應屆生如何完善簡歷（通用16篇）

通過總結，我們可以梳理出自己在學習和工作中的亮點和問題。完美的總結應該在表達上具有邏輯性和連貫性，讓讀者能夠深入理解。閱讀一些成功人士的總結經(jīng)驗，可以幫助我們更好地提升自己的總結能力。

應屆生如何完善簡歷篇一

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祝你職場順利,找到滿意的工作。

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個人相片。

所學專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：計算機科學與技術第二專業(yè)類別：計算機類專業(yè)名稱：政治面貌：××現(xiàn)有職稱：暫無。

身份證或其他證件號碼：

××××××××××××××××××。

受教育／培訓經(jīng)歷：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

詳細個人自傳：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

其他要求：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

聯(lián)系方式：聯(lián)系人：×××。

郵政編碼：

發(fā)布日期：

2006-1-17

應屆生如何完善簡歷篇二

性別：女。

民族：漢族。

出生年月：1988年5月。

身高：167cm。

體重：55kg。

戶籍：福建廈門。

現(xiàn)所在地：福建廈門。

畢業(yè)學校：廈門大學嘉庚學院。

學歷：本科。

專業(yè)名稱：新聞學。

畢業(yè)年份：2015年。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：媒體。

職位名稱：文秘，編輯，公關，記者;。

工作地區(qū)：福建廈門;。

待遇要求：1000左右元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語六級;普通話標準。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2015年9月-2015年12月廈門大學嘉庚學院本科。

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構培訓主題。

2015年7月-2015年8月香港鳳凰電視臺媒體交流技巧與實務培訓。

工作經(jīng)歷。

所在公司：福州新大洲本田摩托車有限公司。

時間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質(zhì)：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：汽車、摩托車。

擔任職位：銷售行政及商務-銷售行政專員/助理。

工作描述：銷售前臺工作。

所在公司：福州華藝廣播電臺。

時間范圍：2015年7月-2015年8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。

擔任職位：影視/媒體-其它職位。

工作描述：采訪助理。

所在公司：福建廣電集團東南傳播雜志社。

時間范圍：2015年8月-2015年8月。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版。

擔任職位：文字媒體/寫作-校對/錄入。

工作描述：校對工作。

其他信息。

3、喜歡與人溝通的工作，性格外向，責任感強，曾擔任過企業(yè)前臺工作。

聯(lián)系方式。

電話：

地址：

擴展：如何提高簡歷的命中率。

撞大運，完全不看招聘需求，這是很多人屢屢錯失實習機會的首要原因。很多同學不管三七二十一，看到招實習生就亂投簡歷，這樣表面上你投出去100家，但事實上命中率可能連1%都達不到，因為你根本不看對方的要求和條件。

去年我打算招一名實習生，要求是：大三學生，了解社交網(wǎng)絡的基本運行模式，文筆要好，熟悉網(wǎng)絡行為和語言，一周上3天班，工作地點在北京。收上來的簡歷分以下幾種：第一，所有的經(jīng)歷沒有顯示出對社交網(wǎng)絡有任何了解，有的人甚至連微博都沒有;第二，人根本不在北京;第三，簡歷中文字不通順，無法感受到好的文筆;第四，在郵件中詢問“一周要上四天課，周末來上班行不行”;第五，問我“學校很遠，每次上半天班行不行”;第六，郵件正文一個字沒有，一看就知道是“海投”的。

看到這些簡歷，我最大的感受是，如果你對自己都不認真、不在意，那么別人也不會在意你。

有人說，我在小城市讀書，好的實習機會都在北京，這很不公平。這個問題確實存在，但不是不能解決，比如你可以利用假期來北京租房子，不是沒有實習生這樣做過，就看你自己衡量值不值得了。職場只為你的工作表現(xiàn)埋單，不會為你的私人生活埋單。

