通過寫報告，我們可以對某個事件或項目進行全面的分析和評估，從而得出有效的結(jié)論和建議。在撰寫報告前，要進行充分的調(diào)研和資料收集，以便提供可靠的數(shù)據(jù)和信息支持。報告的范文中有一些精彩的表達和論證方法，可以借鑒到自己的寫作中。
領導述法工作報告篇一
過去的一年，本人在街道黨工委和辦事處的正確領導下，按照科學發(fā)展觀要求，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，較好地完成了各項工作任務。下面我將20xx年工作情況作總結(jié)匯報。
一、堅持以人為本，做好計生服務工作
一年來，組織開展了“婚育新風進萬家活動”、孕前優(yōu)生健康保健工作、出生性別比整治、育齡婦女信息庫和全員人口信息合并工作、流動人口管理與服務等工作，取得了很好的成績。xxxx年計生辦被江蘇省計生委評為第一批全省人口和計劃生育依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；被市計生委評為xxxx年度流動人口計劃生育工作先進單位、全市人口和計劃生育工作優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）；獲得新浦區(qū)人口計生系統(tǒng)目標管理先進單位。
二、發(fā)揮平臺優(yōu)勢，促進勞保事業(yè)發(fā)展
員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的首選援助基地。三是加強企業(yè)離退休人員服務工作。全年共登記企業(yè)離退休人員6968人，社會化管理率達97%。四是做好困難人員、下崗失業(yè)人員的社保補貼辦理工作，為876名已靈活就業(yè)的失業(yè)人員辦理社保補貼。
三、完善文體設施，提升居民文化水平
成立了民俗藝術(shù)團、京劇票友隊、合唱團、秧歌隊、太極拳隊、木蘭拳劍隊等20余支文體隊伍，這些隊伍自編節(jié)目在轄區(qū)的各個小區(qū)、街頭進行演出，宣傳黨的方針政策，活躍了文化氛圍。全年街道共舉辦了30余場次文體活動，參與活動的群眾百余人，觀看群眾達萬余人。xxxx年建成了七個文化共享示范社區(qū)，并通過市、區(qū)兩級部門的考核驗收。先后榮獲了“江蘇省老年人體育協(xié)會先進單位”、“江蘇省全民健身先進集體”、“連云港市和諧文化進萬家優(yōu)秀街道”等榮譽。
四、創(chuàng)新社會管理，切實做好民政工作
差別化服務；開展精防科普知識宣傳，摸底篩查統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)的精神病患者，建立檔案，為其提供免費服藥和住院。三是全面推行一委一居一站一辦，堅持三會一堂制度，完善社區(qū)制度建設。
五、認真做好房管工作，化解基層矛盾
一是住房保障方面，加強對廉租房、經(jīng)濟房和兩限房的登記工作。共完成從受理到發(fā)放廉租房貨幣補貼的家庭30戶，兩限房申請及公示分配的家庭4戶，8戶低保及低收入住房困難家庭廉租房配租，受理中低收入家庭經(jīng)濟房申請341戶。二是物業(yè)管理方面。對xd轄區(qū)20余個物業(yè)公司，40余個物業(yè)項目進行實地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時和物業(yè)公司溝通，督促其整改。三是對符合條件的住宅小區(qū)及商業(yè)大廈成立業(yè)主委員會進行指導。本年度共指導蒼梧小區(qū)、盛世嘉園、瑞城嘉緣、中央華府等7物業(yè)小區(qū)業(yè)委會的換屆和成立。四是認真接待各種投訴。對業(yè)主和物業(yè)公司的投訴，房管所能夠做到熱情接待、認真調(diào)查、及時回復。有效的化解了業(yè)主和物業(yè)公司之間、業(yè)主和業(yè)委會之間、業(yè)委會和物業(yè)公司之間的矛盾。
六、廉潔自律、依法行政及“四德”表現(xiàn)情況
為，或以其他交易形式非法收受請托人財物；沒有違規(guī)集資建房、超標準建房及以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優(yōu)、以借為名占用住房；沒有利用和操縱招商引資項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利；沒有違反規(guī)定在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬、投資入股以及從事有償中介活動等十一條違規(guī)行為。
“四德”表現(xiàn)情況；一是講政治和大局意識，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德和理想信念，為維護社會正常秩序盡好義務和責任，積極參與“慈善捐贈”等社會公益活動。三是講職業(yè)道德和工作作風，在工作中做到實事求是，堅持原則，有創(chuàng)造性的開展工作。四是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處。
積極參加上級機關(guān)、本部門組織的學法活動。重點學習《憲法》、《行政許可法》、《行政訴訟法》等法律法規(guī)，增強法治意識，提升依法行政能力和水平。積極參加“六五普法”活動，帶動身邊工作人員學法、用法，全年無任何違法違紀的行為。所分管的部門計生辦被江蘇省計生委評為第一批全省人口和計劃生育依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
在今后的工作中，我將進一步提高認識，繼續(xù)保持飽滿的精神狀態(tài)和務實的工作作風，采取更有力的工作措施，把黨工委、辦事處安排的各項工作做的更好。
領導述法工作報告篇二
根據(jù)要求，現(xiàn)將個人述職述廉述學述法情況報告如下：
今年月，我從經(jīng)貿(mào)委調(diào)入院里工作，分管控告申訴、人民監(jiān)督員聯(lián)系工作。幾個月來，主要作了以下幾項工作：
一是抓好全國文明接待室創(chuàng)建工作。創(chuàng)建全國文明接待室是我院年度爭先創(chuàng)優(yōu)工作的重要內(nèi)容，也是控申業(yè)務提升的重要抓手。月份，我與控申科的同志一道，利用3個月的時間，加班加點，努力工作，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，取得了明顯成效。硬件建設上，按要求增設了檢察長接待室、會議室、情緒疏導室、會談室、調(diào)解室，安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)，并將信訪條例、政策法規(guī)公布上墻，讓來訪者一目了然；在軟件資料的準備上，對近3年以來創(chuàng)建工作資料進行全面歸檔整理，做成近200個文件盒，在迎接省院考核驗收中受到好評。
二是抓好檢調(diào)對接工作。檢調(diào)對接，促進輕微刑事案件當事人矛盾糾紛和解，是鈍化社會矛盾的有效辦法。今年全院辦理批捕、起訴刑事案件805件1215起，其中輕微的案件80件87起，為有效開展對接，促進刑事受害人與對方化解矛盾，我組織控申科開展有效對接31人次，和解成功24件，成功率86%。在全市8個縣區(qū)院中，我院是對接成功最多的，效果也是最好的。
三是抓好刑事被害人救助工作。刑事被害人救助是今年中央政法委根據(jù)刑事案件被害人中弱勢群體的特殊情況新提出的，各地都在試行。我根據(jù)刑事案件較多的特點，認真協(xié)調(diào)區(qū)政法委，在院里業(yè)務經(jīng)費不足的情況下，想方設法對受害弱勢群體開展救助，全年共救助14人，發(fā)放救助資金近6000元，受到受害人的普遍歡迎。
四是有效處理涉檢信訪矛盾。吳同志才信訪案是省檢察院交辦、督辦的，由于案件時間較長，加之吳同志才多年鬧訪纏訪，去京赴省，嚴重干擾省、市院領導和區(qū)委、區(qū)政府主要領導大量精力。今年以來，我與區(qū)信訪局、所在地社區(qū)經(jīng)多次反復做工作，現(xiàn)已圓滿解決，吳表示息訴息訪。王儒珠信訪案，已由市院控申部門受理，近期亦將結(jié)案。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。工作中堅持做到“八個禁止”。對照責任制要求，本人沒有跑官要官，沒有能力借選撥任用干部之機謀取私利；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨式其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益；沒有以明顯低于或者高于市場價買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；沒有收受和贈送現(xiàn)金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股標及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況；沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規(guī)定情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財，沒有利用工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義大操大辦；執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)情況；沒有參與賭博等；沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動；沒有用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國規(guī)定；執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定情況；執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度；執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定。
二是奉公守法，遵守紀律。因公出差，嚴格差旅費有關(guān)規(guī)定；節(jié)假日、休息期間，保持形象，不賭博，不參加營業(yè)性娛樂場所，不接受案件當事人吃請。
一是加強政治理論、時勢政治的學習。認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分認識“十二.五”發(fā)展歷史重要性及歷史地位，加快思想解放，適應新形勢發(fā)展需要。
二是積極參加主題教育活動。月份省、市院集中舉辦“檢察官職業(yè)道德講座”，本人堅持每課必到，認真做筆記，認真撰寫學習體會；每月參加區(qū)委、區(qū)政府舉辦的“經(jīng)濟發(fā)展論壇”，平時堅持讀書、筆記、思考，認真閱讀《公務員公共政策讀書》、《公務員依法行政能力》和《江蘇省公務員保密知識讀書》等書籍，把所學知識用于指導工作實踐。
三是主動學習法律業(yè)務知識。平時抓緊時間學習《刑法罪名精釋》，勤思善問；對提交檢委會討論的各類案件，認真聽取承辦人對案件的分析，認真體會其他委員對案件的理解、分析，豐富、充實自己對個案的分析、思考。
按照高檢院推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，積極組織社會治理綜合治理和平安創(chuàng)建工作。一是與公安聯(lián)動。采取與公安聯(lián)席會的形式，及時掌握區(qū)域社會治安動態(tài)與特點，向區(qū)委、區(qū)政府報告，及時提供準確的社會治安信息；二是與校園互動。月份，根據(jù)省院通報的連續(xù)發(fā)生在校園的刑事案件，引起社會和網(wǎng)絡的高度關(guān)注。為了防止在區(qū)域內(nèi)的校園尤其是幼兒園發(fā)生類似惡性案件，我及時向院黨組提出預防和防范建議，并組織相關(guān)干警到重點小學，如小學、淮海路小學、崇華小學和部分幼兒園走訪，了解校園周邊治安情況，提出針對性工作措施，受到學校的好評。三是與社會同步。
綜合治理與平安創(chuàng)建工作是社會系統(tǒng)工程，不能光靠政法機關(guān)，而要靠社區(qū)、學校、工廠、企業(yè)等共同努力，齊抓共管。作為檢察機關(guān)來說，有責任、有義務為綜合治理、平安創(chuàng)建作出貢獻，并不斷創(chuàng)新工作平臺和方式方法。在日常工作中，我按照院里統(tǒng)一安排，抓好檢察開放月活動、舉報宣傳周活動、檢察論壇、檢察長接待日等，不斷地、由淺入深地進行法制宣傳教育，讓更多的人學法守法，讓更多的人體會到法治社會和平安創(chuàng)建給人們帶來的實惠和幸福感。
領導述法工作報告篇三
2021年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，我局黨組嚴格要求全系統(tǒng)干部職工認真學習并踐行法律法規(guī)，依法行政。我作為局領導班子的一員，帶頭主動學習相關(guān)法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力，主動養(yǎng)成從嚴從實、依法履職的新常態(tài)，養(yǎng)成按規(guī)矩、按法律辦事的好習慣。現(xiàn)將一年來學法用法情況報告如下：
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，也是社會文明進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我作為一名領導干部，分管文化、新聞出版和安全工作，工作職責要求必須充分掌握相關(guān)的法律法規(guī)，才能做到依法行政，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關(guān)法律法規(guī)，以此規(guī)范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了本職工作順利有序開展。
文廣新旅工作面寬量大，涉及的相關(guān)法律法規(guī)較多，只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，才能做到依法行政。一年來，我認真學習了《公務員法》《中華人民共和國文物保護法》《中華人民共和國旅游法》《印刷業(yè)管理條例》《印刷品承印管理規(guī)定》《廣播電視安全播出管理規(guī)定》《行政許可法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使相關(guān)法律條款熟記于心。同時，要求分管的部室和下屬單位相關(guān)工作人員認真學習，讓法律法規(guī)武裝頭腦，在工作中，嚴格逗硬按照法律條款辦事，依法行政，明確了在實際工作中什么可以做，什么不可以做，應該怎么做，不應該怎么做，杜絕了辦事隨心所欲，偏離正確方向。
一年來，我在認真學法用法，加強依法行政能力的同時，以身作則，身體力行，恪守國家法律法規(guī)和黨員干部廉潔自律準則，隨時警醒自己秉公辦事，奉公守法，嚴以修身，嚴于律已，為下屬和家人作好表率，自覺維護黨員領導干部良好的社會形象，做為民、務實、清廉的好干部。
領導述法工作報告篇四
20**年，按照縣政府工作分工，我分管公安、司法、退役軍人事務管理、信訪穩(wěn)定工作。一年來，在雄xx區(qū)黨工委、管委會和縣委、縣政府的堅強領導下，和分管部門同志們一道，緊緊圍繞新區(qū)建設發(fā)展大局，不斷加強學習，主動作為、扎實工作，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務。現(xiàn)將一年來思想和工作情況匯報如下：
（一）不斷加強政治理論學習。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，自己主動學、認真學，采用召開局班子會、全體會、到分管部門督導宣講等形式，原原本本地學原著、悟原理，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢婕由顚?**新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，做到學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
