演講稿是演講者在講臺上依據(jù)某個主題進行的一種口頭表達。如何寫一篇引人入勝的演講稿是每個演講者都面臨的挑戰(zhàn)之一。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀演講稿范文，僅供參考。希望能夠幫助大家在演講中提高自身表達能力，激發(fā)觀眾的興趣和共鳴。大家一起來看看吧！
晉升的演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
這天我懷著無比激動的情緒，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還是十分感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經(jīng)理給我的教導(dǎo)!而且我覺得這是我的幸福和機遇，這也充分證明了公司及各位領(lǐng)導(dǎo)對我期望、支持和關(guān)心，這種機會對我來說是第一次也許是最后一次，我會透過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值!
一、我的基本狀況。
想必本人的話，大家都就應(yīng)了解了，陸闖，90年農(nóng)歷閏五月初八的生日。二十五歲。今年的七月份透過應(yīng)聘來到我們公司的網(wǎng)銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總個性好，不管人怎樣樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的。所以也十分感謝每一天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網(wǎng)銷部的彭經(jīng)理。他對我的信任，和照顧，真的很感謝!
二、我的競聘優(yōu)勢。
每個人都有自我的優(yōu)點，我覺得人之美就是要展現(xiàn)自我的長處。美麗漂亮的人就就應(yīng)去拍戲，歌喉好的人就就應(yīng)唱歌，會表演的人就就應(yīng)表演，心思縝密的人就就應(yīng)做會計。同樣我和很多人一樣也要找到自我的位置!
1、激情燃燒的心。
我有一個夢想!這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。
我有一個夢想!這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年。
我有一個夢想!這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融。
我有一個夢想!這個夢想就是有個小車能夠為我的家人遮風(fēng)擋雨。
有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自我什么職業(yè)能夠幫忙自我完成夢想!所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業(yè)，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始終持續(xù)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。因為我有這一個夢想!
2、管理潛力。
記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不明白在平均濕度到達百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應(yīng)的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦三遍上方永遠都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的!當(dāng)時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能明白，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。
樓房一共二十一棟大部分都是十二層的.，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位?你看都來不及怎樣管?人數(shù)最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農(nóng)民工，農(nóng)民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎樣做人家都不搭理你的!這樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升管理潛力，具體做法呢就不說了，總之一句話復(fù)雜問題簡單化，簡單問題復(fù)雜化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必須要有一個高度的事業(yè)心和職責(zé)感來嚴格要求自我，本分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應(yīng)有的貢獻。
3、堅強的心就是每個人的堅強的后盾。
還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像北京本地人哈，都是在室內(nèi)的，我們工作的地方都是在室外，西北風(fēng)果斷的是管飽的。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網(wǎng)手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別人看。當(dāng)然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了。
記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結(jié)冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是十分痛苦的，風(fēng)是怎樣吹的水都明白。
這樣的環(huán)境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受潛力，套句大家經(jīng)常說的話從內(nèi)部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。
4、臉皮厚。
有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。
其實一開始從學(xué)校里面出來的時候我都不敢看別人的，之后慢慢的吧我明白了。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經(jīng)吃飽了，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會。
我多謝我的夢想讓我有了一份激情，多謝我的表哥讓我明白管理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白堅強的心是每個有力的后盾，多謝這個社會讓我學(xué)會了不要臉!
三、應(yīng)聘后的設(shè)想。
如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有到達公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求，但我將繼續(xù)為公司發(fā)張做出自我應(yīng)有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅僅是我人身追求、自我提高的體現(xiàn)，也將是我有機會進一步為公司展現(xiàn)自我的余光，為員工帶給各方面需求。
一個優(yōu)秀銷售經(jīng)理的重要三點。
1。心態(tài)：心態(tài)是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名經(jīng)理，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當(dāng)應(yīng)對這一切時，良好、用心、樂觀的心態(tài)是必要的。如果沒有一個良好的心態(tài)，會影響全局。
2。職責(zé)心：作為一名經(jīng)理，在任何事情中，能夠說是領(lǐng)導(dǎo)人，如果沒有一顆強烈的職責(zé)心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的職責(zé)心，才能把潛能發(fā)揮到。
我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam的密碼狗。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當(dāng)時真的急的傻了，之后我人身中的第一個經(jīng)理，我記得很清楚叫做賴光華，是他幫忙我寫了報告之后，挽回了必須的損失。他對工作的職責(zé)和對員工的職責(zé)我到此刻為止都十分的記憶猶新，感謝他!
3。執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本。作為一名經(jīng)理，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司未來的發(fā)展要認可，緊跟公司發(fā)展的步伐前進，擁護公司的發(fā)展方向，擁有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務(wù)、要求、指令，務(wù)必做到服從，按著公司的發(fā)展方向去做事。
我的具體工作設(shè)想。
1、活到老學(xué)到老。所以首先需要做的當(dāng)然就是認真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。走上新的工作崗位，想當(dāng)好一位領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)會先做人或做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。我也迫切的期望每個同事領(lǐng)導(dǎo)都能夠指出我的缺點，知無不言言無不盡!
