自檢自查工作總結(jié)大全（23篇）

通過總結(jié)，我們可以對自己的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行全面評估，為后續(xù)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在總結(jié)中，可以提出一些改進(jìn)和創(chuàng)新的建議，為今后的工作提供參考。這里有一些小編整理的總結(jié)范文，希望對你寫作時有所幫助和啟發(fā)。

自檢自查工作總結(jié)篇一

根據(jù)xx《xxxxxx不作為亂作為xxxxxx專項(xiàng)整治實(shí)施方案》(xxx號)，為認(rèn)真落實(shí)xx和上級xx有關(guān)深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題專項(xiàng)整治的通知精神，我認(rèn)真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

1、工作不作為問題。存在工作不及時、落實(shí)不到位，工作效率低下，質(zhì)量不高等問題。對待工作任務(wù)，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

2、服務(wù)質(zhì)量差問題。主要表現(xiàn)為服務(wù)意識不強(qiáng)，接待接訪服務(wù)對象和管理相對人語氣生硬、工作方法簡單。群眾觀念淡薄，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢要求，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，以至于在工作上產(chǎn)生了得過且過的思想，工作熱情有所減弱，從而導(dǎo)致存在服務(wù)質(zhì)量差等問題。

3、工作紀(jì)律渙散問題。表現(xiàn)為工作紀(jì)律不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高。對追求缺乏執(zhí)著的激情，普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求精神。

二、存在問題的主要原因。

1、工作標(biāo)準(zhǔn)不高。只求過得去、不求過得硬，工作平庸，有小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、重要性認(rèn)識不足。還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅(jiān)定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、對自身要求不嚴(yán)。工作上滿足于完成日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。

三、整改措施。

1、要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

2、增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，在工作作風(fēng)上，要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、加強(qiáng)責(zé)任感。加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。嚴(yán)格要求自己，不松懈，不違紀(jì)，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績。

自檢自查工作總結(jié)篇二

為了進(jìn)一步促進(jìn)幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質(zhì)量，英才幼兒園嚴(yán)格按照上級的指示，開展自查工作，嚴(yán)格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴(yán)格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念，盡量把幼兒園的工作做好?，F(xiàn)將今年自查工作情況報告如下：

通過不斷努力，幼兒園的辦園條件都有了很大的提高，幼兒園的環(huán)境有了明顯的改善。戶外有大型玩具和大量的幼兒操作性玩具，修建了大型的戶外塑膠操場。每班教室內(nèi)有多媒體、電視機(jī)、vcd、鋼琴、錄音機(jī)、消毒柜等，硬件設(shè)施配備比較齊全。幼兒園衛(wèi)生間、幼兒宿舍、活動室等布局比較合理，適宜幼兒生活學(xué)習(xí)。積極為幼兒創(chuàng)造良好的環(huán)境。幼兒園附近無污染，噪音及危險，日照充足，排水通暢;建筑設(shè)施布局合理，園內(nèi)環(huán)境達(dá)到凈化，美化，兒童化，教育化。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)配備健全，具有正確的辦園理念和清晰的辦園思路。制定了長期和短期的發(fā)展規(guī)劃，具有較完善的規(guī)章制度。幼兒園非常重視教師的培訓(xùn)工作，各類人員培訓(xùn)有計劃。幼兒園的教師培訓(xùn)工作措施得力，效果明顯，采取走出去、請進(jìn)來等多種形式對教師進(jìn)行培訓(xùn)。教師隊(duì)伍穩(wěn)定，整體素質(zhì)較好。全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

教師隊(duì)伍優(yōu)化管理是現(xiàn)代教育科學(xué)管理中的重要部分。將教師隊(duì)伍由傳統(tǒng)的“金字塔”管理方式向著現(xiàn)代化、科學(xué)化、人性化的管理目標(biāo)邁進(jìn)。為了達(dá)到教師隊(duì)伍的優(yōu)化、素質(zhì)提高、實(shí)施自律，我們將從幾個方面著手，一是先行創(chuàng)建一個優(yōu)秀的骨干的教師隊(duì)伍，真正發(fā)揮其作用。二是將優(yōu)化管理引入一個競爭的管理機(jī)制，在工資、實(shí)績進(jìn)行激勵掛鉤制，拉開工資的檔次，充分發(fā)揮工資效應(yīng)的作用，讓每位教師都有自己的奮斗的目標(biāo)和方面，從而也增強(qiáng)了優(yōu)化的真正作用。三是加強(qiáng)民主管理，無論是對于教師的管理，還是領(lǐng)導(dǎo)干部都要體現(xiàn)在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，杜絕拉幫結(jié)伙，采取公平的民主測評考核，最后形成園長督導(dǎo)和管理教師，教師監(jiān)督和評價園長。四是加強(qiáng)思想教育工作和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，思想教育工作一直以來是人事管理工作的核心，古人云：知己知彼，百戰(zhàn)不貽。了解了職工的想法，自然而然也就攻破了心理的防線，以了解為前題進(jìn)行管理，必然會取得更好的效果，同時也要加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提高教師的覺悟，發(fā)揮自律效應(yīng)，對于管理者而言可能會更加的得心應(yīng)手。

全園教職工堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時清點(diǎn)人數(shù)，嚴(yán)防幼兒走失。加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。防止意外事故發(fā)生。帶幼兒外出活動，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。并隨時清點(diǎn)人數(shù)，走路時注意不離隊(duì)、不掉隊(duì)。外來人員經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會客，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。凡陌生人來接幼兒，教師必須電話聯(lián)系家長，家長同意后方可離園。一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員。

在教育教學(xué)工作中，幼兒園的教師能較好的內(nèi)化《綱要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標(biāo)明確具體，各項(xiàng)計劃、總結(jié)齊全。教師注重創(chuàng)設(shè)良好的支持環(huán)境與師幼關(guān)系，教育筆記、教案書寫認(rèn)真，檔案資料保存完備，記錄詳實(shí)。幼兒園組織開展形式多樣的游戲，尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，為幼兒提供更大的創(chuàng)新空間，避免小學(xué)化傾向。并有完整的保教工作計劃，月工作重點(diǎn)及周安排。這一項(xiàng)是幼兒園資料最齊全的。幼兒園教師都能認(rèn)真編寫教案，能根據(jù)教學(xué)實(shí)踐和幼兒情況寫出教育筆記、反思。每篇教案后都有課后反思;對教案反思的檢查落實(shí)到位，每天批閱，教育筆記半月或者一個月就檢查一次，并有評語;幼兒園的月反思很好，從各個方面比如常規(guī)、教學(xué)、心理行為等每月寫出反思，每篇教案后也都有課后反思。這些在觀察本班幼兒的基礎(chǔ)上寫出的反思、筆記都能有效的及時總結(jié)，并使教學(xué)有所改進(jìn)和創(chuàng)新。根據(jù)細(xì)則要求進(jìn)行科研課題的研究，積極開展園本教研，并且做園本課程或課程園本化的.研究和探索。加強(qiáng)對大班幼兒的幼小銜接工作，注意在教學(xué)中采取生動活潑的教學(xué)方法，避免小學(xué)化傾向，做好大班幼兒入學(xué)的心理和生理準(zhǔn)備。注意收集有關(guān)家長工作的資料。比如家長會發(fā)言稿、家長簽到表、家長開放日記錄等，并且各班教師要開設(shè)家教園地，積極為家長介紹科學(xué)育兒早期教育的知識。聽取家長意見，以便協(xié)助我們更好的管理幼兒園。

我園制定了嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度。我們堅(jiān)持會計要素確認(rèn)、計量原則，實(shí)行收入與成本、費(fèi)用配比，計提固定資產(chǎn)折舊，合理分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用，如基建費(fèi)，大型玩具、電教設(shè)備等費(fèi)用，辦公費(fèi)，幼兒各種活動經(jīng)費(fèi)等等，從而準(zhǔn)確完整地核算幼兒園成本。

幼兒園的孩子在老師和家長的精心教育下，身體健康、活潑愉快，各項(xiàng)身體指標(biāo)均達(dá)到正常標(biāo)準(zhǔn)，積極參加體育活動，動作靈敏協(xié)調(diào)，對周圍事物和現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲，喜歡動手動腦探究問題，大膽表現(xiàn)自己的情感和體驗(yàn)。要求幼兒堅(jiān)持講普通話，教育幼兒講話要有禮貌，加強(qiáng)對幼兒口語表達(dá)能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)幼兒不怕困難和初步的責(zé)任感。幼兒在園情緒基本穩(wěn)定。教師重視幼兒的安全防范意識。幼兒在園有基本的生活自理能力。有基本的禮貌、品德教育，有說普通話意識。作為幼兒園的工作人員，從幼兒的自身出發(fā)，從幼兒的身心健康發(fā)展出發(fā)，為幼兒的全面發(fā)展做好周密的計劃，采取相應(yīng)的措施，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，為幼兒的全面發(fā)展提供機(jī)會和空間，使幼兒園更高更快的發(fā)展。

近幾年幼兒教師師德問題一直是社會關(guān)注的焦點(diǎn)，幼兒教師這個行業(yè)也一再引起了人們的關(guān)注。為了解決這一問題我們幼兒園一直關(guān)注以下幾個方面工作：一是把好招聘關(guān)，對應(yīng)聘的教師從學(xué)歷、工作經(jīng)歷、素質(zhì)等方面把好第一關(guān);二是把好管理關(guān)。用嚴(yán)格的規(guī)章管理制度規(guī)范教師行為;三是把好培訓(xùn)關(guān)，對教師進(jìn)行管理培訓(xùn)，從思想上加強(qiáng)師德建設(shè)。

英才幼兒園會按照有關(guān)部門的指示把自己的工作做好，讓幼兒園發(fā)展的越來越壯大。

一年來，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下,以“依法辦學(xué)的示范園，早期教育的特色園，科學(xué)管理的先進(jìn)園，教育科學(xué)的基地園”為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進(jìn)步，并取得了一些成績?，F(xiàn)根據(jù)夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標(biāo)》，對幼兒園的各項(xiàng)工作認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務(wù)委員會和家長委員會，實(shí)行民主科學(xué)管理。在管理上我們充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實(shí)，激勵機(jī)制完善。與此同時，我園還把“質(zhì)量為本，服務(wù)為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設(shè)備、消防、安全防護(hù)和檢查制度,制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼兒安全知識調(diào)查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責(zé)任事故的發(fā)生。

二、辦園經(jīng)費(fèi)來源于家長繳費(fèi)，堅(jiān)持按規(guī)定收費(fèi)，勤儉辦園的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ?，有計劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學(xué)工作。

1、一年來，我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實(shí)際，堅(jiān)持以游戲?yàn)榛拘问?，尊重幼兒的興趣開展區(qū)域活動，為孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的余地和欲望，體驗(yàn)活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，采取有效的教育方法，更多地通過啟發(fā)性語言、環(huán)境的設(shè)置和材料幫助幼兒，促進(jìn)幼兒主動學(xué)習(xí)。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產(chǎn)生主題，引導(dǎo)幼兒討論，引起他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；顒觾?nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及其興趣點(diǎn)，使幼兒在認(rèn)知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗(yàn)到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認(rèn)真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進(jìn)行“家教知識的講座”和“兒童常見病預(yù)防的講座”，為家長朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進(jìn)親子情、親子樂；另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整，首先向家長征集他們比較困惑或關(guān)心，選出大家?guī)讉€較共性的問題（如：如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣；如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣；如何培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣；孩子發(fā)生矛盾沖突，家長如何處理等），然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進(jìn)行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權(quán)。在互動式交流中，家長們學(xué)習(xí)其他父母好的育兒經(jīng)驗(yàn)，從中尋求合適的、有效的教育方法。總而言之，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教科研意識。園領(lǐng)導(dǎo)積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄.

四、衛(wèi)生保健。

1、制定、完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。

根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學(xué)合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預(yù)防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食。

我園廚房設(shè)施設(shè)備齊全，流程科學(xué)合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領(lǐng)導(dǎo)親自參與，每學(xué)期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進(jìn)行調(diào)整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據(jù)托班孩子的消化能力，要求食堂人員把菜切細(xì)、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學(xué)期都進(jìn)行營養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計。教職工與幼兒伙食嚴(yán)格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計劃的對保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

我園認(rèn)真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質(zhì)量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學(xué)期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓(xùn)內(nèi)容，有理論學(xué)習(xí)、事例研討、技能比賽、園內(nèi)科研課題的學(xué)習(xí)及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質(zhì)。

４、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳。

我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學(xué)期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康成長。

在改革與發(fā)展的新世紀(jì)，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關(guān)程序積極籌備申報工作，經(jīng)自查，我園已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，懇請教育局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查落實(shí)后予以批準(zhǔn)。

一年來，我園在《綱要》精神的引領(lǐng)下,以“依法辦學(xué)的示范園，早期教育的特色園，科學(xué)管理的先進(jìn)園，教育科學(xué)的基地園”為目標(biāo)，以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展，不斷轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進(jìn)步，并取得了一些成績。現(xiàn)根據(jù)夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標(biāo)》，對幼兒園的各項(xiàng)工作認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務(wù)委員會和家長委員會，實(shí)行民主科學(xué)管理。在管理上我們充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，各類工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實(shí)，激勵機(jī)制完善。與此同時，我園還把“質(zhì)量為本，服務(wù)為宗，環(huán)境為先，價值為魂”作為園訓(xùn)，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設(shè)備、消防、安全防護(hù)和檢查制度,制定了相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,并且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長發(fā)放《幼兒安全知識調(diào)查》，制作安全教育圖版，全力提高著幼兒、家長、教師的安全防范意識，在我們一絲不茍的工作下，近1年來無一起責(zé)任事故的發(fā)生。

二、辦園經(jīng)費(fèi)來源于家長繳費(fèi)，堅(jiān)持按規(guī)定收費(fèi)，勤儉辦園的原則，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，賬目清楚，手續(xù)齊備，?？顚Ｓ?，有計劃地添置教學(xué)設(shè)備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學(xué)工作。

1、一年來，我園認(rèn)真貫徹執(zhí)行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅(jiān)持保教原則，促進(jìn)幼兒全面和諧發(fā)展。主動接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督檢查。

2、遵循孩子的身心發(fā)展規(guī)律，以孩子生活節(jié)律為依據(jù)，制定一日作息制度，合理安排游戲活動，戶外活動和各生活環(huán)節(jié)活動的時間，充分體現(xiàn)動靜交替，保教結(jié)合的原則。重視創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的教育環(huán)境，讓孩子參與布置，體現(xiàn)孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)，幼兒活動內(nèi)容豐富，形式多樣，情緒愉快。

與需要產(chǎn)生主題，引導(dǎo)幼兒討論，引起他們強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望和好奇心。其次收集資料、材料和相關(guān)的學(xué)習(xí)信息豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容?；顒觾?nèi)容緊密結(jié)合幼兒生活及其興趣點(diǎn)，使幼兒在認(rèn)知、情感、技能等方面得到充分的發(fā)展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗(yàn)到臨時大家庭的穩(wěn)馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯(lián)系。認(rèn)真做好家長訪談、家訪、家園聯(lián)系冊以及邀請專家為家長進(jìn)行“家教知識的講座”和“兒童常見病預(yù)防的講座”，為家長朋友們提供了學(xué)習(xí)與咨詢的平臺，開展各類親子活動，增進(jìn)親子情、親子樂;另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內(nèi)容上進(jìn)行了調(diào)整，首先向家長征集他們比較困惑或關(guān)心，選出大家?guī)讉€較共性的問題(如：如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣;如何培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)興趣;如何培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣;孩子發(fā)生矛盾沖突，家長如何處理等)，然后在家長會中把問題拋給家長，發(fā)揮家委會成員的.作用，與教師一起成為小組中的中心發(fā)言人，分別進(jìn)行討論與交談，每一位家長在會中得到了發(fā)言權(quán)。在互動式交流中，家長們學(xué)習(xí)其他父母好的育兒經(jīng)驗(yàn)，從中尋求合適的、有效的教育方法?？偠灾?，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結(jié)。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)教科研意識。園領(lǐng)導(dǎo)積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄.

四、衛(wèi)生保健。

1、制定、完善與執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。

根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》的內(nèi)容，我園結(jié)合實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學(xué)合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外游戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預(yù)防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規(guī)范飲食管理，平衡膳食。

我園廚房設(shè)施設(shè)備齊全，流程科學(xué)合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領(lǐng)導(dǎo)親自參與，每學(xué)期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進(jìn)行調(diào)整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，在合理營養(yǎng)上由于我們依據(jù)托班孩子的消化能力，要求食堂人員把菜切細(xì)、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米面搭配、葷素搭配，營養(yǎng)均衡。并且做到每學(xué)期都進(jìn)行營養(yǎng)量的分析、統(tǒng)計。教職工與幼兒伙食嚴(yán)格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計劃的對保育員進(jìn)行培訓(xùn)。

我園認(rèn)真貫徹保教并重的原則，隨著辦園質(zhì)量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考核外，每學(xué)期的衛(wèi)生保健工作計劃都制定培訓(xùn)內(nèi)容，有理論學(xué)習(xí)、事例研討、技能比賽、園內(nèi)科研課題的學(xué)習(xí)及參與研究等等，優(yōu)化保育員的整體素質(zhì)。

4、積極做好衛(wèi)生保健知識宣傳。

我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學(xué)期，保健醫(yī)生都會在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放通知，使家園同步，促進(jìn)幼兒健康成長。

在改革與發(fā)展的新世紀(jì)，在我園軟硬環(huán)境已具備的今天，我園按照相關(guān)程序積極籌備申報工作，經(jīng)自查，我園已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，懇請教育局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查落實(shí)后予以批準(zhǔn)。

根據(jù)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作工作安排，機(jī)關(guān)黨支部嚴(yán)格按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容逐條對照自查，現(xiàn)將自查自評結(jié)果報告如下：

1.黨支部黨務(wù)公開規(guī)范。

機(jī)關(guān)黨支部能夠發(fā)揚(yáng)民主、保障黨員民主權(quán)利。落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)、更好地調(diào)動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性，以公開促落實(shí)、促監(jiān)督、促改進(jìn)。按照黨務(wù)公開規(guī)范要求公開換屆選舉、黨支部設(shè)立、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳使用管理以及黨支部自身建設(shè)等情況。

問題：1.階段性工作部署、重點(diǎn)工作任務(wù)及落實(shí)情況、執(zhí)行三會一課制度等情況公開不及時;2.黨員積分情況沒有及時公開。

2.黨支部宣傳工作規(guī)范。

機(jī)關(guān)黨支部能按照《黨支部宣傳工作規(guī)范》要求充分利用qq群、展板、陣地專欄、以及其它媒介及時發(fā)布支部工作情況、黨支部開展活動、黨員發(fā)揮模范作用和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。對公司黨委要求的黨建方面常規(guī)宣傳稿件，每月及時分配到各部門，結(jié)合各部門工作亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳報道、宣傳及時，信息更新完整。

1.黨支部“三會一課”程序。

機(jī)關(guān)黨支部當(dāng)前能夠按照黨支部“三會一課”程序認(rèn)真貫徹執(zhí)行三會一課。并做到會前有通知、會中有簽到、記錄;會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。

亮點(diǎn)：由于機(jī)關(guān)黨支部黨員人數(shù)多、黨小組多、涉及的中層領(lǐng)導(dǎo)多。為進(jìn)一步抓好支部工作，支部的支委們進(jìn)行包干到人，即每個黨小組都有一個支委負(fù)責(zé)監(jiān)督所在黨小組的黨員學(xué)習(xí)、黨小組活動等開展情況，并負(fù)責(zé)月底對該黨小組成員根據(jù)黨員積分制度進(jìn)行打分。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改正，進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步提高黨員的凝聚力。

問題：

1)個別黨小組對創(chuàng)建黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)人事還不到位，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作繁忙，做好業(yè)務(wù)工作就行，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象。支部開會不積極參與，臨時請假現(xiàn)象較多。