（二）深研篤學專業(yè)政策知識。面對新區(qū)建設新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，把業(yè)務知識學習作為增強工作能力的重要抓好，認真研讀公安、退役軍人事務等方面的政策法規(guī)，不斷提升履職盡責的業(yè)務能力，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位。特別是在公安工作上，緊緊圍繞對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求，聚焦忠誠干凈擔當，錨定“四個鐵一般”標準，組織全警開展雙提升活動，提高公安隊伍戰(zhàn)斗力，傾力鍛造一支讓黨放心、人民群眾滿意、敢打勝仗、能打勝仗的高素質(zhì)過硬公安鐵軍，為履行好新時代雄xx區(qū)規(guī)劃建設的職責使命提供堅強保證。
（三）全面深化實化調(diào)查研究。堅持一線工作作風，征遷安置工作開展以來，擔任西陽四隊隊長和于莊片區(qū)指揮長，堅持深入基層、深入一線，全身心投入，早出晚歸，逐戶走訪，逐項梳理，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握征遷安置工作實際，做到問題不解決、糾紛不化解絕不收兵，經(jīng)過廣大征遷隊員的艱苦努力，按時高質(zhì)量完成了西陽村和于莊村的搬遷騰退任務。在公安工作上，對照學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨中央關(guān)于新時代公安工作的決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，以掃黑除惡專項斗爭為抓手，以矛盾隱患糾紛排查化解為重點，深入基層、深入一線、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，實實在在解決群眾身邊的問題，全面啟動常態(tài)化武裝巡邏，實施城區(qū)重點部位警務站、移動警務終端建設，街面見警率大幅提升，百姓安全感顯著增強。
在新區(qū)和縣委、縣政府的堅強領導下，進一步強化使命擔當，忠實履職盡責，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作落實，各項分管的工作取得新進展。
（一）公安工作20**年，共立刑事案件x起，同比下降x%；破獲刑事案件x起，同比上升x%；刑事拘留x人，同比上升x%。共受理治安案件x起，同比下降x%；結(jié)案x起，同比上升x%；查處違法人員x3人，同比上升x%。一是圓滿完成敏感節(jié)點安全保衛(wèi)工作。在全國“兩會”、“一帶一路”、“世界園藝博覽會”、70周年大慶安保以及和法定節(jié)假日等安全保衛(wèi)工作中，啟動重點時期安保戰(zhàn)時工作機制，全警主動放棄休假，堅守工作崗位，圓滿完成了各項安保工作。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。20**年加大了掃黑除惡專項斗爭工作力度，制定下發(fā)了《xx縣公安局關(guān)于公開選拔成立掃黑除惡專業(yè)隊的通知》，建立了與職級掛鉤的工作機制。今年共打掉惡勢力團伙4個，抓獲犯罪嫌疑人39人，破獲刑事案件22起，行政案件29起。新區(qū)公安局指定管轄偵辦破獲了組織、領導、參加黑社會性質(zhì)案件1起，抓獲涉案成員90人，破案48起。三是持續(xù)開展打擊整治。在打擊侵財犯罪行動中，20**年共破獲侵財案件85起，其中盜竊39起、搶劫4起、詐騙42起。抓獲侵財犯罪嫌疑人44人，其中盜竊25人、搶劫8人、詐騙11人；在打擊電信網(wǎng)絡新型違法犯罪中，共錄入接警止付銀行賬號132個、第三方賬號35個；凍結(jié)嫌疑銀行賬號132個；查詢調(diào)取嫌疑人銀行賬號559條，第三方賬號1084條。在攻堅抓逃專項行動中，充分發(fā)揮多部門、多區(qū)域聯(lián)合作戰(zhàn)優(yōu)勢，利用“數(shù)偵云捕”、網(wǎng)安“129”等大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)，共抓獲各類網(wǎng)上逃犯91名，外省市逃犯30人；在生態(tài)環(huán)境治理工作中，緊緊圍繞白洋淀生態(tài)環(huán)境治理、三臺制鞋業(yè)治理等縣域中心工作有針對性的開展生態(tài)環(huán)境治理工作。共破獲涉污刑事案件1起，刑事拘留1人，抓獲網(wǎng)上逃犯1人；查處涉污治安案件17起，行政拘留23人；破獲非法捕魚刑事案件6起，刑事拘留11人；查處涉嫌假冒注冊商標案件x起，抓獲犯罪嫌疑x人，刑事拘留5人，扣押假冒注冊商標運動鞋x萬余雙，涉案總價值約x余萬元。四是突出隱患整治。交警方面，累計查處各類交通違法x例，其中酒駕x例、醉駕x例、無證駕駛x例、超員x例、超載x例、違法停車x例，行政拘留x人、刑事拘留x人，整改交通隱患x處；矛盾糾紛排查化解方面，對全縣重點人員、重點部位進行深入摸排，共走訪社區(qū)x次，農(nóng)村x次，企業(yè)x次，家庭x5個，學校x個。排查出矛盾糾紛x起，化解矛盾糾紛x起，對已經(jīng)調(diào)處化解的矛盾糾紛回訪x起。五是嚴密社會面巡控。啟動常態(tài)化武裝巡邏防控工作，最大限度地把警力擺上街面，提高見警率和管事率。每日晚18時30分至23時30分以縣城中心區(qū)域、重點路段、繁華場所和涉征遷安置區(qū)域為重點開展常態(tài)化大巡邏行動。征遷安置進入攻堅階段以來，在原來常態(tài)化巡邏防控清查的基礎上，加強了x征遷安置村的巡邏清查工作，分別制定了巡邏防控工作實施方案，確保了涉征遷安置村莊的社會治安秩序平穩(wěn)有序。六是深入開展征遷安置工作。組織全警開展了“百警連千戶、溫情送萬家”的“五連五防”活動。活動中，全局x名民警被分為x組，包聯(lián)x戶，按照兩人一組，每組包聯(lián)十戶的任務劃分，積極協(xié)助駐村工作組解決處理在征遷安置過程中發(fā)生的涉及穩(wěn)定問題隱患。成立了4支依法打擊調(diào)查處置專業(yè)工作隊，分別由4名班子成員負責，抽調(diào)基層精干警力組成。征遷安置工作開展以來，累計調(diào)查處理負面網(wǎng)絡輿情x條，查處涉征遷案件x6起，行政拘留x人，成功處置x起聚集事件，教育訓誡x人。
（二）退役軍人事務管理工作一是全力以赴做好涉軍穩(wěn)控工作。完成退役軍人數(shù)據(jù)信息采集和完善工作，共采集退役軍人信息x人。落實了退役軍人包聯(lián)制度，制定了《xx縣退役軍人和包聯(lián)人員花名冊》，明確包聯(lián)人員x人。為退役軍人懸掛光榮牌（光榮烈屬、光榮軍屬、光榮之家、光榮退役軍人之家）x塊。同時，制定《軍隊退役人員信訪問題排查臺賬》，對全縣45名存在上訪隱患的重點人員，逐一落實了分包縣領導、分包責任單位、鄉(xiāng)級分包領導、鄉(xiāng)級具體穩(wěn)控人員和責任民警，進一步明確了目標，砸死了責任。同時，綜合利用安置政策、救助政策、優(yōu)撫政策，形成解決涉軍問題的政策合力。在關(guān)鍵敏感時期，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，實行責任到人，集中排查本系統(tǒng)范圍內(nèi)各種不穩(wěn)定因素，及時逐個做好深入細致的思想政治工作，確保重點涉軍人員不發(fā)生非正常上訪。二是全面認真做好政策落實工作。在優(yōu)撫工作中，盡全力解決退役軍人生活困難。為x名優(yōu)撫對象發(fā)放恤金及生活補助金x萬元，同時從20**年8月1日起，調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準。對重點優(yōu)撫對象臨時救助審批辦理x人次，發(fā)放困難補助資金x萬元，為237戶義務兵家庭發(fā)放優(yōu)待金x萬元。同時做好60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵和烈士子女信息采集、審核審批及數(shù)據(jù)錄入工作，新增x人。為x名重點優(yōu)撫對象組織開展了健康體檢工作。積極推進符合政府安排工作條件的退役士兵社會保險接續(xù)工作，已完成系統(tǒng)錄入x人（其中自謀職業(yè)x人、崗位安置x人），受理審核通過x人，審核率通過率達到100%，正在進行補繳對象的復審和個人繳費工作。在擁軍優(yōu)屬工作中，“八一”期間，認真開展了走訪慰問活動，對全縣退役軍人、軍屬、優(yōu)撫對象以縣委縣政府名義發(fā)放慰問信，發(fā)放慰問金155。14萬元?？h委縣政府對縣駐軍單位（人武部、武警中隊、消防大隊、光榮院）重點優(yōu)撫對象開展了走訪慰問活動，共計發(fā)放x萬元慰問品。8月1日，與新區(qū)公共服務局、中國社會藝術(shù)協(xié)會共同在白洋淀文化廣場禮堂舉辦了慶八一文藝匯演，三縣退役軍人代表近x人觀看了演出，取得圓滿成功。春節(jié)期間共慰問x人次，發(fā)放慰問金x萬元，發(fā)放慰問信x張。在接收安置上，20**年4月份接收省集中移交符合政府安排工作條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官x名，于11月底完成安置任務。20**年7月份接收軍隊計劃移交轉(zhuǎn)業(yè)干部11名，隨調(diào)家屬x名，目前已完成相關(guān)考試和檔案分審核工作。20**年9月份接收秋季自主就業(yè)退役士兵x名，全部完成報到注冊工作，逐人填寫了20**年度退役軍人培訓需求統(tǒng)計表，目前有培訓意向的有x名退役士兵。三是深入推進退役軍人服務機構(gòu)建設。3月16日縣退役軍人服務中心正式掛牌成立。機構(gòu)編制6人，配備了專門的辦公場所及辦公設備。同時，籌措專項資金100萬元用于“兩站一中心”建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村退役軍人服務站在醒目位置懸掛統(tǒng)一規(guī)范的牌匾標識，崗位職責、工作流程、管理制度、服務承諾等要上墻公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任服務站站長，配備5名專職人員。村管理服務站由村支部書記兼任站長，安排2名工作人員專門負責。建立完善了工作制度，各級退役軍人服務機構(gòu)全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權(quán)益保障等工作，突出面對面、個性化、一對一服務退役軍人，做好關(guān)系轉(zhuǎn)接、聯(lián)絡接待、困難幫扶、信息采集、情況反映、送立功喜報、懸掛關(guān)榮牌和“八一”、春節(jié)等節(jié)日以及重大變故走訪慰問等具體事務，搭建政策咨詢、幫扶援助、溝通聯(lián)系、學習交流等活動場所，把黨和政府的關(guān)懷溫暖送到每一個退役軍人身邊。
（三）司法信訪穩(wěn)定工作在司法工作上：一是廣泛開展法治宣傳教育。深入貫徹落實《“七五”普法規(guī)劃》，圍繞“4。15”國家安全日、“12。4”國家憲法日等時間節(jié)點，扎實開展普法法治宣傳工作。扎實推進國家級、省級民主法治示范村創(chuàng)建工作，新區(qū)黨群工作部已對端村鎮(zhèn)大淀頭村國家級民主法治示范村進行復核，xx鎮(zhèn)西里街村、安州鎮(zhèn)白莊村積極創(chuàng)建省級民主法治示范村，司法廳進行了考核驗收。開設《xx縣法制培訓專題網(wǎng)班》，強化各級干部學法用法；五是扎實開展法治宣傳教育進校園、進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進企業(yè)、進景區(qū)等活動，對全縣34所中小學68名校長、法制副校長進行依法治教培訓。二是深入推進法律服務。制作、規(guī)范全縣13個司法所、223個村公共法律服務中心掛牌、上墻內(nèi)容，223個村落實了村居法律顧問制度，把法律服務工作開展到一線，涌現(xiàn)出一批有擔當?shù)姆煞贞犖?，紅安律師事務所的李增云已通過省司法廳申報“全國公共法律服務優(yōu)秀律師”?！八险{(diào)解中心”與水上公安分局、水上巡回法庭、文旅局建設了對接機制。及時跟進水區(qū)群眾的公證、法律援助、社區(qū)矯正，開展現(xiàn)場調(diào)解以案說法，提供水上公證6次，公證咨詢7次；水上法律援助6次，法律援助咨詢11次，收矯4人，真正將法律服務觸角延伸到水區(qū)一線。三是促進嚴格公正執(zhí)法。推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，深入推進司法公開，有序推進審判執(zhí)行公開、檢務公開、警務公開、司法行政公開，確保執(zhí)法司法工作在依法有效監(jiān)督下推進。深入推進司法責任制，聚焦防范冤假錯案、解決執(zhí)行難、依法調(diào)整民事關(guān)系等重點領域，提升辦案質(zhì)量，公正廉潔司法，服務保障民生，讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義。深入推進執(zhí)法規(guī)范化，進一步完善了一線政法干警執(zhí)法標準、工作細則，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)的行使。在信訪穩(wěn)定工作上：一是深入摸排，從嚴砸實工作責任。堅持日常排查、集中排查與專項排查相結(jié)合，每月初在全縣范圍組織一次常規(guī)排查，特殊時期共對涉軍、涉征遷管控等特殊群體組織專項排查16次，在全國“兩會”等敏感時期，啟動日排查日報告制度，確保所有隱患全部納入視野。二是分析研判，充分發(fā)揮參謀助手作用。信訪系統(tǒng)每天匯總整理信訪情況信息，作為《每日信訪情況》呈報縣委、政府主要領導和縣聯(lián)席會議召集人及相關(guān)縣領導，為各級領導科學決策提供全面詳實的一手信息。20**年以來共報送信訪情況日報258期、專報89期，印發(fā)月通報11期，報送各類專項或階段性工作匯報20余篇。三是流轉(zhuǎn)督辦，全面提高“三率”指標。按照信訪事項規(guī)范化辦理要求，堅持規(guī)范登記錄入、及時轉(zhuǎn)送交辦、全程跟蹤督辦。20**年以來通過河北省信訪信息系統(tǒng)流轉(zhuǎn)信訪案件255件，縣信訪局及時受理率99。6%，按期答復率100%，滿意率96。3%。納入滿意度評價案件對縣信訪局參評率80%、滿意率96。3%，對各責任單位參評率92。2%，滿意率98。9%。“三率”總體水平在居于領先位置。三是集中攻堅，全面深入開展各項專項行動。按照省、新區(qū)和縣委、縣政府的安排部署，今年以來，扎實開展了“信訪矛盾隱患排查化解年”、領導干部包聯(lián)化解、化解信訪積案調(diào)處矛盾糾紛集中攻堅行動、信訪案件化解攻堅月行動等多個專項行動。通過開展系列攻堅行動，縣聯(lián)席辦采取重點案件督辦、每日匯總，通報進度等多種方式，指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門集中時間、集中人力、集中精力，攻堅克難，化解了一批老案難案積案。
