心得體會是我們積累經驗的重要方式之一，它可以讓我們更清楚地認識自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。寫心得體會要注意避免主觀臆斷和情緒化表達，保持客觀、冷靜的態(tài)度。小編為大家準備了一些有關心得體會的參考樣文，供大家研究和學習。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇一
根據(jù)組織的安排，我參加了xx年輕干部培訓班學習這對我來說既是一次難得的學習機會，又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就及時調整心態(tài)、轉換角色，做到從一名抓具體工作的基層領導到自我學習充電的學生轉變，秉承清華“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風和“自強不息，厚德載物”的校訓，遵守班紀班規(guī)，嚴守作息時間，全身心投入到全新的學生生活中。
我們主要學習了《宏觀經濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《當代中國政府面臨的主要挑戰(zhàn)與管理創(chuàng)新》、《領導科學與藝術》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領導干部素質建設》、《國際經濟形勢分析》等課程，我全面掌握了知識，提高了能力，拓寬了視野，更新了理念。時間雖短，但收獲頗豐：
在提倡機關干部要不斷提高文化學習的今天，機關干部的培訓學習已經顯得必要而緊迫。隨著信化時代的到來，當今世界，科技知識迅猛發(fā)展、日新月異，各種新技術、新觀念、新知識層出不窮。這些新思想、新知識，必將對未來的發(fā)展和人類的進步，起至關重要的作用。作為一名機關干部，如不加強學習、更新知識、與時俱進、緊抓時代的脈搏，必將被時代淘汰，被社會淘汰。通過培訓學習，初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng)；進一步認識了我國經濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題，增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感；領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓，汲取國學智慧；開闊眼界，看到差距，增強了不斷學習的自覺性，掌握方法，學以致用，提高了解決問題的能力；同時也激發(fā)了自己不斷學習、不斷總結，把學習看成是提高自己的有效途徑。在觀念上得到了洗禮，理論上得到了提高，知識視野得到拓展，思想覺悟得到升華。
良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現(xiàn)。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節(jié)。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養(yǎng)性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。要秉承清華大學“自強不息、厚德載物”的校訓，大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，做踐行社會主義核心價值體系的好公民。要公正廉潔、勤政為民，用感恩之心做人，用敬業(yè)之心做事。要注重養(yǎng)成良好的工作習慣，包括日常舉止、看事角度、接待群眾等方面。要注重養(yǎng)成良好的生活習慣，堅持鍛煉身體，保持旺盛的精力、健康的體魄。
有公才有功，必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。要正直為民，牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發(fā)展的難點問題作為工作重點，把老百姓所需作為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從人民群眾的利益；“公正無私，一言而萬民齊”，人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業(yè)、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使；要光明磊落，堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策，不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執(zhí)，做到經濟民主，公道正派。
遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強培訓學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。具有真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入群眾，到第一線研究問題、解決問題，為百姓排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。古人曰：“公生明、廉生威”，真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。要政治清醒，在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事，就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀公務員。
善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，是領導干部必須具備的基本素質。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，怎樣分析和思考問題，形成科學決策，是領導水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法，堅持辯證思維，切實提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。要站在全局的高度來分析問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，議大事，抓根本，增強領導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題，牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念，抓住主要矛盾，做到綱舉目張，重點關注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認識、事物，、避免犯“盲人摸象”的錯誤。科學發(fā)展觀是在總結把握世界發(fā)展潮流，借鑒西方國家和發(fā)展中國家的經驗教訓的基礎上，是在深刻總結我國發(fā)展的實踐經驗、合理借鑒國外發(fā)展理論基礎上提出來的，要繼承鄧小平“發(fā)展是個硬道理”的優(yōu)勢，同時又要解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。經濟發(fā)展的過程中不能單純追求“政績”做“面子”，要科學處理好人與社會、人與自然環(huán)境的關系。我們落卜鎮(zhèn)提出的建設“四個落卜”、正在進行的“石漠化治理”、已經完成的“關閉大樹黃廠”等，正是在遵循這一理念下采取的加快落卜可持續(xù)發(fā)展的行動。在發(fā)展過程中，要努力加快經濟發(fā)展方式的轉變，加快科技創(chuàng)新，實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉變，提升核心競爭力，降低經濟成本，避免物質資源過度消耗，減少環(huán)境污染，促進經濟的可持續(xù)發(fā)展。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。成績屬于過去，未來更需開拓；心得屬于現(xiàn)在，明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，我將始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新，在不斷的自我超越中，享受工作的快樂，體現(xiàn)人生的價值。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇二
懷著無比激動的心情，我十分榮幸地參加了由縣委、政府統(tǒng)一安排的為期十天的省委黨校培訓學習，今天，我向一直關心我們的各位領導匯報我十天以來的學習生活、思想作風、黨性修養(yǎng)情況，請領導們檢閱我思想上的新進步，黨性上的新增強，作風上的新改進，能力上的新提高。通過這次的學習，我的理論水平和工作能力有了較大的提高，圓滿完成了各項學習任務。
一、加強政治理論學習，提高理論素養(yǎng)
學習期間，我自覺按照教學安排，課堂上認真聽講，仔細領會，自學時間刻苦讀書，結合實際深入思考，努力做到在學習思考中“想明白”、在集體研討中“講明白”，堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用。為期十天，十個專題的理論學習，從黨的十八大報告中的經濟思想和決策理念到完善社會主義市場經濟與推動甘肅經濟轉型跨越發(fā)展，從大力發(fā)展非公經濟增強經濟發(fā)展活力到黨的群眾工作基本經驗與群眾工作能力提升，從改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設到切實加強領導干部作風建設，每一堂課我聚精會神，專心聽講，通過學習，拓寬了知識面，促進了知識更新，改善了知識結構，提升了文化層次，開闊了視野，充實和豐富了自己，駕馭實際工作和應付復雜局面的能力有了一定提高。
二、發(fā)揚優(yōu)良學風，提升自身能力
在學習中，我注重發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高工作能力和工作水平，確保學習取得成效。通過參加由國家統(tǒng)計局顧問，原國家統(tǒng)計局黨組書記、局長李德水講授的“富民興隴”系列講座，使我對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)。開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，需要我們提升發(fā)展理念，需要我們以思想的大解放來推進新一輪大發(fā)展，需要我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟。為奪取全面建成小康社會新勝利，我們必須思路寬、眼界寬、胸襟寬，只有這樣，我們才能登高望遠，審時度勢，把握大局，謀劃未來。在今后的工作中，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。
三、加強黨性鍛煉，堅定理想信念
通過學習，我深刻體會到作為一名基層干部要成為一名卓越的領導者，在工作中要加強學習，不斷提升個人素養(yǎng)和人格魅力，以德感人，以行服人。要培養(yǎng)志存高遠、清正廉潔、誠實守信、以身作則、言行一致、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的崇高人格。要培養(yǎng)敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執(zhí)行力和全面的協(xié)調力。在工作中堅持做到誠信為本、平等待人。要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰(zhàn)，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創(chuàng)造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。
四、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，錘煉過硬本領
在理論學習中我對于每個環(huán)節(jié)都全身心的投入，積極思考，將自己的一些思想、觀念與所見所看的內容相聯(lián)系，看看自己對于哪些問題的認識是正確的，又有哪些思想是需要糾正、改進的，希望通過這樣的思考，加深認識理解。在現(xiàn)場教學中老師讓我們走進實際，先后考察了慶陽市華池縣列寧小學、南梁革命根據(jù)地舊址、平涼海螺水泥有限責任公司、平涼紅牛養(yǎng)殖基地、千萬畝蔬菜種植基地、靜寧蘋果種植基地和崆峒山國家重點風景名勝區(qū)?，F(xiàn)場教學后我更多的是思考，思考它們成功經驗的背后是什么，我認為是結合實際科學發(fā)展的結果。我縣已擺脫了僅靠石棉產業(yè)維持財政的狀況，形成了資源底數(shù)清晰，開發(fā)條件成熟，投資愿望強烈的市場環(huán)境。特別是近兩年縣委、縣政府引進建設的一批重大項目即將投產發(fā)揮效益，帶動了我縣資源市場就地消納和輸出轉換，自治縣產業(yè)集群的傳導效應正在集聚。只要我們將思想和行動統(tǒng)一起來，按照縣委黃書記提出的：“以團結和發(fā)展為主題，以提前實現(xiàn)全面建成小康社會為目標，努力培育“五大產業(yè)集群”，重點抓產業(yè)調整，難點抓農牧民增收”，就能整體推進自治縣經濟社會轉型跨越發(fā)展。在這個思考的過程中我“站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了”，一定程度上提高了我理性分析問題和解決問題的能力。
總之，這次學習雖然取得了一定成績，但學無止境，黨性鍛煉必須持之以恒。黨校學習的結束，只是一個新的起點，今后，我一定努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，努力為阿克塞縣的發(fā)展獻出自己的一份力量。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇三
這段時間，通過參加廉政警示教育的學習，使我受益非淺。我覺得做官先做人、做人先修身、修身重慎獨。下面是小編為大家整理的黨員干部參加廉政警示教育的學習心得體會3篇，以供大家參考借鑒!
“德之大者為清，品之潔者為廉。梅蘭竹菊，修身四友;清慎勤公，為政四要。猶當遠思古賢，近學時賢;見高山而仰止，觀景行而景止。德法兼修，防微杜漸，補精神之鈣，鑄忠誠之魂，養(yǎng)為官之德，做清廉之人?！焙幽狭幕逃^《清廉賦》中的這段話是我參觀學習后的最大收獲，“學思踐悟清慎勤公”成為我的修身為政要旨。
一、清官廉吏。
興國棟梁。
廉者，政之本，民之惠也。為政以廉，可以興天下社稷，聚黎民福祉，鑄盛事偉業(yè)。浩瀚而豐富的廉政思想寄予著古圣先賢對社稷安危的強烈憂患，對國泰民安的永久渴慕，對修身齊家的篤正堅守。宋人呂本所著《官箴》開首之語說：“當官之法唯有三事最重，一曰清，二曰慎，三曰勤?！北氡嗍返那骞倭?，以他們清慎勤公的為官之德，光照古今，依然令人敬仰。中華民族正是有了他們這樣一批“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“清貧耐得始求官”“粉骨碎身全不怕，要留清白在人間”“上不負時主，下不阿權貴，外不為朋黨，不以逢時改節(jié)，不以圖位賣忠”
“一絲一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏。寬一分，民受賜不至一分;取一文，我為人不值一文?！钡那骞倭簦鐣墓脚c正義得以弘揚，高潔的品行得以流芳百世，今天依然是我們學習的楷模。
二、清正廉潔，終生常修。
中國共產黨的歷史既是一部爭取民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福不懈努力的奮斗史，也是一部堅決反對腐敗、不斷加強自身建設，在經受各種風險和考驗中逐步發(fā)展壯大的歷史。黨成立之初，就堅決把反對腐敗作為加強自身建設的重要組成部分，始終保持先進性和純潔性，贏得全國人民的衷心擁護，并帶領人民群眾不斷取得一個又一個新的偉大勝利。中國共產黨反腐倡廉的光輝歷程雄辯證明：反腐倡廉生死攸關，黨與腐敗水火不容!必須堅定不移地沿著從嚴治黨的政治邏輯，保持生死存亡的憂患意識，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，永葆共產黨人的政治本色，實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標。黨的歷史上也涌現(xiàn)出許多廉潔奉公的優(yōu)秀共產黨員。老一輩無產階級革命家、敬愛的周恩來總理說過：“我們要像蠶一樣將最后一根絲都吐出來，貢獻給人民。”周恩來出差，不管是國內還是國外，都要帶一只舊行李箱，里面放著一床薄薄的被子，一條舊毯子，一個枕頭，兩件睡衣，外加洗漱用具，而所有這些東西，沒有一件是新的，也沒有一件是高檔的。焦裕祿一生廉潔奉公。他嚴于律己，下鄉(xiāng)調研與群眾吃住在一起，住牛屋、吃農家飯。他不拿群眾一針一線，不沾國家集體一分一厘。他為蘭考的一個集體漁場操了不少心，還經常去參加勞動，漁場為了感謝他，讓身患肝病的他補補身體，就派一名職工用水桶裝了10多條活魚送到他家。他問清來龍去脈后，要家人馬上將魚送還漁場。他家風極嚴，兒子“看白戲”，他不僅給予嚴厲的批評教育，還督促兒子及時補交了戲票錢。他親自起草并主持縣委通過“干部十不準”，為干部立了嚴規(guī)。在焦裕祿工作過的洛陽、尉氏，尤其是在他曾擔任縣委書記的蘭考，這類的故事還有很多。
作為一名黨員干部，必須牢記宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)?！蔼q當遠思古賢，近學時賢;見高山而仰止，觀景行而景止。德法兼修，防微杜漸，補精神之鈣，鑄忠誠之魂，養(yǎng)為官之德，做清廉之人?！边h學古代清官廉吏，近學老一輩革命家、以及焦裕祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員，時刻嚴格要求自己，堅守黨的廉潔紀律，努力做一個清廉的好干部。
