單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報大全（16篇）

人們總是在總結(jié)中不斷成長，發(fā)現(xiàn)自己更多的潛力和可能性。要寫一篇好的總結(jié)，需要事前事后做好充分的準(zhǔn)備和收集相關(guān)的信息。以下是一些行業(yè)內(nèi)的專家觀點(diǎn)和見解，相信會對大家有所幫助。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇一

2018年以年，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中共xx縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨委(縣組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則〉的通知》(五辦發(fā)〔x〕9號)文件精神，以“兩學(xué)一做”活動制度化常態(tài)化為契機(jī)，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)和宣傳思想文化工作系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)局黨組意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)揮思想引領(lǐng)重要作用，凝心聚力，統(tǒng)一全局上下的思想和行動，為城市管理、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅等工作提供強(qiáng)大的思想保證和輿論支持。現(xiàn)將我局x年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)如下。

我局堅決落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，成立了由局黨組書記、局長歐明久任組長，局黨組成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。意識形態(tài)工作歐明久是第一責(zé)任人，陳傳舟同志具體負(fù)責(zé)，中心組秘書專抓此項工作，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，黨組成員要抓好分管工作領(lǐng)域的意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作列入局黨建年度工作和黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同抓共管，召開一次專題會議進(jìn)行研究部署。

二、強(qiáng)化管理，建設(shè)高素質(zhì)的意識形態(tài)城管隊伍。

對我局來說隊伍管理的好壞直接影響一個隊伍的形象和戰(zhàn)斗力。我局自成立以來都非常重視城管隊伍建設(shè)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把隊伍建設(shè)作為全局工作的首要任務(wù)來抓。今年以來，按照住建部要求，深入開展“強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力打造一支綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)法隊伍。組織50名在編在崗人員分5批參加了省住建廳和市行政執(zhí)法局組織的專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了城管隊員的素質(zhì)。

一是開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。今年以來，我局按照縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的要求，開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，制定年度黨建工作計劃，和縣直機(jī)關(guān)工委簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，抓好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)，局黨組成員參加了xx大講堂“牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”專題講座，落實(shí)“三會一課”制度，建立集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的政治政論學(xué)習(xí)制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質(zhì)和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石。二是依托網(wǎng)絡(luò)平臺，推進(jìn)黨建信息化建設(shè)。充分利用“城管之聲”微信群和“執(zhí)法局黨建”微信群，第一時間發(fā)布黨建等最新工作信息，傳播正能量，使我局黨員快速掌握學(xué)習(xí)最新理論學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作動態(tài)，不斷推進(jìn)我局黨建網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)。三是深入開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。我局與大新鎮(zhèn)郭府村是結(jié)對共建村，為提高該村基層黨組織戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)基層黨組建設(shè)，我局除了選派一名責(zé)任心強(qiáng)、有工作能力的同志擔(dān)任該村扶貧隊隊長外，全局41名職工結(jié)對幫扶63戶貧困戶，做到精準(zhǔn)脫貧。局黨組書記歐明久同志專門為該村全體黨員上黨課，走訪慰問6名貧困黨員。全局50名在職黨員積極參加所在社區(qū)組織的各項志愿服務(wù)活動，樹立了城管良好形象。四是加強(qiáng)工作信息報道。先后在政府網(wǎng)站、市局網(wǎng)站等新聞媒介發(fā)稿40余篇，重點(diǎn)宣傳報道我局黨建、文明創(chuàng)建和脫貧攻堅等重點(diǎn)工作成效，縣電視臺先后拍攝了女子執(zhí)法中隊、義務(wù)勞動、市容環(huán)境整治等專題片，以透明公開的態(tài)度讓群眾更加了解我們的工作，進(jìn)一步提升執(zhí)法公信力和群眾對城管工作的信任度。五是做好輿情工作。局黨組一直都高度重視群眾來信來訪及網(wǎng)上輿情工作，嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，確保來訪、網(wǎng)上輿情事事有著落、件件有回音。上半年以來，我局先后對市(縣)長熱線、群眾來電來信反映的100余起問題和5件上級交辦的信訪伯，都進(jìn)行及時查處落實(shí)，均在第一時間予以回復(fù)，受到當(dāng)事人的稱贊。同時按期辦結(jié)承辦的9件人大建議政協(xié)提案，滿意率100%。六是開展城管文化建設(shè)。今年以來我局圍繞社會主義核心價值觀，不僅參加了縣里舉辦的多項文體活動，我局還組織了豐富多彩的“迎新春”文體活動，和縣消防大隊聯(lián)合舉辦了春節(jié)雙擁聯(lián)歡會，配備了健身器材，不斷豐富了城管文體生活，既緩解了隊員工作壓力，又激發(fā)隊員工作熱情與活力。我局聯(lián)合婦聯(lián)開展“最美女執(zhí)法隊員”和“最美女環(huán)衛(wèi)工人”等評選活動，激勵先進(jìn)、樹立典型，形成良好的工作氛圍。

上半年，雖然我局意識形態(tài)工作取得一定成效，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，部分干部意識形態(tài)有待進(jìn)一步提高。下半年，一是我局在抓好城市管理工作的同時，繼續(xù)抓實(shí)意識形態(tài)工作，做到兩手抓、兩手都要硬。二是要善于研究黨員干部的思想動態(tài)、不斷加強(qiáng)對黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。三是要強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。要借助各種傳播媒體，及時有效傳達(dá)黨的主張、弘揚(yáng)社會正氣、大力宣傳社會主義核心價值體系和道德體系，引導(dǎo)全局職工增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，爭當(dāng)蚌埠市加快建成淮河流域和皖北地區(qū)中心城市排頭兵。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇二

4月28日上午，達(dá)孜區(qū)委召開意識形態(tài)專項巡視工作情況匯報會，西藏廣播電視臺黨委委員、副臺長，專項巡視組組長吳興遠(yuǎn)，西藏自治區(qū)廣電局二級調(diào)研員，專項巡視組副組長次仁，西藏自治區(qū)電影公共服務(wù)中心干部羅貴川及達(dá)孜區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)等在家縣級干部、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會，會議由區(qū)委常務(wù)副書記、常務(wù)副區(qū)長主持。

會上，區(qū)委常委、宣傳部部長徐遠(yuǎn)對達(dá)孜區(qū)委黨的十八大以來意識形態(tài)工作情況做了匯報。

在聽取匯報后，吳**要求，一要提高政治站位,要切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,站在維護(hù)國家安全、維護(hù)我區(qū)政治安全和意識形態(tài)安全的高度，深刻認(rèn)識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，全面加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制；以推動落實(shí)此次巡視檢查目標(biāo)任務(wù)作為根本任務(wù)，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為標(biāo)尺，緊盯制度學(xué)習(xí)貫徹情況，督促查找、自覺查找在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的突出問題，提出整改意見建議，確保黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署落實(shí)落地；二要落實(shí)主體責(zé)任。專項檢查對于區(qū)委和相關(guān)部門而言是一次總結(jié)近幾年以來意識形態(tài)工作、檢視貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制的一次“體檢”,是理順達(dá)孜區(qū)范圍意識形態(tài)工作思路的絕好機(jī)會，因此被巡視檢查的單位、部門和人員要高度重視，嚴(yán)肅對待這項工作，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制，堅決貫徹《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》,黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭把方向、管陣地強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)、錯誤傾向；分管領(lǐng)導(dǎo)深化認(rèn)識提升本領(lǐng)、加強(qiáng)指導(dǎo)；班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，積極謀劃、周密實(shí)施，主動做好***總書記關(guān)于本領(lǐng)域工作重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，使***新時代中國特色社會主義思想成為推動各項工作的強(qiáng)大思想武器。三要實(shí)事求是，堅持問題導(dǎo)向，把解決問題作為專項檢查工作的落腳點(diǎn)，有什么問題反映什么問題，是什么問題指出什么問題，不避短、不護(hù)短，準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格區(qū)分政治原則問題、一般事務(wù)性問題和思想認(rèn)識問題，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題；四要用好檢查成果，確保發(fā)現(xiàn)的問題改徹底改到位充分用好專項檢查的成果。對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)問題背后深層次的原因，對癥下藥，列出整改問題清單，確保責(zé)任到人，對于敷衍塞責(zé)的部門或個人進(jìn)行責(zé)任追究，避免出現(xiàn)只研究不安排、只部署不落實(shí)的情況，嚴(yán)防形式主義和官僚主義，讓不痛不癢的整改無處藏身。五要嚴(yán)守工作紀(jì)律，專項檢查組成員和參與相關(guān)工作的工作人員要嚴(yán)守巡視檢查工作規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅持原則、實(shí)事求是、公道正派。

最后羅**做了表態(tài)發(fā)言。一是在思想上高度重視，做到認(rèn)識到位。深刻把握”四個全面”戰(zhàn)略布局高度，充分認(rèn)識本次巡視工作的重大意義，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到巡視組的要求上來，切實(shí)增強(qiáng)接受區(qū)黨委巡視監(jiān)督檢查的自覺性和責(zé)任感。

二是在行動上全力支持，做到配合到位。按照巡視工作紀(jì)律要求，主動配合巡視組的“把脈會診”，實(shí)事求是地反映情況和問題，確保巡視組了解真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。把接受檢查監(jiān)督作為自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的過程，作為經(jīng)受組織考驗(yàn)和黨性鍛煉的“試金石”。

三是在整改上從嚴(yán)從實(shí)，做到措施到位。巡視工作的最終成效，體現(xiàn)在整改落實(shí)上。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題以及巡視組提出的意見建議，我們一定及時建立問題臺賬，明確責(zé)任主體，抓好整改落實(shí)，確保巡視組反饋的意見條條有著落，事事有回應(yīng)。讓廣大干部群眾看到巡視工作帶來的實(shí)實(shí)在在變化。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇三

2021年以來，區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，圍繞編辦中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實(shí)做好意識形態(tài)工作，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作貫穿在機(jī)構(gòu)編制工作的全過程。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。一是將意識形態(tài)工作納入黨建工作計劃，依托年度目標(biāo)任務(wù)和班子成員分工，全面落實(shí)黨支部主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任和班子其他成員“一崗雙責(zé)”。通過制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，將意識形態(tài)工作責(zé)任向基層延伸形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。二是根據(jù)區(qū)委《貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際，制定了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施方案》，完善了相關(guān)制度。定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要資料納入其中，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體職責(zé)，真正做到意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是定期召開意識形態(tài)工作分析研判會、專題學(xué)習(xí)會，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)各項工作。

（二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅實(shí)防線。一是堅持理論武裝。制定區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)班子中心組持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，以及省、市、區(qū)委的最新貫徹舉措。制定區(qū)委編辦黨支部學(xué)習(xí)計劃，利用工作例會、專題學(xué)習(xí)會和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“x”學(xué)**臺，開展黨員干部培訓(xùn)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。2019年以來，已開展意識形態(tài)方面專題會議3次，理論中心組學(xué)習(xí)17次，黨支部及黨小組學(xué)習(xí)50余次，二是抓好黨紀(jì)黨規(guī)教育。貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)黨性教育，強(qiáng)化規(guī)矩意識，樹立起勤政廉潔，風(fēng)清氣正的良好機(jī)構(gòu)編制部門形象。深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對配偶、子女和身邊人的約束和管理，自覺凈化“三圈”。緊盯脫貧攻堅等關(guān)鍵領(lǐng)域，堅持以鐵的手腕、鐵的紀(jì)律、鐵石心腸開展專項整治“形式主義、官僚主義”問題和群眾身邊腐敗及作風(fēng)問題工作，讓不作為、慢作為、亂作為的人和事無處遁形。三是抓好隊伍培養(yǎng)。積極引導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制干部愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，組織觀看《榜樣4》《周永開》等事跡宣傳片，參觀x和x，引導(dǎo)黨員干部錘煉鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步抓好重點(diǎn)工作落實(shí)，以疫情防控為主線，開展《堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》為題作黨課輔導(dǎo)，進(jìn)一步聚焦完善公共衛(wèi)生管理、疾病防控等體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)職能設(shè)置，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等重點(diǎn)改革，加大編制統(tǒng)籌力度，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展堅守工作崗位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，不斷提升機(jī)構(gòu)編制服務(wù)水平。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，鞏固主流陣地。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)的意識形態(tài)工作陣地建設(shè)和管理，確保宣傳欄等意識形態(tài)陣地內(nèi)容及時更新，始終堅持正確方向和導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。二是強(qiáng)化輿情管控。維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，嚴(yán)禁在qq、微信圈發(fā)布反動消極的言論、低級庸俗的圖片、視頻。在各項改革工作中不斷改進(jìn)工作方式，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。安排專人負(fù)責(zé)輿情信息監(jiān)控，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，及時受理網(wǎng)絡(luò)問政，接受群眾意見建議與投訴。三是強(qiáng)化研判預(yù)警。抓住元旦、春節(jié)等重要和敏感時間節(jié)點(diǎn)、盯住疫情防控等重大事件，加強(qiáng)意識形態(tài)工作方面的安全預(yù)警監(jiān)測和分析研究，及時堵塞漏洞、化解矛盾，絕不給錯誤思想和言論提供傳播渠道。四是踐行意識形態(tài)核心價值觀。組織開展“不忘初心、牢記使命”知識競賽、“慶祝新中國成立70周年”演講比賽等活動，積極開展志愿者服務(wù)活動3次，精準(zhǔn)扶貧工作8次，宣傳機(jī)構(gòu)編制工作，引導(dǎo)黨員干部踐行社會主義核心價值觀。

一是意對意識形態(tài)工作的研究還不夠深，學(xué)習(xí)形式還比較單一。部分黨員干部對意識形態(tài)工作存在認(rèn)識偏差，還存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，還沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作在基層工作中的重要性。

二是機(jī)構(gòu)編制宣傳的亮點(diǎn)展現(xiàn)得不夠多。主要原因是鑒于機(jī)構(gòu)編制工作的特殊性，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還不夠多，推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施形式還比較簡單。

（一）把握正確的政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重要講話精神，要求機(jī)構(gòu)編制干部職工把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”切實(shí)體現(xiàn)到實(shí)際行動上，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到機(jī)構(gòu)編制工作的各方面和全過程。定期研究部署黨建、宣傳、反腐倡廉、干部教育及文明創(chuàng)建等工作，切實(shí)加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的管理，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。要不斷加強(qiáng)干部隊伍思想教育，對黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性意識形態(tài)教育培訓(xùn)，繼續(xù)建立健全各類意識形態(tài)工作制度，將意識形態(tài)工作作為干部評價使用的重要依據(jù)，使“軟約束”變成“硬指標(biāo)”。

