無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
個人簡歷人力資源管理篇一
基本信息個人相片姓名：中國人才網(wǎng)性別：女民族：漢族出生年月：1986年7月29日證件號碼：婚姻狀況：未婚身高：162cm體重：55kg戶籍：江西贛州現(xiàn)所在地：浙江溫州畢業(yè)學校：江西省贛州市職業(yè)中等學校學歷：中專專業(yè)名稱：電腦財會畢業(yè)年份：20工作年限：三年以上職稱：求職意向職位性質(zhì)：全職職位類別：人力資源-人事助理
行政/后勤-行政專員/助理職位名稱：人事專員;行政助理;工作地區(qū)：江西南昌;待遇要求：1000元/月可面議;需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：普通話標準教育培訓教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷年9月-年7月江西職業(yè)中等學校中專培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司：浙江大虎打火機有限公司時間范圍：3月-10月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理工作描述：主要負責公司人員檔案、合同的備案、社會責任審查整理工作，以及公司外協(xié)帳目、單據(jù)的登記、核對和結(jié)算工作等。離職原因：個人原因其他信息自我評價：無論是工作還是生活上都會盡自已的努力做到更好，工作認真負責，能夠積極完成各項工作任務(wù)。發(fā)展方向：找到適合自已的工作，發(fā)揮自身的潛力把工作做到更好，這是我的目標。希望自已在人生的道路上能夠更上一層樓！其他要求：依工作再定聯(lián)系方式聯(lián)系電話：手機號碼：電子郵件：qq(oicq)：個人網(wǎng)站：郵政編碼：通訊地址：
個人簡歷人力資源管理篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：167cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院
個人簡歷人力資源管理篇三
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學技術(shù)職業(yè)學院
所學專業(yè)：會計電算化
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學，國際貿(mào)易，erp，sql server20xx，access數(shù)據(jù)庫等。
詳細個人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
個人簡歷人力資源管理篇四
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語cet-4;
駕駛證c1：
駕駛證
高級中學教師技能：
高級中學教師技能
教育培訓
教育經(jīng)歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月-20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經(jīng)歷：
時間
培訓機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專業(yè)見習
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學習，重點結(jié)合本專業(yè)學習內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
個人簡歷人力資源管理篇五
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學歷：大專
工作經(jīng)驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理，部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
通源貴和本田—服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
個人簡歷人力資源管理篇六
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
xx年3月—至今xx公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓，并制定培訓計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負責公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的.跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
畢業(yè)院校：湖南文理學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學專業(yè)：法學
第二專業(yè)：人力資源
培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-10一舟培訓安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
個人簡歷人力資源管理篇七
在個人簡歷中語言的使用對整個個人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動化的語言使用，則可以讓對方看到自己對工作的積極性。
一份個人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實感，也很難當人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準確性高，可信度高，比如說在學習成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級第一，那么肯定是后者更具有說服力。
個人信息
xxx
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣西-桂林
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：162cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07河南財經(jīng)學院人力資源管理本科
培訓經(jīng)歷
20xx-07～20xx-10東莞市智通職業(yè)培訓學校人力資源管理師相關(guān)課程
**公司(20xx-03～20xx-10)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;
2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;
3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的其它工作。
**公司(20xx-06～20xx-02)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、人員規(guī)劃工作：
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。
2、招聘管理工作：
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;
組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。
3、績效管理工作：
在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作：
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。
5、員工關(guān)系管理：
根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。
**公司(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：1、負責公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的完善;
3、負責分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;
4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;
6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導下展開人力行政工作,確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。
項目經(jīng)驗
績效薪酬體系執(zhí)行項目(20xx-10～20xx-01)
擔任職位：項目副組長
項目描述：績效薪酬體系咨詢項目
3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓宣導落入實施工作。
技能專長
專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作word，excel，powerpoint等ms辦公軟件。
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：cet-6
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。
其他要求：
自身情況
自我評價：較強的學習能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;
工作責任心強，做事有始有終;
較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;
良好的邏輯分析能力、語言表達能力;
積極主動，樂觀自信。
個人簡歷人力資源管理篇八
婚姻狀況:未婚身高:160厘米
體重: 40公斤
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:客服/熱線咨詢
行政/人事人員
助理
文員/電腦打字員/操作員
教育背景
畢業(yè)學校
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般
教育歷程:
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應(yīng)用、心理學、公共關(guān)係學、普通話的標準訓練、語言與應(yīng)用、形體等二十多門課程。
工作簡歷
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網(wǎng)上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠?qū)ξ募芾?、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務(wù)實創(chuàng)新精神，能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
個人簡歷人力資源管理篇九
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學歷：大專
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務(wù)顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學xxx學院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿(mào)學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田-服務(wù)顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
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