健康飲食和適量運動是保持身體健康的關鍵。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和重點。以下是小編為大家介紹的心理健康知識，幫助大家更好地管理自己的情緒和心態(tài)。
足球隊成立發(fā)言稿篇一
各位家人：
大家上午好！
今天我們召開201x年家長委員會第一次會議，我謹代表學校向本次會議的召開表示祝賀！向榮幸當選的各位家委會主任表示最誠摯的感謝！
大家來自各行各業(yè)，四面八方。我們相聚在一起的目的只有一個，那就是讓子美的教育事業(yè)越辦越好，讓孩子們的生活學習越來越幸福，越來越開心。
剛才王校長就學校整體的工作以及下一階段發(fā)展的目標向大家作了專題匯報，講的很詳細、很系統(tǒng)，大家也應該有了一個比較清晰的了解。今年，我校十年校慶活動的成功舉辦，更為我們找到了發(fā)展的核心目標：“堅守兒童立場，踐行享受教育”，這將成為我們今后一個時期的行動綱領。
從建校伊始，我們就秉承“一切從兒童發(fā)展需要出發(fā)”的辦學指導思想，砥礪前行。今年，我們用心打造了子美園，包括童真園、童趣園、童心園、童樂園、童智園、童話園，還有書懷園、杜甫苑等，這是堅守兒童立場的具體體現(xiàn)，其目的就是讓孩子們有適合自己的成長空間。再加上我們的特色沙龍、陽光書廊、1+x主題課程、多達52門的特色校本課程的實施，真正為孩子們提供了詩意棲居的學園、樂園和家園。
學校的辦學地位日益鞏固，聲名遠播。近段時間以來，來自新鄭、鶴壁、滑縣等各地的教育代表團紛紛前來參觀學習，都對學校的辦學行為大加贊賞，對于享受教育有了更深層次的了解。
當然，這些成績的取得離不開廣大家長的支持，更離不開在座各位家長委員會的鼎力相助。
記得去年二一班全體學生去新中豫西抗日根據(jù)地參觀，我們的家委會出面謀劃全程陪同，經費門票都不讓學校出一分錢，活動取得了很大成效。
去年三年級學生的遠足活動，三一班的家委會主任考慮到孩子們的出行安全，主動請纓為全年級的所有學生都購買了人身意外保險，這一善舉深深地打動了我們，這是一種大愛和博愛的最好體現(xiàn)。
我們還有一位家長在電視臺工作。學校有幾次搞活動，與電臺新聞部聯(lián)系來錄像，他們人手緊，抽不出空。我們就想到了聯(lián)系這位家長。他不管再忙，也會把手頭的工作放在一邊，自己開車來錄像，忙著剪輯，再與領導溝通連夜播報，對學校的宣傳工作給予了大力的支持！
等等等等，不勝枚舉。每件事情的背后都能體現(xiàn)出來家委會主任們對學校工作的鼎力支持，無私奉獻。我們的許多工作也在此基礎上才能得以順利的進行。在此鞠躬表示深深的感謝！
為了更好開展家委會工作，我有以下幾點建議，與大家共勉：
一、真誠溝通。
家委會和學校的互動建立在相互理解、相互尊重的基礎上。我們要當好鼓手和擴音器，與老師商討怎樣聯(lián)手，相互配合教育學生，暢通家長與老師的信息渠道，這些都是事半功倍的好舉措。家委會與家長之間也要多多聯(lián)系，這樣才能將學校的'各項工作及時反映到大多數(shù)家庭中，同時將家長們的意見和看法及時反饋給學校。
二、善于協(xié)調。
對于學校教育管理工作上的一些安排，希望家長委員會能夠大力支持；家長們有不同意見時，請大家及時反映給學校，學校將通過調查核實，把事實反饋給家長委員會，由家委會和學校一起，共同做好對家長的解釋工作；家委會還要多協(xié)調，在學校、老師、家長、孩子之間營造和諧、信任的氣氛，讓家長們在家放心，讓孩子們在校開心。
三、出謀劃策。
家長委員會的成員應該做事認真負責，對孩子負責，對學校、老師、家長盡責，尊重老師，代表家長們關心學校，為學校開展素質教育活動出謀劃策，提供力所能及的支持和幫助。
四、做好表率。
家庭教育是學校教育的重要補充，家長是孩子的第一任老師，所以，為人父母，必須學習新的教育思想、教育觀念，掌握科學的教育方法和手段，營造民主、平等、和諧、寬松的教育氛圍，為子女樹立終身學習的榜樣。對我們家委會成員來說，更是如此。希望大家能夠言傳身教，在潛移默化中影響、引導孩子樹立正確的人生觀，培養(yǎng)良好的生活、學習習慣。
在座的各位都是來自社會各階層懂教育、甘愿奉獻的家長，大家對自己孩子的成長教育傾注了很多的心血，也積累了一定的經驗和方法，你們的意見和建議既具有代表性和普遍性，同時也具有較高的參考價值，能夠對學校教育教學工作產生較大的推動作用。對大家的意見，我們將認真研究、采納，以促進學校辦學水平的不斷提高。
最后，希望新一屆家委會能夠切實履行好職責，積極參與到學校各項工作中，凝心聚力，建言獻策，與我們2800名師生榮辱與共，肝膽相照，一起創(chuàng)造子美教育更加燦爛輝煌的明天!
謝謝大家!
足球隊成立發(fā)言稿篇二
尊敬的紅十字會指導老師李x老師，親愛的各兄弟社團，學院的嘉賓們，紅十字會本部棠委，以及三水校區(qū)的同事們，大家晚上好。
首先我代表紅十字會廣x學院x校區(qū)全體成員來做三個感謝：第一個是對在百忙之中抽空而來的老師，嘉賓們和本部的棠委們表示熱烈的感謝，你們的到來是對我們工作上最有力的指導，支持，信任和鼓勵。感謝你們!第二是對上屆以及歷屆的紅輝任所做的貢獻表示由衷的.感激，沒有你們的無私努力，沒有你們的汗水鋪路，也沒有今天的紅會，也沒有這個讓我們新一屆成員發(fā)展的舞臺。感謝你們!第三個是對臺前幕后的所有紅會人表示感謝。紅會的今天是你們昨天的努力，紅會的明天是見證你們今天的付出。感謝你們!