從公司角度出發(fā)，確實想要所在城市的學生，因為穩(wěn)定，不會出現(xiàn)回學校一趟就要三五天的情況，也不會出現(xiàn)因為找房子頻繁請假的問題，這是很現(xiàn)實的。因此，為了提高命中率，當你投簡歷的時候，最好在所在城市尋找機會，或者在你將來想要去的城市尋找機會。

至于既往經(jīng)驗，其實公司不怎么看重你在社團做了什么、得沒得過獎學金、參加過什么集體活動，公司更希望看到你在社會上的經(jīng)歷。這個經(jīng)歷不一定非要是在北上廣的大公司做過什么，可以是你家鄉(xiāng)的小單位，也可以是你學校附近的小公司，總之是在校園之外的經(jīng)驗，讓人看到你可以走進社會。

但很多同學總是覺得，不在北上廣的，都不叫機會，不值得參加，因此簡歷上空蕩蕩的，問起來就說自己找不到。那之前的每個寒暑假，你都在干什么呢?在沒有高大上的實習經(jīng)歷之前，有一些在小城市的基礎工作經(jīng)驗能讓自己更加充實和豐滿，同樣是非常重要和必要的。

簡歷要盡可能地精確投放，而不要“散出去再說”。一次次石沉大海，一次次被拒絕，只會讓你的內(nèi)心越來越累，挫敗感不斷加強。與其抱怨，不如靜下心來想想自己到底需要怎樣的機會，找一個適合自己的方向，好好整理一下簡歷吧。

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應屆生如何完善簡歷篇三

姓名：

專業(yè)：物流管理年級:級畢業(yè)院校：職業(yè)技術學院聯(lián)系方式：15173169442。

個人簡歷。

求職信。

尊敬的領導：您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術學院。我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過三年的專業(yè)學習和一年的社會工作磨煉，進校時天真、幼稚的我第一文庫網(wǎng)現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學期間獲得學?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學生”、且多次榮獲獎學金，計算機過國家一級，《高等學校英語應用能力考試a級》。同時在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴大知識面，自學了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項施工技術的工藝及要求。熟練掌握各項基本辦公軟件等。

走入社會，在工作中充實了自己，懂得工作環(huán)境和個人的發(fā)展是占絕對的地位的，其他因素均是次要的'，我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團隊。我希望能為貴公司貢獻自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。

在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力!

此致敬禮！

自薦人：袁艷暉2月。

應屆生如何完善簡歷篇四

簡歷制作技巧：

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷。

是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的.人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。

要寫出自己對一些相關問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學會進行橫向比較。

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切┏煽兲貏e優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話。

現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

要寫出自己的特長。

用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。

想用自己的簡歷抓住考官，首先還是要學得好，做得好，在制作簡歷時才有什么可寫，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，吃虧的還是自己。

應屆生如何完善簡歷篇五

1、換位思考。在求職面試前，可以通過網(wǎng)絡、報紙、新聞等相關渠道收集你所應聘公司的`相關介紹，做到心中有數(shù)。

2、有的放矢。要有針對性的寫簡歷的關鍵所在，針對你應聘的職位詳細了解公司概況，職位要求，需要些什么，而不需要寫什么，這些都是要知道的。

3、言簡意賅。簡歷重在“簡”字，因此，很有必要將簡歷的最重要內(nèi)容展示給hr看，例如工作經(jīng)歷、自我評價等。如果不懂自我評價怎么寫，可以參考小編以前的文章。