（二）營造濃厚的工作氛圍。建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，帶頭做好意識形態(tài)工作。要利用“三會一課”、專題學(xué)習(xí)等，開展好意識形態(tài)領(lǐng)域工作的理論學(xué)習(xí)、黨章黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨員干部做好意識形態(tài)工作的責(zé)任意識。要加大對意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查、考核力度，完善相關(guān)制度，落實(shí)問責(zé)追責(zé)機(jī)制，重點(diǎn)在制度執(zhí)行上下功夫，確保責(zé)任層層落實(shí)、落到實(shí)處。要不斷加大機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的宣傳力度，深入宣傳《中國共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，對機(jī)構(gòu)編制改革管理政策規(guī)定進(jìn)行充分宣傳，進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)構(gòu)編制工作知曉率。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇四

為確保反饋問題徹底整到位、改徹底，鄉(xiāng)黨委繼續(xù)對照問題清單，持續(xù)鞏固整改成效，現(xiàn)將2019年度關(guān)于落實(shí)巡視組反饋問題整改工作持續(xù)整改推進(jìn)情況報告如下：

（一）、鄉(xiāng)黨委總欖全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，持續(xù)整改推進(jìn)情況：

通過黨性教育十分鐘、中心組理論學(xué)習(xí)等方式，對黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話開展常態(tài)化學(xué)習(xí)，共開展了3次學(xué)習(xí)，提高了政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2、通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了班子整體的擔(dān)當(dāng)意識，更加主動擔(dān)當(dāng)作為。

（二）、部分村對凈化政治生態(tài)的重要性認(rèn)識不到位，民主生活會大都以提醒代替批評，沒有達(dá)到紅臉出汗的效果方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

鄉(xiāng)紀(jì)委對各村民主生活會的召開情況開展監(jiān)督檢查1次，未發(fā)現(xiàn)民主生活會召開質(zhì)量不高、不按照要求召開民主生活會的情況。建立了黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育制度，進(jìn)一步提高了鄉(xiāng)、村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識。

（三）、部分村、鄉(xiāng)直單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神只滿足于看電視、讀報紙、聽宣講，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫不夠方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

1、通過開展自查自糾，定期將自查自糾情況公開欄及時進(jìn)行公開。目前已通過公開欄公示2次。2、各村、鄉(xiāng)直各單位已組織開展2次意識形態(tài)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)黨建辦、鄉(xiāng)宣傳部組織開展十九大精神測試2次，進(jìn)一步提高了對意識形態(tài)工作重要性的認(rèn)識，填過了全鄉(xiāng)廣大黨員干部的理論水平。

（四）、“講重作”談?wù)摪l(fā)言材料大都從網(wǎng)上下載方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

撰寫要求進(jìn)行再培訓(xùn)、再規(guī)范。

（五）、部分村老齡化傾向嚴(yán)重，個別村黨支部書記已70多歲方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

1、以村兩委換屆為契機(jī)，嚴(yán)把年齡關(guān)，對村干部年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，新進(jìn)村兩委班子共22人。2、換屆后，現(xiàn)任村干部隊伍，平均年齡46歲.3、加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)，每村配備一名后備干部，充實(shí)村級干部隊伍力量。

（六）、以黨政聯(lián)席會代替黨委會方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

1、通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)等方式，開展黨的意識教育，共開展黨的意識教育4次，進(jìn)一步提高了對工作規(guī)范性的認(rèn)識。3、對黨委會會議召開情況開展自查，通過自查，未發(fā)現(xiàn)會議記錄不規(guī)范情況，未發(fā)現(xiàn)召開形式不規(guī)范情況。

（七）、不注重發(fā)揮談話函詢的作用，紅臉出汗抓早抓小沒能成為常態(tài)方面持續(xù)整改推進(jìn)情況：

1、嚴(yán)格按照《實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作暫行辦法（試行）》文件要求，按期報送監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)統(tǒng)計表。2、嚴(yán)格按照線索查處流程，提高談話函詢比例。目前，共采用談話函詢1人。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇五

（一）黨委認(rèn)識有新提高。

絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作有了新的認(rèn)識和提高，主體責(zé)任得到落實(shí)，黨委書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強(qiáng)隊伍，年度任務(wù)完成進(jìn)展有序。如xx黨委高度重視意識形態(tài)工作，把責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動中。xx黨委專題研究意識形態(tài)工作3次，并納入了黨建工作責(zé)任制和鎮(zhèn)村兩級工作目標(biāo)管理。xx黨委將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作同謀劃、同部署，制定了對村和部門的意識形態(tài)責(zé)任制考核辦法和新聞上稿獎勵制度，責(zé)任和壓力傳導(dǎo)到村到人，收到了較好的效果。牛田鎮(zhèn)黨委通過創(chuàng)辦“牛田力量”講壇、開設(shè)“xx”微信公眾號，使意識形態(tài)工作更加深入人心。xx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料齊備、內(nèi)容翔實(shí)、分類規(guī)范，且都足額配備了宣傳文化工作經(jīng)費(fèi)。

（二）工作推進(jìn)有新亮點(diǎn)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大都按照時間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求，扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作，在理論武裝、文明創(chuàng)建、輿論引導(dǎo)和文化事業(yè)方面有新舉措、新亮點(diǎn)，涌現(xiàn)出了一批好典型、好做法，值得相互借鑒和總結(jié)推廣。

1、理論武裝有新突破。桃花江鎮(zhèn)截至目前已完成中心組集體學(xué)習(xí)17次，其中擴(kuò)大學(xué)習(xí)5次。浮邱山鄉(xiāng)、牛田鎮(zhèn)、三堂街鎮(zhèn)、沾溪鎮(zhèn)創(chuàng)新中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)方式，組織鎮(zhèn)、村干部赴外地實(shí)地學(xué)習(xí)考察產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、棚戶區(qū)改造等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。沾溪鎮(zhèn)、牛田鎮(zhèn)、浮邱山鄉(xiāng)、高橋鄉(xiāng)、三堂街鎮(zhèn)邀請縣委宣傳部旁聽了中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)。

2、文明創(chuàng)建有新舉措。牛田鎮(zhèn)通過全鎮(zhèn)發(fā)動，精心評選出8名鎮(zhèn)級道德模范在“七一”進(jìn)行了集體表彰并對道德模范事跡進(jìn)行了宣傳推介。浮邱山鄉(xiāng)、灰山港鎮(zhèn)志愿者服務(wù)活動多、內(nèi)容廣、效果好。浮邱山鄉(xiāng)成立了志愿服務(wù)隊28支、志愿者人數(shù)達(dá)1000名，志愿服務(wù)活動常態(tài)化，收到了良好的社會反響?；疑礁坻?zhèn)和平義工服務(wù)活動志愿化、經(jīng)?；?，截至目前，共捐助寒門學(xué)子40余人，金額達(dá)6萬余元。沾溪鎮(zhèn)舉辦了“最美沾溪人”評選活動，將目光投向“身邊人”、“身邊事”，深入挖掘出一批優(yōu)秀的沾溪人，大力弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)美德，有力促進(jìn)了當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)。

3、輿論引導(dǎo)有新起色。修山鎮(zhèn)首屆印子粑粑節(jié)在全省產(chǎn)生了較大的影響。三堂街、修山、牛田、沾溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦微信公眾號，充分利用微信公眾號平臺宣傳黨委政府工作，傳播正能量，收到較好效果。三堂街鎮(zhèn)“洪水寶寶”新聞線索被中央電視臺、新華社、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、湖南日報等媒體報道后，產(chǎn)生了很好的社會反響。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)面輿情基本可控，沒有釀成大的負(fù)面輿情事件。沾溪鎮(zhèn)連續(xù)四個月無網(wǎng)上投訴帖子。桃花江鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)輿情回復(fù)稿件，均由黨委書記審定簽發(fā)。鸕鶿渡鎮(zhèn)紅網(wǎng)、華聲在線等媒體上的帖子做到了每帖必回。

4、文化事業(yè)有新進(jìn)展。桃花江鎮(zhèn)廣泛發(fā)動全鎮(zhèn)居民積極打造精品節(jié)目參加全縣“歡樂瀟湘歌唱xx”群眾文藝大賽并獲特等獎。修山鎮(zhèn)花橋港村村民自編自演的扇子舞《中國美》充分體現(xiàn)了群眾文化創(chuàng)作的智慧，一舉獲得全縣一等獎。牛田鎮(zhèn)“歡樂瀟湘歌唱xx”初賽組織全部村(社區(qū))參與，覆蓋率達(dá)100%。武潭鎮(zhèn)農(nóng)村廣播“村村響”在今年遭受3次洪災(zāi)巨大損毀的情況下，仍完成了77公里光纜線鋪設(shè)改造任務(wù)和15個村的聯(lián)網(wǎng)補(bǔ)點(diǎn)擴(kuò)面任務(wù)。三堂街、鸕鶿渡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極發(fā)揮農(nóng)村廣播網(wǎng)作用，注重開展日常宣傳，汛期指導(dǎo)群眾疏散，災(zāi)后重建等工作，獲得廣大干部群眾的一致好評，湖南經(jīng)視就xx利用農(nóng)村廣播網(wǎng)“村村響”工作進(jìn)行了專題報道。馬跡塘、浮邱山、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重農(nóng)村廣播網(wǎng)的日常維修管理，經(jīng)常利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣播平臺開展惠民政策、科普知識、法律法規(guī)的信息播報，深受人們喜愛。修山鎮(zhèn)高起點(diǎn)地將現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)與村民服務(wù)中心建設(shè)一起規(guī)劃，按照500—1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃了文化廣場，避免了重復(fù)建設(shè)。

本次督查，也發(fā)現(xiàn)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，仍存在許多問題和不足，有的欠賬還比較多，務(wù)必引起足夠重視。

（一）中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不夠。

中心組集中學(xué)習(xí)按照要求全年不少于12次，其中擴(kuò)大學(xué)習(xí)不少于4次，邀請縣委宣傳部旁聽一次。但在督查中發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心組集中擴(kuò)大學(xué)習(xí)方案沒有上報縣委宣傳部，也沒有制定邀請宣傳部旁聽指導(dǎo)的計劃，存在理論學(xué)習(xí)應(yīng)付不務(wù)實(shí)、任務(wù)有欠賬、方案不完善、學(xué)習(xí)筆記簡單的現(xiàn)象，沒有真正把學(xué)習(xí)理論作為堅定理想信念和提升工作能力的重要舉措，學(xué)習(xí)內(nèi)容貼近工作實(shí)際不夠，對指導(dǎo)具體工作缺乏針對性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高。如沾溪鎮(zhèn)今年的中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)僅有5次，其中擴(kuò)大學(xué)習(xí)僅有2次。截至目前，僅有5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀請了縣委宣傳部旁聽了中心組集中學(xué)習(xí)，其余10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)旁聽制度。

（二）宣傳隊伍建設(shè)力度不夠。

許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員、網(wǎng)宣員隊伍配備不及時、不到位，導(dǎo)致新聞宣傳、輿情信息調(diào)研工作滯后;當(dāng)?shù)靥厣ぷ?、亮點(diǎn)新聞推送不及時，負(fù)面輿情處置不及時，輿論引導(dǎo)不得力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳隊伍人員變動頻繁，情況、業(yè)務(wù)不熟。許多同志缺少培訓(xùn)，工作進(jìn)入角色慢，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿件質(zhì)量和上稿率較低。新聞報道獎勵制度落實(shí)不夠到位，上稿積極性有待提高。松木塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)至今輿情信息調(diào)研上報數(shù)為零;高橋、修山、牛田、馬跡塘、大栗港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對輿情跟帖轉(zhuǎn)發(fā)較為欠缺;馬跡塘鎮(zhèn)輿情回復(fù)稿質(zhì)量有待提高;三堂街、松木塘、鲊埠等鄉(xiāng)鎮(zhèn)新聞上稿數(shù)量排名靠后;石牛江、灰山港、高橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到目前為止，還沒有上報通訊員名單。

（三）文明創(chuàng)建縱深推進(jìn)不夠。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文明創(chuàng)建活動認(rèn)識不夠高，工作力度小，實(shí)際效果差。如文明創(chuàng)建活動中的道德模范評選活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺賬資料中雖都有評選方案和模范人選，但大多無大規(guī)模的宣傳發(fā)動和表彰宣傳，群眾知曉率和社會影響力低。修山鎮(zhèn)以平安創(chuàng)建代替文明創(chuàng)建。志愿服務(wù)活動開展不平衡。沾溪、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成每月一次的志愿服務(wù)活動;核心價值觀的宣傳不深入，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府、學(xué)校、醫(yī)院等主要場所缺少宣傳標(biāo)牌;文明村(社區(qū))創(chuàng)建工作抓得不緊，工作不力。

（四）宣傳陣地作用發(fā)揮不夠。

由于管理缺失，農(nóng)村廣播、農(nóng)家書屋、文體設(shè)施都存在設(shè)施損毀、書籍流失、設(shè)備不全的現(xiàn)象，宣傳陣地成為擺設(shè)。如灰山港、大栗港、牛田、修山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村廣播“村村響”損毀較嚴(yán)重、維修不及時、失聲喇叭較多、播放次數(shù)不符合要求。大栗港鎮(zhèn)朱家村，灰山港鎮(zhèn)紫荊花社區(qū)、檀樹界村，牛田鎮(zhèn)雙江口社區(qū)和金光山村等地農(nóng)村廣播長期不開機(jī)，武潭鎮(zhèn)楊家坪村廣播站只在洪災(zāi)期間啟用過，平時成了“啞巴”?；疑礁坻?zhèn)有線電視站私設(shè)前端，擅自播出飛字廣告，違紀(jì)違規(guī)，受到嚴(yán)厲查處。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建現(xiàn)代文化服務(wù)體系建設(shè)因資金、征地等問題進(jìn)展緩慢，工作嚴(yán)重滯后，硬件、軟件設(shè)施全部沒有，影響全年任務(wù)完成，特別是文化廣場沒有按市委的要求，與村民服務(wù)中心一同規(guī)劃建設(shè)，將造成較大的重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)，應(yīng)迅速調(diào)整和改進(jìn)。