其實我們是一直參照著《中國紅十字會章程》，團工委的指導和結合自身的環(huán)境能力各實際情況來對我們自己定位。首先中國紅十字會以保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和平進步事業(yè)為宗旨。同時在章程中規(guī)定的眾多任務，我們選擇我們力所能及的一下幾點：1. 宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》;2. 進行初級衛(wèi)生救護培訓和衛(wèi)生知識的宣傳;組織群眾參加意外傷害的現(xiàn)場救護工作3. 參與獻血工作，推動無償獻血;4. 開展人道主義社會服務活動以及紅十字青少年活動;綜上所述，我們紅十字會在學校開展了獻血活動，募捐活動，醫(yī)療知識推廣活動，在大型活動派出醫(yī)療隊伍等活動。這是對我們紅十字會在學校的定位后我們社團開展的相應活動，只有這樣，我們才不會迷失方向，才是真正的紅十字會。
但一個社團并不是一個人能做好的，也并不是單單幾個人可以做好的，而是需要我們10界的142位紅會人共同來演繹的。所以在對社團定位后，在座的每一位紅會人都需要對自己定位了。相信大家都是因為一顆愛心，一顆對紅會有著熱情和向往的心才會聚集到這里，而現(xiàn)在是時候在紅會的舞臺上把你們的熱情和愛心都展示出來了。一下就是對紅會人提幾點要求：1.積極弘揚我們紅會的宗旨“人道、博愛、奉獻”，多學紅會的章程，多知道紅會的事情，做到心系紅會，行動表達;2。要努力工作，有腦子工作，從小事做起，吃苦耐勞，其實付出多少，我們就會得到多少，而且成長的快慢也與這個有著正比的關系;3好好學習，作為一名學生，我們不能忘了自己的第一要務是學習，只有搞好了學習，社團的工作我們才會放心去做，我們社團的工作才會做好。4.學會好怎么與部門的人溝通，合作，學會做人，學會做事，學會生活。
而對于大二的部長副部們，你們是部門的核心，更是大一紅會人的榜樣，在經過
足球隊成立發(fā)言稿篇三
領隊一般是指戶外自助游帶領隊伍的人統(tǒng)稱，看看下面的.領隊簡歷模板吧！
教育經歷。
武漢xxxx學院。
旅游管理。
?？?。
榮譽獎勵。
20xx.04。
優(yōu)秀學生工作干部。
20xx.09。
校優(yōu)秀志愿者。
20xx.06。
專業(yè)二等獎學金。
知北游戶外旅行武漢高校聯(lián)盟。
領隊。
發(fā)掘新的旅游景點和開發(fā)新的旅游路線。
xxxx班級外出活動組織。
組織者。
策劃組織班級周末集體的休閑活動，包括公園燒烤、探訪敬老院等。
其它活動。
武漢圖書館志愿者活動志愿者。
分類整理圖書，宣傳文明圖書館的知識。
技能證書。
20xx.08。
導游資格證書。
20xx.12。
上海市中級口譯證書。
20xx.12。
普通話二級甲等。
特長愛好。
跑步、旅行。
足球隊成立發(fā)言稿篇四
各位老師、同學們：
大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第xx屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向學生會干部表示誠摯的問好！
在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩(wěn)定，促進學生綜合素質不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生會作為聯(lián)系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生會是校團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。
各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內容，吸取過去的經驗和教訓，列出自己任期內要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。
二、加強理論學習，提高自身修養(yǎng)。
理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規(guī)章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養(yǎng)，學生會整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
四、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經驗，現(xiàn)在這樣的模式與學生會的成長與發(fā)展已經不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經驗，總結學生會組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。
校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優(yōu)秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。
希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質和學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
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足球隊成立發(fā)言稿篇五
聽說要選足球隊隊長，近日我費盡心思，不光為了練球，還為了競選隊長做發(fā)言稿。
踢足球怎樣才能勝利——得分。怎樣才能得分——射門。一般射門次數(shù)最多的是誰——前鋒。
我就是一個典型的前鋒。一米五幾的身高，再配上精湛的腳下技術和刁鉆的射門，那就無人能擋了。我擅長射門，只要球在我腳下，我往往能把它化為進球。雖然不會頭球，但我良好的組織進攻能力和手術刀般精準的傳球恰好彌補了這一點。
我在體育課上也保持著高的進球效率。三十五場七十粒進球，還有三次絕殺，這幾項紀錄使我走向小學時期的巔峰。
這么多進球，只有一粒進球使我最難忘。由于我隊防守后衛(wèi)在禁區(qū)內手球，所以判給對手一個點球。由對方張某某主罰，球打到左上方死角，雖然角度刁鉆，但我奮力撲出。我把球撲倒幾米之外，之后奮力奔跑，終于"奪"回了球。我?guī)蜷L途奔襲，到對方禁區(qū)內，面對出擊的守門員，冷靜地小角度射門，球進了。最終我?guī)臀覀冴犎〉昧似弑攘愕膭倮?/p>
我在面對困難時，總能冷靜地應對。
如豹子般的速度讓我適合邊鋒，但我衷心只愛前鋒。
如果你想讓我們的`球隊取得勝利，請選我當隊長，我會竭盡全力幫組球隊。
最后，請投我一票，謝謝！
足球隊成立發(fā)言稿篇六
各位領導、團員同志們：
在團區(qū)委、團鎮(zhèn)委領導的親切關心和指導下，今天xxxx業(yè)有限公司及五天創(chuàng)意產業(yè)孵化園團委會正式成立了，首先我謹代表xxx董事長及公司領導向團委會的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會議的區(qū)團委的領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
公司及園區(qū)團組織的建立，是我們“五天”全體員工政治生活中的一件大事，標志著我們xxxxx的團隊、集體精神建設上了一個新的臺階，思想政治建設樹立了一個新的起點。
