在經(jīng)歷了一段時間的學(xué)習(xí)和實踐后，我深感有必要對此進行一番總結(jié)和梳理。在撰寫心得體會之前，可以先進行素材的整理和歸類，以便后續(xù)的條理清晰。下面是一些教育工作者的心得體會，值得我們關(guān)注和思索。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇一
古語有云，“萬丈高樓平地起”，從長城、故宮，到港珠澳大橋、大興國際機場，中國的超級建筑一直以根基牢固、結(jié)構(gòu)穩(wěn)定而著稱于世。加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國，我們作為先驅(qū)者、改革者、奮斗者，同樣可以運用中國“建筑學(xué)”思維，將工作逐步開展。
扎實基本功，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國“筑牢根基”。在建筑學(xué)中，筑基是重中之重。只有打好基礎(chǔ)才能鑄就萬丈高樓。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，“基本功”也同樣重要?！吧朴谶\用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作，是新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的基本功”。網(wǎng)民來自于老百姓，有老百姓的地方，就會有民意。作為一名身處信息化時代的黨員干部，更應(yīng)該加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，了解并熟練運用網(wǎng)絡(luò)，做到學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)，從而更快地了解到老百姓的真實想法，更好地開展工作。同時，黨員干部在學(xué)習(xí)使用網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，也要引導(dǎo)廣大網(wǎng)民健康使用網(wǎng)絡(luò)。群眾按需“點菜”，政府按需“供菜”，群眾提出意見、出言獻策，政府迅速反應(yīng)、改進工作。
拓寬應(yīng)用面，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國搭建“結(jié)構(gòu)框架”。在建筑學(xué)中，搭建結(jié)構(gòu)框架是核心步驟，這個過程決定了整體建筑的結(jié)構(gòu)及功能。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，拓寬應(yīng)用面，搭建多面網(wǎng)絡(luò)框架也同樣影響頗深。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的范圍非常廣泛，在政務(wù)服務(wù)工作中，通過網(wǎng)絡(luò)信息化管理，可以推進國家治理體系、治理能力現(xiàn)代化，打通信息壁壘，將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到管理體系當中。同時，我們的目光不能局限在技術(shù)層面，在人民生活中也應(yīng)不斷應(yīng)用推廣。掃碼支付，掃臉支付，現(xiàn)在已經(jīng)應(yīng)用到各大超市、飯店中，為消費者帶來了諸多便利；網(wǎng)絡(luò)購物，電商帶貨，也為許許多多的農(nóng)民帶來切實利益，為網(wǎng)民帶去福利。我們應(yīng)該發(fā)現(xiàn)并發(fā)展類似案例，將網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用到更廣泛的生活中，為人民帶來切實的便利。
保障安全性，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國“添磚加瓦”。警示千萬條，安全第一條。在建筑學(xué)中，安全是一切的前提。在發(fā)展網(wǎng)絡(luò)強國的過程中，網(wǎng)絡(luò)安全也是必要條件。但建筑學(xué)上的安全相比，網(wǎng)絡(luò)安全則顯得有些虛無縹緲。有些不良網(wǎng)民以為網(wǎng)絡(luò)上一些違規(guī)行為無跡可尋，實則自欺欺人。網(wǎng)絡(luò)不是不法之地，任何公民都要對網(wǎng)絡(luò)行為負責(zé)。黨員干部要為廣大網(wǎng)民樹立正確的的網(wǎng)絡(luò)安全觀，網(wǎng)民在網(wǎng)絡(luò)上要學(xué)會保護自己的隱私，不隨意泄露。同時，積極鼓勵網(wǎng)民檢舉不法網(wǎng)站，并成立獎懲機制，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)督察員應(yīng)做好網(wǎng)絡(luò)安全防護，加強信息統(tǒng)籌、平臺建設(shè)，做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急預(yù)案，做到關(guān)口前移，防患于未然。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇二
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全社會的共同努力才能取得高質(zhì)量的發(fā)展。在參與網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的過程中，我有幾點心得體會。
首先，傳播正能量是網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的核心。網(wǎng)絡(luò)是信息傳播的重要渠道，我們應(yīng)該積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺傳播正面、積極的內(nèi)容，傳遞正能量。作為網(wǎng)絡(luò)用戶，我們應(yīng)該從自身做起，不隨意傳播謠言、低俗信息，不引導(dǎo)或參與網(wǎng)絡(luò)暴力，而是積極傳播正面價值觀、正能量的事物，營造積極向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
其次，合理使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的關(guān)鍵。在網(wǎng)絡(luò)時代，科技的快速發(fā)展給我們帶來了許多便利，但也帶來了一些問題。比如，過度使用手機、電腦等電子產(chǎn)品會導(dǎo)致依賴性增加，影響生活質(zhì)量。因此，我們要合理使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握正確的使用方式和時間分配，避免沉迷虛擬世界而忽略了真實生活。
再次，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)是網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的基礎(chǔ)。要在網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)中推動高質(zhì)量發(fā)展，人們需要具備一定的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，包括正確理解信息、辨別真?zhèn)巍⒍镁W(wǎng)絡(luò)禮儀等等。通過提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，我們能夠更好地理解并應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)上的問題，做到言行得體、積極參與網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
最后，建立監(jiān)管和懲處機制是確保網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。網(wǎng)絡(luò)空間的開放性和無形性給了一些不法分子濫用網(wǎng)絡(luò)平臺的機會。因此，建立相應(yīng)的監(jiān)管和懲處機制，對違法違規(guī)行為進行查處和懲處，既能夠保護網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全和健康，也可以起到警示作用，提高網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的效果。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展是一個復(fù)雜而長期的過程。在參與其中時，我們應(yīng)該傳播正能量、合理使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，并建立監(jiān)管和懲處機制，以確保網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展，營造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇三
