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鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇一
制定實施林長制工作方案，完善鎮(zhèn)村兩級林長制組織體系，全鎮(zhèn)14個村（居），森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負責，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責任。共設置林長公示牌10個,鄉(xiāng)級林長10人，村級林長31人，落實生態(tài)護林員35個。
2022年，鎮(zhèn)黨委政府召開專題調度會次，工作布置會28次，研究部署林長制相關工作。鎮(zhèn)三長辦（林長辦）及時督查指導各村林長制執(zhí)行情況，在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標語進行廣泛宣傳，2022年，開展森林資源管護、森林火災隱患清理為主題的活動日32次。
健全鎮(zhèn)村林長責任制度，嚴格執(zhí)行會議制度、督察制度、工作提示單制度，充分發(fā)揮總林長牽頭抓總、協(xié)調推動的職能作用。實行區(qū)域性林長示范帶動、落實林長會議成員單位分工負責協(xié)調配合的聯(lián)動機制，以制度落實保障工作落實，促進鎮(zhèn)村兩級林長履職盡責。
堅持保護優(yōu)先的原則，將保護森林資源作為鎮(zhèn)、村兩級林長的首要職責，落實鎮(zhèn)、村林長為第一責任人的林業(yè)生態(tài)資源安全巡護責任制，建立分區(qū)定員、定責到人、覆蓋全域的基層護林員網格化組織體系，提升巡護能力，做到會發(fā)現(xiàn)、會報告、會第一時間處置森林火情、林業(yè)有害生物疫情和破壞森林資源行為，提高基層林長履職工作成效。2022年全鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村級林長通過“林掌”app開展巡林795次，生態(tài)護林員開展巡林968次，上報林業(yè)事件35條，已處置35條，巡林過程中發(fā)現(xiàn)各類問題35條，已由鎮(zhèn)三長辦（林長辦）進行統(tǒng)籌協(xié)調處置。
以鎮(zhèn)、村兩級林長責任區(qū)為落腳點，突出“一林一檔”“一林一策”兩個重點，建好“一林一檔”編好“一林一策”，完善“一林一技”、“一林一警”、“一林一員”，建成林長制服務平臺，為鎮(zhèn)、村兩級林長履行職責提供服務。
統(tǒng)籌人工造林、森林撫育任務,認真實施“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。繼續(xù)推進林業(yè)增綠增效工程，2022年度完成人工造林203畝，森林撫育916畝。退化林修復85畝，封山育林205畝，創(chuàng)建省級森林村莊0個，加快國土綠化向農村宅旁、路旁、水旁、村旁延伸。
嚴格落實森林防火工作責任制、健全火險預警響應機制和應急預案，開展防火演練培訓10次，確保遇有火情能夠拉得出、上的去、打得贏。加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內的各種苗木、樹木進行監(jiān)測，配合實施好檢疫檢查。
1.對林長制工作了解不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面；
3.林長制各項制度落實不夠有力，林長定期或不定期檢查不夠細致。
1.推深做實鎮(zhèn)村兩級林長責任體系。健全考核管理制度，壓實工作責任、強化日常監(jiān)督，充分調動鎮(zhèn)村兩級工作積極性，加強業(yè)務培訓、督促指導，提高鎮(zhèn)、村兩級工作人員的綜合素質，推動林長制工作再上新臺階。
2.深入實施增綠補綠行動。完成2023年造林和森林撫育任務，大力推進森林村莊建設，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程，加強生態(tài)保護。
3.全面盤點不足提升質效。總結2022年林長制各項工作的不足，拉高標桿、對標對表、補缺補差，進一步提高工作成績。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇二
按照上級工作的指示，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導下，2022年林業(yè)工作有序的開展，圓滿完成了各項工作。2023年林業(yè)相關工作將繼續(xù)努力，不斷完善不足?，F(xiàn)將2022年工作情況總結及2023年工作謀劃如下:。
一、全面推廣林長制建設。
2021年我鎮(zhèn)已完成鎮(zhèn)村兩級林長制的建立和完善相關配套制度，為保護發(fā)展森林資源提供制度保障。2022年鞏固提升林長制建設成效，形成科學規(guī)范、運行高效的長效工作機制。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級林長、副林長的作用，為林業(yè)工作的開展保駕護航。
1、根據省市區(qū)關于林長制工作要求，我鎮(zhèn)完成32個行政村村級林長、副林長和村級護林員設立及登記上冊工作。我鎮(zhèn)國土面積15.34萬畝,森林面積3.84萬畝,林木覆蓋率25%。實施林長制范圍包括32個行政村,總面積15.34萬畝,其中:林草地面積5.53萬畝;區(qū)域內有國家級公益林1.673萬畝,天然林1.293萬畝。
2、按照林業(yè)工作相關制度，有效運行。全鎮(zhèn)各村林長、副林長對負責范圍內病蟲害、林政工作等認真執(zhí)行。
3、完成墳坨鎮(zhèn)“一長兩員”(執(zhí)法人員、管護人員)統(tǒng)計、造冊、上報。
4、完成林長制相關數(shù)據的登統(tǒng)造冊及上報工作。
二、全面加強森防工作。
1、重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，全面掌握全鎮(zhèn)發(fā)生分布情況。
2、制定具體實施方案，把美國白蛾防治作為全年防治工作的重點，采取有力措施，組織發(fā)動各村做好防治工作。
3、美國白蛾防治工作。
(1)、按照上級工作安排，對我鎮(zhèn)撫昌黃公路兩側涉及的黃寶峪村、馬莊村、殷陳莊村、池莊村進行飛機噴灑藥物作業(yè)。
(2)、6月份組織專業(yè)隊伍，完成對32個行政村美國白蛾第一代防治藥物噴灑，有效的遏制了我鎮(zhèn)范圍內美國白蛾病蟲害的發(fā)展。
(3)、通過森防站領導聯(lián)系和技術支持，在王家灣村、舊縣村選擇合適位置懸掛美國白蛾天敵周氏嚙小蜂，進行防治。
(4)、9份針對王家灣村、舊縣村、任各莊村、范各莊村等重點區(qū)域著重防治。
(5)、加大對全鎮(zhèn)范圍內美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎。
三、林政工作。
嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關內外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務工作。
按照相關程序截至目前，我鎮(zhèn)共辦理辦理林業(yè)采伐備案8處，涉及面積9.5畝。確保全年無亂砍濫伐林木和違規(guī)占用林地案件發(fā)生。
四、森林鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作。
五、相關林業(yè)補助資金發(fā)放情況。
2、完成2022年天然林停發(fā)補助12.9301萬元的發(fā)放;。
3、完成2022年中央財政森林生態(tài)效益補償資金16.7311萬元的發(fā)放。
六、綠化工作。
完成撫昌黃公路至墳坨村段、墳坨村至五各莊村段的綠化項目工程，并對工程進行驗收。
1、按照上級關于林長制工作的安排部署，認真執(zhí)行相關政策，依照相關制度嚴格林長制工作的執(zhí)行和落實。對各項工作做到有始有終。
2、繼續(xù)強化森林病蟲害防治工作，確保不出現(xiàn)大面積發(fā)生。重點對美國白蛾、松材線蟲等病蟲害實施監(jiān)測，有效、準確地掌握全鎮(zhèn)有害生物的發(fā)生動態(tài)，為有效防止打好堅實基礎。加大對全鎮(zhèn)范圍內第二代美國白蛾病蟲害防治的巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時防治，為達到良好的防治效果，控制美國白蛾的發(fā)展打下堅實基礎。
3、嚴厲打擊非法占用林地，協(xié)助區(qū)自然資源和規(guī)劃局處理林政執(zhí)法案件。按規(guī)定辦理林木采伐許可證相關內外業(yè)手續(xù)。做好我鎮(zhèn)林木限額有序采伐的工作，做好依法辦理采伐手續(xù)，及時為老百姓做好服務工作。
4、認真核對相關數(shù)據，嚴格林業(yè)獎勵資金發(fā)放程序，完成全鎮(zhèn)林業(yè)獎助資金發(fā)放工作。
5、完成上級安排部署的其他工作。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇三
（一）區(qū)林長制工作簡報1.報送方式。
鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位應將重要的林長制工作部署、舉措、動態(tài)、進展成效和問題建議及時報送區(qū)林長辦公室。涉密信息的報送，應當遵守保密相關規(guī)定。