4、用數(shù)字說話。在工作經(jīng)歷或者自我評價這上面，懂得運用數(shù)字來說明你的成就或者業(yè)績。

5、修飾有度。如果不是專門制作一份特別的簡歷，那么簡歷樸實，簡單就可以了，太花俏反而不好。

應屆生如何完善簡歷篇六

姓名：

個人簡歷。

求職信。

尊敬的領導：您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間給我一個自薦的機會。我叫袁艷暉，畢業(yè)于湖南交通職業(yè)技術學院。我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地向您推薦自己?？释茉谫F公司謀求一份資料員或行政專員的職位?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！苯?jīng)過三年的專業(yè)學習和一年的社會工作磨煉，進校時天真、幼稚的我第一文庫網(wǎng)現(xiàn)已變得沉著和冷靜。為了立足社會，為了自己的事業(yè)成功，三年中我不斷努力學習，不論是基礎課，還是專業(yè)課，都取得了較好的成績。大學期間獲得學?！霸簝?yōu)秀干部”、“系三好學生”、且多次榮獲獎學金，計算機過國家一級，《高等學校英語應用能力考試a級》。同時在工作業(yè)余，為了讓自己能夠加入崇高的建筑行業(yè)，我還注意不斷擴大知識面，自學了cad的基本操作，不斷閱讀并熟悉建筑行業(yè)基本的圖紙和規(guī)范。了解各項施工技術的工藝及要求。熟練掌握各項基本辦公軟件等。

走入社會，在工作中充實了自己，懂得工作環(huán)境和個人的發(fā)展是占絕對的地位的，其他因素均是次要的，我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的團隊。我希望能為貴公司貢獻自己的一份力量，能與貴公司同甘共苦共創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。

在即將走上社會崗位的時候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司，領略您公司文化之魅力，一傾文思韜略，才賦稟質(zhì)為您效力!

此致敬禮！

自薦人：袁艷暉2月。

應屆生如何完善簡歷篇七

姓名：

e-mail：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：個人簡歷模板簡潔漂亮個人簡歷模板簡潔漂亮。

畢業(yè)院校：xxx年—xxx年xxxxxxxxx學校，xxxxx專業(yè)。

主修課程：

所獲證書：

其它培訓情況：個人簡歷模板簡潔漂亮。

尊敬的領導：

您好!感謝您在百忙之中審閱我的個人求職自薦信。

我是xxxxxxxxxxxxx20xx屆電子商務專業(yè)畢業(yè)生，在學校期間主要學習了：網(wǎng)絡廣告、網(wǎng)絡營銷、電子商務法規(guī)、photoshop圖像處理、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)絡信息安全等課程。并參加學院阿里巴巴培訓——電子商務淘寶運營社團，學習淘寶運營，直通車優(yōu)化、網(wǎng)店推廣、網(wǎng)店裝修等。現(xiàn)代社會，機遇與挑戰(zhàn)并存;只有不懈的努力才會有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂觀向上的進取精神，勤奮刻苦的學習態(tài)度，踏實肯干的工作作風，團隊合作的.處世原則，開拓進取，超越自我，力爭成為一名有創(chuàng)新精神，積極開放的復合型人才。

“天道酬勤”，我擁有一個健康自然的我，堅持原則而富有創(chuàng)新，自信成熟而充滿朝氣。我愿憑著這個自然的我以最誠摯的心接受您的挑選?，F(xiàn)實社會中，人才濟濟，我是否能夠脫穎而出，惟有實踐驗見真值?；厥走^去，是我勇于探索勤于求學的知識蘊積之路;展望未來，將是我樂于奉獻于業(yè)務的事業(yè)開拓之途。

貴公司所開創(chuàng)的業(yè)績和遠大的開拓前景我仰慕已久。深信我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為貴公司的錦繡前程奮斗不息!我真誠希望成為其中一員。相信您的信任和我的勤奮的結合將會為我們帶來共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!謹祝工作順利!

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應屆生如何完善簡歷篇八

感謝您給我這次難得的機遇，請你，以平和的心態(tài)來看完這份簡歷，由于時間倉促，準備難免有不足和紕漏之處，請予以諒解!

