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鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇一
關(guān)于建辦20xx年安全檢查通知要求，我公司對安全員、質(zhì)量員及各施工組長自檢自查符合要求，歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨工地指導(dǎo)工作。鑒于施工項目的質(zhì)量與安全問題，質(zhì)量與安全涉及面廣，實踐性大，影響因素多，技術(shù)要求高。工程質(zhì)量安全是工程建設(shè)的核心，是決定工程建設(shè)成敗的關(guān)鍵。抓住質(zhì)量安全這兩個環(huán)節(jié)，工程施工就能順利進行，就能獲得良好的社會效益、經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。
為確保建筑工程質(zhì)量及施工安全，我公司堅持“質(zhì)量第一”、“安全第一”的原則，以“預(yù)防為主”的方針，進行動態(tài)管理，強調(diào)質(zhì)量安全控制以“人為核心”，保工程質(zhì)量，保施工安全，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范，嚴格檢查及驗收，使最終產(chǎn)品達到社會佳晶。我公司進入施工階段采取以下方法保證質(zhì)量安全控制措施：
1、質(zhì)量方針：堅持“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，建立健全完善的領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、質(zhì)量管理：制定和實施質(zhì)量方針的全部管理職能。
為達到規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)，組織班組、職工參加有關(guān)學(xué)習(xí)活動，并為之承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、質(zhì)量體系：實施質(zhì)量管理的組織機構(gòu)、職責(zé)、程序、過程和資源，嚴格控制檢驗原材料及半成品的進場驗收。
4、質(zhì)量控制：采取作業(yè)技術(shù)和活動，配合建設(shè)單位、監(jiān)理工程師、質(zhì)監(jiān)部門排除質(zhì)量環(huán)節(jié)上各階段產(chǎn)生問題的原因，嚴把“工序質(zhì)量控制”關(guān)。
5、保證質(zhì)量：對產(chǎn)品或服務(wù)滿足規(guī)定的質(zhì)量要求，實現(xiàn)有現(xiàn)的質(zhì)量保證。對生產(chǎn)、安裝、檢驗工作進行驗證和審核。為取得建設(shè)單位的信任，向有關(guān)部門提供需要的資料及證據(jù)。
6、質(zhì)量目標(biāo)：在保證實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的前提下，質(zhì)量體系使企業(yè)經(jīng)營機制處于質(zhì)量與成本的最佳組合，只有切實按照適應(yīng)環(huán)境的原則，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的原則，適應(yīng)建筑工程特點的原則，建立和完善公司的質(zhì)量體系，使之適應(yīng)各種不同的環(huán)境，適應(yīng)各種工程類型和施工特點，獲得最佳成本，全面實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，使企業(yè)在市場競爭中立于不敗之地，獲得最大的企業(yè)效益和社會效益。
施工現(xiàn)場的安全管理，重點進行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制。消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失的管理目的。
1、落實安全責(zé)任制，實施責(zé)任管理。
(1)建立、完善以項目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)開展安全管理活動。
(2)建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全責(zé)任。抓制度落實，抓責(zé)任落實，定期檢查安全責(zé)任落實情況。
(3)建立全員承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，堅持安全生產(chǎn)責(zé)任制。做到縱向到底，一環(huán)不漏。
(4)一切管理，操作人員均與施工項目部簽定安全協(xié)議，向項目部做出安全保證合同。
2、安全教育與訓(xùn)練。
項目部定時定點進行安全教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)知識，有效地防止人的不安全行為。
(1)一切管理，操作人員具備基本條件與較高的素質(zhì)，持證上崗。
(2)所有施工及操作人員具備合法的勞動手續(xù)，臨時性人員簽訂勞動合同，接受入場教育后，方可進入施工現(xiàn)場和勞動崗位。
(3)新工人入場前完成三級安全教育，重點偏重一般安全知識、生產(chǎn)組織原則、生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)紀律。強調(diào)操作的非獨立性。以生產(chǎn)組織原則、環(huán)境、紀律、操作標(biāo)準(zhǔn)為主。
(4)發(fā)動全員開展自檢、自檢與制度檢查結(jié)合，形成自檢自改、邊檢邊改的局面。使全員在發(fā)現(xiàn)危險因素方面得到提高，在消除因素中受到教育，從安全檢查中受到鍛煉。
(1)文明施工的意義：文明施工，是現(xiàn)代化施工的一個重要標(biāo)志，是施工企業(yè)一項基礎(chǔ)性的管理工作，是企業(yè)的窗口。堅持文明施工有重要意義。
(2)文明施工的措施：施工現(xiàn)場成立以項目經(jīng)理為組長，健全管理個人崗位責(zé)任制，按專業(yè)、崗位、區(qū)片、棟號分片包干，實行自檢、互檢、交接檢制度。做到自產(chǎn)自清、日產(chǎn)日清，工完場清，標(biāo)準(zhǔn)管理。
(3)環(huán)境保護措施：加強對施工現(xiàn)場粉塵、噪聲的監(jiān)控工作，消除粉塵和污水的污染，同當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門加強聯(lián)系，為企業(yè)做出良好的環(huán)境效益作貢獻。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇二
區(qū)紀工委：為貫徹落實區(qū)紀工委案件監(jiān)督管理室《關(guān)于開展審查調(diào)查安全工作自查自糾的通知》要求，不斷強化紀律審查調(diào)查安全意識，提升紀我鎮(zhèn)紀檢干部的履職盡責(zé)能力，叢林鎮(zhèn)紀委迅速安排部署，以“提高安全意識，規(guī)范審查程序，增強辦案能力”為工作目標(biāo)，緊繃審查調(diào)查安全生命線，著力消除紀律審查調(diào)查安全工作隱患，全面開展自查自糾。
一是“走讀式”談話安全方案制定方面。鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話前針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案和安全預(yù)案，談話過程中能夠明確安全陪護責(zé)任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
存在問題：鎮(zhèn)紀委在開展審查調(diào)查談話時雖然制定了安全預(yù)案，但預(yù)案方案針對性不強，沒有針對談話人實際情況進行認真分析，制定針對性的安全預(yù)案。
二是落實“六必知”工作要求方面。認真落實談話“六必知”要求，即談話前全面了解、綜合評估談話對象個人履歷、身體狀況、性格特點、家庭關(guān)系、工作表現(xiàn)、為人處事六個方面情況，對重點人員或立案階段談話對象做到“一人一方案”。
存在問題：對談話對象身體健康狀況、心理狀態(tài)進行安全風(fēng)險評估方面有待進一步加強。
三是關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控方面。在醫(yī)療保障方面，確立**鎮(zhèn)衛(wèi)生院為**鎮(zhèn)“走讀式”談話室的駐點醫(yī)療保障機構(gòu)，為**鎮(zhèn)紀委審查調(diào)查工作建立醫(yī)療急救綠色通道，確定**為駐點醫(yī)務(wù)人員，負責(zé)審查調(diào)查突發(fā)醫(yī)療事件全程診療；在安全陪護方面，我鎮(zhèn)紀委在審查工作中，根據(jù)談話對象安排陪護人員，陪護人員主要為紀委委員、黨政辦工作人員或派出所民警。
存在問題：學(xué)習(xí)不夠深入，審查人員安全意識和處置突發(fā)事件能力有待進一步加強；審查組雖指定專人擔(dān)任安全陪護員，但在實際工作中落實還不夠好。
四是談話后“手遞手”交接和跟蹤回訪方面。談話后嚴格履行“手遞手”交接程序，安排專人將談話對象安全送回家中或所在單位，認真履行書面交接手續(xù)，及時完整填寫《談話對象交接表》。在談話過程中和談話結(jié)束后，密切注意談話對象情緒及言行保證談話態(tài)度冷靜文明，及時進行思想疏導(dǎo)。
存在問題：談話結(jié)束后，對談話對象的跟蹤回訪不夠，缺少管理材料。
五是談話行為規(guī)范方面。在審查談話和重要調(diào)查談話時，能夠嚴格落實2名以上本機關(guān)執(zhí)紀人員共同進行，一次談話不超過6小時，從未專門安排下半夜談話，不存在對被審查人侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰行為。
存在問題：由于我鎮(zhèn)“走讀式”談話室正在建設(shè)中，目前重要的談話和審查談話都還在相對普通的談話辦公室進行；有時仍存在未在底樓或平層開展談話的情況；沒有對談話人隨身物品進行登記、保管。
六是談話錄音錄像方面。鎮(zhèn)紀委專門配備了錄音筆、音視頻記錄儀等設(shè)備，保證在實際辦案中能做到全程錄音錄像，審查組對形成的錄音錄像資料有專人保管，設(shè)立專人專管的文件儲存柜，閑雜人等或者與本工作無關(guān)的人員一律不允許接觸該音像資料，確保案件所涉及的相關(guān)音像資料既安全又在規(guī)定范圍內(nèi)可查。
存在問題：受臨時談話場所條件限制，未能實現(xiàn)談話過程中談話室內(nèi)外同步錄音錄像，做到高清、全覆蓋、無死角、無盲區(qū)全程實時監(jiān)控。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇三
匯報如下：
為了統(tǒng)一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯(lián)動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
——加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制。我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責(zé)，部門負責(zé)人組織落實的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作責(zé)任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責(zé)任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產(chǎn)生了良好的全面效應(yīng)，確保了各項工作落到實處。
——召開四級會議，全面宣傳發(fā)動。我校及時召開校行評領(lǐng)導(dǎo)小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調(diào)抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風(fēng)行風(fēng)取得成效的關(guān)鍵；通過自查自糾，我們可以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應(yīng)、主動參與，以認真負責(zé)的態(tài)度、求真務(wù)實的作風(fēng)、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發(fā)展，損害群眾利益的不正之風(fēng)，找出違背教育規(guī)律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設(shè)，辦好人民滿意的教育。
——強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內(nèi)外聯(lián)動、全員參與的積極氛圍，學(xué)校開辟了宣傳櫥窗、行評簡報、網(wǎng)站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調(diào)查，懸掛宣傳標(biāo)語，編印專題學(xué)習(xí)資料，借助教育電視臺、教育信息網(wǎng)站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學(xué)校現(xiàn)狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基矗共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學(xué)習(xí)資料1期，收回轄區(qū)相關(guān)單位和學(xué)生、家長問卷調(diào)查370余份，無熱線電話、群眾來信。
在這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、全體教職工自查、互查；二是學(xué)校在學(xué)生中調(diào)查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學(xué)生對教師的看法；三是向社會和家長調(diào)查，從學(xué)校教育教學(xué)管理改革情況，依法辦學(xué)及收費情況，領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)，師德師風(fēng)情況多個方面征求社會各方的意見，切實找準(zhǔn)學(xué)校行風(fēng)建設(shè)中的存在的問題。
各方面自查自評情況匯總?cè)缦拢?/p>
（一）值得肯定和發(fā)揚的方面。
1、學(xué)校管理有成效，班子工作有建樹。