要修好一個“德”字。(一)是自重。尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，即不驕傲自滿，又不妄自菲薄。(二)是自省。要想想自己所言所行是否符合群眾的意愿和要求，是否符合共產黨員的標準，是否符合領導干部的身份。防微杜漸，特別是在無人監(jiān)督時，更應嚴格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準。(三)是自警。要時時以黨紀國法告誡自己，用黨性原則要求自己。同時，吸取反面典型教訓，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。要做好一個“學”字。要重點學習好“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。不斷加強主觀世界的改造，堅定理想信念，堅定走中國特色社會主義道路。要練好一個“勤”字。工作上踏踏實實，勤奮務實，埋頭苦干，要牢記黨的性質和宗旨，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民、誠心誠意為人民謀利益，多考慮職工群眾冷暖。要寫好一個“廉”字。從字的構造來看，廣、兼為廉，反應出了古人造字時的良苦用心。意為不得多拿多占，要廣范兼顧，做到大家一樣公平，才是廉，這是古人對廉字簡單明了構造意義。作為黨員或者黨員領導干部，要深刻領會其中的含義，用實際行動寫這個“廉”字。
要把廉潔自律作為一輩子的常修課，持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。只有這樣才能永葆共產黨員的本色，才能無愧于共產黨員的關榮稱號。
6月19日上午，在學校紀委的精心組織安排下，我們到河南廉政文化教育館進行了參觀學習，接受了一次深刻的廉政教育。我們參觀了“鑒史問廉”“光輝歷程”“警鐘長鳴”3個主題展廳，每個展廳都緊扣廉政主題，采用傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代科技相結合的方式，以系統(tǒng)的廉政思想和大量的警示案例形式教育廣大黨員干部潔身自好、勤政廉潔，一組組史料發(fā)人深思，一幅幅照片令人警醒，案例分析入木三分，以案說法入情入理。結合自己對反腐倡廉的認識和參觀廉政教育基地的感受，談幾點粗淺的體會。
一、堅定信念，時刻不忘初心。
“萬物得其本者生，百事得其道者成”。有什么樣的理想信念，就有什么樣的行為表現(xiàn)，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，凡是出了問題的干部，都是“三觀”出了問題。在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，提高自己黨性的修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的改造;要始終牢記入黨誓言，自覺講黨性、講修養(yǎng)、講奉獻，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自己的良好思想品格、政治素質和模范行為影響人、教育人、鼓舞人、帶動人、團結人;要把理想信念融入到平凡的工作中，要有從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起的求實精神，要有實事求是和高度負責的科學精神，要有克服困難和挫折的精神。如此，才能保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，才能保持艱苦奮斗的作風，才能抵御腐敗的風險。
二、以案為鑒，保持清醒頭腦。
“以史為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失”?！熬婇L鳴”展廳，那些典型案例及當事人的懺悔書，令人觸目驚心，發(fā)人深省。那些曾經身處高位、手握重權的領導干部被金錢、美色所腐蝕，身陷囹圄，事業(yè)毀于一旦、家庭遭受痛苦，他們用自由甚至生命換來的人生感悟和真切懺悔，給每一個觀看者敲響了振聾發(fā)聵的警鐘。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，但是隨著地位逐步的升遷，權力的逐步擴大，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉，不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。通過這些典型案例，我也清醒的認識到，作為一名黨員干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記為全心全意人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守。
三、強化自律，常戒私欲之念。
“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！币粋€沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領導干部，作為黨員干部要以自重自省為戒，做到防微杜漸，做到慎獨。東漢楊震“暮夜卻金”的故事被奉為典范，以“天知，地知”對應“你知，我知”，告訴我們“舉頭三尺有神明”，做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監(jiān)督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。保持個人干凈，要從廉潔自律開始，始終對權力抱有敬畏之心，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏。只有在內心干干凈凈、坦坦蕩蕩，才能在對待名利、榮辱、是非上清清白白、清清楚楚。如果對自己的內心放松要求、放任自流，腐敗墮落就會乘虛而入，沖垮廉潔自律的思想“堤壩”，最終滑向犯罪的深淵。要做遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行，體現(xiàn)在日常言行中，養(yǎng)成自覺遵紀守法的習慣。因此，要戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節(jié)做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，在紀律面前不越雷池半步，才能保住一生清白。
四、警鐘長鳴，常懷廉潔之心。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。我們黨歷來重視黨風廉政建設，尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央把全面從嚴治黨提升到四個全面戰(zhàn)略布局高度。要將黨風廉政、反腐倡廉貫穿我們整個工作、生活的始終，必須天天講、月月講、時時講。要堅持正確的政治方向，嚴守黨的政治紀律，政治上要靠得住;要把“嚴于律己方能正人，率先垂范才能帶人，廉政務實才能服人”作為行為規(guī)范;要堅持“嚴”字當頭，營造良好的風氣和導向，切實把從嚴治黨要求貫徹落實到反腐倡廉各項工作中去。每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭，同時還要敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的同志。黨員干部更要切實負起主體責任和監(jiān)督責任，對黨內同志要敢抓、真抓、真管。
廉貪一念間，榮辱兩世界。通過參加此次活動，在我的思想上又一次敲響了反腐倡廉的警鐘，在接受廉政文化熏陶的同時，受到啟迪和警示，認識到了做為一名黨員領導干部不僅應具有較強的廉政意識，時刻保持清醒頭腦，更要注重在工作和生活中時刻反省，處處嚴格要求自己，提高拒腐防變能力，做一名無愧于黨和人民的好干部。
6月19日，學校紀委組織全體處級以上干部到河南廉政文化教育館參觀，集中接受廉政文化教育。河南廉政文化教育館由“鑒史問廉”“光輝歷程”“警鐘長鳴”3個主題展廳和序廳、電教室組成。在講解員的引導下，通過豐富生動的圖文資料和聲光電技術，探尋廉政文化基因，了解我們黨的反腐倡廉歷程。翔實系統(tǒng)的史料，觸目驚心的案例，給大家上了一堂深刻的廉政教育課，使大家認識到加強黨風廉政教育的重要性和必要性。最后，在入黨誓詞展區(qū)，全體黨員莊嚴地舉起右手，面對黨旗，重溫入黨誓詞，再次作出莊嚴承諾，牢記黨員身份，不忘初心，繼續(xù)前進。“以史為鑒，可以知興替;以人為鑒，可以明得失”。通過參觀學習和思考，感悟頗深。
一、保持定力，堅定理想信念。
作為一名黨員干部，首先要保持思想政治定力。保持政治定力，堅定理想信念，就是要與黨中央保持高度一致，做到黨怎么說我們就怎么干，在任何情況下都堅定跟黨走的信念，決不松懈動搖;要堅信黨的領導，以實際行動擁護中央權威;要牢固樹立政治紀律和政治規(guī)矩意識，做到立場堅定、旗幟鮮明。其次要保持革命信仰定力。革命信仰定力是對黨員干部最基本的要求，習近平總書記告誡全黨，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場，抵御各種誘惑的決定性因素。在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能戰(zhàn)勝強大的敵人靠的就是堅定崇高的革命信仰，今天，我們處于和平建設時期，環(huán)境變了，面對的形勢任務也不一樣了，但不管怎么變化，共產黨人的革命信仰堅決不能變。三是要保持自我要求定力。黨員對自我的要求，要始終保持高標準、嚴要求，持之以恒、一以貫之。堅守黨的紀律，既要靠組織教育，更要靠個人自覺。要牢固樹立黨章意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，真正把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準。要嚴守黨紀黨規(guī)，自覺規(guī)范一言一行，把黨紀黨規(guī)作為重要遵循和行動指南。要廉潔從政，堅決守住紀律規(guī)矩“底線”，自覺地把權力用之于公、用之于民。
二、堅守本心，保持頭腦清醒。
領導干部無論職位高低，首先都應該正確對待職位，有平常之心。作為黨員干部，崗位、職位是用來為人民服務的，職位高、崗位重，只能說明責任大、風險大。要少一點浮躁，多一點清醒，始終保持平常之心。同時，要明白干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。都要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。二是要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。有崗位就有風險，履行崗位職責就要謹慎用權，防范風險。每一個黨員干部的成長都有個過程，也付出了很多努力，非常不容易。所以要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上應該始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。三是要正確對待監(jiān)督，有平和之心。目前，組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、人民監(jiān)督、媒體監(jiān)督已經成為一個新的常態(tài)，黨員干部應該清醒地認識到嚴管就是厚愛、細管就是呵護，坦然平和地面對監(jiān)督、積極主動地接受監(jiān)督，歡迎不同意見，無論意見是對還是不對，“清者自清、濁者自濁”，要坦然受之。要“有則改之，無則加勉”，相信組織，敢于擔當，習慣于在嚴格的監(jiān)督之下為人、做事。
三、堅持“六慎”，做到廉潔自律。
一是要慎初。慎初，就是為官伊始即能謹慎用權，面對誘惑保持警醒，能把住第一次，守住第一關。人生中有很多的第一次，把好第一次關就掌握了主動;警惕了第一次，牢固的思想道德防線才不會突破。對領導干部來說，在不義之財面前慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，是至關重要的。在這次參觀的腐敗案例中，許多走上違紀違法道路的人，在第一次收錢時心里也曾矛盾過、斗爭過，但最后私心戰(zhàn)勝了公心，從此一發(fā)不可收拾。“君子慎始而無后憂”，面對權力、金錢、美色等種種誘惑，領導干部要時刻提醒自己，認認真真對待工作生活中的每個第一次，在廉潔與腐敗、正義與邪惡的較量中，立于不敗之地。二是要慎獨。慎獨，就是一個人獨處時，在無人監(jiān)督的情況下，仍要謹慎自律，嚴格要求自己，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則之事。能不能做到慎獨，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。所以作為黨員領導干部要時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規(guī)范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。三是要慎微。慎微就是要從一些生活細節(jié)和小事做到謹慎對待，嚴格要求自己。微風起于青萍之末。很多領導干部都是從一些小的錯誤開始，沒有得到及時改正，而從量變到質變，成為大貪大腐的負面典型的。
“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員領導干部要嚴防誘惑之微，嚴杜蛻變之漸，不可輕視小事情，小錯不糾，往往會釀成大錯。無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好人生大賬，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之。如果在小事上失守，就很難在大事上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。四是要慎權。慎權就是慎用自己手中的權力。掌握權力就意味著要承擔一定風險，用權要有敬畏之心，才會謙虛謹慎、戒驕戒躁、認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，才會知所避、知所守、知所止。職務就是服務，權力就是責任，要始終牢記權力來自于人民這條亙古不變的真理，把權力用在為民服務上。有一副對聯(lián)說得好：“權為民用，縱然是清風兩袖，自當流芳百世傳佳話;利于己謀，即便有豪宅千頃，也會遺臭萬年殃后人?！鳖I導干部要正確處理好權力與責任的關系，責任重于泰山，權力越大，責任就越重，就越應更好地為人民服務，切不可濫用權力，謀取私利。五是要慎欲。慎欲就是要節(jié)制自己的欲望，謹慎地把握好欲望的度。黨員領導干部要將自己的欲望控制在一個合理的幅度內，無欲則剛。欲念之人，猶如持矩，逆風而行，必有燒手之患。人一旦欲望多了、大了，就會產生貪心和邪念，貪心和邪念一旦占了上風，辦事就會失去原則。辦事失去原則，禍患就會產生。黨員領導干部面對復雜多樣的生活方式和價值追求，要崇尚和培養(yǎng)健康的生活情趣和樸素的生活作風，努力做到不以一已之利為利，而使天下受其利;不以一已之害為害，而使天下釋其害。要慎欲、節(jié)欲、止欲，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，要嚴防私欲滋生蔓延，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，堅決做到不該吃的不吃，不該拿的不拿、不該去的地方不去。六是要慎友。慎友就是慎重地結交朋友，凈化社交圈、生活圈、朋友圈。近朱者赤，近墨者黑。朋友的好壞對一個人影響很大，關系到一個人的健康成長，關系到一個人的前途命運。某些心術不正、趨炎附勢的人，往往會以朋友的名義結交領導干部，千方百計地接近你，挖空心思地投其所好，極力地拉攏腐蝕。因此，領導干部對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持清醒頭腦，不為所動，不為所用。領導干部要經常凈化生活圈，親近有仁德的人，擇善而交、見賢思齊，多交益友，少交損友。
四、勇于擔當，服務學校發(fā)展。
習近平總書記提出的好干部“五條標準”，其中一條就是敢于擔當。省委書記謝伏瞻同志也曾多次強調，身在崗位不作為，拿著工資不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗。領導干部要始終把干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展作為自己最大的責任，勤勉敬業(yè)，善作善為，做到守土有責、守土盡責。當前,學校正處于轉型發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，黨員干部的精神狀態(tài)，比以往任何時候都重要。這就要求黨員干部特別是領導干部，首先要以飽滿的熱情、昂揚的銳氣和蓬勃的朝氣來謀事創(chuàng)業(yè)，帶著忠誠、帶著感情、帶著責任來干好本職工作，履行好自己的職責。其次要敢于面對問題，在急難險重任務面前、錯綜復雜矛盾面前，體現(xiàn)出一名黨員干部的責任擔當，做到不回避、不推諉、不扯皮，主動作為，勇于擔當。三要發(fā)揚良好作風，敢想高目標，敢定高標準，敢創(chuàng)高水平，不干則已、干就干好、干就干成，努力把共產黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神作風傳承下去，盡心盡責做好辦公室工作。
這次參觀學習，使我對反腐倡廉工作有了更深入的理解和認識，在今后的工作中，我一定會牢記職責，強化擔當，始終保持清醒的政治頭腦，常修為政之德，筑牢思想防線，珍惜組織的培養(yǎng)和信任，竭盡全力做好本職工作，力爭用扎扎實實的工作讓組織放心，讓師生滿意。
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參加縣級干部進修班學習心得體會篇四