（五）宣傳委員履行職責(zé)不夠。

督查中，發(fā)現(xiàn)許多宣傳委員身兼數(shù)職，工作千頭萬緒，對宣傳本職工作情況不明、任務(wù)不清、思考不多、研究不深、匯報不夠、履職不到位。有的當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”，任務(wù)沒有分解，壓力沒有傳導(dǎo)，抓實(shí)抓細(xì)抓小的務(wù)實(shí)精神不夠，統(tǒng)籌部署、跟蹤督查落實(shí)不夠;有的宣傳委員向黨委政府就意識形態(tài)工作匯報不多、研究太少;有的甚至把意識形態(tài)工作作為“搭頭”，作為份外事對待;也有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作不夠重視，不聞不問，聽之任之，沒有思考、沒有部署、沒有督促，很是令人擔(dān)心和憂慮。

（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。

今年是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)的第一年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照屬地管理、守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，始終唱響主旋律，打好主動仗，積極營造主流意識形態(tài)健康向上、思想輿論環(huán)境平穩(wěn)向好、文化事業(yè)蓬勃發(fā)展的總體態(tài)勢，為xx經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）進(jìn)一步抓實(shí)理論武裝。

理論武裝工作是凝聚人心，提升工作水準(zhǔn)的重要抓手。要緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，突出“兩學(xué)一做”主題，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際和工作重點(diǎn)，積極探索有效的方式方法，按質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，讓理論學(xué)習(xí)成果真正成為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)勁力量。

（三）進(jìn)一步健全工作機(jī)制。

要嚴(yán)格按照《xx縣2016年度黨委(黨組、工委)意識形態(tài)工作責(zé)任制考核辦法》和《xx縣新聞宣傳(網(wǎng)絡(luò)宣傳、理論調(diào)研、輿情信息)上稿獎勵辦法》文件要求，進(jìn)一步建立健全意識形態(tài)工作責(zé)任制，層層完善落實(shí)黨委重視、職責(zé)明確、目標(biāo)細(xì)化、經(jīng)費(fèi)保障、考核獎懲、述職評議的工作機(jī)制，不斷加大對鎮(zhèn)村兩級意識形態(tài)考核評價。健全文化統(tǒng)籌發(fā)展機(jī)制，將文化建設(shè)同黨的建設(shè)統(tǒng)籌進(jìn)行。健全人才隊伍保障機(jī)制，真正做到意識形態(tài)工作事事有人做。

（四）進(jìn)一步發(fā)揮陣地作用。

農(nóng)村廣播“村村響”工程是一項惠民工程，在今年抗洪救災(zāi)中普遍反映發(fā)揮了極大的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將村級廣播的維護(hù)使用納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識形態(tài)的考核內(nèi)容，加大力度，強(qiáng)化管理，確?！伴L久通”、“優(yōu)質(zhì)通”。要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，加快現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系建設(shè)，按時完成各項建設(shè)任務(wù)。要加強(qiáng)對當(dāng)?shù)匚⑿殴娞柕闹笇?dǎo)管理，不斷擴(kuò)大官方公眾號的傳播力和影響力。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)。

要配齊配強(qiáng)宣傳干部，堅持以理論宣講員、新聞通訊員、輿情信息調(diào)研員和宣傳文化干事為重點(diǎn)，組織開展各種提升崗位素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)，著力打造一支素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的宣傳文化干部隊伍。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇六

按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過自查在xxx多個方面存在的問題。街道黨工委針對反饋意見逐項研究，制定措施整改落實(shí)。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布：

街道黨工委高度重視，切實(shí)把整改工作作為一項重大而嚴(yán)肅的政治任務(wù)來抓，針對區(qū)委巡察組巡察反饋意見分解出的3個方面17項具體問題,堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合街道實(shí)際，認(rèn)真抓實(shí)問題整改。2018年x月x日街道召開專題工委會，逐條逐項分析巡察組反饋意見，深刻剖析存在問題的原因，研究部署整改落實(shí)工作。成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委書記xx組長，工委副書記、辦事處主任xx任副組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，同時，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、整改時限，確保責(zé)任到人。制定了《xx街道關(guān)于落實(shí)區(qū)委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案》，研究制定了17項40條整改措施，修訂完善“xx街道黨工委議事規(guī)則”、“xx街道會議管理制度”、“xx街道進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)財務(wù)管理的通知”、“xx街道干部加班調(diào)休管理規(guī)定”等9項各類制度。8月6日，街道召開專題工委會傳達(dá)中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見精神，8月18日，召開工委擴(kuò)大會部署進(jìn)一步消除“楊、季”惡劣影響工作，并結(jié)合區(qū)委巡察組反饋意見進(jìn)行梳理和查漏補(bǔ)缺，明確整改方向、整改目標(biāo)。建立整改臺帳，根據(jù)問題清單一項一項抓落實(shí)，完成一個、驗(yàn)收一個，確保了整改工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。期間，街道黨工委組織多次專題討論，研究解決整改過程中遇到的問題，作出安排部署，巡察整改工作已見成效。

區(qū)委第五輪巡察對我街道黨工委開展了常規(guī)巡察，共反饋3個方面17項具體問題，經(jīng)過全街上下兩個月的共同努力，截止9月上旬，已整改完成15項，正在推進(jìn)之中2項，整改率為88%。

（一）在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、工委黨的核心作用發(fā)揮不充分。

問題一：在總攬全局中強(qiáng)化黨工委的核心作用不夠，工作站位不高，爭先進(jìn)位、創(chuàng)新發(fā)展意識不強(qiáng)，滿足于一般性任務(wù)完成。近幾年，街道年度綜合考核名次逐年下滑。班子成員開拓創(chuàng)新、積極作為的意識不強(qiáng)。面對街道自身的薄弱環(huán)節(jié)，有些班子成員求穩(wěn)有余、攻堅克難不夠，**城市管理、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)、難點(diǎn)工作思考不多，工作仍習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，化解新矛盾，解決問題的能力不足。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是黨工委深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，共組織中心組學(xué)習(xí)3次，工委書記公開黨課1次，街道干部集中學(xué)習(xí)2次。圍繞黨工委中心工作，研究新情況、新思路、增強(qiáng)工作的針對性，街道于8月7日召開街道大工委會，8日分別召開街道領(lǐng)導(dǎo)、科室和社區(qū)書記、黨員代表兩個層面解放思想大討論會，收集意見建議14條。二是教育引導(dǎo)班子成員作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”帶頭履職盡責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任。班子成員之間、班子成員和科室、社區(qū)之間通過座談交流、談心談話、關(guān)愛提醒、激勵措施進(jìn)行指導(dǎo)幫助。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，開展各種形式的學(xué)習(xí)教育12次、組織街道科室長、社區(qū)書記、主任到先進(jìn)城區(qū)、社區(qū)對標(biāo)參觀考察7次，開拓視野，提高街道干部和社區(qū)工作人員創(chuàng)新能力和化解矛盾、處理問題的能力。

問題二：對上級部署和工作要求把握不全面，一些措施的執(zhí)行落實(shí)不及時，工作標(biāo)準(zhǔn)有“打擦邊球、搞變通”的想法。立足街道實(shí)際，落實(shí)上級決策，集中力量解決難點(diǎn)、重點(diǎn)工作的決心不大，推進(jìn)力度不夠強(qiáng)。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省市區(qū)委保持高度一致，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省市區(qū)委各項重要決策部署并堅決貫徹執(zhí)行，8月6日、18日和27日召開專題工委會部署研究中央第七巡視組巡視江蘇反饋意見整改方案和進(jìn)一步消除“楊、季”惡劣影響工作，8月28日召開作風(fēng)建設(shè)自查自糾專項動員部署會，同時成立相關(guān)督查小組深入各科室、社區(qū)檢查工作落實(shí)情況。二是堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動工作，強(qiáng)調(diào)“學(xué)、做”結(jié)合，努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。三是強(qiáng)化大局意識和集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，正確處理局部和大局利益，提高干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在中央環(huán)保督查整改、金融風(fēng)險防范和低保工作督查工作中，全街上下能統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)一致、全力配合，較好地完成了三項重點(diǎn)工作。

2、黨組織凝聚力、向心力不夠。

問題三：主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心交流、凝聚共識有時不到位。部分“三重一大”事項會前準(zhǔn)備不充分，會上沒有討論決策過程，有的決策過程中，存在結(jié)合實(shí)際工作不夠、班子成員溝通不到位的現(xiàn)象。對評先評優(yōu)、選人用人等重要事項集體研究時，會前醞釀溝通不充分，會上造成爭議或反復(fù)研究，有“議而不決”的現(xiàn)象。工委會、辦公會議效率不高，有開長會或臨時召集會議現(xiàn)象。班子少數(shù)成員大局意識不強(qiáng)，全局觀念不夠，在個別重點(diǎn)事項上有各自為政，為分管科室爭利、爭榮譽(yù)現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委會工作方法和民主集中制原則，完善議事規(guī)則，加強(qiáng)對工委會議題從征集到確定再到上會研究等各環(huán)節(jié)交流溝通，堅持會前充分醞釀，認(rèn)真調(diào)研，形成方案，保證班子每位成員有時間認(rèn)真思考、充分溝通；會上嚴(yán)格落實(shí)班子每位成員充分發(fā)表意見和“一把手”末位發(fā)言制度，確保在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上集中正確意見；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按工作條口、重要事項逐項聽匯報、抓調(diào)度，同時明確由辦公室承擔(dān)決策督查、工作督查職責(zé)，由紀(jì)工委負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)察問效，工作督查推進(jìn)力度明顯加大，效能明顯提高。三是規(guī)范了工委會記錄要素和內(nèi)容，會議記錄更加嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)和完整。

問題四：班子部分成員與普通干部談心不多，關(guān)心干部成長不夠。街道科級干部隊伍沒有形成合理的年齡、職級梯次，全街有近三分之二的副科長崗位空缺。

是否整改到位：正在推進(jìn)中。

整改落實(shí)情況：一是健全和完善了《xx街道談心談話制度》，深入開展談心談話，七月份以來，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)之間、分管領(lǐng)導(dǎo)和所屬科室人員逐一進(jìn)行了談話，敞開心扉、坦誠相見，交流思想、溝通工作生活情況，相互聽取意見。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市干部激勵三項機(jī)制，街道將結(jié)合實(shí)際出臺相關(guān)制度，進(jìn)一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，今年經(jīng)民主評議、討論研究，票決推薦4名優(yōu)秀科級干部作為區(qū)管后備干部人選，旗幟鮮明地支持有能力肯上進(jìn)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，下半年擬調(diào)整科級干部任職，理順年齡、職級梯次。

（二）在黨的建設(shè)方面。

3、黨工委對基層黨組織建設(shè)重視不夠。

問題五：基層黨組織基礎(chǔ)性建設(shè)工作不扎實(shí)，黨工委分類指導(dǎo)不到位，對社區(qū)黨組織和“兩新”黨組織教育管理、指導(dǎo)幫帶不夠。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是全面落實(shí)班子成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，班子成員每月到各包段社區(qū)參加一次組織活動，專題研究、分類指導(dǎo)基層黨建工作。二是以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)為抓手，引導(dǎo)思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新和效果創(chuàng)新，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和服務(wù)功能，提升黨建引領(lǐng)基層治理的水平，今年8月6日，街道黨群服務(wù)中心“百果園”黨建公益坊正式投入運(yùn)營，設(shè)立書記會客室、特色黨建工作室、法律、心理咨詢室、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、志愿服務(wù)接待室等，提供愛心捐助類、基層黨建類、居民自治類、就業(yè)保障類和咨詢服務(wù)類等公益服務(wù)項目菜單，是基層黨建的指導(dǎo)站，志愿服務(wù)的對接站，公益信息的共享站。三是堅持區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享，今年七月，街道、各社區(qū)成立新一屆街道大工委和社區(qū)大黨委，依托地區(qū)黨建聯(lián)席會平臺，做強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。

問題六：基層黨組織黨建意識不強(qiáng)，黨員管理不到位。社區(qū)黨委對黨建思路不清晰，年度工作無計劃。黨的建設(shè)工作開展不積極、不主動，滿足于完成上級的“規(guī)定動作”。社區(qū)黨員教育管理以紅色旅游景點(diǎn)參觀活動為主，學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不多，覆蓋面僅占社區(qū)黨員人數(shù)的四分之一到三分之一。社區(qū)黨員紀(jì)律教育少，社區(qū)違規(guī)違紀(jì)被組織處理黨員較多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是強(qiáng)化對社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)、抽查和監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，做好支部會議記錄，加強(qiáng)對社區(qū)黨員的教育管理，8月份，街道黨群科檢查了所有基層支部會議記錄本，及時向各社區(qū)反饋了支部組織生活存在問題并限期整改。二是抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立完善與轄區(qū)內(nèi)各個單位、各類組織之間雙向互動、做實(shí)社區(qū)大黨委工作。三是創(chuàng)新開展朗讀會、故事會、黨員紅生日、網(wǎng)格家長會、紅色講壇等活動，豐富黨員學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容和形式，擴(kuò)大黨員參與率。四是嚴(yán)格教育管理制度化。嚴(yán)格制度，在明確教育對象、教育時間、教育內(nèi)容的同時，以黨員活動證登記工作為抓手，建立健全黨組織生活管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作。

4、黨的思想建設(shè)較為薄弱。

問題七：思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，與新時代黨的建設(shè)要求不適應(yīng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足、緊迫感不強(qiáng)。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任，在全街開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況自查，推動工委主體責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步梳理排查意識形態(tài)工作薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險點(diǎn)，不定期開展抽查，強(qiáng)化整改落實(shí)。二是全力推進(jìn)“三會一課”制度常態(tài)化，對照《xx街道“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化工作方案》的要求，對黨員干部的學(xué)習(xí)教育活動進(jìn)行細(xì)化和分解，把每月的學(xué)習(xí)教育活動落到實(shí)處。結(jié)合街道工作實(shí)際開展好專題、專業(yè)的學(xué)習(xí)教育，突出理論與實(shí)際結(jié)合和學(xué)以致用，為做好各項工作提供理論支持。三是以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和***總書記新時期中國特色社會主義思想為主線，為黨員干部購置了《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)要點(diǎn)》讀本、《***談治國理政》第二卷、《擺脫貧困》等學(xué)習(xí)書籍，邀請專家專題輔導(dǎo)2場，舉辦中心組專題研討交流2場、班子成員為基層黨員上黨課13場次，黨員組織生活日制度得到較好落實(shí)，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性明顯提升。