近年，在上級主管部門的大力支持下，學(xué)校開源節(jié)流，緊縮開支，積極籌措經(jīng)費改善辦學(xué)條件，校園面貌大為改觀，校園環(huán)境干凈整潔，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上達到了綠化、美化、凈化、優(yōu)化。在內(nèi)部管理上，學(xué)校積極探索科學(xué)民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內(nèi)部管理機制，實行年級組負責(zé)制；加強制度建設(shè)，促進了學(xué)校規(guī)范化管理；加強課堂教學(xué)改革，加大“整體建構(gòu)自主高效有效課堂”教學(xué)模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學(xué)成果豐碩。加強班子作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平。學(xué)校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學(xué)先進單位”、“市文明單位”、“市教育教學(xué)管理示范學(xué)?！薄ⅰ笆芯盼褰逃蒲卸畯妼W(xué)?！?、“十堰市廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”“市直教育系統(tǒng)綜治工作先進單位”“市教育教師管理先進管理單位”“市人口和計劃生育工作先進單位”“十堰市衛(wèi)生單位”“市直機關(guān)先進基層黨組織”“市工會工作先進單位”“市五四紅旗團委”“市婦女工作先進單位”等幾十項國家、盛市級榮譽，校領(lǐng)導(dǎo)班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，中考年年創(chuàng)優(yōu)。
2、師德建設(shè)效果顯著，教師素質(zhì)明顯提高。我校努力探索。
師德師風(fēng)建設(shè)。
長效機制，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，堅持公開評教活動，通過學(xué)生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監(jiān)督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學(xué)生、家長、社會監(jiān)督?；顒涌己私Y(jié)果在學(xué)校評優(yōu)、晉級、年度考核中發(fā)揮著重要作用，成為學(xué)校依法管理、教師依法執(zhí)教、提高教師職業(yè)道德水準(zhǔn)的.重要手段。家長、學(xué)生普遍認為我校教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學(xué)生，善于做耐心細致的思想工作。
3、校務(wù)公開深入推進，民主管理水平提高。學(xué)校認真落實黨中央關(guān)于實行民主管理和民主監(jiān)督的要求，在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會為基本載體的校務(wù)公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，學(xué)校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議后，方能執(zhí)行。校務(wù)公開和民主管理工作的深入推進，提高了學(xué)校工作的透明度，確保了校長正確行使職權(quán)，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干群關(guān)系，促進了我校的建設(shè)與發(fā)展。校務(wù)公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學(xué)行為不斷規(guī)范，扶貧、信訪工作落實。招生、分班、收費是家長關(guān)注的焦點，涉及廣大學(xué)生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國*政策執(zhí)行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取費用，堅決實行“一費制”，學(xué)校不私自開設(shè)收費項目。另外學(xué)校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學(xué)生購買有關(guān)的學(xué)習(xí)參考資料，不得私自向?qū)W生收取任何費用，如有違規(guī)現(xiàn)象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學(xué)校還減免了多名家庭經(jīng)濟困難、遭遇不幸學(xué)生的學(xué)雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
（二）我校自查的主要問題。
1、師德師風(fēng)方面。
近年，我校教師師德素質(zhì)明顯提高，贏得了家長和學(xué)生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現(xiàn)象和問題：個別教師教學(xué)方式方法欠妥當(dāng)，教學(xué)效果不理想，部分班級、個別學(xué)科學(xué)生負擔(dān)較重；個別教師敬業(yè)精神不足，責(zé)任感差，歧視差生，變相體罰學(xué)生，不尊重學(xué)生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經(jīng)驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。
2、規(guī)范辦學(xué)行為方面。
（1）多年來，我校在加強素質(zhì)教育，提高教學(xué)質(zhì)量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學(xué)方法，逐步減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負擔(dān)，大力推進“整體建構(gòu)自主高校有效課堂”教學(xué)模式，組建學(xué)校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生健全人格的形成。但迫于客觀存在的升學(xué)率、教師教學(xué)水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學(xué)科學(xué)生負擔(dān)較重，初三學(xué)生上早晚自習(xí)、星期六補課現(xiàn)象；另外，由于近年片內(nèi)學(xué)生人數(shù)劇增，學(xué)校生源負擔(dān)過重，目前在校學(xué)生總數(shù)達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過國家規(guī)定的班容量標(biāo)準(zhǔn)；加之校園面積較小，校園、教室過于擁擠，學(xué)生活動空間太小，學(xué)校正常的體育活動得不到有效開展，學(xué)生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。
（2）在招生方面，我校一貫堅決執(zhí)行政策規(guī)定，確保片內(nèi)學(xué)生入學(xué)。但隨著近年我校教學(xué)質(zhì)量的提高，辦學(xué)條件的改善，學(xué)校的社會聲譽較高，要求擇校的學(xué)生越來越多。面對家長和學(xué)生的強烈要求，以及復(fù)雜的社會關(guān)系壓力，我校不得不違規(guī)招收了少量片外生、條子生。
（3）在收費方面，我校嚴格按照國家統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)和收費管理規(guī)定執(zhí)行，但為緩解學(xué)校財政困難及社會擇校給學(xué)校帶來的壓力，對擇校生收取了一定的費用，其他無任何不合理收費。
（三）學(xué)生及家長反映的熱點問題。
1、教學(xué)方面。
（1）注重新老教師的搭配，各班教師配備盡量做到均衡。
（2）教師在教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的分析、應(yīng)變能力和良好的學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)興趣；各課作業(yè)量應(yīng)統(tǒng)籌安排，切實減輕學(xué)生負擔(dān)。
2、學(xué)校管理。
（1）本著因材施教的原則，堅持分層教學(xué)，控制班容量。
（2）希望學(xué)校開辦食堂，盡快解決學(xué)生的早餐及晚自習(xí)前的用餐問題。
（3）七年級更換課桌椅。
（4）設(shè)立開放的學(xué)生圖書室。
（5）校服質(zhì)量問題（夏季白色校服雹透）。
3、德育工作。
（1）重視加強對學(xué)生社會公德意識的培養(yǎng)，加強學(xué)生的文明禮貌、著裝等行為規(guī)范教育。多開展豐富多彩的文體活動，加強學(xué)生非智力因素的培養(yǎng)。
（2）關(guān)注學(xué)生青春期健康、心理健康教育。
針對學(xué)校自查及家長座談會上反映的主要問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。
1、進一步規(guī)范辦學(xué)行為，強化素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。我校今后將進一步規(guī)范辦學(xué)行為,嚴格按照國家*策規(guī)定招生，堅決不收片外生。在素質(zhì)教育方面，我校將發(fā)揚優(yōu)點，改變目前存在的不良現(xiàn)象，本著為了學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)理念，結(jié)合學(xué)校實際，開展豐富多彩的文體活動，為學(xué)生提供質(zhì)優(yōu)負輕的教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)。并與教育培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系，開辦部分學(xué)科培訓(xùn)，滿足家長合理要求。
2、進一步加強。
師德師風(fēng)建設(shè)。
長效機制的探索。一是進一步深化人事制度改革，強化師德情況在職稱評聘、工資獎金分配、評優(yōu)評先中的作用。二是加強師德師風(fēng)制度建設(shè)，落實師德“一票否決”制和師德專項檔案制，堅決落實《實驗中學(xué)教師教學(xué)事故處理辦法》和《實驗中學(xué)教師忌語忌事100條》等各項師德規(guī)定。三是加強師德教育工作，堅持“周六學(xué)習(xí)日”，堅持教職工學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新師德教育形式，提高教育效果。對個別教師存在的個別現(xiàn)象進行找根源、挖思想，嚴厲糾正不正之風(fēng)。情節(jié)嚴重的，進行嚴肅處理。
3、進一步完善德育工作。我校將進一步加大德育工作力度，狠抓德育常規(guī)，以日常行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為支撐點，把培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣作為學(xué)校德育的主要內(nèi)容。積極探索新型的德育工作模式，繼續(xù)推進“健全人格教育”，在創(chuàng)新中拓展德育載體，在探究中提高德育水平。
4、全面提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面，利用暑期繼續(xù)加強教師教育和校本培訓(xùn)工作，加大教科研力度，進一步提高我校教師隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)專家型、研究型、復(fù)合型教師；另一方面，積極致力于“整體建構(gòu)自主高效有效課堂;教學(xué)模式課題推進，鼓勵教師探索總結(jié)具有本學(xué)科特色的教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平。
5、進一步加強班子建設(shè)。加強黨風(fēng)廉政建設(shè),轉(zhuǎn)變班子成員觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強化服務(wù)意識,把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個廉潔、高效,具有開拓創(chuàng)新精神的堅強戰(zhàn)斗堡壘,更好地服務(wù)于教師、服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于家長。
6、進一步加強與家長的溝通。全體教職員工必須樹立全員育人、全程育人、全方位育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問題。班主任、科任老師家訪情況與津貼發(fā)放和期末實績評定掛鉤。同時充分利用網(wǎng)路平臺，加強與家長的聯(lián)系。
自查自糾工作開展以來，我校通過多方面調(diào)查摸底，深刻的自我反思，充分認識到學(xué)校辦學(xué)及管理、教師師德師風(fēng)等方面存在的主要問題，有利于進一步規(guī)范辦學(xué)行為，推動廉潔從教、勤政為民，提高教育教學(xué)管理水平，促進我校各項事業(yè)的健康發(fā)展；同時增進了學(xué)校與家長的溝通，建立了信任感，充分發(fā)揮了家長在學(xué)校管理方面的民主監(jiān)督作用，在學(xué)生教育方面的配合協(xié)調(diào)作用。
在下一階段工作中，我校將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和緊迫感，在市行評辦公室和教育局行評督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，努力工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成評議考核、整改建制階段任務(wù)，確保我校民主評議政風(fēng)行風(fēng)取得實效。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇四
在區(qū)紀委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和指導(dǎo)下，第二審查調(diào)查室充分發(fā)揮科室工作職能，聚焦工作任務(wù)，緊盯工作目標(biāo)，內(nèi)補于功，外樹于形，在努力完成開封市紀委抽調(diào)工作任務(wù)的同時積極展開本科室業(yè)務(wù)，較好的完成了區(qū)紀委交辦的工作任務(wù)，取得了明顯實效。
一年來我可科室人員一直配合是紀委監(jiān)察委第一審查調(diào)查室工作，先后參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調(diào)查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調(diào)查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調(diào)查并對其二人采取留置措施，直至現(xiàn)在仍在協(xié)助上級機關(guān)辦理市交通局系統(tǒng)案件。