國內外的成功企業(yè)都反復證明了，是否具有一種好的團隊精神與組織結構，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。今天我們成立團委會，就是要發(fā)揮其組織優(yōu)勢，培養(yǎng)職工的團隊精神，提高職工相互協(xié)作的能力，把公司發(fā)展與員工個人的成長成才緊密相連、有機統(tǒng)一，從而促使公司和員工向著健康方向發(fā)展。
今天借此機會，我代表團委會領導班子和團員青年，向區(qū)團委和鎮(zhèn)團委領導作出以下保證。
xxxx團委會將結合實際情況，積極探索共青團工作的新方法、新思路，努力提高自身素質，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團結和帶領廣大團員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，不斷加強業(yè)務技能的培訓，開闊視野，提高廣大員工的知識水平和業(yè)務能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進團員青年成長成才。團委會領導班子將高揚服務的旗幟，樹立服務理念，強化服務意識，拓展服務領域，落實服務措施。并且在服務的內容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價。我們會陸續(xù)開展一些有價值的旨在服務青年的一系列活動，增強廣大團員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力！
xxxxx的廣大團員青年會珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的團組織活動中，相互學習，相互交流，團結向上，積極進取，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在團員中，很多同志都是公司的'骨干力量，我們會在工作崗位中投入飽滿的熱情，為“五天”團組織的建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年團員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進。
我們相信，在區(qū)團委、鎮(zhèn)團委的領導下，在xxxxx團委會領導班子及廣大團員青年的共同努力下，xxxxxx的團組織建設、生活將迎來一派積極向上、團結協(xié)作、爭創(chuàng)先進的朝氣蓬勃的景象。我們也一定會為爭創(chuàng)徐涇鎮(zhèn)、青浦區(qū)先進團組織而努力。
謝謝大家！
xxxx年xxx月xx日。
尊敬的學校領導、親愛的老師、同學們：
大家下午好！
很高興今天在這里代表我們學校心理輔導教師發(fā)言。首先，請允許我代表學校老師在此向學校領導和心理室的趙老師和陶老師為這次活動做出辛勤的勞動表示衷心的感謝！
眾所周知，我們教育的目標是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，身、心兩方面都得要到健康發(fā)展。開展心理健康教育工作，是實施素質教育的一項重要工作。學生心理健康教育，是面向全體學生，旨在全面促進學生健康心理，包括良好的智力因素和非智力因素的形成和發(fā)展，目的是提高學生心理素質。無庸置疑，在當下的社會背景和教育形勢下，學生心理健康教育是非常重要的。學生心理健康教育，是應對當前社會變動時期的需要；是幫助學生適應學校生活的需要；是學生身心發(fā)展的需要；是引領學生學習的需要；是學生智能發(fā)展的需要；是學生個性心理發(fā)展的需要；是學生日常生活的需要；也是學生健康成長的需要。
作為一名心理輔導教師，在教學的同時，要注重加強學生心理健康教育，讓學生了解和掌握心理健康的基本內容，知道什么是健康和不健康的心理狀態(tài)，學會自我防止和消除產生心理疾病的各種因素，培養(yǎng)學生自我認知，自我教育和自我發(fā)展的意識與能力，從而保持積極、樂觀、健康的心態(tài)，健康成長，全面發(fā)展。學生心理健康教育，具有非常重要的意義。
因此，預防和處理學生的心理問題，我們責無旁貸、任重而道遠。在教學工作中，我們將以維護和增進學生心理健康，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性品質，提高學生對社會生活的適應及改造能力，開發(fā)學生潛能為工作目標。學校生活對每一個人的一生都是至關重要的，而輔導員的工作直接關系到同學們的健康成長，工作是重要而艱巨的，也是光榮而神圣的。讓我們都能打開學生的心門，走進學生的心靈，尊重、保護、關愛學生，喚醒、激勵、發(fā)展學生，給我們的學生帶去活力，給生命擦上翅膀！我相信，只要我們共同努力，通過開展心靈互助活動，人人都將會有新的變化；人人都將會有新的收獲；人人都將會有新的提高；人人都將會有一個越來越健康的心理。讓我們攜手努力，為有一個良好的心理健康而交流！最后我想用肖川博士在《教育的理想與信念》中的幾句話作為我發(fā)言的結束語。愿我們每一位老師都能：
給無助的心靈帶來希望；
給幼稚的雙手帶來力量；
給迷蒙的雙眼帶來澄明；
給彎曲的脊梁帶來挺拔；
給卑微的人們帶來自信。
足球隊成立發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
岳陽市事業(yè)單位法人協(xié)會今天正式成立了！
協(xié)會的成立，得益于省機構編制委員會辦公室、省事業(yè)單位登記管理局和市委、市政府領導的關懷和重視，得益于各部門各單位的幫助和配合，得益于在座諸位和全體會員的積極參與和大力支持。在此，我謹代表協(xié)會，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
大家推選我擔任會長，我非常感謝組織和行業(yè)同仁對我的信任與鼓勵，同時，也深感責任重大。由于自己的能力和學識水平有限，唯恐有負眾望。但是，各級領導的指導與關心，各部門單位的支持和配合，給了我信心和力量。我將和大家一道，抱著“服務會員、服務行業(yè)、服務政府、服務社會”的宗旨，竭心盡力，恪盡職守，努力把協(xié)會工作做好做實，推動全市社會事業(yè)的全面發(fā)展。協(xié)會運作初期，我們將重點做好以下工作：
事業(yè)單位法人協(xié)會是依法依規(guī)成立的。協(xié)會成立之后，必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策，嚴格遵守《社會團體登記管理條例》。我們將以《岳陽市事業(yè)單位法人協(xié)會章程》為依據(jù)，制定和健全重大事項報告、財務管理、民主決策、辦事公開、獎懲考核等協(xié)會內部管理各項規(guī)章制度，并嚴格按制度辦事、用制度管事，使制度落到實處。自覺接受社團登記管理機關等有關部門的監(jiān)督管理，自覺接受全體會員的監(jiān)督檢查。通過民主管理與公開辦事，來贏得全體會員的信任與支持。同時，我們將切實加強協(xié)會工作人員自身建設，不斷增強自身素質，提高協(xié)會工作效率，以良好的思想道德和扎實的工作作風為會員單位服務，確保協(xié)會工作健康、有序地運行。