問題八：黨工委中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不到位，可提供的學(xué)習(xí)痕跡不多。民主生活會、專題教育活動查找的問題連年相似，沒有真正落實(shí)整改。黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，學(xué)習(xí)教育形式單一，內(nèi)容創(chuàng)新不多，學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性不強(qiáng)、吸引力不夠，黨員參與熱情不高。少數(shù)同志強(qiáng)調(diào)工作忙忽視政治理論學(xué)習(xí)，對黨的十九大精神及“兩學(xué)一做”專題教育應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容知識知曉不多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：嚴(yán)格落實(shí)黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新最新成果和十九大精神，通過中心組專題研討交流、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式促進(jìn)班子成員真學(xué)真信真懂真用，為基層黨員做好示范表率，將學(xué)習(xí)內(nèi)容與當(dāng)前政治要求緊密結(jié)合起來，把中央重大決策部署、特別是十九大精神作為“三會一課”經(jīng)常性學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，注重豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，提高干部學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

5、黨建工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

問題九：班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度不到位，班子民主生活會“辣味不足”，批評武器成了擺設(shè)，自我批評避重就輕，相互批評以期望建議代替批評提醒，沒有達(dá)到“臉紅冒汗、凈化靈魂”目的。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是全面加強(qiáng)對街道機(jī)關(guān)黨總支及各支部黨建工作的指導(dǎo)與督促檢查。支部學(xué)習(xí)每半月一次由各支部書記組織實(shí)施，集中學(xué)習(xí)每月一次由黨群科組織實(shí)施。嚴(yán)肅組織生活，認(rèn)真落實(shí)黨員組織生活會、“三會一課”等制度。創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式，工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加支部組織生活，切實(shí)提升黨員參與率。二是敢于動真碰硬開展批評與自我批評，講黨性不講私情，不留面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，達(dá)到既解決問題、觸及思想，又增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，今年8月17日和8月30日，街道工委分別召開兩次專題民主生活會，會前班子成員深入開展了談心談話，了解掌握了具體情況，認(rèn)真撰寫剖析材料，把個人、把職責(zé)、把工作擺進(jìn)去，在民主生活會上相互批評意見直截了當(dāng)，一針見血，成效明顯。

問題十：工委專題研究黨的建設(shè)工作不多，抓基層黨建的主動性不夠。黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合度不高，以黨建促業(yè)務(wù)的作用不明顯，街道黨建工作考核扣分多。街道機(jī)關(guān)黨組織“三會一課”等學(xué)習(xí)開展不經(jīng)常，常以科務(wù)會代替黨的支部會、小組會，以機(jī)關(guān)干部會議代替黨組織活動多。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是落實(shí)和完善基層黨建工作責(zé)任制。建立基層黨建難點(diǎn)問題、創(chuàng)新項目專題調(diào)研制度和基層黨建工作跟蹤督查、捆綁考核機(jī)制，突出一崗雙責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化班子所有成員抓基層黨建的主體責(zé)任和工作成效。二是狠抓機(jī)關(guān)支部建設(shè)，解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題，從領(lǐng)導(dǎo)做起，突出示范帶頭，帶頭參加支部主題黨日活動，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，抓好黨員活動證記錄登記工作，推動機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走上正規(guī)化、常態(tài)化軌道，今年7月、8月，班子成員按要求全員參加所在支部的組織生活，起到了好的示范帶頭作用。

（三）在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面。

6、“兩個責(zé)任”落實(shí)不到位。

問題十一：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督方面存在薄弱環(huán)節(jié)，工委班子專題研究、分析單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況并加以解決問題不多。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管范圍內(nèi)的檢查、指導(dǎo)、要求、提醒不夠，廉政談話制度落實(shí)有差距。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是牢固樹立管黨治黨責(zé)任意識，把主體責(zé)任承擔(dān)好、落實(shí)好，全面領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行和推動街道黨風(fēng)廉政建設(shè)，街道工委每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不少于2次，年初班子研究制定了黨風(fēng)廉政年度工作計劃，8月16日召開干部大會推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作。二是班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，并將“兩個責(zé)任”落實(shí)向社區(qū)延伸，確保守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。三是街道紀(jì)工委認(rèn)真落實(shí)督察責(zé)任，做好巡查巡防、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，從而落實(shí)“兩個責(zé)任”，實(shí)現(xiàn)職能、方式、作風(fēng)三個轉(zhuǎn)變，7月以來，街道紀(jì)工委共誡勉談話2人次，通報批評2人次，提醒談話19人次。

問題十二：紀(jì)工委監(jiān)督管理能力弱，工作不規(guī)范。廉政風(fēng)險防控機(jī)制不到位，廉政風(fēng)險點(diǎn)梳理排查不細(xì)致，專項行動、街巷整治、12345工單處置不夠規(guī)范。廉政教育缺乏針對性和有效性，對苗頭性和傾向性問題抓早抓小不夠。少數(shù)干部對廉政建設(shè)工作重要性和緊迫性理解不足，在實(shí)際操作過程中，缺乏嚴(yán)格規(guī)范的管理辦法和有效手段。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)工委工作人員政治素質(zhì)的提升，提高業(yè)務(wù)能力，加大監(jiān)督檢查力度，抓早抓小，動輒則咎，讓紅臉出汗成為常態(tài)，紀(jì)工委書記、副書記、干事分別參加了上級紀(jì)委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展不定期檢查、抽查和專項工作督查11次。二是各分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)一崗雙責(zé)的要求，對各自分管條口開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，制定風(fēng)險防控措施，目前所有科室、條口和干部個人已完成廉政風(fēng)險點(diǎn)排查并記錄在冊。三是開展經(jīng)常性、集中教育、集中座談和談心談話相結(jié)合的黨風(fēng)廉政教育，不斷提升針對性、科學(xué)性，目前已開展各類形式廉政教育17次。

7、作風(fēng)建設(shè)不夠硬。

問題十三：班子少數(shù)成員深入社區(qū)不多，指導(dǎo)社區(qū)不夠，調(diào)查研究少。社區(qū)書記主任的職務(wù)安排有爭議，2016年9月?lián)Q屆后，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)更換頻繁，社區(qū)品牌建設(shè)保持與創(chuàng)新不夠。少數(shù)社區(qū)工作人員責(zé)任心不強(qiáng)、素質(zhì)不高，社工隊伍流動性比較大，不穩(wěn)定性高。

是否整改到位：正在推進(jìn)中。

整改落實(shí)情況：一是黨工委把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹中央八項規(guī)定，持之以恒糾“四風(fēng)”。強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。二是堅持開展“先鋒行動”，班子成員落實(shí)每月至少半天到掛包社區(qū)辦公要求，接待來訪群眾，幫助社區(qū)解決疑難問題。三是加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)?？朔щy，不斷加大對社區(qū)工作人、財、物的支持，現(xiàn)已投入資金近200萬元用于社區(qū)辦公服務(wù)用房改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是加強(qiáng)社工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)激勵考核機(jī)制，開展專業(yè)知識、工作技巧等方面專題培訓(xùn)，培育能工作、會工作的骨干社工隊伍，提高服務(wù)能力，繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)黨建“紅領(lǐng)計劃”，舉辦社區(qū)書記黨建論壇2次，全面提升社區(qū)黨建工作隊伍能力、水平，從綜合素質(zhì)高，文字能力強(qiáng)和黨員社工中選用社區(qū)書記助理2人，提任社區(qū)書記1人，副書記2人。下一步將加強(qiáng)骨干培育，選優(yōu)配齊社區(qū)班子成員，打造責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高的社工人才隊伍。

問題十四：街道評先評優(yōu)主要集中在中層以上干部，主要工作任務(wù)落實(shí)在科室長身上，科室人員工作存在忙閑不均現(xiàn)象，普通干部爭先評優(yōu)機(jī)會較少，影響了機(jī)關(guān)普通干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。工作考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)，值班人員有脫崗現(xiàn)象，城管執(zhí)法隊伍缺乏有效管理，部分執(zhí)法隊員有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，執(zhí)法效能不明顯，群眾滿意度不高。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》和區(qū)相關(guān)工作要求，并結(jié)合街道實(shí)際研究制定合理的評先評優(yōu)方案，確實(shí)將道德能力強(qiáng)、工作勤奮、實(shí)績突出、廉潔自律和群眾公認(rèn)的干部推薦為優(yōu)秀，充分調(diào)動全體干部的工作積極性，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二是強(qiáng)化督查，城管日常管理實(shí)行14小時x7天制度，嚴(yán)格執(zhí)法，集中執(zhí)法，錯時執(zhí)法，力爭從源頭上解決一部分城市管理的頑癥。三是嚴(yán)格落實(shí)考核，街道調(diào)整修改了城管執(zhí)法隊考核獎勵辦法，以嚴(yán)格執(zhí)法為抓手，狠抓規(guī)范執(zhí)法，強(qiáng)化獎優(yōu)罰劣，形成一個崗位明晰、責(zé)任明確、程序合理、考核嚴(yán)格、獎懲透明的執(zhí)法考核體系，對值班脫崗現(xiàn)象通報。

8、相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行不到位。

問題十五：落實(shí)中央省市區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求思想認(rèn)識不深刻，理解執(zhí)行不到位，存在慣性思維，少數(shù)津補(bǔ)貼發(fā)放不規(guī)范，個別事項存在隱性發(fā)福利問題。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢思想防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范申報、審批、報銷等工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報批手續(xù)，堅決杜絕各種違規(guī)慰問或發(fā)放紀(jì)念品等現(xiàn)象，八月份，街道對照相關(guān)規(guī)定修改了值班補(bǔ)助制度，取消了值班用餐補(bǔ)貼。

問題十六：財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)，內(nèi)控機(jī)制不健全，經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范。財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)，報銷原始憑證不規(guī)范，存在白條報銷誤餐費(fèi)用，購買食品、辦公用品等發(fā)票無明細(xì)，個別發(fā)票連號等現(xiàn)象。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是以強(qiáng)化預(yù)算約束、規(guī)范財會業(yè)務(wù)、完善內(nèi)部控制、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律為要求，建立健全報銷規(guī)范流程、財務(wù)管理制度和內(nèi)部會計監(jiān)督機(jī)制，七月份組織對各條口經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用情況情況進(jìn)行了梳理，提醒各條口負(fù)責(zé)人按時按規(guī)定執(zhí)行預(yù)算。二是狠抓內(nèi)控制度，合理設(shè)置科目，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用計劃性，搞好資產(chǎn)管理。不折不扣落實(shí)各項財會法規(guī)制度，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保各項財務(wù)收支的合法性、真實(shí)性、合理性和正確性。三是定期檢查督促社區(qū)財會工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，9月初，街道制定下發(fā)了新的社區(qū)財務(wù)管理工作規(guī)定。

問題十七：工程招標(biāo)制度執(zhí)行不到位，少數(shù)議標(biāo)程序不規(guī)范，有拆分現(xiàn)象，垃圾清運(yùn)服務(wù)單位單一，存在風(fēng)險。

是否整改到位：已經(jīng)整改到位并長期堅持。

整改落實(shí)情況：一是完善《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)領(lǐng)域各項規(guī)章制度。加強(qiáng)對小型工程項目的管控，杜絕拆分現(xiàn)象的發(fā)生；加強(qiáng)對小型工程項目實(shí)施前、中、后的管理與監(jiān)督，涉及為居民群眾辦實(shí)事的項目必須有居民監(jiān)督員進(jìn)行全程跟蹤。二是加強(qiáng)各工程項目的檔案資料的收集整理，做到一個項目一個檔案。規(guī)范工程建設(shè)手續(xù)和審計，重點(diǎn)抓好工程收尾階段的結(jié)（決）算和竣工驗(yàn)收工作。三是垃圾清運(yùn)服務(wù)單位嚴(yán)格按《xx街道招投標(biāo)工作規(guī)定》執(zhí)行，由社區(qū)、服務(wù)單位、城管科三方核實(shí)工作量，數(shù)據(jù)與現(xiàn)場圖片一致，留存臺賬嚴(yán)格考核。

巡察整改是一個持續(xù)的過程，要進(jìn)一步聚焦問題，鞏固整改成果，不斷向縱深推進(jìn)。

一要堅持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個責(zé)任”。把整改作為一項政治任務(wù)，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一著不讓抓好整改工作。工委班子成員要牢固樹立“主責(zé)、主業(yè)、主角”意識，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，按照“一崗雙責(zé)”要求督促推動巡察反饋意見在分管領(lǐng)域和單位得到全面整改，確保不留尾巴、不留后遺癥。

二要強(qiáng)化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標(biāo)不變、整改勁頭不松、整改力度不減。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴(yán)格按照整改方案，加強(qiáng)督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實(shí)效，以永遠(yuǎn)在路上的定力和韌勁，持之以恒的抓好整改落實(shí)。

三要深化整改成效，推進(jìn)全面發(fā)展。要以巡察整改為契機(jī)，把巡察整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，進(jìn)一步理清思路、完善措施、健全制度，努力在深化巡察成果上見到新成效，在講政治、守紀(jì)律上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，圍繞爭創(chuàng)“首善之區(qū)，幸福鼓樓”，推動模范xx建設(shè)邁上新臺階。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇七

*

*

關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，把意識形態(tài)工作納入年度工作要點(diǎn)及日常議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)輿情監(jiān)測、處置，將意識形態(tài)工作列入議事日程，納入黨建工作責(zé)任制和年度目標(biāo)考核，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，全力打好意識形態(tài)工作主攻戰(zhàn)。

*

匯報本單位意識形態(tài)工作情況，將本領(lǐng)域意識形態(tài)分析研判情況、存在的問題等情況及時上報相關(guān)部門，做好溝通協(xié)調(diào)，做好妥善處置。

在每年的目標(biāo)績效考核中，加大意識形態(tài)考核的分值權(quán)重同時，將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎罰的重要依據(jù)，以考核壓實(shí)意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動各項工作落到實(shí)處。