2、馬總說過經(jīng)理是什么，就是幫忙大家，所以要擺正好位置，當(dāng)大家的助手，用心推進觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細，關(guān)系下屬員工的疾苦，幫忙他們解決工作問題和生活問題，做到經(jīng)常交心、談心，促進他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ?。期望大家以后多用用我，別用死就好。
3、當(dāng)前在公司內(nèi)部，要用心推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為向?qū)В钥蛻魹橹行摹钡慕?jīng)營理念。作為來自銷售一線的負責(zé)人，更要充分認識到人才的重要性，要關(guān)注到員工的合理要求，幫忙員工一齊設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選取發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不一樣情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的銷售觀念轉(zhuǎn)變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)現(xiàn)客戶的擔(dān)心，發(fā)掘客戶的潛力。要用心建立高效有序的運作機制、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和貼合公司發(fā)展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關(guān)注員工，嚴格要求自我。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，依靠團隊，盡職盡力，視權(quán)利為職責(zé)，視職責(zé)為服務(wù)，將公司的各項工作不斷推向前進。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
晉升的演講稿篇二
非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說，是機遇，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判。
我叫___，今年歲，年月我加入xx酒店這個團結(jié)奮進的大家庭，在酒店一線崗位上工作了x年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項，因表現(xiàn)突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習(xí)的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導(dǎo)表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經(jīng)歷，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風(fēng)使我贏得了領(lǐng)導(dǎo)及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設(shè)想是：
一、當(dāng)好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。
二、當(dāng)好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導(dǎo)和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù)，提升餐飲部的接待能力。當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。餐飲部工作分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領(lǐng)班就是這個“協(xié)調(diào)員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個集體，一個團隊的重要因素。
三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系，認真聽取顧客意見，不斷改進服務(wù)工作，
四、當(dāng)好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵，與其說客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素，并通過“身教”強化管理效果。我想，當(dāng)好管理員，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣，才會樹立堅定的工作信念，形成良好的工作風(fēng)格，同時，也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的積極參與者，我渴望在競聘中成功，是我絕不會回避失敗，不管最后結(jié)果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。謝謝!
晉升的演講稿篇三
大家好！
我是來自xx部的xxx。人們常說：心有多大，舞臺就有多大。對于我們銷售人員來說：心有多高，業(yè)績就有多高；努力有多大。市場就有多大。
如果我是銷售經(jīng)理，我既要高瞻遠矚，策劃營銷；又要腳踏實地，開拓市場。如何做到高瞻遠矚呢？喬·吉拉德曾說過這樣一句話：“如果你想要把東西賣給某人，你就應(yīng)該盡自己的力量去收集他與你生意有關(guān)的情報……是啊，只有充分了解相關(guān)的情況，才能在銷售上開拓出一條嶄新的路子。所謂站得高才能看得遠。對于一名銷售銷售經(jīng)理來說，想要站得高，首先就要充分了解市場，了解客戶，了解同行，了解團隊，了解產(chǎn)品、還要了解自己。如果我們把市場、客戶、同行、團隊、產(chǎn)品、自己看作一座座高山，那么，了解的過程，即是登山的過程。只有“會當(dāng)臨絕頂”才能“一覽眾山小”，才能做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”；才能胸有成竹，規(guī)劃合理的目標(biāo)，制定可行的營銷方案。
如果我是銷售經(jīng)理，我將協(xié)同各位同事，通過廣泛調(diào)研市場，制定系統(tǒng)大客戶市場企劃方案，找準目標(biāo)，做到有的放矢。在此基礎(chǔ)上，我將積極參與部門內(nèi)研究制定系統(tǒng)大客戶滿意度提升方案，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和誠摯的態(tài)度贏得客戶的認可，從而唱響我們企業(yè)品牌，提升我們公司形象。而腳踏實地，我以為就是一種執(zhí)行能力，一種扎實的工作作風(fēng)。有人說，當(dāng)今時代，贏在思維力、贏在執(zhí)行力。有了好的方案、好的產(chǎn)品，如果沒有一定的執(zhí)行能力，那么再好的藍圖，也只能是海市蜃樓，永遠難以達到。而這種執(zhí)行力，并不是指銷售經(jīng)理個人的能力，而是要依靠全體同仁的共同努力加以體現(xiàn)的。正如孟子所說，“天時不如地利，地利不如人和”?？梢哉f，一個和諧的團隊，是一切經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)的保證。
因此，如果我是銷售經(jīng)理，對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查，根據(jù)其特長、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才、人盡其力、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊重他們的人格，營造出愉快、和諧的工作氛圍，真正產(chǎn)生“人心齊、泰山移”的效果。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝各位！
此致
敬禮！
晉升的演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，老師：
你們好！
