擊疫情防控措施并在第一時間購買了口罩、體溫儀、消毒液等防疫設備和物資，對個辦公樓出入人員每天進行體溫等情況登記，并在食堂和一樓大廳設置發(fā)熱人員留觀室，做好機關食堂食品及原材料的進貨查驗和登記，確保來源可查，同時，加強食品從業(yè)人員的健康檢查。

今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統籌調整，做好辦公用房信息數據的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。

（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。

（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。

（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。

（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。

（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。

（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。

機關事務管理局年工作計劃篇三

(一)在管理和服務質量上謀求新突破。以厲行節(jié)約為前提，堅持高質量完成區(qū)“兩會”等重要會議和大型活動的服務工作。加快推進局“微改革、微創(chuàng)新”項目，實現“一卡通”綜合建設改造提升，結合區(qū)委大院“物防”提升，提高大院安全工作水平。抓好機關大院食堂管理，以創(chuàng)建文明餐桌示范食堂為目標，重點加強對食堂衛(wèi)生環(huán)境和安全工作的常態(tài)化管理，提升食堂從業(yè)人員素質，改善機關食堂服務環(huán)境。抓好深化公務用車制度改革的后續(xù)工作和日常公務用車管理。加強對園林綠化、物業(yè)管理的監(jiān)管力度，創(chuàng)造舒適的辦公和會議環(huán)境。

(二)在節(jié)約型機關建設上謀求新突破。繼續(xù)推進公共機構節(jié)能，在保證服務質量的前提下，努力控制和降低機關運行成本。目前，區(qū)委大樓公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作已通過國管局驗收，我局將認真開展“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計第二階段工作，力爭年底前完成我區(qū)全部“十三五”xx區(qū)公共機構能源審計任務。做好區(qū)級公共機構能源監(jiān)測平臺建設前期工作，力爭2020年完成項目立項申報、招標等工作，確保2020年底前如期完成項目建設要求。

(三)在重點項目管理上謀求新突破。按照區(qū)辦公用房調整和項目代建要求，繼續(xù)做好區(qū)辦公用房調整和xx服務中心(檔案館)等代建項目推進工作;抓緊xx服務中心(檔案館)等委托代建項目推進，確保與建筑物施工建設周期順利對接。制定大樓應急照明燈光、常開式防火門改造及緊急疏散燈光標識改造等消防設施設備升級改造方案，力爭年底前完成項目施工;做好xx區(qū)節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作，加緊落實節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣等改造項目試點及推進工作。

(四)在機關事務隊伍建設上謀求新突破。抓好服務人員隊伍的培訓，包括服務標準流程、儀容儀表、消防安全、食品衛(wèi)生、健康知識等，提升隊伍素質。深入學習貫徹十九大精神和習近平系列重要講話精神，著力營造善于學習、勤于思考、長于實踐的氛圍。完善和修訂《機關事務管理局制度匯編》等各項管理規(guī)章制度，形成以制度管人、管事、管物的長效機制。加強黨風廉政建設，進一步強化工程建設、物資采購、資金管理、選人用人等重點領域、重點環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作，“把權力關進制度的籠子里”，確保清白做人，干凈做事。

機關事務管理局年工作計劃篇四

按要求文件登記、傳閱、轉交、催辦及時到位。全年按時上報各類材料，未出現延報、不報現象。全局未出現因違反各項規(guī)定被通報情況。獲取更多實用資料，加微信xaddxh按要求完成各項目標責任考核，《平安建設》考核獲得優(yōu)秀等次。以黨建為引領，黨建與業(yè)務深度融合，將黨風廉政建設、黨員模范作用貫穿于履職盡責的方方面面，不斷加強隊伍作風建設及能力建設。

(二)持續(xù)加強資產和房地產管理

6月21日至22日，市機關事務管理局、財政局、發(fā)展和改革局隨機抽查了市公安局、市委統戰(zhàn)部等19個部門、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共21家單位。通過此次巡檢，全市68家黨政機關均無超標準、違規(guī)建設等違反黨政機關建設標準的情況。以2020年12月31日為基準日，對全市66家行政單位進行資產清查。通過對xx市行政單位會計報表和資產的清查，其結果為：一是資產負債情況：資產總清查數為x萬元。負債清查數x萬元。凈資產清查數x萬元。二是資產清查情況：流動資產原值清查數x萬元。固定資產原值清查數x萬元。無形資產清查數x萬元。在建工程清查數x萬元。其他資產清查數x萬元。三是資產收益情況：資產收益合計x萬元。其中出租出借收益x萬元。四是資產損溢情況：資產盤盈合計x萬元，資產損失合計x萬元。政府儲備物資原值x萬元。五是公共基礎設施等其他行政事業(yè)單位性資產情況：公共基礎設施原值x萬元。文物文化資產原值x萬元。保障性住房x套，原值數x萬元。受委托代理資產原值x萬元。我單位已將清查結果相關數據上報市財政局，待常務會通過后，統一批復各單位進行賬務處理。截至目前，共審批x家單位資產處置事項，處置資產原值合計x萬元。市機關事務管理局、市財政局聯合制定了《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產配置管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產使用管理辦法》《xx市市級行政事業(yè)單位國有資產處置管理辦法》，促進行政事業(yè)單位國有資產管理工作更加規(guī)范、有序運行。

(三)積極探索、深挖潛力，著力做好改革后公務出行

繼續(xù)使用20輛北京牌eu5新能源汽車保障各單位公務出行。依法依規(guī)，嚴格按程序監(jiān)管公務用車租賃平臺。嚴格按程序高效調派車輛。制定了《xx市公車改革保留車輛使用管理暫行辦法》及《xx市機關公共服務管理平臺心運行方案》，兩個規(guī)定明確了車輛管理中的若干問題，明確了司勤人員具體職責，有效實現了對車輛、人員的高效管理。嚴格執(zhí)行“四定點”規(guī)定，強化資金使用管理。

(四)積極理順規(guī)范財務管理工作

按計劃、進度完成本單位20xx年度財務工作，含工作調資、經費申請、費用報銷，財務數據上報等。完成本單位及代理記賬單位2021年部門決算。完成2021年單位內部控制建設情況上報工作。完成2021年度本單位及代理記賬單位財務報告工作。配合相關部門完成資金的檢查工作?！鞍从媱澩瓿?023年財政預算申報工作。

(五)做好后勤服務保障，全力守護機關公共安全

深入開展制止餐飲浪費行為，大力實施生活垃圾分類，持續(xù)推動綠色辦公節(jié)能降耗。在設施設備管理、安全管理、餐飲服務、幼兒教育、用車服務等方面下大功夫，不斷增強服務意識和提高服務質量。加快推進機關事務管理體制機制改革創(chuàng)新，不斷增強標準化管理能力和信息化水平，進一步抓實抓牢品質管理，為機關高效運轉服務好。

(六)公務接待管理進一步得到了規(guī)范

嚴格控制接待范圍，嚴格執(zhí)行接待標準，嚴格規(guī)范接待流程。執(zhí)行公函接待制度，執(zhí)行接待經費報銷審批程序，嚴肅相關紀律要求。公務接待管理進一步得到了規(guī)范。20xx年共完成接待x批次x人次，其中公務接待x批次x人次，商務接待x批次x人次，外事接待x批次x人次，其中接待部級領導x人次，廳級領導x人次。疫情期間負責保障省州各級領導、專家的后勤保障服務工作，共計x余人次。

