心得體會是對自己經(jīng)歷和收獲的反思和總結(jié)，可以幫助我們更好地成長和進(jìn)步。在總結(jié)中可以提出問題和建議，為以后的改進(jìn)和提高提供思路和方向。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以獲得一些靈感和啟發(fā)。
國企深化改革心得體會篇一
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場的日益開放，中國企業(yè)也在全球經(jīng)濟中扮演著越來越重要的角色。然而，伴隨著這些新挑戰(zhàn)而來的是中國國有企業(yè)所面臨的嚴(yán)重問題。針對這些問題，中國政府不斷地推進(jìn)國企深化改革，旨在提升企業(yè)競爭力、優(yōu)化資源配置、促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。本文將從幾個方面分析國企深化改革中的關(guān)鍵問題，并提出自己的觀點。
第二段：債務(wù)問題。
中國國有企業(yè)普遍存在的一個問題是高額負(fù)債。在過去的幾年里，許多政府企業(yè)被迫尋求資產(chǎn)管理公司的幫助，以期解決債務(wù)問題。然而，這種方式并不能長期解決問題。政府應(yīng)該努力探索更好的解決方案，并加強公司經(jīng)營風(fēng)險管理，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、提高經(jīng)濟效益，以實現(xiàn)企業(yè)自我強化。
第三段：機制創(chuàng)新。
為了讓國有企業(yè)更具活力和競爭力，中國政府一直提倡“市場化、法制化、國際化”的改革思路。從去年開始，政府開始更加重視機制創(chuàng)新。通過國企改革試點和政策先行先試，探索新的管理模式和激勵機制，打破壟斷，推動競爭。這是非常重要的，因為制度創(chuàng)新才是長期穩(wěn)定的基礎(chǔ)，只有先解決好制度問題，企業(yè)才能夠獲得更多的自由度和活力。
第四段：人才引進(jìn)。
人才的培養(yǎng)和引進(jìn)是非常重要的。事實上，人才對于企業(yè)發(fā)展的作用是不可替代的。中國政府也意識到了這一點，一直在推出許多人才政策。對于國企來說，人才的引進(jìn)更是關(guān)鍵。首先，企業(yè)應(yīng)該完善自己的人才引進(jìn)和選拔機制，鼓勵優(yōu)秀人才加入，并提供有競爭力的薪酬和福利待遇。其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注人才的培養(yǎng)，提高機制和方法的科學(xué)性和系統(tǒng)性，不斷培養(yǎng)出能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)人才。
第五段：結(jié)語。
總之，國企的改革必須從多個層面出發(fā)。解決債務(wù)問題只是改革的開始，深化改革還需要機制創(chuàng)新，人才引進(jìn)等多個方面的努力，以實現(xiàn)企業(yè)的自我強化。最終，只有在不斷改革的過程中，國有企業(yè)才能實現(xiàn)從“大而全”到“強而有利”的轉(zhuǎn)變，更好地為中國經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
國企深化改革心得體會篇二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當(dāng)前國家經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一，也是實現(xiàn)中國夢的重要途徑。在這次改革中，我深刻地認(rèn)識到了國有企業(yè)的重要性，也深刻地認(rèn)識到了改革的必要性和緊迫性。
首先，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。國有企業(yè)的發(fā)展不僅為國家創(chuàng)造了巨大的財富，也為社會提供了大量的就業(yè)機會和公共服務(wù)。但是，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力和經(jīng)營風(fēng)險。因此，深化改革是國有企業(yè)發(fā)展的必然選擇。
其次，改革是國有企業(yè)發(fā)展的必由之路。改革不僅僅是調(diào)整機制和體制的問題，更是調(diào)整利益關(guān)系和利益格局的問題。只有通過改革，才能打破利益固化的局面，激發(fā)企業(yè)活力和創(chuàng)造力。同時，改革也需要有勇氣和決心，需要克服各種困難和阻力。
最后，改革需要注重實效。改革不是一蹴而就的，需要逐步推進(jìn)，逐步完善。在改革中，我們需要注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)。在改革中，我們需要保持堅定的信念和決心，注重實效，注重企業(yè)的實際需求和實際情況，注重改革的可操作性和可持續(xù)性。只有這樣，才能真正實現(xiàn)改革的預(yù)期目標(biāo)。
國企深化改革心得體會篇三
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
1.改革背景和目標(biāo)。
國企深化改革是指通過改革國企的管理體制、經(jīng)營機制、用人機制等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。改革的目標(biāo)是打造具有國際競爭力的國企，提高國企的市場份額和影響力。
2.改革措施和成果。
國企深化改革采取了一系列措施，包括推進(jìn)市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，包括推進(jìn)國企的股份制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等。這些措施的實施，使得國企的市場份額和影響力得到了顯著提升。
3.改革經(jīng)驗和教訓(xùn)。
國企深化改革取得了一定的成果，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。其中，市場化改革是國企深化改革的核心，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)，如國企的治理結(jié)構(gòu)不完善、市場化程度較低等。此外，國企深化改革還需要加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等。
4.未來展望和思考。
國企深化改革是國企發(fā)展的必經(jīng)之路，未來國企深化改革將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們需要進(jìn)一步加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，以提高國企的競爭力和市場適應(yīng)能力。同時，我們也需要加強對國企的監(jiān)管和引導(dǎo)，促進(jìn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
總之，國企深化改革是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們不斷探索和實踐。只有不斷加強市場化改革、加強技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等，才能實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇四
目前，由于全省掀起的國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部也將會面臨改革。在這樣的環(huán)境中，工會將會面臨多方面的利益訴求，這些都需要我們工會組織緊跟形勢，創(chuàng)新工作，不能局限于簡單的發(fā)福利、搞活動、忙檢查等工作中，要向?qū)W習(xí)型、服務(wù)型、維權(quán)型、指導(dǎo)型工會轉(zhuǎn)變。新形勢下，習(xí)近平總書記指出扶貧不能搞“大水漫灌”，提出“精準(zhǔn)扶貧”的理念。同樣，我們的工會也不能像過去粗放式的工作模式一樣，要搞“精”搞“準(zhǔn)”，圍繞企業(yè)中心工作、重點工作謀篇布局，精準(zhǔn)定位，精準(zhǔn)管理，精準(zhǔn)實踐。2020年，燃產(chǎn)工會計劃進(jìn)行工會積極分子隊伍建設(shè)，優(yōu)化工會會員檔案管理，全面摸底后才能進(jìn)行有針對性的改進(jìn)，才能更好的提高工會自身履職能力。
企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的新形勢、新任務(wù)，對工會組織如何找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用既是挑戰(zhàn)又是機遇。習(xí)近平總書記曾說過，中國的改革轉(zhuǎn)型事業(yè)不是一朝一夕，廣大工會干部也要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，不計較個人利益得失，敢于發(fā)揚釘子精神，心系群眾，一心謀發(fā)展，為我們企業(yè)在改革轉(zhuǎn)型中發(fā)揮歷史作用做出積極貢獻(xiàn)。
國企深化改革心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
國企深化改革是近年來我國經(jīng)濟改革的重要步驟之一。這是推進(jìn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之舉。新時代的國企改革不僅要求國企轉(zhuǎn)型升級，更是要求在市場化的條件下讓國企更好的發(fā)揮起國有企業(yè)的作用。國企深化改革對于構(gòu)建大國經(jīng)濟格局具有關(guān)鍵作用。
自改革開放以來，國有企業(yè)始終是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。當(dāng)前，在全球經(jīng)濟競爭日益激烈的背景下，我國國企面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。如今，國企深化改革已在全國范圍內(nèi)推開，它不僅涵蓋了一系列的制度安排和政策措施，而且廣泛覆蓋了國資監(jiān)管、產(chǎn)權(quán)調(diào)整、市場化改革、機制創(chuàng)新等方面。此外，我們還可以看到，國企深化改革已經(jīng)取得了非常顯著的成效，對于推動中國制造2025、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展等發(fā)揮了積極作用。
但是，國企深化改革不同于其他的改革，它面臨著一定的挑戰(zhàn)。首先是過度保護(hù)和管制的問題。我國的國企受到政策保護(hù)與管制的影響，對市場經(jīng)濟的適應(yīng)能力相對較差，這導(dǎo)致了一些大型國企的競爭力不足。其次，在一些行業(yè)內(nèi)，重化工等行業(yè)炭疽式的事故頻頻發(fā)生，這就要求國企改善其安全管理體系。再者，國企管理機制不完全市場化，各個部門之間的協(xié)調(diào)和配合不夠充分，特別是在內(nèi)部財經(jīng)監(jiān)管等方面存在問題。
要解決國企深化改革所面臨的問題，政府和企業(yè)需要采取一定的對策。一方面，需要擴大市場化的程度，完善彈性就業(yè)機制，引進(jìn)更多專業(yè)人才等，為國企的改革和發(fā)展提供人力、物力等各種支持。同時，各級監(jiān)督機構(gòu)要嚴(yán)格監(jiān)管國企，確保企業(yè)不產(chǎn)生過大的不良后果。另一方面，要重視安全問題，合理規(guī)范國企的各項經(jīng)營活動，健全透明的內(nèi)部審核機制，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保企業(yè)發(fā)展的安全與可持續(xù)性。此外，在提高企業(yè)文化的質(zhì)量和水平中，加強員工培訓(xùn)，提高企業(yè)競爭力的同時，也能確保員工的安全和健康，不斷提高企業(yè)改革和發(fā)展的新動力。