2)前期有些黨員對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，黨員學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，缺項(xiàng)。通過黨群工作部及支部檢查，現(xiàn)已全部規(guī)范。

3)機(jī)關(guān)黨支部黨員人數(shù)眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經(jīng)常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達(dá)到會議規(guī)定人數(shù)，但總體缺席人員較多。

2.黨支部主題黨日活動規(guī)范。

機(jī)關(guān)黨支部在黨群工作部監(jiān)督和指導(dǎo)下當(dāng)前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有臺賬、有資料、有宣傳報道。

不足：活動形式不夠多樣化，當(dāng)前僅停留在結(jié)合“三會一課”、學(xué)先進(jìn)、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務(wù)勞動、志愿服務(wù)以及圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的活動基本沒有。

3.黨支部組織生活會程序。

結(jié)合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項(xiàng)工作漏洞很多，仍需進(jìn)一步加強(qiáng)并規(guī)范。具體為：

1)組織生活會方案要詳實(shí)、符合標(biāo)準(zhǔn)、有可操作性。

2)征求意見、反饋意見環(huán)節(jié)需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進(jìn)行反饋。

3)支部班子及每名黨員都要圍繞組織生活會主題、結(jié)合征求意見、談心談話、崗位特點(diǎn)、履職情況深入查找問題及思想根源，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。主要是存在問題和原因以及整改措施方面要結(jié)合自身實(shí)際，不能網(wǎng)絡(luò)抄襲、千篇一律。

4)在開展批評與自我批評方面，要采取“一人談、眾人幫、逐一開展”方式進(jìn)行。開展積極健康的批評與自我批評，而不是泛泛而談，以工作建議代替批評意見。

4.黨支部談心談話規(guī)范。

機(jī)關(guān)黨支部能夠按照規(guī)范開展談心談話，但存在以下問題：

1)談心談話內(nèi)容單一，沒有嚴(yán)格按照談心談話內(nèi)容進(jìn)行。

2)談心談話次數(shù)暫未達(dá)到“支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于2次，與每名黨員至少談2次”的要求。

機(jī)關(guān)黨支部成立以來，在公司黨委及黨群工作部的指導(dǎo)下。在機(jī)關(guān)黨支部全體黨員的共同支持和努力下，我們雖然按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的要求去落實(shí)、去完善、去規(guī)范，但是離公司黨委標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，下一步機(jī)關(guān)黨支部將根據(jù)自查結(jié)果進(jìn)一步整改落實(shí)，不但達(dá)到爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，而且要把支部建設(shè)成制度堅(jiān)持好、作用發(fā)揮好、任務(wù)完成好、群眾反映好的先進(jìn)黨支部。

今年以來，我x黨支部在組織部領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認(rèn)真組織實(shí)施，切實(shí)抓好落實(shí)，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面取得一定成效，對照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的具體要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

黨支部現(xiàn)有正式黨員x人，其中在職黨員x人，其中書記x名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)良好。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項(xiàng)制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

今年以來，黨支部堅(jiān)持以黨的十九大全會精神為指導(dǎo)，按照上級要求，嚴(yán)格對照黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)要求，全面開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，推進(jìn)黨支部工作規(guī)范運(yùn)行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設(shè)工作水平。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。

市上召開機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)會后，我們按照市委組織部《關(guān)于印發(fā)全市機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案的通知要求》，召開專題會議研究部署黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各項(xiàng)工作，成立了黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《xxx黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案》，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作有計劃、有步驟的實(shí)施。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

為了提高全體黨員對黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作，組織學(xué)習(xí)了市上文件，對《xxx省黨和國家機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》中的27條規(guī)范進(jìn)行了逐一學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員明確了黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的目標(biāo)和任務(wù)，深刻領(lǐng)會黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要性和必要性，為做好各項(xiàng)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

(三)對照排查，認(rèn)真整改。

黨支部對照《xxx市機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)明細(xì)臺賬》，開展了黨建工作大排查。逐條進(jìn)行對標(biāo)自評，建立了xxx黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)明細(xì)臺賬、已達(dá)標(biāo)臺賬和未達(dá)標(biāo)三個臺賬，對未達(dá)標(biāo)規(guī)范明確了工作措施、責(zé)任人和完成時限。

(四)全面實(shí)施，初見成效。

1、不斷完善組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。按照市直機(jī)關(guān)工委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展黨支部換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部實(shí)際情況后，確定了黨支部書記候選人預(yù)備人選，經(jīng)市委機(jī)關(guān)黨總支批準(zhǔn)，將于近期召開黨員大會進(jìn)行選舉。

2、不斷加強(qiáng)黨員教育管理。動員所有在職黨員手機(jī)加裝“xxxx”app，實(shí)時學(xué)習(xí)黨建知識內(nèi)容。按時核定黨費(fèi)收繳數(shù)額，每月收繳一次，并將收繳的黨費(fèi)在每季度末上繳市委機(jī)關(guān)黨總支，在公開欄進(jìn)行公開。對黨員組織關(guān)系進(jìn)行梳理，建立黨員花名冊，及時轉(zhuǎn)移調(diào)入調(diào)出人員的組織關(guān)系。

3、不斷充實(shí)黨內(nèi)組織生活。認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會一課”制度，堅(jiān)決做到支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每季度至少召開1次，每季度上1次黨課。建立“黨員固定活動日”制度，組織黨員積極參與各項(xiàng)活動，不斷豐富黨員組織生活。

4、不斷增強(qiáng)黨建工作保障。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入力度，添置必備的設(shè)施設(shè)備。今年，建立了固定的黨員活動室，制作支部工作制度等，擺放了學(xué)習(xí)書籍。

由于時間緊、任務(wù)重，對于標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中仍存在“輕內(nèi)容、重表面，輕實(shí)質(zhì)、重形式”的現(xiàn)象。

對照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。對存在的突出問題，明確舉措，加大整改力度，確保在規(guī)定時限內(nèi)完成整改。機(jī)關(guān)黨支部要把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)的有效手段，注重與“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動、與推進(jìn)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、與黨支部日常工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進(jìn)、合理安排，嚴(yán)防形式主義、弄虛作假，確保機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作取得實(shí)效。

2019年8月23日，我公司參加局機(jī)關(guān)委員會迎接黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分組檢查考評任務(wù)部署會后，支委高度重視，開了支委會，傳達(dá)了區(qū)直工委下發(fā)的《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分組檢查考評的通知》，努力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并部署了相關(guān)工作?，F(xiàn)就本支部開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作做如下報告：

公司共17名黨員，其中在職黨員10名，退休黨員7名，設(shè)1個黨支部。每年初對黨組織設(shè)置進(jìn)行分析評估，需要調(diào)整則制定具體實(shí)施方案和計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行調(diào)整。

本屆支部換屆時，支部委員會設(shè)委員3人。支部書記為，紀(jì)律檢查委員為，組織委員芳。支部書記、委員分別為歲(197年10月生)、歲(196年1月生)和歲(198年3月生)，年齡至少能任滿一屆。

黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子期滿，按期換屆。最近一次換屆為2019年8月，換屆按規(guī)定向上級黨組織請示、報告。通過召開黨支部換屆選舉大會，以無記名投票的方式差額選舉產(chǎn)生3名支委成員，程序規(guī)范，風(fēng)清氣正。

黨支部書記和黨務(wù)工作人員都經(jīng)過了局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支委班子思想政治高、履職能力強(qiáng)、工作作風(fēng)良好，建立健全了廉潔自律制度，排出了廉政風(fēng)險點(diǎn)，并進(jìn)行了談話提醒。

嚴(yán)格按要求發(fā)展黨員，現(xiàn)我司有2名同志被列為入黨積極分子，正處于考察階段。

普通黨員通過每季度支部大會集中學(xué)習(xí)、參觀廉政教育基地等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，支部書記和班子成員通過每月支委會集中學(xué)習(xí)、支部大會集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，全年平均集中學(xué)習(xí)時間不少于56學(xué)時。充分運(yùn)用微信群、qq群宣傳黨的理論知識，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app、“廉潔廣州”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等信息化手段加強(qiáng)黨員教育管理，推動組織生活創(chuàng)新。

今年初，按局機(jī)關(guān)黨委的要求，重新核定了黨費(fèi)基數(shù)，黨費(fèi)基數(shù)核定準(zhǔn)確，黨務(wù)工作者每月公布黨費(fèi)金額，全體黨員均能按月及時、主動、足額繳納，由同志根據(jù)局黨委要求每月一次上繳到局黨委。

每年對支部黨員組織關(guān)系進(jìn)行至少一次梳理、排查。目前本支部無黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。

按實(shí)際情況開展談話談心活動，分析黨員的思想狀況，關(guān)心青年職工，今年共開展談話談心活動4人次，起到了關(guān)心、提醒作用。

四、組織生活。

每季度召開一次黨員大會，根據(jù)實(shí)際情況召開支委會，討論決議公司管理事務(wù)，每月書記上一次黨課，集中學(xué)習(xí)黨的理論知識。堅(jiān)持每年召開一次組織生活會和民主評議黨員活動，堅(jiān)持開展批評與自我批評。今年2月召開了組織生活會和民主評議黨員活動，選出了優(yōu)秀黨員，評出了合格黨員，本次評議我司沒有不合格黨員。

全面落實(shí)黨員活動日制度，集中開展黨的活動，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動，建立了活動臺帳，做到了有計劃、有紀(jì)錄、有資料。

我司黨支部圍繞公司的中心工作展開黨員帶頭活動，黨支部在組織保證、監(jiān)督黨的路線方針政策及中央和上級黨組織的決定在公司的貫徹執(zhí)行方面充分發(fā)揮了協(xié)助和監(jiān)督作用，公司的各項(xiàng)任務(wù)都按時按質(zhì)完成。

黨務(wù)公開和黨內(nèi)情況通報制度健全，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位，黨員的主體地位和民主權(quán)利得到了保障。

按照“雙報到”要求，在職黨員均到社區(qū)進(jìn)行了報到。積極參加社區(qū)組織的活動。

每年向局機(jī)關(guān)黨委報告工作，開展書記的述職述德述廉評議考核工作。

公司會議室做為黨員活動室，做到黨員活動有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，黨支部標(biāo)牌懸掛在醒目位置，室內(nèi)上墻制度統(tǒng)一規(guī)范。

八、工作創(chuàng)新。

充分發(fā)揮了黨支部的政治功能和服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)了黨員群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍等方面取得了一定的成效，本單位無越級上訪或集體上訪事件，也無“一票否決”情況。

對照《考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評，我公司黨支部自評89分，現(xiàn)申報達(dá)標(biāo)型黨支部。

自檢自查工作總結(jié)篇三

為認(rèn)真貫徹《北海市公路運(yùn)輸管理處開展安全生產(chǎn)大檢查工作方案》的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自檢自查，落實(shí)隱患整改，我司組織安委會成員對車隊(duì)的所有營運(yùn)油罐車輛進(jìn)行了一次全面自檢自查，現(xiàn)將檢查工作總結(jié)如下：

一、檢查車輛車容車貌，對駕駛室前的紙屑雜物和一切影響行車視線的障礙物品，要求司機(jī)立刻清理完畢，保證車容整潔，駕駛視線良好。

二、檢查每臺車輛的燈光、雨刮、是否齊全有效，對不符合要求的車輛責(zé)成司機(jī)立刻停車整改，確保行車安全。

三、檢查每臺車輛的靜電接地帶、干粉滅火器、車輛墊樑木、危險三角標(biāo)示牌、是否安全配備。對靜電接地帶斷裂或未放置到地的車輛要求立刻更換和調(diào)整合格，對超過有效安全使用期的干粉滅火器要求立刻更新。

四、檢查每臺車輛的行駛證、營運(yùn)證、司機(jī)駕駛證是否齊全有效，對超期未辦理年審的證照要求立刻補(bǔ)辦合格，方安排營運(yùn)。

五、要求每臺車輛駕上車槽，由專職安全員對車輛的方向機(jī)、發(fā)動機(jī)、車輛尾牙、車輛半軸等部位進(jìn)行全面檢查，對存在安全行車隱患的車輛，責(zé)成停車整改，直至符合安全行駛要求，方可參加營運(yùn)。

六、測試每臺車輛的剎車制動性能，檢查每臺車輛的剎車總成，對出現(xiàn)異響、漏氣現(xiàn)象的車輛，要求司機(jī)立刻修復(fù)。

七、檢查每臺車輛的輪胎行駛安全情況，對出現(xiàn)冠裂、見鋼絲或磨損情況超出安全行駛標(biāo)準(zhǔn)的，要求司機(jī)及時更換，避免發(fā)生道路安全事故。

八、檢查車輛罐體承載油品的安全情況，保證油罐呼吸閥安全有效，卸油接口膠墊緊密，卸油膠管完好使用，確保油品運(yùn)輸和接卸過程安全不泄漏。

為進(jìn)一步提高司機(jī)的安全行車警覺性，切實(shí)有效地做好“五一”期間司機(jī)的運(yùn)輸安全教育工作。我司在安全學(xué)習(xí)例會上，著重提出節(jié)日期間普遍存在“客流繁多、車輛密集”的特點(diǎn)，教育司機(jī)嚴(yán)格遵守《交通道路安全法》，嚴(yán)禁“酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛”等違法行為，以精神飽滿、刻苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)投入到營運(yùn)工作中。

北海偉業(yè)石油運(yùn)輸服務(wù)有限責(zé)任公司。

二〇一三年四月二十六日。

自檢自查工作總結(jié)篇四

黨的xx屆四中全會《決定》指出：把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為執(zhí)政黨建設(shè)的根本任務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，著力提高黨縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。再次強(qiáng)調(diào)了能力建設(shè)是黨的建設(shè)的主線，也是黨的建設(shè)的關(guān)鍵。

一、執(zhí)政能力建設(shè)的提出。

執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本性建設(shè)。在七屆二中全會上，在革命取得重大成功之時，毛澤東就非常關(guān)注執(zhí)政能力建設(shè)，他告誡全黨，革命以后的路程更長、更艱苦，要求全黨艱苦奮斗，努力學(xué)習(xí)。從而為使我們黨為由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變做了較為充分的思想準(zhǔn)備和能力準(zhǔn)備。

改革開放以后，鄧小平提出了一系列有關(guān)執(zhí)政黨建設(shè)的重大理論和實(shí)踐課題：執(zhí)政黨應(yīng)當(dāng)是什么樣的黨，執(zhí)政黨的黨員怎樣才是合格的等等，這實(shí)質(zhì)上都是為了加強(qiáng)執(zhí)政黨建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。黨的十四屆四中全會《決定》中特別提出領(lǐng)導(dǎo)干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中，要科學(xué)判斷形勢，他們應(yīng)該具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，審時度勢，駕馭全局，善于協(xié)調(diào)各方面的力量。黨的xx大提出要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力。黨的xx大正式提出執(zhí)政能力建設(shè)的概念，強(qiáng)調(diào)了五個方面的能力：不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力;不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力;不斷提高依法執(zhí)政的能力;不斷提高總攬全局的能力。把干部執(zhí)政能力建設(shè)提到了一個極為突出的地位。

黨的xx屆四中全會作出了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，這是我黨在執(zhí)政55年的歷史中第一次專門作出執(zhí)政能力建設(shè)的一個綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，提出了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五大任務(wù)：不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟(jì)的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進(jìn)文化的能力，構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。黨的xx大強(qiáng)調(diào)必須把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，這個過程充分體現(xiàn)了黨對執(zhí)政能力建設(shè)的認(rèn)識不斷提高，對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識不斷深化。

如今中國的現(xiàn)代化，又到了一個攸關(guān)未來的路口，?1949—2049?這一中國現(xiàn)代化的時間表，也進(jìn)入了攻堅(jiān)克難的?后半程??？渴裁幢ＷC現(xiàn)代化的持續(xù)性?靠什么續(xù)寫?前半程?的輝煌與光榮?中國必須做出抉擇，實(shí)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大進(jìn)展。加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，這個時代的命題、發(fā)展的課題、現(xiàn)實(shí)的難題，在過去一年以前所未有的峻切，期待我們的破解之道，這場深刻變革，是決定中國現(xiàn)代化命運(yùn)的又一次重要抉擇。抉擇更需要高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席今年2月7日上午在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變專題研討班結(jié)業(yè)式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的重大戰(zhàn)略，對黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)提出了新的要求。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部努力掌握和善于運(yùn)用貫穿于科學(xué)發(fā)展觀之中的馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，正確指導(dǎo)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高基層干部素質(zhì)的必要性。

(一)一些干部能力方面存在恐慌，影響執(zhí)政能力。中組部研究表明當(dāng)前黨群干群矛盾出現(xiàn)新特點(diǎn)：參與主體和發(fā)生領(lǐng)域逐步擴(kuò)大;矛盾的對抗行為和公開化程度不斷增加;矛盾的群體性、突發(fā)性和組織化程度日益增強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強(qiáng)，素質(zhì)和能力同全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng);一些領(lǐng)導(dǎo)班子整體作用發(fā)揮不夠，處理復(fù)雜問題能力不夠;一些黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、思想作風(fēng)不端正、工作作風(fēng)不扎實(shí)、脫離群眾等問題比較突出;一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用;腐敗現(xiàn)象在一些地方、部門和單位還比較嚴(yán)重。一些干部宗旨意識淡薄，脫離群眾、脫離實(shí)際，不講原則、不負(fù)責(zé)任，言行不一、弄虛作假，鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂，個人主義突出，形式主義、官僚主義嚴(yán)重;一些領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)提高了，卻越來越不會做群眾工作了;交通條件改善了，與群眾的距離卻接觸越來越遠(yuǎn)了;信息手段先進(jìn)了，與群眾的溝通卻越來越少了，不善于與群眾打交道已經(jīng)成為干部執(zhí)政能力的硬傷。

(二)干部執(zhí)行力?縮水?，直接削弱黨的執(zhí)政能力。在執(zhí)行力方面存在：?機(jī)械?型執(zhí)行,按慣例、憑經(jīng)驗(yàn),不講創(chuàng)新,照搬照套。唯規(guī)定,不結(jié)合實(shí)際;唯形式,不考慮效果;唯經(jīng)驗(yàn),不尋求突破，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的形式主義。?主觀?型執(zhí)行,唯喜好,論心情,不講科學(xué),隨心所欲。唯資歷,不講民主;唯喜好,不講原則;唯心情,不講責(zé)任，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的自由主義。?利益?型執(zhí)行,圖名利,重個人,不講大局,唯利是圖。唯團(tuán)體利益,不講大局;唯個人利益,不講奉獻(xiàn);唯上級利益,不講群眾觀念，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的利益主義。

?無過?型執(zhí)行,混日子,求平安,不講作為,敷衍了事。唯熱情,不求落實(shí);唯現(xiàn)狀,不求長遠(yuǎn);唯好好,不求有功，長此以往,這種執(zhí)行易滋生干部的悲觀主義。破解執(zhí)行力?縮水?難題,需要著力在提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治力、操作力、創(chuàng)新力和約束力上狠下功夫。通過學(xué)習(xí)提升基層干部的素質(zhì),同時加強(qiáng)效能建設(shè),在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)干部的操作力。另外,要進(jìn)一步優(yōu)化干部選任機(jī)制,樹立重執(zhí)行的用人導(dǎo)向,加強(qiáng)執(zhí)行中的監(jiān)督管理機(jī)制。還可以通過雙向交流、掛職鍛煉等途徑,有計劃、有重點(diǎn)地選派干部參與城市拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等重點(diǎn)或中心工作,讓干部在一線實(shí)踐歷練中開闊視野、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才智,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力。

(三)關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查說明必須加強(qiáng)干部能力建設(shè)，提高干部素質(zhì)。人民網(wǎng)人民論壇關(guān)于干部?怨氣?調(diào)查報告顯示：對當(dāng)前干部的心態(tài)，43.15%的受調(diào)查者選擇?安于現(xiàn)狀、平平常常的占多數(shù)?，36.2%的受調(diào)查者選擇?怨天尤人、牢騷滿腹的占多數(shù)?，17.65%的受調(diào)查者選擇?不甘落后、積極進(jìn)取的占多數(shù)?。在公眾看來，干部群體中?庸官?、?怨官?占有相當(dāng)?shù)谋壤?，干部積極進(jìn)取的一面給公眾留下的印象顯然不夠突出。