在積極配合上級機關(guān)工作的同時，我室克服人員不足的條件，全體科室人員不忘本職工作統(tǒng)籌安排時間努力完成本單位交辦的各項工作任務(wù)。截至20xx年12月份，我室共參與辦理各類案件15件。其中：配合省紀委監(jiān)察委案件1件，配合市紀委監(jiān)察委案件4件，自辦區(qū)紀委監(jiān)察委批轉(zhuǎn)案件10件。辦結(jié)12件，正在辦理3件。談話了結(jié)1件，初核了結(jié)3件，立案6件，處分6人，其中重處分3人，留置2人，收繳違紀資金2.279萬元。
目前，劉家豪、吳鵬帥倆位同志仍在市紀委監(jiān)察委配合參與相關(guān)案件的調(diào)查工作，張穎石同志在省紀委監(jiān)察委配合參與相關(guān)案件的調(diào)查工作。
我室在執(zhí)紀審查（調(diào)查）過程做到：
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)紀審查（調(diào)查）人員的整體辦案水平。
另一方面，外樹于形。在區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我室積極參與到市紀委案件辦理中，做到在實戰(zhàn)中練兵。我室主任劉家豪和張穎石兩位同志一直被抽調(diào)至市紀委審查調(diào)查一室參與案件辦理，參與杞縣副縣級干部張某業(yè)案件調(diào)查工作，“6.07”專案的市縣兩級的調(diào)查、取證工作，并對是紀委監(jiān)察委指定管轄的王某昌、王某強涉嫌行賄案件進行立案調(diào)查并對其二人采取留置措施，直至現(xiàn)在仍在協(xié)助上級機關(guān)辦理市交通局系統(tǒng)案件。在圓滿完成市紀委案件工作的同時，創(chuàng)造性的完成區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)批和交辦的工作任務(wù)，即提升了我室工作人員的辦案能力和業(yè)務(wù)水平，展現(xiàn)了我區(qū)紀檢監(jiān)察干部良好的形象，受到市紀委相關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、堅持正確的指導(dǎo)思想，使紀律審查工作有明確的方向。堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持以求真務(wù)實的精神查辦各類違紀違法案件。
3、明確工作重點，確保紀律審查工作有計劃有步驟的進行。辦案前根據(jù)案件線索性質(zhì)認真分析研判，找準(zhǔn)確立關(guān)鍵點、重點，制定切實可行的方案，增強查案工作的計劃性，便于開展工作。
成績的取得與領(lǐng)導(dǎo)的重視，強有力的組織保障密不可分。區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)非常重視紀律審查工作，尤其是今年是監(jiān)察委成立第一年，區(qū)檢察院的部分同志充實到紀委監(jiān)察委的隊伍之中，11月份，五十多名派駐紀檢組的同志的加入使區(qū)紀委的辦案力量得到了顯著的加強和提高。區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)高度重視我室人員配置，室主任劉家豪同志由區(qū)檢察院轉(zhuǎn)隸而來，區(qū)紀委及時調(diào)配了紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)能力強的張穎石同志參與到我室的工作之中，同時抽調(diào)區(qū)委農(nóng)村工作辦公室紀檢組長李祥朋和另外四名同志來我室鍛煉，使我室的查案工作得以順利開展。
1、進一步加強學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力，做到團結(jié)、協(xié)作、互溶。在深入學(xué)習(xí)紀委監(jiān)察委業(yè)務(wù)理論知識的同時，根據(jù)《監(jiān)督監(jiān)察工作流程》《執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察常用文書》等具體措施要求，對線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、和內(nèi)部監(jiān)督管理等流程進行深入學(xué)習(xí)，悟透調(diào)查措施的內(nèi)涵和程序，規(guī)范各類文書制作。
2、進一步發(fā)揮職責(zé)作用，圍繞紀委監(jiān)察委賦予的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置職責(zé)，努力把本委交辦和轉(zhuǎn)批的各類案件辦成高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)案件，形成震懾，最大限度的取得良好的社會效應(yīng)。
回顧我科室的工作，在區(qū)紀委監(jiān)察委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下雖然取得了一些成績，但與其他科室相比在案件的數(shù)量和總體分值上還存在差距，在工作標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)新意識上還需要進一步的增強和提高，在今后的工作中我們將采取得力措施認真加以解決，力爭把我室鍛造成紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一支鐵軍，向區(qū)紀委監(jiān)察委交一份滿意的答卷。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇五
檢查是指對其是否正確和適當(dāng)進行調(diào)查、驗證和評估，或?qū)δ骋皇马椈蚯闆r進行驗證和核實。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
近日，根據(jù)市紀委市監(jiān)委關(guān)于深入開展審查調(diào)查安全隱患自查自糾的相關(guān)要求，月晴鎮(zhèn)紀委迅速安排部署，以“強化意識、規(guī)范程序、提前預(yù)防”為工作目標(biāo)，對執(zhí)紀審查安全工作開展自查自糾。
月晴鎮(zhèn)紀委主要圍繞“走讀式”談話、留置安全保障和重點規(guī)定的執(zhí)行等三個方面重點，結(jié)合審查調(diào)查安全細則逐條比照開展檢查。一是查閱審查各項制度是否完備，在執(zhí)行中存在哪些困難，談話工作程序是否符合規(guī)定、檔案是否齊全，談話室及設(shè)備的管理和使用是否按規(guī)定執(zhí)行到位等；二是實地查看談話室醫(yī)療設(shè)備、消防設(shè)備、各電器以及其他備品是否能正常使用并定期檢查，基礎(chǔ)設(shè)施是否完好，電子檔案是否做到專人專用電腦負責(zé)等。各村、社區(qū)臨時“談話室”基礎(chǔ)設(shè)施是否能夠滿足談話需求；三是通過座談的形式開展互評，對在排查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理出清單并逐一明確整改措施，制定整改方案，明確了下一步工作任務(wù)。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委《關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定》、《泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定》及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看《底線不能失》警示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用“固定學(xué)習(xí)日”、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學(xué)習(xí)、警示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對性的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒“蝸牛”、當(dāng)“奔牛”的共識。
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責(zé)同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當(dāng)報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
20xx年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標(biāo)準(zhǔn)及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是20xx年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。???二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
2.對20xx年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20xx年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責(zé)人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責(zé)令四個單位的負責(zé)人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。???為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。???“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實（余x發(fā)【201x】xx號）文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調(diào)查安全底線，實現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
（一）開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。
鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責(zé)任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
（二）學(xué)習(xí)貫徹文件精神情況。
201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于及時準(zhǔn)確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調(diào)查安全的重大意義。
（一）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。
201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關(guān)于《進一步強化審查調(diào)查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急電源設(shè)備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn):。
1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。
2、談話室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。
（二）對發(fā)現(xiàn)問題或隱患的整改情況。
針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標(biāo)準(zhǔn)重新對談話室進行裝修，現(xiàn)正在整改中。
（一）用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。
（二）強化安全責(zé)任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負責(zé)執(zhí)紀審查，又負責(zé)安全責(zé)任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責(zé)任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓(xùn)，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
（三）持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關(guān)規(guī)定進行反復(fù)排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇六
學(xué)校安全問題一直是我校最為關(guān)注和重視的工作之一。面臨當(dāng)前校園安全的嚴峻態(tài)勢：短短35天時間內(nèi)，全國發(fā)生了四起校園的砍殺事件：4月29日，泰興男子幼兒園內(nèi)砍傷32人；4月28日，雷州男子砍傷16師生；4月12日，合浦男子砍死8歲小學(xué)生；3月23日，南平鄭民生殺8名小學(xué)生。根據(jù)區(qū)教育局4月30日下午緊急會議精神，結(jié)合我校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發(fā)的各種安全工作要求，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，由學(xué)校校長室牽頭，總務(wù)處、德育處協(xié)同，于4月30日對學(xué)校安全情況進行了全面徹底的排查，現(xiàn)就我校安全自查情況書面報告如下：
學(xué)校成立了由徐國慶校長任組長，中層領(lǐng)導(dǎo)任組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期地組織人員對學(xué)校安全工作進行檢查，加強了對學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。
學(xué)校安全工作千頭萬緒，僅靠學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)處、德育處幾位老師的力量是不夠的，因此，學(xué)校與各處室的負責(zé)同志以及各班班主任簽訂了安全工作責(zé)任狀，職責(zé)細化分明，使廣大教師能與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上下一心，齊抓共管，共同做好學(xué)校的安全工作。同時，學(xué)校制定和完善校園安全建設(shè)管理的各項規(guī)章制度，讓安全工作能夠有條不紊的開展。
1．交通安全。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視學(xué)校的安全教育，特別是師生的交通安全。學(xué)校經(jīng)常利用每周一國旗下講話的時間，對全校師生進行交通安全教育；還聘請交警九大隊的警官深入校園宣傳交通法規(guī)知識、展示交通事故的圖片；利用宣傳窗、黑板報對學(xué)生進行交通安全教育，宣傳交通法規(guī)；各班班主任也利用班會、晨會等時間對學(xué)生進行交通安全的教育。