第五段：總結(jié)（150字）。
通過深入的分析可以看出，國企深化改革是非常重要的工作，而且需要多方合作、齊心協(xié)力。政府和企業(yè)要共同努力，通過市場化和科技創(chuàng)新這樣的力量，實現(xiàn)國企經(jīng)濟發(fā)展和改革的目標(biāo)，為社會的發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻(xiàn)。相信，在政府和企業(yè)的共同努力下，國企深化改革一定會取得更好的成效，也必將在未來的社會經(jīng)濟中發(fā)揮更重要的作用。
國企深化改革心得體會篇六
企業(yè)深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是一項長期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和實踐。在這次改革中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。
首先，我認(rèn)為自己缺乏對市場變化的敏感度和應(yīng)對能力。在市場競爭激烈的情況下，我們需要不斷地了解市場動態(tài)，及時調(diào)整戰(zhàn)略和策略，才能夠保持競爭優(yōu)勢。但是，我往往忽視了這一點，導(dǎo)致了一些不必要的損失。
其次，我認(rèn)為自己缺乏對團(tuán)隊管理的經(jīng)驗和能力。在團(tuán)隊管理中，我們需要注重協(xié)調(diào)和溝通，讓每個成員都能夠發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，共同完成工作任務(wù)。但是，我往往忽視了這一點，導(dǎo)致了一些團(tuán)隊成員的不滿和流失。
最后，我認(rèn)為自己缺乏對自身能力的評估和提升。在工作中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能夠更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。但是，我往往忽視了這一點，導(dǎo)致了一些不必要的失誤和錯誤。
在這次改革中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我意識到，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團(tuán)隊管理的要求。同時，我也意識到了自身能力的提升和評估的重要性，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
總之，企業(yè)深化改革是一項長期而復(fù)雜的工作，需要我們不斷地學(xué)習(xí)和實踐。在這次改革中，我深刻地認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，同時也意識到了自身能力的提升和評估的重要性。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，才能夠更好地適應(yīng)市場變化和團(tuán)隊管理的要求，同時也能夠更好地提升自己的能力和競爭力。
國企深化改革心得體會篇七
心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
企業(yè)深化改革是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名員工，我深刻認(rèn)識到深化改革對企業(yè)的重要性，也深刻感受到了深化改革帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
在深化改革的過程中，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處。首先，我意識到自己在團(tuán)隊協(xié)作方面還有很大的提升空間。在過去的工作中，我往往只關(guān)注自己的任務(wù)，沒有考慮到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。其次，我也意識到了自己在溝通和表達(dá)能力方面還需要進(jìn)一步加強。有時候，我表達(dá)不夠清晰，導(dǎo)致同事不理解我的意思。
為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我采取了一些措施。首先，我主動與同事溝通，了解他們的需求和困難，并盡力幫助他們解決問題。其次，我也積極參加各種培訓(xùn)和交流活動，提高自己的溝通和表達(dá)能力。通過這些努力，我逐漸適應(yīng)了團(tuán)隊協(xié)作和溝通的挑戰(zhàn)，也得到了同事的認(rèn)可和信任。
在深化改革的過程中，我也深刻認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢。首先，我具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作中，我始終保持高度的責(zé)任心，認(rèn)真對待每一項任務(wù)，并努力按時完成任務(wù)。其次，我也具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)新知識，不斷適應(yīng)新環(huán)境，不斷提高自己的工作水平。
通過深化改革，我深刻認(rèn)識到了自己的不足之處和優(yōu)勢，也得到了同事的認(rèn)可和信任。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的工作水平，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也將不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境，不斷挑戰(zhàn)自己，爭取在工作中取得更好的成績。
國企深化改革心得體會篇八
十九大報告中已經(jīng)明確指出我國社會主要矛盾的變化，國企職工的觀念和精神文化也出現(xiàn)了多樣化，人生觀、價值觀、世界觀也發(fā)生了變化，也出現(xiàn)了不同程度的政治思想認(rèn)識模糊，價值取向扭曲等問題。工會是維護(hù)全體職工利益的群體，代表職工參與企業(yè)的管理，只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能使職工認(rèn)同其是國家的主人，并以主人翁的姿態(tài)參與到企業(yè)管理中來，才能真正做到維護(hù)職工利益，體現(xiàn)職工意愿的職能。另外，服從、服務(wù)大局，是工會組織彰顯優(yōu)勢、有所作為的前提，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，做好國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的前期準(zhǔn)備工作和后期保障工作，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化和確保國有企業(yè)從業(yè)人員穩(wěn)定性，是現(xiàn)階段改革發(fā)展的“大局”，而職工的權(quán)益與利益是這個“大局”中的“局部”，因此“大局”與“局部”的關(guān)系就是整體利益與個體利益的關(guān)系。工會的一項重要功能是橋梁紐帶作用，因此我們一定要理清工作思路，找準(zhǔn)定位，必須牢固樹立正確的大局觀，妥善處理好“大局”和“局部”的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好廣大職工群眾，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，為社會和企業(yè)創(chuàng)造更多價值和財富，如果出現(xiàn)觀念偏差，工作就會偏離主航道，出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，工會也就失去了應(yīng)有的作用。
國企深化改革心得體會篇九
在新時代，國有企業(yè)在市場化的環(huán)境下，迎來了“深化改革”的歷史使命。國企改革的目的是通過提高企業(yè)的效益、競爭力和創(chuàng)新能力，推動中國企業(yè)更快更好地參與全球競爭。本篇文章旨在從不同角度分析國企深化改革的背景、動因、措施和成果，以及在企業(yè)改革中所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
2013年，我們看到了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。這個決定明確提出了必須堅持和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架，推動國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)市場原則和法制要求，深化國有企業(yè)改革。在這個背景下，國企深化改革成為了發(fā)展中國經(jīng)濟、調(diào)整國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必然選擇，也是適應(yīng)全球化趨勢、提高企業(yè)競爭力的必要手段。
企業(yè)改革必然伴隨著社會經(jīng)濟變化和制度建設(shè)的要求。國企深化改革的動力，最終來源于國家政策的導(dǎo)向和提升企業(yè)現(xiàn)代化管理的迫切需要。改革的動力來自于經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟、信息時代等新趨勢，來自于消費者多元化、競爭更趨激烈等市場態(tài)勢，也來自于政策層面對國企的管理和監(jiān)管要求以及改革紅利的期望。
國企深化改革的措施很多，改革思路包括信息化、知識化、市場化、股份制化、法人治理化、職業(yè)化、集約化、服務(wù)化、新興技術(shù)和可持續(xù)發(fā)展等多條路徑。具體措施包括創(chuàng)新管理模式、拓展融資渠道、擴大市場份額、提高行業(yè)競爭力等等。基于這些改革思路和措施，企業(yè)可以改變自身的管理模式，構(gòu)建更完善的市場機制，推動與其他行業(yè)的協(xié)同發(fā)展，提高自身的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展。
雖然國企改革取得了許多成果，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。比如，在深入推進(jìn)國企改革的過程中，管理精細(xì)化、法制規(guī)范化、資源整合化等方面，還需要做得更加扎實，深入探索高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。在創(chuàng)新和探索新型企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方法方面，也需要不斷地創(chuàng)新、提升管理和創(chuàng)新能力，增強員工的競爭力和穩(wěn)定性。最后，國企也需要從長遠(yuǎn)的角度看待發(fā)展，持續(xù)改善環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)生態(tài)圈和共贏。
六、結(jié)語。
通過深入分析，我們可以看到，國企深化改革是大勢所趨，也是已經(jīng)在進(jìn)行中的使命。通過積極探索，不斷創(chuàng)新，加強團(tuán)隊建設(shè)，國企的管理和競爭力必將迎來一段長足進(jìn)步的時期。在這個過程中，我們應(yīng)該密切關(guān)注政策導(dǎo)向、市場動態(tài)和企業(yè)內(nèi)部的變化，不斷提高自身的素質(zhì)和管理能力，適應(yīng)和引領(lǐng)市場競爭環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。