進修學校承擔著全縣基礎教育教學研究和科研培訓的任務，發(fā)揮著研究、服務、指導的職能，上要對教育行政部門負責，下要為基層學校服務好。因此，我們在工作中一方面要積極為教育行政部門出謀劃策，發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做好教科研訓各項工作，遇到工作不推諉，不扯皮，力爭突出實際，講求實效;另一方面要抓好領導班子和教師隊伍建設，定期召開班子例會和中層領導會議，研究各階段工作計劃的落實，總結前一階段的工作，進行下一步的整改，充分發(fā)揮每個成員的作用，營造良好的工作氛圍。
要努力提升教研員的素質和水平。堅持走內涵發(fā)展之路，不斷提升專業(yè)化水平，進一步加強教研員學識水平、專業(yè)技能、教科研研究能力、教育教學理論水平、教師培訓能力和運用現(xiàn)代信息技術能力綜合素質的提升，充分發(fā)揮專業(yè)引領作用，樹立學習意識、服務意識、研究意識。堅持下移工作重心，親赴教學一線，先做實踐者、體驗者、先行者，再做教師的引導者和學校領導的好參謀，為上級決策提供精確可靠的依據(jù)。開展好教研員“六個一”活動(即學一本專業(yè)理論著作，搜集摘錄業(yè)務資料;掛一所基層校作為教學教研試點;每學期至少進行一次專題講座;培養(yǎng)指導一名中青年教師;寫一篇有較高水平的論文;堅持寫一本知識更新筆記)，完善“六勤”要求(即眼勤，勤學習;耳勤，多聽課;腦勤，多研究思考;腿勤，多深入基層學校;嘴勤，多宣傳先進教學理念和有效教學方法;手勤，多總結課改經驗)。同時，適時組織恰當?shù)慕炭蒲杏柣顒?，精心設計活動內容，如開展各種賽課、教學研討、教科研培訓、校長論壇等搭建師生成長的平臺，培養(yǎng)骨干，不斷促進教育教學水平的提升。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇五
2012年縣科級領導干部培訓班的課程即將結束,經過集中學習與課后調研,我想我們每一位學員都有不同的收獲。為期兩周的學習，內容從學習十一次黨代會精神，到創(chuàng)新社會管理，化解社會矛盾、音樂作品賞析；形式由聽、學到研究探討，可謂是形式多樣，豐富多彩，使我受益良多?！都訌娚鐣芾?，注重法治保障》是我體會感觸最多的一課，以下我將談談學習此課的心得。
一、深化改革是推進社會管理創(chuàng)新的前提。
落實科學發(fā)展觀，必須切實加強社會建設，做到經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設統(tǒng)籌發(fā)展。目前，社會建設是整個建設的“短板”，社會管理又是社會建設的“短板”。要落實科學發(fā)展觀，加快轉變經濟發(fā)展方式，建設始興旅游強縣和實現(xiàn)富民強縣新跨越的總體目標，對加強社會建設和管理提出了新的更高要求。為此，必須以改革創(chuàng)新精神，在調整中厘清思路，在完善中確立規(guī)則，努力實現(xiàn)社會管理的法制化、規(guī)范化和科學化，真正走出一條符合中國國情、具有特色的社會管理新路子。
聯(lián)網(wǎng)）、會（社會組織）”等社會管理要素紛繁復雜，新情況、新問題層出不窮。而社會管理和治安防控的機制、制度、措施和手段還跟不上，長效機制還不完善，一些“頑癥”還沒有從根本上找到解決問題的辦法。從深層次分析，許多社會不和諧因素，都與社會管理缺失相關；要從根本上化解社會矛盾、改善治安秩序，增強群眾安全感，很多情況下也必須從改善社會管理入手。因此，我們必須進一步解放思想，破除“畏難”、“過得去”、“怕?lián)L險”等錯誤認識，牢固樹立“與時俱進”、“迎難而上”意識，不斷深化改革，贏取主動，破解社會管理難題。必須按照觀念人性化、機制規(guī)范化、手段信息化的思路，創(chuàng)新管理理念，堅持以人為本，寓管理于服務，使社會管理工作更好地體現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨，更加貼近群眾的期待和要求，探索服務型管理的新路子；創(chuàng)新管理體制，建立政府牽頭、部門負責、專群結合、社會參與的服務管理隊伍，明確職責，形成合力，探索社會化管理的新路子；創(chuàng)新管理手段，著力打造實有人口、實有房屋全覆蓋管理信息平臺，并逐步整合其它社會管理信息資源，探索信息化管理的新路子。
二、夯實基層基礎是推進社會管理創(chuàng)新的重點。
基層基礎建設是社會管理創(chuàng)新的重要組成部分，是提高政法機關執(zhí)法司法能力的重要基礎。首先，社會管理創(chuàng)新的難點在基層。底數(shù)不清、信息不靈、基礎工作不扎實，基層力量薄弱分散，體制機制相對滯后，長期以來都是困擾基層基礎建設的主要問題。如果沒有堅固可靠的基層基礎，社會管理創(chuàng)新就成為無源之水，無本之木。其次，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層?；鶎佑械谝皇值孽r活信息，有第一線的實踐經驗，只有尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層從實際出發(fā)，大膽探索，改革創(chuàng)新，才能為社會管理創(chuàng)新帶來不竭動力。再次，社會管理創(chuàng)新的落腳點在基層。當前大量矛盾糾紛發(fā)生在基層，大量治安隱患滋生在基層，解決矛盾糾紛和治安隱患的重點也在基層。因此，我們必須面向基層、服務基層、建設基層，大力加強基層基礎建設，切實發(fā)揮其推進社會管理創(chuàng)新、化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定的一線平臺作用。
三、依托信息化是推進社會管理創(chuàng)新的關鍵。
當前，信息化浪潮正席卷全球，物聯(lián)網(wǎng)、泛在網(wǎng)、富互聯(lián)網(wǎng)、語義網(wǎng)、“智慧地球”等，令新一輪技術變革蓄勢待發(fā)，必將推動生產力發(fā)生質的飛躍。信息化與工業(yè)化、市場化、城市化、全球化相互交織，在多重意義上影響、改變、塑造著世界，社會呈現(xiàn)日益復雜的形態(tài)，單靠傳統(tǒng)手段已難以實施有效的社會管理。掌握信息化、應用信息化，通過信息化建設提高社會管理水平，成為推進社會管理創(chuàng)新至為關鍵的一環(huán)。中央明確提出，“要推行電子政務，強化社會管理和公共服務”。社會管理職能部門尤其是政法公安機關，必須順應信息化時代的發(fā)展潮流，把信息化建設作為社會管理創(chuàng)新的契入點和突破口，大力實施警務信息化戰(zhàn)略，在維護穩(wěn)定工作中做到信息靈敏，在打擊犯罪工作中做到反應快速，在服務群眾工作中做到便捷高效，不斷提升警務效能。
安指揮中心平臺，警務綜合信息系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)虛擬社會管理系統(tǒng)、政府各部門聯(lián)網(wǎng)的信息資源系統(tǒng)）和“五個一網(wǎng)”（視頻監(jiān)管一網(wǎng)控、辦案辦公一網(wǎng)通、情報信息一網(wǎng)綜、服務措施一網(wǎng)辦、工作執(zhí)法一網(wǎng)考），形成全警采集、全警應用、全警共享的信息化應用格局。二是必須立足實際、面向實戰(zhàn)，做到“高效率、可持續(xù)”。社會管理的現(xiàn)實需求是信息化建設的導向。我縣政法公安機關堅持圍繞實戰(zhàn)推進信息化建設，依靠警隊力量搞研發(fā)，取得了一系列貼近實戰(zhàn)、服務基層民警的創(chuàng)新成果。三是必須實現(xiàn)信息的互聯(lián)共享，發(fā)揮實戰(zhàn)的最大效益。我縣政法公安機關著力推行“大情報”平臺建設和“網(wǎng)上作戰(zhàn)”，打破各警種之間、上下級之間、公安機關和政府相關職能部門之間的“信息壁壘”，推進社會管理信息數(shù)據(jù)的跨部門、跨警種、跨地區(qū)共享和綜合利用，最大限度地發(fā)揮出信息資源的整體規(guī)模效益，真正實現(xiàn)了信息主導警務的目標。
四、加強黨的領導是推進社會管理創(chuàng)新的保障。
黨委領導主要體現(xiàn)在把握好社會管理的大方向，支持政府依法行政、管理社會事務，引導人民群眾和社會組織積極有序參與社會管理，及時研究社會管理中的新情況、新問題和新經驗，推動各項社會事業(yè)不斷向前發(fā)展。由此可見，只有堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，才能確保社會管理的正確方向，才能有效地整合各種社會管理資源，團結和凝聚社會各方面的力量，科學、有序、高效地進行社會管理創(chuàng)新。
出位置。為加強組織領導，推進社會管理創(chuàng)新，各級黨委、政府主要領導親自抓，政法公安機關主要領導具體抓，深入研究解決推進中涉及的體制、機制、政策問題。政法部門之間、政法部門與其他社會管理職能部門之間既各司其職、充分發(fā)揮職能作用，又協(xié)作配合、形成攻堅克難合力，著力解決關鍵性問題。堅持改革創(chuàng)新，注重從法律、政策、體制、機制上研究解決存在的突出問題，努力形成一套與新形勢相適應的社會管理法律、政策、體制、機制。堅持典型引路，加強檢查考核，努力推動工作，提升水平。
以上是我對這次培訓學習的一點膚淺的心得，如有不當之處，請領導批評指正。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇六
轉眼間，xxx2010年科級領導干部培訓班的課程已經結束,經過集中學習與課后調研,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦得非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。無論是從聽課到交談，還是從所聽所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自不同單位、不同工作崗位的同學們聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
一、多種形式的學習，提高了理論水平。
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學習十七屆五中全會精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能由管理型向服務型轉變的意義。總的來說，老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。
二、不同領域知識的學習，拓展了視野。
這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼。
界，豐富了知識，打開了思路，干部選拔任用監(jiān)督制度、廉潔從政、如何提升行政執(zhí)行力、當代經濟發(fā)展趨勢等內容有了進一步的了解。
1學院、黨校教授的授課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
三、
案例的分析，警惕了自我培訓課上，老師對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質所在，也讓我們看到別人問題的同時看看自己。給別人找問題的時候比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們，沒有好的上下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態(tài)下工作。
四、基層干部的座談，找準了自身差距。
課后調研中與我鄉(xiāng)9個行政村支書的座談，讓我學到了很多，無論是城鎮(zhèn)的變化、村屯的建設，還是幾位村支書的講話，都讓我受益匪淺。
在與9位村支書的座談過程中，我學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在日常的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我看到了相比之下自己的不足與差距，借鑒別人的方法來進一步完善自己。
結合老師所講的內容及課后調研，本人。
總結。
出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在原有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要想把工作干得有聲有色，那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣，社會才能科學的進步。
這次培訓無論是課堂學習還是課后調研，是師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝區(qū)委組織部、區(qū)委黨校給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一名共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作任務。
以上是我對這次培訓學習的一點膚淺的心得，如有不當之處，請領導批評指正。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇七
習近平總書記要求我們“愛讀書，讀好書，善讀書”。書籍是人類進步的階梯，讀書可以提高人的素質，也可以改變人的命運。培根說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，學習數(shù)學使人精密，自然哲學使人深刻，倫理學使人莊重，邏輯修辭使人善辯”。作為教育部門的黨員領導干部，應該堅持每日讀報刊，看新聞，關心國內外大事，讓自己時刻保持清醒的頭腦和政治敏感性，使學校教育工作始終與黨和政府保持一致。
堅持每日讀好書，讓讀書成為一種習慣。我們讀書不僅要讀教育經典，還要讀教育學心理學書籍，讀政治、經濟、哲學、歷史、文化、社會、科技等等方面的書籍，只有博覽群書，才能做到心中有數(shù)，才能在日積月累中提升能力和水平。書讀百遍，其義自現(xiàn)。就我本人來說，只有多讀書、常讀書，才能站在較高的位置來認識教育工作和從事管理工作，才能較為全面地了解教育的發(fā)展，帶領全校教師走在教育改革的前列。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇八
定了我加入中國共產黨的決心，堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想得到了升華。從而，也更加堅信共產黨的最終目標—；—；共產主義的社會制度終將實現(xiàn)。同時，我也在為成為一名合格的共產黨員而不斷努力奮斗著。
黨課第一講，是王老師給我們講的，她旁征博引，具體給我講述了如何貫徹黨章，堅定理想信念。老師從黨章的中重要性及中國共產黨章程的歷史沿革，十七大黨章的框架、主要內容及重點修改部分，學習貫徹黨章堅定理想信念等幾個方面系統(tǒng)地向我們做出了介紹。黨課第二講，是由體育部的鄭老師來向我們介紹的，他慷慨激昂地要求我們端正入黨動機，用黨員的標準要求自己，并具體向我們說明了幾種典型的入黨動機、端正入黨動機的重要意義、端正入黨動機的基本途徑和方法，來告訴我們，我們?yōu)槭裁匆苏朦h動機。此外，他又從很多方面具體告訴我們如何用黨員標準要求自己。黨課的第三講，是倪老師來講的，他深入淺出，闡述了加強理論武裝，堅定理想信念—；—；學習中國特色社會主義理論體系這一主題。具體從為什么要學、學什么、怎樣學這三個方面論述，并理論聯(lián)系實際，網(wǎng)讓我們身臨其境地體會。接著，我們還觀看了為我國航空事業(yè)作出偉大貢獻的吳大觀教授，他作為一位黨員是如何做的紀錄片。黨課第四講，是由蘇老師授課的，他要求我們把握黨性要求，增強黨性修養(yǎng)，并從三方面具體論述：黨性的科學涵義，中共黨性的主要內容，黨性修養(yǎng)。
除此之外，很有幸地參觀了上海檔案館這個紅色紀念地，并訪問了黨員，尋找他們的閃光點。還自學了黨的十七大重要精神、黨的十七屆四中全會、新黨章、入黨培訓教材，并參與了小組討論。
通過校黨校一系列的系統(tǒng)學習，加固我對黨知識的認識，提高自身綜合素質，加強黨性修養(yǎng)，堅定思想信念，較自覺的同黨中央保持政治上、思想上的高度統(tǒng)一，將所學的知識運用于實踐中。時刻鞭策自己在同學當中起到先鋒模范作用，發(fā)揮自己菲薄之力，響應組織安排。當然要作為一名合格的共產黨員，僅僅做這些事是遠遠不夠的。通過培訓班學習，我感慨中國共產黨的偉大，在此又不由自主的回望偉大的中國共產黨走過的歷程。在這艱苦過程中，中國共產黨都處于既無經驗可據(jù)，也無相當可仿的困難局面，但偉大的中國共產黨人堅持以馬克思主義普遍真理同中國革命具體實踐相結合為指針，披荊斬棘、前仆后繼，開創(chuàng)了中國人民解放的道路。建設有中國特色的社會主義道路，實現(xiàn)了黨的指導思想向科學性的歷史飛躍。
我認為，要成為一名合格的共產黨員，就必須在思想上和行動上都入黨。要思想上入黨，就要自覺學習黨的規(guī)章制度、文件政策，學習黨的先進理論；要行動上入黨就要在生活上、工作上起先鋒模范作用。作為黨員應該有崇高的追求，有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。生活在同學當中，就應該為同學提供真誠的服務，同時掌握身邊同學的思想動態(tài)，及時向老師反映。保持思想上和行動上的先進性，既不能脫離同學，更不能凌駕于同學之上，要密切聯(lián)系同學，關心同學，要有強烈的責任感和奉獻精神！
我渴望成為一名光榮的中國共產黨黨員，這絕不是為了“光宗耀祖”，絕不是為了憑借執(zhí)政黨的地位為自己謀私利，我深深地懂得共產黨員意味著拼搏，奮斗，甚至意味著犧牲，我入黨只是為了更直接地接受黨的領導，為共產主義事業(yè)奮斗終生！理想是遠大的，但還要從實處入手。作為一名入黨積極分子，重點發(fā)展對象，我深深地認識到自己的不足之處，如：意志力和穩(wěn)定性方面還有些欠缺，對于開展工作的方式、方法還有一定的不盡之處，考慮問題有時還不夠周全，政治理論水平還有待進一步提高等等…；…；。上學這么多年以來，我不僅看到了自己的不足，也看到了自己在思想上的提高，對黨的認識逐漸的深入。在未來的日子里，我將更加嚴格要求自己，完善自己，積極向黨組織靠攏，增強自身的意志力，我將用科學的思想武裝自己，用對祖國和人民以至于周圍的同學的忠誠和責任鞭策自己，努力不輟，奮斗不息使自己成為一名堅持不懈、實事求是、腳踏實地的執(zhí)著耕耘者，使自己成為一名自信樂觀、意志堅強的共產主義戰(zhàn)士，并以實際行動為中國共產主義事業(yè)奮斗終生。