“三會一課”、主題黨日等載體，組織開展形勢政策宣傳教育。開展理論宣講。

*

場次，每月召開集中研討活動。

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次、

35。

歲以下年輕干部座談會議。

*

次，組織黨員干部開展志愿服務(wù)活動和主題宣傳活動。

*

場次。

貫徹落實(shí)。

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加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全工作筑牢網(wǎng)絡(luò)安全防線。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測預(yù)警、事件報送、組織處置和整改反饋強(qiáng)化風(fēng)險排查評估、網(wǎng)絡(luò)輿情處置。加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)建立健全意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制明確工作責(zé)任主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓意識形態(tài)工作黨組書記是第一責(zé)任人分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。不定期對中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)仔細(xì)排查系統(tǒng)漏洞和安全隱患確保中心網(wǎng)絡(luò)信息安全。

加強(qiáng)單位內(nèi)部干部職工管理，嚴(yán)禁在。

qq。

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名黨員干部為單位網(wǎng)評員，積極開展網(wǎng)上評論引導(dǎo)。同時做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時期的輿論監(jiān)管，妥善處置群眾關(guān)心的公共資源交易熱點(diǎn)問題，對公共資源交易過程中可能出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題、重大突發(fā)事件，及時做好引導(dǎo)、積極回應(yīng)社會關(guān)切。嚴(yán)格信息發(fā)布審核，對外發(fā)布信息需經(jīng)“三審三?！焙蠓娇砂l(fā)布，從而提高信息簡報及交易信息的準(zhǔn)確率，避免因信息發(fā)布錯誤引發(fā)輿情。

定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析意識形態(tài)領(lǐng)域突出問題，重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)認(rèn)真開展意識形態(tài)風(fēng)險隱患排查，及時研判整改，對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)和隱患點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)真排查、梳理，及時召開本地本部門意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判會，組織對意識形態(tài)領(lǐng)域突出問題進(jìn)行會商、研判，提出解決辦法和具體措施明確意識形態(tài)工作聯(lián)絡(luò)員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員具體負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作，明確工作責(zé)任，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保意識形態(tài)宣傳陣地安全。

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元，用于法律法規(guī)、政策等方面的宣傳，報刊雜志訂閱，宣傳手冊印制等方面。

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名信息員參加。

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培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，有效提高履職能力和水平，不斷增強(qiáng)政治定力，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，切實(shí)做到政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，做到用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚力。

經(jīng)過認(rèn)真分析，當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的主要問題，

在工作開展過程中，仍存在。

“口號喊的響、行動跟不上”的情況，工作落實(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。

部分黨員干部對理論學(xué)習(xí)沒有完全的弄懂吃透，學(xué)習(xí)仍流于形式；思想解放不夠徹底，新思想、新觀念沒有及時掌握、更新。

為進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作，將抓好以下幾個方面工作：

完善管理責(zé)任體系，嚴(yán)格履行。

“四張清單”制度，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強(qiáng)化第一責(zé)任人、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，層層落實(shí)責(zé)任分工。

要持續(xù)開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，深入開展中國特色社會主義宣傳教育，深入推進(jìn)社會主義核心價值觀建設(shè)注重發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和時間做出具體規(guī)定結(jié)合街道實(shí)際情況，召開交流會，推動學(xué)以致用。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇八

根據(jù)區(qū)委政治巡視巡查工作要求，現(xiàn)將我街落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話、特別是考察xx時重要講話和重要指示批示精神，省市區(qū)相關(guān)重要會議精神。一是通過黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)專題會、街道全體干部會以及各黨支部會、主題黨日活動等多種形式，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹了黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***新時代中國特色社會主義思想，***總書記對xx工作系列重要指示精神和省委、市委、區(qū)委全會精神，認(rèn)真組織全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；二是嚴(yán)格按照《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步做好黨員干部網(wǎng)絡(luò)信息平臺教育管理，規(guī)范了微信公眾平臺、微信群、微博等具有網(wǎng)絡(luò)傳播功能的平臺，提高了網(wǎng)絡(luò)安全新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，弘揚(yáng)主流思想、傳遞正面聲音。

的重要內(nèi)容；四是班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作。

（三）扎實(shí)開展網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作，抓好陣地建設(shè)。一是深化社會主義核心價值觀宣傳教育，積極參與社會主義核心價值觀綜合示范點(diǎn)建設(shè)，開展文明單位創(chuàng)建活動，推廣村村規(guī)民約，以點(diǎn)帶面推動了全方面工作；二是扎實(shí)開展黨委中心組學(xué)習(xí)工作，制訂詳細(xì)計劃，確保理論學(xué)習(xí)有收獲；三是加強(qiáng)對基層文化活動場所、農(nóng)家書屋的管理；四是做好了網(wǎng)上正面輿論引導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)信息管控，配齊專（兼）網(wǎng)絡(luò)評論員，扎實(shí)抓好了屬地?zé)狳c(diǎn)網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作，提前引導(dǎo)之湖街道水上森林公園網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)正向發(fā)展。

（一）基層部分領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)工作的思想認(rèn)識不夠，村級黨支部特別是支部書記沒有將意識形態(tài)作為一項重要工作任務(wù)來抓，出現(xiàn)工作落實(shí)不力、監(jiān)督不到位等現(xiàn)象，意識形態(tài)工作向村級覆蓋延伸拓展的力度廣度深度不夠，意識形態(tài)工作在基層的全面推進(jìn)存在空隙和真空地帶。

（二）隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。街道干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理、業(yè)務(wù)水平偏低。街道工作人員普遍年齡較大，50歲以上人員百分之八十以上，人員流動慢，幾乎沒有人出去，進(jìn)來的也較少。缺乏高素質(zhì)人才，基層干部大多數(shù)人員文化水平較低，半路出家的多，理論功底有限，知識結(jié)構(gòu)更新不夠快，與當(dāng)前新的工作要求不相適應(yīng)。由于基層干部工作繁忙，工作任務(wù)冗雜，工作沒有專業(yè)性，具體工作人員身兼數(shù)職，不能對每項工作都做到細(xì)致，缺乏對工作的主動思考，基本以應(yīng)付的態(tài)度去完成工作任務(wù)，不能更好的推進(jìn)意識形態(tài)工作開展。

（三）工作存在中“一手硬一手軟”現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)建設(shè)和意識形態(tài)工作統(tǒng)籌抓協(xié)調(diào)抓的力度不平衡，理論武裝存在“一手軟”現(xiàn)象，工作安排部署多，檢查落實(shí)有時不到位。如宣傳陣地方面設(shè)施落后，街道文化站只有一人兼職，無文化站長。經(jīng)費(fèi)來源少，不能充分發(fā)揮宣傳教育引導(dǎo)群眾的作用。在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強(qiáng)，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強(qiáng)等現(xiàn)象存在。由于意識形態(tài)工作本身涵蓋范圍廣、抽象性強(qiáng)，基層干部特別是農(nóng)村黨支部的黨員、在外地打工的黨員以在學(xué)習(xí)和工作開展過程中不能很好把握意識形態(tài)的實(shí)質(zhì)及主要意義，并且缺乏學(xué)習(xí)的主動性、積極性，缺乏對工作的主動思考，導(dǎo)致意識形態(tài)工作的開展的質(zhì)量不是特別理想。

（四）網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作力度較弱，隨著網(wǎng)絡(luò)新時代的快速抵達(dá)，自媒體迅速發(fā)展，人民群眾對互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微信公眾號、微博等新興媒體的應(yīng)用飛速擴(kuò)大，街道這一層級在網(wǎng)絡(luò)等新興領(lǐng)域的意識形態(tài)管控和引導(dǎo)手段有限，對一些涉及本地的輿情難以及時掌握，不能迅速有效管理處置。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)把意識形態(tài)工作抓在手上、把責(zé)任扛在肩上，扎實(shí)推進(jìn)意識形態(tài)工作落地落實(shí)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)理論知識。建立落實(shí)“不忘初心、牢記使命”制度，在學(xué)懂弄通***新時代中國特色社會主義思想上再下功夫，用通俗易懂的方式學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列重要講話重要指示批示精神，不斷提升黨員干部理論文化水平，增加理論知識抓好理論實(shí)踐學(xué)習(xí)。

（三）扎實(shí)抓好黨委意識形態(tài)工作。加強(qiáng)街道黨工委對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確工作職責(zé)和分工，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇九

人社部發(fā)〔2012〕69號。

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局）、監(jiān)察廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人力資源社會保障局、監(jiān)察局，中央和國家機(jī)關(guān)各部委，各人民團(tuán)體干部（人事）部門，國務(wù)院各有關(guān)部門監(jiān)察局，監(jiān)察部各派駐監(jiān)察局、監(jiān)察專員辦公室：

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題通知如下：

一、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理。

（一）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費(fèi)，不計算工作年限。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未受處分的，恢復(fù)工資待遇，減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā)，被采取強(qiáng)制措施期間計算工作年限。

（二）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇。

（三）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計發(fā)生活費(fèi)，不計算工作年限。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

（四）事業(yè)單位工作人員（行政機(jī)關(guān)任命的除外）和機(jī)關(guān)工人被判處有期徒刑以上刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，如單位未給予開除處分的，停發(fā)工資待遇，不計算工作年限。如在拘役被宣告緩刑期間安排了臨時工作的，按本人基本工資的60%計發(fā)生活費(fèi)。期滿后的工資待遇，根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

（五）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間，被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被撤銷期間計算工作年限。

（六）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間，被多減發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以前，原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開除處分決定被變更期間計算工作年限。

（一）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人基本退休費(fèi)的75%計發(fā)生活費(fèi)。經(jīng)審查核實(shí)，公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)、行政拘留，且未被追究違紀(jì)責(zé)任的，恢復(fù)退休費(fèi)待遇，減發(fā)的退休費(fèi)予以補(bǔ)發(fā)。

（二）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)退休費(fèi)待遇。

（三）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被行政拘留期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計發(fā)生活費(fèi)。期滿后，按2%降低基本退休費(fèi)。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，不受原處罰的影響。

（四）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的75%計發(fā)生活費(fèi)。期滿后，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計發(fā)生活費(fèi)。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按12%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定。今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按原執(zhí)行退休待遇職務(wù)層次（技術(shù)等級）的低一個職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發(fā)退休費(fèi)待遇，按本人原基本退休費(fèi)的60%計發(fā)生活費(fèi)。緩刑考驗(yàn)期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費(fèi)，補(bǔ)貼按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）確定，今后國家調(diào)整退休費(fèi)時，按最低職務(wù)層次（技術(shù)等級）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被判處有期徒刑（不含被宣告緩刑的）以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費(fèi)待遇。刑罰執(zhí)行完畢后的生活待遇，由原發(fā)給退休費(fèi)的單位酌情處理。

（七）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，且不追究違紀(jì)責(zé)任的，從再審宣告無罪或免予刑事處罰的次月起恢復(fù)退休費(fèi)待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至再審宣告無罪或免予刑事處罰期間，被停發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。

（八）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，但被追究違紀(jì)責(zé)任的，根據(jù)應(yīng)給予的處分相應(yīng)確定退休費(fèi)待遇，從審查結(jié)論作出的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至作出審查結(jié)論期間，被多減發(fā)的退休費(fèi)由單位補(bǔ)發(fā)。

（九）事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退休后被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的，如已參加養(yǎng)老保險并按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，其待遇處理辦法按國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。

三、其他有關(guān)規(guī)定。

本通知自2012年9月1日起執(zhí)行。原有政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

本通知由人力資源社會保障部會同中央組織部、監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

中共中央組織部。

人力資源社會保障部。

監(jiān)察部。

2012年11月5日。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議、文藝工作座談會等多個場合，對意識形態(tài)和宣傳思想工作作出了一系列精辟論述，突出強(qiáng)調(diào)“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”。這些重要論述，深刻闡明了意識形態(tài)工作引領(lǐng)社會、凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大支撐作用，道出了意識形態(tài)工作對黨、對國家、對民族的根本性、戰(zhàn)略性、全局性意義。縣委要求各級黨委要負(fù)起意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，定期研究意識形態(tài)工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，特提出如下工作方案：

充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，守好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

意識形態(tài)工作目標(biāo)：鞏固馬克思主義中國化的系列理論成果在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位;鞏固人民群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ);自覺認(rèn)同并踐行社會主義核心價值觀;在事關(guān)大是大非和政治原則問題上，掌握主動權(quán)、打好主動仗。

1、大力加強(qiáng)黨員干部的理論武裝，不斷增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用;。

2、大力加強(qiáng)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨的純潔性和先進(jìn)性;。

3、宣傳馬克思主義、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，打贏網(wǎng)上輿論攻堅戰(zhàn)，鞏固壯大主流思想文化;4初步形成干部群眾齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)幸福和諧家園的良好的社會風(fēng)氣。

(一)著眼于培育壯大社會主流價值，形成強(qiáng)大精神力量。

堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)社會思潮，統(tǒng)領(lǐng)精神文明建設(shè)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度，真正讓核心價值觀深入人心，成為人們的自覺追求和行動。

1、踐行社會主義核心價值觀，塑“美德”民眾。把踐行社會主義核心價值觀作為培育新風(fēng)尚、凝聚精氣神的基礎(chǔ)性工程來抓，融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的建設(shè)等各個方面。以開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義法治理念、誠信建設(shè)、孝老敬老、勤勞節(jié)儉教育為重點(diǎn)，深化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，開展“結(jié)對幫扶”、“民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建”等系列活動，傳播文明、滋養(yǎng)心靈。發(fā)揮先進(jìn)典型示范效應(yīng)。深入挖掘、評選和宣傳“道德模范”、“身邊好人”、“最美家庭”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型、基層先進(jìn)黨組織和共產(chǎn)黨員典型、法治人物典型，大力宣傳人民群眾中的先進(jìn)典型和感人事跡，宣傳社會各方面溫暖人心的善行義舉，使廣大群眾學(xué)有標(biāo)桿、行有規(guī)范。通過教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障等，使社會主義核心價值觀融入社會生活，內(nèi)化于心，外化于行，全面提升全民道德素質(zhì)、文明程度和人文品位。

2、加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作，建“衛(wèi)生”家鄉(xiāng)。以創(chuàng)衛(wèi)為契機(jī)，做好文明創(chuàng)建對標(biāo)提升工作，推進(jìn)過程創(chuàng)建、常態(tài)化創(chuàng)建，提升全體黨員干部文明程度和文明素質(zhì)。在干部群眾中積極培育科學(xué)生活觀念，反對封建迷信，革除陳規(guī)陋習(xí)，增強(qiáng)群眾講科學(xué)、講衛(wèi)生、講文明的行為意識。