本人，19xx年x月畢業(yè)于通化地區(qū)師范學(xué)校，在教育教學(xué)崗位上已奮斗了34個春秋。今天，我滿懷自信地站在這里，競聘中學(xué)高級教師的職稱，我相信，我能行，我將無愧于“中學(xué)高級教師”這個稱號！現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來的工作情況總結(jié)如下：
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個代表”重要思想，帶頭落實《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面貫徹黨的教育方針。我忠誠黨的教育事業(yè)，安心三尺講臺，默默耕耘，無私奉獻，有良好的師德風(fēng)范和教師素養(yǎng)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責(zé)，有極強的事業(yè)心和責(zé)任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，具有較強的政治敏銳性，體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感和使命感。任現(xiàn)職以來，一直堅持出滿勤，從未出現(xiàn)過遲到、早退和曠工現(xiàn)象。工作上積極主動，勇挑重擔(dān)，顧全大局，常常超負荷地工作。主管后勤工作節(jié)假日很少休息。我始終堅持以“三用心”思想來指導(dǎo)自己的工作，即：用心想事、用心謀事、用心干事，做到了教書育人，為人師表。被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員，多次受到市委、市政府的表彰。
在教學(xué)上，我以“腳踏實地，大膽創(chuàng)新”作為自己的信條。受到領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評，從教以來，我除了認真搞好教育教學(xué)工作，還積極進行教學(xué)科研，利用課余時間撰寫了教育教學(xué)論文，多次獲得國家級、市級獎勵。
陶行知有這樣一句格言：真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發(fā)出來，才能打動心靈的深處。我愛我的學(xué)生，也得到了他們愛的回應(yīng)。多次被評為優(yōu)秀指導(dǎo)教師、市級優(yōu)秀教師等稱號。
誰在教育上領(lǐng)先一步，誰就擁有輝煌的'明天。因此，我告誡自己：教師是教育者，更是學(xué)習(xí)者，只有不斷學(xué)習(xí)，努力提高，與時俱進，才能擔(dān)當(dāng)起培育人才的重任。所以我先后參加了?？坪捅究频膶W(xué)習(xí)，積極參加骨干班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)科帶頭人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得了可喜成績。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)和各種教學(xué)雜志了解最新教學(xué)教改動態(tài)，借鑒別人的寶貴經(jīng)驗，更新自己的教學(xué)方法和教育觀念，在工作中不斷總結(jié)、改進，教學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量得到了很大提高。
近年來，我主管后勤工作，踏踏實實，任勞任怨，不計得失地管好學(xué)校的總務(wù)工作，起早貪黑，節(jié)假日很少休息，很好地完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，如果我能競聘成高級職稱，我將在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的培養(yǎng)、指導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結(jié)出更加豐碩的成果，實現(xiàn)更有意義的人生。
晉升的演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！首先要感謝公司給了我這次競聘演講的機會，在這里請接受我誠摯的謝意。那孔子有說過“三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領(lǐng)我學(xué)習(xí)的各位領(lǐng)導(dǎo)都是我工作當(dāng)中虛心請教的對象和學(xué)習(xí)的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài)，也一直敬重各位領(lǐng)導(dǎo)們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進步。也是作為一個男人我對自己未來的目標(biāo)規(guī)劃以及野心。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個“野”就說明你在想，在想的基礎(chǔ)上說明你在思考，你在計劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”，也就有了對待任何事物的真誠與熱情。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質(zhì)一直持續(xù)在我的.工作中，持之以恒。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。
在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個人物，“九紋龍”史進，是希望我做一個血氣方剛、誠懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實誠。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進步不被懶惰的習(xí)性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊，以及“信貸工作”的認知如下。
晉升的演講稿篇六
親愛的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
回想起昨天收到晉升消息的那一刻，我甚至至今還感到有些不真實。盡管在這方面自己也早已有了一些預(yù)想，但真正的聽到這個消息的時候，還是讓人激動不已！
作為一名xxx崗位的員工，自20xx年加入到公司的那一天，我就立志要走上這個位置。幾年來，我默默的在工作中努力、奮斗，充分的吸收的每一次的成功和失敗，靠著在工作的中不斷的改進和自省讓自己在工作方面有了很大的進步。
回顧這些年，我在領(lǐng)導(dǎo)們的身上真的學(xué)到了很多，從基本的工作方法到現(xiàn)在的工作經(jīng)驗，很多東西都是想在領(lǐng)導(dǎo)的指點下，才學(xué)會的。
最初，當(dāng)我還只是一名普通的新人員工的時候。面對眾多的工作要求也同樣是一頭霧水，甚至還因為在工作中的太過莽撞被領(lǐng)導(dǎo)嚴厲的批評過。但自那之后，我就開始嚴格的要求自己，并從工作的問題中加強了對自己的反省和檢討。每每在這些檢討中，我都能進一步領(lǐng)導(dǎo)在批評中的道理。并且通過對這些問題的改進，我也得到了許多的提升。
在開始了對自身的改進和檢討后，我在學(xué)習(xí)上也逐步開始加強了對自己的管理。平常的休息時間中，我就經(jīng)常會去找前輩和領(lǐng)導(dǎo)請教工作的經(jīng)驗。而在節(jié)假日里，我更會通過在網(wǎng)上的課程和網(wǎng)絡(luò)書籍去了解這份工作的重點！在生活中累積知識，并通過在工作中的努力來好好消化這些知識，化作自己的經(jīng)驗和體會。
在學(xué)習(xí)上，我也要感謝那些幫助過我的前輩和領(lǐng)導(dǎo)們。他們豐富的經(jīng)驗讓我在學(xué)習(xí)上得到了很多的幫助！尤其是xx、xx、xxx幾位前輩。作為前輩的同時，我們也同樣是朋友。他們幾位在工作方面都有著非常豐厚的經(jīng)驗和技巧，與他們的相處，不僅讓我在工作能力方面有了很大的提升和進步。也以進一步的感受到了我們xxx公司的良好環(huán)境和氛圍！我們在工作中互幫互補，讓大家的工作能力都有了不少的提升。