始終堅持把政治建設置于首位，把對黨忠誠作為第一位的要求，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，切實強化“四個意識”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。一是落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行局黨委黨風廉政建設第一責任人責任，加強對分管領域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，做到公安執(zhí)法工作延伸到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，要求各局機關(guān)單位、派出所主要負責同志首先要把黨內(nèi)職務履行好，把第一責任人的責任承擔起來，把全面從嚴的要求落到實處。嚴格落實一崗雙責，堅持把業(yè)務工作和管黨治警工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，親自把握，加強對行使執(zhí)法辦案、人財物管理權(quán)的重要處室、關(guān)鍵崗位和人員的監(jiān)督，全力支持局政治處、警務督察大隊開展廉政監(jiān)督，抓好警示教育，堅持用李軍輝等典型案例教育廣大干警，從中汲取深刻教訓，時刻警醒。二是全面加強自身廉政建設。我始終把廉潔奉公、勤政為民作為自身第一要求，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷律己之心，自重、自醒、自警、自勵，清正自守，永遠保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。嚴格遵守中央八項規(guī)定等黨風廉政建設規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業(yè)、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。堅持以身作則，在深入基層調(diào)研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經(jīng)常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在具體工作中充分利用人民賦予的權(quán)力，真正為黨和人民服好務，接受廣大群眾的監(jiān)督，贏得廣大群眾的擁護和支持。四、堅持依法行政，牢固樹立法治思維嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，全面依法行政，牢固樹立法治思維，堅持以法律為準繩，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。進一步深化對堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求的認識，堅持不懈地推進執(zhí)法規(guī)范化建設，切實把嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落到實處，推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都感受到公平正義。堅決將權(quán)力關(guān)進制度的籠子，加強全面執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高法治政府建設。堅持黨性原則，管好身邊人，管住身邊事，純潔朋友圈，與黑惡勢力無來往。能夠嚴格遵守經(jīng)費支出、公務接待、辦公用房等方面有關(guān)規(guī)定，始終堅持謹慎用權(quán)，廉潔辦事，為公為民?？偨Y(jié)20**年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。在工作方面，公安執(zhí)法素質(zhì)和水平還有待提升，基層基礎設施還有待完善。在個人方面，還需要不斷轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新工作方法，政治理論學習還需進一步加強。下一步，我將按照新區(qū)和縣委、縣政府的決策部署，進一步解放思想，創(chuàng)新工作舉措，為xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量，為xx建設添磚加瓦。
領導述法工作報告篇五
1、思想重視，態(tài)度積極。根據(jù)省里關(guān)于開展領導干部述法考評工作的要求，市委高度重視試點工作，市委組織部召開了全市領導干部述法考評試點工作大會，在全市部署安排了領導干部述法考評試點工作，著重選取了公檢法司民、工商、質(zhì)檢、衛(wèi)生等地區(qū)和部門為試點單位，成立領導干部述法考評工作領導小組，深入到試點單位進行監(jiān)察督導，通過試點工作辦公會議、定期匯報、階段研討、督促指導等形式，抓好工作落實，保證好組織部、紀委聯(lián)合制定下發(fā)的《全市領導干部述法考評工作制度》有力地貫徹實施。
2、超前謀劃，工作有序。針對《考核評價制度》原則性強、內(nèi)容新、工作要求高的特點，做到及早謀劃、超前考慮、統(tǒng)籌安排。在試點推進會結(jié)束后，各試點地區(qū)和部門結(jié)合自身實際，開始了試點工作。一是加強領導。主要領導十分重視，召開會議貫徹全市大會精神，制定工作辦法，對試點工作的各個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作作了細致研究、精心安排，并將試點工作方案進一步階段化、具體化，形成試點工作計劃安排表和行事歷，對工作內(nèi)容要求、進度以及人員分工等都作出明確的計劃和安排，做到任務到崗、責任到人。二是各部門根據(jù)市里《工作制度》要求，結(jié)合本部門實際，制定部門的考評制度，各地會同當?shù)氐慕M織部、紀委聯(lián)合下發(fā)全地區(qū)領導干部的考評制度。
3、規(guī)范操作，務求實效。按照《綜合考核評價操作辦法》要求，試點單位堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，規(guī)范性和實效性相結(jié)合，做到規(guī)定環(huán)節(jié)不少、必經(jīng)程序不減、重要步驟不漏，扎實推進各個環(huán)節(jié)的工作。工作中，按照實用、實在、實效的原則科學設置考核指標，整個考核指標體系顯現(xiàn)出全面性、層次性、針對性強的特點。一是全面性。把領導班子的考核指標分為思想政治建設、領導能力、工作實績?nèi)蠓矫?，領導干部考核指標分為德、能、勤、績、廉五大方面，全面反映領導班子工作全貌和實績，全方位、立體化地考察識別領導班子和領導干部。二是層次性。把領導班子三大方面的指標細化為12項二級指標，把領導干部五大方面的指標細化為19項二級指標，從不同層面全面反映領導班子和領導干部的整體情況。三是針對性。二級指標主要突出了領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設的情況，指標的細化分解較為適度適中，較好地避免了因指標過多過細過繁而不利于理解和操作的弊端。
4、注重創(chuàng)新，力求突破。一是注重考核評價內(nèi)容創(chuàng)新。我們在大體按照中組部設置的考核評價內(nèi)容進行考核評價的前提下，創(chuàng)新民主測評和個別談話、民意調(diào)查、實績分析等環(huán)節(jié)的考核評價內(nèi)容。在民主測評和個別談話環(huán)節(jié)，領導班子的評價要點突出領導能力方面的“宏觀思維”，突出工作業(yè)績方面的“方便基層和群眾辦事、幫助基層和群眾解決實際困難與問題”等內(nèi)容；領導干部的評價要點突出能方面的“掌握執(zhí)行政策、依法辦事、提出政策建議和組織動員、溝通合作”，突出勤方面的“勤奮敬業(yè)、事業(yè)心和責任感”等內(nèi)容。在民意調(diào)查環(huán)節(jié)，把思想政治建設、工作成效、服務水平、公眾形象作為領導班子民意調(diào)查的內(nèi)容，把履職情況、工作能力、工作作風、廉潔自律作為領導干部民意調(diào)查的內(nèi)容。在實績分析環(huán)節(jié)，把“生態(tài)環(huán)保、節(jié)能減排、社會治安綜合治理”等內(nèi)容納入實績分析環(huán)節(jié)的相關(guān)部門評價內(nèi)容，使得考核評價內(nèi)容更加完善。二是注重考核評價方式方法的創(chuàng)新。在民意調(diào)查環(huán)節(jié)，吸收地區(qū)試行考核公示公開征求知情者意見的辦法，把實行考核公示作為民意調(diào)查的重要手段，拓寬了群眾知情渠道；在實績分析環(huán)節(jié)，采取“拿來主義”的辦法，重視收集有關(guān)考核成果，對各類干部考核資源進行了整合。在個別談話環(huán)節(jié)，對擬提拔人選考察對象采取了延伸考察的辦法，并把個別談話范圍適當延伸到三年內(nèi)前一任職單位領導成員以及對考察對象知情的其他人員等，提高了考察的成效；在綜合評價環(huán)節(jié)，采取定性分析和定量分析相結(jié)合的辦法進行評價。三是注重具體操作程序的創(chuàng)新。我們將整個操作程序簡化為“五個一”操作法：即一次會議（民主推薦、民主測評、民意調(diào)查會議一起組織）、一次談話（個別談話）、一次收集（收集有關(guān)材料）、一次分析（實績分析）、一份材料（以綜合分析評價為主，要素分析為輔的綜合考核評價材料）。在民主測評環(huán)節(jié)的具體操作上，將民主測評表與評價要點、測評對象述職述廉報告（工作總結(jié)）一并發(fā)放；在民意調(diào)查環(huán)節(jié)抽樣問卷調(diào)查的具體操作上，規(guī)定抽樣問卷調(diào)查可結(jié)合述職述廉工作進行，也可以發(fā)函征詢、電話征詢等方式進行，創(chuàng)新了方式，提高了效率。
領導述法工作報告篇六
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關(guān)心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學習并結(jié)合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結(jié)合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權(quán)，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關(guān)制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關(guān)制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關(guān)注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關(guān)鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭Ｓ写缶忠庾R，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制;認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關(guān)事項和抓職責范圍內(nèi)黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權(quán)和職務影響插手和干預各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權(quán)和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
述職人：互信本站。
20**年**月**日。
領導述法工作報告篇七
一年來，我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、***新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，按照規(guī)范高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的目標要求，積極探索，主動作為，全面加強自身建設，認真履行工作職責，現(xiàn)將今年的學習、工作情況報告如下：
（一）提高學習力。堅持以提高綜合素質(zhì)為目標，大力倡導“工作學習化、學習工作化”的學習理念，加強學習教育，主動與同事學習交流，注重把學習與思考、學習與應用結(jié)合起來，培養(yǎng)自己善學善思的良好習慣，提高能寫會說、能思會干的能力。
（二）提高創(chuàng)新力。堅持把創(chuàng)新滲透于日常工作的每個環(huán)節(jié)之中，強化自我超越理念，激勵大家努力實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，把平凡的工作做細做實做出創(chuàng)意。
（三）提高執(zhí)行力。堅持把提高執(zhí)行能力作為工作的重中之重，樹立“馬上就辦、辦就辦好，日事日畢、日清日高”的執(zhí)行工作理念。加強目標責任管理，在工作監(jiān)督上，落實講評制和首問負責制等，確保負責的各項工作落到實處。
本人注重加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念、大局觀念，積極追求進步。加強道德品質(zhì)培養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，尊敬領導，團結(jié)共事，謙虛好學，有良好的職業(yè)操守，奉獻精神和責任意識強。宗旨意識強，有群眾觀念，能把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把反映問題當家事，熱情接待，主動服務，解決問題。
積極主動綜合協(xié)調(diào)。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的第一要務。為確保上級指示精神及時貫徹到位，及時反饋落實情況，及時上報意見建議，形成良好的上下互動、左右聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的態(tài)勢，及時確立年度協(xié)調(diào)、日常協(xié)調(diào)以及橫向協(xié)調(diào)、縱向協(xié)調(diào)等制度，對方方面面的協(xié)調(diào)事項定崗定責、分解細化、落實到人。通過規(guī)范的協(xié)調(diào)機制和嚴格的自律約束，確保各項工作環(huán)環(huán)緊扣、無縫銜接、有序運轉(zhuǎn)。
熱情周到的服務保障。按照“工作上水平、管理求完善、服務無止境”的工作理念，堅持以領導滿意和群眾滿意為工作標準，用心用情、盡心盡力、盡職盡責干好每一件工作。
（一）認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范自己的行為。認真貫徹中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，落實黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格遵守有關(guān)要求，提高職業(yè)素質(zhì)。
（二）落實各項制度，嚴格按規(guī)定辦事。嚴格執(zhí)行部內(nèi)公務活動接待、車輛管理、財務管理等制度。根據(jù)情況變化，及時對多項規(guī)章制度進行修訂完善，實現(xiàn)工作提速。
堅持學習國家各類法律法規(guī)和廉政知識，努力提高自己的法律素質(zhì)，依法開展各項工作，做到學法守法。一是堅持認真學法。一年來先后學習了《憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，全文抄寫了《監(jiān)察法》、《紀律處分條例》，積極參加如法網(wǎng)學習、普法考試并通過。二是堅持自覺守法。本人自覺遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法情況和影響黨員干部形象的行為。
領導述法工作報告篇八
20xx年，在縣委縣、政府的正確領導下，在各位班子成員和全局干部職工的積極配合和大力支持下，我堅持深入貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實縣委、縣政府各項決策和部署，立足服務“三農(nóng)”，強化學習，嚴格自律，依法辦事，恪盡職守，務實苦干，促進全局干部職工作風轉(zhuǎn)變，推進全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展?，F(xiàn)將本人一年來工作履職、廉政建設和依法行政方面的情況報告如下：
一年來，我嚴格按照上級部門和縣委、縣政府的整體部署，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度、務實的舉措、扎實的作風，強服務、壯產(chǎn)業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)品牌、增投入、夯基礎，較好的完成了各項工作任務，主要做了以下幾個方面的工作：