(七)做好疫情防控工作

疫情期間，對市委、市政府辦公樓出入管控及停車場車輛引導管控，嚴格落實“受控進入”要求，期間無異常情況發(fā)生。后勤服務保障人員24小時值班、值守，積極保障疫情防控期間國家、省、州、市領導、專家及疫情指揮部相關工作用餐服務工作，為戰(zhàn)勝疫情貢獻應有的力量。做好垃圾科學分類管理工作，市委、市政府大樓前設置廢棄口罩投放點3個，加強對投放的引導和監(jiān)督，防止廢棄口罩二次污染等問題。新建1間xx市疫情防控應急會議室(臨時會議室)，由我局作為應急會議室項目業(yè)主單位，項目建設及設備購置經費：x元。對市委、市政府、食堂、檔案館、干部交流房等大樓、公共區(qū)域及宿舍，每日嚴格執(zhí)行防疫滅菌消毒2次;做好會議室的音響設備調試、網絡、會場布置、會場衛(wèi)生及消毒等會議活動的服務保障管理工作。統籌做好抗疫期間公務用車保障服務工作，在疫情防控工作期間保障中央、省州專家組共出車x次(調研、會晤出行、機場接送、送餐)，接送援瑞醫(yī)療隊x次。按要求做好xx村民小組各項工作，網格區(qū)目前為止未出現人員感染。

(八)持續(xù)做好愛國衛(wèi)生運動

為進一步鞏固提升愛國衛(wèi)生“7個專項行動”工作，為市行政服務中心營造整潔舒適、健康的生活環(huán)境，我單位高度重視，成立統一滅鼠工作領導小組，統一組織、指揮統一滅鼠工作，認真抓好落實，此滅鼠活動，由單位負責人親自帶隊進行現場勘查，保障對每個鼠患點有措施、有方案。我單位通過職工大會、微信等多渠道，發(fā)動大家共同參與，真抓實干，將任務落實到人頭開展滅鼠活動的宣傳、發(fā)動工作，使大家自覺參與滅鼠害活動。以環(huán)境治理為主，組織大家對室內外環(huán)境進行大掃除，及時投藥堵塞鼠洞，清理衛(wèi)生死角的垃圾，嚴格做好滅鼠工作，廣泛宣傳滅鼠的意義、方法、步驟、標準及要求，使滅鼠工作家喻戶曉、人人皆知，讓大家自覺參與到季滅鼠工作中，滅鼠取得較明顯的成績。在網格區(qū)，每月至少聯合村民小組網格區(qū)進行整改，鏟除牛皮廯，撕除亂貼廣告噴繪，清理坡道雜草及溝渠垃圾，噴灑除四害藥物，預防登革熱，以干凈整潔環(huán)境迎接二十大召開。

(八)全方位提升機關事務工作水平，迎接黨的二十大勝利召開

做好各項宣傳工作，播放led電子顯示屏、轉發(fā)各類宣傳材料，與到網格區(qū)巡查活動結合起來，把學習成效體現到提升機關事務各項工作的質量和效果上來為二十大召開營造氛圍。制定《xx市機關事務管理局“決戰(zhàn)六十天喜迎二十大”專項行動工作方案案》，從嚴做好辦公區(qū)二十大期間安保維穩(wěn)工作，機關事務管理局全體保安人員開展喜迎二十大應急演練，進一步夯實了辦公區(qū)安全防范工作的基礎。會議召開前期重點檢查辦公樓、地下車庫、餐廳、監(jiān)控室、會議中心的重點部位、重點設備、重點區(qū)域，對疫情防控、安保人員履職以及安防系統運行情況進行檢查，制定入樓的疫情防控措施、初期火災撲救方法，人員疏散通道逃生等技能掌握情況，查閱了防火記錄、滅火和應急疏散演練預案，重點檢查消防器材配備、消防設施、用電用水、監(jiān)控系統等安全運行情況。在網格區(qū)劃分23個小網格，單位干部職工每天與網格區(qū)居民溝通，為群眾排憂解難，宣傳各項政策，以實際行動迎接黨的二十大召開。

機關事務管理局年工作計劃篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年，我局認真學習貫徹黨的十九大、***四中***及“兩會”精神，以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代管理要求，健全規(guī)范機關事務管理體制，提升后勤保障服務綜合水平，為推動機關事務管理工作做出有力的組織保障，同時，今年伴隨著全國抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成效的基礎上，我局努力協助疫情指揮部、各指揮點，做好保障協調工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局各項工作有序開展，機關后勤工作注重厲行節(jié)儉，反對浪費，把有限的資金用在刀刃上。

一、今年工作任務完成情況

（一）機關建設情況。一是抓實黨的建設，奠定堅實工作基礎。加強政治理論學習，堅定政治信念，就是堅定黨的領導。嚴格落實黨建工作責任，堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查。堅持制定年度黨建工作要點、制定黨建工作清單，切實以強有力的組織領導確保黨建工作有效落實。持續(xù)推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化，組織黨員干部學深悟透******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，鑄牢中華民族共同體意識，堅持在學懂弄通、融會貫通上下功夫，在理論聯系實際、推動轉化運用上求深入。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，落實好“三會一課”、民主評議黨員等各項制度，積極開展文明創(chuàng)建、節(jié)能宣傳、扶貧幫困等主題黨日活動，不斷提升黨建工作質量。二是加強機關作風建設。組織干部職工開展集中學習和座談討論，圍繞領導干部重大事項、財政資金使用、工程招投標領域等重點環(huán)節(jié)開展自糾自查，完善廉政風險防控機制，定期開展正風肅紀督查，從嚴整頓機關干部工作作風。三是結合機關后勤實際，建立機關后勤服務標準化、管理規(guī)范化、辦事程序化的長效機制。著力打造后勤文化，著力改善和美化機關單位辦公環(huán)境。組織干部職工積極參與各種集體活動，提升機關干部社會責任感和集體凝聚力。

（二）節(jié)能減排工作情況。機關事務管理局認真落實《公共機構節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，推動節(jié)能工作責任落實。深入推進xx級節(jié)約型公共機構創(chuàng)建及日常管理工作，繼續(xù)推進節(jié)水型公共機構創(chuàng)建工作。加強能源資源消費統計工作，每月結束后第一時間督促各公共機構報送消費數據并進行匯總。加大公共機構節(jié)能宣傳力度，深入開展節(jié)約型機關和綠色出行等行動，6月29日—7月5日開展了節(jié)能宣傳周活動，我局印發(fā)了300冊節(jié)能宣傳海報，在綜合辦公樓張貼了宣傳海報。積極推進黨政機關生活垃圾分類管理，成立領導小組，制定了實施方案，并制作發(fā)放了公共機構垃圾分類宣傳手冊；9月—10月，市機關事務管理局開展節(jié)約型機關單位的創(chuàng)建，我區(qū)選出xx家單位參與，材料按要求上報市機關事務管理局；11月聯合印發(fā)《關于規(guī)范全區(qū)廢棄電子產品回收處置工作的通知》，積極開展廢舊電子產品的回收處置工作。