科學(xué)的管理出高效益，這是作為校長必須意識到且努力實踐的管理信條。管理是實踐而不是單純的理念，管理是行動，而不是表面的了解與協(xié)調(diào)。如果一所學(xué)校只有一流的設(shè)施，有較高水平的師資，但缺乏科學(xué)規(guī)范的管理，那也不可能有一流的效益和質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)的學(xué)校之“優(yōu)”表現(xiàn)在許多方面，而不可或缺的是必須具有優(yōu)質(zhì)的管理。只有牢牢抓住這一點，才能使學(xué)校在迅速發(fā)展的過程中保持一流的教育教學(xué)質(zhì)量，持續(xù)得到發(fā)展，贏得社會的美譽。目前，我校正朝著創(chuàng)辦市級示范性高級中學(xué)的目標奮進。要想引領(lǐng)學(xué)校繼續(xù)向優(yōu)向強發(fā)展，創(chuàng)建師生與學(xué)校共同成長的和諧校園，作為校長就必須在管理上創(chuàng)新，在管理工作中做到統(tǒng)攬而不包攬、果斷而不武斷、參與而不干預(yù)，調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)人、財、物的合理配置，使教育教學(xué)資源和諧利用，達到管與理的和諧，從而實現(xiàn)學(xué)校的和諧發(fā)展，提升學(xué)校的現(xiàn)代化管理水平。
學(xué)校管理的核心是對人的管理。管理過程就是對人的主觀能動性的組織、主體意識與精神的弘揚。其本質(zhì)是發(fā)揮人的價值，挖掘人的潛能，發(fā)展人的個性。在教育管理理論中，管理行為最后分為“抓組織”和“關(guān)心人”兩大類。前者是以工作為中心，管理者為了工作，既制定了制度、規(guī)定了任務(wù)，又明確了職責(zé)；后者以人際關(guān)系為中心，建立相互信任的氣氛、尊重下屬的意見，注意下屬的感情和問題等。而成功高效的管理應(yīng)是這兩種行為的統(tǒng)一，既“抓組織”又“關(guān)心人”。這就需要校長在管理中要以人為本，時刻體現(xiàn)人文關(guān)懷，用情感管理與制度管理兩條線，充分調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵教師和學(xué)校朝著共同的目標邁進。
“善治必達情，達情必近人”。作為新時期的校長更應(yīng)是富有濃郁的人文關(guān)懷氣息和社會責(zé)任感的。校長的人情味既是一種政治修養(yǎng)成熟的標志，更是一種與教師同呼吸、共命運、心連心的具體體現(xiàn)。
目標激勵是根據(jù)工作目標來引導(dǎo)、激勵和規(guī)范員工行為的一種動力，是教職工們能主動、出色地完成教育、教學(xué)任務(wù)的重要保證。隨著素質(zhì)教育的全面推行與新課改的實施，對教師的目標激勵也不能只停留在過去上好課、完成教學(xué)任務(wù)的傳統(tǒng)作法上，而是充分地調(diào)動教師參與管理的積極性，樹立主體意識，增強自我教育、自我評價、自我提高的意識，真正成為學(xué)校的主人，學(xué)習(xí)的主人。作為校長，在組織制定學(xué)校近、遠期規(guī)劃上就要按照教育教學(xué)規(guī)律，從教師的日常工作起，再回到教師工作中去，把教師的個人發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，將治校的良好意圖轉(zhuǎn)化為每個教職工的意愿，使每個教師個人得到發(fā)展的同時又能意識到自己身上的重擔，增強他們的事業(yè)心和進取心。對此，我提出：“在管理好學(xué)校的問題上，每一位教職工都有權(quán)利發(fā)表意見”。鼓勵教師依據(jù)學(xué)校及上級有關(guān)規(guī)劃、指導(dǎo)，參與制定學(xué)校的目標、計劃，提出可行性意見，對教師提出的有利于教育教學(xué)工作和有利于學(xué)生成長的思路和工作方式，積極加以引導(dǎo)并表揚，鼓勵教職工對學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。力爭使每一個教師充分了解學(xué)校每一階段的工作目標并將它和自己的工作緊密結(jié)合起來。
責(zé)任激勵就是把競爭引進教師隊伍建設(shè)，造成一種既富挑戰(zhàn)性，又有一定群體壓力的情景和氛圍，促使教師始終以最飽滿的工作熱情投入到工作中，提高教育教學(xué)與管理水平，強化每一位教師的崗位責(zé)任意識，可使工作積極性和效果明顯改觀。同時根據(jù)教師職業(yè)的特點，在全校范圍內(nèi)創(chuàng)造一種競爭奉獻的氛圍，強化教師對自己職責(zé)的意識，激勵和鞭策教師敬業(yè)樂業(yè)。如學(xué)校開展的“結(jié)對子”的崗位責(zé)任培訓(xùn)，要求剛參加工作的青年教師和優(yōu)秀教師“結(jié)對子、拜師傅”，用優(yōu)秀教師的高尚師德、對事業(yè)的執(zhí)著和奉獻精神來感染新教師；用年輕教師的大膽開拓進取精神來激發(fā)老教師，促進老少共進，加快青年教師的成長。
孔子言：“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)人員嚴以律已，廉潔奉公，以身作則的榜樣行為是無聲的號令，是最有說服力的。要求教師做到的，校長自己首先要做到，這樣才能激勵教師更積極、更忠誠地投入到工作中，其次，大力弘揚教師無私奉獻的精神品質(zhì)，教育廣大教師樹立正確的人生觀、價值觀。同時依法治校、以德治校，樹立良好的“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”，為教師們創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。讓每一個教師有使命感、榮譽感。
在目前的教育形勢下，教師承受的壓力相當大。作為一校之長，必須設(shè)身處地地替他們著想，多方關(guān)懷，減輕或轉(zhuǎn)移他們的壓力，讓他們以較好的心理狀態(tài)進行教育教學(xué)工作。在日常工作中，我除了注重骨干教師和中層干部的交流，也十分注意和普通教師的溝通，經(jīng)常找出機會和時間主動與他們溝通。到不經(jīng)常接觸的普通教師那里，微笑問候，關(guān)心一下他們的工作和生活，鼓勵他們、關(guān)心他們、感謝他們。同時，對每一位教師取得的一點成績或進步都及時給予肯定和表揚。威廉詹姆士說過：“人類本質(zhì)中最殷切的需求就是渴望被肯定?！痹诠ぷ髦校ｉL給予教師最真誠的認同和肯定，可讓他們感受到自己被學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，被重視和被認同的感覺一定會給教師帶來更多的工作激情，激發(fā)他們的工作積極性和主觀能動性，為學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻。
對教師們的激勵是多方面的，物質(zhì)利益是激發(fā)人的主觀能動性最具實效的激勵因素，也是做好隊伍建設(shè)的保障之一。在學(xué)校管理中，校長不僅要注意在目標、責(zé)任、情感上激勵教師，還需要把物質(zhì)激勵和以上三方面的激勵有效地結(jié)合起來，以最大限度地發(fā)揮激勵的作用。
“人非草木，孰能無情”，激勵、尊重、肯定，以人為本，尊重個人的發(fā)展，在學(xué)校管理中起著舉足輕重的作用。作為校長，要體現(xiàn)“以人為本”，就要深入細致地研究，探討教育教學(xué)規(guī)律，從多方面多渠道發(fā)掘促進教師做好工作的因素，讓教師們愉快、有創(chuàng)造性的開展工作。
現(xiàn)代教育理念就是要使人的各種因素真正得到和諧發(fā)展，從而實現(xiàn)個體與社會的和諧。作為學(xué)校的管理者，就是要把教育的和諧，把以人為本的管理理念，把學(xué)校、教師、學(xué)生的和諧發(fā)展，作為學(xué)校的管理目標，根據(jù)這一目標，制定各項管理計劃，落實每項管理行動，完成每個步驟，最后實現(xiàn)管理目標，從而提升辦學(xué)水平。但任何一項管理，如果沒有制度的保障，就猶如游戲沒有規(guī)則，一切都亂了套。學(xué)校的管理更是如此。既要體現(xiàn)以人為本，也要有法可依，使大家自覺履行對教育的義務(wù)和職責(zé)，產(chǎn)生“硬管理效應(yīng)”。特別是新課改全面推行以來，原來的一套常規(guī)管理制度已有很多不適應(yīng)教學(xué)改革的要求，建立一套符合新課程理念的教學(xué)管理制度已勢在必行。20xx年1月，學(xué)校召開了七屆一次教代會，學(xué)校依照相關(guān)教育法規(guī)，通過了包括教育、教學(xué)、科研、人事制度改革、分配制度改革、財務(wù)、課堂、學(xué)生管理等方面的制度200余項，覆蓋了學(xué)校管理的方方面面，特別是在教學(xué)過程、教科研管理上提出了具體的運行制度，極大地促進了學(xué)校教科研工作的發(fā)展，保障了學(xué)校管理的統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧校園做好了制度上的準備。