作為當代的大學生，在我們學好科學文化知識的同時，一定要注意提高自己的思想修養(yǎng)，不斷自我完善，自我提高，成為黨的優(yōu)秀的接班人。此外，在以后的工作、學習中，我要繼續(xù)加強理論學習，堅定理想信念，樹立共產主義遠大理想和建設有中國特色的社會理論的共同理想，增強貫徹黨的理論路線和根本宗旨的自覺性和堅定性，腳踏實地的做好工作，成為一名優(yōu)秀的中國共產黨員，為共產主義事業(yè)奮斗終身是我不變的信念。我堅定自己做得不會最好，只會更好！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇九
作為一名機關黨務工作者，我將學到的知識、方法和經驗運用到實踐，推動工作。市委辦機關黨委將在市委的堅強領導下，在市委各職能部門的強有力的指導下，正確處理好各種關系，進一步加強對離退休支部的工作指導和對離退休干部服務管理，切實推動離退休支部工作再上新臺階。
(一)處理好在職黨員與退休黨員的關系。充分認識加強離退休干部黨支部工作的重要性，切實發(fā)揮離退休干部黨支部在管理服務離退休黨員干部的獨特作用，堅持離退休支部黨建工作和機關支部黨建工作同步抓、同用力，堅持平衡發(fā)展，實現(xiàn)整體推進。我們將認真處理好在職黨員與退休黨員的關系，強化措施、豐富載體，推動相互學習、相互交流、相互提高。在“七一”“十一”等重大節(jié)日和重要主題黨日活動中，邀請離退休支部黨員干部參加。在平時工作中，機關支部主動邀請德高望重的老黨員講黨課、講傳統(tǒng)，鼓勵在職黨員干部多到退休支部宣講政策形勢。
(二)處理好政治關心與生活關心的關系。機關黨委、組織人事部門做好離退休干部工作，要在生活福利上關心關照他們，堅持在重大節(jié)日開展走訪慰問活動，關心離退休干部生活，多開展活動來愉悅他們的身心。但僅滿足于此，工作還有缺位，工作標準還不算高，更重要的是，我們要多深入到離退休干部中，多與他們交心談心，了解他們所期所盼，解決他們所需所求，要在精神層面多給予關心，要在學習教育方面多給予支持，讓他們生活幸福、精神富裕、身心健康。
(三)處理好安享晚年和發(fā)揮余熱的關系。要充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充分凝聚和釋放他們的正能量。要組織他們通過傳承黨的優(yōu)良作風、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、培育和傳承優(yōu)良家風、關心教育青少年、開展法制宣傳、化解矛盾糾紛、參與社區(qū)建設等方式傳播正能量。多組織開展主題活動，讓他們在群眾教育、文明城市創(chuàng)建、精準幫扶等舞臺上發(fā)揮余熱，體現(xiàn)人生價值、豐富晚年生活。
(四)處理好老同志爭取個人利益與理解政策的關系。離退休干部的人事關系、組織關系及工會會籍雖然在原單位，但由于工資關系已不在原單位，離退休干部在某些方面福利待遇與在職干部有所不同。組織人事部門要準確把握相關政策規(guī)定，對老同志在爭取個人利益方面的訴求要謹慎對待，既要嚴把政策關，又要做好解釋疏導工作。對符合政策的要大力爭取落實，對不符合政策的要解釋清楚，避免造成誤會，給工作帶來被動。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十
心得體會。
一、抓住機會補充知識，提高自身黨性修養(yǎng)。
工作以來，也參加過不少業(yè)務知識培訓，但青干班這類以提升黨性修養(yǎng)為主的培訓班，還是第一次。身為發(fā)改委機關黨支委員，卻不能靜下心來學習黨的系列理論知識，深刻掌握其內容實質，自己都覺得實在說不過去。幸好這次組織上將我們集中起來，邀請高水平專家學者給我們進行系統(tǒng)學習培訓，非常不易。我倍加珍惜這次學習機會，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情、刻苦的精神，集中精力，認真學習，使自己的黨性修養(yǎng)得到進一步提升，開展黨群工作的底氣更足。同時，在學習期間，在班主任、班長、副班長的領導下，用心盡力為全班同學服務，爭取不負組織所托，擔負起自己的責任，互相幫助，取長補短，共同進步。
二、運用理論聯(lián)系實際，牢固樹立為民理念。
在學習過程中，我注意結合老師所講內容，聯(lián)系我們東臺實際，將黨的方針政策與具體情況結合起來，深入思考問題，積極拓展思路，始終保持為民服務信念不動搖，努力提高自己思考問題、分析問題、解決問題的能力，學習把握理論與實踐、宏觀與微觀、發(fā)展與改革、經濟與社會、先行與后發(fā)的關系，結合國家十三五規(guī)劃中，黨中央在充分調研的基礎上，研判出來的經濟發(fā)展三大特點——速度變化、結構優(yōu)化、動力轉換：經濟增長速度會從高速轉向中高速，發(fā)展方式從規(guī)模速度型轉向質量效率型，經濟結構調整從增量擴能為主轉向調整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創(chuàng)新驅動。初步認清當前國際國內經濟發(fā)展形勢，思考東臺發(fā)展方向，爭取在今后的工作中更好的為民服務、為民謀利。
三、學以致用干好本職，提高素質做好表率。
市委組織部、市委黨校高度重視這次培訓，悉心培養(yǎng)我們年輕同志，花了很大的精力、人力、財力組織我們學習調研，對我們年輕同志素質的提高，能力的提升有很大幫助。取得進步的最終目的還是更好的干好本職工作，把老師、專家所教知識理解消化、融會貫通，結合實際創(chuàng)造性推進工作。作為全市經濟戰(zhàn)線的一份子，必須以這次學習為新的起點，解放思想，主動順應和引領經濟新常態(tài)，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，圍繞“全省爭先、蘇中領先、蘇北率先”的發(fā)展目標，以更高的標準要求自己，以更嚴的要求約束自己，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，真正做到對得起組織培養(yǎng)、說得起問心無愧、經得起時間考驗。
很榮幸能夠參加全市26期青年干班培訓班，這是市委組織部對我們年輕干部成長的關注和厚愛，是難得的人生成長經歷和全新的工作體驗。通過系統(tǒng)的學習，使我修煉了黨性，拓寬了視野，開闊了思路，豐富了知識，提高了能力，真正“充了電、加了油”。
一是認識了學習的“重要性”。平時總是以工作事務繁雜為借口而放松學習，學習的意識和主觀能動性不夠。通過這次靜下心來的系統(tǒng)學習，真正意識到“刀不磨要生銹,人不學要落后”，更感受到了知識的匱乏，學習的迫切性和重要性。通過聽取黨的精神、全面深化改革等一系列系統(tǒng)知識輔導，使我對黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的理解和把握，從而在思想上更加堅定了理想信念。通過學習青年干部的心理調適、網(wǎng)絡及多媒體管控對策、如何做好農村全面小康社會的帶頭人等課程后，領悟了領導和專家們來自基層一線工作的經驗，汲取了很多新觀念、新思路、新方法，從而彌補我做好群眾工作能力的不足。二是增強了工作的“主動性”。民政人始終活躍在“為民解困、為民服務”的第一線，始終堅持權為民所用，心為民所系，情為民所用，敢于奉獻，心懷大愛。通過學習，使我意識到作為民政工作的一員，在今后的工作中要多深入基層走訪群眾，傾聽群眾呼聲，結合本職工作搞好專題調研，了解基層社區(qū)、村居在和諧社區(qū)建設中面臨的困難和問題，進一步思考創(chuàng)新社區(qū)服務管理模式，促進各項工作扎實有效開展。三是體會了同學的“純真性”。培訓中結識的來自各部門以及基層從事不同工作的同學，他們理論知識頗豐、工作經驗豐富，都是我學習的榜樣。在課間休息的時間里，我們都能夠愉快地進行溝通交流，特別是在青干班微信群上，大家談工作、談理想、話明天，互相鼓勵、互相促進、互相關心，這種純真的同學感情使我終生受益。
今后我將把這次學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路,邊學邊思考邊運用，在學習中聯(lián)系實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養(yǎng)，提高業(yè)務水平，始終牢記“民政為民”的宗旨，扎實苦干，愛崗敬業(yè)。具體做到“三個要”：一要敢于擔當。作為一名青年干部，要有責任感，敢于擔當，遇到困難，不畏難怕事、不退縮回避、不找借口、不講客觀，敢于直面矛盾，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高破難攻堅的本領。二要履職盡責。盡心盡力、履職盡責服務好民政最可愛的人、最幸福的人、最可憐的人、最痛苦的人和最需要救助的人。三要廉潔自律。自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強黨性修養(yǎng)，做到嚴于律己，寬以待人，在面對利益和誘惑時保持廉潔自律。
一思：民為邦本,本固邦寧。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。_指出：“人民群眾對美好生活的追求就是我們黨的奮斗目標。金杯銀杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我們說了算，而是老百姓說了算”。青年干部本身都來源于群眾，所以更要扎根群眾，說群眾的話，不打官腔;聽群眾的聲，知曉民意;做公道的事，真心為民。工作中多替來辦事的群眾想一想奔波的辛勞，是不是起大早從鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕過來的，是不是已經跑了好幾天好多趟還是沒有辦好;還要多替來辦事的企業(yè)想一想上級各類扶持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策有沒有落實，根據(jù)規(guī)定該減免的費用有沒有減免，該簡化的手續(xù)有沒有簡化;多替結對幫扶的困難群眾想一想家里吃穿夠不夠、小孩上學費用夠不夠、生病了由沒有錢看、養(yǎng)老保險有沒有及時繳等等。
合同。
洽談簽約，招引幾個像樣的項目，而不是平時不努力，年底時靠包裝應付考核;如負責窗口審批，就要鉆研法規(guī)政策，了解實際情況，做到法規(guī)條款一口清，真實情況心中有，方便辦事群眾與企業(yè);如從事信訪工作，就要掌握信訪政策，熱情接待信訪群眾，詳細了解訴求，真心實意幫助群眾解決難題，把各類矛盾化解的在基層和萌芽狀態(tài)，保一方穩(wěn)定。
三思：澹泊寡欲，克己奉公。實澹泊而寡欲兮，獨怡樂而長吟。_指出：“腐敗問題對我們黨的傷害最大，嚴懲腐敗是黨心民心所向，黨內決不允許有腐敗藏身之地。”我們青年干部大都還處于事業(yè)的起步期，在這紛繁復雜的社會中，可能會面臨各式各樣的誘惑，如金錢、美色、權力等等，這些誘惑都真真切切的考驗著青年干部意志。所以青年干部只有徹底和貪欲劃清界限才能保證健康成長，要慎思篤行，每開展一項工作，都要思量自己的行為有沒有超于紀律、法律的界限;要防微杜漸，防止溫水煮青蛙，要從吃飯講排場、坐車講檔次、追求奢侈品牌等不起眼的地方注意起來，防止向享樂主義方向轉變;要是非分明，在利益誘惑面前，千萬不可糊涂，堅持鮮明立場，堅決與腐敗行為作斗爭，維護黨和政府的良好形象。
我作為一名廣電工作者，帶著熱情，帶著責任，帶著單位領導的囑托和期待，有幸參加了這期中青年干部培訓班。這次學習內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，且理論和實踐結合緊密。
通過這次培訓班的學習，擴大了自己的知識范圍，拓寬了視野，思想上有了一個很大的飛躍，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平等方面都有了長足的進步。這次學習，我體會很深，感觸很多，主要有以下幾點體會：
一、要勤學。
現(xiàn)在信息發(fā)展迅速，原有知識在短時間內就會過時，不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。事實上，在大學里學到的知識在畢業(yè)時就已經過時，如果工作后不繼續(xù)學習，將很快被淘汰。就這點我的體會很深，我剛到胡埭廣電時，有線電視還處于大批安裝時期，當時網(wǎng)絡為330兆hfc混合網(wǎng)，短短幾年就進行了三次大規(guī)模的改網(wǎng)，網(wǎng)絡升級到550兆再到750兆，現(xiàn)在正全面改為860兆雙向hfc混合網(wǎng)，光纖直接入戶的ftth網(wǎng)絡也不再遙遠。
原先廣電的業(yè)務僅限于有線電視，現(xiàn)在全面推廣數(shù)字電視，拓展“有線通”寬帶業(yè)務，逐步發(fā)展互動電視業(yè)務。廣電事業(yè)快速發(fā)展的同時，要求廣電人員的知識、技術也必須緊緊跟上。
同時我還體會到，學習不能局限于專業(yè)知識，知識面要拓寬，除不斷學習有線電視技術外，還要了解網(wǎng)絡知識，圖像處理技術、數(shù)據(jù)處理、信號加密壓縮等相關知識，以及社會、政治、經濟等各方面的知識，這樣才能勝任自己的工作，使自己立于不敗之地。
二、工作要有心。
對自己的工作要有熱心，對廣大用戶要有誠心，對事業(yè)要有忠心。廣電是服務大眾的行業(yè)，全心全意為人民服務是我們的宗旨，讓用戶百分之百滿意是我們的目標。我們的工作涉及到千家萬戶，與群眾的日常生活息息相關。俗話說“百姓百姓百條心”，每個用戶都有各自的利益出發(fā)點，對待用戶要誠心誠間，處理問題不能一刀切，要細致耐心，要把用戶的利益放在第一位。
在工作中要時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、處理問題;要勤于思考，樂于奉獻，勇于拼博。在工作中還要有求異心，要有自己的想法，敢于堅持自己的觀點、敢于向習慣和權威挑戰(zhàn)。工作還要有恒心，要有不怕壓力、不怕失敗、堅持到底的頑強毅力。
今年8月18日至8月19日，我受縣人力資源和社會保障局指派，有幸到大關縣委黨校學習。培訓所學知識豐富而全面，涵蓋了作為一名中青年干部必備的知識和能力，在短短的2天時間里，我抱著虛心、勤學、好問的態(tài)度從培訓班學習了規(guī)定的各項課程，使自己的理論基礎、黨性修養(yǎng)有了提高;對國情、縣情、縣域文化、民族宗教、縣經濟發(fā)展形勢、干部如何成長等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新聞等寫作知識有了很大的進步，既豐富了我的業(yè)務知識和理論知識，又開拓了自己的認識水平和理論水平，增強了對大關發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握，明確了今后需要進一步努力的方向。下面談幾點體會：
一、培訓期間學習體會。
(一)謙虛謹慎，態(tài)度誠懇，是學有所成的前提。
學習期間，我始終秉承“三人行、必有我?guī)煛钡睦砟?，樹立“一人行、也有我?guī)煛钡乃枷耄е巴獬鰧W習、取經回家”的誠懇態(tài)度，虛心的學習、不懂的請教，通過兩天的學習，使自己收獲不小，也體會到，無論何時何地，只有保持謙虛謹慎、誠懇好學的態(tài)度，才會學到更多的知識，同時要樹立終身學習的理念，創(chuàng)新學習方式才能獲得更多的知識。
2、拓展眼界學識，完善知識結構。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農業(yè)、旅游、文化產業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想，干部成長、宗教等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。
通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產生的各種問題都是必不可少的。
3、學習要從被動向主動轉變。由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現(xiàn)，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的`綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
4、樹立終身學習的理念。古人云：“吾生而有涯，而知也無涯”。當今時代，世界、中國、云南、乃至大關都在飛速發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，知識更新速度快，要適應不斷變化發(fā)展的客觀世界，就必須把學習從單純的求知變成生活的方式，努力做到活到老、學到老，終身學習。
(二)勤學苦練，廣納精取，是學有所成的保障。
我深知“冰凍三尺、非一日之寒”的道理。在短短2天時間里，要想全面的掌握所學的知識，是不大現(xiàn)實的，這就要求在平時要加強學習，在此次學習中，除了按時、按質、按量完成課業(yè)外、針對授課內容，有不清楚或者不是很明白的內容采取互聯(lián)網(wǎng)上查閱資料、閱讀雜志書籍，增強對相關知識的了解程度，提高自身的綜合能力。
同時主動和從事相關行業(yè)的同事了解實踐，樹立“不唯書、不唯上、只唯實”的思想，經常把自己對一些問題的看法同領導以及一些權威讀物進行反復對比，找準工作差距，吸收豐富營養(yǎng)。
(三)善于思考，不恥下問，是提升綜合素質的有效途徑。
古人說：不恥下問，可以為師。兩天的學習，使我體會到了多思、多問的益處。學習中、工作中，對不懂的地方，要消除難以啟齒的心理，做到敢于問、善于問，絕不能“打腫臉充胖子”、不懂裝懂。
當然，不是每遇到一個問題，都不加思索，“問”字當先。在問之前，要養(yǎng)成獨立思考的習慣，對不懂的問題，經自己查閱資料、反復琢磨仍無結果時，方能向別人請教。
(四)注重反省，勤于總結，是提升綜合素質的重要手段。
要使自己綜合素質得到快速、全面的提升，除了樹立“笨鳥先飛早入林”的思想，勤學苦練，不恥下問外，最重要的還要注重反省、善于總結。