國企深化改革心得體會篇十
20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的全市全面深化改革專題培訓(xùn)班。近一個周的課堂及現(xiàn)場培訓(xùn)，使我有機會對當(dāng)前改革重點領(lǐng)域的相關(guān)課程進(jìn)行了一次比較系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，在提高個人素質(zhì)能力的同時，進(jìn)一步增強了對做好全面深化改革，特別是經(jīng)濟體制領(lǐng)域改革的使命感，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：
本次全面深化改革培訓(xùn)班的課程安排內(nèi)容豐富，包括新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉(zhuǎn)變等9場課堂及現(xiàn)場教學(xué)，這些課程與當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關(guān)，與每位參訓(xùn)者綜合素質(zhì)能力的提升密切相關(guān)，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯(lián)系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發(fā)展實際相結(jié)合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創(chuàng)新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。
本次浙江大學(xué)習(xí)，的收獲是進(jìn)一步解放了思想，浙江大學(xué)“求是，創(chuàng)新”的校訓(xùn)，浙江人干事創(chuàng)業(yè)的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經(jīng)濟強省靠的是思想的解改、體制的創(chuàng)新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進(jìn)一步的解放思想，加強創(chuàng)新，樹立首創(chuàng)意識，工作中迎難而上，扎實推進(jìn)好各項改革工作。
浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經(jīng)濟體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新性舉措，當(dāng)前我們在推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點改革事項中，應(yīng)圍繞推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展這一核心，以改革的思維、創(chuàng)新的方法去尋找解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的方方面面的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的決定性作用?；貋砗?，我將學(xué)以致用，從自身做起，切實改變工作作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職、切實盡責(zé)，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經(jīng)濟體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
國企深化改革心得體會篇十一
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。全面深化改革是黨領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的一場深刻的社會變革。習(xí)近平總書記指出，“我們的改革開放是有方向、有立場、有原則的”，“無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不能變，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變”。這既是對改革開放歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是全面深化改革必須遵循的政治要求。推進(jìn)新時代全面深化改革，要堅持把黨的政治建設(shè)貫穿其中，切實把準(zhǔn)政治方向，恪守政治原則，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，確保全面深化改革這艘航船沿著正確航向破浪前行。
政治方向任何時候都是根本性的大問題。堅持什么樣的改革方向，決定著改革的性質(zhì)和最終成敗。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進(jìn)。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒。面對當(dāng)今世界百年未有之大變局，各種思潮相互激蕩，各種力量競相發(fā)聲，開出各式各樣“改革藥方”，甚至有敵對勢力和別有用心的人把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。對此，我們必須高度清醒，堅持從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，牢牢把握社會主要矛盾新變化，在眾說紛紜中堅定改革定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。
要強化全面深化改革的方向指引。這個方向，“就是不斷推動社會主義制度自我完善和發(fā)展，而不是對社會主義制度改弦易張”。中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。只有社會主義才能救中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。新時代全面深化改革必須在既定方向上繼續(xù)前進(jìn)，無論改什么、怎么改，都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把黨的基本理論、基本路線、基本方略統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，決不在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤。
要把牢全面深化改革的總目標(biāo)。黨的十八屆三中全會第一次將“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”確定為全面深化改革的總目標(biāo)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“我國社會主義實踐的前半程已經(jīng)走過了，前半程我們的主要歷史任務(wù)是建立社會主義基本制度，并在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行改革后半程，我們的主要歷史任務(wù)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度”。新時代全面深化改革，必須扭住完善和發(fā)展中國特色社會主義制度這個關(guān)鍵，著眼于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生命力，既改革不適應(yīng)實踐發(fā)展要求的體制機制，又不斷構(gòu)建新的體制機制，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系。明確了改革目標(biāo)，就明確了什么能改、什么不能改。改什么、怎么改必須以是否符合完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)為根本尺度。
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。習(xí)近平總書記強調(diào)：“全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用?！睂嵺`證明，加強黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的十九大以來全面深化改革取得重大突破的根本政治保證。進(jìn)入新時代，改革將進(jìn)一步觸及深層次利益格局的調(diào)整和制度體系的變革，改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出。這就要求堅持黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)只能加強、不能削弱，在這個重大原則問題上必須始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
要把堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則?！皟蓚€維護(hù)”是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是全面深化改革的首要原則。必須把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)在改革謀劃上、落實在改革行動中，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央改革決策部署，做到不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。做到“兩個維護(hù)”、實現(xiàn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵要靠科學(xué)有效的制度機制來保證。要通過全面深化改革，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機制，強化黨組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，健全落實各級黨委（黨組）議事決策規(guī)則和工作運行機制，著力解決一些基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，從組織上、制度上、程序上保證把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處。
要勇于推進(jìn)黨的自我革命。革命者必先自我革命。改革開放任務(wù)越重，越要加強和改進(jìn)黨的自身建設(shè)；在進(jìn)行社會革命的同時不斷進(jìn)行自我革命，是我們黨不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。在新時代把黨的自我革命推向深入，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨的建設(shè)領(lǐng)域各項改革，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革齊頭并進(jìn)，在革故鼎新、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