學(xué)校管理不僅要根植于學(xué)生、根植于教師、根植于課堂、根植于教育教學(xué)的各環(huán)節(jié)，還有很重要的一項是就是要為師生們提供一個優(yōu)美、整潔、舒適的校園，加強師生對學(xué)校的留戀和熱愛；構(gòu)建和諧的校園文化，營造良好的育人氛圍。藝術(shù)教育、信息技術(shù)的現(xiàn)代化、是我校創(chuàng)建品牌學(xué)校的切入點，也是我校目前的特色，但要想將特色變成品牌，學(xué)校就要有自己鮮明的文化特征，自己的校園文化。
目前，我校的硬件設(shè)施在全市達到了一流水平。但校園“文化氣息”和育人的“氛圍”還不夠濃。因為學(xué)校整體建設(shè)還未完，與華凌的搬遷協(xié)議還未履行完，學(xué)校的標志文化、校園綠色文化、雕塑文化還在規(guī)劃建設(shè)之中；學(xué)校的有聲文化（校園電視、廣播）和無聲文化（校園網(wǎng)、校報?？龋┻€需進一步加強和提高。
學(xué)校要想有跨越式發(fā)展，還必須加強教育科研工作。大力開展教科研工作不僅有助于教師們關(guān)注教改動態(tài)，吸收各種新成果、新思想，積極投身于教改實踐，更有助于教師們端正教育思想，做不斷更新自我的終身學(xué)習(xí)者。教師們由于邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊研究，不僅提升了自身的科研素質(zhì)，而且提高了教育質(zhì)量，形成良好的教風(fēng)、校風(fēng)。
因此在日常管理中，作為校長不僅要注意學(xué)校硬件的建設(shè)，還要在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，致力于教科研的實施，校園文化的建設(shè)，創(chuàng)造出一種民主、寬松而又積極進取的校園文化氛圍，不斷提升校園文化品位，豐富學(xué)校的文化內(nèi)涵。
校長是學(xué)校的管理者，其實也是服務(wù)者，為教職工服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)，為他們創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們的個人成長搭建良好的平臺。新時期的學(xué)校管理理念，就是要轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)生的需要就是我們的工作，家長的要求就是我們的任務(wù)，社會的需求就是我們的培養(yǎng)目標。教育是一種服務(wù)，從遠處著眼，它直接服務(wù)于經(jīng)濟社會的發(fā)展，服務(wù)于增強國家和區(qū)域的綜合競爭力；從近處看，就是直接服務(wù)于家長，服務(wù)于學(xué)生。
創(chuàng)建和諧校園需要有新的管理模式，現(xiàn)代學(xué)校管理更應(yīng)如此，惟有和諧的管理，才能達到人、財、物的和諧配置，教學(xué)資源的合理利用、師生創(chuàng)造性的迸發(fā)，才能實現(xiàn)教育目標、過程、結(jié)果的和諧統(tǒng)一。學(xué)校、教師、學(xué)生三者和諧發(fā)展，才能實現(xiàn)學(xué)校管理的現(xiàn)代化。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇四
共建網(wǎng)絡(luò)文明，嚴把網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)向，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，繁榮網(wǎng)絡(luò)文化，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，維護網(wǎng)絡(luò)安全。當前，網(wǎng)絡(luò)信息化應(yīng)用日趨普及，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異，加強清朗網(wǎng)絡(luò)空間的生態(tài)治理需要我們共心協(xié)力共同守護、凝心聚力一同整治，當好“自律者”“宣傳者”和“落實者”，書寫網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的“先鋒答卷”。
當好“自律者”，強化思想認知。網(wǎng)絡(luò)文明，始于你我。黨員干部要從自身建設(shè)抓起，不斷提升網(wǎng)絡(luò)文明素養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，培育正確的價值判斷，面對海量的網(wǎng)絡(luò)信息能夠分辨是非黑白、不良信息，對于違法違規(guī)的信息生產(chǎn)、傳播要勇于“亮劍”，增強使命責(zé)任感；要充分發(fā)揮積極性和主動性，積極投身文明實踐，以“我先行”的自覺弘揚向上向善的正能量，以把網(wǎng)絡(luò)空間守護好、發(fā)展好為己任，在生活中能夠自覺涵養(yǎng)高尚的道德追求，不做“手機控”、不做“孤獨患者”、不當“鍵盤俠”、不當“偏執(zhí)者”、不隨波逐流、人云亦云，能夠時刻保持思想上的清醒，約束好自己的一言一行，正確使用網(wǎng)絡(luò)，為營造天朗氣清的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)貢獻“我力量”。
當好“宣傳者”，筑牢宣傳陣地。當前，信息發(fā)展邁入“快車道”，隨著數(shù)字化的“滲透”，網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境更加開放，用戶的角色也在不斷增加，視頻直播、互動社區(qū)等領(lǐng)域成為網(wǎng)絡(luò)傳播秩序維護的重點領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)暴力、網(wǎng)絡(luò)傳謠等現(xiàn)象時有發(fā)生。面對新發(fā)展階段下網(wǎng)絡(luò)空間面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，黨員干部要當好“宣傳者”，下沉一線、深入群眾，宣傳好《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護條例》等法律法規(guī)，提升群眾的網(wǎng)絡(luò)安全意識，引導(dǎo)他們自覺維護網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；同時，要積極宣傳正能量，用好線下和線上陣地，通過vr、直播等多樣的網(wǎng)絡(luò)傳播方式提升宣傳的吸引力、感染力，引導(dǎo)廣大網(wǎng)民弘揚真善美，凝聚共同譜寫中國夢的強大力量。
當好“落實者”，凝聚守護力量。從《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》的實施到持續(xù)推進依法治網(wǎng)，從網(wǎng)絡(luò)信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善到網(wǎng)絡(luò)安全制度的規(guī)定，從開展網(wǎng)絡(luò)安全法宣傳到網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的規(guī)范性文件配套，一系列為加強網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的舉措架起了網(wǎng)絡(luò)安全的“四梁八柱”，持續(xù)強化制度保障和教育引導(dǎo)，推動文明網(wǎng)絡(luò)空間蔚然成風(fēng)。廣大黨員干部要當好政策舉措的落實者，對“飯圈亂象”“流量造假”等現(xiàn)象“出重拳”整治，防止負面、低俗內(nèi)容“大行其道”，對群眾反映強烈的網(wǎng)絡(luò)安全問題深挖癥結(jié)、鏟除根源，共同推進網(wǎng)絡(luò)安全法的落地，激濁揚清、扶正祛邪，筑牢網(wǎng)絡(luò)安全“底線”，為互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展注入“先鋒力量”。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇五
首先，積極參與網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)是網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的重要陣地，我會積極加入并參與社區(qū)活動，與其他網(wǎng)友進行積極交流、分享和討論，促進網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的互動、共享和合作。同時，我也會積極參與社區(qū)管理，維護網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的秩序和正常運行，為其他網(wǎng)友提供良好的交流環(huán)境。