如今，我有幸能接任xxx這一崗位，我也定會好好的在這個新的崗位上努力。并且，我會更加嚴格的在工作中要求自己，加強自己的學(xué)習(xí)！用自己的努力和進步來證明領(lǐng)導(dǎo)們的選擇是正確的！我一定會在這個崗位上好好的努力，給xx公司帶來更大的利益！謝謝大家！
晉升的演講稿篇七
同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”、“副而思正”的機會，本人要競聘的崗位是地籍科科長。
我叫陳某某，今年36歲。大專文化程度，中共。
黨
員，年參加工作；。地籍科是我局的綜合部門，主要負責(zé)全局的等工作，在全局的政務(wù)運作中處于中心與樞紐地位，我認為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。首先，本人有較長時期從事土管工作的經(jīng)歷，有一定的文字功底（原是辦公室副主任），對地籍科各項業(yè)務(wù)比較熟悉。本人自從年月到地籍科工作以來，至今已近年，通過長期的實際工作的鍛煉，能夠比較熟練起草各種文稿，工作態(tài)度比較細致嚴謹，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順，尤其是近年來，在局。
領(lǐng)導(dǎo)。
的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進步較快，
其次，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗，承蒙。
領(lǐng)導(dǎo)。
和同志的關(guān)愛，本人在年月份被局。
黨
委聘為地籍科副科長，作為中層后備力量進行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間，本人對自己要求更加嚴格，在全力做好本職工作的同時，能夠積極提出合理化建議，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治。
思想。
工作能力協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進一步鍛煉和提高。
第三，我認為，本人有勤奮務(wù)實、踏實肯干的工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，能吃苦耐勞，加強學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準、嚴要求，尤其對土管工作能深入進去，有一種不達目標(biāo)不罷休的鉆勁。此外，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識。我想，正因為有了這種良好的工作作風(fēng)，本人相信，在今后的工作中能解決困難，提高自己，把工作抓好。
假如組織信任，同志們支持，讓我當(dāng)選地籍科科長，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系；我將在以下三方面作出努力：
一是要全力發(fā)揮骨干作用，完成好。
領(lǐng)導(dǎo)。
和工作崗位賦予的任務(wù)。為適應(yīng)形勢的需要，我要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時深入調(diào)查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ)。作為一名中層正職，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細致的工作作風(fēng)，為全處同志作出示范，讓。
領(lǐng)導(dǎo)。
放心。今后，我一方面要加強自己的調(diào)協(xié)能力，提高自己的工作魄力；另一方面要進一步樹立責(zé)任意識，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次。
二是在處長的'。
領(lǐng)導(dǎo)。
下抓好自己分管工作的同事，協(xié)助處。
領(lǐng)導(dǎo)。
做好其他方面的工作，因此，要樹立大局觀念、榮辱與共。
思想。
要誠心誠意協(xié)助處。
領(lǐng)導(dǎo)。
抓好業(yè)務(wù)管理和隊伍管理，做到補臺不拆臺，相互配合好，形成抓好工作的合力，對自己分管工作要積極動腦筋，想辦法，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇，壓力加大的情況下，要力爭上游，而不能無所作為，依賴觀望。
思想。
使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加強自身修養(yǎng)提高兩個素質(zhì)。要以這次聘任為新的工。
中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)崗位的要求，為我處工作盡自己一份微薄之力。
和同志們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地這個崗位的。我的演講完了。謝謝大家！
晉升的演講稿篇八
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！我叫xxx，今年xx歲。
平日里的我活潑好動，跟朋友相處得很好。我喜歡打羽毛球，喜歡畫畫，也曾獲得過許多獎項。
拿破侖有句名言：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。別看我只是一個女孩，可我認為我有這個能力擔(dān)任班長，而且絲毫不會比男生差分毫。
小學(xué)時，我擔(dān)任過學(xué)校廣播站站長，班級里的宣傳委員和語文課代表。組織能力也強。
平時出去玩，我一般都是朋友堆里的。
領(lǐng)導(dǎo)。
人物。班長應(yīng)該是架在老師與同學(xué)之間的一座橋梁，是老師的得力助手。
假如我當(dāng)上了班長，我會先從我做起，嚴格要求自己，起表率作用；其次，我會在任何時候、任何情況下，都能想同學(xué)們之所想，急同學(xué)們之所急，敢于堅持原則，敢于積極為同學(xué)們謀求正當(dāng)?shù)臋?quán)益。班長作為一個班組的核心人物，應(yīng)該具有統(tǒng)御全局的大德大能，我相信自己是夠條件的。
首先，我有能力處理好班級的各種事務(wù)。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭勢。
人人都有志向，人人都積極主動為他人服務(wù)。我們只有不斷實踐，才能形成良好的校風(fēng)、校貌，才能使我們這個集體不斷前進，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
同學(xué)們，請相信我，支持我，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們大家和班干部的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們班成為一顆獨一無二、耀眼的明星！謝謝！
晉升的演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
我演講的題目是《青春》。青春是什么？青春可以是執(zhí)子之手，浪漫而溫馨地漫步于桃紅柳綠之中；青春可以是把頭發(fā)染成五顏六色，在大街上旁若無人地大跳千奇百怪的街舞；青春可以是無休止地泡吧，瘋狂地蹦迪，如果還嫌不夠刺激的話，那就去蹦極，開飛機。難道，難道青春僅僅就只剩下這些了嗎？青春也可以是潛心于科學(xué)研究，十年磨一劍；青春還可以是扎根于邊疆，一心謀發(fā)展；青春更可以是手擎炸藥包炸碉堡時那一聲驚天動地的吶喊聲。青春是整個人生旅程中最絢麗的一站，最奇妙的一站，最燦爛的一站。青春孕育著無窮無盡的能量等著我們?nèi)ラ_采，去挖掘，去釋放。人生的根本目的就是對于人生價值的實現(xiàn)，而青春正是我們實現(xiàn)人生價值的黃金時期。
今天，我們這一代青年人有幸生活在改革開放的大好時代，有幸站立在世紀和千年的交匯點上。我們是幸運者。面對新世紀，我們責(zé)任重大。在今后的工作中我要做到以下三方面：
首先是關(guān)于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。學(xué)習(xí)要有明確的目標(biāo)，諸葛亮說“夫才須學(xué)也，學(xué)須志也，非學(xué)無以成才，非志無以成學(xué)”。對于我們青年人來講，有一個明確的和正確的學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)方向，這是學(xué)習(xí)的前提，也是成才的前提。