（三）辦公用房和執(zhí)法用車管理工作。一是加強辦公用房管理。合理安排各駐樓單位的辦公用房，有效整合辦公用房資源、節(jié)約機關運行成本。并在10月份向國管局上報了全區(qū)公務用房數據信息，確保全區(qū)辦公用房管理規(guī)范有序。二是執(zhí)法用車管理逐步規(guī)范。執(zhí)法用車平臺上的xx輛執(zhí)法用車、一輛調研車實行網上派車，做到一車一卡，一車一檔。各類公務用車實行標識化，安裝了北斗定位系統，做到有效監(jiān)管。堅決杜絕公車私用、私車公養(yǎng)的現象，沒有超編、超標準配備車輛現象。

（四）建設節(jié)約型機關，提高后勤保障能力。一是強化安全保衛(wèi)，提高物業(yè)管理水平，為進一步提升服務質量，我局積極探索嘗試機關后勤社會化服務，嚴格按照招投標手續(xù)進行物業(yè)采購，將保安、保潔、消防、會議服務、電梯維護等工作整體外包，干部職工反映良好。二是加強食堂管理，提高餐飲服務質量，努力落實好******厲行節(jié)約，反對浪費的重要批示。在機關食堂醒目處張貼“勤拿少取”、“光盤行動”的宣傳標語，通過宣傳教育，機關食堂管理人員勤儉節(jié)約的意識不斷增強，用餐服務方式不斷改變，盡量避免剩菜剩飯，堅決制止餐飲浪費行為。我局采取一系列厲行節(jié)約的措施，不僅有效節(jié)約了食堂運行成本，也使得“文明用餐、反對浪費”成為機關干部職工的良好習慣和自覺行動，從每一餐做起，杜絕舌尖上的浪費。三是2020年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)收官之年，這一年，我局聯合扶貧辦通過貧困戶直接購買玉米900多斤；通過采購平臺采購放心菜、米面油、玉米等糧食，既保障了食品衛(wèi)生安全，又效降低了進菜成本，還杜絕了虛假脫貧等問題。四是會議服務優(yōu)質、高效。統一安排，統一調度，從細節(jié)抓起，保重點、提檔次、抓質量，加強日常對會議室環(huán)境、設備設施的維護，認真做好會前、會中和會后服務工作，確保每場會議圓滿順利地召開。截止目前服務全區(qū)大小會議、活動xxx余場次。

（五）全力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情就是命令，防控就是責任，今年春季疫情發(fā)生以來我局全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，全局黨員干部從正月初二開始，在職黨員干部全部提前返崗，加入到抗擊疫情一線工作中去，區(qū)疫情防控指揮部后勤保障的同時，做好社區(qū)卡口點站崗執(zhí)勤，測體溫，登記進出人員，所有人員全力沖鋒在前，堅守一線，嚴防疫情，迎難而上，配合社區(qū)進一步規(guī)范做好外防輸入和內放蔓延工作。抗擊疫情期間，食堂為抗議一線人員提供午餐和晚餐，堅持嚴把食品安全關，確保各單位人員就餐安全衛(wèi)生營養(yǎng)。讓他們吃的安心，吃得放心，除此之外，我局還為承擔隔離任務的酒店送餐，保障了被隔離人員的用餐安全衛(wèi)生。為全區(qū)疫情防控指揮部順利進行提供了堅強的后勤保障。

冬季也是疫情高發(fā)期，我局制定并采

今年的工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

二、2021年工作計劃：

（一）強化辦公用房管理。認真貫徹落實《黨政機關辦公用房管理辦法》，做好資產管理和服務工作。一是強化辦公用房管理，加強閑置辦公用房的管理，嚴格按照相關規(guī)定和標準統籌調整，做好辦公用房信息數據的核查、匯總，及時更新辦公用房相關信息。二是認真做好相關監(jiān)管工作，并做好相關臺賬資料的收集整理。三是規(guī)范辦公用房維修管理，進一步建立完善機關辦公用房維修標準體系。

（二）扎實做好執(zhí)法用車管理。一是不斷完善用車平臺信息化功能，加強平臺標準化建設。二是積極探索解決執(zhí)法車管理工作中遇到的新問題，進一步完善加油、維修等管理規(guī)定。認真分析車輛使用情況、經費支出情況、車輛維修保養(yǎng)情況、單位額度使用情況，提升用車保障質效。三是扎實履行好檢查指導監(jiān)督管理工作職責。加強對各單位申請用車的監(jiān)管，確保用車單位嚴格按照用車使用流程申請用車，規(guī)范執(zhí)法用車的管理和使用。

（三）全面推進公共機構節(jié)能管理工作。圍繞節(jié)約型單位創(chuàng)建、生活垃圾分類、節(jié)能宣傳教育培訓等節(jié)能重點工作，力爭在公共機構節(jié)能工作中出亮點、出特色。一是開展教育培訓。突出機關特色，通過多種形式，利用各類媒體，組織特色活動，廣泛深入的開展生動活潑的節(jié)能宣傳教育。二是抓好節(jié)約型單位創(chuàng)建，繼續(xù)開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，加強對本區(qū)公共機構創(chuàng)建單位的組織領導、協調配合、監(jiān)督檢查，確保完成自治區(qū)、市里下達的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建任務。按計劃完成年度節(jié)水型單位創(chuàng)建工作，動員符合條件的公共機構做好申報，力爭申報一個，驗收達標一個。

（四）著力推進垃圾分類工作。不斷完善公共機構垃圾分類工作，強化宣傳教育，營造有利于垃圾分類的輿論氛圍，積極與區(qū)環(huán)衛(wèi)部門聯系，推進我區(qū)公共機構垃圾分類工作。

（五）切實加強機關黨建工作。一是落實黨風廉政建設主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨要求，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，加強日常監(jiān)督監(jiān)管。二是強化理論武裝。把加強意識形態(tài)建設作為長期根本任務，不斷加強整治理論學習，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。堅定“四個自信”做到“兩個維護”。三是鞏固和發(fā)展愛國統一戰(zhàn)線工作。加強對黨員干部及黨外人士的思想教育，凝聚共識、凝聚力量，促進機關事務高質量發(fā)展。

（六）努力提高后勤服務水平。以“精細服務方式、專業(yè)保障隊伍、創(chuàng)新管理機制”為抓手，促進后勤服務水平再提升，保障措施更到位，確保機關工作安全、平穩(wěn)、有序運轉。一是打造精細后勤服務模式。圍繞安保工作、物業(yè)服務、會務服務、設備保障等方面推行精細化后勤服務舉措。各類修報在第一時間處置，著力打造機關干部職工身邊的后勤服務。二是建立全程監(jiān)督機制。查找采購全過程中監(jiān)督不到位問題，公開招選采購供貨商，全面推動后勤服務物資采購職責清、程序明、可溯源。

（七）雖然抗擊疫情已取得階段性成效，但是我們不能松懈，要防患于未然，加強對黨政辦公大樓、機關食堂的清潔消毒殺菌工作，對大量聚集的上訪人員和辦事人員做好登記和疏導工作，給我們的辦公環(huán)境一個堅強有力的保障。

機關事務管理局年工作計劃篇六

縱觀2020工作，雖然取得一些成績，但也存在不少問題和不足，后勤服務標準不夠規(guī)范，干部隊伍能力素質有待提高，內部管理、黨建等工作還不同程度存在一些問題。為切實解決好這些問題和不足，需要我們積極探索，克難求進，合力做好各項機關事務管理工作。

