心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)是我們對(duì)于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)和反思。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇一
段落一：引言（200字）
違規(guī)行為是指違背規(guī)章制度、不遵守法律法規(guī)的行為。大家常說(shuō)，違規(guī)行為是一種正常人都會(huì)有的沖動(dòng)，而違規(guī)行為在我們生活工作中不可避免，但它卻是我們立足社會(huì)的大忌。我親身經(jīng)歷了一次違規(guī)行為后，深感不僅是個(gè)人，更是整個(gè)社會(huì)都遭受到了傷害。因此，我認(rèn)為我們每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻警惕自己的行為，遵紀(jì)守法，做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。
段落二：違規(guī)行為帶來(lái)的后果（250字）
違規(guī)行為可能會(huì)給個(gè)人和社會(huì)帶來(lái)不可挽回的損失。首先，違規(guī)行為會(huì)給個(gè)人帶來(lái)心理上的負(fù)擔(dān)。每當(dāng)我想起我曾經(jīng)違規(guī)的經(jīng)歷，就會(huì)感到非常內(nèi)疚和懊悔。其次，違規(guī)行為可能會(huì)導(dǎo)致受到懲罰甚至失去工作或?qū)W業(yè)。社會(huì)對(duì)于違規(guī)行為是不會(huì)容忍的，如果被發(fā)現(xiàn)，自己不僅會(huì)失去信任，也可能面臨法律的制裁。而且，一個(gè)人的違規(guī)行為也可能給他人造成不必要的麻煩，讓他人為自己的錯(cuò)誤行為負(fù)責(zé)。因此，違規(guī)行為的后果是不可忽視的。
段落三：導(dǎo)致違規(guī)行為的原因（250字）
違規(guī)行為的產(chǎn)生往往源于個(gè)人貪念、自私和缺乏責(zé)任感。我們?cè)谏钪谐３?huì)面臨各種 temptations（誘惑），比如錢(qián)財(cái)、權(quán)力、名譽(yù)等。有些人會(huì)因?yàn)樨潏D這些不正當(dāng)?shù)睦娑艞壴瓌t，走上違規(guī)的道路。另外，有些人在面臨困難和挫折時(shí)，會(huì)選擇逃避和取巧，不顧后果地違規(guī)行事。與此同時(shí)，缺乏責(zé)任感也是導(dǎo)致違規(guī)行為的原因之一。我們常常看到一些人在工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，敷衍了事，這種行為無(wú)疑是對(duì)職業(yè)道德和社會(huì)規(guī)范的無(wú)視。
段落四：如何避免違規(guī)行為（300字）
為了避免違規(guī)行為，我們每個(gè)人都需要加強(qiáng)自我約束和改善行為習(xí)慣。首先，我們要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解。只有在充分了解相關(guān)規(guī)定之后，我們才能更好地遵守。其次，我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，牢記道德底線。無(wú)論遇到多大的 temptations，都要始終堅(jiān)守自己的原則，不被外界干擾。同時(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和社會(huì)道德也是非常重要的。只有將責(zé)任感、敬業(yè)精神融入到工作生活中，才能避免走上違規(guī)的道路。
段落五：結(jié)論（200字）
違規(guī)行為的后果是可怕的，對(duì)每個(gè)人都是有害的。我們要始終牢記違規(guī)行為的危害性，保持自覺(jué)的法紀(jì)觀念和道德操守。正如林則徐所言：“外修身，內(nèi)治國(guó)，家庭和睦，國(guó)家治平，國(guó)家治亂，必從廉潔做起。”每個(gè)人都要從自身做起，嚴(yán)格要求自己，始終做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民，為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
總結(jié)：以上就是我的心得體會(huì)關(guān)于違規(guī)行為的主題文章。我們每個(gè)人都會(huì)面臨違規(guī)的誘惑，但我們不能因此而迷失自我，違背法律的底線。只有時(shí)刻警惕自己，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，增強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與了解，才能避免違規(guī)行為帶來(lái)的種種后果，成為一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇二
隨著我行股改上市，使內(nèi)控有據(jù)可查，有理可依.
我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識(shí)，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。
銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。
目前受美國(guó)次貸危機(jī)的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時(shí)刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會(huì)因次貸危機(jī)受到過(guò)大影響.