2.處理運用。
區(qū)林長辦公室對信息進行整理、匯總和篩選后，以《x新區(qū)林長制工作簡報》的形式，報送區(qū)級林長，印發(fā)區(qū)級林長制協(xié)作單位、各鎮(zhèn)、街、管理處林長和林長辦公室。
3.報送內容。
貫徹落實上級重大決策、部署等情況；林長制重要工作進展、階段性目標完成情況；森林資源保護管理和林長制工作涌現(xiàn)的新思路、新舉措、典型做法、先進經驗及工作創(chuàng)新、特色和亮點；反映林長制工作新情況、新問題和建議意見等。
1.報送方式。
鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位應將重要的林長制工作信息和典型案例第一時間整理報送區(qū)林長辦公室。專報信息實行一事一報。
2.處理運用。
區(qū)林長辦公室對專報信息進行篩選編輯后，以《x新區(qū)林長制工作專報》的形式報送區(qū)級林長，并印發(fā)相關單位。
3.報送內容。
貫徹落實上級重大決策部署情況，區(qū)級總林長、副總林長、林長和市林長辦公室批辦事項辦理情況，林長制工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)性事件，跨區(qū)域、跨部門的重大問題，反映地方創(chuàng)新性、經驗性、系統(tǒng)性及建議性等重要信息，媒體反映的涉及林長制工作的重大輿情，以及其他專報事項。
（三）報送要求。各級林長辦公室要落實專人，按照以下要求做好信息報送工作：
1.及時。
及時發(fā)現(xiàn)、收集和報送第一手信息，涉及緊急或重要的信息應即呈即報；
2.準確。
實事求是，全面準確，表述、用詞、分析、數(shù)字確保無誤；3.規(guī)范。
按程序做好信息的搜集、編輯、審核、報送，確保信息的嚴肅性。二、工作通報制度（一）通報內容。
區(qū)級林長制協(xié)作單位和鎮(zhèn)、街、管理處林長對區(qū)林長制工作方案的部署落實情況，年度目標完成和重點工作推進情況，對重點督辦事項的處理進度和完成效果，危害森林資源保護發(fā)展的重大突發(fā)性應急事件處置，獎勵表彰、通報批評和責任追究等。
（二）通報方式。
以林長制區(qū)級會議、公文以及《x新區(qū)林長制工作簡報》等形式進行通報。
（三）工作要求。
區(qū)林長辦公室負責工作通報制度的具體實施，根據需要適時開展。
根據鎮(zhèn)、街、管理處林長辦公室和區(qū)級林長制協(xié)作單位報送的信息，參照工作簡報和專報制度，在認真選取、嚴格審核的基礎上，利用x新區(qū)林長制專欄、林長制微信公眾號等網絡媒體平臺，及時發(fā)布全區(qū)林長制工作動態(tài)信息。
（一）區(qū)林長辦公室定期統(tǒng)計并通報相關單位的信息報送和采用情況。信息報送和采用情況將納入林長制工作考核內容。（二）對因信息報送工作不作為、慢作為、亂作為，導致發(fā)生嚴重后果、重大輿情事故或工作被動的單位和個人，將依法依規(guī)追究有關地方或相關責任單位及當事人的責任。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇四
自查是財務大檢查的一種組織形式。企事業(yè)單位組織自查小組或指派自查人員，依照國家財經法規(guī)對其經濟業(yè)務事項的合法性所進行的自我內部檢查活動。它體現(xiàn)了政府的外部監(jiān)督與企事業(yè)的內部監(jiān)督相結合的特點，也是促進企事業(yè)單位內部審計及財會人員在做好日常控制與。下面是小編精心整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告范文(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現(xiàn)將xxxx年第一季度xx鎮(zhèn)林長制工作自查總結如下：
xxxx年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務xxx畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)xxxx年第一季度無森林火災發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
xx鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對xx路x個林長制公示牌、xx個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和xx名村級林長和xx名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設和保護工作的責任意識和參與意識。
1、20xx年林長制年度目標：20xx年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠色xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。xx唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農村產權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有出臺相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、出臺《xx市關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求。
遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
第二，創(chuàng)新意識不足。
通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強。
首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平沒有顯著進步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳。
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降。
長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現(xiàn)的價值。
當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現(xiàn)的問題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的自查、互查活動完善自身。
我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。也許我現(xiàn)在還無法走在問題的前面，可我已經產生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。
為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風上、生活作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進行的總結及反思。
一、大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也注重培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力。
二、工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
三、工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關系。
四、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結，提高警惕及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現(xiàn)自己仍存在很多不足之處。
一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓了解了行內合規(guī)文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執(zhí)行有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性偶有下降。長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現(xiàn)問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們仍需懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業(yè)務素質，不斷完善自身業(yè)務水平。
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，萬人，公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè)，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策xx份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個xxxx畝。
鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：
1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。
3、能主動與學生和家長聯(lián)系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。
1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數(shù)為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。
1、加強學習，不斷完善自我。
多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生，教育引導，實現(xiàn)“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現(xiàn)煩躁和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯(lián)手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發(fā)揮家校的紐帶作用。
通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇五
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據《全縣縣級林長制責任區(qū)域2020年度工作任務》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結合實際工作，明確責任、落實任務，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認真開展巡查工作，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。
1、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當?shù)氐蔫搅Y源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇六
今年以來，**鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊?*x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成**鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇七
1、20**年林長制年度目標：20**年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，出臺林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠色**美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；出臺了《**市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。**唯一一家制定了《**市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅性和時效性。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動性不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農村產權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有出臺相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的'具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對性地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、出臺《**市關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇八
全面推行“河長制”是**到地方的重大戰(zhàn)略決策部署，是保護青山綠水的重大舉措。根據縣“河長制”辦公室和相關文件精神要求，高度重視，認真落實“河長制”各項推進工作。現(xiàn)將今年來“河長制”推進工作的自查情況匯報如下：
根據縣總河長制辦公室和上級相關部門安排。屬負責聯(lián)絡河段。
結合支部共建工作向農民群眾宣傳河長制工作形成家喻戶曉、人人參與的濃厚工作氛圍。責任落實到位。堅持主要領導親自抓分管具體抓工作人員實際抓的工作責任制將護河治水工作納入全局重要工作堅持每月一巡按月填寫好臺賬、簡報、小結努力讓落實河長制工作成為干部職工自覺行動。
一年來，盡管我們做了一些工作，但工作中還存在一些問題。
一是日常監(jiān)管難度大。負責河段離縣較遠，日常巡查指導次數(shù)有限。
二是任然存在河岸邊亂排、亂放等現(xiàn)象。
下一步，將嚴格對照合級工作要求，結合工作實際，持續(xù)有效推動河長制工作。
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用微信、qq等各種媒介，采用led播放圖片、視頻等多種形式，結合支部共建全方位開展河長制宣傳工作，努力營造全社會共同參與的良好社會氛圍。
二是全面推進河長制工作常態(tài)化，對標目標任務，以清河、護岸、凈水、保水“四項行動”為抓手，強化巡河力度，發(fā)現(xiàn)問題整改問題，全面加強河長制日常工作。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，xx縣縣級林長嚴格按照區(qū)、市黨委政府關于全面推行林長制的總體安排和部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”工作任務，認真履行職責，在全縣范圍內推深做實林長制工作?，F(xiàn)將全縣林長制工作情況匯報如下：
一、堅持統(tǒng)籌謀劃，體系更加完善。
當前隱藏內容免費查看確保一山一坡、一園一林都有專員專管、責任到人。二是完善推進機制。制定出臺縣級林長會議制度、林長任務清單制度、林長制辦公室制度等10項制度，明確工作職責，督促相關單位協(xié)同推進林長制工作，建立健全一林一牌、一林一會、一林一策、一林一檔“四個一”工作機制。三是完善督查機制。推行林長巡查、督查、調研提示、督辦制度，縣級林長每月至少深入1次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開展巡查工作，并幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯林長協(xié)調解決存在的問題。健全落實信息舉報、交辦督辦、結果反饋、考核獎懲等機制，堅持日常督查、專項督查、重點督查相結合，及時通報督查結果，對工作落實不力的，縣級林長進行約談提醒，對情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。2021年，在全市縣級林長考核評價中總體評價“優(yōu)秀”等次。
二、堅持保護優(yōu)先，筑牢生態(tài)屏障。
一是落實“護綠”機制。將林長制納入村規(guī)民約，推行村“兩委”干部認養(yǎng)古樹名木活動，為每棵古樹明確一名專門管護；在重點區(qū)域樹立林長公示牌塊，明確管護職責，公布聯(lián)系方式，主動接受監(jiān)督；選聘人組成林長網格化管理員，對山地、林地進行巡邏，形成了林長牽頭、社會參與的齊抓共管良好格局。二是強化“增綠”舉措。針對我縣森林覆蓋率實際情況，及時召開動員大會，動員個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展植樹造林。截至目前，全縣林地面積xxx萬畝，森林面積xxx萬畝，遙感監(jiān)測森林覆蓋率xxx％。三是嚴格“管綠”辦法。帶頭落實管護制度，根據用材林、公益林、經濟林不同屬性，在全縣建立“林區(qū)警長制”，配備專職警力人，完成森林火災風險普查森林可燃物標準調查xxx個，大樣地12個，野外火源調查、歷史火災調查、綜合防災減災能力調查完成100％。2021年全縣無重、特大森林火災和人員傷亡事故發(fā)生。四是推進“用綠”增收。堅持綠色開展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力開展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠“途徑。五是聚焦“活綠”富民。創(chuàng)新林業(yè)發(fā)展支持保障機制，健全林業(yè)產權制度拓展林業(yè)投融資渠道，優(yōu)化林業(yè)營商環(huán)境，全縣共有板材加工企業(yè)家，規(guī)模以上企業(yè)家，年生產各類人造板多萬立方米，消耗原木材多萬立方米。木材加工企業(yè)總產值多億元，銷售收入超億元大關。
三、堅持綠色發(fā)展，探索一二三產融合發(fā)展。