您認(rèn)為當(dāng)前干部‘怨氣’的輕重程度如何?，58.16%的受調(diào)查者認(rèn)為干部?怨氣??重?或?較重?;36.55%的受調(diào)查者認(rèn)為?一般?，認(rèn)為?輕?或?很輕?的占受調(diào)查者的5.29%。由此可見，近六成的受調(diào)查者認(rèn)可干部?怨氣?是比較重的。

?怨官?存在的原因是什么?72.5%的受調(diào)查者認(rèn)為，?心態(tài)擺不正?是最主要的主觀原因，?團(tuán)隊(duì)不和諧受排擠?(占總43.4%)，?領(lǐng)導(dǎo)心胸小受壓制?(占總38.6%)。33.53%的受調(diào)查者選擇?單位基礎(chǔ)差，工作起來困難多?，28.7%的受調(diào)查者選擇?群眾覺悟低，不理解不支持?，30.2%的受調(diào)查者選擇了?其他?。由此可見，對客觀原因的判斷，公眾首先歸因于領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)方面。干部最?怨?，排在前三位的分別為?干部選拔任用機(jī)制不科學(xué)、不公正?(占總76.5%)、?領(lǐng)導(dǎo)水平差，不講民主、瞎指揮?(占總72.3%)、?收入待遇低與付出不匹配?(占總68.2%)。當(dāng)前發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期，需要從全局上考慮來統(tǒng)籌兼顧;改革進(jìn)入深水區(qū)，需要從體制上突破以整體推進(jìn)。臵身的是深水，面臨的是激流，諸多問題盤根錯節(jié)，各種矛盾錯綜復(fù)雜，更需領(lǐng)導(dǎo)干部高瞻遠(yuǎn)矚，和衷共濟(jì)。

三、提高基層干部素質(zhì)，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)是夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要任務(wù)。黨的基層組織是黨全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力的重要載體。黨的基層干部隊(duì)伍狀況的好壞決定了黨的基層組織作用的強(qiáng)弱。廣大基層干部是做好基層工作的骨干力量，黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力是通過基層干部的模范表率作用體現(xiàn)出來的，離開了基層干部的努力，黨的基層組織就失去了主心骨。

(一)沈浩是一面鏡子黨員干部都應(yīng)該和他對照。為官一任，造福一方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部做到這一點(diǎn)最根本的要求就是要具備主動創(chuàng)新精神和突出的謀劃能力。但在現(xiàn)實(shí)工作中，我們個別干部以資歷說事，中庸之道，甚至得過且過;個別干部面對困難、難題，講客觀，不講主觀，推諉言辭很多;有的干部有規(guī)劃不落實(shí)，有措施不施行;有的干部平常工作按部就班，不求進(jìn)取，只求無過等等。這些都是創(chuàng)新謀劃發(fā)展意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。這些問題是與當(dāng)前形勢極不相稱的。要推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，不解決這些思想問題，不解決這些苗頭性問題，勢必會影響大局。

沈浩同志的最大特點(diǎn)是對人民群眾有感情。他全心全意、任勞任怨、沒日沒夜、無私無畏地為老百姓干好事，干實(shí)事，用真情實(shí)意感動群眾，終于把小崗村團(tuán)結(jié)起來，使小崗村的發(fā)展走上了20xx年沒有走上的快車道。能讓群眾感到離不開，這是一個黨組織書記能達(dá)到的最高境界，是一個基層干部取得的最大政績，正如說的，這是群眾對黨的干部的最大褒獎。沈浩同志是一個最基層的農(nóng)村干部，他官不大，責(zé)任卻很大，幾千號人的吃穿住行都要看他的能耐，他把這種責(zé)任化成一種動力，解放思想、堅(jiān)持原則、解決矛盾、干事創(chuàng)業(yè)，給小崗村民帶來了希望和盼頭，他是在對人民負(fù)責(zé)的信念支撐下，為群眾辦事，為群眾造福，他是一個真正的向人民負(fù)責(zé)的基層干部。

沈浩同志把到農(nóng)村基層工作當(dāng)作?干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會?，把到小崗村當(dāng)書記看成是?組織的信任和賜予，是花錢買不到的責(zé)任和榮譽(yù)?。他在奮斗和付出中感受到了人生之樂，體會到了人生價值。沈浩同志是我們黨員干部的一面鏡子，所有的黨員、干部都應(yīng)該和他對照，想一想應(yīng)該怎樣對待群眾、怎樣對待組織、怎樣對待責(zé)任、怎樣對待人生。廣大黨員干部要以沈浩同志為榜樣，牢記宗旨、一心為民，開拓進(jìn)取、踏實(shí)干事，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，努力做一個讓人民群眾離不開的好干部。

(二)基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高管理水平。日常工作如何提高管理水平，怎樣科學(xué)管理?這是一個領(lǐng)導(dǎo)的基本功。目前一些舊有的錯誤做法，仍在某些干部思想中根深蒂固，比如：固執(zhí)己見，獨(dú)斷專行，因循守舊，有令不行，有禁不止。在調(diào)動積極性上，方法簡單，靠?壓、擠、卡?，不能讓職工心平氣順的投入工作，形成消極怠工。在營造創(chuàng)業(yè)干事氛圍上，不能發(fā)揮榜樣作用，也不重視凝聚集體力量，甚至忽視黨組織、班子的核心力作用。這些問題都很嚴(yán)重，不加重視，勢必會影響事業(yè)的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部要既能干事也能共事。在新的歷史條件下，面對復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，就擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托;不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;只有干成事，才能有效推動發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。

懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命，是一個重大的政治問題。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)班子只有搞好團(tuán)結(jié)，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，講話有人聽、做事有權(quán)威;才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決;才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業(yè)的舞臺。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。寬容是維系團(tuán)結(jié)最好的紐帶和粘合劑。要堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格。私心是影響團(tuán)結(jié)的大敵，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經(jīng)歷。崗位是短暫的，事業(yè)是永存的，友誼是珍貴的，而團(tuán)結(jié)又關(guān)系到黨的事業(yè)興旺，關(guān)系到一個地方的發(fā)展，關(guān)系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當(dāng)共濟(jì)。我們沒有任何理由不搞好團(tuán)結(jié)，沒有任何理由搞不好團(tuán)結(jié)。

(三)基層干部應(yīng)樹立正確的職務(wù)觀、名利觀。

名利上要有滿足感，能力上要有危機(jī)感。一些干部能力不強(qiáng)、政績平平，卻把名利看得很重，干一點(diǎn)事就希望得到?回報?，剛剛提拔就琢磨?再上一個臺階?，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，向組織討價還價。這種?不知足?不僅與黨的宗旨格格不入，而且對干部自身成長也是非常有害的。我們黨一貫堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，黨的干部應(yīng)該有更高的覺悟和追求，以豁達(dá)的精神和超然的態(tài)度對待名利，用高尚的品德和境界約束自己的名利之心，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。要經(jīng)常想想那些英雄先烈，比比那些先進(jìn)模范，看看那些困難群眾。面對他們，我們應(yīng)當(dāng)為一味追求個人名利而感到羞愧!作為一名黨的干部，在名利上不應(yīng)攀比，而在工作能力上則應(yīng)該提倡?攀比?。這種?攀比?，不是和自我比，不是和能力較弱的同志比，而是要與自己的職位要求比，與能力強(qiáng)的同志比，與其他同志的長處比，與人民群眾的期盼比，與黨對黨員干部的要求比。只有比較，才能看到自己的短處和不足，才能激發(fā)自己不斷進(jìn)步的動力。當(dāng)然，我國經(jīng)濟(jì)在國際金融危機(jī)沖擊下面臨前所未有的挑戰(zhàn)，能否化危為機(jī)，做好保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的各項(xiàng)工作，是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的嚴(yán)峻考驗(yàn)。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有?本領(lǐng)恐慌?的意識，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，努力提高處理復(fù)雜問題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

對待職務(wù)升遷要有平常心。現(xiàn)在，一些干部在職務(wù)升遷上心態(tài)浮躁。

年以上的科級干部被提拔了認(rèn)為是?該得的?，沒提拔認(rèn)為是組織?虧欠?他的。人皆有進(jìn)取之心。干部希望職務(wù)進(jìn)步快一點(diǎn)，可以理解，但是想得過多，則不可取。領(lǐng)導(dǎo)職位本來就是有限的，一個干部能否提拔、什么時候提拔，除了要看個人的素質(zhì)和條件，更主要的是要看工作需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、職數(shù)是否空缺等等。而且職務(wù)層次越高，職位就越少，提拔的幾率也就越小。不可能個人想提就提，也不可能夠了?年限?就提，在職位空缺與干部等待提拔這對?供求矛盾?中，永遠(yuǎn)是?求?大于?供?。每個干部必須想明白這個道理，放平自己的心態(tài)。服從工作需要，服從組織安排和群眾選擇，是干部對待職務(wù)安排應(yīng)取的正確態(tài)度。干部在一定的職位上，首先應(yīng)當(dāng)想著如何把工作干好、干得更出色。做出了成績，組織和群眾會有公論。黨的干部應(yīng)當(dāng)以踏實(shí)工作為榮，伸手要官為恥。對待職務(wù)安排，要保持一顆平常心。要坦然面對個人進(jìn)退得失，不計較、不攀比，經(jīng)受住名譽(yù)和地位的考驗(yàn)。

(四)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力。八十多年的奮斗歷程，我們黨之所以屢經(jīng)艱難而不衰，并成為中華民族全面振興的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，最根本的原因，就是我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，同人民群眾保持著密切的血肉聯(lián)系。

一是提高深入群眾的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部能否深入群眾不單純是一個意識和覺悟的問題，同時也是一個勇氣和能力的問題。干部不僅要加強(qiáng)對黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對書本知識和社會知識的學(xué)習(xí)，以自己的素養(yǎng)和水平贏得人民群眾的認(rèn)可和尊重;而且還要在同人民群眾打交道中鍛煉能力，凡事要從基層找依據(jù)，在人民群眾中找方法，特別對一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題不能?繞道走?，要敢于以正確的態(tài)度直面群眾，從中積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉自己。

二是提高組織群眾的能力。能否有效地組織群眾和影響群眾，既是一個方法問題，也是一個水平問題。在社會分工越來越細(xì)，社會關(guān)系越來越復(fù)雜的情況下，組織群眾的難度也在不斷增加。它要求領(lǐng)導(dǎo)干部在組織群眾工作上必須做到：尊重和引導(dǎo)群眾;感召和帶動群眾，激發(fā)群眾執(zhí)行決策的熱情，變指派命令為行為感召，變喊破嗓子為做出樣子，以身作則、率先垂范，以自己的工作熱情、工作業(yè)績、人格魅力來影響和帶動一般群眾。

三是提高服務(wù)群眾的能力。當(dāng)前，人民群眾的生活雖然富裕了，但對干部的怨言卻越來越多了。究其原因，很大程度上就是一些干部服務(wù)群眾不到位，沒能有效地提供服務(wù)，或者說是服務(wù)群眾能力底下造成的。一些干部眼里的“小事”，其實(shí)往往是上訪群眾家庭生活的頭等大事。只有帶著對百姓的感情去接訪，才會有解決問題的主動性，構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)才能成為現(xiàn)實(shí)，將群眾的?小事?當(dāng)作?大事?來做，體現(xiàn)的是對百姓疾苦的感知程度和服務(wù)態(tài)度，更是黨員干部應(yīng)該思考的立場問題、原則問題。有了這種思想，便會主動地將自己臵身于群眾之中，把自己視為普通群眾的一員，自覺與群眾保持血肉聯(lián)系。

四是提高引導(dǎo)群眾的能力。更好地宣傳教育和發(fā)動群眾，讓群眾深刻理解黨的路線方針政策，引導(dǎo)群眾心甘情愿地跟黨走，是做群眾工作的一個重要方面。這就迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)會通過思想政治工作宣傳群眾，切實(shí)把群眾的思想統(tǒng)一貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署上來;又要學(xué)會以樸實(shí)的道理教育群眾，善于用群眾身邊的事例，用群眾熟悉的語言，與群眾的交流與溝通，真正贏得群眾的理解和支持。

(五)基層干部應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識，提高執(zhí)行力。20xx年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》、制定《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)，一個意見三個辦法一起形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制。20xx年12月《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》的印發(fā)和實(shí)施，是深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，對于改變當(dāng)前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，促進(jìn)干部健康成長，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性，具有十分重要的意義。

去年5月22日,中共中央政治局審議并通過了《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,這是我國社會主義民主政治建設(shè)中的一件大事,也是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)工作走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求政府廉潔，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》明確了8禁止52不準(zhǔn)規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部為民律己官德方面的紀(jì)律。

今年中央有連發(fā)四個法規(guī)文件構(gòu)成選人用人監(jiān)督鏈條，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用事前監(jiān)督和上級監(jiān)督，《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》重在加強(qiáng)干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》重在把市縣黨委書記履行選人用人職責(zé)與其自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)掛鉤，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》劃分5類責(zé)任主體界定39種責(zé)任追究情形。這些法規(guī)告訴我們權(quán)力就是責(zé)任,有權(quán)必須盡責(zé)。強(qiáng)烈的責(zé)任意識是領(lǐng)導(dǎo)干部官德之魂。責(zé)任是一種職責(zé)，一種義務(wù)，一種使命。由責(zé)任而產(chǎn)生的完成使命、履行職責(zé)的精神力量，是推動發(fā)展的動力，無論是對領(lǐng)導(dǎo)干部本人、對社會、對國家和民族，任何時候都不可或缺。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能不能忠于職守、盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

執(zhí)行力是一種工作態(tài)度、精神狀態(tài)，是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，也是黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。提高執(zhí)行力，我們需要更多的?三沉?式干部。我們的干部隊(duì)伍總體上是有戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的，但也有一些?應(yīng)付?式的干部，對情況不明不白、看問題不深不透、做事情不痛不癢。你?應(yīng)付?工作、?應(yīng)付?組織、?應(yīng)付?群眾，那么組織上就只好先?對不起?你。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作必須深入到基層一線、要精細(xì)，把精力花在推進(jìn)工作落實(shí)、提高效率上，不能大而化之。值得注意的問題：有些年初確定的重點(diǎn)工作因?yàn)閰f(xié)調(diào)的周期太長，結(jié)果到了年底才?協(xié)調(diào)?到?jīng)]有意見。協(xié)調(diào)的周期太長，損失的是時間和機(jī)遇，必須加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè)。一項(xiàng)重點(diǎn)工作要協(xié)調(diào)到所有部門都沒有意見，有時是不可能的，牽頭部門必須負(fù)起責(zé)任。工作中有點(diǎn)不同意見是很正常的，總體決策中要把利的方面發(fā)揮好，把弊的方面最小化。

任務(wù)要分解，責(zé)任要明確。重點(diǎn)工作都有小的任務(wù)分解，要根據(jù)各個季度的推進(jìn)要求，按時間節(jié)點(diǎn)狠抓落實(shí)。時下，社會上流行這樣一些說法：多干多錯，少干少錯，不干不錯。這種觀點(diǎn)使一部分人安享太平，無所事事，碌碌無為。究其心態(tài)，一是怕出力，怕麻煩，怕出事，怕承擔(dān)責(zé)任;二是大事干不了，小事不愿干，以致陽奉陰違，頂著不干;三是確實(shí)理不出思路，想不出辦法，定不出措施，想干干不了。這些不良風(fēng)氣如果得不到堅(jiān)決糾正，任其蔓延，勢必嚴(yán)重削弱黨員干部隊(duì)伍的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，勢必?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必妨礙我們的科學(xué)發(fā)展。執(zhí)行力的核心就是‘干’。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一種‘等不起’的緊迫感、‘慢不得’的危機(jī)感、‘坐不住’的責(zé)任感，如此，干勁就會更足，激情就會更多，執(zhí)行力就會大大增強(qiáng)。

困難激發(fā)力量，轉(zhuǎn)變催生希望。今后幾年，道路依然不平坦，甚至充滿荊棘，行百里者半九十，不可有任何松懈、麻痹和動搖。解決困難唯一的辦法、出路和希望在于我們自己的努力。艱辛成就偉業(yè)，奮斗創(chuàng)造輝煌。我們一定要解放思想抓機(jī)遇，以解放思想比勇氣，搶抓機(jī)遇比速度，破解難題比力度，開拓創(chuàng)新比活力，干事創(chuàng)業(yè)比績效，把握先機(jī)，贏得發(fā)展的主動權(quán)。一定要加快發(fā)展促和諧，咬定目標(biāo)不放松，不達(dá)目的不罷休，以前所未有的力度把各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。一定要凝心聚力勇跨越，團(tuán)結(jié)一切力量、正視一切困難，不懈怠、不停滯、不折騰，講奉獻(xiàn)、講團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)任，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業(yè)績，不斷譜寫各族人民幸福美好生活的新篇章。

自檢自查工作總結(jié)篇五

xx年5月20日我院愛嬰領(lǐng)導(dǎo)小姐在xxx院長的帶領(lǐng)下，對我院的愛嬰工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，依法執(zhí)業(yè)：

我院于創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，截止今日已滿10余年，十多年來，由于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，取得了階段性成果，我院領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)科兒科建設(shè)與發(fā)展相當(dāng)重視，病房的環(huán)境設(shè)施較前有了很大的改觀，產(chǎn)科病房溫馨舒適，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)，科室管理規(guī)范，制度健全，依法服務(wù)意識強(qiáng)，知情同意落實(shí)好，能夠切實(shí)執(zhí)行上級文件要求。

二、開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)的條件、設(shè)施完善，保障了醫(yī)院工作的順利開展。

我院婦產(chǎn)科現(xiàn)有3名醫(yī)師，其中主治醫(yī)師1名，醫(yī)師2名，3名均已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，婦產(chǎn)科開展母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的設(shè)備齊全，急救藥品能夠及時更換，確保急救藥品都在有效期內(nèi)隨時使用，各項(xiàng)產(chǎn)科技術(shù)操作熟練，確保了母嬰平安，進(jìn)一步降低了孕產(chǎn)婦、嬰兒圍產(chǎn)兒死亡率。

三、按照《愛嬰醫(yī)院管理監(jiān)督指南》把母乳喂養(yǎng)的宣傳工作落到實(shí)處，把愛嬰工作作為一項(xiàng)經(jīng)常工作來抓：

我院設(shè)有門診宣教室一間，集中宣教場所為醫(yī)院大會議室，宣教。

設(shè)施齊全，使愛嬰工作進(jìn)一步得到了體現(xiàn)。婦產(chǎn)科門診、病房、宣教室墻上張貼有《世界衛(wèi)生組織促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十條標(biāo)準(zhǔn)》、《國際母乳代用品銷售守則》、《普集衛(wèi)生院母乳喂養(yǎng)規(guī)定》等，成立了母乳喂養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了母乳喂養(yǎng)工作計劃，并把母乳喂養(yǎng)的.有關(guān)規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)到了每一們醫(yī)務(wù)人員，對新上崗人員進(jìn)行了18個學(xué)時的母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn)，對在崗人員每年復(fù)訓(xùn)3學(xué)時，并進(jìn)行一次母乳喂養(yǎng)知識考試和《母嬰保健法》知識考試，對孕婦進(jìn)行了有關(guān)母乳喂養(yǎng)的好處和知識技能的宣教并做了示范，同時也把母乳喂養(yǎng)宣教提綱發(fā)放到了第一位孕婦手中。對產(chǎn)后的母嬰做到了早接觸，早開奶，早吸吮，保證24小時母嬰同室，并教會母親如何喂奶，如何擠奶，做到了早開奶，按需哺乳，使母親擁有充足的乳汁，不給新生兒吃母乳以外的食品及飲料，做到了純母乳喂養(yǎng)，杜絕了院內(nèi)出現(xiàn)奶瓶奶粉的現(xiàn)象，對剖宮產(chǎn)的新生兒在臍帶處理完畢后，也由其母親回到病房后補(bǔ)做了母嬰皮膚接觸和早吸吮，并對剖宮產(chǎn)的母親加強(qiáng)了術(shù)后的護(hù)理和指導(dǎo)，把出院的母嬰轉(zhuǎn)給了經(jīng)過母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)的村級婦幼人員，并向她們提供我院的母乳喂養(yǎng)咨詢熱線：xxxxxxxx，使95%以上的新生兒成功做到了純母乳喂養(yǎng)。