一是狠抓糧食生產(chǎn)，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量連年增。我始終把糧食生產(chǎn)工作擺在重要議事日程，積極組織宣傳落實種糧扶持政策，切實解決糧食生產(chǎn)過程中遇到的各種問題和困難;狠抓耕地拋荒整治，將耕地拋荒整治納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府年終績效考核內(nèi)容;整合項目資金700余萬元，爭取糧食生產(chǎn)專項資金590萬元，“壓單擴雙”，大力支持早稻專業(yè)化集中育秧、水稻高產(chǎn)創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)稻基地建設、糧食產(chǎn)業(yè)化與大戶規(guī)模經(jīng)營，確保糧食播種面積的落實和先進實用技術(shù)的普及應用，實現(xiàn)了我縣糧食產(chǎn)量連年增。
二是狠抓標準果茶園建設，扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。立足資源區(qū)位優(yōu)勢，瞄準農(nóng)業(yè)“區(qū)域化、規(guī)?；?、特色化”，加大行政執(zhí)法與植物檢疫力度，狠抓春季苗木市場管理，重點做好雷坪冰糖橙、方元南方蘋果、輝山茶葉、浩塘寬皮柑桔、敖泉烏龍姜等具有地域特色的農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)。投入100余萬元，打造金山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，著力扶持白云水果場、菖蒲臍橙園、共和度假山莊、三元生態(tài)農(nóng)場等精品農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)和休閑農(nóng)業(yè)。全年共繁育無病毒苗木10萬株，落實時鮮特色水果標準化種植6300畝，中藥材8000畝，改造果茶園3000畝。
三是狠抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，實現(xiàn)全年零事故。通過加大宣傳，健全體系，開展隱患排查，強化市場監(jiān)管等措施，確保全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。全年共組織出動宣傳車40臺次，加強25個高毒農(nóng)藥定點經(jīng)營門店管理，實行實名購買制度，檢查規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)主體178家，完成農(nóng)產(chǎn)品例行監(jiān)測省檢任務30批次，市檢60批次，縣檢任務3623批次，開展農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘抽樣檢測1600個。
四是狠抓農(nóng)技推廣體系建設，促進農(nóng)技推廣。今年進一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機構(gòu)建設，將所有農(nóng)技人員納入“全國基層農(nóng)技推廣體系管理信息系統(tǒng)”，實行網(wǎng)絡化管理，并投入40萬元，在全縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)業(yè)綜合服務中心開展星級服務創(chuàng)建。推行“農(nóng)業(yè)專家+技術(shù)指導員+科技示范戶+輻射戶”模式，培訓技術(shù)指導員65名，培植科技示范戶580戶，同時，積極組織開展田間試驗示范，大力推廣新品種、新技術(shù)，使我縣主導品種和主推技術(shù)入戶率達到了90%，主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)量、產(chǎn)值均較上年度提高了5%以上。9月29日市農(nóng)業(yè)委在我縣組織召開全市新品種試驗示范觀摩會，得到了參會人員的充分肯定。
五是狠抓科技教育培訓，提高農(nóng)民素質(zhì)。認真貫徹落實上級文件及省、市農(nóng)業(yè)工作會議精神，積極響應省農(nóng)業(yè)委以“推進科技入戶，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收”為主題的全省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，結(jié)合我縣實際，共組織100名農(nóng)技員開展了為期100天的“雙送”下鄉(xiāng)活動。同時，積極爭取中央和省級財政資金85萬元，培訓新型職業(yè)農(nóng)民480人，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營型200人，專業(yè)技能型250人。另外還組織項目實施單位和部門將農(nóng)業(yè)科技培訓內(nèi)容整合，統(tǒng)籌安排。全年共整合項目培訓學員1370余人次，培訓農(nóng)業(yè)科技示范戶、新型農(nóng)民24000余人次。
六是狠抓農(nóng)業(yè)環(huán)境污染治理，提高耕地產(chǎn)能。在農(nóng)業(yè)環(huán)境污染治理與保護方面，我積極組織開展農(nóng)業(yè)面源污染國控監(jiān)測點建設，加強產(chǎn)地環(huán)境安全管理，大力抓好舂陵河流域濕地農(nóng)業(yè)綜合利用示范，實施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地土壤重金屬污染修復田間試驗示范，千方百計爭取中央資金1235.3萬元，扎實開展重金屬污染耕地應急性修復。全年共完成生石灰、有機肥、阻控劑、綠肥種子等物資采購8546.09噸，開展重金屬污染耕地應急性修復面積51471畝。
七是狠抓項目建設，超額完成爭資任務。我一方面嚴格項目管理，經(jīng)常深入項目現(xiàn)場掌握了解項目實施情況，并督促分管領導和項目實施股站室，嚴格按要求抓好項目建設、管理，確保了2015年所建項目有特色、有亮點，贏得了上級領導的充分肯定;另一方面我摔開膀子，放下面子抓向上爭資。多次組織分管領導和股站負責人去省農(nóng)業(yè)委匯報、協(xié)調(diào)工作，加深我局齊抓共管項目的良好形象，全年共爭取中央省級資金8498.61萬元，超額完成全年3600萬元的爭資立項任務，在全市各縣市區(qū)中，無論是項目數(shù)量還是爭資總量都名列前茅。
八是狠抓基層黨建和干部作風建設。圍繞黨的群眾路線教育實踐活動回頭看、“三嚴三實”、“干部作風大提質(zhì)”、“四型”機關(guān)創(chuàng)建等，狠抓基層組織建設和干部作風建設。開展了領導干部講黨課，學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等活動，注重培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，內(nèi)強管理，外樹形象，始終繃緊干部作風建設這根弦，促進了干部作風的明顯好轉(zhuǎn)，確保了全局上下風清氣正。九是統(tǒng)籌抓好綜治、信訪、計生、老齡、工會等工作。一年來，盡管工作千頭萬緒，但我始終堅持統(tǒng)籌兼顧的工作方法，不厚此薄彼，做到工作面前一視同仁，大事小事都認真對待，從而確保了全局各項工作順利推進。
今年以來，我時刻感到身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終堅持勤勉于政，牢固樹立廉潔從政思想意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權(quán)利，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實做事。
一是堅持廉潔自律，樹立干部良好形象。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的干部，我始終堅持與黨中央保持高度一致，嚴格貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的重大決策部署，努力使自己成為一名黨的路線、方針、政策的踐行者和推動者，確保政令暢通。在平時的工作和生活中，堅定立場，堅守信念，顧全大局，講規(guī)矩、守紀律，一切以黨的利益為重，做到不利于黨的話不講，不利于黨的事不做，忠誠于黨，忠誠于人民，并旗幟鮮明的同違背黨的紀律和上級決策的言論行為作斗爭。
二是勤下基層調(diào)研，踐行科學發(fā)展觀。我堅持科學發(fā)展觀不動搖，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，充分發(fā)揮集體智慧和力量，嚴格實行“三個不直接分管”、“三重一大”事項集體決策和末位表態(tài)制，確保民主決策、科學決策，避免了決策上的失誤，杜絕了“形象工程”、“政績工程”，為我局項目順利實施提供了組織保障，使我局實施的所有項目全部通過了上級主管部門的檢查驗收，一些項目的成功做法在全省得以推廣。
三是嚴格落實黨組主體責任，全力支持紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任。我自覺履行全局黨風廉政建設主體責任“第一責任人”職責，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，與其他業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。著力加強黨員干部隊伍教育管理，促進領導班子和黨員干部從嚴自律，規(guī)范用權(quán);著力加強制度建設，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)用制度管人，按制度辦事的良好氛圍;著力推行陽光政務，實行黨務、政務、財務信息公開制度，做到“三務”工作在“陽光”下運行;著力支持紀檢監(jiān)察開展工作，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察在行風效能上的作用，堅決整治“庸懶散”、嚴肅查處不作為、慢作為、亂作為和違反“八條禁令”的行為;在財務審計上，全程支持、配合縣審計局對我局近年來實施的項目逐一進行審計，沒有發(fā)現(xiàn)擠占挪用等違紀違規(guī)現(xiàn)象。
四是廉潔從政，落實作風建設有關(guān)規(guī)定。在廉潔從政方面，我始終以身作則，率先垂范，嚴格按照上級關(guān)于廉潔從政的要求約束自己的一言一行，堅決反對“四風”問題，認真管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行不收受紅包、有價證券和支付憑證等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守個人重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行財務管理制度，不存在假公濟私、化公為私，用公款報銷或支付應由個人負擔費用的行為。在作風建設方面，我認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和省紀委“八條禁令”、市委“九項規(guī)定”，堅持“五個一律免職”，以身作則，帶頭學習，帶頭執(zhí)行，切實落實作風建設各項規(guī)定。一年來，支持幫扶村解決資金5萬余元;親自接訪、處理信訪問題18起，親自解決群眾遇到的難題13起，嚴格財務審批程序，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，公務接待費用逐年下降。公務用車、辦公用品等開支也嚴格按上級要求執(zhí)行到位。
我嚴格貫徹落實上級有關(guān)文件精神，以“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”為要求，加強干部隊伍建設，提高干部職工依法行政、依法辦事水平。一是建立運行保障機制，落實工作首問責任制，確保農(nóng)業(yè)依法行政工作規(guī)范化和制度化。二是按照我局“三定”方案，合理、清晰地界定各股站室的職能和權(quán)限，規(guī)范崗位職責、工作程序、辦事紀律等內(nèi)容，杜絕行政不作為亂作為現(xiàn)象。三是積極開展法制宣傳活動，加大宣傳力度，營造依法行政工作氛圍。
四是進一步規(guī)范行政許可審批服務程序，落實“兩集中、兩到位”，實現(xiàn)人進、事進、權(quán)進政務中心，促進行政權(quán)力規(guī)范運行，提高行政效能。五是積極推進政務信息公開，認真實施政務信息公開條例，健全信息公開制度。對依法應當主動公開的信息，及時、準確、全面地向社會公開;對人民群眾申請公開的信息，依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復。進一步推進了農(nóng)業(yè)重大建設項目、行政執(zhí)法、行政許可等領域的信息公開。六是利用學法用法普法考試平臺，加強教育培訓工作，提高干部隊伍素質(zhì)，構(gòu)建全局學法懂法依法行政的激勵機制，保證學習的制度化、經(jīng)常化、自覺化。七是認真組織開展農(nóng)資打假、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測等工作，加強農(nóng)資市場監(jiān)管，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為。
今年，我非常重視意識形態(tài)的引領作用，采取多種方式開展社會主義核心價值觀教育活動。
一是深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，把思想切實統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到習近平總書記的要求上來，統(tǒng)一到省、市、縣各級指示精神上來，積極主動地加強意識形態(tài)工作，加強正面宣傳引導，不斷增強社會正能量。
二是落實我局關(guān)于意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記的第一責任、黨組分管領導的責任，明確宣傳、科教、推廣、人事等股站室的具體責任，建立完善責任考核機制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入目標管理，與黨的其他工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三是建立完善責任追究機制，對意識形態(tài)領域出現(xiàn)嚴重錯誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。
四是組織全局干部職工以會代訓的形式，進一步學習、解讀了社會主義核心價值觀和中國夢的豐富內(nèi)涵和實踐要求，強化意識形態(tài)引領作用，做到每人有學習記錄、心得體會，增強了全局干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。
五是制定了一些活動方案，深入開展“情滿蓉城最美桂陽”社會主義核心價值主題實踐活動，組織開展了“服務對象在我心中”插秧比賽活動。通過活動，增強了干部職工服務意識，提高了服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的能力。
六是我局以宣傳欄、電子顯示屏、印發(fā)資料等形式，宣傳社會主義核心價值，大力倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字公益廣告，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
七是針對工作人員的不良行為，有針對性地開展精神文明建設工作，張貼標語、談心、會訓等形式進行了糾正。
一年來，我圍繞農(nóng)業(yè)發(fā)展和落實黨風廉政建設責任制做了一些工作，取得了一定成績，這是縣委、縣政府正確領導和全局干部職工共同努力奮斗的結(jié)果。冷靜思考，反思自我，深感自己在本職工作、理論水平和工作能力方面還需要進一步提升。對于這些問題和差距，我將在今后的工作中繼續(xù)加以努力，堅持與時俱進，著力開拓創(chuàng)新，力爭為促進全縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和實現(xiàn)我縣的宏偉戰(zhàn)略目標作出更大的貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日。
領導述法工作報告篇九