其次是責(zé)任與奉獻。作為我們青年人，如何成就夢想、共同發(fā)展起到了一定的作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責(zé)任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢于拼搏的激情，始終保持良好的工作作風(fēng)，行為要規(guī)范，要結(jié)合“博·為”文化、講責(zé)任、講奉獻、講紀律等活動，保持積極向上、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的精神，投入到工作中，四是要講團結(jié)和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是干不了大事的，如果沒有同志們的大力支持、協(xié)調(diào)，他的工作會干好嗎？當(dāng)然不會，只有團結(jié)起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務(wù)意識，工作不僅僅是完成，還要有質(zhì)量，要有好評，五是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我們勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，清正廉潔的正氣，為工作的發(fā)展做出積極的貢獻。
最后是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為單位著想，在完成工作任務(wù)的同時，不斷改進工作的效率和質(zhì)量，我們的工作才能蒸蒸日上，各項工作才能得到可持續(xù)發(fā)展。
青年朋友們，不，戰(zhàn)友們，前進的號角已經(jīng)吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧，前進吧，讓我們釋放青春的能量，點燃我們的夢想。
謝謝大家，我的演講到此結(jié)束。
晉升的演講稿篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
這次能夠晉升為公司主管多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們在工作中對我的.支持，回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情，但得益于公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管，這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今后公司的發(fā)展多出一份力。
首先我會保證自己在今后的工作中會履行好公司主管的職責(zé)，畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當(dāng)前的工作機會才行，而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責(zé)所在自然不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，所以我在今后的工作中會重視領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)并認真將其做好，對于公司經(jīng)營過程中存在的弊端也會提出改進的建議并與大家共同探討，作為主管自然明白自身的發(fā)展與公司的效益息息相關(guān)自然會履行好相應(yīng)的責(zé)任，也許晉升不久的我存在著缺乏管理經(jīng)驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。
其次我希望同事們能夠認識到當(dāng)前公司在市場競爭中的機遇與挑戰(zhàn)，唯有保持對工作積極進取的心態(tài)才能夠通過相應(yīng)的努力有所成就，為了不讓公司的發(fā)展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行，希望同事們能夠認清當(dāng)前工作中需要努力的方向并牢記公司的經(jīng)營理念，回顧以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)公司的發(fā)展是十分曲折的，但也正因為如此我們才要為了創(chuàng)造佳績而不斷努力，也許過程中充滿艱辛卻不可否認當(dāng)我們在事業(yè)上獲得成功以后內(nèi)心將會是多么喜悅。
既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到，因此在后續(xù)的工作中希望更多的員工為了公司的發(fā)展貢獻力量，現(xiàn)象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就，這既需要管理層的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)也需要基層員工的不懈努力，正因為有著這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據(jù)一定份額，所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發(fā)展而不斷努力著，相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。
須知工作機遇的獲得往往需要經(jīng)歷許多挑戰(zhàn)自然要為了公司的發(fā)展而努力，畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視，畢竟我已經(jīng)通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情，秉承著這份愛崗敬業(yè)的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。
謝謝大家！
晉升的演講稿篇十一
過去n種場合,n次介紹過自己,然而一直無人問津,此后明白便不再介紹自己.
一個真正有結(jié)果的人,是不需要自己介紹自己,而是現(xiàn)身哪里，別人愿意主動認識你......如果以后大家始終記不住臺上這個人，那就這樣吧......
相信才能擁有,感恩才能長久.沉淀才能豐收.
首先感謝師傅xx先生領(lǐng)進生命,讓我的人生有了轉(zhuǎn)折的開始,路上,還有師兄xx先生,大師傅xx先生的輔導(dǎo),一路上,走的才能這么順暢.還有所有信任我老李并有夢奮戰(zhàn)一路的兄弟姐妹們,感謝......
再次感謝公司搭建這么好的平臺,給我們普通人一個白手起家的機會,還有支公司內(nèi)勤孫總楊總辛勤打造了一個激揚澎湃的職場環(huán)境,讓我們這群孩子的夢有翅膀飛翔......
最后,感謝那些打擊、嘲諷過我的人們，讓我體驗到充足的人間冷暖，讓我全身心的投入工作，讓我更虔誠的對待生活！
20xx年2月，我再次放棄換了無數(shù)次的行業(yè)，再次歸零，帶著對未來的迷茫，我來生命人壽參加了一場面試，和許多普通的不能再普通的畢業(yè)生一樣，從一名保險公司的業(yè)務(wù)員開始做起。
三天的新人班培訓(xùn)中，我想的最多的不是伙食怎么樣，女同事那個最漂亮……而是，像我這樣一個農(nóng)村出身的孩子，這份對大多數(shù)人來說是份實習(xí)工作的“工作”，或許是我改變命運的機遇，至少，是我出來五年的第一道曙光！
借助四月的組織發(fā)展，我由小組3個人的架構(gòu)發(fā)展為20幾人的小團隊，為5月晉升高級營銷經(jīng)理墊定了堅實的基礎(chǔ)。
在鮮花、掌聲和各種榮譽中，我并未覺得我有什么值得驕傲的。事實就是如此，我只是真的把工作當(dāng)成了一份比談戀愛有意義、比吃喝玩樂更重要的事情。然后，按照公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅的成功模板“復(fù)制”“黏貼”的做下去，結(jié)果不言而喻。如果有人非要非要說晉升和漲工資是多么困難的事，我認為那全是鬼話！因為我至今沒見到有什么事比學(xué)說話和走路更難了！
隨著級別和收入的提升，我換上了家族第一輛象征身份和尊嚴的座駕，我感受到了真正做個有尊嚴男人的心境平和.