民心是最大的政治。習(xí)近平總書記深刻指出，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命”。新時代全面深化改革必須堅持以人民為中心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，讓人民有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進(jìn)人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。
要堅持改革為了人民。推進(jìn)任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發(fā)謀劃改革思路、制定改革舉措。改革必須始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，聚焦人民群眾的操心事、煩心事，聚焦人民群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老、環(huán)境等方面的難題，堅持人民群眾關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進(jìn)什么，做到人民有所呼、改革有所應(yīng)。
要堅持改革依靠人民。改革開放之所以得到廣大人民群眾衷心擁護(hù)和積極參與，最根本的原因在于改革開放事業(yè)深深扎根于人民群眾之中。沒有人民支持和參與，任何改革都不可能取得成功。我們必須貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，尊重人民群眾在實踐活動中所表達(dá)的意愿、所創(chuàng)造的經(jīng)驗、所擁有的權(quán)利、所發(fā)揮的作用，充分激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造力，緊緊依靠人民推動改革。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，我們就一定能在新時代全面深化改革進(jìn)程中，走好我們這一代人的長征路。
要堅持改革成果由人民共享。始終以造福人民為最大政績，把全面深化改革取得的成效充分體現(xiàn)在確保人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的民生權(quán)利上，體現(xiàn)在讓人民共享經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果上。改革發(fā)展搞得成功不成功，最終的判斷標(biāo)準(zhǔn)是人民是否共同享受到了改革發(fā)展成果。要堅持由人民群眾評判，經(jīng)常看一看改革工作是不是按照群眾的要求在展開，改革成效群眾到底認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意，使改革始終體現(xiàn)群眾意愿，得到群眾擁護(hù)。
改革任務(wù)越是繁重艱巨，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為全面深化改革的主要組織者、推動者、參與者，必須把政治能力建設(shè)擺在突出位置，加強政治歷練，增長政治才干，積累政治經(jīng)驗，使自己的政治能力與承擔(dān)的改革任務(wù)相匹配。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容豐富、博大精深，蘊含著豐富的改革思想，既講改革是什么、怎么看，又講改革怎么辦、怎么干，為黨員干部提高政治能力提供了根本遵循。我們要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義科學(xué)思想方法和工作方法，樹立與全面深化改革相適應(yīng)的政治站位、擔(dān)當(dāng)精神和能力本領(lǐng)，做到既政治過硬又本領(lǐng)高強。
要提高從政治上看問題的思維能力。高度決定視野，格局決定水平。全面深化改革要考量、兼顧的因素很多，對工作分寸的把握要求也很高，需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有政治家的思維和視野，善于從政治上觀察、分析和解決問題，善于從政治上謀劃、部署和推動工作，不斷增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，努力提高駕馭改革全局能力、把握改革規(guī)律能力、統(tǒng)籌推進(jìn)改革能力、深化改革創(chuàng)新能力、堅持依法辦事能力、有效防范化解改革風(fēng)險能力，做到分析研判改革形勢考慮政治因素，制定出臺改革措施注重政治影響，部署推進(jìn)改革工作貫穿政治要求，解決處理改革問題體現(xiàn)政治效果。
要掌握全面深化改革的科學(xué)方法。改革方法決定改革的質(zhì)量和效率。我們要突出問題導(dǎo)向推進(jìn)改革，哪里矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革，確保拿出的改革方案符合客觀實際、提出的改革措施有針對性和可操作性。堅持改革頂層設(shè)計與鼓勵基層探索有機結(jié)合，更加重視發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同，推動有條件的領(lǐng)域和地方開展改革系統(tǒng)集成試點，提高改革整體效益。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，以改革辦法解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，在保持社會穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展。
要增強抓改革落實的能力本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“改革爭在朝夕，落實難在方寸”，“改革是一場革命，必須有堅忍不拔的毅力，以真抓促落實、以實干求實效”。我們要大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，切實把改革重點放到解決實際問題上來。要遵循改革規(guī)律和特點，建立健全全過程、高效率、可核實的改革落實機制，推動改革落地見效。督察是抓落實的重要手段，要扎實抓好改革督察，堅決反對形式主義、官僚主義，既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也要察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空，使改革精準(zhǔn)對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。
國企深化改革心得體會篇十二
近期我通過學(xué)習(xí)陽煤集團(tuán)“深化契約改革，激發(fā)全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執(zhí)行公司文件。
陽煤集團(tuán)改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當(dāng)于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創(chuàng)造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進(jìn)行分紅。
層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達(dá)到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現(xiàn)在搶著干活。
強化“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”要以高度的政治責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求推進(jìn)大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現(xiàn)改革創(chuàng)新再出發(fā)，打造陽煤新優(yōu)勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學(xué)典型，爭做典型的熱潮。引導(dǎo)職工以這次典型報告會為契機，自覺對標(biāo)先進(jìn)，查找不足，不增強改革發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動的理念，增強勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺，以銳意創(chuàng)新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的進(jìn)程中為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。持久發(fā)力，久久圍攻，持續(xù)匯聚改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的磅礴力量，要以先進(jìn)典型報告會為起點，以先進(jìn)典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現(xiàn)到解決問題種，轉(zhuǎn)化為持續(xù)推進(jìn)工作的強勁動力推動企業(yè)改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級，從嚴(yán)治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創(chuàng)新理念，深切感受到了作為一個企業(yè)人應(yīng)該有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。
集團(tuán)公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創(chuàng)新，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！?”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業(yè)治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團(tuán)推行選人用人市場化，重點對新興產(chǎn)業(yè)、長期虧損企業(yè)和專業(yè)化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻(xiàn)的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業(yè)轉(zhuǎn)換動力。一是深入推行契約化管理，推動內(nèi)部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經(jīng)營業(yè)績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎(chǔ)上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業(yè)內(nèi)部每個生產(chǎn)單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現(xiàn)動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構(gòu)建“板塊化經(jīng)營、專業(yè)化管理、差異化監(jiān)控、集團(tuán)化運作”的體制模式，解決了大集團(tuán)產(chǎn)業(yè)多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設(shè)一支隊伍，核準(zhǔn)一批指標(biāo)，審批一類事項，防控一切風(fēng)險。6”，即“六定”：推行定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定任期、定薪酬，全面優(yōu)化人力資源配置。