在市委、市政府的正確領導下，在同志們的關(guān)心支持下，本人認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，努力踐行科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了較好成效。現(xiàn)將本人學習、工作、廉潔自律及學法守法情況報告如下：
一年來，我圍繞全局中心工作，認真履行崗位職責，堅持廉潔從政，切實改進作風，保證了分管工作扎實有效的開展。
(一)堅持與時俱進，注重學習提高。
一年來，我認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，深刻領會和準確把握全會的精神實質(zhì)，堅持將學習貫徹全會精神與學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)及全局中心工作緊密結(jié)合。研究制定黨委中心組學習計劃，組織各類專題講座及機關(guān)工作人員和基層負責同志學習交流活動，大力推進學習型機關(guān)建設。以扎實的工作作風、勤奮的工作態(tài)度，努力做好本職工作。同時聯(lián)系自身工作實際，堅持學用結(jié)合，學以致用，不斷將學習成果轉(zhuǎn)化為思想認識的提高、工作能力的提升。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風，維護班子團結(jié)。
今年7月，市委、市政府決定對水務局主要負責人進行調(diào)整，為了實現(xiàn)順利交接和工作的平穩(wěn)過渡，維護全系統(tǒng)團結(jié)穩(wěn)定發(fā)展的大局，作為黨委書記，我從講政治的高度出發(fā)，堅決擁護市委、市政府關(guān)于水務局的人事安排，以自身的實際行動全力支持緊密配合秋銀局長的工作和其他班子成員的工作，善始善終踏踏實實地做好自己應該做的工作，倍加顧全大局，倍加珍惜團結(jié)，倍加維護穩(wěn)定，堅信有市委、市政府的堅強領導，水務事業(yè)一定能穩(wěn)步有效地向前推進。
(三)履行崗位職責，做好分管工作。
紀檢監(jiān)察工作。增強廉政建設意識，組織相關(guān)人員接受預防職務犯罪警示教育。開展廉政文化進機關(guān)、進工地，加大紀檢監(jiān)察宣傳力度，結(jié)合廉潔從政“七個正確對待”警示教育活動，組織機關(guān)干部認真觀看廉政教育警示片，邀請市紀委、檢察院同志來水務局作預防職務犯罪專題講座，不斷筑牢水務人反腐倡廉的思想防線。
黨建工作。一是加強黨員教育和管理，探索和完善基層干部選拔任用方式和基層黨組織選舉辦法，在市水利工程總隊黨支部組織開展“公推直選”試點活動。二是做好黨員發(fā)展工作。重視從年輕同志和基層一線的優(yōu)秀人員中發(fā)展黨員，今年有3名入黨積極分子經(jīng)過考察、培養(yǎng)，發(fā)展為預備黨員，其中女同志1名;4名預備黨員及時辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真召開民主生活會，執(zhí)行黨內(nèi)民主生活制度。
信訪維穩(wěn)工作。高度重視信訪維穩(wěn)工作，強化領導，落實責任，健全相關(guān)制度，按照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，簽訂信訪工作責任狀，做到責任到單位，落實到個人。在辦理過程中嚴把程序關(guān)、政策關(guān)、法紀關(guān)，做到事事有回音，件件有落實。
辦公室工作。一是加強機關(guān)內(nèi)部管理，建立健全各項規(guī)章制度，深化人事用工制度改革。開展文明單位、創(chuàng)先爭優(yōu)等創(chuàng)建活動,提升部門形象。市水務局經(jīng)省廳考核被命名為省水利系統(tǒng)文明單位。二是開展業(yè)務知識教育培訓。三是開展精神文明建設和獻愛心活動。成功組織舉辦了“月月喜相逢——水之韻”大型文藝晚會。組織全系統(tǒng)干部職工開展“獻愛心慈善一日捐”和向青海玉樹災區(qū)捐款活動，并組織為新進的患白血病大學生田艷籌集資助活動，以弘揚愛國主義和集體主義精神。
招標投標工作。圍繞水務重點工程規(guī)范建設，在《招標投標法》和《政府采購法》的基礎上，結(jié)合《市水務系統(tǒng)招投標管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴格招投標管理，實行全程監(jiān)督，規(guī)范操作程序，保證招投標活動公開、公平、公正，有效地防范了工程建設領域腐敗行為的發(fā)生。
行政許可工作。遵循“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，積極推行中國行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)和行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行系統(tǒng)，接受相關(guān)部門監(jiān)督。同時嚴格按照審批權(quán)限和程序,為企業(yè)和個人提供熱情周到服務,全年共辦結(jié)行政許可事項24項,受到了服務對象的好評。
老干部工作。建立局領導班子聯(lián)系老干部制度，及時了解掌握老干部關(guān)心的熱點和難點問題，積極為老干部工作營造一個“老有所學、老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂”的良好氛圍。
新農(nóng)村建設工作。在新農(nóng)村建設工作中，一方面深入學習調(diào)研，明確工作任務和職責，充分發(fā)揮自身特長和部門優(yōu)勢，積極融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)建設，另一方面利用珍貴的學習實踐機會，深入貫徹和宣傳黨在農(nóng)村的各項政策，把新農(nóng)村建設的惠農(nóng)、富農(nóng)政策傳遞到基層，把農(nóng)民群眾所需、所想、所盼反饋到上級，積極為群眾排憂解難。同時加強自身建設，樹立良好的市級機關(guān)下派干部形象。
作為黨員領導干部，我認真履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為，加強自身黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，使自己經(jīng)得起組織的考驗、群眾的監(jiān)督。
一是學習《廉政準則》，增強廉政意識。一年來，我認真學習了《廉政準則》等有關(guān)法律法規(guī)和黨紀條規(guī)知識，收看了黨風廉政建設專題教育片。通過學習教育活動，進一步端正了全心全意為人民服務的宗旨，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和利益觀，進一步增強公仆意識、法制意識和廉政意識。
二是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持“兩個務必”。一是始終密切聯(lián)系群眾，堅持走群眾路線。利用中秋、春節(jié)等節(jié)假日開展“送溫暖、獻愛心”活動，職工生病住院，及時前往探視。高溫季節(jié)對一線職工和離休干部開展上門慰問，組織離退休人員集中歡度重陽。二是關(guān)心職工生活，幫助職工排憂解難。為解決灌區(qū)退休職工地方崗位津貼和在職職工的住房公積金問題，多次召開專題會議，多方協(xié)調(diào)，以解決職工后顧之憂。三是大力實施扶貧工程。在中后山區(qū)，結(jié)合系統(tǒng)行業(yè)特點，開展對口扶貧工程，切實改善基礎設施，幫助4戶農(nóng)民改造危房12間240平方米，結(jié)對幫扶4名貧困兒童上學。
三是加強自身修養(yǎng)，規(guī)范從政行為。近年來，我注重自身思想作風建設，從各方面嚴格要求自己，嚴守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有違反《廉政準則》“8個禁止、52個不準”相關(guān)規(guī)定，能夠正確對待權(quán)力。生活上，嚴于律已，淡泊名利，以誠待人，與人為善，自覺與領導班子融為一體。工作上注重改進作風，加強黨性修養(yǎng)，勇于擔當，善于作為，甘于奉獻，顧全大局，服務中心，不斷強化進取意識，在勤政、廉政上努力做好表率。
我長期堅持學習國家各類法律法規(guī)，努力提高自己的法律素質(zhì)，依法開展各項工作，做到學法守法。一是堅持認真學法。一年來先后學習了《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，全年學法時間超過規(guī)定的40學時，學法筆記記錄4次，并通過全市領導干部網(wǎng)上法律知識考試;二是推進公正執(zhí)法。通過開展“五五普法”法制宣傳、組織行政執(zhí)法人員參加法制培訓班等形式，認真貫徹國家法律法規(guī)，保證執(zhí)法公正，規(guī)范水行政執(zhí)法行為，不斷提升執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，提高了執(zhí)法質(zhì)量與效率。三是堅持自覺守法。本人自覺遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，沒有發(fā)生違法情況和影響黨員干部形象的行為。
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在學習抓的不夠緊，深入基層調(diào)研不夠多，辦事效率不夠快，工作激情不夠高，缺少一定的進取精神。在新的一年里，我將以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導，適應新形勢發(fā)展的要求，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度，求真務實的工作作風，團結(jié)實干，任勞任怨，努力在勤政、廉政上做好表率，為我市建設價值、品質(zhì)、素質(zhì)兼?zhèn)涞钠嚸?，推進全市水務事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻。
以上述職述廉述法，不當之處，敬請各位領導、同志們幫助指正。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
領導述法工作報告篇十
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關(guān)心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學習并結(jié)合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結(jié)合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權(quán)，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關(guān)制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關(guān)制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結(jié)合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關(guān)注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關(guān)鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制;認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關(guān)事項和抓職責范圍內(nèi)黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權(quán)和職務影響插手和干預各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權(quán)謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權(quán)和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，認真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
領導述法工作報告篇十一
同志們：
我代表公司領導班子，向大家作20xx年新年工作報告，總結(jié)20xx年主要工作，部署20xx年各項工作，請審議。
剛剛過去的20xx年，面對錯綜復雜的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，公司在省委省政府和省國資委的正確領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆八次、九次全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，抓發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、強管理、轉(zhuǎn)作風，在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、管理創(chuàng)新、作風建設等方面取得了新成績，為“”完美收官奠定了堅實基礎。
一、20xx年主要工作回顧。
在全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務繼續(xù)保持快速增長的良好勢頭，全面完成了年初確定的各項目標任務和省國資委下達的考核指標。
——主營業(yè)務高位增長。對外承包勞務新簽合同額12.01億美元，較上年同期增長17%;完成營業(yè)額6.43億美元，較上年同期增長18%。兩項主要指標的增速均高于全國平均水平，再次雙雙進入全國對外承包工程企業(yè)50強，分別列第29位和第38位，較上年前移了1位和3位。
——業(yè)務結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。公司又有兩個“兩優(yōu)”項目獲得立項和批準，分別是1.37億美元的肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和1.78億美元的加納環(huán)城公路項目，還有2個“兩優(yōu)”項目簽訂了商務合同，一批項目正在跟蹤和推進。至此，公司在建和獲批的“兩優(yōu)”項目合同總額超過9億美元，約占公司對外承包工程項目合同總額的30%，“兩優(yōu)”項目的比重逐步增大。
——市場布局優(yōu)化調(diào)整。在繼續(xù)抓好非洲傳統(tǒng)市場開拓的同時，緊跟國家“一帶一路”戰(zhàn)略，加大亞洲市場開拓力度，先后組織了對緬甸、柬埔寨、泰國、老撾、印度尼西亞等多個國家市場的考察，有的國家已經(jīng)設立代表處和注冊當?shù)毓?，有的正在跟蹤潛在工程項目，亞洲市場將成為公司新市場開拓的重要方向。
——國內(nèi)業(yè)務齊頭并進。房地產(chǎn)開發(fā)當年實現(xiàn)營業(yè)收入2.43億元，生米溫泉城已落實960畝用地指標。建筑工程在建項目合同總額達13億元人民幣，建筑面積達45萬平方米，創(chuàng)歷史最高，競爭力顯著增強。建筑設計新簽合同額2985萬元，營業(yè)額2063萬元。國內(nèi)貿(mào)易實現(xiàn)營業(yè)收入1.33億元，取得較好的經(jīng)濟效益。
——品牌建設持續(xù)提升。再次同時獲得對外承包工程和對外勞務合作兩個公司領導工作報告級最高信用等級評價，全國同時獲此評價的企業(yè)僅有5家。連續(xù)20xx年入選全球最大250家國際承包商，位列第139位，較上年大幅前移18位。中江國際大廈獲評全省建筑工程最高獎——杜鵑花獎。市政公用工程施工總承包資質(zhì)升為一級。獲得商務部授予的援外物資采購資格。
——經(jīng)濟效益不斷提高。全年收到境外匯回各類資金總量突破1億美元，公司系統(tǒng)實現(xiàn)利潤總額1.8億元，較上年同期增長15.27%，凈資產(chǎn)收益率20.98%，人均創(chuàng)利34萬元，盈利能力連續(xù)多年保持行業(yè)領先水平和省國資系統(tǒng)優(yōu)秀水平。