四、檢查中發(fā)現(xiàn)的幾點(diǎn)問題：

在本次自查中發(fā)現(xiàn)病歷書寫質(zhì)量還要進(jìn)一步規(guī)范，業(yè)務(wù)知識技術(shù)培訓(xùn)還要進(jìn)一步完善，宣教室要多次，長時間的常規(guī)開放，確保孕產(chǎn)婦熟悉母乳喂養(yǎng)，孕產(chǎn)期的保健知識。

通過本次自查，嚴(yán)格各項(xiàng)技術(shù)操作，積極推廣和促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的適宜技術(shù)，保護(hù)、促進(jìn)和支持自然分娩，降低剖宮產(chǎn)率，保證母嬰安全和健康。

自檢自查工作總結(jié)篇六

根據(jù)大衛(wèi)發(fā)【2014】19號文件要求，第三醫(yī)院全體員工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，院班子成員高度重視，組織行政職能科室認(rèn)真自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視，充分領(lǐng)會文件精神。

由院長親自主持召開院班子會，職能科室會，全體中層干部會議，逐一落實(shí)文件中要求的各項(xiàng)工作。成立醫(yī)院人員、設(shè)備、服務(wù)技術(shù)要素清理檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長：林紀(jì)鵬。

院長。

副組長：高振喜。

副院長。

成員：代福君。

副院長。

崔丕昌。

副院長。

李士凡。

副院長。

梁永維。

醫(yī)務(wù)科長。

溫秀云。

護(hù)理部主任。

杜

金

醫(yī)務(wù)科干事。

責(zé)任明確，分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，認(rèn)真負(fù)責(zé)管轄區(qū)工作。

二、清查依法執(zhí)業(yè)情況，執(zhí)業(yè)證書醫(yī)院統(tǒng)一管理，臨床醫(yī)生、輔助科室醫(yī)生分類管理。

醫(yī)院在崗醫(yī)生總計30人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生18名，執(zhí)業(yè)助理2名，副主任醫(yī)師2名，主治醫(yī)師8人，在崗護(hù)士49名，其中主管護(hù)師4名，護(hù)師7名，護(hù)士38名。經(jīng)檢查院內(nèi)在崗人員中沒有無證上崗人員，沒有混崗現(xiàn)象；大型設(shè)備均有合格證及許可證，上崗人員持有大型設(shè)備使用上崗證。

三、加強(qiáng)重點(diǎn)科室管理，杜絕院內(nèi)感染的發(fā)生。

對重點(diǎn)科室：手術(shù)室、供應(yīng)室、新生兒室制定專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照院內(nèi)感染控制的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行管理。感染科為職能部門，控制院內(nèi)感染的發(fā)生，每月對相關(guān)科室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，幾年來從未發(fā)生過院內(nèi)交叉感染。

四、規(guī)范診療技術(shù)，設(shè)置科室符合標(biāo)準(zhǔn)。

醫(yī)院設(shè)置內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、中醫(yī)科、檢驗(yàn)科、放射線科、彩b超科、心電圖室，均未超出《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本》的診療范圍。無出租承包科室，診療范圍、項(xiàng)目均按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為發(fā)生超范圍、超能力服務(wù)，服務(wù)項(xiàng)目均經(jīng)市衛(wèi)生局批準(zhǔn)開展。

五、加強(qiáng)二級醫(yī)院管理，提高為東部山區(qū)百姓健康服務(wù)水平。

2013年，經(jīng)營口市衛(wèi)生局組織專家組評審，第三醫(yī)院被確定為二級綜合性醫(yī)院，承擔(dān)臨床醫(yī)療、預(yù)防保健及國家基本公共衛(wèi)生職能。從醫(yī)院管理、醫(yī)療安全、醫(yī)院服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、輔助科室檢查準(zhǔn)確率、醫(yī)院感染控制、合理用血、抗菌素應(yīng)用專項(xiàng)整治、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三號一滿意”活動方案，開展臨床多發(fā)病、常見病治療的基礎(chǔ)上，外科、骨科、婦產(chǎn)科開展各種危重癥、疑難疾病的診斷治療，均能達(dá)到二級醫(yī)院水平，為東部山區(qū)百姓健康、防病、治病做出了重大貢獻(xiàn)。

總之，我們按照文件要求，對各項(xiàng)工作做了詳細(xì)檢查，全院上下齊抓共管，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格清理無證行醫(yī)等不正之風(fēng)，確保大型設(shè)備使用安全可靠，規(guī)范服務(wù)，是的醫(yī)療工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保持二級醫(yī)院的工作成果，為促進(jìn)醫(yī)療體制改革，為東部山區(qū)的百姓健康作出貢獻(xiàn)！

大石橋是市第三人民醫(yī)院。

2014年4月28日。

自檢自查工作總結(jié)篇七

依照省、市、區(qū)委相關(guān)文件精神和處黨工委的統(tǒng)一部署，我社區(qū)黨總支創(chuàng)建黨建“五好”社區(qū)創(chuàng)建自檢自查情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。

我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分別由經(jīng)驗(yàn)老練的三個老干部和兩個本科生組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實(shí)事能力或者應(yīng)用現(xiàn)代半自動化辦公設(shè)備等都有相應(yīng)人才，能夠有力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的十七大和十七屆三中全會精神、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，本著分工明確與齊抓共管相結(jié)合的原則，不斷增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)班子自身建設(shè)，社區(qū)干部的思想、作風(fēng)變得更踏實(shí)了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強(qiáng)。

社區(qū)黨總支能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，落實(shí)上級黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，能按時按期完成黨費(fèi)收繳，并不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設(shè)。

二、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)好。

一直以來社區(qū)黨總支把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。支部建設(shè)方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，還通過各種方式加強(qiáng)支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。

嚴(yán)格黨員的教育管理：一是電教助學(xué)。堅(jiān)持將電教教育與黨員“三會一課”相結(jié)合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設(shè)及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好農(nóng)村黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等技能培訓(xùn)，努力使他們掌握１門以上技術(shù)技能，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)，為我社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，三是堅(jiān)持黨員“政治生日”談話活動，切實(shí)做好黨員關(guān)愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風(fēng)氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內(nèi)形成了互助互幫互學(xué)、文明積極向上的良好風(fēng)氣。

三、制度建設(shè)好。

社區(qū)建立健全了《村規(guī)民約》、《“三會一課”制度》、《村務(wù)黨務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項(xiàng)社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。

落實(shí)責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。因此，社區(qū)黨總支始終把基層組織建設(shè)作為各項(xiàng)工作的“龍頭”擺上重要議事日程。圍繞“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，咬住發(fā)展謀思路，抓住重點(diǎn)搞突破，突出特色求實(shí)效，真正把基層黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動者、實(shí)踐者，推動基層黨組織建設(shè)在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新中得到加強(qiáng)：一是做到有情必知。有情必知是體察民情、了解民情的基礎(chǔ)，是做好居民工作的先決條件，這不但隨時了解居民的實(shí)際情況，而且溝通聯(lián)絡(luò)了感情，還可以及時幫助解決居民的實(shí)際問題，通過網(wǎng)格化的工作的深入開展，使黨總支工作有基礎(chǔ)、有條理，說得清、做得明；二是做到有求必應(yīng)。黨總支為了滿足居民日常生活的需求，想方設(shè)法滿足居民提出的各種要求，按照缺什么補(bǔ)什么的思路，認(rèn)真規(guī)劃和建設(shè)社區(qū)便民、利民設(shè)施，設(shè)立和開展為民服務(wù)的項(xiàng)目；三是做到有難必幫。社區(qū)的許多事是小事，也是大事。把這些小事做好了，也就是為社會穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。這些小事往往就是居民的急事、難事、要事，我們對社區(qū)的每位居民都一視同仁，有難必幫，讓居民切身感受到黨和政府的關(guān)心和溫暖。

四、工作業(yè)績好。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)工作：2009年我社區(qū)寨子居民小組被評為市級文明村后，我社區(qū)再接再厲，在村莊里建設(shè)花壇，種花種樹進(jìn)行村莊綠化；，大樂畝、桃樹箐居民小組創(chuàng)建區(qū)為級區(qū)級文明村；2010年社區(qū)被評為“市級巾幗示范社區(qū)”；2011年，社區(qū)生態(tài)、衛(wèi)生社區(qū)的創(chuàng)建已經(jīng)通過初審，有望成為“市級生態(tài)社區(qū)”和“省級衛(wèi)生社區(qū)”，市級民主法治社區(qū)正在創(chuàng)建中。

（二）抓發(fā)展促進(jìn)群眾快速增收。

社區(qū)黨總支堅(jiān)持走“農(nóng)業(yè)穩(wěn)村、旅游興村”之路，2010年整個西山區(qū)停止種植烤煙后，為了讓10多年來一直以種植烤煙為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的社區(qū)群眾消除對其的依賴，我社區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，及時在大樂畝、岔河、陡咀4個居民小組共種植405.5畝萬壽菊，在寨子、大樂畝、桃樹箐、岔河、陡咀、老張箐、分水嶺7個小組共種植163畝洋花菜，以此代替往年烤煙的種植收入，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷提高群眾的收入。加大保護(hù)生態(tài)的力度，舉辦廚師培訓(xùn)班，鼓勵群眾開辦“農(nóng)家樂”，為旅游興村目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

（三）辦實(shí)事，為群眾謀利益。

社區(qū)黨總支堅(jiān)持以人為本，積極為群眾辦實(shí)事，社區(qū)黨總支廣泛采納群眾意見，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)整處推進(jìn)為契機(jī)，投入資金，為大樂畝建設(shè)了一座污水處理站；為大樂畝、岔河、陡咀、椿箐、寨子、桃樹箐六個小組更新了人飲管網(wǎng)；共建設(shè)水窖49眼；為老張箐建設(shè)了多功能文化活動室；完成岔河、陡咀居民小組的省級新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，具體為：岔河小組，投資7.5萬元對15戶危房進(jìn)行修繕加固、投資14萬元進(jìn)行村間道路硬化2000平方米（成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個、投資1萬元為村中老井修建保護(hù)圍欄、投資26.5萬元對村中建筑物外墻粉刷19000平方米；陡咀小組，投資7.5萬元對15戶危房進(jìn)行修繕加固、投資28.7萬元進(jìn)行村間道路硬化4100平方米（寬2米，成塊石路面，配套排水溝）、投資6萬元建筑40平方米的公廁一個，配套一個垃圾收集房、投資10萬元進(jìn)行村莊綠化1000平方米、投資42萬元對村中建筑物外墻粉刷30000平方米。接下來，社區(qū)計劃在2011年中旬完成對樂畝到大疊水和老張箐的公路建設(shè)，逐步完成岔河、陡咀牌坊、風(fēng)雨橋、農(nóng)耕文化館等項(xiàng)目的建設(shè)。

（四）維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定方面。

社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及村民代表組成的29人的調(diào)解委員會團(tuán)隊(duì)，同派出所片警徐胃森同志密切聯(lián)系，具體開展以下工作：

1、及時預(yù)防小組內(nèi)矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑滿釋放人員教育及關(guān)愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實(shí)處。

社區(qū)社區(qū)民警每月深入社區(qū)了解情況時間32小時，社區(qū)每月法制宣傳教育次2次、社區(qū)中無刑釋人員當(dāng)年重新犯罪人員;無社區(qū)刑釋人員五年期重新犯罪人員;無社區(qū)年度無重大盜竊和刑事案件、解教人員重新犯罪人員;社區(qū)無未成年人犯罪情況、民事糾紛調(diào)解率100%;民事糾紛調(diào)解成功率90%，社區(qū)沒有居民因問題解決不當(dāng)越級上訪、居民對社區(qū)治安滿意率99%。

五、群眾反映好。

以人為本，不辱使命，多形式化的服務(wù)方式，積極探索服務(wù)群眾的新方式方法，實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)、等待服務(wù)向主動服務(wù)、上門服務(wù)的轉(zhuǎn)變。社區(qū)計生、農(nóng)科、婦聯(lián)、畜牧防疫等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證，送救濟(jì)糧、救濟(jì)款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務(wù)。采?。阂皇恰懊鎸γ妗遍_展零距離服務(wù)，讓群眾實(shí)現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務(wù)目標(biāo)；二是“心貼心”進(jìn)行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權(quán)，調(diào)動居民群眾參與社會管理與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進(jìn)促進(jìn)和諧等方法，層層抓為民服務(wù)質(zhì)量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質(zhì)，完善社區(qū)服務(wù)功能，建設(shè)管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。通過自檢自查，讓我們清醒的認(rèn)識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務(wù)為重點(diǎn)的工作方法，將樂畝社區(qū)建設(shè)成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。

2011年5月27日。

中共樂畝總支部委員會。

自檢自查工作總結(jié)篇八

一、領(lǐng)導(dǎo)班子好。

我社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分別由經(jīng)驗(yàn)老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實(shí)事能力或者應(yīng)用現(xiàn)代半自動化辦公設(shè)備等都有相應(yīng)人才，能夠有力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀及黨的各項(xiàng)方針、政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識。經(jīng)常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，本著分工明確與齊抓共管相結(jié)合的原則，不斷增強(qiáng)工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強(qiáng)班子自身建設(shè)，社區(qū)干部的思想、作風(fēng)變得更踏實(shí)了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強(qiáng)。

社區(qū)黨總支能認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央相關(guān)文件精神，落實(shí)上級黨委安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，能按時按期完成黨費(fèi)收繳，并不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設(shè)。

二、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)好。

一直以來社區(qū)黨總支把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。支部建設(shè)方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了黨支部的工作目標(biāo)外，還通過各種方式加強(qiáng)支部建設(shè)的督導(dǎo)檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設(shè)。

嚴(yán)格黨員的教育管理：一是電教助學(xué)。堅(jiān)持將電教教育與黨員“三會一課”相結(jié)合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設(shè)及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓(xùn)班，重點(diǎn)抓好黨員的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等技能培訓(xùn)，努力使他們掌握１門以上技術(shù)技能，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)，為我社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，三是堅(jiān)持黨員“政治生日”談話活動，切實(shí)做好黨員關(guān)愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經(jīng)常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標(biāo)語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風(fēng)氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內(nèi)形成了互助互幫互學(xué)、文明積極向上的良好風(fēng)氣。

三、制度建設(shè)好。

社區(qū)建立健全了《“三會一課”制度》、《社區(qū)黨務(wù)公開制度》、《財務(wù)管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項(xiàng)社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅(jiān)持在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有配合、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。

四、工作業(yè)績好。

辦實(shí)事，為群眾謀利益。

社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調(diào)解委員會團(tuán)隊(duì)，同派出所片警同志密切聯(lián)系，具體開展以下工作：

1、及時預(yù)防小組內(nèi)矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

2、建立發(fā)現(xiàn)陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

3、建立對刑滿釋放人員教育及關(guān)愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實(shí)處。

五、群眾反映好以人為本，不辱使命，多形式化的服務(wù)方式，積極探索服務(wù)群眾的新方式方法，實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)、等待服務(wù)向主動服務(wù)、上門服務(wù)的轉(zhuǎn)變。社區(qū)計生、黨建，婦聯(lián)、等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證，送救濟(jì)糧、救濟(jì)款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務(wù)。采取：一是“面對面”開展零距離服務(wù)，讓群眾實(shí)現(xiàn)“小事不出居、大事有人幫”的服務(wù)目標(biāo)；二是“心貼心”進(jìn)行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權(quán)，調(diào)動居民群眾參與社會管理與建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是“肩并肩”六進(jìn)促進(jìn)和諧等方法，層層抓為民服務(wù)質(zhì)量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質(zhì)，完善社區(qū)服務(wù)功能，建設(shè)管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。

通過自檢自查，讓我們清醒的認(rèn)識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務(wù)為重點(diǎn)的工作方法，將華瑞社區(qū)建設(shè)成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。

華瑞一社區(qū)。

田雪。

自檢自查工作總結(jié)篇九

先覺社區(qū)“五好文明家庭”評比總結(jié)為了在全社區(qū)樹立融時代特色和傳統(tǒng)美德為一體的先進(jìn)家庭典型，激勵和引導(dǎo)更多的家庭積極投身社區(qū)精神文明建設(shè)，養(yǎng)成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、家庭衛(wèi)生、鄰里團(tuán)結(jié)的家庭美德，通過家庭的文明、和睦、穩(wěn)定來促進(jìn)社區(qū)的文明進(jìn)步和安定團(tuán)結(jié)。經(jīng)社區(qū)精心組織開展了“五好文明家庭”的創(chuàng)建評選活動，受到廣大群眾歡迎。現(xiàn)將我社區(qū)創(chuàng)建“文明家庭”活動情況總結(jié)如下：

一、倡揚(yáng)家庭文明，營造社會和諧。

本次活動評選、表彰了“五好文明家庭”，通過多種形式對先進(jìn)家庭的事跡進(jìn)行了宣傳，弘揚(yáng)了家庭美德，擴(kuò)大了創(chuàng)建活動的社會影響，為打造文明和諧社區(qū)提供了群眾基礎(chǔ)。

二、結(jié)合形勢和群眾需要，組織豐富多彩的家庭文化活動。

為了幫助家庭適應(yīng)變動的現(xiàn)代社會，弘揚(yáng)文明、健康、科學(xué)的生活方式，通過組織豐富多彩的、各具特色的家庭文化活動，以此來促進(jìn)文明和諧社區(qū)積極構(gòu)建和“五好文明家庭”的創(chuàng)建活動，加強(qiáng)社區(qū)居民精神文明建設(shè)，提高社區(qū)居民素質(zhì)。

三、針對精神文明建設(shè)的熱點(diǎn)問題，突出重點(diǎn)，開展創(chuàng)建活動。

社區(qū)“五好文明家庭”創(chuàng)建評選期間，居民能積極參與我愛我家、敞開家門迎友鄰等活動，促進(jìn)了家庭、鄰里關(guān)系的和諧，增強(qiáng)了家庭成員的社會責(zé)任感，弘揚(yáng)了集體主義精神。

四、“五好文明家庭”評選。

此次“五好文明家庭”評選活動的開展得到了廣大居民的肯定和。

好評，活動開展情況正常有序，充滿激情競爭，取得圓滿勝利，被評選出來的家庭5戶，真正展現(xiàn)了他們的和諧、優(yōu)秀、文明，為社區(qū)其他家庭樹立了榜樣。

總之，本次“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，在全體居民的熱烈支持、擁護(hù)下取得圓滿成功，在未來的日子里，我們將繼續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)。

先覺社區(qū)。

社區(qū)黨支部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范實(shí)踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終以抓好社區(qū)黨建為核心，積極推進(jìn)創(chuàng)建“五好黨支部”工作。2014年社區(qū)黨支部一直以群眾是否滿意為自己的工作準(zhǔn)則，全身心地為居民辦實(shí)事辦好事，得到了廣大黨員群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。2014年社區(qū)創(chuàng)建“五好黨支部”工作情況總結(jié)如下：