在學習和工作中通過反省，認識到自己的不足，找準工作差距，才能促使自己去尋找、改進學習和工作方法;在學習和工作中不斷總結，在實踐中總結出經驗和理論，也才能更好地把經驗和理論運用在新的工作中，促進個人綜合素質的全面提升。
二、存在的不足和問題。
通過此次培訓，也發(fā)現(xiàn)自身也存在諸多不足：一是知識面不廣，視野不寬。對于部分領導所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。二是實踐知識薄弱。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脫鉤的問題。三是創(chuàng)造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對待問題不能從多角度進行分析。
三、下步努力方向。
一是加強學習。盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，拓展知識視野、打好知識儲備，為今后擔當更大責任的工作打牢基礎。
二是加強實踐的鍛煉。繼續(xù)干好本職工作，腳踏實地的工作，做到理論聯(lián)系實際，達到學以致用。
三是加強人交際能力的培養(yǎng)，取他人之長，補己之短。切實做到：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”;有針對性的在今后實踐中取他人之長，糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項。
通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十一
步入行政工作崗位的時間累計還不足5個月，但我覺得這幾個月是我人生當中一段最難忘的經歷，這短時間最礪煉人，促人奮進催人深思。從從教到從政，不用諱言，角色的轉變曾一時讓我迷惑和茫然過，我沒有任何現(xiàn)成的經驗，面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的千頭萬緒局面，我感覺無從下手，一頭亂麻，我甚至不知道我該做些什么，我該如何下手。我突然間記起一位西方哲人說過的：我思故我在。我馬上靜下心來思考，所幸我很快找到了自己的定位。漸漸地我對基層工作有了淺顯的了解，就在這時我來到黨校學習，這次學習注定給我的前進征程添加一劑最得力的助推劑。
在黨校學習期間，我靜下心來梳理過去從教的工作經歷，雖然當老師和從政絕然不同，但我發(fā)現(xiàn)其中也有相通之處，當老師要耐心的做學生的思想工作，接訪家長、與家長溝通交流，與社會銜接。盡管老師的工作比較單一，但與行政工作路不同而理相融。突然發(fā)現(xiàn)我當老師的經歷不但不是我的累贅，反而可能是我的財富。
我靜下心來詠涵新的環(huán)境。古人云：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。新到一個地方，我們面對全新的環(huán)境會有些茫然，因為不了解，一時半會兒也不會了解得清清楚楚。這種時候正確的做法是不過分焦慮，不拒絕了解，即不過分地焦慮對新環(huán)境的無知，不給自己施加太多壓力，急于達到全部了解的目的;同時，也不放棄任何一個增進了解的機會，持積極的、漸進的態(tài)度了解新的環(huán)境，直至達到熟知的目標。這里所說的環(huán)境，既包括人際交往環(huán)境，也包括工作環(huán)境和生活環(huán)境。我在黨校學習的一個月里，可能大多數(shù)時候我還會上午上課下午返回南林鎮(zhèn)政府，我要用在黨校里陳國柱老師指導的那樣盡快去適應環(huán)境，而不是等環(huán)境來適應人。這時，我適應環(huán)境的層次就已經提升了一個境界。(大致適應環(huán)境至少有三等：一層動物性或是生物學上的適應，包括氣候、水土、語言乃至當?shù)亓晳T，這種適應似乎還是被動型適應;二層是恰當身份的主動型適應，讓人感覺到恰處其位恰到好處，首先是風俗、約定俗成的東西，然后是制度以及不能言傳的方面;第三層似乎是改造型適應，那是偉人和強人做的事)我想，以前幾個月，我最多也只能說是第一層適應了南林，鄧坤明老師一語驚醒夢中人，我這個月或是近三個月要第二層次適應新崗位。
做到了前面兩點，我自然就可以靜下心來通過磨合期力爭勝任新的崗位。從某種意義上來說，勝任新的崗位其實對與剛從教育走到行政的我而言首要做到的就是角色轉換到位。五個月以前，我還是一名人民教師，在自己的崗位上做好自己的本職工作，對學生的將來負責就行，我可以少思考，但此時此刻我覺得我的責任感明顯加強了，走上了新的崗位，有分管的工作，我們必須獨擋一面，不僅要做好本職工作，為主要領導負責，幫主要領導出謀劃策，而且要動腦筋力爭能夠創(chuàng)新工作，不讓任何一項工作留下尾巴?，F(xiàn)實的工作對我們的要求就不僅僅是執(zhí)行力，還要求我們要統(tǒng)籌兼顧，分得清輕重緩急，開拓創(chuàng)新，力爭使分管的工作做到更好。
靜下心來堅持長期學習。處在這樣一個科技高度發(fā)達的社會，人人都會有危機感和不確定感，因為變化太快，對人的要求越來越高，人人都擔心被達爾文“物競天擇”的理論所淘汰。作為一個社會中的人，有危機感是必要的，有危機才有激情和動力。面對危機感，最有效的解決方法是堅持長期學習，多方面、多層次涉獵，力爭使自己成為一個博學的“雜家”。針對性的學習必不可少，系統(tǒng)性的學習也不能放松，同時，學習中要做到“質”和“量”的完美結合。這次黨校組織的鄉(xiāng)局級領導干部培訓班就是一次有針對性的學習，比如“政務禮儀”一課，糾正了我過去的許多誤解，補充了許多過去的無知;“盤活資源打造旅游強縣”的內容正好為我分管的招商引資、旅游開發(fā)工作提供了鑒戒;實現(xiàn)“法的價值建設法治國家”的內容讓我深思鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作法理情之間的深刻聯(lián)系;“廉政建設專題”啟迪我怎樣在今后的工作崗位上做一個廉政干部……誠然，我并不認為這次培訓提供了我從事的工作所需建構的完整的理論體系，但我學有所感、學有所悟、學有所思、學有所獲，對我的管理能力的加強有一個強大的推進作用，為了進一步“成就”自己，我就需要時時保持學習前行的步伐。正如開班儀式上孔帆升副校長所說的那樣：我們要讓學習成為我們每個人的第一狀態(tài)。我們今后還要在學習中工作，在工作中學習，學習是干部的一種標志。我將會在基層不斷加強素質、能力的培養(yǎng)，達到黨與人民的新時代要求。
又如組織部副部長全賢勇講到的那樣，我們學習的目的是為了轉化為辦事的效率、能力。我沒學了，今后就應該把這些切實有效的理論到我們的工作崗位上去印證、去實踐、去完善、去發(fā)展。所以我今后定會靜下心來定期調研思考、踐行摸索。農業(yè)、農村、農民是一門深奧的功課，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作為我們搭建走近“三農”的平臺，我們必須抓住近水樓臺先得月的機遇，深入農村、走近農業(yè)、廣交農民朋友，掌握“三農”問題的第一手資料，廣泛調研，有針對性地思考，必要時把調研成果和思考成果轉化成文字，既鍛煉思考能力，又鍛煉寫作能力，為個人的成長成熟設卡子、找路子。特別是年輕干部，人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少了城市的喧囂和紛擾，有更多的時間可以用來調研思考，我們不能因為懶惰而荒廢了。
我相信，我學了，我就能行。還是化用西方另一位哲人的話：我學故我行。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十二
篇一：繼承發(fā)揚延安精神做好基層黨建工作——參加黨委干部培訓班心得。
篇二：學習和弘揚延安精神開創(chuàng)×工作新局面。
篇三：學習延安精神打造職業(yè)化×隊伍。
篇四：不忘初心方得始終——黨務干部延安培訓心得。
篇五：從“知行合一”到“信行相依”——參加“企業(yè)文化之道”培訓有感。
篇六：中層管理人員應提升人力資源管理能力——參加中層領導干部培訓班有感。
篇七：創(chuàng)新黨建工作之路強化基層支部建設——黨務管理員培訓心得。
篇八：靈活運用前沿教學理論不斷提升教學水平——參加省×骨干教師培訓心得。
繼承發(fā)揚延安精神做好基層黨建工作。
觀看了紅色歷史舞臺劇、重溫了入黨誓詞；
在寶塔山、延安新區(qū)和梁家河村接受了傳統(tǒng)革命教育。通過這次培訓，本人對延安精神特別是艱苦奮斗的精神有了更為深入的理解和認識，堅定了理想信念、增強了黨性，提高了思想覺悟。
什么是延安精神？具體來說就是：堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
“延安精神”是中國共產黨在延安時期精心培育和全面形成的報效祖國、服務人民、聯(lián)系實際、發(fā)揚民主、戰(zhàn)勝困難、經受考驗、約束自己的先進的群體意識和嶄新的風貌?！把影簿瘛笔侵袊伯a黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富，對中國歷史發(fā)展進程產生著巨大和深遠的影響。
延安精神的標志是自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。艱苦奮斗，是一種作風、一種精神，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，是凝聚黨心民心，激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量，這是一條極其寶貴的經驗。黨以艱苦奮斗而興，國以艱苦奮斗而強，軍以艱苦奮斗而勝，人以艱苦奮斗而立。因此，大力提倡弘揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，有其深遠的歷史意義和現(xiàn)實意義。作為基層黨組織的帶頭人，我不但要深刻理解大力弘揚延安精神的重要意義，更要把“自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”的延安精神運用到工作中，以身作則，帶好一批人、帶好一個集體。
繼承和發(fā)揚“延安精神”，首先要繼承和發(fā)揚自力更生，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。×部多年來一直秉承“艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，立足于現(xiàn)有條件，努力奮斗，不斷發(fā)展，鑄就了一只錚錚鐵骨、不畏艱難的“×鐵軍”。
現(xiàn)在條件好了，物質條件“不艱苦了”，但是艱苦奮斗的精神不能丟，更要通過不斷創(chuàng)新加快發(fā)展速度。多年來，在“艱苦奮斗精神”的指引下，×部形成了“實干、創(chuàng)新、關愛”的貨運文化，這種文化一直引導、激勵著貨運人不斷進取?！翱照務`國，實干興邦”，×部的實干文化就是“干與不干不一樣、干好與干壞不一樣、主動干與被動干不一樣”?！敛堪褜嵏晌幕鋵嵉焦ぷ髦?，建立評價機制、激勵機制、容錯機制，在獎懲、崗位競聘等方面，對肯干的、做出成績的、工作態(tài)度端正積極的員工進行傾斜，讓肯干的安心、干出成績的舒心、主動干的放心。創(chuàng)新管理辦法、加大產品創(chuàng)新力度，以創(chuàng)新引領發(fā)展。不斷識別客戶需求、發(fā)現(xiàn)市場機遇，設計特定服務創(chuàng)意產品，組織資源開展特定服務，提升客戶價值。正是“艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神”和×部的實干文化，使×部不斷進步，不斷發(fā)展。
國民黨軍官說：“給我上”?！案焙汀敖o”，一字之差，卻大相徑庭。我黨我軍從建黨建軍起，共產黨員和干部就永遠沖在最前面，是標桿、是榜樣，以身作則，帶領群眾，服務于人民。
在員工宿舍增加了熱水器、洗衣機；
員工在生日當天均會收到一份禮物；
針對家中遇到特殊困難的員工，多次組織捐款；
對解決大齡員工的婚戀問題專門設立了“紅娘獎”；
成立“紅白理事會”，使員工更有認同感、歸屬感。這樣的例子數(shù)不勝數(shù)，每一件小事都體現(xiàn)出全心全意為人民服務的精神。正是憑著這種精神，凝聚人心，聚集力量，為公司的發(fā)展不斷奮斗。
延安精神的精髓——解放思想，實事求是的思想路線。延安時期，敵人進行封鎖，物質匱乏，軍事斗爭形勢嚴峻。在這樣的形勢下，我黨我軍領導人高瞻遠矚，成立了“抗大”?？勾蟛坏淌谲娛吕碚?、政治思想，還有英語班、俄語版，為將來的斗爭和建設培養(yǎng)、儲備了大批軍政干部，無不體現(xiàn)出深遠的戰(zhàn)略眼光和解放思想，實事求是的思想。
二是開展黨性教育活動，堅定理想信念。教育引導黨員干部牢固樹立共產主義理想信念；
三是強化黨性教育，思想工作落實到位。組織開展多種形式的討論活動，強化黨性教育和道德建設。教育好黨員干部、引導好群眾，始終在政治上和黨中央保持一致。
持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”學習教育，有利于筑牢黨員拒腐防變的思想防線。學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，學習習近平總書記系列重要講話，知道邊界、明確規(guī)則，牢記什么該做、什么不該做，什么能做、什么不能做，在思想上筑起遵規(guī)守紀的堅固長城。
學習延安精神只有起點，沒有終點。在新形勢下，必須繼承、發(fā)揚延安精神，走好新時期長征路。延安精神給了我更大的信心和力量，我決心以新的姿態(tài)、新的行動將延安之行作為人生的坐標和轉折點，將實事求是、理論聯(lián)系實際、自力更生、艱苦奮斗的延安精神落實貫穿于自己工作的始終，進一步解放思想，立足崗位，努力工作，開拓創(chuàng)新，帶動群眾，形成合力，助力公司興旺發(fā)展。
學習和弘揚延安精神開創(chuàng)×工作新局面。
根據(jù)集團黨委的統(tǒng)一安排，×年×月×日-×日參加了第一期黨務干部赴延安學習培訓班，在短短的一周時間內，中共延安市委黨校給我們安排了豐富的培訓內容，既有課堂學習，又有現(xiàn)場講解，既有專題教學，又有社會實踐，而且授課方式靈活多樣，給人以耳目以新的感覺，印象深刻。現(xiàn)將本次培訓的一點體會匯報如下。
一、關于延安。
延安市位于陜北南半部，北連榆林市，南接關中咸陽、銅川、渭南三市，東隔黃河與山西省臨汾市、呂梁市相望，西依子午嶺與甘肅省慶陽市為鄰。延安作為舉世聞名的革命圣地，從×年到×年，成為中共中央所在地，黨在這里領導人民取得了抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的偉大勝利，確立了毛澤東思想在黨內的指導地位，培育了光照千秋的延安精神。延安現(xiàn)有×處革命舊址和大量珍貴的文物、照片資料，僅市區(qū)就有×處革命舊址，是全國革命根據(jù)地城市中舊址保存規(guī)模最大、數(shù)量最多、布局最為完整、內容最為豐富的城市。是全國愛國主義、革命傳統(tǒng)和延安精神三大教育基地。在中共延安市委黨校的精心安排下，我們接受了三堂專題教學課，《延安精神及其時代價值》、《加強黨的基層組織建設》、《學習革命先烈，堅定理想信念》，并參觀了延安革命紀念館、王家坪革命舊址、棗園革命舊址、為人民服務講話臺、寶塔山、延安新區(qū)、習近平總書記插隊時的梁家河村、楊家?guī)X革命舊址、四·八烈士陵園、抗日軍政大學紀念館、鳳凰山革命舊址。雖然僅僅一周時間，但是安排的課程很豐富，既有理論提升又有實踐教育，使本人對我黨在延安時期的抗戰(zhàn)歷史、對老一輩無產階級革命家艱苦奮斗、無私奉獻的精神有了系統(tǒng)的了解，加深了對延安革命圣地的認識、對延安精神的理解。
二、關于延安精神。
（一）延安精神的由來?！聊昝珴蓶|同志首先提出“延安作風”，在×年周恩來同志首次提出“延安精神”，×年《人民日報》、《解放軍報》正式啟用“延安精神”。延安精神的提出有其深刻的歷史條件，首先是毛澤東思想的主要精髓都是在延安完成的，《毛澤東選集》中×%的文章都是在延安時期寫的。二是延安精神是理論聯(lián)系實踐產生的，是毛澤東思想指導中國革命偉大勝利的具體體現(xiàn)。三是延安精神是井岡山精神、長征精神、抗日精神的繼承和發(fā)揚。四是中華民族固有的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，在民族危機關頭，在中國共產黨的堅強領導下，取得了延安軍民抗戰(zhàn)的偉大勝利，最后升華為偉大的延安精神。
（三）延安精神的時代價值：弘揚延安精神是全面建成小康社會的需要。是加強思想道德建設，培養(yǎng)社會主義新人的途徑。是加強黨的自身建設，保持先進性、純潔性，提高戰(zhàn)斗力的需要。
三、弘揚延安精神，加強黨建修養(yǎng)。
反之，就弊病叢生、人心渙散、喪失斗志，各種錯誤思想得不到及時糾正，給黨的事業(yè)造成嚴重損失。黨的高級干部要注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。
（二）必須不斷激發(fā)黨的思想活力，全力創(chuàng)造嶄新的理論形態(tài)。我們要在這迅速變化的時代中贏得主動，要在這新的偉大斗爭中贏得勝利，就要在堅持馬克思主義基本原理的基礎上，以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考和把握國家未來發(fā)展面臨的一系列重大戰(zhàn)略問題，在理論上不斷拓展新視野、作出新概括。
什么時候黨的組織紀律執(zhí)行得不好，組織觀念薄弱、組織渙散的情況就容易出現(xiàn)，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會削弱，黨的事業(yè)就會遭受損失。
二是堅持從群眾中來，到群眾中去的方法。作為群眾利益的代表者的共產黨，必須要經常深入到群眾之中，向群眾學習，將存在于群眾中的分散的、無系統(tǒng)的意見集中起來，化為集中的、系統(tǒng)的意見，到群眾中去作宣傳解釋，化為群眾的意見，使群眾堅持下去，見之于行動，并在群眾行動中考驗這些意見是否正確。
學習延安精神打造職業(yè)化×隊伍。
