最新個人簡歷人力資源技能 人力資源個人簡歷(優(yōu)質(zhì)10篇)

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最新個人簡歷人力資源技能 人力資源個人簡歷(優(yōu)質(zhì)10篇)
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個人簡歷人力資源技能篇一

戶口所在: 南海區(qū) 國 籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

身 高: 154 cm 體 重: 45 kg

人才類型: 在校學(xué)生

應(yīng)聘職位: 人力資源

求職類型: 實習(xí) 可到職日期: 一個星期

月薪要求: 1500~1999元 希望工作地區(qū): 廣州,佛山,

泛象意境(上海)室內(nèi)設(shè)計公司 起止年月:20xx—07 ~ 20xx—09

公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢

擔(dān)任職位: 人力資源實習(xí)生/項目助理

工作描述:

1、人力資源招聘事務(wù),如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

2、室內(nèi)設(shè)計項目的商務(wù)事務(wù),如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

離職原因: 實習(xí)期滿

中國進出口商品交易會 起止年月:20xx—04 ~ 20xx—05

公司性質(zhì): 其它 所屬行業(yè):貿(mào)易/進出口

擔(dān)任職位: 金粵豐食品有限公司。實習(xí)

工作描述:

1、前臺派餐、打包;

2、收銀、發(fā)票等財務(wù)工作;

3、營業(yè)前后準備及整理工作。

離職原因: 實習(xí)期滿

中國光大銀行 起止年月:20xx—07 ~ 20xx—08

公司性質(zhì): 國有企業(yè) 所屬行業(yè):銀行

擔(dān)任職位: 運營管理部。實習(xí)生

工作描述:

1、負責(zé)期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;

2、整理并完善電子檔案;

3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

離職原因: 實習(xí)期滿

志愿者經(jīng)歷

畢業(yè)院校: 廣東財經(jīng)大學(xué)

最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期: 20xx—07

專 業(yè) 一: 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀

國語水平: 優(yōu)秀

一、校內(nèi)社團經(jīng)歷

1、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項目組組長,組織團隊成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

2、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院學(xué)生會干事(學(xué)習(xí)部),英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責(zé)人之一,并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

二、計算機:

全國計算機等級二級,計算機操作熟練

個人自傳

性格溫和,踏實穩(wěn)重,有責(zé)任心。

學(xué)習(xí)能力較好,較強的時間觀念。

個人簡歷人力資源技能篇二

目前住地:廣州民族:漢族

戶籍地:梅州身高體重:160cm46kg

婚姻狀況:未婚年齡:27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:行政/人事類:人事專員、

工作年限:4職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州佛山

工作經(jīng)歷:

公司名稱:***(廣州)電子有限公司起止年月:20xx-09~20xx-04

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù):人力資源助理

工作描述:1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度

2.員工人事資料的建立及維護

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理

5.負責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠

6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作

7.負責(zé)員工的招聘,熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道

8.員工工資計算

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策

離職原因:個人發(fā)展

公司名稱:**集團起止年月:20xx-04~20xx-08

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù):人事主任

工作描述:1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;

2.員工人事資料的建立及維護;

3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護假及喪假的受理;

4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

5.負責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買,離職人員社保

及住房公積金的減員,員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;

7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;

8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;

9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.

離職原因:個人發(fā)展

公司名稱:起止年月:20xx-05~20xx-03東莞力嘉玩具有限公司

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù):人事部文員

工作描述:1.員工檔案管理;

2.員工廠證辦理;

3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

4.員工勞動合同整理及保管工作;

5.搜集工作相關(guān)的政策信息;

6.完成上司交付的各項工作.

離職原因:個人發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校:廣東培正學(xué)院

所學(xué)專業(yè):工商管理第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

20xx-0920xx-06廣東培正學(xué)院工商管理大專

語言能力

外語:英語良好

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀

工作能力及其他專長

1.有4年人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人事各模塊管理工作流程;

2.能獨立處理各項人事問題;

3.熟悉勞動法規(guī);

4.能熟練操作辦公室軟件.