過去一年，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是抓市場開拓，規(guī)模經(jīng)營能力不斷提高。20xx年，公司各工程部門和駐外機構(gòu)面對傳統(tǒng)國際工程項目發(fā)包量持續(xù)減少的嚴峻形勢，戰(zhàn)勝埃博拉病毒肆虐的不利影響，堅守一線，以高度敏銳的市場意識捕捉機會，全年中標承包工程項目45個，新簽合同額11.8億美元，其中，1000萬美元以上的項目24個，5000萬美元以上8個，超億美元4個。全面融入“一帶一路”戰(zhàn)略，及時出臺亞洲市場開發(fā)指導意見，加強亞洲市場開拓的指導和政策扶持。各工程部門積極響應，迅速啟動亞洲市場的開拓工作，有的市場已設立代表處并注冊當?shù)毓?，有的市場正在積極推動有意向的工程和投資項目。未來若干年，亞洲市場將是公司市場開拓的重點區(qū)域和主攻方向。對外勞務合作業(yè)務盡管困難重重，但大家都在想辦法，創(chuàng)新求變，一方面通過校企合作的模式，成功開拓澳門勞務市場;另一方面與海外貿(mào)易公司合作開展日本產(chǎn)品貿(mào)易和銷售業(yè)務，市場反應較好。
二是抓轉(zhuǎn)型升級，高端經(jīng)營能力不斷提高。公司始終堅持推動第二次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型不動搖，狠抓“兩優(yōu)”項目，力促對外投資，高端業(yè)務比重日漸提高，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式成果顯著。公司每季度對“兩優(yōu)”項目調(diào)度一次，抓“兩優(yōu)”項目的氛圍更加濃厚，策劃“兩優(yōu)”項目的思路更加開闊，實際操作能力進一步提高，多個“高、大、上”的項目正在穩(wěn)步推進。5.6億美元的巴布亞新幾內(nèi)亞國際機場項目、15億美元的赤道幾內(nèi)亞海岸省基礎設施及民生系列項目、合同額6.5億美元的南蘇丹450公里公路項目均取得實質(zhì)性進展。境外房地產(chǎn)開發(fā)取得成效，肯尼亞蒙巴薩海濱地產(chǎn)項目獲當?shù)亍白罴褬潜P獎”，項目啟動營銷推廣以來，市場反應良好，有望取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。繼贊比亞國家電力公司職工住宅項目之后，巴布亞新幾內(nèi)亞住房設計和開發(fā)項目已簽訂合作備忘錄，正在積極推進。
三是抓國內(nèi)業(yè)務，協(xié)調(diào)發(fā)展能力不斷提高。堅持國內(nèi)國外“兩條腿”走路，國際國內(nèi)兩個市場同步發(fā)展，國內(nèi)業(yè)務取得了不俗成績。國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)方面，生米濱江溫泉城項目用地性質(zhì)明確為產(chǎn)業(yè)用地和城鎮(zhèn)住宅項目建設用地，聘請了國際知名設計咨詢單位進行規(guī)劃設計。新宇·盛世廣場項目已完成規(guī)劃設計，20xx年上半年將正式開工。新宇·拉菲公館項目多棟建筑獲市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎，項目工地被評為市安全文明樣板工地和省級安全文明樣板工地。國內(nèi)建筑方面，以中江國際大廈獲杜鵑花獎為標志，“江西國際”建筑品牌在國內(nèi)市場逐步打響。紅谷灘云溪公租房項目被評為市安全文明施工樣板工地，多棟建筑獲評市建設優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎。此后，又相繼中標兩個還建房項目，標志著國內(nèi)建筑業(yè)務進入發(fā)展新階段。建筑設計方面，與省內(nèi)大型房地產(chǎn)開發(fā)商和醫(yī)院等特定客戶建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，穩(wěn)固了國內(nèi)業(yè)務份額，同時積極響應公司轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，參與境外工程設計。對外貿(mào)易堅持出口與進口并重，在抓好自營出口業(yè)務的同時，積極開展非洲特色產(chǎn)品的貿(mào)易。
四是抓項目管理，項目管理能力不斷提高。過去一年，各項目經(jīng)理部克服投標利潤率下降、政府支付能力減弱、匯率持續(xù)波動等復雜環(huán)境，創(chuàng)新項目管理手段，提高了復雜形勢下的項目管理水平。效益管理能力提高。贊比亞m009公路項目通過索賠，實際完成合同額較書面合同額增加700多萬美元，預計利潤率可達40%。剛果(金)kk320公里土路項目克服當?shù)貒谰陌踩蝿莺蛺毫拥男l(wèi)生環(huán)境，加強合同造價分析，1600萬美元的合同額創(chuàng)造了近3000萬元人民幣的利潤。質(zhì)量管理能力提高。博茨瓦納大學醫(yī)院項目為當?shù)刈畲蟮姆拷椖?，標準高、要求嚴，承包商、分包商眾多，項目?jīng)理部本著求同存異的原則，妥善處理與總包、專業(yè)分包商的關(guān)系，確保了項目質(zhì)量并順利移交，得到業(yè)主和各方好評。進度管理能力提高。援加納海岸角體育場項目鋼結(jié)構(gòu)分包一波三折，重新確定鋼結(jié)構(gòu)分包單位后，加強協(xié)調(diào)，鋼結(jié)構(gòu)施工進展順利，近期將迎來鋼結(jié)構(gòu)施工驗收。安全管理能力提高。肯尼亞哈茲納商業(yè)大樓項目克服施工場地狹小、項目周邊交通擁擠、新舊建筑層結(jié)合等難點，精心組織施工，確保了安全生產(chǎn)。全年未發(fā)生重大質(zhì)量、安全和環(huán)境事故，全面實現(xiàn)了質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。
五是抓制度建設，內(nèi)部管理水平不斷提高。扎實開展“管理創(chuàng)新年”活動，以建章立制為重點，解決了公司經(jīng)營管理中存在的一些問題。全年制定和修訂各類管理制度18項，如：制定《勞務派遣人員管理暫行辦法》，完善勞動用工機制，保障勞務派遣人員合法權(quán)益。制定《因公臨時出國費用報銷管理辦法》，規(guī)范因公臨時出國費用管理和報銷程序。制定《業(yè)務授權(quán)管理制度(試行)》，規(guī)范職務代理行為，強化內(nèi)部控制機制，提高風險防范能力。制定《國內(nèi)采購管理辦法(試行)》，提高采購效率，規(guī)范采購行為，預防采購腐敗，防止國有資產(chǎn)流失。建立督查督辦制度，確保重大決策、重要部署、重點工作得到有效落實。為適應公司快速發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的新常態(tài)，在人才引進、培養(yǎng)和使用，境內(nèi)外財務和稅務工作，內(nèi)部審計和監(jiān)督工作，法律風險防控和風險防范體系建設，宣傳、檔案和綜治管理等方面，都做了大量工作并取得了顯著成績，內(nèi)部管理水平不斷提高。
六是抓履行社會責任，公司品牌形象不斷提升。重視工程質(zhì)量，承包工程項目的進度和質(zhì)量得到業(yè)主的高度評價，以優(yōu)質(zhì)高效的項目展示了公司的實力和負責任的企業(yè)形象。重視屬地化經(jīng)營，聘用當?shù)毓と顺^1.4萬人，員工屬地化率達92%。依法納稅，在境外各市場納稅總額6000多萬美元。積極參加社會公益活動，在加納、埃塞俄比亞、肯尼亞、贊比亞等市場捐資捐物約50萬美元。堅持合作共贏，與省內(nèi)外10多家企業(yè)開展廣泛合作，帶領一批企業(yè)“走出去”。開展陽光助學活動的同時，在南昌大學、江西財經(jīng)大學分別出資20萬元設立獎(助)學金，多位獲資助的優(yōu)秀大學生畢業(yè)后選擇為公司服務。積極參加扶貧工作，全年落實扶貧資金150萬元，幫助扶貧點改善農(nóng)村基礎設施和農(nóng)田水利建設。
七是抓作風建設，廣大黨員特別是領導干部廉潔從業(yè)和群眾意識不斷增強。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委若干規(guī)定，堅決糾正“四風”問題，全年公車使用費同比下降15.57%，差旅費同比下降46.91%，公務接待費用同比下降68.32%;緊緊圍繞群眾反映問題，持續(xù)抓好教育實踐活動整改工作;緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐工作重點，相繼開展“小金庫”專項治理、“紅包”專項治理、會員卡清退專項治理、公車使用與管理專項治理等工作;緊緊圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”要求和紀委工作“三轉(zhuǎn)”要求，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內(nèi)涵和具體要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，領導干部群眾意識不斷增強，干部職工廉潔從業(yè)意識不斷增強，黨員干部作風進一步改進。
20xx年我們之所以能取得這些成績，是公司全體員工共同努力的結(jié)果，是廣大境外一線工作的同志無私奉獻的結(jié)果，是千千萬萬員工家屬對我們的工作關(guān)心支持的結(jié)果，借此機會，我代表公司領導班子，向全體員工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，我們在看到成績的同時，也要看到目前公司存在一些問題，比如：公司改制工作尚無實質(zhì)性進展，全面深化改革的任務繁重;公司總體規(guī)模不大、抗風險能力不強;項目管控能力有待進一步加強，尤其是高端項目管理經(jīng)驗不足;對外勞務合作業(yè)務繼續(xù)萎縮;薪酬制度亟需改革;人力資源結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化調(diào)整，等等。對此，我們必須高度重視，正確面對，并在工作中積極應對，破解難題。
二、20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是公司全面推進第二次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要一年，做好今年工作意義重大。
中央經(jīng)濟工作會議和全省經(jīng)濟工作會議對當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢進行了深刻分析并作出了科學判斷，總體來說，20xx年的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然錯綜復雜，機遇與挑戰(zhàn)并存。從國際看，世界經(jīng)濟處于國際金融危機后的深度調(diào)整期，仍將保持一定水平的增速，同時，國際油價、大宗商品價格下跌可能導致全球性通縮風險，匯率可能產(chǎn)生較大幅度波動，公司將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。從國內(nèi)看，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，總體向好的基本面沒有改變。國家實施“一帶一路”等系列重大戰(zhàn)略決策，勾畫了全方位對外開放新格局的宏偉藍圖，我國對外投資合作行業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機遇。從行業(yè)看，加大基礎設施投資與建設已成為各國政府刺激經(jīng)濟的重要手段和穩(wěn)增長的新動力，但同時也要看到，市場競爭越來越激烈，政治風險和安全風險仍長期存在。我們既充分認識形勢的復雜性和嚴峻性，增強危機感和緊迫感;又要看到有利因素，堅定加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的信心和決心，始終保持良好精神狀態(tài)，緊緊抓住改革、發(fā)展、升級的中心工作不放松。
20xx年，公司工作的總體要求是：全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆十次全會精神，主動適應新常態(tài)，積極融入大戰(zhàn)略，圍繞“百億企業(yè)”的目標，突出“轉(zhuǎn)型升級”的主題，堅持深化改革搶機遇，堅持穩(wěn)中求進謀發(fā)展，堅持戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型促升級，堅持嚴格管理轉(zhuǎn)作風，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。
按照上述要求，公司主要業(yè)務指標的預期目標是：對外承包工程新簽合同額和營業(yè)額均增長10%，分別為13億美元和7億美元，利潤總額2億元人民幣。
具體來說，20xx年我們要做好以下幾個方面的工作：推進一項改革，完成兩個規(guī)劃，加快三大轉(zhuǎn)型，抓好四項非主營業(yè)務，加強五項常態(tài)性工作。
(一)推進一項改革：著力推進公司層面混合所有制經(jīng)濟改革。
省委省政府和省國資委把公司混合所有制經(jīng)濟改革試點列入國資國企改革的一項重要工作，我們要有緊迫感、責任感和使命感。今年，我們要把改制工作作為一項先導性工作來抓，全面激發(fā)公司體制機制活力，把全面深化改革新紅利轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型升級新發(fā)展的新動能。要認真按照省委省政府有關(guān)國資國企改革的精神和實施意見，盡快物色合適的戰(zhàn)略投資者，制訂科學、規(guī)范的改制方案和職工安置方案，及時啟動并做好清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、財務審計等工作，并加強與省國資委溝通，爭取改制工作盡快取得實質(zhì)性進展。改制過程中，要將依法依規(guī)作為改制工作的前提和檢驗標準，要切實防止國有資產(chǎn)流失，要最大限度地維護干部職工的合法權(quán)益。
(二)完成兩個規(guī)劃：科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。
一是科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃?！笆濉钡囊粋€重要目標是打造“百億企業(yè)”，這是公司基于外部形勢和內(nèi)部基礎確定的中期目標。只有實現(xiàn)這個目標，我們才能為全省經(jīng)濟作出更大貢獻，才能保持行業(yè)中的領先地位，才能提振全體員工的信心。戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，要適應新常態(tài)，找準戰(zhàn)略支撐，重點是要在轉(zhuǎn)型升級上下功夫，從新市場、新業(yè)務、新領域中尋找新的經(jīng)濟增長點，通過管理創(chuàng)新提高經(jīng)濟效益。所以，規(guī)劃編制工作領導小組和辦公室要加強調(diào)研，集思廣益，深入分析，在科學研判形勢的基礎上，提出具有引領性、前瞻性、可操作性的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略舉措，為公司全面實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級提供戰(zhàn)略支撐，為全體員工提出一個為之努力，為之奮斗的愿景和夢想。
二是完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。公司現(xiàn)行的薪酬制度在保障公司快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要激勵作用，但隨著公司進入新的發(fā)展階段，現(xiàn)有制度存在一定滯后性，甚至出現(xiàn)不合理現(xiàn)象，如：有的部門出現(xiàn)境內(nèi)境外員工收入倒掛，不符合公司向境外傾斜的導向，影響境外員工積極性;有的部門內(nèi)部分配存在未能體現(xiàn)按勞取酬，按業(yè)績?nèi)〕甑默F(xiàn)象，一方面“大鍋飯”有所抬頭，干好干壞一個樣，另一方面不合理薪酬過高，激勵效用遞減;制度設計和執(zhí)行過程中，存在重激勵，輕約束，無懲罰現(xiàn)象，等等。薪酬體系改革是一項系統(tǒng)工程，不光是改革工資制度、獎金制度、福利制度，還包括對現(xiàn)有的各種獎勵辦法、考核辦法、目標獎懲管理辦法等進行梳理修訂。人力資源部和財務部要牽頭組織調(diào)研，多聽聽一線員工的意見，確保改革后的薪酬體系規(guī)劃真正體現(xiàn)價值導向，兼顧公平，有效激勵，獎懲并舉。