一是聚焦定職數(shù)，做到崗位設(shè)置精干高效、崗位責(zé)任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內(nèi)部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構(gòu)，撤并虛設(shè)、低效組織機構(gòu)，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人新導(dǎo)向，推進(jìn)去行政化改革，探索管理、技術(shù)、操作“三條線”的w型崗位設(shè)計，嚴(yán)格管理技術(shù)人員準(zhǔn)入，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風(fēng)險薪比例，當(dāng)月考核、當(dāng)月兌現(xiàn)，實行機關(guān)費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業(yè)契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職，推動優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應(yīng)該有創(chuàng)新的精神，并且要奮發(fā)圖強，只有在不斷的創(chuàng)新中我們才能得到更好的發(fā)展。陽煤集團(tuán)作為省屬重點企業(yè)，通過深化契約化改革，把職工利益與企業(yè)利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。
作為一名機電技術(shù)人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預(yù)防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學(xué)習(xí)中，以“勤”“實”“嚴(yán)”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術(shù)人員的職責(zé)。
改革創(chuàng)新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國企深化改革心得體會篇十三
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的重要思想，進(jìn)一步堅定推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進(jìn)一步明確新形勢下深化國有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實際行動積極推進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展各項工作。20__年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國有企業(yè)改革實施方案》?！斗桨浮诽岢觯?0__年，我省將著力實現(xiàn)國有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國有資產(chǎn)監(jiān)管體制進(jìn)一步健全等四大目標(biāo)。對于國有企業(yè)改革：
一是要進(jìn)一步堅定推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來認(rèn)識國企改革，深刻領(lǐng)會中央推進(jìn)國企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會中央對國企做強做優(yōu)做大的期望與重托，進(jìn)一步樹立強烈的使命感、責(zé)任感、危機感，增強改革創(chuàng)新意識，強大使命擔(dān)當(dāng)，自覺落實中央部署，堅定不移地深化企業(yè)改革。要準(zhǔn)確理解和把握國有經(jīng)濟、國有企業(yè)在全國、全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅定不移推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。
最后，在深化改革中要始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅決落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項要求，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢，更好地推進(jìn)企業(yè)改革。
二是要切實增強推動改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，是國資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動作為、加緊工作，毫不動搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當(dāng)好先進(jìn)、作出表率。要加強對中央文件的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定推進(jìn)改革的頂層規(guī)劃、實施路徑、階段性重點任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強政策研究、工作謀劃和頂層推動，更好地牽引和推動深化改革。
三是要搶抓機遇、加快改革發(fā)展。要主動作為抓住機遇、創(chuàng)新作為用好機遇，把改革政策落實好、把改革難題掉，把重大機遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，努力開創(chuàng)我省國資國企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營層面的難題，也需要通過改革來。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實黨中央、國務(wù)院的相關(guān)精神，堅決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項任務(wù)的落實，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理7號令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。
四是要勇于擔(dān)當(dāng)、大膽突破。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強改革的主動性，以攻堅破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點企業(yè)不放松，打好主動仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機制，加快推動企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不斷創(chuàng)新的激勵機制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導(dǎo)機制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科研人員創(chuàng)新的容錯機制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會是死路一條，只有正視存在的問題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點上走出一條有特色可持續(xù)的路子來。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展，才能落實好黨中央對“一帶一路”倡議的定位要求。國企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場化經(jīng)營管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟改革等四方面下功夫。
五是要必須啃下市場化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進(jìn)國企改革發(fā)展，一定要堅持基本經(jīng)濟制度，堅持公有制主體地位，改革不是要把國有企業(yè)搞沒，更不是要私有化，改革的核心是市場化和去行政化。國企改革要牢牢把握市場取向，正確處理政府和市場的關(guān)系，把國有企業(yè)打造成真正的市場主體，圍繞“三降一去一補”五大任務(wù)，推動省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場化體制的重要組成部分，對企業(yè)家市場建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實施細(xì)則，大膽推進(jìn)。應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國企改革的探索市場化和去行政化的成功案例，國企市場化和去行政化步伐。國企改革重點是完善以市場為導(dǎo)向的國企管理體制機制、科學(xué)制定國企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場化機制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動力，要在建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場化機制上下功夫。國企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔(dān)的諸多社會事務(wù)的“行政化”，嚴(yán)重制約影響著國企市場主體地位和作用的增強與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場導(dǎo)向，通過上市、并購、整合等多種手段，從國際、國內(nèi)兩個市場考慮優(yōu)化配置資源，以實現(xiàn)優(yōu)勢互補、攜手共進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮國有資本的作用。