其實，我只是報著一種平靜而真誠的心情，把這看作是交流和溝通的平臺。真的，這可能是我人生中又一轉(zhuǎn)折，至少會是人生中一次不一般的經(jīng)歷。

入校以來，我堅持刻苦學習，通過二年的積累，擁有了作為一名學生應該掌握的理論基礎知識和專業(yè)知識。

在學校期間，注重鍛煉自己的協(xié)調(diào)合作能力，積極熱情的參加學校的團體活動，并獲得了一些榮譽稱號。同時我也利用課余時間加強對自己實踐能力的培養(yǎng)，來充實自己的課余生活，吃苦耐勞。

首先，我想表明一下個人的工作態(tài)度。也可能是閱歷的淺薄吧。一直到現(xiàn)在我都固執(zhí)地認為：我的工作就是一種學習的過程，能夠在工作中不斷地汲取知識。當然，錢很重要，不過對我來說，充實而快樂的感覺就是的滿足了!

如果非要推銷自己的話，我想個人的生活經(jīng)歷讓自己考慮問題更細致一些。第一，從十六歲開始，一直獨自一人在校生活，自理能力不成問題。第二，在中專期間，讓我更加有一種緊迫感，危機感。第三，課外的活動，讓我有了一種為人處的經(jīng)驗，真的很感謝這兩種經(jīng)歷，無論從哪方面來說，鍛煉價值都是相當大的。在工作中，一直是以中專生的學識，中專生的姿態(tài)來要求自己，做到了三心，即細心，耐心，恒心;二意，即誠意，真意。

當然，自己也并不是具備什么壓倒性的優(yōu)勢，甚至從某種程度來說，優(yōu)勢即是劣勢，我深信我會一步一個腳印走的更好!但我也明白自己的平凡，知道自己在各方面還需要進一步提高?；蛟S在貴公司的求職者中我不是秀的，但我相信自己的綜合實力，更相信您的慧眼。希望貴公司能給我一個展現(xiàn)自己的平臺。我所在乎的不僅僅是薪酬的多少，更重要的是在工作中到底獲得了多少作為一個人的尊嚴?？刹还茉趺凑f，只要興趣所在，心志所向，我想這些都是完全可以克服的。

最后，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，祝您工作順利!懇切盼望您詳考、謹慮，使我與貴公司共同發(fā)展，求至善、創(chuàng)輝煌!

應屆生如何完善簡歷篇九

一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經(jīng)驗了，現(xiàn)在企業(yè)，尤其是中小企業(yè)都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經(jīng)驗怎么寫了。

對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)能力的最重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。

但是這些方式對于應屆畢業(yè)生來說就有些難了，年輕的畢業(yè)生在工作經(jīng)驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經(jīng)驗做到什么成果，就是你填寫工作經(jīng)驗的`重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。

以經(jīng)驗導向型的求職者，還會將工作經(jīng)驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優(yōu)秀的資歷，也是一種創(chuàng)新的履歷呈現(xiàn)方式。

應屆畢業(yè)生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經(jīng)驗”，在人事經(jīng)理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯(lián)誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團隊經(jīng)驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質(zhì)與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。

不過，還要注意的是，并不是每項工作經(jīng)驗對求職者都有幫助，工作經(jīng)驗一定要經(jīng)過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。

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應屆生如何完善簡歷篇十

1.長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記yris原則，雇主只是在掃描您的簡歷。

2.縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

3.“i”我：因為正規(guī)簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有“我”的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4.不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題?！睋P長避短的道理，我想大家都是知道的。

最后，簡歷網(wǎng)在線祝大家找到一份稱心如意的工作！

應屆生如何完善簡歷篇十一

簡歷。

才能讓對方看中需要同一份多投幾次嗎大家有沒有什么技巧下面一起來看看吧。

其實，如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常，一個職位在剛發(fā)布時，會迎來一個投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡歷是最多的。求職者想要提高自己的簡歷的被關注度，不如避開這個高峰。

另一個高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結果中，列在前幾頁的職位會被集中投遞。出于習慣，很多求職者都會選擇投遞搜索器反饋結果中列在前面幾頁的職位，導致在前幾頁出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡歷數(shù)量遠高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。

如何讓你的簡歷脫穎而出，就需要你稍微用心一下了。很多標題多為“求職、應聘”等等字眼，這樣的標題沒什么亮點，hr看不出你簡歷的與眾不同。怎樣讓自己的簡歷更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企業(yè)hr的需求了。

企業(yè)hr看重的是應聘職位和符號應聘特征的簡歷。招聘網(wǎng)站統(tǒng)一投遞的簡歷如果一般寫明了應聘職位，基本能達就能達到要求，但不一定突出自己簡歷的特點。這個時候，如果你的簡歷標題是：應聘職位+職業(yè)特長，你的簡歷中標的可能性就會大大提高!