2．消防安全。
學(xué)?？倓?wù)部門負責(zé)具體實施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題立即加以解決和整改，消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、定期檢查和考核，對檢查考核情況進行記錄，做到有案可查。學(xué)校加強了電器設(shè)備的保養(yǎng)和維護，定期檢查電器設(shè)備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；同時經(jīng)常組織人員檢查和維護各室的照明設(shè)備、電器設(shè)備，檢查盡量做到細而實，避免因疏忽大意而造成消防隱患，導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。加強對食堂工作人員的消防教育，要求正確使用好煤氣灶、電器設(shè)備，確保安全。
3．食品衛(wèi)生安全。
4．防盜安全。
學(xué)校十分重視防盜工作，對各類電教儀器，尤其是電腦、電視機、復(fù)印機等貴重儀器均有專人保管。嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。學(xué)校制訂了值班制度，節(jié)假日均有人值班，領(lǐng)導(dǎo)親自帶班，值班為24小時制，特別加強了夜間的巡視。學(xué)校對防盜工作從細處、實處入手，力求萬無一失。
5．活動安全。
學(xué)校對學(xué)生活動加強教育和管理，教育學(xué)生課間、課后開展正常的活動，不進行帶有危險性的游戲、不許追逐打鬧。學(xué)校每天都安排值班領(lǐng)導(dǎo)護導(dǎo)，他們在課間加強了巡視，確保學(xué)生的課間活動能有序、正常地開展。學(xué)校09年暑假對學(xué)生活動場地進行了改造，對一些存在危險因素的地方進行了整改，更換了一批活動器材。學(xué)校對開展的重大活動能進行審批，同時加強教育力度，提高師生的認識，組織有序，管理到位，保證每項活動的順利開展，不出安全事故。
6．用電安全。
學(xué)校對各處室組、各教室的用電安全定期檢查，電腦、電視機及其它電器使用，電線、插座、開關(guān)沒有漏電等不安全現(xiàn)象。偶遇開關(guān)、插座破損能及時修復(fù)。
1．學(xué)校校門西行是泰馮路，來往車輛較多，師生上學(xué)、放學(xué)存在安全隱患；
2．學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路途有不遵守交通規(guī)則、違章騎車的現(xiàn)象；
3．學(xué)生喜歡購買校外路邊、小店攤點上的零食，帶來衛(wèi)生上的隱患；
4．學(xué)生在上室外課以及課間活動時監(jiān)管力度不夠；
5．有個別教室、辦公室下班后忘記關(guān)燈或空調(diào)。
針對問題一：教育學(xué)生上下學(xué)路上注意觀察，一慢二看三通過；學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)到崗到位，按時迎送疏導(dǎo)學(xué)生；五一后充實學(xué)校護導(dǎo)力量；請派出所、市容中隊能派專人在學(xué)生上下學(xué)高峰期時巡查。
針對問題二：進一步加強安全教育、文明守紀教育，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，要求學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)路上，應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，靠右行走，不得在路上逗留、玩耍。
針對問題三：加強對學(xué)生食品衛(wèi)生教育、勤儉節(jié)約教育、珍愛生命教育；嚴禁學(xué)生外出購買一些三無食品。
針對問題四：要求上課教師增強責(zé)任意識，加強對學(xué)生的觀察、教育、管理；教務(wù)處、德育處加強對教師、學(xué)生的考核、管理。
針對問題五：加強教育，增強責(zé)任意識、節(jié)約意識；值班領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，及時提醒。
鑒于近期發(fā)生的校園安全事故，學(xué)校將進一步加強門衛(wèi)管理，嚴格外來人員登記制度，未經(jīng)允許外來人員一律不得進入校園。隨著氣溫增高嚴禁學(xué)生到江、河等有水的場所去洗澡、釣魚，雷雨天不準(zhǔn)在大樹下、屋檐下或危險的墻體下避雨。
總而言之，“安全責(zé)任重于泰山”“安全事故猛于虎”“安全無小事，事事講安全”，學(xué)校的安全工作，是學(xué)校必須長期重視的一個大問題，關(guān)系到千家萬戶的利益，關(guān)系到社會的和諧、穩(wěn)定。所以，我們每一位教育工作者都應(yīng)該把校園安全放在重要的位置上，努力為學(xué)生營造一個安寧、和諧、愉悅的校園。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇七
為進一步加強審查調(diào)查安全工作，本溪市南芬區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展審查調(diào)查安全隱患自查自糾工作，主要圍繞“走讀式”談話安全、留置安全、工作要求制度執(zhí)行和安全防范四個方面進行。
區(qū)紀委監(jiān)委要求全區(qū)各紀檢監(jiān)察部門、街道紀工委（監(jiān)察辦）要始終清醒認識風(fēng)險挑戰(zhàn)，堅持問題導(dǎo)向，打好防范化解安全風(fēng)險主動戰(zhàn)，牢牢守住審查調(diào)查安全底線，實現(xiàn)審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展。
不斷提高政治站位。各紀檢監(jiān)察部門、各街道紀工委（監(jiān)察辦）要深刻認識新形勢下安全工作的極端重要性，旗幟鮮明講政治，進一步提高政治站位，始終將安全作為審查調(diào)查的重要組成部分，把安全工作放在紀檢監(jiān)察工作全局中去謀劃和部署，使安全問題根本上在審查調(diào)查中來解決。
嚴格執(zhí)行并不斷完善安全工作制度。結(jié)合工作實際，堅持問題導(dǎo)向，突出重點環(huán)節(jié)，進一步制定可操作性強的配套制度規(guī)定，不斷筑牢制度防線。
推動建立審查調(diào)查安全工作體系。運用系統(tǒng)思維一體推進，使審查調(diào)查、監(jiān)督管理、基礎(chǔ)保障等各個方面相互協(xié)調(diào)、相互促進、相互補充、相互強化，產(chǎn)生強大的組織力。案件監(jiān)督管理部門進一步突出監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，切實做到安全保障和安全監(jiān)管職能的分離，在履行內(nèi)部監(jiān)督職能上持續(xù)發(fā)力、精準(zhǔn)發(fā)力。
2022個人自查自糾報告。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇八
xx縣紀委縣監(jiān)委：
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【201x】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調(diào)查安全底線，實現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。
鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責(zé)任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學(xué)習(xí)貫徹文件精神情況。
201x年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于及時準(zhǔn)確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調(diào)查安全的重大意義。
(一)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。
201x年3月22日我委收到xx紀委案管室關(guān)于《進一步強化審查調(diào)查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急電源設(shè)備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn):。
1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。
2、談話室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。
(二)對發(fā)現(xiàn)問題或隱患的整改情況。
針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標(biāo)準(zhǔn)重新對談話室進行裝修，現(xiàn)正在整改中。
(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。
(二)強化安全責(zé)任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負責(zé)執(zhí)紀審查，又負責(zé)安全責(zé)任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責(zé)任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓(xùn)，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關(guān)規(guī)定進行反復(fù)排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇九
近日，根據(jù)市紀委市監(jiān)委關(guān)于深入開展審查調(diào)查安全隱患自查自糾的相關(guān)要求，月晴鎮(zhèn)紀委迅速安排部署，以“強化意識、規(guī)范程序、提前預(yù)防”為工作目標(biāo)，對執(zhí)紀審查安全工作開展自查自糾。
月晴鎮(zhèn)紀委主要圍繞“走讀式”談話、留置安全保障和重點規(guī)定的執(zhí)行等三個方面重點，結(jié)合審查調(diào)查安全細則逐條比照開展檢查。一是查閱審查各項制度是否完備，在執(zhí)行中存在哪些困難，談話工作程序是否符合規(guī)定、檔案是否齊全，談話室及設(shè)備的管理和使用是否按規(guī)定執(zhí)行到位等；二是實地查看談話室醫(yī)療設(shè)備、消防設(shè)備、各電器以及其他備品是否能正常使用并定期檢查，基礎(chǔ)設(shè)施是否完好，電子檔案是否做到專人專用電腦負責(zé)等。各村、社區(qū)臨時“談話室”基礎(chǔ)設(shè)施是否能夠滿足談話需求；三是通過座談的形式開展互評，對在排查中發(fā)現(xiàn)的問題梳理出清單并逐一明確整改措施，制定整改方案，明確了下一步工作任務(wù)。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十
在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認真參加了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強行政效能建設(shè)”的活動。在活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和陳主任在動員大會上的講話，深刻檢查了自我的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問題認真進行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改善的問題與不足，現(xiàn)將自查的情景報告如下：
1、工作作風(fēng)不強，主動意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點具體表此刻對工作沒有做細，研究不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問題，有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉，不對按時完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹，甚至有時憑想當(dāng)然辦事，給工作造成不必要的被動和對資源的浪費，比如說有時打印文件時能夠雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要，沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2、組織紀律不強，缺乏進取的團隊精神。這一問題主要體此刻有遲到現(xiàn)象，上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席，參與意識不夠;沒有很好地團結(jié)每一位同事，有時和同事說話不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3、思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。對工作要求和標(biāo)準(zhǔn)只求過得去，只滿足于不出問題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
在參加效能建設(shè)活動學(xué)習(xí)后，經(jīng)過自身的認識，自查出的這一系列的問題，除了客觀的因素外，主要還是主觀因素造成的。深入分析起來，主要有兩個方面：
1、學(xué)習(xí)不夠充分。對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，沒有充分認識學(xué)習(xí)是自我吸收政治營養(yǎng)的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自我愛看的書，對工作相關(guān)知識主動學(xué)習(xí)的意識不強。對相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習(xí)方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)也不夠。
2、態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，作為一名黨員，沒有樹立一個黨員應(yīng)有的形象，在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。
3、思想不夠提高。工作上思想呆板，有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野，對周圍的變化形勢不夠敏感，跟不上形勢的變化，進取意識不強。
針對自身查找出的上述問題，制定以下整改措施：