一、提高素質(zhì)，建設(shè)好班子。

一是社區(qū)從自身抓起，把建設(shè)好班子隊(duì)伍作為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)開展的根本任務(wù)來抓，從提高干部素質(zhì)和作風(fēng)入手，不斷加強(qiáng)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力構(gòu)建素質(zhì)一流、能力一流的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是堅(jiān)持民主制度，努力發(fā)揮黨支部的核心作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，社區(qū)在處理重大事項(xiàng)、制定決策，干部推薦、獎勵、經(jīng)費(fèi)大額開支、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定、決議等重要問題時堅(jiān)持民主集中制原則，及時召開黨支部會議，通過集體討論決定。同時，黨支部書記和居委會主任一起研究工作、溝通思想、及時交流情況、交換意見和看法、協(xié)調(diào)解決存在的問題。三是堅(jiān)持班子成員中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七大和十七屆四中全會精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、黨的民族宗教政策以及自治區(qū)、地區(qū)、縣黨建會議、文件精神等內(nèi)容，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)有計劃、有筆記、有心得、有測試。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了班子及其成員辦事公正、清正廉潔、為民服務(wù)的效能。四是建立了樓棟、院樓黨小組，制定活動計劃，并按計劃開展黨員活動。五是充分利用黨員遠(yuǎn)程教育的作用,組織社區(qū)黨員每月2次觀看電教片,科技片,提高居民黨員的整體素質(zhì)。

二、加強(qiáng)黨員的教育管理，建立基層好隊(duì)伍。

效提高干部的“雙語”水平。二是社區(qū)采取直管、共管、協(xié)管、聯(lián)管等方式，加強(qiáng)對社區(qū)直管黨員、組織關(guān)系留在原單位的退休黨員、下崗職工黨員和失業(yè)黨員、駐區(qū)單位的在職黨員的管理和服務(wù)。三是在發(fā)展黨員工作中，每年在年初，召開黨支部會研究發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“黨章”的要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。通過教育培訓(xùn)、認(rèn)真考察等措施，發(fā)展吸收文化素質(zhì)較高青年黨員。僅今年，社區(qū)培養(yǎng)入黨積極分子4名。

三、完善制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范工作機(jī)制。

一是研究制定了黨支部工作職責(zé)、黨支部書記崗位職責(zé)，制定了社區(qū)工作人員《接待群眾來訪制度》《工作首問負(fù)責(zé)制》、《社區(qū)居民法律培訓(xùn)制度》和《社區(qū)干部每周入戶調(diào)查制度》。二是黨支部要求干部接待群眾時必須做到“五個一”。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復(fù)。由于明確工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，社區(qū)工作人員提高了服務(wù)意識，樹立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。三是建立入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察制度，做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作。四是大力開展黨員主題實(shí)踐活動，結(jié)合“兩講一樹”、“四知四清四掌握”活動，深入開展了“黨員定責(zé)包戶聯(lián)系群眾”、“黨員雙帶”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動，充分體現(xiàn)了黨員的模范帶頭作用。

四、抓穩(wěn)定發(fā)展，促進(jìn)和諧。

教活動。實(shí)現(xiàn)無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件,無惡性刑事案件,嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)案件,重大治安案件,無重大責(zé)任事故拐賣婦女兒童現(xiàn)象,無黑惡勢力和“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權(quán)益得到切實(shí)保障。二是加強(qiáng)服務(wù)力度，增加居民收入。近幾年來,我社區(qū)不斷完善社會救助和保障體系,幫助零就業(yè)家庭解決就業(yè)問題，使失業(yè)者有了經(jīng)濟(jì)依托。近幾年來,社區(qū)為轄區(qū)內(nèi)下崗職工及失業(yè)人員提供就業(yè)信息中心50余條。提供穩(wěn)定就業(yè)問題35余人,靈活就業(yè)250余人次。在勞務(wù)輸出工作中,2007年居民參加抗震房建設(shè)共創(chuàng)收94000元。2008年社區(qū)107人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)149064.30元，平均每人收入1447元；2009年社區(qū)120人在勞務(wù)輸出辦的組織下到塔里木11團(tuán)11連拾棉花，拾花收入達(dá)180000元，平均每人收入1500元。這些工作的努力不僅促使了居民爭收，而且為我社區(qū)各項(xiàng)工作的完成及經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。三是積極開展扶貧幫困工作，不斷增強(qiáng)居民脫貧致富能力。這幾年來，我社區(qū)制定了扶貧計劃,實(shí)施方案。先后向特困戶捐資,捐物,為使我社區(qū)居民早日脫貧,社區(qū)并確定領(lǐng)導(dǎo)干部幫困對象,書記,主任幫扶兩家特困戶,一般干部職工幫扶一戶的原則,近三年,共計幫扶對象50戶。轄區(qū)單位也協(xié)助社區(qū)幫扶了15戶貧困戶。四是改善居民居住環(huán)境，加快社區(qū)環(huán)境美化。對社區(qū)院內(nèi)進(jìn)行樹木,花草綠化,全面實(shí)施庭院美化的社區(qū)。社區(qū)組織人每星期一,四進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生打掃,每月處理垃圾8次,確保了轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境清潔美麗。成立衛(wèi)生檢查組，定時對居民家庭衛(wèi)生情況進(jìn)行調(diào)查指導(dǎo)。五是發(fā)揮陣地作用，開展文體活動，豐富居民的精神生活。充分利用社區(qū)院子內(nèi)設(shè)有的30組室外健身器材，給居民提供鍛煉身體的條件?，F(xiàn)在平均每天到中心活動健身的居民人數(shù)不下50人。社區(qū)還組織居民成立了20人的文藝宣傳隊(duì)，先后演出節(jié)目9場次。同時，每周全天候?qū)ν忾_放圖書閱覽室、文體活動室，為居民提供學(xué)習(xí)、娛樂的良好環(huán)境。

五、改善工作作風(fēng)，樹立公仆形象。

區(qū)干部每月入戶調(diào)查時間不得少于20天，每天召開“四知、四清、四掌握”工作會議，聽取社區(qū)干部職工和十戶長對“四知、四清、四掌握”了解情況，并兌現(xiàn)獎罰措施；要健全“以房管人”的流動人口登記管理制度，建立流動人口跨地域聯(lián)動管理機(jī)制。落實(shí)定期排查和經(jīng)常走訪制度，實(shí)現(xiàn)出租房屋、流動人口情況當(dāng)天清，重點(diǎn)管控對象動態(tài)情況隨時掌握。要及時收集掌握輿情信息，收集群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，尤其是要掌握有影響社會穩(wěn)定的，群體性事件信息，做到緊急處理，第一時間向有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)匯報。二是實(shí)行“錯班”制度，解決好社區(qū)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。還為弱勢群體爭取廉租房。建立以黨員、團(tuán)員及干部為主的志愿者隊(duì)伍，給孤寡老人和殘疾老人解決生活困難，讓他們坐在家中就能享受服務(wù)。建立社區(qū)黨員為主要成員的信訪調(diào)節(jié)小組，及時調(diào)節(jié)群眾之間的矛盾，預(yù)防居民之間發(fā)生糾紛。鄰里之間通過這個互動平臺，相識、相知，增進(jìn)了彼此之間的友誼，真正做到了以德為鄰、以鄰為伴、與鄰為善，和諧社區(qū)。

社區(qū)黨支部。

公園街道園藝社區(qū)，地處延吉市西北城鄉(xiāng)結(jié)合區(qū)城公園路北段。東起網(wǎng)通公司公園分公司，西到原延吉市園藝農(nóng)場部辦公樓，向北延伸至外環(huán)公路，居民區(qū)占地面積約為0.6平方公里，延邊大學(xué)新校區(qū)占地約3平方公里，其余約70%的面積為果樹地。轄區(qū)內(nèi)居民家庭1780戶，人口4079人，其中常駐人口1455戶3726人，46棟住宅樓，61個行政小組，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)42家，6家企事業(yè)單位，無非法經(jīng)營。企業(yè)退休人員345人，從業(yè)人數(shù)2173人。通過培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了零失業(yè)。現(xiàn)職社區(qū)工作人員20人，社區(qū)支委5人，黨員77人，黨員義工30人，15支志愿者服務(wù)隊(duì)160余人，8支文體宣傳服務(wù)隊(duì)，一直以來，我社區(qū)以服務(wù)居民為宗旨，不斷完善優(yōu)化服務(wù)功能，自開展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動以來，更是全力提升服務(wù)，努力做到“五個好”。2010年以創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市為重點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展創(chuàng)建“五好社區(qū)”活動扎實(shí)有效。社區(qū)“兩委”委員、工作人員、居民群眾、齊心合力聯(lián)治聯(lián)建全力打造“信用好”社區(qū)。

結(jié)一致，誠信互助的氛圍。整體素質(zhì)得以提升，做到了領(lǐng)導(dǎo)方式體現(xiàn)誠信，社區(qū)交往奉守誠信。

次，社區(qū)老年協(xié)會等自治組織創(chuàng)收8000余元。三以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城為目標(biāo)，全力創(chuàng)建“環(huán)境好社區(qū)”。經(jīng)常性開展周末衛(wèi)生日，提高居民群眾的環(huán)保意識。年內(nèi)組織社區(qū)志愿者清理亂貼亂畫清掃樓院100多次。重視“除四害”工作，定期投放鼠藥總計20公斤、栽花400余株，清除雜草14次，近三千人次參加了社區(qū)的現(xiàn)場衛(wèi)生整治。轄區(qū)的西郡名苑小區(qū)被評為綠色小區(qū)。

四按照“法治、平安、和諧”的總體要求，認(rèn)清社區(qū)綜合治理的工作新形勢，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，全力打造“秩序好”社區(qū)。

社區(qū)創(chuàng)建五好關(guān)工委工作總結(jié)xx社區(qū)位于麻柳嘴鎮(zhèn)政府所在地，轄區(qū)內(nèi)有3個居民小組，260戶，常住人口1120人，其中青少年250人，社區(qū)黨支部下設(shè)3個黨小組，黨員22人。近幾年來，xx社區(qū)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級關(guān)工委的大力支持和指導(dǎo)下，以“三代表”重要思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展的同時，把關(guān)心下一代工作擺上社區(qū)建設(shè)的重要議事日程，以青少年思想道德教育為核心，緊密聯(lián)系關(guān)心下一代工作的實(shí)際，充分發(fā)揮關(guān)心下一代工作委員會的職能作用和老同志的主陣地作用，繼續(xù)發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，以爭創(chuàng)“關(guān)心下一代工作先進(jìn)”為契機(jī)，并以創(chuàng)建“五好”關(guān)工委為載體，進(jìn)一步完善自身規(guī)范化建設(shè)，提高工作水平，不斷推動工作上臺階?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，加強(qiáng)對關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下一代工作是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，也是構(gòu)建和諧社會的必然條件，更是幫助關(guān)心青少年健康成長不可缺少的內(nèi)容，為此社區(qū)從政治上、思想上、組織上高度重視，積極加強(qiáng)對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把關(guān)心下一代工作作為精神文明建設(shè)的助推工程和全面建設(shè)小康社會的未來工程。在年初制定的工作計劃上社區(qū)始終把關(guān)心下一代工作擺上重要位置，并納入黨支部工作議事的重要日程。成立了以黨支部書記為主任，社區(qū)主任和德高望重的社區(qū)退休老干部為常務(wù)副主任，兩委班子成員及部分老黨員、老干部10人組成的關(guān)心下一代工作委員會，建立健全了關(guān)工委各項(xiàng)工作制度,定期召開關(guān)工委組織會議，學(xué)習(xí)了解關(guān)工委的性質(zhì)、任務(wù)，和對關(guān)工委工作的研究。把加強(qiáng)對青少年的思想道德、理想信念教育和堅(jiān)持為青少年辦實(shí)事、辦好事作為關(guān)心下一代工作的重中之重來做，為提高關(guān)心下一代工作奠定了基礎(chǔ)和根本保證。

二、積極發(fā)揮“五老”隊(duì)伍，認(rèn)真做好“五助”工作“老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人”這“五老”隊(duì)伍是青少年教育的一支中堅(jiān)力量，關(guān)工委在工作的開展中，充分發(fā)揮這“五老”的積極作用，在宣傳報告、法制幫教、言傳身教等方面，用他們的熱情、知識教育關(guān)愛著下一代，讓他們積極投身于關(guān)心下一代工作。一是開展貧困學(xué)生救助活動。幫助部分困難家庭學(xué)生解決了免除學(xué)雜費(fèi)以及困難學(xué)生家庭助學(xué)貸款、困難補(bǔ)助工作，解決了他們的實(shí)際上學(xué)困難。二是繼續(xù)做好“留守兒童”的關(guān)愛工作。為解決留守兒童學(xué)習(xí)教育問題，社區(qū)關(guān)工委對轄區(qū)的“留守兒童”進(jìn)行了摸底調(diào)查，詳細(xì)了解了他們的生活、學(xué)習(xí)、家庭情況，制定并填寫了“留守兒童”登記檔案，以便定期對他們進(jìn)行看望慰問。并結(jié)合“五老”隊(duì)伍開展同留守兒童一對一的幫扶。三是積極幫助困難弱勢群體。為低收入殘疾青少年家庭辦理低保申請。

三、強(qiáng)化教育，注重實(shí)效，努力提高青少年的思想道德教育修養(yǎng)和法制意識“十年樹木，百年樹人”。關(guān)心下一代工作，關(guān)鍵在于強(qiáng)化青少年教育。青少年是一個可塑性特別強(qiáng)的群體，教育質(zhì)量的高低直接影響到他們的成長。在強(qiáng)化教育方面，我們主要做好以下四方面工作：

1、加強(qiáng)對青少年的愛國主義和思想道德教育。社區(qū)關(guān)工委立足實(shí)際，利用學(xué)校為陣地，結(jié)合青少年的學(xué)習(xí)興趣，開展了各種形勢愛國主義教育，如利用“五老”隊(duì)伍給他們講課，觀看英模教育電影等，增強(qiáng)和培育青少年積極向上的思想情操。

2、積極開展法制教育活動，提高青少年的法律意識。我們把青少年法制教育列入教育主題的重點(diǎn)來抓，防止青少年違法犯罪。利用節(jié)假日開展預(yù)防青少年違法犯罪活動培訓(xùn)班、文體活動等，豐富青少年文化生活，從而消除了未成年人的違法犯罪誘惑，保護(hù)未成人免受色情、暴力、封建迷信、邪教等有害影響，同時社區(qū)多次聘請政法干警來學(xué)校開展學(xué)生法制宣傳教育講座，讓廣大青少年知法、懂法、用法。

3、創(chuàng)建積極、健康、文明的文化陣地，我社區(qū)根據(jù)實(shí)際。

制定的年初工作計劃，設(shè)立了圖書室、電視收看室、體育廣場等，進(jìn)一步豐富了青少年業(yè)余生活，擴(kuò)展他們的視野，為青少年的茁壯成長創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

四、開展精神文明宣傳教育和社會實(shí)踐活動。

1、關(guān)工委隊(duì)伍積極參加了社區(qū)開展“義務(wù)奉獻(xiàn)日”活動，主要是對社區(qū)綠化衛(wèi)生打掃和轄區(qū)垃圾清理以及公共設(shè)施的維護(hù)。

2、社區(qū)“關(guān)工委組織”做好對轄區(qū)兒童進(jìn)行“六一”慰問。

溝通零距離潤物細(xì)無聲——楓涇鎮(zhèn)和諧發(fā)展的社區(qū)楓涇，上海金山區(qū)的一個鎮(zhèn)。

一座古色古香的牌坊聳立著，吸引了無數(shù)游客的目光，這個鎮(zhèn)，擁有著很多國字號榮譽(yù)——國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、國家文明鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)、中國歷史文化名鎮(zhèn)??幽雅宜人的居住環(huán)境、物資豐富的市井畫面、其樂融融的生活氣息。這樣一派祥和、溫馨、愜意的景象，讓生活在大城市里的人們發(fā)出感慨和羨慕。

而這樣的局面，絕非一蹴而就，社區(qū)管理模式和服務(wù)體系的突破和創(chuàng)新，讓社區(qū)和居民溝通“零距離”，潤物細(xì)無聲般的讓楓涇社區(qū)成為了一方和諧的樂土。

民生工程：讓“五好”成功轉(zhuǎn)型。

沒有固定的口號，但是，在楓涇鎮(zhèn)社區(qū)，“小區(qū)環(huán)境好、居民素質(zhì)好、鄰里關(guān)系好、精神面貌好、文明傳播好”這“五好”早已經(jīng)成為建設(shè)社區(qū)的共識。楓涇鎮(zhèn)社區(qū)由新楓、友好、白牛、和平、楓陽、興塔6個居民區(qū)及楓岸華庭、楓苑小區(qū)兩個小區(qū)管委會組成。楓涇社區(qū)工作站在“十二五”開局之年、楓涇特色鎮(zhèn)建設(shè)的風(fēng)口浪尖上，承擔(dān)著維穩(wěn)社會、促進(jìn)和諧、保民安樂的責(zé)任。在全民關(guān)注“民生”問題的大形勢下，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)理念下，創(chuàng)新驅(qū)動謀發(fā)展、服務(wù)群眾促和諧。

楓涇鎮(zhèn)開展的“三訪四步工作法”——領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪、黨員干部上門家訪、基層黨員就地察訪。在居民區(qū)黨員干部、基層黨員及群眾中拉開一張蔓延之網(wǎng)。

針對不同居民群體的不同需求，提供個性化、特色化服務(wù)，使黨組織的關(guān)懷零距離覆蓋到每個居民。首先是服務(wù)對象上全覆蓋，其次是服務(wù)形式上零距離，第三是服務(wù)內(nèi)容上特色化。

令人可喜的是，這套工作法不僅做到及時發(fā)現(xiàn)問題，并能在第一時間通過各職能部門協(xié)調(diào)迅速解決問題，讓居民們的難題迎刃而解。真正做到了“思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾”。

根據(jù)“三訪四步工作法”，居民區(qū)干部、基層黨員和群眾之間架起了一座橋梁，隔三差五深入群眾知民情、解民意。每個居民區(qū)成立一支察訪員隊(duì)伍，每天在小區(qū)內(nèi)就地察訪。做到眼觀四路、耳聽八方。及時發(fā)現(xiàn)問題、迅速反映問題、盡快解決問題。

提及居民生活中遇到的煩心事，居民們都表示再大再煩的事情也不怕。因?yàn)橛芯用駞^(qū)、有政府，甚至不用自己上訪，居民干部會關(guān)心、黨員同志會關(guān)心、甚至鄰里群眾也會關(guān)心，沒有什么解決不了的事情。

居民們不再為民生而擔(dān)心，不再為有苦無處訴、有冤無處說而煩惱。楓涇的居民都從心底里實(shí)實(shí)在在感受到了居委干部們“小事情折射出大民生”的工作作風(fēng)。

居民劉阿姨家住在新苑小區(qū)內(nèi)，她深切體會到了“三訪四步工作法”給她所在的小區(qū)居民帶來的實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

這是座新建成的小區(qū)，因?yàn)槭遣疬w戶小區(qū)，移動人口一下難以城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)下的生活習(xí)慣，于是亂晾曬、亂停放、亂搭建情況十分嚴(yán)重。更糟糕的是，新苑小區(qū)內(nèi)有條小河道，沿岸居民排污水流經(jīng)與此，一到夏天，蚊子蒼蠅慕名而來，小河逐漸成為一潭死水，臭味難耐。通過居委干部、基層黨員的走訪了解到了這一情況后，一方面與居民們溝通“三亂”問題，另一方面與有關(guān)職能部門商量河道污染的事情，后經(jīng)協(xié)調(diào)，政府出資120余萬元，與相關(guān)職能部門將昔日黑臭水變成今日景觀河。

如今，劉阿姨站在新苑小區(qū)內(nèi)的景觀河道旁，盡情享受明媚陽光和宜人景觀帶來的無比愜意之感。這恐怕只有新苑小區(qū)內(nèi)的居民才能從內(nèi)心感受到了如今的美好。

在楓涇社區(qū)，有這樣一支黨員干部隊(duì)伍，他們廉潔效率、勤勉務(wù)實(shí)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與“黨員回娘家”的長效機(jī)制，延伸到了社區(qū)的每個角落。