1、 法人客戶經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)
2、落實(shí)保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門(mén)人員。
如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇三
為了進(jìn)一步提高新聘管理人員的整體素質(zhì)和管理水平，公司于5月21日至5月24日在揚(yáng)州市委黨校訓(xùn)中心對(duì)任職未滿三年的科員、管理員進(jìn)行了為期四天的培訓(xùn)。通過(guò)這四天的培訓(xùn)，我感受到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予的厚望，也感受到了全體新聘管理人員對(duì)知識(shí)的渴求和對(duì)提高管理能力的渴望！
回顧為期四天的新聘管理人員培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但選題廣泛、內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容既有企業(yè)文化、黨工建設(shè)等宏觀課題，也有站區(qū)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等專業(yè)知識(shí)。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步豐富了管理理論知識(shí)，提高了對(duì)基層管理工作的了解，增強(qiáng)了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。
這是一種提高領(lǐng)導(dǎo)水平和政策水平、提高辦事能力的途徑，腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)基層管理人員的職責(zé)。
作為一名工程科科員，我負(fù)責(zé)我處的房建工程和專項(xiàng)工程，作為一個(gè)新的單位，我又是剛接觸房建和專項(xiàng)工作，這就要求我要樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，一切都要以集體利益，盡心盡力踏實(shí)工作，努力完成上級(jí)交給我的任務(wù)，要結(jié)合階段工作重點(diǎn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作和自身發(fā)展的關(guān)系，確保兩不誤、兩促進(jìn)，對(duì)于自身素質(zhì)的提高的形式可以從工作中體會(huì)和感悟。
當(dāng)今社會(huì)是快節(jié)奏，科技高速發(fā)展，知識(shí)不斷更新的飛速發(fā)展的社會(huì)。若不及時(shí)更新知識(shí)將被社會(huì)發(fā)展所淘汰。作為工程技術(shù)科科員，所做的工作專業(yè)性較強(qiáng)，沒(méi)有雄厚的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半，甚至還會(huì)鬧笑話、犯錯(cuò)誤。因此作為一個(gè)工程科科員要堅(jiān)持不懈地保證學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高。明確自身學(xué)術(shù)素質(zhì)同社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的要求間的差距，始終樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)的自主性，全面發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，積極的投入學(xué)習(xí)之中，本著堅(jiān)持不懈的精神，積極更新知識(shí)儲(chǔ)備，不斷增強(qiáng)管理能力。
公司徐亞林副總在去年的養(yǎng)護(hù)工作座談會(huì)上就嚴(yán)肅提出了廉潔從業(yè)這個(gè)問(wèn)題，他要求工程人員要廉潔自律。作為一個(gè)工程科科員，要保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎的處理好與施工單位的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是招投標(biāo)與采購(gòu)管理辦法和專項(xiàng)工程管理辦法，嚴(yán)格工程中工程變更、計(jì)量支付和結(jié)算手續(xù)，牢固樹(shù)立廉潔從業(yè)，依法做事的觀念，在工作上對(duì)自己嚴(yán)格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
良好的服務(wù)意識(shí)是工程項(xiàng)目的重要態(tài)度，作為一個(gè)工程科科員，我們服務(wù)的對(duì)象有兩大類對(duì)象，第一類對(duì)象是我們的`基層單位，第二類對(duì)象是我們的承包商。工程科做為全處的工程項(xiàng)目的管理單位，全面承擔(dān)工程項(xiàng)目管理的責(zé)任，從前期的手續(xù)辦理、招標(biāo)采購(gòu)、勘察設(shè)計(jì)，到工程的施工、驗(yàn)收、項(xiàng)目交付使用等全過(guò)程全方位的管理工作。
自覺(jué)主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，工程科所有項(xiàng)目的使用人主要是基層單位，所有工程設(shè)計(jì)、施工要符合基層單位的要求，并提供適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明、計(jì)劃、報(bào)告等，使基層單位對(duì)工程形成有正確、全面的預(yù)期和認(rèn)識(shí)，要盡一切可能讓基層單位滿意；在工程實(shí)施的過(guò)程中，我們要與工程承包人打一系列的交道，在這一過(guò)程中，我們要本著公平、工作的態(tài)度，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為承包人提供各種便利條件，為工程的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。
通過(guò)這次管理骨干培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對(duì)我今后的工作有極大的幫助。讓我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦泄餐Α⒓訌?qiáng)交流，為實(shí)現(xiàn)寧揚(yáng)高速更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)！新的開(kāi)始，讓我們以最飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)！
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇四
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)成為金融市場(chǎng)中一個(gè)重要的組成部分。在信貸業(yè)務(wù)中，廣大從業(yè)者要不斷改進(jìn)自己的方法和技巧，以滿足客戶的需求。然而，有時(shí)候一些從業(yè)者為了追求個(gè)人利益或是贏得業(yè)務(wù)，可能會(huì)違規(guī)操作，給整個(gè)金融市場(chǎng)帶來(lái)不良影響。本文將就信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的心得體會(huì)進(jìn)行討論。