×年×月,我有幸參加了集團黨委組織的黨務干部培訓活動，到革命圣地延安接受“延安精神”專題教育。在延安，我們領略了巍巍寶塔山，參觀了抗日軍政大學、王家坪、楊家?guī)X、棗園和習總書記在知青時期工作過的梁家河，深深領會到了延安的歷史和精神是如此的豐饒和厚重,感受到延安精神是我們的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富，是指導我們干事創(chuàng)業(yè)的源頭活水。
延安精神是民族精神、時代精神和革命精神相結合的產物，是中國共產黨在延安時期領導全國人民進行革命戰(zhàn)爭過程當中逐漸形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。延安精神的靈魂是堅定的正確政治方向，延安精神的本質是全心全意為人民服務的宗旨，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的標志是自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。
在這里，我們不是看黨和國家領導人住的是什么樣的窯洞，什么樣的生活工作條件，而是看窯洞當中產生的決策、智慧和思想。為了建立社會主義新中國，毛澤東在這里杜撰了《矛盾論》《實踐論》《論持久戰(zhàn)》等著作，成為我黨的指導思想。
革命選擇了延安，延安孕育了革命，哺育了偉大的“延安精神”。到延安參加學習和培訓，學習、感悟到的延安精神很重要，但對×部來講，更重要的是如何把延安精神同工作緊密結合起來，打造一支職業(yè)化的×隊伍，不斷提高×服務質量，持續(xù)提升公司的競爭力。結合實際工作，我有以下幾點感悟。
×隊伍特點是年輕人多，存在思想多元化的問題，什么是對的，什么是需要堅持的，什么是需要反對的，需要經常性的利用“三會一課”、“周一大講堂”及部門例會開展教育活動，端正工作態(tài)度，進一步強化干部、員工的主人翁意識。
延安精神的重要一條是“實事求是”，沒有調查就沒有發(fā)言權，“要讓聽到炮火的人做決策”，做到這一點，需要廣大干部在日常工作中深入基層、深入群眾，聽取廣大員工的心聲、意見。對此，×部需要在認真落實《關于書記“月度交流日”活動安排的通知》的基礎上，利用×等機會，深入一線，做員工的朋友、知心人，了解掌握一線員工工作中存在的困難和問題。
群團、工會工作方面本著服務黨建，服務中心工作，服務青年員工的原則，以班組建設為工作抓手，根據(jù)公司的總體安排及員工的需要開展喜聞樂見的活動，比如“讀書月”、“文明家庭”的評選、英語技能競賽、技能大賽等活動，增強隊伍的凝聚力、向心力和昂揚向上的活力。
打造×服務品牌，是公司服務工作的中心，×服務不僅指為旅客提供×服務，對公司內部客戶同樣需要進行×服務。部門的職能單元要強化“服務一線”的意識，按照mot關鍵時刻的理念，幫助一線員工協(xié)調解決存在的問題，職能單元利用公司經理級協(xié)調會及時反映生產問題，積極協(xié)調解決。
二、大力弘揚延安精神，通過加強學習和培訓，追求卓越績效，打造職業(yè)化隊伍。
延安精神的理論基礎是毛澤東思想，正確的思想是黑夜當中的燈塔，指引我們前進的方向。今年，公司的一項重點工作是×獎創(chuàng)獎，×部借此機會積極倡導追求卓越績效的服務精神，追求沒有最好,只有更好，舍棄最好，才能更好?！敛縿倓偒@得了”×獎”，要想守住榮譽，需要在團隊建設、管理創(chuàng)新、提升短板、培養(yǎng)人才方面多下功夫。要堅持問題導向，按照公司聚焦投訴要求，發(fā)揮職能單元的牽頭作用，有針對性開展指導、督導、檢查、驗證等工作。隊伍建設方面，黨員干部要增強大局觀，通過改變和提升自己，來影響和改變周圍其他的同事。有大局觀和為員工服務的意識是黨員干部的核心素養(yǎng)。
追求卓越，要有技能和能力，素質的提高離不開學習，部門利用大講堂開展案例、國內及國際業(yè)務的交流和培訓，通過各種技能比賽營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，同時既重視理論學習、實踐學習，也要重視向身邊的榜樣學習。業(yè)務學習上要在提高學習質量上下功夫，對公司及部門下發(fā)的通知、通告、提醒、案例等要逐字、逐條、逐句的學習，要確保員工能夠明白文件中的道理和原理，確保一線員工接到涉及到安全、服務方面重要信息的時候，要有“條件反射”，讓遵章守紀變成一種行為習慣。
三、大力弘揚延安精神，通過加強管理和創(chuàng)新，培養(yǎng)良好工作習慣，打造職業(yè)化隊伍。
延安精神講的“艱苦奮斗”，在當前歷史時期主要是“奮斗”精神，需要廣大干部員工“想干事、會干事、能干事”，不但“愛一行干一行”，更要“干一行愛一行”。
良好職業(yè)習慣之一就是“要事為先”，工作要“低頭干活”也要“抬頭看路”?！暗皖^干活”主要指要干“重要而緊急”的工作，如×、領導臨時交辦的任務等，當其他工作與安全產生矛盾時，確保安全生產就是最“重要而緊急”的活?！疤ь^看路”，主要是干好“重要但不緊急”的活，如培訓、思想教育、班組建設等，雖然不那么緊急，但這類工作是做好其他工作的基礎。
良好職業(yè)習慣之二是“積極主動”，也就是做好預防管理工作，多“防火”少“救火”。今年以來，×部“救火”的事件發(fā)生的比較多，為了防止“救火”危險事件的發(fā)生，最關鍵的工作是做好“防火”工作。怎樣“防火”？公司和部門持續(xù)不斷的經常性開展的作風整頓、思想教育、業(yè)務培訓、規(guī)章考試、隱患排查、安全大檢查等等。要開展定期及不定期的隱患排查、現(xiàn)場訪談活動、安全大檢查活動，加強×的“防火”工作，提高“防火”能力。
良好的職業(yè)習慣之三是“團結協(xié)作”，也就是要有系統(tǒng)性思考問題的意識和“一盤棋”思想。對個體來講“按照規(guī)章走，差錯不會有”是有道理的，但系統(tǒng)來講雖然“按照規(guī)章走，差錯不會有”，但是損失還會有。公司的問題、部門的問題是我們每個人的問題，雖然責任劃分有輕重，但出了問題對我們每個人都有影響，因而我們不但要“種好自己的一畝三分地”，還要“不能荒了集體的田”。我們每個人、每個單位都要爭當其他人、其他單位的“防火墻”，“防火墻”多了、厚了，才能有效降低系統(tǒng)性風險。
這次在延安的學習和參觀，不僅使我精神上得到升華，也使我深深的體會到了公司黨委對黨務干部的關心和愛護。當前是公司從成熟期到轉型期的關鍵時期，挑戰(zhàn)隨時隨地都存在，需要我們大家共同面對，共同擔當。今后我將努力彌補自身不足，在學習、工作上多思考，在業(yè)務上多鉆研，在工作崗位更要用一個新姿態(tài)、新精神、新干勁為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
不忘初心方得始終。
到了延安，踏上這片黃土地，才算是真正走進了這段歷史；
這種印記被總結、被抽象、被升華，歷久彌新，深深地融入了這個民族和國家的氣質中，這就是“延安精神”。延安市委黨校的賀教授告訴我們：“延安精神”是個相互聯(lián)系的整體，它綜合了抗大精神、白求恩精神、為人民服務精神、延安整風精神、解放思想、實事求是精神和自力更生、艱苦奮斗的南泥灣精神。
在延安，伴隨著講解員和講師、教授們的娓娓道來，我們靜靜徜徉在革命舊址，踏入了這片波瀾壯闊的歷史，仿佛見證了“延安精神”的萌芽、開花、結果。
我們到了“抗大”，看到了“延安精神”的靈魂，那就是“堅定正確的政治方向”?！翱勾蟆笔侵袊嗣窨谷哲娬髮W的簡稱，是黨在延安時期創(chuàng)辦的培養(yǎng)高級軍政干部的最高軍事學府。抗大的教育方針是：堅定正確的政治方向，艱苦奮斗的工作作風，靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。毛澤東多次到抗大講話，反復強調確立堅定正確的政治方向的重要性。而且指出要堅持“抗日救國”的方向，就要有“三個犧牲”的決心，“第一個決心是要犧牲升官，第二個決心是要犧牲發(fā)財，第三更要下一個犧牲自己生命的最后的決心!”抗日戰(zhàn)爭中，抗大培養(yǎng)了×多萬名德才兼?zhèn)涞母刹?，他們在民族?zhàn)爭中，起了重要的骨干作用和先鋒作用，也形成了艱苦奮斗、英勇犧牲的抗大精神。
我們到了楊家坪，到了中央大禮堂，看到了“延安精神”的精髓，那就是“解放思想、實事求是”。×年×月，決定中國命運的六屆六中全會舉行。在會上，毛澤東第一次明確提出“馬克思主義中國化”的歷史任務。毛澤東特別強調：“使馬克思主義在中國具體化，使之在其每一個表現(xiàn)中帶著必須有的中國的特性，即是說，按照中國的特點去應用它，成為全黨亟待了解并亟須解決的問題。”這是毛澤東對中國革命最重要的貢獻之一，不僅指導了抗日戰(zhàn)爭的勝利，而且對后來指導中國革命和建設都有深遠的意義。對推進黨的理論創(chuàng)新、對延安精神的形成具有決定性意義。在楊家坪的中央大禮堂，黨的七大勝利召開，確立了毛澤東思想在全黨的指導地位。毛澤東在七大上總結的黨的優(yōu)良作風，即理論與實際相結合的作風、和人民群眾密切聯(lián)系在一起的作風、批評和自我批評的作風，是共產黨人革命精神的核心，是馬克思主義政黨區(qū)別于其它任何政黨的顯著特征，從一定意義上講，也是對延安精神的理論概括，標志著延安精神的成熟。此后，延安精神始終隨著時代和實踐的發(fā)展不斷得到新的豐富和發(fā)展。
我們去了白求恩舊居，在張思德“為人民服務”紀念碑下重溫入黨誓詞、朗誦毛澤東的“為人民服務”。在這里，我們看到了“延安精神”的本質，那就是“全心全意為人民服務”。白求恩是加拿大一位著名的胸外科專家，共產黨員?！聊晁苊绹?、加拿大共產黨的派遣，到達晉察冀抗日前線工作，救治了大量傷員，培養(yǎng)了眾多醫(yī)療人員，不幸的是因手術中感染去世。×年×月×日，毛澤東寫了《紀念白求恩》一文，高度贊揚了他對工作極端負責任，對同志極端熱忱，毫不利己、專門利人的崇高精神。張思德出生在四川省儀隴縣一個窮苦農民家庭?！聊辍猎聟⒓蛹t軍，不久加入共青團?！聊辍猎?，加入中國共產黨。曾經擔任過中央警備團警備班長和毛澤東的衛(wèi)士。在一次反六路圍攻的戰(zhàn)斗中，他右腿先后兩次負傷仍強忍劇痛，沖入敵陣，繳獲了敵人兩挺機槍。在長征途中，他曾兩度經過人跡罕至的雪山、草地，歷盡千辛萬苦。×年×月×日，他帶領戰(zhàn)士們在陜北安塞縣執(zhí)行燒炭任務時，即將挖成的窯洞突然塌方，他奮力把戰(zhàn)友推出洞去，自己卻被埋在窯洞，犧牲時年僅×歲。為了悼念張思德，中央機關和中央警衛(wèi)團在延安鳳凰山下棗園溝口的操場上為張思德舉行追悼大會。毛澤東參加了追悼會，親筆題寫了“向為人民利益而犧牲的張思德同志致敬”的挽詞，并發(fā)表了《為人民服務》的演講，高度贊揚了張思德完全、徹底為人民服務的思想境界和革命精神。毛澤東的《紀念白求恩》、《為人民服務》，對為人民服務作了精辟論述。在黨的七大上，毛澤東又把“全心全意為人民服務”規(guī)定為黨的根本宗旨和共產黨人言行的出發(fā)點和歸宿，更加充分體現(xiàn)了我們黨的性質和特點。延安時期，從制定路線方針政策到具體實踐，從政權機關到基層組織，從黨的領袖到普通戰(zhàn)士，始終面向群眾、服務群眾，樹立了“為民謀利”、“人民救星”的光輝典范。延安時期執(zhí)政經驗告訴我們：得民心者得天下，失民心者失天下，人民是我們黨的生命之根、力量之源、勝利之本。
在延安革命紀念館，珍貴的歷史資料再現(xiàn)了當年王震帶領三五九旅是怎樣在短短三年內把荊棘遍野、荒無人煙的南泥灣變成了“處處是莊稼，遍地是牛羊”的陜北好江南。我們看到了“延安精神”的表征，那就是“自力更生、艱苦奮斗”?！聊昕谷諔?zhàn)爭進入相持階段以后，根據(jù)地出現(xiàn)了嚴重的經濟困難。×年２月，中共中央發(fā)出了“自己動手，自力更生，艱苦奮斗，克服困難”的偉大號召，興起了轟轟烈烈的大生產運動。三五九旅在南泥灣墾荒過程中所煥發(fā)出來的自力更生、艱苦奮斗的革命精神，即聞名于世的“南泥灣精神”，是延安精神的重要組成部分。自力更生體現(xiàn)著一種主體精神，是我們黨的一貫主張。艱苦奮斗體現(xiàn)著一種奮斗精神，是中國共產黨的政治本色。自力更生、艱苦奮斗，是我們不斷奪取黨和人民事業(yè)新勝利的傳家寶。延安時期自力更生、艱苦奮斗精神是堅持堅定正確的政治方向的革命情操，是奮發(fā)圖強、銳意進取的創(chuàng)造精神，是崇尚艱苦樸素、勤儉節(jié)儉的生活方式和保持生機勃勃、樂觀向上的精神狀態(tài)。正是依靠這種精神，我們克服了嚴重的物質困難，粉碎了國民黨的經濟封鎖，有效地保衛(wèi)和擴大了抗日根據(jù)地，進而團結和帶領人民戰(zhàn)勝了強大的國內外敵人，不斷開創(chuàng)革命事業(yè)的新局面。
一周的延安之行，我們走進了中華民族這段驚心動魄的歷史，看到了共產黨人在逆境中爆發(fā)出來的力量，以及這股力量背后的精神之源，那是為了人民的幸福安康，那是為了祖國繁榮昌盛，那是為了中華民族的偉大復興。不忘初心，方得始終。作為一名共產黨員，作為一名基層黨組織干部，理應接過先輩們的重擔，不忘初心，踏實向前。
從“知行合一”到“信行相依”
——參加“企業(yè)文化之道”培訓有感。
深入細化剖析了×企業(yè)文化框架體系，有針對性地提出了全面踐行×文化、推進文化落地生根的思路和措施，對于下一步企業(yè)文化建設具有重要指導意義。
本次課程主要有兩個方面的突出特點，一是對×文化體系進行了“解剖麻雀”式的解讀。從理念層、制度層、行為層、形象層重新審視×文化，聚焦和諧、平安、服務、人才四大理念，對其內涵和行為進行深入分析與探討，明確提出了×文化是什么不是什么，倡導什么、反對什么，通過鮮活的案例體現(xiàn)×文化。二是拓寬了下一步×文化建設的思路。一方面清醒客觀地分析了當前公司文化建設存在的問題，結合領導力素質測評“短板”，發(fā)現(xiàn)基層管理者對公司發(fā)展愿景認同度不高、競爭意識、流程優(yōu)化、績效氛圍、溝通輔導不足等問題，為下一步有針對性地制定文化建設措施奠定了基礎。另一方面突出了選人用人和領導帶頭兩個因素。以往談企業(yè)文化建設，往往局限于宣傳灌輸、典型選樹、制度建設等方面，其實選人用人的導向、領導特別是中層管理人員的言傳身教在文化建設中發(fā)揮著極為重要的作用，從這些方面抓文化建設，才能標本兼治。
企業(yè)文化建設的最終目標，就是讓組織和員工為愿景和使命而表現(xiàn)出共同努力的一致行為。因為文化無形、內涵非常豐富，企業(yè)文化建設其實是一項難度相當大的管理工作。企業(yè)文化建設的成功沒有一個公認的標準，企業(yè)文化建設到底要做到什么程度才算是真正的好,也是眾說紛紜。通過聆聽×文化之道和親身經歷的企業(yè)文化建設工作，筆者認為，我們要在“知、信、行”三個層面來做好企業(yè)文化建設工作。
“知”，就是“記在腦海里”，讓所有的員工知道我們的企業(yè)文化到底是什么。一是文化宣貫。比如新員工的“入?！迸嘤枺瑔T工培訓中的文化宣講，通過一些內部平臺發(fā)表文章進行文化宣傳，制作帶有企業(yè)文化理念的名片、卡片，在辦公區(qū)的墻上張貼企業(yè)文化的圖片，找出企業(yè)典型案例進行宣傳，舉辦大型團隊文化建設等活動等等，通過教育引導，讓員工接受和認可企業(yè)文化。二是通過典型導入。針對企業(yè)倡導的價值觀，有意識地收集發(fā)生在員工身邊的各種鮮活案例，通過“故事理念化”和“理念故事化”的形式，在潛移默化中規(guī)范員工的思想和行為。通過種種教育手段如培訓、灌輸、宣傳等，讓全體員工從內心深處認知、認同、認行（即認真執(zhí)行）企業(yè)文化。三是正確處理好公司文化與部門文化的關系。比如×在部門文化建設中提出，公司文化是樹干，部門文化是樹枝，班組文化是樹葉，提出只有干強，才能枝繁葉茂，形象地詮釋了公司文化和部門文化的關系，因此，要在很好地理解公司文化的基礎上，結合部門特點，有針對性地延伸和豐富部門文化，與公司主文化形成有益補充。
“信”，就是“融化在血液中”，讓員工相信、信任、信仰我們倡導的企業(yè)文化理念。一要把企業(yè)文化落實在企業(yè)的制度層面，包括公司的組織制度、激勵制度、懲罰制度、業(yè)務流程、行為規(guī)范等。要以理服人、以情感人、以文“化”人，需要構筑人與人互相平等和互相尊重的平臺，通過良性雙向溝通的渠道和手段，達到相互理解、相互支持、相互協(xié)調。二要與公司的工作重點和中心相結合。對于公司來講，工作的重點就是安全、服務和效益。因此，企業(yè)文化建設要始終為安全、服務、效益服務。比如×的安全文化是企業(yè)文化重要的組成部分，是×文化“和諧平安”這一核心價值觀的具體化、系統(tǒng)化、可執(zhí)行化的文化體系。三要塑造企業(yè)的核心價值觀，增強員工的認同感。企業(yè)的核心價值觀應正確、鮮明，體現(xiàn)行業(yè)特點，符合企業(yè)戰(zhàn)略和發(fā)展方向。要融入社會主義核心價值觀，以社會主義核心價值觀為引擎和統(tǒng)領,使之貫穿于企業(yè)價值理念、規(guī)章制度、日常行為各個層面。正確處理社會主義核心價值觀與企業(yè)文化建設的相互關系,使二者有機融通。四要不斷為企業(yè)文化注入新的活力?，F(xiàn)代企業(yè)必須進一步加強調查研究，引導企業(yè)及時學習、借鑒、消化、吸收外部的先進理念和經驗，并在實踐過程中汲取精華，不斷吐故納新，不斷為企業(yè)文化建設注入新的活力，使企業(yè)文化始終與社會的進步和發(fā)展同頻共振，始終引領和推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。
學會信任員工，增強其自信心；
學會理解員工，提高其認同心；
學會感動員工，培養(yǎng)其忠誠心；
學會鼓勵員工，激發(fā)其進取心。并努力做到愛才如命、選才合崗、育才有方和發(fā)展留才。只有這樣才能使員工與企業(yè)同甘共苦、共贏發(fā)展，形成強有力的凝聚力和向心力，加速企業(yè)的業(yè)務拓展和效益提升。再次，要充分激發(fā)員工激情和創(chuàng)造力。通過變革選人用人機制，將以人為本的思想落實到制度上，從而固化為行為模式，并進行持續(xù)的設計和完善，強化制度設計與執(zhí)行，發(fā)揮制度剛性作用。
卓越的企業(yè)，百年老店的企業(yè)，其企業(yè)文化必定要做到“知、信、行”合一。其中“知”是基礎,“信”是動力,“行”是目標，“知”靠學，“信”靠帶，“行”靠激勵，各級管理人員在企業(yè)文化建設上，一定不能只停留在讓員工“知”這個層面，而要“信”和“行”上不斷去推動，才能使企業(yè)文化發(fā)揮出巨大的價值。
中層管理人員應提升人力資源管理能力。
——參加中層領導干部培訓班有感。