促進會員單位進行廣泛交流與合作，推進事業(yè)單位改革創(chuàng)新，是協(xié)會工作的重要目標。我們將搭建平臺，創(chuàng)造條件，不遺余力地推進協(xié)會成員之間實現(xiàn)資源共享，優(yōu)化配置。采取召開年會、建立網站、創(chuàng)辦簡報、座談交流等方式，拓寬信息流通渠道，提高信息利用水平，推介應用成功經驗。我們將盡力組織好與國內外同行之間的交流與合作。采取走出去、請進來的辦法，組織會員單位負責人進行調研考察，學習借鑒其他地區(qū)、其他國家發(fā)展社會事業(yè)的理念和做法。將外地行業(yè)發(fā)展的“領頭羊”請進來，傳經授道，釋疑解惑，促進會員單位開展業(yè)務合作，提高服務水平和發(fā)展能力。根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展需要，結合行業(yè)特點和工作實際，認真組織好學術交流。通過舉辦各種類型的理論研討會和學術報告會，認真研究事業(yè)單位發(fā)展和改革中遇到的難點、熱點問題，提出解決問題的辦法和措施，促進事業(yè)單位不斷發(fā)展。
隨著我國社會和經濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位將逐步離開主管部門的襁褓，走向市場，進入社會，但其權利不完整、職能不完善、權益受侵害的現(xiàn)象還不同程度地存在。我們一定要想事業(yè)單位之所想，急事業(yè)單位之所急，解事業(yè)單位之所難，切實維護事業(yè)單位的合法權益，讓事業(yè)單位切身感受到我們協(xié)會組織的溫暖與關懷，讓協(xié)會真正成為會員之家和事業(yè)單位之家。對那些在發(fā)展過程中處于困境的事業(yè)單位，我們大家要伸出援助之手，并動員社會各方力量進行支援與救助，想辦法幫助他們走出困境，使之發(fā)展壯大。對那些合法權益受到不法侵害的事業(yè)單位，我們要理直氣壯地為他們撐腰，運用法律、法規(guī)和行政等手段，來維護他們的合法權益。對那些依賴性較大，獨立發(fā)展能力還不強的事業(yè)單位，我們要為他們獻計獻策，謀求發(fā)展之路，鼓勵他們自強自立。同時，我誠懇地希望協(xié)會會員加強團結，求同存異，相互支持，相互幫助，促進共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。
同志們，萬事開頭難。我們要同甘共苦、開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力把協(xié)會工作做好，使協(xié)會在加強全市事業(yè)單位相互聯(lián)系、相互協(xié)作和行業(yè)自律等方面，發(fā)揮積極、有效的作用，為全面建設小康社會，為“民本岳陽”和諧崛起作出積極貢獻。讓我們攜起手來，共創(chuàng)美好的未來。
謝謝大家。
足球隊成立發(fā)言稿篇八
乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司(領隊所在單位名稱)。
關于甲方聘請乙方員工張強(領隊證號：津-001922)為領隊，帶隊前往日本旅行的'具體事宜如下：
1、領隊。在入境日本時協(xié)助團員辦理入境手續(xù)，向日本入境審查官員通報該團隊情況并遞交團員名單。確保該團隊人員統(tǒng)一在同一入境審查通道內接受日本審查。
2、接的溝通工作。確保整個團隊按照預定路線及日程進行境外游覽。
3、如甲方團隊在境外發(fā)生意外人身傷害、不可抗拒的自然或外界原因導致該團行程受阻或受困、非法滯留等情況時，乙方員工張強須及時上報通知甲方。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方：北京天平國際旅行社乙方：天津金昇國際旅行社有限責任公司。
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足球隊成立發(fā)言稿篇九
各位老師、同學們：
大家下午好，今天，我們在這里召開xx中學第二屆學生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學生骨干充實了學生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學校團委向本屆學生會的成立表示衷心祝賀！向學生會干部表示誠摯的問好！
在座的不少學生會干部也是上一屆的學生會成員，上屆學生會學生干部絕大部分同學都能夠嚴格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學校穩(wěn)定，促進學生綜合素質不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學校團委和廣大同學對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當然，我們的學生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學生自身建設，以及學校各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學生會作為聯(lián)系學校和學生的橋梁和紐帶，作為學校學生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學生會和學生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責，盡快進入角色。
學生會是校團委指導下由學生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學生自治組織。學生會實行“自我服務、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶，是廣大同學鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質的平臺。
各位新當任的學生會各部門負責同學有些是在學生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責和內容，吸取過去的經驗和教訓，列出自己任期內要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。（不用太多，每個部門每學期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）。
二、加強理論學習，提高自身修養(yǎng)。
理論學習看起來比較空洞，但是，對于學生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學校有關學生教育管理的各項規(guī)章制度，這樣才能圍繞學校工作中心，才能高效有序地為學校廣大師生服務。每個干部都提高了自身修養(yǎng)，學生會整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風。
古人云“正人先正己”，學生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風，這個作風就是團結、協(xié)作、務實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔責任。
四、正確處理學習與工作的關系。
學生的本分是什么呢？是學習。當然，這里所講的學習是廣泛的，要緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住學生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風學風做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質和能力，在工作過程中學會做事，學會做人，學會做干部。