著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。

大學生投簡歷的時候到底需要知道哪幾類網(wǎng)站?作為大學生需要知道的網(wǎng)站可是比社會求職者多一些的，比如一些網(wǎng)站針對大學生開設了專業(yè)招聘通道，這些通道只有大學生才能利用，而且這些通道當中的企業(yè)自然是奔著大學生求職者的，那么大學生利用這種通道是不是能夠獲得更為明確的機會了?下面就看看大學生需要知道的幾類招聘網(wǎng)站到底有哪些。

知名網(wǎng)站以及其開設的校園頻道，知名網(wǎng)站肯定是投簡歷的最佳選擇，而大學生還要注意下這個知名網(wǎng)站有沒有專門對應屆畢業(yè)生推出的校園頻道，如果有則一定要好好利用而不能錯過如此只好的機會。

專業(yè)本站站更是一個絕佳的選擇機會，這可不同于知名網(wǎng)站開設的某個校園頻道，而是整個網(wǎng)站本來就是針對大學生而做的，所以應屆大學生也不能錯過這樣的網(wǎng)站。在這里的企業(yè)都是瞄準應屆生的且數(shù)量不少，大學生在畢業(yè)之前其實就應該經(jīng)常光顧下此類網(wǎng)站，了解下社會對各行業(yè)、各崗位的需求狀況那么有利于大學生定位出更好的簡歷目標。

行業(yè)和地域性網(wǎng)站也是求職者要了解的，這些網(wǎng)站限定的范圍雖然小了可是目的性也更明確了，對于求職者來說找起來也更為方便了。比如想找服裝行業(yè)的工作那就去業(yè)內(nèi)知名的服裝網(wǎng)站找即可，但是求職者可不要去找地方性的行業(yè)網(wǎng)站，這樣找就沒有必要了而且也沒有這樣的網(wǎng)站，你去找深圳服裝行業(yè)招聘網(wǎng)站可是白費功夫。

作為一名應屆畢業(yè)生，簡歷怎么寫才能更吸引人呢?下面小編為大家支招。

對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關心的是學生的學校和專業(yè)背景，以及社會實踐和個人成績、獲獎情況，所以簡歷的排序應根據(jù)招聘單位的側重來把重點放在前面，認為合理的順序應該是：個人信息——求職意向——學校背景和專業(yè)——社會實踐或者在校的活動——個人成績或者獲獎情況——所獲得的證書——技能——。

自我評價。

等。

對于有經(jīng)驗的職場人士，招聘單位關心的更多的是工作經(jīng)驗和學歷。所以排序應該是：個人信息——求職意向——工作實踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的證書——語言能力——自我評價等。

簡歷不是寫得越多越好，很多求職者的簡歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬字，通常hr一看到這種小說一樣的簡歷便頭大，它不但不能吸引hr們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡歷放到一邊去了。正如前文所說，hr們只看有用的信息，所以把簡歷的篇幅控制在1頁，把重要的信息寫上，如需要英文簡歷的話再加上英文版1頁，共2頁足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫了中英文各1頁。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點描述，也頂多加至1頁半左右，即中英文共3頁就夠了。

如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會通過網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡歷送到用人部門主管的手里，人事主管一般都會花時間認真閱讀，那么他的簡歷寫到6-8頁都不為多。

hr經(jīng)常投訴的一個問題是求職者的簡歷的字體使用非常不規(guī)范。什么藝術字、宋體、黑體、timesnewroman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統(tǒng)一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡歷的hr來說，簡直就是視覺污染和疲勞轟炸。一位做hr的朋友稱，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡歷是一律刪掉，連看都懶得去看。