(一)著力推進辦公用房統一管理。深入調研、積極探索適應“五統一”要求的辦公用房管理模式。在組織開展黨政機關辦公用房整改落實的基礎上，積極推進辦公用房管理制度改革，抓好組織實施工作，確?！拔鍌€統一”制度落地生根，著力解決好長期以來機關房產資源浪費和配置管理不科學問題。

(二)著力推進公車管理平臺運行。嚴格按照深化公務用車改革的工作要求，加強與財政、發(fā)改等部門的溝通銜接，研究制定并實施符合我縣實際的公務用車管理配套方案，探索建立與政策相銜接，與市場相統一，與公務保障相適應的黨政機關公務用車保障機制，規(guī)范車改后集中保障公務車輛的使用管理，確保機關高效用車。

(三)著力創(chuàng)建公共機構示范單位。深入開展“五水共治”活動，積極創(chuàng)建市、縣級節(jié)水示范單位，推廣使用節(jié)能新技術、新產品。抓好以節(jié)水、節(jié)電為重點的節(jié)能工作，推進公共機構節(jié)水型示范單位建設，以示范帶動全縣節(jié)能工作的扎實開展，確保完成明年市下達的各項節(jié)能工作目標任務。

(四)著力維護機關大院安全穩(wěn)定。針對當前安保任務重且隊伍素質不強的實際，有計劃地開展安保隊伍履職的教育和技能培訓，著力提升安保隊伍人員的履職能力。強化人防、物防、技防相結合，嚴格機關大院安保值班、巡查制度落實。修訂和完善處置突發(fā)事件應急預案，密切與公安、信訪等部門的聯動協作，努力維護機關大院的穩(wěn)定。

(五)著力加強機關自身能力建設。深入學習黨的十九大精神、扎實推進“兩學一做”學習教育活動，把教育實踐活動轉化為履行職能、做好工作的新動力。運用審計、巡察成果，健全各項工作制度，提升干部職工綜合服務能力。進一步落實黨建工作責任制，著力增強黨組織的示范引領能力。切實推進黨風廉政建設，抓好黨風廉政“兩個責任”和領導干部“一崗雙責”落實工作。

機關事務管理局年工作計劃篇七

在科學重建中開展聯鎮(zhèn)包村幫戶活動的實施意見。

的通知》（雨委辦發(fā)〔。

2013。

〕

87。

號）和《關于印發(fā)。

在科學重建中開展聯鎮(zhèn)包村幫戶活動的實施意見。

2013。

〕

1

號）文件要求，我局結合實際，現制定雨城區(qū)機關事務管理局。

2013。

年至。

2015。

2013。

年至。

2015。

5

戶困難戶，利用當地優(yōu)勢資源提高農民致富潛力。

“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，引導聯系村做好十八大、中國夢以及災后重建政策的宣傳，提高村級民主管理的科學化、制度化、規(guī)范化水平。

（二）根據聯系村實際，幫忙發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，如引進資金辦養(yǎng)豬場、養(yǎng)雞場、栽種核桃等，協助開展種、養(yǎng)殖技術培訓，學習規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖技術。

（三）實施結對幫扶。組織全局黨員干部透過。

“一幫一”等形式與困難群眾或困難黨員結對子，捐款捐物，緩解困難群眾和困難黨員生產、生活壓力。

（一）按照目標考核要求，局長謝琪同志全年帶頭深入基層調研指導幫扶工作不少于。

2

次；結對幫扶科室認真落實幫扶措施，確保政策宣傳入戶、關懷溫暖入戶。

（二）建立定期聯系制度，聯系點的具體負責人要每月安排時間，帶領相關科室深入聯系點了解工作進展狀況、存在問題以及需要解決的事項，及時報領導小組，以便準確掌握動態(tài)，有利于及時向區(qū)委、區(qū)政府當好參謀，提出下一步工作的推薦，提高服務質量。

（三）在工作中要認真、及時、準確的做好黨的路線、方針、政策和省、市重大決策的宣傳教育，為基層群眾解決政策梗塞問題，為群眾辦好事，服好務。

（四）領導干部要對照工作目標定期對聯系點進行檢查，確保聯系點工作領導到位，職責到位。

（五）要樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、不畏艱險的意識，以聯系點為基礎，及時收集聯系村和幫扶戶的意見，做好各種記錄，學習和借鑒先進經驗，及時匯總上報資料。

機關事務管理局年工作計劃篇八

2019年，縣管中心在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行“管理、保障、服務”職責，機關事務工作更加規(guī)范、節(jié)儉、高效、運行有序?，F將年度總結報告如下：

深入學習貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，加強干部職工思想政治教育，切實學懂弄通做實，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步提高機關黨建工作。

根據縣委統一部署，縣委第二巡察組于2019年2月20日至3月1日對我單位進行了巡察，5月20日將巡察意見進行了反饋。我們以此次巡察工作為契機，以高度的政治責任感，堅決擁護、接受巡察組反饋的意見和建議。針對巡察組指出的六個方面19項問題，扎實抓好整改落實，構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，現已全面完成整改任務。

(一)做好精準扶貧工作。深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，特別是在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，按照縣委、縣政府統一部署，強化責任落實，力戒形式主義和官僚主義，對貧困戶實施精準幫扶。

(二)做好黨政機關辦公用房管理工作。認真研讀上級黨政機關辦公用房管理相關文件精神，從權屬管理、配置管理、使用管理、維修管理等方面積極開展工作。自9月份，推行全縣黨政機關辦公用房年度信息統計報告制度，全面掌握全縣黨政機關辦公用房管理信息，提升辦公用房管理精細化、規(guī)范化水平。

(三)做好進公車管理工作。一是以節(jié)約財政經費開支，降低公務交通成本，大力推行車輛保養(yǎng)維修市場競爭機制。對維修市場深入調研，通過公開招標選擇維修技術先進、服務質量好、價格適中的維修點，進行定點維修。同時，嚴格控制每輛車的維修環(huán)節(jié)，由車管中心技術人員檢查審定，司機自己能夠保養(yǎng)維修的車輛一律不進修理點;二是實行社會化車輛定點租賃服務。從根源上規(guī)范了單位隨意租車和超范圍租車公務出行行為、補充公務平臺的用車不足、并解決縣直單位和偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)租車出行標準不統一的問題;三是定期不定期對司機進行安全、思想、職業(yè)道德教育。通過以上措施，圓滿完成車輛調度10810次，運行125.59萬公里，無重大安全生產責任事故發(fā)生。

(四)精心做好會議服務工作。完善了會議室服務設施，進一步增強了服務功能。主動與辦會單位對接，積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調試、席位卡打印、擺放及會中服務人員引導等工作。已承辦各類會議大小100余場次，沒有發(fā)生一起因服務工作失誤影響會議召開的事件，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定。

(五)持續(xù)開展創(chuàng)建工作。制訂年度創(chuàng)建計劃，做到有目標、有要求、有落實、有檢查，把創(chuàng)建工作與職能工作有機結合。持續(xù)抓好網格化管理工作，推進省級文明城市創(chuàng)建，積極做好縣領導機關大院文明創(chuàng)建工作。2019年，我單位被××市政府評為第十屆“文明單位”。

縣管中心承擔物業(yè)管理、公務用車保障、會務和餐飲服務等后勤保障事務，工作面廣、服務內容繁雜。我們雖取得了一定的成效，但是工作中仍然存在一些不足和問題。一是在重視和加強政治理論、業(yè)務知識的學習方面做得還不夠好;二是在進一步提高服務意識，創(chuàng)新意識方面有待提高。今后我們將總結經驗、查找不足，狠抓落實，確保各項工作實現新的突破。