20xx年9月,經(jīng)過一路風(fēng)吹日曬的洗禮,我終于晉升了生命人壽合肥本部一名分區(qū)經(jīng)理,第一個月，收入破兩萬,成為全省最年輕的一位大區(qū)經(jīng)理！這一刻再次來到這個期待無數(shù)個夜晚的舞臺上，以不一樣的身份，席設(shè)第一排，和全省優(yōu)秀的總監(jiān)分公司老總同席，接受鮮花和掌聲,我感受到了前所未有的平靜......
截止到這一刻,身為一個普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一個已經(jīng)5輛車的90后車隊,我從工廠,人才市場,酒店服務(wù)員這個層次的孩子里帶出了13位主管......
1,文化建設(shè).
任何一個團隊,家庭,企業(yè)都是無中生有的過程,身為老板或團隊長,必須具備無中生有的本事.
a,談“夢想”
人類因夢想而偉大,一個不明白自己到底此生應(yīng)該過什么生活的人,才需要別人用鞭子來反復(fù)教育,而團隊長如果把精力放在那些沒有追求的人身上,這本身就是一個共同等待滅亡的征兆.因此團隊長必須有明確清晰的目標(biāo)和野心,并且對未來看的明白,說的清楚,說的令人激動,興奮。然后很多人也想改變命運,過好生活,因為他看不明白說不清楚,所以你能看明白說清楚他就跟你干!
物以類聚,人以群分.我的團隊起初找到的組員和我本人一樣,都是流浪在合肥各大工廠,人才市場的外地小伙子,我們都想在合肥立足,扎根,衣錦還鄉(xiāng).我就發(fā)現(xiàn)很多外地人一這個夢想,但大家都看不明白說不清楚未來,所以我苦練溝通,心理學(xué),公共演說,認識陌生人能力,然后我說的清楚看的明白,慢慢吸引了一個兩個三個四個同是北方的兄弟愿意吃饅頭蘸“老干媽”一起餓肚子跟我干!
起步的日子沒錢花,沒好衣服穿,大家都很不自信,于是我在團隊宣揚”車文化”,我告訴兄弟們:所謂爺爺,都是先從孫子走過來的,只要好好干,外地人一樣可以趕上本地人.我們逢年過節(jié)也不許回家,直到我們都有自己的座駕,才衣錦還鄉(xiāng).大家都把自己喜歡的轎車照片貼在150塊錢租來的一間民房墻壁上,而我手里整理了每個徒弟的這些”夢想”,記得每當(dāng)92年的大徒弟孫鵬飛受到打擊,要回”高老莊”,不干了的時候,我什么也不說,遞給他一支煙,慢慢從包里掏出一張他親手寫上吶喊日期的轎車,他深深地看著我,一句話也不說了,拿過轎車照片,重重的摔門離開,再次跑到市場上展業(yè).
我們就是這種環(huán)境下互相激勵走著走著,。
直到今年4月份,我定下了自己人生第二輛代表團隊的馬自達3轎車,選了一個代表90后年輕人的寶石藍色款,那晚,.我們四個兄弟在車里坐了很久,而沒一個人有駕照,他們甚至不知道鑰匙怎么插進去放音樂......
隨后的日子,慢慢第二輛別克凱越,第三輛長安逸動,第四輛,第五輛接著到來.
b,建立”落葉歸根”感.
人,出來都是為了風(fēng)風(fēng)光光回家去!我沒有條件沒有很硬的背景,也沒錢給兄弟們發(fā)工資,因此我沒權(quán)利要求也要求不了他們,我只是經(jīng)常提醒他們,還有多久就過年了,想想去年回家的心情,去年回家的樣子,徒弟一沒動力了,我就帶他們晚上逛市區(qū)繁華的大街,大聲問他:看看繁華的合肥,跟你有個屁關(guān)系,咱有什么資格在家歇著玩電腦?這些熬到凌晨兩點辛辛苦苦的小商販,就是我們40歲的寫照.大家便睡不著懶覺了.
c.算賬。
歷經(jīng)生活的錘煉,我已經(jīng)習(xí)慣了不敢多講一句廢話,因為我知道那讓麻木的人們不會有感覺.
假如能活100歲,100年乘以365天就是36500天,這就是人生,除去已虛度年數(shù)乘以365天,所剩無幾,用小學(xué)文化也算的出來,用20xx天創(chuàng)業(yè),過幾年豬狗不如的日子,換剩下幾十年風(fēng)輕云淡的生活方式,值!!!