一是加快發(fā)展特色產業(yè)。以深化集體林權制度改革為動力，發(fā)展油茶特色產業(yè)，建成縣級示范基地個、鄉(xiāng)級示范園個、村級示范點個。培育田林鑫福源山茶油有限公司和田林康益土特產有限公司家油茶加工企業(yè)，引進廣西田林長江天成農業(yè)投資有限公司山茶油智能工廠等一批油茶精深加工企業(yè)。2021年油茶種植面積達xxx萬畝、年產值億元，帶動農戶每年戶均增收元以上。二是綠色產業(yè)集聚發(fā)展。大力發(fā)展林果特色產業(yè)，加快推進林產品精深加工，不斷支持xx企業(yè)、xx企業(yè)等企業(yè)發(fā)展。截止2021年12月，全縣林業(yè)龍頭企業(yè)達家，完成林業(yè)產值億元。三是森林旅游蓬勃發(fā)展。依托豐富的森林旅游資源，加快培育文化旅游產業(yè)，建成四星級農家樂家三星級農家樂家。2021年xx縣實現(xiàn)接待旅游人次萬人次，旅游總消費億元人民幣。
四、存在的困難和問題。
今年以來，我們在推行林長制工作方面做了大量工作，取得了一定成績，但仍存在一些困難和問題。一是林業(yè)發(fā)展的認識有待提高，群眾在“護綠”“增綠”方面意識不強。二是林業(yè)基礎設施薄弱，產業(yè)培植資金不足。三是林政執(zhí)法力量薄弱，工作經費緊缺等問題。
五、下一步工作計劃。
（一）全面推進林長制改革。一是壓緊壓實各部門責任，結合實際制定林長制改革重點工作清單及任務清單，同時進一步完善林長聯(lián)席會議、督導巡查、信息通報、考核獎懲等工作機制。二是著力提升林業(yè)治理水平，提升林業(yè)治理智能化、法治化、現(xiàn)代化水平，切實將林業(yè)制度優(yōu)勢轉化為治理效能，進一步盤活林業(yè)資源，推動林長制工作向縱深開展。
（二）提升造林綠化質量。一是提升示范基地建設水平。圍繞油茶、八渡筍種植等產業(yè)，力爭打造省級示范基地2個、市級xx個、縣級xx個。二是提升重點項目建設水平。圍繞油茶“雙千”項目、退耕還林工程、國家儲備林建設項目和跡地更新造林等項目，持續(xù)推進國土綠化建設和資源培育示范提升工程。力爭完成國家儲備林建設xx萬畝。
（三）大力發(fā)展林業(yè)產業(yè)。一是著力引進澳洲堅果新產業(yè)發(fā)展，對有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施連片種植，打造澳洲堅果產業(yè)示范園。二是實施提升一產、主攻二產、培育三產戰(zhàn)略。加大八渡筍、油茶、杉木等產業(yè)培育；圍繞“林業(yè)品牌”工程，培育規(guī)上企業(yè)，延伸產業(yè)鏈；大力開發(fā)六隆八渡筍旅游產品，發(fā)展竹筍貿易、流通和配套服務業(yè)。
（四）強化森林生態(tài)保護。切實抓好森林覆蓋率和蓄積量兩個約束性指標考核工作，認真組織開展伐區(qū)驗收，嚴格執(zhí)行采伐限額管理，按照“份額分解、分類排序、公開透明、強化監(jiān)督”的原則，進一步完善采伐指標分配方式，強化源頭監(jiān)管。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，萬人，公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè)，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策xx份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個xxxx畝。
鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十一
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯(lián)系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣(區(qū))、功能區(qū)治水辦貫徹落實;借助治水治污動態(tài)編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發(fā)揮學習交流平臺作用;根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態(tài)信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創(chuàng)新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發(fā)力;線下汲取第一批治水實踐窗口的優(yōu)秀經驗，依托新時代節(jié)水教育基地，打造更具有水生態(tài)、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業(yè)務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業(yè)務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
(二)突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環(huán)境日”、6.30“xx生態(tài)日”主題宣傳。加強省、市、縣(區(qū)、功能區(qū))三級聯(lián)動，與水利、生態(tài)環(huán)境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節(jié)水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化;圍繞生態(tài)環(huán)境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發(fā)揮水生態(tài)特色和優(yōu)勢，擦亮治水金名片;組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態(tài)文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續(xù)參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區(qū)定海公園、普陀區(qū)擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設;其他有條件的縣(區(qū))、功能區(qū)和企事業(yè)單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態(tài)、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設;同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現(xiàn)代“五水共治”教育基地，打造節(jié)水地標，為現(xiàn)代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節(jié)目。今年省治水辦繼續(xù)推出“我和我的家鄉(xiāng)水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節(jié)目制作，各地要聯(lián)合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創(chuàng)意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節(jié)目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯(lián)動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯(lián)合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現(xiàn)治水工作助力百姓幸福生活;打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態(tài)、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續(xù)會同xx晚報聯(lián)合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業(yè)單位和市民參與巡河護河、問題報送、監(jiān)督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發(fā)放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉(xiāng)，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
(三)加強“自媒體+主流媒體”聯(lián)動。
1.推進動態(tài)報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯(lián)系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態(tài)報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發(fā)全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監(jiān)督。借力《今日聚焦》、《新區(qū)聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題;多渠道收集群眾反映的水環(huán)境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監(jiān)督，形成嚴格考核督辦高壓態(tài)勢。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十二