學生干部，既是學生，又是干部，兩者不可分割。學生干部最大的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質的提高。如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是優(yōu)秀的學生，而不是合格的干部。如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學習與工作的關系那就是“學習是基礎和本職，干部是責任和奉獻”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己。
過去學生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經驗，現(xiàn)在這樣的模式與學生會的成長與發(fā)展已經不相適應。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學習，不斷總結經驗，總結學生會組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎上善思，善思一定程度上決定著學生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學生會走向成熟的標志。在這里，我希望學生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。
校團委也將積極建立學生干部考評和獎勵制度，比如學生工作優(yōu)秀獎，在學生日常工作中設置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎，不稱職或者嚴重損壞學生會形象的干部將堅決從學生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學生會進行總結獎勵。
希望本屆學生會，在學校黨總支的正確領導下，在校團委的具體指導下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設和隊伍建設，為廣大同學服務，真正起到聯(lián)系學校與學生的橋梁與紐帶作用，不辜負學校領導的期望，為提高學生的綜合素質和學校的發(fā)展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
7.學生會2016屆新生代表發(fā)言稿。
足球隊成立發(fā)言稿篇十
如何更好的管理員工從以下幾個方面去著手：
一、建立規(guī)范。
訂立嚴格的管理制度來規(guī)范員工的行為對每個企業(yè)都是有必要的，我們可以對各個崗位做詳細的崗位工人描述，使每個員工都清楚自己應該干什么，向誰匯報，有什么權利，承擔什么責任。當然這種限制不應過于嚴格，但一定要有。建立合理的規(guī)范，員工就會在其規(guī)定的范圍內行事。當超越規(guī)定范圍時，應要求員工在繼續(xù)進行之前得到管理層的許可。
二、經常交流。
沒有人喜歡被蒙在鼓里，員工會有自己的許多不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。所以，員工之間、員工和領導之間需要經常的交流，征詢員工對公司發(fā)展的意見，傾聽員工提出的疑問，并針對這些意見和疑問談出自己的看法,什么是可以接受的？什么是不能接受的？為什么？如果企業(yè)有困難，應該公開這些困難，同時告訴員工企業(yè)希望得到他們的幫助，要記住——紙是包不住火的，員工希望了解真象。
三、重在觀念。
以前那種把管理職務當官來看，將員工當作工具，封建家長式的作風應當被拋棄。取而代之的是，尊重員工的個人價值，理解員工的具體需求，適應勞動力市場的供求機制，依據(jù)雙向選擇的原則，合理地設計和實行新的員工管理體制。將人看成企業(yè)重要資本，是競爭優(yōu)勢的根本，并將這種觀念落實在企業(yè)的制度、領導方式、員工的報酬等具體的管理工作中。
四、多表彰員工。
成就感能夠激勵員工熱情工作，滿足個人內在的需要。在長期工作中我們總結出以下獎勵的要點：
公開獎勵標準。要使員工了解獎勵標準和其他人獲得獎勵的原因。以公開的方式給予表揚、獎勵。表揚和獎勵如果不公開，不但失去它本身的效果，而且會引起許多流言蜚語。獎勵的態(tài)度要誠懇，不要做得太過火，也不要巧言令色。獎勵的時效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情，而不是已經被遺忘的事情，否則會大大減弱獎勵的影響力。
五、授權、授權、再授權。
授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味著讓基層員工自己做出正確的決定，意味著你信任他，意味著他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發(fā)出更多的工作熱情和創(chuàng)意。所以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當?shù)慕巧侵С终吆徒叹殹?/p>
六、信守諾言。
也許你不記得曾經無意間對什么人許過什么諾言，或者你認為那個諾言根本不重要。但你要記住你的員工會記住你答應他們的每一件事。身為領導的你，任何看似細小的行為隨時都會對組織的其他人產生影響。你要警惕這些影響，如果你許下了諾言，你就應該對之負責。
如果你必須改變計劃，你要向員工解釋清楚這種變化。如果你沒有或者不明確地表達變化的原因，他們會認為你食言，這種情況經常發(fā)生的話，員工就會失去對你的信任。對喪失信任通常會導致員工失去忠誠。
七、允許失敗。
要對員工有益的嘗試予以信任和支持，他們能夠幫助我們的企業(yè)有所創(chuàng)新。不要因為員工失敗就處罰他們，失敗的員工已經感受到非常難過了，我們應該更多的強調積極的方面，鼓勵他們繼續(xù)努力。同時，幫助他們學會在失敗中進行學習，和他們一起尋找失敗的原因，探討解決的辦法。批評或懲罰有益的嘗試，便是扼殺創(chuàng)新，結果是員工不愿再做新的嘗試。
一、用人單位應如何建立、健全各項規(guī)章制度。
用人單位規(guī)章制度和勞動紀律，要嚴格執(zhí)行國家的有關標準和規(guī)定，督促勞動者履行勞動義務。同時，用人單位制定的規(guī)章制度不得違反法律法規(guī)。建立和完善規(guī)章制度是加強勞動紀律的要求，單位的內部規(guī)章制度只能由單位制定，其內容必須體現(xiàn)權利與義務一致、勞動者利益與勞動效率并重、獎勵與懲罰結合、勞動紀律面前人人平等的精神，關于勞動條件和勞動待遇的規(guī)定，不得低于法定最低標準和集體合同約定最低標準。在制定內部規(guī)章制度的過程中，凡法律有明確要求的，其制定程序必須嚴格遵循法律的規(guī)定。
為了防止用人單位利用規(guī)章制度使勞動者的合法權益受損，要求用人單位制定規(guī)章制度時其內容要合法，不能與現(xiàn)行的法律法規(guī)、社會公德等相違背；要經過民主程序制定，由職工大會或職工代表大會至少是職工代表同意；要向勞動者公示，讓每個勞動者都事先知道。如果企業(yè)制定的規(guī)章制度不符合法定條件，不能作為人民法院審理案件時的裁判依據(jù)。