首先，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為無(wú)論是對(duì)從業(yè)者還是對(duì)金融市場(chǎng)都有害。在這個(gè)行業(yè)中，信用和聲譽(yù)是非常重要的。從業(yè)者應(yīng)該要時(shí)刻銘記，信用是他們最重要的資產(chǎn)。一旦信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)，將會(huì)嚴(yán)重破壞從業(yè)者的信用，并可能陷入無(wú)法挽回的境地。此外，不合規(guī)的操作也會(huì)給金融市場(chǎng)帶來(lái)不良影響，導(dǎo)致市場(chǎng)不穩(wěn)定和信任危機(jī)。因此，從業(yè)者應(yīng)該始終以合規(guī)為準(zhǔn)則，遵守相關(guān)法律法規(guī)，樹(shù)立起良好的行業(yè)形象。
其次，信貸業(yè)務(wù)的違規(guī)行為往往與個(gè)人利益或業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)。作為從業(yè)者，要有正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，不以個(gè)人利益為中心，而是要以客戶利益為重。信貸業(yè)務(wù)的核心是幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題，在提供合適的貸款方案時(shí)應(yīng)該根據(jù)客戶的真實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，而非通過(guò)不正當(dāng)手段來(lái)提高業(yè)務(wù)量。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，但是競(jìng)爭(zhēng)不能成為從業(yè)者違規(guī)行為的借口。合理競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)該以提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度為目標(biāo)，而不是通過(guò)不正當(dāng)手段來(lái)攫取私利。
此外，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的孕育往往與從業(yè)者的自律性和監(jiān)管的不足有關(guān)。信貸業(yè)務(wù)作為金融行業(yè)的重要組成部分，應(yīng)受到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的嚴(yán)密監(jiān)管。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，確保市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。從業(yè)者也應(yīng)自律，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德，自覺(jué)遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。只有監(jiān)管的嚴(yán)明與從業(yè)者的自律相結(jié)合，才能真正提高信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。
最后，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為的懲罰措施應(yīng)該更加嚴(yán)厲。違規(guī)行為的懲罰應(yīng)服從法治的原則，既要對(duì)違規(guī)者進(jìn)行行政處罰，以示警戒，又要建立健全市場(chǎng)誠(chéng)信體系，強(qiáng)化社會(huì)約束力。另外，從業(yè)者應(yīng)不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)，充實(shí)知識(shí)儲(chǔ)備，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策，及時(shí)更新自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
總而言之，信貸業(yè)務(wù)違規(guī)行為是一種不可取的行為，它不僅對(duì)從業(yè)者的個(gè)人利益和信譽(yù)造成負(fù)面影響，也會(huì)嚴(yán)重破壞金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和信任。從業(yè)者應(yīng)時(shí)刻保持自己的信用和聲譽(yù)，將客戶利益放在首位，樹(shù)立正確的行業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德。監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管力度，制定更加嚴(yán)厲的懲罰措施，確保信貸業(yè)務(wù)的規(guī)范性和透明度。只有通過(guò)合規(guī)運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管的力量，信貸業(yè)務(wù)才能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇五
物業(yè)行業(yè)是居民小區(qū)和商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中極為重要的服務(wù)行業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展和房地產(chǎn)市場(chǎng)的火爆，物業(yè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也變得日益激烈。在這樣的大背景下，物業(yè)公司的觀念和行為尤為關(guān)鍵，一些不規(guī)范的操作行為將會(huì)給用戶的人身財(cái)產(chǎn)帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)，因此，建立完善的制度體系和規(guī)章制度，嚴(yán)格把控違規(guī)行為，對(duì)于保持客戶和公司間的信任和互動(dòng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
第二段：物業(yè)公司的責(zé)任與義務(wù)
物業(yè)公司是服務(wù)居民和業(yè)主的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其具有明確的權(quán)利和責(zé)任。在服務(wù)過(guò)程中，物業(yè)公司不僅需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，還需要切實(shí)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。在日常工作中，公司應(yīng)該注重保護(hù)業(yè)主和用戶的利益，針對(duì)一些違規(guī)行為必須引起重視并嚴(yán)厲打擊。例如，假冒執(zhí)業(yè)資格、對(duì)房屋設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行非法改裝或拆卸、收取違規(guī)傭金等行為，必須采取有力措施予以制止和追究責(zé)任。
第三段：提高對(duì)法規(guī)的認(rèn)識(shí)
針對(duì)物業(yè)公司員工的違規(guī)行為，根本原因是他們對(duì)物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)不夠深入、不夠準(zhǔn)確。因此，物業(yè)公司應(yīng)該通過(guò)制定有關(guān)制度、組織專門(mén)的培訓(xùn)和講座等方式，提高員工的法規(guī)意識(shí)和法律知識(shí)。這一點(diǎn)極其重要，只有加強(qiáng)對(duì)法規(guī)的宣傳教育和規(guī)范管理，才能有效遏制員工違規(guī)行為的發(fā)生。
第四段：加強(qiáng)日常監(jiān)管和檢查