在友好居民區(qū)楓景家園門口，以前，經(jīng)常可以聽到“哎~停一?！钡暮艚新暋Ｄ鞘且?yàn)檫@里沒有公交車招呼站，居民氣喘吁吁追趕車輛的情形可以經(jīng)?？吹?。

而現(xiàn)在不一樣了，因?yàn)橛押镁用駞^(qū)在職黨員顧學(xué)芳“回娘家”為居民們辦了一件好事。原來偌大的一個小區(qū)門口竟然沒有一個公交車揚(yáng)招點(diǎn)，并且是一個禁止停車地帶，使小區(qū)居民出行十分不便。居民抱怨聲不斷：小孩上學(xué)靠步行要半個多小時，老人上醫(yī)院勞神勞力，等等。

經(jīng)過“回娘家”的在職黨員努力調(diào)解下，經(jīng)有關(guān)部門商榷，終于在小區(qū)門口增設(shè)了招呼站，解決了小區(qū)居民出行難的實(shí)際困難。

每個晚上，只要一有時間，退休教師張選青總會和鄰居們拉家常，其實(shí)，這樣的家常里總是與“和諧社區(qū)”有關(guān)。

在社區(qū)，市民宣傳教育是一項(xiàng)常抓不懈的日常工作，通過五五普法宣傳，加強(qiáng)居民學(xué)法、知法、懂法、守法的意識，提高居民用法律武器保護(hù)自己的能力；通過安全防范教育，提高居民日常生活提高警惕，防范人身安全的能力。

退休醫(yī)生徐小云、退休教師張選青、退休法官朱綏石等一批老黨員利用休息時間輪番為小區(qū)居民開展豐富的課程，內(nèi)容涉及剪紙藝術(shù)、時事政治、法律事務(wù)、古董收藏等諸多領(lǐng)域。

寓教于樂：讓“五好”有聲有色。

在楓涇社區(qū)，有一支由32人組成的楓涇芙蓉藝術(shù)團(tuán)。每當(dāng)楓涇有重大節(jié)日活動時候，藝術(shù)團(tuán)都會整齊亮相，展現(xiàn)楓涇朝氣蓬勃的精神風(fēng)范。這僅僅是楓涇社區(qū)群眾文化的一個縮影。

居民區(qū)文化一直是居委會宣傳教育工作的一種手段，但每年的小區(qū)文藝要花費(fèi)居委會大量的時間、人力、物力和財力。2009年初，居民辦對如何做好居民區(qū)群眾文化工作，展開了工作調(diào)研，廣泛聽取社會各方意見和建議，在綜合各方意見的基礎(chǔ)上，整合小區(qū)文藝骨干，采取自愿和推薦相結(jié)合。2009年、2010年，芙蓉藝術(shù)團(tuán)共演出30余場，觀眾達(dá)2萬余人次，居民群眾在享受藝術(shù)的同時又受到教育、鼓舞。

這種以文藝演出為載體，融入精神文明建設(shè)，用民眾喜聞樂見的文藝表演給居民們上一堂堂生動的素質(zhì)教育課程，起到寓教于樂的良好效果。

自檢自查工作總結(jié)篇十

為了全面規(guī)范我校辦學(xué)行為，促進(jìn)社會辦學(xué)有序競爭，良性發(fā)展，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了黑龍江省教育廳黑教基二（xx）98號文件精神，并以它為指導(dǎo)，首先成立了以校長為組長各部門負(fù)責(zé)人為成員的自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，同時對照我校實(shí)際，對我校的辦學(xué)行為情況進(jìn)行了細(xì)致的自查自糾，小學(xué)辦學(xué)行為自查報告?，F(xiàn)將我校的自查情況總結(jié)如下：

一、我校沒有將商業(yè)行為引入校園現(xiàn)象，更不存在向家長推銷商業(yè)產(chǎn)品，向?qū)W生宣傳商業(yè)信息等行為，也不存在任何商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。從未組織學(xué)生參加各種商業(yè)性活動及向家長學(xué)生宣傳帶有商業(yè)色彩的商業(yè)信息等行為。但我校注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，成立了八個特長團(tuán)隊(duì)（微機(jī)、演講、田徑、乒乓球、韻律舞蹈、手工、繪畫、電子琴），每周五第三節(jié)課免費(fèi)為學(xué)生授課，加強(qiáng)培養(yǎng)，在校內(nèi)開展多種形式的活動，同時也積極參加林業(yè)局組織的`廣場匯演，受到社會各界的好評，整改報告《小學(xué)辦學(xué)行為自查報告》。

二、嚴(yán)禁學(xué)校老師違規(guī)補(bǔ)課。我校嚴(yán)格要求每一位教師，不允許教師以任何方式為學(xué)生征定教輔，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。因此，我校從沒有出現(xiàn)過教師私自為學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料的行為，更沒有出現(xiàn)強(qiáng)迫學(xué)生有償補(bǔ)課和亂收取費(fèi)用的行為。同時，學(xué)校對學(xué)困生、留守生采取了教師與學(xué)生結(jié)對子、同伴互助等形式幫扶指導(dǎo)。我校沒有宿舍樓、無住宿生、借讀生，自費(fèi)生，更無亂收費(fèi)情況。

三、嚴(yán)禁違規(guī)亂發(fā)教材和教輔資料。在工作中學(xué)校嚴(yán)格貫徹上級部門制定的一系列規(guī)章制度，執(zhí)行對學(xué)生實(shí)施免除課本費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)的國家規(guī)定，堅(jiān)持一科一輔自愿原則，保障及時把免費(fèi)課本發(fā)放到學(xué)生手中。做到了減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時，讓學(xué)生學(xué)有所練，規(guī)范自己的辦學(xué)行為，在教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)中起到了標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的示范引領(lǐng)作用，得到了各行各業(yè)的認(rèn)可。

四、強(qiáng)化校務(wù)公開制度。學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行教代會各項(xiàng)制度，學(xué)校的重大事項(xiàng)公開透明，為學(xué)生征訂校服前先征集家長意見，報教育主管部門備案進(jìn)行公示，無任何收取回扣違法違規(guī)行為。

五、我校沒有組織學(xué)生參與任何商業(yè)保險活動，從來沒有規(guī)定學(xué)生購買任何保險產(chǎn)品行為，相反教育局還免費(fèi)為每一名學(xué)生購買了平安校園險，在學(xué)生保險工作中無任何收取費(fèi)用行為，而是采取各種方法加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，把學(xué)生的安全教育當(dāng)成學(xué)生的頭等大事來抓。

通過自查，我們意識到規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，今后我校將繼續(xù)努力，辦人民滿意的教育。

第四小學(xué)。

xx年7月10日。

自檢自查工作總結(jié)篇十一

按照__區(qū)紀(jì)工委、區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)的通知》(株高天紀(jì)發(fā)〔__〕3號)的文件精神，我單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了專項(xiàng)整治，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾開展情況。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保專項(xiàng)整治工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有保障，我單位成立了深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、主任袁建強(qiáng)任組長，黨組成員、副主任易虎明、譚曦任副組長，其余工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體事務(wù)。

二是加大宣傳力度。我單位堅(jiān)持面向居民，發(fā)動社區(qū)居民積極參與，主動接受居民監(jiān)督，并通過設(shè)立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮居民及社會輿論的監(jiān)督作用。單位黨組更是把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為工作中的重中之重，逢會必講作風(fēng)建設(shè)，在機(jī)關(guān)形成了轉(zhuǎn)作風(fēng)的氛圍。

三是加強(qiáng)監(jiān)督整改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。一是開展專項(xiàng)整治。著重抓了“違規(guī)公款吃喝”，“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎金福利”，“違規(guī)操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是規(guī)范公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕違規(guī)職務(wù)消費(fèi)。進(jìn)一步完善了公務(wù)接待制度，規(guī)定了接待統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

二、存在的問題。

一是違規(guī)公款吃喝方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎金福利方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

三是違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

四是違規(guī)收送禮品禮金方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發(fā)現(xiàn)在我單位存在相關(guān)問題。

三、下步主要措施。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理。出臺相關(guān)人員管理制度，經(jīng)常性開展作風(fēng)紀(jì)律教育，明確相關(guān)紀(jì)律要求，在單位樹立起風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。

二是進(jìn)一步規(guī)范接待行為。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，凡違反規(guī)定的發(fā)票一律不得報銷;嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象和不按要求接待現(xiàn)象的存在。

三是進(jìn)一步重視經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格執(zhí)行省市區(qū)有關(guān)文件精神，杜絕機(jī)關(guān)工作人員違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動，進(jìn)一步明確經(jīng)費(fèi)開支權(quán)限，報批、審簽程序。

四進(jìn)一步加強(qiáng)督查落實(shí)。在單位專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，將任務(wù)分解，明確工作重點(diǎn)，促使整治工作常態(tài)化、長期性。

自檢自查工作總結(jié)篇十二

1棗莊市海龍化工有限公司安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況報告根據(jù)棗莊市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作的通知》(棗安監(jiān)發(fā)?20xx?184號)文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》要求，我公司高度重視、積極響應(yīng)，本著依法管理、嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀務(wù)實(shí)的態(tài)度，開展了安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作?，F(xiàn)把安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作情況匯報如下：一、公司安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)建設(shè)情況公司成立了以總經(jīng)理任組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安保部，具體負(fù)責(zé)公司日常安全生產(chǎn)工作。按照有關(guān)法律法規(guī)要求，設(shè)立了安全檢查、生產(chǎn)調(diào)度和設(shè)備管理機(jī)構(gòu)，配備了專職人員擔(dān)任安全檢查員、生產(chǎn)調(diào)度員和設(shè)備管理員并制定了“三員”崗位職責(zé)。公司高度重視對“三員”的管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三員”的任職資格，培訓(xùn)計劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高重點(diǎn)崗位人員隱患排查和應(yīng)急處置能力，努力防范和遏制各類事故發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。二、安全生產(chǎn)事故隱患自查自糾工作開展情況公司認(rèn)真貫徹20xx年8月10日安全生產(chǎn)電視電話會議精神及市區(qū)安監(jiān)部門的安排，公司專門下發(fā)了文件，召開了會議，貫徹落實(shí)“企業(yè)自查自糾、政府嚴(yán)格監(jiān)管、執(zhí)法督促整改”的隱患排查機(jī)制，使公司的安全管理水平、管理人員及操作工人的安全意識得到了很大的提高。

(一)檢查基本情況：1、公司安全許可;。

2、安全管理機(jī)構(gòu)和人員資質(zhì)情況;。

7、重大危險源監(jiān)測運(yùn)行情況;。

2、生產(chǎn)現(xiàn)場少數(shù)工人未按規(guī)定佩戴安全帽，防腐橡膠手套等防護(hù)用品。

3、部分滅火器材未擺放在明顯位置;。

4、生產(chǎn)車間和灌區(qū)的安全警示標(biāo)識過少或有損壞。(三)整改措施。

針對以上檢查出的問題，公司要求責(zé)任人立即進(jìn)行了整改，對于不能立即整改的，公司規(guī)定了限期整改時間，并按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，公司的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

自檢自查工作總結(jié)篇十三

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生計委《關(guān)于開展電氣火災(zāi)綜合治理工作檢查的通知》文件精神，按照區(qū)局的要求，我社區(qū)中心對全社區(qū)消防安全隱患進(jìn)行自查，現(xiàn)將我社區(qū)的電氣火災(zāi)綜合治理自查情況匯報如下：

成立以中心主任為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的電氣火災(zāi)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員全面負(fù)責(zé)日常的電氣火災(zāi)安全工作。建立健全包括消防安全教育、培訓(xùn)、檢查，安全疏散設(shè)施管理，用火、用電安全管理。采取有效措施，明確責(zé)任人。

（1）社區(qū)內(nèi)電氣線路、電氣設(shè)備都選用具有生產(chǎn)許可證或ccc證書的電器產(chǎn)品。

（2）消防器材配備情況，我社區(qū)現(xiàn)有滅火器均已驗(yàn)收合格。

（3）場所內(nèi)嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，無擅自拉接臨時電線現(xiàn)象，無在單位場所內(nèi)為電動車充電現(xiàn)象，電動車停放在安全區(qū)域。

（4）對各科室電線線路進(jìn)行統(tǒng)一排查，無擅自拉接臨時電線現(xiàn)象，現(xiàn)在未有老化線路。

通過這次檢查發(fā)現(xiàn)，社區(qū)電氣火災(zāi)安全工作總體上較好，無消防安全隱患。消防安全防范制度全、工作人員消防安全常識注充足。

今后我社區(qū)更要把電氣火災(zāi)安全工作工作做為一項(xiàng)重要工作來抓，主任親自布署，重點(diǎn)部位責(zé)任到人。門診由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)；病房由護(hù)辦室負(fù)責(zé)。不定期在全社區(qū)進(jìn)行電氣火災(zāi)安全工作檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。在全院開展不定期的以消防法律法規(guī)和消防安全常識為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，加強(qiáng)對醫(yī)院消防責(zé)任人的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)消防意識，強(qiáng)化消防能力，提高自我保護(hù)能力。

自檢自查工作總結(jié)篇十四

為更好規(guī)范學(xué)校教育教學(xué)工作，促進(jìn)教師常規(guī)工作正常有序的開展，我校成立了以校長為組長的教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師的常規(guī)工作進(jìn)行了細(xì)致的檢查，針對這次檢查總結(jié)如下：

通過本次檢查，感覺多數(shù)教師的記錄項(xiàng)目齊全、量足、記錄認(rèn)真，效果良好。但是有個別老師的記錄不認(rèn)真，有應(yīng)付的思想，如聽課記錄過程簡單，評議和小結(jié)不深刻，寫得較簡略;學(xué)習(xí)記錄量足，但是體會不是發(fā)自自身的思維和想法，而是從書面上抄下來的;班務(wù)記錄，老師按周記錄平時的工作細(xì)節(jié)，體現(xiàn)班級事務(wù)的內(nèi)容太少。較好的老師有：田卉、謝燕、馬登科、李恒等。

作業(yè)檢查小結(jié)：

通過本次檢查，大部分老師都能夠按照中心校要求設(shè)置作業(yè)，作業(yè)設(shè)置齊全，作業(yè)樣式上比較靈活，作業(yè)量能跟得上要求。教師批改上能夠做到認(rèn)真、細(xì)致，對學(xué)生出現(xiàn)的錯誤，及時進(jìn)行二次批改，并認(rèn)真做好作業(yè)批改記錄。如田卉老師、孫艷老師所教班級雖然學(xué)生人數(shù)較多，每次批改作業(yè)都要花費(fèi)大量的時間，但是作業(yè)的批改依然是認(rèn)認(rèn)真真，批語寫的是一絲不茍;史志梅老師對學(xué)生的錯題輔導(dǎo)及時。

后反思比較深刻并且有一定的量，備課課時也比較足?？偟膩碚f，主科好與副科。語文、數(shù)學(xué)科備課單元分析比較透徹，單元小結(jié)比較具體。不足之處就是有個別教師備課比較簡練，沒有量。教學(xué)反思內(nèi)容較少，不夠要求的數(shù)。本次檢查較好的教師有：謝燕、田卉、史志梅等幾位教師。

師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾工作總結(jié)自查工作總結(jié)（2）|返回目錄。

師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍，是提高教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作。

一、提高教師的思想政治素質(zhì)。

引導(dǎo)廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。做到堅(jiān)持每周二集中學(xué)習(xí)，其余時間個人自學(xué)。主要學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學(xué)習(xí)心得，學(xué)校收集整理裝訂成冊，便于相互學(xué)習(xí)。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾提高認(rèn)識。

找出了不足和存在的問題。在集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。

三、齊抓共管加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任。

我校建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到有關(guān)責(zé)任人，與教學(xué)工作結(jié)合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合我校工作實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。為推動各項(xiàng)工作措施的具體實(shí)施，中心校領(lǐng)導(dǎo)與我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了細(xì)致的具體分工。中心校校長與學(xué)校校長之間，中心校副校長與學(xué)校副校長之間進(jìn)行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增強(qiáng)教師職業(yè)道德的自覺性。

我校對教師進(jìn)行考核和評估，保證師德師風(fēng)建設(shè)不走過場。我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達(dá)標(biāo)的日?？己擞涊d，包括學(xué)校組織的一系列教學(xué)活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進(jìn)事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實(shí)行一票否決，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

五、師德師風(fēng)建設(shè)效果顯著。

接。在學(xué)校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務(wù)實(shí)，不斷進(jìn)取，學(xué)校的教學(xué)工作開展的非常順利，教學(xué)效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學(xué)生的養(yǎng)成教育，從學(xué)生生活中的點(diǎn)滴小事做起，用自己的一言一行感染著學(xué)生。規(guī)范學(xué)生的行為，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍濃厚了。

六、找出不足制定下階段工作目標(biāo)。

在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學(xué)校建設(shè)沒有自己的特色。2、缺乏學(xué)校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項(xiàng)教學(xué)特色來抓，讓學(xué)生體會古詩人的情感，走進(jìn)古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強(qiáng)化學(xué)校的管理制度，用制度來管理學(xué)校。多渠道，全方位創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了全面提高我校教師的整體素質(zhì)，我們一定按縣教育局的有關(guān)精神，把師德師風(fēng)建設(shè)活動持久、扎實(shí)地開展下去，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。

師德師風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到教育工作的大事，是德育工作順利進(jìn)行的可靠保證。建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍，是提高教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。在師德師風(fēng)建設(shè)自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作。

一、提高教師的思想政治素質(zhì)。

容主要有：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學(xué)習(xí)心得，學(xué)校收集整理裝訂成冊，便于相互學(xué)習(xí)。

二、對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾提高認(rèn)識。

通過學(xué)習(xí)法律法規(guī)，要求全體教師從思想上和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對自身在教育教學(xué)過程中的師德師風(fēng)問題進(jìn)行反思和總結(jié)。教師存在的問題主要有，在教學(xué)工作中不能加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不深鉆業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取。工作馬馬虎虎，批改不認(rèn)真，甚至還存在著體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。在思想上至重視知識的傳授，不注重學(xué)生道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，即教書不育人。針對教師自身存在的問題，教師都寫出了書面自查材料，內(nèi)容客觀全面，認(rèn)識深刻，找出了不足和存在的問題。在集中學(xué)習(xí)時進(jìn)行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。

三、齊抓共管加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任。

我校建立了師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，把責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到有關(guān)責(zé)任人，與教學(xué)工作結(jié)合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合我校工作實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案，確定了具體的實(shí)施步驟及工作措施。為推動各項(xiàng)工作措施的具體實(shí)施，中心校領(lǐng)導(dǎo)與我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了細(xì)致的具體分工。中心校校長與學(xué)校校長之間，中心校副校長與學(xué)校副校長之間進(jìn)行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。

四、建立考核制度，增強(qiáng)教師職業(yè)道德的自覺性。

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我校對教師進(jìn)行考核和評估，保證師德師風(fēng)建設(shè)不走過場。我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達(dá)標(biāo)的日?？己擞涊d，包括學(xué)校組織的一系列教學(xué)活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進(jìn)事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務(wù)精良、學(xué)生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實(shí)行一票否決，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

五、師德師風(fēng)建設(shè)效果顯著。

通過開展師德師風(fēng)建設(shè)活動，提高了教師的教書育人水平，端正了教學(xué)思想。在教學(xué)活動中，廣大教師能夠積極主動地學(xué)習(xí)教育教學(xué)理念，積極參與教研活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心批改，學(xué)生的課外作業(yè)具有開放性和靈活性，學(xué)科與生活緊密連接。在學(xué)校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務(wù)實(shí)，不斷進(jìn)取，學(xué)校的教學(xué)工作開展的非常順利，教學(xué)效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學(xué)生的養(yǎng)成教育，從學(xué)生生活中的點(diǎn)滴小事做起，用自己的一言一行感染著學(xué)生。規(guī)范學(xué)生的行為，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍濃厚了。