六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進(jìn)國企改革的突破口。解決國有企業(yè)市場主體地位不明確、國有經(jīng)濟布局過寬、效率低下等問題，一個重要的方面就是推進(jìn)混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國有企業(yè)改革要從國有企業(yè)內(nèi)部運行機制、國資監(jiān)管體制兩個方面共同發(fā)力，推進(jìn)混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場主體，實現(xiàn)市場在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤。國有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢與實力，積極主動成為整合者，推動混合所有制改造，才能真正實現(xiàn)有活力、影響力、競爭力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵導(dǎo)向，引導(dǎo)鼓勵體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營管理者，讓更多非國有身份的經(jīng)營管理者加盟、壯大社會主義市場經(jīng)濟體制下的企業(yè)家隊伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎，基本和業(yè)績無關(guān)，只和往年的獎金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒有調(diào)動員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎勵制度，作為三項制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團(tuán)總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團(tuán)旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動了員工持股計劃，參與員工超過5000人，認(rèn)購金額2億元，員工真正參與公司各項工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。
七是要推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動力在于企業(yè)，要通過改革來構(gòu)建供給“新動力”，通過調(diào)整來設(shè)計供給“新結(jié)構(gòu)”，通過創(chuàng)新來生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動構(gòu)建是當(dāng)前國企可持續(xù)發(fā)展的原動力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動能，與傳統(tǒng)動能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國企改革之路。
八是國企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個企業(yè)的情況也千差萬別，國企改革在全面貫徹落實中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國企具體管理者，就深化國企國資改革進(jìn)程中遇到的深層次問題要進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實際，學(xué)以致用，采取有針對性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。
國企深化改革心得體會篇十四
2月10日結(jié)束的中共四川省委十屆四次全會對全省全面深化改革作出了全面安排部署，可以說在春潮涌動的巴蜀大地吹響了全面深化改革的號角，向8800多萬四川人民發(fā)出了改革前行的動員令。這次會議共提到了改革90次，發(fā)展47次，進(jìn)一步凸顯了省委深化面改革、加快發(fā)展的緊迫感和堅強決心。為了確保改革事業(yè)的順利進(jìn)行，黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心，黨員干部作用發(fā)揮是關(guān)鍵。
如何在全省深化改革的前行征程中發(fā)揮好黨員干部的先鋒隊和主力軍作用?筆者認(rèn)為，作為黨員干部理應(yīng)走在全省改革的最前列，牢固樹立進(jìn)取、機遇、責(zé)任“三種”意識，凝聚一切可以凝聚的力量，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，始終勇立改革潮頭，與改革同行，與發(fā)展同步，為四川改革事業(yè)添磚加瓦，獻(xiàn)智出力。
要樹立敢為人先的進(jìn)取意識。當(dāng)前，全省的改革已進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，制約發(fā)展的深層次矛盾和問題日益凸現(xiàn)，改革好似逆水行舟，不進(jìn)則退。作為黨員干部應(yīng)牢固樹立敢為天下先的進(jìn)取意識，帶頭解放思想，以思想的解放推動工作的創(chuàng)新，始終圍繞發(fā)展第一要務(wù)不動搖，在實際工作中要有敢下深水、敢涉險灘的`闖勁，積極探索改革方法、勇于嘗試改革模式，敢于啃下改革中的“硬骨頭”，著力破除利益藩籬，推進(jìn)關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革取得實質(zhì)性進(jìn)展。
要樹立時不我待的機遇意識。黨的十八屆三中全會作了全面深化改革的決定，四川作為西部人口大省、經(jīng)濟大省，在全國改革發(fā)展格局中占據(jù)重要位置?？梢哉f，四川正面臨著新一輪西部大開發(fā)、成渝經(jīng)濟區(qū)、長江經(jīng)濟帶、絲綢之路經(jīng)濟帶建設(shè)的重大機遇，機遇只會垂青有準(zhǔn)備的人。面對發(fā)展良機，黨員干部要帶頭樹立時不我待的機遇意識，努力把機遇牢牢的抓在手上，力爭改革先行一步，發(fā)展加快一拍，圍繞改革的方向、目標(biāo)、重點任務(wù)，有計劃有重點的推進(jìn)，同時要善于結(jié)合本地實際，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性推動各項改革工作，以群眾看得見、摸得著、感受得到的實效來檢驗改革成果。
要樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。我省作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，依然面臨著“人口多、底子薄、不平衡、欠發(fā)達(dá)”的基本省情，全面深化改革的任務(wù)艱巨而繁重，要與全國同步全面建成小康社會所面臨的挑戰(zhàn)巨大。作為黨員干部要樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，義不容辭的承擔(dān)起全面深化的改革歷史重任，面對改革任務(wù)要有咬定青山不放松、不達(dá)目的不罷休的韌勁，在推進(jìn)改革時要發(fā)揚特別能吃苦、特別能擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗的精神，主動作為勇?lián)?dāng)，下定決心排萬難，確保在調(diào)整優(yōu)化所有制結(jié)構(gòu)、加快完善現(xiàn)代市場體系、加快轉(zhuǎn)變政府職能、完善創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動體制機制等重點改革任務(wù)取得重大突破，在改革中創(chuàng)造出更多更好的四川探索、四川實踐、四川經(jīng)驗，在巴蜀大地譜寫出宏偉壯麗的改革新篇章。
國企深化改革心得體會篇十五
黨的之后，我國經(jīng)濟社會發(fā)展進(jìn)入新階段，站在了新的歷史起點上。習(xí)近平總書記深刻思考黨和國家的奮斗歷程和前途命運，指出“改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，也是決定實現(xiàn)‘兩個一百年’奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招?！秉h的xx屆三中全會研究和部署了全面深化改革的若干重大問題。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述和黨的xx屆三中全會精神，把改革開放事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)，必須更加深刻地認(rèn)識改革開放的歷史必然，更加自覺地把握改革開放的根本啟示，更加堅定地承擔(dān)改革開放的歷史責(zé)任。
更加深刻地認(rèn)識改革開放的歷史必然。
1978年黨的十一屆三中全會作出了把黨和國家工作中心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上來、實行改革開放的歷史性決策。這場新的歷史條件下的偉大革命，成為當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的活力之源。35年來，我國經(jīng)濟社會面貌發(fā)生歷史性變化，經(jīng)濟實力和綜合國力顯著增強，人民物質(zhì)文化生活水平大幅提高，國際地位和影響力明顯提升。正如習(xí)近平總書記所說，“沒有改革開放，就沒有中國的今天，也就沒有中國的明天。”
改革開放是提高我國經(jīng)濟實力、實現(xiàn)綜合國力由弱變強的歷史必然。改革開放以來，我國經(jīng)濟總量不斷邁上新臺階，綜合國力和國際競爭力由弱變強，成功實現(xiàn)由低收入經(jīng)濟體向上中等收入經(jīng)濟體的歷史性跨越。國內(nèi)生產(chǎn)總值由1978年的3645億元躍升到20xx年的近52萬億元。1978年我國經(jīng)濟總量僅位居世界第十位，20xx年超過德國，居世界第三位，20xx年超過日本，居世界第二位，成為僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟體。我國經(jīng)濟總量占世界的份額由1978年的1.8%提高到20xx年的11.5%。根據(jù)世界銀行數(shù)據(jù)，我國人均國民總收入由1978年的190美元上升至20xx年的5680美元，已進(jìn)入上中等收入經(jīng)濟體行列。改革開放是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的根本動力。沒有改革開放，就沒有今天中國經(jīng)濟的繁榮局面。
改革開放是改善人民生活、實現(xiàn)從溫飽不足到全面小康的歷史必然。改革開放以來，我國人民群眾得到實惠最多、生活水平提高最快，城鄉(xiāng)居民生活由溫飽不足到總體小康再向全面小康邁進(jìn)，社會保障從低水平到建立制度框架再到全覆蓋。20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元，農(nóng)村居民家庭人均純收入7917元，扣除物價上漲因素后，實際分別比1978年增長10.5倍和10.8倍，城鄉(xiāng)居民擁有的財富明顯增加。貧困人口大幅減少，農(nóng)村絕對貧困人口從1978年的2.5億人減少到20xx年的2688萬人，平均每年脫貧544萬人。20xx年我國將農(nóng)民人均純收入2300元(按照20xx年不變價計算)作為新的國家扶貧標(biāo)準(zhǔn)，將更多低收入人口納入扶貧范圍。改革開放創(chuàng)造了改善人民生活的雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有改革開放，就沒有今天中國人民的美好生活。
改革開放是提升我國國際競爭力、實現(xiàn)從封閉半封閉到全方位開放的歷史必然。改革開放以來，我國不斷拓展對外開放的廣度和深度，從沿海到沿江、沿邊和內(nèi)陸，從制造業(yè)到農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，從大規(guī)?！耙M(jìn)來”到大踏步“走出去”，我國與世界的關(guān)系發(fā)生了歷史性變化。20xx年我國貨物進(jìn)出口總額達(dá)到38671億美元，比1978年增長186倍，貨物出口總額位居世界第一位。20xx年實際使用外商直接投資金額1117億美元，連續(xù)多年位居發(fā)展中國家首位;對外直接投資凈額878億美元，年末對外直接投資存量達(dá)到5319億美元。我國通過參與國際經(jīng)濟合作和制定國際經(jīng)濟規(guī)則，對世界經(jīng)濟的影響力大幅提升。改革開放提升了我國的國際競爭力。沒有改革開放，就沒有今天中國舉足輕重的國際地位。