制定規(guī)章制度、宣傳法規(guī)已經(jīng)不夠，公司還需鼓勵(lì)員工加強(qiáng)日常監(jiān)管和檢查工作。只有這樣才能保證公司的正常運(yùn)作，防止員工的違規(guī)操作行為。公司應(yīng)該制定定期監(jiān)管制度和優(yōu)秀員工評(píng)選制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行全方位、立體化的評(píng)估，使員工通過(guò)表現(xiàn)優(yōu)秀來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，從而營(yíng)造正能量的氛圍，切實(shí)加強(qiáng)公司的管理監(jiān)督。
第五段：責(zé)任與承諾
嚴(yán)防違規(guī)操作行為的重要性在我們的工作中得到了充分體現(xiàn)，我們深知人生在職場(chǎng)中是需要承擔(dān)各種責(zé)任的。我們作為物業(yè)公司的員工，在工作中需要弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和守紀(jì)律、守規(guī)矩的精神，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，提高個(gè)人素質(zhì)，做到忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)、規(guī)范、專業(yè)，并真誠(chéng)承諾，保證不做任何違規(guī)行為，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。
總之，物業(yè)企業(yè)是有深入的法規(guī)制定和管理，只服務(wù)于顧客，建立專業(yè)化、規(guī)范化的結(jié)構(gòu)和執(zhí)行系統(tǒng)是使物業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展的重要保障。只有堅(jiān)持追逐完美和實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理的策略，才能實(shí)現(xiàn)物業(yè)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇六
員工違規(guī)行為心得體會(huì)要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的員工違規(guī)行為心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工違規(guī)行為心得體會(huì)通用3篇】，供你選擇借鑒。
夫禍患常積于忽微，遺豫常至于亡身。員工的質(zhì)量意識(shí)不到位，責(zé)任感不強(qiáng)，執(zhí)行不力，必然會(huì)為公司的產(chǎn)品質(zhì)量埋下隱患。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)本著強(qiáng)化公司“雙基”管理，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升員工綜合素質(zhì)和安全防范意識(shí)，為適應(yīng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求，組織開(kāi)展了《員工從業(yè)行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求全體員工們以發(fā)生的質(zhì)量安全事故為一面“鏡子”，認(rèn)真查找不足，舉一反三，深刻反思在各項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題，使大家把“規(guī)范”二字刻骨銘心，真正把規(guī)范操作、安全生產(chǎn)的常識(shí)入心、入腦，常打安全預(yù)防針，徹底拉緊安全工作這根弦，與規(guī)范同行。
《員工從業(yè)行為規(guī)范》是實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展目標(biāo)的前提和保證，它旨在進(jìn)一步提高員工的文明行為和綜合素質(zhì)，塑造良好的企業(yè)形象，構(gòu)建和諧企業(yè)。通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，使員工們摒棄陳規(guī)陋習(xí)，改善從業(yè)行為，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高安全防范意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)工作效益和質(zhì)量的提高，從而全面、圓滿地完成各項(xiàng)工作、生產(chǎn)任務(wù)。
員工是企業(yè)的形象組成，員工的形象直接關(guān)系影響著企業(yè)的形象，通過(guò)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為作為員工的我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來(lái)不斷地規(guī)范提高自己：
一、從自身做起，從每一件事情做起，注重自身素質(zhì)修養(yǎng)的提高，愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，樹(shù)立崗位職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任心和事業(yè)心，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)討論、個(gè)人學(xué)習(xí)等多種方式，不斷充實(shí)自己，不斷的提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平，做到業(yè)務(wù)精通，技術(shù)嫻熟，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，高效率，高效益，按業(yè)務(wù)流程圓滿完成工作，人人爭(zhēng)做“懂制度、通業(yè)務(wù)、明流程、精技能、高效率、守紀(jì)律、顧大局、講團(tuán)結(jié)、求進(jìn)取、創(chuàng)一流”的優(yōu)秀員工，適應(yīng)公司快速發(fā)展形勢(shì)的要求。
二、嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，依章工作，照規(guī)行事。作為專業(yè)技術(shù)類人員，從事產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，要嚴(yán)格按照國(guó)家的各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)禁細(xì)致，不放過(guò)任何一個(gè)錯(cuò)誤和可能發(fā)生的錯(cuò)誤，并要做到“對(duì)外三不”，即：對(duì)外不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做，不該打聽(tīng)的事不打聽(tīng)，以公司利益為重，不以權(quán)謀私，不損害公司利益。
三、團(tuán)結(jié)合作、致力進(jìn)取。牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效應(yīng)，同心同德，相互支持，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，并本著企業(yè)精神，為公司的發(fā)展和管理積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。作為技術(shù)設(shè)計(jì)人員，要經(jīng)常下車間參與生產(chǎn)實(shí)踐，與生產(chǎn)一線的工人相溝通，理論結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真、迅速地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