實踐中，某些用人單位行政管理人員法制觀念淡漠，致使制定出來的規(guī)章制度侵犯了勞動者合法權益。為保障勞動者的合法權益，督促用人單位正確制定規(guī)章制度，《勞動法》要求用人單位建立和完善規(guī)章制度必須依法進行，不得任意規(guī)定內部獎懲規(guī)則，任意剝奪或侵犯勞動者的正當勞動報酬權、休息休假權等合法權益，并在第89條明確規(guī)定：“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”因此，依法建立和完善勞動規(guī)章制度是用人單位應承擔的勞動義務之一。
二、職工福利的內容。
我國《勞動法》規(guī)定了用人單位為其勞動者繳納社會保險費的義務，也同時規(guī)定了用人單位提高勞動者的福利待遇。在勞動關系中，勞動者的福利待遇主要是用人單位在工資、社會保險之外，為滿足和提高職工的物質文化生活，為職工提供經濟上的幫助和生活上的照顧與方便所提供的各項福利措施。包括：
1、直接為減輕職工生活負擔和家務勞動提供便利的各種集體福利設施。如職工食堂、職工住宅、托兒所、幼兒園、哺乳室、休息室、衛(wèi)生室、浴室、理發(fā)室、縫紉室等。
足球隊成立發(fā)言稿篇十一
各位領導、各位來賓、各位橋牌愛好者、同志們：
大家上午好！
今年是奧運年，也是四年一屆的xx第四屆運動會舉辦之年，全區(qū)人民群眾熱情參與運動會，各項體育賽事精彩紛呈，全民健身活動開展得有聲有色。在這樣特殊的日子里，今天上午，我們在這里隆重召開xx橋牌協(xié)會成立大會并舉行授牌儀式，這是我區(qū)體育工作中的`一件大喜事，也是廣大橋牌愛好者的一次盛會。在橋牌協(xié)會成立之后，我區(qū)的體育協(xié)會總數(shù)將達到15個。在此，我謹代表區(qū)體育局、區(qū)體育總會，向區(qū)橋牌協(xié)會的成立表示熱烈地祝賀！向長期以來關心支持我區(qū)體育事業(yè)發(fā)展的各級領導和社會各界朋友表示衷心的感謝！
橋牌是利用撲克牌，運用數(shù)學、邏輯學、心理學、運籌學，并發(fā)揮個人智慧與技巧，忠實而靈活的配合各種叫牌制度的一種運動項目；打橋牌可以陶冶性情，啟發(fā)智慧，磨煉判斷力，促進合作和友誼；同時，橋牌崇尚公平、公開、公正的體育精神，因而是一項高尚而有益的體育娛樂項目，西方人稱它為紳士運動。正因為橋牌具有簡單、高雅、充滿智慧和中國文化的特點，深受大家的歡迎，國家領導人鄧小平也是著名的橋牌愛好者。前不久，在北京剛剛結束的第一屆世界智力運動會上，橋牌是參加人數(shù)最多的一個比賽項目，我國的橋牌發(fā)展已接近世界頂級水平，中國橋牌女隊獲得了女子團體賽的銀牌。在我區(qū)，近幾年來橋牌這個項目在廣大愛好者的辛勤組織下，經常性開展活動，活動開展得有聲有色，也涌現(xiàn)出了一大批在市里都有名次的橋牌運動員。xx區(qū)橋牌協(xié)會的成立，為廣大橋牌愛好者創(chuàng)造了一個相互交流的平臺，必將促進橋牌運動在我區(qū)的發(fā)展壯大，在推動我區(qū)全民健身活動的深入開展發(fā)揮積極的作用。
今天，我們在這里正式成立xx區(qū)橋牌協(xié)會，我們寄望于通過協(xié)會的體育社團功能，按照協(xié)會章程，團結和帶領全區(qū)廣大橋牌愛好者，積極開展橋牌活動，為廣大橋牌愛好者服務，為提高群眾的身心健康服務，為發(fā)展和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀橋牌運動員服務！
同時，希望通過今天的xx區(qū)橋牌協(xié)會成立大會，進一步營造人人熱愛體育、人人參與健身、人人參與體育強區(qū)創(chuàng)建的良好氛圍，為xx體育事業(yè)的發(fā)展，為xx“體育強區(qū)”創(chuàng)建作出新的更大的貢獻！
最后，預祝本次大會取得圓滿成功。祝各位領導、各位來賓、廣大橋牌愛好者們身體健康，萬事如意！謝謝。
足球隊成立發(fā)言稿篇十二
成立足球隊的宗旨在于提高員工身體素質，豐富員工文娛生活，加強外單位聯(lián)誼交流、提高公司員工凝聚力。
根據(jù)足球隊建設規(guī)范化要求，擬設立球隊領隊、教練、綜合執(zhí)事、隊長各1名，球隊助教2名、正式、后補球員20名、專職裁判2名，具體職責如下：
1、領隊：負責足球隊組建策劃，球隊的日?；顒印⑶蜿犕饨缓唾惓贪才?。
2、教練：負責球隊訓練和戰(zhàn)術布。3、綜合執(zhí)事：負責球隊后勤綜合事務執(zhí)辦。
4、助教：協(xié)助教練對球隊進行訓練，教練不在位時履行教練職責。
5、隊長：負責球隊的集合、整隊、訓練。
6、球員：從公司內部選取足球技術好，身體素質好的員工。7、裁判：設主裁1名負責球隊比賽時的判罰，技術員1名負責對裁判的判罰進行登記，技術員與裁判可以交叉輪換。
2、賽程安排：每月至少安排一場內部的足球比賽。3、外部賽事：積極參與市鎮(zhèn)鄉(xiāng)及其它同行、同區(qū)等足球賽活動。
1、球員要求技術好，身體素質好。服從領隊的安排和隊長的戰(zhàn)術安排指導。
2、外出比賽時，球隊代表公司形象，球員要有良好的組織紀律性，著裝干凈整潔，行動整齊劃一，言行舉止禮貌得體。
1、服裝：球服40套，分主客場（主場為紅色，客場為黃色，球衣正面印制anda標識，背面印制“廣東安達”和編號），球鞋20雙。足球5個。
2、飲用水：球隊每次正規(guī)訓練和內部比賽需保證每人一瓶1.25l瓶裝礦泉水，外部賽事可預備運動飲料。
3、車輛：外出比賽時需預備車輛的接送。
4、藥品：創(chuàng)可貼、云南噴劑、跌打扭傷等急救藥劑。
5、時間：由于賽程安排會出現(xiàn)安排球員提前下班等情況，需要各部門領導的支持。
（一）足球隊領隊和綜合執(zhí)事。
1、足球隊設領隊1名，負責帶領足球隊對外參加大型比賽活動的綜合事宜，包括但不限于賽前與對方球隊溝通協(xié)商比賽地點、確定比賽目的、比賽過程中協(xié)調兩隊關系、維護本隊隊員及拉拉隊參加和觀看比賽秩序、賽后與友隊聯(lián)誼、總結等事項。
2、參加和觀看比賽的所有隊員和非隊員（包括啦啦隊）必須聽從領隊對賽事程序的'安排。
3、綜合執(zhí)事負責對外聯(lián)誼事宜、聯(lián)系賽事，對內負責球隊后勤保障，包括隊服、隊旗的訂制、球隊參賽和拉拉隊的后勤物資準備等。
4、領隊及綜合事務執(zhí)辦為了球隊訓練和比賽需要，可以將相關事務委托給有能力承擔的隊內成員辦理，相關成員應積極配合；如領隊或綜合事務執(zhí)辦因特殊原因不能參加比賽的，可以相互委托或委托隊內其他成員行使領隊或綜合事務執(zhí)辦的權利。
5、如足球隊三分之二以上隊員認為領隊或綜合事務執(zhí)辦有。
更合適人選時，原領隊及綜合事務主任應無條件更換。
1、足球隊設主教練1名，助理教練2名（可由隊員當任）。2、教練和助理教練負責組織足球隊日常訓練，研究技、戰(zhàn)術，發(fā)現(xiàn)并確定比賽主力隊員；在對外正規(guī)比賽中，進行賽前戰(zhàn)術布，并根據(jù)不同的比賽情況和隊員個人特長替換隊員。
3、教練和助理教練應與領隊或綜合執(zhí)事協(xié)商處理重大賽事的對外事務。
4、教練和助理教練如因特殊情況不能參加訓練或比賽的，可以相互委托或委托球隊隊長或隊內其他成員行使教練或助理教練的權利。
5、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊教練或助理教練有更合適人選時，原教練及助理教練應無條件更換。
（三）足球隊隊長。
1、足球隊設隊長、副隊長各1名。
2、隊長和副隊長負責組織開展足球隊非賽事期間的訓練，對外正規(guī)比賽過程中隊員的帶領，負責全隊對教練員戰(zhàn)術的貫徹實施，負責場上突發(fā)事件的處理等等。