詳細個人資料

本人性格開朗,對工作認真、細心,責(zé)任心強,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神,服從公司的安排及管理;有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力;熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。

個人簡歷人力資源技能篇三

中文名:

人力資源中心

英文名:

ghfh

居住地:

中國中山

聯(lián)系地址:

廣東省中山市沙溪鎮(zhèn)樂群商住區(qū)

郵政編碼:

528471

電話:

137xxxxxxxxxx

手機:

137xxxxxxxxxx

出生年月:

1983-5-4

民族:

漢族

國籍:

中國大陸

戶口:

四川

證件類型:

身份證

證件號碼:

xxxxxxxxxx

健康狀況:

優(yōu)秀

身高:

170cm

政治面貌:

中共黨員

婚姻狀況:

未婚

最高學(xué)歷:

中專

最高學(xué)位:

畢業(yè)時間:

畢業(yè)院校:

服裝學(xué)校

所學(xué)專業(yè):

服裝

人才類型:

普通人才

第一外語:

英語一般

第二外語:

英語一般

電腦應(yīng)用:

一般

個人網(wǎng)站:

目前年薪:

6-8萬元人民幣/年

期望待遇:

6-8萬元人民幣/年

期望工作地:

福建,廣東,江蘇,上海,浙江

自我介紹

我中心有批高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的制衣炒更技術(shù)人員,以各種專業(yè)的制衣技術(shù)人員組成,本中心的技術(shù)人員最低6年以上的專業(yè)制衣工作經(jīng)驗,以承包臨工“炒更”方式長期幫助制衣廠解決趕貨難題,徹底解決了工廠缺工人現(xiàn)象,減輕了發(fā)外的很多麻煩及有單缺工人而不接或退回等情況。

服務(wù)項目:車間生產(chǎn)(平車、打邊.冚車等各種專車),后整尾部(大燙、查衫、剪線、包裝、手工、開鈕門、打棗),版房制版(車位、紙樣師、大燙等)。為了更方便廠家的.需求本人特開設(shè)加工廠一間,另外與多家加工廠聯(lián)合,如果廠家車位不夠的同時可以把貨單發(fā)到我中心的工廠進行生產(chǎn)!

我中心趕貨快捷,價格低,質(zhì)量保證,我們的努力希望能給貴廠帶來方便,快捷。歡迎來電咨詢、洽談!該資料長期有效,敬請保留,以備需要,謝謝!

順祝:商祺

工作經(jīng)驗

開始日期

最后日期

公司名稱

部門

職位

至今

誠信制衣炒更服務(wù)公司

人力資源中心

業(yè)務(wù)

教育經(jīng)歷

開始時間

結(jié)束時間

學(xué)校名稱

學(xué)歷

專業(yè)

是否畢業(yè)

黃石服裝學(xué)校

中專

服裝

畢業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)驗

開始時間

結(jié)束時間

培訓(xùn)課程

培訓(xùn)機構(gòu)

獲得證書

是否畢業(yè)

iso和5s管理

公司

畢業(yè)

項目經(jīng)驗

開始時間

結(jié)束時間

項目名稱

責(zé)任描述

iso和5s管理

公司

個人簡歷人力資源技能篇四

簡歷編號:

更新日期:

姓名:

國籍:

中國

目前所在地:

天津

民族:

漢族

戶口所在地:

湖南

身材:

157cm41kg

婚姻狀況:

未婚

年齡:

27歲

培訓(xùn)認證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:

普通求職

應(yīng)聘職位:

工作年限:

8

職稱:

求職類型:

全職

可到職日期:

一個星期

月薪要求:

5000--8000

希望工作地區(qū):

天津肇慶

個人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

廣東某化工股份有限公司起止年月:-09~-04

公司性質(zhì):

民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品

擔(dān)任職務(wù):

人力資源經(jīng)理、管理者副代表

工作描述:

1.負責(zé)公司人力資源(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系)、行政總務(wù)(食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、iso等體系推行、6s管理、客戶驗廠,等等)綜合事務(wù)的全面操作與管理.

2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例,為公司節(jié)省了運營成本.

3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進行策劃和管理.

離職原因:

另尋發(fā)展

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

擔(dān)任職務(wù):

人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書

工作描述:

1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手.

2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù).

離職原因:

另尋發(fā)展

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨資所屬行業(yè):其他

擔(dān)任職務(wù):

人事專員

工作描述:

1.負責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達.

2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).

離職原因:

另尋發(fā)展

教育背景

畢業(yè)院校:

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷:

大專

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

計算機及應(yīng)用

所學(xué)專業(yè)二:

人力資源管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月

終止年月

學(xué)校(機構(gòu))

專業(yè)

獲得證書

證書編號

-09

-07

臨湘市第二中學(xué)高中部

理科

高中畢業(yè)證

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

計算機及應(yīng)用

大專畢業(yè)證

深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司

5s、iso、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)

天津卓爾管理提升顧問公司

人事行政管理、6s、iso、ohsas、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)

天津譽杰管理咨詢有限公司

hr管理、新勞動合同法、7s、iso、sa8000等課程培訓(xùn)

中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院

系列管理課程培訓(xùn)

語言能力

外語:

英語良好

國語水平:

優(yōu)秀

粵語水平:

一般

工作能力及其他專長

8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;

9.具有一定的office培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.