(三)加快三大轉(zhuǎn)型：加快以“兩優(yōu)”項目為主的投融資業(yè)務轉(zhuǎn)型，以房產(chǎn)地開發(fā)為主的對外投資轉(zhuǎn)型，向亞洲市場開拓的市場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
一是不遺余力抓投融資項目開拓。按照“高質(zhì)量實施好在建項目，抓緊推進待批準項目，認真落實跟蹤項目，積極策劃儲備項目，爭取突破商貸項目”的“4+1”工作思路，抓好抓實投融資項目。把在建的肯尼亞肯雅塔大學醫(yī)院項目做成當?shù)氐牡貥斯こ?，把贊比亞盧薩卡機場項目真正建設成為傳承中贊傳統(tǒng)友誼的標志性工程。加強溝通協(xié)調(diào)，推動肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和加納23公里環(huán)城公路項目盡快獲商務部批準。國內(nèi)外密切配合，推動馬拉維大壩項目、巴布亞新幾內(nèi)亞國際機場項目、南蘇丹公路項目盡快落地，推動赤道幾內(nèi)亞海岸省基礎設施及民生系列項目列入兩國政府間互惠貸款協(xié)議項下進行融資和實施，爭取重新啟動贊比亞卡倫比拉輸變電項目。拓寬工作思路和渠道，密切關(guān)注非洲地區(qū)的“三網(wǎng)一化”，重點在機場、港口、收費公路、太陽能電站、輸變電、水電站等領域策劃儲備一批項目。擴大與國內(nèi)相關(guān)金融機構(gòu)合作，積極以ppp、bot等模式，探索、運作商業(yè)買方信貸和賣方信貸業(yè)務，或采用優(yōu)貸加商貸的混合模式，積極運作投融資項目，爭取在商貸項目上取得突破。20xx年爭取落實2-3個“兩優(yōu)”項目，“兩優(yōu)”項目新簽合同額占全年新簽合同額50%以上。
二是把握機會抓好對外投資業(yè)務。對外投資已成為我國“走出去”的主要發(fā)展方向。我們對外投資的重點要放在房地產(chǎn)開發(fā)上，同時抓好礦產(chǎn)資源和其他投資業(yè)務。
境外房地產(chǎn)開發(fā)，要加快推進肯尼亞蒙巴薩海景地產(chǎn)項目的開發(fā)建設和營銷推廣工作，同時在肯尼亞其他地方再物色、儲備合適的房地產(chǎn)開發(fā)用地。抓緊博茨瓦納cbd塔樓項目對外銷售，盡快回收投資，創(chuàng)造效益。抓緊落實贊比亞國家電力公司職工住宅小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)用地，爭取盡快進入實質(zhì)性階段。其他市場要學習借鑒贊比亞房地產(chǎn)開發(fā)模式，主動與當?shù)卣块T對接、合作，積極策劃銷售有保障的公務員住宅開發(fā)項目。國內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)，要抓住全省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)推進的機遇，積極融入昌九一體化、長江中游城市群一體化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“新宇地產(chǎn)”的品牌形象，提高知名度。首要任務是推進南昌濱江國際溫泉城項目，盡快完成土地收儲、地價洽談、土地受讓等工作，進一步完善、優(yōu)化項目規(guī)劃設計方案，為全面推進項目建設奠定基礎。抓好新宇·盛世廣場開發(fā)建設，做好項目招商、營銷推廣工作，爭取創(chuàng)造良好社會和經(jīng)濟效益。
穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源開發(fā)。抓住國外礦產(chǎn)資源風險勘查專項資金重啟的機會，積極申請專項資金。加強與合作單位溝通，爭取完成博茨瓦納、贊比亞和津巴布韋等3個國家6個地質(zhì)勘查項目。積極申請新的優(yōu)質(zhì)礦權(quán)，力爭獲得加納金礦探礦權(quán)。加大國內(nèi)兩個鐵礦權(quán)的勘查工作力度，并合理推進下一步工作。利用公司已有設備，依托主營業(yè)務，整合省內(nèi)外其他企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，積極探討在境外投資設立水泥廠、小型水電站、建筑材料加工廠等，帶動國內(nèi)過剩產(chǎn)能轉(zhuǎn)移，為公司創(chuàng)造相對穩(wěn)定的現(xiàn)金流收入。加強與金融機構(gòu)的溝通合作，積極探討、推動投融資相結(jié)合的對外投資項目。
三是堅定信心抓好亞洲市場開發(fā)。全面完成公司轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略目標，我們的市場不能局限于非洲，要爭取更廣闊的發(fā)展空間?！耙粠б宦贰笔切聲r期我國對外開放的重大戰(zhàn)略，為“走出去”企業(yè)發(fā)展提供了非常難得的機會。要緊緊抓住“一帶一路”國家戰(zhàn)略機遇，把參與國家戰(zhàn)略與推動公司轉(zhuǎn)型升級有機結(jié)合，大力開拓亞洲市場，進一步優(yōu)化市場布局，在市場布局調(diào)整中掀起一股“亞洲熱”。各工程部門春節(jié)后一定要盡快完成亞洲市場的布點和人員派駐工作，一定要選派工作責任心強、開拓創(chuàng)新意識強、市場開拓經(jīng)驗豐富的人員，重點開拓斯里蘭卡、緬甸、老撾、柬埔寨、泰國、印度尼西亞等市場。亞洲市場開拓要改變非洲市場開拓的模式和路線，堅持從高起點入手，以公路交通、水利電力、通訊、石油化工等領域的“兩優(yōu)”項目和投資業(yè)務為突破口，參與亞洲國家互聯(lián)互通建設。亞洲市場爭取在20xx年即見成效，新簽合同額爭取突破1億美元。
非洲市場是公司的傳統(tǒng)市場，各辦事處、代表處要從深處著力，繼續(xù)挖掘潛力，重點參加與公司現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)模和層次相匹配的千萬美元甚至上億美元國際工程承包項目的投標，爭取一批高質(zhì)量、高技術(shù)水平、具有較大影響力的工程項目，避免低層次、低水平競爭。同時，結(jié)合公司優(yōu)勢和各市場實際，積極開拓新的業(yè)務領域。
(四)抓好四項非主營業(yè)務：繼續(xù)抓好對外勞務合作、國內(nèi)建筑工程、建筑設計、對內(nèi)對外貿(mào)易等業(yè)務，爭取為公司做大規(guī)模，提高效益作出新的成績。
一是提高破解對外勞務合作難題的能力。外派勞動力資源匱乏、招聘難是全國對外勞務合作企業(yè)面臨的普遍性難題，發(fā)展高端勞務市場已成為行業(yè)趨勢，如果我們勞務輸出的水平和檔次再不提高，勞務合作業(yè)務將難以維持。公司作為在行業(yè)內(nèi)享有較高地位、較大影響力的對外勞務合作企業(yè)，不僅不能丟掉對外勞務合作這塊牌子，還要拓寬思路，力爭實現(xiàn)化繭成蝶的蛻變。重點是改善勞務輸出結(jié)構(gòu)、拓寬勞務市場，開辟勞務合作新領域，拓展技術(shù)勞務和高層次勞務市場。繼續(xù)鞏固日本勞務市場的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，并以澳門酒店項目為契機，進一步擴大澳門勞務市場。進一步推廣校企合作模式，破解招聘難的難題。對外勞務合作業(yè)務確保維持現(xiàn)有水平，力爭新簽合同額20xx萬美元，完成營業(yè)額20xx萬美元，期末在外人數(shù)800人以上。
二是提高國內(nèi)建筑發(fā)展層次。經(jīng)過幾年的錘煉，公司國內(nèi)建筑業(yè)務已逐步適應市場并走向成熟，在南昌具有一定影響力。要主動對接昌九一體化等省內(nèi)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以獲得市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)為契機，大力發(fā)展國內(nèi)工程總承包業(yè)務。以房屋建筑為重點，積極參與省內(nèi)有關(guān)地市資金有保障的公租房、保障房建設。拓展市政和基礎設施業(yè)務領域，逐步提高公路項目的比重。在抓好四個在手項目建設的同時，爭取中標1-2個新項目。切實抓好工程項目結(jié)算及收款工作，有效防范資金風險，盡快完成靖安縣環(huán)城路項目首批土地回購。
三是加快建筑設計“走出去”步伐。深化與國內(nèi)現(xiàn)有客戶的合作，鞏固并提高國內(nèi)建筑設計市場份額。加強學習，提高國外設計規(guī)范的適應能力，積極開拓境外設計市場。積極融入公司轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，參與公司對外承包工程、境外房地產(chǎn)開發(fā)的設計咨詢，并逐步實現(xiàn)自主“走出去”。
四是要穩(wěn)步發(fā)展對內(nèi)對外貿(mào)易。繼續(xù)做好工程項下物資出口和退稅工作。堅持風險可控的原則，積極開拓自營出口業(yè)務。加大宣傳推廣，拓寬銷售渠道，繼續(xù)做好非洲特色產(chǎn)品的進口和銷售工作。充分利用獲得的援外物資采購資質(zhì)，積極參加援外物資采購投標?？刂骑L險，爭取金融機構(gòu)支持，抓好國內(nèi)貿(mào)易業(yè)務，爭取國內(nèi)貿(mào)易做到3-5億元的營業(yè)規(guī)模。
(五)加強五項常態(tài)性工作：持續(xù)加強項目管理、制度建設、風險管控、宣傳文化、作風建設等五項工作，保證公司可持續(xù)發(fā)展。
一是加強項目管理工作。公司在建千萬美元以上工程項目60余個，已開工的超億美元特大型工程項目3個。今年，還有多個千萬美元甚至超億美元的項目將開工建設，其中不乏公司在當?shù)厥袌鰧嵤┑男骂I域、技術(shù)難度高的項目，一旦某個大項目質(zhì)量、進度、安全出現(xiàn)了問題，都將嚴重影響公司發(fā)展全局。全體干部職工特別是項目部、工程部門職工要加強新形勢下項目管理的學習和研究，提高復雜形勢的應對能力;以高度的責任感和使命感，嚴格現(xiàn)場管理、狠抓進度質(zhì)量、安全管理、進度管理，切實實施好、管理好在建重大項目。各工程部門要加強調(diào)度，做好人員組織、物資采購發(fā)運等后勤保障，部門負責人要靠前指揮，加強調(diào)度，至少每半年到境外進行一次為期不少于一個月的工作，幫助解決項目實施過程中存在的問題。落實對重大項目實施前期評估、中期評價和后期考核工作。建立境外工程項目輔導制度，對施工管理存在問題的項目，派出有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員進行現(xiàn)場指導。抓好公司能力建設，資質(zhì)建設方面重點申請水利工程施工總承包一級資質(zhì)，積極爭取公路工程施工總承包資質(zhì)，提前謀劃房屋建筑工程總承包特級資質(zhì)。
二是加強制度建設工作。各職能部門要適應公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的新形勢，對照各自職責，抓好制度的修訂和完善。將一些平時工作中形成的工作習慣、工作要求，及時上升到制度層面。結(jié)合薪酬體系改革，制定完善國內(nèi)外房地產(chǎn)開發(fā)考核管理制度、國內(nèi)貿(mào)易考核管理制度、國內(nèi)建筑工程業(yè)務考核管理制度。加強調(diào)研，科學建立境外資產(chǎn)管理制度、全面預算管理制度、外籍員工聘用管理制度等。逐步建立職業(yè)項目經(jīng)理人制度，提高職業(yè)項目經(jīng)理人待遇，鼓勵、引導員工鉆研專業(yè)技術(shù)，潛心工程管理。
三是加強風險管控工作。加強人力資源風險管控。及時總結(jié)近幾年人才招聘工作，進一步提高人才招聘工作水平，使招聘錄用的人才不僅能招得進來，還要派得出、用得上、留得住。加強對公司現(xiàn)有人力資源的分析和評價，重點抓好公司現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，適當引進一批高層次工程技術(shù)人員，在強化商務和管理能力的同時，進一步加強專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)和提高，逐步建立能破解工程建設中的疑難問題并具備復雜施工技術(shù)能力的專家型人才隊伍。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、業(yè)績導向的原則，大膽起用在實踐中做出成績的各類人才。加強財務風險防控。深化與金融機構(gòu)的合作，爭取能支撐公司發(fā)展目標相匹配的授信額度，確保資金鏈安全。高度重視境外財務稅務管理，防范境外財務和稅務風險。探討與政策性保險機構(gòu)合作，利用政策性保險工具防范海外市場開拓風險。嚴格境外資金管理，持續(xù)抓好境外資金匯回工作，確保境外匯回資金總量與營業(yè)額基本保持同步增長。要加強匯率風險研究，利用避險工具有效防范匯率風險。充分發(fā)揮內(nèi)部審計在加強風險防控方面的作用。建立經(jīng)濟責任審計制度、境外資產(chǎn)審計制度等專項審計制度。以境外工程項目為重點，開展物資采購、境外資產(chǎn)管理、項目下場物資處理等專項審計。加強法律風險防范。對公司國際化經(jīng)營中的重點法律風險進行全面梳理、排查，盡快建立企業(yè)法律風險清單，切實加強國際化經(jīng)營中法律風險防范機制建設。針對亞洲市場特定的法律和人文環(huán)境，做好亞洲相關(guān)國家法律制度的收集梳理和調(diào)研工作。持續(xù)抓好質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的貫標工作，保證三個管理體系的持續(xù)有效運行。抓好國內(nèi)外安全生產(chǎn)、綜合治理和維護穩(wěn)定工作，確保公司不發(fā)生重大安全事故和綜治事件。
四是加強宣傳文化工作。針對公司主要業(yè)務在境外，半數(shù)員工在境外工作的特點，采取多種形式加強員工思想道德建設，提高道德素養(yǎng)。加強企業(yè)文化建設，提煉出符合公司實際、個性特征鮮明、廣大員工認可的企業(yè)文化理念體系，盡快建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(vi)和企業(yè)形象識別系統(tǒng)(ci)。編制員工手冊，建立統(tǒng)一規(guī)范的員工行為規(guī)范。加強宣傳工作，完成公司宣傳片和工程項目專門畫冊的制作。做好影像資料的收集、整理工作，聘請有經(jīng)驗的專業(yè)機構(gòu)，做好公司榮譽室的設計、裝修、布展工作。加強信息化工作，升級優(yōu)化辦公自動化系統(tǒng)，推廣使用辦公自動化系統(tǒng)辦公。
五是加強作風建設工作。深入學習領會系列講話重要精神和中紀委xx屆五次全會精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，狠抓領導干部廉潔自律。全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格推行大額物資設備采購委托第三方專業(yè)招投標機構(gòu)的做法。固化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變工作作風的長效機制和自覺行動。不斷加強基層黨組織建設，完善境內(nèi)外黨員同志的組織工作，形成有公司特色的境外黨建工作文化。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的工作和生活，形成職工與企業(yè)共成長、共發(fā)展、共享成果的良好氛圍。
同志們，公司已站在新的起點上。做好20xx年的工作，任務繁重，責任重大，意義深遠。公司全體干部職工要繼續(xù)保持昂揚向上的斗志，奮發(fā)有為的精神，腳踏實地的態(tài)度，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級的目標而不懈努力。
下周就是農(nóng)歷新年，最后，我在這里提前向大家拜個年，祝全體員工及其家屬們身體健康，家庭幸福，新春快樂，萬事如意!