機關事務管理局年工作計劃篇九

工作計劃網發(fā)布市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃，更多市機關事務管理局2019年健康教育工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。

為了切實推進我局健康教育工作，按照六盤水市“雙創(chuàng)雙建”工作要求，結合我局實際，制定2019年健康教育工作計劃。

一、總體目標。

圍繞提高局機關干部職工健康水平為目標，采取有效途徑和措施，大力開展健康教育，普及健康知識，廣泛開展控煙活動，使廣大職工衛(wèi)生健康意識和自我保健能力進一步增強，干部身體素質進一步提高，精神狀態(tài)得到全面改善。

二、工作任務。

（一）完善健康教育體系。成立局機關健康教育領導小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局辦公室，負責抓好健康教育工作。

（二）每季度組織開展一次文體活動。鼓勵職工開展業(yè)余體育鍛煉，提高身體素質。

（三）加大健康知識的宣傳力度。在局網站開設健康知識宣傳專欄，利用支部活動、有關會議廣泛向干部職工宣傳健康理念和健康知識。組織干部職工參加市政府辦統一舉辦的健康教育講座。

（四）設立禁煙標志牌，建立控煙規(guī)章制度，開展控煙宣傳，開展無煙科室創(chuàng)建活動，倡導職工健康的生活方式。

（五）落實職工體檢制度，年內對職工進行一次全面的體檢。

（六）按照“雙創(chuàng)雙建”活動的'要求，完善健康教育工作檔案。

三、有關要求。

切實加強對局機關健康教育工作的組織領導和安排部署，進一步明確責任，落實任務，強化督促落實。要抓好硬件和軟件兩項建設，硬件主要落實人、財、物及宣傳陣地，并開展各種形式的健康教育活動。軟件重點抓好年度各種資料的管理工作，結合實際，有創(chuàng)造性的認真搞好宣傳培訓資料的收集整理和歸檔，做到不缺項漏項，做到整潔、美觀、齊全、豐富，保證此項工作取得較好成績。

機關事務管理局年工作計劃篇十

(一)精細做好公務接待。一是嚴格按照“八項規(guī)定”，認真完成省市縣領導等在嵊的重要接待任務，保障重大節(jié)日、會議、活動接待服務工作。二是完善機關食堂的物料采購制度，進一步規(guī)范接待工作的流程，接待手冊、接待清單審批的規(guī)范等;三是加強對公務(商務)接待情況監(jiān)督檢查：擬定了《關于進一步規(guī)范xx縣黨政機關國內公務接待管理辦法的通知》。

(二)扎實安全保衛(wèi)管理。一是建立安全保衛(wèi)工作例會的長效機制，召開安保工作會議，簽訂《2020年安全目標責任書》，進一步明確和落實各部門人員安全工作職責;二是抓好元旦、春節(jié)、臺風期間安全保衛(wèi)工作，特別是電力、電信、供水、電梯等系統設備運行管理和維修保養(yǎng)工作和應對大風和暴雨災害天氣基礎設施的巡檢排查;三是對大院低矮圍墻進行了加高并安裝了鐵制防盜圍墻，在門衛(wèi)室增加了監(jiān)控視頻，切實做好機關大院安全保衛(wèi)和群體性上訪突發(fā)事件處置工作。2020年，共處理上訪253人，41批，10人以上5次，來訪來人登記共計2418人次。

(三)提高后勤服務保障。一是加強重大活動、會議服務的管理，不斷提高會議服務水平，共完成全縣大小會議800余次;二是加強對機關大院、東方海景城綜合大樓物業(yè)管理的監(jiān)督，及時響應各部門的零星維修需求，完成縣機關大院零星電器線路等維修共計3000余次;三是做好機構改革涉及單位的辦公用房和工作人員摸底調查等前期工作。

(四)加大工程項目管理。一是新農貿市場便民服務中心裝修工程完工，并竣工驗收，已移交入住辦公。同時便民服務中心進入二期工程圖紙設計會審;二是完成原審招辦辦公樓、縣委組織部辦公室、縣政府檔案室等其他零星維修工程及消防系統維修;三是制定完善《基建設備工程項目管理制度》，成立局政府投資項目招投標領導小組和政府投資項目招投標監(jiān)督小組，并將領導小組及職責職能制度上墻。

(五)推進公共機構節(jié)能。一是完成了94家公共機構節(jié)水型單位創(chuàng)建工作。9月，xx縣人民醫(yī)院被授予“浙江省節(jié)約型公共機構示范單位”稱號;二是開展全國節(jié)能宣傳周?低碳日活動，舉辦“節(jié)能降耗保衛(wèi)藍天”主題宣傳。對2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)20家縣屬單位開展了公共機構夏季辦公用能專項監(jiān)察;三是積極做好垃圾分類，在機關大院內配置可回收、有害、其它垃圾桶50余只，對13家單位發(fā)出多功能垃圾分類收集容器232只，發(fā)放垃圾分類指導宣傳資料200余份，舉辦垃圾分類業(yè)務知識培訓班一期。

(六)公車平臺科學運行。一是為縣黨代會、兩會、環(huán)xx群島新區(qū)女子國際自行車賽、全國沙灘排球巡回站(xx站)、全省美麗鄉(xiāng)村.環(huán)浙騎游(xx站)、縣領導考察等重大型活動提供車輛保障。嚴格執(zhí)行平臺派車制度。截止目前，公務車總出車訂單次5500余次;二是根據要求對17輛執(zhí)法車進行gps車載定位安裝。嚴格規(guī)范雙休日、節(jié)假日公車使用規(guī)定，夜間車輛定點停放制度，杜絕違章和公車私用;三是落實效能建設。為更加完善公務用車平臺保障工作，進一步提高平臺的服務效率和管理水平，開展為期3個月的“效能建設提升月”專項活動。共檢查12次，處罰1人。

(七)完善財務管理工作。積極完成縣委辦等19家單位的財會服務工作，嚴格執(zhí)行國家財經工作紀律，堅持照章辦事，嚴格費用支出，做到依法理財。并配合紀委、紀檢組做好差旅費、公務接待費用的督查工作。

二、聚焦責任擔當，多層次落實黨風廉政建設工作。

(一)明確黨建責任分工。進一步明確局黨組書記是履行黨風廉政建設第一責任人，對全局黨風廉政建設負總責，做到與業(yè)務工作一起部署，一起落實。制定《2020年xx縣機關事務管理局黨風廉政建設和反腐工作要點》、《2020年xx縣機關事務管理局黨風廉政建設責任分工》。班子成員簽訂《xx縣機關事務管理局黨風廉政建設責任書》，領導、中層干部簽訂廉潔自律承諾書，機關干部對照縣委、縣紀委要求簽訂“八小時外”自律承諾書，牢筑拒腐防變的思想道德防線。充分發(fā)揮紀檢部門的作用，支持派駐紀檢組履行職責。2020年黨組集體研究重大建設項目、重要資金使用、重要人事任免等24次。