(二)著眼于增強(qiáng)黨員干部理想信念，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的"鈣"。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育人民群眾。

1、加強(qiáng)理想信念教育。大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，唱響民族的正氣歌，振奮全社會的精氣神。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步健全黨支部理論學(xué)習(xí)制度，完善和落實(shí)個人自學(xué)、學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)考核、課題調(diào)研等制度。緊扣全縣深化改革的現(xiàn)實(shí)問題和群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展應(yīng)用性、對策性研究。組織開展系列讀書學(xué)習(xí)活動，推動黨的“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動向深度和廣度拓展，不斷提高廣大黨員干部的思想政治素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

3、嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。進(jìn)一步尊崇黨章權(quán)威，把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，通過嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩帶動其他紀(jì)律嚴(yán)起來，使黨的紀(jì)律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。

(三)著眼于正面宣傳，唱響時代主旋律。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我們必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤”。對意識形態(tài)工作來說，導(dǎo)向就是生命。尤其在各種思潮涌動激蕩的時代，越是真?zhèn)坞y辨，越需要權(quán)威解讀;越是眾聲喧嘩，越需要響亮發(fā)聲。

做大做強(qiáng)正面宣傳。圍繞縣委、縣政府中心工作，利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、微信公眾號等媒體，全方面、多角度宣傳民眾，大力宣傳經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的重大決策部署，宣傳轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的新進(jìn)展，宣傳改善民生的新舉措，宣傳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新成就，反映社會發(fā)展主流，凝聚改革發(fā)展共識。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十一

11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實(shí)及第三輪巡察工作。

段志強(qiáng)主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領(lǐng)導(dǎo)樊闊、周玉林、王云良出席會議。

段志強(qiáng)指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實(shí)政治巡察要求，從嚴(yán)從實(shí)開展巡察監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。

段志強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，巡察是中央推進(jìn)巡視工作向市縣延伸、實(shí)現(xiàn)巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉，是落實(shí)基層黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實(shí)提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好巡察工作的責(zé)任感和緊迫感，深刻領(lǐng)會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細(xì)、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格查辦。

對尚不明確的問題線索繼續(xù)進(jìn)行深入調(diào)查核實(shí)，按要求及時上報工作進(jìn)展和核查情況，做到查清查實(shí)，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導(dǎo)向，對于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責(zé)任地區(qū)單位和責(zé)任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強(qiáng)對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀(jì)問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結(jié)前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。

對于今年第三輪巡察工作，段志強(qiáng)要求，要準(zhǔn)確把握市委部署，堅決完成政治任務(wù)。各巡察組要不折不扣落實(shí)中央、自治區(qū)和市委關(guān)于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進(jìn)行全面掃描，做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀(jì)，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規(guī)守紀(jì)的自覺性和堅定性。

要在巡察工作中認(rèn)真落實(shí)國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進(jìn)改革、先行先試中因缺乏經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)的失誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)的要求，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時，要善于借助審計監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)駐前就把基礎(chǔ)工作做好做實(shí)，帶著問題去，盯著線索查。要嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)隊伍建設(shè)。巡察組肩負(fù)市委的權(quán)威和信任，要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，嚴(yán)守保密紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。

市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委各巡察組負(fù)責(zé)人參加會議。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照工作要求，現(xiàn)將廳黨組關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行匯報。

一是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。黨組嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任；各支部、各處室負(fù)責(zé)人具體責(zé)任本支部、本處室意識形態(tài)工作。

二是加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)************關(guān)于網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國、戰(zhàn)略等重要論述和關(guān)于重要講話重要指示批示精神，教育引導(dǎo)黨員、干部把思想和行。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看動統(tǒng)一到黨***決策部署和省委、省政府工作安排上來。以黨組領(lǐng)學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、活動促學(xué)、個人自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)，用好線上線下學(xué)習(xí)載體。扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨的***五中***專題培訓(xùn)，正在組織開展xx學(xué)習(xí)教育。

三是牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。按要求制定《意識形態(tài)工作方案》《意識形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應(yīng)急處置預(yù)案》《意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范預(yù)案（試行）》；針對工作實(shí)際制定《民族團(tuán)結(jié)教育活動實(shí)施方案》。充分發(fā)揮黨支部在意識形態(tài)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，規(guī)范oa辦公系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站、微信工作群等信息發(fā)布和日常交流。通過展板、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站、微信公眾號和各類社會媒體等強(qiáng)化正面宣傳。

二、存在問題和原因分析。

一是學(xué)習(xí)教育有差距。學(xué)習(xí)************關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示批示精神不夠系統(tǒng)、也不夠全面。比如，黨組理論學(xué)習(xí)中心組傳達(dá)學(xué)習(xí)意識形態(tài)領(lǐng)域的相關(guān)內(nèi)容比較少，沒有安排專題學(xué)習(xí)過************關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神。

二是貫徹落實(shí)有差距。落實(shí)黨***、省委關(guān)于意識形態(tài)工作的安排部署制定了相應(yīng)的措施，比如，結(jié)合工作實(shí)際，先后制定了《意識形態(tài)工作方案》《意識形態(tài)工作實(shí)施細(xì)則》《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應(yīng)急處置預(yù)案》《意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范預(yù)案（試行）》，但措施還不夠具體、細(xì)化，發(fā)揮實(shí)效與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距。

一是責(zé)任落實(shí)不夠到位。成立以來，黨組雖然不斷加大對意識形態(tài)工作的重視程度，但就意識形態(tài)工作進(jìn)行專題研究、聽取專題匯報比較少，意識形態(tài)工作責(zé)任制壓得還不夠緊、不夠?qū)?，對意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要工作的認(rèn)識還不夠足，弦繃得還不夠緊。比如，黨組平時對意識形態(tài)工作強(qiáng)調(diào)得多，在責(zé)任傳導(dǎo)上還有差距，落實(shí)到具體人、具體事上，仍不同程度存在重視不夠、認(rèn)識不到位等問題。

二是體制機(jī)制不夠完善。再比如，我廳改革后，還沒有及時調(diào)整意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在一定程度上影響了意識形態(tài)工作的有效開展。再比如，談心談話制度不完善、形式單一，沒能完全做到及時了解和掌握黨員干部職工的思想狀況。

一是培訓(xùn)教育不夠、次數(shù)少。比如，2020年僅開展了一次黨的***四中***精神培訓(xùn)，再沒有開展過意識形態(tài)相關(guān)領(lǐng)域的專題培訓(xùn)。

二是培訓(xùn)教育形式比較單一，存在辦法不多、創(chuàng)新不夠。比如，培訓(xùn)教育還是依賴傳統(tǒng)模式，傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話較多，專題研討和專家輔導(dǎo)較少，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。

（四）防范化解重大意識形態(tài)風(fēng)險方面。

一是防范風(fēng)險意識不夠強(qiáng)。黨組存在對意識形態(tài)安排部署多，具體研判分析少，分析研判顯性意識形態(tài)問題多，分析研判潛在風(fēng)險和隱形問題弱，抓早抓小抓苗頭不到位的問題。比如，我區(qū)在推進(jìn)雙語教育改革、推進(jìn)國家統(tǒng)編教材過程中，黨組第一時間傳達(dá)落實(shí)***決策部署安排，嚴(yán)格約束管理干部職工，但分析研判不夠，起初簡單地認(rèn)為是教育工作的問題，沒能站在鑄牢中華民族共同體意識的高度去認(rèn)識問題，沒能深刻到問題的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、政治性。反映出黨組政治敏銳性不夠強(qiáng)、政治能力還需進(jìn)一步提高。

二是意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險排查不到位。比如，黨組沒有定期梳理排查各處室、各信息技術(shù)服務(wù)組意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險點(diǎn)，深入排查重點(diǎn)部位及關(guān)鍵處、要害處風(fēng)險隱患，緊盯重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人、重要敏感節(jié)點(diǎn)，落實(shí)問題清單、責(zé)任清單、措施清單“三個清單”責(zé)任制，最大程度將風(fēng)險化解在萌芽狀態(tài)。

（五）意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理方面。

一是創(chuàng)新能力不足。比如，宣傳工作的開展方式還多是以會議、講座等傳統(tǒng)方式進(jìn)行，利用新媒體進(jìn)行傳播較少。比如，網(wǎng)站、微信公眾號上內(nèi)容多以文字、圖片為主，缺少視頻、音頻等形式多樣的呈現(xiàn)方式。比如，oa、微信公眾號、門戶網(wǎng)站上內(nèi)容多是轉(zhuǎn)發(fā)轉(zhuǎn)載，原創(chuàng)信息還不夠多，發(fā)布內(nèi)容仍無法跳出“文件式寫法”，主動發(fā)聲的能力不夠強(qiáng)。

二是陣地管理有差距。比如，抖音新媒體平臺發(fā)布，尚未建立審核制度，沒有書面審核程序。比如，門戶網(wǎng)站存在更新不及時、內(nèi)容不豐富等問題。

（六）維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全方面。

一是維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全能力不足。比如，受制于機(jī)構(gòu)職能、協(xié)調(diào)處理權(quán)限，以及技術(shù)和人才保障，雖然是自治區(qū)網(wǎng)信委成員單位，在宣傳工作特別是網(wǎng)上輿情事件中可發(fā)揮的作用很有限，在輿論監(jiān)控上，措施和手段比較單一，難以應(yīng)對較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿情處置，距離“正能量是總要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的要求有差距。

二是對突發(fā)事件網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機(jī)制不完善。比如，雖然制定了《輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，但相關(guān)措施的針對性還不夠強(qiáng)，還沒有形成應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件的整體合力，沒有做到耳聰目明、反映迅速、處理得法。

一是意識形態(tài)工作隊伍作用發(fā)揮不充分。比如，雖然組建了網(wǎng)評員隊伍，但主動發(fā)聲不夠，實(shí)際發(fā)揮的作用有限。再比如，各支部宣傳委員身兼數(shù)職、參加培訓(xùn)機(jī)會較少，能力上存在不足，專業(yè)素養(yǎng)和精力與新形勢下宣傳思想工作特別是網(wǎng)上宣傳思想工作的要求相比還有較大差距。

二是工作力量比較薄弱。比如，意識形態(tài)工作作為黨建工作中極端重要的工作，在專業(yè)力量配備和工作擺布上還相對較弱，尚未建立意識形態(tài)專責(zé)專人工作機(jī)制。

一是考核機(jī)制不完善。比如，2018年、2019年未建立意識形態(tài)考核機(jī)制，2020年才將意識形態(tài)納入黨建年度工作考核范圍。再比如，雖然制定了《意識形態(tài)網(wǎng)格化管理工作方案》《輿情應(yīng)急處置預(yù)案》，但還存在針對性不夠強(qiáng)、措施不夠具體等問題。

二是督促檢查不到位。日常工作中對各黨支部意識形態(tài)督促少。比如，2020年將意識形態(tài)檢查納入了黨建檢查工作，沒有對黨支部開展過意識形態(tài)工作情況的專項檢查。

三、下一步工作思路。

黨組將******新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅決落實(shí)意識形態(tài)工作黨組的主體責(zé)任和黨組書記第一責(zé)任人責(zé)任，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。以xx學(xué)習(xí)教育為重點(diǎn)，切實(shí)抓好黨員干部群眾xx、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史等重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳。推動各項制度舉措落地落實(shí)，強(qiáng)化黨支部在教育、管理、監(jiān)督黨員方面的職能作用。加強(qiáng)對意識形態(tài)陣地的日常監(jiān)管、強(qiáng)化正面引導(dǎo)；做好重大事件、大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域和熱點(diǎn)敏感問題的風(fēng)險防范，有效防控意識形態(tài)風(fēng)險。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

首先，我代表xxx黨組，對督查組各位領(lǐng)導(dǎo)前來檢查指導(dǎo)意識形態(tài)工作表示熱烈的歡迎！對各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對財政部門的關(guān)心支持表示衷心的感謝！下面，我就部門貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況匯報如下：

自***《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》、省委《實(shí)施細(xì)則》、市委《實(shí)施意見》發(fā)布以來，xxx黨組高度重視、迅速行動、狠抓落實(shí)，全局上下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的***精神及******在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)中心、保障發(fā)展的總體要求，積極踐行“xx”的價值理念，堅持以理論武裝、輿論引導(dǎo)、價值引領(lǐng)、文化建設(shè)為抓手，大力培育和踐行***核心價值觀，傳播先進(jìn)文化，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，加強(qiáng)向上向善的道德建設(shè)，意識形態(tài)工作取得了積極成效，責(zé)任制得到全面貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了意識形態(tài)與財政工作的雙促雙贏。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓主體責(zé)任落實(shí)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看專項研究部署意識形態(tài)工作。二是夯實(shí)責(zé)任。認(rèn)真研究制定了財政局黨組抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)的具體辦法，將責(zé)任制工作任務(wù)細(xì)化分解，落實(shí)到每一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和單位，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭包抓2—3方面的具體事宜，做到事事明責(zé)、人人擔(dān)責(zé)、個個盡責(zé)。結(jié)合實(shí)際，修訂完善各項規(guī)章制度，形成了從黨組到局屬單位支部、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式、從落實(shí)到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機(jī)制。三是嚴(yán)格考核。將意識形態(tài)工作作為年度考核的重要內(nèi)容，與各科室、各單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，制訂了考核獎懲辦法。局黨組定期進(jìn)行督查，督查結(jié)果在全系統(tǒng)通報，作為單位、科室年度考核的重要依據(jù)，年底兌現(xiàn)獎懲，有力促進(jìn)了意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實(shí)。

二、強(qiáng)化理論武裝，營造良好的輿論氛圍。

一是政治統(tǒng)領(lǐng)。黨組中心組及時傳達(dá)學(xué)習(xí)十八屆、******、習(xí)***系列重要講話和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，用黨***、習(xí)***和省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)工作，確保政治上的堅定正確。二是思想引領(lǐng)。利用黨組會、干部大會、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員大會、黨課教育、與干部談心等各種時機(jī)，強(qiáng)調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，時時處處開展教育，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人等錯誤思想傾向。通過黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等形式，組織黨組、支部班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)***《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》和省委《實(shí)施細(xì)則》、市委《實(shí)施意見》，全年開展專題研討學(xué)習(xí)4次。三是輿論占領(lǐng)。積極組織開展“行風(fēng)熱線”和“機(jī)關(guān)問政”活動，讓社會各界走進(jìn)財政、了解財政、支持財政。堅持正確輿論導(dǎo)向，局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自檢查財政網(wǎng)站信息，親自審查稿件內(nèi)容，確保用堅定正確的政治導(dǎo)向和***核心價值觀占領(lǐng)輿論陣地。