作為公司的員工，要有以企業(yè)為重心、以產(chǎn)品質(zhì)量為重點(diǎn)、以學(xué)習(xí)為重要，不斷的改進(jìn)我們的思想觀念，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展觀念，用新意識(shí)改變舊觀念。我們每一個(gè)人都要從自己做起，從每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)操作上做起，時(shí)時(shí)處處抓安全，提質(zhì)量，上安全崗，干安全活，生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品?！鞍踩睉?yīng)牢記在我們每一個(gè)人的心里，融入血液、融入理念，讓我們每個(gè)人都行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航的“安全員”。
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)就是通過(guò)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)取得收益，在這個(gè)行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開(kāi)展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動(dòng)的開(kāi)展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者。樹(shù)立主人翁意識(shí)，確保我行競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的順利進(jìn)行。通過(guò)這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說(shuō)：“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng)，無(wú)論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬(wàn)事都要有規(guī)矩，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩，一個(gè)銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
2012年是我分行經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入抓好風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)治理，對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處，反過(guò)來(lái)同樣可以促進(jìn)全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開(kāi)展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動(dòng)是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機(jī)，將認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到每一件小事、每一項(xiàng)工作中去，或許短時(shí)間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只要我們保持對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的高度重視和認(rèn)識(shí)，合規(guī)經(jīng)營(yíng)就會(huì)化為一縷陽(yáng)光，照亮每一個(gè)陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開(kāi)展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個(gè)崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
在學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范過(guò)程中，我越來(lái)越感覺(jué)到其重要性。重要在它貫穿于我們工作之中、重要在他能夠杜絕風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生、重要在他能夠讓業(yè)務(wù)健康穩(wěn)健的發(fā)展、重要在他能體現(xiàn)我行的精神面貌、更重要的是它還能夠讓各崗位之間得到互相的理解。
在日常工作中，客戶經(jīng)理崗位主要以營(yíng)銷為主，總是想著怎樣完成各自的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，怎么更好地維護(hù)客戶，為自己完成任務(wù)打下基礎(chǔ)。長(zhǎng)此以往，脫離柜面，對(duì)業(yè)務(wù)流程較為生疏，對(duì)規(guī)章制度方面疏于學(xué)習(xí)，有時(shí)候在為客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)不能理解柜面業(yè)務(wù)的規(guī)定，感覺(jué)好像是在故意刁難，例如：客戶經(jīng)理陪同客戶在柜面存大額現(xiàn)金但客戶未帶本人身份證件，柜員因反洗錢(qián)制度要求，大額存取款需要對(duì)身份證件進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查拍照上傳故拒絕辦理;客戶經(jīng)理為客戶辦理的信用卡啟用時(shí)，因客戶在外地不能親自前來(lái)啟用讓其下屬代為啟用遭柜面拒絕。種.種工作中遇到的現(xiàn)實(shí)情況，在學(xué)習(xí)了員工行為規(guī)范和案例后，客戶經(jīng)理能夠更深入了解制度制定的重要作用，更能理解在為客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)為何要嚴(yán)格按照制度進(jìn)行。從案例中，看到了，如果不按制度進(jìn)行，可能會(huì)造成的嚴(yán)重后果。使客戶經(jīng)理在為客戶服務(wù)的同時(shí)更能設(shè)身處地的為柜員著想，理解規(guī)章制度不能逾越的深層意義。
通過(guò)員工行為規(guī)范的學(xué)習(xí)，懂得了為什么客戶經(jīng)理不能因?yàn)榕c客戶非常的熟悉，而代替客戶辦理業(yè)務(wù)，讓柜員違反規(guī)定處理業(yè)務(wù)，因?yàn)樵S多糾紛的發(fā)生就是因?yàn)槭韬龃笠舛a(chǎn)生的。我記著有個(gè)案例是這樣的：某位客戶經(jīng)理與客戶關(guān)系很好，客戶也非常信任他，只要是他說(shuō)的，客戶都非常的認(rèn)可，久而久之，和客戶成為了朋友，客戶有時(shí)因?yàn)槌霾?，就把銀行卡交予這位客戶經(jīng)理保管，讓他代為買賣理財(cái)產(chǎn)品，客戶經(jīng)理抱著為客戶服務(wù)的思想，經(jīng)常去為客戶代為買賣理財(cái)產(chǎn)品，簽字都是自己代客戶簽名。有一次因?yàn)槔碡?cái)產(chǎn)品的收益較預(yù)期收益率下降較多，引起客戶的不滿，造成與銀行的糾紛。該客戶就以不是本人簽字為由將銀行告上了法庭，給銀行造成了很大的麻煩，在社會(huì)上產(chǎn)生了不良反應(yīng)，影響了銀行聲譽(yù)。
通過(guò)簡(jiǎn)單的一個(gè)案例，折射出了雖然有時(shí)出于好意，但結(jié)果未必就一定是好的，總之無(wú)論什么時(shí)候只要按著規(guī)章制度去做，規(guī)范自己的行為，就不會(huì)有類似這樣的事件發(fā)生。所以，客戶經(jīng)理在日常工作中在考慮任務(wù)指標(biāo)的同時(shí)，不能放松對(duì)行為規(guī)范的踐行，禁止的事情堅(jiān)決不能去做，客戶經(jīng)理為客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要熟悉業(yè)務(wù)流程，理解柜員的操作和要求，減少抵觸情緒，和諧共處，共同將整體目標(biāo)作為我們的共同目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇七