其次，主動傳播正能量。網(wǎng)絡(luò)上，負面信息和言論往往更容易吸引眼球，而正能量的傳播往往被忽視。為了推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，我會主動傳播正能量，積極回應(yīng)社會問題，鼓勵網(wǎng)友關(guān)注正義和公益事業(yè)。通過發(fā)布正能量的信息、點贊或分享他人的正能量言論，努力營造一個健康向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
再次，自律自省，尊重他人。作為網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的參與者，我要自覺遵守網(wǎng)絡(luò)規(guī)則和道德準則，保持良好的網(wǎng)絡(luò)行為習(xí)慣。我會時刻自律自省，不發(fā)表違法、低俗、惡意的言論，不散布謠言或負能量信息。在與他人交流時尊重他人的言論和觀點，積極理解他人的不同，并且與他人進行友善和平等的對話。
最后，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教育和素質(zhì)提升。網(wǎng)絡(luò)作為一個全球化的信息平臺，具有廣泛的知識和資源。我會利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教育和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力。同時，也會積極傳播和分享有價值的知識和信息，幫助他人提升自己。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是每個網(wǎng)絡(luò)使用者的責(zé)任和使命。通過積極參與網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)、傳播正能量、自律自省和關(guān)注網(wǎng)絡(luò)教育，我相信我們可以共同打造一個和諧、積極、健康的網(wǎng)絡(luò)文明環(huán)境。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇六
只有“綠水青山”，才是可期許的“金山銀山”?！皼]有網(wǎng)絡(luò)安全就沒有國家安全?！鄙虉鲑徫?，街邊買菜，生活繳費，掃碼支付已成常態(tài)。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟繁榮的一個重要前提，就是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟本身是健康的，是風(fēng)清氣正的“綠水青山”。遙想幾年前，初次使用網(wǎng)購和移動支付，內(nèi)心甚是忐忑，一個是堅持在臺式機上操作，二是綁定的銀行卡最多只放上幾百元錢，而今，移動支付端已經(jīng)綁定幾張銀行卡，日常“一機在手，行遍天下”，現(xiàn)金倒成了“稀罕物”。這一切的一切，基于互聯(lián)網(wǎng)平臺的安全，支付平臺的安全，正因為有了對移動支付的信賴，才有了移動支付應(yīng)用的無處不在；可以說，移動端的“金山銀山”，是因為互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用環(huán)境的“綠水青山”。
守護“綠水青山”，就是守護我們的“綠色家園”?！盀閺V大網(wǎng)民特別是青少年營造一個風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)空間?！盻_年以來，國家主管部門協(xié)同發(fā)力，對當前社交媒體及網(wǎng)絡(luò)視頻平臺上存在的違法違規(guī)行為打出一系列“組合重拳”，如聯(lián)合整治炒作明星緋聞隱私和娛樂八卦、約談直播短視頻平臺、將違規(guī)網(wǎng)絡(luò)主播納入跨平臺禁播黑名單……這些對于維護網(wǎng)絡(luò)空間的環(huán)境，給我們的下一代提供一個天朗氣清的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境至關(guān)重要?？纯次覀兩磉叺男『⒆樱苌儆胁唤佑|手機的，我們在享受互聯(lián)網(wǎng)便利的同時，也把孩子們放在了一個未知的環(huán)境下，我總想起那個“麥田里的守護者”，不曉得哪一天哪個孩子會誤入到懸崖旁，網(wǎng)絡(luò)給我的感受或者說擔心就在于此，作為孩子的父親，從某種意義上講，守護網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的“綠水青山”，就是守護我們的“綠色家園”。
營造“綠水青山”，咱們都不能是“旁觀者”?！熬W(wǎng)絡(luò)安全和信息化是一體之兩翼、驅(qū)動之雙輪。”當今之中國，網(wǎng)民數(shù)量全球第一、電子商務(wù)總量全球第一。網(wǎng)絡(luò)在體現(xiàn)其包容性、兼容性、擴展性的同時，也有著其自身固有的弱點和問題，必須趨利避害，通過培育網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、人才，維護網(wǎng)絡(luò)安全。網(wǎng)信事業(yè)的發(fā)展為了誰?__清晰地回答了這一根本性問題：“必須貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”“讓人民群眾在信息化發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、安全感”。在營造網(wǎng)絡(luò)空間“綠水青山”的過程中，每個人都不應(yīng)是旁觀者，應(yīng)該貫徹落實24字社會主義核心價值觀，積極投身于清朗的網(wǎng)絡(luò)空間營造，在維護網(wǎng)絡(luò)空間安全的“人民戰(zhàn)爭”中，體現(xiàn)出一名共和國公民的擔當，作為黨員，更應(yīng)當發(fā)揮先鋒模范作用，以正能量影響人、帶動人，做網(wǎng)絡(luò)安全的維護者、參加者、捍衛(wèi)者。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇七
近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)媒體不僅具有傳統(tǒng)媒體無法比擬的信息傳遞速度和互動性，而且具有更加廣泛的覆蓋面和更加豐富的內(nèi)容形式，已經(jīng)成為人們獲取信息和娛樂的重要渠道。然而，網(wǎng)絡(luò)媒體也面臨著一些問題，如假新聞、低俗內(nèi)容等，如何推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展已成為當前亟待解決的問題。
首先，需要建立健全的法律和制度保障。網(wǎng)絡(luò)媒體是與時俱進的產(chǎn)品，但是媒體監(jiān)管的法律和制度卻相對滯后，這導(dǎo)致了網(wǎng)絡(luò)媒體的亂象。因此，應(yīng)該加快互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的法律體系建設(shè)，完善監(jiān)管機制，對于違法行為進行嚴厲打擊。只有這樣才能保證網(wǎng)絡(luò)媒體的健康有序發(fā)展。
其次，需要積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)媒體的發(fā)展方向。網(wǎng)絡(luò)媒體的內(nèi)容種類繁多，有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，也有垃圾內(nèi)容，因此需要積極引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)媒體朝著正確的方向發(fā)展。政府部門可以制定相關(guān)政策，扶持優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體，鼓勵網(wǎng)絡(luò)媒體做出更多有價值的內(nèi)容。同時，社會也可以通過投票和評論等方式，對于媒體進行評價和監(jiān)督，促進媒體朝著更加健康的方向發(fā)展。
最后，需要加強網(wǎng)絡(luò)媒體人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)媒體人員應(yīng)該具備扎實的專業(yè)知識和高尚的職業(yè)道德，不能僅僅為了追求點擊率而寫出低俗內(nèi)容。相關(guān)部門可以加強網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，建立起網(wǎng)絡(luò)媒體更加專業(yè)化的人才隊伍。
綜上所述，推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展需要多個方面的配合和努力，通過法制化、引導(dǎo)和素質(zhì)提升等多種手段，建立-§網(wǎng)絡(luò)媒體健康有序發(fā)展的制度保障和發(fā)展引導(dǎo)機制，為網(wǎng)絡(luò)媒體行業(yè)的發(fā)展提供機遇和動力。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇八