領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x市水利局2022年度黨員干部學法用法工作方案，希望大家喜歡。
為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，根據安徽省水利廳《關于印發(fā)〈安徽省水利系統(tǒng)法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》、《中共xx市委xx市人民政府轉發(fā)〈市委宣傳部、市司法局關于在全市開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》精神和部署要求，為充分發(fā)揮領導干部職工學法用法表率作用，增強全局干部職工的法治意識，培養(yǎng)干部職工運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平，進一步培養(yǎng)和增強領導干部的法律素養(yǎng)，提高領導干部依法行政、依法決策、依法管理的工作能力，結合水利工作實際，制定本方案。
一、學習目標。
通過深入系統(tǒng)地學習和掌握法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，進一步提高我局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。逐步實現(xiàn)從提高法律意識向提高法律素質的轉變，正確行使人民賦予的權力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。
二、學習的主要內容。
(一)習近平法治思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真學習宣傳習近平法治思想，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略重要論述。
(二)憲法和法學基礎理論。持續(xù)全面掌握憲法原則，增強憲法觀念;學習憲法的基本理論，提高法治理論水平。
(三)黨內法規(guī)方面?！吨袊伯a黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等。
(四)公共法律方面?！吨腥A人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》等。
(五)水利行業(yè)法律法規(guī)方面。
1.水資源管理：《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《安徽省飲用水水源環(huán)境保護條例》、《建設項目水資源論證管理辦法》、《取水許可管理辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國水法》辦法》、《安徽省淮河流域水污染防治條例》、《xx市飲用水水源環(huán)境保護條例》、《安徽省取水許可和水資源費征收管理實施辦法》、《安徽省取水工程驗收管理暫行規(guī)定》、《xx市地下水資源管理辦法》等。
2.水土保持管理：《中華人民共和國水土保持法》、《安徽省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案編報審批管理規(guī)定》等。
3.防汛與河湖管理：《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國長江保護法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《中華人民共和國抗旱條例》、《安徽省湖泊管理保護條例》、《安徽省實施《中華人民共和國防洪法》辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國河道管理條例》辦法》、《安徽省淮河河道采砂管理規(guī)定》、《安徽省河道采砂管理辦法》等。
4.水利工程建設與管理：《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條列》、《工程建設項目施工招標投標辦法》、《水利工程建設項目招標投標管理規(guī)定》、《水工程建設規(guī)劃同意書制度管理辦法(試行)》、《水利工程建設程序管理暫行規(guī)定》、《水利工程建設項目管理規(guī)定(試行)》、《水利工程質量管理規(guī)定》《水利工程建設項目驗收管理規(guī)定》、《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》、《水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》、《水利工程質量事故處理暫行規(guī)定》等。
5.水行政執(zhí)法：《水行政處罰實施辦法》、《水政監(jiān)察工作章程》、《水行政許可實施辦法》、《水行政許可聽證規(guī)定》及各類水利專業(yè)法律法規(guī)等。
三、參學對象。
局領導、局機關各科室及局屬單位負責人、水行政執(zhí)法人員、全體干部職工。
四、學習的主要形式。
結合各自的分工和實際，通過書籍、ppt教學、網絡，采取集中學習、自學相結合等形式，提高針對性和時效性并與實際工作相結合。具體措施如下：
(一)把習近平法治思想納入局黨組理論學習中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面;同時深入開展憲法、民法典、黨內法規(guī)等法律法規(guī)學習貫徹。
(二)按照工作特點，突出重點，根據上級工作安排部署及時參加水利部、省水利廳、市法宣辦舉辦的各類法律法規(guī)培訓，把法治教育納入年度水利工作計劃之中。
(三)領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，采用ppt教學式講解學習，日常學習中要堅持自學，持之以恒，做倒學法有教育學習有筆記、學習有體會，努力提高學習效果。
五、學習時間。
每月開展一次學法，通過召開局黨組理論學習中心組會議、全局干部職工會議、黨支部會議和開展法治講座培訓、參加線上法律知識競賽等時機，采取會上學、專題集中學和局機關各科室、局屬各單位組織學習的方式。
六、學習要求。
(一)提高認識，認真學法。落實領導干部職工學法用法制度是全面推進依法治水的重要舉措，要充分認識學法的重要性和必要性，切實增強學習的主動性。
(二)結合實際，突出重點。要堅持學法與用法相結合，結合工作聯(lián)系實際，以問題為導向，切實做到在“學”上下功夫，在“用”上見成效，不斷增強學法用法的自覺性。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各科室各單位充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平臺，加大新媒體新技術運用，廣泛深入報道學法普法活動，增強水利法治宣傳的吸引力和感染力，努力營造尊法學法守法用法的濃厚社會氛圍。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十三
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯(lián)系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區(qū)）、功能區(qū)治水辦貫徹落實；借助治水治污動態(tài)編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發(fā)揮學習交流平臺作用；根據新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態(tài)信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創(chuàng)新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發(fā)力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優(yōu)秀經驗，依托新時代節(jié)水教育基地，打造更具有水生態(tài)、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業(yè)務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業(yè)務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環(huán)境日”、6.30“xx生態(tài)日”主題宣傳。