比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會顯得字體過于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線。標題可以用“黑體”來突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

英文正文可以用“timesnewroman”，正文標題和段落標題也可以用“arialblack”，其他字體大小可參考中文版本。

簡歷里所有的內(nèi)容都應該只有一種顏色，那就是黑色。hr只關心內(nèi)容，特別怕被過分花哨的東西分散了注意力。而且關鍵是hr往往會將初步篩選出來的簡歷復印成多份，然后將復印件交給部門經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來的，經(jīng)過復印后出來的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會變成漆黑一團，大大降低了簡歷的美觀度。

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清晰。把工作細節(jié)和業(yè)績放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么流動，聯(lián)系過什么事，介入過什么都可以逐一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然假如您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證明自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語(或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

求職簡歷不需要封面，直接把中英文簡歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)?？匆奾r從招聘會回來的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過膠封面，第一時間給扔進垃圾筒。因為這些封面不便于hr直接瀏覽簡歷。想想，hr要快速地從幾百份求職簡歷中篩選出不超過30份的面試簡歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡歷被放棄的原因之一。

應屆生如何完善簡歷篇十二

應屆畢業(yè)生個人簡歷如何制作?這個問題相信很多剛剛畢業(yè)的同學都會遇到過!以下是文書幫為大家準備的簡歷制作教學，請閱讀!

“本人基本情況”包 括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。

一般來說，本人基本情況 的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。

“本人的學習經(jīng)歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。

不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。

使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學階段所擔任的`社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌?/p>

對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。

事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。

“求職意向”簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。

“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、呼機號、e-mail地址。

我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。

“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

一、 千萬別羅羅嗦嗦

語言簡練。

對于 求職 者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。

如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。

這樣不會有效，別人也沒耐心看。

二、 千萬別搞錯順序

包括 求職 者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。

第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在 英文簡歷 中， 求職 者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

三、 切記把“技能”寫清楚

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。

求職者要將所服務單位的名稱、自身的職位、技能寫清楚。

把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。

例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。

而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。

當然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品

將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。

書寫上，獎學金一項一行。

另外，大多數(shù)外企對 英語 (或其它語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

應屆生如何完善簡歷篇十三

1.鮮明的職位要求(position/objective)。

到學校招生的絕大多數(shù)的公司來的人都不是技術人員，就是技術人員水平一般都不會非常高，因為很少有企業(yè)會將一個keystaff派到學校里面去招人，一般都是老總或者是人事干部，如果你被選中，第二輪后才會遇到技術問題。所以大家不要希望坐在你面前的那幾個人會“慧眼識英才”，給你一個合適的職位的，據(jù)我的經(jīng)驗，合適的職位都是到了企業(yè)里面再進行調(diào)節(jié)的；另外我想大家都會注意很多企業(yè)的招聘計劃，it行業(yè)的招聘計劃其實都是假的，因為雖然說人已經(jīng)滿了，職位已經(jīng)滿了，但是如果你真的是個人才，任何it公司都可以網(wǎng)開一面的。至于position方面，一定要鮮明地寫出來，大不了到了公司里面再換唄！如果這個企業(yè)不讓員工有自己的自由，那還是早一點離開它的好。

2.個人能力。

不要以為將所有的課目所有的實驗課寫在上面就是你的個人能力，這種個人能力公司一般是不會考慮的，能夠打動人的簡歷的過人之處就是如何讓公司方覺得你不是一個嫩嫩的畢業(yè)生，不是一個需要“磨煉”的“大孩子”，所以個人能力的書寫往往是帶有決定性的。