網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)是當前互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要任務(wù)之一。作為一名普通網(wǎng)民，我深感自己有責(zé)任積極參與其中，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。在這個過程中，我積累了一些心得體會。
首先，要保持網(wǎng)絡(luò)行為的文明禮儀。在網(wǎng)絡(luò)空間中，人們常常因為隔離的物理距離而忽視了與他人的互動。因此，要注意在網(wǎng)絡(luò)上言行舉止要遵守基本的禮儀規(guī)范，尊重他人的權(quán)益和感受。與他人交流時，要用友善、和善的語言進行溝通，避免沖突和爭吵。同時，要遵守網(wǎng)絡(luò)道德，不發(fā)布違法、淫穢、惡意攻擊或侮辱性言論，也不散播謠言和虛假信息。
其次，要注重自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的提升。網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展需要每個人都有一種正確的網(wǎng)絡(luò)價值觀。要學(xué)會審慎使用網(wǎng)絡(luò)，遵守互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)，增強對網(wǎng)絡(luò)信息的判斷力和辨識能力。同時，要培養(yǎng)自己對網(wǎng)絡(luò)世界的正確認識，不盲目追求網(wǎng)絡(luò)名利，不沉迷于虛擬世界，不陷入網(wǎng)絡(luò)欺詐和網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的陷阱中。
再次，要運用網(wǎng)絡(luò)力量參與社會公共事務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)是一種強大的社會工具，我們可以通過個人的努力，通過社交媒體、微博、微信等平臺，積極參與公共話題的討論和議題的發(fā)酵，傳遞正能量，共建良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)。同時，要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息的真實性和可信度，主動參與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，嚴厲譴責(zé)網(wǎng)絡(luò)謠言和不良行為，維護網(wǎng)絡(luò)空間的清朗和健康。
最后，要鼓勵多元化的網(wǎng)絡(luò)文明表達形式。網(wǎng)絡(luò)世界是一個開放、多樣化的空間，我們應(yīng)該提倡多元化的網(wǎng)絡(luò)文明表達，鼓勵不同觀點的交流和辯論。網(wǎng)絡(luò)中存在不同的價值觀和思想，我們要保障每個人都有發(fā)表自己觀點的自由，但是不應(yīng)該用言語傷害他人，要尊重他人的權(quán)利，并遵守基本的公序良俗。
總之，推動網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展需要每個人的共同參與和努力。作為一名普通網(wǎng)民，我將始終堅持提升自身網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，保持文明禮儀，積極參與網(wǎng)絡(luò)公共事務(wù)，鼓勵多元化的網(wǎng)絡(luò)表達形式，為構(gòu)建一個和諧、良好的網(wǎng)絡(luò)生態(tài)貢獻自己的一份力量。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇九
近年來，廣西三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)始終堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，用“黨建筆”把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興三個方面下功夫，做文章，描繪出一幅熠熠生輝的“鄉(xiāng)村振興圖”，助力全縣鄉(xiāng)村振興。
用“黨建筆”，繪就稻梁豐碩的產(chǎn)業(yè)振興富足圖。鄉(xiāng)村要振興，產(chǎn)業(yè)必先行。八江鎮(zhèn)始終以“產(chǎn)業(yè)興旺”帶動“村民致富”為目標，緊緊圍繞“生態(tài)立縣 旅游富民”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實廣西油茶“雙千計劃”，積極打造“廣西侗茶村”“全國一村一品示范村”。深度推進產(chǎn)業(yè)融合，積極探索“資源入股”，創(chuàng)新“政企聯(lián)營”建立股份制運營模式，實現(xiàn)資源一體化管理，盤活用好農(nóng)村土地，促進油茶增量提質(zhì)擴面，形成新品油茶種植“一河兩岸”示范帶；突出黨支部“紐帶”作用，依托“仙人山千畝茶園”，推動“茶旅融合”，實施“品牌共建”策略，探索推進“黨支部+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)+農(nóng)戶”“黨支部+互聯(lián)網(wǎng)+合作社+農(nóng)業(yè)”等發(fā)展模式，促進“茶”元素與“侗”元素相融合，不斷豐富茶文化內(nèi)涵，講好茶故事，成功打造了“仙人山”千畝茶園觀光游、云霧山上“觀日出”、“千人采茶廊”、農(nóng)家樂等旅游品牌，實現(xiàn)了“以農(nóng)促旅，以旅富民”的產(chǎn)業(yè)升級。
用“黨建筆”，繪就綠水青山的文化振興祥和圖。鄉(xiāng)村振興，既要塑形，也要鑄魂。鄉(xiāng)村振興離不開文化振興。三江侗族自治縣八江鎮(zhèn)作為中國茗茶之鄉(xiāng)、中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)，始終堅持黨建引領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九屆系列全會精神，持續(xù)踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，緊緊圍繞三江縣提出“打造粵桂湘黔四省區(qū)民族風(fēng)情旅游集散地和目的地”“打造粵港澳大灣區(qū)宜居、宜游的美麗后花園”兩大發(fā)展目標，以鎮(zhèn)內(nèi)“兩茶一山”、4個國家傳統(tǒng)村落、6個區(qū)級傳統(tǒng)村落為紐帶，大力發(fā)展“茶旅”融合文化產(chǎn)業(yè)，積極打造“千年侗寨·夢縈三江”和“中國侗族在三江”旅游新形象。近年來，八江鎮(zhèn)黨委聯(lián)合各村黨支部將黨旗插在特色旅游上，利用自身侗族特色優(yōu)勢，盤活閑置資源，培養(yǎng)了一批多耶、蘆笙踩堂、坪王相將款等民俗表演隊伍，打造了“黨建+傳統(tǒng)村落+民俗表演”的侗族文化產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)百姓增收、人民富足、生態(tài)宜居，走出一條極具侗族特色的鄉(xiāng)村振興之路。
用“黨建筆”，繪就群賢畢至的人才振興凝魂圖?！盀檎?，惟在得人”。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，務(wù)必做好“人”的文章。八江鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨組織凝魂聚力作用，堅持聚天下英才而用之的用人理念，堅持培養(yǎng)與引進相結(jié)合、引才與引智相結(jié)合，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。為了吸引更多的鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓懂經(jīng)營、善管理的“土專家”“田秀才”破圖而出。八江鎮(zhèn)黨委牽頭制定出臺《“鄉(xiāng)賢回歸，共謀振興”行動計劃》，通過“支部推薦+群眾推優(yōu)+個人自薦”等方式，挖掘優(yōu)秀企業(yè)家、致富能手、農(nóng)業(yè)科技人才、電商人才等方面優(yōu)秀人才，建立鄉(xiāng)賢人才庫，大力培養(yǎng)本土人才隊伍。用心服務(wù)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建柳州市首家青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，采用“黨支部+合作社+創(chuàng)業(yè)園+公司+致富帶頭人+農(nóng)戶”的模式，盤活閑置土地資源，以土地流轉(zhuǎn)、入股、提供就業(yè)崗位、收購農(nóng)產(chǎn)品等方式，帶動特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鞏固脫貧攻堅成果。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十