領導述法工作報告篇十二
冷書記的講話,為許繼集團的營銷之路展示出一幅波瀾壯大闊的優(yōu)美長卷，同時指出的各種現(xiàn)象，對工作也更是一種鞭策，作為普通一員，才能在集團發(fā)展的長卷上留下自已的汗水一筆。
冷書記在講話中從集團公司的長遠發(fā)展核心目標、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式等幾個方面進行了鮮明而又深入的闡述。冷書記的講話主題鮮明、立意高遠、思想深刻、內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了寬廣的全球視野和深邃的戰(zhàn)略眼光，具有很強的前瞻性和指導性，是我們當前和今后一個時期的戰(zhàn)略綱領，也是我們的奮斗目標。我充分認識到我們的使命之崇高、責任之重大。我們要進一步堅定理想信念，努力超越，追求卓越，奮力實現(xiàn)做優(yōu)、做強的目標，促進企業(yè)跨越發(fā)展。
回望20xx年，集團公司啟動和做大了一批具有關(guān)鍵技術(shù)的公司，抓住了國網(wǎng)公司快速推進產(chǎn)業(yè)的大好時機，并快馬加鞭將20xx年確定為“產(chǎn)品年”，全面推進“產(chǎn)品領先戰(zhàn)略”，戰(zhàn)略性的確定了“煉內(nèi)功、強產(chǎn)品、夯基礎、全提升”十二字的經(jīng)營方針，這一系列的定位措施使我們更加有理由相信，我們許繼集團在未來的電力裝備制造產(chǎn)業(yè)里將再次乘風遠航。20xx年許繼集團“質(zhì)量年”我們更應該意氣風發(fā)，努力向前。
通過深刻學習報告精神，我對集團公司營銷工作整體發(fā)展的輪廓和現(xiàn)狀有了較為清晰的了解，也對我們投標工作在集團公司中的角色定位有了較為準確的概念。
集團公司要實現(xiàn)跨越式發(fā)展和打造國際一流裝備企業(yè)的宏偉目標，必須強化大局意識：要求各單位從大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，樹立上下一盤棋的思想，提升執(zhí)行力;必須強化質(zhì)量意識：要求各單位深刻認識電力裝備產(chǎn)品質(zhì)量對國民經(jīng)濟可能造成的影響和所承擔的社會責任，尤其作為直屬產(chǎn)業(yè)單位，更有責任把為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品放在首位;必須強化誠信意識：要求各單位和營銷人員誠實守信、注重承諾。必須強化服務意識：要準確把握客戶需求，堅持“主動式服務、全過程服務、超預期服務”的理念，肩負“服務樹立品牌、服務助推營銷、服務創(chuàng)造價值”的使命，為客戶提供滿意服務;必須強化效益意識：要求各單位發(fā)揮集團化運作優(yōu)勢，降低營銷成本，提升運營效率，為客戶創(chuàng)造價值的同時，提升企業(yè)效益。
作為投標管理員，我要積極響應冷書記領導，深入研究招標、評標規(guī)則，充分了解客戶的需求，了解競爭對手的策略。投標過程中要加強價格策劃，增強和業(yè)務員溝通，提高應標能力和標書制作水平。開標后要對投標情況進行全面的總結(jié)，積累經(jīng)驗。
東風催放花千樹。許繼正處在一個飛速發(fā)展，逐步壯大的重要時期，我相信在集團公司第三次創(chuàng)業(yè)的號召下，公司“五年規(guī)劃”戰(zhàn)略目標的規(guī)劃下，以及李總20xx年工作報告的指引下，以我們必勝的信心，務實的態(tài)度，扎實的作風，一定可以創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展進步的美好未來，共同譜寫許繼明天的輝煌篇章!
共
3
頁，當前第。
3
頁
1
2
3
領導述法工作報告篇十三
縣專項治理工作領導小組：根據(jù)中共**市紀委、**市監(jiān)察局、**市交通委員會、**市市級機關(guān)事務管理局《關(guān)于開展全市公務用車維修管理專項治理的通知》的要求，我單位認真開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
1、本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負責管理。嚴格控制私人用車和車輛外借，嚴禁小車出租、營業(yè)。本單位干部職工私人有特殊情況（如有危重病人等）急需用車，須經(jīng)主要負責人批準后安排出車。外單位（個人）借用本單位小車，要在不影響本單位正常工作用車前提下，征得領導同意方能派車，且汽油費、修理費和過橋、站費及發(fā)生事故的一切責任費用由借用車單位（個人）自負。
2嚴禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀委、監(jiān)察局有關(guān)規(guī)定處理。
1、司機遵守工作紀律，堅持上下班制度，服從管理和調(diào)度，聽從指揮，態(tài)度要好，車況優(yōu)，工作勤，作風正。做到隨叫隨到，優(yōu)質(zhì)服務，整潔用車，遵守交通規(guī)則，禮貌行車，不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車、開快車。每次出車前要認真檢查車輛，確保安全行車無事故。無出車任務時，應努力鉆研業(yè)務、維護保養(yǎng)車輛及完成辦公室交辦的其它工作。
2、堅持勤儉節(jié)約的原則，司機應做到勤檢查，勤保養(yǎng)，能自己維修的盡可能自己維修。確需送修理部門維修的，由司機先做出維修預算并報告主要領導同意后，方能送修。原則上實行定點維修。今年以來農(nóng)辦共修車7次，維修費1.74萬元。
領導述法工作報告篇十四
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結(jié)務實，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創(chuàng)辦人民滿意教育為目標，堅持“追求卓越，爭創(chuàng)一流，對學生的一生發(fā)展和幸福負責”的辦學理念，著力培養(yǎng)會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市初中畢業(yè)會考中再獲佳績：7a人數(shù)達235人，省示范性高中保送生上線人數(shù)438人，被評為郴州市教學質(zhì)量優(yōu)勝單位。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會上，我校作為本次會議的主現(xiàn)場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業(yè)績。另外，我校還被評為郴州市防震減災科普示范校、郴州市文明衛(wèi)生單位。
一、加強領導班子建設，徹底轉(zhuǎn)變領導作風。
“榜樣的力量是無窮的”，這已經(jīng)成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發(fā)揮學校領導的表率作用，建設了一支團結(jié)協(xié)作、朝氣蓬勃、敢于擔當?shù)念I導班子。
則，學校每筆開支均嚴格按規(guī)章制度辦事，嚴格執(zhí)行財務支出5人會審制。
凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府采購程序，從根本上杜絕違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.深入實際，調(diào)查研究。全體領導經(jīng)常深入教師辦公室、班級了解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。
3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調(diào)整，印制、下發(fā)了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪里有問題，就在哪里解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事干、事事有人干”的良好局面。
4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結(jié)協(xié)作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發(fā)的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現(xiàn)了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5.校務公開，民主管理。我們在校園網(wǎng)設立了校長信箱，向廣大師生征求學校建設和發(fā)展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關(guān)心愛護師生落到實處，同時也采納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網(wǎng)上開辟公示欄，進行校務公開，將教職工關(guān)心的規(guī)章制度、成績展示、經(jīng)費收支、評優(yōu)晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發(fā)揮，學校的凝聚力也空前增強。
6.以人為本，關(guān)心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關(guān)心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環(huán)境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調(diào)，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發(fā)了教職工的工作熱情。
二、加強教師隊伍建設，打造高素質(zhì)的教師隊伍。
我校教育教學成績名列全市前列，優(yōu)異的成績得益于：領導班子，團結(jié)務實，廉潔高效，勇于擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業(yè)愛生、德高技強，勇于奉獻，戰(zhàn)斗力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇于創(chuàng)新、上進心強。
1.抓學習，打造優(yōu)秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。為進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，著力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成為習慣，讓心靈沐浴書香”為主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜志等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。
2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業(yè)道德規(guī)范》、《班主任工作基本要求》等規(guī)章制度，提高了教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。為規(guī)范教師的教學行為，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向?qū)W生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規(guī)收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優(yōu)、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節(jié)嚴重的將追究政紀責任。
3.抓管理，激發(fā)工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考核。我們的育教學質(zhì)量的長效機制，切實規(guī)范教學行為，提高教學效率，提升教學質(zhì)量。小學部出臺了《音、體、美、科學教師考核方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現(xiàn)、節(jié)奏感、即興創(chuàng)造等方面進行考核;美術(shù)從美術(shù)基礎知識、欣賞、基本表現(xiàn)等方面進行考核;體育從列隊、跳繩、體操、武術(shù)等方面進行考核，科學重點考核學生的動手操作能力。
4、深化課堂教學改革。學校先后派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，并取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示范課、觀摩課、精品課;著力培養(yǎng)能上示范課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構(gòu)建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結(jié)合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝著創(chuàng)新教學方式，全方位培養(yǎng)學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。
5、全面推進素質(zhì)教育。我校確立了“注重生本，發(fā)展特長，全面發(fā)展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養(yǎng)，根據(jù)學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定制發(fā)展計劃，既要全面發(fā)展，又要突出重點。組建了田徑、武術(shù)、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每周五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發(fā)了學習興趣，發(fā)展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中小學生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術(shù)節(jié)。在郴州市第十九屆中小學田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲初中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我校籃球隊奪得全縣第一。在臨武縣中小學生藝術(shù)節(jié)“三獨”比賽中初中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。小學部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中小學生藝術(shù)節(jié)一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節(jié)目《京韻》榮獲第一名。
三、開展養(yǎng)成教育，德育、安全、衛(wèi)生工作成效顯著。
以《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。
1、養(yǎng)成教育常抓不懈。我校每周開設了一節(jié)養(yǎng)成教育課，圍繞培養(yǎng)孩子禮貌用語，為人處事，養(yǎng)成良好的行為習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養(yǎng)成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規(guī)范日常行為，塑造優(yōu)秀品質(zhì)。
2、評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據(jù)學生日常表現(xiàn)推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環(huán)保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內(nèi)予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易松懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。為了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000余名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每周的國旗下講話和晨會、主題班會、下發(fā)《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛(wèi)生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。
建立安全臺帳，實行班子成員值日制度，開展夜巡值班活動，發(fā)揮監(jiān)控器械作用。注重調(diào)劑處理好學校周邊的各種人際關(guān)系，確保學校有一個安全穩(wěn)定的周邊環(huán)境。定期組織后勤人員進行操作規(guī)范培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。扎實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發(fā)事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功創(chuàng)建了“郴州市防震減災科普示范?！?。
4、優(yōu)化環(huán)境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛(wèi)生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創(chuàng)建健康校園，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生行為習慣，改善學校環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛(wèi)生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區(qū)h7n9流行，我校采取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢并登記，發(fā)現(xiàn)異常學生及時與家長聯(lián)系帶到醫(yī)院就診。堅持每天“一掃兩撿”每周一大掃，號召全體師生發(fā)揚彎腰精神，保持良好的校園環(huán)境衛(wèi)生。
四、項目建設提質(zhì)提速，不斷改善辦學條件。
1、幼兒園建設平穩(wěn)推進。學校把幼兒園建設工程作為今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協(xié)調(diào)配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環(huán)保、武水鎮(zhèn)以及涉及征地的各村委銜接，解決了征地、資金等困難，扎實做好了項目建設的前期準備工作，確保幼兒園于6月16日上午正式開工建設。該項目總投資達1500萬元，建成后可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內(nèi)外及各項功能配套齊全的市級示范性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經(jīng)完工。
2、小學部新教學樓開工建設。經(jīng)過大量的前期工作，小學部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建筑面積4000平方米，設計為5層共20間教室，建成后可新增學位1000個，預計20xx年秋季竣工并投入使用。
3、小學部籃球場項目啟動建設。多方籌措資金50多萬元啟動了小學部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工后學校的校園環(huán)境面貌將大大改善。
4、綠化、美化、硬化提質(zhì)升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關(guān)專業(yè)的教師進行技術(shù)指導，同時落實了后期專人養(yǎng)護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會為契機。對校園環(huán)境、設施設備、校園文化進行了大改造大提質(zhì)，使學校的辦學條件得到極大的改善。
5、書林園建設初具規(guī)模。投入資金50多萬元維修了學校圍墻，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。
五、順利完成全市課改現(xiàn)場會任務。
我校作為郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現(xiàn)場展示會的一個主現(xiàn)場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環(huán)境干凈整潔，中學部校選送的5堂錄像課和小學部的現(xiàn)場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經(jīng)驗也得到了領導充分肯定，特別是小學部xx00余名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現(xiàn)了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然為我校提詞，寫下了對我校的良好祝愿和殷切希望。
接到籌備本次現(xiàn)場會的任務時，離本次現(xiàn)場會只有短短的兩周時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構(gòu)和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，制作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環(huán)境衛(wèi)生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環(huán)境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰(zhàn)斗力達到了新高度。
今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和群眾期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰(zhàn)和困難。一是學位相對不足與廣大群眾要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由于實行劃片招生生源質(zhì)素有所下漸，如何突出特色確保教學質(zhì)量是學校今后發(fā)展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設項目資金缺口較大，籌措困難。
下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規(guī)劃綱要，以科學發(fā)展觀為指導，進一步規(guī)范管理，全面提高教育教學質(zhì)量，努力辦人民滿意的教育。
述職人：本站。
20xx年xx月xx日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14907307.html】