加強省、市、縣（區(qū)、功能區(qū)）三級聯(lián)動，與水利、生態(tài)環(huán)境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節(jié)水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態(tài)環(huán)境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發(fā)揮水生態(tài)特色和優(yōu)勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態(tài)文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續(xù)參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區(qū)定海公園、普陀區(qū)擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區(qū)）、功能區(qū)和企事業(yè)單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態(tài)、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現(xiàn)代“五水共治”教育基地，打造節(jié)水地標，為現(xiàn)代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節(jié)目。今年省治水辦繼續(xù)推出“我和我的家鄉(xiāng)水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節(jié)目制作，各地要聯(lián)合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創(chuàng)意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節(jié)目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯(lián)動”系列全民健身活動。根據省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯(lián)合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現(xiàn)治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態(tài)、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續(xù)會同xx晚報聯(lián)合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業(yè)單位和市民參與巡河護河、問題報送、監(jiān)督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發(fā)放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉(xiāng)，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯(lián)動。
1.推進動態(tài)報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯(lián)系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態(tài)報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發(fā)全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監(jiān)督。借力《今日聚焦》、《新區(qū)聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環(huán)境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監(jiān)督，形成嚴格考核督辦高壓態(tài)勢。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xxx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將xxx林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合xxx實際，制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長xx人，其中縣級總林長x人，副總林長x人，縣級林長xx人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長xx人；村級林長xx人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據xxx森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分xx個縣級林長責任區(qū)。分別由xx名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分xx個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合xxx實際，xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林xx畝，占省市下達任務（xx畝）的145％；完成森林撫育xx畝，占全年任務的100％；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘xx名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。20xx年，xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯(lián)合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。為切實增。
當前隱藏內容免費查看強林農抵御自然災害能力，降低林業(yè)經營風險，讓各類經營主體共享改革發(fā)展紅利，xxx積極開展森林保險工作，對全縣xx畝的商品林和xx畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，20xx年，保險公司共受理森林保險理賠案件xx余宗，理賠資金近百萬元。
（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作xx余次，編發(fā)林長制工作簡報x期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌xx塊，其中縣級林長公示牌xx塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌xx塊，村級林長公示牌xx塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然xxx林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等xx家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但xxx林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅x個，編制共xx人，在崗人員僅x人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
三、下一步打算。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議xxx根據xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結果納入xxx對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問責。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十五
首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x團委2022年度一季度工作總結及二季度工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，也是建團百年。首季度，xx團委在團縣委和區(qū)黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨建帶團建，狠抓基層團組織建設，團結帶領廣大團員青年積極適應新常態(tài)，主動爭取新作為，全區(qū)共青團工作順利、有序推進，較好地完成了團縣委和區(qū)黨委交給的各項工作任務，取得了一定成績。
一、一季度工作總結。
(一)抓組織建設，團委架構逐漸規(guī)范。