很多人消磨度日,只是還沒有覺悟,不管多少歲,只要沒有覺悟,依然不叫成熟,因此,人需要教育才能知道該抓緊做什么.
d.“賭”文化。
e,“老板杯”文化。
而無數(shù)”職業(yè)經(jīng)理人”十年如一日,不去提升學(xué)習(xí)自己的技能,以為坐上了管理就不再提升學(xué)習(xí),因此思維停留在80年代,所以每天忙來忙去,這抓抓,那抓抓,看起來很忙,很多事情要處理,但結(jié)果很吃力.所以一個老干”.跑腿工作的人只能拿到跑腿類似的工資，這叫正常！因此，管理層必須靠腦袋和嘴吃飯，提升選人，留人，育人，用人的能力。
f.“大樹根”文化。
遇到問題，人都喜歡先找別人的毛病，所以我16歲出來到19歲都是這個思維，因此活該去干服務(wù)員，操作工。后來漸漸明白：一個人解決問題的能力和收入待遇成正比！
我開始不再抱怨爸媽給的環(huán)境不好，合肥的工資分配不公平。遇到問題，就琢磨怎樣解決。
所以今天企業(yè)里每天上演精彩的一幕：有一群人遇到問題就抱怨，這種人工作30天，月薪20xx:；有一些人遇到問題就反應(yīng)，然后得到一個解決方案，然后按照得到的方案解決，所以月薪3000到5000,；還有一小部分人遇到問題就琢磨，然后琢磨出一個方案解決，所以慢慢老總把一個區(qū)域交給他負責(zé)，另外配一個辦公室，專門讓他解決這個區(qū)域的問題，所以人家月入1,2萬；最后還有幾個人，每天琢磨著還有多少員工的衣食住行，慢慢設(shè)計很多方案分配下去，所以年薪百萬，千萬....
因此，搶問題等于搶錢！
所以團隊長要明白：團隊發(fā)展壯大不用規(guī)劃，團隊長像大樹使勁往下扎根一樣，內(nèi)心變得豐滿豐富，凡事就找自己的原因，然后團隊發(fā)展就是自然向外延伸壯大的結(jié)果!
2.人生定位。
a.選人。
擴軍，組織發(fā)展，很多人認為打完了一場戰(zhàn)役才需要擴軍備戰(zhàn)，這樣想沒錯，這是正常人的思維，所以用正常人的思維就只能得到正常人的結(jié)果。所以為啥有一種發(fā)展速度叫做”鬼的速度，就是說不能按正常人的思維來，要辦鬼事，要像鬼一樣瘋狂，所以才有鬼的速度。我跟骨干都是一樣，跟李嘉誠學(xué)，看到一個有點想法的人，腦袋就有想法挖過來，所以今天我團隊的骨干都是我公交車上認識的，大排檔吃飯認識的，打臺球認識的，公園認識的，上網(wǎng)玩游戲認識的......
b.留人。
小團隊靠感情，大團隊靠文化。
單槍匹馬什么都沒有，準備創(chuàng)業(yè)的時候，憑什么剛剛有點職級就對兄弟們呼來喚去？我就是從有一個合伙人和一兩個客戶開始把我和他們的名字書寫在大字報上貼在墻上，買個香爐每天燒香去拜，我告訴自己：感謝他們養(yǎng)育了我全家，我要送去最好的服務(wù)，才過的心安理得。慢慢有一顆虔誠的心去帶團隊，經(jīng)營客戶。
c.育人。
很多人以為是怪自己父母沒有創(chuàng)造好的條件，很多人認為是自己沒有人脈關(guān)系......
事實上，是因為，是因為，一首打油詩......
21.2歲花前月下，
24.5歲談婚論嫁，
27.8歲繁衍后代，
31.2歲開始創(chuàng)業(yè),。
所以......
44.5歲開上座駕.
而很多年輕人如何年輕就做到很多40,50歲的成績呢？
把順序調(diào)整一下，人生就可以調(diào)整了！
謹此，獻給尋找價值的外鄉(xiāng)窮苦人.....
晉升的演講稿篇十二
大家好。我叫xxx，來自xx分公司。下面自我介紹一下。
20xx年x月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后，通過六年艱苦自學(xué)，先后獲得全國高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)?？?、本科學(xué)歷。20xx年xx月，通過全國大學(xué)英語四級考試，并取得證書。20xx年x月，被廊坊通信初級工程專業(yè)評審委員會授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。20xx年x月，通過國家勞動部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試，并取得證書。
20xx年x月畢業(yè)后，我被分配新約縣電信局參加工作。剛開始3年，在阜草支局從事機務(wù)員工作。20xx年xx月，因工作需要，被調(diào)入公司機關(guān)，負責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機關(guān)辦公局域網(wǎng)維護等工作。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報告、通信信息編發(fā)、會議記錄等公文工作；圓滿完成了縣公司機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競爭上崗、營維體制改革等人力資源管理工作；圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營分析ppt制作、組織會議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時性工作。
工作期間，堅持學(xué)以致用，及時將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗撰寫成文章和大家交流探討。20xx年底，撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會授予優(yōu)秀論文獎。20xx年xx月，參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后，結(jié)合工作實際，撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實思考》一文，被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我的競聘目標(biāo)是省公司人力資源部員工關(guān)系一般管理崗。我競聘這個崗位的最大優(yōu)勢是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗、基層工作經(jīng)驗和一定功底的文字水平。
我如果競聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開展工作：
第一、大力弘揚“愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作、同舟共濟”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手；另一方面，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，緊密團結(jié)同事，協(xié)調(diào)聯(lián)動，攜手共進，努力開創(chuàng)人力資源部各項工作新局面。
第二、創(chuàng)新思維，努力做好工作。20xx年省公司形勢教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)營，敗在管理，關(guān)鍵在人。通過近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。但距“現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)”還有一定差距。因此，提高盛市、縣三級公司管理水平，特別是提高縣級公司的管理水平，但是當(dāng)前人力資源規(guī)劃工作主要課題之一。與此同時，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，充分應(yīng)用正強化、負強化理論，使員工將學(xué)習(xí)和改革視為網(wǎng)通工作的常志，進而逐步提升全省網(wǎng)通系統(tǒng)人力資源能力建設(shè)。
第三、堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動爭議。以“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”為導(dǎo)向，充分應(yīng)用需要層次論、公平理論、期望理論、保姜—激勵等激勵理論，在激發(fā)員工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性的同時，最大程度預(yù)防和減少勞動爭議，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造和諧的人文環(huán)境。
請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委投出您手中寶貴的一票，我會以實際行動證明您們的選擇是正確的。
晉升的演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：
我現(xiàn)任舊宮店財務(wù)副店長一職，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給我再一次展示自我的機會，經(jīng)過在公司兩年多的工作和學(xué)習(xí)，我對大中連鎖經(jīng)營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領(lǐng)導(dǎo)的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學(xué)習(xí)并提高自身素質(zhì)，以及連鎖店的綜合管理能力。
如果我是一名店長，我認為我的個人優(yōu)勢在于：熱愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當(dāng)然我也有不足的方面，例如：經(jīng)驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學(xué)習(xí)，但我也具備了店長的基本素質(zhì)：我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應(yīng)具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。
我曾經(jīng)在多個門店工作過，既要維護高層的權(quán)威，又要同店長、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.