1、學(xué)習(xí)要主動進取。加強理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，認真落實學(xué)習(xí)計劃。用正確的理論充實自我頭腦，端正思想，提高認識，更新觀念，緊跟時代步伐，適應(yīng)中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自我的崗位職能作用。
2、態(tài)度要科學(xué)正確。進取努力提高自身修養(yǎng)，改正缺點和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度，時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自我，規(guī)范自我。
3、心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)和在工作中無論上級領(lǐng)導(dǎo)或同事提出批評意見，無論批評意見與事實是否相符，應(yīng)當(dāng)用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
2022個人自查自糾報告。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十一
(一)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)法定代表人負責(zé)制以及主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全管理人員、職能機構(gòu)和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實情況。
(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行情況。建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專(兼)職安全管理人員；技術(shù)設(shè)備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的建立和實施；隱患排查整改、重大危險源監(jiān)控、作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查；國外施工隊伍(承包商)的安全監(jiān)督等。
(三)安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)費用的提取和使用、風(fēng)險抵押金的繳納、職工保險費的繳納等。；依法實施新建、改建、擴建工程安全設(shè)施“三同時”制度。
(四)安全培訓(xùn)教育。企業(yè)建立健全安全培訓(xùn)教育體系和經(jīng)費保障情況；對企業(yè)全體員工(包括農(nóng)民工)的培訓(xùn)、教育和考核；企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗。
(5)應(yīng)急管理。建立專職(兼職)應(yīng)急救援隊伍或與相關(guān)應(yīng)急救援隊伍簽訂協(xié)議；應(yīng)急救援物資、設(shè)備及維護；應(yīng)急救援計劃的制定和演練。
(六)事故處理和責(zé)任追究。建立事故報告制度；按照“四個保證”的原則，對已經(jīng)發(fā)生的事故要認真吸取教訓(xùn)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并進行整改。
二、非煤礦山企業(yè)自查自改內(nèi)容。
1、爆破作業(yè)時，爆破安全距離按照《爆破安全規(guī)程》的要求，執(zhí)行爆破作業(yè)設(shè)計和操作規(guī)程，預(yù)防危及人身安全事故的措施，推廣中深孔爆破技術(shù)；實行爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用和償還登記制度。
2.露天礦自上而下分層開采，臺階高度符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》或《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》的要求；露天邊坡穩(wěn)定性的定期監(jiān)測；深坑內(nèi)配備專用防洪設(shè)施。
3、是否存在越界采礦、濫采等違法行為。
三、化工生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自查自改內(nèi)容。
1、化工生產(chǎn)企業(yè)。
(一)生產(chǎn)企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證后不符合項的整改情況；重要生產(chǎn)車間、原料儲存區(qū)、供電供水等重點單位的安全生產(chǎn)狀況。
(2)工藝技術(shù)管理系統(tǒng)、儀表聯(lián)鎖管理系統(tǒng)和設(shè)備維護管理系統(tǒng)的制定和實施；工藝技術(shù)是否合規(guī)，運行條件是否合理，主要聯(lián)鎖和自動保護設(shè)施是否正常，反應(yīng)器、分餾塔、重要裝置、特種設(shè)備、壓力容器、壓力管道等重要設(shè)備管理制度的執(zhí)行情況。
(3)生產(chǎn)設(shè)備正常開車和緊急停車安全規(guī)程的建立和實施，開車前后確認制度的建立和實施。
(4)檢修作業(yè)中動火、受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、起重作業(yè)、高空作業(yè)、臨時用電等特殊作業(yè)的安全管理制度落實情況；在生產(chǎn)建設(shè)作業(yè)中，應(yīng)建立并嚴格執(zhí)行防火、防爆、防中毒、防跑料、防串料的安全管理制度。
(5)防雷、防洪、防臺風(fēng)、防建筑物倒塌等管理制度和措施的落實情況。
(六)企業(yè)是否建立了應(yīng)急救援隊伍；事故條件下化工企業(yè)防止“清潔污水”污染措施的落實情況，是否設(shè)置了污水儲罐，是否具有污水處理能力。
(7)崗位操作人員熟練掌握和熟悉崗位職責(zé)、工藝流程、危險有害因素、技術(shù)指標(biāo)、操作規(guī)程、設(shè)備儀器使用、應(yīng)急處置方法，嚴格執(zhí)行企業(yè)巡視制度。
(八)新項目審批、安全設(shè)施審查、設(shè)計和施工單位資質(zhì)審查；工程竣工驗收、調(diào)試和試生產(chǎn)安全措施的制定和實施。
2.化工企業(yè)。
(1)銷售危險化學(xué)品的企業(yè)是否超出許可經(jīng)營范圍，是否嚴格執(zhí)行“一書一簽”(化學(xué)安全技術(shù)規(guī)范和化學(xué)安全標(biāo)簽)制度。
(二)銷售劇毒化學(xué)品的企業(yè)是否查驗登記了劇毒化學(xué)品購買證、劇毒化學(xué)品準(zhǔn)購證、劇毒化學(xué)品道路運輸通行證和運輸車輛安全標(biāo)志。
(三)儲存危險化學(xué)品的安全距離、消防設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急設(shè)備是否符合要求；儲罐區(qū)是否建立并嚴格執(zhí)行定期罐檢制度和操作規(guī)程；儲罐是否設(shè)有液位報警器，是否有超儲現(xiàn)象，儀表和安全附件是否齊全有效；防雷、防雨、防洪、防倒塌的安全管理制度和措施是否落實。
(四)危險化學(xué)品道路運輸企業(yè)是否取得運輸資質(zhì)，駕駛員和押運員是否取得資質(zhì)證書；運輸車輛、槽車和配載集裝箱是否取得檢驗合格證，并實行車輛二次維護制度和定期檢驗制度；配備應(yīng)急設(shè)備和防護裝備的運輸車輛；安全監(jiān)控車載終端(gps和行車記錄儀等。)，運輸車輛上安裝的標(biāo)志燈和標(biāo)志符合要求。運載劇毒化學(xué)品的車輛是否標(biāo)明名稱、型號、救援方法等。，是否攜帶運輸通行證并以指定的路線、時間和速度行駛。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十二
按照省、市紀委通知要求，我縣高度重視，專門成立工作組于2016年3月14日至4月1日對扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益不正之風(fēng)和*問題進行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:。
1、縣域基本情況。
宜川地處陜西省北部、延安市東南部、黃河中游壺口瀑布之濱，北靠延安寶塔區(qū)，南接黃龍，毗鄰韓城，東隔黃河與山西吉縣相望，屬陜北黃土高原丘陵溝壑區(qū)，地形地貌以山、川、溝、塬為主。全縣國土總面積2931平方公里，轄4鎮(zhèn)2鄉(xiāng)，1個街道辦事處，總?cè)丝?1.8萬人。
2、扶貧工作基本情況。
宜川縣總?cè)丝?1.8萬人，其中農(nóng)業(yè)人口8.5萬人，縣域經(jīng)濟以果業(yè)、旅游、油煤氣為主。宜川縣屬黃河沿岸貧困帶，于1978年被國家列為老區(qū)扶持縣，1985年被確定為國家貧困縣，2001年被確定為國家扶貧開發(fā)工作重點縣，2004年被列為國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目縣。截止2015年底，宜川縣仍有貧困村77個，貧困戶3824戶9306人(其中，有勞動能力2247戶6561人，無勞動能力1577戶2745人)。2014年至2015年，我縣共實施移民搬遷、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、整村推進等扶貧項目10個，總投資3億元。
3、扶貧領(lǐng)域案件基本情況。
2013年以來，縣紀委共受理*舉報294件，其中反映扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和*問題*件46件，占*件總數(shù)的15.6%;全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共查處案件209件，其中涉及扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和*問題的違紀違法案件23件，占案件總數(shù)的11%。這些案例中，違紀違法問題的主要表現(xiàn)形式為:虛報冒領(lǐng)、侵占*、克扣挪用、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、揮霍浪費等幾種。
(一)虛報冒領(lǐng)，侵占*。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部采取對上虛報冒領(lǐng)、對下隱瞞實情等手段，通過群眾戶頭虛報土地面積、虛報補助戶數(shù)，騙取國家補助資金，最終轉(zhuǎn)入個人名下。一些村干部*、挪用、侵占救災(zāi)扶貧資金，弄虛作假，虛報冒領(lǐng)，騙取套取國家補助款，嚴重損害了群眾的切身利益。如:林業(yè)站原站長羽某某，弄虛作假，謊報瞞報，侵占退耕還林等資金42000元;云巖鎮(zhèn)衣善村支書兼村主任張某某，把村集體土地糧食直補面積89.47畝變更到自己和妻子名下，虛報冒領(lǐng)集體糧食直補款37827.27元;秋林鎮(zhèn)白浪堡村原支書李某某，侵占村集體資金18165元，非法占有村民辦理宅基地*費用3000元;英旺鄉(xiāng)黨山村支書程某某，利用職務(wù)便利，克扣五保戶供養(yǎng)款3260元，據(jù)為己有。
(二)吃拿卡要，優(yōu)親厚友。有的部門及工作人員官僚主義嚴重，宗旨意識不強，工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量不高;有的不依法辦事，執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;一些干部衙門作風(fēng)盛行、效率低下、辦事拖拉，利用掌握的職權(quán)吃、拿、卡、要，刁難群眾，致使國家和*利益以及公共財產(chǎn)造成損失或造成不良社會影響。還有個別干部不能秉公辦事，在評定低保、發(fā)放慰問金、專項資金撥付等方面優(yōu)親厚友，使應(yīng)當(dāng)享受政策的人沒有得到政策扶持，這些現(xiàn)象在村級組織中表現(xiàn)明顯。如:原*樓鎮(zhèn)民政站站長張某某，在危房改造工作中，以給村民辦理危房改造事項為由，向村民索要36500元;國土資源局副主任科員劉某某，利用職務(wù)之便，違規(guī)為其親屬辦理宅基地手續(xù);云巖鎮(zhèn)曲州村支書付某某，用村集體資金為其親屬補償建房費5000元，比賠償標(biāo)準(zhǔn)多4000元;縣退耕辦原主任楊某某，在明知存在退耕還林面積劃定有誤的情況下，不加以糾正，導(dǎo)致他人冒領(lǐng)國家補助，造成損失;云巖鎮(zhèn)史村支書袁某，在國土部門未批手續(xù)情況下，同意給村民劃分宅基地，致使村民違規(guī)修建住房14院，造成土地用途改變，群眾利益受損。
(三)克扣挪用，揮霍浪費。有的基層組織及干部收入不記賬、隱匿集體收入，隨意開支、白條支出，克扣挪用集體資金，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部從中謀利。如:原*樓鎮(zhèn)平斗村支書賀某某利用職務(wù)之便挪用村集體資金，侵占糧食直補款7506.52元。在農(nóng)村基層，也存在部分揮霍浪費的現(xiàn)象。如:壺口鎮(zhèn)昝家山村支部書記蘭某某、村委會主任楊某某，利用村集體款報銷外出旅游費用。
(四)服務(wù)意識不強。有的部門紀律松弛，群眾辦事不見人，值班電話無人聽，工作狀態(tài)懶散;宗旨意識淡薄，服務(wù)態(tài)度不好、質(zhì)量不高，工作作風(fēng)簡單粗暴，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，生冷硬橫、推諉扯皮，辦事效率低下等等。如:街道辦干部李某某，在災(zāi)后重建申報驗收中發(fā)現(xiàn)部分村民站在別人新建房前照相，偽造建房照片以獲得補助款，李某某沒有制止也沒有向領(lǐng)導(dǎo)反映，致使未建房的13戶村民通過驗收。
(五)監(jiān)管力度不夠。損害群眾利益的種種表現(xiàn)，在一定程度上反映出黨委對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上認識不足，依法依規(guī)辦事意識不強，落實措施還不夠到位;另一方面，紀檢監(jiān)察機關(guān)在糾正損害群眾利益不正之風(fēng)和*問題上正風(fēng)肅紀的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度不夠，執(zhí)紀監(jiān)督方式方法單一，*示震懾效果不明顯。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人員流動快，紀委書記專職不專、業(yè)務(wù)能力不熟等方面的原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的職能作用沒有充分發(fā)揮，在查處損害群眾利益方面的案件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦案件少之又少，甚至有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒辦過一起損害群眾利益案件。如秋林鎮(zhèn)紀委在2015年損害群眾利益不正之風(fēng)和*問題方面辦案數(shù)量為零。