“必須堅定不移地把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到依法治國全過程和各方面，不斷深化司法體制綜合配套改革，全面落實司法責(zé)任制，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義?！鼻安痪?，恒威律師事務(wù)所黨支部書記在講黨課時說。
恒威律師事務(wù)所黨支部是河北文安縣社會組織中較早單獨組建成立的黨支部之一。近年來，該律所堅持強主體、抓隊伍、謀服務(wù)，用心向社會傳遞黨的“好聲音”。
書記“帶好頭”黨員“跟好隊”
宋寶書，一位入職35年的資深律師，也是一位擁有43年黨齡的老黨員，自擔任律所黨支部書記起，便時常提醒自己，“要以身作則，以上率下，履行好黨建主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任。”他主張設(shè)立“制度+學(xué)習(xí)+實踐效果”的黨建工作平臺，按照有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有記錄、有黨員活動與實踐結(jié)果的“八個有”標準，打造活動陣地，強化制度規(guī)范，組織學(xué)習(xí)教育，開展社會實踐活動。
“是黨員就對群眾有著天然的深厚感情，凡事要把群眾利益放在第一位?！彼螌殨f。代理進城務(wù)工農(nóng)民杜某追索勞動報酬案件時，得知農(nóng)民工交不出訴訟擔保金，宋寶書瞞著家人將私人房產(chǎn)抵押，替農(nóng)民工做了訴訟保全擔保。
鄒一碩是該律所新入黨的律師。在談到入黨動機時，她頗為感慨：“是宋老師堅定了我的入黨決心，當我看到年過花甲的他，依然不忘初心，竭盡所能為群眾爭取應(yīng)得利益時，我就下定決心，要做一個像宋老師一樣的共產(chǎn)黨員?！?/p>
在困難面前不低頭，無疑是檢驗一個黨員黨性的“試金石”。為農(nóng)民工討回薪酬、為企業(yè)投資人追回欠款、為傷殘軍人追享工傷保險，近兩年來，律所受理了40余起急難案件。蘇橋鎮(zhèn)善來營村傷殘軍人王某說：“他們都是好樣兒的，為我的案子沒少費心，哪怕得知縣法院審理后‘未確認勞動關(guān)系’這個結(jié)果，依然不放棄，想盡法子調(diào)取證據(jù)為我上訴。如今我能享受到工傷保險，多虧了這些大恩人，他們不愧是好黨員?！?/p>
活動日中“服好務(wù)”
走進恒威律師事務(wù)所黨員活動室，一塊塊圖文并茂的紅色展牌奪人眼球。宋寶書介紹，這是律所組織黨員活動的縮影。
自成立黨組織以來，恒威律師事務(wù)所堅持以過好“黨員活動日”為紐帶和橋梁，在搭建平臺、參與實踐中不斷推進黨的工作覆蓋落實，同時帶動引導(dǎo)全所黨員律師積極踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，履行好擔負的社會責(zé)任。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十一
為適應(yīng)農(nóng)墾集團化農(nóng)場企業(yè)化改革需要，進一步推進農(nóng)場企業(yè)化進程，按照農(nóng)場的要求，結(jié)合農(nóng)場深入開展的“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，結(jié)合本部門實際情況，現(xiàn)將培訓(xùn)旅游在今后改革中如何開展工作作簡要匯報：
切實轉(zhuǎn)變思想觀念，培育新興產(chǎn)業(yè)，樹立“依托特色資源辦產(chǎn)業(yè)、興辦旅游促發(fā)展”的思想，借助農(nóng)場深厚的墾荒文化底蘊，充分開發(fā)和利用農(nóng)場資源，舉全場之力，加快發(fā)展培訓(xùn)旅游產(chǎn)業(yè)，使資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢。借助培訓(xùn)推進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快促進旅游產(chǎn)業(yè)與培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)的深度融合，開發(fā)建設(shè)以“墾荒文化游”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)游”、“知青故鄉(xiāng)游”為主題的生態(tài)、紅色、綠色精品旅游線路。加快推進景區(qū)、產(chǎn)品、服務(wù)建設(shè)。完善旅游度假區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)體系建設(shè)，重點扶持以股份經(jīng)營、自主民營為主體的旅游企業(yè)發(fā)展，開發(fā)一批特色旅游產(chǎn)品，使旅游接待的承載能力不斷提高。培訓(xùn)旅游經(jīng)營總體要突出熱情、周到、合理的理念，積極為培訓(xùn)人員、旅行社提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。通過制定一些優(yōu)惠政策把旅行社引進農(nóng)場。游客們可以直面客觀感受大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)機、秀麗的田園風(fēng)光和獨具特制的小城鎮(zhèn)建設(shè)。通過旅行社的.`串線來宣傳農(nóng)場的資源優(yōu)勢，拉動旅游業(yè)的發(fā)展，促進二三產(chǎn)業(yè)提檔升升級，增加職工收入。
在改革過程中要把農(nóng)場的資源優(yōu)勢，發(fā)展成為我們的經(jīng)營優(yōu)勢。近年來，國家大力推進旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，正確認識人民群眾對旅游、有機、綠色、養(yǎng)生、保健的重視，抓住人們的心理需求，堅持以市場需求為導(dǎo)向、以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為依托，優(yōu)化空間布局，加快發(fā)展以“休閑度假、參與體驗、生態(tài)觀光、康體保健”等為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新模式。加強服務(wù)意識，合力推進。利用好“三個基地”以及墾荒文化特色小鎮(zhèn)優(yōu)勢，與各相關(guān)部門、各相關(guān)企業(yè)建立起緊密聯(lián)系，做好旅游服務(wù)，注重旅游服務(wù)品質(zhì)，真正的讓來過的人留下深刻的印象，并且傳出好的口碑。轉(zhuǎn)變過程中要注重整合資源將農(nóng)場現(xiàn)有資源進行分類。整合現(xiàn)有飲食資源打造具有東北特色小吃一條街，整合本地特色如鳳鳴風(fēng)干腸、天香烤腸等打造手工作坊一條街，整合本地綠色有機土特產(chǎn)品打造有機生態(tài)旅游產(chǎn)品一條街，合理設(shè)計布局沿線地號觀光農(nóng)業(yè)集中展示帶等建設(shè)全面塑造北共青文化旅游品牌。目的：必須讓旅游有承載體。
堅持“走出去”、“請進來”營銷策略，發(fā)揮市場主導(dǎo)作用，強化整體推介理念，加大旅游品牌形象宣傳力度；加強區(qū)域合作，整合旅游資源，共同打造區(qū)域性旅游品牌和精品旅游線路；依托豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，大力開發(fā)“土、特、名、優(yōu)”特色旅游商品；形成集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、推廣和經(jīng)營于一體的產(chǎn)業(yè)體系。加大旅游品牌的宣傳推介力度。借助報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒體，構(gòu)建多層次的宣傳網(wǎng)絡(luò)，全方位、多角度開展創(chuàng)意宣傳。通過舉辦各種主題活動，大力傳承北大荒文化，弘揚共青文化，打造“北方共青城觀光旅游”“北方共青城生態(tài)旅游”等品牌，提升農(nóng)場文化形象及旅游影響力。
部門對每一個人的職責(zé)分工進行明確，讓每個人都清楚自己的工作范圍、工作內(nèi)容是什么，只有這樣才可以達到權(quán)責(zé)明確，每個人都承擔起自己的責(zé)任，而不至于最后相互推諉扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地進行，每個人相互之間如何配合，都明確地制定出來，這樣就可以有章可循，而不至于做起來無人配合，干起來沒人承擔責(zé)任。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十二
蘇州高新區(qū)是1992年全國首批國家級高新區(qū)，20xx年與虎丘區(qū)合并，實行兩區(qū)合一的管理體制。區(qū)域西臨萬頃太湖，東依蘇州古城，面積223平方公里，素有“真山真水園中城”特色。20xx年完成地區(qū)生產(chǎn)總值1160億元、工業(yè)總產(chǎn)值3109億元、公共財政預(yù)算收入143億元，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到78.5%。在全省國家級高新區(qū)排名和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展綜合評價中均列第2位。在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展過程中，我們重點抓好以下三個方面：