三、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，培育文明有禮的財政干部。

為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，提升廣大干部職工的文明素質(zhì)，鞏固全國文明單位創(chuàng)建成果，我局認(rèn)真研究制定了《文明禮儀在機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案》。全體干部職工按照方案要求，從自身做起，從一言一行做起，著力塑造財政部門講文明、知禮儀、重誠信、團(tuán)結(jié)友善、熱情好客、親和融洽的良好形象，取得了積極的成效。一是講文明之語。加大推廣普通話力度，確保公務(wù)交流用語標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。印發(fā)了《機(jī)關(guān)文明用語通知》，規(guī)范文明用語，培養(yǎng)文明習(xí)慣，將“您好”、“請”、“對不起”、“謝謝”、“再見”等文明禮貌用語，貫穿滲透到工作、生活的各個層面和每個細(xì)節(jié)。大力提倡常做四件文明事，即逢人先禮讓、服務(wù)記心上、親友常問好、困難熱情幫，努力營造健康文明的語言環(huán)境。二是行文明之舉。按照“物要整潔、人要精神、談吐文雅、和諧相處”的要求，規(guī)范干部儀容儀表，展現(xiàn)良好的精神狀態(tài)。要求全體干部職工自覺遵守“八個不讓”紀(jì)律作風(fēng)要求，即不讓學(xué)習(xí)在我這里間斷、不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷、不讓正在辦理的事項在我手里積壓、不讓差錯在我手里發(fā)生、不讓辦事的同志在我這里受到冷落、不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn)、不讓文明機(jī)關(guān)的形象在我這里受到影響、不讓商洛的形象在我局受到損害，以“零容忍”的態(tài)度堅決處理違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)一步規(guī)范了干部依法行政、依法理財?shù)男袨?。三是興文明之風(fēng)。堅持“一張笑臉相迎、一杯熱茶暖心、一顆誠心辦事”，推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，在市直財政系統(tǒng)6個窗口科室、單位推行“一次性告知制度”，梳理、印制了《一次性告知清單》，從制度層面解決了“一事多跑”的問題，真正做到了為民服務(wù)零距離。推行一廳式辦公，明示各項服務(wù)規(guī)范和辦結(jié)時間，設(shè)立文明服務(wù)監(jiān)督崗、***員示范崗，扎實(shí)開展“人民滿意窗口單位”創(chuàng)建活動，市會計核算中心被評為“省級人民滿意窗口單位”。

四、強(qiáng)化道德熏陶，弘揚(yáng)***核心價值觀。

一是堅守從政品德。局黨組重視加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德教育，要求局班子成員以德為先、修身為本，始終擰緊世界觀、價值觀、人生觀的“總開關(guān)”，不斷提高政治覺悟和黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律，站穩(wěn)政治立場。同時，重視加強(qiáng)廉政教育，要求全體財政干部做到一分一厘都要堅持聚財為公、一絲一縷都要體恤民本民生、一言一行都要合乎制度規(guī)范，著力增強(qiáng)黨員干部自覺抵制各種腐朽思想侵襲的能力，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是遵守職業(yè)道德。在市直財政系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“忠誠積極、熱愛本職；胸懷全局、心系社會；公心公平、理財為公；重利守義、生財有道；公正廉潔、不謀私利；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精打細(xì)算；艱苦奮斗、帶頭節(jié)約；謙遜感恩、回報社會”等八個方面的財政職業(yè)道德，擴(kuò)大財政干部對職業(yè)操守的認(rèn)同，廣大財政干部始終保持了熱忱的工作熱情，積極獻(xiàn)身財政事業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范辦事，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)的持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是傳承傳統(tǒng)美德。堅持每季度舉行一次道德講堂活動，布置以“禮儀”、“誠信”、“友善”、“和睦”為主要內(nèi)容的講堂環(huán)境，以“六個一”流程組織開展道德講堂活動，即“唱一首”道德主題歌曲、“看一部”道德或事跡短片、“講一次”感悟、“誦一段經(jīng)典”、“送一份祝?！薄ⅰ靶幸淮挝拿鞫Y”，傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)道德文化。開展道德傳遞活動，為圖書室增添了道德書籍，制作文明道德方面的標(biāo)示牌40余副，每周輪流擺放到各個辦公室，使干部職工隨時都能看到文明道德提示，提高了文明道德的遵從度，傳遞了文明道德的正能量。四是傳播社會公德。開展評選身邊好人、幫扶道德模范活動，建立了道德風(fēng)尚傳播qq群，廣泛向社會、單位、家庭傳播和諧、孝悌、友善的道德理念，提高了財政干部履行社會責(zé)任、傳播社會公德的覺悟。將***核心價值觀、道德箴言警句、新二十四孝以及廉政教育等內(nèi)容的書畫作品，合理布置在電梯、樓道、辦公室、會議室、家屬院墻壁、櫥窗；在辦公樓設(shè)置、懸掛文明道德公益宣傳牌匾22幅；在一樓大廳電子屏每天滾動播放公益廣告，擴(kuò)大了干部職工的知曉率和認(rèn)同度，使干部在行走與駐留之間，感受到濃濃的文明道德氣息。

五、結(jié)合xxxxxxxxx，不斷加強(qiáng)思想理論建設(shè)。

一是將意識形態(tài)納入財政局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃。今年來，我局共組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)5次，其中組織專題研討學(xué)習(xí)4次，參學(xué)率達(dá)95%。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，使全體班子成員熟悉意識形態(tài)工作責(zé)任和追責(zé)處分情形。

二是做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作。先后開展“主題黨日”活動7次，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、******系列重要講話精神、《******廉潔自律準(zhǔn)則》、《******紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《******黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，做到學(xué)習(xí)教育常態(tài)化;組織全局黨員干部學(xué)習(xí)***精神，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，***學(xué)習(xí)考試，舉辦***精神學(xué)習(xí)知識競賽，并積極準(zhǔn)備參加市直機(jī)關(guān)工委組織的知識競賽;通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，我局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作不斷掀起新的高潮。

三是強(qiáng)化交心談心，及時把握干部思想動態(tài)。實(shí)時掌握干部的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提。局黨組定期召開民主生活會，主要領(lǐng)導(dǎo)定期與分管領(lǐng)導(dǎo)談，分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室(局)負(fù)責(zé)人談，科室(局)負(fù)責(zé)人與其成員談，內(nèi)容從工作作風(fēng)、工作困難到近期思想動態(tài)，通過交心談心聽取干部心聲，解決干部疑惑，化解干部矛盾，切實(shí)做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進(jìn)，真正將交心談心的成果轉(zhuǎn)化為做好財政工作的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六、強(qiáng)化愛心傳遞，開展經(jīng)常性的志愿服務(wù)活動。

一是深入開展社會公益活動。積極倡導(dǎo)舉行各種愛心公益活動，成立了由72人組成的財政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，積極為社會送溫暖、獻(xiàn)愛心。建立了志愿服務(wù)qq群、微信群和志愿嘉許制度，推動志愿服務(wù)活動經(jīng)?；?、社會化。財政干部職工紛紛加入紅十字志愿者、商洛義工、愛心社區(qū)、獻(xiàn)血志愿者、紅鳳工程、資助貧困學(xué)子等隊伍。今年以來，市直財政系統(tǒng)90多名黨員干部參加了義務(wù)獻(xiàn)血，先后組織開展了關(guān)注殘疾兒童、關(guān)愛智障人士、守護(hù)病弱老人和“大?？炫堋钡裙婊顒?。二是積極開展關(guān)愛青少年活動。組織參加了省上舉辦的少年兒童珠心算比賽，獲得多個獎項；舉行了市直財政系統(tǒng)慶“六一”暨未成年人思想道德教育活動，為少年兒童搭建交流思想和展示才藝的平臺。支持關(guān)心下一代工作，“六一”前夕，組織干部職工深入到農(nóng)村貧困學(xué)校，為留守兒童捐款捐物，贈送書籍和學(xué)習(xí)用品等，幫助貧困兒童健康快樂成長。三是扎實(shí)開展幫扶共建活動。今年以來，我局積極響應(yīng)市委、市政府脫貧攻堅工作號召，包扶洛南縣三要鎮(zhèn)龍山村，包扶干部結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促發(fā)展，每名縣級干部包3戶、科級干部包2戶，市直財政系統(tǒng)共包扶貧困戶180戶，幫扶工作取得了積極成效，干部職工捐款為貧困戶購買了化肥和種子，爭取資金為龍山村硬化公路3公里，扶持成立了四個產(chǎn)業(yè)合作社，動員每一戶貧困戶加入1-2個合作社，確保每戶貧困戶增添1-2個增收項目，產(chǎn)業(yè)帶動變輸血為造血，穩(wěn)固了貧困戶增收渠道，增強(qiáng)了他們可持續(xù)發(fā)展的能力。2012年以來，我局連續(xù)四年被評為包村扶貧市級先進(jìn)單位。

總之，我局在貫徹落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，做了大量的工作，也取得了較好的成效，但和上級要求相比，還有一定差距，工作中還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對意識形態(tài)工作的調(diào)查研究還不夠深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向還沒有做到全面掌控。二是信息報送還不夠及時、全面，與上級部門的聯(lián)系對接不夠主動、緊密。三是面對信息化時代的到來和互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響，如何創(chuàng)新意識形態(tài)工作的思路和舉措，還思考的不多、實(shí)踐的不夠。下一步，我們決心以這次督促檢查為契機(jī)，進(jìn)一步抓好責(zé)任“夯實(shí)”，堅持把落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，切實(shí)抓緊抓實(shí)、抓出成效；進(jìn)一步抓好工作“落地”，健全完善已有的制度機(jī)制，確保意識形態(tài)各項工作更加扎實(shí)到位；進(jìn)一步抓好成效“結(jié)果”，通過責(zé)任落實(shí)和制度固化，確保干部職工的意識形態(tài)更加堅強(qiáng)堅定，確保意識形態(tài)領(lǐng)域不出任何問題，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上匯報，不妥之處，請批評指正。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十四

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：

20xx年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅強(qiáng)保障。

(一)堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署。

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城xxx定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運(yùn)營;扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司20xx年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署。

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動;改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xxx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xxx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線。

一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xxx人;20xx年以來對xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xxx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

(四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改。

一是持續(xù)推動巡視問題整改。20xx年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對照集團(tuán)公司黨組20xx年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個。

(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從20xx年全國第xxx位上升至20xx年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率20xx年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運(yùn)用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預(yù)計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項改革任務(wù)。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，20xx年全面開展寄遞翼改革，20xx年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，20xx年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。

1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。20xx年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，20xx年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。20xx年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對20xx年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于20xx年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：20xx、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，20xx年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：20xx-20xx年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。20xx年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。20xx年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是20xx年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較20xx年增長了xxx倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實(shí)新時代黨的組織路線方面。

1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

(四)落實(shí)巡視和審計問題整改方面。

1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組20xx年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至20xx年底，全市仍有xxx個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。

2.審計整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：20xx年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。

(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面。

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標(biāo)，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點(diǎn);理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。

3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司20xx年、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。

(六)存在問題的原因剖析。

1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實(shí)不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

特此報告。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十五

今年上半年，學(xué)校黨委以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為基本內(nèi)容，落實(shí)黨管意識形態(tài)原則，在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、保護(hù)全校師生身心健康的同時，狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，努力做到“兩手抓、兩手硬”，強(qiáng)化責(zé)任意識，多措并舉，履職盡責(zé)，確保學(xué)校成為推動主流意識形態(tài)建設(shè)的堅強(qiáng)陣地。現(xiàn)就2020年上半年意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況報告如下:。

(一)落實(shí)主體責(zé)任，完善制度建設(shè)。

一是主體責(zé)任扛得牢。學(xué)校黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，貫徹落實(shí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護(hù)”。落實(shí)黨組織會議“第一議題”制度，推動“五種學(xué)習(xí)方式”制度化常態(tài)化，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)有計劃，時間有保證，方式有多樣，上半年共集中學(xué)習(xí)7次。

二是意識形態(tài)工作例會制度抓得嚴(yán)。學(xué)校黨委堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化風(fēng)險意識，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，黨委宣傳部組織協(xié)調(diào)，相關(guān)職能處室分工負(fù)責(zé)的工作格局。間周二下午、重要時間節(jié)點(diǎn)，黨委主要負(fù)責(zé)同志帶頭研究部署意識形態(tài)工作，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，摸排情況，預(yù)判輿情，提出處置預(yù)案，做到有的放矢、未雨綢繆。

三是意識形態(tài)責(zé)任制落得實(shí)。上半年黨委專題研究意識形態(tài)工作2次，按照要求，半年向市委專題匯報一次；班子成員把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職重要內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制“一票否決”制度，針對如何落細(xì)落實(shí)、如何占領(lǐng)主陣地、如何唱響主旋律，學(xué)校黨委開展形式多樣的活動，充分發(fā)揮高職院校文化育人功能等方面加強(qiáng)監(jiān)督管理。針對市委巡察組反饋的有關(guān)問題，列出問題清單，建立臺賬，明確時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行整改。學(xué)校紀(jì)委和組織統(tǒng)戰(zhàn)部按照要求分別把意識形態(tài)工作納入監(jiān)督和考核干部的范圍。

（二）提高監(jiān)管能力，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。

一是完善宣傳工作運(yùn)行管理及網(wǎng)絡(luò)新聞信息發(fā)布機(jī)制。落實(shí)新聞稿件三審三校制度，完善《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院官方媒體信息報送的有關(guān)規(guī)定》《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院新媒體信息發(fā)布流程》等學(xué)校宣傳工作運(yùn)行管理及網(wǎng)絡(luò)新聞信息發(fā)布機(jī)制。3月初，向各院部下發(fā)通知，對我校新媒體平臺設(shè)置情況進(jìn)行年度審查，各部門對照《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)陣地管理規(guī)定》，對本部門所有媒體平臺和互聯(lián)網(wǎng)群組進(jìn)行自查并形成自查報告。5月底，摸清學(xué)校新媒體平臺和互聯(lián)網(wǎng)群組的底數(shù)，工作微信、qq群共552個，微博9個，官方網(wǎng)站1個，百度貼吧1個。召開群主會議，和qq、微博、百度貼吧負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，傳達(dá)相關(guān)要求，明確壓實(shí)責(zé)任。