(1)team工作能力。

這是所有公司特別注意的地方，可惜絕大多數(shù)的同志仿佛都是單干戶，在招聘的時候經(jīng)常會聽到我們的同學們說“我一個人將整個項目做了，怎么怎么樣......”這絕對不是一件好事?。?！就是是你一個人做的，你最多把自己說成是這個項目的teamleader，有分配各種工作的組織能力，這異常重要，因為說老實話，雖然每年我們科大的畢業(yè)生需求量不小，但是到頂級外企工作的人并不多，因為外企最注重的是你的team工作能力，他們尤其對有組織能力的人會著力培養(yǎng)，可謂“千軍易得，一將難求”。

(2)資源控制能力。

企業(yè)不需要你為了某個工程沒日沒夜地干，企業(yè)需要的是你對各種資源的駕馭能力，在簡歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運用各種資源的能力，我相信是會讓人刮目相看的。

(3)全局能力。

大學畢業(yè)生給人的感覺是技術好的工程師，但是一個優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要，它包括對預算的控制、管理的合理性等等。在簡歷中體現(xiàn)出對全局的洞察能力吧！

(4)社會交際能力。

it行業(yè)的社會交際能力比你想象的需求大得多，因為就算你是一個技術工程師，你在完成一個項目的時候，往往需要公司內(nèi)外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當?shù)臅r機說出適當?shù)脑捴惖膯栴}在it這個需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來越重要了。

3.需求。

1.薪水和薪水支付方式薪水應該按月份打到卡里面，支付幣種，稅率，如果公司方?jīng)]有明確說的就希望能夠給出一個簡單計算公式。

2.獎金有的公司將工資的10%扣下然后年底一下子給你做你的獎金，也有的公司會多發(fā)給你幾個月的工資作為bonus，究竟怎么樣？不要聽信招聘人說的到公司看你干怎么樣給你多少的鬼話，因為任何事情只有簽了合同才是真的，目前社會上也只有畢業(yè)生比較好搞，因為大家沒有經(jīng)驗，真的在社會上招聘的員工那對獎金的計算方式真的是非常注意的。另外，一定要問清楚出差補助的問題，這是一般人不會問結果一般都會吃虧的地方。

應屆生如何完善簡歷篇十四

1、應

屆生個人求職簡歷

3、篩選簡歷的第二步：畢業(yè)學院，有很多是公司要求的招聘的人才一定要什么a本之類畢業(yè)的學生，不要什么大專生，這是有針對性的，還有就是英文要求幾級，這個在你看招聘信息要求就要認真了。

4、個人能力，不是說應屆生就沒有工作經(jīng)歷與個人能力的，很多應屆生在校時就出來做兼職與實習的了，那么在寫個人能力盡量突出自己的優(yōu)點。

5、篩選

個人簡歷

6、在制作

個人簡歷表格

個人簡歷模板

應屆生如何完善簡歷篇十五

基本情況：

姓名：xxx性別：女。

出生年月：19xx年xx月年齡：xx。

專業(yè)：xxxxxx。

聯(lián)系地址：xxxxx#信箱郵編：xxxxxx。

e-mail：xxxx@聯(lián)系電話：xxxxx社會實踐：

20xx.9—20xx.1在xx大學臺球協(xié)會擔任干事。

20xx.1—20xx.12升任xx大學臺球協(xié)會外聯(lián)部主任。

20xx.7—20xx.8在xx市《xx報》報社見習。

技能：

英語水平：四級。

普通話水平：二甲。

榮譽獎勵：

20xx—20xx年度最佳干事。

自我評價：

本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜接新的挑戰(zhàn)，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業(yè)基礎，相信“是金子總會發(fā)光的”。

看到我已經(jīng)沒有什么語言了。聯(lián)系到現(xiàn)在正是高校畢業(yè)的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途；把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業(yè)準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。

簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調(diào)整。

比如：

2、用人單位要求發(fā)送純文本簡歷到公司郵箱的。應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

3、用人單位要求以doc附件形式發(fā)送簡歷到公司郵箱的。郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：xxx應聘行政辦主任簡歷。而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免hr下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。

無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷，教育情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標。

1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《xxx的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向hr表現(xiàn)自己的第一個舞臺，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現(xiàn)的舞臺。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給hr留下最深刻的印象，這樣hr在把所有簡歷看完后想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。