近期，我行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行問(wèn)責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)兩個(gè)辦法中所涉及的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，使我對(duì)農(nóng)行的規(guī)章制度有了更加清晰的了解，提高了執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺(jué)性，認(rèn)識(shí)到日常業(yè)務(wù)中高壓線，增強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。作為一個(gè)基層網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)，以下結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)：
通過(guò)學(xué)習(xí)“兩個(gè)辦法”，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺(jué)地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。加強(qiáng)兩個(gè)辦法學(xué)習(xí)，不僅是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹(shù)立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的事業(yè)發(fā)展中。
通過(guò)學(xué)習(xí)“兩個(gè)辦法”，使我明白違規(guī)的嚴(yán)重性，澄清違規(guī)就要問(wèn)責(zé)的認(rèn)識(shí)，“高壓線”碰不得。新的“兩個(gè)辦法”在問(wèn)責(zé)方面增加了一些新的內(nèi)容，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，知道了履職的具體要求和履職不到位需要承擔(dān)的責(zé)任。要求我們?cè)诠ぷ髦心芗皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并予以及時(shí)糾正，這就意味著以后的工作中要更有責(zé)任心和依章辦事的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，通過(guò)對(duì)“兩個(gè)辦法”的學(xué)習(xí)，從思想和心態(tài)上都進(jìn)行了一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，規(guī)章制度遵守不僅是口號(hào)，更加日常工作中需要認(rèn)真執(zhí)行，從我做起，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī);拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī);學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹(shù)立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。
通過(guò)學(xué)習(xí)“兩個(gè)辦法”，作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)副職，不僅要協(xié)助好行長(zhǎng)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，更要在內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范上做好帶頭，責(zé)任之心更要加強(qiáng)。認(rèn)真履職履責(zé)，必須要有清醒的責(zé)任意識(shí)，要明白有權(quán)就有責(zé)，權(quán)責(zé)是相統(tǒng)一的。要建立自己的責(zé)任清單，哪些事是自己該做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不該做的事，多做事，保證不出事。自覺(jué)按原則、按規(guī)矩辦事，始終保持政治上的堅(jiān)定、方向上的清醒、思想上的敏銳。只有具備勝任本職、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必須的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平，才能避免陷入不知而盲、無(wú)知而亂的困境。只有在自身素質(zhì)過(guò)硬的情況下，才能更好履職履責(zé)。還需要帶動(dòng)其他員工的學(xué)習(xí)，通過(guò)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，形成風(fēng)清氣正的局面。工作中堅(jiān)持廉潔從政，做清正廉潔的表率。首先要從思想上自律，懂得該怎么做，不該怎么做，嚴(yán)守思想規(guī)矩。凡是要求別人不做的，自己首先不做。其次要作風(fēng)正派，嚴(yán)守工作規(guī)矩。要做到襟懷坦白、光明磊落，想問(wèn)題、做事情寬宏大度、心底無(wú)私、光明正大。三要始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)守生活規(guī)矩。辦事講原則，管理講規(guī)矩，一把尺子量到底，一切按照規(guī)章制度辦事。
只有把規(guī)章制度銘記于心，將“兩個(gè)辦法”的內(nèi)容學(xué)扎實(shí)，并將其貫穿于我們的管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好快速發(fā)展提供有力保障。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇八
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的一部分。然而，網(wǎng)絡(luò)上黨員的一些違規(guī)行為也引起了廣大黨員同志的關(guān)注。作為黨員，我們應(yīng)該始終堅(jiān)守黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，在網(wǎng)絡(luò)上樹(shù)立良好的形象和行為標(biāo)準(zhǔn)?？偨Y(jié)自己在網(wǎng)絡(luò)上犯過(guò)的錯(cuò)誤，我深刻認(rèn)識(shí)到了黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的危害性，通過(guò)及時(shí)糾正，我也得到了成長(zhǎng)和改正。
首先，我意識(shí)到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對(duì)于黨的形象和信任的傷害。作為黨員，我們被賦予了更大的責(zé)任和義務(wù)。無(wú)論是在現(xiàn)實(shí)生活中還是在網(wǎng)絡(luò)上，我們都代表著黨的形象。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上的言行舉止卻違背了紀(jì)律和規(guī)范，給黨的形象帶來(lái)了不良的影響。這些不良行為不僅導(dǎo)致了黨員形象的失信，也讓公眾對(duì)黨員產(chǎn)生了懷疑和質(zhì)疑。因此，我們必須切實(shí)改進(jìn)自己的網(wǎng)絡(luò)行為，樹(shù)立起良好的黨員形象。
其次，我認(rèn)識(shí)到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對(duì)于社會(huì)風(fēng)氣和公共道德的破壞。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和使用，信息的傳播速度大大加快，社交平臺(tái)上涌現(xiàn)出各種各樣的聲音。然而，一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上放任自己的行為，不顧道德底線，惡意傳播謠言和不實(shí)信息，給社會(huì)帶來(lái)了惡劣的影響。這樣的行為破壞了社會(huì)風(fēng)氣的健康發(fā)展，也損害了公眾的利益。黨員應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)作為宣傳黨的正確理論、正確政策的重要陣地，積極發(fā)聲，引導(dǎo)社會(huì)輿論，傳播正能量。