首季度，根據群團規(guī)范化建設具體要求，我區(qū)切實完善了團組織各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進了各社區(qū)團委班子換屆工作，通過“德能勤績廉”綜合考評，由各支部推選并報區(qū)黨委同意后，確定了區(qū)團委掛職、兼職副書記人選和各社區(qū)團支部書記、委員人選，基層團組織進一步得到充實。同時摸清了全區(qū)團員底數(shù)，建立了團員信息化管理臺帳，并對團委班子、工作制度和職能以及發(fā)展團員、智慧團建等日常工作加強了規(guī)范化建設，使我區(qū)共青團工作組織基本實現(xiàn)了“有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有職責、有任務”，形成了“條塊聯(lián)動、點面結合、統(tǒng)籌高效、運轉流暢”的團組織體系，較好發(fā)揮了基層團組織團結、帶領、服務青年學生的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓發(fā)展團員，工作標準不斷提升。
團員是共青團的主體，發(fā)展團員工作至關重要，為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象。根據團縣委反饋情況，今年全縣團員發(fā)展名額進一步縮減，基于此，我區(qū)團委未雨綢繆、謀劃在先，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則嚴把新團員入口關，全面強化審核把關力度，對于想入團的青年，需經個人自薦、社區(qū)團支部和書記層層推薦，經區(qū)團委審核后組織學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監(jiān)督，最終合格者填寫入團志愿書后光榮加入共青團，確保整個過程清晰透明、嚴格規(guī)范，不流于形式。
(三)抓學習教育，團員素質顯著加強。
共青團組織肩負著教育青年的重要職責，首季度，我區(qū)團委通過線上線下、課內課外等多種形式為廣大團員提供學習提升的良好平臺，緊扣今年建團百年主題，把政治理論學習和主題教育實踐活動結合起來，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆黨中央歷屆全會精神，讓廣大青少年以學促教、以教促行，深刻領會“兩個確立”的重要意義，切實做到“兩個維護”。同時結合學習教育重點組織開展了“網上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康講座”等活動，積極參加了“青年大學習”網上主題團課，引領廣大團員通過網絡學習共青團及各類政治、政策、法律法規(guī)、業(yè)務技能等基礎知識，不斷提高自身素質。首季度，我區(qū)團委共組織開展各類學教活動7次，開展青年教育宣講2場次，通過網上主題團課參加學習的青年人數(shù)累計達300余人次。通過馳而不息的學習教育，我區(qū)廣大青年團員的思想道德素質進一步得到加強。
(四)抓活動實踐，團委職能充分凸顯。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一。首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，我區(qū)團委精心組織開展各類團組織活動3次，充分展示了清河年輕一代朝氣蓬勃的精神面貌，受到社會各界一致好評。同時，先后11次組織青年團員組成志愿服務團隊，深入三無小區(qū)開展疫情防控和日常保潔志愿服務，為29名社區(qū)留守兒童解決微心愿，展現(xiàn)了新時代青年團員踐行志愿服務的奮發(fā)身姿，較好地發(fā)揮出主力軍、突擊隊作用。
二、二季度工作計劃。
(一)聚焦追趕超越，扎實抓好青年大學習。
首季度，我區(qū)青年大學習工作進度較為滯后，在全縣位于中下方陣。通過對問題的深入分析，我區(qū)將從三個方向加以改進。一是增加人力保障。從區(qū)機關抽調兩名同志專職負責青年大學習工作的日常開展，進一步壯大工作力量，及時提醒和發(fā)動廣大青年團員參加學習。二是健全制度保障。將青年大學習實績納入年終黨建考核范疇，與各單位、社區(qū)及個人的資金分配、評先表模、工資待遇緊密掛鉤，倒逼工作落實落地。三是筑牢紀律保障。結合市縣作風建設“奮進年”活動，將青年大學習納入全區(qū)“大督查”工作機制，由區(qū)作風辦根據目標任務數(shù)定期開展督查督辦，對單期未能完成任務數(shù)的單位及個人進行通報批評;對長期不能完成學習任務且態(tài)度漂浮、思想麻痹的單位及個人嚴格追責問責，力爭在二季度實現(xiàn)v字反彈、彎道超越。
(二)立足主職主業(yè)，圓滿完成團內工作。
一是團員發(fā)展早啟動、早準備。對意向人選嚴格審核把關，注重政治為先、德才兼?zhèn)洹?yōu)中選優(yōu)，真正把思想端正、動機純潔、品學兼優(yōu)的好學生選出來、發(fā)展好。
二是團費收繳再發(fā)力、再推進。按照應收盡收的原則，全面摸清全區(qū)團員底數(shù)，健全團員臺賬，列出團員清單，由各支部書記專門負責，嚴格按照團費收繳標準，對照清單逐一做好團費收繳工作。
三是智慧團建再規(guī)范、再細化。根據此次基層團組織換屆后的各支部班子人選，按照專人負責、專人管理的原則，嚴格落實“智慧團建”系統(tǒng)錄入工作。同時對流動團員和轉接關系的團員進行再梳理、再分派，準確無誤錄入團員信息，為管團治團打下堅實基礎。
四是青年陣地要強示范、顯作用。持續(xù)唱響“到青年中去”的工作主題，加強陣地建設，按照功能齊全、設施完備、作用突出的標準，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服務、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青少年思想引領、關心關愛青少年等陣地功能，每季度至少開展6次青年活動，真正將清河“青年之家”建成廣大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“橋頭堡”。
(三)圍繞中心工作，廣泛開展各類活動。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一，二季度，清河區(qū)團委將結合青少年關心的熱點、難點問題，把青少年主題活動與重大節(jié)假日、紀念活動有機結合起來，與唱、讀、講、傳活動有機結合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。計劃于4月份組織開展清明祭英烈主題活動，通過各種形式組織廣大青年寄托對革命先烈的無限哀思，同時積極邀請老戰(zhàn)士老干部走進校園為青少年學生講述革命歷史，引導傳承血脈、珍惜青春、奮發(fā)學習的共鳴。計劃于五月份結合建團百年主題和五四青年節(jié)開展系列專題活動，包括青年趣味運動會、青年聯(lián)誼會、歌詠大賽、演講比賽等，號召廣大青年以奮發(fā)有為的精神面貌向團組織獻禮。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十六
各單位要充分認識“道德講堂”的重要意義，明確專人負責落實，確保道德講堂活動穩(wěn)步推進，常態(tài)化開展。下面是星星閱讀網小編為您推薦xx局2022年度道德講堂活動實施方案。
進一步深化全區(qū)自然資源系統(tǒng)精神文明建設，推進新時代干部職工思想道德建設，推動我局道德講堂工作品牌化、常態(tài)化，根據區(qū)文明辦相關要求，現(xiàn)結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
深入學習貫徹黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神和省市區(qū)委全會精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，大力加強系統(tǒng)干部職工道德建設，增強干部職工的思想道德素質，積極營造學習、崇尚、爭當?shù)赖履７兜牧己梅諊?，為推動自然資源高質量發(fā)展提供強大的精神動力。
二、目標任務。
2022年道德講堂堅持從“愛、敬、誠、善”四個方面，把講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代值與人們的日常生活結合起來，通過精心設置講堂主題，廣泛傳播核心價值理念。
（一）“愛黨愛國”主題。突出開展理想信念教育，宣傳革命先驅和仁人志士的愛國故事，宣傳身邊踐行社會主義核心價值觀的先進國學經典內容，堅定系統(tǒng)干部職工的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。（承辦時間：3月份；承辦單位：機關第二黨支部）。
（二）“誠實守信”主題。突出宣傳誠信立業(yè)、誠信經營，引導干部職工進一步增強道德意識和社會責任意識，樹立誠信理念，形成誠實守信的良好氛圍。（承辦時間：6月份；承辦單位：機關第三黨支部）。
（三）“敬業(yè)友善”主題。堅持學先進典型，樹自然資源先鋒，突出愛崗敬業(yè)、執(zhí)政為民、友善待人、優(yōu)質服務，引導系統(tǒng)干部職工自覺爭做踐行社會主義核心價值觀的先鋒和表率。（承辦時間：9月份；承辦單位：機關第一黨支部）。
（四）“友善互助”主題。突出宣傳友善親和、關愛互助、和睦相處、文明和諧的理念，宣傳樂善好施、扶貧幫困的先進事跡、感人故事等內容，倡導中華民族友善互助的時代新風。（承辦時間：12月份；承辦單位：機關第四黨支部）。
三、活動流程。
依據貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，在堅持相對固定的基本流程外，積極探索具有特色的活動方式，力爭每一次講堂活動都能讓人受到心靈的震撼和精神的洗禮。基本流程如下：
1.作一番省身。活動開始時，由主持人引導大家“開場三問”，讓人們在靜默中反躬自省。如機關干部問自己：“心誠不誠、情真不真、行正不正?”