六、找出不足制定下階段工作目標(biāo)。

在師德師風(fēng)建設(shè)中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學(xué)校建設(shè)沒有自己的特色。2、缺乏學(xué)校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項(xiàng)教學(xué)特色來抓，讓學(xué)生體會古詩人的情感，走進(jìn)古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強(qiáng)化學(xué)校的管理制度，用制度來管理學(xué)校。多渠道，全方位創(chuàng)設(shè)校園文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)文明行風(fēng)的形成。

素質(zhì)，我們一定按縣教育局的有關(guān)精神，把師德師風(fēng)建設(shè)活動持久、扎實(shí)地開展下去，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。

大準(zhǔn)項(xiàng)目資金管理自查自糾工作總結(jié)自查工作總結(jié)（3）|返回目錄。

根據(jù)公司統(tǒng)一部署，項(xiàng)目從4月16日開始分為三個階段進(jìn)行工程項(xiàng)目資金管理效能監(jiān)察，按節(jié)點(diǎn)布置完成，“動員部署、自查自糾、總結(jié)提高”三個階段，我項(xiàng)目在資金管理上有效的開展效能監(jiān)察。

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

項(xiàng)目成立資金管理領(lǐng)導(dǎo)小組；組長：曹志國宋驗(yàn)成；副組長：劉健王宏璽；成員：由項(xiàng)目設(shè)備物資部、財務(wù)部、人力資源部、等部門負(fù)責(zé)人組成。

（二）精心組織，真抓實(shí)干。

項(xiàng)目利用會議、宣傳欄等多種形式，組織學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，使全體員工充分認(rèn)識開展此項(xiàng)工作的重要意義，明確任務(wù)和要求。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，確保自查不走過場。

（三）突出重點(diǎn)，搞好自查。

自查情況如下；

1．驗(yàn)工計價自查。從近些年實(shí)踐證明，驗(yàn)工計價管理直接影響到項(xiàng)目資金的周轉(zhuǎn)。（1）對上驗(yàn)工計價，根據(jù)合同規(guī)定索要工程預(yù)付款共計1088.5904萬元到賬；隨著施工進(jìn)展，現(xiàn)在建設(shè)單位的預(yù)付款408萬元，項(xiàng)目部按期上報業(yè)主計價，并及時結(jié)算，現(xiàn)在累計計價驗(yàn)工付款26074571萬元（2）對下設(shè)施工隊(duì)的計價也要按期進(jìn)行，撥付金額不超過完工量的95%按一定比例交納保證金，對下驗(yàn)工累計600萬元，及時反饋所發(fā)生的成本費(fèi)用、資金需求等信息。在對下?lián)芸顣r項(xiàng)目嚴(yán)格各項(xiàng)分包管理，嚴(yán)格按合同計價結(jié)算、付款。對各類分包付款手續(xù)齊全，不存在無合同、超過合同結(jié)算、不按合同規(guī)定無發(fā)票付款現(xiàn)象。

2.財務(wù)管理自查；大準(zhǔn)項(xiàng)目財務(wù)落實(shí)“七個嚴(yán)格”，建立健全項(xiàng)目資金管理內(nèi)控機(jī)制，項(xiàng)目開工伊始按局《銀行賬戶及內(nèi)部結(jié)算賬戶管理辦法》規(guī)定辦理開戶，定期對所轄銀行賬戶進(jìn)行清理。項(xiàng)目資金集中管理，一切資金使用按計劃執(zhí)行，財務(wù)核算系統(tǒng)在公司監(jiān)控下運(yùn)行。

3.責(zé)任成本自查；突出資金管理以“責(zé)任成本管理”為目標(biāo)，項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行成本限價指標(biāo)制度，根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn),結(jié)合各單項(xiàng)工程的造價和成本要素,制定出臺施工隊(duì)、班組、材料部門分包單價，以預(yù)算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實(shí)行量、價雙控。把“責(zé)任”和“成本”進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，杜絕超標(biāo)分包、超限采購等現(xiàn)象發(fā)生。

4.項(xiàng)目貨幣資金管理自查。項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行一支筆簽制度做到大額費(fèi)用開支的重要事項(xiàng)黨政會簽（四次），項(xiàng)目嚴(yán)格備用金定額管理。

節(jié)手續(xù)，做到購料有計劃、用料有審批、周轉(zhuǎn)有效益，杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費(fèi)現(xiàn)象。（2）大宗物料公司推行物資設(shè)備陽光采購，減少不必要的“隱形成本”。

強(qiáng)化資金管理以資金管理為核心。

本文由小編輯收集整理，這是一篇關(guān)于工作總結(jié)范文的文章，歡迎瀏覽借鑒！

根據(jù)省廳保密委有關(guān)保密工作的要求及有關(guān)工作的安排、布置，現(xiàn)將我處工作情況匯報如下：

一、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，提高保密意識。

保密工作是黨的重要工作。自各部門履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制以來，我處能按保密委要求，認(rèn)真學(xué)xxx省有關(guān)保密工作的有關(guān)指示文件，并組織我處黨員參加4月份廳召開的貫徹落實(shí)中央和省保密委20**年保密工作要點(diǎn)精神的會議，努力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和增強(qiáng)保密意識。

二、立足本處工作、努力加強(qiáng)保密管理。

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我處工作主要面向離退休人員，對于有關(guān)調(diào)查報表，統(tǒng)計資料均能按上級要求進(jìn)行上報和管理，沒有涉密、泄密情況發(fā)生。

在計算機(jī)安全、保密工作方面，能按計算中心網(wǎng)管要求進(jìn)行安全操作，對于操作中出現(xiàn)的諸如計算機(jī)病毒等問題，及時請計算中心進(jìn)行檢查處理，以保持系統(tǒng)的安全運(yùn)行。

三、認(rèn)真執(zhí)行保密報告制度。

對于個別離退休人員的特殊要求和活動等動態(tài)，除積極配合有關(guān)部門，努力做好思想政治工作外，能按上級主管部門和安全部門要求，及時匯報其動態(tài)和現(xiàn)狀，努力做好本部門有利于安定團(tuán)結(jié)工作，促進(jìn)社會穩(wěn)定。

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自檢自查工作總結(jié)篇十五

今年，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的安排部署，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)，按照相關(guān)文件要求，勤政務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，認(rèn)真開展了協(xié)調(diào)推進(jìn)“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動重點(diǎn)項(xiàng)目工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)20xx年度重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)完成情況總結(jié)如下：

今年來，我鄉(xiāng)按照市委、市政府的要求，積極協(xié)調(diào)推進(jìn)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作，成立了黨委書記李剛為組長，黨委成員為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，認(rèn)真開展協(xié)調(diào)、督促、檢查、信息收集、材料上報等日常工作，確保我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

一是加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，黨委政府專題召開“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動動員部署大會，認(rèn)真貫徹落實(shí)我鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)，將目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。二是營造良好氛圍，做好宣傳動員工作，廣泛宣傳重點(diǎn)項(xiàng)目的目的、意義、內(nèi)容和時限，大力營造“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動的濃郁氣氛。三是確定重點(diǎn)，明確職責(zé)，合力開展重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)工作。按照要求，積極配合相關(guān)責(zé)任單位開展各項(xiàng)目建設(shè)管理工作，協(xié)調(diào)處理重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中所遇到的問題。

今年“琉璃.蜀山國際論壇”項(xiàng)目，結(jié)合昆明參加?xùn)|盟會和南盟會，進(jìn)行項(xiàng)目推介和宣傳，爭取盡快簽約。近期有中國新興集團(tuán)、四川旅游發(fā)展集團(tuán)、四川宗原實(shí)業(yè)投資、成渝高速投資等企業(yè)集團(tuán)分別來崇洽談和到琉璃壩考察。

自3月12日市委重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)分析會后，市委常委、指揮長鄭繼良親自到我鄉(xiāng)走訪調(diào)研，到項(xiàng)目地考察，詳細(xì)了解項(xiàng)目推進(jìn)中存在的困難和問題，對存在的問題進(jìn)行分析，研究解決辦法，在時間節(jié)點(diǎn)上也提出了明確要求。鄭部長召集各部門主持召開項(xiàng)目推進(jìn)工作協(xié)調(diào)會，針對重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中存在的問題，聽取部門意見建議，主動與項(xiàng)目業(yè)主溝通，共同商議解決辦法。根據(jù)部門職能，把任務(wù)分解到各部門，責(zé)任落實(shí)到個人。

下一步我鄉(xiāng)將集中精力主動配合琉璃山地旅游開發(fā)指揮部加大對雞冠山琉璃壩的招商引資力度，積極與現(xiàn)有企業(yè)集團(tuán)對接、聯(lián)系，爭取盡快簽訂《投資協(xié)議》，啟動“琉璃.蜀山國際論壇”項(xiàng)目。

今年我鄉(xiāng)完成兩項(xiàng)策劃包裝項(xiàng)目分別是：山野菜開發(fā)項(xiàng)目，建設(shè)占地10畝現(xiàn)代化山野菜加工、儲存基地，建設(shè)地點(diǎn)雞冠山鄉(xiāng)巖峰村，投資5000萬元;雞冠山鄉(xiāng)鞍子河社區(qū)、薤子村、巖峰村、竹根村、大木村、茍家村農(nóng)民集中建房整理項(xiàng)目，建設(shè)占地28畝居民小區(qū)，安置群眾217戶，700余人，建設(shè)地點(diǎn)雞冠山鄉(xiāng)茍家村，投資4500萬元。

策劃包裝項(xiàng)目的啟動需要得到老百姓的認(rèn)同，成達(dá)共識，“琉璃壩蜀山論壇”高端旅游項(xiàng)目開發(fā)的重要性在絕大多數(shù)黨員群眾中已達(dá)成共識，黨委、政府順著這個思路理下去，與老百姓共同探討高端旅游產(chǎn)業(yè)對區(qū)域的帶動作用，探討老百姓如何在區(qū)域發(fā)展中共享發(fā)展成果，如何轉(zhuǎn)變生產(chǎn)、生活方式，實(shí)現(xiàn)收入倍增。我們通過黨員大會、群眾大會、院壩會等方式與群眾探討交流，共同描繪美好的發(fā)展藍(lán)圖和愿景，并且邀請群眾代表外出參觀學(xué)習(xí)等方式轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，認(rèn)可項(xiàng)目實(shí)施對自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，政府與群眾之間達(dá)成發(fā)展為“自己”的共識，最終支持項(xiàng)目實(shí)施。

我們把黨員干部帶頭支持建設(shè)作為“項(xiàng)目攻堅(jiān)”行動的抓手，首先解決黨員干部的思想問題，讓黨員干部在未領(lǐng)到征地補(bǔ)償資金的情況下，帶頭搬遷、砍伐涉及林木，讓出施工作業(yè)面，發(fā)揮他們先鋒模范作用。協(xié)調(diào)施工隊(duì)盡快進(jìn)場施工，營造熱火朝天的建設(shè)工地。在示范帶動的作用下，絕大多數(shù)群眾主動搬遷，清理涉及的地上附著物，施工隊(duì)得以全面進(jìn)場施工。針對極少數(shù)不理解、不支持的群眾，我們主要讓當(dāng)?shù)攸h員和群眾去做工作，發(fā)揮鄰里鄉(xiāng)親便于溝通，更易信任的作用，整個過程堅(jiān)持黨員干部帶頭引領(lǐng)，堅(jiān)持讓群眾做群眾工作，發(fā)揮了重要作用，工程順利推進(jìn)。

在前期征地拆遷調(diào)查摸底工作中，我們堅(jiān)持讓群眾代表全程參與，共同鎖定各戶面積、數(shù)量、金額等群眾關(guān)心的易產(chǎn)生不公正、不公平的問題，解決群眾“不患寡而患不均”的心理問題。針對山區(qū)施工過程中隨時可能產(chǎn)生林地、林木新的損毀問題，我們與群眾代表、施工方共同成立現(xiàn)場認(rèn)定小組，及時登記造冊，多方簽字認(rèn)定，確保群眾利益不受損害。針對征地拆遷資金不能及時到位情況，我們將資金撥付方式、時間、數(shù)量等問題一一告知群眾，讓群眾充分知情，并共同商定分期支付補(bǔ)償費(fèi)用時間。通過與出資方、交通局、琉璃旅投協(xié)調(diào)、必要時鄉(xiāng)、村墊付等方式，確保按商定計劃時間分期支付，堅(jiān)守了政府信用承諾。針對因征地、拆遷而使群眾生產(chǎn)、生活不便的問題，黨委、政府總是第一時間研究解決，鄉(xiāng)村干部總是第一時間主動上門幫助解決。通過靠前服務(wù)、盡力服務(wù)，最終贏得了群眾的理解和支持。

在今后的征地拆遷工作中，我們進(jìn)一步完善工作機(jī)制，統(tǒng)籌兼顧全局利益和個體利益，充分調(diào)動群眾參與積極性，將群眾被動拆遷變主動拆遷作為建設(shè)旅游高地的重要工作抓手，推動山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會保險城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達(dá)給xx區(qū)勞動、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動保障工作目標(biāo)完成情況均超時間進(jìn)度，醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。

全區(qū)38個社區(qū)（不含20xx年以來的村改社區(qū)），有37個被認(rèn)定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

積極就業(yè)政策深入實(shí)施。

1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬元；已有18人的小額擔(dān)保貸款申請正在辦理之中。

就業(yè)援助體系日益完善。

今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級聯(lián)動，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體等社會力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。

1—6月，全區(qū)對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，完成年目標(biāo)任務(wù)的％。

城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。

1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移人，完成全年目標(biāo)的％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。

社會保險順利推進(jìn)。

截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.61萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%?；踞t(yī)療保險參保人數(shù)6.96萬人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。工傷保險參保人數(shù)2.66萬人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數(shù)2.91萬人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會保險參保人數(shù)0.89萬人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。

勞動用工關(guān)系日趨和諧。

今年以來，共受理勞動投訴舉報128件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動合同率達(dá)70％以上。

（一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。

去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們在開展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場。

今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動保障局現(xiàn)場辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業(yè)局人員和人力資源市場人員進(jìn)行整合，根據(jù)個人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對人力資源市場所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動保障等12個服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場資源有效對接。

為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場至今，已提供就業(yè)崗位9800多個，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。

整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動力培訓(xùn)師資庫。

今年初，我局對區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫。目前，庫內(nèi)有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動。

為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場、選擇項(xiàng)目、預(yù)測銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢和作用。

建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。

我局從今年5月份開始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業(yè)崗位余個，吸引多人前來應(yīng)聘，有人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。

今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。

推廣就業(yè)實(shí)名制動態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動者“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。

今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)。

以創(chuàng)建勞動保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。

今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動保障工作平臺已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

（二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會保險制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。

我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會保障“惠民行動”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號令，扎實(shí)推進(jìn)社會保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。

城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。

隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險、農(nóng)民工綜合保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、村干部養(yǎng)老保險、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會保險參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。

“雙放棄”進(jìn)社保在全國率先建立。

為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會保險制度，鼓勵農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險成都現(xiàn)場會經(jīng)驗(yàn)交流的典型并得到了勞動保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。

今年以來，光華街道為了提高依法行政水平和行政透明度，不斷加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督，扎實(shí)做好行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

(一)抓事權(quán)公開。一是公開街道的重要決策事項(xiàng)。將街道的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)、規(guī)劃及項(xiàng)目建設(shè)等重大問題通過xx市xx區(qū)公眾信息網(wǎng)、基層公開平臺等進(jìn)行公開。二是利用便民服務(wù)大廳，全面公開行政審批內(nèi)容和權(quán)限，使行政審批行為公開透明。三是及時將與群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，及時、主動、有效地向社會公開。如老年人社保核查、醫(yī)保購買、住房公積金提取及委托辦理、勞資調(diào)解等重大事項(xiàng)，及時通過公示、公開欄等多種形式向社會公開。

(二)抓人事權(quán)公開。大力推進(jìn)干部選拔任用的公開化，并通過公開招錄城管協(xié)管員、巡邏隊(duì)員、社區(qū)工作人員等10余名。

(三)抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題公開。對教育、醫(yī)療行業(yè)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加大辦事公開力度。如及時公開了農(nóng)民工子女入學(xué)相關(guān)程序、辦法及城市居民醫(yī)療基本保險籌資等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)把行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作做為一項(xiàng)重要工作來抓，分別成立了“一把手”為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并落實(shí)人員專門抓，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

(二)結(jié)合實(shí)際，全面推進(jìn)。街道黨工委、辦事處、各社區(qū)在全面推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作制度的同時，做到“三個結(jié)合”：

三是把推行行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作與依法治理相結(jié)合，如街道、各社區(qū)“兩委”一所通過實(shí)行對外、對內(nèi)及時有效的政務(wù)居務(wù)公開，增加政務(wù)居務(wù)管理的透明度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，強(qiáng)化干部依法行政和廉潔勤政的意識，強(qiáng)化了街道機(jī)關(guān)民主管理機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部自律機(jī)制，促進(jìn)了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(三)完善制度，規(guī)范公開。為保證行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，確保工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地進(jìn)行，做到全面公開、及時公開，我處建立和完善了有關(guān)的工作制度：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)科室、社區(qū)配合的工作機(jī)制;二是建立工作的長效機(jī)制，做到“五個落實(shí)”即：落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)專門機(jī)構(gòu)、落實(shí)專職人員、落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)有關(guān)工作措施和制度，使工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機(jī)制;三是加強(qiáng)制度建設(shè)，確工作有章可循。街道黨工委、辦事處進(jìn)一步健全了《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作實(shí)施方案》、《行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作工作制度》等一系列規(guī)章制度，使行政效能建設(shè)和政務(wù)公開工作真正做到有章可循。

(一)個別科室、社區(qū)對政務(wù)、居務(wù)公開的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，思想上沒有引起足夠重視，工作上缺乏主動性和積極性，推動政務(wù)公開和政府信息公開的力度不夠，公開內(nèi)容不具體，重點(diǎn)不突出，政務(wù)公開工作還不夠深入等。

(二)有的科室、社區(qū)對政務(wù)公開工作理解不深，對哪些信息應(yīng)該主動公開、哪些可依申請公開、哪些依法不能公開把握不準(zhǔn)，對本街道生成的政府信息未進(jìn)行科學(xué)分類，工作較為被動，應(yīng)主動公開政府信息公開不全，更新不及時。

(三)受人員編制所限，從事政府信息公開具體工作的為兼職人員，不利于政府信息公開工作的深入開展。

(一)加強(qiáng)監(jiān)督，不斷豐富公開形式。繼續(xù)組織專門人員查找政府信息公開的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對街道、社區(qū)基層公開平臺操作人員的監(jiān)督力度，督促不斷拓展政府信息公開的深度和廣度，不斷提高政府工作的透明度，發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用。同時積極創(chuàng)新公開形式，拓展公開渠道，不斷豐富政府信息公開的形式，保障社會公眾便利獲取政府信息。

(二)、加強(qiáng)宣傳、自覺接受社會監(jiān)督。通過在轄區(qū)各院落懸掛橫幅、粘貼告示、發(fā)放手冊，加大對基層公開平臺的宣傳工作，增加群眾對基層公開平臺的知曉率。同時把政府信息公開工作納入社會評議政風(fēng)、行風(fēng)的范圍，讓人民群眾對政府信息公開情況進(jìn)行評議，并根據(jù)評議結(jié)果完善制度、改進(jìn)工作。

(三)、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高政務(wù)公開意識。定期培訓(xùn)操作人員，通過培訓(xùn)，提高操作人員對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等明確了解，以增強(qiáng)對政府信息公開重要意義的認(rèn)識及貫徹落實(shí)政府信息公開的主動性和自覺性。

自檢自查工作總結(jié)篇十六

為確保xx縣“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作扎實(shí)開展，做到無一遺漏、全部認(rèn)定，保障xx縣20xx年13個貧困村減貧，675名貧困人口的減貧任務(wù)的完成。按照《xx市教育局關(guān)于做好“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作的緊急通知》（雅市教函〔20xx〕208號文件）要求，xx縣教育局積極行動起來，全面完成了20xx年減貧人口子女義務(wù)教育有保障自查認(rèn)定工作，保障了全縣脫貧攻堅(jiān)工作的全面開展。