損害群眾利益形成的主要原因有主觀上的和客觀上的，但歸根結(jié)底，其根本原因就是為民服務(wù)的宗旨意識的缺失。
從主觀上分析，產(chǎn)生損害群眾利益現(xiàn)象的主要原因大致可概括為三個方面:一是宗旨意識淡薄。一些黨員干部的群眾觀念淡薄，想問題沒有把群眾利益放在心里，干事情沒有把群眾利益放在眼里，導(dǎo)致決策不合*，做事有損民利，有的為了升官、保官，搞一些不切實際的形象工程和政績工程，做出一些損民利己的事。二是法制觀念不強。有的因為不學(xué)法不學(xué)政策，所以不懂法不懂政策，在實際工作中經(jīng)常違法亂紀，損害群眾利益;有的雖然知法懂政策，但工作中不依法辦事，不按政策辦事，也經(jīng)常做出一些有損群眾利益的事情。三是不良利益驅(qū)動。有的是因為當(dāng)?shù)刎斦щy，要自己找活路，想著法子弄錢;有的是單位把收費罰款與個人的收入掛鉤，多收多罰多得，為了小團體和個人的經(jīng)濟利益，去損害群眾利益;有的則是為了所謂的個人*前途，不顧群眾利益去撈取*資本。
從客觀上分析，產(chǎn)生損害群眾利益現(xiàn)象的主要原因也有三個方面:一是制度不完善不健全，讓損害群眾利益行為有機可乘。制度不健全是損害群眾利益不正之風(fēng)屢糾屢起的一個重要原因。有的領(lǐng)域制度雖然不少，但制度制定不科學(xué)，實際*作*不強，缺乏約束力;有的管理上制度健全，但監(jiān)督等配套制度不到位，制度形同虛設(shè)。二是體制轉(zhuǎn)型政策法規(guī)不配套，為損害群眾利益不正之風(fēng)提供了空間。如在農(nóng)民工*方面，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型后，市場主體的多元化，農(nóng)民工的待遇由雇主決定，國家雖有制定最低的*標(biāo)準(zhǔn)，但其他的勞動保障制度不健全，使農(nóng)民工合法利益得不到保障。農(nóng)村土地征用方面，市場經(jīng)濟發(fā)展變化，土地資源價值也不斷發(fā)生變化，國家對征用土地補償標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整不及時，導(dǎo)致一些地方以地生財，侵害群眾利益。有些地方雖然制定了相關(guān)管理規(guī)定，但一些監(jiān)督制度不夠完善，損害群眾的利益的事還時有發(fā)生。三是工作機制存在弊端，是導(dǎo)致?lián)p害群眾利益不正之風(fēng)難糾的關(guān)鍵原因。當(dāng)前，許多領(lǐng)域的工作機制不嚴謹不規(guī)范，隨意*大，弊端多。有的工作機制缺乏有效預(yù)防和有力懲處措施，有的雖然建立了預(yù)防和懲處措施，但由于預(yù)防無力懲處不嚴，在一定程度上反而助長了損害群眾利益不正之風(fēng)的盛行。宜川縣農(nóng)村人口多、農(nóng)村干部多、扶貧政策多，這些政策涉及的資金多、種類多、部門多、范圍廣，尤其是在個別偏遠農(nóng)村，由于監(jiān)管不到位，村民不了解政策等原因，極易導(dǎo)致政策落實卡在基層最后一公里。
有效預(yù)防和治理損害群眾利益不正之風(fēng)，必須針對其產(chǎn)生的根源，積極探索對策，堅持標(biāo)本兼治、懲防并舉的方針，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，*抓落實，講求實效。為了預(yù)防損害群眾利益，尤其是扶貧領(lǐng)域的不良行為發(fā)生，各級紀檢監(jiān)察部門應(yīng)從以下幾方面加強工作。
(一)堅持關(guān)口前移，*抓源頭治理。為解決扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和*問題，要堅持關(guān)口前移，結(jié)合把紀律挺在前面的工作要求，強化黨員干部紀律教育，同時突出專項治理，強化監(jiān)督檢查，切實從源頭抓好治理工作。一是抓好常長二字，開展廉政教育活動。通過開展各類學(xué)習(xí)教育活動，向干部贈閱廉政書籍，利用網(wǎng)站、微信平臺開設(shè)學(xué)習(xí)專欄，緊盯重要時間節(jié)點，向全體黨員干部發(fā)送廉政短信。充分利用微信、微博等新型媒體開展廉政宣傳教育，切實加大反腐倡廉建設(shè)宣傳力度。二是以問題為導(dǎo)向，大力開展專項治理。針對群眾身邊扶貧領(lǐng)域的不正之風(fēng)和*問題，以問題為導(dǎo)向，大力開展專項治理，致力于一個問題一個問題專項解決，切實維護*群眾的合法權(quán)益。集中開展組財村審鄉(xiāng)監(jiān)管專項檢查、窗口單位收受紅包、小金庫和群眾身邊的不正之風(fēng)及*問題等專項治理，通過自查自糾、全面檢查、重點抽查等形式，加強監(jiān)督檢查，確保專項治理工作取得實效。三是加強基層干部的教育監(jiān)管。*的扶貧政策再好，層層下達，最終的落實還是要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的黨員干部。這些基層黨員干部職級雖然不高，卻對扶貧項目和資金的落地起著關(guān)鍵作用。廣大基層干部工作內(nèi)容覆蓋面廣，任務(wù)繁雜擔(dān)子重。在當(dāng)前從嚴治黨新常態(tài)下，在2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)下，唯有對基層干部加強教育，加強監(jiān)督，加強自我約束，成為一身正氣、坦蕩干凈，想干事、能干事、干成事、不出事的群眾父母官，這樣才能夠帶領(lǐng)群眾一起脫貧致富，讓群眾真心點贊，與群眾建立水魚之情，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
(二)暢通*渠道，主動接受監(jiān)督。充分接受社會群眾監(jiān)督，是解決扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)和*問題的最有效的途徑。在黨員干部身邊安*眼睛，暢通*舉報渠道，將推動黨員干部形成遵紀守法的行為自覺。一是完善了*工作程序。充分發(fā)揮*主渠道作用，完善信、訪、網(wǎng)、電四位一體工作模式，廣泛收集案件線索，積極推行問題線索實行規(guī)范化管理，開展重要*舉報問題案件線索集中排查活動，確保問題線索不失管、不失控、不流失。二是疏通渠道，嚴格貫徹落實*舉報民情直通車制度和例行廉政談話制度，廣泛收集*問題線索。同時通過電視臺、縣*公眾信息網(wǎng)和宜川廉政網(wǎng)向廣大干部群眾宣傳專項整治工作，公開舉報電話，實時跟進報道，對典型案例進行公開曝光，把專項整治工作宣傳到基層群眾中。三是仔細核實做好*反饋工作。對實名舉報的*件，查實后，*查辦人都會聯(lián)系*反映當(dāng)事人，當(dāng)面做好反饋工作。對反映中查實的問題，采取有效措施，化解矛盾糾紛;對反映中失實的問題也做好了解釋澄清工作，避免重復(fù)訪、越級訪的現(xiàn)象發(fā)生。
(三)加大紀律審查力度，形成強大震懾。堅持有腐必懲、有貪必肅，全面加大執(zhí)紀審查力度。一是加強組織建設(shè)，聯(lián)動機制實現(xiàn)強化。今年宜川縣已經(jīng)完成了縣紀委、監(jiān)察局第二輪內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整，重組設(shè)立了縣紀委組織部、宣傳部，合并設(shè)立了黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，增設(shè)了紀檢監(jiān)察三室，新設(shè)了紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室、信息中心、*舉報中心，監(jiān)督執(zhí)紀機構(gòu)和人員占75%以上。對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)的紀委書記進行了調(diào)整，配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記和專職紀檢監(jiān)察干部。同時還要調(diào)整全縣*協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作成員，完善*協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，規(guī)范運作程序，促進協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度化和常態(tài)化。通過加強與公、檢、法、審計等部門的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)信息共享，資源互補，形成立體預(yù)防和懲治網(wǎng)絡(luò)。二是紀律審查力度不減。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要把握運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的扶貧領(lǐng)域*、截留、挪用、侵占、克扣等問題的查處力度，抓早抓小，動輒則咎，對發(fā)生在基層的小錯、小案、小節(jié)絕不放過，以啄木鳥精神嚴肅執(zhí)紀，形成有力震懾。三是紀律審查機制逐步健全。不斷推進紀律審查場所規(guī)范化建設(shè)，加強紀律審查管理，健全紀律審查安全工作規(guī)范，加強對審查人員的教育管理，保*審查安全零事故。
(四)強化*示教育，做好紀律審查后半篇文章。突出強化紀律審查的治本功能，堅決落實查處一個，教育一片。通過一案雙報告、一案一建議、一案一*醒、一案一回訪，做好辦案的后半篇文章。同時，充分運用反面典型案例來教育黨員干部，增強拒腐防腐意識，可以將近年來查處的農(nóng)村基層干部違紀違法典型案例放在縣廉政教育基地公開展示，供全縣黨員干部，尤其是村委會人員學(xué)習(xí)觀摩，用身邊事教育身邊人，增強*示震撼效果。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十三
xx縣紀委縣監(jiān)委：
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余x發(fā)【20xx】xx號)文件精神，xx鎮(zhèn)紀委堅持每周開展審查調(diào)查安全監(jiān)督檢查工作，堅決守住審查調(diào)查安全底線，實現(xiàn)審查調(diào)查“零事故”的工作目標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患并立即整改，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、工作開展情況。
(一)開展“走讀式”談話或使用監(jiān)控辦公室情況。
鎮(zhèn)紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續(xù)，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責(zé)任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學(xué)習(xí)貫徹文件精神情況。
20xx年3月22日鎮(zhèn)紀委書記xx組織鎮(zhèn)紀委干部開會，傳達學(xué)習(xí)了縣紀委《關(guān)于及時準(zhǔn)確上報“走讀式”談話開展情況月度統(tǒng)計表的通知》的文件精神，要求鎮(zhèn)紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調(diào)查安全的重大意義。
二、監(jiān)督檢查情況。
(一)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題或隱患。
20xx年3月22日我委收到xx紀委案管室關(guān)于《進一步強化審查調(diào)查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設(shè)備設(shè)施、應(yīng)急電源設(shè)備、電源線路、衛(wèi)生間、座椅等進行了排查，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn):。
1、談話室電源線路存在老化、不規(guī)范。
2、談話室在居民樓一年存在通風(fēng)條件差、潮濕等情況。
(二)對發(fā)現(xiàn)問題或隱患的整改情況。
針對談話室線路不規(guī)范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標(biāo)準(zhǔn)重新對談話室進行裝修，現(xiàn)正在整改中。
三、下步工作重點。
(一)用《工作規(guī)則》帶好隊伍。認真對照《工作規(guī)則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執(zhí)行、能力素質(zhì)等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養(yǎng)提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執(zhí)紀的過硬隊伍。認真學(xué)習(xí)、全面掌握、深入踐行《工作規(guī)則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規(guī)范、講自律，全方位提高執(zhí)紀審查工作的制度化、規(guī)范化水平。
(二)強化安全責(zé)任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮(zhèn)紀委書記對安全員進行“一對一”培訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件能力。嚴格落實執(zhí)紀審查工作人員“一崗雙責(zé)”，既負責(zé)執(zhí)紀審查，又負責(zé)安全責(zé)任。層層落實安全文明執(zhí)紀審查工作責(zé)任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責(zé)任意識，促進執(zhí)紀審查工作安全規(guī)范文明開展。針對談話過程中發(fā)生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓(xùn)，提升了執(zhí)紀審查人員的安全意識和處置突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
(三)持續(xù)自查自糾，確保執(zhí)紀安全無隱患。鎮(zhèn)紀委將對照安全文明紀律審查的相關(guān)規(guī)定進行反復(fù)排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監(jiān)督，切實加強落實情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)則得到不折不扣地執(zhí)行，真正把規(guī)矩立起來、紀律嚴起來。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十四