35年來的偉大實踐證明，改革開放是決定當(dāng)代中國命運的關(guān)鍵一招，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的必由之路。要把中國特色社會主義事業(yè)推向前進(jìn)，必須堅定不移沿著改革開放這條富民強國之路走下去。
更加自覺地把握改革開放的根本啟示。
改革開放的偉大實踐，不僅使我國取得了經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，而且為全面深化改革提供了根本啟示和寶貴精神財富。
改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進(jìn)。改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。全面深化改革，必須堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更大的政治勇氣和智慧，沖破思想觀念上的障礙，突破利益固化的藩籬，推動中國特色社會主義制度自我完善和發(fā)展。在堅持中國特色社會主義道路的前提下，堅定不移地推進(jìn)經(jīng)濟體制、政治體制、文化體制、社會體制、生態(tài)文明體制和黨的建設(shè)制度改革，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，發(fā)揮經(jīng)濟體制改革牽引作用，推動生產(chǎn)關(guān)系同生產(chǎn)力、上層建筑同經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng)，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
改革開放是前無古人的嶄新事業(yè)，必須堅持正確的方法論，在不斷實踐探索中推進(jìn)。習(xí)近平總書記指出，“摸著石頭過河，是富有中國特色、符合中國國情的改革方法。摸著石頭過河就是摸規(guī)律，從實踐中獲得真知。”35年來的改革開放就是不斷摸石頭、找規(guī)律的過程。我國是一個大國，重大改革不能出現(xiàn)根本性失誤，一旦出現(xiàn)就無可挽回、無法彌補，所以改革必須試點先行，在實踐中摸規(guī)律。比如，當(dāng)前財稅體制改革領(lǐng)域正在推進(jìn)的“營改增”，就是在上海先行試點，然后再擴大試點范圍，條件成熟了在全國全面推開。習(xí)近平總書記還強調(diào)，“摸著石頭過河和加強頂層設(shè)計是辯證統(tǒng)一的，推進(jìn)局部的階段性改革開放要在加強頂層設(shè)計的前提下進(jìn)行，加強頂層設(shè)計要在推進(jìn)局部的階段性改革開放的基礎(chǔ)上來謀劃?！秉h的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，是新的歷史時期對改革開放的頂層設(shè)計，是全面深化改革的總部署、總動員。我們要在全會精神的指引下，繼續(xù)推進(jìn)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革。我國國情復(fù)雜，地區(qū)差異大，經(jīng)濟社會發(fā)展具有多層次特征，這就要鼓勵各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H進(jìn)行各具特色、富有成效的探索和實踐，到實踐中去“摸石頭”、探索路徑、積累經(jīng)驗，把改革開放不斷引向深入。
改革開放是一個系統(tǒng)工程，必須堅持全面改革，在各項改革協(xié)同配合中推進(jìn)。改革開放作為一場深刻而全面的社會變革，各方面相互聯(lián)系、相互影響，必須整體推進(jìn)，才能防止顧此失彼?；仡?5年來的改革歷程，無論是家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制啟動農(nóng)村改革，還是擴大國有企業(yè)自主權(quán)推動城市改革，再到今天以簡政放權(quán)為重點改革行政體制，都是循著從局部到全局、從重點到整體的路徑推進(jìn)的。當(dāng)前，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，讓億萬農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口融入現(xiàn)代城市生活，就需要聯(lián)動推進(jìn)土地、戶籍、公共服務(wù)等領(lǐng)域改革。又比如，推進(jìn)收入分配改革，也需要配套推進(jìn)財稅、國企、資源等領(lǐng)域的改革?？梢?，全面深化改革必須更加注重各項改革的相互促進(jìn)、良性互動和協(xié)同配合。
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提，必須堅持改革發(fā)展穩(wěn)定的統(tǒng)一。歷史反復(fù)證明，在我們這樣一個大國，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，改革和發(fā)展就難以推進(jìn)。過去35年，我們之所以能夠有序推進(jìn)改革、實現(xiàn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，就是因為牢牢把握住了穩(wěn)定這個前提。當(dāng)前，我國經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，在給我國發(fā)展進(jìn)步帶來巨大活力的同時，也使各種社會矛盾愈發(fā)凸顯，保持社會穩(wěn)定顯得尤為重要。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，必須堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，把改善人民生活作為處理三者關(guān)系的結(jié)合點，從人民利益出發(fā)謀劃和推進(jìn)改革，從群眾最期盼最關(guān)切的領(lǐng)域改起，謀民生之利，解民生之憂，滿足人民群眾過上更好生活的新期待。處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，我們就能總攬全局，保證經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展;處理不好，就會吃苦頭，付出代價。
改革開放是億萬人民自己的事業(yè)，必須堅持尊重人民首創(chuàng)精神，堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)。最大的創(chuàng)造力在基層、在群眾。過去35年，很多改革成果都是由基層創(chuàng)造出來的。改革開放初期的農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制就是群眾首創(chuàng)的典型范例，由此推動的農(nóng)村改革極大地調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)積極性，解放了農(nóng)村生產(chǎn)力。正如習(xí)近平總書記指出的，“改革開放在認(rèn)識和實踐上的每一次突破和發(fā)展，改革開放中每一個新生事物的產(chǎn)生和發(fā)展，改革開放每一個方面經(jīng)驗的創(chuàng)造和積累，無不來自億萬人民的實踐和智慧?！边M(jìn)入全面深化改革新階段，我們面臨的矛盾日益復(fù)雜，全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，充分反映人民群眾的意愿和利益訴求，充分體現(xiàn)人民群眾的創(chuàng)新實踐，充分匯聚人民群眾的智慧，并使改革的成果最大程度地惠及億萬人民群眾。
更加堅定地承擔(dān)改革開放的歷史責(zé)任。
黨的xx屆三中全會通過的《決定》，是以習(xí)近平總書記為的黨中央制定的新時期全面深化改革的綱領(lǐng)性文件。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，全面貫徹落實《決定》提出的重大改革部署，以經(jīng)濟體制改革為重點全面深化改革，不失時機推進(jìn)深層次矛盾的攻堅克難，加快重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，承擔(dān)起新時期改革開放的歷史責(zé)任。
圍繞推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型深化改革。我國正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，發(fā)展中不平衡不協(xié)調(diào)不可持續(xù)問題依然突出，科技創(chuàng)新能力不強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，發(fā)展方式依然粗放，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距依然較大。只有加快財稅、金融、科技、土地、戶籍等領(lǐng)域的改革，破除原有發(fā)展方式賴以存在的體制基礎(chǔ)，把推動發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)到提質(zhì)增效上來，才能推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)向科學(xué)發(fā)展的新軌道。
圍繞激發(fā)市場主體活力深化改革。近年來，我國政府職能轉(zhuǎn)變?nèi)〉梅e極進(jìn)展，但政府和市場的關(guān)系尚未完全理順，政府干預(yù)過多和監(jiān)管不到位等問題不同程度存在。只有進(jìn)一步處理好政府和市場關(guān)系，建設(shè)統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系，使市場在資源配置中起決定性作用，切實轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政體制改革，才能不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力，激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。
圍繞不斷改善民生深化改革。當(dāng)前，我國居民收入分配差距依然較大，教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療和住房等關(guān)系群眾切身利益的問題仍然較多，社會建設(shè)和社會管理面臨諸多新的課題。只有加快教育、就業(yè)、社保、醫(yī)療等領(lǐng)域的改革，調(diào)整國民收入分配格局，完善公共服務(wù)體系，才能使發(fā)展成果最大程度地惠及億萬人民群眾，朝著共同富裕方向邁進(jìn)。
圍繞促進(jìn)社會公平正義深化改革。公平正義是中國特色社會主義的內(nèi)在要求，也是經(jīng)濟社會創(chuàng)造活力的源泉。只有建立權(quán)力公平、機會公平、規(guī)則公平的社會公平保障體系，形成維護(hù)公平正義的制度環(huán)境，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平公正參與市場競爭、同等受到法律保護(hù)，推進(jìn)城鄉(xiāng)要素平等交換和公共資源均衡配置，讓人人都有成長成才的通道，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地，才能最大程度地調(diào)動一切積極因素，激發(fā)億萬人民群眾參與改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