詳細個人自傳

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;

3.組織紀律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團隊合作精神;

4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;

5.樂于學(xué)習(xí),工作細致,處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

個人聯(lián)系方式

通訊地址:

天津市天河區(qū)棠下上社

聯(lián)系電話:

136xxxxxxx

家庭電話:

手機:

中介、廣告、保險請勿擾??!

qq號碼:

電子郵件:

個人主頁:

個人簡歷人力資源技能篇五

性別: 男

年齡: 25 歲 身高: 182cm

婚姻狀況: 未婚

戶籍所在: 貴州省xx市

最高學(xué)歷: 大專

工作經(jīng)驗: 1-3年

聯(lián)系地址: 貴州省xx市

求職意向

最近工作過的職位: 服務(wù)顧問

期望工作地: 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì): 全職

期望月薪: 3000~4000元/月

期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

技能特長

技能特長: 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗,學(xué)會傾聽客戶需求,及時反饋客戶意見,對于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!

教育經(jīng)歷

重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)

起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

學(xué)校名稱: 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

專業(yè)名稱: 人力資源管理

獲得學(xué)歷: 大專

工作經(jīng)歷

通源貴和本田 - 服務(wù)顧問

起止日期: 20xx年11月至20xx年8月

企業(yè)名稱: xxx

從事職位: 服務(wù)顧問

業(yè)績表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格,做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。

個人簡歷人力資源技能篇六

目前所在:廣州年齡:27

戶口所在:廣州國籍:中國

婚姻狀況:未婚民族:漢族

培訓(xùn)認證:未參加身高:159cm

誠信徽章:未申請體重:

人才測評:未測評

我的特長:

求職意向

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:教師:,培訓(xùn):,人力資源:

工作年限:5職稱:無職稱

求職類型:兼職可到職日期:隨時

月薪要求:--3500希望工作地區(qū):廣州,佛山,花都區(qū)

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):交通/運輸/物流

擔(dān)任職位:人力資源專員(招聘培訓(xùn)企業(yè)文化)

工作描述:個人工作經(jīng)歷:

2005、10-、4康師傅集團廣州頂通有限公司營管

2007、4至今廣州**技術(shù)學(xué)院專職教師(物流專業(yè)課及選修課《社交禮儀》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》)

2007、4至今兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

具體工作內(nèi)容:

1、專職教師:主要負責(zé)物流管理專業(yè)課程的授課,電子課件的制作及其他教學(xué)事務(wù)等;

2、兼職:針對企業(yè)的具體情況制訂培訓(xùn)計劃,分層級執(zhí)行培訓(xùn)計劃

(1)制訂培訓(xùn)計劃,采用多種形式的培訓(xùn)方式,分層級執(zhí)行,培訓(xùn)效果評估等;

(2)部分課程親自講授如社交禮儀、企業(yè)文化、辦公軟件、職業(yè)生涯規(guī)劃等,不能講授部分采用其他形式如請大學(xué)的`教授、專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師或采用視頻課堂的形式進行。

(3)不同崗位有針對性地進行培訓(xùn),并且?guī)椭髽I(yè)建立自己的培訓(xùn)體系,培養(yǎng)內(nèi)部講師團。

離職原因:

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校:廣州大學(xué)

專業(yè)一:市場營銷專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語:英語一般粵語水平:優(yōu)秀

其它外語能力:

國語水平:精通

工作能力及其他專長

熟悉人力資源六大模塊工作流程,尤其對招聘及培訓(xùn)較有心得,能充分利用自身資源尋找所需的人才,從而減少招聘費用的支出;自行編寫培訓(xùn)教材并授課,其余各模塊均有實操工作經(jīng)驗。

工作技能:

1、優(yōu)秀的溝通技巧,擁有良好溝通解決問題的能力。

2、具親和力、交際能力好,充滿活力。

個人特征:

1、積極主動,對工作充滿熱情

2、良好的邏輯思維能力,關(guān)注細節(jié),善于從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題

3、視人力資源為終生事業(yè)