(二)創(chuàng)新活動教育載體。黨支部積極開展“我的芳華我的信仰”主題大討論、以“我們的節(jié)日?清明”為主題的愛國主義教育活動、“5.20”思廉倡廉日系列教育活動，“不忘初心牢記使命”慶“七一”主題系列活動、“限塑整治低碳環(huán)?！奔议T口志愿服務活動、平安志愿者巡邏活動、“學紀律處分條例做遵規(guī)守紀黨員”主題黨日活動等12次。積極參與“不忘黨的初心，共創(chuàng)幸福生活”微心愿認領服務，同時結對走訪慰問，并向困難黨員送上慰問金。專題學習十九大精神、“八八戰(zhàn)略”、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等共15次，進一步豐富活動形式，確保黨建工作取得實效。

(三)強化廉政監(jiān)督制約。1、規(guī)范公務接待工作，嚴格執(zhí)行《xx縣黨政機關國內公務接待管理辦法》，嚴格落實“兩票兩單一函”審批制度，對縣紀委專項督查反饋意見進行專題部署，立行整改;2、3-4月，重點完成局新一輪中層聘任工作，并邀請派駐紀檢組進行新任職中層干部任前集體廉政談話;3、召開廉政風險排查專題會議，局班子成員、各科室負責人根據自己崗位職責，對風險點進行排查，并提出了防控措施。此次會議查找崗位廉政風險點共13條，個人廉政風險點共23條。4、開展領導干部兼職專項督查工作、公職人員違規(guī)取酬和從事營利活動專項清理工作、領導干部違規(guī)房產交易專項治理工作等。為進一步推動黨組工作制度化和規(guī)范化，制定《縣機關事務管理局(接待辦)黨組工作規(guī)則》。

機關事務管理局年工作計劃篇十一

二、強化指導監(jiān)督，著力在規(guī)范機關事務管理上奮發(fā)有為

（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理

（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理

三、強化品質提升，著力在機關服務保障上奮發(fā)有為

（一）堅持數字引領，提升機關服務保障信息化水平

（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平

（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平

四、強化節(jié)能降碳，著力在推動綠色發(fā)展上奮發(fā)有為

（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設

（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理

（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位

（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建

五、強化作風建設，著力在激發(fā)隊伍活力上奮發(fā)有為

（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線

（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力

（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎

（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效

機關事務管理局年工作計劃篇十二

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網提供的制度文章供您參考：

(一)局辦公室負責管理的`公章，包括局公章以及其它專用章，均納入機要管理，嚴加保管。

(二)公章確定專人管理。專職人員另有他事，必須指定政治上可靠、責任心強、辦事秉公的同志代管或兼管。

(三)使用印章必須認真負責，堅持原則，不徇私情。

(五)蓋章必須按批準手續(xù)辦理。經局領導審閱簽署以局名義發(fā)文，經與簽發(fā)底稿核對相符后，方可蓋用局公章;調查證明材料和其它需蓋公章的，須經局領導或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開具對外聯系工作的介紹信，須經局辦公室主任同意方可蓋用局公章。

干部職工個人私事的證明，原則上不得蓋用局公章。個別特殊情況者，經局領導或辦公室主任同意，可蓋用局公章。財務專用章由財務人員根據需要掌握使用。

(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位，保持端正、莊重;印章的字跡要清晰，模糊、重影應盡量剔除。

(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后，舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統一銷毀。

(八)妥善保管印章。應將印章鎖入保險柜內，嚴禁攜帶公章外出，確保印章保管和使用的安全。

機關事務管理局年工作計劃篇十三

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

(一)局黨組會議。

局黨組會議由黨組書記、副書記、黨組成員參加，辦公室主任列席，由黨組書記或副書記召集和主持。視情況邀請與會有關人員參加。

主要內容是研究、貫徹和落實上級黨委的方針、政策和重大決策。研究和決定有關組織機構的變動和干部的任免;研究和決定黨支部和黨員的有關重要工作事項;研究和決定機關后勤工作的重要事項;研究和布置本單位黨的組織建設工作;發(fā)揮黨內民主，互相交換意見，總結黨組工作。

黨組會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時召開。

(二)局長辦公會議。

局長辦公會議由局長、副局長，辦公室主任參加。根據需要，其他列席人員由局長指定。會議由局長主持，局長不在時由受委托的副局長主持，指定專人記錄。

主要內容：通報情況;檢查部署工作;研究處理日常工作中的重要問題。

分管領導對需要討論的問題應事先作好準備。會議確定事項，需要形成會議紀要或通知科(室)、直屬單位執(zhí)行的，由辦公室承辦。

局長辦公會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。

(三)領導干部民主生活會議。

主要內容是對照《黨章》和《準則》，檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況;匯報本人學習、工作以及聯系群眾的情況;交流思想，聽取意見，認真開展批評和自我批評。

領導干部民主生活會一年召開一次，由局長召集并主持，參加人員為局領導班子成員。

(四)局務會議。

局務會議由局長、副局長，各科(室)、直屬單位負責人參加。列席人員由會議主持人確定。會議由局長或受局長委托的副局長主持，辦公室負責記錄。

會前應預告會議議程，以便與會者準備有關情況。會議需要形成紀要的，由辦公室承辦，有關業(yè)務工作由職能科(室)貫徹執(zhí)行。

局務會議一般每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

(五)科(室)會議。

由科(室)負責人召集，科(室)全體同志參加。會議的主要內容：傳達學習上級文件和會議精神;回顧和研究安排工作;討論決定本科(室)職權范圍的事項。通常每月召開一次。

(六)全局干部職工會議。

全局干部、職工參加。會議主要是傳達學習有關文件;總結、部署工作任務等。

(七)業(yè)務專線會議。

由業(yè)務科(室)提出意見，經分管局長或局長批準，由業(yè)務科(室)負責人主持召開。召開會議時間和與會人員可根據需要而定。會議內容：傳達、學習有關業(yè)務工作的政策、法規(guī);研究貫徹實施意見：總結交流業(yè)務工作情況;統一有關事項.

機關事務管理局年工作計劃篇十四

按照年初確定的文明機關創(chuàng)建規(guī)劃，一年來我們主要抓了以下幾項工作，并收到較好效果。

一、堅持學習，加強機關工作人員思想建設。

組織干部、職工收聽了中央黨校梁妍惠教授做的《關于加強領導干部作風建設》的輔導報告，提高了干部、職工對加強作風建設緊迫性的認識。學習了《物權法》;分三次收看了北京師范大學于丹教授的《論語心得》，使干部、職工從我國古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統教育。收看了警示教育片《賭之害》，教育機關工作人員提高文明素養(yǎng)，注意從小事做起，從我做起，不斷增強防范意識。黨員教育月中，組織黨員進行了封閉式學習。學習了趙林華部長《共產黨員要做踐行社會主義核心價值體系的表率》的黨課報告，并進行了認真討論。在研討的基礎上，提出了老干部局的工作價值觀。即：

忠誠：就是要做到理想堅定，信念堅定。忠于黨、忠于祖國、忠于自己的事業(yè)。

服務：就是要做到牢記宗旨，把老同志視為親人，懷著深厚的感情，全心全意為老干部服務。

創(chuàng)新：就是要做到隨時更新觀念，把握需求，積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過工作創(chuàng)新，帶動機制、體制創(chuàng)新，推動老干部工作不斷邁上新臺階。

敬業(yè)：就是要謀事干事，廉潔自律。堅持“清清白白為官，踏踏實實做事，堂堂正正做人”的原則，努力為老同志辦好事、辦實事。

在學習政治理論，加強思想教育的同時，我們還組織機關工作人員學習技能，提高自動化辦公水平。今年我局開展了電子政務知識培訓活動，邀請政府辦信息科的同志講授oa網基本知識以及如何在政務網上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等，推動了機關無紙化辦公工作。我們一邊學習，一邊實踐。今年，黨支部換屆改選時我們將工作報告掛在局內oa系統上并征求大家意見，快捷、便利，收到很好的效果。