×年×月×-×日，我有幸參加了集團第一期中層領導干部培訓班。培訓中給我留下印象最深的就是現(xiàn)代人力資源管理的理念。以前總認為企業(yè)人力資源管理是人力資源部門的職責，通過培訓發(fā)現(xiàn)，這一理念真的需要改變——企業(yè)人力資源管理不僅僅是人力資源部門的事，更是企業(yè)的高層管理者與直線管理者所必須履行的職責，是中高層管理者管理工作的關鍵組成部分。
為什么這樣講呢？讓我們從人力資源管理的概念談起。現(xiàn)代人力資源管理（hrm）就是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考評、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產率，最終達到企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
與傳統(tǒng)的人事管理相比較，現(xiàn)代人力資源管理則將人看作企業(yè)中最寶貴、最有創(chuàng)造力的資源，既需要管理，更需要開發(fā)，人力資源管理要為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)承擔責任。從某種意義上說，企業(yè)的所有管理者都是人力資源管理者。人力資源管理應提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，人力資源戰(zhàn)略也應成為企業(yè)的核心戰(zhàn)略，因為其工作的效率直接關系到企業(yè)的成敗。
作為一名中層管理者，我們應更加明確的認識到，“管理”是我們的本職工作，我們工作的核心價值是要帶領部門員工共同來實現(xiàn)本部門的工作目標，因為每一個部門的工作不可能由我們或者幾個單元經理單獨完成，必須由我們管理團隊通過規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調和控制部門員工來完成。我們的主要職責是管理，是調動下屬去干，理順心氣去完成目標。
那么做到這些就足夠了嗎？不，做到這些只是完成了我們作為中層管理者最基本的職責。
我們要全流程參與到人力資源管理中來，比如，在招人時強調的是有計劃地為企業(yè)招到合適的人，在用人、留人方面處處體現(xiàn)以人為本的管理思想，以人的能力、特長、興趣、心理狀況等綜合情況來科學地安排最合適的工作，并且在工作中充分地考慮到員工的成長和價值，使用科學的管理方法，通過全面的人力資源開發(fā)計劃和企業(yè)文化建設，使員工能夠在工作中充分的調動和發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率、增加工作業(yè)績，為達成企業(yè)發(fā)展目標做出最大的貢獻。
此外，我們不能簡單地以完成了年度工作目標作為衡量工作業(yè)績的唯一依據(jù)，還需要通過良好的溝通、有效的激勵、恰當?shù)募瘷嗯c授權、有計劃的員工培訓和人才培養(yǎng)等方式，使部門在完成工作目標的基礎上，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。
這就要求我們具備人力資源管理思想，并掌握現(xiàn)代人力資源管理工具和方法。例如，如何通過工作分析明確界定下屬員工的權力和責任、如何通過崗位評估合理地評價不同崗位的相對價值、如何進行有效地分解并管理所屬部門的目標、如何理解并執(zhí)行公司的薪酬體系并發(fā)揮其激勵作用、如何有效地管理員工的績效、如何進行有效地人才招聘、甄選和離職管理、如何幫助員工規(guī)劃其職業(yè)生涯并建立學習型組織等。
對于我們公司來說，要建立起現(xiàn)代人力資源管理體系，首先要把中高層培養(yǎng)成高級的人力資源經理，以便更好地承擔起對員工的招聘、分工、授權、考評、培養(yǎng)、激勵等職責，做好公司的人力資源管理，通過人力資源管理，實現(xiàn)公司的中長期目標和持續(xù)健康發(fā)展。
創(chuàng)新黨建工作之路強化基層支部建設。
“西邊的太陽快要落山了，微山湖上靜悄悄……”這首傳唱大江南北至今的抗日歌謠讓我們知道了活躍在魯南地區(qū)名揚四海的一支隊伍——鐵道游擊隊。而這，也是我對于革命老區(qū)棗莊的最初印象。在這片燃燒著紅色圣火的熱土，臺兒莊大戰(zhàn)彪炳史冊，運河支隊英烈家喻戶曉、魯南戰(zhàn)役故事廣為流傳。
追尋著抗戰(zhàn)爭英雄的足跡，×月×日至×日，我有幸赴×黨校參加了公司組織的黨務管理員培訓，就黨建理論和業(yè)務知識進行了系統(tǒng)學習并赴紅色基地進行了黨性教育。此行使我更深入地了解了中華民族艱苦卓越的抗戰(zhàn)史，也更加增強了我做好新時期基層黨建工作的責任感和使命感。以下是我對強化基層支部建設的幾點思考：
一、扎實推進黨建工作規(guī)范化、標準化建設。
參觀×基層黨支部建設示范點時，黨小組和班組共建的“雙細胞”工程、黨員星級建設及黨員“一帶一”和“老帶新”建設，讓我對示范黨支部建設有了更深刻的理解。以推進黨建工作規(guī)范化、標準化建設為主線，細化黨建工作內容、規(guī)范和明確工作程序和考核標準，形成制度規(guī)范、活動經常、運轉良好的基層黨建工作機制，是實現(xiàn)基層黨組織黨建工作規(guī)范化、制度化與促進安全生產、構建和諧隊伍的有機統(tǒng)一的有效辦法。要堅持“典型引路”，通過開展“黨員先鋒崗、示范崗”等活動，積極挖掘、培育一批作用發(fā)揮明顯的優(yōu)秀共產黨員典型，及時總結推廣他們的好做法、好經驗，努力形成“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激勵和帶動更多地黨員昂揚向上，切實把黨員的積極性、創(chuàng)造力，凝聚到各項工作中來，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引導支部全體黨員統(tǒng)一思想、提振士氣、充分發(fā)揮基層黨組織的帶動作用。
二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
黨校高級講師題為《×》的系統(tǒng)講解以及黨的十九大會議精神解讀，讓我對發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有的更為深刻的理解。支部在完善各項制度措施的基礎上，要圍繞強化責任、創(chuàng)新機制、增強本領四個方面狠下功夫,讓群眾切身感受到黨員的不一樣,使其真正需要并更加信賴黨組織;從而把群眾凝聚在“堡壘”周圍,群策群力推動整體發(fā)展，在發(fā)揮組織作用方面，支部要貫徹落實中央“嚴治固本”要求，定期進行黨性分析等工作，切實提高民主生活會的質量，真正把組織上的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督落到實處，充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。并使廣大黨員在健全、嚴格的黨內生活中不斷加強黨性修養(yǎng)、提高黨性覺悟，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實。
在工作保障上，把學習教育與黨建工作“基礎建設年”有機結合，從制度建設、教育培訓、考核激勵三個方面為“不忘初心、牢記使命”提供保障。通過經常性和長期的貫徹落實，把學習教育內化于心、外化于行，促使“不忘初心、牢記使命”向常態(tài)化、縱深化發(fā)展，推進廣大黨員把“不忘初心、牢記使命”落實到細微處，不斷增強努力做合格黨員的思想覺悟。
二是強化督查，從嚴考核。開展任何理論教育活動的目的都在于更好的服務于日常工作生活，內化為自己的道德標準，行為準則。在“不忘初心、牢記使命”教育過程中，要持續(xù)抓好突出問題的整改，嚴格按規(guī)則、按程序、按制度辦事，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。在督導檢查上，將“不忘初心、牢記使命”檢查考核與公司規(guī)章制度考試、企業(yè)文化考試、黨員應知應會考試結合起來，貼緊公司實際，進一步提高學習教育成效，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。
嚴格對照黨章黨規(guī)、系列講話和合格黨員的要求來鑒剖析自己的不足，找到自己需要改進的地方，同時，支部方面及時總結活動開展的不足之處，提煉活動中的經驗教訓，并把這些經驗轉化為改進學習教育的“催化劑”,推動“不忘初心、牢記使命”取得新成效。
綜上，只有牢固樹立“黨建+”工作理念，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制，才能把黨建工作融入到實際工作的各個方面，促進黨建工作與中心工作深度融合、互相促進。將作風建設、隊伍建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作緊密結合，融為一體，以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰(zhàn)斗力，從而進一步提升支部黨建工作水平。
靈活運用前沿教學理論。
不斷提升教學水平。
×年×月×日至×年×月×日，我們來自×的×多名老師來到×大學參加了山東省高等職業(yè)院校中青年骨干教師省級培訓班，歷時十天。本人能成為其中的一員，我感到非常榮幸。在十天的培訓中，通過各種英語課程的學習和與人交流，我從教學思想到教學技能都得到很大提升，更學習到了前沿的教學理論、教學方法和科研方式。通過學習培訓，讓我懂得教師專業(yè)發(fā)展本質上是一名教師的成長過程，是教師不斷接受新知識、提升專業(yè)能力、完善自我、超越自我的社會化歷程。
本次培訓主要包括×等內容。教學內容緊湊豐富，不僅讓我們對如何教學有了更深刻的認識，更讓我們學會如何進行科研，推動教育的發(fā)展以及如何運用現(xiàn)代化的方法輔助教學。因為作為年輕教師，對科研的部分確實有很多不解之處和困難之處，我們的很多問題在這次培訓中都得到了解決。對于我自己，非常珍惜此次的培訓機會，在培訓期間，始終堅持多聽、多看、多問、多學的原則，嚴格要求自己，認真做好筆記，課后與其他學校的培訓人員相互討論當日所學內容，并堅持主動學習。
關于本次培訓，我個人有以下一些感悟：
一、面對知識經濟時代，我們需要不斷更新自己的教學思想。
學生、教師和課堂是學校教育三要素，誰能把握好這三大要素，誰就是教育家。從這個意義上講，那些善良的教師、動機很好的教師僅僅是傳統(tǒng)層面的好教師，但卻不是新課程下的合格教師。因為決定當代教師教育活動成敗的關鍵因素是教師在課堂上與學生交流思想的能力。所以，在教師專業(yè)發(fā)展過程中，每一個教師都要使自己的教學思想符合時代要求、體現(xiàn)教改方向：一切為了每一位學生的發(fā)展。在具體教學中，真正落實以學生為主體，努力實現(xiàn)學生的自主學習、自主發(fā)展。在提升自己修養(yǎng)中工夫要下到怎樣幫助自己表達思想上，摒棄高高在上的思想，構建師生平等交流、商討協(xié)作的伙伴關系。改變評價方式，樹立新的學生觀、質量觀，對學生學習的評價由一元評價變?yōu)槎嘣u價，使量化評價、質性評價、終結性評價和過程性評價有機結合，從而促進教師自身的成長，也有利于學生的發(fā)展。
二、面對教學模式的不斷創(chuàng)新，我們需要培養(yǎng)自己的課程設計和開發(fā)能力。
教師要成為學生利用各種資源的引導者，讓學生在社會大環(huán)境中學習、探索。
三、面對日益開放的課堂，我們需要養(yǎng)成學習反思的習慣。
教師對學生的啟發(fā)、對教學內容的研究與設計是沒有最好，只有更好，教學永遠沒有終點。從這個意義上說，教師的專業(yè)成長過程，就是一個不斷向自己的課堂實踐學習，在修正和反思中成長的過程，是一個向同行和書本學習，在借鑒和內化中不斷提高的過程?？梢姡瑢W習和反思是教師專業(yè)發(fā)展的核心所在。教師以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，對照新課程的理念，反思教學過程中對課程標準的把握，對知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀三位一體課程功能的落實等，把日常教學工作與教學研究融為一體，從而選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的道路。在這個過程中，教師由單純的教學者成長為研究型、專家型的教師，由“傳道、授業(yè)、解惑”者變?yōu)椤皩W習型”教師。當教師審視自己的教育教學活動軌跡時，就意味著對“舊我”所包含的教育理念和行為的揚棄，也就意味著對未來發(fā)展規(guī)劃的調整，這是一種自我的完善和超越。
四、面對逐步推進的教育改革，我們需要科學規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的藍圖。
評價教師不能單以工作的量和時間來評價，重要的是要看教師課堂過程的含金量。教師不僅需要掌握傳統(tǒng)技能，還需要是一個有思想的人。全信息條件下成長的學生和傳統(tǒng)教育模式不相適應，決定了現(xiàn)代教師教學和管理中的問題都是新問題，這就需要教師對自己的學習與研究有一個長久的規(guī)劃和設計。教師在規(guī)劃自身專業(yè)發(fā)展的過程，是教師變外部壓力為內在動力的過程，是變被動探求為自覺探求的過程，也是不斷創(chuàng)新的過程。隨著教師學習、實踐的不斷深入，知識和經驗的不斷創(chuàng)新豐富，教師的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃也將得到修正和完善。因此在教書的同時，要不斷針對教學進行改革創(chuàng)新，科研在這個部分就起到了至關重要的作用，不光是教師本身的發(fā)展，好的科研項目甚至可能推動教育的發(fā)展，讓教學不斷完善，讓學生收益終身。
通過十天的學習，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，作為一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝領導能給我這樣一次學習的機會，我會加倍努力，在以后的教育教學中勤于思考，善于分析，盡早成為一名優(yōu)秀的教師！
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十三
20xx年8月27日我參加了xx縣暑期教育干部系統(tǒng)干部培訓班，開始了這一年一度的培訓。培訓班的第一課是教育局聶局長主講的《著力提高學習努力努力爭當學習型的干部》，認真剖析了教育系統(tǒng)干部隊伍中學風存在的`學習興趣不濃、學習的環(huán)境不利等突出問題，分析了其癥結：頻于應酬，不勤于學習；淺嘗輒止，不善于學習；沉溺于享受，不愿意學習。從而進一步明確學習的重要性、緊迫感，號召教育系統(tǒng)干部帶頭學習，先學一步，學深一步，不斷提升學習能力，努力爭當學習型干部。
組織暑期教師集訓是我們中心學校的責任，是各個學校的義務，是辦好教育之所需，也是大多數(shù)教師之所盼，故此我們城關暑期教師集訓的主題是借集訓之勢，造學習之師。集訓訓的是認識，大國家辦大教育，我們必要有大智慧、大手筆，要樹立終身學習的認識；訓的是我們的意志，新時代新要求，我們必須要有新信息，新知識，要樹立持之以恒的學習精神；訓的是能力，新課程新理念，我們要有新的生命力、新創(chuàng)造力，新的競爭力，要提升自身的學習能力，講學習、好學習、會學習、勤學習，樂學習。
學習的形式多種多樣。洗滌是一種學習，暑期教師集訓無疑要觸及教師的靈魂、對其大腦是一個洗滌。它將把教職工的思想整純，言行整正。引領是一種學習，暑期教師集訓無疑要請專家引領，它將帶給教師新要求、新信息、新思考，從而達到“勝讀十年書”的效果。反思是一種學習，通過反思，理清工作思路，查找工作中的不足、生活中的不是，以使工作盡善盡美。競崗是一種學習，在競崗中比價值，在競崗中悟感恩，在競崗中長責任。
誠然，在國智、國富、國強、國獨立···的工作中，作為教師我們必須擁有“少年”的信息，“少年”的觀點，“少年”的資本等，所以我們必須善于學習，勤于學習，終身學習。作為學校也必須努力為教師搭建學習的平臺，多角度、多渠道的去設置，從而造就一支學習之師。
參加縣級干部進修班學習心得體會篇十四
單位的安排下，有幸參加研修班學習，深感榮幸。“開放強市、產業(yè)立市”，走出去才能看到發(fā)展，思考發(fā)展才有出路?？戳艘恍牭揭恍?，感受很深，力爭透過現(xiàn)象看本質，為園區(qū)發(fā)展求索不已。雖然浙江經驗不一定可以復制，但是改革創(chuàng)新理念可以啟迪思考。有人說過（習近平總書記），“中國改革能否成功，就看浙江改革能否成功”。如果說中國的北上廣深是舉全力“砸錢”建設的大都市，那另眼看浙江的發(fā)展，則是靠創(chuàng)新引領開放崛起實現(xiàn)。美麗中國、美麗浙江，浙江的今天就是中國的明天，浙江的發(fā)展就是中國的范本。
一、幾個現(xiàn)象。
浙江的經濟奧秘是“無中生有、莫名其妙”。無中生有指的創(chuàng)新引領、從無到有，莫名其妙指的是無法描述、奧妙說不出來，有的現(xiàn)在還不能說。杭州將引領世界發(fā)展，新經濟、新業(yè)態(tài)、新金融。如今，全國經濟中心上海市的領導基本都是浙江人。浙江政府一張藍圖繪到底，堅持以人民為中心，歷經多任領導初心不改。
1、浙江歷史悠久，浙大聲譽卓越。浙大國內綜合排名第三，但創(chuàng)新研發(fā)能力居全國第一，超越清華、北大。眾所周知，北京是中國首都，資源豐富、人才濟濟。而浙江只是沿海的一個省份，最早出現(xiàn)民間小商品經濟萌芽和國內最早興起工人罷工的地方。浙大繼續(xù)教育學院是中組部干部教育定點培訓基地，是人社部國家級專業(yè)技術人才基地，年均培訓人數(shù)過10萬人，而湖南來校培訓相對全國其他省市，人數(shù)和次數(shù)相對較少，這就意味著本省在同等條件下失去更多學習機會。