圍繞生態(tài)文明建設(shè)深化改革。建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠(yuǎn)大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢，必須把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位。只有建立系統(tǒng)完整的生態(tài)文明制度體系，健全國土空間開發(fā)、資源節(jié)約利用、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的體制機制，才能形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設(shè)新格局，為建設(shè)美麗中國、實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展提供制度保障。
國企深化改革心得體會篇十六
《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的學(xué)習(xí)心得近日，我司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進(jìn)程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進(jìn)國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進(jìn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標(biāo)任務(wù)和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風(fēng)險能力明顯增強。
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護(hù)。學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學(xué)習(xí)好、貫徹好《指導(dǎo)意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進(jìn)中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進(jìn)，推進(jìn)公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導(dǎo)向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認(rèn)真扎實落實《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
篇二：習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述的學(xué)習(xí)體會。
這是20多天前寫的文章。當(dāng)總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當(dāng)時幾家媒體對我進(jìn)行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊?，F(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當(dāng)然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南。
國企深化改革心得體會篇十七
國有企業(yè)在我國社會主義經(jīng)濟中占有十分重要的地位。
隨著國企改革的進(jìn)一步深化，企業(yè)黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。
我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，更要重視國有企業(yè)基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。
黨的基層組織是我們黨增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在國企改革改制的大潮中，如何充分發(fā)揮國企基層黨組織的作用，以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，目前已成為國企基層黨組織亟需解決的問題。
那么，作為國有企業(yè)的基層黨組織應(yīng)如何發(fā)揮自己的作用呢?一、澄清認(rèn)識，正確認(rèn)識黨組織的重要作用《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定:黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
企業(yè)基層黨組織是黨的基層組織建設(shè)的重要方面，它在企業(yè)中處于政治核心地位。
加強和改進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是企業(yè)改革和發(fā)展取得成功的重要保證，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求。
但是，在當(dāng)前企業(yè)黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新情況、新矛盾，給我們黨的建設(shè)提出了許多新的課題。
比如，社會上一些人提出企業(yè)是經(jīng)濟組織，應(yīng)該以追求利潤最大化的目標(biāo)，黨建工作可有可無。
還有的人認(rèn)為黨的工作是為經(jīng)濟工作服務(wù)的，所有黨的工作必須服從行政工作，黨的干部必須圍繞行政干部轉(zhuǎn)。
更有人認(rèn)為，在企業(yè)只有不懂經(jīng)濟、不懂業(yè)務(wù)的人才去搞黨務(wù)，他們沒有能力參與企業(yè)的經(jīng)濟管理。
對此，黨員和黨組織要澄清認(rèn)識，要充分認(rèn)識到企業(yè)黨組織在企業(yè)中處于政治核心地位，對企業(yè)深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營活動有著至關(guān)重要的作用，越是深化改革，越是發(fā)展經(jīng)濟，越要發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢，并將這一優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
黨組織工作服從服務(wù)于經(jīng)濟工作，絕不是黨組織的負(fù)責(zé)人要服從行政領(lǐng)導(dǎo)。
因此，任何淡化黨的建設(shè)，貶低黨組織作用的想象都是十分錯誤的。
特別是在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，更要清醒地認(rèn)識到，我們的現(xiàn)代企業(yè)制度是有中國特色的現(xiàn)代制度，而堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。
國有企業(yè)在實行公司制以后，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系變了，但企業(yè)的社會主義基本屬性和生產(chǎn)經(jīng)營活動的社會主義方向不能改變;經(jīng)營方式變了，黨和國家對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用不能改變;企業(yè)的用工、分配制度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想不能改變;企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)體制變了，企業(yè)黨組織的政治核心作用不能改變。
因此，我們一定要充分認(rèn)識到黨組織在國有企業(yè)中的重要作用，并不斷探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方法，以適應(yīng)新形勢的需要。
二、用心工作，以情感人，充分發(fā)揮黨組織的作用國企基層黨組織能不能發(fā)揮重要作用，取決于我們的基層黨組織工作者是否“有心”。
新形勢下，傳統(tǒng)的黨建工作模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，職工的思想狀況更加復(fù)雜化、多元化。
因此，作為國企基層黨建工作者，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。
首先，要用心學(xué)習(xí)。
一方面要加強理論學(xué)習(xí)，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
另一方面，要用心工作，要充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢，更好地促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。
其次，要善于發(fā)動普通黨員的作用。
國有企業(yè)，一般職工人數(shù)較多，作為基層黨支部工作者要想了解每一個職工的思想動態(tài)并不容易。
但是我們擁有一支強大的黨員隊伍，我們可以發(fā)動普通黨員的力量，開展支部工作。
比如支部書記可以發(fā)動普通黨員去了解職工的思想情況、職工日常生產(chǎn)生活中的困難，這樣既解決了支部工作的難題，又給普通黨員一次民主參與的機會，可謂一舉多得。
有些時候，面對思想上有疙瘩的同志，支部書記這樣的“官”很難做通的工作，可以選擇那些與這個同志關(guān)系比較好的普通黨員來做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
再次，要不斷豐富黨組織活動的方式方法。
不要局限于傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論的做法，可以開展多種多樣的組織活動。
比如可以在組織生活會上討論企業(yè)發(fā)展中的重大問題，討論生產(chǎn)中的重大問題，給黨員充分發(fā)表意見的機會，還可以互相交流學(xué)習(xí)、生產(chǎn)的心得體會，組織外出學(xué)習(xí)考察，讓他們在寓教于樂當(dāng)中開闊眼界，更好地投入到工作之中。
三、創(chuàng)新管理，切實保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。
許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨:憑什么黨員就得干臟活、累活?憑什么黨員就該吃苦在前，享受在后?還有的黨員干部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內(nèi)部出現(xiàn)的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。
這個問題已經(jīng)引起很多企業(yè)黨組織的重視，在實際工作中我們的基層黨組織工作者也創(chuàng)造了許多新的黨員管理模式，值得我們深入探討。
在實踐中不斷創(chuàng)新是國企黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要法寶。
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)。
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