二、廣泛開展“讀一本好書”和攝影比賽活動。

按照機關工委的部署，我們組織開展了“讀一本好書”和攝影比賽活動。年初進行了動員，提出了具體要求。參照機關工委推薦的閱讀書目，我局購買了其中的13本書籍供黨員閱讀，并報銷攝影參評作品的擴洗費用，局領導還對對所有參與者都給予適當鼓勵。干部職工的參與熱情非常高漲，截至目前已有29人撰寫了，有8名同志提交了13幅攝影作品。11月份，我局將組織交流，評出一、二、三等獎。讀書活動和攝影比賽活動的開展，對培養(yǎng)干部、職工的自學習慣，對活躍局內文化生活，提高工作人員文化素養(yǎng)起到了積極的促進作用。

三、開展了慰問殘疾家庭和“獻愛心”捐款活動。

春節(jié)前夕，以黨員同志為骨干，走訪慰問老干部200余人，送去慰問品和慰問金折合人民幣10萬元。還看望了一戶由我們聯系的特困家庭。在區(qū)委組織的“獻愛心”活動中，黨員和積極分子共捐款xx余元，充分體現了廣大黨員和積極分子對困難群體的關愛。

四、制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務公開工作實施方案》。

認真貫徹落實區(qū)委《關于在全區(qū)推進黨務公開工作的意見》精神，制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務公開工作實施方案》，我們對公開的內容、形式、程序、范圍、時限、制度等作出了具體安排，發(fā)展了黨內**，強化了黨內監(jiān)督。在今年的支部換屆改選中，我們嚴格按照《宣武區(qū)委老干部局黨務公開工作實施方案》中規(guī)定的要求，充分發(fā)揚**，做到公開、透明，較好的完成了各個環(huán)節(jié)的工作。

五、加大了對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度。

為了使黨員便于聯系群眾，年初我們重新劃分了黨小組，重新確定了聯系人。支部為每名積極分子贈送了黨章、黨的基礎知識教材，為黨員及聯系對象贈送了聯系本。一年來，黨員都與自己的聯系對象談了話，聯系對象深受鼓舞。有的再次遞交了思想匯報，向黨組織表達了積極要求入黨的迫切愿望。今年，通過**評議，確定了兩名重點培養(yǎng)對象。其中一名同志參加了組織部舉辦的入黨積極分子培訓班。

六、進一步加強了硬件建設。

今年，我們對局內的活動用房、辦公用房進行了局部改造和調整;為壓縮開支，我們改裝了辦公電話;還更新了計算機，增添了打印機，硬件建設不斷規(guī)范、加強。

目前，我局干部職工正在xx大精神的鼓舞下，以構建和諧機關、讓老同志滿意為工作目標，不斷加強機關的精神文明建設。我們以創(chuàng)建文明機關為抓手，推動老干部工作向縱深發(fā)展。截至目前，區(qū)委確定的今年為老干部辦的六件實事已全部落實;離休干部“四就近”工作取得良好進展;老干部活動豐富多彩，老干部工作受到廣大老同志的認可。xx年我們一定要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭取在文明機關創(chuàng)建工作中作出更好的成績。

機關事務管理局年工作計劃篇十五

為了加強管理，規(guī)范制度，充分調動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉，根據國家有關法律、法規(guī)，結合我局的實際情況，特制定本制度。

第一條?本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。

第二條?工作人員嚴格執(zhí)行縣級機關作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。

第三條?請假。

一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經領導簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領導，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。

二、干部一律向局長請假，并告知分管領導；其他工作人員請假3天以內由分管領導審批，請假3天以上經分管領導同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。

三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領導可視本人病情和單位工作情況，嚴格控制請假時間。

四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。

五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：

1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；

2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；

3、產假：女職工可享受90天產假。

4、小產假：女職工懷孕不滿四個月流產時，根據醫(yī)務部門的意見，給予15至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予42天產假。

第四條?考評通報。

一、考評室有權隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據《工勤人員工作業(yè)績考評細則》內相關規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結果有異議或認為考評不公正時，當事人可向考評室、分管領導或局長解釋說明，不可當眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權加倍處罰。

二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。

第五條?補助標準。

一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。

二、雙休日補助：

3、樓內保潔組、樓外保潔組、室內保潔組當日值班人員享受每天5元的加班補助；

4、由分管領導安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。

三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數，年底根據當年經費確定出勤補助標準。

四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。

五、班組長每月享受30元班組長責任津貼。

六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。

第六條?獎勵辦法。

一、年內全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。

二、在日常工作中，能夠積極主動學習，在觀念、服務、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結，并能結合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度“學習創(chuàng)新獎”。

三、工作人員在嚴格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務會研究決定，當月給予30元的獎勵。

第七條?處罰辦法。

一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴格按《工勤人員工作業(yè)績考評細則》及相關規(guī)章制度執(zhí)行。

二、工作人員在一季度內被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。

三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當月累計出現遲到、早退等違紀情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現以上情況者，由局領導對其本人進行誡勉談話。

四、無故不參與單位組織的會議、學習、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關閉通訊工具，如因關閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。

六、工作人員要按照計劃生育工作相關要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當月通報中予以通報批評，并承擔由此造成的一切后果。

七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經濟損失或使單位形象受到影響的，將根據情節(jié)嚴重程度，給予當事人適當的經濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關部門處理。

八、工作人員無故曠工，將根據情節(jié)嚴重程度給予一定的經濟和行政處罰，班組內成員出現曠工情況，將取消所在班組及當事人年度評優(yōu)資格。

九、因事請假年內累計15天以內者（含15天），每天扣除20元工資，年內累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十、因病請假年內累計30天以內者（含30天），每天扣除10元工資；年內累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。

十一、年內累計停薪30天者，由分管領導出面勸其主動辭職；如當事人不同意辭職，由局務會研究決定處罰意見。

十二、停崗停薪期間，當事人應根據自身情況，深刻反省，主動學習相關規(guī)章制度和業(yè)務知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔任何法律責任。

第八條?辭職。

一、工作人員因故辭職，應向其分管領導或局長提出，并提交辭職申請。

二、辭職程序：

1、工勤人員提出申請；

2、局務會研究；

3、辭職獲準，辦理工作移交手續(xù)；

4、到財務室結算當月工資；

三、辭職手續(xù)：

2、清算領借款手續(xù)。

四、辭職工作人員領取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。

第九條?辭退。

一、因下列原因我局可辭退相關工作人員：

1、因在業(yè)務、技術等原因經考核不能勝任崗位要求的；

2、在規(guī)定的一段時間內不能完成本職工作的；

3、違反國家法律和我局相關規(guī)章制度的；

4、無正當理由連續(xù)曠工者；

5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；

6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。

二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。

第十條?附則。

一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。

二、本制度執(zhí)行后可根據業(yè)務發(fā)展情況適時修訂。

二o一二年四月六日。

機關事務管理局年工作計劃篇十六

2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發(fā)展戰(zhàn)略和制定的工作目標，以推進機關事務管理工作高質量發(fā)展為主線，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現了提質升級?，F將主要工作。