27日，縣紀委監(jiān)察局召開201x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作匯報會，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委今年來的紀律審查工作情況，督促加大工作力度，明確工作要求，促進紀律審查工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。
縣委常委、縣紀委書記向風(fēng)行出席。向風(fēng)行對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作進行了講評，并指出紀律審查是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委最主要的工作。他要求，要切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作，明確工作目標(biāo)、工作差距、工作要求，解決辦案慢、久拖不結(jié)、工作應(yīng)付、突擊辦案、進不了案管系統(tǒng)等問題，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作水平明顯提升。
會上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記匯報了紀律審查工作情況、存在的困難和問題?？h紀委副書記吳承棉組織學(xué)習(xí)了市紀委關(guān)于紀檢干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定?？h紀委副書記楊望龍通報了20xx年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作的目標(biāo)任務(wù)完成情況以及今年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律審查工作進展情況。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
為了進一步加強和改進項目部安全工作，切實保障廣大職工的生命安全和財產(chǎn)安全，保證我項目部施工區(qū)段工程正常的施工秩序，項目部按照照xx指安質(zhì)x號文件《關(guān)于開展全線安全大檢查的通知》(xx鐵安質(zhì)函【20xx】x號)及《關(guān)于開展安全大檢查的通知》(xx指安質(zhì)【20xx】x號)相關(guān)要求，全面落實鐵道部“問題在現(xiàn)場，原因在管理、根子在干部”的理念，結(jié)合項目部實際，對我項目部工程的安全工作進行了認真細致的檢查，并針對施工現(xiàn)場開展了隱患排查治理活動，現(xiàn)將自查整改情況總結(jié)如下：
一、安全管理方面。
1、安全組織機構(gòu)建立和健全。
項目部建立了以項目經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全管理制度。成立了項目部安委會，設(shè)置安全管理科主要負責(zé)本項目的日常安全管理工作，配置安全員負責(zé)現(xiàn)場安全巡視檢查，各施工隊配置兼職安全員，負責(zé)本施工隊工作區(qū)域的安全檢查工作，形成了自上而下的安全保證體系。
2、安全管理制度和責(zé)任制的落實情況。
(1)為了把安全生產(chǎn)工作做實、做細，項目部制定了年度安全工作計劃制訂了《x項目部安全生產(chǎn)管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)檢查制度》、《安全生產(chǎn)會議制度》等，編制了《重大安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《防汛(泥石流)等自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》等。
目前，項目部各項安全規(guī)章制度20余個，齊全且可操作性較強。做到了以制度約束人，以制度人管理人，并且堅持不斷地檢查各項安全文明施工制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。不斷提高安全文明施工制度的.執(zhí)行力來加強安全文明施工管理，杜絕事故發(fā)生。
(2)為了確保安全生產(chǎn)，項目部根據(jù)局、分局有關(guān)要求，制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》，明確了各部門、各崗位的安全職責(zé)。制訂了安全目標(biāo)指標(biāo)并逐層進行分解，及時對項目部安全管理目標(biāo)、機構(gòu)人員和《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》進行更新和修訂，其中明確了各級人員和部門的安全職責(zé)，并在施工過程中監(jiān)督落實到位。
項目部領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格遵循“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合”的安全理念，將安全工作擺在重中之重的位置，對安全工作的研究、布置周密到位，并時常去施工現(xiàn)場進行巡查，督促各部門的工作，對工作中存在的不足與缺陷能夠及時進行批評指正。并不定期開展座談會，聽取員工在生活和工作中存在的困難，對存在問題能夠積極尋求解決辦法，為員工解決了一系列工作和生活上的問題，使員工能夠安心工作。項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)能夠按照職責(zé)，對安全工作進行研究、部署、落實。并以施工過程控制為重點，深入分析安全管理方面存在的突出問題。
項目部與各施工作業(yè)隊負責(zé)人簽定了《安全責(zé)任書》，并嚴格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究的規(guī)定，項目部安委會對安全責(zé)任制的落實進行監(jiān)督、檢查和考核，對違反責(zé)任制的人員能夠做到及時進行提醒、教育，對考核結(jié)果進行獎罰。
3、安全檢查、隱患排查情況。
項目部除了日常安全巡視檢查外，還按照工作計劃定期進行安全綜合檢查、專項檢查等，對于檢查出的問題和隱患及時整改完善，或下安全隱患整改通知書，限期整改，逾期則按照項目部安全管理規(guī)定處罰。另根據(jù)現(xiàn)場情況，置備各類安全警示標(biāo)志牌、施工標(biāo)志牌，在施工現(xiàn)場入口、通道口、電器設(shè)備附近等部位放置相應(yīng)的警示標(biāo)語牌，提醒工作人員注意，做好自身及他人安全防護，消除安全隱患。
4、重大危險因素管理及應(yīng)急救援管理情況。
項目部安質(zhì)部定期對現(xiàn)場進行危險源辨識評價并制定相應(yīng)控制措施，每月一次。
5、安全教育培訓(xùn)情況。
項目部能夠及時對新進場管理人員和作業(yè)工人進行安全教育培訓(xùn)。隨著施工的開展，又陸續(xù)對特種作業(yè)人員、駕駛員等進行全面安全教育培訓(xùn)、考核，使工人能夠掌握本崗位的安全生產(chǎn)知識和技能。培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：企業(yè)規(guī)章制度、安全基本知識、施工安全注意事項、各項相關(guān)的安全技術(shù)措施和操作規(guī)程等。
二、現(xiàn)場施工安全情況。
1、臨時設(shè)施。
臨時設(shè)施嚴格按要求進行了統(tǒng)一規(guī)劃，布局較為合理。
2、安全用電情況。
為了確保施工現(xiàn)場用電安全，項目部制定了《施工生產(chǎn)用電安全管理制度》。施工現(xiàn)場基本都能做到用電設(shè)備“一機、一閘、一箱一漏、一鎖”五個一的要求，部分未做到的，項目部安質(zhì)部及時對其提出整改要求，限期整改，確保了用電安全;供電設(shè)備安置了警示標(biāo)志。由現(xiàn)場巡查人員經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理，防止事故發(fā)生。我施工現(xiàn)場配電箱、倉庫等處，都懸掛干粉滅火器。
3、高處作業(yè)安全。
(1)高空作業(yè)安全規(guī)定及措施完善，發(fā)現(xiàn)隱患及時向班組長提出。
(2)高空作業(yè)警示牌齊全。
(3)搭設(shè)有腳手架、安全網(wǎng)等防護設(shè)施。
(4)安全巡查人員嚴格按照要求對高處作業(yè)等進行監(jiān)控。對從事高空作業(yè)的人員，是否能夠佩戴必要的安全防護用具進行日常檢查和教育，確保了施工人員的人身安全。
4、特種設(shè)備(含起重設(shè)備)。
項目部安質(zhì)部根據(jù)需要制定了《特種設(shè)備于特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度》和《機械設(shè)備安全操作規(guī)程》，加強了機械設(shè)備管理。主要機械設(shè)備的日常運行、保養(yǎng)、交接班記錄等由專人負責(zé)。起重設(shè)備進場后，設(shè)備的安、拆由專業(yè)人員進行。設(shè)備、運輸車輛使用過程中，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并填寫設(shè)備運行、維修和保養(yǎng)記錄，由物資設(shè)備科定期進行審查，并進行了專項檢查。對存在安全隱患的設(shè)備、車輛立即停工、整改或者清退。特種作業(yè)人員能夠做到持證上崗，并且不定期開展專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)。
5、防汛管理。
項目部安質(zhì)部按照局安，20xxx號轉(zhuǎn)發(fā)股份公司《關(guān)于切實加強汛期自然災(zāi)害防范工作的緊急通知》的通知的要求，及時召開了會議，成立了以項目經(jīng)理為組長的“自然災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組”，給各部門各施工班組下發(fā)了《關(guān)于成立自然災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組及活動安排部署》的通知，并制定了《泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防治管理制度》，加強了項目部員工及施工班組防汛意識，確保我項目部工程汛期的施工安全。
6、安全防護設(shè)施情況。
施工中，安全管理人員能夠正式佩戴和使用安全帽、安全帶等防護用品;在坑洞危險位置設(shè)置了防護設(shè)施和明顯警示標(biāo)志;臨空面、高邊坡等設(shè)置了安全防護欄桿;用電部位、易燃品附近配置了消防設(shè)施等。
三、安全管理中存在的問題。
1、個別人員安全意識淡薄，施工現(xiàn)場仍然存在習(xí)慣性違章。
2、部分辦公室、施工場地安全用電管理不到位，開關(guān)箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱、一鎖”五個一的要求設(shè)置，線路有拖地現(xiàn)象存在。需要進一步規(guī)范。
3、個別班組不能按要求召開前會議，會議記錄不規(guī)范，需要進一步完善。
4、設(shè)備定期檢查，各種制度完善;但設(shè)備自身檢查資料、記錄不齊全;需進一步完善。
5、個別安全防護設(shè)施、機械調(diào)度沒跟上工程施工進度，造成施工中安全防護滯后，需安質(zhì)部和生產(chǎn)辦及時改進管理方案。
6、個別施工班組不能及時按要求對安全隱患整進行整改閉合，不重視安全防護用品的佩戴，無視安全紀律，原因在于項目部管控力度過弱，不能及時督促整改。
7、新分配大學(xué)生對規(guī)章制度以及相關(guān)安全、業(yè)務(wù)知識還不能完全掌握。平常自己學(xué)習(xí)安全規(guī)章比較少，對現(xiàn)場作業(yè)中的安全不能真正理解，使自己的安全防范水平存在一定的差距。有時候出現(xiàn)無法發(fā)現(xiàn)不安全因素的情況，對上級檢查發(fā)現(xiàn)的問題，整改措施制定的不細化，敷衍了事，沒有深層次的剖析發(fā)生“兩違”的原因，存在著怕麻煩，簡化程序思想，需進行培訓(xùn)，加強職工安全意識。
8、部門個別人員安全意識較差，進入施工現(xiàn)場不佩戴安全帽，攀爬施工腳手架過程中不佩戴安全帶，需要加強管理。
9、辦公室滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置，需及時更換配備。
11、部分夜晚值班人員進入施工現(xiàn)場時不佩帶照明設(shè)備，個別辦公室、施工現(xiàn)場吸煙人員較多，煙頭亂扔亂放，需加強管理。
四、采取的整改措施：
為確保我項目部施工區(qū)段施工安全，消除各類安全隱患，項目部對自查過程中存在的主要問題，提出以下整改措施：
1、項目部將加強監(jiān)管，并分批開展安全教育，利用日常巡查、檢查、會議、安全教育培訓(xùn)、宣傳、文件等方法方式對職工干部進行安全知識、法律法規(guī)等的教育宣傳，提高員工的安全意識和責(zé)任意識，杜絕安全事故的發(fā)生。
2、施工用電問題將持續(xù)重視，嚴查職工宿舍、施工現(xiàn)場違規(guī)用電現(xiàn)象，對于現(xiàn)場線路將進行統(tǒng)一規(guī)范布置。
3、加大對習(xí)慣性違章的監(jiān)管力度。加強安全教育和管理監(jiān)督、處罰力度，必須從思想上提高廣大員工的安全意識。
4、健全和完善制度，促安全綜合治理工作有章可循、落實到位。嚴格按照安全責(zé)任制落實各級、各部門責(zé)任。
5、及時按照項目部規(guī)定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做好施工現(xiàn)場安全隱患的排查和整改。
總之，通過本次自查發(fā)現(xiàn)了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部將及時對其進行整改，使之得到有效的控制，但安全工作是一項長期的工作，項目部將繼續(xù)嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎(chǔ)工作，使廣大職工作業(yè)班組的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責(zé)任意識，明確各自職責(zé)，為工程施工順利進行提供安全保障。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十六
2016年市文廣新局認真貫徹落實市委關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定，在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，堅持運用四種形態(tài)，著重在咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗上多做文章，聚焦執(zhí)紀質(zhì)效再提升，在新的起點上推進系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為泰州文化建設(shè)新提升提供紀律保障。
首先，把紀律挺在前面，守紀律、講規(guī)矩，需要黨員干部熟悉黨紀條規(guī)，了解執(zhí)紀形態(tài)。今年以來，我們把學(xué)習(xí)*、**廉潔自律準(zhǔn)則、**紀律處分條例和**系列重要講話讀本為重點內(nèi)容，從知規(guī)知紀開始，加強對黨員干部的教育，提高政策和紀律意識。