詳細個人自傳

熟悉內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)培訓(xùn)流程,有良好的實操經(jīng)驗,與一些培訓(xùn)機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。

五年的工作經(jīng)驗,雖然不是很長,但也使本人更熟悉一般的管理工作,不但鞏固了專業(yè)理論知識更大大加強了自身的動手能力。本人能在鍛煉與挑戰(zhàn)中以極度仔細認真的工作態(tài)度出色完成工作,并得到大家的認可和支持。

一紙簡歷,并不能看清一個人的真正內(nèi)涵。我誠懇地請求貴公司,給我一個機會。我會用心地去做好每一件事,誠心地去對待每一個人,扎實地作好每一項工作。本人認為貴司能給予員工更好的發(fā)展空間,所以熱切盼望能加入這個溫暖而有活力的團隊中,與貴司共同成長、共同進步!這將是個不留遺憾的選擇!

個人簡歷人力資源技能篇七

姓名:人力資源總監(jiān)

五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)

居住地:深圳

電話:139xxxxxxxx(手機)

e-mail:

學(xué)歷:本科

專業(yè):教育學(xué)

學(xué)校:遼寧師范大學(xué)

到崗時間:一個月內(nèi)

工作性質(zhì):全職

目標(biāo)地點:深圳

期望月薪:xx0-29999/月

目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管,培訓(xùn)講師,培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師

/12--至今:珠海xx酒店管理集團(500人以上)[3年11個月]

所屬行業(yè):酒店/旅游

人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理

負責(zé)集團下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查,培訓(xùn)課程設(shè)計,培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓(xùn)體系,全面負責(zé)集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的集團培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系,為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

匯報對象:人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù):20

工作業(yè)績:對集團下轄各度假村的員工實施培訓(xùn),主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入,并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員,超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求,并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

/3--xx/12:北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個月]

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)

培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管

配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進行分析,為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團隊,并以主帶培訓(xùn)師的身份負責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù),深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。

匯報對象:總經(jīng)理

下屬人數(shù):10

工作業(yè)績:全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次,管理課培訓(xùn)19場次。

/9--xx/12:北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個月]

所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)

客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理

1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為,從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。

xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科

英語(精通)聽說(良好),讀寫(良好)

普通話(精通)

粵語(精通)

形象好,善于溝通,容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻,培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善,培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強烈的使命感,有責(zé)任心,踏實穩(wěn)重;較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力,總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默,擅于調(diào)動課堂氣氛,容易被學(xué)員接受,能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件,培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富,擅長互動式培訓(xùn)。

個人簡歷人力資源技能篇八

我是個來自農(nóng)村的小伙,因此造就了我吃苦耐勞的品質(zhì),沒有聰穎天資,但我勤奮好學(xué),自信開朗、責(zé)任心強,對生活熱愛,對工作熱忱。一年多的學(xué)生干部生涯,組織策劃過許多校園文娛活動,培養(yǎng)了我較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和交際能力。在生活中我誠實守信,樂于助人,善于合作、有良好的團隊合作精神;在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研,積極向上;在工作中認真負責(zé),勤勞肯干。(會粵語)

個人簡歷人力資源技能篇九

性別:女

政治面目:團員

年齡:24歲

民族:漢

籍貫:北京

學(xué)歷:本科(法律專業(yè))

經(jīng)驗與技能:人力資源、行政管理、市場支持、出納

畢業(yè)學(xué)校:北京聯(lián)合大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院

聯(lián)系方式:************

e-mail:************

求職意向:人力資源、行政相關(guān)工作

知識能力:

英語方面:英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。

計算機方面:全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng),熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

法律方面:擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面:獲得人力資源助師資格證,熟悉人力資源工作內(nèi)容。

有良好的分析組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,注重細節(jié),能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。

熟悉出納工作,能夠認真負責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。

熟練地制作分析報表,認真負責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。

自我評價:

有一定的職業(yè)素質(zhì),適應(yīng)力強,工作積極主動,耐心細致,責(zé)任心強,富于團隊協(xié)作精神,善與人溝通;有親和力。樂觀積極向上,求知欲強,善于思考,有一定的自學(xué)能力。

熟悉人力資源工作內(nèi)容,熟悉招聘渠道與招聘流程;有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。

有良好的組織溝通能力,協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。

有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗,有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力,能夠妥善地解決突發(fā)事件。

熟悉財務(wù)工作,能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。

擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

點評:

自我評價是很重要的部分,很多hr看一眼這,就決定了是否會面試此人,所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn),而不是泛泛地說自己性格多好,能力多強,建議此位置提前,內(nèi)容言簡意賅。

工作經(jīng)驗

2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域,主要是銷售行業(yè)

人力資源助理

助理:

1).負責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下);2).負責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括第一輪面試等工作;績效考核的整理,合同的校正;3).負責(zé)員工的個人所得稅和社保福利;4).負責(zé)公司的備案手續(xù),為員工辦理簽證,暫住證,居住證明,為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函;以及外籍員工的工資福利的發(fā)放;5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;6).負責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排,收集整理培訓(xùn)后的反饋。8).負責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作,接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。9).行政日常工作:10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。

2.總經(jīng)理的行政支持:

處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

3.財務(wù)出納工作:

1).負責(zé)每月的出差頻率的分析;每月各類費用的核對匯總工作,并對所有支出整理成分析報表,控制預(yù)算和成本;2).負責(zé)銀行業(yè)務(wù),現(xiàn)金管理。3).負責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜;協(xié)助海關(guān)辦理進出口稅的手續(xù)。

2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務(wù)所

(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)

律師助理

管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作

協(xié)助處理公司法律事務(wù);新法律法規(guī)跟蹤;公司訴訟案件跟蹤及備案;法律問題研究;法律文書的制作,法律文件翻譯;合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充,企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達,案卷整理,代理注冊,移民手續(xù)的辦理,文件管理及匯報。

事務(wù)所行政工作,業(yè)務(wù)的分配,會議安排,律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系,實習(xí)轉(zhuǎn)正,檔案管理,社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù),票據(jù)管理。

2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司

萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位),在招聘服務(wù)行業(yè)內(nèi)享譽全球,可為客戶在招聘和商務(wù)活動中提供一系列細致周到的服務(wù)。

業(yè)務(wù)助理(實習(xí))

簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入,關(guān)鍵信息的提煉,文本格式的調(diào)整編排。

將合適的候選人推薦給顧問,輔助顧問完成職位操作流程,維護并拓展候選人資料庫,

1、進行信息搜集,充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè);

2、在顧問的指導(dǎo)下,設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋;

3、通過電話形式獲取目標(biāo)候選人,并進行電話面試;

4、跟蹤候選人狀況,準備簡歷和進行面試安排;

5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋,收集整理候選人。

行政日常工作,負責(zé)咨詢電話接聽;負責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新;培訓(xùn)及會議記錄,組織活動;負責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作;日常行政工作;上級交待的其他任務(wù)。

社會實踐:

2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習(xí)生)

2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司

調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))

車輛的調(diào)配,對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。

在校經(jīng)歷:

2004年9月-2005年7月參加學(xué)校紅十字會,掌握了基本護理知識,能夠?qū)ν话l(fā)疾病進行緊急救助,參加公益活動。

2004年9月-2006年5月參加模擬法庭,刑事案件-擔(dān)任審判長;民事案件-擔(dān)任審判員;經(jīng)濟案件-擔(dān)任被告律師.

培訓(xùn):

2008.8-2009.2:會計證培訓(xùn)

2007.3-2006.6:人力資源助師

2007.5–2009.5:達索系統(tǒng)

2006.7–2006.5:律師管理平臺的操作維護|北京市司法局

點評:其實對于自己的工作經(jīng)歷,有一個便捷的模板,先是公司的簡單描述,之后是自己的所任職位介紹,之后是工作和職責(zé),工作的結(jié)果和成績,最后是從中學(xué)到了什么技能,得到了哪些方面的素質(zhì)。

個人簡歷:

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個人簡歷人力資源技能篇十

個人信息

姓名:xxx性別:女年齡:27歲

e-mail:xxxxxxxxxx聯(lián)系電話:xxxxxxx

地址:南京xxx大街xxx號郵編:xxxxxx

工作經(jīng)驗

2001年1月——現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員

職責(zé):

主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

任職期間對崗位職責(zé)進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓(xùn)渠道;

策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作;

1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理

職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

負責(zé)員工的`招聘及培訓(xùn)工作;

參與四金的辦理,員工績效考核方案的設(shè)計;

負責(zé)用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作;

教育背景

1994年9月——1998年7月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國勞動經(jīng)濟本科

職業(yè)特長和技能

熟練使用各種辦公軟件;

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī),

對人力資源的相關(guān)工作深入了解,與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

期望工資與上班時間望有機會面談。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/14969808.html】

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