總結。

如下：

一、工作成效。

（一）公務用車改革成效凸顯。

公務用車制度改革是加強黨風廉政建設、厲行節(jié)約反對浪費的重要舉措。按照中央省市縣公務用車制度改革的統一部署，及時啟動公務用車改革工作。取得了不錯的成效：一是分類指導，推進有序。全縣黨政機關公車改革于2016年6月完成，參改機構95家。2018年7月啟動事業(yè)單位公車改革工作，于2018年12月底完成，涉及改革單位419家，涉改車輛217輛。二是保留車輛，按規(guī)執(zhí)行。執(zhí)法執(zhí)勤車輛全部按照批復比例保留，保留車輛全部納人編制管理并嚴格按照規(guī)定處置取消車輛，積極穩(wěn)妥安置司勤人員。黨政機關、事業(yè)單位司勤人員均按政策妥善安置，未發(fā)生不滿或投訴問題。三是建設平臺，智慧管理。落實“全省一張網”要求，保留車輛通過信息化手段納人平臺統一管理。于2019年9月啟動建設公務用車信息化管理平臺，至2019年10月建成。制定公務用車使用管理辦法，對公務用車管理和使用作出詳細規(guī)范，保障了重要公務、精準扶貧、跨區(qū)域出差和突發(fā)情況下公務出行用車需要，大幅度節(jié)約了公務交通費用等的支出。

（二）公共機構節(jié)能工作邁上新臺階。

圓滿完成了節(jié)能目標任務。2019年2月2日獲得國家機關事務管理局、國家發(fā)改委、國家財政局聯合授予的“2017-2018國家級節(jié)約型公共機構節(jié)能示范單位”榮譽稱號。

（三）政府大院辦公環(huán)境更為舒適便捷。

2019年投資16.8萬元更新大樓大廳電子全彩屏；

為解決行政中心停車位不足的問題，在行政中心對面公園隨機布置形成了“樹中有車、車中有樹”的生態(tài)停車場，建設面積2094平方米，投資近50萬元。完成對縣行政中心辦公大樓及附樓外墻的消除安全隱患改造工程，全面拆除辦公大樓及附樓羅馬柱和羅馬檐口線條，對外墻加噴真石漆。2020年，按照“防疫有我、愛衛(wèi)同行”第32個愛國衛(wèi)生月主題，大力開展行政中心衛(wèi)生環(huán)境整治行動，美化行政中心辦公環(huán)境，包括對行政中心草坪、衛(wèi)生間、下水道等部位進行徹底清理，對花草樹木進行病蟲害防治，對護城河進行維修補漏，全面完成對行政中心前后道路的白改黑工程。為預防突發(fā)情況停電不影響正常上班運行和防止電梯突然停止運轉產生不安全因素，2020年6月投資近30萬元在縣行政中心內建設高壓變壓器房安裝了600km自動切換備用電源。同時，2020年10月投資67萬余元完成了行政中心電梯設備更新工作，為行政中心工作人員提供安全舒適的辦公環(huán)境。

（四）基層黨建進一步完善。

牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，堅持推動黨建工作與中心工作無縫對接、深度融合、互促互進，推動黨建工作提質增效，努力擔當好政務保障“主力軍”角色。五年來，不斷優(yōu)化調整黨支部，配強黨務工作隊伍，切實增強黨建工作力量。投入兩萬多元高標準建設了支部的黨員活動室，更新并健全黨員活動室制度，不斷建強黨員活動陣地。同時不斷規(guī)范“三會一課”“黨員學習活動日”等制度，扎實開展組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”活動。以主題黨日活動為載體，深入開展黨員“雙進雙服務”、志愿服務活動等，積極引導黨員勇擔當、善作為。2017、2018年連續(xù)獲得先進基層黨組織稱號。

（五）逐步加強辦公用房資源整合管理。

2016年，啟動對全縣辦公用房清理整改，指導溝通交流與核算全縣各單位數據同步進行，核算各單位數據與系統錄入數據同步展開。全縣196個單位的相關信息均錄入“全國黨政機關辦公用房數據庫”。此后多次配合專項檢查組開展辦公用房檢查的契機，對重點單位進行監(jiān)督核查，開展辦公用房清理“回頭看”工作，認真講解辦公用房清理整改的要求及規(guī)定，嚴肅辦公用房使用紀律。在防止辦公用房面積使用超標反彈上我們做了大量有效的工作，多次配合紀委及各級檢查組分黨政機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、事業(yè)單位3個部分開展聯合檢查。嚴格按照辦公用房文件標準的要求，重點監(jiān)督各單位辦公用房面積的使用，并結合辦公用房平面結構實際、單位人員編制數、業(yè)務開展特點等情況完成辦公用房使用面積核準。特別在新單位遷入辦公之前，完成辦公用房面積標準的規(guī)范使用，從源頭堵住辦公用房使用超標現象的發(fā)生。

二、特色亮點。

（一）規(guī)范高效，提升管理水平。創(chuàng)新機關管理機制，落實長效高效管理。依托辦公用房智能圖形管理系統，對全縣機關42萬多平方米辦公用房實現了聯網動態(tài)監(jiān)管。規(guī)范保障公務出行，“一體兩翼”公車服務平臺全天候保障公務出行。實施“互聯網+機關事務”，打造智慧后勤，提升機關事務管理的信息化、智能化水平。

全縣黨政機關全面實施垃圾強制分類，黨政機關100%參與全省垃圾分類網絡考評。

（三）堅持依法行政，規(guī)范履職行權。嚴格規(guī)范權力運行，修訂了《縣公務用車管理辦法》，制定了《機關事務管理局司勤人員管理辦法》。加強項目決策實施監(jiān)督，規(guī)范行政機關合同管理。加強機關事務績效考評力度，公共機構節(jié)能管理職能納入縣級機關綜合績效考評日常督查考核。

三、

獲得榮譽。

2016年-2019年連續(xù)4年獲省、市公共機構節(jié)能優(yōu)秀單位。

機關事務管理局年工作計劃篇十七

今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現匯報如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質。

服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區(qū)委、區(qū)宣傳部的要求，有計劃的組織干部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，并將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關后勤工作是區(qū)委、區(qū)府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是為區(qū)府機關和各部門提供優(yōu)質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人參加技術等級培訓;三是我們結合后勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業(yè)道德，家庭美德為主題的教育活動。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使****現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。

二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標。

今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優(yōu)一滿意”的標準衡量機關后勤工作，機關后勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關后勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則;二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包干制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節(jié)約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規(guī)范化;四是監(jiān)督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯合調研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時為區(qū)建造2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調研和模底，并提高調整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區(qū)政府第28次常務會議《關于區(qū)機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，干部職工放棄節(jié)假日休息，加班加點，在規(guī)定期限內完成了機關干部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。

我們結合機關三個大院xx多名干部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁后，我們在第一時間及時食用區(qū)內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。

三、為區(qū)經濟建設和社會發(fā)展，提供強有力的后勤保障。

1、做好大型活動的后勤保障工作。

今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統一組織與協調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡回賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩(wěn)定工作。

根據區(qū)領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達90%以上。

3、千人幫萬人活動。

為積極響應區(qū)委區(qū)府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮(zhèn)溝通，機關干部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規(guī)定進行走訪，并依照本人實際情況，正在落實部分就業(yè)崗位。

4、繼續(xù)推進“三個一點”工作。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/15069999.html】