一、打好創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展主動仗。大力引進創(chuàng)新載體和平臺。我們把大院大所作為重要創(chuàng)新策源地，與北航合作建立蘇州創(chuàng)新研究院、北斗絲路學(xué)院，先期開展5個國家重大科技專項研究。20xx年，我們還引進了清華蘇州環(huán)境創(chuàng)新研究院、國網(wǎng)（蘇州）城市能源研究院、中科院聲學(xué)所蘇州電聲產(chǎn)業(yè)化基地、東南大學(xué)蘇州醫(yī)療器械研究院等21個重大創(chuàng)新載體平臺，全區(qū)累計集聚大院大所超過80家。大力集聚創(chuàng)新人才和團隊。在硅谷建立北美離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，在澳洲建立中澳“江蘇-維州研創(chuàng)中心”，設(shè)立1億元海外天使投資基金，變招商引資為招才引智。當前，我們還在歐洲、日本展開布局，引進海內(nèi)外高端人才和團隊。全區(qū)已集聚各級各類科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊超過800個，人才總量超過21萬人。大力培育科技創(chuàng)新型企業(yè)。區(qū)內(nèi)自主培育的蘇州國芯，是國產(chǎn)高性能嵌入式cpu超過3億顆級別應(yīng)用的唯一品牌。天準科技牽頭承擔的國家科學(xué)儀器重大專項項目，使我國在高精度測量領(lǐng)域達到全球頂尖水平。目前，全區(qū)集聚省級民營科技型企業(yè)1574家、占全區(qū)工業(yè)企業(yè)總量的半壁江山，各類研發(fā)機構(gòu)超過1000家，全社會研發(fā)投入占地區(qū)生產(chǎn)總值比重超3.5%，萬人有效發(fā)明專利擁有量97件、是省平均水平的4倍。
二、打好新舊動能轉(zhuǎn)換攻堅戰(zhàn)。打造先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聚集區(qū)。我們依托清華工業(yè)大數(shù)據(jù)研發(fā)中心、國信優(yōu)易、阿里云等重點項目，建設(shè)蘇州工業(yè)大數(shù)據(jù)中心、國家信息中心大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用（蘇州）基地、工業(yè)大數(shù)據(jù)眾智平臺等，探索建設(shè)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)業(yè)生態(tài)；同時，集聚了中國移動蘇州研發(fā)中心、中科院地理所蘇州研究院、中興克拉、山石網(wǎng)科等一批龍頭企業(yè)，初步形成了以“大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、網(wǎng)絡(luò)安防應(yīng)用”為特色的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群。推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造。依托工信部電子五所華東分所，投資3億元建設(shè)蘇州智能工業(yè)融合發(fā)展中心，為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)智能化改造提供整體解決方案。積極培育諸如勝利精密、華數(shù)機器人“純國產(chǎn)裝備、純國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)、純國產(chǎn)工業(yè)軟件”等國家級智能制造試點示范項目，通過建設(shè)數(shù)據(jù)集成核心，加快探索傳統(tǒng)制造業(yè)智能改造的國產(chǎn)化新路徑。促進軍民融合產(chǎn)業(yè)深度發(fā)展。先后引進了兵器214所、中航雷電院等骨干軍工科研院所，集聚了中核蘇閥、華旃航天電器等一批承擔軍工任務(wù)的大型國有企業(yè)，培育了東菱科技、長光華芯等一大批“民參軍”企業(yè)，形成了全領(lǐng)域航空航天、高端裝備等軍民結(jié)合特色產(chǎn)業(yè)集群，先后為天宮一號、神舟系列飛船、探月工程等國家重點項目提供有力保障，成為蘇南地區(qū)國防科技工業(yè)最為集中的.區(qū)域之一。
三、打好促進質(zhì)量變革組合拳。評價轉(zhuǎn)型。依托工業(yè)企業(yè)大數(shù)據(jù)管理平臺，以畝產(chǎn)、創(chuàng)新和綠色指標論英雄，探索通過用能、用地、用水等差別化價格政策，促進資源要素向高收益高產(chǎn)出、高技術(shù)高成長性的企業(yè)集聚，倒逼落后和過剩產(chǎn)能逐步退出、低效企業(yè)加速轉(zhuǎn)型，今年將淘汰落后低效企業(yè)120家左右，努力實現(xiàn)土地資源“零增長”發(fā)展。政策激勵。先后研究制定了創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展意見和15項科技專項政策，制定了新人才政策和16個實施細則，對全球頂尖人才領(lǐng)銜的團隊或項目，最高給予1億元的綜合資金扶持；設(shè)立創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍成長項目，對高成長科技企業(yè)給予最高1000萬元獎勵，形成優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源的“強磁場”。金融支撐。著力打造蘇州金融小鎮(zhèn)，充分發(fā)揮“太湖金谷”作為全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)國內(nèi)首家委托服務(wù)機構(gòu)的核心優(yōu)勢，延伸拓展路演、培訓(xùn)、大數(shù)據(jù)服務(wù)等功能，做大做強vc、pe投資，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)基金和并購基金高地，為企業(yè)提供投、研、咨、服于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。一年內(nèi)，已落戶私募機構(gòu)300多家，基金總規(guī)模超600億元，成為獨具特色的金融小鎮(zhèn)。
下一步，我們將按照婁書記講話要求，以系統(tǒng)化思維全面建設(shè)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展示范區(qū)，繼續(xù)集聚領(lǐng)軍人才和高成長性企業(yè)，繼續(xù)推進原創(chuàng)性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)營造適宜探索創(chuàng)新的良好環(huán)境，努力把蘇州高新區(qū)打造成為全國產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵節(jié)點，奮力走在全省高質(zhì)量發(fā)展最前沿！
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十三
近日，我很榮幸地參加了市委組織部在深圳舉辦的林芝市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部增強改革開放意識推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓(xùn)時間不長，但內(nèi)容豐富，理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學(xué)又有實地考察。我們聆聽了陳磊教授關(guān)于深圳先行示范區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的解讀，吳澤鵬教授關(guān)于鄉(xiāng)村振興和林芝林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略分析，以及郭曉渝、楊永群等專家、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展、全域旅游的經(jīng)驗分析和對林芝旅游業(yè)發(fā)展的意見建議等。同時還實地考察學(xué)習(xí)了鹽田示范區(qū)、前海自貿(mào)區(qū)及相關(guān)企業(yè)等。通過課堂學(xué)習(xí)，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學(xué)，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過這次的學(xué)習(xí)工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)的體會感悟通過此次學(xué)習(xí)，特別是深圳燃氣集團黨委委員、紀委書記廖海生同志關(guān)于深圳國企改革探索實踐的案例教學(xué)，我對深圳國企改革發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：改革開放以來，深圳國資國企始終堅持以改革為突破口，圍繞國資國企改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大膽探索、先行先試，推動國有資本和國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。