3、隊長和副隊長應與教練或助理教練協(xié)商進行隊員替換、戰(zhàn)術轉變等事宜，應與領隊或綜合事務執(zhí)辦協(xié)商處理相關非比賽內容的事宜；隊長或副隊長有特殊原因不能參加比賽時，可以委托球隊其他隊員行使隊長權利。
4、如足球隊三分之二以上隊員認為球隊隊長或副隊長有更合適人選時，原隊長或副隊長應無條件更換。
（四）足球隊隊員。
1、任何在職員工均可申請成為足球隊隊員。
2、所有足球隊隊員應積極參加訓練和比賽，加強與全隊的熟悉、融合。
3、所有足球隊隊員在訓練和比賽中必須聽從教練和隊長的安排，維護隊內足球活動的整體性。
4、每次對外正規(guī)賽事前由球隊教練根據(jù)賽前訓練情況和個人技術水平確定10-15人的參賽球員名單，名單內的球員根據(jù)教練安排上場，名單外的球員非經球隊教練同意不得要求上場。
二、足球賽紀律。
（一）在比賽時，所有隊員必須服從教練員的指導，與比賽無關的人員不得參與比賽的戰(zhàn)術和人員等安排，以保證全體隊員可以全身心投入比賽。
（二）隊員從進場開始到比賽結束，所有隊員均應秉持“友誼第一、比賽第二”的精神進行比賽，無論由于比賽原因還是其他任何原因，都不應對對方球員或觀眾有任何語言攻擊，出現(xiàn)爭執(zhí)時應盡快與隊長或教練員取得聯(lián)系，由隊長或教練與對方有關人員進行交涉解決。
（三）所有隊員必須團結一致，隊員間相互鼓勵，嚴禁對其他隊員進行諷刺或攻擊，不搞個人英雄主義，提高整體作戰(zhàn)實力。
足球隊成立發(fā)言稿篇十三
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的.職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠時間不長，但以現(xiàn)在公司的發(fā)展狀況看，已經步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當迅速，能夠走到今天，和在座的每位領導、職工密不可分的。
俗話說：“萬事開頭難”，公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少公司的老職工，當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景，作為公司展的見證人，應該最清楚了，簡易的設備、非專業(yè)的職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命，在管董事長帶領下，經過各位員工的共同努力，短短十年時間，我們公司發(fā)展到如此的規(guī)模，這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹”，公司的今天來之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折，面對困難大家沉著冷靜，認真分析、解決，在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結果，讓我們每個人都明白一個道理，沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐，與時俱進。
如今，我覺得把公司稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制定來工作，約束自已，一心一意為我們這個大家庭奉獻自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅信，的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻上自已的全部的力量與愛心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
足球隊成立發(fā)言稿篇十四
1、此隊規(guī)為勝利學校足球隊隊規(guī)。
2、此隊規(guī)為勝利學校園足球活動小組統(tǒng)一制定并實行。
二、入隊規(guī)則。
1、球隊統(tǒng)一管理，共同建設。
2、隊員必須是勝利學校在校生。
3、隊員必須身體健康，遵守學校及班級規(guī)定，按時完成作業(yè)。
4、隊員由各班主任教師推薦，校足球隊教練通過訓練、比賽活動中選拔。
三、隊員守則。
1、隊員之間必須團結，個人服從集體。
2、任何隊員都必須以學校為中心，維護球隊利益，樹立足球隊的積極進取、奮勇拚搏的形象。
四、訓練、比賽守則。
1、如無特殊情況每周訓練四次，訓練時間為半小時。
2、每次訓練之前，隊員必須提前提前10分鐘到場，如臨時有事不能到場請至少提前兩小時通知教練，以便及時安排訓練。
3、任何訓練比賽嚴禁與教練、對方隊員、對方啦啦隊或其他同一場地做游戲同學等發(fā)生沖突。如遇意外，請隊員克制自己，由教練或隊長向對方交涉。
4、對待任何訓練、比賽都要力爭發(fā)揮自己最好水平。比賽中積極進取、奮勇拚搏，本著友誼第一，比賽第二的原則無論是領先還是落后，都要在一種良好的精神狀態(tài)下完成比賽。
5、訓練、比賽中任何隊員必須進行熱身活動。盡量避免身體傷害。
6、訓練、比賽中如有受傷，應立即停止比賽，幫助受傷同學接受治療。
7、替補隊員要有良好的心態(tài)和行動，積極熱身，隨時準備替換上場。
五、處罰規(guī)則。
(一)遲到、缺席處罰。
1、訓練時，不允許遲到，否則不允許在該場比賽首發(fā)。累計遲到2次者，停止比賽1-2場。累計遲到3次者，只允許在球隊跟隨訓練，并停止一切比賽。累計遲到4次者，開除出隊，并公開對其的懲罰。
2、對任何曠訓、罷訓、曠賽、罷賽隊員：第一次實行嚴重警告，并停訓1場，并做出書面及全體隊員的檢討，第二次開除出隊。
3、如因特殊情況不能參加或不能準時參加球隊活動時，須提前給教練請假。未提前請假者作無故缺席處理。
(二)關于比賽。
1、比賽聽從教練及場上隊長指揮，遵守比賽紀律，禁止惡意犯規(guī)或有違體育道德的行為發(fā)生，違者停賽一場。
2、首發(fā)陣容以注冊隊員、經常參加球隊比賽、按時到場訓練比賽順序為原則，一般隊員、新隊員作為替補。原則上球隊比賽陣容由教練、隊長安排，球隊沒有絕對主力與替補之分，任何隊員都應做好替補準備，關鍵位置稍微固定。
3、球隊比賽時隊員需提前十分鐘到場，針對比賽指定首發(fā)陣容、安排技戰(zhàn)術打法、進行賽前熱身與準備活動。比賽過程中，隊長有權對人員進行調換，應遵守隊長的安排。比賽結束后，隊內總結完畢方可離開。
4、比賽結束前不得離開球隊，若需提前離開，應向領隊或教練請假，違者停賽一場，屢教不改者勸其離隊。
六、其他處罰。
1、對違反校規(guī)校紀、違反球隊規(guī)章制度、損害學校聲譽者，一律開除。
2、對毆打、謾罵、侮辱他人者等品行不端，視情況而定，處以停訓3場或以上到開除出隊的處罰。
3、對不聽從教練指揮、擅自行動者，視情況而定，處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。
4、學習成績顯著下降，經一段時間整改后不明顯提升的自動離隊。直至成績進步方可再次參加訓練。
5、連續(xù)3次，累計5次不參加球隊義務勞動或有益活動者，視情況而定處以警告、停訓、停賽、開除出隊處罰。
足球隊成立發(fā)言稿篇十五
今天，中國物業(yè)管理協(xié)會召開隆重的成立大會，我代表建設部表示熱烈祝賀，并對參加成立大會的全體會議代表表示誠摯的問候!
中國物業(yè)管理協(xié)會的成立，得到了國務院領導的關心和重視，得到了民政部的指導和幫助，得到了全國各地主管部門及業(yè)內人士的關注和大力支持，對此，我代表建設部表示衷心的感謝!