二是堅持意識形態(tài)工作報告制度，嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)輿情研判和風(fēng)險評估值班制度。學(xué)校黨委向市委報告學(xué)校意識形態(tài)工作責(zé)任制貫徹落實(shí)情況1次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭閱評黨報黨刊黨網(wǎng)內(nèi)容，每人都撰寫理論文章，上黨課。黨委宣傳部牽頭，確保每季度召開1次網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動會議，每年對各院部進(jìn)行一次意識形態(tài)專題督查，督查結(jié)果向?qū)W校黨委和市委宣傳部匯報。

黨委副書記帶班，宣傳部長、副部長、宣傳科長每天輪換值班，帶領(lǐng)2-3名學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評論員檢測網(wǎng)絡(luò)輿情，每天每兩個小時巡查網(wǎng)絡(luò)是否存在輿情及輿情風(fēng)險，做到及時監(jiān)看網(wǎng)站、百度貼吧，搜集敏感字詞，處置可能引發(fā)的群體性輿情，并組織師生網(wǎng)絡(luò)評論員做好輿論正面引導(dǎo)工作。

三是建立完善論壇、報告會審批報備制度，加強(qiáng)對研討會、座談會、講座等活動以及校園出版物的審查把關(guān)。校園網(wǎng)、微信、微博、博客、led屏幕等宣傳陣地，發(fā)布內(nèi)容由黨委宣傳部嚴(yán)格審核把關(guān)，各部門建立微信、微博平臺需向?qū)W校宣傳部提交申請。上半年共審批講座、報告會29次，led大屏幕20余條。利用“兩微一端”等網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢，加大理論闡釋，掀起學(xué)習(xí)熱潮。對校報、學(xué)報等刊物，嚴(yán)格按照“三審三?！绷鞒踢M(jìn)行審查、把關(guān)。

（三）強(qiáng)化陣地管理，加強(qiáng)主流意識形態(tài)建設(shè)。

一是不斷提升網(wǎng)絡(luò)正面宣傳能力，做好媒體和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)人員的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)。學(xué)校黨委站在維護(hù)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的高度，樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，帶頭觸網(wǎng)、上網(wǎng)、用網(wǎng)，牢牢掌控學(xué)校網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，該發(fā)聲時就發(fā)聲，該出手時就出手，拉起“高壓線”，把好“準(zhǔn)入關(guān)”，決不給錯誤思想提供傳播渠道。

上半年以來，繼續(xù)整合網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍共計137名。學(xué)校官方微信平臺上半年線上培訓(xùn)學(xué)生記者團(tuán)成員10余名，目前粉絲數(shù)20000余人；學(xué)校官方新浪微博共發(fā)布信息1000余條，審核校園網(wǎng)各類文章620余篇，有力地?fù)屨紝W(xué)校宣傳主陣地。

二是加強(qiáng)與黨外人士聯(lián)系，加大對學(xué)生“意見領(lǐng)袖”的管理力度。同學(xué)校各民主黨派成員、無黨派人士加強(qiáng)團(tuán)結(jié)聯(lián)誼，不斷吸取他們的宣傳建議，利用主流宣傳陣地，增進(jìn)溝通；對學(xué)校歷屆學(xué)生中的“意見領(lǐng)袖”、論壇“大吧主”等重點(diǎn)人物，不斷加強(qiáng)線上線下的“一對一”溝通，增進(jìn)政治認(rèn)同，協(xié)助學(xué)校實(shí)現(xiàn)正面發(fā)聲。

三是強(qiáng)化陣地建設(shè)管理，構(gòu)筑全媒體的理論宣傳陣地。構(gòu)筑立體化全方位的校園宣傳網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校宣傳思想工作以校園網(wǎng)、官方微信、微博等為輿論陣地，宣傳黨的方針政策、充分展示學(xué)校建設(shè)成就和師生風(fēng)采，注重結(jié)合重大歷史事件和重大節(jié)日策劃、組織相關(guān)活動，堅持大眾傳媒時代主流文化的價值選擇，貼近師生、貼近實(shí)際，熔導(dǎo)向性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性于一爐，建構(gòu)全面的校園媒體宣傳網(wǎng)絡(luò)，鞏固思想政治教育工作輿論陣地。

制定了《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院疫情防控宣傳工作專班工作方案》。以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照教育部關(guān)于做好疫情防控工作文件精神，以普及新冠疫情防治知識、提高廣大師生的自我防護(hù)意識為中心，確保校內(nèi)新冠疫情輿情準(zhǔn)確、安全。以師生安全為中心，不斷提高管控和服務(wù)水平，扎實(shí)做好疫情防控輿論引導(dǎo)、宣傳、師生員工心理疏導(dǎo)、文明素養(yǎng)提升、防疫戰(zhàn)疫典型宣傳報道等工作。持續(xù)開展“把災(zāi)難當(dāng)教材、為祖國共成長”主題教育。

在抗擊疫情新形勢下，以抓好官網(wǎng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)宣傳工作和意識形態(tài)陣地建設(shè)，取得喜人成績。在《河南省教育系統(tǒng)4月“兩微”綜合傳播力排行榜》上，我校官方微信《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀網(wǎng)站評選》獲得河南省高職高專微信熱文榜第一名，總閱讀157412次；《河南省教育系統(tǒng)4月“兩微”綜合傳播力排行榜》，我校官方微信公眾號獲得河南省高職高專微信榜第五名。

做好外部宣傳的新聞推送和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。上半年在人民日報客戶端、人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、新浪網(wǎng)、國際在線，《河南日報》等媒體發(fā)文120余篇。

（一）存在的問題。

一是黨總支主體責(zé)任發(fā)揮不夠。部分黨總支負(fù)責(zé)人對主體責(zé)任認(rèn)識不到位，落實(shí)主體責(zé)任主動性和自覺性不強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)的政治引領(lǐng)認(rèn)識不夠，沒有充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。二是網(wǎng)絡(luò)宣傳思想政治教育方法創(chuàng)新不夠。教育方式、方法上只是片面追求即時效應(yīng)，實(shí)際效果較差，給教職工和學(xué)生搭建和諧的奮進(jìn)“舞臺”還不夠。

(二)原因分析。

宣傳機(jī)制考核執(zhí)行不強(qiáng)。雖然有工作考核辦法、評價標(biāo)準(zhǔn)，但考核針對性不強(qiáng)，獎罰措施執(zhí)行不到位，存在走過場現(xiàn)象?，F(xiàn)實(shí)中一些基層黨組織未形成綜合性、社會性、動態(tài)性、對比性的日常評估和考核機(jī)制，缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督制約。創(chuàng)新工作做得不夠，教育實(shí)效性沒有足夠重視。

下半年學(xué)校黨委將認(rèn)真做好應(yīng)對“疫情綜合癥”的工作，按照省教育廳有關(guān)精神和市委**書記蒞校檢查指導(dǎo)工作時所作的要求，認(rèn)真抓好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、疫情防控、學(xué)生返校復(fù)學(xué)等工作，針對師生中可能出現(xiàn)的輿情問題，及時準(zhǔn)確研判處理，按照《**文化藝術(shù)職業(yè)學(xué)院疫情防控宣傳工作專班工作方案》部署，努力做到：一是遵守紀(jì)律。要堅定正確政治方向，根據(jù)學(xué)校相關(guān)安排，切實(shí)重視并做好防疫宣傳工作，言行守規(guī)矩，輿論作引導(dǎo)，宣傳講紀(jì)律，為取得防疫勝利提供強(qiáng)大精神動力和思想保障。二是守正創(chuàng)新。發(fā)揮官媒與各部門宣傳平臺聯(lián)動作用，創(chuàng)新宣傳模式，豐富宣傳載體，引導(dǎo)師生員工參與到宣傳中來，提倡全員參與，提高宣傳效率，提升宣傳質(zhì)量，提振學(xué)校戰(zhàn)疫士氣和工作積極主動性，使內(nèi)容建設(shè)從標(biāo)準(zhǔn)化向特色化、精品化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)策劃統(tǒng)籌，使宣傳服務(wù)從被動性向引領(lǐng)性轉(zhuǎn)型。三是加強(qiáng)落實(shí)。細(xì)化工作措施，切實(shí)保證各項措施落實(shí)到位。

具體地講：一是做好黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府以及學(xué)校有關(guān)防疫工作決策部署的宣傳報道工作。通過官網(wǎng)、官微、官博、宣傳欄、電子屏等平臺，及時向全體師生員工推送國家、省、市和學(xué)校重大決策部署和涉及師生員工學(xué)習(xí)生活安排的重要通知，確保師生員工了解重要政策的渠道暢通。二是做好學(xué)校各專班、各部門疫情防控具體工作落實(shí)情況的宣傳報道工作。密切關(guān)注并及時報道學(xué)校各專班和各單位工作落實(shí)情況，讓師生員工積極參與到學(xué)校安全保障工作中來，確保學(xué)校安全。三是做好科學(xué)防疫、健康安全等知識的宣傳報道和師生員工心理疏導(dǎo)、文明素養(yǎng)提升工作。通過線上線下平臺，推送播放經(jīng)權(quán)威部門認(rèn)可的新冠肺炎知識、科學(xué)防疫知識、心理健康知識、法律知識、識破各種微信詐騙手段的方法、安全返校注意事項、到校報到時和報到后的注意事項、良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、在公共場所的疫情防控文明素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，增強(qiáng)師生員工自我防范意識，確保師生員工安全。四是做好學(xué)校防疫戰(zhàn)疫典型宣傳報道工作。全面掌握各部門防疫經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)等工作材料，做好抗疫典型人物、事跡、團(tuán)隊和優(yōu)秀通訊員等的評選和宣傳上報工作。加強(qiáng)對一線基層保障工作人員的宣傳，如門衛(wèi)群體、宿管阿姨群體、學(xué)生食堂值班群體等，講好文職院戰(zhàn)疫故事。五是做好師生員工專業(yè)特色凸顯的防疫戰(zhàn)疫優(yōu)秀作品挖掘梳理和宣傳報道工作。圍繞“學(xué)以成人、知行合一”理念，體系化、規(guī)?；麄鲌蟮缼熒咔榉揽靥厣髌?。圍繞網(wǎng)課背景下師生工作和學(xué)習(xí)方式的創(chuàng)新與變化，多角度宣傳報道，引導(dǎo)師生員工通過網(wǎng)絡(luò)，停課不停學(xué)、不停研，為推進(jìn)學(xué)?！半p高”建設(shè)繼續(xù)努力。六是持續(xù)做好“把災(zāi)難當(dāng)教材、為祖國共成長”主題教育。講好文職院戰(zhàn)疫故事，傳承好故事背后的文職院精神和文職院情懷。把文職院戰(zhàn)疫故事與在歷史傳承中逐漸形成的咬定青山不放松的釘釘子精神和務(wù)實(shí)重干、砥礪奮進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)相結(jié)合，深入研究，形成文字產(chǎn)品，讓文職院戰(zhàn)疫故事背后的文職院精神和家國情懷得以彰顯，讓文職院精神和家國情懷在戰(zhàn)疫故事中得到傳承、創(chuàng)新和發(fā)展。七是做好疫情防控時事評論工作。結(jié)合師生員工關(guān)注焦點(diǎn)、社會關(guān)注熱點(diǎn)等，在校內(nèi)外有關(guān)平臺推出評論性文章，做好對疫情防控工作的正面輿論引導(dǎo)，堅定信心、鼓舞士氣，引導(dǎo)廣大師生不信謠、不傳謠、不恐慌。八是做好網(wǎng)絡(luò)思政課程資源拓展和宣傳報道工作。持續(xù)做好“五個一工程”創(chuàng)作、“五個一百網(wǎng)絡(luò)正能量精品”推選工作。擴(kuò)大思政課程、文化課程和人文課程的生長點(diǎn)，將全國人民的戰(zhàn)疫故事和**文職院的戰(zhàn)疫故事納入學(xué)生的思政課內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行愛國教育、生命教育、價值教育和道德教育。九是做好外部宣傳的新聞推送和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。在《人民日報》《河南日報》，人民網(wǎng)、央廣網(wǎng)、新浪網(wǎng)、國際在線等國內(nèi)不同層級、平臺的媒體發(fā)聲，傳播好文職院聲音。十是做好輿情監(jiān)控和應(yīng)對工作。值班人員24小時在崗值守，及時開展應(yīng)急處置，若發(fā)現(xiàn)有編造、散布的不實(shí)信息，及時對所掌握信息進(jìn)行分析研判，根據(jù)研判情況，第一時間上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有針對性地組織引導(dǎo)輿論，解疑釋惑，以正視聽。

單位巡查意識形態(tài)責(zé)任工作匯報篇十六

（總第259期）。

一一三二十九。

盟安監(jiān)局榮獲“全區(qū)落實(shí)煤炭安全。

目標(biāo)工作先進(jìn)單位”稱號。

日前，自治區(qū)煤炭工業(yè)局下發(fā)了《關(guān)于表彰全區(qū)落實(shí)煤炭安全目標(biāo)工作先進(jìn)單位和個人的通報》，對全區(qū)各盟市落實(shí)煤炭安全目標(biāo)工作實(shí)績突出的10個先進(jìn)單位和30名先進(jìn)個人予以表彰。盟安監(jiān)局和副局長武召維分獲“先進(jìn)單位”和“先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號。

近年來，盟安監(jiān)局針對我盟煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全基礎(chǔ)差、企業(yè)礦井規(guī)模小、礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜和礦井煤與瓦斯突出等諸多影響煤礦安全問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)和盟委，行署各項工作部署，通過資源整合、技改擴(kuò)能、推行煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、瓦斯“雙突”及礦區(qū)采空區(qū)鑒定和采取安監(jiān)員駐礦承包等措施，確保了全盟煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定，2010年全盟煤礦安全實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)事故“零死亡”。

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