第三，我意識(shí)到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對(duì)于個(gè)人品德和思想修養(yǎng)的摧毀。網(wǎng)絡(luò)給了人們一個(gè)展示自己才華和思想的平臺(tái)，但同時(shí)也容易讓人陷入泥沼。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上散布低俗、惡劣的言論，不僅表現(xiàn)出個(gè)人的道德缺失，也暴露了其對(duì)思想修養(yǎng)和黨性的缺失。黨員們應(yīng)該通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上積極發(fā)聲，傳播正確的思想和觀念，提高自己的思想修養(yǎng)，樹(shù)立起良好的個(gè)人品德。
第四，我認(rèn)識(shí)到黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為對(duì)于個(gè)人和家庭的傷害。一些黨員在網(wǎng)絡(luò)上浪費(fèi)大量的時(shí)間，沉迷于虛擬世界中，不僅自身學(xué)習(xí)和工作受到了影響，也忽略了家庭和親人的關(guān)懷。這樣的行為不僅對(duì)個(gè)人的發(fā)展有害，也給家庭帶來(lái)了負(fù)面的影響。黨員應(yīng)該樹(shù)立正確的價(jià)值觀，合理安排自己在網(wǎng)絡(luò)上的時(shí)間和精力，將網(wǎng)絡(luò)作為學(xué)習(xí)、交流的工具，而不是消耗時(shí)間的娛樂(lè)場(chǎng)所。
第五，我深刻認(rèn)識(shí)到糾正黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為的重要性。黨員是黨的中堅(jiān)力量，我們應(yīng)該時(shí)刻保持黨的紀(jì)律和道德規(guī)范，嚴(yán)于律己，守住底線。通過(guò)不斷地對(duì)照黨章、黨紀(jì)，糾正自己在網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言行，我感到了自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有不斷地反思和改正，才能提高自己的思想覺(jué)悟和道德水平，成為黨員身份應(yīng)有的光榮使命的踐行者。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，黨員網(wǎng)絡(luò)違規(guī)行為會(huì)對(duì)黨的形象、社會(huì)風(fēng)氣、個(gè)人品德和家庭產(chǎn)生不可估量的傷害。作為黨員，我們應(yīng)該切實(shí)履行自己的職責(zé)和使命，通過(guò)堅(jiān)守紀(jì)律和道德規(guī)范，引以為戒，糾正違規(guī)行為。只有如此，我們才能起到黨員的表率作用，為黨和人民作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今后的工作和生活中，我將時(shí)刻警醒自己，牢牢守住底線，爭(zhēng)做一名合格的黨員。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇九
農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況，制定了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必須認(rèn)真履行公民的義務(wù)和行員工作職責(zé)，員工行為守則是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。在一個(gè)單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權(quán)利，還有向他人和單位付出的義務(wù)。事實(shí)上，權(quán)利和義務(wù)是相互依存的。當(dāng)你得到某種權(quán)利的時(shí)候，就必須承擔(dān)某種義務(wù)和責(zé)任。責(zé)任心不僅對(duì)企業(yè)很重要，同樣地，對(duì)于一個(gè)國(guó)家則更為重要。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民，連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有，那就更談不上什么文明了。責(zé)任心有著重要的意義：它不僅會(huì)影響個(gè)人，也會(huì)影響國(guó)家。
每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。一個(gè)富有責(zé)任心的員工能以積極的態(tài)度處理權(quán)利與義務(wù)、索取與奉獻(xiàn)、個(gè)人與他人的關(guān)系。他能始終保持主動(dòng)的進(jìn)取精神，對(duì)工作、對(duì)自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感，把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
“遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益?！白窦o(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工”就是要樹(shù)立和不斷提高的自覺(jué)性，也是作為社會(huì)公民和國(guó)有企業(yè)員工的基本道德和素質(zhì)要求，在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神;“愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高各級(jí)職工的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農(nóng)行員工必須要做到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)調(diào)一種組織內(nèi)部的合作態(tài)度，其本質(zhì)上就是一種組織內(nèi)部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學(xué)習(xí)精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見(jiàn)、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團(tuán)隊(duì)成員潛在的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和技巧;與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)服務(wù)方式和服務(wù)手段，堅(jiān)持真誠(chéng)服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、誠(chéng)信服務(wù)，把客戶的需求作為我們永恒的追求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值推動(dòng)可待續(xù)健康發(fā)展;《員工守則》的頒布實(shí)施，為每一個(gè)員工提供了基本行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，讓我們都來(lái)學(xué)習(xí)守則，爭(zhēng)做文明員工，切實(shí)履行職責(zé)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效率效益，為建設(shè)一流企業(yè)而同舟共濟(jì)，努力奮斗!