加快構(gòu)建城市保障、城市建設(shè)、金融投資、新興產(chǎn)業(yè)四大板塊。
力創(chuàng)資產(chǎn)佳、效益優(yōu)、責(zé)任強、服務(wù)好、品牌響的地方國資監(jiān)管機構(gòu)。
努力打造充分尊重市場經(jīng)濟規(guī)律的國資監(jiān)管立法典范，建設(shè)一流國有資本投資公司、運營公司，建好智慧監(jiān)管系統(tǒng)。
完善國企黨建“1+n”制度，“一企一品”打造更多特色黨建品牌。實現(xiàn)引資本與轉(zhuǎn)機制相促進，優(yōu)化了黨領(lǐng)導(dǎo)下的公司法人治理結(jié)構(gòu)，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合，以“市場化、契約化為導(dǎo)向”推進選人用人改革，探索建立國企職業(yè)經(jīng)理人制度，全面激發(fā)了國有企業(yè)活力。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)后的意見建議通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的深圳在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經(jīng)驗和做法，我覺得林芝作為邊疆地區(qū)，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與深圳有很大的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們可以學(xué)習(xí)借鑒深圳發(fā)展的先進理念和做法，加快推動林芝經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
思想是行動的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動和促進社會實踐的發(fā)展。我們要認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動林芝經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于干事、敢于擔責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在的新環(huán)境下發(fā)揮才干。
工作是干出來的。我們要發(fā)揚求真務(wù)實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為林芝經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)林芝更加美好的明天。
推動網(wǎng)絡(luò)媒體高質(zhì)量發(fā)展心得體會篇十四
集團公司黨委書記、董事長9月18日在領(lǐng)導(dǎo)班子集中幫建會上的講話，在公司黨委中心組組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我個人也進行了反復(fù)學(xué)習(xí)與思考。**書記的講話對“領(lǐng)導(dǎo)班子怎么建、隊伍怎么帶、檢驗的標準是什么”進行了清晰明確的解答，對電氣化公司抓好自身班子建設(shè)具有非常深刻的指導(dǎo)意義。作為電氣化公司黨委書記、執(zhí)行董事，我個人感到受益匪淺，結(jié)合公司實際，淺談一點體會。
公司在集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以往的工作基本順利穩(wěn)定，進展良好，也取得了一定的成效，但對照**書記的講話要求，仍然需要深入思考，總結(jié)經(jīng)驗，看到不足，特別是與當前國有企業(yè)黨建工作的高標準要求不相適應(yīng)。黨建工作是“根”，生產(chǎn)經(jīng)營是“葉”，根深才會葉茂；黨建工作是“魂”，結(jié)構(gòu)任務(wù)是“體”，魂強方能體魄。黨建與經(jīng)營緊密融合，把思想政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢和核心競爭優(yōu)勢，是公司開展黨建工作的關(guān)鍵所在，最終達到高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的目標。對此我也信心滿滿，下步重點工作是：
1.堅持把政治建設(shè)放在首位，政治建設(shè)是我們黨的根本性建設(shè)。始終堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，做到兩個“堅決維護”，善于從政治上觀察問題。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。打造講政治、懂規(guī)矩的領(lǐng)導(dǎo)班子，落實主體責(zé)任，分工不分家、補臺不拆臺，忠于黨忠于企業(yè)，達到政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的目標。
2.堅持強化理論武裝，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代特色社會主義思想，貫徹執(zhí)行集團公司黨委的決策部署，發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的龍頭作用，加強中心組學(xué)習(xí)，通過“三會一課”、主題黨日、政治學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝，黨委中心組每兩個月至少組織1次集中學(xué)習(xí)研討。
3.堅持培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的干部，積極構(gòu)建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性與主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐中大膽成才，全面激發(fā)人才活力。培養(yǎng)“敢抗事、愿干事、能做事”的干部，對“不擔當、不干事、不求有功但求無過”的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。嚴格落實集團公司“13131+x”重點人才培養(yǎng)工程，打造學(xué)習(xí)型組織，推動新入職學(xué)員每周學(xué)習(xí)常態(tài)化，舉辦“導(dǎo)師帶徒”活動，為今后夯實基礎(chǔ)、切實提升人才隊伍業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)提供保障。
4.堅持紀律約束，始終落實從嚴治黨、從嚴治司的部署要求，圍繞集團公司“新、嚴、實、效、信、公、容、勤、責(zé)、廉”十字工作作風(fēng)，積極響應(yīng)落實集團公司“黨風(fēng)廉政宣教月”活動，將作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)作為提升干部員工紀律和規(guī)矩意識、依法合規(guī)經(jīng)營意識和防范風(fēng)險意識的重要工作，并有機融入公司經(jīng)營管理全過程，促進公司合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。
5.堅持黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合、協(xié)同互動、一體推進，抓黨建工作的同時保證業(yè)務(wù)工作落實和目標實現(xiàn)；抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時管好思想、帶好隊伍。把黨建主題與管理理論對接起來，將黨建主題轉(zhuǎn)化為管理辦法、管理語言，以黨建“軟實力”助推生產(chǎn)經(jīng)營“硬發(fā)展”。落實好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)融入到電氣化公司生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)。
2020年注定既不同尋常又不同凡響決，是挑戰(zhàn)，也是機遇，我將一如既往砥礪前行，決不辜負組織的重托，把班子建好，把隊伍帶好，把任務(wù)完成好，以優(yōu)異的成績?yōu)榧瘓F公司“雙千億、五百強”的偉大目標添磚加瓦。
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