2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經(jīng)濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

4、工作經(jīng)歷。（沒有工作經(jīng)驗的寫實踐實習經(jīng)歷可以參考此條）對有工作經(jīng)驗的朋友來說，或者對要求有工作經(jīng)驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是hr直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經(jīng)歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業(yè)績等。其中業(yè)績最好有數(shù)據(jù)或者對比來強化。比如：

20xx/03–20xx/02xx科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理。

湖南省高科技企業(yè)100強。

工作職責和業(yè)績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯(lián)系經(jīng)銷商和大客戶，培養(yǎng)和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區(qū)渠道銷售額平均每年上升36%。

5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：

職業(yè)技能與特長：

1）出色的組織能力和團隊凝聚力。

2）多次成功的培訓、談判、項目運作經(jīng)驗。

4）出色的公文寫作功底。

5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。

6、職業(yè)目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部！”還有“給我一個杠桿，我將撬起整個地球！”之類的，你說看了嚇人不嚇人。

1、簡歷簡歷，首先就是一個“簡”字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，hr那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷??？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。

2、突出重點。hr看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調(diào)過高。什么“我堅信，加盟后能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養(yǎng)你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協(xié)作，工作之余多學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力；3）工作完成后做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到hr的青睞。

4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業(yè)文化多準備簡歷。

應屆生如何完善簡歷篇十六

信息組織即信息的有序化與優(yōu)質(zhì)化，也就是利用一定的科學規(guī)則和方法，通過對信息外在特征和內(nèi)容特征的表征和排序，實現(xiàn)無序信息流向有序信息流的轉(zhuǎn)換，從而使信息集合達到科學組合實現(xiàn)有效流通，促進用戶對信息的有效獲取和利用。信息組織具有：類聚性，系統(tǒng)性，動態(tài)性，多重性，綜合性。

目錄內(nèi)容類型特征原則收縮展開內(nèi)容類型。

按信息表現(xiàn)形式劃分。

（1）文字信息組織（2）圖像信息組織（3）聲音信息組織（4）視頻信息組織。

按信息的加工程度劃分。

（1）一次信息組織（2）二次信息組織（3）三次信息組織。

按信息的傳播載體劃分。

（1）文獻信息源（2）非文獻信息源非文獻信息源特指網(wǎng)絡環(huán)境下沒有以傳統(tǒng)文獻載體形式出現(xiàn)的信息源，如程序代碼、網(wǎng)頁、超文本等。為了學習的方便，我們統(tǒng)稱為網(wǎng)絡信息源。

特征。

（1）信息組織的滲透性信息組織的滲透性指信息組織存在于各種信息揭示、存貯和檢索活動之中。（2）信息組織的依附性信息組織的依附性指信息組織無法獨立存在，它要以信息的識別、揭示等活動為前提。（3）信息組織的增效性信息組織的.增效性指信息組織可以增加信息傳播、檢索、利用的效率，是其他信息加工活動和利用信息的保障。

原則。

客觀性原則。

信息組織中進行描述和揭示的基本依據(jù)就是信息本身（theitemobtained），因此，我們描述和揭示信息的外在特征和內(nèi)容特征必須客觀而準確，要根據(jù)信息本身所反映的各種特征加以科學地反映和序化，形成相應的信息組織的成果。

系統(tǒng)性原則。

目的性原則。

信息組織具有鮮明的目的性，必須圍繞用戶的信息需求開展工作，注意信息機構的目標市場的需求狀態(tài)及其變化特征，滿足成本收益對稱的原則。

現(xiàn)代化原則。

信息組織現(xiàn)代化原則包括思想觀念現(xiàn)代化和技術手段現(xiàn)代化兩個方面。信息組織的思想觀念現(xiàn)代化集中體現(xiàn)在信息組織的標準化上，即信息組織工作的一致性、信息組織方法的規(guī)范性、信息組織系統(tǒng)的兼容性和信息組織成果的通用性。

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