為確保認(rèn)定工作的順利完成，xx縣教育局成立了“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定領(lǐng)導(dǎo)小組和5個工作組，制定工作方案，明確了工作人員職責(zé)。采取局長負(fù)總責(zé)、各組組長包片負(fù)責(zé)，相關(guān)聯(lián)系股室負(fù)責(zé)人為認(rèn)定具體責(zé)任人，校長為直接責(zé)任人的方式打樁定位，責(zé)任到人。

9月25日，召開了xx縣教育局教育脫貧攻堅(jiān)專題培訓(xùn)會，傳達(dá)貫徹市相關(guān)工作要求，對全體參會人員就此工作進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，規(guī)范了達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作操作流程，細(xì)化了工作措施，要求認(rèn)定中遵守工作紀(jì)律、扎實(shí)開展工作、認(rèn)真完成認(rèn)定工作任務(wù)，確保學(xué)生在校就讀。特別強(qiáng)調(diào)對個別在外就讀沒有掌握到動向的學(xué)生，及時想辦法聯(lián)系并掌握學(xué)生就學(xué)情況，按規(guī)定出具相關(guān)證明。

我縣20xx年減貧人口共有675人，其中在義務(wù)教育階段就讀的學(xué)生有94人，這些義務(wù)教育階段的學(xué)生分布在我縣19個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），35個行政村。9月27日―28日，由22名教育局機(jī)關(guān)干部組成的各組成員在組長的帶領(lǐng)下，帶上需要認(rèn)定的減貧人口家庭子女名冊和統(tǒng)一印制的“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定書，深入負(fù)責(zé)包片的學(xué)校，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場督促指導(dǎo)，對我縣20xx年減貧人口家庭子女讀書狀況進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)定。隨后，發(fā)動各中心校教師通過包村、包社深入貧困戶家庭進(jìn)行簽字確認(rèn)。同時，積極做好與鄉(xiāng)村的聯(lián)系，共同做好確認(rèn)工作。

10月23日―30日，根據(jù)縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我局抽調(diào)了4名工作人員協(xié)同其它部門的同志組成的4個檢查驗(yàn)收組，分4個片區(qū)到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查了20xx年減貧的貧困村、貧困戶情況，通過5天的時間，走村入戶，再次深入到每一戶建檔立卡貧困家庭，再次核實(shí)了義務(wù)教育階段學(xué)生就讀情況。通過4個檢查組5天的走村入戶核實(shí)，我縣今年減貧人口中，所有義務(wù)教育階段的學(xué)生全部在學(xué)校就讀，沒有1名學(xué)生因貧輟學(xué)，也沒有因上學(xué)而舉債的情況。通過各方努力，協(xié)同配合，xx縣的20xx年減貧人口家庭子女“義務(wù)教育有保障”達(dá)標(biāo)認(rèn)定工作圓滿完成。

自檢自查工作總結(jié)篇十七

通過“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。使我認(rèn)識到開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能加強(qiáng)的重要保證。

本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題。

（一）思想作風(fēng)方面。

一是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。自我教育意識需要加強(qiáng)，存在理論和實(shí)際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強(qiáng)。

二是理論聯(lián)系自己思想少。用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強(qiáng)，有時對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

（二）學(xué)風(fēng)方面。

理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在平時忙于事務(wù)性工作，政治理論學(xué)習(xí)相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。

一是在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產(chǎn)等問題上，認(rèn)為有黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)就行了。

二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨(dú)立見解。

（四）工作作風(fēng)方面。

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少，發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)問題不多，民主管理和民主監(jiān)督上需要探索新方式、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

（五）生活作風(fēng)方面。

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關(guān)規(guī)定，沒有接受禮品，沒有重大事項(xiàng)不報告的，各方面都能嚴(yán)格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅(jiān)決，對身邊的大吃大喝現(xiàn)象沒有很有力地進(jìn)行制止。

二、存在問題的原因。

1．對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握一些基本原理。認(rèn)真反思，深刻認(rèn)識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學(xué)習(xí)還相差甚遠(yuǎn)，馬克思主義是不斷發(fā)展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運(yùn)用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，社會上學(xué)習(xí)空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產(chǎn)生問題的根本原因。

2．思想上不能做得與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3．深入調(diào)查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經(jīng)常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認(rèn)為已經(jīng)對基層情況相當(dāng)了解了，所以造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

4．創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩(wěn)、求實(shí)的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、

整改措施。

根據(jù)自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進(jìn)和提高：

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念。最重要的是強(qiáng)化理論觀念。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，作為今后工作的指南。同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅(jiān)持從職工中來，到職工中去的領(lǐng)導(dǎo)方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標(biāo)、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實(shí)際行動。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅(jiān)持群眾路線，當(dāng)好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強(qiáng)職工思想政治工作提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進(jìn)工會工作不斷向前發(fā)展。

五是強(qiáng)化五種作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。實(shí)事求是是我黨一貫堅(jiān)持的原則，在實(shí)際工作中倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、寡諾重行，使自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

自檢自查工作總結(jié)篇十八

根據(jù)教育局的文件精神，4月15日，我校對食堂的食品衛(wèi)生、設(shè)備安全等進(jìn)行了逐項(xiàng)自查。從自查的情況看，基本符合教育部的規(guī)定?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、好的方面有以下幾點(diǎn)：

1、食堂衛(wèi)生設(shè)施健全。學(xué)校自20__年起，陸續(xù)投入了近幾百萬元修建和改造一、二食堂，更新和改造了大批的炊事設(shè)備，食堂的設(shè)備、設(shè)施基本實(shí)現(xiàn)了餐具、廚具不銹鋼化，墻面、地面瓷磚化。目前食堂功能齊全、防蠅、防塵、防鼠等設(shè)施健全，各加工區(qū)布局合理，周圍環(huán)境整潔優(yōu)美?；痉辖逃康奈募蟆?/p>

2、內(nèi)部管理比較規(guī)范。一是組織健全。自20__年起我校就成立了以校長于法文為組長的“食品衛(wèi)生管理監(jiān)督小組”，并分派后勤處一名副主任導(dǎo)職管理食堂，整個后勤執(zhí)行“梯形”管理，“食品衛(wèi)生監(jiān)督小組”定期、不定期的對食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查;二是管理規(guī)范。20____年食堂出臺了《長沙二中飲食服務(wù)管理細(xì)則》，對食堂的全面工作進(jìn)行了制度化、規(guī)范化。從人員、調(diào)入、設(shè)備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化并狠抓落實(shí)。

3、食品采購、貯存、加工衛(wèi)生情況良好。食品采購我們嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》的要求進(jìn)行采購，所有統(tǒng)一采購的食品(包括大米、面粉、肉類、食油、種類調(diào)味、柴油等)都進(jìn)行嚴(yán)格的考察把關(guān)，并按國家規(guī)定進(jìn)行索證。各班組自行采購的配菜、家禽類，我們執(zhí)行“簽訂合同，定點(diǎn)供應(yīng)”的辦法，與集市固定攤點(diǎn)、菜農(nóng)簽訂《供貨質(zhì)量保證書》，確保食品衛(wèi)生安全，價格優(yōu)惠。食品貯存嚴(yán)格按照分類、分架、隔墻、離地的原則。加工程序比較合理，生熟、縈素分開，嚴(yán)格“三刀三板”和清洗消毒制度?；痉辖逃康奈募?。

4、食堂證照齊全、合法有效，所有工作人員每年都進(jìn)行體格檢查，每年都進(jìn)行衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，并人人辦理“兩證”。平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督與指導(dǎo)，這方面我們做得比較好。

5、種類設(shè)備的安全狀況良好。食堂配屬的各類炊事機(jī)械、用電設(shè)備、消防設(shè)備、電路、開關(guān)插座、各類庫房的安全狀況都比較好，管理比較規(guī)范、到位，操作規(guī)程明確。

二、存在問題。

在自查過程中也暴露出一些問題，歸結(jié)起來有以下兩點(diǎn)：

1、部分學(xué)生的飲食習(xí)慣不科學(xué)、不衛(wèi)生，外訂盒飯現(xiàn)象較多。

2、食堂的個別工人懶惰，清洗蔬菜或清洗大米時沒能嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，食品中有砂石、蟲、草等現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、整改措施。

為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實(shí)保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：

1、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作營業(yè)。

2、加大管理力度，使師生員工形成良好的生活、工作習(xí)慣。重點(diǎn)抓好早操，督促學(xué)生早睡早起;加強(qiáng)門衛(wèi)管理，杜絕校門流動攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校;食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎懲力度。

3、全面停止使用一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發(fā)生。

自檢自查工作總結(jié)篇十九

我公司積極組織，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)就自查情況報告如下：

一、財務(wù)收支情況。

在財務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況。

根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況。

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項(xiàng)財物、款項(xiàng)的增減變動和結(jié)存情況及時進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

四、存在問題。

通過自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時，還未能完全達(dá)到《會計法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

自檢自查工作總結(jié)篇二十

1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到xxx工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們在思想和工作中永遠(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。

4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做干凈干事的模范。堅(jiān)定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊(duì)伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅(jiān)持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

自檢自查工作總結(jié)篇二十一

分局法規(guī)監(jiān)察股、用地股、礦管股、財務(wù)室、土地整理中心、地籍股分別依據(jù)分局“三定”方案規(guī)定的職責(zé)，對20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責(zé)的情況進(jìn)行全面自查自糾，自查內(nèi)容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結(jié)如下：

1、分局沒有立法權(quán)、公開制定文件權(quán)和規(guī)范性文件清理權(quán)，但分局頒布的文件均符合上位法規(guī)定，不存在與國家及國土資源法律、法規(guī)、規(guī)章相違背或沖突的問題。

2、合法行政，不存在越權(quán)、失職瀆職的問題。

3、合理行政，分局建立起重大事項(xiàng)集體決策制度和會審制度并較好地執(zhí)行，不存在不公平、不適當(dāng)和濫用自由裁量權(quán)的問題。

4、程序正當(dāng)，分局受市國土局委托，嚴(yán)格按照行政處罰程序和立案標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應(yīng)公開不公開，應(yīng)告知不告知、應(yīng)回避不回避等違反法定程序的問題。

5、不存在超時限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規(guī)定的問題。

6、不存在亂收費(fèi)，以權(quán)謀私的問題。

1、執(zhí)法監(jiān)察方面：

（1）由于分局執(zhí)法監(jiān)察方面，沒有行政復(fù)議權(quán)，故未辦理任何行政復(fù)議案件。

（2）嚴(yán)格按照《信訪條例》要求，及時受理、轉(zhuǎn)辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。

（3）20xx年至今全區(qū)共發(fā)現(xiàn)土地違法行為501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結(jié)案28起，全區(qū)共發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現(xiàn)全部結(jié)案。

20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.5萬元，采礦價款59.75萬元，合計63.25萬元，支出88.86萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)54.1萬元，支出5萬元；20xx年采礦權(quán)使用費(fèi)3.15萬元，采礦權(quán)價款11.41萬元，合計14.56萬元，支出16.32萬元；20xx年礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)41.68萬元，支出10.42萬元；20xx年至今采礦權(quán)使用費(fèi)1.7萬元，采礦權(quán)價款1.5萬元，合計3.2萬元，未支出；礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)15.38萬元，也未支出。以上資金規(guī)費(fèi)管理均依法進(jìn)行。

（1）20xx年至20xx年5月31日共辦理采礦登記發(fā)證6宗，新立登記2宗，延續(xù)登記1宗，變更登記3宗，均嚴(yán)格按照采礦權(quán)登記發(fā)證程序依法依規(guī)進(jìn)行。

（2）礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃：分局于20xx年2月委托xx省196煤田地質(zhì)隊(duì)進(jìn)行編制，20xx年11月21日區(qū)政府委托我局召開征求意見會，會后根據(jù)各部門所提的意見和建議進(jìn)行修改，20xx年12月，市局組織有關(guān)專家和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評審，評審結(jié)果已通過，現(xiàn)上報省廳批準(zhǔn)。

（3）礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案，根據(jù)閩國土資綜[20xx]168號文的要求，礦業(yè)主提交的礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理方案應(yīng)委托有資質(zhì)單位編制，分局根據(jù)礦業(yè)主提交的方案上報市局，由市局組織專家進(jìn)行評審，然后審核認(rèn)可，20xx年至今，共依規(guī)審核認(rèn)可礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復(fù)方案13宗。

20xx年至今立項(xiàng)、審查、批準(zhǔn)的項(xiàng)目有30個，其中省級批準(zhǔn)項(xiàng)目4個，市批準(zhǔn)項(xiàng)目26個，已驗(yàn)收項(xiàng)目2個，項(xiàng)目總規(guī)模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級補(bǔ)助資金3720.31萬元，均按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。

（1）xx區(qū)土地利用總體規(guī)劃已通過省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃。20xx年以來我區(qū)共修改土地利用總體規(guī)劃13個批次54個項(xiàng)目，用地總面積328.9147公頃，修改土地利用總體規(guī)劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規(guī)劃的編制和修改均依法報批。

（2）20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.8503公頃，其中農(nóng)用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積11.4706公頃，其中農(nóng)用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農(nóng)用地轉(zhuǎn)用總面積3.3348公頃，其中農(nóng)用地面積1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準(zhǔn)。

（3）延平分局沒有省屬以上國有企業(yè)改制土地資產(chǎn)的處置備案。

我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期望還存在一定差距。一是少數(shù)工作人員還不能適應(yīng)當(dāng)前繁重的國土資源管理和依法行政的需要，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是國土資源執(zhí)法手段有待強(qiáng)化，特別是對違法占地，越層越界開采和私自轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)等違法隱形交易查處困難，缺少強(qiáng)制執(zhí)行手段，容易造成土地、礦產(chǎn)違法既成事實(shí)，影響執(zhí)法效果；三是法律法規(guī)宣傳教育尚有死角，部分領(lǐng)導(dǎo)和群眾法律意識淡薄，宣傳力度有待進(jìn)一步加大；四是內(nèi)部會審，政務(wù)公開等制度還需進(jìn)一步完善，報件辦理的時效性有待進(jìn)一步改進(jìn)；五是國土資源管理的體制建設(shè)還有待進(jìn)一步完善。

在今后的工作中，我們將按照上級的要求，以構(gòu)建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新機(jī)制為主線，以進(jìn)一步促進(jìn)xx區(qū)加快發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛為主題，切實(shí)將保護(hù)資源與保障發(fā)展有機(jī)結(jié)合，依法行政，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格管理。一是加強(qiáng)宣傳，大力宣傳上級國土資源部門對依法行政工作的要求，為依法行政工作進(jìn)一步深入開展?fàn)I造良好的社會氛圍；二是狠抓落實(shí)，針對新時期的各項(xiàng)目標(biāo)，重點(diǎn)在抓落實(shí)上下功夫，以創(chuàng)新制度促進(jìn)落實(shí)，以完備的制度保障落實(shí)；三是加強(qiáng)監(jiān)督，按照國土部全面推進(jìn)依法行政工作規(guī)劃，督促機(jī)關(guān)各股室，各基層所、隊(duì)加大工作力度，突出重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，從而帶動分局依法行政工作向前推進(jìn)；四是落實(shí)獎罰，對在工作中措施有力，成績突出的單位和個人，在年終考核時給予表彰和獎勵；對措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。

自檢自查工作總結(jié)篇二十二

為學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)蚌埠市《關(guān)于印發(fā)蚌埠市規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實(shí)施素質(zhì)教育的三項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)制度的通知》文件精神，促進(jìn)我校端正辦學(xué)思想，規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)建和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展的健康校園，辦好人民滿意的教育，本學(xué)期，我校積極開展了規(guī)范辦學(xué)行為自糾、自查和整改活動，取得了較好的效果。

我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，實(shí)行按學(xué)生戶籍所在地劃片招生，免試、就近入學(xué)的原則招生，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。整個招生過程做到公開、透明、規(guī)范，并進(jìn)行公示。在學(xué)生入學(xué)后，及時完成學(xué)籍電子注冊，同時按要求做好學(xué)生變動及普及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

1、我校嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動，做到：堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)課時開課，不隨意增減課時；堅(jiān)持按課程設(shè)置開課，不隨意增減科目；堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅(jiān)持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天，學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動的時間不超過6小時，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間，安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)量不超過1小時。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日常考試。我校未組織參加沒經(jīng)教育局批準(zhǔn)的各種考試、競賽活動，對平時的檢測也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評價方式評價學(xué)生。

1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價的基本要求，教師基本上能按要求進(jìn)行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評價。學(xué)校雙周開展一次教研活動，圍繞校本培訓(xùn)方案主題進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。

3、加強(qiáng)對教師的管理，嚴(yán)禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。

4、按規(guī)定組織考試外，不舉辦任何形式的考試。課業(yè)成績實(shí)行等級制，取消百分制。不依據(jù)課業(yè)成績對學(xué)生排名次，更不按考試成績安排和調(diào)整座位。

1、我?，F(xiàn)有6個教學(xué)班，250名學(xué)生，平均每班人數(shù)41人。招生時嚴(yán)格控制班額人數(shù)，原則上不招收借讀生。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

2、學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班，五、規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面

1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開支。

1、建立健全了安全工作管理制度，同時制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任書，確保廣大師生校園內(nèi)的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過開展系列活動加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)師生的安全防范意識和自護(hù)自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。同時協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。規(guī)范辦學(xué)行為，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。盡管我們在工作中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作，努力辦人民滿意的教育。

自檢自查工作總結(jié)篇二十三

按豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知要求，我公司豐寧項(xiàng)目部立即組織進(jìn)行了自查工作。現(xiàn)將自查工作匯報如下：

接到豐寧滿族自治縣建設(shè)局文件（豐建發(fā)[20xx]36號）關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《承德市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于在全市建設(shè)工程領(lǐng)域開展施工安全專項(xiàng)檢查的通知》的通知后，我公司項(xiàng)目部成員和相關(guān)人員進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在深刻領(lǐng)會通知精神的基礎(chǔ)上研究部署并開展了如下工作。

1、成立了安全大檢查活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由公司豐寧項(xiàng)目部總經(jīng)理任組長，由安全科長、技術(shù)總工任副組長，由各標(biāo)段專職安全員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)員、施工員等為成員。

2、對我公司的安全資質(zhì)，企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目各棟號的安全管理人員的安全資格證書進(jìn)行了審查，企業(yè)安全資質(zhì)合格，管理人員全部有安全資格證書。

3、我公司及各項(xiàng)目部在施工管理過程中，完全貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l件》等有關(guān)法律、法規(guī)，無任何違法亂紀(jì)行為，在建設(shè)和監(jiān)理單位有很好的評價和口碑。

4、各級安全生產(chǎn)責(zé)任，各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程及各種臺帳都建立健全；特種作業(yè)人員全部執(zhí)證上崗，進(jìn)入工地的施工人員全部進(jìn)行了“三級”安全教育，考試合格后，方準(zhǔn)參加工作。

5、施工現(xiàn)場整潔有序，符合安全規(guī)程，并做到了文明施工要求。

6、所有施工項(xiàng)目均按規(guī)定要求進(jìn)行施工，施工用電、機(jī)具設(shè)備品、腳手架、“三寶”、“四口”及大型設(shè)備安全防護(hù)和保障措施完善到位。

7、應(yīng)急預(yù)案已經(jīng)公司和監(jiān)理審核、批準(zhǔn)，設(shè)備物資全部到位，于20xx年4月16日完成演練。

通過本次活動，在項(xiàng)目部上下取到了良好的效果，提高了全員的安全生產(chǎn)意識，為今后更好地開展安全管理工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們將以此次安全檢查活動為契機(jī)，努力抓好安全生產(chǎn)工作，達(dá)到以月促季，以季促年，全年安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)，平安、順利地完成豐寧陽光水岸二期工程！

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