其次，通過學(xué)習(xí)貫徹市委關(guān)于把紀律挺在前面的若干規(guī)定、泰州市激勵干部干事創(chuàng)業(yè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)?shù)娜舾梢?guī)定及泰州市作風(fēng)建設(shè)大會精神，學(xué)習(xí)上級紀委的有關(guān)違紀通報、蝸牛獎評選辦法、觀看底線不能失*示教育片等，進一步增強黨員干部守紀守規(guī)觀念。我們先后充分利用固定學(xué)習(xí)日、月度工作例會、系統(tǒng)綜合會議等時機，開展紀規(guī)學(xué)習(xí)、*示教育12次。
再次，結(jié)合去年局對上效能考核工作中存在的問題，進行有針對*的剖析，查找思想意識、工作效能、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，制定整改和推進措施，并將遵紀守規(guī)融入到單位個人日?？冃Э己酥?，與個人的年度考核成績、職務(wù)晉升、績效獎勵等切身利益直接掛鉤，形成系統(tǒng)上下對遵規(guī)守紀、凝心聚氣拒蝸牛、當(dāng)奔牛的共識。
一是在收受*及時提醒部件中的問題。對*來信*手機短信*、來局*反映了市美術(shù)館公務(wù)接待不規(guī)范、單位公務(wù)接待管理制度不完善等機關(guān)或基層單位存在的一些問題;在單位房屋征收過程中，市淮劇團存在許多歷史遺留問題。單位拆遷需要進一步披露，征求單位職工意見等。局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，及時提醒相關(guān)單位負責(zé)同志通過談心、交流意見等方式，注重管理和工作方法的改進。
二是及時指出專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題。今年，根據(jù)局的實際工作，我們積極開展市文化系統(tǒng)正常經(jīng)濟責(zé)任審計、立面租賃清理、材料管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告，*清理整頓，回顧工作等活動，目的是盡快發(fā)現(xiàn)各種活動中存在的不足和問題，提醒整改和改進。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)濟局黨委研究后，以局名義發(fā)出整改通知;跟蹤基層單位門面租賃過程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，督促單位整改規(guī)范;在單位和個人重大事項報告過程中，應(yīng)及時提醒有關(guān)單位和個人通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒等方式報告未報告或遺漏的事項，有效杜絕小問題變大，簡單問題變復(fù)雜，效果明顯。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實*八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
一是以*、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
2016年上半年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理*舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標(biāo)準(zhǔn)及時處置各類*舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交*件1件，主要反映泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)*件，是20**年省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委*室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作:。
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責(zé)令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20**年我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，*抓整改，并限期上報整改情況。2016年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金、未執(zhí)行公務(wù)卡制度等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責(zé)人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)*，并責(zé)令四個單位的負責(zé)人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)*安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上陳舊習(xí)慣思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛*嚴格的敬畏，總認為只要自己不拿不貪，就不會有什么問題，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展四談活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的主體責(zé)任意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實四種形態(tài)要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
教育千遍不如問責(zé)一次在實踐中得到充分的應(yīng)*。2016年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下半年工作打算。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核工作，積極協(xié)助完成局黨委交辦的其他工作。
鎮(zhèn)紀委開展審查調(diào)查安全工作自查自糾報告篇十七
二、突出問題，及時提醒，抓早抓小，單獨“扯袖子”
一是在收受信訪件中發(fā)現(xiàn)問題及時提醒。對人民來信信訪件、手機短信信訪、來局信訪中反映機關(guān)或基層單位的一些問題，如：市美術(shù)館公務(wù)接待不夠規(guī)范，單位公務(wù)接待管理制度不健全;市淮劇團在單位房屋征收過程中，歷史遺留問題較多，單位拆遷需要進一步公開、征求單位職工意見等等，局及時組織核實調(diào)查，在沒有發(fā)現(xiàn)單位或個人有違紀違規(guī)的基礎(chǔ)上，通過談心談話、交換意見等形式，及時對相關(guān)單位負責(zé)同志提醒，注重管理、工作方式方法的改進。
二是在專項活動、經(jīng)濟責(zé)任審計、檢查督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時指出。今年來，我們根據(jù)局工作實際，在市直文化系統(tǒng)主動開展常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計、門面房出租清理、物資管理規(guī)范、單位和個人重大事項報告、會所清理整頓“回頭看”工作等活動，目的就是要在各項活動中，及早發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及早的提醒整改完善。經(jīng)濟責(zé)任審計共發(fā)現(xiàn)12個問題，報經(jīng)局黨委研究后，以局的名義下發(fā)整改通知;對基層單位門面房出租過程中，發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范部門，全程跟蹤，督促單位進行整改規(guī)范;單位和個人重大事項報告過程中，有些應(yīng)當(dāng)報告而未報的、漏報的事項，及時提醒相關(guān)單位和個人按照補報到位，通過早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早提醒，有效杜絕小問題變大問題、簡單問題變復(fù)雜問題，收到了明顯的效果。
三是抓節(jié)點督促檢查整改。將全年按旬細化24個節(jié)點，結(jié)合元旦、春節(jié)等重點節(jié)日，對系統(tǒng)所屬各單位落實中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定，工作作風(fēng)紀律遵守執(zhí)行等情況進行明查暗訪，結(jié)合季度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查，共查找和發(fā)現(xiàn)問題9個，下發(fā)整改通知6份，即查即改。
三、多徑摸排，依規(guī)處置，即查即辦，執(zhí)紀“紅紅臉”
一是以信訪、接訪、下轉(zhuǎn)、交辦件為基礎(chǔ)，調(diào)查核實，梳理線索。
20xx年，辦理案件處分解除1個。共調(diào)查、核實、辦理信訪舉報件4件，按時辦結(jié)省委巡視組交辦件1件，省新聞出版廣電局下轉(zhuǎn)件1件，市紀委交辦件2件。按照5類處置標(biāo)準(zhǔn)及時處置各類信訪舉報件。
省新聞出版廣電局科技處轉(zhuǎn)交信訪件1件，主要反映“泰州違規(guī)開設(shè)高港電視頻道”的問題。經(jīng)與市電視臺紀委對接、了解，此件為重復(fù)信訪件，是省委巡視組已受理并由市廣電臺紀委和高港區(qū)紀委聯(lián)合辦理了結(jié)件。為此，我們及時向省新聞出版廣電局作了回復(fù)，并向市紀委信訪室作了匯報，同時也向市紀委案管室報送了有關(guān)線索和回復(fù)內(nèi)容。
二是以經(jīng)濟責(zé)任審計、規(guī)范物資管理、檢查門面出租、重大事件調(diào)查為手段，主動出擊，摸排線索。主要做了四個方面的工作：
1.對在門面房出租管理工作中，原書畫院院長徐文藻同志，在任期內(nèi)，與門面房承租人續(xù)簽十年補充協(xié)議的問題，進行了初步的了解，報局黨委研究后，作為違規(guī)線索上報，并與市紀委對口檢查室進行了報告。并多次與徐文藻同志進行談話，指出其在門面房出租管理工作中續(xù)簽的協(xié)議是違規(guī)的，責(zé)令其在自我糾正的同時，主動協(xié)調(diào)承租人配合單位規(guī)范門面房出租事項。
2.對20我局主動開展常態(tài)化的經(jīng)濟責(zé)任審計情況進行梳理，發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)問題，報局黨委研究后，對基層單位審計結(jié)果存在的問題，下發(fā)了《常態(tài)化審計有關(guān)問題整改通知書》6份，督促基層六個單位對照問題，剖析原因，狠抓整改，并限期上報整改情況。20xx年3月，我們積極協(xié)同市審計局開展部門預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況進行了審計。兩次審計共發(fā)現(xiàn)了“轉(zhuǎn)移預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金”、“未執(zhí)行公務(wù)卡制度”等問題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與四個單位的負責(zé)人進行了嚴肅的談話，指出了問題的違規(guī)性，并責(zé)令四個單位的負責(zé)人提高認識，抓緊對存在問題的整改。
3.重點關(guān)注物資管理工作。我們在注重財務(wù)管理工作的同時，對系統(tǒng)各單位的物資管理工作進行了重點關(guān)注。針對基層重錢財、輕物資管理的問題，印發(fā)了對市直系統(tǒng)各單位物資管理進行規(guī)范和檢查的通知，并要求各單位對在帳重要物資進行清點、規(guī)范和追繳，從中發(fā)現(xiàn)了個別單位的已退休人員長期占用重要公共物資、物資管理不夠規(guī)范等問題。我們即時與單位管理部門聯(lián)系，建立物資管理賬冊，及時收繳相機等重要物資入庫。
4.對突發(fā)性安全事故時行跟蹤。對市文化館因住建部門交付使用的場館內(nèi)，發(fā)生掉落物體傷人事件。局紀委第一時間到現(xiàn)場進行了解，并對有關(guān)情況時行跟蹤、檢查。這是一起因工程質(zhì)量太差，工程監(jiān)理、工程管理部門失職、瀆職引起的傷人事故，是一起跨部門、涉及住建、工程施工、駐場人員、監(jiān)理人員的事故，我們按照規(guī)定如實上報并提請市紀委牽頭查核。
四、抓住實質(zhì)，頂真碰硬，越來越嚴，問責(zé)“出出汗”
局常態(tài)化經(jīng)濟責(zé)任審計和市審計局經(jīng)濟審計，共發(fā)現(xiàn)四個問題，暴露了我們基層少數(shù)單位，在財務(wù)管理工作上“陳舊習(xí)慣”思維嚴重，學(xué)習(xí)新規(guī)章不及時，管理制度不健全，審批手續(xù)、列支程序不規(guī)范等，同時也反映出基層單位少數(shù)負責(zé)人主體責(zé)任意識不強，缺少對制度規(guī)矩剛性嚴格的敬畏，總認為“只要自己不拿不貪，就不會有什么問題”，對職責(zé)主體責(zé)任和崗位職能主體責(zé)任的理解缺乏應(yīng)知的認識。
為此，我們提醒局黨委班子成員根據(jù)聯(lián)系分工單位處室，分別開展“四談”活動，以查找自身存在不足為話題，對基層各單位負責(zé)人開展逐一談心活動，通過談心談話、相互交流、學(xué)習(xí)黨紀條規(guī)等，進一步提高基層單位主要負責(zé)人的“主體責(zé)任”意識，更新陳舊觀念。
針對審計發(fā)現(xiàn)基層單位存在的問題，局紀委認真進行分析和研究，結(jié)合各自實際，從紀律標(biāo)準(zhǔn)、工作實際、主客觀因素等要素出發(fā)，按照落實“四種形態(tài)”要求，結(jié)合查找出的12個問題，通過領(lǐng)導(dǎo)約談、調(diào)查提醒、通知整改、問責(zé)通報等方式，抓早抓小，早提醒、早整改、早處置，先后調(diào)查提醒2個基層單位和3名財務(wù)人員，通知整改6個單位，約談4個單位和5名財務(wù)負責(zé)人。提請局黨委研究，決定分別對市淮劇團、美術(shù)館負責(zé)人和財務(wù)具體責(zé)任人，分別給予誡勉談話問責(zé)處理，對市圖書館和博物館負責(zé)人給予提醒談話，并在市直文廣新系統(tǒng)予以通報，反響和振動較大。
“教育千遍不如問責(zé)一次”在實踐中得到充分的應(yīng)證。20xx年以來，我們通過抓早抓小和正風(fēng)肅紀等工作，倒逼所屬各基層單位完善和規(guī)范各項工作程序，建立和健全各項制度規(guī)章。
下一步工作打算。
一、督促職能部門，認真組織“第七屆江蘇廉政文化周日”及泰州廉潔文化周活動;。
四、探索在基層單位建立紀律監(jiān)督專員制度;。
六認真做好紀檢監(jiān)察組織年度各項績效考核。
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