2、杭州風景如畫，堪稱“人間天堂”。有西湖、大運河世界遺產，連續(xù)11年蟬聯(lián)“中國最具幸福感城市”桂冠、入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前三位，人才流入率和海歸人才凈流入率居全國第一，超過北京、上海、深圳。相對于北京、上海等直轄市，杭州不過是浙江省的省會城市，無論是體量和規(guī)模都不能相提并論。但是杭州民企500強數(shù)量連續(xù)16次蟬聯(lián)全國城市第一?！鞍⒗铩笨偛课挥诤贾荩?016年世界g20峰會在杭州舉辦，2022年杭州亞運會在籌辦中。浙江省城鄉(xiāng)收入差距國內最小，在縣城里都有大學和高鐵站，人們生活細膩、說話文雅，思維活躍。杭州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)、綠色發(fā)展指數(shù)、生態(tài)宜居指數(shù)、安全幸福指數(shù)超過北上廣深，居全國第一。杭州市民中心大樓是一座中空采光的圓形建筑，杭州市黨委、政府、人大、政協(xié)均衡分布在樓的四個扇區(qū)，每一層樓之間都有通道，辦事開會一棟樓解決，效率極高。在杭州坐高鐵像“搭公交”一樣便捷，城市到處是綠牌電動汽車；公路上看不到警察（除機場和車站外），但交通秩序井然，社會安定和諧；街道看不到城管，但擺放有序整潔，作為一座外來人口占多數(shù)的城市很難得。
3、園區(qū)經濟活躍，注重創(chuàng)新發(fā)展路徑?！皼]吃過豬肉、但見過豬跑”。在杭州，每一個園區(qū)都是一座準“aaa級”及以上風景區(qū)，園區(qū)的建設量體裁衣、精致打造，融合歷史、文化、山水、美感一體。河道魚蝦成群、禽鳥飛渡、路邊綠樹成蔭。特色園里的每一棟大樓納稅都是過億，開放合作、生活配套、服務健全。園內舉辦活動意愿全部出于企業(yè)自發(fā)，政府只提供公告、場所和平臺。特色園內咖啡店是創(chuàng)客閑時靈感閃亮的場所，有誰能想到“喝咖啡、聊天就能創(chuàng)作靈感、這種煙火氣氛能激發(fā)靈感”。聰明交往，創(chuàng)新中來的創(chuàng)意來自交往中的創(chuàng)意，否則只是閉門造車，而實驗室只是證明靈感創(chuàng)意的場所。大學生招聘會是吸引人才的媒介，相親交友會是留住人才的平臺，創(chuàng)客大會是創(chuàng)新發(fā)展活躍的舞臺，午休傍晚影院是職員小憩交流的驛站。
二、幾點感受。
1、開放發(fā)展的重要性。中國園區(qū)改革開放已經走過了40年進程。深圳蛇口是先有園區(qū)突破，才有特區(qū)體制突破。園區(qū)的高質量發(fā)展，是指產業(yè)從物理聚集向產業(yè)化學聚集的轉變，實現(xiàn)園區(qū)、企業(yè)、政府三者循環(huán)促進發(fā)展。中國園區(qū)的發(fā)展模式是處理園區(qū)與政府、園區(qū)管委會與開發(fā)公司、園區(qū)與企業(yè)關系，聚焦賦權、賦能和賦力的可復制的發(fā)展關系。其中，政府只給園區(qū)搭臺要稅收，企業(yè)是唱戲的主角要利潤，公司是經營服務的平臺和手段。開發(fā)公司能規(guī)避體制束縛，實現(xiàn)用土地換資本開發(fā)產業(yè)，完成資本、技術、勞動力三要素的積累，為企業(yè)發(fā)展提供要素供給。
2、科技創(chuàng)新民企的重要性。中國的科技創(chuàng)新主要在民企。如長期“造船不如買船、買船不如租船”的觀點，致使國企“中興”在中美貿易戰(zhàn)中“應聲倒地”，賠款10多億美元。而民企“華為”依然堅挺，雖然硬件有，但軟件還靠國外，生產芯片設備依靠國外-荷蘭進口。縱觀全球，大公司“蘋果”、“阿里”、“華為”的成功，離不開不斷的科技創(chuàng)新。
3、高質量發(fā)展的重要性。高質量特點是“畝產論英雄”。高質量供給、高產出、循環(huán)利用。園區(qū)高質量發(fā)展是指注重存量與增量的協(xié)調，突出內外互動，強調經濟與社會的長期增長。存量是指內部企業(yè)盤活，增量是招商協(xié)調。園區(qū)有企業(yè)是物理聚集，企業(yè)內部之間有聯(lián)系合作是化學聚集，高質量發(fā)展是內外互動，投入少、產出大。如：在廣東園區(qū)，園區(qū)內部企業(yè)相互采購有獎勵。在湖南望城經開區(qū)，園內企業(yè)采購稅收等額返還。
4、“產城融合”的重要性。為什么園區(qū)要“產城融合”？如果園區(qū)只有企業(yè)，沒有配套，那只是“空城”甚至是“鬼城”。目前，中國城市的產業(yè)主要是第三產業(yè)占比70%，企業(yè)占比30%。園區(qū)是企業(yè)占70%，第三產業(yè)占比30%。所以，園區(qū)“產城融合”并不會影響城市和園區(qū)的區(qū)別。園區(qū)發(fā)展土地有限、政策容易變化，更要注重配套規(guī)劃，做到認真規(guī)劃和執(zhí)行。當年，蘇州工業(yè)園花費3200萬元與新加坡合作規(guī)劃建設，上海園區(qū)在80年代花費420萬美元請美國規(guī)劃設計。要區(qū)分好園區(qū)規(guī)劃和城市規(guī)劃，園區(qū)是先有產業(yè)規(guī)劃后有城市規(guī)劃。
5、2:8原理的重要性。據(jù)統(tǒng)計學分析，全國20%的百強園區(qū)貢獻了全國百強園區(qū)總收入的80%。園區(qū)20%的企業(yè)占園區(qū)80%的收入，企業(yè)管理者20%的人干了80%的事。所以，園區(qū)的高質量發(fā)展，重點抓好20%的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)抓好20%的產品和人員。
6、方向比努力更重要。方向決定出路，“抬頭望路比低頭拉車更重要”，商界“諾基亞”市場被“蘋果”搶占，自然界恐龍瞬間滅絕、蜥蜴生存至今充分說明方向比努力更重要。“諾基亞”公司雖然很努力白加黑，很忙碌5+2、很勤奮無日夜，但到最后公司還不知道為什么會輸給對手，因為它們忽略了市場方向的變化。
三、幾點建議。
1、創(chuàng)新引領，引入增量。創(chuàng)新驅動，自主創(chuàng)新，要加大對“三主兩特”產業(yè)招引力度，重點依托產業(yè)鏈進行招商。一是創(chuàng)新精準招商。依托省駐京、滬、深辦等資源，針對產業(yè)格局、精準招商，重點向京、滬招引資金，向粵港澳承接產業(yè)。二是創(chuàng)新招商平臺。組建或借力民間招商公司，對超額完成任務部分，獎勵給招商公司，招商公司對內部員工的獎勵，由其董事會決定。規(guī)避園區(qū)體制束縛、人員編制限制風險。三是創(chuàng)新制定相關政策。事實證明，政府僅靠態(tài)度好、服務好就能把經濟問題解決好嗎？不行。經濟發(fā)展還要靠制度創(chuàng)新。利用《國務院辦公廳關于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》（國發(fā)[2017]5號）文件中“允許地方政府在法定權限范圍內指定出臺招商引資優(yōu)惠政策”和《國務院辦公廳關于促進開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2017]7號）文件中“促進科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”。將企業(yè)高管的個稅返還個人。讓高管個人得實惠，讓企業(yè)家有激情才能帶動企業(yè)有激情?！俺删推髽I(yè)家、厚待投資客”。為企業(yè)高管園區(qū)內提供免費住宿、免費餐卡、免費咖啡卡、免費奶茶卡、免費旅游卡、免費體檢服務等。
2、開放崛起，盤活存量?！白ラ_放就是抓發(fā)展，謀產業(yè)就是謀未來”，一是支持產業(yè)融合。促進產業(yè)從物理聚集到化學反應，推動園區(qū)企業(yè)采購園區(qū)產品，對于采購產品的產生稅收部分給與獎補。延伸智能裝備制造產業(yè)鏈，利用2:8原理，打造“龍頭+瞪羚”產業(yè)模式，助推“互聯(lián)網(wǎng)+、智能化+、融合化+”發(fā)展模式、“私人訂制”加工模式。聚焦中聯(lián)重科與和中聯(lián)恒通、響箭重工等裝備制造與軍民融合產業(yè)的“民參軍”融合發(fā)展；加快坎德拉、科銳、斯盛新能源發(fā)展；支持光電產業(yè)發(fā)展，探索佳達電纜、國力變壓研發(fā)互補、內部采購；促進新型建材發(fā)展，遠大筑工、南方水泥資源合作開發(fā)等。二是加速孵化器“公司化”運營機制，促進企業(yè)“育苗成長”。申報國家級孵化器和國家級中小微企業(yè)“雙創(chuàng)中心”，依據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關于加快推進產業(yè)園區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》）（湘政辦發(fā)[2018]15號），探索園區(qū)股權合作制，學習深圳園區(qū)推進公司化運營，破解人員體制、經費機制難題?？茖W認識孵化重要性，“不求完美，十投中一”就算成功。重點培育輕資產、有創(chuàng)新力的小微企業(yè)。三是加強開放發(fā)展和資源共享。國外結合“一帶一路”建設，利用同德國漢諾威友好城市，支持“德品”出海和資源引進。國內利用省園區(qū)辦、開發(fā)區(qū)協(xié)會、佛山園區(qū)等資源，實現(xiàn)省外實現(xiàn)股份贊助、科研交流、專業(yè)設備有償共享，省內園區(qū)之間資源、技術、人才開放共享，市內園區(qū)開放交流格局。
3、打造特色小鎮(zhèn)，助推主導產業(yè)。重點打造裝備制造業(yè)特色小鎮(zhèn)，帶動軍民融合產業(yè)發(fā)展，再現(xiàn)上海浦沅機械輝煌。讓企業(yè)員工有歸屬感，企業(yè)有成就感。吸引人才、促進交流，促進產業(yè)從量變到質變的飛躍。一是利用中聯(lián)重科現(xiàn)代化流水線、特力液壓公司優(yōu)雅環(huán)境和浦沅社區(qū)上海建筑原貌，打造裝備制造業(yè)“aaa”級風景特色小鎮(zhèn)。引進“星巴克”咖啡店、“誠品”書店，充分利用善卷遠古文化、城頭山古城文化、陶淵明魏晉文化、春申君先秦文化、劉海砍樵和孟姜女愛情傳說、常德保衛(wèi)戰(zhàn)等璀璨歷史，結合園區(qū)“漸河”、小橋、古樹等自然資源建設。二是設計“初創(chuàng)（浦沅社區(qū)）、發(fā)展（特力園區(qū)）、未來（中聯(lián)園區(qū)）”產業(yè)觀光走廊。利用原有浦沅工人俱樂部打造裝備產業(yè)展示館、電影院、舉辦裝備制造產業(yè)論壇，在特力足球場舉辦相親交友會、集體婚禮、園區(qū)業(yè)余運動比賽。三是整合浦沅技工學校資源，引入技術大學，大學是產生思想的地方，助推主導產業(yè)發(fā)展。
4、做好人才引進和干部培養(yǎng)。一是注重人才培養(yǎng)比例，堅持“不求所有，但求所用”。效仿沿海園區(qū)人才計劃：國內公開招考30%，省外在職遴選20%，社會聘用雇傭50%。優(yōu)先考慮在省外沿海發(fā)達地區(qū)在職遴選的常德籍人才，目的是讓更多在沿海有園區(qū)經驗的“老鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”。二是舉辦人才招聘會，主動上門服務。對接市內各大院校，說明園區(qū)招聘是市人社局批復的大型活動?，F(xiàn)實中靈活操作，用大巴免費接送文理學院、同德學院、常德技術學院、湖南幼師等師生參加，不論是否新生或者畢業(yè)生，來者不拒，活躍氛圍，中午免費提供盒飯。目的是讓學生在“大一就認識園區(qū)，畢業(yè)就選擇園區(qū)”。緩解園區(qū)招工難，外地流動人口少，省市名校招不到人困境。三是定期組織干部到沿海發(fā)達園區(qū)輪訓。開拓干部視野，提高隊伍素質，學會用改革創(chuàng)新的方法，看待和解決園區(qū)發(fā)展問題，目的是實現(xiàn)園區(qū)高質量發(fā)展。
陽春四月，華家池畔；草長鶯飛，碧波蕩漾。通過短短一周的學習，收獲頗豐，受益匪淺。此次培訓課程設計緊密，包括領導科學與藝術、生態(tài)文明、區(qū)域經濟、城鎮(zhèn)建設等課程，教學內容豐富，信息量大，專家學者的理念先進，案例分析透徹，互動氣氛熱烈，每個課題主題突出、觀點鮮明。
浙江大學是全國的著名學府，各種優(yōu)秀的學術思想在這里生生不息，代代相傳。感悟浙大“求實創(chuàng)新”校訓精神的深刻內涵，不經意間，浙大文化浸潤著我們的心智、滌蕩著自己的心靈。浙大教授們結合案例教學，既有對當前社會經濟發(fā)展的客觀評價，又有對在改革發(fā)展穩(wěn)定過程中產生的各種問題和社會矛盾深入的分析，甚至是尖銳的批評。聽到的不只是一家之長，而是百家爭鳴。他們運用幽默風趣的語言，采取大量案例與理論相結合的方式，笑聲、掌聲時時充斥課堂，將講座演繹的精彩生動。特別是朱法貞教授、應云進等教授輕松運用淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，既深入淺出，又底蘊深厚、見解獨特，讓大家在輕松、詼諧、愉悅的環(huán)境中輕易就明白了深奧的理論，接受了全新的觀念，并對今后的工作有新的思考和領悟。
學習期間，我們認真聆聽教授們的精彩授課，思考了一些熱點問題，參觀了浙江第一村——蕭山民航村、浙江傳化集團、高新技術開發(fā)區(qū)等杭州市的發(fā)展靚點，積極與專家教授互動，完成了學習任務，主要有三方面收獲。
一是學習了知識，啟迪了思維。通過聆聽教授們的講座，較為系統(tǒng)的掌握了云浮市生態(tài)文明城市指標體系的構建，區(qū)域經濟發(fā)展的定位，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的方式方法，推進城鎮(zhèn)化建設的重要路徑；領會了以人為本科學發(fā)展觀，堅定了為民服務的宗旨。尤其是進一步啟迪了以新的視覺對云浮市建設生態(tài)文明城市的深入思考、深入分析的戰(zhàn)略思維。
二是看到了差距，開闊了視野。我們真切的感受到杭州市改革發(fā)展的巨大成就，切實增強了不進則退、小進也退的緊迫感和危機感，樹立了開放思維和戰(zhàn)略眼光。在學習中，我們不斷接受新思想、新事物，不斷思考新情況、新問題，我們的視野比以前大為開闊，通過學習，使我們進一步掌握了科學的工作方法和過硬的工作本領，讓我們能夠更好地勝任工作。
三是指明了方向，增強了責任。杭州市作為一個知名的旅游城市，高度重視生態(tài)環(huán)境建設，經濟發(fā)展的質量和效率在全國走前列，作表率。我們真切地感受到生態(tài)環(huán)境資源的寶貴，增強了保護云浮市青山綠水，加快培育生態(tài)產業(yè)，發(fā)展生態(tài)經濟，提升群眾幸福感的責任感和緊迫感。使我們進一步堅定了落實云浮市委、市政府建設生態(tài)文明城市的信心和決心。
浙大之行，學習了知識、開闊了眼界；熏陶了情懷、提升了素養(yǎng)；認識了老師、加深了友情。
我有幸參加了公司在美麗的浙江大學舉辦的中層領導干部培訓班七天的培訓學習，在老師的講授和輔導下，我學習了《解放思想，錘煉看家本領》《中高層管理者理念變革與創(chuàng)新思維》、《打造高績效團隊與執(zhí)行力》《“不忘初心、牢記使命”—習近平新時代中國特色社會主義思想解讀》《企業(yè)風險管理與內部控制》《商務談判技巧和實務》工作等方面的知識，拓寬了視野，為今后更好工作奠定了基礎，通過培訓也使我受益淺，感觸頗深。
培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段，21世紀是知識經濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快，一個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班典禮上，公司趙總著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。
加強培訓與學習是我們進一步提高經營管理水平的需要，管理出質量管理出效益管理是企業(yè)永恒的主題，加強培訓與學習則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經營管理水平的迫切需要，只有通過加強學習才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法。取他人之長補已之短，只有這樣才能不負組織重望完成組織交給的工作任務。
對工作要全力以赴，對同事要坦誠相待，這是做中層最基本的準則，也是做人的基本準則。全力以赴就是要懂得珍惜崗位、做到愛崗敬業(yè)。在競爭日益激烈的今天，如果只圖索取不愿付出，或者自以為是無所事事，“當一天和尚撞一天鐘”，那么總有一天會被現(xiàn)實所淘汰。中層干部要做到坦誠待人。不僅要坦誠于自己的上司，更要坦誠于自己的同事、自己的下屬，乃至于自己周圍所有的人。與人坦誠不僅是提中層執(zhí)行力的需要，更是做人做事的基本要求。與人坦誠可以贏得領導、同事乃至下屬的信任;與人坦誠可以增進班子團結，增強班子的戰(zhàn)斗力凝聚力和執(zhí)行力;與人坦誠可以有效協(xié)調各種關系，增強周圍協(xié)作的基礎，創(chuàng)造和諧融洽的人際環(huán)境;與人坦誠讓自己海闊天空。
要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立公司利益第一位局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進公司持續(xù)健康發(fā)展。
牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以焦裕祿、孔繁森等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔從政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，認真查擺問題和不足，扎扎實實做好各項工作。
目前分公司還存在比較多問題和困難，只有通過發(fā)展才能解決，我們一定要堅定信心，迎難而上，勇于擔當，在公司的幫助下，團結廣大員工，共同努力，以“開工必優(yōu)”管理理念和“七個無一”管理要求抓好項目管理，為推動公司高質量發(fā)展和分公司跟上公司的發(fā)展步伐作出自己應有的貢獻。
總之，通過這次培訓，既增長知識，拓寬了工作視野，又學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好自己的本職工作。
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