中國物業(yè)管理協(xié)會的成立是我國物業(yè)管理發(fā)展史上的一件大事，對行業(yè)的發(fā)展將具有深遠意義。我相信，中國物業(yè)管理協(xié)會將以其良好的組織形式積極開展活動，在聯(lián)系企業(yè)、連接市場、服務行業(yè)、服務政府等方面發(fā)揮優(yōu)勢，在推進我國物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有的作用。
長期以來，由于體制、制度方面的原因，我國大量的住房作為公產，其管理主要由代表政府的房產管理部門和由各單位來進行管理，這不屬于具有市場意義的社會化的物業(yè)管理。隨著我國住房制度改革的深入，特別是停止了住房的實物分配，新住房將納入貨幣化分配的新體制，存量公有住房也將為個人所購買，這就使新舊住房大都通過商品化的軌道使個人擁有產權;同時，住房的供應將擺脫由政府和職工所在單位提供的行政渠道，而轉變?yōu)橥ㄟ^社會化供應的市場渠道。這就會必然出現(xiàn)一種現(xiàn)象，在一個住區(qū)內，在一棟住宅內，甚至在一個單元內，將是多元產權、多個業(yè)主共存的局面，原來彼此之間既是鄰居又是同事，現(xiàn)在大家是鄰居很可能不是同事。正是這一復雜的物權定勢，呼喚著對物業(yè)管理的迫切需求，這是住房制度改革的歷史必然。因此，在《國務院關于進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設的通知》(23號文件)中，要求建立和推行物業(yè)管理體制。最近召開的中央十五屆五中全會通過的關于“十五”計劃建議中，再一次明確在擴大住房消費中要搞好物業(yè)管理。所以，我們物業(yè)管理部門和物業(yè)管理企業(yè)，一定要有一種強烈的使命感，以高度負責的歷史責任感，認識我們這個行業(yè)和我們工作的重大意義和迫切性，做好我們的本職工作，履行好服務社會的責任。
改革開放以來，我國人民居住水平不斷提高，這是我國綜合國力不斷增強，人民收入不斷增加，消費結構朝著小康社會階段特征不斷調整的具體反映。改革開放初期的1978年，我國城鎮(zhèn)人均居住面積只有3.6平方米，去年已達到9.8平方米，如果折合成建筑面積，大約是19平方米左右。特別是近年來，在中央采取積極的財政政策，擴大內需，拉動消費，促進國民經濟持續(xù)穩(wěn)定快速增長的`方針指引下，城鎮(zhèn)住房的竣工量連續(xù)達到4-5億平方米之巨，這在我國住宅建設史上，是空前的規(guī)模。在住宅建設快速增長的同時，住房的質量也有明顯提高，從環(huán)境到配套，從空間到套型，從結構到設備，從主體到裝修，可以說我國住宅正處于產品更新和質量換代的歷史階段。這些變化，主要是在開發(fā)建設環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在產品方面的變化。在消費領域，同樣也出現(xiàn)了反映群眾居住水平不斷提高的變化，人們對居住環(huán)境的要求，不僅僅是滿足有戶門以內的舒適環(huán)境，而且還要求有良好的樓內的公共環(huán)境和戶外的小區(qū)環(huán)境，要求各類配套設施能提供良好服務，要求住區(qū)能有安靜、閑逸的空間氛圍和安全寬松的社會治安環(huán)境，如此等等，都需要通過物業(yè)管理才能實現(xiàn)。但是，我國目前物業(yè)管理的推廣程度和服務水平，還遠遠滯后于社會的需求。為此，我們必須堅定地加快推行社會化、專業(yè)化、市場化的物業(yè)管理制度，在明確業(yè)主與物業(yè)管理公司之間的權利義務關系，規(guī)范物業(yè)理市場主體行為的前提下，建立公平的市場競爭環(huán)境，促使物業(yè)管理企業(yè)上水平、上規(guī)模，為社會提供良好服務。同今年6月29日召開的全國房地產開發(fā)企業(yè)和房地產中介服務機構為群眾提供放心房和放心中介聯(lián)合宣言大會一樣，今天，中國物業(yè)理協(xié)會理事會全體理事，向全國物業(yè)管理企業(yè)和從業(yè)人員發(fā)起了“提供滿意物業(yè)管理服務”倡議，這一倡議表明了物業(yè)管理行業(yè)強烈的服務意識和社會責任感;這不僅是行業(yè)自律的重要舉措，也將為保護消費者權益，進一步促進住房消費的增長，起到重要作用。
服務又是市場性明顯的消費性服務，如果脫離市場需求，既不能滿足社會的實際需要，物業(yè)行業(yè)自身也失去了存在和發(fā)展的基礎，所以，把握好當前服務定位至關重要。服務必須充分關注大眾群體，廣大的中低收入者是我們服務的主體，一定要搞好調查研究，根據(jù)廣大群眾的基本需求和承受能力，選擇好服務內容和收費標準。同時還要妥善處理好基本的物業(yè)需求和特殊需求的關系，這是許多國家物業(yè)管理面臨的難題。如何在效率與公平之間選擇平衡點，如何在提高物業(yè)服務的同時又能化解一些社會問題，這還需要我們在不斷探索實踐的過程中加以解決。
物業(yè)管理的運行機制要遵循市場規(guī)律，引入競爭，物業(yè)企業(yè)與業(yè)主是平等的民事主體的關系，物業(yè)企業(yè)之間是互相競爭的市場主體的關系。因此，在市場準入、行為規(guī)范、權利義務、糾紛處理、法律責任等等，亟須進行約束和規(guī)范，并提供法律依據(jù)。當務之急是抓緊報審工作，盡快出臺《物業(yè)管理條例》，從大的方面，如確定物業(yè)管理原則、規(guī)范物業(yè)管理招投標程序、明確企業(yè)資質條件及管理服務內容、細化業(yè)主委員會與物業(yè)企業(yè)之間的權利義務等，做出統(tǒng)一規(guī)定;同時，對行業(yè)自律方面，也要加快出臺一系列的規(guī)定和管理辦法，從而盡快建立起物業(yè)管理的行業(yè)性法規(guī)體系，為物業(yè)管理事業(yè)能健康有序地發(fā)展提供法制保障。
雙向服務，一是為政府，一是為行業(yè)(企業(yè))。為政府服務，主要體現(xiàn)在當好政府的參謀，在行業(yè)管理方面，要協(xié)助政府承擔一部分政府轉移給協(xié)會的工作和任務;同時，要適應發(fā)展和改革的需要，從戰(zhàn)略的高度去研究行業(yè)發(fā)展和管理中的政策性問題，為政府在物業(yè)行政管理中的宏觀決策，提供咨詢建議。為企業(yè)服務，就是開展行業(yè)自律性管理，通過組織企業(yè)制定行規(guī)行約，建立行業(yè)自我約束機制，維護企業(yè)公平競爭，推動行業(yè)培育企業(yè)精神和企業(yè)文化，促進物業(yè)管理行業(yè)的健康發(fā)展。對涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，要組織調查研究，反映企業(yè)的意見和要求，向政府提出意見和建議。
物業(yè)管理協(xié)會是物業(yè)企業(yè)自己的組織，具有聯(lián)系眾多會員單位的廣泛性，可以直接掌握行業(yè)動向，聽到行業(yè)和企業(yè)的聲音，同時協(xié)會與政府也保持著密切的聯(lián)系，并將承擔部分機關轉移的職能，因此，協(xié)會是政府和企業(yè)之間的紐帶和橋梁。建設部黨組十分重視發(fā)揮建設系統(tǒng)社團組織的作用，先后就社團管理及機關職能轉移等發(fā)出一系列文件，希望物業(yè)管理協(xié)會按照國家規(guī)定和部里的要求，盡快建立起必要的規(guī)章制度，加強思想建設、組織建設和作風建設，嚴格按照協(xié)會章程開展工作，把物業(yè)管理協(xié)會辦成充滿活力的、開拓務實的、具有凝聚力的、企業(yè)歡迎和政府滿意的協(xié)會.
同志們，剛剛結束的中x共十五屆五中全會，審議通過了《中x共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十個計劃的建議》，提出從新世紀開始，我國將進入全面建設小康社會，加快推進現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。中國物業(yè)管理協(xié)會在這樣的時候成立，面向新世紀，面臨新任務，任重道遠。希望大家認真學習和貫徹五中全會精神，為開創(chuàng)物業(yè)管理工作的新局面，為改善和提高人民群眾的生活、工作環(huán)境和居住水平作出我們應有的貢獻。
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