為了我所在門店的正常發(fā)展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網(wǎng)，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發(fā)展，更加的強大。
另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如何達到這一目標(biāo)，所以我的做法就是堅持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指：
1、要溝通：經(jīng)常與我店周邊地區(qū)并且與店內(nèi)經(jīng)營相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門溝通“如：城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門”，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創(chuàng)造良好的條件。
2、要務(wù)實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、要交流：經(jīng)常與各部門經(jīng)理、員工及促銷交流，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況，真正做到取他人之長，避己之短。
4、要了解：即任何未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當(dāng)中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果，分析利弊才能實施。
5、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。
除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。
店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面行政管理應(yīng)放在首位。
1．建立逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。
2．注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。
3．建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結(jié)協(xié)作的集體，在競爭中立于不敗之地。
4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、布置良好的店面環(huán)境，樹立良好的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受購物的樂趣。
晉升的演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
大家好！今天我作為竟職演說的積極參與者，勇敢的站在這里，挑戰(zhàn)機會，挑戰(zhàn)自我。也許，我會失敗，會敗得很難堪，但這都不能成為停止展現(xiàn)我自己的理由。有人說我很聰明，也有人說我很執(zhí)著。也許，正是憑著這種執(zhí)著和聰明，一個在農(nóng)村長大的我終于順利考入長春特師。通過四年堅持不懈的努力，使我變的更加優(yōu)秀，更加成熟。以至于一畢業(yè)就擔(dān)當(dāng)了一年級的班主任工作，一干就是五年。后來我有了家庭，有了孩子，不得不離開班主任的位置，走上數(shù)學(xué)崗位，同時還擔(dān)當(dāng)了語言訓(xùn)練的重任，并兼任數(shù)學(xué)組組長一職。而今我又重新回到我熱愛的班主任工作崗位上，繼續(xù)我生命價值的體現(xiàn)和詮釋。
腳踏實地是我的本色，勤奮嚴謹是我的性格，勇于創(chuàng)新是我的魅力！所以，無論在班主任的崗位上，還是在數(shù)學(xué)，語言訓(xùn)練，乃至于數(shù)學(xué)組長的崗位上我都同樣干的有聲有色。在當(dāng)班主任期間，我教的班年年以優(yōu)異的成績，良好的班風(fēng)受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評，并連年獲得“三好班級”的殊榮。使我深深的體會到了當(dāng)班主任的驕傲和自豪！另外在擔(dān)當(dāng)數(shù)學(xué)組長并兼數(shù)學(xué)課期間，我又獲得了省特殊教育舉辦的語文、數(shù)學(xué)公開課大賽二等獎好成績。而在去年我作為一年級的班主任又榮幸的獲得了優(yōu)秀教師的光榮稱號。所有這些都是校領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我工作的支持和認可！在此向你們表示衷心的感謝！
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是我作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。為了更好的教育學(xué)生，讓他們能開口說話，我經(jīng)常查找資料，研究語言訓(xùn)練的方法，親自畫掛圖，制作教具。為了讓他們能說一句話，甚至是一個字，一個拼音我都要反復(fù)說個上千次，上萬次，嗓子累了，喝口水再說，啞了，吃片含片接著說。勞累與歡笑同在，辛酸與幸福同在，在我的心中始終堅持“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。
冰心曾說：“有了愛，就有了一切?！毙聲r代的黨員教師首先要擁有對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會熱愛學(xué)生，用師愛建立與學(xué)生間崇高、無私、美麗的情感，用自己的人格力量和情感力量來引導(dǎo)、愛護、教育學(xué)生；只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會成為愛崗敬業(yè)，無私奉獻的一面旗幟?？v然歲月消逝了我的青春，但，我依然無悔！我驕傲，我是一個人民教師！我將始終堅持在教育的廣闊舞臺上充分發(fā)揮自己的聰明才智，成為特教戰(zhàn)線上的一面旗幟，成為走在時代前列，體現(xiàn)時代要求的一面旗幟。
我要說我很年輕，我希望在這次競爭中獲得成功，但我也不回避失敗。如果成功，我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的教學(xué)經(jīng)驗，我一定能把工作做得更好！我不敢說我是千里馬，但希望各位領(lǐng)導(dǎo)都是伯樂，送我一份機會，還您十分滿意！
謝謝大家！
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/14901782.html】