2.唱一首歌曲：播放道德建設相關歌曲，開場后同唱道德歌，使觀眾靜心。
3.看一部短片：圍繞主題，組織干部職工看一部道德建設先進人物事跡的短片或體現(xiàn)干部理想信念、黨風廉政、家風家訓、職業(yè)道德等教育的宣傳片。
4.誦一段經典：組織干部職工誦讀一段中華傳統(tǒng)道德和文明禮儀經典篇章。
5.講一個故事：邀請本地道德模范、美德善行人物、各行各業(yè)先進工作者講述先進事跡，也可組織本單位優(yōu)秀干部職工講述自己的事跡。
6.作一番點評：由干部職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
7.送一份吉祥：由故事主人公和宣講員為大家送上一份吉祥紀念品。
四、活動要求。
（一）加強組織領導。各單位要充分認識“道德講堂”的重要意義，明確專人負責落實，確保道德講堂活動穩(wěn)步推進，常態(tài)化開展。
（二）嚴格流程規(guī)范。參照“七個環(huán)節(jié)”的流程組織開展主題活動，每次活動時間不少于90分鐘?；顒佑涗浺R全規(guī)范，建立電子檔案，實施“一堂一檔”制。
（三）堅持靈活多樣。從工作實際出發(fā)，著眼中心任務，將“道德講堂”建設與文明單位創(chuàng)建相結合，與加強機關作風、廉政建設相結合，確?；顒佑休d體、有實效。
（四）注重宣傳推廣。發(fā)現(xiàn)總結成功做法和涌現(xiàn)的先進典型，及時大力推廣宣傳，形成“講道德，做好人”的濃厚氛圍。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十七
將與經濟社會發(fā)展、民生改善有直接、廣泛和重要影響的重點項目納入公開范圍，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼淖钚?022年度xx鎮(zhèn)政務公開工作實施方案，希望大家喜歡。
為進一步推進我鎮(zhèn)政務公開工作，立足各部門聯(lián)系服務群眾的實際，堅持標準引領、需求導向、依法依規(guī)、改革創(chuàng)新的基本原則，持續(xù)推進全鎮(zhèn)基層政務公開內容標準化、平臺規(guī)范化、工作制度化、體系完整化，特結合工作實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實省、市、縣關于全面推進政務公開的安排部署，緊緊圍繞xx鎮(zhèn)黨委、政府重點和中心工作，結合工作實際，進一步細化公開任務，加大公開力度，著力提升政務公開工作實效，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，為推動工作規(guī)范化、透明化、信息化發(fā)展發(fā)揮積極的促進作用。
二、主要任務及責任分工。
(一)全力推進政務工作。
1、強化行政決策公開。一是積極落實重大決策預公開制度，擴大公眾參與，凡涉及公共利益和公眾權益的重大事項，除涉密外，在決策前需主動向社會公布決策草案、決策依據等相關信息，廣泛聽取公眾意見，及時公開征集到意見的主要觀點、采納意見數(shù)量、未采納意見理由等情況。二是做好重大會議公開工作，對涉及公眾利益、需要社會廣泛知曉的會議，需邀請利益相關方、公眾代表、專家、媒體等列席會議。
2、強化政務服務公開。圍繞放管服改革，做好政務服務事項公開，及時更新機構改革職責、審批服務事項、辦事指南、辦事流程等，讓企業(yè)和群眾辦事更便捷。
(二)強化重點領域政務公開。
1、做好財政預決算信息公開。按照財政預決算相關要求，做好單位財政預決算、三公經費、采購項目信息、采購結果信息公開。
2、推進重點項目公開。結合我鎮(zhèn)工作實際，進一步健全重點項目公開制度，將與經濟社會發(fā)展、民生改善有直接、廣泛和重要影響的重點項目納入公開范圍，除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私及其他依法不予公開的內容外，項目審核和實施過程中的信息應盡公開。
(三)增強解讀回應。
1、做好政策解讀工作。以“誰起草、誰解讀”為原則，做到政策性文件與解讀方案、解讀材料同步組織、同步審簽、同步部署。充分利用媒體平臺，豐富回應形式，通過門戶網站進行發(fā)布，及時全面準確解讀政策，為公眾解釋疑惑，增進社會認同。
2、積極回應社會關切。建立健全主動回應關切機制，遇有重大突發(fā)事件時，快速反應、及時發(fā)聲。針對涉及突發(fā)事件的各種虛假不實信息，要迅速澄清事實，消除不良影響。充分運用媒體、網站等平臺發(fā)布準確權威消息，講清事實真相、有關政策和處置結果等。切實把回應社會關切作為履行行政職責的重要內容，不斷提高回應關切能力，實現(xiàn)回應關切常態(tài)化。
(四)優(yōu)化平臺建設。
1、調整規(guī)范局門戶網站建設。切實做好網站內容建設和發(fā)布審核，把好政治關、政策關、保密關、格式關和文字關。進一步強化政民互動工作，暢通優(yōu)化網民留言咨詢渠道，提升在線互動平臺的開放性、實用性和留言辦理工作。
2、有序發(fā)展政務公開新媒體。進一步規(guī)范新媒體平臺建設，積極回應社會關切。進一步增強公開實效，提升服務水平，提高政府權威信息、便民服務信息的主動推送，優(yōu)化用戶體驗，增強傳播效果，增進與公眾的雙向互動，進一步提高公眾獲取信息的便捷程度，擴大政府信息范圍和影響力。
(五)提升政務公開質量。
1、加強組織保障與人員培訓。明確任務分工，確保責任到人。定期組織開展學習培訓，提高我鎮(zhèn)對政府信息公開工作的認識，針對公開文件類別、格式、后臺系統(tǒng)操作等內容進行培訓指導，確保信息上傳及時、分類準確，公文屬性位置及格式標注正確。增強工作人員的服務意識，努力培養(yǎng)一支政務公開專業(yè)團隊不斷提高政務信息公開工作水平和業(yè)務能力。
2、依法規(guī)范依申請公開工作。保證依申請公開受理渠道暢通，做好受理登記和系統(tǒng)錄入工作。建立健全信息公開申請制度，及時梳理信息公開申請工作，規(guī)范依申請公開答復工作，嚴格按照法定時限答復，加強分析研究，增強答復內容針對性，促進依申請工作水平不斷提升。
3、做好政府開放日工作。結合我鎮(zhèn)重點任務、重大活動和階段性工作安排開展政府開放日活動，宣傳我鎮(zhèn)在提升公共服務、保障改善民生等方面的工作進展和成效，樹立勤政務實、公開透明的政府形象，同時做好宣傳工作。
三、工作要求。
(一)高度重視，認真組織。要高度重視政務公開工作，充分認識政務公開的重要性和作用。及時研究解決工作中遇到的重大問題。進一步完善工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，將信息公開與日常業(yè)務工作有機結合起來，推動整體工作。
(二)明確責任，提高質量。要嚴格按照本方案制定的工作職責，落實人員、明確責任，及時報送和上傳有關材料，確保各項業(yè)務高效銜接、按時按質完成政務公開工作任務。
(三)加強監(jiān)督，確保成效。要堅決執(zhí)行國家有關保密的法律法規(guī)，嚴守黨和國家秘密，把推行政務公開同其它監(jiān)督制度建設有機結合起來，促進各項工作規(guī)范化、制度化。
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