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇十
作為一名學(xué)生，我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過(guò)程中難免會(huì)遇到各種誘惑和挑戰(zhàn)。有時(shí)候，我們會(huì)做一些違反規(guī)定的事情，可能是因?yàn)闊o(wú)知，可能是因?yàn)闆_動(dòng)。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會(huì)。
首先，違規(guī)行為讓我們明白了規(guī)則的重要性。違反了學(xué)校的規(guī)定，我們有時(shí)會(huì)受到批評(píng)或者懲罰。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)意識(shí)到規(guī)則不是無(wú)謂的束縛，而是為了維護(hù)秩序和公平。無(wú)論是校園規(guī)定還是社會(huì)法律，它們都是基于對(duì)人類行為的長(zhǎng)期觀察和總結(jié)而制定的。遵守規(guī)則就是在尊重別人、尊重自己的基礎(chǔ)上行事，同時(shí)也是對(duì)社會(huì)的一種貢獻(xiàn)。
其次，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的弱點(diǎn)和局限性。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，而違規(guī)行為則常常暴露出我們?cè)谀承┓矫娴牟蛔恪Ｆ┤?，如果我們以前從未?jīng)歷過(guò)考試作弊的念頭，卻在一次考試中選擇了作弊，這個(gè)違規(guī)行為可能是因?yàn)槲覀儗?duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，或者是因?yàn)橐粫r(shí)的不自信。這就提醒我們要勇敢直面自己的不足，而不是逃避和作弊。
第三，違規(guī)行為教會(huì)了我們面對(duì)挫折和失敗。有時(shí)候，我們違反規(guī)定或者超出限制，結(jié)果可能被發(fā)現(xiàn)，被批評(píng)，甚至受到處罰。這個(gè)時(shí)候，我們會(huì)感到后悔和沮喪。然而，我們必須承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并從中吸取教訓(xùn)。這種面對(duì)挫折的經(jīng)歷幫助我們建立起更堅(jiān)韌的意志和更強(qiáng)大的心理素質(zhì)。正是通過(guò)這樣的挫折和失敗，我們才能真正成長(zhǎng)并取得進(jìn)步。
第四，違規(guī)行為教會(huì)我們?nèi)绾握_處理人際關(guān)系。有時(shí)候，我們的違規(guī)行為會(huì)給他人帶來(lái)麻煩或者傷害。當(dāng)被他人指責(zé)或者受到負(fù)面影響時(shí)，我們不但要承擔(dān)責(zé)任，還要及時(shí)向?qū)Ψ降狼负蛷浹a(bǔ)。這樣的經(jīng)歷可以讓我們更加懂得如何尊重他人的感受和權(quán)益，如何與他人建立良好的互動(dòng)關(guān)系，并在未來(lái)避免類似的違規(guī)行為。
最后，違規(guī)行為讓我們認(rèn)識(shí)到行為的后果和責(zé)任。每一次的違規(guī)都會(huì)產(chǎn)生一定的后果，有時(shí)候后果可能并不嚴(yán)重，但有時(shí)候卻可能會(huì)對(duì)我們的生活和學(xué)習(xí)產(chǎn)生重大影響。譬如，若我們?cè)趯W(xué)校期間作弊被發(fā)現(xiàn)，就有可能受到警告甚至開(kāi)除的懲罰。這個(gè)時(shí)候，我們不得不承受自己錯(cuò)誤的后果，并從中吸取教訓(xùn)。
總之，在我們的成長(zhǎng)過(guò)程中，違規(guī)行為是難免的。然而，每一次的違規(guī)經(jīng)歷都給我們留下了深刻的教訓(xùn)和心得體會(huì)，讓我們更加明白規(guī)則的重要性，認(rèn)識(shí)到自身的不足，學(xué)會(huì)面對(duì)挫折和失敗，正確處理人際關(guān)系，以及認(rèn)識(shí)到行為的后果和責(zé)任。通過(guò)這些體會(huì)，我們將能夠更加明智地選擇我們的行為，做一個(gè)遵紀(jì)守法、守規(guī)矩的好學(xué)生。
銀行員工違規(guī)行為心得體會(huì)篇十一
近日來(lái)，總行下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對(duì)該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我提高了對(duì)農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識(shí)，更加深刻地理解了制度的重要性。下面，我就對(duì)本次學(xué)習(xí)，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)體會(huì)。
通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)，可以使我們提高對(duì)上市金融企業(yè)的管理方針有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工，什么事可以做，什么事不可以做，應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們?cè)谛碌慕鹑诶顺敝忻允Х较颍屴r(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，最終害人害己。
通過(guò)對(duì)《辦法》的閱讀分析，我們可以直觀地看到該書(shū)對(duì)上至農(nóng)業(yè)銀行的高管，中至各級(jí)部門(mén)主管、運(yùn)行主管，下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止，都做了有條不紊的要求和舉例說(shuō)明。這種一視同仁的行為規(guī)范，無(wú)疑對(duì)以上三個(gè)階層員工在相對(duì)公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。
眾所周知，在中國(guó)境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部，對(duì)于高管、中層、普通員工，不論是在薪酬待遇方面，或是在規(guī)章管理獎(jiǎng)懲辦法方面，都存在著很的差距。當(dāng)然，這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實(shí)施，卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果。
通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)，我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理；更能夠看到對(duì)于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰；當(dāng)然還有對(duì)銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無(wú)疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如，農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中，面對(duì)上級(jí)的違規(guī)授意和脅迫，應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款，作為自己的合法保護(hù)傘，婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。
作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺(tái)柜員，通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn)，盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生。并且，在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí)，我更樹(shù)立了良好的服務(wù)意識(shí)，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的客戶忠誠(chéng)度也得到了幅度的提高，各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實(shí)惠，都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性。
在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，我將時(shí)刻不忘自己農(nóng)行員工的身份；時(shí)刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來(lái)約束自己的言行；時(shí)刻為樹(shù)立農(nóng)行的社會(huì)形象而努力；遵章守紀(jì)，克己奉公，做個(gè)合格守法的農(nóng)行員工。
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